在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

渠道管理工作職責篇一

2、根據(jù)渠道客戶地圖和營銷團隊的要求，負責渠道通路的開發(fā)與管理；

3、負責與渠道專員的管理和溝通，直接管理渠道專員的工作開展；

4、定期對渠道管理工作進行總結，向上級領導提交報告；

5、管理各類渠道資源，確保渠道資源順暢；

6、負責組建渠道團隊，對渠道人員開展招聘、培訓工作，按月度進行評估。

任職資格：

1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可放寬學歷要求；

2、2年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗；

3、具有一定房產(chǎn)渠道資源；

4、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力；

5、對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。

渠道管理工作職責篇二

2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1、高中以上學歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

3、反應敏捷、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強的團隊意識，對公司忠誠，有責任心，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力，有客戶資源的優(yōu)先;

6、熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件;

渠道管理工作職責篇三

1.負責開拓代理商渠道，維護長期的業(yè)務合作關系 ;

2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;

4.負責渠道體系建設，組織合作伙伴、渠道開拓與維護;

5.負責策劃，執(zhí)行和評估各產(chǎn)品的營銷推廣和傳播等工作;

6.完成公司任務目標。

崗位要求：

1. 教育、營銷、管理等相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷;

2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經(jīng)驗;

4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。

渠道管理工作職責篇四

2、制定產(chǎn)品銷售計劃及策略，帶領團隊銷售人員開展高效有序的市場開發(fā)。

3、銷售管理，銷售人員的培訓及激勵。

4、負責旅行社渠道的開拓，將公司產(chǎn)品成功向旅行社進行銷售，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃。

5、擴大產(chǎn)品在市場上的銷售額，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率。

6、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本。

7、熟悉并掌握公司各項目或產(chǎn)品的特色，熟練操作旅游線路，根據(jù)客戶需求對旅游線路產(chǎn)品進行優(yōu)化升級。

8、制定每周、月度、季度及年度拓展計劃，并實現(xiàn)有序的客戶開發(fā)，提升開發(fā)效率。

9、收集市場信息、競爭信息和客戶意見，及時向公司匯報并提出應對策略。

10、完善客戶數(shù)據(jù)庫及做好產(chǎn)品的售后服務工作。

渠道管理工作職責篇五

1.負責指定區(qū)域內代理商的產(chǎn)品銷售、回款、服務工作;

2.負責新代理商開拓與客情維護工作;

3.負責銷售政策的制定，支持代理商銷貨;

5.負責代理商的培訓與指導，提升代理商運營能力;

任職要求：

1.渠道銷售相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

2.熟悉建筑工程行業(yè)，有項目施工現(xiàn)場從業(yè)經(jīng)驗者尤佳;

3.溝通能力強，具備營銷意識;

4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;

5.具備開拓精神，能適應一定強度的出差;

6.具備良好的服務意識和客情維護意識;

渠道管理工作職責篇六

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂本部門中、短期營銷經(jīng)營策略。

2、營銷業(yè)務、人力發(fā)展狀況的分析、評估與政策建議。

3、營銷計劃、方案與kpi體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。

4、組建和管理銷售團隊，帶領團隊完成營銷任務額和其它指定業(yè)務指標。輔導和帶領團隊成員，為客戶提供高質量的服務，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項業(yè)務考核。

5、組織相關培訓，領導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關業(yè)務需要。 激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。

6、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求，規(guī)范銷售話術。

基本條件

1、具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質。

2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態(tài)度和團隊管理、協(xié)調、溝通能力。

3、認同公司價值理念和企業(yè)文化。

4、符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等資格條件。

5、身心健康，無不良記錄，具有正常履行崗位職責的身體條件及心理素質。

渠道管理工作職責篇七

１、渠道咨詢師：幫助代理商專業(yè)化、標準化

２、指導代理商老板經(jīng)營

３、培訓基層員工、實施現(xiàn)場輔導

４、新業(yè)務介紹

５、指導店面環(huán)境布置與陳列、宣傳

６、協(xié)助并指導代理商開發(fā)、服務、維護基層代辦網(wǎng)點

７、組織并實施農(nóng)村市場調查

８、渠道客戶關懷

９、信息收集與反饋

１０、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題

１１、設計、組織、協(xié)調、指導促銷活動

１２、社會關系建立與介紹

１３、暗訪檢查并提供改進建議，實施日常監(jiān)督

１５、考核渠道商的日常工作與關鍵指標完成情況

１６、日常溝通，傾聽意見

負責渠道部門業(yè)務及人員的管理，具體職責是：

1?全面計劃，安排，管理渠道部工作；

2?制定年度專賣店營銷戰(zhàn)略和營銷計劃，擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算

3?協(xié)調部門內部與其他部門的關系；

4?指導?/?檢查?/?控制本部門各項工作的實施；

6?完成領導交辦的其他工作

1?組織實施專賣店業(yè)務人員的'培訓計劃，跟蹤培訓效果

2?擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場的調研計劃

3?規(guī)范本部門業(yè)務的文書系統(tǒng)

4?指導各區(qū)域的專賣店銷售活動

6?負責公司專賣店的運營和管理

7?對公司業(yè)務部門?/?分支機構及公司其他部門工作進行協(xié)調

8?完成部門經(jīng)理交辦的其他工作

一、做好片區(qū)內網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務、培訓、維系與支撐工作。

二、負責區(qū)域內代理渠道的建設、調整目標，根據(jù)公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道，加強反競爭策反工作和策反競爭對手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結構優(yōu)化。

五、負責新建網(wǎng)點的建設申報，做好代理渠道開、停、并、轉的工作。

十四、負責按要求落實渠道經(jīng)理日志工作，有計劃地開展渠道的各項工作，并定期進行總結和提高。

渠道管理工作職責篇八

1、負責所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;

2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案，并帶領部門開展項目接洽、提案、簽約工作。

3、指導部門經(jīng)理負責新項目的開發(fā);

崗位要求：

1、全日制大專以上學歷，1年以上市場拓展相關工作經(jīng)驗;

4、具備較強的心理承受能力，良好的語言表達能力和溝通能力。