總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么，我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

技術(shù)比武總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇一

技術(shù)比武工作對(duì)公司員工的技術(shù)素質(zhì)水平進(jìn)行檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)的一種方式，是激發(fā)愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)熱情和培養(yǎng)技術(shù)過硬員工隊(duì)伍的有效方法，是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，也是促進(jìn)安全基礎(chǔ)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)比武工作高度重視，成立了以常務(wù)副總xxx為組長(zhǎng)，各參賽單位主要負(fù)責(zé)人和主管部門領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，以及車間主任、科長(zhǎng)為小組成員的技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組；另外，還成立了以xxx副總為組長(zhǎng)、各單位技術(shù)骨干和外聘老師為成員的專家小組，建立了統(tǒng)一健全的工作體系，從而為練兵比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。同時(shí)，還通過標(biāo)語、廣播、報(bào)紙和板報(bào)等形式進(jìn)行廣泛宣傳、動(dòng)員，讓大家充分認(rèn)識(shí)到比武的重要意義，從而為技術(shù)比武營(yíng)造了良好的氛圍。

此次技術(shù)比武，從3月13日下發(fā)通知要求以后，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開始有步驟的實(shí)施技術(shù)比武方案。

1、報(bào)名階段。

自技術(shù)比武通知發(fā)放到各個(gè)單位以后，在公司的大力宣傳之下，開始組織員工報(bào)名，這次參賽的工種主要有電工、焊工、鉗工、天車工，總共有176人報(bào)名，其中電工54人、焊工38人、鉗工50人、天車工34人。從今年的報(bào)名情況來看，比去年人數(shù)有所增加，大家參加這項(xiàng)活動(dòng)的積極性正在提高，形成了一種學(xué)技術(shù)、比技術(shù)的氛圍。但是報(bào)名人員還主要停留在去年的基礎(chǔ)之上，新人員報(bào)名的比較少。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)、“磨槍”階段。

在技術(shù)比武前期準(zhǔn)備階段，我們還是確定xx技校為此次比武培訓(xùn)的合作伙伴。從3月12日到4月10日每周六、周日，為電工、焊工、鉗工、天車工各進(jìn)行了兩天的理論知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中大家認(rèn)真聽課、勁頭很足，采用記筆記、錄音、討論等方式，盡可能的吸收著老師所講的每個(gè)知識(shí)點(diǎn)，還時(shí)不時(shí)的向老師提問題；另外在工作之余，大家也相互探討、交流，積極鞏固和學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)。這就為技術(shù)比武的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

3、出試卷階段。

理論培訓(xùn)過程中，南廠技校的老師為各工種各出了兩套理論試卷和兩套實(shí)際操作試卷，我們內(nèi)部專家組成員也每個(gè)工種出了兩套理論試卷和一套實(shí)操試卷。之后由公司排專人，在保密的狀態(tài)下，結(jié)合內(nèi)、外專家出的試題和各工種中高級(jí)工理論教材，綜合出了四套試題（每個(gè)工種一套）。本次技術(shù)比武試卷考慮到參加人員的知識(shí)水平，應(yīng)該在體現(xiàn)各工種基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，能夠真正選拔出一部分理論和實(shí)際都比較扎實(shí)和突出的人才，出題時(shí)以中級(jí)工知識(shí)為主，高級(jí)工知識(shí)為輔，希望能發(fā)現(xiàn)人才。

4、理論考試、選拔人員階段。

4月15日，我們組織參加比賽人員進(jìn)行了理論知識(shí)考試，每個(gè)工種的考試時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，上下午各考兩個(gè)工種。為了體現(xiàn)考試的公正性和嚴(yán)肅性，我們采取“左右空座、前后不同工種”方式安排座位，制定了考場(chǎng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員絕不姑息；從考試情況來看，考場(chǎng)紀(jì)律很好，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，當(dāng)時(shí)監(jiān)考人員就取消了其考試資格；試卷評(píng)分是在封閉了考生姓名和考號(hào)的條件下，由專人進(jìn)行的.，從考試成績(jī)來看，雖然大家很少經(jīng)過正規(guī)的學(xué)校教育，但大部分人都認(rèn)真復(fù)習(xí)，并取得了比較好的成績(jī)，其中:80分以上的電工6人，鉗工7人；7080分的有7人，6070分的35人；合計(jì)及格人數(shù)為55人，占參加考試總?cè)藬?shù)的41.7%，比去年技術(shù)理論成績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了12.8%，但是80分以上人員有所減少。根據(jù)技術(shù)比武方案規(guī)定，筆試成績(jī)從高到低排列，取前20名作為參加實(shí)際操作比賽人選。4月18日，將各位選手的名單和考試成績(jī)向全公司公布。讓大家及時(shí)了解自己的成績(jī)，做實(shí)際操作考試的準(zhǔn)備。

5、實(shí)際操作考試、“真刀真槍”比武階段。

理論考試成績(jī)公布后，我們把經(jīng)公司專家小組確定的實(shí)際操作考試題目發(fā)放到各位參加實(shí)操考試的選手的手中，給他們充分的熟悉時(shí)間，并在各單位大力支持和幫助下，準(zhǔn)備好了考試材料，考試場(chǎng)地、宣傳標(biāo)語等。

4月25日，正式開始實(shí)際操作比賽，比賽按工種分四個(gè)場(chǎng)地：焊工在機(jī)修廠、鉗工在煉鐵廠機(jī)修車間、電工在公司辦公樓五樓培訓(xùn)教室、天車工在煉鋼廠天車工段東部空?qǐng)?。每個(gè)考場(chǎng)安排23名監(jiān)考人員，一個(gè)辦事員進(jìn)行工件編號(hào)及記錄。由于準(zhǔn)備工作較好，在一天之內(nèi)所有的實(shí)操考試都順利得完成了。實(shí)操考試評(píng)分時(shí)，抽選了34名專家人員進(jìn)行只對(duì)工件的最終結(jié)果評(píng)分，工件和選手的對(duì)應(yīng)關(guān)系只有辦事人員一人掌握，以確保公平和公正。

6、成績(jī)匯總階段。

4月27日，我們對(duì)各工種理論成績(jī)和實(shí)操成績(jī)分別按《方案》規(guī)定的40%和60%的比例相加，進(jìn)行了成績(jī)匯總，也最終確定了這次比武的獲勝人員（見附表）。從總的成績(jī)來看，有些人理論和實(shí)際成績(jī)較平衡，但是兩個(gè)成績(jī)懸殊的人也有一部分，理論知識(shí)還是比較欠缺，但實(shí)際操作成績(jī)卻較高，這也是一部分人沒有報(bào)名參加的原因自己的理論知識(shí)掌握的不好，希望這部分人在工余時(shí)間繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在以后的考試中取得好成績(jī)。另外去年取得名次的部分人員在這次比武活動(dòng)中也取得了名次，說明大家平時(shí)也在堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

這次技術(shù)比武我們吸取了上一屆技術(shù)比武活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并且在各單位大力支持下，準(zhǔn)備工作做得還是比較到位的，包括各工種實(shí)操考試時(shí)間確定、準(zhǔn)備材料等都沒有問題。在以后這樣的活動(dòng)中我們一定會(huì)繼續(xù)保持并完善計(jì)劃、考試方案和提前檢查各種準(zhǔn)備情況。

總之，第二屆技術(shù)比武活動(dòng)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持下，在四分廠、綜合部、保衛(wèi)部、生產(chǎn)部和采購(gòu)部的大力支持下，圓滿結(jié)束。此次比武的整個(gè)過程中，各單位對(duì)比武活動(dòng)都十分重視，為選手提供良好的條件，還有的進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感較強(qiáng)，比學(xué)趕幫超的氛圍越來越濃厚；從比武結(jié)果上也可以看出，公司技術(shù)工人的技術(shù)水平參差不齊，偏重于實(shí)際操作，而忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，不利于工作創(chuàng)新和個(gè)人綜合素質(zhì)的提高，建議公司抽出部分資金，在平時(shí)多組織類似的培訓(xùn)。

根據(jù)《技術(shù)比武方案》規(guī)定，擇優(yōu)評(píng)選出20xx年度“工種狀元（第一名）”4名、“技術(shù)標(biāo)兵（第二名）”8名和“技術(shù)能手（第三名）”12名，并分別給予20xx元1000元和500元的一次性實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，另外從5月份開始，每人分別上調(diào)工資150元、100元和50元。

通過開展技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，推動(dòng)了大家整體素質(zhì)的提高，進(jìn)一步在全公司形成了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

另附：表彰決定和成績(jī)單。

技術(shù)比武總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇二

從20xx年班組成立參加公司生產(chǎn)工作以來，領(lǐng)導(dǎo)為了讓我們班組盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉工作環(huán)境，適應(yīng)生產(chǎn)要求，我班組從事變電所的值班、檢修、電纜鋪設(shè)和設(shè)備的應(yīng)急修理和日常檢修維護(hù)工作。

在兩年多的操作學(xué)習(xí)中，我們學(xué)到了很多以后對(duì)日后工作很有幫助的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也是今后能更好的為公司生產(chǎn)服務(wù)奠定了一定的基礎(chǔ)，更重要的是我們學(xué)會(huì)了在工作中如何去安全操作和自我保護(hù)的意識(shí)和能力。同時(shí)培養(yǎng)了我們“膽大、心細(xì)、謹(jǐn)慎”的工作作風(fēng)，操作時(shí)“膽大、心細(xì)、謹(jǐn)慎”不僅使我們避免了觸電及一些意外傷害事故的發(fā)生。通過實(shí)操也使我們拓展了自己的視野，增強(qiáng)了實(shí)操能力和實(shí)際運(yùn)用能力。

20xx年10月18日，由公司工會(huì)組織策劃，生產(chǎn)操作部承辦，班組具體實(shí)施的“電工技能大比武”活動(dòng)圓滿結(jié)束。本次比武共有來自生產(chǎn)操作部下屬電工班班組的15名選手參加，經(jīng)過5個(gè)小時(shí)的激烈角逐，王玉定獲得總分第一名、朱葉楓、孫軍輝獲得總分并列第二名，陳浩、朱勇、杭書經(jīng)獲得總分并列第三名。

本次比武方案制定嚴(yán)密，組織得力，比賽過程流暢順利，比武取得了圓滿成功，并獲得參與人員的一致好評(píng)。為順利的也是更好的開展以后的系列比武活動(dòng)，現(xiàn)將本次比武工作的經(jīng)驗(yàn)做一些簡(jiǎn)單的總結(jié)。

1、早動(dòng)手、早準(zhǔn)備、爭(zhēng)取主動(dòng)。在廠部確定了由生產(chǎn)操作部具體承辦和實(shí)施比武項(xiàng)目后，部門領(lǐng)導(dǎo)夏宇飛同志就根據(jù)我班組具體情況及工作內(nèi)容，統(tǒng)一部署了具體實(shí)施計(jì)劃。在電工班班長(zhǎng)張國(guó)中同志的指導(dǎo)和監(jiān)督下制定出了具體的比武方案，并且不斷完善，使之更具操作性。同時(shí)積極準(zhǔn)備好材料、工具、場(chǎng)地等硬件設(shè)施。同時(shí)對(duì)參加比武的同志和工友們組織培訓(xùn)，使之熟悉比武規(guī)則，避免出現(xiàn)失誤。

2、注重細(xì)節(jié)，保證比賽公平、公正。負(fù)責(zé)方案制定和場(chǎng)地材料的工作嚴(yán)格保密，同時(shí)汲取以往比武經(jīng)驗(yàn)，完善比賽規(guī)則，消除人為因素，保證程序公正?，F(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)安全員監(jiān)督安全操作行為規(guī)范，由工會(huì)、安質(zhì)部、生產(chǎn)操作部組成裁判團(tuán)監(jiān)督比賽全程，消除一切潛在的`問題和不公平因素。

異的比賽成績(jī)，由于各方的盡職盡力才保證了比賽的順利進(jìn)行。

本次技術(shù)大比武活動(dòng)為以后我班組開展一系列活動(dòng)提供了一定的經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)，當(dāng)然我們也會(huì)在吸取老經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上不斷開拓新思路，扎實(shí)工作，不斷進(jìn)取，把以后類似的活動(dòng)辦的更精彩，更富活力和激情。

技術(shù)比武總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇三

20xx年集團(tuán)技術(shù)比武已經(jīng)過去一個(gè)月了。從比賽完一直就想寫點(diǎn)什么，總結(jié)一下自己在這次技術(shù)比武中的得與失，但是因?yàn)榉N種原因一直沒寫，今天好不容易靜下心來就想寫出來。

一些理論知識(shí)部分的題目掌握不夠好，或者說印象比較模糊，失分較多。比如其中的一道判斷題，因?yàn)榇中?，忽略了宋體字與仿宋體的差別；多項(xiàng)選擇題中，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)螺紋的要素就印象模糊，多選了一項(xiàng)線數(shù)。

1.對(duì)電腦的適應(yīng)性不夠好，在接觸電腦的前10分鐘沒有適應(yīng)過來，造成在調(diào)整使用界面以及圖紙?jiān)O(shè)置時(shí)速度過慢，浪費(fèi)了一些時(shí)間。

2.甫一接觸工件時(shí)，思維不夠清晰，反映出測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)的欠缺，具體反映為對(duì)主視圖的選取不夠謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)下一步的測(cè)繪工作造成了很大不便。

3.對(duì)新繪圖標(biāo)準(zhǔn)的掌握不夠，根據(jù)評(píng)委的點(diǎn)評(píng)，有些倒角線根據(jù)新頒布的國(guó)家機(jī)械制圖標(biāo)準(zhǔn)可以省略，造成了圖紙幅面上不夠簡(jiǎn)潔。

4.在對(duì)測(cè)繪零件進(jìn)行剖切時(shí)，根據(jù)三視圖完全可以進(jìn)行全剖，但是卻錯(cuò)誤的進(jìn)行了半剖，此處為本次比賽的重要失誤，直接表現(xiàn)為自己人為的對(duì)自己的測(cè)繪設(shè)置了障礙，增加了很多繪圖步驟，影響了比賽整體時(shí)間。

5.在圖紙中有漏線部分，主要有退刀槽及相貫線的繪制有漏線的弊病。

6.在尺寸的標(biāo)準(zhǔn)方面，經(jīng)驗(yàn)欠缺，圖紙的尺寸標(biāo)注有遺漏部分，而且尺寸的標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一性，整體看來不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不夠簡(jiǎn)潔。

能想到的問題就是這些了，需要今后在工作中多學(xué)習(xí)，多鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，有關(guān)的資料、標(biāo)準(zhǔn)要多看，多記，爭(zhēng)取在下一屆的比武中蟬聯(lián)零件測(cè)繪項(xiàng)目第一名。

在這篇日志的最后，感謝一下我的領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造寬松的練習(xí)時(shí)間，師父對(duì)我的悉心指點(diǎn)，還有裁判員老師對(duì)我的厚愛，成績(jī)的取得與他們的關(guān)愛分不開，再次的感謝你們。

技術(shù)比武總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇四

(上午)下午好。

金秋十月，鉀堿舉行了技術(shù)大比武活動(dòng)，我有幸參加了這一次規(guī)?？涨暗谋任浠顒?dòng)，并取得了第一的好成績(jī)。在比武的備戰(zhàn)、參加比武過程中，我感觸很深，在這里把我的一些感想說出來，與大家共勉，希望對(duì)這次比武活動(dòng)得到更多的收獲。

技術(shù)比武能夠激發(fā)職工學(xué)習(xí)操作技術(shù)的積極性，提高職工操作的熟練程度，提高生產(chǎn)技術(shù)的綜合水平。技術(shù)比武過程是參賽選手綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，要想取得好的成績(jī)必須有平時(shí)扎實(shí)的功底作基礎(chǔ)，當(dāng)然比武前的備戰(zhàn)也十分重要。

**車間的比武采用理論考試與現(xiàn)場(chǎng)模擬操作比武相結(jié)合的方式，本次比武是針對(duì)**車間經(jīng)常遇到的、關(guān)鍵的操作程序與步驟。如開車程序、停車程序等最重要、最關(guān)鍵的操作程序都是比武的內(nèi)容。比武過程中，涉及到了理論知識(shí)、實(shí)現(xiàn)操作步驟、相互關(guān)聯(lián)的各項(xiàng)參數(shù)等等，這就要求我們平時(shí)勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦，平時(shí)生產(chǎn)多積累經(jīng)驗(yàn)。

要想取得好成績(jī)，要求我們?cè)谌粘９ぷ鬟^程中，經(jīng)常學(xué)習(xí)操作規(guī)程，經(jīng)常學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。操作時(shí)嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，平時(shí)工作細(xì)心、用心、工作起來才能安心，通過這次比武不僅我對(duì)車間的各種操作規(guī)程、各項(xiàng)工藝參數(shù)更加熟悉，各種安全措施更加熟悉。更重要的是在實(shí)際操作方面更加得心應(yīng)手，使各項(xiàng)操作技能更加完善，提高了熟練操作的程度，提高了生產(chǎn)過程中的操作速度，達(dá)到操作零失誤。

作為進(jìn)廠七年的老班長(zhǎng)，以最快的速度熟練完成操作，實(shí)現(xiàn)技能過硬型、本質(zhì)安全型班組，這是我工作中堅(jiān)持的一條原則。通過這次比武我更加認(rèn)識(shí)到了熟練操作的重要性，只有安全高效穩(wěn)定生產(chǎn)，才是創(chuàng)造高效益的根本保證。

通過這次比武我深刻體會(huì)到，每份收獲都是努力拚搏的結(jié)果，每次進(jìn)步都要付出艱辛的努力，只有從點(diǎn)滴做起，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，練好基本功，才能在安全、高效、高產(chǎn)方面取得優(yōu)異成績(jī)。成績(jī)屬于過去，未來更重要，我將戒驕戒躁，扎實(shí)工作，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，將這次比武活動(dòng)的作用發(fā)揮的更大、更遠(yuǎn)。

謝謝大家!

技術(shù)比武總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇五

這次的技術(shù)比武已經(jīng)落下帷幕，短短的兩天，卻對(duì)我們的思想產(chǎn)生了巨大的沖擊?，F(xiàn)對(duì)自己關(guān)于這次比武進(jìn)行一下總結(jié)。

1.活動(dòng)目標(biāo)明確

這次的比武針對(duì)性很強(qiáng)，平衡性也很強(qiáng)，對(duì)于不同層次的班組成員都具有很好的考核意義。通過這次考核，能使每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到自己工作中的不足，找出缺點(diǎn)，在以后的工作中加強(qiáng)有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，不再盲目工作。

2.活動(dòng)組織嚴(yán)謹(jǐn)、全面

不僅有專業(yè)技能的理論知識(shí)考核，還涉及到工作票，手持機(jī)以及模擬缺陷處理的考核。組織周密，嚴(yán)謹(jǐn)，把我們平時(shí)的工作都囊括在內(nèi)，真正起到了考核、練兵的作用。

了才能起高樓，所以在以后的工作之余，要加強(qiáng)自己的'基礎(chǔ)知識(shí)。接下來的工作票，手持機(jī)考核也看到了自己的長(zhǎng)項(xiàng)，基本流程能夠準(zhǔn)確無誤的走下來，而且能夠按照工作票實(shí)施細(xì)則完整的走完整個(gè)流程，但是這在以后同樣不能放松要求，對(duì)于與工作相關(guān)的eam系統(tǒng)其他的內(nèi)容不甚了解，甚至根本不知道，所以要拓寬自己的業(yè)務(wù)范圍，多學(xué)多看多了解。最后的現(xiàn)場(chǎng)模擬缺陷處理尤其讓自己看到了瘸腿的地方，每個(gè)人在考實(shí)操的時(shí)候，我們都在后邊觀看，同時(shí)也在反思，同樣的缺陷我們自己會(huì)不會(huì)處理，怎樣的流程，怎樣的處理方式，怎樣的排查缺陷。等到自己考試的時(shí)候，同樣在思考，如果是班長(zhǎng)及老師傅們，他們會(huì)怎樣處理，他們會(huì)怎樣去排查，靠的不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，還有豐富的基礎(chǔ)知識(shí)。通過這次練兵式的比武，真正讓我們認(rèn)識(shí)到了自己與專工，班長(zhǎng)以及那些老師傅們之間的差距是多么巨大，尤其在二次這方面，可以說我們還停留在學(xué)步的階段，任重而道遠(yuǎn)。

此次的技術(shù)比武已圓滿結(jié)束，基本上獲得了預(yù)期的結(jié)果，尤其使我們這些年輕人充分認(rèn)識(shí)到了哪些東西是迫切需要學(xué)習(xí)的，哪些東西還是我們所欠缺的，在以后的工作中，我們要做的還很多，不僅是基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還有現(xiàn)場(chǎng)工作中的多聽，多看，多學(xué)，多實(shí)踐。我相信，通過這次的比武，我們都會(huì)給自己再上緊一弦，以一種全新的精神面貌來學(xué)習(xí)和工作。

技術(shù)比武總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇六

技術(shù)比武工作是對(duì)xxx員工的技術(shù)素質(zhì)水平進(jìn)行檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)的一種方式，是激發(fā)愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)熱情和培養(yǎng)技術(shù)過硬員工隊(duì)伍的有效方法，是推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，也是促進(jìn)安全基礎(chǔ)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。xxx各級(jí)管理人員對(duì)此次技術(shù)比武工作高度重視，從領(lǐng)導(dǎo)小組成員、到具體負(fù)責(zé)實(shí)施的業(yè)務(wù)組成員，從化驗(yàn)室組織的初賽到處內(nèi)組織的復(fù)賽，都制定了相應(yīng)的職責(zé)和工作內(nèi)容，另外，還在技術(shù)比武期間組成成立了多個(gè)業(yè)務(wù)小組，邀請(qǐng)外單位專業(yè)人員全過程參與評(píng)判工作，建立健全了工作體系，從而為技術(shù)比武各項(xiàng)工作的有序開展創(chuàng)造了條件，提供了組織保障。同時(shí)，還通過標(biāo)語、條幅、網(wǎng)絡(luò)媒體等形式進(jìn)行了廣泛宣傳，專門邀請(qǐng)新聞中心專業(yè)人員全程攝制比賽過程，讓大家充分認(rèn)識(shí)到此次技術(shù)比武的意義，從而為技術(shù)比武營(yíng)造了良好的氛圍。

此次技術(shù)比武，從8月30日下發(fā)通知要求后，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開始有步驟的實(shí)施技術(shù)比武方案。

1、初賽階段

自技術(shù)比武通知下發(fā)到各化驗(yàn)室后，在xxx技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，各化驗(yàn)室自行制定初賽規(guī)則，并“加強(qiáng)比武領(lǐng)導(dǎo)、提供組織制度保證，創(chuàng)新管理模式、注重活動(dòng)內(nèi)涵質(zhì)量，堅(jiān)持不懈耕耘、凸顯比武活動(dòng)成效”等方面對(duì)四年來的職工技術(shù)比武工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，并對(duì)公司20xx年的職工技術(shù)比武工作進(jìn)行了動(dòng)員，提出了要高度重視，密切配合，相互支持，齊抓共管，確保比武活動(dòng)公開、公平、公正有序進(jìn)行；要加強(qiáng)宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，形成“學(xué)習(xí)技術(shù)我參與、技術(shù)比武我投入”的良好局面；要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造條件，搭建舞臺(tái)，創(chuàng)新機(jī)制，加快推進(jìn)公司高素質(zhì)員工隊(duì)伍建設(shè)步伐的三點(diǎn)意見。當(dāng)前，各個(gè)企業(yè)正大力開展職工技術(shù)比武活動(dòng)。為此，企業(yè)廣大班組職工激發(fā)自身工作熱情和創(chuàng)造活力，在本職崗位上創(chuàng)造一流成績(jī)。企業(yè)通過廣泛深入開展職工技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高職工勞動(dòng)技能，不斷增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)，不斷提升職工綜合素質(zhì)。

眾所周知，深入開展職工技術(shù)比武活動(dòng)，是為了促使企業(yè)創(chuàng)新載體和健全機(jī)制，讓職工技術(shù)比武制度得到不斷堅(jiān)持和完善；是為了促使企業(yè)精心組織和周密部署，讓各工種競(jìng)賽成為職工 “學(xué)、比、趕、幫、創(chuàng)”的平臺(tái)；是為了促使企業(yè)樂于創(chuàng)新和充滿熱情，讓職工憑借這個(gè)舞臺(tái)充分發(fā)揮其主力軍作用。從而進(jìn)一步動(dòng)員組織廣大班組職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和科技進(jìn)步建功立業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮“技術(shù)能手”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)和激勵(lì)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)班組員工作為主人翁的責(zé)任感。 ?瞧，我們的班組正積極創(chuàng)新技術(shù)比武形式，加大技術(shù)培訓(xùn)力度，引導(dǎo)職工積極學(xué)技術(shù)。技術(shù)比武的效應(yīng)已漸漸凸顯，成為一面旗幟，帶動(dòng)和鼓勵(lì)廣大職工扎實(shí)工作，奮發(fā)向上，為廣大職工搭建了一個(gè)展示技能和發(fā)揮才智的舞臺(tái)，我們的班組職工在這個(gè)舞臺(tái)上真情演繹，找尋出屬于自己的“星光大道”，步入輝煌的明天。那么，請(qǐng)讓我們走近班組職工，傾聽他們的心聲，記錄技術(shù)比武的點(diǎn)滴吧！ ?技術(shù)比武是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它對(duì)于提高企業(yè)全員素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)人才興企具有重要的的戰(zhàn)略意義。曾強(qiáng)調(diào)：“要深入開展崗位練兵，積極組織群眾性比武競(jìng)賽和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)?！痹谇皟善诘陌嘟M天地欄目中，我們總結(jié)了技術(shù)比武存在的問題，也發(fā)掘出了許多企業(yè)“貼近生產(chǎn)技術(shù)、貼近實(shí)際需要、貼近每個(gè)崗位”開展職工技術(shù)比武的好方法。

通過科學(xué)的技術(shù)比武，人人學(xué)、個(gè)個(gè)練，奮勇爭(zhēng)先、不甘落后，為企業(yè)營(yíng)造了濃厚的比學(xué)趕幫超的氛圍；通過規(guī)范的技術(shù)比武，師傅教、徒弟學(xué)，互助互動(dòng)、學(xué)用相長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展注入了新的動(dòng)力；通過有效的技術(shù)比武，一大批技術(shù)骨干、技術(shù)標(biāo)兵涌現(xiàn)出來，并帶動(dòng)培養(yǎng)出了一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的員工隊(duì)伍，為企業(yè)又好又快發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

但是，時(shí)代在向前發(fā)展，社會(huì)在不斷進(jìn)步，我們的技術(shù)比武無論是內(nèi)容還是形式，無論是目標(biāo)還是過程都在發(fā)生變化，日新月異。能不能適應(yīng)科技日益發(fā)展的社會(huì)需要？能不能適應(yīng)素質(zhì)日益提高的員工需要？希望我們解放思想，進(jìn)言獻(xiàn)策，為技術(shù)比武注入新的內(nèi)涵，賦予其更多的意義和價(jià)值，使其能更貼近企業(yè)的生產(chǎn)需要，越來越好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

技術(shù)比武總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇七

為確保崗位練兵技術(shù)比武有序進(jìn)行，按照公司要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定了詳細(xì)的崗位練兵技術(shù)比武實(shí)施方案，明確了指導(dǎo)思想、基本原則，活動(dòng)內(nèi)容、方法步驟，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。做到此項(xiàng)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有秩序地進(jìn)行。方案確定后，召開了職工的動(dòng)員大會(huì)，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行全面安排部署。

自練兵比武活動(dòng)開始后，各單位領(lǐng)導(dǎo)和職工都給予高度重視，從抓思想認(rèn)識(shí)入手，各自召開了練兵比武動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)崗位練兵比武文件的精神，了解了練兵比武活動(dòng)的意義，明確練兵比武活動(dòng)的目的，使廣大職工從思想上認(rèn)識(shí)到參加練兵比武活動(dòng)不僅僅是提高業(yè)務(wù)水平，更是適應(yīng)崗位發(fā)展形勢(shì)的需要，是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。

自崗位練兵比武活動(dòng)開展以來，為了使職工能從根本上意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，公司以加強(qiáng)崗位練兵比武培訓(xùn)為主題，采取了多種有效措施。對(duì)參加考核的單位分工種、分崗位，進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)等各方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并印發(fā)了學(xué)習(xí)資料，供職工業(yè)余時(shí)間自學(xué)。此次參賽的工種有電工、焊工、鉗工、分析工、檢測(cè)工、發(fā)瓶工、押運(yùn)員、駕駛員、氣體裝置操作工和化工裝置操作工10個(gè)工種，296人參加比賽，此次活動(dòng)已經(jīng)在職工中形成了一種學(xué)知識(shí)、比技術(shù)的氛圍。

7月25日至7月30日公司組織各單位各工種集中4天分別對(duì)10個(gè)工種進(jìn)行了理論考試，為了體現(xiàn)考試的公正性和嚴(yán)肅性，我們采取拉“單座”方式進(jìn)行考試，從考試情況來看，考場(chǎng)紀(jì)律較好，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。試卷評(píng)分是在封閉了考生姓名和單位的條件下，由專業(yè)人員進(jìn)行判卷，從考試成績(jī)來看，雖然大家很少經(jīng)過正規(guī)的學(xué)習(xí)，但大部分人都認(rèn)真復(fù)習(xí)，并取得了比較好的成績(jī)。

理論考試成績(jī)結(jié)束后，公司各練兵競(jìng)賽小組也確定了實(shí)際考試題目，并在各單位大力支持和幫助下，準(zhǔn)備好了考試材料，考試場(chǎng)地。9月1日起，正式開始實(shí)際操作比賽，實(shí)際考核中應(yīng)考人員各個(gè)精神飽滿、蓄勢(shì)待發(fā)。對(duì)本崗位的工藝原理、流程圖繪畫都能對(duì)答如流，受到了主考官的一致贊揚(yáng)。由于準(zhǔn)備工作充分，所有參考人員都在規(guī)定時(shí)間之內(nèi)順利完成了實(shí)操考試。六、成績(jī)匯總階段各單位如期將成績(jī)上報(bào)后，我們對(duì)各工種理論成績(jī)和實(shí)操成績(jī)分別按《方案》規(guī)定的百分比例相加，進(jìn)行了成績(jī)匯總，也最終確定了這次比武的獲勝人員（見附表）。

通過開展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)苦練本崗位能的積極性，推動(dòng)了大家整體素質(zhì)的提高，進(jìn)一步在全公司形成了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

技術(shù)比武總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇八

歷時(shí)3天的**公司第三屆職工技術(shù)比賽，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持，全體參賽選手、裁判員、工作人員以及各單位的共同努力下，經(jīng)過緊張激烈的角逐，滿載著豐碩的成果，今天圓滿結(jié)束了。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和比賽組委會(huì)對(duì)這次比賽的圓滿成功和參賽選手所取得的優(yōu)異成績(jī)表示熱烈的祝賀，并向?yàn)檫@次比賽付出辛勤努力的有關(guān)單位、部門和全體工作人員表示衷心地感謝！

本屆技術(shù)比賽，共有8個(gè)單位的69名選手參加了工、收費(fèi)員和維修電工三個(gè)工種的比賽。最后有11名選手在比賽中脫穎而出，其中3名選手榮獲公司技術(shù)標(biāo)兵稱號(hào)，8名選手榮獲公司技術(shù)能手稱號(hào)，獲團(tuán)體總分第一，被評(píng)為最佳組織單位。

一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想上高度重視，行動(dòng)上大力支持，是這次技術(shù)比賽圓滿成功的保證。為舉辦好本屆技術(shù)比賽，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，教育培訓(xùn)中心半個(gè)月前就開始起草比賽方案，制定比賽程序，選擇比賽工種，籌劃比賽場(chǎng)地，并抽調(diào)機(jī)關(guān)部室的精干人員組成裁判小組，劃分工作職責(zé)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子聽取了籌備情況后，專門下發(fā)了《關(guān)于開展第三屆職工技術(shù)比賽的通知》（發(fā)[20xx]71號(hào)），對(duì)比賽提出了明確的要求，加大了獎(jiǎng)勵(lì)額度。各單位接到文件后，立即組織職工學(xué)習(xí)文件，制定了具體實(shí)施方案，用政策和機(jī)制調(diào)動(dòng)職工爭(zhēng)做技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手的積極性。各參賽單位把技術(shù)比賽當(dāng)作比技術(shù)、提素質(zhì)、展風(fēng)貌的極好機(jī)會(huì)，在人員緊張的情況下，科學(xué)安排人員倒班，保證全員參與比賽，積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。四個(gè)，處、監(jiān)察、工程公司和服務(wù)中心均組織召開了賽前動(dòng)員會(huì)，參照比賽內(nèi)容，組織了有針對(duì)性的訓(xùn)練，對(duì)參賽選手進(jìn)行了認(rèn)真選拔。、服務(wù)中心、檢測(cè)中心和管理處對(duì)這次比賽從人力、物力、財(cái)力等方面積極提供支持，等等這些都為比賽取得成功提供了有力保障。

二是職工培訓(xùn)工作扎實(shí)有效，職工技術(shù)素質(zhì)不斷提高，是這次技術(shù)比賽圓滿成功的基礎(chǔ)。經(jīng)過近幾年系統(tǒng)地、有計(jì)劃地職工教育培訓(xùn)，結(jié)合開展的崗位練兵、每日一練等培訓(xùn)活動(dòng)，使崗位工人學(xué)技術(shù)、練技能既有實(shí)踐上的連續(xù)性，又有理論上的提高。廣大職工努力學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，日積月累，在基層單位涌現(xiàn)出了許多技術(shù)骨干和技術(shù)尖子。此次技術(shù)比賽中，眾位選手所展示出較高的技術(shù)素養(yǎng)和良好的精神風(fēng)貌，絕不是依靠短期的強(qiáng)化訓(xùn)練能夠做到的，而是通過長(zhǎng)期的教育培訓(xùn)，一點(diǎn)一滴中積累來的。它是公司教育培訓(xùn)工作成果和水平展現(xiàn)的一個(gè)縮影。

三是比賽的組織工作嚴(yán)謹(jǐn)周密，準(zhǔn)備充分，是這次比賽圓滿成功的條件。技術(shù)比賽之前，公司比賽組委會(huì)專門召開了有關(guān)人員參加的會(huì)議，部署比賽的相關(guān)事宜。抽調(diào)了工作人員，制定了理論和操作技能比賽規(guī)則、裁判員守則、工作人員職責(zé)等。組委會(huì)對(duì)有關(guān)事宜提出了要求，明確了責(zé)任，使得本次技術(shù)比賽井然有序，達(dá)到了預(yù)期的效果，為確保比賽的公正、公平與公開，理論考試結(jié)束后，當(dāng)天下午組委會(huì)就安排批卷評(píng)分，并將得分情況予以公示。由于公司不具備維修電工現(xiàn)場(chǎng)操作比賽的條件，教育培訓(xùn)中心多次與供電公司協(xié)商聯(lián)系比賽場(chǎng)地，確保了該工種比賽的如期進(jìn)行。正是這些裁判員、工作人員不辭辛苦，認(rèn)真做好評(píng)分和后勤保障等工作，本屆比賽才得以順利進(jìn)行。第三屆一是企業(yè)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，發(fā)展不均衡，不能滿足企業(yè)多元化快速發(fā)展對(duì)人才的需求。二是個(gè)別單位的職工培訓(xùn)工作仍然流于形式，培訓(xùn)效果不明顯。三是個(gè)別職工還未能認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性不高，等、靠、混觀念仍然存在。四是個(gè)別選手對(duì)這次技術(shù)比賽的認(rèn)識(shí)程度不高，認(rèn)為參加比賽僅僅是為了拿個(gè)名次，而忽視了參與比賽是檢驗(yàn)自己的技術(shù)水平，擴(kuò)展自己的視野，鍛煉自己的意志，同時(shí)向別人學(xué)習(xí)這個(gè)重要方面。因此，在理論比賽成績(jī)不太理想的情況下，中途放棄了比賽，當(dāng)了“逃兵”。這雖然是個(gè)別現(xiàn)象，也在一定程度上說明一些職工的思想素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，從公司到基層單位，都應(yīng)該對(duì)職工進(jìn)行組織紀(jì)律的教育和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。以上問題都有待于我們今后的工作中認(rèn)真加以解決，希望這些問題在以后的比賽中不再出現(xiàn)。

第三屆在公司實(shí)行精細(xì)管理、加快發(fā)展的新形勢(shì)下，如何進(jìn)一步抓好隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支技術(shù)過硬、作風(fēng)頑強(qiáng)的職工隊(duì)伍，打造推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的脊梁，為公司拓寬其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展提供技術(shù)支持和強(qiáng)有力的人才保障，是擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。經(jīng)過一年多的強(qiáng)化管理、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，公司已步入精細(xì)管理、快速發(fā)展的階段。與以往相比，公司無論是經(jīng)營(yíng)管理水平、還是外在生存環(huán)境都發(fā)生了較大變化，尤其隨著公司發(fā)展戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，對(duì)人才需求呈現(xiàn)多元化、多領(lǐng)域、多層次的趨勢(shì)。但由于歷史原因和行業(yè)特點(diǎn)，我們的教育培訓(xùn)工作大部分圍繞業(yè)務(wù)展開，造成企業(yè)整體知識(shí)陳舊、結(jié)構(gòu)比較單一，這勢(shì)必會(huì)影響公司發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹與實(shí)施。為此，教育培訓(xùn)工作也要因時(shí)而變，因勢(shì)而變，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，提高前瞻性，密切聯(lián)系實(shí)際，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，加快知識(shí)更新，以促進(jìn)員工不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，早日實(shí)現(xiàn)整個(gè)公司知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的緊迫性、重要性，要帶頭學(xué)習(xí)，充分利用現(xiàn)有的教育培訓(xùn)基地和培訓(xùn)設(shè)施，發(fā)揮現(xiàn)有教育資源的作用，不斷改進(jìn)培訓(xùn)的軟件和硬件設(shè)施，為職工的學(xué)習(xí)和進(jìn)步創(chuàng)造良好條件，使職工培訓(xùn)工作上水平、上臺(tái)階。當(dāng)前，公司職工技能水平良莠不齊，還有許多基礎(chǔ)環(huán)節(jié)有待完善，要細(xì)化培訓(xùn)管理，把教育培訓(xùn)工作滲透到每個(gè)班組、每個(gè)崗位中去，著眼于知識(shí)更新、管理升級(jí)和多元開發(fā)所需的新知識(shí)、新技術(shù)以及實(shí)際操作方法的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，力爭(zhēng)高質(zhì)量地培養(yǎng)出一大批高素質(zhì)、高技能的優(yōu)秀員工來。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因此，公司要逐步健全和完善一套行之有效的召才、育才、選才、留才機(jī)制。公司將根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和新增業(yè)務(wù)需要，立足公司人才現(xiàn)狀，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，有針對(duì)性地開展技能培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好三支人才隊(duì)伍的培訓(xùn)，即經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、操作技工隊(duì)伍的培訓(xùn)。同時(shí)，對(duì)于部分公司緊缺的技術(shù)人才，可以采用外部引進(jìn)，以解燃眉之急；對(duì)在參加局、公司技術(shù)比賽取得較好名次，或?yàn)楣窘鉀Q某項(xiàng)重大技術(shù)難題的，公司將酌情重獎(jiǎng)，并在技師評(píng)聘時(shí)，給予優(yōu)先考慮。營(yíng)造全員學(xué)習(xí)，全程學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和尊重知識(shí)、尊重人才、尊重技術(shù)、尊重學(xué)習(xí)的濃厚企業(yè)文化氛圍，調(diào)動(dòng)職工學(xué)知識(shí)、添本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性，不斷提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，推動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

技術(shù)比武總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇九

今年的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出了三個(gè)優(yōu)秀組織單位和86名崗位技術(shù)能手。在此，我對(duì)受到表彰的先進(jìn)集體和技術(shù)能手表示熱烈的祝賀!祝愿大家在今后的工作中，百尺竿頭，更進(jìn)一步。

下面我就開展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)提幾點(diǎn)意見。

一、 進(jìn)一步明確技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)的重要意義

開展技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的工作，特別是在創(chuàng)建“三型五化”學(xué)習(xí)型企業(yè)中，推動(dòng)技術(shù)裝備現(xiàn)代化、基礎(chǔ)管理精細(xì)化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，具有十分重要的意義。因此，公司各級(jí)組織和廣大職工要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，著力推進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)開展。廣大干部職工一定要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極投入到活動(dòng)中去，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足工作崗位，突出工作特點(diǎn)，切實(shí)做到坐得住、學(xué)得進(jìn)、練得精、比得好，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)活動(dòng)取得明顯成效。各單位緊密聯(lián)系工作實(shí)際，加大措施力度，豐富活動(dòng)內(nèi)容，把“技術(shù)比武、崗位練兵”與運(yùn)輸生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來，做到兩促進(jìn)，兩提高，雙豐收。努力打造業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍。

二、建立和完善技術(shù)比武、崗位練兵的激勵(lì)機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制

建立和完善技術(shù)比武、崗位練兵的有效激勵(lì)機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制，是推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展的條件和保證。我們要把技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，作為一種形式，用制度固定下來，把在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才和技術(shù)尖子，作為年終考核、評(píng)先樹優(yōu)的重要條件，激發(fā)干部職工的積極性，努力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，促進(jìn)運(yùn)輸生產(chǎn)工作上臺(tái)階，提水平。

我們要按照“學(xué)是基礎(chǔ)，練是關(guān)鍵，比是手段，用是目的”的工作思路，堅(jiān)持 “干什么、學(xué)什么，練什么、比什么”的原則，認(rèn)真組織員工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、練技能，擴(kuò)大考核人員范圍，提高比武工作質(zhì)量，把各崗位工作流程全部納入職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)全過程。做到比武競(jìng)賽與運(yùn)輸生產(chǎn)工作內(nèi)容一同學(xué)習(xí)、一同培訓(xùn)、一同比武，共同提高，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人，著力打造技術(shù)型、復(fù)合型員工。

從發(fā)展的觀點(diǎn)來說，今后我們每年都要組織全員進(jìn)行崗位技能大比武、大練兵活動(dòng)，要堅(jiān)持不懈、持之以恒地開展下去，使這項(xiàng)群眾性的技術(shù)練兵比武活動(dòng)更加廣泛、深入、持久。我們要通過活動(dòng)，選出“技術(shù)尖子”、“操作能手”，讓每一名員工在自己的車間、自己的班組就能做到“學(xué)有榜樣、行有目標(biāo)”，真正營(yíng)造“崇尚科學(xué)、崇尚學(xué)習(xí)”的良好氛圍，打造一支技術(shù)精、作風(fēng)贏、素質(zhì)高的員工隊(duì)伍。

要進(jìn)一步完善技術(shù)人才的選拔、培養(yǎng)和使用機(jī)制，以高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高水平為要求，提高職工崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作技能和專業(yè)技術(shù)水平。各單位既要在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中鍛煉職工，提高技術(shù)水平，又要通過練兵比武促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，使職工素質(zhì)與先進(jìn)的設(shè)備相適應(yīng)，與現(xiàn)代化的管理水平相適應(yīng)，與公司發(fā)展的環(huán)境相適應(yīng)。

三、通過開展群眾性的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，搭建員工快速成長(zhǎng)的通道

這次大規(guī)模的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，歷時(shí)近三個(gè)月，有25個(gè)工種的560名職工參加。其時(shí)間之長(zhǎng)、參賽人員數(shù)量之多、比武項(xiàng)目設(shè)置之廣、員工技術(shù)水平之高都是空前的，目的就是全方位、多渠道、深層次地提高全員的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍，在公司上下營(yíng)造“尊重科學(xué)、尊重人才、尊重技能”的良好氛圍。同時(shí)也為廣大職工提供了施展才能，展示自我的平臺(tái)，為廣大職工搭建崗位成才、快速成長(zhǎng)的通道。為了把這次活動(dòng)搞好，公司也拿出了一點(diǎn)資金用于獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)比武活動(dòng)中成績(jī)優(yōu)秀的員工，得獎(jiǎng)的`值得祝賀，沒得獎(jiǎng)的也不要?dú)怵H，要努力爭(zhēng)取下次得獎(jiǎng)。只要我們能在全員中形成“你追我趕、爭(zhēng)先恐后”的良好局面，我們的員工綜合素質(zhì)能力就不愁不能提高，大家的崗位操作水平就不愁不能進(jìn)步。

今后公司各級(jí)工會(huì)組織和各單位、各部室在技術(shù)比武組織活動(dòng)中，要逐步擴(kuò)大競(jìng)賽面，由從生產(chǎn)一線科室擴(kuò)大到機(jī)關(guān)科室，由從傳統(tǒng)的基礎(chǔ)項(xiàng)目擴(kuò)大到技術(shù)含量高、標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)的深層次項(xiàng)目，預(yù)防落入年年比武、年年老項(xiàng)目的圈套。為此，應(yīng)著重在以下四個(gè)方面下功夫：一是著眼于崗位技能的普及推廣，圍繞“一崗多能、一專多能”，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面;二是既要結(jié)合崗位實(shí)際，又要有所提升，每一次考試比武都要有新超越、新進(jìn)步;三是著眼于制度化、規(guī)范化，制定較為完善的相關(guān)政策、激勵(lì)措施，保證活動(dòng)的健康發(fā)展;四是要堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，不僅要會(huì)干還要會(huì)巧干，并且能善于創(chuàng)新。

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技術(shù)比武總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話篇十

在公司(局)各項(xiàng)工作進(jìn)展良好，安全形勢(shì)平穩(wěn)推進(jìn)，煤炭生產(chǎn)銷售連創(chuàng)新高，新區(qū)建設(shè)進(jìn)展有序，技改項(xiàng)目完成順利，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)良好勢(shì)頭的情況下，今天，我們?cè)谶@里隆重召開20xx年職工技能比武活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)。會(huì)議的主要目的是:認(rèn)真總結(jié)此次職工技能比武活動(dòng)，命名表彰在此次活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的“技術(shù)狀元”和“技術(shù)能手”,并通過這次會(huì)議，在礦區(qū)上下進(jìn)一步營(yíng)造崇尚知識(shí)，尊重人才的良好氛圍，從而鼓舞職工、帶動(dòng)職工、激勵(lì)職工、引導(dǎo)職工投身到“學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、強(qiáng)素質(zhì)、練本領(lǐng)”的熱潮中去，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，努力為建設(shè)全國(guó)一流安全高效煤業(yè)搭建提升素質(zhì)、培養(yǎng)人才的平臺(tái)。

20xx年的職工技能大賽活動(dòng)，在公司(局)黨政的高度重視和有關(guān)部門的積極支持下，在各基層單位的精心組織和比武仲裁機(jī)構(gòu)人員的積極配合下，我們克服時(shí)間緊、工作量大和五個(gè)生產(chǎn)礦井工作繁忙等困難，利用半個(gè)月的時(shí)間先后組織了采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、瓦斯檢查工、電機(jī)車修配工等四個(gè)工種，六個(gè)場(chǎng)次的比賽。經(jīng)過理論和實(shí)際操作的考試我們?cè)趨①惖娜嗣x手中，選拔出了四名“技術(shù)狀元”和八名“技術(shù)能手”為礦區(qū)選樹了又一批愛崗敬業(yè)，技能出眾的技術(shù)人才。

下面，我受組委會(huì)的委托，對(duì)本次職工技術(shù)比武活動(dòng)作簡(jiǎn)要總結(jié)，并對(duì)今后建設(shè)高技能職工隊(duì)伍講幾點(diǎn)意見。

一、本次職工技術(shù)比武活動(dòng)的特點(diǎn)和效果

一是立項(xiàng)合理，指導(dǎo)思想明確。大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，對(duì)于提高企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，提高礦井機(jī)械化水平和先進(jìn)設(shè)備的使用效率，推動(dòng)澄合的產(chǎn)能提升，具有十分重要的意義。大家知道，今年，我們已經(jīng)進(jìn)入實(shí)施中期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，全力打造千萬噸全國(guó)一流安全高效煤業(yè)的新的歷史階段，“加快新區(qū)建設(shè)步伐，繼續(xù)提高職工收入”，已經(jīng)成為我們的一項(xiàng)十分迫切、十分重要、十分艱巨的工作任務(wù)。也是公司(局)廣大職工完成新使命、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、各項(xiàng)工作創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的重要?dú)v史機(jī)遇期。這次舉辦技術(shù)比武活動(dòng)，正是公司局著眼于澄合的未來發(fā)展，堅(jiān)持以人才促發(fā)展的理念，認(rèn)真篩選了生產(chǎn)礦井最為關(guān)鍵和重要的工種進(jìn)行的一次技術(shù)比武。通過這次技術(shù)比武活動(dòng)，必將進(jìn)一步深化以提高職工技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，以增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)的礦區(qū)職工素質(zhì)工程建設(shè)。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，保證了技能比武順利實(shí)施。20xx年礦區(qū)工會(huì)及時(shí)對(duì)全年的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)進(jìn)行了系統(tǒng)周密的安排，下發(fā)了〔20xx〕11號(hào)文件，組成了組委會(huì)和比武仲裁機(jī)構(gòu)。為了切實(shí)搞好這項(xiàng)活動(dòng)，比賽組委會(huì)召開專題協(xié)調(diào)會(huì)議，明確責(zé)任，提出要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作，組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)還親自參加大賽啟動(dòng)儀式，作動(dòng)員講話;礦區(qū)工會(huì)高度重視活動(dòng)的組織實(shí)施和每個(gè)環(huán)節(jié)的銜接工作，精心組織，扎實(shí)細(xì)致地搞好每場(chǎng)比武;比武仲裁機(jī)構(gòu)無論從理論命題到實(shí)際操作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)編排，還是從技能大賽方案的編制到氛圍的營(yíng)造，從實(shí)際操作評(píng)審到理論考試的判卷打分，都本著公平公正和原則，進(jìn)行組織、籌備、實(shí)施。在半個(gè)月的比賽時(shí)間里，裁判員和工作人員堅(jiān)持守在現(xiàn)場(chǎng)，守在井下，做到比賽選手在哪里，他們就在那里，確保了比武工作安全順利實(shí)施;參賽的各基層單位能按照大賽組委會(huì)的統(tǒng)一要求，在本單位開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵和比武選拔工作，為各比賽項(xiàng)目選送了素質(zhì)較高的參賽人員，確保了技能比武大賽的如期進(jìn)行。在比武過程中，承辦單位認(rèn)真對(duì)待，積極配合。二礦公司、董礦公司和王村斜井在承辦四個(gè)比武項(xiàng)目期間，黨政工領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自組織召開專題會(huì)議，精心布置比武場(chǎng)地，合理安排生產(chǎn)接續(xù)，做到生產(chǎn)、比武兩不誤，并為參賽隊(duì)員提供了最好的設(shè)備和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為20xx年職工技能大賽順利開展創(chuàng)造了良好的條件。

三是搭建平臺(tái)，廣泛參與，形成了崗位練兵，崇尚技能的良好風(fēng)尚。年初下發(fā)技術(shù)比武通知后，極大地激發(fā)了各級(jí)組織和職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，礦區(qū)形成了一種崇尚學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)的良好氛圍。各基層單位積極為職工技術(shù)比武活動(dòng)創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，努力為提高職工技能搭建平臺(tái)。公司局近二十個(gè)單位均結(jié)合各自的實(shí)際開展了形式不同的崗位練兵和技術(shù)比武，二礦公司在職工中啟動(dòng)了推評(píng)“首席員工”評(píng)聘制度，王村礦開展了拜師學(xué)技活動(dòng)，董礦公司召開了科技大會(huì)表彰了技術(shù)狀元和技術(shù)能手，鐵運(yùn)處工會(huì)在職工中開展了“練絕活，學(xué)絕技，技術(shù)大比拼”的技術(shù)比武活動(dòng)，王村斜井和權(quán)煤公司也開展了形式多樣的比武活動(dòng)。特別是在公司局組織的四項(xiàng)技術(shù)比武中，各參賽隊(duì)員以這次比武活動(dòng)為契機(jī)，針對(duì)理論考試的指定書目和實(shí)際操作的要求，認(rèn)真復(fù)習(xí)，反復(fù)演練，參賽選手之間橫向交流、互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了技能水平，達(dá)到了本次技術(shù)比武的目的。

第一，要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)提高建設(shè)高技能職工隊(duì)伍的必要性和緊迫性 職工素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著我公司(局)能否穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，關(guān)系著企業(yè)能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，關(guān)系著我們建設(shè)文明富裕和諧新澄合的宏偉目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。我公司(局)職工隊(duì)伍文化水平偏低、技術(shù)素質(zhì)不高、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)狀，嚴(yán)重地阻礙了我公司(局)快速發(fā)展的步伐。因此，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)迫在眉捷，刻不容緩。開展技術(shù)比武的目的就是要努力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，技藝精湛，具有專門技能，善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊(duì)伍?！笆陿淠?、百年樹人”，各單位要從煤業(yè)公司發(fā)展的大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)提高職工素質(zhì)的重要性，通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、崗位練兵等形式，積極為廣大職工成長(zhǎng)、成才創(chuàng)造條件，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

技術(shù)工人是企業(yè)的寶貴財(cái)富，特別是高級(jí)技工在自己所從事的工作崗位上，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。因?yàn)樗麄兗寄芩刭|(zhì)的高低不僅決定著單位生產(chǎn)效率的高低，也決定著能否實(shí)現(xiàn)公司快速發(fā)展，能否順利實(shí)現(xiàn)公司中遠(yuǎn)期目標(biāo)的大事。我們一定要站在戰(zhàn)略和發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)這一問題，堅(jiān)定不移地實(shí)施科技興企戰(zhàn)略，切實(shí)重視職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和文化素質(zhì)培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工刻苦學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，并采取有效形式，積極營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的濃厚輿論氛圍，進(jìn)一步把崗位練兵、技能比武活動(dòng)引向深入，大力培養(yǎng)澄合發(fā)展所必需的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

廣大職工是搞好公司安全生產(chǎn)和加快發(fā)展的根本力量，也是建設(shè)文明富裕和諧新澄合的主力軍。隨著煤炭企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，不斷加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)，培訓(xùn)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，提高職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力就顯得尤為重要?！叭f人讀書”活動(dòng)無疑成為我們提高素質(zhì)的有效載體和最佳途徑。各級(jí)組織要繼續(xù)深入組織開展“萬人讀書”活動(dòng)，引導(dǎo)職工通過不斷學(xué)習(xí)，吸收新知識(shí)，掌握新技能，練就新本領(lǐng)。要?jiǎng)訂T和教育廣大職工立足本職，刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為煤業(yè)公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己光和熱的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，從而逐步在職工中樹立“讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣，讓讀書成為風(fēng)氣”和“我們工人有技術(shù)，才能更有力量”的理念。各單位要認(rèn)真總結(jié)技術(shù)比武的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬工作思路，把技術(shù)比武活動(dòng)向安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的多個(gè)領(lǐng)域延伸，最大限度地提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平、工作質(zhì)量、服務(wù)水平和工作效率。將“萬人讀書”活動(dòng)與崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，在職工中掀起學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮，實(shí)現(xiàn)職工從“要我學(xué)技術(shù)”到“我要學(xué)技術(shù)”的思想轉(zhuǎn)變，動(dòng)員并鼓勵(lì)他們積極投入到各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽中去，不斷提高技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作能力，把學(xué)習(xí)成果和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)能力，促使“萬人讀書”活動(dòng)與群眾性崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)切實(shí)取得實(shí)效。

第三，要不斷創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，推動(dòng)職工素質(zhì)建設(shè)工程深入開展

伴隨著澄合新一輪改革發(fā)展的步伐，我們?cè)絹碓角逍训卣J(rèn)識(shí)到：澄合未來的發(fā)展，必須有一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬、技能過硬，善學(xué)習(xí)、會(huì)創(chuàng)新的專業(yè)隊(duì)伍，我們倍感外部環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)激烈，倍感職工隊(duì)伍和技術(shù)人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是擺在全公司面前的一項(xiàng)艱巨而重要的任務(wù)，我們不僅要牢固樹立居安思危的緊迫感，還要具備承擔(dān)澄合快速發(fā)展所需人才培養(yǎng)的重任。因此，各級(jí)組織要切實(shí)把職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)納入本單位的工作目標(biāo)，真正把教育幫助職工提高自身素質(zhì)列為今后工作的重要日程，不斷探索創(chuàng)新提高職工素質(zhì)的新思路、新機(jī)制和新方法。要確保考核激勵(lì)機(jī)制的有效落實(shí)。沒有激勵(lì)，就沒有動(dòng)力。要堅(jiān)持使用與培養(yǎng)考核相結(jié)合，待遇與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系，對(duì)技能比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，加強(qiáng)培養(yǎng)使用，在技能鑒定、評(píng)先樹優(yōu)和榮譽(yù)療養(yǎng)上，按程序優(yōu)先推薦。要完善以創(chuàng)新創(chuàng)效為主題的崗位技能比武機(jī)制，通過公平、公正的比賽，使大家能夠從別人身上看到自己的不足，奮發(fā)學(xué)習(xí)、迎頭趕上。要進(jìn)一步明確和堅(jiān)持凡在公司及上級(jí)專業(yè)技能大賽中獲得較好名次的選手，都要予以命名表彰，授予“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”等和“業(yè)務(wù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)，還要為他們積極爭(zhēng)取技能等級(jí)和技術(shù)等級(jí)資格申報(bào)和鑒定，建立和完善技術(shù)人才檔案，切實(shí)加強(qiáng)管理工作。

通過職工技能大賽活動(dòng)的開展，努力培養(yǎng)、造就一大批知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型的拔尖人才，以適應(yīng)公司(局)加快發(fā)展的需要，是全公司(局)各級(jí)組織的重要職責(zé)。各基層單位一定要以公司開展的職工技能大賽為契機(jī)，切實(shí)結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)抓好本單位職工技能培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。各單位要精心準(zhǔn)備，認(rèn)真組織，廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍，要把技術(shù)比武活動(dòng)與職工技能鑒定相結(jié)合，通過科學(xué)、規(guī)范的職工技能大賽活動(dòng)，為職工搭建人盡其才，施展才華的平臺(tái)，為公司挖掘、培養(yǎng)、選就一批高級(jí)技師和高級(jí)技工，為實(shí)現(xiàn)我公司新的五年規(guī)劃目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保障。

礦區(qū)各級(jí)工會(huì)要積極搞好職工技術(shù)比武的具體組織實(shí)施工作，各基層單位要把落實(shí)職工的學(xué)習(xí)教育，培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入集體合同實(shí)施細(xì)則和企務(wù)公開范疇。要充分利用工會(huì)各種活動(dòng)陣地，積極協(xié)助行政對(duì)職工進(jìn)行多層次、多門類、多樣化的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)以及關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)，大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)營(yíng)效益。

同志們，澄合已經(jīng)處在一個(gè)快速發(fā)展的重要?dú)v史機(jī)遇期，建設(shè)千萬噸全國(guó)一流安全高效煤業(yè)的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就。要實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)，就必須精心組織和廣泛動(dòng)員廣大職工積極投身到崗位練兵、技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中來，切實(shí)把加快澄合改革發(fā)展真正轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高職工素質(zhì)的軌道上來，不斷提升職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，進(jìn)一步在全礦區(qū)形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。廣泛動(dòng)員開展職工崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍意義重大，任務(wù)艱巨。讓我們以這次會(huì)議為契機(jī)，切實(shí)謀劃好明年的工作，以積極有為，拼搏進(jìn)取的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)和動(dòng)員全體職工，為實(shí)現(xiàn)全國(guó)一流安全高效現(xiàn)代化煤炭企業(yè)而努力奮斗。

謝謝大家!