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崗位職責(zé)填寫要求填篇一

參和經(jīng)營(yíng)分析、投資、決策等管理工作；有效利用公司的各項(xiàng)資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.2 結(jié)合財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置，人員配置為：

經(jīng)理 1人

主管 2人

會(huì)計(jì) 2人

出納 1人

共6人

3 財(cái)務(wù)部職能和職責(zé)

3.1 財(cái)務(wù)部門職能：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)稅方面的法律法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，履行財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)、全面預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算管理、資金管理、應(yīng)收賬款控制、資產(chǎn)管理、統(tǒng)計(jì)管理、稅務(wù)管理和票務(wù)管理等財(cái)務(wù)工作職能，為實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)保障。

3.2 財(cái)務(wù)部門職責(zé)：

3.2.1 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

3.2.2 制定具體的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)范制度。3.2.3開展決算、清算、匯算等會(huì)計(jì)核算工作。

3.2.4組織編制、審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表、附注及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，編制、審核公司的會(huì)計(jì)憑證。

3.2.5牽頭組織公司全面預(yù)算管理工作，審核各項(xiàng)超預(yù)算項(xiàng)目和預(yù)算外項(xiàng)目合規(guī)性、合理性。

3.2.6、組織編制年度資金需求計(jì)劃，擬定年度融資計(jì)劃及財(cái)務(wù)費(fèi)用預(yù)算表。

3.2.7建立和維護(hù)融資渠道，選擇融資方式并制定公司融資方案，降低融資成本。

3.2.8調(diào)度公司經(jīng)營(yíng)資金，制定和審批年度、月度運(yùn)營(yíng)資金使用計(jì)劃。 3.2.9匯總、編制公司資金收支計(jì)劃，合理調(diào)配資金，定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行分析、反饋。編制應(yīng)收賬款明細(xì)，督促各項(xiàng)資金的回收。3.2.10參和建立客戶信用體系建設(shè)。根據(jù)客戶的信用等級(jí)，按合同條款及客戶賒銷信用政策，審核、控制經(jīng)營(yíng)部的發(fā)貨。

3.2.11制定存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)盤點(diǎn)計(jì)劃，并組織開展年度盤點(diǎn)工作。

3.2.12跟蹤在建工程完工進(jìn)度，及時(shí)對(duì)竣工工程進(jìn)行核對(duì)并完成相應(yīng)的固定資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn)。

3.2.13審核存貨收發(fā)業(yè)務(wù)單據(jù)、報(bào)表。審核存貨及資產(chǎn)報(bào)廢。3.2.14協(xié)助外部審計(jì)部門、稅務(wù)部門完成固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

3.2.15組織公司稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)和繳納工作。配合完成稅務(wù)局對(duì)公司的稅務(wù)檢查。

3.2.16結(jié)合公司的實(shí)際需要，購(gòu)買各種支票、收據(jù)、有價(jià)證券等相關(guān)單據(jù)。

4.1.1在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的財(cái)務(wù)工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

4.1.2 根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司的管理制度，負(fù)責(zé)擬定、完善、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管 理制度。

4.1.3負(fù)責(zé)制定本公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，進(jìn)行崗位考核，保證公司財(cái)務(wù)工作落到實(shí)處。

4.1.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

4.1.5依據(jù)公司各相關(guān)管理制度，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、審核。對(duì)超權(quán)限報(bào)銷，在得到總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可辦理財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)。4.1.6組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)管理報(bào)表，并定期向總經(jīng)理或公司股東報(bào)送。對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和及時(shí)性承擔(dān)直接責(zé)任。4.1.7負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算的編制、控制、分析并及時(shí)反饋各單位預(yù)算的執(zhí)行情況，使預(yù)算管理落到實(shí)處。

4.1.8嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。負(fù)責(zé)對(duì)存貨、應(yīng)收款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)組織實(shí)施規(guī)范有效的財(cái)務(wù)管理，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。

4.1.9負(fù)責(zé)組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查工作，不定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，加強(qiáng)客戶信用和應(yīng)收賬款回籠管理，確保授信安全。

4.1.10依據(jù)生產(chǎn)的特殊性完善成本核算管理辦法，組織成本費(fèi)用分析，深入挖潛降低成本的可能，提高效益。

4.1.11規(guī)范會(huì)計(jì)檔案管理，保證會(huì)計(jì)資料的安全完整。

4.1.12監(jiān)督、控制及統(tǒng)一管理相關(guān)對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)資料和統(tǒng)計(jì)資料。 4.1.13接受和配合內(nèi)部和外部的審計(jì)、檢查工作，及時(shí)糾正違規(guī)事項(xiàng)。

4.1.14加強(qiáng)和銀行、稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等部門的溝通和協(xié)調(diào)，并保持良好關(guān)系。

4.1.15做好本部人員的培訓(xùn)工作。

4.2.1按財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷付款審批程序的規(guī)定，嚴(yán)格審核公司的各項(xiàng)費(fèi)用或款項(xiàng)報(bào)銷的單據(jù)，保證報(bào)銷原始憑證的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性。

4.2.2根據(jù)會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等財(cái)經(jīng)法規(guī)，審核記帳憑證會(huì)計(jì)分錄的正確性，以保證會(huì)計(jì)報(bào)表的正確無(wú)誤。

4.2.3定期編制并報(bào)送財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)快報(bào)、會(huì)計(jì)報(bào)表和相關(guān)的管理報(bào)表，定期編制并報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)報(bào)告。

4.2.4編制部門預(yù)算及財(cái)務(wù)預(yù)算，并進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。 4.2.5編制資金計(jì)劃并合理安排使用資金，審核各項(xiàng)資金的支付，加強(qiáng)資金管理。

4.2.6做好財(cái)務(wù)籌資管理工作。

4.2.7審核各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)表及稅款的繳納，協(xié)助稅務(wù)會(huì)計(jì)做好企業(yè)所得稅清算工作，進(jìn)行稅收籌劃管理。

4.3.1負(fù)責(zé)費(fèi)用方面憑證的編制，嚴(yán)格將各項(xiàng)費(fèi)用歸集到應(yīng)屬的各部門。嚴(yán)格按照新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范費(fèi)用業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理工作。4.3.2審核采礦或選礦各生產(chǎn)單位提交的人工工時(shí)和工作量的計(jì)算是否正確，結(jié)合規(guī)定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)件人工工資的核算，編制相關(guān)憑證。

4.3.3負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款科目憑證的編制，并正確指定對(duì)應(yīng)的現(xiàn)金流類別。憑證編制完畢后，進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款科目余額和銀行對(duì)帳單余額、庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)。

4.3.4負(fù)責(zé)探礦、基建等各項(xiàng)工程類或固定資產(chǎn)類的結(jié)算工作，并處理相關(guān)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，處理固定資產(chǎn)相關(guān)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

4.3.5編制公司各項(xiàng)目工程進(jìn)度結(jié)算情況表，并和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì)。 4.3.6計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷及各項(xiàng)預(yù)計(jì)事項(xiàng)。

4.3.7負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、總帳和明細(xì)帳帳簿及其他會(huì)計(jì)資料裝訂成冊(cè)歸檔管理。

4.4.1負(fù)責(zé)往來(lái)會(huì)計(jì)科目核算及憑證的編制工作，承擔(dān)相應(yīng)的采購(gòu)、銷售管理職責(zé)。

4.4.2及時(shí)進(jìn)行采購(gòu)合同、計(jì)劃單、入庫(kù)單和采購(gòu)發(fā)票的核對(duì)，編制相應(yīng)憑證。

4.4.3審核產(chǎn)品銷售合同、結(jié)算單、出庫(kù)單和銷售發(fā)票，編制相應(yīng)憑證。

4.4.4負(fù)責(zé)殘采承包商安全生產(chǎn)押金、員工借款事項(xiàng)的憑證編制。 4.4.5往來(lái)款收付事項(xiàng)憑證的編制，并正確指定對(duì)應(yīng)的現(xiàn)金流類別。4.4.6編制客戶和供應(yīng)商科目余額表、帳齡分析表等，季度計(jì)提壞帳準(zhǔn)備及憑證的編制。

4.4.7負(fù)責(zé)各客戶和供應(yīng)商往來(lái)款項(xiàng)的對(duì)帳并加強(qiáng)欠款（周轉(zhuǎn)備用金除外）的催收工 作。

4.4.8負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、總帳和明細(xì)帳帳簿及其他會(huì)計(jì)資料裝訂成冊(cè)歸檔管理。

4.4.9依法進(jìn)行稅務(wù)事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理和納稅申報(bào)工作，做好增值稅發(fā)票的購(gòu)買、開具、保管等工作。

4.4.10在納稅申報(bào)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)申報(bào)數(shù)據(jù)，保證和相關(guān)會(huì)計(jì)科目余額或發(fā)生額一致。

4.4.11公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4.5成本會(huì)計(jì)工作職責(zé)

4.5.1監(jiān)督各倉(cāng)庫(kù)保管員及時(shí)完成出入庫(kù)記帳工作，定期收集各倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)單據(jù)和結(jié)算表。

4.5.2原輔材料、低值易耗品或其他物料的出庫(kù)核算，編制相應(yīng)的憑證，審核生產(chǎn)物料領(lǐng)用情況。

4.5.3核對(duì)財(cái)務(wù)庫(kù)存數(shù)據(jù)，針對(duì)財(cái)務(wù)和各倉(cāng)庫(kù)數(shù)有差異的要進(jìn)行分析并提出處理意見。

4.5.4按規(guī)定的成本核算方法進(jìn)行制造費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本。 4.5.5按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品制造成本和產(chǎn)品銷售成本的核算和結(jié)轉(zhuǎn)。4.5.6監(jiān)督各倉(cāng)庫(kù)的保管工作，定期進(jìn)行抽查或盤點(diǎn)，對(duì)差異事項(xiàng)及時(shí)提出處理意見。

4.5.7編制成本核算報(bào)表，進(jìn)行生產(chǎn)成本分析，尋找生產(chǎn)成本節(jié)約空間；為管理層提出改進(jìn)建議。

4.6.1遵照財(cái)經(jīng)法規(guī)有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定辦理日常報(bào)銷工作：現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

4.6.2按財(cái)務(wù)制度規(guī)定掌握現(xiàn)金庫(kù)存量，不以“白條抵庫(kù)”抵充庫(kù)存現(xiàn)金。

4.6.3及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款的日記帳，隨時(shí)掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票。按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)和編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，交財(cái)務(wù)管理副經(jīng)理審核。

4.6.4保管庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券，嚴(yán)格執(zhí)行保衛(wèi)、保密紀(jì)律，確保庫(kù)存安全和完整。

4.6.5保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和支票。

4.6.6及時(shí)進(jìn)行核對(duì)現(xiàn)金及銀行存款明細(xì)賬，確保月末現(xiàn)金和銀行存款和科目余額相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清。

1、根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 2、參和擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。3、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用,資金收支進(jìn)行核算。

4、正確計(jì)算收入,費(fèi)用,成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。

5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

6、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,申報(bào)和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

8、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計(jì)劃的預(yù)算和

總結(jié)

9、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證,帳冊(cè),報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集,匯編,歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

10、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：

3、4、5、熟練運(yùn)用用友軟件，熟練運(yùn)用excel等辦公軟件； 工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力。

一、出納專員 1.職責(zé)概述

（1）貫徹執(zhí)行企業(yè)現(xiàn)金、銀行存款管理制度和收支結(jié)算規(guī)定。

（2）辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)。

（3）建立現(xiàn)金日記賬，逐筆記載現(xiàn)金收支，做到每日結(jié)算、賬實(shí)相符、出現(xiàn)差異及時(shí)匯報(bào)。

（4）按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求，負(fù)責(zé)企業(yè)銀行賬戶的開立、核對(duì)、清理等工作。

（5）負(fù)責(zé)銀行結(jié)算，辦理銀行存取款業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，并定期打印、取回銀行對(duì)賬單。

（6）根據(jù)審核無(wú)誤的資金支付申請(qǐng)，按規(guī)定辦理資金支付手續(xù)，并及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬。

（7）協(xié)助會(huì)計(jì)人員做好企業(yè)員工每月工資的發(fā)放。

（8）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作，并定期上交各項(xiàng)報(bào)銷的原始憑證。

（9）負(fù)責(zé)企業(yè)空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購(gòu)買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。

（10）負(fù)責(zé)銀行預(yù)留印鑒和有關(guān)印章的管理。3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

（1）現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)辦理準(zhǔn)確性。

（2）銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理及時(shí)率。

（3）現(xiàn)金、銀行存款日記賬準(zhǔn)確性。

（4）庫(kù)存現(xiàn)金管理出錯(cuò)次數(shù)。

（5）印鑒、印章保管的安全性、完好性。4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)

一年以上出納從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（3）能力要求

關(guān)注細(xì)節(jié)能力、會(huì)計(jì)核算能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、自控能力。

二、資金主管 1.職責(zé)概述

（1）組織制定企業(yè)的資金管理制度、資金授權(quán)制度和審核批準(zhǔn)制度，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實(shí)施。

（2）組織編制企業(yè)年度、月度資金預(yù)算，并監(jiān)督資金預(yù)算的具體執(zhí)行。

（3）組織編制企業(yè)月度流動(dòng)資金計(jì)劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調(diào)整建議。

（4）負(fù)責(zé)資金的核算和管理，適時(shí)調(diào)撥企業(yè)內(nèi)外部資金，提高資金使用效率。

（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理工作，并監(jiān)督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)活動(dòng)。

（6）定期對(duì)企業(yè)資金的使用情況進(jìn)行定期或不定期盤點(diǎn)。

（7）對(duì)企業(yè)資金的使用效益進(jìn)行評(píng)估，并按期撰寫評(píng)估報(bào)告。

（8）協(xié)調(diào)企業(yè)和開戶銀行的關(guān)系，確保合理、安全地調(diào)度和使用資金。

3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

（1）資金預(yù)算編制及時(shí)率。（2）資金預(yù)算達(dá)成率。

（3）月度流動(dòng)資金計(jì)劃編制及時(shí)率。

（4）資金使用目標(biāo)達(dá)成率。

（5）資金收支準(zhǔn)確度。

（6）資金使用效益評(píng)估報(bào)告提交及時(shí)率。4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)

三年以上資金管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）能力要求

（1）對(duì)各經(jīng)營(yíng)科目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支結(jié)算時(shí)，必須按財(cái)務(wù)管理制度和開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查，并填制相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的記賬憑證；裝訂會(huì)計(jì)憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點(diǎn)。

（2）根據(jù)財(cái)會(huì)制度，完成總賬登記工作，并復(fù)核會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、合法性。

（3）負(fù)責(zé)進(jìn)行期末結(jié)賬，進(jìn)行總賬和明細(xì)賬的對(duì)賬工作，保證賬賬相符；定期對(duì)所經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)、財(cái)物進(jìn)行核對(duì)，做到賬實(shí)相符。

（4）編制整套會(huì)計(jì)報(bào)表。

（5）為統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、審計(jì)等相關(guān)部門及相關(guān)項(xiàng)目提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

（6）定期編寫企業(yè)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明，提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并協(xié)助 進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

（1）會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確率。

（2）財(cái)務(wù)情況報(bào)告提交及時(shí)率。

（3）總賬和明細(xì)賬登記及時(shí)性。

（4）對(duì)賬、結(jié)賬工作及時(shí)性、準(zhǔn)確性。4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)

三年以上會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

（3）能力要求

會(huì)計(jì)核算能力、理解判斷力、書面表達(dá)能力、溝通能力。

四、財(cái)務(wù)分析主管 1.職責(zé)概述

（1）協(xié)助制訂企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析制度和財(cái)務(wù)分析計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系建設(shè)，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、修正。

（3）對(duì)企業(yè)各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，編制定期或不定期的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提交財(cái)務(wù)分析經(jīng)理審核。

（4）負(fù)責(zé)企業(yè)投資、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制財(cái)務(wù)可行性研究報(bào)告和財(cái)務(wù)收益預(yù)算報(bào)告。

（5）根據(jù)各業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算差異分析，并提出改進(jìn)措施。

（6）分析評(píng)估各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，對(duì)出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析，并提供財(cái)務(wù)建議，以支持其完成財(cái)務(wù)目標(biāo)。

（7）協(xié)助人力資源部對(duì)各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核。

（8）完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

（1）財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制及時(shí)率。

（2）財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)真實(shí)可靠性。

（3）財(cái)務(wù)收益預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性。

（4）財(cái)務(wù)建議被采納率。4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)

兩年以上財(cái)務(wù)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）能力要求

（1）根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)等，主持制定企業(yè)財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營(yíng)。

（2）對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定提出建議，主持制定企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督其執(zhí)行。

（3）監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控企業(yè)財(cái)務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)、督促、考核企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理等工作，提高財(cái)務(wù)部工作效率。

崗位職責(zé)填寫要求填篇二

1．負(fù)責(zé)與收銀有關(guān)賬目來(lái)往的會(huì)計(jì)師職責(zé)：

（l）制定會(huì)計(jì)操作規(guī)程，控制及平衡預(yù)付定金，計(jì)算一切應(yīng)付的傭金；

（2）編制每月的會(huì)計(jì)應(yīng)收賬款報(bào)告書；

（4）負(fù)責(zé)保存企業(yè)內(nèi)客戶須按時(shí)支付的賬目的記錄；

（5）負(fù)責(zé)審閱合同中有關(guān)的協(xié)議，價(jià)格及安排；審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。

2．負(fù)責(zé)企業(yè)日常所有費(fèi)用（薪金除外）支出的會(huì)計(jì)師職責(zé)：

（4）處理訂單、收入及支出的記錄。

崗位職責(zé)填寫要求填篇三

2、日常銷單對(duì)賬工作;申請(qǐng)票據(jù)，協(xié)助會(huì)計(jì)完成相關(guān)事情

3、辦理稅務(wù)、社保、公積金、工商、銀行等有關(guān)證照、年審、申報(bào)等工作

4. 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

5、庫(kù)存抽檢

4、完成經(jīng)理交辦的任務(wù);

5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)填寫要求填篇四

崗

位

職

責(zé)

要

求

一、銷售部職能及崗位描述

一、銷售部職能描述

部門名稱：銷售部

上級(jí)部門：董事會(huì)

下屬部門：直營(yíng)部、招商部

部門本職：完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作使命

主要職能：

1、擬定市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 2、擬定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

3、指定產(chǎn)品大類發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 4、年度市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)制定

7、銷售部組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、資源配臵

13、企業(yè)形象、產(chǎn)品形象宣傳與維護(hù)

16、廣告、促銷、公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃與組織實(shí)施

二、銷售總監(jiān)崗位描述

1、具備系統(tǒng)全面的市場(chǎng)營(yíng)銷、管理知識(shí)及市場(chǎng)分析、策劃和組織實(shí)施能力

2、5年工作經(jīng)驗(yàn)以上，知名大型白酒企業(yè)背景優(yōu)先

3、全程運(yùn)作過(guò)新產(chǎn)品開發(fā)、調(diào)研、上市銷售，并有成功案例

5、強(qiáng)烈的責(zé)任心，刻苦敬業(yè)，勇于面對(duì)困難和壓力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展

崗位名稱：銷售總監(jiān)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：總監(jiān)助理、直營(yíng)部經(jīng)理、招商部經(jīng)理

本職工作：強(qiáng)化管理，經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，創(chuàng)造效益，達(dá)成目標(biāo)

工作范圍：

1、確認(rèn)并執(zhí)行公司賦予銷售部門的使命

2、了解把握本公司產(chǎn)品所處的營(yíng)銷環(huán)境（行業(yè)動(dòng)態(tài)，國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng) 濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境）

6、批閱銷售部門及相關(guān)文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件

13、規(guī)劃營(yíng)銷組織和資源配臵

17、洞察下級(jí)思想動(dòng)態(tài)

責(zé)任：

5、有更換經(jīng)銷商、分銷商的決定權(quán) 6、產(chǎn)品開發(fā)提案權(quán)、決定權(quán)

12、廣告、公共關(guān)系活動(dòng)決定權(quán) 13、營(yíng)銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)決定權(quán)

14、一定權(quán)限內(nèi)的費(fèi)用、資金的支配權(quán)

水電工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：

噴塑、固化工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：

酸洗、磷化工崗位職責(zé)和任職要求 編制：日期：批準(zhǔn)： 日期：

有限公司

文件編號(hào):總2012/06/30

崗位職責(zé) 任職要求(共53個(gè)崗位48頁(yè))

編 制 ：

總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)和任職要求 行政專員崗位職責(zé)和任職要求

崗位職責(zé)填寫要求填篇五

3.根據(jù)公司已定的工作模式，建設(shè)和發(fā)展整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。及規(guī)劃工作范圍

5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)開發(fā)的跟蹤、運(yùn)營(yíng)管理和協(xié)調(diào)配合； 6.協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃和廣告宣傳等專業(yè)知識(shí)。

3.具有敏銳的分析能力和判斷能力，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；

薪資待遇：面議 工作地址：

崗位職責(zé)填寫要求填篇六

一、崗位基本信息、崗位名稱1 嚴(yán)格按照《組織管理辦法》的規(guī)定，填寫崗位名稱。、崗位定員2 填寫崗位編制，即本崗位編制為多少人。、擬定人簽名、上級(jí)主管審批、評(píng)審代表簽字3 上級(jí)主管審批是由崗位所在部擬定人簽名要簽上崗位說(shuō)明書撰寫人的姓名。

評(píng)審審批通過(guò)后進(jìn)行簽字。門負(fù)責(zé)人對(duì)崗位說(shuō)明書進(jìn)行審核并與員工逐條確認(rèn)、代表簽字由評(píng)審代表對(duì)崗位說(shuō)明書進(jìn)行終審之后，簽字確認(rèn)。

標(biāo)設(shè)置是否能夠反映本崗位的工作績(jī)效。

填寫規(guī)范以及語(yǔ)言的填寫格式、評(píng)審代表的責(zé)任是對(duì)崗位說(shuō)明書的完整度、規(guī)范性進(jìn)行終審。

二、崗位設(shè)置目的 、崗位設(shè)置目的4 對(duì)體現(xiàn)本崗位對(duì)部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，崗位設(shè)置目的要體現(xiàn)出崗位存在的意義，公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出的貢獻(xiàn)。

本崗位下一級(jí)的崗位名稱，崗位名稱之間用分號(hào)隔開。

部門內(nèi)部相關(guān)崗位應(yīng)填寫在本崗位所在的部門內(nèi)部，與本崗位發(fā)生工作關(guān)系

崗位名稱，不同崗位名稱之間用分號(hào)隔開。

公司外部相關(guān)單位應(yīng)填寫與本崗位發(fā)生工作關(guān)系的主要外部相關(guān)單位與崗位

四、工作職責(zé)及權(quán)限、工作職責(zé)6

（依句式結(jié)構(gòu)為：并且按照重要程度進(jìn)行排序。填寫本崗位的主要工作職責(zé)，依據(jù)應(yīng)寫明開展此項(xiàng)工作需要哪些制度規(guī)范以及信息等，目的。+賓語(yǔ)+謂語(yǔ)+據(jù)）

寫明開展此項(xiàng)工作職責(zé)的意義所在，需要得到的結(jié)果是什么。

崗位職責(zé)來(lái)源于部門職責(zé)的分解，應(yīng)當(dāng)首先明確部門職責(zé)，并分析要履行部

工作權(quán)限分為決策、執(zhí)行、參與、協(xié)助，根據(jù)本崗位在此項(xiàng)工作職責(zé)中的參

與程度與負(fù)責(zé)程度來(lái)填寫。、花費(fèi)時(shí)間9 填寫此項(xiàng)工作花費(fèi)的時(shí)間占總工作時(shí)間的百分比。

后者需要具體列出不能接受的病史種類；

不需要在高壓力狀態(tài)下工作。/工作壓力，格式為：需要、教育背景11

高中學(xué)歷；/大專/本科/格式為：最低需具備碩士

此項(xiàng)內(nèi)容在日常管理工作中只起到指導(dǎo)性作此條視公司具體情況進(jìn)行編寫，求。