無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

考勤打卡管理通知篇一

一、自行打卡記錄上下班時(shí)間，包括上班時(shí)間因公或因私離開(kāi)廠的'時(shí)間。

三、上班時(shí)間超過(guò)一天(含一天)因公或因私離開(kāi)廠，各部考勤員要在《管理人員上班離開(kāi)時(shí)間登記表》上注明天數(shù)和事由，科員和副部長(zhǎng)要有部長(zhǎng)的簽名同意;正部長(zhǎng)需經(jīng)廠級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)副廠長(zhǎng)簽名同意;副廠長(zhǎng)需經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，每底由辦公室呈廠長(zhǎng)簽認(rèn)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行紡織集團(tuán)公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定》。

四、若廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出無(wú)法報(bào)告，應(yīng)向辦公室考勤員請(qǐng)假備案。

五、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個(gè)人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符狀況時(shí)，則按照《考勤制度》處理。

六、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款100元，被代打卡者每次罰款100元。

七、對(duì)忘記打卡或涂改打卡牌的管理人員，每次扣罰50元。

八、各部考勤員每月底要認(rèn)真核對(duì)本部門管理人員上班離開(kāi)時(shí)間登記表與打卡牌的狀況，發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上，并經(jīng)部長(zhǎng)、主管廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名，才能交至辦公室。如有意或無(wú)意將矛盾上交，不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)狀況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。

九、打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時(shí)間，上至廠長(zhǎng)、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出(無(wú)論因公因私，也無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短)也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理(本部門自報(bào)每次扣50元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元)，重者視為早退或離崗。

十、各級(jí)管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定，各部領(lǐng)導(dǎo)有職責(zé)指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責(zé)，則酌情另行處理。

考勤打卡管理通知篇二

依據(jù)不同崗位的特點(diǎn)統(tǒng)籌安排。

(1)員工上、下班均需親自打卡,正常情況一天應(yīng)打卡四次。每次打卡后需及時(shí)將卡放入指定位置。

(2)打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn),出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間,將按公司遲到或早退的有關(guān)規(guī)定處理。

(3)上班時(shí)間因公外出或請(qǐng)假者,須填寫出門單或請(qǐng)假單。集體外出需附人員名單,經(jīng)部門經(jīng)理簽批后,交門衛(wèi)登記后方可外出?；氐焦緯r(shí)須至門衛(wèi)處登記時(shí)間。

(4)因公事不能打卡,回到公司后填寫《因公漏打卡注銷單》,由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可。無(wú)故不打卡者,按公司曠工有關(guān)規(guī)定處理。

(5) 委托他人或代人打卡者,一經(jīng)查明屬實(shí),將按公司有關(guān)規(guī)定處理。

(6) 員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,須填寫加班申請(qǐng)單,經(jīng)部門經(jīng)理審批后交人事行政課歸,離開(kāi)公司時(shí)需親自打卡。

(7) 考勤卡遺失須立即到公司人事行政課,辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。員工日?？记谝钥记诳闇?zhǔn),并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。

(8) 每月30日之前,由各部門指定專人至人事行政課,領(lǐng)取下月的員工上班考勤表及考勤卡。同時(shí),交當(dāng)月本部門的.考勤卡及匯總后的考勤表,由人事行政課歸檔。

附件一:本公司《員工考勤卡》

附件二:本公司《員工考勤匯總表》

附件三:本公司《因公漏打卡注銷單》

考勤打卡管理通知篇三

一、公司全體員工須共同遵守本制度;

二、考勤打卡實(shí)行一人一卡、專卡專用、自行保管(如有遺失需交5、00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù))。

三、上下班按規(guī)定時(shí)間由本人刷卡，不得替他人刷卡，否則按違章處理。

四、當(dāng)班執(zhí)行時(shí)間為:上午*****到***，下午**時(shí)到**時(shí)。上班刷卡時(shí)間:不得超過(guò)當(dāng)班時(shí)間10分鐘，如上班超過(guò)刷卡規(guī)定時(shí)間視為遲到，未到下班時(shí)間刷卡視為早退，當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理(罰款***元)，超過(guò)三次，每次加罰**元。遲到、早退超過(guò)當(dāng)班時(shí)間1小時(shí)按曠工處理。

五、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會(huì)議的必須先打卡后外出，因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的，應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明原因，可按考勤辦理登記手續(xù)。

六、因公出差在外，無(wú)法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向考勤管理員報(bào)告，并經(jīng)部門以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。

七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退***次以上(含***次)或缺勤、曠工**次以上(含**次)，將給予警告，年終不得評(píng)為先進(jìn)工作者，如連續(xù)二個(gè)月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退30次或累計(jì)缺勤、曠工10(含10次)以上，給予除名處理。

考勤打卡管理通知篇四

第一條為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條本制度適用于本公司所有員工。

第三條工作時(shí)間公司每周工作五天，員工每日正常工作時(shí)間為：9:00——17:00。

周六，周日實(shí)行單雙休制度。

第四條考勤打卡

1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。

全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間。

打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。

因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。

3、因停電、卡鐘(工卡)故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，月底由考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。

第五條遲到/早退

1、遲到、早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元;30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元;超過(guò)1小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

2、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。

曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。

年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

第六條請(qǐng)假

1、病假：?jiǎn)T工病假須于前一天致電部門負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)醫(yī)院就診證明。

2、事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。

事假期間不計(jì)發(fā)工資。

第七條出差

1、員工出差前填好《出差申請(qǐng)單》呈權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)財(cái)務(wù)部門備案，否則按事假進(jìn)行考勤。

2、出差人員原則上須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回，如需延期應(yīng)告知部門負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)單》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤。

第八條考勤記錄及檢查

1、考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況于每月五日前(遇節(jié)假日順延)將上月考勤匯總公布，并對(duì)考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2、各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門行使檢查權(quán)。

3、對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者作辭退處理。

考勤打卡管理通知篇五

為了加強(qiáng)公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對(duì)公司人事管理制度的補(bǔ)充，特制定員工打卡考勤制度。

1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤。

2.打卡時(shí)間：。上班時(shí)間開(kāi)始后60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過(guò)60分鐘以上者，按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。

3.打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并通報(bào)批評(píng)一次。

4.其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的，必須事先電話向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請(qǐng)假事由和具體時(shí)間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交行政部簽字核實(shí)。

5.獎(jiǎng)罰措施：行政部每月月底對(duì)員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。

1)全月無(wú)遲到、早退及曠工情況，全勤獎(jiǎng)100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。

2)員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎(jiǎng)10元，第二次扣20元。當(dāng)月累計(jì)遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者)，同時(shí)有相關(guān)人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。

4)員工凡在工作日無(wú)假條、又不打卡的均計(jì)為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。