圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

化妝品swot分析總結(jié)篇一

乙方：_____________

根據(jù)《_勞動法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，具體考核乙方的工作能力、品行、責(zé)任心等，考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。

第一條工作及條件

一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 崗位工作，具體工作任務(wù)詳見《崗位職責(zé)》。

2、勞動用品：根據(jù)乙方工作需要發(fā)給勞動用品。

第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利

4、 根據(jù)實際要求，安排乙方完成臨時交辦的短期任務(wù)或工作；

5、 當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向有關(guān)部門申請或采取相應(yīng)措施；

6、 其他權(quán)利：有權(quán)要求乙方對違約責(zé)任賠償違約金。

二、 甲方的義務(wù)

1、 按照有關(guān)勞動安全、保護及衛(wèi)生規(guī)定，向乙方提供必要的工作條件；

2、 創(chuàng)造有利條件以提高乙方的業(yè)務(wù)技術(shù)水*；

3、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。

三、 乙方的權(quán)利

2、 按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞保福利待遇；

5、 雙方約定的其他權(quán)利。

四、 乙方的義務(wù)

1、 服從甲方的組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；

3、 遵守公司紀(jì)律和規(guī)定，講究職業(yè)道德；

4、 努力鉆研，不斷提高專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)水*；

5、 其它義務(wù)：

不隨意將公司業(yè)務(wù)交由親友經(jīng)營；

不擅自向親友所在單位采購產(chǎn)品；

不泄露公司商業(yè)秘密以及未公開的財務(wù)資料；

不得在外兼職及從事相關(guān)業(yè)務(wù)；

業(yè)務(wù)及技術(shù)人員離職，兩年內(nèi)，不可利用在本公司新建立的業(yè)務(wù)關(guān)系與本公司同類業(yè)務(wù)（及產(chǎn)品）進行競爭。

第三條工作時間與勞動報酬

一、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)，按照本公司實際工作情況，甲方對乙方實行六天工作制，每日工作時間8小時。

二、勞動報酬

1、甲方應(yīng)向乙方支付其每月 元基本工資。

2、業(yè)務(wù)提成發(fā)放詳見《教育科技有限公司薪酬管理辦法規(guī)定》。

3、甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資。

第四條社會保險和福利

一、甲、乙雙方必須一起參與社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方共同交納保險費，乙方應(yīng)交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。

二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績情況，可審批乙方是否入股或參與年終獎勵。

三、對于工作期間為本公司的經(jīng)營管理或技術(shù)創(chuàng)新做出顯著成績的管理或技術(shù)人才，甲方可給予特殊獎勵。

第五條勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

一、下列情況，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；

1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4、雙方約定的其他情況。

二、下列情況，甲方可以解除勞動合同

1、在試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)機密的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任；

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

8、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，停業(yè)，或合作，合營期滿關(guān)閉；

9、依照5、6、7、8條解除合同時，甲方應(yīng)提前三十日以書面的形式通知乙方。

1、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被鑒定委員會確認(rèn)為喪失勞動能力；

2、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；

4、法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按國家法律法規(guī)和本合同約定支付勞動報酬的；

4、甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職xx和培訓(xùn)的；

7、乙方參軍，或出境定居的。

五、乙方解除合同，必須提前三十日以書面的形式通知甲方。

六、甲方無過錯的情況下，乙方解除合同應(yīng)按規(guī)定退回培訓(xùn)xx費用及由甲方出資辦理的各類證件等。

七、在下列情況下，乙方不得解除勞動合同

2、雙方約定的其他情況：

合同期未滿，又不符合上述解除合同條件的。

第六條 違反勞動合同的責(zé)任

一、甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：

2、其他約定。

二、乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）；

1、違反本合同第五條第二款約定的，承擔(dān)違約金1000元，另外按實際的損失予以賠償。

2、乙方泄露甲方商業(yè)機密，未造成損失的承擔(dān)違約金1000元，造成損失的罰金3000元，并賠償相關(guān)損失（包含實際損失和可得利潤的損失）。

3、甲方在乙方任職期間給予職務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，乙方于合同期前辭職或違反甲方相關(guān)規(guī)定而解除合同的，應(yīng)賠償甲方所有培訓(xùn)費用。

4、未經(jīng)甲方同意及雙方未解除勞動合同關(guān)系就在其他公司任職的，承擔(dān)違約金1萬元；未解除勞動關(guān)系的業(yè)務(wù)骨干（含中層以上部門負(fù)責(zé)人）及到其他用人單位開展同類業(yè)務(wù)的，或利用在甲方建立的業(yè)務(wù)關(guān)系上開展不正當(dāng)競爭的，承擔(dān)違約金10萬元；造成損失不足彌補的，繼續(xù)賠償。用人單位在知曉乙方未解除勞動關(guān)系而使用的，承擔(dān)連帶責(zé)任。

5、技術(shù)人員、銷售人員及其他掌握公司重要商業(yè)機密及資源的重要崗位人員、管理人員未經(jīng)甲方同意不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的，需向甲方支付違約金2萬元，造成惡劣影響及經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按發(fā)生的實際金額繼續(xù)賠償。

第八條 其他相關(guān)事項

一、甲方違反勞動合同，應(yīng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償金。

二、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回甲方的帳冊、單據(jù)、資料等，以及保管的甲方工具及其他一切財產(chǎn)物品，結(jié)清互相往來的帳款，并辦理書面交接手續(xù)后，甲方可出具解除合同證明書。

第九條 本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應(yīng)接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

第十條 甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

第十一條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_____________

乙方（簽章）：_____________

_________年____月____日

化妝品swot分析總結(jié)篇二

報告提出背景：即在什么情況下、出于什么原因做此報告。

行業(yè)現(xiàn)狀分析：對所研究的區(qū)域和行業(yè)做出基本的現(xiàn)狀描述。

自身基本描述：企業(yè)自身的現(xiàn)狀和基本問題。

自身優(yōu)勢分析：

自身劣勢分析：

自身機會分析：

威脅分析：構(gòu)建swot矩陣：將上述內(nèi)容歸納入矩陣。

優(yōu)勢

劣勢

機會

威脅

得出結(jié)論：通過以上分析，得出結(jié)論，總結(jié)出自身發(fā)展方向和對策。

除以上基本應(yīng)用外，swot還可用于很多方面，比如：

例一、應(yīng)用于企業(yè)的品牌生命周期管理

通過對各企業(yè)市場競爭力的swot分析，得出各企業(yè)所應(yīng)采取的經(jīng)營戰(zhàn)略。

例二、應(yīng)用于企業(yè)的區(qū)域戰(zhàn)略管理

例如通過對某產(chǎn)品區(qū)域市場發(fā)展的swot分析，運用品類發(fā)展指數(shù)和品牌發(fā)展指數(shù)來進行swot分析，由此可以得到強勢區(qū)域、較好區(qū)域、薄弱區(qū)域、可放棄區(qū)域的不同策略。

例三、應(yīng)用于企業(yè)的內(nèi)部管理活動需要

例如客戶滿意度測試，通過對企業(yè)廣告效果的評價因素了解和對廣告效果的滿意度座談和測試，得出客戶比較滿意和急需改進的因素，從而采取措施。

總之，你可以自由隨意地去應(yīng)用swot的原理，多角度地去使用這一方法，從而使數(shù)據(jù)分析變得不再枯燥單調(diào)。但是，在具體應(yīng)用的時候，需要注意的一點是，如果運用這種圖示法過多，反而使數(shù)據(jù)分析流于形式。一份報告中只需要有1-2張swot圖就可以增色不少。

那么，如何精確地繪制swot圖?如果沒有現(xiàn)成的軟件所使用，可以通過excel里的氣泡圖來進行繪制。用來分割四個象限的縱軸與橫軸分別為重要性和表現(xiàn)值的平均值。

基本情況：xx，男，1981年出生，19xx年9月考入北京xx大學(xué)信息管理系，20xx年7月畢業(yè);2003年9月考入中科院文獻情報中心，專業(yè)方向是信息資源組織與管理，導(dǎo)師宋文，現(xiàn)讀研一。

1、內(nèi)部環(huán)境分析：

strength：

有責(zé)任心、愛心，并且喜歡做相關(guān)的工作

心思細膩，考慮問題比較細致

邏輯性和條理性較好，有一定的書面表達能力

weak：

口頭表達有時過于細節(jié)化，不夠簡潔

組織管理人員的`能力和經(jīng)驗欠缺 做事有時拖拉，不夠雷厲風(fēng)行

2、外部環(huán)境分析： opportunitie：

就專業(yè)方面來說，現(xiàn)在是一個信息爆炸的時代，各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海，對很多人來說，海量的信息只會讓他們感到無所適從，而這也就產(chǎn)生了對于信息進行組織和管理使之有序化的需求，因此大的環(huán)境來說，這個專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的。

threat:

國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn)，對個人素質(zhì)要求也就更高了，對于英語來說，就不能只滿足與聽、寫，表達能力也至關(guān)重要。

距離畢業(yè)還有一年半的時間，而離找工作只有一年的時間，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期，就業(yè)的機會不是很多。

優(yōu)秀的人很多，而機會不一定是均等的，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發(fā)現(xiàn)機會、展示自己并把握機會能力的考驗。

首先，需要注意的是主動與環(huán)境交互。去挖掘身邊的資源和機會，對將來能夠從事的職業(yè)有清楚的了解。

再者，加強適應(yīng)職業(yè)要求的專業(yè)素質(zhì)，提高英語口語表達能力。 另外，突出培養(yǎng)自己的表達能力和表現(xiàn)能力。在現(xiàn)代社會激烈的競爭形勢下尤其重要，所謂好酒還怕巷子深，只有專業(yè)技能不行，還要能夠積極地展示自己。

1.

財務(wù)分析總結(jié)怎么寫

2.

股票分析總結(jié)怎么寫

3.

案例分析總結(jié)怎么寫

4.

銷售分析總結(jié)怎么寫

5.

數(shù)據(jù)分析總結(jié)怎么寫

6.

市場分析總結(jié)怎么寫

7.

總結(jié)開頭怎么寫

8.

訓(xùn)練總結(jié)怎么寫

化妝品swot分析總結(jié)篇三

1、20**年是公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的xx年，在總經(jīng)理指揮下，我們緊緊圍繞公司200**年度工作思路開展各項工作。為確保全年任務(wù)的完成，公司采取多種方式和措施，積極開展工作。

一方面，加強了對公司所屬業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)單位的管理，從各方面做好了對公司各業(yè)務(wù)部門的考核，確保全年任務(wù)的完成，同時還要充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的作用。

一方面，積極做好業(yè)務(wù)單的指導(dǎo)和服務(wù)工作，為業(yè)務(wù)單位提供業(yè)務(wù)發(fā)展的支持。為業(yè)務(wù)單位提供全方位的業(yè)務(wù)服務(wù)，為公司提供高效快捷的業(yè)務(wù)支持，使業(yè)務(wù)部門成為業(yè)務(wù)發(fā)展的有力后繼單位。

另一方面，通過加強對業(yè)務(wù)部門的日常指導(dǎo)，業(yè)務(wù)部門的各項業(yè)務(wù)發(fā)展都能達到較高水平。

2、20**年我們加強了業(yè)務(wù)單的指導(dǎo)和服務(wù)工作。為了提出業(yè)務(wù)發(fā)展的支持，公司對業(yè)務(wù)單位的指導(dǎo)和服務(wù)工作都進行了明確規(guī)定，并在工作實踐中積極運用。

3、對業(yè)務(wù)單位指導(dǎo)服務(wù)工作的開展，公司將繼續(xù)開展對業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)管理，使其更具有針對性，實效性。

二、加強業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作

對業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展都是非常重要的指導(dǎo)工作。業(yè)務(wù)單位指導(dǎo)服務(wù)工作是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是我們公司開展業(yè)務(wù)工作的一個重要的保障，公司從20**年xx月份開始，就非常重視業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作，并將指導(dǎo)服務(wù)工作作為業(yè)務(wù)開展的基礎(chǔ)工作來抓。

4、根據(jù)總經(jīng)理指示，在全公司范圍內(nèi)開展了業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作，為業(yè)務(wù)單位提供了良好的業(yè)務(wù)發(fā)展條件。

公司在原有的業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作基礎(chǔ)上，重點進一步完善了業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作體系，使業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作有據(jù)可依、有據(jù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)單項化、規(guī)范化管理目標(biāo)，使業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作更具有針對性，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化、制度化。

公司業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作是一項長期的工作，任務(wù)不能只停留在了單項指導(dǎo)服務(wù)工作的完成階段，還要對其他業(yè)務(wù)單項工作及業(yè)務(wù)單項工作進行指導(dǎo)。為此，公司上下充分認(rèn)識到此項工作的重要性，積極參與到業(yè)務(wù)單項工作中來，并結(jié)合自身業(yè)務(wù)的實際，制定了相應(yīng)的服務(wù)工作要求。為進一步規(guī)范業(yè)務(wù)單項工作，公司要求業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)在日常工作中，按照“以客戶為中心”的原則開展業(yè)務(wù)單項發(fā)展。

5、公司業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)工作是我們業(yè)務(wù)單位的重要工作內(nèi)容之一。從50**年xx月起，公司便陸續(xù)開展了對業(yè)務(wù)單項的服務(wù)工作，在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，我們始終堅持以客戶為中心的服務(wù)思想，通過細化指導(dǎo)，業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作得到進一步加強，業(yè)務(wù)單項服務(wù)工作取得了一定的成效，得到了廣大客戶的好評。

6、20**年我公司在業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)中，在各業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作中，做得比較到位。如:1)根據(jù)總經(jīng)理指示在20**年11-25期間的業(yè)務(wù)單項的指導(dǎo)和服務(wù)工作，根據(jù)總經(jīng)理指示及業(yè)務(wù)單項的工作要求，結(jié)合業(yè)務(wù)單項的發(fā)展情況和工作性質(zhì)，對業(yè)務(wù)單項的工作要求進行了統(tǒng)一，同時在20**年11-125期間，我們還對各業(yè)務(wù)單項工作進行了明確分工，明確了工作的指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容和工作的指導(dǎo)服務(wù)形式，使各業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作有計劃、有安排、有落實，真正做到了有的放矢。2)根據(jù)總經(jīng)理指示，對業(yè)務(wù)單項發(fā)展的指導(dǎo)服務(wù)工作，公司將從原來的發(fā)展方向和指導(dǎo)原則上作了明確的規(guī)劃，并制定了相應(yīng)的服務(wù)工作要求。

三、強化業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)工作

為了更好地做好全年的業(yè)務(wù)發(fā)展工作，我們在業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)的同時，還強化了業(yè)務(wù)單項指導(dǎo)服務(wù)，在業(yè)務(wù)單項發(fā)展過程中，我們始終堅持以客戶為中心的服務(wù)思想，為客戶提供全方位的服務(wù)。

7、為了提高業(yè)務(wù)人員對自已的服務(wù)工作的認(rèn)識，我們在工作中加強了對業(yè)務(wù)單項的指導(dǎo)，并把這些指導(dǎo)服務(wù)做為一項長期的工作來抓。

化妝品swot分析總結(jié)篇四

一、產(chǎn)品優(yōu)勢。

1、通過對消費者進行“語義調(diào)查”，可以得出我公司的產(chǎn)品滿足低收入者心目中的理想點并且超出了其理想點。

2、其他競爭產(chǎn)品雖也在產(chǎn)品的某些物理特性上能達到低收入者心目中的理想點，但是與本公司相比，產(chǎn)品整體仍存在一定的差距。

二、產(chǎn)品劣勢。

三、競爭機會。

四、潛在威脅。

一、產(chǎn)品優(yōu)勢

隨著經(jīng)濟水平的不斷提高，人們對美的要求也越來越高，因此護膚品行業(yè)的發(fā)展也日益更新，現(xiàn)行市場上千篇一律的護膚品不能滿足消費者越來越高的需求，而unha的上市則大大滿足了現(xiàn)在消費者的需求。unha的效果遠遠超出消費者的預(yù)期，并以“高值低價”的產(chǎn)品優(yōu)勢迎合市場需求，unha在嫩膚美白、防曬保濕方面的研發(fā)是完全針對廣大消費者的皮膚特點進行，完全滿足了現(xiàn)行市場上消費者的需求，效果也會得到消費者喜愛，所以unha一定會以物美價廉得到消費者青睞。

化妝品swot分析總結(jié)篇五

請從大學(xué)生求職的思考角度,對自己做一個swot分析

*在求職過程中,你個人的優(yōu)勢(strength)有哪些？(255個字以內(nèi))

作，跟人打交道的工作

展開的視圖

*在求職過程中，你個人尚待改善的方面（weakness)有哪些？(255個字以內(nèi))

* 做事不夠果斷，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決

* 做事有時拖拉，不夠雷厲風(fēng)行／不喜歡：機械重復(fù)的工作，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂，不喜歡應(yīng)酬和刻意的事情。

*集合自身的優(yōu)勢或善待改善方面，你認(rèn)為在將來的求職或工作中，存在的外部威脅（threat)有哪些？(255個字以內(nèi))

* 國際化的環(huán)境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰(zhàn)，對個人的素質(zhì)要求也就更高了，對于英語來說，就不能只滿足于 讀、聽、寫，表達能力也至關(guān)重要。

* 距離畢業(yè)還有一年半的時間，而離找工作只有一年的時間，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期，就業(yè)的機 會不是很多。

未來的職業(yè)發(fā)展方向是銷售或者營銷策劃。

市場營銷專業(yè)，對營銷策劃策劃和市場營銷方面的傾斜更是很明顯。

展開的視圖

展開的視圖

化妝品swot分析總結(jié)篇六

一是精神疲憊。近年來，由于國際、國內(nèi)一系列原因，太陽能光伏行業(yè)一直處于低迷狀態(tài)，雖然近期國家采取一定政策，太陽能光伏行業(yè)有稍微好轉(zhuǎn)，但總體情況仍不能容人樂觀。3年多來的太陽能光伏行業(yè)的工作經(jīng)歷，我已感到精神疲憊，缺乏信心和勇氣，繼續(xù)呆在公司工作，難以干出工作成績，有負(fù)您的期望。

二是家庭問題。今年5月我去包頭設(shè)立辦事處，在*和烏魯木齊也設(shè)了辦事處，由于家庭原因被迫7月回公司，沒有干出成績，辜負(fù)您的信任。如今家庭問題依然存在，沒有解決，使我心有余力不足，難以離開家庭外出做事。

三是能力問題。我在您的培養(yǎng)下，雖然各方面能力有所增長，也有一定的工作經(jīng)驗，但總的說還是能力不夠、經(jīng)驗欠缺，外出創(chuàng)業(yè)難以取得實際理想效果。明知能力不夠、經(jīng)驗欠缺，硬是要搞，其結(jié)局可想而知。

基于以上的原因，我三番四次考慮，決定要求離職。我做出這個決定，自己感到非常痛苦，但也無可奈何，該走的路還是要走。請姨父多包涵，同意我離職。我始終不忘您對我的關(guān)心、愛護和培養(yǎng)。來日方長，如果將來我有機會能夠報效姨父，定全力以赴，為姨父效犬馬之勞，順祝姨父身體健康。

申請人：_______________

___年_____月_____日

化妝品swot分析總結(jié)篇七

乙方：________________

甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)_《勞動法》，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條合同期限

本合同期限年，自________年________月________日起至________年________月________日。其中試用期________個月，自________年________月________日起至________年________月________日。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為________元/月，其中試用期的勞動報酬為________元/月。

第四條合同的終止與解除

雙方解除或終止合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計算。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

________年________月_______日

化妝品swot分析總結(jié)篇八

（一）豐富的中藥材資源

1983年-1987年，為期五年的第三次全國中藥資源普查顯示，我國共有中藥資源12807種，其中植物類11146種，動物類1581種，礦物類品種為80中，總儲量在850噸左右，每年野生和栽培品種的收購量在40-50萬噸左右。目前各類中藥材市場常規(guī)交易品種約有1200種，其中已經(jīng)實現(xiàn)大規(guī)模人工栽培的藥材約有200種左右。逾60萬公頃藥材種植面積，每年藥材收購量可達到100萬噸，人工栽培生產(chǎn)占80%左右。豐富的野生藥材資源與大量人工種植資源，優(yōu)渥的中藥材資源為我國中藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)保障。

（二）理論研究優(yōu)勢

中醫(yī)藥是中華民族文化的重要組成部分，中醫(yī)藥學(xué)科研究是我國最具民族特色和比較優(yōu)勢的領(lǐng)域之一。中醫(yī)藥學(xué)在我國已有五千年歷史。《黃帝內(nèi)經(jīng)》是我國現(xiàn)存最早的一部中醫(yī)理論經(jīng)典著作。以此為開端，隨后《難經(jīng)》、《神農(nóng)本草經(jīng)》等著作相繼誕生，其中包含針灸專著、脈學(xué)專著等等?！短?惠民和劑局方》是我國歷史上第一部由*組織編制的成藥典。李時珍的《本草綱目》，將我國中醫(yī)藥研究推向了巔峰，這部被譽為“東方藥物巨典”的著作，系統(tǒng)總結(jié)了16世紀(jì)以前的中藥學(xué)，是我國醫(yī)藥寶庫中的一份珍貴遺產(chǎn)。

隨著“回歸自然”理念席卷全球，現(xiàn)代中醫(yī)藥研究越來越受到國內(nèi)外醫(yī)學(xué)界的關(guān)注。目前世界有關(guān)中醫(yī)藥的研究集中在中藥新藥開發(fā)。中藥新藥開發(fā)是指以中醫(yī)藥理論為知道，臨床療效為基礎(chǔ)，運用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和方法，開發(fā)防止重大疾病和醫(yī)療保健的新制劑，研制出具有中藥傳統(tǒng)特色與現(xiàn)代制藥技術(shù)進步相適應(yīng)的中藥新藥（《中藥制劑研究進展》）。

我國中醫(yī)藥理論的歷史積淀，為現(xiàn)代化中醫(yī)藥研究開發(fā)提供了理論基礎(chǔ)。作為世界歷史中存續(xù)時間最長的醫(yī)學(xué)體系，中醫(yī)藥對世界醫(yī)學(xué)發(fā)展做出了較大貢獻。

（三）中藥產(chǎn)業(yè)人力資源優(yōu)勢

中醫(yī)藥學(xué)是我國最重要的學(xué)科之一，因此，國家很注重中醫(yī)藥人才方面的培養(yǎng)。自建國以來，*便強調(diào)“團結(jié)中西醫(yī)，走中西醫(yī)結(jié)合的道路”。從那時起，中醫(yī)藥學(xué)院、研究所、中藥材公司等等紛紛成立，專業(yè)隊伍不斷擴大，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的中醫(yī)藥專家、企業(yè)家，形成了一個以院校和研究機構(gòu)為主線的研究體系，積累了相當(dāng)多的中藥產(chǎn)業(yè)人力資源。

根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局統(tǒng)計，截至2014年底，全國共有中醫(yī)類醫(yī)院（包括中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)醫(yī)院，下同）3732所，中醫(yī)類醫(yī)院床位萬張，中醫(yī)類執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師萬人，2014年中醫(yī)類醫(yī)院總診療人次億。中醫(yī)藥在常見病、多發(fā)病、慢性病及疑難病癥、重大傳染病防治中的作用得到進一步彰顯，得到國際社會廣泛認(rèn)可。中醫(yī)藥已經(jīng)傳播到183個國家和地區(qū)。相反，在國外，缺乏如此有利的人力資源支撐，相關(guān)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員非常少。因此，中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)大量的人才是我國發(fā)展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢。

除此之外，我國通過建立一批科研機構(gòu)來培養(yǎng)中藥方面的科研人才。2012年，我國建立了獨立的中醫(yī)藥科研機構(gòu)117所，專職中藥科研人員11462人，而且全國的高等中醫(yī)藥院校45所，設(shè)置中醫(yī)藥專業(yè)的高等西醫(yī)院校90所，設(shè)置中醫(yī)藥專業(yè)的高等非醫(yī)藥院校118所，為中藥科技人員提供了研究創(chuàng)造的場所。

（一）中藥生產(chǎn)企業(yè)集中度低、競爭力較弱

截止20xx年，20xx年中藥生產(chǎn)企業(yè)達到3813家，中藥工業(yè)總產(chǎn)值7302億元。企業(yè)數(shù)目雖多，但絕大多數(shù)都是規(guī)模小、工藝水*低、重復(fù)度高的中小型制藥企業(yè)。

以中藥飲片行業(yè)為例，雖然經(jīng)過幾千年的發(fā)展，但其開始規(guī)范化和產(chǎn)業(yè)化的時間不長，行業(yè)中存在大量企業(yè)，但卻沒有形成標(biāo)志性的大企業(yè)。造成中藥飲片行業(yè)集中度低的因素主要有行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、產(chǎn)業(yè)化時間短、禁止外資進入等原因。根據(jù)國家_統(tǒng)計截至2013年12月，我國取得中藥飲片gmp資格認(rèn)證的企業(yè)有1580家。國家_統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2013年12月，納入統(tǒng)計范圍的中藥飲片加工企業(yè)有662家，大多是規(guī)模不大的中小企業(yè)。

總體看來，目前我國中藥飲片行業(yè)集中度較低。

（二）中藥企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量較差

首先從中藥材供給方面看，我國中藥材以野生中藥材為主，*藥材采集總量的80%。受生態(tài)環(huán)境不穩(wěn)定、不規(guī)范種植影響，中藥材質(zhì)量很難保證。在中藥炮制方面，雖然近年來逐步發(fā)展進行工廠機械化、半機械化生產(chǎn)，但總體來說，仍然以傳統(tǒng)的手工操作、分散化生產(chǎn)為主。傳統(tǒng)的炮制工藝存在很多問題，如缺少定性定量分析、缺少gmp(國際公認(rèn)的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)、缺乏實驗支持等。同時，目前國家在中藥炮制方面的法律法規(guī)與監(jiān)管機構(gòu)不健全，技術(shù)推進與生產(chǎn)所需不協(xié)調(diào)，這些問題時的藥材內(nèi)在質(zhì)量的穩(wěn)定性和均衡性很難保證。

（三）中藥產(chǎn)業(yè)在國際市場地位較低

我國擁有豐富的中藥資源，卻沒有得到充分利用，中藥產(chǎn)業(yè)國際市場地位較低。在中成藥出口方面，日本占世界份額的80%，韓國站15%，而*只占3%-5%。制約中醫(yī)藥國際化最大的原因在于*制定的標(biāo)準(zhǔn)不能滿足形勢發(fā)展需要，標(biāo)準(zhǔn)偏低，無法達到國外檢測標(biāo)準(zhǔn)。目前，中藥在國外的身份僅僅是健康食品，而非藥品。國外按照食品的藥準(zhǔn)來檢測中藥，對其造成了很大的限制。同時，我國中醫(yī)藥的出口模式也十分不利。目前，*主要以出口中藥藥材為主，對外出口的藥材在國外經(jīng)過加工后再返銷到國內(nèi)，國外企業(yè)從中賺取高額的利潤。

化妝品swot分析總結(jié)篇九

機會：1，新興產(chǎn)業(yè)的興起：天然制品將流行走俏；環(huán)保題材用品將日益風(fēng)行；2，競爭者的許多寶貴經(jīng)驗，可以借鑒；吸取失敗，復(fù)制成功。

4，化妝品行業(yè)屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，市場前景好，規(guī)模巨大的人口基數(shù)，不斷提升的收入水平，對美的不斷需求都給這個行業(yè)帶來了新的機遇。

2，化妝品廣告爭奪迅猛，競爭激烈。廣告是國內(nèi)化妝品行業(yè)主要的宣傳方式。

3，化妝品行業(yè)急需升級。受金融危機的影響，成本上升，利潤下降已成為不爭的事實。企業(yè)如果不調(diào)整自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，很可能被市場淘汰。

化妝品swot分析總結(jié)篇十

我們以為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展了“四清四改”工作，即：清理工作面廣、量大、任務(wù)重、要求高，責(zé)任性強，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨繁重，要在全縣上下統(tǒng)一認(rèn)識和行動起來，以“抓管理、重服務(wù)，提質(zhì)量、保安全”為指導(dǎo)思想，加強管理工作的力度，進一步加大工作力度，努力提高工作效率和質(zhì)量。

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)、精心組織

我們成立了由副縣長為組長的“四清四改”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并制定相關(guān)政策。各責(zé)任股室、各村（社區(qū)）也成立了相應(yīng)的“四清四改”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由村（社區(qū)）委員會主任擔(dān)任，各項工作由村（社區(qū)）委會主任具體負(fù)責(zé)。同時，我們按照“一崗雙責(zé)”的要求，建立健全工作責(zé)任制度，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。

二、加大宣傳、提高意識

我們通過召開例會、召開會等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《環(huán)境保護法》、《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》，以及省市縣有關(guān)文件精神，使全縣群眾深切感受到《環(huán)境保護法》的真正用法律手段維護自己和他人環(huán)境權(quán)益的迫切性，進一步增強法制意識。通過宣傳活動，全縣職工的法律意識得到了較大的提高，法律意識和責(zé)任意識得到了進一步增強。

三、狠抓落實，落實責(zé)任，全面提升我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理水平

我們結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，制定了《環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任制》和《環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任制》等一系列工作措施，對我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標(biāo)任務(wù)分配到各股室、各村（社區(qū)），使各股室、各村（社區(qū)）、各村（社區(qū)）和各村（社區(qū)）成立了環(huán)境保護工作專班，明確了工作任務(wù)和責(zé)任人。并將工作任務(wù)細化到各責(zé)任股室，要求各責(zé)任單個股室、各村（社區(qū)）、各村（社區(qū)）和各村（社區(qū)）都簽訂了工作責(zé)任書。同時，我們還制定了《環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任書》，并將任務(wù)分工到各責(zé)任股室，使各責(zé)任科室、各村（社區(qū)）、各村（社區(qū)）與各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，明確了責(zé)任股室和責(zé)任人的具體分工，使各自職責(zé)更加細化、到人的目標(biāo)更具體化、責(zé)任人明確化，為推動環(huán)境治理工作的順利開展奠定了堅實的組織保障。

四、加強管理、狠抓落實

我們在各單位、各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位和各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位，建立了環(huán)境保護工作責(zé)任制和責(zé)任追究制度，將各單位、各部門和各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位的目標(biāo)任務(wù)分解到各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位，把各單位和各企事業(yè)單位的目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到各村（社區(qū)）。要求各單位和企事業(yè)單位、各項目標(biāo)管理責(zé)任人和各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位要以此作為各自的工作目標(biāo)和責(zé)任追究制度，進一步明確各自的工作職責(zé)；各單位要以此作為各自的工作目標(biāo)，要把責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任追究制度落實到各單位和企事業(yè)單位，使各單位、各部門和各企事業(yè)單位在各自的責(zé)任目標(biāo)上明確了職責(zé)、強化了職責(zé)；各鎮(zhèn)、各村（社區(qū)），各級各部門都要以此作為各自的工作目標(biāo)和責(zé)任追究制度，進一步明確各自的工作職責(zé)。

五、加大宣傳力度、營造氛圍