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事業(yè)單位崗位聘用篇一

2、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理；

3、負(fù)責(zé)編制公司的會計報表及財務(wù)分析報告；

4、負(fù)責(zé)編制細(xì)化的公司各部門預(yù)算、決算報表；

6、負(fù)責(zé)管理公司報表、稅務(wù)報表、統(tǒng)計報表等各種報表的上報；

7、配合公司年度審計、項目課題專項審計工作；

8、完成上級交辦的其他事項。

事業(yè)單位崗位聘用篇二

1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。

2、負(fù)責(zé)管理中心全面工作。

3、負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)轄下行政事業(yè)單位、村（居）委會的財務(wù)收支集中核算管理工作。

4、負(fù)責(zé)組織管理中心人員開展思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對本單位人員工作業(yè)績進(jìn)行考核。

5、負(fù)責(zé)組織和參與本部門單位聯(lián)系掛鉤責(zé)任的落實;在職責(zé)管理范圍內(nèi)承擔(dān)安全生產(chǎn)、消防、“三防”工作措施落實責(zé)任;組織參與應(yīng)急行動和維護(hù)社會穩(wěn)定工作。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

1、貫徹執(zhí)行國家、盛市的政策、法規(guī)和制度。

2、負(fù)責(zé)結(jié)算中心日常資金結(jié)算的審核、監(jiān)督。

3、協(xié)助主任管理結(jié)算中心日常管理工作;主任不在時，全面負(fù)責(zé)結(jié)算中心工作。

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

三、會計員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》，協(xié)助單位編制年度收支預(yù)算，按時做好單位年終決算工作。

2、按有關(guān)的財務(wù)管理制度審核支出單據(jù)，并按制度撥付。

3、按《行政事業(yè)單位會計制度》做好所屬單位會計核算工作，加強資金的監(jiān)督、檢查。

4、做好季度、年度財務(wù)分析，及時向單位領(lǐng)導(dǎo)和財政部門匯報單位收支執(zhí)行情況。

5、嚴(yán)格遵守有關(guān)財經(jīng)制度，做好票據(jù)以及分管章證的保管工作。

6、做好有關(guān)會計資料收集、整理、歸檔管理，確保會計資料的完整性。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

四、出納員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所屬單位資金的撥付工作，按照有關(guān)審批程序，確保單位支出業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

2、對單位各項支出業(yè)務(wù)，必須確認(rèn)其支付憑證的有效性，以及審批手續(xù)（經(jīng)手人、證明人、審批人）完善，方能支付，切實把好審核關(guān)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)制度，做好有價證券、票據(jù)以及分管章證的保管工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部資金管理制度，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，不能擅自支付任何款項。

5、做好日清月結(jié)工作，確保賬款相符，并及時對賬、結(jié)賬和報賬。

6、按時與單位報賬員進(jìn)行有關(guān)賬目的核對工作。

五、報賬員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，做好會計資料的保密工作，確保會計資料的真實性和完整性。

2、在財政結(jié)算中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在單位經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)的報賬和監(jiān)督。（負(fù)責(zé)經(jīng)費支付的報銷工作，監(jiān)管各項收入的收取和解繳。）

3、做好票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、保管和上交工作。

4、負(fù)責(zé)登記業(yè)務(wù)收入、支出、暫收、暫付、固定資產(chǎn)等有關(guān)輔助賬簿。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制單位年度收支計劃。

6、編制上級單位所需的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報表。

7、按時進(jìn)行有關(guān)賬目的核對工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

事業(yè)單位崗位聘用篇三

1、按時上班，著裝整齊，保持儀容儀表良好。

2、準(zhǔn)時參加班前例會，接受上級工作安排。

3、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作，搞好本屬區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

4、了解熟悉場內(nèi)的設(shè)施及走道線路。

5、了解本公司的消費情況。熟記每天的訂房記錄，按規(guī)定做好開臺、轉(zhuǎn)房、取消房、客離的具體工作。

6、向顧客提出禮貌周到的服務(wù)，并按照工作程序正確帶位。

7、對于客人的提問應(yīng)主動回答，遇客人投訴或不滿，應(yīng)及時做出反應(yīng)，并及時向上級報告。

8、牢記客人姓名，以便隨時尊稱稱呼。

9、掌握包房類型及房間一切設(shè)施配備，有禮貌地接聽電話訂房、訂座，搜集客人信息，重要信息要第一時間反饋到上級主管。

事業(yè)單位崗位聘用篇四

1.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)外衛(wèi)生保潔工作。

2.每天下班前關(guān)好門窗、電源、防止事故發(fā)生。

3.初中以上文化程度，工作積極肯干，身體健康，男女不限，個人儀容儀表整潔干凈。

4.微笑服務(wù)，問有答聲，保證前廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

5.保持餐廳地面光亮、桌凳干凈，排列整齊，桌面無飯渣，臺背面無油污，飯廳內(nèi)風(fēng)扇，管燈無灰尖積聚，負(fù)責(zé)餐廳門外環(huán)境衛(wèi)生。

6.遵守食品法及食品衛(wèi)生“五四制”，遵守中心各項管理規(guī)章制度。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

事業(yè)單位崗位聘用篇五

1、完成所管區(qū)域店鋪年度、季度、月度各項銷售指標(biāo)及管理指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)管理督促、指導(dǎo)所管店鋪各崗位人員日常工作;

9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好店鋪開業(yè)、停業(yè)、關(guān)閉等事務(wù)處理工作;

12、負(fù)責(zé)處理商場相關(guān)文件、通知、促銷活動、員工人事管理等事項;

13、負(fù)責(zé)與商場主管領(lǐng)導(dǎo)保持日常溝通，維護(hù)好對外關(guān)系;

15、監(jiān)督所管店鋪各項固定資產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)和保管工作;

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

事業(yè)單位崗位聘用篇六

合同編號：

甲方（聘用單位）名稱:蓬溪縣效能建設(shè)辦公室

法定代表人: 委托代理人:

主管部門（蓋章）:

乙方（受聘人員）姓名:

性別: 出生日期：

文化程度: 參加工作時間:

居民身份證號碼:

根據(jù)《遂寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)遂寧市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細(xì)則的通知》（遂府辦發(fā)[2017]18號）和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

1、甲方聘用乙方在 蓬溪縣效能建設(shè)辦公室從事管理崗位工作。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和

職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

3、在崗位聘用期內(nèi)，乙方主要對執(zhí)行不力、辦事效率低下、服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)水平不高、工作作風(fēng)不實等一系列不符合黨和國家要求的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施。

第四條 崗位紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條 崗位報酬

1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣和無故托欠。

2、乙方崗位工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條 乙方義務(wù)

1、遵守國家、單位各項相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。

3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

2

第七條 聘任考核

1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職

報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第六條之約定。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5、每 年（月）考評一次。考核結(jié)果作為崗位績效工資發(fā)

放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資，甚至解除本合同。

第八條 聘用合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評定為不合格。

[2017]19號）中規(guī)定的聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的行為。

第九條 解聘與續(xù)聘

本合同期滿后，需續(xù)聘合同的，由甲乙雙方按政策規(guī)定另行簽訂合同。

第十條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約

3

定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十一條 雙方需要約定的其他事項

1、

2、

第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇饺?甲乙雙方各執(zhí)一份，人事部門調(diào)整工資留存一份。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

簽約時間： 年 月 日

合同鑒證機(jī)構(gòu)（簽章） 鑒證人員（簽章）

鑒證時間： 年 月 日

2、實行人員聘用制度的單位，仍需簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》。

4

甲方（聘用方）：賓陽縣大橋鎮(zhèn)初級中學(xué)

乙方（受聘用方）： 教職工姓名

一． 甲方聘用乙方在 專業(yè)技術(shù)十級 崗位工作。

二． 聘用期限為 三 年， 從 2012年 9月26日到 2017 年 9月26日。

三． 甲乙雙方必須遵守《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（桂人發(fā)[2017]85號）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（一）乙方必須按照所聘用的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。

（二）甲方按照本單位制定的各項規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理。

（三）聘用合同的終止、續(xù)聘、變更、解除，甲乙雙方必須按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（桂人發(fā)[2017]85號）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（四）本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽崗位聘用合同。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面崗位聘用合同書。聘用合同期滿，沒有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而存在事實崗位聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)原崗位聘用合同，延續(xù)的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。

四．乙方受聘期間待遇：

方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照上級有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方工資調(diào)整按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方按照國家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定組織乙方參加社會保險，并由

上級相關(guān)部門按期為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的部分由相關(guān)部門從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

五．本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

六．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或委托代理人（簽章）： 校長

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事業(yè)單位崗位聘用篇七

1.自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益;

2.嚴(yán)格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議;

3.負(fù)責(zé)車間工藝規(guī)格執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實;

7.積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動;

9.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作;

10.參與不合格產(chǎn)品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;

12.抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高技能工作;

13.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評價工作;

17.必須服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排;

18.以上工作必須盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

事業(yè)單位崗位聘用篇八

?負(fù)責(zé)日常公司收支工作(網(wǎng)銀付款開票審核票據(jù)等)

?每個月按時整理審核好銀行流水票據(jù)給到財務(wù)

?負(fù)責(zé)公司各渠道(經(jīng)銷商、電商平臺)結(jié)算數(shù)據(jù)，并與之核對往來賬

?協(xié)助完成所有財務(wù)相關(guān)報表以及物流相關(guān)文檔，做好統(tǒng)計資料及歸檔

?負(fù)責(zé)對接倉庫進(jìn)銷存的賬目管理，并給供應(yīng)鏈提供相應(yīng)的生產(chǎn)計劃建議;

?負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作

?負(fù)責(zé)商務(wù)經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作

事業(yè)單位崗位聘用篇九

甲方（聘用方）：賓陽縣大橋鎮(zhèn)初級中學(xué)

乙方（受聘用方）： 教職工姓名

一． 甲方聘用乙方在 專業(yè)技術(shù)十級 崗位工作。

二． 聘用期限為 三 年， 從 2012年 9月26日到 2017 年 9月26日。

三． 甲乙雙方必須遵守《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（桂人發(fā)[2017]85號）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（一）乙方必須按照所聘用的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作。

（二）甲方按照本單位制定的各項規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理。

（三）聘用合同的終止、續(xù)聘、變更、解除，甲乙雙方必須按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（桂人發(fā)[2017]85號）和本單位人事管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（四）本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽崗位聘用合同。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面崗位聘用合同書。聘用合同期滿，沒有辦理終止崗位聘用合同手續(xù)而存在事實崗位聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)原崗位聘用合同，延續(xù)的崗位聘用合同的期限與原崗位聘用合同期限相同。

四．乙方受聘期間待遇：

方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)按照上級有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方工資調(diào)整按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方按照國家和自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定組織乙方參加社會保險，并由

上級相關(guān)部門按期為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的部分由相關(guān)部門從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

五．本合同甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

六．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或委托代理人（簽章）： 校長

甲方（聘用單位）名稱 武夷山市上梅中心小學(xué)

乙方（受聘人員）姓名，性別出生日期 根據(jù)《中共武夷山市委辦公室、武夷山市政府辦公室關(guān)于印發(fā)武夷山市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見（試行）的通知》（武委辦[2017]7號）和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自月起，至年日止。

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

1、甲方聘用乙方在部門從事作。

2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)措施。

第四條 崗位紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

2、乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第五條 崗位報酬

1、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣和無故托欠。

2、乙方崗位工資的'構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第六條 乙方義務(wù) 1、遵守國家、單位各項相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。

3、在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

第七條 聘任考核

1、甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第六條之約定。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5、每__年（月）考評一次?？己私Y(jié)果作為崗位績效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績效工資，甚至解除本合同。

第八條 聘用合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：

1、聘用期內(nèi)年度考核評定為不合格。

2、發(fā)生了福建省人事廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實施意見》中規(guī)定的聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同的`行為。

第九條 解聘與續(xù)聘

1、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第九條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇饺?甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方（簽章） 乙方（簽章）

簽約時間：2017 年 9月 25日

2、實行人員聘用制度的單位，仍需簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》