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醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員管理制度及流程篇一

根據(jù)《魯指辦發(fā)〔20xx〕101號》文件要求結(jié)合醫(yī)院實際，制定醫(yī)務(wù)人員健康管理制度。

1.醫(yī)院全體工作人員（包括醫(yī)護藥技、行政管理、進修實習等人員以及在院護工、保潔、保安、后勤、餐飲等外包服務(wù)工作人員）按職能分為醫(yī)療、護理、門急診、行管、科教、保潔、保安、餐飲等按片區(qū)每日報告?zhèn)€人體溫及健康狀況于公共衛(wèi)生科。

2.通過個人健康監(jiān)測及時發(fā)現(xiàn)發(fā)熱及有呼吸道癥狀的'人員并采取相應措施。

3.醫(yī)務(wù)人員如果患呼吸道疾病不得帶病工作。

4.發(fā)熱門診、急診、兒科等高風險科室醫(yī)務(wù)人員按流感防控方案注射流感疫苗。

5.發(fā)熱門診、急診、檢驗科、兒科等高風險科室醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先接種新冠病毒疫苗。

6.醫(yī)院全體工作人員每14天進行一次新冠病毒核酸檢測。

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員管理制度及流程篇二

一、遵守黨紀國法和醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵守社會公德，嚴格履行醫(yī)務(wù)人員工作職責，全心全意為患者服務(wù)。

二、工作認真負責，技術(shù)精益求精，診斷一絲不茍。主動學習新理論、新技術(shù)，大膽創(chuàng)新。

三、尊重患者，關(guān)心體貼病人，視病人為親人，一視同仁，使病人感到溫暖和親切。

四、廉潔行醫(yī)，不徇私利。嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，不以醫(yī)療為手段向病人勒索或暗示錢物，不收“紅包”、“回扣”，不亂開“檢查單”，不開“搭車處方”，謝絕患者請吃。

五、醫(yī)院各類人員在醫(yī)療活動中，杜絕藥、械采購等過程中的`收受回扣或變相謀利。醫(yī)務(wù)人員不得收取醫(yī)藥代表任何巧立名目的“促銷費”，對違反者將嚴肅處理。

六、嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)院規(guī)定，嚴禁將病人介紹到民營醫(yī)療機構(gòu)從中謀利，一經(jīng)查實，取消執(zhí)業(yè)崗位。

七、嚴格執(zhí)行收費標準，不得巧立名目；分解或提高收費標準。

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員管理制度及流程篇三

第一條為維護醫(yī)院工作人員的職業(yè)安全，有效預防醫(yī)院工作人員中出現(xiàn)職業(yè)危害，保護勞動者的健康，制訂本制度。

第二條職業(yè)危害指醫(yī)院工作人員在職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的傷害。

第三條醫(yī)院工作人員包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥技、行政、后勤等所有工作人員。

第四條對職業(yè)危害的預防，醫(yī)院以貫徹落實職業(yè)病防治法為主進行預防。

第五條各科室、部門應積極主動掌握工作環(huán)境、性質(zhì)下可能產(chǎn)生的執(zhí)業(yè)危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)防護措施，建立健全有科室特色和針對性的防護制度，嚴格操作規(guī)程，健全各項規(guī)章制度。

第六條對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)危險因素、危害程度及時告知員工，讓職工知曉職業(yè)危害有關(guān)情況。

第七條各科室、部門應提供符合防治職業(yè)危害的防護設(shè)施和個人使用的防護用品。

第八條加強工作人員對醫(yī)療環(huán)境中職業(yè)安全防護教育。上崗前對職工進行醫(yī)院感染、職工防護、安全工作技術(shù)和方法等崗前培訓。醫(yī)院不定期進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，對員工進行有關(guān)知識培訓。

第九條醫(yī)院為職工提供員工保健體檢，并建立職工健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，讓職工享受到有關(guān)的健康服務(wù)。

第十條要求職工本人加強防護，增強自身防護意識，培養(yǎng)良好的工作習慣，凡違規(guī)操作，責任自負。

第十一條在發(fā)生職業(yè)病危害事件時，應在十二小時內(nèi)及時向相關(guān)部門報告，加強信息溝通與傳遞。信息上報內(nèi)容包括：職業(yè)病危害概況：發(fā)生時間、部位以及事件現(xiàn)場情況；事件的簡要經(jīng)過；已經(jīng)采取的措施等。在做好防護的`前提下，按程序開展具體的事件應急處理工作。

第十二條事件發(fā)生后相關(guān)部門應及時調(diào)查事件的發(fā)生原因和事件性質(zhì)，估算事件的危害波及范圍和危險程度，查明人員傷害情況，做好事故調(diào)查處理工作。

第十三條對已受損害的接觸者可視情況調(diào)整工作崗位，并予以合理的治療，促進職工康復。

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員管理制度及流程篇四

一、醫(yī)療廢物管理由負責后勤的副院長為第一責任人，切實履行職責，確保醫(yī)療廢物的安全管理。

二、醫(yī)療廢物的收集、處理由總務(wù)科負責處理，院感科負責監(jiān)督檢查，各科室科主任和護士長為科室醫(yī)療廢物的管理責任人，負責本科室醫(yī)療廢物的管理。

三、各科室對污物的收集要按分類收集和無害化處理的原則進行收集運送。生活垃圾和醫(yī)療廢物要按不同顏色的塑料袋（桶）分類收集。

四、醫(yī)療廢物要按照感染性、病理性廢物應放在標有警示標識的黃色塑料袋（桶）內(nèi)，損傷性廢物應放在防刺的有警示標識的.黃色容器內(nèi)，由專人收集到醫(yī)院臨時焚燒物集中點，并做好交接登記手續(xù)。一般性的醫(yī)療廢物盛在黃底紅標識的塑料袋中按生活垃圾處理。少量的藥物性廢物可以混入感染性廢物，但應當在標簽上注明。

五、醫(yī)療廢物運送要封閉袋口，防止發(fā)生流失、泄漏和擴散，防止直接接觸工作人員身體。

六、禁止在運送過程中丟棄醫(yī)療廢物；禁止在非貯存地點傾倒、堆放醫(yī)療廢物或者和生活垃圾混放。

七、醫(yī)療廢物存放時間不得超過2天，更不得在露天存放。每天（每次）運送廢物結(jié)束時，對容器和運送工具及場所要及時進行清洗消毒。

八、工作人員在收集、運送醫(yī)療廢物過程中要做好個人防護，防止醫(yī)療廢物對人體的傷害。一旦被醫(yī)療廢物刺傷、擦傷等，應及時采取相應的消毒、登記、報告等措施。

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員管理制度及流程篇五

一、醫(yī)務(wù)人員要有高度的責任心、事業(yè)心，對每一個病人的身體健康負責，避免發(fā)生錯診、誤診事故。

二、病員如實向醫(yī)務(wù)人員反映病情，醫(yī)務(wù)人員應對癥下藥，對一些急病員、病情難斷定的應及時轉(zhuǎn)院治療，不得延誤治療時間。

三、醫(yī)務(wù)室進藥渠道要規(guī)范，不得將過期、變質(zhì)的藥物用于師生，預防發(fā)生藥物事故。

四、醫(yī)務(wù)人員對全校師生進行衛(wèi)生、防疫健康知識教育，做好常見傳染疾病的預防工作，防止發(fā)生全校傳染病事故，影響師生的.工作和學習。

五、醫(yī)務(wù)人員督促有關(guān)部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，嚴防集體中毒事故的發(fā)生。

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員管理制度及流程篇六

1、臨床各科主任應加強對本科門診的管理和領(lǐng)導，各科室參加門診的`醫(yī)務(wù)人員同時接受醫(yī)務(wù)科和門診部的領(lǐng)導和指導。

2、門診醫(yī)務(wù)人員由各科室派出并相對固定，門診各科室應按規(guī)定準時開診，并提前做好開診的各項準備工作。

3、對疑難病癥不能確診和兩次復診不能確診者，應及時請上級醫(yī)生會診?？浦魅巍⒏敝魅吾t(yī)師以上人員應定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性疾病和?？萍膊?，應根據(jù)醫(yī)院具體情況設(shè)立專科門診。

4、門診醫(yī)師要根據(jù)因病施治的`診治原則，做到合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病人負擔。

5、對急重、高齡病員、離休干部、軍人、殘疾人、高級知識分子、港、澳、臺胞、外籍人士及遠地病員等病人應優(yōu)先安排就診。

6、門診各科室與住院部和病區(qū)要加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用情況和病人情況，確保病人及時入院治療。

7、門診檢驗，影像等各項檢查，必須做到規(guī)范操作、及時報告。

8、應根據(jù)條件和病情，嚴格控制門診手術(shù)的適應癥，對病情不適宜在門診處置的病人要收治入院。門診醫(yī)師要加強對換藥室、治療室的檢查指導，必要時親自操作。

9、門診工作人員要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，禮貌、耐心解答，簡便手續(xù)，有計劃地安排病員就診。

10、對病員要進行認真檢查，認真填寫門診日志，詳盡記錄門診病歷，規(guī)范開具處方及多種檢查申請單，認真執(zhí)行疫情報告制度。門診部定期組織檢查門診醫(yī)療質(zhì)量，將評價結(jié)果上報醫(yī)務(wù)科。

11、加強候診工作，診療區(qū)禁止吸煙和吃零食，保持環(huán)境清潔、安靜、秩序良好。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。做好衛(wèi)生防病、計劃生育等知識宣傳工作。

12、門診大廳提供便民服務(wù)，便利病人選擇醫(yī)生就醫(yī)，設(shè)立病人意見箱及投訴電話，建立專門處理投訴的規(guī)章制度，接受群眾監(jiān)督。