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工作崗位職責(zé)說明書模板篇一

1、負(fù)責(zé)公司工程項目(主要指房建、市政道路、綠化、水利工程)的日常運行、管理、協(xié)調(diào)和結(jié)算工作;

2、參與工程項目需求分析、成本預(yù)算，協(xié)助確定工程實施、交付等業(yè)務(wù)條款，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源;

3、落實項目的質(zhì)量管理，進(jìn)度控制和成本控制;

4、掌握項目進(jìn)展情況，與有關(guān)方面進(jìn)行技術(shù)、施工環(huán)境等方面的溝通與協(xié)調(diào)，及時向公司管理領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋;

5、負(fù)責(zé)審核工程計量、核算、結(jié)算工作。參與項目驗收和竣工驗收工作;

6、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊管理與技術(shù)輔導(dǎo)，提高項目團(tuán)隊的執(zhí)行能力。

工作崗位職責(zé)說明書模板篇二

材料員崗位職責(zé)

一、匯總編制本施工項目總物資計劃、月度季度材料計劃、要料計劃和施工機械使用計劃，并按計劃組織實施。

二、負(fù)責(zé)本施工項目經(jīng)濟技術(shù)變更簽證施工預(yù)算中材料及施工機械預(yù)算編制匯總。負(fù)責(zé)建設(shè)單位供應(yīng)材料、設(shè)備、接收、保管及余料退回。

三、負(fù)責(zé)本施工項目物資和施工機械現(xiàn)場管理，組織物資盤點和施工機械盤點，按規(guī)定填制月度、季度、年物資耗用報表，動態(tài)分析報表及施工機械報表。

四、建立健全物資收、耗、存臺賬和限額領(lǐng)料帳，收集保管工程用材料、設(shè)備、質(zhì)保書、合格證、保修單等。

五、參與本施工項目成本核算，成本控制。

六、負(fù)責(zé)庫存物資、施工機械保管、維修、安排。負(fù)責(zé)施工中材料邊角料、廢舊料、包裝物等回收分類、保管。

七、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他職責(zé)，完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)說明書模板篇三

總經(jīng)理崗位職責(zé)

(1)總經(jīng)理是本公司最高行政領(lǐng)導(dǎo)，對本公司檢測業(yè)務(wù)、行政等工作全面負(fù)責(zé);

(2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司的方針、政策和國家有關(guān)的法規(guī)、條例，以及上級管理部門的指示和決定;

(3)負(fù)責(zé)制定并授權(quán)發(fā)布本公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)管理體系的整體運作，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊和程序文件，主持實施管理體系管理評審：

(4)提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改進(jìn)其有效性的承諾和證據(jù);

(5)確保在本公司內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通;

(6)及時將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)給全體員工;

(7)確保管理體系變更時，能有效運行：

(8)組織起草階段性和年度工作總結(jié)，并及時在本公司相關(guān)會議中報告;

(9)保障本公司各項管理、技術(shù)工作獲得足夠的資源保證

(10)負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的采購、報廢的批準(zhǔn);

(11)行使必須由最高管理者處理或特殊情況下需由最高管理者處理的重大問題。

(12)批準(zhǔn)檢測站關(guān)健崗位人員的任免，賦予質(zhì)量負(fù)責(zé)人在任何時候使管理體系得到實施和遵循的責(zé)任和權(quán)力

工作崗位職責(zé)說明書模板篇四

財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與公司重大決策。

2、公司管理財務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)北京辦事處工作。

4、對公司資本融資與運作。

5、成本控制與資金周轉(zhuǎn)。

6、協(xié)助實施績效考核。

7、信息化建設(shè)。

工作崗位職責(zé)說明書模板篇五

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與公司重大決策。

2、負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。

4、對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

5、參與重大項目的立項。

6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。

工作崗位職責(zé)說明書模板篇六

總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

3、負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

7、招標(biāo)文件的制作。

8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

工作崗位職責(zé)說明書模板篇七

管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與公司重大決策。

2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。

4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

5、公司法律事務(wù)的處理。

6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。

7、負(fù)責(zé)公司安全管理。

工作崗位職責(zé)說明書模板篇八

人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)

1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。

2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。

3、辦理離職員工各種手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。

5、組織紀(jì)律檢查。

6、對采購“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。

7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。

8、法律事務(wù)處理。

9、公司合同審核。

10、媒體宣傳、新聞采訪。

11、組織企業(yè)文化活動。

12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

工作崗位職責(zé)說明書模板篇九

總工程師崗位職責(zé)

1、貫徹國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、政策等，對本公司的工作全面負(fù)責(zé);

2、確定本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)管理手冊的發(fā)布和程序文件;

3、批準(zhǔn)內(nèi)部審核計劃、檢測合同，主持質(zhì)量體系管理評審;

4、批準(zhǔn)本公司的發(fā)展計劃和年度工作計劃;

5、任命本公司各部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員;

6、批準(zhǔn)本公司的檢測報告和授權(quán)簽字人;

7、批準(zhǔn)設(shè)備購置計劃和新增項目，對人員進(jìn)行考核獎懲;

8、協(xié)調(diào)各部門的工作，審批各類質(zhì)量事故的處理決定。