每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

職場的語錄傷心篇一

1、故事在結(jié)局結(jié)束，

時(shí)間

2、或許你只是個(gè)插曲，我卻當(dāng)作唯一來對待。

3、淚水模糊了我的視線，遺忘悲傷沒那么簡單。

4、你沒想象中那么戀舊，回憶喚不回你的溫柔。

6、離開我就別安慰我，要知道每一次縫補(bǔ)也會(huì)遭遇穿刺的痛。

7、身邊的人在來來去去，又有幾個(gè)能真正的是一輩子。

8、他的心早已變換了季節(jié)，而你還站在他許下諾言的那一天。

9、微笑，不是因?yàn)榭鞓返奶?，是太久的時(shí)間里忘記去悲傷。

10、我的世界，你不在乎;你的世界，我被驅(qū)逐。

11、我還是會(huì)相信

愛情

12、我們能否回到從前，找回原來的

幸福

13、我們總是為了一個(gè)不在乎你的人，傷害許多在乎你的人。

14、我在過馬路，你人在哪里。

15.所謂最難忘的，就是從來不曾想起，卻永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記。

誰將煙焚散，散了縱橫的牽絆。

我只是在尋覓，最初的天荒地老，什么時(shí)候才能變成現(xiàn)實(shí)。

我的堅(jiān)強(qiáng)隔在一道門外，眼淚毫無警惕就掉下來。

誰把誰的明媚盡收眼底，誰把誰的難過感同身受。

我很懶,懶到連心里那個(gè)人都懶的換。

你曾記得,亂了分寸的心動(dòng),蝴蝶去向無影蹤,舉杯消愁意正濃,無人寵。

看到的灑脫，都是心碎之后的無可奈何。

愛遙遠(yuǎn)的讓人沮喪，似乎一轉(zhuǎn)身就能遺忘。

只是走過的一段路而已，何必把它拉的比時(shí)間還長。

從始至終，都是我一個(gè)人在自導(dǎo)自演罷了。

誰的寂寞，覆我華裳。誰的華裳，覆我肩膀。

你坐過的沙發(fā)寬了，你愛的音樂停了，那天的我等你等成了擺設(shè)。

你不懂我，我不怪你，因?yàn)?誰都不是誰的誰。

拿著相機(jī)漫無目的的到處亂拍，只為能撲捉到你的背影。

一段憂傷的文字總是離不開一個(gè)憂傷的人

單曲循環(huán)的歌，依然動(dòng)聽，瀟灑的過去，卻不堪回首。

傷心傷到斷腸處，流淚流成太平洋。

如果你不在逗留于這個(gè)世界，那我又何必在人間苦苦留戀。

忘不掉的是那群人，剪不斷的是那份情。

如果你的離開，能換回我的自由，那我寧愿做一只快樂的囚鳥。

流年不在，我心仍在，誓言破滅，我心不變。

牽掛一個(gè)人，是一種憂傷的幸福。思念一個(gè)人是一種快樂的痛苦。

如果真的難免分離，我希望餞行的那一刻，有你。

如果你的心是石頭做的，那我愿意讓我的心化作無數(shù)水滴，滴破你的棱角。

你是冰雪中的皇后，你是末世中的蒼穹。

心碎，在你轉(zhuǎn)身的剎那，淡然，在分開后那如夢的歲月。

譜一曲思念，祭一世芬芳。

佛說：五百年的回眸，才換來今生的擦肩而過，我愿用無數(shù)的生生世世來換今生的一生一世。

寂寞憂傷的文字，只為紀(jì)念你我的絕世傳奇。

許許多多的人，在堅(jiān)強(qiáng)的外表下都深藏著一顆脆弱的心。

轉(zhuǎn)角遇到愛的故事，不是每個(gè)人都可以上演。

我的眼神滿是你的嘴唇，而你的嘴唇卻荒涼了我的眼神。

如果還有什么舍不得，那將都成為不值得。

承諾有多心酸，誓言就有多荒唐。

有些事情不是不想，而只是在萬丈紅塵中太過迷茫。

雨水的匯集，只是上帝為世人所留下的淚滴。

時(shí)光太過匆忙，讓來不及反應(yīng)的人，只留下斷斷續(xù)續(xù)的回憶。

我不會(huì)再想起你，我連恨都不會(huì)給你。

曾經(jīng)，我想和你分享我的所有秘密，但現(xiàn)在，你成了我心底最深的秘密。

還有多少執(zhí)著的孩子在等待這被人牽走的雙手。

如果我們一開始就相信會(huì)幸福，就不會(huì)在別人的冷言冷語中迷路。

空了這一世的琉璃瓦，白了這一生的軟青絲。

你還夢不夢，你還痛不痛，回憶那么重你怎么背得動(dòng)。

每個(gè)單身的人背后至少藏著一個(gè)讓人心碎的秘密。

雖然我很開心，很開心。但也總會(huì)有一個(gè)人的名字讓我的笑容戛然而止。

沒有了歇斯底里的難過，卻多出了一份笑容。

我希望你是我獨(dú)家的記憶，擺在心底，不管別人說得多么難聽。

只有流淚的眼睛才更明亮，只有流過血的心才更堅(jiān)強(qiáng)。

青春

你別再回頭,因?yàn)槲乙欢ú粫?huì)回頭.這一次,換我灑脫一回.

為何來打擾我的心，再嘲笑般離開。

我愛的人，不是我的愛人，她心里每一寸都屬于另一個(gè)人。

不知不覺間，遺失了太多的自己。

但曾相見便相知，相見何如不見時(shí)。安得與君相決絕，免叫生死作相思。

如果想念會(huì)變成堅(jiān)固的墻，我能否發(fā)現(xiàn)一扇窗。

沒用的東西，再便宜也不要買;不愛的人，再寂寞也不要依賴。

你走后我的思想就像中槍一樣.

曾經(jīng)植入骨髓的親密，怎么會(huì)變成日后兩兩相忘的冷漠。

如果我莫名其妙的笑了，那一定是我想你了。

你干凈清澈的眼眸里，尋不到一絲一毫對我的眷戀。

你在我胸口三寸深的地方。

要是在給你一次機(jī)會(huì)，你真的會(huì)好好愛他嗎?遺憾的是，能夠重來的愛太過稀疏。

愛笑的眼睛的背后，總是埋藏著發(fā)指的心機(jī)。

愛到最后，總要為現(xiàn)實(shí)而妥協(xié)，恨到盡頭，總要被時(shí)間所忘卻。

你編制了這么多謊言，可憐的是沒人和你表演。

癡情的人，總是在改變，希望有一天能夠融入你的世界。

周杰倫，很會(huì)彈，可他卻永遠(yuǎn)也彈不出肖邦的優(yōu)傷。

我是你的過客，你卻是我的定格。

我只恨時(shí)光，它到底是有多毒，要我笑著被別人代替。

如果還能在見，那我希望是在風(fēng)落雪過的美好晴天。

職場的語錄傷心篇二

職場正能量

寄語

正能量語錄

1. 等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業(yè)向前推動(dòng)。

2. 互聯(lián)網(wǎng)像一杯啤酒，有沫的時(shí)候最好喝。

3. 互聯(lián)網(wǎng)上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發(fā)熱，要不就是腦子不熱，太冷了。

4. 含淚播種的人一定能含笑收獲。

5. 關(guān)于人的因素：這點(diǎn)相當(dāng)重要。不管是蒙是騙還是軟硬兼施，都一定要保證公司員工的相對穩(wěn)定性。人員流失就像放血，開始沒什么感覺，卻會(huì)要你的命。地球是運(yùn)動(dòng)的，一個(gè)人不會(huì)永遠(yuǎn)處在倒霉的位置。初次做生意的人要慎重考慮，他們普遍都有浪漫主義情懷，今后的坎坷會(huì)將他變成團(tuán)隊(duì)中的定時(shí)炸彈。

7. 創(chuàng)業(yè)其實(shí)首先就是創(chuàng)新。我們要有一個(gè)真正創(chuàng)新的點(diǎn)。這個(gè)創(chuàng)新的點(diǎn)，并不是你隨便想出來的一個(gè)小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當(dāng)你有了創(chuàng)新點(diǎn)后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業(yè)的能力與創(chuàng)新相結(jié)合。

8.

成功

9. 財(cái)富是貓的尾巴，只要勇往直前，財(cái)富就會(huì)悄悄跟在后面。

10. 不要說沒體力，不要說對手肘子硬，不要說球太滑，你只需做好基本功。就算對手難纏，就算他小動(dòng)作多，就算他嘴里不干凈，你只需做好基本功。

11. 創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備，創(chuàng)業(yè)過程中的

堅(jiān)持

12. 創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人!

13. 當(dāng)別人開始說你是瘋子的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了……

14. 當(dāng)你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。

15. 莫找借口失敗，只找理由成功。(不為失敗找理由，要為成功找方法)

16. 每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

17. 沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

18. 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

1、第一次見面的人，彼此因?yàn)樘^陌生，交談之間，多多少少都會(huì)有所偽裝與保留，甚至表現(xiàn)出與本身個(gè)性完全相反的一面。所以說，不是第一次見面交談甚歡，就適合深交，也并不是第一次談話找不到共同主題，就不適合進(jìn)一步發(fā)展成朋友或戀人。

4、人之所以會(huì)煩惱，就是記性太好，記住了那些不該記住的東西。老想回到過去美好時(shí)光的此刻，就是將來想要回到的美好時(shí)光，記住快樂忘記悲傷，去尋找做些有意思的事情吧，向著美好前進(jìn)!

5、有的人來到你身邊，是告訴你什么是真情;有的人，是告訴你什么是假意;就像有的人來到你身邊是為了給你溫暖，有的人是為了使你心寒。這一切都是生命的禮物，無論你喜歡與否也要接受，然后學(xué)著明白它們的意義。

6、當(dāng)一只玻璃杯中裝滿牛奶的時(shí)候，人們會(huì)說“這是牛奶”;當(dāng)改裝菜油的時(shí)候，人們會(huì)說“這是菜油”。只有當(dāng)杯子空置時(shí)，人們才看到杯子，說“這是一只杯子”。同樣，當(dāng)我們心中裝滿成見、財(cái)富、權(quán)勢的時(shí)候，就已經(jīng)不是自己了;人往往熱衷擁有很多，卻往往難以真正的擁有自己。

8、小笨蛋，不是所有人都是真心，所以，不要那么輕易的去相信;小笨蛋，不是所有人值得你付出，所以，不要那么傻的去付出;小笨蛋，不是傷心就一定要哭泣，所以，不要那么吝嗇你的微笑;小笨蛋，不是只有你一個(gè)人在努力，所以，不要輕易的就放棄。小笨蛋，記?。阂欢ㄒ腋?

9、有過5個(gè)就很幸福了，你有幾條?——有爸媽疼你。被人背過。得過第1名。笑到肚子痛。有人為你哭過。買到喜歡的衣服。半夜有人短信給你。和蜜友煲電話粥。生病有過人照顧你。生日凌晨有人發(fā)短信祝福。在車站有過人接。和心愛的一起走路到腿疼。有好事就有人首先想到你?！鋵?shí)，幸福可以很簡單。

10、有時(shí)候，你最想得到的人，其實(shí)是你最應(yīng)該離開的人。

11、有時(shí)候，禁錮我們的，不是環(huán)境設(shè)下的牢籠，也不是他人施與的壓力，而是我們自己將自己囚禁：看不開塵緣聚散，看不開諸事成敗，把自己局限在狹隘的空間里;忘不了過往的愛恨情仇，忘不了繁雜的是非恩怨，把自己塵封在暗黑的記憶里;放不下身外千般煩憂，放不下心頭萬般糾結(jié)，結(jié)果，在無端中迷失了自我。

14、幸福不強(qiáng)求，信任不強(qiáng)求。

15、男人對女人的傷害，不一定是他愛上了別人，而是他在她有所期待的時(shí)候讓她失望，在她脆弱的時(shí)候沒有扶她一把，在她成功的時(shí)候竟然嫉妒她。

16、有一個(gè)姑娘，他爸他媽養(yǎng)了她二十多年，她沒吃你家一口飯，沒喝你家一口水，就因?yàn)樗龕勰?，就得離開父母，把你爸媽當(dāng)親爸親媽，把你兄弟姐妹當(dāng)親兄弟姐妹，照顧你大半輩子，從一個(gè)如花似玉的姑娘變成一個(gè)只知油鹽醬醋的婦人，十月懷胎生下的孩子還得跟你姓，如果你還負(fù)她，你tmd就該下地獄!

17、低頭走路的人，只看到大地的厚重與深沉，卻忽略了高空的高遠(yuǎn)與廣闊;抬頭走路的人，只看到高空的高遠(yuǎn)與廣闊，卻忽略了腳下的艱辛與險(xiǎn)峻。(

經(jīng)典語句

18、想談場長久的戀愛，最好很長很長，可以把對方當(dāng)家人一樣，每天生活必不可少的人。彼此吵架怎么吵都不會(huì)提分手兩個(gè)字，剛開始可能很熱戀，后來可能很平淡也沒關(guān)系，因?yàn)楸舜肆?xí)慣彼此。把對方當(dāng)成每天生活必然的人，平淡可又不能缺，每天早安晚安，每天醒來都會(huì)有彼此溫暖的信息。

19、不會(huì)再一次次故意的靠近你，不會(huì)再為發(fā)你一條短信而絞盡腦汁卻還假裝成群發(fā)的樣子;不會(huì)再特意去改校內(nèi)狀態(tài)，只為寫給你看;不會(huì)再在你的每一條狀態(tài)下留言回復(fù);不會(huì)在你qq在線的時(shí)候，故意上線讓你看到……這一次，真的決定離開了，到?jīng)]有你的世界里重新呼吸。

職場的語錄傷心篇三

心理學(xué)家認(rèn)為工作狂與盡職盡責(zé)的人有所不同，工作狂不僅工作沒有節(jié)制，同時(shí)他們工作起來也并不快樂，但戒斷后又更痛苦。他們收入多半較常人豐厚，但多半婚姻不穩(wěn)。有大約10%的美國人與27%的加拿大人樂于稱自己是工作狂。以下是小編搜索整理的職場語錄，感興趣的一起來看看吧。

1、失敗者被人影響，成功者影響別人。

3、職場中，不主動(dòng)工作，不拒絕上司指示，但是又不愿意為自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)的三不員工不少。然不拒絕上司指示可能算是職場優(yōu)點(diǎn)，但是，這種沒有工作激情與擔(dān)當(dāng)精神的員工不會(huì)受到上司的歡迎，在職場上受冷落也是自然的事情。

4、職場中最不自信的人主要有兩類：好好先生為取悅別人而委屈了自己；不能說小姐游走于八卦之中，嚴(yán)重缺乏安全感。身邊有這樣的人嗎？或者你就是其中的一員。

5、我們不斷對本土企業(yè)進(jìn)行研究與探討，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展。們"認(rèn)知企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，研究企業(yè)，發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力，非常感謝企業(yè)家、經(jīng)理人的支持與鼓勵(lì)。有他們的認(rèn)同，我們不會(huì)走到今天。作努力，牽手成長，我非常高興見證了我們的快速成長，因?yàn)橛心阌形矣兴庞袌A滿如意。

6、再好的朋友也不需要形影不離，朋友之間保持一定的距離，會(huì)讓雙方都有喘息的空間。過親密的朋友，反而會(huì)使雙方心中產(chǎn)生一點(diǎn)厭煩。開一定的距離對友誼來說是有著促進(jìn)的作用的。

7、無論你的工作環(huán)境如何，只要用心做事，你就可以影響它；如果你是個(gè)能人，那就改變它；如果你工作很用心，還沒有改變環(huán)境，可能是你做得還不夠；最后切記，如果自己真的改變不了環(huán)境，就讓自己去適應(yīng)它。

8、喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只有這樣才可以得勢。善被人欺，習(xí)慣忍讓，只會(huì)讓別人會(huì)覺得你好欺負(fù)，這現(xiàn)在已經(jīng)成為職場上的一種思維定勢了。

9、一、確立職業(yè)規(guī)劃；二、建立良好的人際關(guān)系；三、掌握溝通的藝術(shù)；四、不斷學(xué)習(xí)的能力；五、找到自己的長處，并積極利用；六、努力提升自己的附加價(jià)值；七、積極的工作心態(tài)；八、學(xué)會(huì)做人；九、有所為，有所不為。

10、1.工位不能正對老板辦公室或公司大門；2.工位要遠(yuǎn)離尖葉植物或藤類植物；3.工位上方一定不能有橫梁?？炜纯矗婪队谖慈?！

11、做示弱的強(qiáng)者，不做示強(qiáng)的傻瓜。

12、有人在拒絕升職后可以發(fā)展得很好。般來說，他們會(huì)向主管表明，自己想在當(dāng)下這份工作中繼續(xù)成長，他們會(huì)完善自己的技能，為老板解決問題，可以找出新的方法體現(xiàn)自己的價(jià)值。

13、人人都有改造世界的能力，你自然也不例外，多去參加一些活動(dòng)，幫助別人，也是幫助自己，在職場生活中，我們都是需要相互幫助的。

14、剛?cè)肼殘觯屑尚母庠?，眼高手低，?yīng)心態(tài)平與，不驕不躁，立足本崗位，從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇，用行動(dòng)來證明自己的價(jià)值，只要肯努力、肯付出、肯堅(jiān)持、肯吃苦，職場之路就會(huì)越走越順。

15、社會(huì)才是真正的大學(xué)，很多在校園里沒有想過也沒有學(xué)過的東西，都可能會(huì)與職場新人不期而遇，只有到了具體的銷售工作崗位上，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情并非如你事先所想象的那樣。

16、職場中會(huì)遇到不同的上司，有對你有好感的，也有對你不好的。待不同的上司，方式方法要不同。成為其心腹的最佳方法就是投其所好，一定要言聽計(jì)從，即使心中有不滿的想法，也不要當(dāng)眾表達(dá)，要有忍耐之心，并進(jìn)行換位思考。時(shí)更要堅(jiān)持自己內(nèi)心的想法，做自己認(rèn)為正確的事。

17、[職場語錄]用"生產(chǎn)技術(shù)"的思維方式打破自己所謂的"性格問題"、"能力界限"的"障礙"。

18、來新上司時(shí)候，你要記住一點(diǎn)的是，新上司來了熟悉業(yè)務(wù)的時(shí)候?qū)δ銇碚f是一個(gè)很好的表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，記住，少說，默默配合新上司的工作，他會(huì)把這些都會(huì)記在心里的。

19、很多時(shí)候，由于我們太過于依賴于我們所擁有的東西或工具，而忽視了自己原本可以做到更好的能力。賴讓我們養(yǎng)成一種惰性心理，只有打敗這種心理，才能成為強(qiáng)者。

20、用蜜比用醋能捉到更多的蒼蠅。釋：友善待人比態(tài)度強(qiáng)硬更能讓別人站在你這邊。需要與你的同事打好關(guān)系，這樣才有利于的的職場進(jìn)升。

21、參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。

22、不怕人整人，就怕依靠組織整人。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白；依靠組織整人，動(dòng)用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢與影響力整人，會(huì)讓人如霧里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

23、如果你不喜歡你的工作中的某些環(huán)節(jié)的話，你要有勇氣提出來，看看上司能否為你解決這個(gè)問題。果你什么事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話，那你有得好等的了。

24、在交際的過程中，我們應(yīng)該注重自己細(xì)節(jié)方面的表現(xiàn)，讓自己更加完美。許我們不能夠改變自己身上所有的小毛病，但是我們應(yīng)該盡量去抓住細(xì)節(jié)，盡量完善自己。

25、如果總是議論別人的是非，遲早會(huì)給自己惹來麻煩的。果別人有什么地方做得不好，用一種婉轉(zhuǎn)的方式給提出來，讓他盡量改正就可以了。果隨便談?wù)搫e人的是非，自己不僅不會(huì)受益，更會(huì)讓別人忌恨，這樣做是得不償失的。

26、錯(cuò)覺能量的作用無所不在，讓我們充分地認(rèn)同自己的覺受以及這里正在發(fā)生的一切。實(shí)的我們根本沒有參與這一場愛恨交織血淚縱橫的瑪亞之戰(zhàn)，但瑪亞（錯(cuò)覺能量）是那么盡忠職守地迷惑我們，讓我們繼續(xù)在地獄中追逐虛幻的快樂，以為能滿足焦慮、饑渴、疲憊的心。

27、糾纏與吵鬧并不能使愛情維系持久。時(shí)候，執(zhí)著體現(xiàn)于無言的忍耐與默默的承受，貌似不愛，卻更能使愛得以解脫，得以不朽。強(qiáng)求天長地久，只在乎曾經(jīng)擁有。實(shí)這只是對天長地久的絕望。情是愛與愛的溝通，情與情的呼應(yīng)，它無須形影相隨，卻要求心心相印。

28、初入職場，很多新人都遇到和周圍同事溝通的困難。會(huì)良好的溝通，帶著欣賞的眼光和寬容的心，一定能給自己在職場上工作更加順利。

29、在許多人的眼中，管理者就是權(quán)力的代名詞。但是，管理者在企業(yè)中并不擁有全部的權(quán)力，即使是那些最普通的員工也應(yīng)當(dāng)擁有某些權(quán)力。權(quán)力的大小應(yīng)受到限制，一般是受職務(wù)大小的限制，管理者不能超出職務(wù)行使某種權(quán)力，也不能在職務(wù)范圍內(nèi)不行使這種權(quán)力。如果權(quán)力用多了就叫濫用權(quán)力，用少了叫不負(fù)責(zé)任。所以說，常說有多大的權(quán)力就有多大的責(zé)任。當(dāng)你是一個(gè)管理者的時(shí)候，不光意味著你擁有極高的權(quán)力，更意味著責(zé)任。所以，不要相信權(quán)力是萬能的，因?yàn)闄?quán)力不能帶來所有東西。

30、親和，要求領(lǐng)導(dǎo)公平公正地對待每一名員工；親和，要求領(lǐng)導(dǎo)以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進(jìn)行一些心與心的交流。

31、管理者的用人藝術(shù)，可以分為"擇人"和"管人"兩方面，也就是"知人善任"。要"知’人"，首先要對所需、所用之人有較全面的了解，在"知人"的基礎(chǔ)上找到合適的人，這是管理者用人的第一要素與前提。而"知人"是為了"善任"，并以此獲得企業(yè)持續(xù)的競爭力——這才是用人之術(shù)的最終落腳點(diǎn)。

32、所有成熟，有高成就的人最突出的一個(gè)特點(diǎn)就是愿意對生活中發(fā)生的一切不管是好是壞的事情，負(fù)起全部責(zé)任。失敗者的標(biāo)志是把生活中所發(fā)生的所有差錯(cuò)都?xì)w咎于別人，他們總認(rèn)為這世界除了他之外，所有人都欠他的'。

33、機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的大腦。愚蠢的人總是在打工時(shí)透支自己的能力，聰明的人懂得隨時(shí)儲(chǔ)備，以利再戰(zhàn)。

34、男性，他們會(huì)在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí)，主動(dòng)要求升遷，在職場中更上一層樓。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí)，切勿忘記要求有更多權(quán)力，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會(huì)擁有更多資源，使工作更有效率。

35、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天。你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后，你很容易就會(huì)獲得尊重和快樂。好事發(fā)生在你身上，你就會(huì)感到快樂，建立良好的工作環(huán)境會(huì)使你工作更輕松。

36、懷疑他人但有自信的職場人，這類人容易在職場里顯現(xiàn)得比較偏執(zhí)，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，易產(chǎn)生與人不一致的想法，特別是與合作伙伴或者是與同事交往之間，溝通不好容易引發(fā)客戶沖突與同事矛盾。

38、布道者、研究者、旁觀者。一直在努力做著一個(gè)布道者的角色，講授管理知識(shí)，傳播管理理念；一直也在做著一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的角色，在實(shí)踐中體會(huì)，將體會(huì)在實(shí)踐中檢驗(yàn)；一直在做著一個(gè)研究者的角色，就像一個(gè)醫(yī)生一樣診斷企業(yè)，為企業(yè)提供解決方案，并輔導(dǎo)實(shí)施。當(dāng)然也是旁觀者，冷眼看世界，以第三者的角度看企業(yè)，更理性、真切。

39、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上。如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。

40、俗話說，海不言它的深度，并不影響它容納百川；山不言它的高度，并不影響它高聳于云端；地不言它的厚度，也并不影響它承載萬物。

41、緊迫感?？傆幸环N緊迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情還沒有做好；有非常多的事情還沒有做。既定的目標(biāo)是一個(gè)方向，需要我們必須把它落實(shí)在我們每天的實(shí)際工作中去，一步一個(gè)腳印地去完成。目標(biāo)也就成了我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，度量的是我們的工作結(jié)果是否有效，也就成了判斷我們價(jià)值的標(biāo)桿，生活就是如此。

42、職場禮儀不管上班或開會(huì)，請不要遲到、早退。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出，不能臨時(shí)才說。此外，太早到也是不禮貌的，因?yàn)橹魅丝赡苓€沒準(zhǔn)備好，或還有別的賓客，此舉會(huì)造成對方的困擾。萬不得已太早到，不妨先打個(gè)電話給主人，問是否能將時(shí)間提早？不然先在外面晃一下。

43、1.機(jī)遇總是有的，假如把握不住，不要怨天憂人，只因自己不夠優(yōu)秀；2.不要把時(shí)間當(dāng)垃圾處理，唯有珍惜光陰，才能提升生命的質(zhì)量；3.兩點(diǎn)之間未必直線最短，有時(shí)迂回曲折能夠更快地抵達(dá)終點(diǎn)；4.如果錯(cuò)了，就停止，得不到，那就放棄；5.趕路并非越快越好，正確的方向最重要。

44、如果搞不好同事關(guān)系，同事變成敵人的可能性大過做朋友的可能性。同事之間，最怕糾纏。無休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場人把握這種關(guān)系的溫度。而最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事。

45、有問題發(fā)生，不要把問題丟給其他人，一定要想辦法解決，職場是一個(gè)只要結(jié)果的地方，一定要有解決問題的能力，當(dāng)你開始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問題，你在思維能力和工作能力上才是能有所進(jìn)步。

46、在職場上不少人不知不覺被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，背負(fù)著種種的精神負(fù)擔(dān)，最終成了心里奴隸。理智地面對別人的評頭品足，重要的是要發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，在不斷奮斗的過程中，做出你的成績，活出自我的風(fēng)采。

47、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發(fā)現(xiàn)，總有痛苦的塵跌落。有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質(zhì)。果總是不停地?cái)嚺c，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會(huì)充斥著我們的精神。如讓那些塵埃慢慢沉淀下來，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈。

48、生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟。單協(xié)調(diào)會(huì)上，我重申了一個(gè)需要堅(jiān)定的理念，也可以叫做生產(chǎn)管理體系建設(shè)步驟。口管理，責(zé)任到崗；協(xié)調(diào)追蹤，品質(zhì)提升。須避免都在管，誰都不管；誰都有責(zé)任，誰都沒有責(zé)任。調(diào)一致，追蹤落實(shí)，不要指望有太大的主動(dòng)性，還沒有那么專業(yè)。質(zhì)是指員工素質(zhì)、工作結(jié)果、產(chǎn)品質(zhì)量；打造核心競爭力。

49、同事中的那些"老資格"的人際關(guān)系往往更具有優(yōu)勢，我們應(yīng)該盡量尊重這些"老資格"。他們搞好關(guān)系，會(huì)使你的人際關(guān)系事半功倍。算與"老資格"關(guān)系不是非常親密，也盡量不要得罪這些人，否則后果是非常嚴(yán)重的。

50、如果你很喜歡在某個(gè)部門工作，那么就盡全力在那個(gè)部門內(nèi)建立關(guān)系。于正在進(jìn)行的事情要感興趣，讓人們知道你愿意學(xué)習(xí)更多的東西。那個(gè)部門需要幫助時(shí)盡量幫忙前提是不要干擾你自己的工作，否則你的上司就會(huì)感到憤怒了。

51、沒有人希望等待別人，你也不希望。常說的不要指望我能早到，但我從不遲到。必要準(zhǔn)時(shí)，給人你的時(shí)間觀念那是很強(qiáng)的。別的這一些特殊的工作場所。

52、與同事交往，要多一些理解，不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關(guān)系。些問題上盡量贊成同事的觀點(diǎn)，那樣你并不會(huì)損失什么，反而能夠獲得同事的好感。

53、大喜易失言，大怒易失禮，大驚易失態(tài)，大哀易失顏，大樂易失察，大懼易失節(jié)，大思易失愛，大醉易失德，大話易失信，大欲易失命。

54、在戀愛中，不妨說一些幽默的話，這樣能夠使彼此之間的氛圍變得更融洽，更會(huì)讓雙方的關(guān)系變得更加親密。默運(yùn)用得恰當(dāng)，就能夠幫助戀愛獲得成功。

55、在我們遇到困難的時(shí)候，朋友會(huì)向我們伸出援助之手，與我們一起面對苦難。為朋友之間都希望對方能夠快樂和幸福，所以朋友會(huì)趕走不幸，帶來快樂。

56、觀察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠(yuǎn)了運(yùn)動(dòng)一開始的，特別是畢業(yè)后，忙于工作應(yīng)酬與享樂，又不節(jié)制飲食，三五年后，當(dāng)年清秀的少年一個(gè)個(gè)都變得腦滿肥腸、臃腫不堪、滿臉橫肉，真是糟糕。村上春樹說肉體是每個(gè)人的神殿，不管里面供奉的是什么，都應(yīng)該好好保持它的強(qiáng)韌、美麗與清潔。

57、不要祈求能力能勝任的任務(wù)，要祈求能勝任任務(wù)的能力。

58、盡量減少與性格孤僻、挑撥離間、牢騷多多、心態(tài)負(fù)面的人接觸。

59、一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

61、痛苦與挫折猶如一把雙刃劍，如果不善利用，就會(huì)傷及自身，讓自己從此一蹶不振，如能善于利用，他能讓你從新奮起，勇敢面對，助你走向成功。

62、什么事件都能夠拖一拖，沒必要那么焦急，事緩則圓。

63、做人無一點(diǎn)真肯的念頭，便成個(gè)花子，事事皆虛，處世無一點(diǎn)圓活的機(jī)趣，便成個(gè)木人，處處有礙。

64、很多年輕人一上來都想大展宏圖，這個(gè)想法很不靠譜。企業(yè)選擇你，很多的原因是因?yàn)槟愕臐摿Γ皇悄愕哪芰Α?/p>

65、對于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續(xù)前時(shí)的方向卻很危險(xiǎn)。

66、職場小卒的"三到""十要"

67、回首過去，立足現(xiàn)在，展望未來，開心快樂地走好每一天。

68、生命很短暫。在游戲，幻夢，謊言，戲劇，妄想之中，活在當(dāng)下，這是唯一的意義。然后應(yīng)該忘記，繼續(xù)往前走。

69、不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違。你能與狼共舞，適應(yīng)社會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)你的。一些有成之人士忍受事事非非、評頭論足、指指點(diǎn)點(diǎn)，真是忍辱負(fù)重。沒有代價(jià)，確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)自己的。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。

70、抱怨工作與生活之間沒能很好地平衡，這不過是一種自我放縱的行為。

職場的語錄傷心篇四

1、時(shí)間依舊不緊不慢的走著。一個(gè)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候受點(diǎn)挫折，也未必是壞事。如果樣樣事都很順利，根本就不會(huì)知道自己錯(cuò)在哪里。從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，從失敗中成長。

2、不斷反思自我的弱點(diǎn)，是讓自我獲得更好成功的優(yōu)良習(xí)慣。但有些人總怕這一點(diǎn)，因此最終成為弱者。

3、普通人等待機(jī)會(huì)，成功者創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

4、找最優(yōu)秀的人為你工作才能立刻成功。

5、腳踏實(shí)地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì)。不能穩(wěn)扎穩(wěn)打地走好每一步，成功就只會(huì)是空中樓閣。

6、夢想之燈：成功這不過是爬起來比倒下去多一次，你只要懷有一個(gè)夢想，便沒有辦不到的事。

7、要成功，高人指點(diǎn)，貴人相扶，朋友相助，小人相隨。

8、目標(biāo)是動(dòng)力，關(guān)愛是基石，讓家校筑起孩子的成功之路。

9、我們相信會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)爆發(fā)出無窮的力量和潛力，使團(tuán)隊(duì)取得成功。

10、推銷成功的同時(shí)，要使該客戶成為你的朋友。

11、這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，終有一天會(huì)成功。

12、往事沒有價(jià)值，對往事的回憶與反思才有價(jià)值，成功的時(shí)候不要忘記過去，失敗的時(shí)候不要忘記還有未來。

13、在成功光芒的背后，沒有人會(huì)在乎你手段的黑暗。

14、懂你的人，了解你成功背后的艱辛，清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈。

15、我擁有我所有的勝利與成功、所有的失敗與錯(cuò)誤。

16、成功只有一個(gè)理由，我要成功，失敗能夠有一千個(gè)借口。

17、總是聽上班族說工作太忙，沒時(shí)間健身。動(dòng)確實(shí)需要時(shí)間，但只要有心，也可以化整為零。也可以根據(jù)個(gè)人需要加以選擇，找到適合自己的健身組合。再把時(shí)間不夠當(dāng)借口，這些運(yùn)動(dòng)可占不了你多少時(shí)間。

18、世界上，有嘴含金匙出生的幸運(yùn)兒，也有不辨苦樂的白癡，他們可能沒有煩惱，而對其他多數(shù)人而言，則人生煩惱多多。什么？因?yàn)槿俗非笮腋！?/p>

19、幫助經(jīng)理人的成長，促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。到不少的好東西，經(jīng)過我們5年多的培養(yǎng)，有不少的經(jīng)理人進(jìn)步了，成長了，升職了，加薪了，有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的，也是對于我們最大的安慰，是我們的驕傲，也是我們的自豪。間自有公道，付出總有回報(bào)，說到不如做到，要做就做最好！我堅(jiān)信幫助經(jīng)理人的成長，就是促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。

20、不要狠狠地把門砰地關(guān)上，因?yàn)楹芸赡苣氵€要回來。

21、職業(yè)規(guī)劃就是個(gè)人針對自身的性格、能力、特長、興趣、潛能，根據(jù)市場的行業(yè)發(fā)展與從業(yè)準(zhǔn)則進(jìn)行分析與測定，制訂相應(yīng)的職業(yè)計(jì)劃，從而達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)。很多人卻很少會(huì)考慮到制訂這樣的計(jì)劃，以致迷失方向。

23、機(jī)會(huì)是企業(yè)業(yè)務(wù)環(huán)境中重大的有利形勢，使企業(yè)有進(jìn)一步發(fā)展，或是改變目前業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，或是扭目前經(jīng)營狀況的余地。業(yè)所處的環(huán)境中隨時(shí)都存在著機(jī)會(huì)，但對不同的人和企業(yè)來說，環(huán)境因素的作用是不同的。

24、旅行與讀書。錯(cuò)，旅行與讀書教會(huì)我們看世界的角度。書使我們認(rèn)知世界的方法與眾不同，知識(shí)的累積培養(yǎng)了我們獨(dú)立思考的能力，會(huì)從不同的立場分析與判斷事物，認(rèn)識(shí)世界。行則使我們有機(jī)會(huì)在動(dòng)態(tài)中發(fā)現(xiàn)不同的變化，找求事物發(fā)展中最為美麗最有價(jià)值的一面。對我們讀書所獲得知識(shí)的一種有效檢驗(yàn)，知之更行之。

25、實(shí)際上，職場談判并不是一場商戰(zhàn)，不是說一定要把對方當(dāng)對手，不是一定要爭個(gè)你死我活，而是在談判過程中，站在對方的角度去考慮，當(dāng)自己站在對方的鞋子里面，這樣的談判結(jié)果往往會(huì)令雙方都愉快地接受。

26、古語有云伴君如伴虎，在在現(xiàn)代職場上，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn)，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。鍵要看，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。

27、"喜歡"和"不喜歡"回家說去！否則，別拿工資！交學(xué)費(fèi)來！

28、當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時(shí)間時(shí)，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。

29、形象設(shè)計(jì)大師喬恩，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場女性：穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失?。∮纱丝梢娭b與形象的重要。

30、權(quán)力能讓管理者做到許多事情，但是權(quán)力也不是萬能的。有這樣一句話，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)就是一種智慧，就是精心運(yùn)用和實(shí)現(xiàn)手中的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是傾聽他人、化解沖突、說服他人的能力。權(quán)力還有一項(xiàng)重要的作用，那就是抑制破壞性的不滿情緒、防止人們討論可能有破壞性的話題、壓制流言的能力。所以，作為管理者要時(shí)刻注意權(quán)利的分配，不要讓下屬的權(quán)力過大。

31、管理者的個(gè)人素質(zhì)直接決定著他的人格魅力，只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者，才會(huì)對員工有人格上的感召力，才會(huì)得到員工的尊重。管理者思想素質(zhì)的高低，從管理者細(xì)小的行為上就能反映出來。所以，作為管理者，一定要在員工面前講文明，做事正派，要注意自己的言行，不能張口便是臟話，更不能得理不饒人。滿口臟話的管理者，是不可能得到下屬的擁護(hù)的，因此，作為管理者一定要嚴(yán)格律己，努力塑造好自己在下屬心目中的形象。

32、當(dāng)斷不斷，反受其亂。管理者的決策往往是在一定的時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行，如果錯(cuò)過一定的時(shí)間和地點(diǎn)的話，那么最佳方案可能成為最差方案。管理者的應(yīng)變能力，是一種根據(jù)不斷發(fā)展變化的主客觀條件，隨時(shí)調(diào)整行為的能力。這是一個(gè)管理者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，也是確保領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)獲得圓滿成功的一個(gè)先決條件。管理者要做到不例行公事，不因循守舊，不墨守成規(guī)，能夠從表面"平靜"中及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，做出對公司最有利的決策。

33、他不能做的事，你認(rèn)為應(yīng)該做，而強(qiáng)要他必須做到。在你的道義上，當(dāng)然不應(yīng)該熟視無睹，不妨進(jìn)言婉勸，使他自己覺悟，自己來行動(dòng)，自己去終止，這是上策。萬一他不愿接受你的勸告，也只好見機(jī)而行，適可而止。如果過于強(qiáng)說出去的話=潑出去的水。

34、1、[xx]歲前，想清楚未來十年到二十年的長期目標(biāo)；2、[xx]歲前，形成專業(yè)優(yōu)勢，不可替代性強(qiáng)；3、[xx]歲前，敢于冒險(xiǎn)，不安于現(xiàn)狀，放棄現(xiàn)在可惜；三個(gè)節(jié)點(diǎn)沒考慮清楚，進(jìn)入中年后，就會(huì)感覺時(shí)間不夠，力不從心，無力事業(yè)發(fā)展！

35、有些人明明做了很多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場的現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得好不如說得好。

36、識(shí)人不必探盡，探盡則多怨。知人不必言盡，言盡則無友。責(zé)人不必苛盡，苛盡則眾遠(yuǎn)。敬人不必卑盡，卑盡則少骨。讓人不必退盡，退盡則路艱。覺人之詐，不憤于言；受人之侮，不動(dòng)于色；察人之過，不揚(yáng)于他；施人之惠，不記于心；受人之恩，銘記于心。

37、三點(diǎn)：第一，不要防衛(wèi)性太強(qiáng)。第二，不要獨(dú)斷專橫。第三，要平等。五步：第一步：深呼吸。第二步：仔細(xì)聆聽，以別人的觀點(diǎn)來看問題。第三步：弄清楚所有的問題，確定理解的程度。第四步：承認(rèn)聽到了什么，而不去爭論。第五步：整理所聽到的意見，快速?zèng)Q定。

38、遇事不要急于下結(jié)論。便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學(xué)會(huì)換位思維，特別是在遇到麻煩的時(shí)候，千萬要學(xué)會(huì)等一等、看一看，靜觀其變。多時(shí)候不但麻煩化解了，說不準(zhǔn)好運(yùn)也來了。

39、一個(gè)簡單的事情，不要拖到下一個(gè)小時(shí)完成。多事情，往往不是因?yàn)殡y，讓我們不敢去做，而是因?yàn)槲覀儾桓易霾棚@得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點(diǎn)希望都沒有！絕不要給自己一個(gè)理由，說服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。

40、天下奇謀妙計(jì)，無過于腳踏實(shí)地。

41、簡單的事情重復(fù)做，你就是專家。重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。這條看似簡單的成功秘訣可以稱為放之四海而皆準(zhǔn)。

42、家庭和諧就是不斷成功處理沖突的和諧，是一種平等境界的和諧，是一種關(guān)系狀態(tài)的和諧。

43、我已經(jīng)成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。

44、我還年輕，這就是資本，雖然成功很難，但是只要肯吃苦，只要有持之以恒精神。

45、不要在逝去的輝煌里強(qiáng)化現(xiàn)在的失落，不要在未來的迷茫里加深現(xiàn)在的困惑。

46、世間的事，分兩種，一種是做得說不得，一種是說得做不得。

47、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛著微草，向前飛去。

48、任何時(shí)候都不要怕從頭再來！

49、客戶投訴，要控制自己的情緒，讓對方盡量發(fā)泄，然后再忘掉它。

50、直覺是我們察覺情緒記憶的能力，是自覺的一種能力，是與理智思考平行的情緒感覺。自覺情緒能力有3項(xiàng)，包括察覺自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源能力與局限，能正確自我評估；深信自己的價(jià)值和能力，肯定自己。

職場的語錄傷心篇五

在你沒有成功之前，只有少數(shù)的人為你歡呼。下面是小編收集整理的職場的語錄45條,希望大家喜歡。

1、每一天的進(jìn)步，對我們都是巨大的成功，因?yàn)槲覀冊诓粩嗟某阶约骸?/p>

2、即使是一個(gè)才智平平的人，如果有樂觀、積極與合作的處世態(tài)度，將會(huì)比一個(gè)才智杰出卻悲觀、消極也不合作的人，賺得更多的金錢，贏得更多的尊敬，并獲致更大的成功。

3、青春好比吸煙。煙在飛揚(yáng)。煙灰在墜落。失敗是常有的；成功是偶然的；付出是應(yīng)該的；得到是暫時(shí)的；幸福是相對的。

4、心理學(xué)家南迪·內(nèi)森發(fā)現(xiàn)，一般人一一生均有十分之三的時(shí)間處于情緒不佳的狀態(tài)，因此，人們常常需要與那些消極的情緒作斗爭。成功者控制自己的情緒，失敗者被自己的情緒所控制。所謂成功的人，就是心理障礙突破最多的人，每個(gè)人或多或少都有心理障礙，必須學(xué)會(huì)控制自己的注意力以調(diào)控自己的情緒。

5、魚有兩種，一種在海里，一種在網(wǎng)里。人與魚之間，只有網(wǎng)的距離。人有兩種：一種是迷惘之眾，一種是開悟之佛。眾與佛之間，只有心的距離。時(shí)間有兩種：一種是過去，一種是未來。過去與未來之間，只有當(dāng)下的距離。結(jié)果有兩種：一種是失敗，一種是成功。失敗與成功之間，只有汗水與心智的距離。

6、做事情持之以恒方能成功。

7、無論做任何事，我們都要有鍥而不舍的精神，相信最后成功會(huì)屬于我們。

8、永遠(yuǎn)的永遠(yuǎn)，那是希望！懈的不懈，那是成功！

9、你渴望成功，哪怕要付出很多。但你連早點(diǎn)起床都做不到。

10、如果你希望成功，當(dāng)以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以當(dāng)心為兄弟，以希望為哨兵。領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。

11、人的成功在于追求夢想的時(shí)候，是否有努力的用心去奮斗。當(dāng)我們遇到挫折或是一些無可耐克的困難時(shí)候，我們更應(yīng)該拿出所以力量，去追逐夢想。

12、努力，不一定成功。但不努力，一定不會(huì)成功。

13、積極情緒不僅有助成功，不僅能讓我們感覺好，還有助我們獲得幸福。

14、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

15、如果條件允許我一定會(huì)做我自己喜歡的事？成功與否。無怨無悔。

16、成功的人會(huì)看機(jī)會(huì)，失敗的人會(huì)看困難。

17、真正的男人。是無論什么時(shí)候。都有一個(gè)一直陪著他的女人。這才是成功的男人。這才是真正的好男人。

18、對上班族來說，如果你本來淚水分泌較少，眼睛容易干澀，在電腦前就不適合使用隱形眼鏡，要戴框架眼鏡。電腦前佩戴隱形眼鏡的人，也最好使用透氧程度高的品種。

19、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動(dòng)過程。格意義上說，所謂銷售溝通，就是指使用語言、文字、符號(hào)或手勢、表情等表現(xiàn)形式，對產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋、說明或演示，以促使溝通雙方對溝通的內(nèi)容擁有共同的理解、認(rèn)識(shí)或認(rèn)同的過程。

20、委屈生牢騷，牢騷多了變抱怨，抱怨久了成是非。屈這東西，唯一的作用就是可以在愛自己的人面前說出來換一點(diǎn)安慰，在他的好言相勸里平與一下心態(tài)。在職場與社會(huì)上是不大適用的，除非你長的極帥或極美。

21、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候，要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟。不要像玻璃那樣脆弱。管住自己的嘴巴。機(jī)會(huì)從不會(huì)失掉你失掉了，自有別人會(huì)得到。若電話老是不響，你該打出去。千萬別因?yàn)榈搅私Y(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。

22、請你別把事情想得太復(fù)雜，其實(shí)答案原本就是這么回事！

23、對待朋友的態(tài)度決定一個(gè)人事業(yè)的質(zhì)量，對待女人的態(tài)度決定一個(gè)人家庭的質(zhì)量，對待孩子的態(tài)度決定一個(gè)人未來的質(zhì)量，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定一個(gè)人職場的質(zhì)量，對待敵人的態(tài)度決定一個(gè)人風(fēng)評的質(zhì)量，對待自己的態(tài)度決定命運(yùn)的質(zhì)量。

25、干練職場女性，輕松擁有的氣質(zhì)，跳躍的青春味道，清爽大方，無袖拼接襯衫，配上條紋短裙，滿足你夏季都市時(shí)髦的女人味，清新中帶點(diǎn)小性感，簡約大氣，枚紅色時(shí)尚手拿包包更為你增添迷人色彩與時(shí)尚潮范兒。

26、李嘉誠說，他自年輕時(shí)一開始，晚上睡覺前一定要看半小時(shí)的新書，文史哲科技經(jīng)濟(jì)的書他都讀，但不包括小說。很滿足讀書帶來的收獲：年輕時(shí)我表面謙虛，其實(shí)內(nèi)心很驕傲。什么驕傲？因?yàn)楫?dāng)同事們?nèi)ネ娴臅r(shí)候，我在求學(xué)問，他們每天保持原狀，而我自己的學(xué)問日漸增長。

27、雖然直接溝通已成為越來越多公司企業(yè)所推崇的職場文化，但方式直接并不意味著內(nèi)容直白。老板溝通，不需要面面俱到，不需要?jiǎng)右郧闀砸岳恚驗(yàn)槔习宀皇菗从?，不是恩師?/p>

28、把朋友的朋友變成自己的朋友，這樣自己的朋友圈會(huì)像滾雪球一樣不斷變大，交際網(wǎng)絡(luò)也會(huì)更為廣泛。友就是這樣不斷地積累，不斷地結(jié)交而來的。

29、你可以不學(xué)壞人那樣去害人，但至少要有保護(hù)自己的能力。人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信于人。在職場中，信任往往應(yīng)該有尺度。在自己的立場上，守住應(yīng)該有的利益。

30、同辦公室有好幾個(gè)人，你對每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說，不要對其中某一個(gè)特別親近或特別疏遠(yuǎn)。平時(shí)，不要老是與同一個(gè)人說悄悄話，進(jìn)進(jìn)出出也不要總是與一個(gè)人。則，你們兩個(gè)也許親近了，但疏遠(yuǎn)的可能更多。

31、職場中不要指責(zé)別人或者試圖掩蓋錯(cuò)誤，而是勇敢地承擔(dān)并努力解決問題。某人如果不敢承擔(dān)責(zé)任就顯露了他軟弱的性格。這最終會(huì)成為扼殺你職業(yè)生涯的"罪魁禍?zhǔn)?。

32、每月都有業(yè)績壓力，經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)，根本沒有休息時(shí)間，嚴(yán)重影響了健康。要知道，職場中加班是常事，但這種嚴(yán)重超標(biāo)的高負(fù)荷加班勢必影響員工健康。

33、我語文成績不好，我就多讀書。我上的學(xué)校不好，我就早點(diǎn)開始實(shí)習(xí)。我沒關(guān)系，我就在工作上表現(xiàn)出色。因?yàn)椋矣浀脿敔數(shù)哪蔷湓捖愤h(yuǎn)就早點(diǎn)出門。職場，你要走的比別人更早。

34、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的`利器，也是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。一般來說，一個(gè)人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價(jià)值的高低而定，商業(yè)價(jià)值越高，其薪資就高，反之亦然。

35、人的一生，總會(huì)經(jīng)歷一些風(fēng)風(fēng)雨雨，尤其是在一個(gè)人經(jīng)歷苦難的時(shí)候，更是考驗(yàn)朋友對其感情真假的時(shí)候。管朋友暫時(shí)的處境如何，我們都應(yīng)該記住，既然選擇了做朋友，就要不離不棄，在朋友遇到困難的時(shí)候．一定要盡量幫助。

36、出入職場，要盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，你必須有豐富的知識(shí)，才能完成上司交待的工作。些知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識(shí)，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

37、王羲之思維就是，遇事鎮(zhèn)定自如，方顯大家風(fēng)范；遇事慌亂，是成功者的大忌諱。危機(jī)來臨時(shí)，保持頭腦清醒，才能找出解決事情的辦法。

38、越是年長，越難得到朋友。因?yàn)槟愫茈y再愿意去屈就和妥協(xié)別人。所以很多人輕易地?zé)狒[群聚著喝酒吃飯，高談闊論。即使不了了之，彼此心里也沒有絲毫留戀。這是社交動(dòng)物的方式。只要不談感情，就很干脆。人與人之間的那份鄭重而留戀的對待，也許已經(jīng)是奢侈的事，但值得追尋。

39、當(dāng)你困難失望的時(shí)候，是要瞧得起你自己；當(dāng)你成功得意的時(shí)候，是要瞧得起別人。

40、生活不是想出來的，是過出來的。一個(gè)努力拼搏的人，未來又怎么會(huì)差。

41、他的戰(zhàn)斗表現(xiàn)可以沒有存在感，但是超高的手速加話癆的毛病讓他在信息聊天框里永遠(yuǎn)是最閃亮的一顆星。

42、很多失敗不是因?yàn)槟芰τ邢蓿且驗(yàn)闆]有堅(jiān)持到底。

43、大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個(gè)工作，而不是職業(yè)，更不是事業(yè)。

45、多看則清，多聽則明，多思則準(zhǔn)，多干則成?！A正宏

職場的語錄傷心篇六

在天涯社區(qū)的一篇文章《你為什么找不到好工作？》中摘抄的部分語句，我覺得很受震撼，所以摘下來，希望能帶給大家一些感悟。

1、當(dāng)最絕望的時(shí)候來臨，你還是有選擇的機(jī)會(huì)，你可以選擇變得浮躁，也可以選擇想辦法改變現(xiàn)狀。我們可以選擇互相鼓勵(lì)嘗試走出困境，也可以選擇一起抱怨摧毀旁人的希望讓大家一起毀滅。

2、看到自己的同學(xué)或者其他熟人干得風(fēng)生水起，就有些心不定了。就像長跑比賽，一開始大家都瘋狂跑出去就你一個(gè)人慢吞吞的，就算你不想拿名次心里也會(huì)覺得別扭。但如果總是被外界環(huán)境或者別人的意思所左右的話，你會(huì)疲于奔命的。如果你想好了你想要的，就要心定，安心做好自己身邊的事情。你就是每天打牌，只要能打成個(gè)高手，未必不能在這個(gè)社會(huì)安身立命，做什么并沒有太大關(guān)系，關(guān)鍵是做好什么。

3、現(xiàn)在的情形有點(diǎn)像蛇蛻皮，或者說鳳凰涅磐，本身都是到了一個(gè)瓶頸，每跨過一個(gè)瓶頸都是一段極端痛苦的經(jīng)歷，我不知道你有沒有看過蛇蛻皮的樣子，我只能用四個(gè)字來形容“極端痛苦”?？邕^瓶頸的時(shí)間有長有短，傳說玉皇大帝跨過一個(gè)瓶頸（他們叫做“劫”）要12萬年。我唯有鼓勵(lì)你繼續(xù)堅(jiān)持，相信“天道酬勤”，你堅(jiān)持下來了，而別人堅(jiān)持不下來...在天涯社區(qū)的一篇文章《你為什么找不到好工作？》中摘抄的部分語句，我覺得很受震撼，所以摘下來，希望能帶給大家一些感悟。

1、當(dāng)最絕望的時(shí)候來臨，你還是有選擇的機(jī)會(huì)，你可以選擇變得浮躁，也可以選擇想辦法改變現(xiàn)狀。我們可以選擇互相鼓勵(lì)嘗試走出困境，也可以選擇一起抱怨摧毀旁人的希望讓大家一起毀滅。

2、看到自己的同學(xué)或者其他熟人干得風(fēng)生水起，就有些心不定了。就像長跑比賽，一開始大家都瘋狂跑出去就你一個(gè)人慢吞吞的，就算你不想拿名次心里也會(huì)覺得別扭。但如果總是被外界環(huán)境或者別人的意思所左右的話，你會(huì)疲于奔命的。如果你想好了你想要的，就要心定，安心做好自己身邊的事情。你就是每天打牌，只要能打成個(gè)高手，未必不能在這個(gè)社會(huì)安身立命，做什么并沒有太大關(guān)系，關(guān)鍵是做好什么。

3、現(xiàn)在的情形有點(diǎn)像蛇蛻皮，或者說鳳凰涅磐，本身都是到了一個(gè)瓶頸，每跨過一個(gè)瓶頸都是一段極端痛苦的經(jīng)歷，我不知道你有沒有看過蛇蛻皮的樣子，我只能用四個(gè)字來形容“極端痛苦”?？邕^瓶頸的時(shí)間有長有短，傳說玉皇大帝跨過一個(gè)瓶頸（他們叫做“劫”）要12萬年。我唯有鼓勵(lì)你繼續(xù)堅(jiān)持，相信“天道酬勤”，你堅(jiān)持下來了，而別人堅(jiān)持不下來，這就是你的資本。

4、要做到別人沒有做到的事情，這樣才能站穩(wěn)腳跟，經(jīng)過了“三年”你做事的水平應(yīng)該和剛剛開始的時(shí)候是不一樣的。如果只有“激情”，沒有“結(jié)果”，這種人叫做“小白兔”，小白兔很可愛，但沒用，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不可能養(yǎng)一大堆小白兔。你覺得自己比別人強(qiáng)沒用，要?jiǎng)e人承認(rèn)才行，喜歡你的人承認(rèn)沒用，要不喜歡你的人也承認(rèn)才行。

7、無論什么時(shí)候，不要失去對生活的信心，不要讓別人摧毀你的信心，那些失去了生活信心的人，比得了乙肝的人更悲慘。

8、是你把職場想簡單了，而且你對于職場來說，太脆弱。這里本來就是一個(gè)狼多肉少適者生存的環(huán)境，我寫的就是怎么在這樣的環(huán)境里活下去，活得更好。你當(dāng)然要知道上司會(huì)搶你的功勞，就像狼知道獅子會(huì)搶他的食物，難道知道獅子會(huì)搶就應(yīng)該變得“十分陰險(xiǎn)且沮喪，基本失去信心？”，因?yàn)橹廓{子會(huì)搶，所以狼從不單獨(dú)行動(dòng)，野生動(dòng)物永遠(yuǎn)都是饑餓的，從來沒有可以安逸的時(shí)候，即使吃到一塊肉也很快就會(huì)笑話掉，這就是職場生活，你何時(shí)見它們喪失過信心？知道上司會(huì)搶功勞，你總歸會(huì)有辦法的。至于你的沮喪，是你要練習(xí)克服的。

9、當(dāng)你迷茫的時(shí)候，手邊的事情就是好事情，不要猶豫，不要覺得可能自己會(huì)錯(cuò)過什么，你猶豫的時(shí)候，手邊的事情就沒做好，最后這輩子啥也沒得到。所謂三鳥在林不如一鳥在手，做好一件事情比想做好三件事情可貴得多?！白睢焙玫?，實(shí)際上，經(jīng)歷過的就是“最”好的。

10、如果你沒有辦法改變，就不要抱怨你所處的環(huán)境。記?。涸俸玫墓纠镆灿胁豢鞓返膯T工，再爛的公司也有快樂的時(shí)光。

12、想要什么，想清楚，選擇，珍惜，一如對你的婚姻。

13、請相信任何一個(gè)選擇都不會(huì)比另一個(gè)好或者差，雖然每個(gè)人到頭來都會(huì)懷疑自己沒有得到的才是最好的。

第一個(gè)檔次，忍別人不能忍的。

第二個(gè)檔次，做別人不能做的。

第三個(gè)檔次，想別人不能想的。

15、生活和工作還是要有所區(qū)別的，從你的文字當(dāng)中看你的工作的起起伏伏完全影響了你的心情，這是不健康的。你首先要enjoy你的生活，而不是為了什么而勉強(qiáng)自己。很多人說，我這么做是為了這個(gè)，為了那個(gè)……但首先還是要為了自己，飛機(jī)上有句話，“在你試圖幫助別人戴氧氣面罩之前請先給自己戴好氧氣面罩”（哪怕這個(gè)別人是你的親人）為別人著想，先把自己的日子過好。

16、怎樣獲得快樂，獲得財(cái)富，本來就是個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的問題，沒有簡單的回答。年輕人絕大多數(shù)沒有事業(yè)沒有錢，卻有蓬勃的欲望，所以并不快樂，仍舊在人生的谷底徘徊，而我所想做的只是在幫忙想辦法走出谷底，而不是到谷底把你背出來。

17、我覺得每條道路都可以走得很好，做什么不重要，重要的是怎么做

18、要當(dāng)賊就要有面臨被抓的勇氣，要賭博就要有傾家蕩產(chǎn)的準(zhǔn)備，要追求理想就要有承受失敗的精神，要考慮下半輩子就要有適應(yīng)環(huán)境的覺悟。你總是在悲觀地看待問題，追求理想的時(shí)候想我下半輩子怎么辦，追求物質(zhì)的時(shí)候又覺得自己的個(gè)性受到了壓抑。我們都是普通人，一生做好一件事就很了不起了，什么都要，什么都得不到。

近日由吳謹(jǐn)言殷桃所領(lǐng)銜主演的都市職場劇，《正青春》已經(jīng)在全國多個(gè)衛(wèi)視進(jìn)行熱播。該部劇自上映以來引發(fā)了觀眾的觀看熱潮，網(wǎng)友們的評判也是相當(dāng)?shù)臒崃?，特別值得注意的是，在該劇當(dāng)中，由殷桃所飾演的銷售總監(jiān)林睿，確實(shí)是一個(gè)個(gè)性鮮明的角色，因此也極力受到觀眾們的力捧，相信看過該劇的觀眾對這名強(qiáng)勢的女強(qiáng)人口中所出現(xiàn)的經(jīng)典語錄臺(tái)詞也是引起很多人的共鳴，畢竟這跟大多數(shù)的職場人的生態(tài)環(huán)境有著密不可分的關(guān)系，所以從林睿這個(gè)人物身上所引發(fā)出來的代入感是相當(dāng)?shù)膹?qiáng)烈。

林睿鮮明的個(gè)性在該劇當(dāng)中，殷桃飾演的林睿是某公司的一個(gè)高級(jí)銷售總監(jiān)，這個(gè)角色很明顯就是一個(gè)女精英的形象，透過該劇可以發(fā)現(xiàn)林睿她不但做事雷厲風(fēng)行，而且事事精明干練，對外時(shí)時(shí)展現(xiàn)出強(qiáng)勢的一面，但是同時(shí)也不缺乏一個(gè)職場人應(yīng)有的溫情。

林睿的經(jīng)典語錄特別值得注意的是，由殷桃所飾演的林睿，在該劇當(dāng)中就出現(xiàn)了許多相當(dāng)有代入感的經(jīng)典語錄，比如有“人寧缺勿濫，壞和蠢我都不會(huì)要的”，“銷售行業(yè)學(xué)歷都是次要的，要想留下來還得靠實(shí)力”，這些經(jīng)典話語是不是經(jīng)常出現(xiàn)在大多數(shù)人的職場里面，是否經(jīng)常會(huì)碰到行業(yè)內(nèi)總是以這些話來對人進(jìn)行鞭策激勵(lì)，這些經(jīng)典語錄的背后純粹就是反映當(dāng)下職場人應(yīng)當(dāng)所具有的生存法則。

"葉天瑜才不是天使."

"別哭,葉天瑜永遠(yuǎn)是開心的,如果因?yàn)橛龅轿?而害她傷心流淚的話,那我寧可從來沒有遇見她"《正青春》中的林睿是由殷桃主演的，其臺(tái)詞引發(fā)共鳴。

其職場語錄有：“要想留下來還要靠業(yè)績說話。”

“我對自我修養(yǎng)的要求是寧靜致遠(yuǎn)，但是在職場，我信奉的是物競天擇。”

“只有不斷努力的人才有主動(dòng)權(quán)。”我一個(gè)小小的銷售人員 ，到今天靠的就是拼 ，比任何人都拼 ，別人在聚會(huì)的時(shí)候我在做方案 ，別人在家過年的時(shí)候 ，我在陪客戶的老婆身產(chǎn)，但是這種辛苦我覺得很快樂啊 。1、“要想留下來還要靠實(shí)力！” 2、“人寧缺勿濫，壞和蠢我都不會(huì)要的”，3“銷售行業(yè)學(xué)歷都是次要的” 這些經(jīng)典語錄的背后純粹就是反映當(dāng)下職場人應(yīng)當(dāng)所具有的生存法則。