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婦女議事會議記錄本篇一

二、 地點:鴛溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室

三、 參加人員：各村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生及衛(wèi)生院全體職工

四、 主持人：韓家躍

五、 主要議題；培訓學習“如何預防佝僂病”專題知識講座。

1. 培訓學習“如何預防佝僂病”專題知識講座。佝僂病俗稱

缺鈣，在嬰兒期較為常見，是由于維生素d缺乏引起體內鈣、磷代謝紊亂，而使骨骼鈣化不良的一種疾病。佝僂病發(fā)病緩慢，不容易引起重視。佝僂病使小兒抵抗力降低，容易合并肺炎及腹瀉等疾病，影響小兒生長發(fā)育。

2. 加強葉酸項目工作。要做好葉酸項目工作的發(fā)放和宣傳工

作，讓黨的惠民政策落實到婦女兒童中去。要做好葉酸項目工作對發(fā)放的藥物要有登記，要要簽字，要留有軟件資料。

3. 住院分娩工作。要宣傳住院分娩的好處，更要宣傳黨的惠

民政策。讓黨的惠民政策落實到婦女中去。讓婦女享受國家政策。

4.高危孕產婦工作。加強高危孕產婦的隨訪工作，要宣傳高危孕產婦的危害知識和防治知識，讓她們懂得高危孕產婦的危險性。

5.孕產婦隨訪工作。要做好孕產婦的隨訪工作，更要做好宣傳

知識；婦女缺乏的健康教育知識，要多宣傳和發(fā)放宣傳資料。

6.新生兒保健工作。加強新生兒的喂養(yǎng)知識和保健知識。新

生兒多采取母乳喂養(yǎng)較好，教育廣大婦女同志要常開門窗，保持室內空氣流通，更有利新生兒健康成長。

7.常見婦女病查治工作。要大力宣傳婦女病防治知識的宣傳，

婦女要定期到醫(yī)院做婦女病檢查，要做到早發(fā)現、早檢查、早治療的原則才有利于廣大婦女同志健康、快樂的生活。

8.工作總結?？偨Y2022年婦幼保工作。2022年婦幼保健工作

在各位同仁的共同努力我鎮(zhèn)婦幼保健工作取得了顯著成績，但，也存在一些不足，希望在新的一年里大家認真搞好公共衛(wèi)生工作，要做到任何工作心中有數，把工作做實、做好、做細，本著對病人負責，對自己負責，對工作負責，為公共衛(wèi)生工作獻出自己應該的貢獻。

婦女議事會議記錄本篇二

1、主題：女性健康與可持續(xù)發(fā)展。

2、目標：提高大眾對女性健康與可持續(xù)發(fā)展議題的意識;加強對宣傳與實施女性可持續(xù)發(fā)展議題的支持;推廣女性健康教育，促進女性健康可持續(xù)發(fā)展。

3、活動形式：開展電子講座、宣傳社會化媒體及線下主題活動宣傳。

4、活動內容：引入國內外女性健康專家，進行電子講座;在社會化媒體上發(fā)布募集女性健康議題，以及活動相關宣傳物料;線下活動，主要包括：女性健康社交、職業(yè)經歷分享會、主題報告、等等。

5、婦女議事會活動評估：活動前、活動中、活動后對參與人員和組織者反饋意見和評估。

婦發(fā)揮好聯系群眾的橋梁和紐帶的作用：

1、改作風，深入群眾，把握群眾的多元需求，沉到一線去查實情，走到婦女之間問感受。

2、要強基層，打造婦女群眾身邊的家，要在基層婦聯組織運轉能力建設上下功夫，將轄區(qū)內的各個單位以及廣大的婦女群眾真正帶動起來、活躍起來。

3、增強網上的覆蓋能力，積極地建設智慧網、智慧婦聯，發(fā)揮網評員、網宣員的粉紅軍團的作用，弘揚網絡正能量，實現一呼百應。

婦女議事會議記錄本篇三

20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節(jié)座談會。

一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：

3)今年是第一年，隨著吉祥航空的發(fā)展壯大，女同志在其中發(fā)揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發(fā)展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

二、員工代表也踴躍發(fā)言，提出以下問題：

1)對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度

4)針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢

5)貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利

6)每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動

10)年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。

12)3月8日是否為法定假日，公司應考慮是否發(fā)文進行休息

三、趙總針對座談會作出總結：

1)向公司所有女員工表示節(jié)日的祝賀

4)通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導“家”文化的所在，希望大家在這個平臺上暢所欲言，把公司當成自己的家一樣，只有這樣吉祥才能長久發(fā)展，吉祥的員工也才能夠享受更多的福利。

四、諶總感謝集團跟公司領導對婦女工作的重視，本次座談會取得了圓滿成功。

二〇xx年三月七日

婦女議事會議記錄本篇四

一、扎實開展動態(tài)調整工作

嚴格按照縣脫貧辦要求，每月開展動態(tài)調整工作，切實做好脫貧戶的動態(tài)監(jiān)測工作，嚴格審核數據質量，做好系統內貧困人口自然變更和扶貧對象信息采集錄入和信息更新等工作。

二、做好貧困戶分類管理

按照相關文件精神，將脫貧戶分為一般監(jiān)測戶、重點監(jiān)測戶、邊緣脫貧戶三類，進行分類管理。

對家庭有較大的醫(yī)療、教育等開支，返貧可能性較大的脫貧戶，幫扶措施為:加強走訪，隨時關注，能享受的政策“應享盡享”，家庭中有勞動力的，積極推進產業(yè)扶貧或推薦就業(yè)。對家庭無較大的醫(yī)療、教育等開支，返貧可能性較小的脫貧戶，幫扶措施為:加強走訪，鞏固已享受的政策，繼續(xù)推進產業(yè)扶貧，加強勞動技能培訓，鼓勵自主就業(yè)。 對于無返貧風險的脫貧戶，幫扶措施為:按期走訪，給予生活、生產上的關心和幫助，繼續(xù)享受原有政策，幫助其建立良好的生活習慣并進行感恩教育。

三、建立“回頭看、回頭幫”返貧監(jiān)測機制

緊緊圍繞“兩不愁、三保障”和“一超六有”對已脫貧戶進行持續(xù)扶持，按照“在攻堅期內原有支持政策保持不變”的規(guī)定，繼續(xù)落實相關政策，對原安排幫扶項目未實施完的脫貧戶，按照貧困退出政策繼續(xù)實施，確保其穩(wěn)定脫貧；對原享受政策的脫貧戶堅持脫貧不脫政策的原則繼續(xù)享受原政策。

對已經脫貧的群眾，幫扶干部要定期上門回訪，建立檔案進行跟蹤，準確掌握其脫貧后的生產生活狀況，持續(xù)增強其“造血”功能，加大對脫貧戶的技術和產業(yè)扶持，打牢不返貧的產業(yè)基礎，讓脫貧戶有持續(xù)、穩(wěn)定收入，切實做到讓貧困群眾思想觀念有轉變、環(huán)境條件有變化、勞動技能有提升，有穩(wěn)定的收入渠道，徹底防止脫貧戶返貧。

對摘帽村已實施的產業(yè)幫扶，繼續(xù)給予大力支持，積極扶持致富帶頭人，同時繼續(xù)探索發(fā)展新路徑，打造新產品，促進資源良性發(fā)展。對未完成的基礎設施和基本公共服務項目，繼續(xù)按原有政策加強建設，同時充分發(fā)揮村規(guī)民約作用，發(fā)揮鄉(xiāng)賢道德感召力量，弘揚中華優(yōu)秀傳統文化，培育守望相助、崇德向善的文明村風，為群眾穩(wěn)定脫貧致富創(chuàng)造良好的環(huán)境。

婦女議事會議記錄本篇五

地點公司會議室

主持人陸xx

記錄人徐xx

黨委馮xx書記講話:首先，他對全公司的婦女同志致以節(jié)日的問候，對長期以來，一直默默工作在運營服務一線的婦女同志表示誠摯的敬意。

接著，他對去年世博會期間各個部門各個車站的婦女同志面對超常規(guī)的客流，頂住來自方方面面的壓力，充分發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，以飽滿的精神狀態(tài)、嫻熟的業(yè)務技能、熱情的服務意識，圓滿的完成了世博交通保障任務，為第四運營公司，也為上海軌道交通贏得贊譽，這是我們公司所有婦女同志的驕傲。

當然，世博期間的工作僅僅只是大家日常工作的一個縮影，大家看到有更多的婦女同志在各自平凡的工作崗位上，勤勤懇懇地無私奉獻，舍小家顧大家，讓車站的服務管理水平更上一個臺階。

最后，他對公司的全體婦女同志提出希望，希望廣大婦女同志繼續(xù)發(fā)揚中國婦女的傳統美德，努力撐起公司半邊天，在今后的工作再接再勵，發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶動全體員工一起，把公司的運營服務理念做到更加盡善盡美。