“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

個人工作報告篇一

近日，我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開了一次工作報告會議，對去年工作進行了全面總結和展望，同時要求各部門繼續(xù)努力，開創(chuàng)更加美好的未來。參加完這次會議之后，我深感受益匪淺，也有了一些個人心得體會。

第一段：把握工作重心，做好創(chuàng)新

會上，各部門都非常重視工作創(chuàng)新，并且講述了自己在工作中的創(chuàng)新做法。這使我深刻認識到，只有緊跟時代步伐，迎接新的挑戰(zhàn)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。因此，我們的工作在不斷的創(chuàng)新和變化中才能做的更好。我被這種前進的精神所感染，積極思考如何在自己的工作中進行創(chuàng)新，提出新的議題，尋找新的思路。

第二段：沉淀工作經(jīng)驗，做好總結

報告會的另一個重要內(nèi)容就是總結過去的工作。每個部門詳細演示了去年的工作成果，以及存在的問題和不足。由此得出結論，“辦好有影響力的事情，關鍵是要不斷總結經(jīng)驗，不斷積累。 把先進理念、新思路、新方法運用到實踐中，保持頭腦清醒，總結過程中深刻領會自身工作中的優(yōu)點和不足，汲取他人的成功經(jīng)驗?！?/p>

第三段：切實關注群眾，做好服務

會上，鎮(zhèn)委書記又提到了黨的十九大報告中明確要求的“把最好的事情留給農(nóng)民”。為此，他指出，我們必須深入了解群眾的需求，主動解決他們面臨的困難和問題，力爭讓每一項工作都能夠切實地為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。這使我深刻認識到，群眾需要我們的關注和支持，并且我們必須用心做好每一項工作，讓群眾的生產(chǎn)和生活更加美好。

第四段：優(yōu)化資源配置，提高效率

會議還強調(diào)了資源的優(yōu)化和利用。每個部門詳細分析和探討了如何優(yōu)化資源的配置和利用，進而提高效率。由此可以看出，在當前競爭非常激烈的時代，有效地利用資源是提高工作效率的關鍵。我在此也深刻領會到，我們在未來的工作中，也應該不斷尋找資源配置的最佳方式，做到最大化利用每一份資源。

第五段：共同努力，攜手前行

報告會中，鎮(zhèn)委書記最后說到，只有團結協(xié)作，共同努力，才能讓我們的工作更上一層樓。在我的理解中，通過這次報告會，我們要圍繞目標，緊密聯(lián)系，相互支持和攜手前行。只有這樣才可以在未來的工作中不斷追求卓越，讓我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更加繁榮和美好。同時，我們也要學會傾聽并尊重不同意見，大家用心表達，共同搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作。

總之，這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作報告會議給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹竞退伎?。我認為，我們要在工作中緊跟時代步伐，開拓創(chuàng)新之路；要在工作中深入發(fā)掘，并總結好自己的經(jīng)驗；要將重點放在提供優(yōu)質(zhì)服務上，將關愛和幫助送到每個人的心里；要充分利用我們所擁有的資源，定期優(yōu)化和利用它們，不斷提高工作效果和效率。而最關鍵的是，我們要在共同信仰的力量下，互相幫助和支持，攜手共進，共同為鄉(xiāng)鎮(zhèn)格局做出更大的貢獻。

個人工作報告篇二

為了更好的完善工作坊建設，充分發(fā)揮工作坊示范引領和輻射帶動作用，現(xiàn)將本學期工作安排如下：

1.召開工作坊全體坊員會議，小結上學期工作，并安排本學期工作。

2.評選上學期優(yōu)秀坊員。

3.繼續(xù)進行“小學語文中段習作預習方法研究”課題研究，設計預習任務，歸納小結預習方法，逐漸形成成果。

4.發(fā)起活動“走進課堂相互助力”，希望各位坊員在上好常態(tài)課的同時，走進同伴課堂聽課、評課、反思、實踐，不斷提高自己的教學水平，提高課堂教學質(zhì)量。

5.上傳各類資源。

6.由丁xx老師收集影像資料并辦簡報。

1.響應學校號召，讀一本教學專注。

2.在實踐導師王老師的指導下工作坊開展送教下鄉(xiāng)活動。

3.高效課堂展示課活動，每位坊員參與。

4.繼續(xù)進行課題研究，并撰寫論文，積極投稿參賽，發(fā)表。

5.推選省級教學能手候選人。

6.每次活動由張xx老師收集資料，丁xx老師辦簡報。

1.兩坊一室聯(lián)動進行教學交流，探討工作坊建設，完善工作坊建設，提升工作坊質(zhì)量。

2.在普集鎮(zhèn)中心小學開展課題研究推進會。

3.工作坊開展階段性工作成果交流活動。

4.積極參與坊內(nèi)活動并在坊內(nèi)、qq群、微信群發(fā)帖，研討，共求進步。

5.在工作坊內(nèi)發(fā)優(yōu)質(zhì)教學設計、、教學反思等。

6.張xx收集影像資料，丁xx辦簡報。

1.開展讀書心得交流，群內(nèi)研討活動。

2.工作坊成員去幫扶學校上課、作報告。

3.深化課題研究，完善論文、教學設計等。

4.邀請?zhí)丶壗處熥鲇嘘P高效課堂的報告。

5.收集資料半簡報。

1.深化課題研究，形成研究成果，撰寫結題報告。

2.收集教學設計、教學反思、教學案例、教學實錄、教學論文等，按類整理裝訂成冊。

3.收集指導青年教師相關資料及成果。

4.收集全體坊員學習及研究成果。

1.繼續(xù)完善資料的收集與整理。

2.迎接各位領導的考察。

個人工作報告篇三

各位領導，各位同事：

從20xx年x日開始，本人繼續(xù)擔任口腔科總住院醫(yī)師工作。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業(yè)務及綜合素質(zhì)的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績，現(xiàn)匯報如下：

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫(yī)學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫(yī)師期間，協(xié)助科室領導先后制定了各種制度，如：

1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度；

2、堅持月階段及周階段總結匯報制度；

3、實行主任每周主題查房制度；

4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責，使大家有章可循，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學院、口腔醫(yī)學碩士點評比、博士點申請、承擔x》及《x前夕被口腔科支部推薦為x年x人次，其中團購人數(shù)超過x余人次，累計就診人數(shù)已超x分（5分滿分），在網(wǎng)站的銷量、評價均排名第一。

3.“惠民”行動落地執(zhí)行。杜科新村的一名70多歲的患者，身患糖尿病多年，曾鑲帶一副義齒，因使用年限過長義齒斷裂，跑了很多口腔醫(yī)院門診，都沒有得到很好的修復，患者來到我門診處，仔細聽取患者的訴說要求及細節(jié)，認為義齒還有可修復的x使用性，便為其修復，僅此一項為患者節(jié)省費用近千元，為減輕了患者的經(jīng)濟負擔，患者因此十分感激，成為口腔科的忠實消費者。

1.積極學習口腔專業(yè)知識。本年度工作平穩(wěn)有序，在業(yè)余時間，組織科室人員積極學習專業(yè)相關知識，提高自身業(yè)務水平，20xx年度，帶教x名實習醫(yī)生，每天抽一定時間閱讀相關課本專業(yè)基礎知識，共同討論病癥病理實踐操作，在實際手術操作中，為其仔細講解技術操作過程的注意事項，還注重實習醫(yī)生的基本技術操作的實踐。實習結束后，實習醫(yī)生在操作中，均能獨立熟練操作，豐富了臨床經(jīng)驗。

2.鼓勵和支持報考參加成人教育考試。20xx年，參加成人教育繼續(xù)學習，通過學科考試門，為取得學歷有了更進一步的提升。

3.外出學習，提高自身業(yè)務能力。為跟上社會發(fā)展的步伐和節(jié)奏，擴大口腔科的經(jīng)營范圍，現(xiàn)消費群體對牙齒美觀的需求日益見長，為更好的滿足周邊群眾的需求，有計劃的外出學習次，主要學習內(nèi)容為牙齒美學修復，經(jīng)過學習和實踐，能熟練為來我春光口腔患者實施牙齒美觀修復技術的操作。

為了提高醫(yī)療質(zhì)量，不斷滿足人民區(qū)中日益增長的醫(yī)療需求，根據(jù)口腔科的需要，經(jīng)過多方考察對比，添置了一臺牙科綜合治療椅。大大促進了診療水平的提高，發(fā)揮了更好的社會效益和經(jīng)濟效益。

20xx年，我門診對室內(nèi)裝修更進一步的美化，制作了統(tǒng)一的宣傳服務標識，確保正確引導患者認識了解并及時就診；對房屋內(nèi)部結構也有了進一步的改進，屋內(nèi)的房頂裝修，使就醫(yī)環(huán)境有了進一步的美觀；在資金緊張的情況下，在院領導及同事的熱心幫助下，科室安裝了取暖設施，大大改善了就醫(yī)環(huán)境質(zhì)量，方便了冬天來就診的患者，延長了就診等待時，醫(yī)療服務質(zhì)量得到了提升。

1.增加或重新修訂《知情同意書》。為尊重患者的知情權和選擇權，根據(jù)國家有關的法律規(guī)定，結合醫(yī)院的實際，20xx年增加或重新修訂了《知情同意書》等各種知情同意書，充分尊重患者的知情權、同意權和選擇權，詳細告知患者疾病診斷、治療、用藥、風險、費用等事項，切實維護患者的健康權益。

2.進一步完善醫(yī)患溝通制度。牢固樹立“以患者為中心”的服務理念，用通俗易懂的語言主動加強與患者的溝通，耐心向患者交代或解釋病情，傾聽患者的意見，積極主動改進工作，做到讓來我院就診的患者滿意。

為擴大醫(yī)院在周邊群眾的影響力，積極主動參加醫(yī)院組織的“清涼一夏，電影下鄉(xiāng)”義診活動，在活動中，為前來咨詢的患者，熱心的講解關于牙齒的注意事項及細節(jié)，并協(xié)助內(nèi)科醫(yī)生測量血壓。

20xx年是發(fā)展的一年，在市場經(jīng)濟的體制下，我還要加強學習，提高自身素質(zhì)，做到先知先覺，以憂患意識、自我生存意識、拓荒精神追求科室永遠的活力，抓住機遇才能創(chuàng)造市場，我要把沖天的奮斗豪情和嚴謹?shù)目衫m(xù)態(tài)度相結合，創(chuàng)業(yè)自強不息，把生存發(fā)展的壓力變成改善和提高服務的動力，強化服務理念、意識和行動，以優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量回報群眾。在以后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情，團結同事，開拓進取，克難奮進，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己最大的努力！

此致

敬禮！

個人工作報告篇四

時光飛逝，彈指之間，20xx年已經(jīng)過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，時間如梭，又將跨過一個年度之坎。回顧過去的這一年，在正確領導下，我們的工作著重于庫房的管理，工作的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我們卻務必應對現(xiàn)實，不僅僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化!從而在百尺桿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，創(chuàng)新為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，必將有利于自己的前行。

回首過去，是為了更好地面向未來。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，在工作里，我學會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學必須會有所收獲!作為一名“倉管員”我十分清楚，在新學期之際，將20xx年工作具體總結如下：

1.認真負責倉庫各種物品及配件同，入庫、出庫、日常衛(wèi)生等工作。

2.做到每月對倉庫定期盤點，做到數(shù)據(jù)材料相符。

3.做好物品材料進出倉，正確記載材料進出，對倉庫進行不定期檢查，完成好上級領導交予的任務。

4.做好倉庫管理工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、注意防火工作。

5.在工作中能夠嚴格要求，做好倉庫的入出庫作業(yè)、日常保管、倉庫清理工作、把好庫存數(shù)量管理、防止不必要損耗發(fā)生、有效利用庫存區(qū)面積。

工作中都有很多問題發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間去解決問題，這是我還有所欠缺，也是務必改變的地方。

總之一年來干了一些工作，取得一些成績，成績只能代表過去，更多的是不足，期望在接下來的工作中，彌補不足，請大家多批評指正。

個人工作報告篇五

近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展以及市場競爭的加劇，企業(yè)對于年終工作報告的重視程度也越來越高。一份優(yōu)秀的年底工作報告，不僅可以總結過去一年的工作成果，還可以提出明年工作的計劃和目標。在這個緊張而關鍵的時刻，我不禁開始思考如何撰寫一份令人滿意的年度工作報告。以下是我在報告中收獲的一些個人心得體會。

首先，年度工作報告需要充分展示個人的工作成績。無論是完成的項目還是個人能力的提升，都需要詳細地呈現(xiàn)出來。在報告中，我以圖表和數(shù)據(jù)的方式清晰地展示了我的工作成果，并結合具體的案例進行解釋。通過這種方式，不僅可以突出自己的貢獻，還可以為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。在準備年底工作報告時，我發(fā)現(xiàn)只有用具體的數(shù)據(jù)和實際的案例來說明自己的工作成果，才能更有說服力地展示出自己的工作價值。

其次，年終工作報告需要對自己的工作不足進行客觀的評價。沒有人是十全十美的，每個人都會有自己的不足之處。而一個成熟的員工，能夠勇于面對自己的不足，并主動進行改進。在我的年度工作報告中，我毫不掩飾地指出了自己的工作中出現(xiàn)的問題，并提出了相應的解決方案。我相信，只有對自己的工作進行客觀的評價，才能更好地認識自己的不足之處，并在今后的工作中改正。正因為如此，我才更加愿意接受別人的批評和建議，因為這正是我成長的機會。

第三，年底工作報告需要體現(xiàn)出個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展意愿。在報告中，我向公司展示了我對目前工作的積極性和熱情，以及對未來發(fā)展的追求。同時，我還在報告中提出了自己的職業(yè)規(guī)劃和學習計劃，并希望公司能夠給予支持和幫助。只有把自己的職業(yè)目標和發(fā)展意愿與公司的發(fā)展緊密結合起來，才能更好地實現(xiàn)個人與組織的雙贏。

第四，年終工作報告需要反思和總結過去一年的經(jīng)驗教訓。在我最近的一次年度工作報告中，我詳細地總結了過去一年的工作經(jīng)驗，包括成功的經(jīng)驗和失敗的教訓。通過這樣的總結，我明確了自己在工作中的優(yōu)點和不足，并找到了改進的方法。只有不斷反思和總結，才能不斷提高自己的工作水平和職業(yè)素養(yǎng)。

最后，年終工作報告需要對員工的意見和建議進行尊重和重視。每個員工都是公司的重要組成部分，他們對于公司發(fā)展的建議和意見同樣重要。在我的報告中，我不僅向公司提出了自己的建議和意見，還尊重并欣賞了其他同事的工作。我相信，只有在充分尊重和重視員工的意見的基礎上，公司的發(fā)展才能更上一層樓。

通過準備年度工作報告，我深刻地體會到了自己所取得的成績以及不斷成長的過程。通過思考和總結，我不斷提高自己的工作能力和職業(yè)水平，并為未來的發(fā)展制定了更加明確的目標和方向。我相信，在今后的工作中，我將繼續(xù)以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，勇攀高峰，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。年底工作報告對于每個員工而言，不僅是一次總結和回顧，更是一次契機和起點，只有不斷地進行反思和總結，才能在工作中不斷提高，實現(xiàn)個人與公司的共同成長。

個人工作報告篇六

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將200x年度個人工作總結報告如下：

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、做好辦公室工作計劃，加強業(yè)務學習，提高工作能力，做好本職工作。 重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向?qū)＜艺埥虒W習，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進齲

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

做好20xx年個人工作計劃，不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

個人工作報告篇七

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我生活中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這期間里各級領導在工作上給予了我很大的幫忙，在生活上給予了我很大的關心，讓我充分感覺到了領導們“海納百川”的胸襟，感覺到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自己的努力，各方面均獲得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只不過感覺企業(yè)規(guī)模非常大，和杜總交談后，感覺老板非常平易近人。對其它方面就不太知曉了，尤其是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身領會，對化纖行業(yè)和公司有了肯定知道。企業(yè)的理念被杜總通俗的講解為五個發(fā)，確實是非常適合，本人對這一理念很認可。公司進步不忘回報社會的壯舉，讓人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實質(zhì)工作中貫徹，這是大發(fā)能進步壯大的主要原因。在十一年時間達成跨越進步的確好不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。目前xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，以后還將愈加輝煌。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利拓展并最后獲得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守企業(yè)的各項規(guī)章規(guī)范，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平常日常團結同事、不斷提高我們的團隊合作精神。一本《細則決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種好的習慣、一份計劃并按時完成竟是這樣要緊，并最后決定一個的人成敗。這本書讓我對我們的生活有了進一步的認識，渴望有所發(fā)展的我，將會在將來的工作和日常時時提醒自己，以便自己將來的生活道路越走越精彩。

依據(jù)現(xiàn)在工作分工，我的主要工作任務是負責公司培訓工作;負責工傷保險工作;辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理職員應當具備好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處置問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌措準備能力。在原來的公司里，不少工作我只不過管，大多數(shù)工作是手下人在做，目前親手做，發(fā)現(xiàn)不少看上去容易的工作，其實里面還有不少方法。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太知道，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，職員熟知程度也不夠，對分工的工作還沒形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。伴隨對公司和工作的進一步熟知，我也期望領導以后多分配一些工作，我感覺多做一些工作更能體現(xiàn)我們的生活價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在將來的工作中我要不斷學習業(yè)務常識，通過多看、多問、多學、多練來持續(xù)的提升我們的各項業(yè)務技術。學無止境，年代的進步瞬息萬變，各種學科常識日新月異。我將堅持不懈地好好學習各種常識，并用于指導實踐。在以后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把我們的工作創(chuàng)造性做容易做扎實，為的進步貢獻我們的力量。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個很重要的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

第一，要加大思想觀念的轉(zhuǎn)變，加強培訓力度，尤其是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領導干部按期參加外培，如此可以開闊視線、學管理理論。

第二，公司要完善管理規(guī)范、明確崗位職權、打造勉勵機制、健全考核方法。好的規(guī)范可以改變?nèi)说男袨椋玫囊?guī)范可以勉勵職員，好的規(guī)范可以強化管理。

第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從目前起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的容易做法傳下來，永遠留在。

第四，既要引進人才，還要用好人才，尤其是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才有哪些用途。

個人工作報告篇八

社區(qū)居民小組長、樓院長是社區(qū)的信息員又是黨的.政策方針的義務宣傳員。年初為加強隊伍建設，使社區(qū)居民小組長、樓院長工作進一步規(guī)范化、制度化，并提高社區(qū)信息宣傳工作水平，促進兩個文明建設和社區(qū)各項工作的順利開展，黑甲山后街結合社區(qū)實際，制定了居民小組長、樓院長管理工作計劃，現(xiàn)將工作計劃完成情況總結如下：

一、增強了居民小組長、樓院長在社區(qū)維穩(wěn)工作中的責任感，并把維護穩(wěn)定工作切實落到實處。

三、積極配合社區(qū)做好了管理和服務工作。為嚴厲打擊敵對勢力的滲透和破壞活動，切實掌握單位、住宅小區(qū)、居民住宅和商業(yè)網(wǎng)點內(nèi)的不穩(wěn)定因素，居民小組長、樓院長隊伍形成了“群防群治”的工作機制。

四、為進一步加強對轄區(qū)流動人口的管理，居民小組長、樓院長積極配合社區(qū)包片干部做好在自己管轄區(qū)出租房內(nèi)流動人口的登記，防止了利用出租房進行各種滲透破壞活動。

五、社區(qū)樓棟長充分利用熟悉居民的有利條件，堅決杜絕了不利于安全的事情的發(fā)生，有效化解了各種不穩(wěn)定因素、消除了各類安全隱患，為創(chuàng)造安全、有序、文明、和諧的生活環(huán)境，作出了應有的貢獻。

六、居民小組長、樓院長按時參加了社區(qū)不定期召開的居民小組長、樓院長會議。

七、沒有履行居民小組長、樓院長職責的和不稱職的已取消了居民小組長、樓院長資格，并另選了他人、新增了7名樓院長。

八、居民小組長、樓院長充分發(fā)揮信息員作用，一旦發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)非法聚會、非法宗教、民族分裂、散發(fā)反動傳單，鬧事苗頭等影響治安穩(wěn)定的因素，及時給社區(qū)反應了情況。根據(jù)信息的重要性，社區(qū)對樓院長和居民小組長給予了不同程度的獎勵。