人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)范圍篇一

2、建立、修訂、完善財(cái)務(wù)核算體系、庫房管理制度、內(nèi)控流程與數(shù)據(jù);

3、部門各崗位人員招聘業(yè)務(wù)的初選，業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、績效考核統(tǒng)計(jì)等;

4、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃、決算的部署與審核、財(cái)務(wù)成本計(jì)劃等;

5、財(cái)務(wù)報(bào)表、分析報(bào)告、月度資金計(jì)劃與實(shí)際執(zhí)行情況表、工資、社保、提成表、付款業(yè)務(wù)等報(bào)表的審核，憑證、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、稅表的最終審核;

6、處理開票業(yè)務(wù)、特殊的發(fā)貨業(yè)務(wù);特殊的發(fā)貨詢價(jià)比價(jià);

7、完成年度公司董事會(huì)財(cái)務(wù)方面相關(guān)資料;

8、配合新三板上市工作;執(zhí)行新三板相關(guān)制度;根據(jù)董秘和新三板系統(tǒng)要求，進(jìn)行相關(guān)信息披露。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)范圍篇二

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)日常管理運(yùn)營，包括會(huì)計(jì)核算管理、資金核算管理、稅收管理及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等，確保利潤指標(biāo)的完成;

2、定期組織財(cái)務(wù)分析，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提供精準(zhǔn)的費(fèi)用分析報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告，全面做好公司資金調(diào)配、成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作;

3、依據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行公司全面財(cái)務(wù)預(yù)算管理，月度、年度預(yù)算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

4、熟悉各項(xiàng)稅務(wù)政策，組織稅務(wù)籌劃，合理運(yùn)用國家的稅收優(yōu)惠政策;

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用核算及管理，審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支;組織公司成本核算及管理;組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作;

6、審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告;

7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，合理把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作安排，向部門員工提供必要的工作指導(dǎo)，培訓(xùn)和提高其工作能力和專業(yè)技能，培養(yǎng)他們?cè)诼氊?zé)范圍內(nèi)的執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)范圍篇三

1、辦理現(xiàn)金支出，審核審批有據(jù)，不超限額存放現(xiàn)金。

2、不私自挪用、占用、借用公款現(xiàn)金。

3、必須隨時(shí)接受公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查，收支必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字認(rèn)可。

4、按照相關(guān)規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬。

5、按照公司規(guī)定處理收付款業(yè)務(wù)，并審核借款單、報(bào)銷單。

6、月末與總部財(cái)務(wù)核對(duì)每月發(fā)生額及累計(jì)余額，做到賬證、賬實(shí)、賬賬相符。

7、按照總部要求每周報(bào)送財(cái)務(wù)周報(bào)表。

8、按國家規(guī)定及時(shí)處理月度、季度、年度納稅申報(bào)。

9、協(xié)助人事行政總監(jiān)完成部分招聘及行政工作。

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)范圍篇四

1.按照國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果;

2.統(tǒng)籌組織商場全面預(yù)算;按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算以及跟進(jìn)展望預(yù)測，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù);并能結(jié)合商場實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見;

3.負(fù)責(zé)對(duì)商場的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、控制，保證商場現(xiàn)金流，提高資金的利用率;

4.負(fù)責(zé)商場的稅收籌劃工作;爭取各項(xiàng)對(duì)商場有利的財(cái)政返還及稅收優(yōu)惠政策;全年內(nèi)部稅務(wù)檢查(包括日常申報(bào)抽查、匯算清繳等)不出現(xiàn)重大稅務(wù)差錯(cuò);

5.定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整;審核相關(guān)財(cái)務(wù)人員編制的各項(xiàng)報(bào)表，規(guī)范財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作;

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變，使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營分析報(bào)告，助力經(jīng)營，提出建設(shè)性建議;

7.根據(jù)財(cái)管中心人力資源部及本省中心財(cái)務(wù)部的要求，開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi) 部集體凝聚力;

8.建立健全商場財(cái)務(wù)檔案，對(duì)公章和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理，配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作;

9.積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系，協(xié)助融資部門做好融資工作，做好商場風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作;

10. 提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開展，并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營模式，給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持;

11. 根據(jù)集團(tuán)營運(yùn)管理推進(jìn)中心相關(guān)要求，配合集團(tuán)營運(yùn)稽核和神秘客檢查;

12. 與商場合作方/委管方良好、有效溝通，獲取合作方/委管方重大事項(xiàng)審批及支持;

13. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。