隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

工作推進情況報告篇一

近日，縣農(nóng)牧和科技局召開專題討論會，就圍繞如何落實書記到州調(diào)研和州委書記在廳級、縣處級領(lǐng)導干部讀書班上的重要講話提出的“天府六問”、“五問”開展討論，會議由農(nóng)牧局副局長陳友蘭主持，全局黨員參加。

在認真?zhèn)鬟_和學習相關(guān)文件和會議精神后，陳友蘭率先帶頭發(fā)言，并強調(diào)我們在學習習近平新時代特色社會主義思想“篇”時要掌握其豐富內(nèi)涵，要知道其總體要求是什么、第一要務是什么、根本動力是什么等問題，并與實際工作統(tǒng)籌結(jié)合。同時還強調(diào)作為一名黨員，要時刻牢記黨性核心那就是全心全意為人民服務，每個黨員必須做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做到這四點才能是一名合格黨員，才能為的繁榮發(fā)展、長治久安和治蜀興川再上新臺階貢獻人的力量。在陳友蘭發(fā)言后全體黨員依次發(fā)言表態(tài)。

工作推進情況報告篇二

1.完善貧困患者精準識別和“十免四補助”醫(yī)療扶持。完善健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)，對貧困人口(含已脫貧人員)中的患病人口逐戶分類建檔，實現(xiàn)貧困人口精準識別和就醫(yī)信息精準管理，對貧困人口逐戶進行摸排，建立了xx縣貧困人口健康狀況臺帳。進一步落實先診療后結(jié)算制度，優(yōu)先落實貧困人口“十免四補助”醫(yī)療扶持政策，今年1-10月共免收貧困人口一般診療費9019人次，免收金額90190元;免收貧困人口住院院內(nèi)會診費602人次，免收金額8714元;免費實施貧困孕產(chǎn)婦住院分娩服務31人，免收金額66667.4元;免費開展貧困人口白內(nèi)障復明手術(shù)49人;開展免費巡回醫(yī)療服務10253人次;免費提供基本公共衛(wèi)生服務9261人次;免費提供婦幼保健服務6939人次。

2.貧困人口參加基本醫(yī)保個人繳費部分，由省、縣財政按一檔繳費標準投入資金253.8萬元為1.41萬貧困人口全額代繳基本醫(yī)保，其中省級資金126.9萬元，縣級財政資金126.9萬元。

3.實現(xiàn)家庭醫(yī)生簽約服務全覆蓋，貧困人口共計簽約13576人，貧困人口家庭醫(yī)生服務簽約率達100%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成了由縣級醫(yī)院醫(yī)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生護士、鄉(xiāng)村醫(yī)生構(gòu)成的簽約團隊，走村入戶開展家庭醫(yī)生簽約服務工作，制作了家庭醫(yī)生簽約聯(lián)系卡發(fā)放到簽約群眾手中。通過與居民建立穩(wěn)定的契約服務關(guān)系，按照“無病防病、有病管理”的原則，使居民獲得涵蓋常見病、多發(fā)病的中西醫(yī)診治、合理用藥、就醫(yī)指導和轉(zhuǎn)診預約的基本醫(yī)療服務和綜合、連續(xù)、便捷、個性化的健康管理服務，引導居民形成以家庭醫(yī)生首診為基礎(chǔ)的分級診療就醫(yī)格局。

4.鞏固“兩保、三救助、三基金”醫(yī)保扶持成效。全面落實貧困人口“兩保、三救助、三基金”的醫(yī)保扶持，加大力度辦理貧困人口醫(yī)保特殊疾病門診，由縣衛(wèi)計局與縣人社局配合，組織樂山市精神衛(wèi)生中心、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)生、醫(yī)保中心工作人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為貧困人口集中辦理醫(yī)保特殊疾病門診，目前已有1500余名貧困人口辦理了醫(yī)保特殊疾病門診。

貧困人口醫(yī)療費用按照基本醫(yī)保、大病保險、縣域內(nèi)住院政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用全報銷、民政醫(yī)療救助、疾病應急救助的順序予以保障，統(tǒng)籌使用市醫(yī)藥愛心扶貧基金、縣衛(wèi)生扶貧救助基金，確保貧困患者縣域內(nèi)住院個人支付占比、依規(guī)轉(zhuǎn)診到縣域外上級醫(yī)療機構(gòu)住院個人支付占比、慢性病門診維持治療醫(yī)療費用個人支付占比均控制在10%以內(nèi)。1-10月縣衛(wèi)生扶貧救助基金累計救助貧困住院患者535人次，累計救助金額109.28萬元。積極為患重大疾病在省、市醫(yī)療機構(gòu)住院的貧困患者申請樂山市醫(yī)藥愛心扶貧基金救助，共申請救助貧困人口30人次，救助金額18.23萬元。

為防止貧困人口因患大病因病返貧，在將貧困人口縣域內(nèi)住院、依規(guī)轉(zhuǎn)診到縣域外上級醫(yī)療機構(gòu)住院個人支付占比、慢性病門診維持治療醫(yī)療費用個人支付占比控制在10%以內(nèi)的基礎(chǔ)上，我縣在《xx縣衛(wèi)生扶貧救助基金管理辦法》、《xx縣建檔立卡貧困人口醫(yī)療費用結(jié)算管理辦法》上明確，若貧困人口承擔的10%以內(nèi)費用超過3000元，按不低于50%救助標準給予二次救助，確保救助后貧困人口個人支付費用不超過當年脫貧標準。

5.完善分級診療制度和醫(yī)療費用控制政策

進一步完善分級診療制度，落實首診責任，規(guī)范逐級轉(zhuǎn)診、雙向轉(zhuǎn)診，嚴格控制對貧困患者使用自費藥械、貴重藥品和進口高值耗材，嚴格掌握出入院指征，堅決防止住院標準過寬，門診患者串換升格住院治療、壓床治療、掛床住院等不合理醫(yī)療和違規(guī)行為，產(chǎn)生的所有不合規(guī)醫(yī)療費用全部由醫(yī)療機構(gòu)自行承擔。嚴格執(zhí)行貧困人口醫(yī)療費用公示制度，廣泛接受患者和社會各界監(jiān)督，公示覆蓋率達到100%。

工作推進情況報告篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委：

2020年×月×日，市委書記×同志在市人代會×代表團討論時對×提出了“要加強社區(qū)服務體系建設(shè)，在現(xiàn)有社區(qū)服務的基礎(chǔ)上，認真學習借鑒×等地社區(qū)服務的先進經(jīng)驗和做法，通過政府購買社會服務，培育壯大社會中介服務組織，持續(xù)提高社區(qū)服務水平”的要求。一年來，我們圍繞落實這一指示要求，緊密結(jié)合×工作布局，搶抓×作為全國社區(qū)治理和服務創(chuàng)新實驗區(qū)的有利契機，在全市率先開展了“三社聯(lián)動”工作。目前，已經(jīng)建成了區(qū)、辦事處、社區(qū)三級服務中心，在×個城市社區(qū)全面推開了“三社聯(lián)動”基礎(chǔ)工作，構(gòu)建了全省領(lǐng)先、具有×特色的“三社聯(lián)動”信息系統(tǒng)和公共服務綜合信息系統(tǒng)，形成了以黨的建設(shè)為引領(lǐng)、以公共服務為支撐、以“三社聯(lián)動”為依托、以志愿者服務為載體的“四位一體”服務體系，切實提升了社會服務的層次和水平?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、主要開展的工作

圍繞加快推進“三社聯(lián)動”工作，盡快探索出一批可復制、可推廣、可借鑒的×經(jīng)驗，我們主要做了四個方面的工作：

（一）學習先進經(jīng)驗，打開工作思路。在×書記對×提出要求以后，“‘三社聯(lián)動’究竟應該怎么搞？怎么搞好？怎么搞出×特色？”這一系列問題擺在了區(qū)委、區(qū)政府的面前。圍繞解決好這些問題，我們沒有觀望等待、閉門造車，而是首先把目光投向了那些在“三社聯(lián)動”上先行一步的地區(qū)，主動學習他們的先進經(jīng)驗和成功做法。經(jīng)區(qū)委常委會研究決定，2019年×月×日至×日，由區(qū)委副書記帶領(lǐng)有關(guān)單位人員一行，赴×三地，先后對×區(qū)中國社區(qū)展示中心、×區(qū)社會組織服務中心、×區(qū)社會組織孵化中心進行了實地考察，考察結(jié)束后，形成了《學習先進經(jīng)驗、推動工作提升》的工作報告，并在《×信息》上專期刊登。除此之外，區(qū)民政局等具體負責單位也先后分三個批次，對×市、×市×區(qū)、×市×區(qū)、×市×區(qū)等地區(qū)在“三社聯(lián)動”工作和社區(qū)信息化建設(shè)等方面的先進經(jīng)驗進行了學習考察。通過學習考察，各相關(guān)單位和負責人進一步強化了認識、打開了思路、明確了目標，為“三社聯(lián)動”工作的扎實開展打下了良好基礎(chǔ)。

（二）抓好試點先行，分步有序推進。對于×而言，“三社聯(lián)動”是一項全新的工作，在推進過程中難免遇到一些困難和問題，如果尚不成熟就盲目鋪開，不僅不會迅速收效，還有可能造成不必要的浪費。因此，我們更加注重工作的科學謀劃和有序推進，在充分借鑒先進經(jīng)驗、深入開展調(diào)研論證、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于創(chuàng)新工作機制提升社區(qū)服務的實施方案》，明確了“試點先行、分步實施、重點突破、以點促面、全面推進”的工作思路，認真選取了工作基礎(chǔ)較好的×辦、×辦、×辦×個辦事處及其所屬×個城市社區(qū)作為先行開展“三社聯(lián)動”工作的試點，并詳細明確了×至×月份每個月的工作目標和具體工作內(nèi)容。各試點辦事處也結(jié)合自身工作實際，紛紛排出了工作推進分表，有計劃、有步驟地穩(wěn)步推進此項工作?！猎隆寥?，為總結(jié)推廣試點經(jīng)驗，全面推進各項工作，我區(qū)召開了“三社聯(lián)動”工作推進現(xiàn)場會，×個辦事處和×個城市社區(qū)近×人參加。截至目前，“三社聯(lián)動”基礎(chǔ)工作已在×個城市社區(qū)全面推開，先期試點的積極探索為全區(qū)積累了豐富經(jīng)驗、打下了良好基礎(chǔ)，《×日報》對我區(qū)“三社聯(lián)動”工作推進情況多次進行專題報道。

（三）建設(shè)三級中心，夯實硬件基礎(chǔ)。“三社聯(lián)動”是一項系統(tǒng)工程，既需要軟件支撐，也要求硬件保障。只有具備了完善的基礎(chǔ)設(shè)施和必要的活動場地，“三社聯(lián)動”才能發(fā)揮更大作用。在實際工作中，區(qū)委、區(qū)政府全力支持“三社聯(lián)動”工作的硬件建設(shè)，先后投入×萬元，建設(shè)了信息中心機房，可滿足×區(qū)今后×年信息化建設(shè)的需要；
投入×余萬元，建成了區(qū)、辦事處、社區(qū)三級服務中心。其中，區(qū)級社會組織服務中心投入×余萬元，面積×平方米，主要負責全區(qū)專業(yè)型社區(qū)組織孵化培育、公益創(chuàng)投、社會籌資、數(shù)據(jù)分析及計劃運行等方面工作；
×個辦事處社會組織服務中心投入×萬元，總面積×平方米，主要負責區(qū)域內(nèi)多元型社會組織孵化培育，引導社會組織有序參與公益服務；
×個社區(qū)社會組織服務中心投入×余萬元，總面積×余平方米，每個社區(qū)服務中心在標準化改造后均包括業(yè)務辦理、展示查詢、休閑等候、服務洽談四個區(qū)域，有針對性地為群眾提供便民服務。目前，三級服務中心已有家網(wǎng)×、×社工等×家社會組織入駐，可以提供家政、養(yǎng)老、月嫂、法律咨詢等貼近群眾生活的×項服務項目，在全區(qū)上下形成了“上下銜接、立體覆蓋、功能完善、服務便捷”的便民服務格局。

（四）首創(chuàng)“四位一體”，實現(xiàn)信息共享。信息是“三社聯(lián)動”的靈魂。在推進“三社聯(lián)動”的過程中，我們深刻感到，當前基層社區(qū)存在著黨建、公共服務、社會服務等各類信息各自為戰(zhàn)、連接不暢、缺乏整合的問題，既造成了人財物的浪費，也給群眾辦事帶來了諸多不便。我們嘗試打造一個信息綜合平臺，有效整合基層社區(qū)各類信息，實現(xiàn)信息共享、互通供需。實踐中，投入×萬元，由×速聯(lián)和轄區(qū)的×共同定制開發(fā)了真正實現(xiàn)互聯(lián)互通的“四位一體”綜合信息平臺，包括黨建、“三社聯(lián)動”、公共服務、志愿者服務四個方面的內(nèi)容。其中，黨建信息系統(tǒng)通過數(shù)字化統(tǒng)計、分析黨組織活動情況和黨員個人工作、生活情況，能夠有針對性地解決當前基層黨建中的實際問題；
“三社聯(lián)動”信息系統(tǒng)是×區(qū)結(jié)合群眾需求和工作實際定制開發(fā)的，擁有政務通、服務通、活動通、社區(qū)動態(tài)等諸多功能，同步錄入“三級中心”社會組織和服務機構(gòu)信息，可以為群眾提供×大類×項在線便民服務；
公共服務綜合信息系統(tǒng)按照“三年內(nèi)國內(nèi)領(lǐng)先，具有×特色”的標準建設(shè)，做到了辦事處、社區(qū)各類公共業(yè)務全覆蓋，與社區(qū)現(xiàn)有的組織、衛(wèi)計、民政、殘聯(lián)等業(yè)務系統(tǒng)實現(xiàn)互聯(lián)互通，實現(xiàn)了公共服務事項“前臺一口受理，部門協(xié)同辦理”的工作模式；
志愿者服務信息系統(tǒng)能夠?qū)⒅驹刚呓M織和社區(qū)、社工、社會組織緊密聯(lián)系起來，為志愿者組織提供信息化支持、需求對接，促進志愿互助服務制度化。“四位一體”綜合信息平臺是×首創(chuàng)，它的建設(shè)不僅充分發(fā)揮了信息技術(shù)的便捷化作用，也切實符合×區(qū)作為全國實驗區(qū)“加強社區(qū)信息化建設(shè)，提升社區(qū)治理服務效能”的主題。

二、取得的初步成效

目前，全區(qū)“三社聯(lián)動”各項工作正在穩(wěn)步推進，在創(chuàng)新社會治理、完善社會服務等方面的成效也已經(jīng)初步顯現(xiàn)，主要體現(xiàn)在以下四個方面：

（一）“四端服務”的便民網(wǎng)絡基本形成，真正打通了服務群眾的“最后一公里”。我們在加強三級服務中心和“四位一體”綜合信息平臺建設(shè)，大力引進培育社會組織和服務機構(gòu)的同時，著力構(gòu)建了“四端服務”模式，即：pc端網(wǎng)站、手機端移動app、電話呼叫中心、上門服務。在居民出行不便或者不熟悉信息系統(tǒng)時，可以通過呼叫中心或工作人員上門協(xié)助完成服務項目下單；
熟悉平臺的居民，可通過網(wǎng)站、手機app一鍵下單申請便民服務，實現(xiàn)“隨時下單、快速反應、及時解決、有效跟蹤”。同時，針對一些必須要到社區(qū)現(xiàn)場辦理的業(yè)務，系統(tǒng)提供了全區(qū)各社區(qū)的地理位置分布、辦公電話和全景圖，還可通過系統(tǒng)查詢公交路線、駕車路線以及步行路線，方便群眾快速找到社區(qū)，真正在細節(jié)中體現(xiàn)人性化服務。

（二）便民服務的辦事流程更加精簡，真正實現(xiàn)了讓群眾少跑腿、好辦事。通過社會公共服務信息平臺和“三社聯(lián)動”信息平臺的開發(fā)運行，群眾可以使用公共事務在線查詢、預約等功能，在群眾到服務中心辦事過程中，系統(tǒng)會將居民身份信息與業(yè)務辦理所需手續(xù)進行匹配，實現(xiàn)自動填表并生成一張告知單，讓群眾清楚知道自己是否符合辦理要求、還需要哪些手續(xù)等，大大減少解釋等待、往返窗口之間的時間，切實提高了基層辦事效率。據(jù)初步統(tǒng)計，在平臺試運行過程中，業(yè)務部門平均辦件時長由原來的×分鐘減少到現(xiàn)在的×分鐘，減少了×倍；
辦事所需材料項目由原來的平均×件減少到×件，減少了×倍；
每名業(yè)務人員平均辦件數(shù)量由原來的×件增加到×件，效率提升了×倍多。

（三）信息聯(lián)動的工作格局初步形成，真正推動了基層工作的減負增效。“四位一體”綜合信息平臺的開發(fā)運行，使得原本一些需要由社區(qū)承接或協(xié)助開展的物業(yè)、養(yǎng)老、青少年服務、文化服務、法律服務等工作，逐步轉(zhuǎn)移給了更為專業(yè)的社會組織和社工；
通過信息平臺的互聯(lián)互通，基層便民服務窗口得到有效整合，由原來的×個專業(yè)窗口減少為×個綜合窗口，并且信息平臺在逐步完善后還將實現(xiàn)多種類、跨部門、多業(yè)務電子臺賬的自動填報和匯總功能，有效減輕社區(qū)各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計負擔，使社區(qū)從繁重的事務性工作中解脫出來，讓工作人員有更多的精力了解群眾、服務群眾，實現(xiàn)群眾來訪立即辦、上門服務主動辦、困難群眾上門辦。

（四）各方參與社區(qū)事物的活力充分調(diào)動，真正形成了共建共管共享的社區(qū)工作新局面?！叭缏?lián)動”工作的開展，進一步調(diào)動了社會組織、社工等多方投入社區(qū)建設(shè)管理的積極性。志愿者服務系統(tǒng)定期發(fā)布活動動態(tài)，以形式多樣、豐富多彩的社區(qū)活動，吸引和鼓勵社區(qū)居民參與社區(qū)公益組織和志愿者組織，培養(yǎng)居民參與社區(qū)事務的意識，發(fā)揮居民自治的作用，推動社區(qū)居民、社會組織、志愿者等多方力量共同參與社區(qū)治理；
黨建系統(tǒng)進一步推動了基層社區(qū)大黨委建設(shè)工作，目前，全區(qū)社區(qū)共成立“大黨委”×個，參與共駐共建單位黨組織×個，明確承諾共建事項×項，共享場地、物資等×個（處），實現(xiàn)了社區(qū)“事務共商、資源共享、建設(shè)共管、成效共評”。

三、下步工作打算

雖然我區(qū)圍繞“三社聯(lián)動”做了很多工作，也取得了一定成效，但仍面臨一些問題，比如，便民服務的事項還不夠豐富、工作推進的進度還不夠均衡、信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)還不夠完善、工作人員的業(yè)務操作還不夠嫻熟等。下一步，我們將聚焦薄弱、持續(xù)發(fā)力，不斷提升“三社聯(lián)動”的便民化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。

一是不斷拓展便民服務內(nèi)容。結(jié)合系統(tǒng)平臺試運行期間發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善平臺服務種類和服務事項，將×項服務內(nèi)容全部上線運行，做到居民有需求，我們就有服務。加快整合綜合信息服務平臺的各項業(yè)務，在前期整合低保、殘聯(lián)、工會、計生、人社等×個部門共計×項業(yè)務的基礎(chǔ)上，繼續(xù)爭取人社部門的支持，將涉及人社部門尚未對接的×多項業(yè)務完成對接，使信息平臺內(nèi)容更加豐富，居民辦事更加便捷。

二是引進培育更多社會組織。計劃再引進×家社會組織入駐，規(guī)范和培育服務機構(gòu)×家，志愿者組織×家，以社會組織廣泛參與社區(qū)事務來激發(fā)社區(qū)活力，以社會組織自身的人才、資源等優(yōu)勢來滿足社區(qū)居民多樣化的服務需求。

三是加強專業(yè)人才隊伍建設(shè)。大力推動社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，由區(qū)民政局牽頭，對社會組織、呼叫中心工作人員、社區(qū)服務中心工作人員進行崗前培訓，今年計劃舉辦培訓會不少于×場次，每個社區(qū)至少×人參加培訓，保證社區(qū)服務專業(yè)化水平與居民需求實現(xiàn)對接。鼓勵社區(qū)居民加入社會組織，參與社區(qū)事務，力爭年底前社區(qū)居民參加本社區(qū)社會事務的人數(shù)占社區(qū)人口的比重達到×%。

四是建立健全星級評價機制。建立星級評價機制，由政府根據(jù)群眾評價，對社會組織服務水平進行排名，對服務水平低、居民評價差的社會組織予以淘汰清退，對優(yōu)秀社會組織進行榮譽獎勵，進一步激發(fā)社會組織服務居民的積極性。

五是探索政府購買服務模式。建立健全政府購買社會工作服務制度，規(guī)范政府購買社會工作服務行為，計劃由區(qū)財政撥出×萬元專項資金作為啟動資金，用于向社會組織購買公益服務，擴大購買服務范圍，重點購買社區(qū)服務真空領(lǐng)域，比如社區(qū)矯正、社區(qū)禁毒、外來人員子女教育、失能老人幫扶等，達到平衡社會組織種類，滿足各層次人群需要的效果。

工作推進情況報告篇四

一、政府信息公開概述。

1、領(lǐng)導重視。

xx縣工商局領(lǐng)導高度重視政府信息公開機構(gòu)的建立健全工作。政府信息公開領(lǐng)導小組由局長任組長，主管副局長任副組長，有關(guān)科室負責人為成員組成，切實保證了信息公開領(lǐng)導力量。局長高度重視政務公開工作，堅持“公開為原則、不公開為例外”的原則，親自審定每一個對外公布的信息，保證了20xx年政府信息公開工作有序推進，并取得了較好成績。

2、機制健全。

切實執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，在進一步加強工商系統(tǒng)政府信息公開工作中做到：

一是不斷宣傳政府信息公開的重要意義，提高全局工作人員對推行政府信息公開的認識，把政府信息公開置于促進和諧、服務群眾的高度去認識，堅持靠創(chuàng)新形式和方式抓政府信息公開，使同志們認識政府信息公開對建設(shè)和諧工商、密切黨群關(guān)系、推進工商事業(yè)發(fā)展的重要意義。

二是不斷加強對推行政府信息公開工作的領(lǐng)導，明確區(qū)分公文類政府信息和非公文類政府信息公布的管理，采用規(guī)范性文稿，每個政府信息產(chǎn)生時，就由局長審批確實該信息是否公開。

三是明確推行政府信息公開工作的時限，按照“合法、全面、準確、及時”的要求公開政府信息，及時公開已產(chǎn)生的信息。

四是不斷規(guī)范推行政府信息公開工作的流程，使局機關(guān)各科室、各直屬單位參與政府信息公開工作規(guī)范有序。五是不斷加強政府信息公開工作的制度建設(shè)，對主動公開和依申請公開信息的責任追究進一步明確，強化了政府信息公開的監(jiān)督、考核、獎懲。

二、政府信息公開情況。

1、公開的政府信息內(nèi)容。

包括概況信息（基本概況、機構(gòu)職能、領(lǐng)導信息）、領(lǐng)導講話，計劃總結(jié)，法規(guī)公文，工作動態(tài)等。

2、依托各類新聞媒體公開。

政府信息分別在中國工商報、河北工商簡報、xx市工商局網(wǎng)站及xx縣政府門戶網(wǎng)站等多家媒體上公布。這些信息的及時公開，基本滿足了社會各界對我縣工商信息的需求，并加強了人民群眾對工商工作的了解。

3、20xx年我局主動公開信息xx條。

三、政府信息依申請公開情況及復議、訴訟和申訴情況。

我局20xx年度無受理信息公開申請。

我局20xx年度未發(fā)生針對本部門有關(guān)政府信息公開事務的行政復議案、行政訴訟案和有關(guān)的申訴案。

四、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施情況。

（一）存在的主要問題。

20xx年在政府信息公開工作方面還存在以下問題：

二是信息更新還不夠及時，在管理上有待進一步加強；

三是信息公開的內(nèi)容不具體，重點不突出。

（二）改進措施。

1、加強教育，提高認識。

通過多種形式深入學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和上級部門對有關(guān)政府信息公開管理文件的精神，統(tǒng)一認識，強化服務理念，建設(shè)服務型機關(guān)。

2、加強管理落實責任制。

繼續(xù)加強信息公開的配套保障建設(shè)，完善網(wǎng)頁上需要公開的各類信息。同時進一步規(guī)范政府信息公開工作流程，認真梳理細化政府信息欄目，進一步擴大公開內(nèi)容，不斷完善政府信息公開目錄，強化制度落實，加強日常督導，定期開展檢查，并將督察結(jié)果與機關(guān)作風效能建設(shè)考核結(jié)合起來。

3、加大公開力度。

堅持把主動公開作為政府信息公開的主渠道，確保信息發(fā)布的及時性和準確性。積極拓展公開方式，不斷深化公開內(nèi)容。進一步提高政府信息公開工作水平。

工作推進情況報告篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照中共xx縣委辦公室工作提示，現(xiàn)將黨內(nèi)法規(guī)工作情況報告如下：

一、黨內(nèi)法規(guī)工作的推進做法和成效

xx街道成立以來，認真貫徹執(zhí)行省、市、縣委對黨內(nèi)法規(guī)各項工作安排部署，并通過街道黨工委會議、理論中心組學習、主題黨日、三會一課、干部大會等集體學習，將各條黨內(nèi)法規(guī)制度等貫穿于日常大小工作當中，并嚴格要求黨員干部嚴守法規(guī)底線，依法守規(guī)、依法辦事。

（一）學習貫徹習近平法治思想，傳達學習習近平總書記關(guān)于制度治黨、依規(guī)治黨重要論述

學習貫徹習近平法治思想方面。加強習近平法治思想的學習和研究闡釋，推動轄區(qū)內(nèi)各村（社區(qū)）、各（站、辦、所）深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，教育引導干部職工學深悟透、把握核心要義，參加黨內(nèi)法規(guī)制度，明確工作要求及工作做法。學習習近平總書記關(guān)于制度治黨方面。一是自覺尊崇黨章黨規(guī)黨紀，充分認識制度治黨、依規(guī)治黨的重大意義。深刻領(lǐng)會習近平總書記重要論述的思想精髓，體現(xiàn)黨的意志主張、體現(xiàn)黨章的要求，以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，以黨章為根本遵循推進黨內(nèi)法規(guī)各項工作。二是抓住領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，帶頭尊規(guī)、學規(guī)、守規(guī)、用規(guī)，以實際行動為黨員干部作出示范。健全考核評價機制，加大監(jiān)督檢查力度，讓嚴守黨內(nèi)法規(guī)制度蔚然成風。依規(guī)治黨重要論述方面。街道黨內(nèi)班子成員認真通過中心組理論學習，以從嚴治黨紀律要求嚴格執(zhí)行干部職工紀律不能成為“稻草人”，不能成為聾子的耳朵、擺設(shè)。把嚴明政治紀律、組織紀律作為重要任務，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為，在查辦違紀案件中重點審查違反政治紀律、組織紀律的問題，確保黨內(nèi)法規(guī)標準執(zhí)行。

提高思想認識，落實中央及省委、市委、縣委關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)決策部署。

街道黨工委認真學習貫徹落實黨中央、省委、市委、縣委關(guān)于加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)決策部署，在黨工委中心組理論學習組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等，黨員大會、三會一課等相續(xù)開展學習，并要求班子成員和黨員干部要提高政治站位、統(tǒng)一思想標準，自覺遵守好黨內(nèi)相關(guān)法規(guī)。各分管領(lǐng)導將各自分管業(yè)務板塊業(yè)務人員做好培訓，做到爛熟于心、將黨內(nèi)法規(guī)貫穿于日常各項工作，提高工作原則、工作質(zhì)量，把各項工作在黨內(nèi)法規(guī)制度標準指引下執(zhí)行完成。

（三）提高政治站位，不折不扣抓好省第十二次黨代會以來黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)

一是認真學習貫徹省第十二次黨代會以來黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，認真研判核心要義，把握目標要求落到實處。二是抓各種平臺學習。通過中心組理論學習和干部會議學習黨內(nèi)法規(guī)，截止目前已學習66條法規(guī)；
機關(guān)支部學習26條，黨員大會36條，接下來將通過工作“菜單式”增加學習方式，便利干部職工“出行學、坐起學、家里學、會議學”。三是抓好理論和實踐結(jié)合。熟學各種政策法規(guī)，高標準、高質(zhì)量融入日常工作，以政策法規(guī)作為標準開展各項工作，堅決禁止“越紅線、闖紅線”。同時提高干部職工廉潔自律、勤儉節(jié)約、樹新風、換正氣，以更加優(yōu)良的作風在街道做好表率，已更勤政務實干勁服務群眾。

二、黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)存在的問題和不足

一是學習內(nèi)容不夠全面，還剩余40條黨內(nèi)法規(guī)沒學習完成。xx年12月底街道黨工委班子組建以來，主要以學習領(lǐng)導講話、業(yè)務知識、有關(guān)文件和會議精神為主，對法規(guī)的內(nèi)容學習掌握不夠到位，特別是按照《黨的十八大以來黨中央制定修訂的重要黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任清單》要求，學習內(nèi)容欠賬較大。二是部分黨員學習主動性不強，在思想上認識不到位，雖能按時參加集體組織學習，銘記于心和聯(lián)系實際工作不夠深入。三是學習貫徹黨內(nèi)法規(guī)工作的監(jiān)督考核機制不夠完善，對于自學內(nèi)容和延伸學習內(nèi)容監(jiān)督指導不夠到位。

三、下一步黨內(nèi)法規(guī)學習計劃

一是認真制定學習計劃。按照《xx制定修訂的重要黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任清單》認真制定學習計劃，將剩余40條黨內(nèi)法規(guī)在下半年底之前學習完成。并研究部署，強化黨內(nèi)法規(guī)學習貫徹落實。通過黨員領(lǐng)導干部率先學、分類指導重點學、結(jié)合實際常態(tài)學、靈活方式全員學等多種途徑，不斷創(chuàng)新學習方式，掀起學習的新熱潮。通過學習，著力打造一支對黨絕對忠誠、遵規(guī)守紀、能力過硬、勇于擔當、甘于吃苦奉獻的黨員領(lǐng)導干部。

二是運用媒體學習。充分利用qq、微信、等新媒體，開設(shè)專版、專欄、專題等方式方法，加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳力度。讓廣大黨員及時了解黨內(nèi)法規(guī)的主要內(nèi)容和基本精神，深刻認識到黨內(nèi)法規(guī)是黨組織工作、活動和黨員行為的基本遵循，遵守黨內(nèi)法規(guī)是每個黨員的應盡義務，強化黨員干部崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識，做到依規(guī)辦事、依規(guī)用權(quán)、依規(guī)施政。

三是加強監(jiān)督檢查。對各個黨支部、黨員干部學習、遵守、執(zhí)行法規(guī)制度情況定期不定期開展督促檢查，對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題清單，明確責任人，并要求責任人在規(guī)定期限內(nèi)整改；
對于需要長期整改的問題，緊盯不放，堅決防止問題反彈回潮，確保檢查成果制度化、長效化。

工作推進情況報告篇六

1.做好貧困人口健康體檢工作。按照貧困人口脫貧攻堅期內(nèi)每人免費健康體檢1次的目標，組織好今年建檔立卡貧困人口健康體檢工作。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心正抓緊實施，今年已體檢貧困人口2728人，累計已體檢貧困人口9373人。

2.扎實開展14項基本公共衛(wèi)生服務工作。截止目前，我縣常住居民332700人，在管居民電子健康檔案329716人，建檔率99.10%;發(fā)放各類基本公共衛(wèi)生宣傳資料12.2萬余份，播放音像宣傳2900余次，舉辦健康知識講座224次，接受咨詢?nèi)藬?shù)8700余人。規(guī)范管理新生兒1638人，孕產(chǎn)婦1598人，65歲以上老年人免費體檢24046人，管理高血壓患者26053人，管理糖尿病患者10057人，管理嚴重精神障礙患者1526人，管理肺結(jié)核患者101人。

3.加強疾病預防控制。加強重大疾病防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件安全風險監(jiān)測能力建設(shè)，全縣各網(wǎng)絡直報單位網(wǎng)絡直報率100%。加強預防接種規(guī)范化和信息化管理，免疫規(guī)劃疫苗接種率98.5%以上;強化疫情監(jiān)測研判、預警預測和慢性非傳染病監(jiān)測，無突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病流行和聚集性疫情發(fā)生。進一步鞏固血吸蟲病傳播阻斷成果，代表四川省迎接國家血防檢查獲得了好評。按要求規(guī)范管理重性精神疾病患者，防治肇事肇禍發(fā)生。加強重大傳染病和地方病防治工作，按進度有序推進各項防控開展。加強以結(jié)核病為重點的學校傳染病防治工作。

4.強化健康生活方式養(yǎng)成。廣泛開展健康教育“五進五講”(進村莊、進學校、進家庭、進夜校、進電視廣播，講衛(wèi)生習慣、講疾病預防、講看病就醫(yī)、講減免政策、講自我保健)活動，健康教育宣傳品進村入戶率達100%，健康教育村級活動開展率達100%，實現(xiàn)戶戶有一個健康明白人，村村有健康教育陣地和健康管理員，引導貧困群眾養(yǎng)成好習慣、形成好風氣。

工作推進情況報告篇七

根據(jù)州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》(北政辦〔20xx〕113號)通知精神，州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局積極貫徹落實文件精神，由局領(lǐng)導一把手親自抓，安排專人督促四縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和各施工企業(yè)認真開展自查自糾工作。通過自查自糾，摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資基本情況,現(xiàn)將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報如下：

20xx年，州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作，全年由局領(lǐng)導帶隊，先后開展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查和專項檢查，每次檢查在認真排查隱患，狠抓工程質(zhì)量安全工作的同時，在施工現(xiàn)場重點排查農(nóng)民工工資支付情況及農(nóng)民工住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況。通過檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。同時為發(fā)揮好職能作用，在建設(shè)單位辦理施工許可證時，將施工企業(yè)提供農(nóng)民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一，做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。

州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)州人民政府辦公室《進一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》要求，為切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會安定，對州屬7家施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險等情況進行自查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。經(jīng)自查，20xx年我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數(shù)為3055人，其中農(nóng)民工數(shù)2515人，簽訂合同人數(shù)為2860人(農(nóng)民工勞動合同)。截至20xx年12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。被檢查的省級及省外建筑企業(yè)57家，其中西海鎮(zhèn)建筑工地存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)3家，拖欠農(nóng)民工工資36萬元，經(jīng)過協(xié)調(diào)已解決拖欠農(nóng)民工工資24萬元。浙江鼎天建筑工程有限責任公司拖欠農(nóng)民工工資11余萬元，經(jīng)過我局積極協(xié)調(diào)，該施工單位與州勞動監(jiān)x大隊協(xié)商達成協(xié)議，于20xx年1月20日將拖欠農(nóng)民工工資4萬元轉(zhuǎn)入州勞動監(jiān)x大隊賬戶發(fā)放。剩余6萬多元因雙方存在勞動爭議，農(nóng)民工沒有有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系，因此已移交公安機關(guān)處理。門源縣共檢查用人單位10家，涉及農(nóng)民工800余人，其中存在拖欠工資用工單位3戶，涉及農(nóng)民工160余人拖欠金額413萬元;分別為成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位和青海華偉房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)建設(shè)的東城嘉苑。通過多次協(xié)調(diào)，目前，已責令成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項目施工單位全部發(fā)清農(nóng)民工工資220萬元，因開發(fā)商逃匿，東城嘉苑拖欠農(nóng)民工工資事項已移交公安機關(guān)處理。祁連縣存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項目單位12家，涉及職工人數(shù)1200人，其中農(nóng)民工1000人，涉及金額192萬元(全部為拖欠農(nóng)民工);責令12家項目工程單位補發(fā)農(nóng)民工工資192萬余元。剛察縣20xx年存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)36家，涉案人數(shù)2247人，拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元，追討發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬元。海晏縣檢查在建工程項目43個,通過檢查存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項目單位3家，涉農(nóng)民工40多人，涉及金額20余萬元，責令3家施工單位補發(fā)農(nóng)民工工資20余萬元。

組織人員深入施工現(xiàn)場開展法律法規(guī)宣傳6次，并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題以及《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識，提高項目單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識，促使項目單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資。幫助農(nóng)民工學法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權(quán)益，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份，現(xiàn)場咨詢1200余人次，懸掛橫幅4幅，張貼宣傳標語40條，現(xiàn)場接受咨詢60次，接受咨詢?nèi)藬?shù)1400人，有效地維護了農(nóng)民工的合法。

發(fā)揮職能作用，建立維權(quán)工作長效機制。為了切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，明確責任，建筑企業(yè)負責依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。州、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門通過發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農(nóng)民工工資保證金。并將建筑行業(yè)按時足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場秩序的重要內(nèi)容加大對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與州人力資源和社會保障局加強聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，加強全程監(jiān)控，對問題企業(yè)進行跟蹤調(diào)查，及時處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項重點工作來抓，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，使我州建筑市場健康有序發(fā)展，為構(gòu)建和諧海北做出應有貢獻。

1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，施工企業(yè)疏于管理，勞動合同簽訂率較低，大部分建筑企業(yè)均未與勞動者簽訂勞動合同，無正規(guī)工資表，在發(fā)生勞動爭議的時候，沒有相應的工資證明與用人單位存在勞動關(guān)系，致使勞動者自身的合法權(quán)益得不到保護。

2、企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動法的內(nèi)容了解較少，職工對勞動法的內(nèi)容了解也很少，不知道這個法律賦予自己多少權(quán)利與義務，導致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。

3、農(nóng)民工的維權(quán)意識淡薄，有相當數(shù)量的項目單位或勞動者存在不愿意簽訂勞動合同的情況，導致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán)。

1、進一步規(guī)范建設(shè)市場秩序，由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴厲打擊出借資質(zhì)、違法分包、轉(zhuǎn)包的行為。對未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程，一律依法強制停止違法建設(shè)。

2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，招標辦等部門暫停或取消其參加招投標活動的資格。

3、進一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度，提高項目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開展的社會輿論氛圍。

總之，拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級政府和全社會廣泛關(guān)注的熱點、難點問題，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個社會的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實長效管理機制，堅持清理與防范并重，標本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠，維護社會和諧穩(wěn)定，為切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應有的貢獻。

工作推進情況報告篇八

2012年，我縣深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持依法行政，嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》相關(guān)規(guī)定，找準政府信息公開工作切入點，不斷豐富信息公開載體，創(chuàng)新信息公開方式，完善信息公開機制，拓展信息公開范圍，深化信息公開內(nèi)容，營造信息公開濃厚氛圍，政府信息公開工作步入規(guī)范化、科學化、高效化軌道，有力提升了政府形象，對推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

一、20政府信息公開工作的基本情況

（一）強化領(lǐng)導，健全組織。

始終把《條例》作為建設(shè)廉潔、勤政、務實、高效政府的行動指南，作為施政的一項基本制度，切實加強組織領(lǐng)導。一是及時調(diào)整和充實了政府信息公開工作領(lǐng)導小組，成立了由縣政府常務副縣長任組長、縣政府辦公室主任和縣監(jiān)察局局長任副組長、縣發(fā)展改革委等二十多個部門主要負責人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導小組。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣政府各部門分別成立了相應工作機構(gòu)，保證了領(lǐng)導、機構(gòu)、人員、經(jīng)費“四到位”，形成了縣政府、縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“條塊結(jié)合、經(jīng)緯交織”的政府信息公開網(wǎng)絡。三是加強業(yè)務培訓力度，將政府信息公開工作分解到單位內(nèi)部有關(guān)科室和人員，強化了“一把手掛帥、副職領(lǐng)導具體抓、責任到科室、落實到人頭”的工作機制，健全完善了縱向到底、橫向到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。

（二）規(guī)范程序，完善制度。

一是及時準確地公開政府信息。依照《條例》規(guī)定，明確政府信息的公開屬性，將政府信息分為主動公開、依申請公開、不予公開三類。按照由近及遠的原則，目前已完成了政府工作信息內(nèi)容的清理、界定工作，凡屬于應當主動公開的均按照政府信息模式和規(guī)定的程序納入政府信息公開目錄并在縣政府信息公開網(wǎng)站上公布。二是建立信息公開長效機制。健全完善《xx縣信息公開領(lǐng)導小組會議制度》、《xx縣信息公開領(lǐng)導小組聯(lián)席會議制度》、《政府信息公開保密審查制度》，出臺了《xx縣政府信息公開工作考核辦法》，下發(fā)了《xx縣2012年政府信息公開工作要點》，強化對全縣信息公開工作的組織領(lǐng)導、工作部署與工作指導。

（三）加強建設(shè)，拓展功能。

繼續(xù)強化政府信息公共載體建設(shè)，把政府信息公開工作落到實處。通過政府門戶網(wǎng)站、政務服務大廳、政務公開欄、電子顯示屏、報刊、電視、刊物等載體，多渠道發(fā)布政府信息和重要事項。同時就公文類信息公開屬性的認定程序、信息發(fā)布的協(xié)調(diào)機制、保密審核、法制審核以及信息發(fā)布程序、報送主動公開程序等都作了具體規(guī)定，明確了政府信息維護的責任部門，細化了信息發(fā)布的審核流程，更新頻率等要求，從而確保政府信息發(fā)布的及時性和安全性。

（四）多措并舉，全面公開。

一是改版政府公眾信息網(wǎng)站，開設(shè)政務信息、信息公開和網(wǎng)上辦事等專欄，累計公開政府信息數(shù)量10000余條，內(nèi)容涵蓋政府文件、發(fā)展規(guī)劃、工程招標投標、政府采購、公共資源交易、工作動態(tài)、人事信息、領(lǐng)導動態(tài)、行政執(zhí)法、公共服務及其他需要公開的政府信息資源。二是創(chuàng)刊《xx縣人民政府公報》（月刊），及時公開政府規(guī)范性文件和重大決策等政務信息，全年共出版《政府公報》10期，向區(qū)縣、市級各部門、全縣各級各部門、縣政府專家顧問團成員以及市縣人大代表、政協(xié)代表印送1余冊。三是注重發(fā)揮縣廣播電視臺、電子顯示屏、櫥窗展板、政務微博等媒介作用，讓不同層次的群眾通過不同渠道獲取信息，今年全縣各單位和部門共制作宣傳展板180塊，懸掛、張貼宣傳標語250余條，滾動播放各種政務信息逾萬條，開展各類現(xiàn)場宣傳活動38次，現(xiàn)場發(fā)放資料15000余冊，發(fā)布政務微博150條。四是抓好民生訴求疏導，全年共辦理縣長公開信箱來信608件，對群眾的合理訴求事項回復率達到100%，回復公開率95%以上。五是開通陽光政務服務熱線，全年為市民提供查（咨）詢服務共計700余人次。六是優(yōu)化和完善行政審批服務中心建設(shè)，將全縣39個部門416個項目納入縣行政審批服務中心，并在縣政府門戶網(wǎng)站上對辦結(jié)情況進行公示。全年共接到各類審批事項申請15790件，辦結(jié)總15780件，辦結(jié)率99.9%。

（五）強化督查，狠抓落實。

一是強化工作考核。針對當前政府信息公開任務重、開展難和重形式輕內(nèi)容等問題，我縣將政府信息公開納入對縣級各部門的年度目標考核，強化工作落實。二是強化檢查通報?？h上組織檢查組對縣級各部門開展了專項檢查，督查改進工作中存在的'問題，促進政務公開工作順利開展。三是開展民意調(diào)查測評。認真開展網(wǎng)上民意調(diào)查，接受群眾監(jiān)督，對人民群眾最關(guān)心、涉及到人民群眾切身利益的問題都做到了及時公開處理。四是加強信息審查工作力度，堅持政府信息公開保密審查“誰分管、誰審查、誰負責”的原則和“信息員初審--分管領(lǐng)導復核”兩級審查制度，確保了年度信息公開工作零差錯、零事故，促進了政府信息公開工作深入開展。

二、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況

由縣政府辦公室負責受理政府信息公開申請，建立健全了依申請公開的相關(guān)制度，并將依申請公開的程序在政府門戶網(wǎng)站上予以公開。2012年度我縣未辦理有關(guān)依申請公開政府信息，各類信息滿足條件的都予以公開，沒有不予公開政府信息的情況。

三、政府信息公開的收費及減免情況

2012年度我縣未涉及政府信息公開的收費及減免情況。

四、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

2012年度我辦未涉及因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

雖然我縣政府信息公開工作取得了一定的成績，但還存在著不足之處。主要表現(xiàn)在三個方面：一是部分政府信息公開義務主體對政府信息公開工作認識不清，重視不夠，主動公開的政府信息與公眾的需求還存在一定差距；二是公開形式不夠豐富，公眾參與度不高，便民性有待進一步提高；三是政府信息公開工作是一項長期的日常性工作，長效工作機制需要進一步完善。

工作推進情況報告篇九

2020年，市財政局將以習近平總書記新理念、新思想、新戰(zhàn)略為指導，深入貫徹落實十九大精神，持續(xù)推進法治財政建設(shè)，營造財政改革發(fā)展的良好法治環(huán)境。

(一)繼續(xù)做好財政局牽頭的重點法治政府建設(shè)工作。一是推進財政預決算公開。指導各單位及時按規(guī)定公開預算、決算。二是推進中期財政規(guī)劃管理，編制完成中期財政規(guī)劃并實行滾動管理。三是加強行政事業(yè)單位內(nèi)部流程控制。指導各單位于每年2月底前編報本單位內(nèi)部控制報告。四是保障好依法行政工作經(jīng)費。

(二)切實加強規(guī)范性文件管理。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件調(diào)研論證、征求意見、合法性審查和集體討論決定等程序規(guī)則，防范法律風險，提升財政制度整體的系統(tǒng)性和規(guī)范性。

(三)嚴格規(guī)范財政行政執(zhí)法行為。認真執(zhí)行推進法治財政建設(shè)第一責任人制度，將建設(shè)法治財政擺在重要位置。進一步轉(zhuǎn)變行政執(zhí)法理念，創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。

(四)加大基層法治財政建設(shè)力度。進一步加大對基層財政部門依法行政依法理財工作指導，通過示范點建設(shè)、典型經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩學習等推廣先進做法，健全工作考核體系，推動全市財政部門法治工作均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。

(五)深入推進財政法制宣傳教育。探索財政普法工作與財政管理深度融合的普法新機制。繼續(xù)強化財經(jīng)論壇、道德講堂、崗位培訓等傳統(tǒng)教育形式，發(fā)展研討會、案例解析等交互型教育平臺，活躍網(wǎng)絡、微信等新興普法陣地，提高財政干部的依法行政、依法理財能力。

工作推進情況報告篇十

1.要增強大學生村官扎根農(nóng)村的歸屬感。一是加大政策宣傳。要積極宣傳大學生村官的積極作用，給大學生村官搭建工作的舞臺，讓他們在實踐中鍛煉，在實踐中成長，從而得到基層群眾的認可。二是強化媒體引導。電視、報刊等媒體要加大對大學生村官政策、事跡的報道，增強全社會對大學生村官的了解。三是注重樹立典型。要充分挖掘大學生村官的先進事跡，對在履行職責、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、帶富幫富等方面表現(xiàn)突出的大學生村官要給予支持和獎勵。

2.要建立更加科學合理的組織管理體系。一是要建立科學選拔機制。要堅持公平、公正、公開的原則，選擇專業(yè)對口、本土為主、真正有志于農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀大學生，讓他們真正扎根農(nóng)村、熱愛農(nóng)村、奉獻農(nóng)村，在農(nóng)村鍛煉成材、實現(xiàn)抱負。二要建立健全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級幫帶制度。區(qū)級領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員與大學生村官結(jié)對聯(lián)系制度要進一步落實，在思想情感上給予關(guān)心，在工作上給予指導。建立村兩委班子幫帶機制，讓經(jīng)驗豐富的村干部對大學生村官進行“一對一”幫帶，切實培養(yǎng)大學生村官獨立開展工作和處理復雜事務的能力，嘗試在重點工作領(lǐng)域大膽使用大學生村官，讓大學生從“辦公室”走出去。三是要建立大學生村官掛鉤聯(lián)系特殊村民機制。明確要求大學生村官聯(lián)系幾戶村里的致富能手、科技能人、特困戶等，加強大學生村官與村民之間聯(lián)系，提高他們與群眾之間的溝通能力，培養(yǎng)他們與農(nóng)民的深厚情感。四是建立監(jiān)督、考核、獎懲機制，健全完善科學的考核體系，對工作表現(xiàn)突出的，及時給予獎勵，對工作業(yè)績較差、工作能力不勝任、村民不認可的大學生“村官”，經(jīng)嚴格考察確認后，予以辭退。五要設(shè)計好大學生“村官”任期屆滿后的分流導向機制，確保各項優(yōu)惠政策充分落實，保證長期穩(wěn)定吸引和留住真正熱愛農(nóng)村、有能力的大學生扎根建設(shè)新農(nóng)村。

3.要搭建大學生村官成長成才的有效平臺。一是要搭建學習培訓平臺。一方面要在大學生走上村官崗位之前對他們進行相關(guān)的培訓，特別是要進行農(nóng)業(yè)適用技術(shù)、農(nóng)村政策等方面的培訓。在村官任職過程中，要經(jīng)常性地在經(jīng)濟、管理、法律、農(nóng)村工作方法等各方面給予專業(yè)培訓，切實提高大學生村官直接服務基層、服務群眾的能力。此外，團區(qū)委也要積極開展團的業(yè)務培訓，指導大學生村官更好地開展農(nóng)村基層團建工作。二是要搭建大學生村官交流平臺。要定期召開聯(lián)誼會、座談會，讓大學生村官談經(jīng)驗、談感受，加強村官之間的經(jīng)驗交流，共同提高工作能力。要舉辦“村官工作交流互訪”、外出參觀學習等活動，拓展交流學習載體，開闊農(nóng)村工作思路。三是要搭建大學生村官活動平臺。要通過各項文體、志愿者活動的開展，全方位搭建大學生村官展現(xiàn)風采、成長成才的舞臺，通過活動參與增強自信心和歸屬感。四是要搭建大學生村官創(chuàng)業(yè)平臺。鼓勵大學生村官發(fā)揮自身優(yōu)勢進行創(chuàng)業(yè)，通過舉辦青年創(chuàng)業(yè)論壇、專家講座，為大學生村官創(chuàng)業(yè)提供智力支撐，積極爭取青年創(chuàng)業(yè)專項資金，為大學生村官創(chuàng)業(yè)解決資金瓶頸問題。

4.要充分發(fā)揮大學生村官在農(nóng)村團建中的作用。要始終堅持黨建帶團建，團建促黨建的原則，切實發(fā)揮大學生村官在農(nóng)村團建中的作用，并促進基層組織的整體活躍。黨團在基層工作目標、工作對象上高度一致，工作內(nèi)容、工作手段、工作方式上優(yōu)勢互補。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”要堅持黨建帶團建的原則，鼓勵支持大學生村官開展農(nóng)村共青團工作，為大學生村官開展團建工作提供基本的條件。要通過開展希望工程助學行動、領(lǐng)辦科技推廣項目、百萬青年學百技、保護母親河行動等團的品牌活動，服務農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)和新農(nóng)村建設(shè)，切實發(fā)揮農(nóng)村青年在農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中的主力軍作用，推動農(nóng)村各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，使農(nóng)村真正煥發(fā)出青春活力。

5.要努力提高大學生村官的自身綜合素質(zhì)。大學生村官投身新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮自身作用，需要在以下幾個方面提升自己：一要熱愛農(nóng)民、熱愛農(nóng)村事業(yè)，真正做到了解新農(nóng)村建設(shè)情況，掌握“三農(nóng)”工作的方針政策，扎根農(nóng)村，把農(nóng)村作為自己建功立業(yè)的舞臺。二要有吃苦耐勞、戰(zhàn)勝困難的勇氣和決心，在磨煉自己的同時改變農(nóng)村的落后面貌。三要提高處理具體復雜問題和矛盾的能力，要在實踐中學習工作技巧，積累工作經(jīng)驗，鍛煉和提高組織管理、人際交往等各方面能力。四要充分把書本知識和實踐工作相結(jié)合，推動農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展。

選聘高校畢業(yè)生到村任職是黨中央培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措，是推動新農(nóng)村建設(shè)的有效措施。為全面了解我縣大學生村官在基層工作和管理現(xiàn)狀，我們對在**縣基層工作的37名大學生村官的工作、生活和管理情況進行了全面調(diào)查，并對其工作和管理中存在的問題加以歸納，提出一些意見建議，供管理單位、各級領(lǐng)導和村官參考。

一、全縣大學生村官的基本情況

自20xx年開展選拔優(yōu)秀大學畢業(yè)生到新農(nóng)村建設(shè)一線工作試點以來，到**縣的大學生村官共有42名。其中：20xx年選派5名、20xx年1名、20xx年17名、20xx年19名，聘用期均為3年。在20xx年縣鄉(xiāng)集中換屆時，從20xx年選派的大學生村官中提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的3名，考上省、州公務員或選聘到事業(yè)單位工作的2名。截止目前，還有37名大學生村官在基層工作，均為20xx年以來選派人員，年齡最小的22歲，最大的28歲，平均年齡25.4歲。其中：男性23人、女性14人，少數(shù)民族9人，中國共產(chǎn)黨黨員23名，任村黨支部副書記的23人、任村委會主任助理的14人。這些大學生村官在提高村級組織辦公水平、推動新農(nóng)村建設(shè)方面起到了一定的作用，為農(nóng)村基層組織注入了新的活力。

二、大學生村官隊伍建設(shè)存在問題及原因

1、大學生村官的崗位職責和任務分工不夠明確。大部分大學生村官主要承擔遠程教育設(shè)備管理和協(xié)助計生、新農(nóng)合參保、整理材料、開會通知等輔助性工作，還有部分人員被留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)充當打字員和內(nèi)勤人員。

2、大學生村官農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏。大多數(shù)人所學專業(yè)與現(xiàn)在的工作并不是很對口，沒能充分發(fā)揮專業(yè)特長。大學生村官中具有農(nóng)學專業(yè)知識的比例非常少，大多缺乏農(nóng)村工作的知識背景和農(nóng)民迫切需要的實用技術(shù)，大學生村官的能力與農(nóng)民群眾的要求還有一定的差距。

3、大學生村官“非官非農(nóng)”，身份尷尬。農(nóng)村需要的是帶領(lǐng)農(nóng)民致富的領(lǐng)頭人，大學生村官“非官非農(nóng)”的尷尬身份，使其很難融入當?shù)丨h(huán)境，提出意見或建議的時候，經(jīng)常得不到村“兩委”的重視。忙于應付村里各種復雜情況和復雜人際關(guān)系，難以理出工作思路，群眾對他們?nèi)狈φJ同感，絕大多數(shù)人在工作上有挫折感。而且，對在基層工作期滿后的管理問題、出路安置問題，普遍表示出極大的擔憂，情緒不穩(wěn)定。

4、管理制度不健全，管理存在盲點。由于大學生村官的身份特殊，雖然出臺了《大學生“村官”選派管理辦法》，但管理和考核機制并未真正落實到位，特別是工作考核、業(yè)績獎勵、晉升方向、培訓教育等還不完善。

大學生村官由組織人社部門負責選派，縣人社局與他們簽訂《到村任職合同書》，每年不定期召開1-2次座談會，年底進行考核，但是，大多只是上交一份工作總結(jié)，對考核沒有引起雙方面的重視，考核主體不明確，考核流于形式。大學生村官雖由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，但由于身份特殊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府既不能以一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去管理和要求，又不能以一名農(nóng)村干部去對待和使用，在管理方法和管理制度上大多無“法”可依、無章可循，也不利于他們沉下身子、靜下心來工作，造成了工作積極性不高、工作勁頭不足。同時大學生村官檔案管理沒有規(guī)范，很多人的檔案都成了“壓箱貨”，與科學化、規(guī)范化、制度化管理要求還有很大距離。另外大學生村官培訓和扶持創(chuàng)業(yè)的機制還沒有形成。大學生村官的教育培訓還沒有納入全縣的總體《規(guī)劃》，培訓模式和方式方法有待進一步探索。

三、對大學生村官工作的幾點意見和建議

大學生村官從高校畢業(yè)到農(nóng)村工作，從學生的身份轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎庸ぷ髡?，是一個自我適應和群眾認可的過程，需要各級組織和各級領(lǐng)導給予更多的關(guān)心和幫助，需要各級干部特別是村干部的真誠幫帶、用心培養(yǎng)。同時，大學生村官們也應努力提升自身能力以便能在農(nóng)村工作中健康成長。

1、逐步建立和完善管理體系。一是進一步加強管理，落實組織部長為第一責任人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為具體負責人的管理責任，借鑒鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員管理辦法強化日常管理。二是加強聯(lián)系和服務引導。組織部應指定專人負責大學生村官的聯(lián)系服務，加強了解溝通，及時幫助解決工作、生活中存在的困難和問題。三是健全考核機制，積極探索管理使用方面的新方法，研究激勵機制，制定切實可行的管理辦法?？梢越梃b公務員考核的方式，對大學生村官進行定期考核，年終總評，對優(yōu)秀大學生村官給予相應的獎勵。四是規(guī)范檔案管理。將大學生村官人事檔案全部納入到縣人社局管理，各種歸檔材料及時入檔，確保檔案的齊全。

2、加強大學生村官的教育培訓，提高綜合能力。要將大學生村官的培訓納入大規(guī)模培訓干部計劃，除了崗前培訓外，每年至少要開展一次集中培訓，培訓內(nèi)容上要突出基層組織建設(shè)、黨的農(nóng)村政策、農(nóng)村工作方法、農(nóng)村實用技術(shù)、農(nóng)村實用法律法規(guī)等。條件許可的情況下，組織外出考察學習促使大學生村官開闊眼界、轉(zhuǎn)變觀念。建立大學生村官傳幫帶制度，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員“一對一”幫、村干部“一對一”帶等方式，進行結(jié)對幫帶，面對面進行幫助指導，提高大學生村官能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導，幫助解決實際困難。引導其盡快熟悉環(huán)境、努力開展工作、發(fā)揮作用，切實為農(nóng)村留住優(yōu)秀人才，帶動更多的大學生到農(nóng)村工作。

3、大學生村官自身要轉(zhuǎn)變思想觀念，給自己

準確定位。一是要激發(fā)自己服務于農(nóng)村的熱情與責任，背負起興農(nóng)的歷史使命，樹立用知識回報社會、服務農(nóng)村的志向，立足長遠鍛煉自己，扎根農(nóng)村，腳踏實地地工作，謙虛謹慎地待人，認真做好農(nóng)村的每一項工作。二是要加強學習，增強實踐能力的鍛煉。多向村干部包括村民學習，培養(yǎng)自己的交流溝通能力，提高分析和解決實際問題的能力。三是要腳踏實地、謙虛謹慎。農(nóng)村工作很復雜也很繁瑣，不能急于求成，要擺正好心態(tài)，少一些浮躁，多一些務實，從小事做起，踏踏實實、勤勤懇懇，樹立村民意識，融入農(nóng)村生活。

4、加強交流培養(yǎng)。結(jié)合當前開展的農(nóng)村基層組織建設(shè)年活動和“雙聯(lián)”活動，有計劃地安排大學生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)相關(guān)職能科室、辦公室進行輪崗鍛煉;或者采取“上午在村、下午在鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的模式，讓他們充分了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作的特點與有關(guān)科室業(yè)務。落實村干部駐村制度，通過壓擔子、定任務和參與一線工作的形式，比如具體從事征地拆遷、材料寫作、科技扶貧、計劃生育、綜治維穩(wěn)等工作，不斷增強分析解決實際問題的能力，提高實踐工作能力。同時，對工作積極、成績突出的大學生村官及時給予表彰和獎勵，提高大學生村官的工作積極性和工作實效。組織、人社部門要定期召開大學生村官座談會，開通大學生村官交流園地、編寫村官信息，及時宣傳大學生村官有關(guān)政策及工作經(jīng)驗，積極為他們搭建相互交流平臺。根據(jù)所學專業(yè)，有計劃地開展橫向交流，加強培養(yǎng)培訓力度，鼓勵開展相互間的合作，支持開展村官創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，使其能更快成長起來。

通過加強教育管理、開展培訓培養(yǎng)等，幫助他們盡快熟悉掌握基層工作方式，增強服務新農(nóng)村建設(shè)的本領(lǐng)，準確找到自身定位，盡快融入農(nóng)村工作，努力成為新農(nóng)村建設(shè)的新生力量。

工作推進情況報告篇十一

按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求，根據(jù)區(qū)文明實踐中心統(tǒng)一部署和安排，現(xiàn)將觀音橋街道辦事處文明實踐工作開展情況匯報如下：

（一）所站建設(shè)情況

一是觀音橋街道辦事處、塘房社區(qū)、橋頭邊社區(qū)、紅堰社區(qū)、五里坪社區(qū)等社區(qū)文明實踐所、站都已全面建成并投入使用。二是塘房社區(qū)、橋頭邊社區(qū)、結(jié)合自身實際建立了新時代文明實踐廣場并投入使用。

（二）選優(yōu)配強隊伍，打造特色志愿服務隊

觀音橋街道積極組織成立文明實踐志愿者隊伍。成立了理論政策宣講志愿服務隊、文化文藝服務志愿服務隊、助學支教志愿服務隊、健康服務志愿服務隊、科普服務志愿服務隊、法律服務志愿服務隊、環(huán)境保護志愿服務隊、扶貧幫困志愿服務隊、巾幗志愿服務隊、青年志愿服務隊、黨員志愿服務隊等11支志愿服務隊伍。各社區(qū)也結(jié)合自身實際，建立了相應的志愿服務隊伍，扎實開展新時代文明實踐志愿服務工作。

（三）服務群眾，積極開展志愿服務

一是觀音橋街道新時代志愿服務隊伍在傳在疫情防控期間開展新時代文明實踐志愿服務活動6000余次。二是廣泛開展“文明家庭”、“衛(wèi)生文明戶”評選活動200余次。?三是開展環(huán)境衛(wèi)生整治、文明宣傳、防洪抗險、防火防災、政策宣傳、冬季防護流感知識講座等系列志愿服務活動3000余次。四是組織觀音橋街道辦事處文明實踐志愿者慰問老黨員、老干部以及留守兒童和困難家庭700余次。

一是活動人員參與度不足、積極性不高。目前開展的各類文明實踐志愿服務系列活動，群眾參與的積極性有待進一步增強。二是志愿服務項目編排質(zhì)量不高，志愿服務項目過于單一，在貼近群眾、服務群眾的同時，項目編排缺乏創(chuàng)新性。

一是提高認識，扎實開展工作。建設(shè)文明實踐所是一項全新的工作，沒有標準答案，沒有既定模板，也沒有經(jīng)驗可循，必須在實干中不斷總結(jié)積累好的經(jīng)驗，樹立觀音橋街道辦事處文明實踐工作特色品牌。

二是搶抓機遇，創(chuàng)新工作舉措。把文明實踐工作建設(shè)作為一項重要的政治任務來抓。建設(shè)文明實踐所、站，持續(xù)推進各社區(qū)精神文明建設(shè)，改變部分群眾迷信宗教，全面提升居民精神風貌。

三是提質(zhì)增效，保證工作實效性。廣泛開展形式多樣的新時代文明實踐志愿服務活動，把黨的關(guān)懷和溫暖送到群眾身邊，通過抓活動，抓特色，抓實效，持續(xù)提升文明實踐參與面。

工作推進情況報告篇十二

（一）加強保障，全面推進工作落實......................2

1.加強組織領(lǐng)導。

............................2 2.全面推進落實。

............................3 3.加強考核督辦。

1.穩(wěn)妥推進市政府機構(gòu)改革。

..................3 2.持續(xù)深化重點領(lǐng)域“放管服”改革。

..........3 3.大力推進“一網(wǎng)一門一次”改革。

1.健全依法決策制度。

........................4 2.加強規(guī)范性文件備案管理。

..................5 3.全面推行政府法律顧問制度。

1.依法辦理行政復議案件。

....................5 2.切實做好行政應訴工作。

....................6 3.全力化解社會矛盾糾紛。

1.強化行政執(zhí)法資格管理。

....................7

2.規(guī)范行政執(zhí)法行為。

........................7 3.深入開展教育培訓。

（一）全面組織推進。

..................................8

（二）突出工作重點。

..................................8

（三）強化監(jiān)督落實。

..................................8

2019 年，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導下，xx 市認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中共中央、國務院《法治政府建設(shè)實施綱要（2015—2020年）》和省委、省政府《xx 省法治政府建設(shè)實施方案（2016—2020 年）》要求，持續(xù)深化改革，著力推動政府職能轉(zhuǎn)變，不斷完善依法行政制度體系，全面提升政府依法履職能力，全市法治政府建設(shè)各項工作取得明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下: 一、主要工作完成情況（一）加強保障，全面推進工作落實 1.加強組織領(lǐng)導。

面推進我市法治政府建設(shè)工作提供了強有力的組織保障。

2.全面推進落實。

一是制發(fā)《xx 市 2019 年法治建設(shè)工作要點》，要求各地、各部門結(jié)合職能，制定工作計劃，認真組織實施。二是定期研究問題。堅持將法治政府建設(shè)擺在政府工作的重要位置，與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同推進。市政府常務會議定期聽取法治政府建設(shè)工作情況匯報，及時解決法治政府建設(shè)過程中的重大問題，加快推進法治政府建設(shè)進程。

3.加強考核督辦。

將推進法治政府建設(shè)工作納入各地、各部門年度目標責任考核體系，采取“年初制定標準、定期檢查督辦、年終綜合考評”的方式，加強考核督辦，層層傳導壓力，有效推動各地、各部門全面完成法治政府建設(shè)各項任務。

（二）深化改革，推動政府職能轉(zhuǎn)變 1.穩(wěn)妥推進市政府機構(gòu)改革。

按照《xx 市機構(gòu)改革方案》要求，調(diào)整優(yōu)化市政府及工作部門職能，整合部門職責和內(nèi)設(shè)機構(gòu)，市政府工作部門由x 個減少到 x 個，積極構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的機構(gòu)職能體系。

2.持續(xù)深化重點領(lǐng)域“放管服”改革。

全面實行“36 證合一”，辦理“多證合一”營業(yè)執(zhí)照 x 戶。深化“互聯(lián)網(wǎng)+登記”改革，推行全程電子化登記業(yè)務“一網(wǎng)辦理”，共辦理全程電子化登記業(yè)務 x 戶。

3.大力推進“一網(wǎng)一門一次”改革。

一是實行“一網(wǎng)通辦”。加快系統(tǒng)對接，事項上網(wǎng)，辦事用網(wǎng)，推動服務從“線下”向“線上”轉(zhuǎn)變，網(wǎng)上可辦率x%，網(wǎng)辦實現(xiàn)率 x%。二是實行“一門辦理”。截至 2019 年底，xx 市行政許可事項入駐率達 x%。三是推進“一次辦理”。梳理發(fā)布 xx 市“馬上辦”事項 x 項、“一次辦”事項 x 項、高頻事項 x 項，不斷壓縮審批服務時限，提高政務服務效率。

（三）嚴格程序，提高科學決策水平1.健全依法決策制度。

論。同時，分別組建政府合同審查、規(guī)范性文件審查團隊，采取政府購買法律服務方式，做好政府合同、規(guī)范性文件合法性審查，2019 年共審查政府合同、規(guī)范性文件 x 件。

2.加強規(guī)范性文件備案管理。

嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序，切實履行規(guī)范性文件備案審查制度，做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”，加強規(guī)范性文件備案登記管理，凡以 xx 市政府或市政府辦公室名義出臺的規(guī)范性文件均及時報省政府和 xx 市人大常委會備案。

3.全面推行政府法律顧問制度。

全市 x 個市直部門和 x 個鎮(zhèn)（辦、場、園、區(qū)）分別聘請專業(yè)律師擔任法律顧問，有效提升了依法行政整體水平。

（四）定紛止爭，依法化解社會矛盾 1.依法辦理行政復議案件。

不斷加強行政復議規(guī)范化建設(shè)，嚴把行政復議案件受理、審查、結(jié)案關(guān)，將“協(xié)調(diào)撤回”作為辦理行政復議案件的“優(yōu)先結(jié)案”手段，努力把行政爭議化解在行政復議案件辦理過程中，實現(xiàn)定紛止爭、案結(jié)事了。2019 年，全市共收到行政復議案件 x 件，受理案件 x 件，不予受理案件 x 件。

受理后已辦結(jié)案件 x 件，其中，申請人主動撤回案件 x 件、作出確認違法決定案件 x 件、作出撤銷決定案件 x 件、作出維持決定案件 x 件，作出駁回決定案件 x 件，行政復議案件糾錯率 x%。

2.切實做好行政應訴工作。

成立由常務副市長任組長、x 家相關(guān)單位負責人為成員的 xx 市“行政訴訟與行政執(zhí)法”協(xié)作機制領(lǐng)導小組，嚴格落實行政機關(guān)負責人出庭應訴，切實履行人民法院的生效判決、裁定，樹立行政機關(guān)尊法守法的良好形象。2019 年，全市共有行政訴訟應訴案件 x 件，其中行政機關(guān)負責人出庭應訴案件 x 件，出庭應訴率 x%，未出現(xiàn)行政機關(guān)拒不履行人民法院的生效判決、裁定現(xiàn)象。

3.全力化解社會矛盾糾紛。

積極探索實踐新時代“楓橋經(jīng)驗”xx 模式，以公共法律服務體系建設(shè)為抓手，加快推進 xx 市聯(lián)合專業(yè)調(diào)解委員會建設(shè)，構(gòu)建以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，仲裁、行政裁決、行政復議、行政訴訟等有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制，從源頭上及時高效化解各類矛盾糾紛。2019 年，全市共調(diào)處各類矛盾糾紛 x 件，調(diào)處成功率 x%。扎實開展信訪積案攻堅，按照“五個一”要求，持續(xù)開展領(lǐng)導包案化解活動，共化解涉法涉訴信訪積案 x 件。

（五）多措并舉，規(guī)范基層執(zhí)法行為

1.強化行政執(zhí)法資格管理。

嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度，制定執(zhí)法人員學習、培訓、考核等相關(guān)制度，建立健全行政執(zhí)法人員檔案。按機構(gòu)改革新要求，結(jié)合行政執(zhí)法人員崗位調(diào)整、執(zhí)法領(lǐng)域變化等情況，組織開展全市行政執(zhí)法人員清理、換證、培訓等工作。

2.規(guī)范行政執(zhí)法行為。

一是開展案卷評查，對評查發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達《整改通知書》，并督促整改落實。二是開展行政執(zhí)法突出問題專項整治，組建工作專班，深入基層一線，重點整治執(zhí)法不公、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法等侵害群眾切身利益的問題，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

3.深入開展教育培訓。

一是堅持把法治培訓作為領(lǐng)導干部集中學習的重要課題，xx 市于 2019 年 6 月、8 月和 11 月，先后 3 次舉辦市委中心組（擴大）法治專題學習輔導報告會，分別邀請省司法廳一級巡視員侯江波、王利明教授、高圣平教授開展法治專題講座，進一步提升全市領(lǐng)導干部依法執(zhí)政能力。二是嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制，開展以案釋法活動，不斷提升全市行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法水平。

二、存在的問題 2019 年，xx 市法治政府建設(shè)工作雖然取得了一定成效，但與省委、省政府的要求和人民群眾的期待相比，還存在一些差距和短板，主要表現(xiàn)在:一是少數(shù)領(lǐng)導干部對法治政府建設(shè)認識站位不高，推進工作缺乏自覺性、主動性。二是隨著行政機關(guān)在履職過程中新情況、新問題的不斷出現(xiàn)，依法行政工作面臨的壓力不斷增加，行政執(zhí)法人員依法行政能力有待進一步提升。三是法制機構(gòu)人才不足，從事法制工作人員多為非法本專業(yè)，法律專業(yè)人才缺乏，法制機構(gòu)隊伍建設(shè)有待進一步加強。

三、2020 年推進法治政府建設(shè)思路（一）全面組織推進。

一是組織實施《xx 市法治政府建設(shè)責任任務分解工作方案》，全面推進 xx 市法治政府建設(shè)進程。二是組織開展推進法治政府建設(shè)進展情況專題調(diào)研、督辦檢查，對工作不力、推動遲緩的地方（部門）及時約談、責令整改、通報批評。

（二）突出工作重點。

二是加強行政執(zhí)法隊伍紀律和能力建設(shè)，改進隊伍紀律作風，提升隊伍整體執(zhí)法能力；

三是全面落實政府法律顧問制度，充分發(fā)揮法律顧問在加快推進全市法治政府建設(shè)中的重要作用。

（三）強化監(jiān)督落實。

一是充分發(fā)揮行政復議監(jiān)督糾錯作用，提升行政機關(guān)依

法行政水平；

二是落實規(guī)范性文件備案審查制度，切實提高規(guī)范性文件報備率、審查率，加強規(guī)范性文件管理，不斷完善規(guī)范性文件審查發(fā)布機制和到期退出機制。

寫的很抒情！

推進法治政府建設(shè)情況報告范文

區(qū)政府法治政府建設(shè)工作報告

殘聯(lián)推進法治政府建設(shè)情況自查報告

2019年推進法治政府建設(shè)情況報告

2021年上半年法治政府建設(shè)工作報告