在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

公司崗位職責(zé)說明書篇一

2、全面負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)

3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率

4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本

5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)

6、參加部門例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門的真實(shí)工作情況

8、配合公司人力資源部門對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。

9、嚴(yán)格按iso9000，haccp,ssop,出口食品衛(wèi)生注冊要求規(guī)范生產(chǎn)

10、與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作

11、負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購工作

12、定期向主管副總匯報(bào)工作

公司崗位職責(zé)說明書篇二

工作內(nèi)容:(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.(2)協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。(3)協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門的工作。(4)負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件、檔案的管理。

(5)負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)、月度工作例會(huì)、組織會(huì)議等重要會(huì)議的通知安排，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要的整理，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)和傳遞。(6)協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)文件。

(7)協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報(bào)及部門間的溝通、協(xié)調(diào)等。(8)貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示。(9)參與商務(wù)、談判等工作。(10)總經(jīng)理交辦的其他工作。

權(quán)力范圍：

（1）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司的經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。（2）各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與勸。

（3）各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán)。（4）對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

工作關(guān)系：

（1）向誰報(bào)告：總經(jīng)理。

（2）監(jiān)督：各職能部門負(fù)責(zé)人。（3）指導(dǎo)：各職能部門負(fù)責(zé)人。（4）合作者：各職能部門負(fù)責(zé)人。（5）外部關(guān)系：各方面公共關(guān)系。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書

工作內(nèi)容:（1）全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。

（2）組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。（3）組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定與調(diào)整修訂。（4）組織財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整修訂。（5）內(nèi)部控制制度的制定與實(shí)施。（6）參與內(nèi)部價(jià)格的制定。

（7）組織融資，資金配置與調(diào)度。（8）稅收籌劃。

（9）成本控制與管理。

（10）財(cái)務(wù)活動(dòng)控制，保證財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行和完成。（11）財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)勵(lì)。（12）會(huì)計(jì)核算制度的擬訂和執(zhí)行。

（13）組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和報(bào)表分析。（14）公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)制度的擬訂和執(zhí)行。

（15）組織日常統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)分析與統(tǒng)計(jì)預(yù)測，提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表和統(tǒng)計(jì)預(yù)測報(bào)告。

（16）制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。（17）負(fù)責(zé)編制月（季、年）度財(cái)務(wù)報(bào)告。

（18）監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。（19）維護(hù)與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

（20）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。（21）完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

權(quán)力范圍：

（1）有權(quán)才參與公司重大經(jīng)營決策，為決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息。（2）有權(quán)參與年度、季度、月度銷售計(jì)劃的制定，并提出意見和建議。（3）有權(quán)參與年度、季度、月度采供計(jì)劃的制定，并提出意見和建議。（4）對(duì)公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)利。

（5）對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的單位和個(gè)人給予處罰的權(quán)力。（6）具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。

（7）具有部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

工作關(guān)系：

（1）向誰報(bào)告工作：總經(jīng)理

（2）監(jiān)督：各職能部門涉及財(cái)務(wù)的事均在監(jiān)督之列。（3）指導(dǎo)：部門職員。

（4）合作者：各職能部門負(fù)責(zé)人。

（5）外部關(guān)系：與財(cái)務(wù)有關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。

市場部經(jīng)理職務(wù)說明書

工作內(nèi)容：

（1）圍繞公司銷售目標(biāo)擬訂市場開發(fā)計(jì)劃。

（2）調(diào)查公司產(chǎn)品和競爭對(duì)手產(chǎn)品在市場上的銷售情況，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報(bào)告提交公司管理層。

（3）現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測。（4）營銷信息庫建立和維護(hù)。（5）消費(fèi)者心理和行為調(diào)查。（6）消費(fèi)趨勢預(yù)測。

（7）編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室。（8）品牌推廣消費(fèi)引導(dǎo)。（9）通路調(diào)研。

（10）會(huì)同其他部門制定營銷、產(chǎn)品、促銷、形象等方案，并與其他部門共同實(shí)施。（11）現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場預(yù)測。（12）為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供市場資料。

（13）制定本部門相關(guān)的管理制度和辦法并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。（14）對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。（15）上級(jí)交辦的其他工作。

權(quán)力范圍：

（1）有權(quán)對(duì)市場開發(fā)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。（2）本部門員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)。（3）本部門員工任免建議權(quán)。

（4）對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議勸。

工作關(guān)系：

（1）向誰報(bào)告：總經(jīng)理

（2）監(jiān)督：部門職員、各辦事處銷售人員。（3）指導(dǎo)：部門職員

（4）合作者：銷售部、客戶部及其他部門負(fù)責(zé)人。（5）外部關(guān)系：與市場開發(fā)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。

技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書

工作關(guān)系:(1)參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。(2)主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂。(3)應(yīng)客戶的要求，利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開發(fā)。

(4)確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議，遵循項(xiàng)目指導(dǎo)書。(5)現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)和技術(shù)上的研究與改良。(6)與市場部經(jīng)理進(jìn)行需求和功能設(shè)計(jì)方面的溝通。(7)在整個(gè)開發(fā)階段系統(tǒng)地衡量客戶的滿意度。(8)在有必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。(9)確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。

(10)客戶原樣藍(lán)圖（定制或委托加工）的研究與保管。(11)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。(12)樣品制造進(jìn)度控制。

(13)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。

(14)各項(xiàng)操作規(guī)范的制定與檢查（含樣品制造）。

(15)一線工人作業(yè)方法的設(shè)計(jì)、改善、簡化、策劃與推行。(16)訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂。(17)會(huì)同其他部門做好產(chǎn)品企劃。(18)參與產(chǎn)品推廣方案的制定。(19)會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施定額考核。(20)其他相關(guān)工作。權(quán)力范圍：

（1）有權(quán)參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定。

（2）有權(quán)參與年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見和建議。（3）對(duì)違反操作工藝的行為和過失有實(shí)施處罰的權(quán)力。（4）部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力。

（5）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

工作關(guān)系：

（1）向誰報(bào)告：總經(jīng)理（2）監(jiān)督：部門職員。（3）指導(dǎo)：部門職員。

（4）合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門及其他部門負(fù)責(zé)人。（5）外部關(guān)系：與技術(shù)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。

公司崗位職責(zé)說明書篇三

1、會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

(1)按照會(huì)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行;(2)參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算;(3)經(jīng)常研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)工作;(4)組織本單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，考核會(huì)計(jì)人員的能力，合理調(diào)配會(huì)計(jì)人員的工作，投資公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)。

2、出納崗位職責(zé)

(1)嚴(yán)格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)原始憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。(2)辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。

(3)認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié),及時(shí)查詢未達(dá)賬項(xiàng)。(4)保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷支票。

(5)審核收入憑證，及時(shí)辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算，督促有關(guān)部門催收銷售貨款。

3、資金管理崗位職責(zé)

(1)會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實(shí)施辦法。(2)審查采購計(jì)劃，控制采購成本，防止盲目采購。

(3)負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算，管理制度《投資公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)》。對(duì)已驗(yàn)收入庫尚未付款的材料，月終要估價(jià)入賬。

(4)配合有關(guān)部門制定材料消耗定額，編制材料計(jì)劃成本目錄。(5)參與庫存盤點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。

(6)分析儲(chǔ)備情況，防止呆滯積壓。對(duì)于超過正常儲(chǔ)備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部門處理。

7、成本核算崗位職責(zé)

(1)審核有關(guān)工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險(xiǎn)金等)。

(2)按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。

(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎(jiǎng)金計(jì)算明細(xì)表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊，并注明記賬憑證編號(hào)，妥善保管。

(4)計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行賬務(wù)處理。9、往來結(jié)算崗位職責(zé)

(1)執(zhí)行往來結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對(duì)購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項(xiàng)，要嚴(yán)格清算手續(xù)，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算。

(2)辦理往來款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。對(duì)購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算;應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對(duì)確實(shí)無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實(shí)行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。對(duì)預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。

(1)負(fù)責(zé)銷售核算，核實(shí)銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計(jì)算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項(xiàng)收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算稅金。經(jīng)常核對(duì)庫存商品的賬面余額和實(shí)際庫存數(shù)，核對(duì)銷貨往來明細(xì)賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。

(2)計(jì)算與分析利潤計(jì)劃的完成情況，督促實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。(3)建立投資臺(tái)賬，按期計(jì)算收益。

(1)審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。

(2)復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。(3)對(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)。

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作。

(2)掌握計(jì)算機(jī)的性能和財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)與開發(fā)。

(3)對(duì)計(jì)算機(jī)的文件進(jìn)行日常整理，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)盤進(jìn)行備份，妥善保管。

(4)監(jiān)督計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，防止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行舞弊。

(5)經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計(jì)算機(jī)的正常使用。15、檔案管理崗位崗位職責(zé)

檔案管理崗位的職責(zé)是：依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

文章僅作為參考使用，請(qǐng)依據(jù)實(shí)情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）

公司崗位職責(zé)說明書篇四

2020年4月19日

公司倉管員崗位職

公司倉管員崗位職責(zé)

物流快件中心倉管員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行有關(guān)客運(yùn)規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，遵守公

司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上崗、堅(jiān)守工作崗位。

二、高度重視安全生產(chǎn)工作，關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)制

止和處理違章行為，保證現(xiàn)場生產(chǎn)安全有序。

三、禁止非工作人員進(jìn)入，注意防火、防盜，庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)

現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。

四、熟悉本站營運(yùn)線路、站點(diǎn)、里程、發(fā)車時(shí)間及班車進(jìn)站情況。

五、行包快件到達(dá)后，分站點(diǎn)堆放，標(biāo)志明晰，妥善保管，并按

《快件托運(yùn)單》的記錄及時(shí)通知收件人，如無法聯(lián)系收件人，應(yīng)及時(shí)經(jīng)過起運(yùn)站與托運(yùn)入聯(lián)系處理。

六、主動(dòng)熱情指導(dǎo)收件人按要求提貨，認(rèn)真檢查收件人的證件是

否與《快運(yùn)托運(yùn)單》上指定的收件人相符，以防冒領(lǐng)、錯(cuò)領(lǐng)。

2020年4月19日

七、根據(jù)行包快件在本站保管的時(shí)間不同，作出是否需收取保管

費(fèi)的決定。如需收取，應(yīng)按規(guī)定計(jì)收保管費(fèi)。

八、認(rèn)真做好行包快件交接工作，交接時(shí)必須當(dāng)面點(diǎn)驗(yàn)件數(shù)，標(biāo)

簽號(hào)碼、包裝等，如有疑義應(yīng)即向當(dāng)班班長匯報(bào)。

九、講究職業(yè)道德，倡導(dǎo)精神文明，端正工作態(tài)度，不以工作方

便謀私，不刁難客戶及參營單位。

十、有問必答，工作主動(dòng)熱情，收集客戶意見，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

匯報(bào)。

物流中心倉管員崗位職責(zé)

1.在倉庫經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，遵守物流中心的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4.做好日常倉庫的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)。

2020年4月19日

6.按倉庫運(yùn)作管理系統(tǒng)要求進(jìn)行在庫貨物的清潔衛(wèi)生，防火、防盜安全防范工作 ；

10.參加公司安排的各類培訓(xùn)并經(jīng)過考核合格 11.堅(jiān)守崗位，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高業(yè)務(wù)水平； 12.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

倉管員崗位職責(zé)

一、目的明確物料部倉庫保管員的工作任務(wù)、權(quán)限和責(zé)任，加強(qiáng)物料部管理。二、范圍

2020年4月19日

適用于物料部倉庫主管、保管員的職責(zé)。

三、責(zé)任人

物料部倉庫主管、保管員。

四、內(nèi)容

1、倉庫主管、倉管員在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所屬倉儲(chǔ)設(shè)備、倉儲(chǔ)物資的管理、保管工作負(fù)責(zé)，任何個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)、許可，不得擅自損壞、占用倉儲(chǔ)設(shè)施和倉儲(chǔ)物資。負(fù)責(zé)物料、物品倉儲(chǔ)管理工作。2、嚴(yán)格按6s管理要求，執(zhí)行公司物料部有關(guān)倉儲(chǔ)管理制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，開展倉儲(chǔ)管理、物資保管工作。

3、倉庫主管、保管人員應(yīng)搞好購進(jìn)物品的接收、入庫、保管、發(fā)放工作，并建立各類明細(xì)帳目，做到有帳有卡，帳、卡、物相符，不得有帳外物資，并做到準(zhǔn)確、清晰，做到日清月結(jié)，保存完好。

3、應(yīng)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行倉儲(chǔ)管理制度，做到入庫按規(guī)定，出庫憑領(lǐng)單，有權(quán)拒絕不符合采購計(jì)劃、審批手續(xù)的物品入庫，有權(quán)拒絕不符合發(fā)貨、配送程序的物品、用品、工具的領(lǐng)用。

4.、積極協(xié)助物流部經(jīng)理實(shí)施對(duì)倉庫的各項(xiàng)具體管理工作，認(rèn)真執(zhí)行物流部、公司有關(guān)倉儲(chǔ)管理的規(guī)章制度，努力完成各類物品倉庫的管理、保管工作任務(wù)。

2020年4月19日

5、有權(quán)檢查采購物品質(zhì)量，有權(quán)拒絕不合格或質(zhì)量低劣的物品入庫。

6、努力學(xué)習(xí)物資保管專業(yè)知識(shí)和6s管理知識(shí)，認(rèn)真搞好各類物資的保管工作，杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質(zhì)、報(bào)廢、損失，出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行倉儲(chǔ)管理規(guī)定、制度，做好定期清倉、盤存工作，定期編制物品庫存報(bào)表，并根據(jù)儲(chǔ)備定額編制月物品申購計(jì)劃交物流部經(jīng)理統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

8、保持庫區(qū)整潔，庫內(nèi)物品按規(guī)范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現(xiàn)象。

9、物品發(fā)放，應(yīng)堅(jiān)持先進(jìn)先出原則，不得圖方便任意發(fā)放。 10、搞好倉儲(chǔ)設(shè)施、電器類、工具等的維護(hù)保養(yǎng)工作，定期檢查安全、消防器材，做好倉庫安全保衛(wèi)工作和安全防火工作。11、完成物流部經(jīng)理分配的其它工作任務(wù)。

修訂依據(jù)： 1、——

涉及的相關(guān)文件： 1、——

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本文件的附屬記錄： 1、——

倉庫管理員職務(wù)說明書

2020年4月19日

樣，對(duì)手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)； 8.物品進(jìn)出倉庫打及時(shí)打入庫單和出庫單，隨時(shí)查核，做到入單及時(shí)，月結(jié)貨物驗(yàn)收合格及時(shí)將單據(jù)送至財(cái)務(wù)部門，做到當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理； 9.做好月底倉庫盤點(diǎn)工作，及時(shí)結(jié)出月末庫存數(shù)，做好月報(bào)表，于次月2日前交至財(cái)務(wù)部； 10.嚴(yán)禁私自借用倉庫物品； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

倉庫管理員工作職責(zé)

倉庫管理是企業(yè)物流順暢和成本控制的重要環(huán)節(jié)，為此制訂本職責(zé)。一、倉庫管理員的工作職責(zé)：

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)貨、出貨、存貨管理，負(fù)責(zé)物料的管理。

2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬，序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫。

4、負(fù)責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，保證主干道一般，便于尋找和運(yùn)輸。

2020年4月19日

5、根據(jù)財(cái)務(wù)部的要求，定期或不定期核對(duì)存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符。經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)數(shù)，不定期自盤點(diǎn)、定期整盤點(diǎn)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時(shí)辦理原材料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷售出庫、及其它類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。

7、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊、看書、看報(bào)或干私活，不準(zhǔn)串崗、離崗，嚴(yán)禁睡覺和酒后上崗。

8、廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

二、物料需求、采購預(yù)算：

1、公司副總經(jīng)理及廠長根據(jù)產(chǎn)能、銷售目標(biāo)、備貨需要，會(huì)同財(cái)務(wù)部根據(jù)資金狀況，協(xié)商確定物料最高、最低及安全庫存量等控制指標(biāo)，報(bào)總經(jīng)理簽批后執(zhí)行。

2、公司生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃（日、周、月）及確認(rèn)生產(chǎn)配料單情況。

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員制定采購計(jì)劃，報(bào)財(cái)務(wù)部核實(shí)后安排采購。由采購員負(fù)責(zé)聯(lián)系采購，保證物料供應(yīng)。

三、原材料、元器件入庫：

1、公司采購回來的原材料、送貨單統(tǒng)一由倉庫管理員核對(duì)數(shù)量后，在送貨單上簽字并交采購員；由采購員開出入庫單，倉庫管理員在接到有質(zhì)檢人員簽字的入庫單，確認(rèn)無誤后，在入庫單上簽字并辦理入庫，所有原材料必須先辦理入庫，才方可領(lǐng)用。倉庫管理員撕下存根、會(huì)計(jì)及保管三聯(lián)。無采購清單的物料及驗(yàn)收不合格品不得入庫。2、辦理入庫后的材料，在倉庫分類放置并碼放整齊，做好標(biāo)識(shí)，防止錯(cuò)發(fā)和錯(cuò)用。

3、因故需退貨時(shí)，辦理退庫手續(xù)，寫明原因。退貨流程：

1）供應(yīng)商必須到現(xiàn)場確認(rèn)物料的不合理性或缺性，并開據(jù)退貨清單退回公司，退還資金；

2）若供應(yīng)商不能到現(xiàn)場的，必須以電子件傳真（保證傳真件有效）確認(rèn)物料的不合理性或缺性，并開據(jù)退貨清單退回公司，退還資金； 4、倉庫管理員根據(jù)入庫單及時(shí)登記入帳，留下保管聯(lián)，把存根聯(lián)和會(huì)計(jì)記賬聯(lián)交給材料會(huì)計(jì)。

四、生產(chǎn)領(lǐng)料、耗料：

2020年4月19日

1、倉庫管理員必須根據(jù)公司的生產(chǎn)需要（生產(chǎn)任務(wù)單）、按生產(chǎn)配料單計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)用量，才可辦理生產(chǎn)領(lǐng)料，定額發(fā)料。

2、生產(chǎn)領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)由車間主任或班組長持生產(chǎn)需求領(lǐng)用單向倉庫管理員申領(lǐng)料，填寫領(lǐng)料單，倉庫管理員必須如實(shí)填寫領(lǐng)料單。車間領(lǐng)料一律向倉庫申領(lǐng)。非生產(chǎn)要求的物料，不得領(lǐng)用。

3、物料一經(jīng)生產(chǎn)領(lǐng)用出庫，即歸屬于車間物料管理范圍，由車間主任或班組長負(fù)責(zé)車間物料管理。車間主任或班組長必須嚴(yán)格按生產(chǎn)要求，合理有效控制生產(chǎn)物料損耗。

4、每批次產(chǎn)品生產(chǎn)完工時(shí)，車間主任或班組長應(yīng)填寫生產(chǎn)完工報(bào)告，如實(shí)填寫生產(chǎn)損耗及實(shí)際耗料、余料數(shù)量、工時(shí)以及生產(chǎn)相關(guān)情況，檢討分析生產(chǎn)耗料情況。

5、生產(chǎn)退料時(shí)，必須辦理退料手續(xù)，寫明原因。退料流程： 1）由車間主任或班組長與倉庫管理員共同協(xié)商處理，并填寫退料單，注明詳細(xì)理由，給予退料，并更新臺(tái)賬。

2）若是人為原因損壞，一律不準(zhǔn)退料，并對(duì)當(dāng)時(shí)給予處罰。6、領(lǐng)料單和會(huì)計(jì)記賬聯(lián)交財(cái)務(wù)部記賬。

五、生產(chǎn)完工入庫：

2020年4月19日

1、車間主任或班組長在產(chǎn)品生產(chǎn)完工后，應(yīng)及時(shí)將成品入庫，倉庫管理員應(yīng)如實(shí)填寫成品入庫單。

2、成品一經(jīng)入庫，倉管員必須按照倉儲(chǔ)空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位，并貼好物料標(biāo)識(shí)及登記物料卡、倉存賬。

3、退庫返工時(shí)，必須辦理退庫手續(xù)，寫明原因。退庫流程：按正常的手續(xù)辦理，填寫退庫單，更新臺(tái)賬。4、入庫單和會(huì)計(jì)記賬聯(lián)交財(cái)務(wù)部記賬。

六、銷售出庫及送貨：

1、倉庫管理員必須根據(jù)銷售出貨單方可辦理出庫手續(xù)，非銷售出貨指令的出貨要求不得執(zhí)行出庫。具體要求參照銷售政策及流程制度辦理。

2、倉庫管理員根據(jù)出貨單的相關(guān)信息，如實(shí)填寫銷售出庫單及送貨單，送貨單交公司指定送貨司機(jī)隨貨同行，客戶簽回后由司機(jī)交回倉管員。倉管員憑銷售出庫單及客戶簽名的送貨單回單登記倉存賬。3、銷售退回時(shí)，必須辦理退回手續(xù)，入庫并寫明原因。銷售退回流程：

1）由技術(shù)人員查明原因，認(rèn)為造成，對(duì)當(dāng)事人處罰，更新臺(tái)賬；

2020年4月19日

2）客觀原因，按正常退回，填寫銷售退回單，由技術(shù)人員檢測更改，更新臺(tái)賬；

4、出庫單、會(huì)計(jì)記賬聯(lián)及送貨單回簽聯(lián)或回簽結(jié)算聯(lián)，交財(cái)務(wù)部記賬、與客戶結(jié)算對(duì)賬。 七，單據(jù)傳遞：

倉庫及生產(chǎn)單據(jù)會(huì)計(jì)記賬聯(lián)應(yīng)于每日業(yè)務(wù)終了即刻交到財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗位。存根聯(lián)由制單部門存檔保管備查。

八、其它：

倉庫管理員職務(wù)說明書

倉庫管理員職務(wù)說明書

2020年4月19日

倉庫人員崗位細(xì)則

a.快遞公司：一般選擇信任度好，經(jīng)濟(jì)而又快捷的快遞公司。

b.公司用車：應(yīng)注意優(yōu)化送貨線路，根據(jù)客戶定單上的交貨日期及地址安排司機(jī)發(fā)車。盡量安排同一線路的貨同一天發(fā)出，避免重復(fù)勞動(dòng)，減少公司成本。

c.客戶自提：根據(jù)銷售員確認(rèn)的客戶自提時(shí)間，提前做好出庫單據(jù)并交予倉管員準(zhǔn)備好貨物，等待客戶提貨。

d.工廠送貨：由工廠直接送貨給客戶的，應(yīng)及時(shí)與客戶聯(lián)系到貨情況，然后打印送貨單，并及時(shí)傳真給客戶確認(rèn)簽字確認(rèn)。

2020年4月19日

3.貨物的跟蹤：應(yīng)及時(shí)跟蹤貨物到達(dá)客戶處的情況，要求客戶在收到貨物且核對(duì)無誤的情況下，在送貨單上簽字回傳，也可經(jīng)過電話或郵件的方式確認(rèn)。

4.盤庫：必須在每月月底前2天做好“庫存現(xiàn)量表”交與倉管員及檢

驗(yàn)員，并配合倉管員及檢驗(yàn)員進(jìn)行庫存盤點(diǎn)。

本公司物流管理實(shí)現(xiàn)電腦化管理，所有貨物的入庫、出庫、庫存統(tǒng)計(jì)直接經(jīng)過電腦系統(tǒng)完成。入單員必須熟悉并熟練掌握本公司系統(tǒng)的運(yùn)用，確保物流部門正常運(yùn)作。倉管員 倉管員的職能能夠用四個(gè)字“收”、“管”、“發(fā)”、“盤”概括，具體內(nèi)容為：

1.“收” ：倉管員根據(jù)采購或廠方提供的送貨單據(jù)及時(shí)點(diǎn)收貨物，對(duì)進(jìn)倉貨物必須嚴(yán)格根據(jù)采購或廠方提供的送貨單據(jù)按質(zhì)、按量驗(yàn)收，確認(rèn)無誤后交于檢驗(yàn)員及時(shí)核對(duì)。

2.“管” ：把驗(yàn)收好的貨物按照指定的位置予以有序存放，做好倉庫的日常安全工作和貨物的保管工作。

3.“發(fā)”：根據(jù)文員提供的出庫單，清點(diǎn)出庫貨物。出庫時(shí)，一定要嚴(yán)格按照出庫單據(jù)上的貨物清單，對(duì)于手續(xù)不完備的，不得給予出庫。在倉管員確認(rèn)無誤把出庫單交于檢驗(yàn)員及時(shí)核對(duì)，同時(shí)把需要發(fā)送的貨物整理并包裝，等待發(fā)出。

2020年4月19日

4.“盤”：每月月底前2天進(jìn)行盤庫，倉管員必須對(duì)存貨進(jìn)行定期清查，確定各種存貨的實(shí)際庫存量，按照文員提供的“庫存現(xiàn)量表”進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，與電腦中記錄的結(jié)存量核對(duì)，并存檔盤點(diǎn)后的單據(jù)。

檢驗(yàn)員：

檢驗(yàn)員的職責(zé)是主要檢驗(yàn)核實(shí)出入庫貨物的情況，針對(duì)倉管員清點(diǎn)貨物的數(shù)量型號(hào)等情況進(jìn)行檢驗(yàn)，防止出錯(cuò)：

1． 檢驗(yàn)員根據(jù)倉管員提供的送貨單據(jù)及時(shí)檢驗(yàn)貨物，對(duì)進(jìn)倉貨物必

須嚴(yán)格根據(jù)采購或廠方提供的送貨單據(jù)按質(zhì)、按量驗(yàn)收，確認(rèn)無誤后在單據(jù)上簽字檢驗(yàn)認(rèn)可，做到帳、貨相符。

3． 協(xié)助倉管員進(jìn)行每月盤庫，檢驗(yàn)核查盤庫情況。確定各種存貨的實(shí)

際庫存量，按照文員提供的“庫存現(xiàn)量表”配合倉管員進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，與電腦中記錄的結(jié)存量核對(duì)，并存檔盤點(diǎn)后的單據(jù)。

倉管員崗位職責(zé)

2020年4月19日

1、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出倉商品的數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，若有疑問應(yīng)通知當(dāng)班主管或相關(guān)采購；

2、根據(jù)商品存放要求合理安排陳列位，堆放應(yīng)整齊有序；

5、接收并保存好商品入庫的原始憑證等資料并建立商品出入庫和庫存臺(tái)賬；

8、定期對(duì)倉庫進(jìn)行盤存，做到帳、物相符；

9、負(fù)責(zé)倉庫管理中帳冊的收集、整理及建檔工作，及時(shí)編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

10、工作期間不得有吸煙、打鬧、嬉笑及跑步等不良現(xiàn)象； 11、做到以公司利益為重，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。

2020年4月19日

一、建賬管理

1、倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬。原材料倉庫必須根據(jù)實(shí)際情況和各類原材料的性質(zhì)、用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片；半成品、產(chǎn)成品應(yīng)按照類型及規(guī)格型號(hào)設(shè)立明細(xì)賬、卡片；財(cái)務(wù)部門與倉庫所建賬簿及順序編號(hào)必須互相統(tǒng)一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、廢料、應(yīng)分別建賬反映。2、必須嚴(yán)格按照倉庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉庫保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆登記臺(tái)帳，做到日清日結(jié)，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時(shí)登記臺(tái)帳，保證帳物一致、3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員必須對(duì)各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn)，并做到賬、物、卡三者一致。必須定期對(duì)每種鑄件材料的單重進(jìn)行核對(duì)并記錄，如有變動(dòng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便及時(shí)調(diào)整。

要按月編制報(bào)表，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員。

二、入庫管理

1、物料進(jìn)庫時(shí)，倉庫***必須憑送貨單、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實(shí)物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。

2020年4月19日

2、入庫時(shí)，倉庫***必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、合格證件等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時(shí)，不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗(yàn)不合格的物資一律退回，放在暫放區(qū)域，同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

3、收料單的填開必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與送貨單一致，鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重。收員及經(jīng)手人料單上必須有倉庫保管。每批材料入庫合計(jì)金額必須與發(fā)票上的金額一致。

三、出庫管理

1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進(jìn)先出法。物料（包括原材料、半成品）出庫時(shí)必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)料，車間領(lǐng)用的物料必須由車間主任（或其指定人員）

統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料人員憑車間主任或計(jì)劃員開具的流程單或相關(guān)憑證向倉庫領(lǐng)料，領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)核對(duì)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對(duì)正確后方可發(fā)料；倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳。

2、成品發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑蓋有財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨，并登記。

2020年4月19日

3、倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進(jìn)出的銜接工作，各相關(guān)部門的計(jì)算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的正確性。 4、庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如超期、受潮、生銹、或損壞等），應(yīng)及時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào)。

四、車間及工具管理

1、在倉庫領(lǐng)用的工具要做好登記，用畢及時(shí)歸還并登記工具使用情況。生產(chǎn)車間內(nèi)常見工具應(yīng)妥善保管以免發(fā)生遺失。車間領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行管理。

2、對(duì)以損毀工具應(yīng)上報(bào)庫管員填報(bào)損壞單注明損毀原因分清責(zé)任進(jìn)行處理。

3、生產(chǎn)車間內(nèi)所有物品擺放應(yīng)按照以劃分的區(qū)域進(jìn)行擺放，其區(qū)域不得出現(xiàn)與之不符的部品。對(duì)廢品要及時(shí)清理保持車間內(nèi)的整潔。

五、工作態(tài)度及責(zé)任心

倉庫***應(yīng)責(zé)任心強(qiáng)，監(jiān)守崗位，無故不能離崗。對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)處理和協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，嚴(yán)防以外事故發(fā)生。

2020年4月19日

1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，倉管人員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時(shí)還要核對(duì)是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。

2、入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚。

3、存貨入庫后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。

4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)配套領(lǐng)用；倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。

5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。6、車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡。

7、倉管人員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬、物、卡一致。

8、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作。 9、隨時(shí)了解倉庫的儲(chǔ)備情況，有無儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)。

10、定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。

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11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

12、嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。 13、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。

14、倉管人員要按時(shí)上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時(shí)間，倉管人員要無條件服從。

15、倉管人員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取她人意見或批評(píng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。

16、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密 ，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。

17、倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；對(duì)廠情況嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。

18、倉管人員調(diào)動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度。

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5、物料進(jìn)入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。 6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。

10、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。

第：成品庫倉管員崗位職責(zé)

1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續(xù)，將出入庫單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報(bào)表。

2、根據(jù)銷售訂單開據(jù)發(fā)貨單安排備貨。

3、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一道負(fù)責(zé)成品的按時(shí)盤點(diǎn)，并做好盤點(diǎn)表提交財(cái)務(wù)中心。

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4、負(fù)責(zé)審查出庫手續(xù)的完整性，對(duì)將要出貨的成品實(shí)物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)。

5、負(fù)責(zé)成品庫房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門的開關(guān)。

6、負(fù)責(zé)成品庫所有出入庫單據(jù)的妥善保管，并及時(shí)傳遞、回收。 7、本著區(qū)、位的原則按排成品的定位、分類存放，并負(fù)責(zé)登記物料卡和貨位標(biāo)識(shí)。

8、按照銷售的情況結(jié)合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)庫存量向銷售部門提供調(diào)整、控制庫存量，及時(shí)配貨的建議。

9、發(fā)現(xiàn)出入庫單據(jù)上的數(shù)量與實(shí)物不相符時(shí)，及時(shí)與有關(guān)責(zé)任人溝通、確認(rèn)，必要時(shí)能夠越級(jí)報(bào)告。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的原則。

11、負(fù)責(zé)成品周轉(zhuǎn)過程輕拿輕放，成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及公司要求的監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。

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2、認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時(shí)檢查火災(zāi)隱患；

4、負(fù)責(zé)學(xué)校物資的收、發(fā)、存工作，收貨時(shí)，對(duì)進(jìn)倉貨物必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的請(qǐng)購

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倉庫管理員崗位職責(zé)及工作流程

一、倉庫管理員崗位職責(zé)

1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2.及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬，序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。

3.負(fù)責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫。

4.負(fù)責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫調(diào)度。要求熟悉存

貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。

5.按會(huì)計(jì)崗位要求定期或不定期核對(duì)存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)

識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符。經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)數(shù)，定期盤點(diǎn)。

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6.嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時(shí)辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷售出庫、及其它類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。7.廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。

二、物料需求及采購計(jì)劃

1、工廠總經(jīng)理根據(jù)產(chǎn)能、銷售目標(biāo)、備貨需要，會(huì)同財(cái)務(wù)中心根據(jù)資金狀況，協(xié)商確

定物料最高、最低、安全庫存量等三個(gè)控制指標(biāo)，報(bào)董事長簽批后執(zhí)行。

2、廠長負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃（日、周、月）及確認(rèn)生產(chǎn)配料單。 3、倉管員根據(jù)實(shí)際庫存、庫存控制指標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)配料單，編制《物料需求表》，報(bào)工廠總經(jīng)理審批后，交采購員組織采購。

4、采購員根據(jù)倉管員提交的〈物料需求表〉，制定采購計(jì)劃，報(bào)財(cái)務(wù)中心審批后，由采

購員負(fù)責(zé)聯(lián)系采購，保證物料供應(yīng)。

三、原料驗(yàn)收入庫

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1、倉管員必須根據(jù)財(cái)務(wù)中心的采購指令、供應(yīng)商送貨單、以及工廠品檢確認(rèn)意見，正確辦理驗(yàn)收入庫，非采購指令的物料、以及驗(yàn)收不合格品不得入庫。所有原料必須先辦理入庫，方可領(lǐng)用。大宗物料需有過磅單以確定實(shí)際重量。

2、原料入庫時(shí)，倉管員必須如實(shí)填寫原料入庫單，原料一經(jīng)入庫，倉管員必須按照倉儲(chǔ)空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位，并貼好物料標(biāo)識(shí)及登記物料卡、倉存賬。

3、因故需退貨時(shí)，辦理退庫手續(xù)，寫明原因，并用紅字填單負(fù)數(shù)沖回。

4、入庫單會(huì)計(jì)記賬聯(lián)交財(cái)務(wù)中心記賬。

四、生產(chǎn)領(lǐng)料及耗料

倉管員必須根據(jù)工廠的生產(chǎn)指令（制造命令單或生產(chǎn)任務(wù)單）、按生產(chǎn)配料單計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)用量，才可辦理生產(chǎn)領(lǐng)料，定額發(fā)料。生產(chǎn)領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)由生產(chǎn)班組長持生產(chǎn)指令單向倉管員申領(lǐng)原料，填寫領(lǐng)料單（或原料出庫單）。非生產(chǎn)指令的物料，不得領(lǐng)用。原料領(lǐng)用時(shí)，倉管員必須如實(shí)填寫領(lǐng)料單（或原料出庫單）。車間領(lǐng)料一律向倉庫申領(lǐng)。

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制生產(chǎn)物料損耗。凡一次性進(jìn)入儲(chǔ)料罐的物料，應(yīng)一次性填寫領(lǐng)料單領(lǐng)出，生產(chǎn)耗用量按配料單用量標(biāo)準(zhǔn)*投產(chǎn)量計(jì)算，儲(chǔ)料罐內(nèi)余料按領(lǐng)料量減標(biāo)準(zhǔn)耗用量計(jì)算賬盤，有計(jì)劃地按期清理罐內(nèi)余料，以確認(rèn)實(shí)際用量及余量。

每批次產(chǎn)品生產(chǎn)完工時(shí)，生產(chǎn)班組長應(yīng)填寫生產(chǎn)完工報(bào)告，如實(shí)填寫生產(chǎn)損耗及實(shí)際耗料、余料數(shù)量、工時(shí)以及生產(chǎn)相關(guān)情況，檢討分析生產(chǎn)耗料情況。

生產(chǎn)退料時(shí)，必須辦理退料手續(xù)，寫明原因，用紅字填單負(fù)數(shù)沖回。

領(lǐng)料單會(huì)計(jì)記賬聯(lián)交財(cái)務(wù)中心記賬。

五、生產(chǎn)完工入庫

1、生產(chǎn)班組長在產(chǎn)品完工后，應(yīng)及時(shí)將成品繳庫，倉管員點(diǎn)數(shù)并如實(shí)填寫成品入庫單。

2、成品一經(jīng)入庫，倉管員必須按照倉儲(chǔ)空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位，并貼好物料標(biāo)識(shí)及登記物料卡、倉存賬。

3、退庫返工時(shí)，必須辦理退庫手續(xù)，寫明原因，用紅字填單負(fù)數(shù)沖回。

4、入庫單會(huì)計(jì)記賬聯(lián)交財(cái)務(wù)中心記賬。

六、銷售出庫及送貨

2020年4月19日

1、倉管員必須根據(jù)銷售出貨指令（出貨通知）方可辦理出庫手續(xù)，非銷售出貨指令的出貨要求不得執(zhí)行出庫。具體要求參照銷售政策及流程制度辦理。

2、倉管員根據(jù)出貨通知的相關(guān)信息，如實(shí)填寫銷售出庫單及送貨單，送貨單交工廠指定送貨司機(jī)隨貨同行，客戶簽回后由司機(jī)交回倉管員。倉管員憑銷售出庫單及客戶簽名的送貨單回單登記倉存賬。3、銷售退回時(shí)，必須辦理退回手續(xù)，繳庫并寫明原因，并用紅字填單負(fù)數(shù)沖回。

4、出庫單會(huì)計(jì)記賬聯(lián)及送貨單回簽聯(lián)與回簽結(jié)算聯(lián)，交財(cái)務(wù)中心記賬、與客戶結(jié)算對(duì)賬。

七、生產(chǎn)日?qǐng)?bào)及倉存日?qǐng)?bào)制度

1、當(dāng)日生產(chǎn)完工，廠長應(yīng)監(jiān)督生產(chǎn)班組長完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表方可下班，《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》應(yīng)于次日上午10時(shí)前報(bào)送財(cái)務(wù)中心及工廠總經(jīng)理。

2、倉管員應(yīng)在每日下班前軋賬，并完成倉存日?qǐng)?bào)表《存貨進(jìn)出存明細(xì)表》，倉存日?qǐng)?bào)表應(yīng)于次日上午10時(shí)前報(bào)送財(cái)務(wù)中心。

八、單據(jù)傳遞

2020年4月19日

本規(guī)程由財(cái)務(wù)中心制定并負(fù)責(zé)修訂與解釋，自簽發(fā)之日起執(zhí)

附署

主送：倉庫、車間

抄送：

2020年4月19日

公司崗位職責(zé)說明書篇五

財(cái)務(wù)分析師是指以財(cái)務(wù)報(bào)告資料及其他相關(guān)資料為依

據(jù)，采用一系列專門的分析技術(shù)和方法，對(duì)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織

過去和現(xiàn)在的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)的專門人員。

具體職能包括：結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境，對(duì)公司所有

投融資項(xiàng)目作出分析，提供財(cái)務(wù)建議和決策支持，同時(shí)對(duì)公

司整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評(píng)核，提出調(diào)整和改善方案等。隨著經(jīng)

濟(jì)與社會(huì)發(fā)展，財(cái)務(wù)信息在經(jīng)濟(jì)與社會(huì)生活中的作用越來越

大，財(cái)務(wù)分析的應(yīng)用范圍也將越來越廣。

職業(yè)大揭秘 財(cái)務(wù)分析師

揭秘一工作內(nèi)容

研究行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息，跟蹤融資策略、財(cái) 務(wù)分析和財(cái)1.經(jīng)政策；

和風(fēng)險(xiǎn)；

評(píng)估各項(xiàng)業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供財(cái)務(wù)建議和決策支3.持；

預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項(xiàng)資金使用情況；4.撰寫各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告、投資財(cái)務(wù)報(bào)告、可行性研究5.報(bào)告等。

揭秘二職業(yè)要求

面的培訓(xùn)。

在工作能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面，需具備財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟

悉各種組織形式下財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)；適應(yīng)并能較好駕馭

先進(jìn)、規(guī)范的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制及相關(guān)系統(tǒng)；熟練使用辦公

神、學(xué)習(xí)探索能力和組織理解能力、語言文字表達(dá)能力和人

際溝通交往技巧等。

揭秘三職業(yè)資格

揭秘四職業(yè)前景

目前市場上財(cái)務(wù)管理類職位競爭異常激烈，普通和初級(jí)

財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端財(cái)務(wù)分析人才卻千金難覓。

“特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)”聯(lián)手人力資源管理咨詢公司翰

年間增加招聘數(shù)量。雇主認(rèn)為最急需的財(cái)會(huì)人員排在1月至

前三位的是會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析師以及財(cái)務(wù)經(jīng)理。而在“中國未

來十年緊缺人才資源”的調(diào)查中，財(cái)務(wù)分析師的缺乏也十分

明顯，尤其是同時(shí)通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國際事務(wù)的人才更為

搶手。在國內(nèi)，作為從事財(cái)會(huì)行業(yè)的重要指標(biāo)，注冊會(huì)計(jì)師資

格證書的取得也并非易事，擁有該證書的人員相對(duì)匱乏，人

才供不應(yīng)求的矛盾十分突出。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國內(nèi)地現(xiàn)在需要懂

萬人，而截35國際慣例、符合國際需求的注冊會(huì)計(jì)師大約

年，在注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試中，取得全科合格2008至

萬人，且大多數(shù)沒有得到國際機(jī)構(gòu)的認(rèn)證。14證書者累計(jì)約

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，只要拿到注冊會(huì)計(jì)師資格，且擁有一兩項(xiàng)

國際會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)應(yīng)具備的能力，工作基本上就是“皇帝的女

兒不愁嫁”，該類人才也定將成為進(jìn)入包括財(cái)務(wù)分析師在內(nèi)的高級(jí)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的首要人選。

右。

獲得注冊會(huì)計(jì)師認(rèn)證的財(cái)務(wù)分析專業(yè)人員，絕大多數(shù)可

萬元人民幣。據(jù)50以在著名跨國公司就職，平均年薪超過

業(yè)技能、豐富的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)的資質(zhì)證明無疑是從業(yè)人

員加薪晉升的關(guān)鍵。

揭秘六適合人群

財(cái)務(wù)分析師2-5財(cái)務(wù)分析師的職業(yè)興趣雷達(dá)圖圖2-4圖的能力傾向要素圖職業(yè)發(fā)展“路在何方”

從事財(cái)務(wù)分析行業(yè)的人員，一般先從事于企業(yè)基礎(chǔ)的財(cái)

務(wù)分析工作，考取職業(yè)資格證書并且積累一定經(jīng)驗(yàn)之后，可

以從事高級(jí)的財(cái)務(wù)策劃管理，成為企業(yè)的財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)

公司崗位職責(zé)說明書篇六

盡管責(zé)任有時(shí)使人厭煩，但不履行責(zé)任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。下面是我整理的公司倉管員崗位職責(zé)，供你參考，希望能對(duì)你有所幫助。

1、負(fù)責(zé)每天倉庫內(nèi)所有物品的收貨入庫及所有原材料的驗(yàn)收，稱重，檢驗(yàn)，入庫和錄單。

2、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)物資的保管、發(fā)放工作。

3、保持庫房整潔、衛(wèi)生，做到先進(jìn)先出，防止損耗變質(zhì)。 4、每月向財(cái)務(wù)、采購報(bào)告呆滯物品信息。

5、每月月末根據(jù)當(dāng)月的庫存分析制訂各部門當(dāng)月盤點(diǎn)表。 6、完成各領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

1.倉庫內(nèi)所有安全設(shè)施的檢查和衛(wèi)生的處理，嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理?xiàng)l例。 2.工作時(shí)間內(nèi)對(duì)倉庫進(jìn)行不間斷的巡查，以防物資的偷竊等行為。3.對(duì)進(jìn)入倉庫的所有物資付全部責(zé)任，包括其質(zhì)量數(shù)量等等。4.嚴(yán)禁閑人進(jìn)入倉庫。

1、做好與技術(shù)部、生產(chǎn)計(jì)劃、管理部等的協(xié)調(diào)工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通。

2、制定并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)存量，實(shí)施存量控制。 3、物料入庫辦理，物料檢查，入庫記賬核算。4、物料出庫辦理，出庫記賬核算。5、退貨處理，退貨的記賬。

6、材料、輔料、部件、機(jī)械、工具等的庫存核查。

7、積極開展增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支工作，做好材料交舊領(lǐng)新，修舊利廢。 8、物料盤存、盤存報(bào)表。9、外發(fā)材料打包并記賬。

一.理貨：將進(jìn)庫貨物按照門類、次序根據(jù)系統(tǒng)擺放到指定位置，進(jìn)行盤點(diǎn)登記。

二.揀貨：按照客戶所下訂貨單在倉庫中挑揀商品并打包。

1、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確打印網(wǎng)店每天交易成功的發(fā)貨單、快遞單; 2、牢記不同快遞公司的快遞網(wǎng)點(diǎn)，保證發(fā)貨準(zhǔn)確、快速;及時(shí)與售后客服溝通處理不到件、疑問件。

3、處理訂單的其它問題;退換貨商品做好記錄并通知售后客服;4、配合倉儲(chǔ)人員對(duì)商品進(jìn)行盤點(diǎn)，入庫管理。

公司崗位職責(zé)說明書篇七

每個(gè)崗位有每個(gè)崗位的職責(zé)，下面是小編為大家精心搜集的一篇“公司市場部

崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司年度收入、發(fā)展、欠費(fèi)等經(jīng)營計(jì)劃的預(yù)算、分解、下達(dá)并分季、月、周、天組織執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)實(shí)施話費(fèi)、欠費(fèi)追收管理工作，各類套餐的推廣、渠道建設(shè)等工作，對(duì)欠費(fèi)率負(fù)責(zé)。

四、負(fù)責(zé)政企、家庭、個(gè)人等客戶群營銷服務(wù)工作。

五、負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)、調(diào)帳、查詢及營帳系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理等工作。

六、負(fù)責(zé)綜合營業(yè)服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量、用戶資料管理等工作。

七、負(fù)責(zé)農(nóng)村外包管理工作。

八、負(fù)責(zé)號(hào)碼百事通、商務(wù)領(lǐng)航等轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)，增值業(yè)務(wù)的營銷發(fā)展工作。

九、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)宣傳策劃及廣告工作。

十、負(fù)責(zé)本部門員工績效評(píng)價(jià)工作。

十一、負(fù)責(zé)客戶投訴回訪及挽留工作，對(duì)離網(wǎng)率負(fù)責(zé)。

十二、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析報(bào)表制作及會(huì)議召開。

十三、負(fù)責(zé)各類報(bào)表的收集上報(bào)。

十四、負(fù)責(zé)競爭對(duì)手情報(bào)收集上報(bào)，并策反異網(wǎng)用戶，防止被搶。

十五、負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)和防火等工作。

十六、負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)綜合管理考核工作。

十七、負(fù)責(zé)各類終端管理、電話卡、號(hào)碼管理等工作。

十八、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其他工作。

公司崗位職責(zé)說明書篇八

為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質(zhì)量，特制定本崗位職責(zé)。

一、保潔員崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業(yè)，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。

5、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。

8、突發(fā)事件的緊急處理。

二、保潔員工作區(qū)域：

（一）固定區(qū)域1：

1、負(fù)責(zé)董事長室、總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。

2、負(fù)責(zé)辦公樓一樓大廳，一、二、三樓走廊的清掃保潔。

3、負(fù)責(zé)辦公樓一、二、三樓衛(wèi)生間的清掃保潔。

4、負(fù)責(zé)一樓接待室，二、三樓會(huì)議室、三樓貴賓室、五樓多功能廳的清掃保潔。

5、負(fù)責(zé)一至五樓樓梯通道的清掃保潔。

6、負(fù)責(zé)電梯的清掃保潔。

（二）固定區(qū)域2：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間觀光通道的清掃保潔。

2、負(fù)責(zé)1#車間、3#車間衛(wèi)生間的清掃保潔。

3、負(fù)責(zé)公司食堂的清掃保潔。

4、負(fù)責(zé)廠區(qū)道路的清掃保潔。

（二）臨時(shí)性區(qū)域

1、負(fù)責(zé)辦公樓一樓產(chǎn)品展示廳清掃保潔。

2、負(fù)責(zé)辦公樓一樓副總、二樓總助辦公室清掃保潔。

3、負(fù)責(zé)辦公樓四樓走廊清掃保潔。

4、負(fù)責(zé)辦公樓

四、五樓空閑辦公室清掃保潔。

5、負(fù)責(zé)辦公樓花卉養(yǎng)護(hù)。

（三）分工負(fù)責(zé)

1、辦公樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：辦公樓及樓前廣場所有區(qū)域的清掃保潔。

2、車間保潔員負(fù)責(zé)范圍：車間觀光通道、3#車間洗手間、1#車間洗手間、公共區(qū)域的清掃保潔。

3、保潔共同負(fù)責(zé)范圍：臨時(shí)性區(qū)域。

4、分工負(fù)責(zé)實(shí)行月輪換制，共同負(fù)責(zé)范圍在輪換時(shí)依然共同負(fù)責(zé)。

三、保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)： (一)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺(tái)、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。

4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。

8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延（董事長辦公室隨時(shí)擦拭）。

（二）走廊及大廳的清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、一樓大廳的前臺(tái)、形象墻、展廳榮譽(yù)證書柜、接待室桌椅、正門玻璃，每日至少擦拭 1 次，榮譽(yù)證書柜內(nèi)每周至少擦拭 1 次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、走廊地面每日至少掃拖 2 次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒 1 次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、走廊內(nèi)的窗臺(tái)、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭 1 次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

5、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水，隨時(shí)清理花盆內(nèi)煙頭等雜物，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè) 備箱、滅火器、每周至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、走廊內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具，每月 13 日--15 日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。

（三）衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺(tái)面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺(tái)等每日至少擦拭 1 次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

5、在蚊蠅活動(dòng)季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。

7、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月 17 日--18 日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。

（四）會(huì)議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、會(huì)議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺(tái)每日至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、會(huì)議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的垃圾簍要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

3、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。

4、會(huì)議室、貴賓室、多功能廳除日常定時(shí)清掃外，如遇會(huì)議、活動(dòng)等，應(yīng)在會(huì) 議、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室、貴賓室、多功能廳進(jìn)行全面清掃。

5、會(huì)議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的踢腳線每周至少擦 拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

6、會(huì)議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月 20 日--22 日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。

（五）樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃 1 次，每周至少拖 1 次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內(nèi)的扶手、玻璃、窗臺(tái)、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭 1 次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

（六）車間公共區(qū)域清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、觀光通道地面每日至少掃拖 1 次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺(tái)面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無污漬、無積水。

3、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

5、在蚊蠅活動(dòng)季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。

7、廠區(qū)道路每周清掃1次，每天巡查1次路面并清理鐵屑、爆花鐵、廢紙等雜物，做到無鐵屑、爆花鐵等雜物。

8、公司食堂餐桌、椅、地面每日至少清掃 1 次，做到無飯菜殘碴、無污漬、無灰塵、無水跡。

9、食堂內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

四、保潔員安全操作規(guī)程:

（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

（二）在超過 2 米高處操作時(shí)，必須使用梯子，雙腳需同時(shí)踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

（三）在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

（四）不得私自撥動(dòng)任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。

（五）在不會(huì)使用機(jī)器時(shí)，不得私自開動(dòng)或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。

（六）保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。

（七）應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動(dòng)用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。

（八）在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。

公司崗位職責(zé)說明書篇九

【崗位職責(zé)一】

1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存治理工作，努力達(dá)成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)。

3、對(duì)比生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按照先進(jìn)先出原則發(fā)料。

4、按照采購入庫通知單的數(shù)量進(jìn)行收料11、同意并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)

5、物料進(jìn)入倉庫治理，庫位的籌劃與正確合理的擺放。

6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。

7、每日原材料明細(xì)賬目的登記和對(duì)車間入庫成品進(jìn)行點(diǎn)數(shù)。

8、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫存原材料和成品。

9、按要求做到現(xiàn)場7s

10、同意并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)

【崗位職責(zé)二】

1、樹立為生產(chǎn)服務(wù)、為公司服務(wù)的觀點(diǎn)，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，終于職守，廉潔奉公，熱愛倉庫工作，樹立高度責(zé)任感，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高治理水平。

2、在老總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉庫的物料保管、驗(yàn)收、入庫、出庫等工作。并電腦員、業(yè)務(wù)員做好倉庫的治理工作。

3、及時(shí)編制采購打算、物料添加打算，及時(shí)匯報(bào)商品的庫存情況，確保發(fā)貨的正常執(zhí)行。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其先進(jìn)先出的原則，堵絕少裝、混裝、防止收發(fā)物資差錯(cuò)的出現(xiàn)。入庫要及時(shí)登帳，手續(xù)檢驗(yàn)不合要求，不準(zhǔn)入庫；出庫時(shí)手續(xù)不全不發(fā)貨，特別情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

登記齊全，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。

6、重視倉儲(chǔ)成本治理，不斷落低倉儲(chǔ)成本。妥善保管好庫存商品、廢舊包裝的收集和處理，做好回收工作。用具、貨板等妥善保管、細(xì)心使用，促使延長使用壽命。

7、各類物資分類賬目齊全，進(jìn)出清楚，做到有據(jù)可尋，負(fù)責(zé)定期對(duì)倉庫物料盤點(diǎn)清倉，做到帳、卡、物三者相符，對(duì)報(bào)廢產(chǎn)品及時(shí)清理，做好盤盈、盤虧的處理及調(diào)帳工作。

8、負(fù)責(zé)倉庫治理中的入、出庫單、驗(yàn)收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，每月月底及時(shí)編制相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)財(cái)務(wù)部審核。

9、負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域內(nèi)的治安、防盜、消防工作，發(fā)覺事故隱患及時(shí)上報(bào)，對(duì)意外事件及時(shí)處置。

10、負(fù)責(zé)將物料的存貯環(huán)境調(diào)節(jié)到最適條件，經(jīng)常關(guān)注溫度、濕度、通風(fēng)、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應(yīng)措施。

11、做到以公司利益為重，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

【崗位職責(zé)三】

2.認(rèn)真做好倉庫的安全，整理工作，經(jīng)常打掃庫房，整理堆放物資，及時(shí)檢查火災(zāi)隱患；

格及時(shí)將單據(jù)送至財(cái)務(wù)部門，做到當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理；

10.嚴(yán)禁私自借用倉庫物品；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

公司崗位職責(zé)說明書篇十

職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)劇場和景區(qū)演出的音響設(shè)備的安裝調(diào)試工作；音響設(shè)備的維修保養(yǎng)和舞臺(tái)效果營造；和燈光師做好協(xié)調(diào)配合；協(xié)助舞美組領(lǐng)班工作。

職責(zé)與工作任務(wù)

一2、負(fù)責(zé)場地音響和室內(nèi)音響的設(shè)計(jì)安裝與調(diào)試； 工作

任務(wù)3、合理配接傳聲器與調(diào)音臺(tái)，合理配接功放與揚(yáng)聲器；

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3、協(xié)助舞美組領(lǐng)班工作。時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：頻次：頻次：頻次：頻次：重要程度：時(shí)間消耗：時(shí)間：頻次：重要程度：時(shí)間消耗：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：職責(zé)表述：配合演員的日常排練對(duì)音響的需要。

1、演員在日常排練時(shí)，音響及時(shí)配合演員的需要； 職 責(zé)

時(shí)間：工作

適合演出的音響效果，增強(qiáng)演出的感召力； 任務(wù)

3、根據(jù)需要為各種活動(dòng)配備合適的音樂編排及音響效果時(shí)間：時(shí)間：職 責(zé)

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時(shí)間：任務(wù)時(shí)匯報(bào)，及時(shí)解決；

3、和物資采購人員和部門倉管員做好溝通，對(duì)需要采購的音響設(shè)備及 時(shí)間：時(shí)填單上報(bào)。

時(shí)間：任務(wù)整、維修，并及時(shí)跟蹤；

4、確保演員在演出過程中的安全，能夠及時(shí)排除安全隱患。

職責(zé)表述：制定音響操作的基本規(guī)范和流程，及音響使用和保養(yǎng)的制度。1、負(fù)責(zé)操作室所有設(shè)備的有效正常使用；時(shí)間：時(shí)間：

重要程度：時(shí)間消耗：時(shí)間：時(shí)間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：職 責(zé)

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六工作

任務(wù)2、制定音響設(shè)備的操作使用流程和規(guī)范；

3、制定操作室的管理制度，保證操作室的衛(wèi)生，對(duì)進(jìn)出操作室的人員 時(shí)間：實(shí)行登記；

時(shí)間：音響設(shè)備。職 責(zé)

七職責(zé)表述： 工作 任務(wù)

職責(zé)表述：重要程度：時(shí)間消耗：時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：頻次：頻次：頻次：職

責(zé)

八重要程度：時(shí)間消耗：工作 任務(wù) 職 責(zé)

九職責(zé)表述： 工作

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任務(wù)時(shí)間：時(shí)間：時(shí)間：頻次：頻次：頻次：重要程度：時(shí)間消耗：時(shí)間：時(shí)間：頻次：頻次：

職責(zé)十職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 考核要素： 工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，中心其他部門，園區(qū)各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系

任職資格（招聘要素---必備要求）教育水平專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)

技能技巧大專以上

音響及音響工程或電子信息相關(guān)專業(yè) 管理、溝通能力，崗位知識(shí)的專業(yè)培訓(xùn) 兩年以上音響調(diào)音工作經(jīng)驗(yàn) 掌握聲電技術(shù)和一般音樂樂理知識(shí)。

具備崗位所需的技能技巧。時(shí)間：時(shí)間：頻次：頻次：重要程度：時(shí)間消耗：職業(yè)資格證書具備中級(jí)以上調(diào)音師證書或懂一點(diǎn)燈光者優(yōu)先。

特性個(gè)性因素

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能力身體要素身體健康 要求 管理能力 工作環(huán)境

使用工具劇場、景區(qū) 電腦、音響設(shè)備 職業(yè)職業(yè)發(fā)展 規(guī)劃 輪換崗位 注：

重要程度：根據(jù)發(fā)生問題對(duì)工作的影響程度和影響的持久性程度進(jìn)行判斷；劃分為5個(gè)等級(jí)：5（極為重要）、4（非常重要）、3（比較重要）、2（不重要）、1（輕微）

時(shí)間消耗：根據(jù)該項(xiàng)工作占總作業(yè)時(shí)間的比例進(jìn)行評(píng)估；劃分5個(gè)等級(jí)： 5（極多）、4（非常多）、3（比較多）、2(相對(duì)少)、1（極少）

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公司崗位職責(zé)說明書篇十一

熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守制定的水電公共設(shè)施運(yùn)行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜，大修一周內(nèi)處理完畢。會(huì)判斷和處理一般的故障及處理故障的應(yīng)急措施。

認(rèn)真做好現(xiàn)金收付日記賬，及時(shí)與銀行辦理結(jié)算手續(xù)，做到日清月結(jié)，按期填報(bào)庫存報(bào)表，務(wù)必做到賬庫相符，如發(fā)現(xiàn)短款，應(yīng)及時(shí)查明原因，并報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)解決。

1.應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時(shí)還要核對(duì)是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。

客房內(nèi)各項(xiàng)物品衛(wèi)生整潔、擺放整齊。嚴(yán)格按衛(wèi)生防疫部門要求(一沖、二洗、三消毒、四保潔)，對(duì)客房水杯、衛(wèi)生潔具等進(jìn)行消毒。及時(shí)補(bǔ)充客人所需的各類物品。

2.入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚。

倉庫是財(cái)物重地，非保管人員不得隨意進(jìn)出停留，不允許代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白條抵庫。

3.存貨入庫后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。

4.領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)配套領(lǐng)用，倉管員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。

5.成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予以發(fā)貨，如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。

2 根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報(bào)表格式、原始記錄表，報(bào)部門經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。并對(duì)各統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行。

6.車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡。

7.倉管員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬、物、卡一致。

8.倉管員要定期做好盤點(diǎn)工作。計(jì)算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實(shí)際情況，作為采購或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤點(diǎn)后，若發(fā)生實(shí)際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點(diǎn)損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實(shí)際數(shù)字相符。

9.隨時(shí)了解倉庫的儲(chǔ)備情況，有無儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)。

負(fù)責(zé)接受并辦理設(shè)備的入庫、分發(fā)等手續(xù)，對(duì)院區(qū)內(nèi)新到設(shè)備現(xiàn)場填寫驗(yàn)收單各項(xiàng)內(nèi)容，完成所管設(shè)備貼標(biāo)牌等一系列手續(xù)。

10.定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。

11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通，定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

12.嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

材料采購必須憑領(lǐng)導(dǎo)簽字的采購單進(jìn)行采購，作到保質(zhì)保量，準(zhǔn)時(shí)到位，無權(quán)擅自變更采購材料的品牌、規(guī)格、數(shù)量及交貨時(shí)間。

13.上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。

14.倉管員要按時(shí)上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時(shí)間，倉管人員要無條件服從。

15.倉管員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評(píng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。

成品電機(jī)發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑蓋有財(cái)務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨,并登記卡片。

16.要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。

17.調(diào)動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。

制訂庫房安全管理規(guī)定并監(jiān)督檢查庫房的安全工作，物品要按“五距”碼放，加強(qiáng)鑰匙管理，執(zhí)行庫房安全管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)解決。

18.倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，對(duì)廠情況嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。

公司崗位職責(zé)說明書篇十二

理、公關(guān)接待、形象宣傳工作，提供后勤保障;配團(tuán)人力資源部開展人事管理工作，確保公司管理、經(jīng)營體系的順暢運(yùn)行。職責(zé)與工作任務(wù):(一)負(fù)責(zé)行政管控工作。

1(負(fù)責(zé)公司管理制度的審定與監(jiān)督執(zhí)行;2(審定本部門提交的各類文件、報(bào)表、數(shù)據(jù)、信息;3(負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的辦理組織工作;4(負(fù)責(zé)會(huì)議的組織，監(jiān)督公司會(huì)議、公文任務(wù)的執(zhí)行情況;5(負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的使用審核;6(負(fù)責(zé)對(duì)公司文秘、檔案、資料等辦公管理的實(shí)施;7(負(fù)責(zé)對(duì)公司前臺(tái)、車輛等后勤管理的督導(dǎo);8(協(xié)助審核公司辦公設(shè)備、辦公用品、接待用品等行政物資的購買需求;9.負(fù)責(zé)總經(jīng)理指令的下達(dá)及總經(jīng)理交代各項(xiàng)事物的辦理。

(二)負(fù)責(zé)公司公關(guān)接待及內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作。 1(負(fù)責(zé)公司重要來訪客人的接待;2(負(fù)責(zé)公司與政府、合作單位等各類公關(guān)事務(wù)的安排和管理;3(負(fù)責(zé)公司各部門下屬公司工作的協(xié)調(diào)及公司與集團(tuán)其他公司相關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)。(三)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌建設(shè)及企劃宣傳管理。

1(負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品商標(biāo)的設(shè)計(jì)、申報(bào)、公司vi設(shè)計(jì)工作;2、負(fù)責(zé)協(xié)助營銷策劃部開展公司產(chǎn)品品牌宣傳、品牌形象定位的工作;3(負(fù)責(zé)完成各類宣傳方案、宣傳內(nèi)容的審定及督導(dǎo)實(shí)施;(四)實(shí)施公司辦公管理、后勤管理。

3(負(fù)責(zé)配團(tuán)人資部開展公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)工作。4(負(fù)責(zé)配團(tuán)人資部開展公司薪酬激勵(lì)與績效管理工作。5(負(fù)責(zé)配團(tuán)人資部開展公司文化建設(shè)工作。

6(負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司的基礎(chǔ)人事管理工作。(六)負(fù)責(zé)部門管理工作。

批準(zhǔn) 審核

行政主管崗位說明書 崗位名稱 行政主管 崗位編號(hào) njfs/zz-ycfs-xzb-02 直接上級(jí) 行政人事部經(jīng)理 隸屬部門 行政人事部 直接下級(jí) 無 崗位綜述: 負(fù)責(zé)做好行政人事部日常行政事物處理。職責(zé)與工作任務(wù): 1、負(fù)責(zé)公司往來信函的收發(fā)、投遞、登記和異常信函的合理處理。2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外收文、發(fā)文辦理，并及時(shí)做好登記、存檔。4、負(fù)責(zé)指定文件和各類需發(fā)布文稿的草擬。

5、負(fù)責(zé)公司各部門、各子公司文件格式規(guī)范和文號(hào)的編制、管理。 6、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織安排、會(huì)場布置、資料準(zhǔn)備。7、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的草擬和發(fā)文、整理存檔，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

具有2年以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)及資歷 有1年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

1、較強(qiáng)的寫作能力和文字處理能力; 基本技能 2、良好的語言表達(dá)、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力。個(gè)性特征 細(xì)心認(rèn)真，外向開朗。

批準(zhǔn) 審核

人事主管崗位說明書

崗位綜述: 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的開展，配團(tuán)人力資源部進(jìn)行人力資源管理工作。職責(zé)與工作任務(wù):(一)負(fù)責(zé)公司薪資福利管理工作。

1、協(xié)助行政人事部經(jīng)理及集團(tuán)人力資源部制定公司薪酬制度、薪資結(jié)構(gòu)及調(diào)整實(shí)施辦法。 2、協(xié)助部門經(jīng)理起草公司年度薪酬及福利計(jì)劃，做好薪資福利的年度預(yù)算。3、負(fù)責(zé)公司工資的核造、并及時(shí)提交財(cái)務(wù)部門發(fā)放，監(jiān)管各子公司工資發(fā)放的規(guī)范性。4、具體負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的辦理及日常管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。(二)負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)人事管理工作。

1、負(fù)責(zé)做好人事各項(xiàng)工作流程的擬定與實(shí)施工作。 2、負(fù)責(zé)具體貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《保險(xiǎn)條例》及地方政府有關(guān)勞資勞動(dòng)法律、法規(guī)。3、負(fù)責(zé)新員工錄用及入職手續(xù)辦理。

保符合國家法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定。建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳。

礎(chǔ)管理工作。指導(dǎo)檢查各下屬公司人事檔案的管理。

7、建立各類人才信息庫，做好人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)分析工作。

2、負(fù)責(zé)招聘需求的提出與參與面試

公司崗位職責(zé)說明書篇十三

愛崗敬業(yè)，工作要有責(zé)任心。認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作，不留死角，堅(jiān)持規(guī)范化服務(wù)，堅(jiān)守工作崗位，有事請(qǐng)假。

一、工作范圍

總經(jīng)理辦公區(qū)域、辦公樓三至四層通道及樓梯處、會(huì)議室、接待室、健身房。

二、工作要求

總體要求“五面光”：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設(shè)備設(shè)施面（包括桌椅、日光燈、空調(diào)、柜子、水池、衛(wèi)生間等設(shè)備）光亮。

具體細(xì)節(jié)：

1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；欄桿、窗戶等要隨時(shí)保持清潔。

2、總經(jīng)理室、會(huì)議室、接待室、健身房內(nèi)衛(wèi)生要保持窗明幾凈。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門窗、沙發(fā)等無灰塵，墻壁光潔、無蛛網(wǎng)、無明顯班跡、無破損、無亂貼亂掛；地面干凈、無痰跡、無紙屑、果皮、無煙頭，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。

3、廁盆、便池?zé)o黃垢，地磚、瓷片無污物。地面無積水，并隨時(shí)保持清潔，潔具室保持潔凈。

4、隨時(shí)清倒垃圾桶。

5、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)；辦公室內(nèi)墻面、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)一次。

6、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積；

7、清潔工具擺放整齊，放在指定位置

8、愛護(hù)清潔工具及用品，節(jié)約用品。

9、發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的及時(shí)報(bào)修，異常情況及時(shí)報(bào)告。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其它工作任務(wù)。

公司崗位職責(zé)說明書篇十四

c08 職位編號(hào) 公共事務(wù)部總經(jīng)理 職位名稱

基

所屬部門 行政副總裁 直接上級(jí) 總裁辦公室

本

采購專員、物業(yè)管理專員、車隊(duì)隊(duì)長 直接下屬

情

職位名稱

況

制定公司物業(yè)管理、公共事務(wù)、消防、固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法 2.工

負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、通信、報(bào)刊雜志的審核、審批、采購管理 3.作

負(fù)責(zé)制定公司車輛管理制度，做好交通安全聯(lián)組工作 4.職

負(fù)責(zé)公司在全國各地辦公場地的租賃、裝修、調(diào)配工作 5.責(zé)

工

組織對(duì)公司及下屬單位固定資產(chǎn)的審核和清理 4.作

內(nèi)

組織協(xié)調(diào)公司與公安、交警、消防和局物業(yè)總公司及相關(guān)單位的工作關(guān)系 5.容

對(duì)公司辦公用品采購的建議權(quán)和審核權(quán) 2.作

辦

公

聯(lián)網(wǎng)接入）0