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縣委巡察工作匯報(bào)篇一

同志們：

根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中共xx省委關(guān)于市縣黨委開(kāi)展巡察工作的實(shí)施意見(jiàn)》《xx市委巡察工作實(shí)施辦法》及《老河口市委巡察工作實(shí)施辦法》的規(guī)定，按照市委巡察工作的統(tǒng)一安排部署，市委巡察組從今天開(kāi)始，對(duì)市黨組開(kāi)展政治巡察。下面，我就如何做好這次巡察工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、要認(rèn)真貫徹中央和市委決策部署，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨

以習(xí)近平同志為核心的黨中央把巡視巡察作為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，在堅(jiān)持中深化，在深化中堅(jiān)持，體現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督的韌勁和嚴(yán)肅性。做好新時(shí)代巡察工作，要牢牢把握政治巡察定位，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，自覺(jué)從“新時(shí)代”的歷史方位認(rèn)識(shí)巡察工作，堅(jiān)決落實(shí)政治巡察要求，要深入監(jiān)督檢查各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“四個(gè)意識(shí)”、貫徹黨章和黨的十九大精神情況，保證全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)。要堅(jiān)持在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)上聚神、加強(qiáng)黨的建設(shè)上聚力、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上聚焦，深入監(jiān)督檢查黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利等情況，切實(shí)解決黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛、管黨治黨寬松軟等問(wèn)題，督促落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

各被巡黨組織和各級(jí)黨員干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，以接受巡察為契機(jī)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，管好黨、治好黨、建好黨，為各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利提供根本保障，為建設(shè)漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶綠色明珠城市貢獻(xiàn)力量。

二、要聚焦堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨，把政治巡察要求落到實(shí)處

巡察是政治巡察，不是業(yè)務(wù)巡察，巡的是黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。市委巡察組將以堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)政治巡察要求，全面履行黨章賦予的職責(zé)，認(rèn)真貫徹《巡察工作條例》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為尺子，突出政治巡察定位，重點(diǎn)檢查黨內(nèi)政治生活狀況，緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等共性問(wèn)題，注意發(fā)現(xiàn)個(gè)性問(wèn)題、找準(zhǔn)要害問(wèn)題、深挖根源問(wèn)題，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持以下看上，加強(qiáng)對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是主要負(fù)責(zé)人，以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，以巡察監(jiān)督促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督，以黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，推動(dòng)形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生態(tài)。

(一)要圍繞黨的建設(shè)，重點(diǎn)檢查維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)情況

通過(guò)政治巡察，看是否把黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合本地本部門實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，是否以“四個(gè)意識(shí)”為政治標(biāo)桿，做到“四個(gè)服從”;是否存在“七個(gè)有之”，對(duì)黨不忠誠(chéng)，不老實(shí)，搞兩面派，做兩面人;是否存在個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、圈子文化、碼頭文化等問(wèn)題;是否堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治責(zé)任，對(duì)本地本部門所有工作總攬全局，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力;是否圍繞市委中心打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委的重大決策不堅(jiān)決不全面不到位、態(tài)度不鮮明、立場(chǎng)不堅(jiān)定，上有政策，下有對(duì)策，合意執(zhí)行，不合意不執(zhí)行，虛偽應(yīng)付，不作為、慢作為、懶作為問(wèn)題。

(二)要圍繞黨的思想建設(shè)，重點(diǎn)檢查“兩學(xué)一做”及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作情況

通過(guò)巡察各地各部門是否把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，看是否扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開(kāi)展“支部主題黨日+”是否存在兩張皮，走形式，是否形而上學(xué)，老套子，沒(méi)有落實(shí)在具體工作和推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上;看黨組織是否落實(shí)責(zé)任，牢牢把握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán);是否加強(qiáng)陣地建設(shè)和管理，旗幟鮮明地反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，做到守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

(三)要圍繞黨的組織建設(shè)，重點(diǎn)檢查選人用人和基層黨組織建設(shè)情況

通過(guò)政治巡察看各級(jí)黨組織是否堅(jiān)持黨管干部的原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按黨的干部工作原則、程序、紀(jì)律選人用人，是否存在“帶病提拔”;是否存在患得患失，愛(ài)惜羽毛的“老好人”，推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，不求有功，但求無(wú)過(guò)的“太平官”;是否存在基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題;要通過(guò)典型案例，查找問(wèn)題根源，最終落到黨組織主體責(zé)任上，看是否是在思想上重視、措施上得力、行動(dòng)上落實(shí)，有效地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。要著力發(fā)現(xiàn)換屆紀(jì)律方面的問(wèn)題，是否存在拉票賄選、干擾破壞等違反換屆紀(jì)律的歪風(fēng)邪氣。

(四)要圍繞黨的作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)檢查整治“四風(fēng)”問(wèn)題情況

通過(guò)政治巡察，緊盯落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，看各單位執(zhí)行是否到位，有沒(méi)有“嘴上說(shuō)說(shuō)、墻上掛掛”的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，經(jīng)常擺表現(xiàn)，找差距，身體力行、以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”;緊盯“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，看是否一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，寸步不讓;是否存在行動(dòng)少落實(shí)差，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件，只作批示不抓落實(shí)等重痕跡，輕實(shí)效的形式主義，表態(tài)多調(diào)門高，不作為不盡責(zé)的問(wèn)題;緊盯特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，是否存在不正確對(duì)待公與私、義與利、苦與樂(lè)、親與清的關(guān)系;是否存在不嚴(yán)格約束自己，不注重家庭、家風(fēng)、家教，不嚴(yán)格管理身邊的工作人員和親屬，為親屬和身邊工作人員謀利益。

(五)要圍繞黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)檢查黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行情況

通過(guò)政治巡察看各級(jí)黨組織維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的遵守情況，看黨組織是否旗幟鮮明講政治;是否嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活;是否督促管轄范圍內(nèi)黨組織和黨員干部堅(jiān)守政治忠誠(chéng)，堅(jiān)持原則，敢于斗爭(zhēng)，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化;是否把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小，防微杜漸;是否運(yùn)用好“四種形態(tài)”，做到科學(xué)分類處置;是否存在適用不當(dāng)、尺度不準(zhǔn)，畸輕畸重問(wèn)題。檢查強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況，看是否存在對(duì)廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀(jì)律處分條例、問(wèn)責(zé)條例不學(xué)習(xí)不貫徹不嚴(yán)格落實(shí);是否加強(qiáng)紀(jì)律教育和警示教育;是否警鐘常鳴，對(duì)苗頭性及時(shí)提醒。

政治巡察要緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)崗位，看是否存在審批監(jiān)管、資源開(kāi)發(fā)、金融信貸、大宗采購(gòu)、土地出讓、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、工程招投標(biāo)、生態(tài)環(huán)保以及公共財(cái)政支出重點(diǎn)領(lǐng)域方面的問(wèn)題;是否存在脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域中腐敗問(wèn)題、黑惡勢(shì)力背后的腐敗問(wèn)題、落實(shí)惠民政策中的腐敗問(wèn)題;緊盯黨組織是否扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、巡察工作主體責(zé)任;是否關(guān)注和支持紀(jì)檢監(jiān)察工作、巡察工作，是否存在能發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有報(bào)告，對(duì)問(wèn)題不處置，不整改的失職失責(zé)問(wèn)題。

(七)要加強(qiáng)對(duì)巡察整改情況的監(jiān)督檢查

看巡察反饋的問(wèn)題是否整改到位，有沒(méi)有報(bào)假賬、做表面文章;對(duì)問(wèn)題線索是否認(rèn)真處置、核查，是否對(duì)信訪問(wèn)題還在反映還有新反映;市委將對(duì)整改不力的黨組織和相關(guān)責(zé)任人啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

三、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，共同完成好市委交給的巡察任務(wù)

加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是全黨的共同任務(wù)，必須全黨一起動(dòng)手。市委巡察組受市委委派進(jìn)行巡察監(jiān)督，肩負(fù)著市委的權(quán)威和信用。做好這次巡察工作，是市委第三巡察組和市移民局黨組共同的政治責(zé)任?！堆惨暪ぷ鳁l例》明確規(guī)定，被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受巡察監(jiān)督，積極配合巡察組開(kāi)展工作。做好巡察工作是落實(shí)黨委(組)主體責(zé)任的具體化，對(duì)巡察工作重視與否，是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)目简?yàn)，反映的是黨的觀念強(qiáng)不強(qiáng)、從嚴(yán)治黨的措施硬不硬、責(zé)任擔(dān)當(dāng)夠不夠。希望市移民局黨組廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，敢于直面問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)接受監(jiān)督的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，確保巡察工作取得實(shí)效。

巡察組將緊緊依靠市移民局黨組開(kāi)展工作，加強(qiáng)與黨組織主要負(fù)責(zé)同志的溝通。在工作中，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)事求是地向市委匯報(bào)巡察情況，按照市委要求用好巡察成果，對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題線索及時(shí)移交市紀(jì)委監(jiān)察委，執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面的問(wèn)題及時(shí)移交市委組織部，共性問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門通報(bào)，分類處置、注重統(tǒng)籌，在件件有著落上集中發(fā)力。市移民局黨組要以巡察為契機(jī)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化整改主體責(zé)任，牢固樹(shù)立“整改不力是失職、不抓整改是瀆職”的觀念，把整改工作貫穿于巡察全過(guò)程。對(duì)巡察前自身查找的問(wèn)題，要迅速行動(dòng)、即知即改;對(duì)巡察中指出的違反中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”問(wèn)題，要堅(jiān)持立行立改，扭住不放、寸土不讓;對(duì)巡察后反饋的問(wèn)題，要統(tǒng)籌研究、全面整改，并按照市委要求公開(kāi)整改情況，接受黨內(nèi)和社會(huì)監(jiān)督。市移民局黨組書(shū)記和班子成員要提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，把自己擺進(jìn)去，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，防止把層層傳導(dǎo)壓力變成層層推卸責(zé)任。

市移民局黨組要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，積極支持、配合巡察組工作。要營(yíng)造良好的監(jiān)督氛圍，及時(shí)通過(guò)有關(guān)新聞媒體和黨內(nèi)文件公布巡察工作的任務(wù)、安排和巡察組的聯(lián)系方式，鼓勵(lì)和支持干部群眾反映與巡察有關(guān)的情況和問(wèn)題。根據(jù)《巡察工作條例》規(guī)定，巡察組主要受理反映市移民局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人問(wèn)題的來(lái)信來(lái)電來(lái)訪，重點(diǎn)是違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等方面的舉報(bào)和反映。對(duì)其他與巡察工作無(wú)直接關(guān)系的個(gè)人訴求、涉法涉訴等信訪問(wèn)題，將按照分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理原則，轉(zhuǎn)交被巡察單位和有關(guān)部門處理。市移民局黨組要組織有關(guān)部門及時(shí)制定信訪應(yīng)急預(yù)案，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，積極穩(wěn)妥應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的群體性上訪和突發(fā)性事件。

市移民局黨組領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)對(duì)黨負(fù)責(zé)的政治意識(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督，如實(shí)反映問(wèn)題，積極配合巡察組了解情況。巡察組在工作期間，設(shè)專門值班電話：移動(dòng)電話：xx，受理時(shí)間為：上午 8：30—12：00下午2：30-6：00;電子郵箱:xx;歡迎大家隨時(shí)與我們聯(lián)系。

市委和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)巡察隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)高度重視。每名巡察干部與市委巡察辦簽訂《巡察工作人員“十條禁令”》承諾書(shū)，明確了紀(jì)律要求。巡察組將堅(jiān)決落實(shí)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，請(qǐng)大家對(duì)我們進(jìn)行監(jiān)督。

同志們，做好這次巡察工作，使命崇高、責(zé)任重大。我們要統(tǒng)一思想、振奮精神，同心同德、扎實(shí)工作，共同完成好市委交給的巡察任務(wù)!

縣委巡察工作匯報(bào)篇二

縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組向省委巡察辦匯報(bào)

尊敬的省委巡視辦的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市委巡察辦關(guān)于座談通知要求，下面就我縣開(kāi)展巡察工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

2019年，縣委深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴(yán)治黨不放松，始終堅(jiān)定政治方向、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)守價(jià)值取向不動(dòng)搖，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴(yán)治黨的新征程中展現(xiàn)新作為。

一、工作基本情況

（一）堅(jiān)持“高”字定位，準(zhǔn)確把握巡察大勢(shì)。

巡察對(duì)象范圍、主要任務(wù)、方式方法和職責(zé)分工，對(duì)開(kāi)展工作提供了有力遵循。

二是建機(jī)制，明職責(zé)。根據(jù)《zz縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于成立縣委巡察工作機(jī)構(gòu)的通知》（編〔2019〕12號(hào)）要求，2019年5月，成立了縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組，正式組建了縣委巡察機(jī)構(gòu),配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關(guān)于建立巡察工作人才庫(kù)的實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于建立巡察組長(zhǎng)庫(kù)的實(shí)施辦法（試行）》，在全縣范圍內(nèi)遴選60名專業(yè)技術(shù)人員和32名優(yōu)秀科級(jí)干部進(jìn)行儲(chǔ)備，提供巡察人員保障。

三是列規(guī)劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計(jì)劃（2019—2019年）》，合理確定巡察的路線圖和時(shí)間表，做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)，確保完成一屆任期內(nèi)全覆蓋的巡察任務(wù)。工作中，堅(jiān)持把安全放在首位，依紀(jì)依規(guī)開(kāi)展巡察，嚴(yán)格落實(shí)巡察組“四個(gè)不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時(shí)刻注意談話對(duì)象的身體狀況、談話地點(diǎn)內(nèi)部環(huán)境情況，確保巡察安全零事故。

（二）“實(shí)”字為本，規(guī)范執(zhí)行力促成效。

位日常工作等原則，力爭(zhēng)將巡察工作對(duì)被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)當(dāng)天向組長(zhǎng)報(bào)告，經(jīng)組長(zhǎng)同意后方可作進(jìn)一步了解。遇有重大問(wèn)題，及時(shí)向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或縣委進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告，突出政治巡察的嚴(yán)肅性。

二是工作推進(jìn)實(shí)。去年以來(lái)，我們先后開(kāi)展兩個(gè)輪次的常規(guī)巡察和兩個(gè)輪次的機(jī)動(dòng)式巡察，共組織個(gè)別談話321人次，發(fā)放民主測(cè)評(píng)表179份，調(diào)閱相關(guān)資料（會(huì)議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊(cè)（本），實(shí)地走訪158人次。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，按照“日碰頭、周小結(jié)”的工作機(jī)制，各談話小組、查閱資料小組、調(diào)查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對(duì)性地開(kāi)展巡察。

三是巡察成果實(shí)。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對(duì)于普遍存在的共性問(wèn)題，通過(guò)全縣干部大會(huì)進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)，起到了極大的震懾作用。對(duì)于涉及了解關(guān)注類問(wèn)題線索，經(jīng)梳理后及時(shí)轉(zhuǎn)縣紀(jì)委進(jìn)行嚴(yán)肅查處。2019年，在巡察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)面上問(wèn)題52條，問(wèn)題線索14件，處理黨員干部11人，推動(dòng)相關(guān)部門單位完善制度20余個(gè)。截止目前，縣委巡察辦已組織實(shí)施對(duì)第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動(dòng)過(guò)程中。

（三）“新”字引領(lǐng)，借勢(shì)借力促進(jìn)巡察。

就市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)工作情況來(lái)看，應(yīng)當(dāng)說(shuō)，有力地促進(jìn)了基層黨委巡察機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作。

一是上下聯(lián)動(dòng)，提高政治站位。開(kāi)展市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)，不但減少了“關(guān)系網(wǎng)”和“說(shuō)情風(fēng)”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問(wèn)題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實(shí)在基層營(yíng)造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。

二是突出特點(diǎn)，打造巡察“尖刀”。市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)，不僅要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更要展現(xiàn)巡察干部的形象，同時(shí)，也是基層巡察機(jī)構(gòu)一次難得的練兵機(jī)遇。為此，我們針對(duì)被巡察單位特點(diǎn)，從縣委巡察人才庫(kù)中有重點(diǎn)地挑選組織、宣傳、財(cái)政、農(nóng)經(jīng)部門等各條戰(zhàn)線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)工作，有效地提升了各位組員的履職能力。

三是重點(diǎn)重抓，對(duì)準(zhǔn)整改靶向。目前，市委巡察辦移交的33條問(wèn)題線索已全部辦結(jié)，做到了件件有著落、事事有回音。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)要求，全力做好成果運(yùn)用的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦等工作，規(guī)范相關(guān)程序、建立相關(guān)臺(tái)賬、檢查落實(shí)效果，強(qiáng)化“多維度”運(yùn)用，確保取得“多重實(shí)效”。

二、存在的問(wèn)題和建議

（一）巡察人員素質(zhì)參差不齊。由于巡察工作是一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時(shí)抽調(diào)組成，抽調(diào)過(guò)來(lái)的人員往往存在著缺乏巡察工作經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識(shí)的問(wèn)題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問(wèn)題存在有多種原因，一是受限于縣級(jí)部門人員緊張的現(xiàn)狀，巡察組人員選擇范圍及總量過(guò)小，且抽調(diào)巡察人員工作客觀上對(duì)抽調(diào)單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對(duì)固定，每輪巡察抽調(diào)人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時(shí)間內(nèi)符合巡察工作要求。三是針對(duì)性開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)受限于時(shí)間過(guò)短，培訓(xùn)手段單一等多種因素，效果不明顯。

（二）巡察氛圍不夠濃厚。我們?cè)陂_(kāi)展巡察工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，黨員干部對(duì)巡察工作認(rèn)識(shí)不深，廣大居民群眾對(duì)巡察工作知曉率不高，客觀上造成了其工作的被動(dòng)，具體體現(xiàn)在實(shí)際巡察過(guò)程中，很少能夠受理來(lái)信來(lái)電以及有群眾主動(dòng)反映問(wèn)題。造成這一問(wèn)題存在主要原因?yàn)椋阂皇切麄鞴ぷ鞑坏轿?，由于“不知曉”或知曉率低帶?lái)了“不信任”的問(wèn)題；二是基層巡察由于巡察范圍、對(duì)象都相對(duì)較窄，熟人熟臉的情況很普遍，人情世故等因素不可避免對(duì)巡察工作造成了影響。

署、一體推進(jìn)，做到全覆蓋上下聯(lián)動(dòng)、專項(xiàng)巡察上下聯(lián)動(dòng)、成果運(yùn)用上下聯(lián)動(dòng)、巡察宣傳上下聯(lián)動(dòng)、信息化建設(shè)上下聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)巡察“一盤棋”。要進(jìn)一步加大對(duì)基層巡察干部培訓(xùn)力度，通過(guò)“以干代訓(xùn)”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責(zé)能力。

（四）建議積極推進(jìn)縣區(qū)交叉巡察?？梢越M織縣區(qū)交叉巡察，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對(duì)象在地理位置上呈現(xiàn)方形結(jié)構(gòu)，由一個(gè)端點(diǎn)開(kāi)始順時(shí)針或逆時(shí)針順序擺開(kāi)“推磨”陣勢(shì)。盡量避免“對(duì)角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節(jié)約了旅途時(shí)間，減少了巡察成本。

三、

下步工作打算

2019年，我縣巡察工作將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，在市委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，以系統(tǒng)性思維統(tǒng)籌謀劃，以更嚴(yán)的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步探索創(chuàng)新、

總結(jié)

提煉，提質(zhì)提效、深化突破，奮力打造具有zz特色的巡察品牌。

著力查找黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問(wèn)題。把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找黨的建設(shè)缺失問(wèn)題。把履行管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找全面從嚴(yán)治黨不力問(wèn)題。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找政治肌體不健康問(wèn)題。

（二）推進(jìn)常規(guī)巡察，探索推進(jìn)村級(jí)巡察全覆蓋。扎實(shí)推進(jìn)一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋，年內(nèi)計(jì)劃完成對(duì)13個(gè)基層黨組織、83個(gè)貧困建檔立卡村、83個(gè)駐村工作隊(duì)職責(zé)情況的常規(guī)巡察和機(jī)動(dòng)式巡察。開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況的專項(xiàng)巡察，推動(dòng)十九大精神在基層落地生根。積極協(xié)調(diào)縣委組織部、縣委宣傳部等有關(guān)部門，組成選人用人和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制兩個(gè)專項(xiàng)檢查組，在常規(guī)巡察期間開(kāi)展專項(xiàng)檢查，著力發(fā)現(xiàn)、督促整改。

制，對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的組織人事、票據(jù)疑點(diǎn)、涉農(nóng)政策、涉法涉訴等方面的問(wèn)題，向縣委組織部、農(nóng)工辦、縣人社局、審計(jì)局等部門提請(qǐng)協(xié)助，更有效地固定證據(jù)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

（四）強(qiáng)化成果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮標(biāo)本兼治戰(zhàn)略作用。嚴(yán)肅反饋問(wèn)題，做到認(rèn)真全面、不遮不掩，一針見(jiàn)血地指出問(wèn)題本質(zhì)。狠抓問(wèn)題整改，要求被巡察單位嚴(yán)格按照整改時(shí)限報(bào)送整改情況報(bào)告，及時(shí)組織督促檢查，年內(nèi)適時(shí)開(kāi)展“整改督查月”活動(dòng)，確保被巡察單位真改實(shí)改徹底改。加強(qiáng)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，確保移交問(wèn)題線索快查快辦快處理，有力發(fā)揮震懾作用。梳理匯總已發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題，建議縣委下發(fā)專門文件，在全縣各單位開(kāi)展自查自糾、對(duì)照整改，放大巡察效果。

（五）健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內(nèi)部考核制度，增強(qiáng)全體巡察干部進(jìn)行新聞宣傳和信息報(bào)送的責(zé)任感，最大限度地?cái)U(kuò)大巡察工作的社會(huì)影響，激發(fā)起廣大群眾關(guān)注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。

無(wú)視巡察紀(jì)律、影響隊(duì)伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。

縣委巡察工作匯報(bào)篇三

報(bào)

浦東新區(qū)國(guó)資委專項(xiàng)巡察整改落實(shí)情況匯報(bào)

浦東新區(qū)國(guó)資委專項(xiàng)巡察整改落實(shí)情況匯報(bào)

區(qū)委第四巡察組：

今年以來(lái)，國(guó)資委緊緊抓住去年專項(xiàng)巡察過(guò)程中反映出的問(wèn)題，認(rèn)真吸取巡察工作意見(jiàn)，圍繞整改方案建機(jī)制、抓落實(shí)，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

需整改的問(wèn)題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊(duì)伍的精神狀態(tài)，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時(shí)和深入細(xì)致，發(fā)揮作用有待增強(qiáng)。

整改對(duì)策：進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)

具體措施1：深入開(kāi)展干部思想政治工作

落實(shí)情況：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。

2、結(jié)合季度工作考核，加強(qiáng)機(jī)關(guān)縱向各層級(jí)干部的思想交流；

4、通過(guò)掛職干部、團(tuán)員青年座談會(huì)、黨支部學(xué)習(xí)交流會(huì)等形式，加強(qiáng)了委領(lǐng)導(dǎo)與基層機(jī)關(guān)干部的思想交流。二是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。

2、參加了區(qū)紀(jì)委組織的“激濁揚(yáng)

清，保駕護(hù)航”辯論賽，同時(shí)委里也組織了一場(chǎng)機(jī)關(guān)青年干部的辯論賽，通過(guò)思想交鋒促進(jìn)思想統(tǒng)一；三是深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

3、進(jìn)一步做好黨員雙報(bào)到工作。四是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

2、結(jié)合國(guó)資委特點(diǎn)，制定了《國(guó)資委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦法》并進(jìn)行了試運(yùn)行。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)鍛煉力度

落實(shí)情況：一是加大干部培訓(xùn)力

度。

1、每月組織開(kāi)展國(guó)資講壇，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2、選送6位同志參加黨校主體班次的學(xué)習(xí)，選送2人參加市委黨校的專題培訓(xùn)班；

3、四季度還將選派3人參加國(guó)資委舉辦的企業(yè)中青年經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班。二是完善課題調(diào)研制度。完善課題立項(xiàng)及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。本年度有11個(gè)課題立項(xiàng)，委內(nèi)共有49人次參加課題組。其中，有5個(gè)課題組組長(zhǎng)由年輕干部擔(dān)任，有5人跨處室參加課題調(diào)研。三是開(kāi)展干部輪崗掛職工作。

3、加強(qiáng)對(duì)直屬事業(yè)單位青年干

負(fù)責(zé)人和中級(jí)職稱人員。

具體措施3：不斷完善機(jī)關(guān)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的考核制度

落實(shí)情況：制定并實(shí)施《國(guó)資委機(jī)關(guān)處室及直屬事業(yè)單位重點(diǎn)工作季度考評(píng)實(shí)施辦法》。每季度對(duì)各處室及直屬單位的工作開(kāi)展情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在季度會(huì)議上公布。各處室根據(jù)季度工作目標(biāo)，對(duì)照考評(píng)結(jié)果在處室內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

具體措施4：加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)

落實(shí)情況：

2、委組織人事干部認(rèn)真參加區(qū)委組織部、區(qū)人保局開(kāi)展的每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

隊(duì)伍建設(shè)還需加強(qiáng)。

整改對(duì)策：進(jìn)一步深入和完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作

具體措施1：研究制訂干部隊(duì)伍建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃

意見(jiàn)與建議。

具體措施2：加大干部培養(yǎng)交流力度

落實(shí)情況：一是根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，舉辦培訓(xùn)班。

選人員外語(yǔ)考試，將根據(jù)組織部人選安排要求，赴美國(guó)、新加坡培訓(xùn)。二是進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)企業(yè)黨組織抓班子建設(shè)、抓隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任。年底前完成對(duì)直屬企業(yè)人事部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。三是擴(kuò)大企業(yè)青年干部交流培養(yǎng)范圍。上半年已安排13位企業(yè)年青后備干部到國(guó)資委、建交委及企業(yè)掛職一年，并逐步形成常態(tài)機(jī)制。

具體措施3：進(jìn)一步完善企業(yè)干部分類分層管理辦法

落實(shí)情況：一是進(jìn)一步加快企業(yè)干部管理的規(guī)范化、制度化。相關(guān)實(shí)施意見(jiàn)和配套制度等初步材料已擬定，待進(jìn)一步修改與完善。二是進(jìn)一步加大相關(guān)基礎(chǔ)管理工作力度，加強(qiáng)干部檔案管理，完善干部人才信息庫(kù)。委管干部檔案已收上來(lái)保管，通過(guò)今年后備干部推薦，后備干部信息庫(kù)正在逐步完善。

具體措施4：加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想溝通、交流

制。作為常規(guī)性工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，經(jīng)常下基層開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通，全面掌握與了解企業(yè)的重要事項(xiàng)和動(dòng)態(tài)。

需整改的問(wèn)題三：少數(shù)企業(yè)存在執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定不到位、不規(guī)范的現(xiàn)象，個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)了腐敗案件，廉潔從業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)較大。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系須全覆蓋、起作用。

整改對(duì)策：進(jìn)一步加大廉政體系建設(shè)力度

具體措施1：以制度教育為重點(diǎn)，增強(qiáng)法規(guī)意識(shí)

委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心培訓(xùn)，圍繞企業(yè)紀(jì)檢工作特點(diǎn)，進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，幫助參訓(xùn)人員拓寬思路，提高業(yè)務(wù)能力水平。二是抓好企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)。在前2年健全企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年轉(zhuǎn)向企業(yè)重點(diǎn)生產(chǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的內(nèi)控建設(shè)。

具體措施2：以專項(xiàng)檢查為重點(diǎn)，加強(qiáng)日常監(jiān)管

責(zé)人薪酬分配管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范浦東新區(qū)直屬企業(yè)負(fù)

責(zé)人薪酬管理的實(shí)施意見(jiàn)》三項(xiàng)制度的落實(shí)情況組織了專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)落實(shí)制度的意識(shí)。

具體措施3：以嚴(yán)查嚴(yán)懲為重點(diǎn)，加大震懾威力

落實(shí)情況：注重抓好信訪舉報(bào)件的辦理。工作中，對(duì)各類舉報(bào)信件，根據(jù)企業(yè)層級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)人員的管理權(quán)限，及時(shí)安排調(diào)查處理；對(duì)署名信件的辦理，能及時(shí)與舉報(bào)人進(jìn)行溝通，反饋情況。在查信中，積極發(fā)揮區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院、審計(jì)機(jī)構(gòu)、企業(yè)監(jiān)事會(huì)的專業(yè)人員作用，加大查信力度。

縣委巡察工作匯報(bào)篇四

**巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步深化巡察整改工作的實(shí)施方案（試行）

（***年**月**日）

為深入貫徹《中央巡視工作規(guī)劃（2018-2022年）》，落實(shí)中央、省委、市委以及++關(guān)于巡視巡察的工作部署要求，推動(dòng)巡察整改和成果運(yùn)用落實(shí)落地，充分發(fā)揮巡察震懾遏制治本作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《***省委巡視工作實(shí)施辦法》、《***市委巡察工作辦法（試行）》及《中共**++巡察工作五年規(guī)劃（2017-2021年）》，制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

全面貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平巡視工作思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，堅(jiān)決落實(shí)中央巡視工作方針，牢牢把握推動(dòng)解決問(wèn)題是巡視巡察工作落腳點(diǎn)的要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，用好問(wèn)責(zé)武器，創(chuàng)新方式方法，構(gòu)建責(zé)任更加明確、制度更加健全、督查督辦更加有力的巡察整改工作機(jī)制，做好巡察“后半篇文章”，推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展，發(fā)揮巡察標(biāo)本兼治戰(zhàn)略作用。

二、進(jìn)一步規(guī)范巡察反饋通報(bào)機(jī)制

1.健全++巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加巡察反饋制度 **書(shū)記專題會(huì)議聽(tīng)取每輪巡察情況匯報(bào)后，**巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）應(yīng)及時(shí)研究部署巡察反饋工作，具體巡察反饋工作由++巡察組（以下簡(jiǎn)稱巡察組）組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加巡察反饋會(huì)議，并對(duì)被巡察黨組織整改工作提出具體要求。

2.落實(shí)巡察情況“雙反饋”制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，巡察組應(yīng)及時(shí)向被巡察黨組織及其主要負(fù)責(zé)人分別反饋巡察情況，指出問(wèn)題并提出針對(duì)性整改意見(jiàn)。反饋意見(jiàn)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后由巡察組組長(zhǎng)簽發(fā)，被巡察黨組織主要負(fù)責(zé)人簽收，并報(bào)++巡察辦（以下簡(jiǎn)稱巡察辦）備案。

3.完善巡察情況“三通報(bào)”制度。巡察反饋結(jié)束后，巡察辦應(yīng)及時(shí)向++、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)其分管地區(qū)、單位的巡察情況，向縣紀(jì)委相關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門通報(bào)其聯(lián)系單位、部門的巡察情況，向++、縣政府相關(guān)職能部門通報(bào)其管理或聯(lián)系單位的巡察情況。

三、進(jìn)一步完善巡察移交整改機(jī)制

4.壓實(shí)職能部門分類處置責(zé)任。巡察辦應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)將巡察組巡察發(fā)現(xiàn)上報(bào)的問(wèn)題和線索進(jìn)行匯總，并經(jīng)組辦會(huì)商后呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。巡察辦應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)小組批示，將問(wèn)題和線索移交相關(guān)部門辦理。移交時(shí)應(yīng)附以下資料：

（1）問(wèn)題線索匯總表；（2）問(wèn)題線索材料原件；（3）問(wèn)題線索移交函（蓋章）;

（4）問(wèn)題線索移交登記表（被移交單位簽收）。涉及領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)的線索和作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，移交縣紀(jì)委辦理；涉及基層黨組織建設(shè)、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面的問(wèn)題，移交**組織部辦理；涉及其他領(lǐng)域的問(wèn)題，移交++、縣政府有關(guān)部門研究解決。相關(guān)機(jī)關(guān)或部門應(yīng)于3個(gè)月內(nèi)向巡察辦反饋辦理情況。

巡察辦應(yīng)建立問(wèn)題線索辦理臺(tái)賬，拉條掛賬、對(duì)號(hào)入座、逐一銷賬，對(duì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)仍未辦結(jié)的要及時(shí)與辦理機(jī)關(guān)或者部門溝通。在每一輪巡察情況暨上一輪整改情況匯報(bào)會(huì)1個(gè)月前，巡察辦應(yīng)將問(wèn)題線索辦理情況通報(bào)巡察組。

5.落實(shí)被巡察黨組織整改主體責(zé)任。被巡察黨組織收到巡察反饋意見(jiàn)后，應(yīng)及時(shí)召開(kāi)黨組（黨委）會(huì)，對(duì)整改工作進(jìn)行專題研究，建立整改臺(tái)賬，制定整改方案及問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，召開(kāi)專題民主生活會(huì)，剖析原因，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。黨組織主要負(fù)責(zé)人要落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)涉及巡察整改的重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員要在黨組（黨委）的領(lǐng)導(dǎo)下，把抓好分管范圍的整改工作作為履行“一崗雙責(zé)”的重要內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)情況的督促檢查。

四、進(jìn)一步改進(jìn)巡察整改督辦問(wèn)責(zé)機(jī)制

6.建立巡察整改統(tǒng)一部署和跟蹤指導(dǎo)制度。巡察反饋結(jié)束后，巡察辦應(yīng)在+++個(gè)工作日內(nèi)召開(kāi)被巡察黨組織整改聯(lián)絡(luò)員（要求辦公室主任及分管領(lǐng)導(dǎo)以上人員擔(dān)任）會(huì)議，“面對(duì)面”講清整改工作要求和流程，統(tǒng)一整改方案、臺(tái)賬、報(bào)告格式。整改期間，巡察辦要加強(qiáng)與被巡察黨組織的溝通聯(lián)系，及時(shí)答疑解惑，給予指導(dǎo)；巡察組要不定時(shí)抽查整改情況，對(duì)整改工作進(jìn)行督辦。

7.嚴(yán)格執(zhí)行巡察整改情況報(bào)告和審核制度。被巡察黨組織應(yīng)在收到巡察反饋意見(jiàn)后2個(gè)月內(nèi)，將整改情況報(bào)告和主要負(fù)責(zé)人落實(shí)情況報(bào)告分別報(bào)送巡察辦和巡察組，巡察辦、巡察組會(huì)商研判巡察整改情況，提出意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

8.健全完善巡察整改督查督辦制度。在*個(gè)月階段性整改期間，領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)對(duì)問(wèn)題突出黨組織的整改工作進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。堅(jiān)持隨機(jī)抽查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，巡察辦從每輪巡察對(duì)象中隨機(jī)抽取*個(gè)黨組織，對(duì)巡察整改情況進(jìn)行檢查；也可根據(jù)++、++巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，對(duì)整改工作問(wèn)題較多、巡察后信訪舉報(bào)仍然集中的黨組織開(kāi)展專項(xiàng)督辦。完善巡察成果運(yùn)用臺(tái)賬管理制度，充分利用信息化手段對(duì)巡察整改、問(wèn)題線索處置情況進(jìn)行分析研判、跟蹤了解，加強(qiáng)整改成效評(píng)估。

9.加強(qiáng)巡察整改情況“回頭看”。巡察組應(yīng)將巡察整改情況列入重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，深入檢查巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是否整改到位，有沒(méi)有報(bào)假賬、做表面文章；巡察移交的問(wèn)題線索是否認(rèn)真處置核查；反映強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)干部是否依然有反映或者新的反映。根據(jù)++、++巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，巡察辦要適時(shí)組織巡察組對(duì)本屆++已巡察的黨組織進(jìn)行“回頭看”，形成持續(xù)震懾。

10.加大通報(bào)問(wèn)責(zé)力度。對(duì)以形式主義抓整改、整改不到位的，巡察辦應(yīng)及時(shí)約談黨組織主要負(fù)責(zé)人和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，責(zé)成“二次整改”。對(duì)拒不整改、或因整改不力造成嚴(yán)重后果的，巡察辦應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，由領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)++或督促有關(guān)部門嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，視情向社會(huì)公開(kāi)曝光。

五、探索建立健全以巡治本機(jī)制

11.完善專題報(bào)告制度。巡察組應(yīng)針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問(wèn)題和其他領(lǐng)域重大問(wèn)題，形成專題報(bào)告，從體制機(jī)制制度上剖析成因，提出對(duì)策建議，為++決策提供問(wèn)題導(dǎo)向參考。

12.推動(dòng)落實(shí)標(biāo)本兼治。被巡察黨組織在落實(shí)巡察整改的過(guò)程中，既要立足治標(biāo)，拿出當(dāng)下改的舉措，集中解決巡察發(fā)現(xiàn)的具體問(wèn)題，又要著眼治本，堵塞制度漏洞，形成長(zhǎng)久立機(jī)制。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，要舉一反三，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，全方位扎緊制度籠子，最大限度減少權(quán)力尋租空間，做到用制度管權(quán)管人管事。

本方案由++巡察辦負(fù)責(zé)解釋。

縣委巡察工作匯報(bào)篇五

為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化管黨治黨政治主體責(zé)任，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，縣委巡察組高度重視對(duì)村巡察工作，始終堅(jiān)持“未雨綢繆、提前介入、預(yù)防為主、事前防范、露頭就打、從嚴(yán)整治”的原則，切實(shí)統(tǒng)一思想，周密部署，狠抓落實(shí)。

一、抓好“四個(gè)重點(diǎn)”做好“巡前準(zhǔn)備”。

一是人才準(zhǔn)備。從巡察人才庫(kù)中挑選適合從事村級(jí)巡察工作的干部，如具有基層工作經(jīng)驗(yàn)或從事工作與農(nóng)村基層工作相關(guān)的干部，在分小組、定任務(wù)時(shí)有側(cè)重地發(fā)揮各人的專業(yè)特長(zhǎng)、專項(xiàng)特點(diǎn)，充分把人才配置變成人才優(yōu)勢(shì)。

二是巡情準(zhǔn)備。認(rèn)真做好巡察進(jìn)駐前的情況摸底、資料搜集等工作。如從近年紀(jì)檢監(jiān)察、信訪等部門轉(zhuǎn)來(lái)的材料中掌握基本情況，對(duì)照歷史問(wèn)題分析研判，從中梳理問(wèn)題線索。

三是思想準(zhǔn)備。組織巡察干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)xxx關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的系列重要講話精神，以及上級(jí)關(guān)于村級(jí)巡察工作的重要指示精神，邀請(qǐng)紀(jì)檢條線人員作經(jīng)驗(yàn)介紹，做好“路徑分析”和“方向指引”，為開(kāi)展巡察工作打牢思想根基。做好“宣傳發(fā)動(dòng)”。及時(shí)召開(kāi)全鎮(zhèn)村級(jí)黨組織巡察動(dòng)員大會(huì)，參加人員既有巡察組全體成員，還有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村(居)書(shū)記、“兩委”干部、黨員代表、村民代表、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員代表等。由于與會(huì)人員范圍廣，會(huì)議內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，達(dá)到明確責(zé)任、傳導(dǎo)壓力的效果。同時(shí)，積極采取公告、宣傳欄、電視廣播和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式提高巡察工作的宣傳力度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，第三巡察組在巡察前，共在農(nóng)村基層人流密集處張貼巡察公告7x多份，在村廣播站循環(huán)播放巡察公告，將巡察對(duì)象、時(shí)限、目的、內(nèi)容、舉報(bào)方式等在全鎮(zhèn)進(jìn)行公告，持續(xù)宣傳報(bào)道，提高群眾知曉率，為村級(jí)巡察營(yíng)造聲勢(shì)大、覆蓋廣、宣傳實(shí)的濃厚氛圍，切實(shí)提升巡察工作影響力。做好“分類施策”。巡察期間，根據(jù)農(nóng)村基層實(shí)際綜合分析研判，對(duì)被巡察鎮(zhèn)所屬的各個(gè)村(居)按問(wèn)題較多、問(wèn)題一般、問(wèn)題較少進(jìn)行分類，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)覆蓋。

一是突出重點(diǎn)。根據(jù)前期紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)等部門提供和掌握的情況進(jìn)行梳理，把軟弱渙散、問(wèn)題較多、群眾反映強(qiáng)烈、黨員人數(shù)較多的村級(jí)黨組織作為重點(diǎn)巡察對(duì)象，制定問(wèn)題清單，在組務(wù)會(huì)上專題研究。

二是把握大局。以精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為導(dǎo)向，先從整體上查找分析問(wèn)題，再進(jìn)行重點(diǎn)分析、精準(zhǔn)推進(jìn)，統(tǒng)籌部署巡察力量。三是不留死角。不斷調(diào)整視角、較準(zhǔn)目標(biāo)，對(duì)尚未完全暴露的問(wèn)題，保持警戒性和敏感性。對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，必定窮追猛打，決不放過(guò)，并通過(guò)舉一反

三、

觸類旁通，盡可能擴(kuò)展線索排查面。做好“歸納分析”。村級(jí)巡察關(guān)鍵要找出制約當(dāng)?shù)匕l(fā)展的“頑疾”。經(jīng)過(guò)這輪巡察，巡察組發(fā)現(xiàn)村級(jí)黨組織在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的任務(wù)依然艱巨;基層綠色生態(tài)亟待修復(fù)修補(bǔ);村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基層治理矛盾深度交織交集等。對(duì)各種類型的問(wèn)題，巡察組注重梳理分類、分析研判，形成巡察報(bào)告;對(duì)不屬于巡察對(duì)象、巡察范圍的事項(xiàng)，及時(shí)轉(zhuǎn)給鎮(zhèn)相關(guān)部門處置。對(duì)可以“立行立改”的問(wèn)題，如鎮(zhèn)街環(huán)境“臟亂差”等情況，直接督促有關(guān)村黨組織落實(shí)整改。

二、注重“五個(gè)方面”

在對(duì)xx所屬村巡察期間，巡察組堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上下功夫，共查閱資料x(chóng)xx多份，走訪村(居)xx多次，開(kāi)展個(gè)別談話xxx多人次，受理來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電x6x多件。巡察組結(jié)合實(shí)際，不斷探索，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上突出“五個(gè)方面”，大力提升巡察實(shí)效。

一是著力在基層黨建方面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，注重一個(gè)“訪”字?！霸L談是最接近群眾的巡察方法?！蓖ㄟ^(guò)訪談、約訪、走訪等方式，可了解發(fā)現(xiàn)黨組織建設(shè)軟弱渙散、干部存在歪風(fēng)邪氣、材料造假、發(fā)展黨員不規(guī)范、宣傳學(xué)習(xí)搞應(yīng)付、“三會(huì)一課”流于形式等問(wèn)題。做到走訪入戶、接訪入心、查訪入冊(cè)，重點(diǎn)傾聽(tīng)老黨員、群眾的聲音，注重查訪扶貧戶、困難戶，適當(dāng)回訪老上訪、老信訪戶。

二是著力在落實(shí)上級(jí)決策部署方面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，突出一個(gè)“查”字。對(duì)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、精準(zhǔn)扶貧、專項(xiàng)治理等重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展檢查，通過(guò)檢查“三會(huì)一課”、核查“三資”臺(tái)賬、會(huì)計(jì)憑證、惠農(nóng)資金、勘查工程項(xiàng)目等方式，了解基層黨組織是否認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署，是否存在形式主義、官僚主義，打折扣、搞變通，不嚴(yán)不實(shí)不到位等問(wèn)題，并形成情況報(bào)告。

三是著力在村集體“三資”管理上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，強(qiáng)化一個(gè)“核”字。農(nóng)村集體“三資”管理是腐敗問(wèn)題的頻發(fā)領(lǐng)域，是村級(jí)巡察的重中之重，巡察組通過(guò)核賬、核項(xiàng)目、核會(huì)計(jì)票據(jù)等資料來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。重點(diǎn)檢查資金使用是否合規(guī)、收益管理是否規(guī)范、賬務(wù)公開(kāi)是否到位、資產(chǎn)賬實(shí)是否相符，是否存在擅自決策、私設(shè)賬戶、違規(guī)開(kāi)支、規(guī)避監(jiān)督的問(wèn)題，是否把好收支票據(jù)關(guān)、賬戶設(shè)置關(guān)、事務(wù)程序關(guān)、資產(chǎn)處置關(guān)。

四是著力在貫徹落實(shí)黨的富民惠農(nóng)政策上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，緊盯一個(gè)“審”字。對(duì)村集體或村干部有沒(méi)有截留、套取、私分，有沒(méi)有侵吞挪用惠農(nóng)扶助資金、扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)資金、其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等，要通過(guò)審項(xiàng)目、審賬目發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，做到閱宗查賬和現(xiàn)場(chǎng)校對(duì)、實(shí)地審核結(jié)合起來(lái)，邊查邊審。五是著力在信訪舉報(bào)、投訴反映上發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，講求一個(gè)“證”字。針對(duì)村級(jí)巡察過(guò)程中收到的各種各樣、各類問(wèn)題的投訴反映，既不“聽(tīng)風(fēng)就是雨”，也不輕易放過(guò)蛛絲馬跡，做到認(rèn)真對(duì)待、細(xì)致求證。求證不只進(jìn)行材料查證，還要做到深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真走訪、仔細(xì)研判，多方面查核、多角度考證，始終保持巡察的政治定力和政治責(zé)任感。

三、處理好“五個(gè)關(guān)系”

開(kāi)展好村級(jí)黨組織巡察工作，要理清工作思路，正確處理好各種關(guān)系，才能進(jìn)一步提高巡察質(zhì)量和效率。正確處理依托鎮(zhèn)黨委和聯(lián)系群眾的關(guān)系。巡察組進(jìn)駐后，積極爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委的支持，請(qǐng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記對(duì)各村黨組織情況、對(duì)鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨情況等作介紹，使巡察組開(kāi)展村級(jí)黨組織巡察做到心中有數(shù)。在鎮(zhèn)黨委的支持配合下，巡察組做好調(diào)閱資料、現(xiàn)場(chǎng)查訪等工作，并在每個(gè)村設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員，為進(jìn)村入戶提供便利。除了依托鎮(zhèn)黨委，巡察組還要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入村民家中、走到田頭地邊，與黨員群眾面對(duì)面交流走訪。正確處理分工和合作的關(guān)系。巡察期間，巡察組注重分工與合作相結(jié)合，分成若干個(gè)工作小組，每個(gè)組員身兼數(shù)職，有負(fù)責(zé)談話的、有接訪走訪的、有查閱查核的，充分調(diào)動(dòng)巡察干部的積極性和能動(dòng)性，使分工合作成為常態(tài)。同時(shí)，還加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)組務(wù)會(huì)議來(lái)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，做到有匯報(bào)、有討論、有交流、有探討，民主集中，確保巡察工作穩(wěn)中求進(jìn)。正確處理好談話與查核的關(guān)系。談話是巡察的重要手段之一，通過(guò)談話了解情況、引證情況，從中排查問(wèn)題線索。查核也是一個(gè)非常重要的做法，是對(duì)某人、某事的直接查驗(yàn)。巡察組注重聯(lián)系農(nóng)村基層實(shí)際，應(yīng)將談話放在查閱資料、篩選焦點(diǎn)、找出“線頭”之后，形成談話提綱，有針對(duì)性地組織談話，做到集中談、重點(diǎn)談。正確處理約談與接訪的關(guān)系。在進(jìn)行約談時(shí)，巡察組事先做好準(zhǔn)備，做到“心中有數(shù)”，談話時(shí)突出主動(dòng)性，重視談話對(duì)象“不經(jīng)意間”的表現(xiàn)反應(yīng)。在進(jìn)行接訪時(shí)，要側(cè)重現(xiàn)場(chǎng)氛圍，關(guān)注“話尾重音”“言外之意”，著力從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。正確處理歷史遺留問(wèn)題與新反映、新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)系。歷史遺留問(wèn)題，大多數(shù)是老信訪、老上訪積累的問(wèn)題，這些問(wèn)題多年積聚，而且集中在某個(gè)人、某個(gè)事和單位。巡察組注重從分析舊問(wèn)題中找尋解決新問(wèn)題的方法途徑，做到新舊問(wèn)題一起抓、一起解決，形成長(zhǎng)效機(jī)制。如在對(duì)xx鎮(zhèn)巡察期間收到的xxx件信訪中大多是重復(fù)訪，主要涉及拆遷安置、土地確權(quán)、路橋維修、危房改造、環(huán)境整治等方面問(wèn)題，實(shí)質(zhì)性化解率不高。巡察組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)走訪、查驗(yàn)查核，把群眾的反映列入巡察重點(diǎn)，在巡察反饋中嚴(yán)肅指出村黨委及其負(fù)責(zé)人工作不到位，督促其進(jìn)行嚴(yán)肅整改，收到了巡察實(shí)效。

四、存在問(wèn)題

一是群眾存在顧慮導(dǎo)致巡察組難以摸到真情、實(shí)情。在巡察中，不同程度存在著一些群眾對(duì)巡察組不想講、不愿講的現(xiàn)象。二是巡察組成員業(yè)務(wù)水平、能力尚不能適應(yīng)巡察工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抽調(diào)的專業(yè)人員變動(dòng)大、時(shí)間短，不利于巡察工作的更好開(kāi)展。三是巡察方式方法的思考創(chuàng)新不足，在對(duì)巡察對(duì)象的發(fā)放問(wèn)卷測(cè)評(píng)時(shí)，多半存在”一勾到底”的現(xiàn)象，測(cè)評(píng)結(jié)果失真，有參考性的問(wèn)題不多。巡察時(shí)間緊任務(wù)重，一些細(xì)節(jié)性問(wèn)題容易被忽視，很難發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題。

五、意見(jiàn)和建議

一是強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)巡察干部嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查和責(zé)任追究制，推薦單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)縣委負(fù)責(zé)，巡察干部對(duì)所推薦單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。巡察干部在工作中不履職、不擔(dān)當(dāng)被問(wèn)責(zé)，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究當(dāng)事人所單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二是強(qiáng)化考核考評(píng)。在開(kāi)展巡察工作中，注重強(qiáng)化巡察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)教育，打消工作顧慮，并對(duì)巡察干部的履職情況進(jìn)行嚴(yán)格的考核，并將考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

三是深化黨性教育。通過(guò)加大培訓(xùn)力度，提高黨員干部黨性意識(shí)，促使所有黨員干部從思想深處真正認(rèn)識(shí)到巡察的重要性，督促好領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮好監(jiān)督作用和帶頭示范作用，積極向巡察組反映實(shí)際問(wèn)題。

四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)巡察干部的考核結(jié)果，把講政治、作風(fēng)正、有擔(dān)當(dāng)、工作實(shí)的干部納入巡察干部人才庫(kù)，并采取以老帶新工作機(jī)制優(yōu)勢(shì)，豐富巡察人才儲(chǔ)備。加強(qiáng)對(duì)巡察組成員的培訓(xùn)，強(qiáng)化巡察干部的紀(jì)律意識(shí)，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力。

巡察組工作匯報(bào)材料

巡察組巡察工作匯報(bào)

巡察組工作匯報(bào)

巡察組巡察黨建工作匯報(bào)

向縣委巡察組工作匯報(bào)

縣委巡察工作匯報(bào)篇六

強(qiáng)化黨支部自身建設(shè)。一是建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。每月組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí),不斷提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，和機(jī)關(guān)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是建設(shè)“節(jié)約型”機(jī)關(guān)。大力倡導(dǎo)節(jié)約理念，在機(jī)關(guān)干部中開(kāi)展“節(jié)約一張紙、一度電、一滴水、一滴油“教育活動(dòng)，教育機(jī)關(guān)干部牢記黨的宗旨,以良好的品格和形象去影響人、感召人。三是建設(shè)“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)。倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部立足街道實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。號(hào)召機(jī)關(guān)干部積極向黨支部提意見(jiàn)，合理建議及時(shí)采納。四是建設(shè)“高效型”機(jī)關(guān)。制訂了首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、崗位責(zé)任和服務(wù)承諾等制度，規(guī)范機(jī)關(guān)干部言行，提高為民辦事效率。

狠抓支部規(guī)范建設(shè)。按照黨工委的要求，實(shí)施“三規(guī)范四統(tǒng)一”工程?！叭?guī)范”即規(guī)范黨建資料內(nèi)容，按照(兗州市黨建工作規(guī)范化建設(shè)實(shí)施細(xì)則)的內(nèi)容逐條進(jìn)行整理，不得缺項(xiàng)漏項(xiàng)；規(guī)范基礎(chǔ)臺(tái)帳，黨員聯(lián)系幫扶、設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)要求每人都有臺(tái)帳，隨時(shí)更新，實(shí)行臺(tái)帳資料微機(jī)管理模式，提高工作效率；規(guī)范工作職責(zé)，建立健全各項(xiàng)工作制度，明確職責(zé)分工?！八慕y(tǒng)一”即表式、檔案盒、牌匾制度、目錄統(tǒng)一。

大力培養(yǎng)后備干部。黨支部成立之初就召開(kāi)黨員大會(huì)和機(jī)關(guān)干部會(huì)議推薦入黨積極分子2名。

一是充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育設(shè)備作用，重點(diǎn)抓機(jī)關(guān)干部、入黨積極分子的教育培訓(xùn)，確保參訓(xùn)人員掌握1—2門業(yè)務(wù)技術(shù)，二是開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶困難群眾活動(dòng)。每名黨員聯(lián)系幫扶一戶或多戶困難群眾。目前，機(jī)關(guān)支部共結(jié)成各類幫扶對(duì)子32個(gè)。三是推行為民服務(wù)承諾制。20**年機(jī)關(guān)黨員共承諾辦理事項(xiàng)30件。

通過(guò)落實(shí)黨建責(zé)任制，不斷提高了黨建工作水平，促進(jìn)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。有效發(fā)揮了基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部的創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)了黨建資源的合理利用。

工作中雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：黨建宣傳氛圍有待進(jìn)一步營(yíng)造，黨員教育形式單一，遠(yuǎn)程教育作用發(fā)揮不明顯等等。針對(duì)存在的問(wèn)題，下步將主要抓好以下工作：

在今后的工作中，機(jī)關(guān)黨支部將進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，動(dòng)員廣大黨員干部齊心協(xié)力，扎實(shí)穩(wěn)妥地做好黨建工作，為推動(dòng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有序發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

縣委巡察工作匯報(bào)篇七

深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神，黨委班子成員帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。下面是小編給大家?guī)?lái)的巡視巡察黨委近三年工作匯報(bào)材料。希望大家喜歡!

集團(tuán)公司巡視組：

按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國(guó)郵政xx分公司黨委近3年來(lái)的主要工作情況，匯報(bào)如下：

2017年以來(lái)，市分公司黨委堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國(guó)郵政打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

(一)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署

一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神，黨委班子成員帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級(jí)黨組織召開(kāi)專題民主生活會(huì)(組織生活會(huì))，堅(jiān)決肅清***惡劣影響和**x、王立軍流毒。

三是高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營(yíng)理念(固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng))，解決員工群眾最急最憂最盼的問(wèn)題xxx個(gè)，活動(dòng)成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。

扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評(píng)工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長(zhǎng)批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材xxx余萬(wàn)份、xxx余萬(wàn)冊(cè)。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。

充分利用中歐班列(渝新歐)運(yùn)郵通道，成功開(kāi)通“中國(guó)郵政號(hào)”運(yùn)郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xxx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時(shí)，將品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬(wàn)件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務(wù)收入xxx億元，較去年同期增長(zhǎng)xxx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署

一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書(shū)”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動(dòng)為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)、理論武裝提升行動(dòng);改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計(jì)組織中心組學(xué)x次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料x(chóng)xx期。

三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會(huì)督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神;開(kāi)展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動(dòng)和“形式主義、官僚主義”專項(xiàng)整治活動(dòng);認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，推動(dòng)旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。

五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來(lái)對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開(kāi)展了xxx個(gè)批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線

一是認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來(lái)提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級(jí)及以上)xxx人;2019年以來(lái)對(duì)xxx名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對(duì)重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。

二是開(kāi)展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選xxx名。三是認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xxx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國(guó)郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。

3年對(duì)xxx個(gè)基層單位開(kāi)展了選人用人專項(xiàng)檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專項(xiàng)活動(dòng)，有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

(四)堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改

一是持續(xù)推動(dòng)巡視問(wèn)題整改。2018年中央巡視整改xxx項(xiàng)措施，已完成xxx項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)xxx項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對(duì)照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項(xiàng)、xxx項(xiàng)，全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)xxx余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問(wèn)題整改。集團(tuán)公司近3年xxx項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的xxx個(gè)問(wèn)題，已完成整改xxx個(gè)，未整改到位xxx個(gè)，需持續(xù)加強(qiáng)xxx個(gè)。

(五)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營(yíng)造求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對(duì)市級(jí)部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績(jī)效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。

三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國(guó)第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤(rùn)規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動(dòng)生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)列第xxx位，收入利潤(rùn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國(guó)前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。

開(kāi)展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問(wèn)題的“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”，運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評(píng)選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè)，預(yù)計(jì)新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。

七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市xxx個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見(jiàn)報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)改革，2018年全面開(kāi)展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。

圍繞xxx黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)”、“29個(gè)看”內(nèi)容，市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。

(一)堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面

1.深入貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的精神有差距。

(1)理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動(dòng)交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、**難題、推動(dòng)改革不夠。三是督導(dǎo)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評(píng)檢查發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)壽、城口分公司黨組織未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)視察重慶重要講話精神、四中全會(huì)精神。

(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問(wèn)題沒(méi)有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問(wèn)題的xxx項(xiàng)整改措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專項(xiàng)整治的xxx項(xiàng)工作措施中，雖已完成xxx項(xiàng)，但仍有xxx項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。

(3)意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識(shí)形態(tài)工作;制度建設(shè)相對(duì)滯后，2019年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。

2.全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入。一是全面踐行國(guó)企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金xxx萬(wàn)元;被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬(wàn)元;其中，針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰xxx起。二是全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對(duì)xxx個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》(集團(tuán)編〔2020〕4號(hào))文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí)，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

3.全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個(gè)區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過(guò)xxx張，其中持卡最多的達(dá)到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂(lè)購(gòu)店xxx個(gè)，但對(duì)專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備xxx名，但實(shí)際到位僅xxx名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂(lè)購(gòu)店未及時(shí)更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐、帶動(dòng)作用。

(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位。

(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開(kāi)會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書(shū)》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開(kāi)黨組織會(huì)議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評(píng)方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見(jiàn)等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀，考評(píng)結(jié)果未能拉開(kāi)差距，沒(méi)有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用。

(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對(duì)2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)時(shí)，僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;xxx分公司于2017年5月決定對(duì)xxx名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行。

二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個(gè)別紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢委員)對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開(kāi)黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng)。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國(guó)郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對(duì)已巡察單位開(kāi)展了約談督導(dǎo)，并未組織開(kāi)展專項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問(wèn)題。如：xxx分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問(wèn)責(zé)。

2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題不深入。

(1)形式主義、官僚主義突出問(wèn)題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問(wèn)題一定程度仍然存在。xxx分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會(huì)議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。

二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。

三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購(gòu)買購(gòu)物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開(kāi)展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時(shí)，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問(wèn)題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級(jí)及以下人員的信訪舉報(bào)xxx件，較2017年增長(zhǎng)了xxx倍，核實(shí)問(wèn)題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來(lái)先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復(fù)信訪就達(dá)xxx件。三是違規(guī)招標(biāo)采購(gòu)、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問(wèn)題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。

(三)落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

1.全面落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求存在差距。

(1)干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問(wèn)題較為突出。目前，全市三級(jí)正缺員5人，三級(jí)副缺員33人，四級(jí)正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問(wèn)題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級(jí)正xxx歲、三級(jí)副xxx歲、四級(jí)正xxx歲、四級(jí)副xxx歲);干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有xxx人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長(zhǎng)平臺(tái)。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。

(2)創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長(zhǎng)、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊(duì)伍、高技能人才成長(zhǎng)有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見(jiàn);有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察談話對(duì)象等問(wèn)題。

(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)機(jī)制不健全。雖然對(duì)xxx公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人履職情況開(kāi)展了年度測(cè)評(píng)工作，但對(duì)于城片xxx分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績(jī)效考核和黨建工作測(cè)評(píng)考評(píng)，未建立對(duì)各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)機(jī)制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。

2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請(qǐng)示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)管黨政正職、以誰(shuí)為主推動(dòng)”的換屆請(qǐng)示流程;因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。

二是對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員無(wú)過(guò)程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺(tái)開(kāi)展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動(dòng)黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問(wèn)題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有xxx名。

(四)落實(shí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改方面

1.持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng))，黨委結(jié)合新形勢(shì)深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。

二是雖然對(duì)市級(jí)各部門(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報(bào)xxx分公司黨總支無(wú)巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄。

三是對(duì)集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在“就問(wèn)題談問(wèn)題”，沒(méi)有做到舉一反三，防范和避免同類問(wèn)題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個(gè)金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低xxx人的監(jiān)管要求，金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問(wèn)題未得到徹底解決。

2.審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項(xiàng)審計(jì)自查問(wèn)題仍有xxx個(gè)未整改到位(原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無(wú)法收回、對(duì)賬工作開(kāi)展不力、涉及訴訟審批周期長(zhǎng)等)、xxx個(gè)問(wèn)題需持續(xù)整改(金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計(jì)問(wèn)題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問(wèn)題。如：2019年對(duì)xxx基層單位組織開(kāi)展了審計(jì)項(xiàng)目，其中有xxx個(gè)基層單位仍然存在采購(gòu)流程不規(guī)范的問(wèn)題。

(五)落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面

1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時(shí)限體系方面，研究推動(dòng)“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。

疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo);對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市xxx條線路總時(shí)長(zhǎng)對(duì)標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限)，僅有xxx條快于對(duì)標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國(guó)平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國(guó)較低水平。三是服務(wù)體系方面，個(gè)別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問(wèn)題郵件一次及時(shí)解決率僅為xxx%，全國(guó)排名倒數(shù)第一。

四是市場(chǎng)體系方面，重點(diǎn)市場(chǎng)挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場(chǎng)增幅xxx%，與全國(guó)平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個(gè)重點(diǎn)商圈，入駐率僅xxx%，無(wú)法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場(chǎng)未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

2.推動(dòng)金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為xxx%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職理財(cái)經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標(biāo)相差xxx1人。

二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國(guó)第xxx位的省分公司差距均超過(guò)xxx個(gè)百分點(diǎn);三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國(guó)平均水平xxx個(gè)百分點(diǎn);理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國(guó)排名第xxx位，理財(cái)保有量增量全國(guó)排名xxx位、非貨幣基金銷量全國(guó)排名xxx位，與金融收入規(guī)模排名全國(guó)第10位不相匹配。

3.全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問(wèn)題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡。快包業(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問(wèn)題，連續(xù)4個(gè)月同比負(fù)增長(zhǎng)，邊際貢獻(xiàn)率為-xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。三是欠費(fèi)問(wèn)題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費(fèi)高達(dá)xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額xxx億元，年化欠費(fèi)率xxx%，排名全國(guó)倒數(shù)第xxx位。

(六)存在問(wèn)題的原因剖析

1.對(duì)照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動(dòng)工作不力。二是班子成員對(duì)提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒(méi)有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實(shí)際做不夠。三是黨委班子對(duì)鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開(kāi)展主題教育未達(dá)到提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”會(huì)上要求強(qiáng)調(diào)多，會(huì)后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書(shū)記作為第一責(zé)任，對(duì)基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題上下的功夫不夠。三是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識(shí)還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì);對(duì)一些有苗頭性、有傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠，沒(méi)有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.對(duì)照總書(shū)記國(guó)企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，黨委書(shū)記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)加快解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對(duì)選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過(guò)程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績(jī)考評(píng)的綜合評(píng)價(jià)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評(píng)方法缺失，考核結(jié)果運(yùn)用激勵(lì)作用不夠，沒(méi)有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。

4.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問(wèn)題、深入解決問(wèn)題不到位。一是黨委班子對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深刻。無(wú)論是巡視整改問(wèn)題，還是審計(jì)整改問(wèn)題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒(méi)有把問(wèn)題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)改革發(fā)展。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，過(guò)多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問(wèn)題，沒(méi)有上升到方法論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，進(jìn)而影響了聚焦問(wèn)題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”的能力不足。對(duì)于“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識(shí)不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于觸碰問(wèn)題、善于解決問(wèn)題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。

5.落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對(duì)集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識(shí)和落實(shí)不夠深入，沒(méi)有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上，對(duì)集團(tuán)公司的一些決策部署沒(méi)有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對(duì)于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒(méi)有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒(méi)有完全做到以“三個(gè)視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹最新重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。

二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)總要求，把“找差距、抓落實(shí)”作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議精神和劉愛(ài)力黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)講話精神作為重要內(nèi)容，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

2.加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個(gè)責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。

二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，及時(shí)完善新媒體制度建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊(duì)伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。

三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重點(diǎn)問(wèn)題和隱形變異問(wèn)題，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題;認(rèn)真落實(shí)“一月一事，消滅最差”要求，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

3.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。

二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵(lì)考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動(dòng)影響作用，不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量。

4.提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問(wèn)題整改。黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，對(duì)巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改;第一時(shí)間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問(wèn)題和本次巡視指出問(wèn)題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“對(duì)賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。

三是對(duì)集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問(wèn)題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí);堅(jiān)持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。

5.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化“清單化、事項(xiàng)化”落實(shí)機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅(jiān)持“兩大原則”，用好“三個(gè)導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排，堅(jiān)定不移打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”。

二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個(gè)一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”，有效滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺(tái)《操控手冊(cè)》，全力推動(dòng)“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。

四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實(shí)加快金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開(kāi)啟金融增長(zhǎng)“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，加快推動(dòng)惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根、開(kāi)花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國(guó)家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ?，奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo)雙勝利。

縣委巡察工作匯報(bào)篇八

我作為黨組織書(shū)記，20**年，我始終堅(jiān)持按照黨章的規(guī)定和各級(jí)黨委的要求，在政治上始終保持與黨中央的高度一致，認(rèn)真執(zhí)行堅(jiān)決落實(shí)黨的各項(xiàng)規(guī)章制度。始終把社區(qū)黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書(shū)記抓黨建的工作職責(zé)，有力的促進(jìn)了社區(qū)黨建和社區(qū)各項(xiàng)工作。現(xiàn)述職如下：

一是強(qiáng)化落實(shí)主體責(zé)任，精心謀劃全盤工作。年初認(rèn)真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區(qū)黨建工作計(jì)劃和社區(qū)工作計(jì)劃。同時(shí)針對(duì)社區(qū)“兩委”換屆選舉工作提前準(zhǔn)備，精心安排。通過(guò)社區(qū)黨建，社區(qū)工作計(jì)劃的制定，不僅充分發(fā)揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調(diào)動(dòng)了他們參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強(qiáng)了凝聚力，黨員提高了戰(zhàn)斗力。

二是注重強(qiáng)化自身素質(zhì)，堅(jiān)持不斷努力學(xué)習(xí)。有道是，工作好與壞，全靠頭來(lái)帶，為當(dāng)好社區(qū)的領(lǐng)頭雁，我平時(shí)注重加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng)鍛煉，堅(jiān)持以黨規(guī)黨紀(jì)，政策法規(guī)、時(shí)事政治為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，以服務(wù)技巧，工作方法為補(bǔ)充，集中組織學(xué)習(xí)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，不斷提升自己，充實(shí)自己，努力使自己在政策水平上，服務(wù)能力上，公道正派上，遵紀(jì)守法和廉潔自律上成為社區(qū)黨員和居民的表率。

三是強(qiáng)化“兩委”班子管理，著重改進(jìn)工作作風(fēng)。為提高社區(qū)工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風(fēng)的改進(jìn)是重點(diǎn)，為此社區(qū)黨支部制定了“七不準(zhǔn)”，“七嚴(yán)”的工作紀(jì)律。由我?guī)ь^以身作責(zé)，率先垂范，全體成員遵照?qǐng)?zhí)行。對(duì)“兩委”成員中有違紀(jì)苗頭的個(gè)別成員進(jìn)行及時(shí)談話，并提出了嚴(yán)肅批評(píng)，作風(fēng)建設(shè)明顯改進(jìn)，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強(qiáng)。

四是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，創(chuàng)新工作體制機(jī)制。針對(duì)社區(qū)黨員外出流動(dòng)的多，年老體弱的多等特點(diǎn)，為克服社區(qū)黨員管理的難題，我們創(chuàng)新管理方式。一是采取“兩委”成員黨小組長(zhǎng)包人的辦法與外出黨員對(duì)接;二是支部每半年利用電話和短信方式進(jìn)行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區(qū)黨建和社區(qū)工作情況;三是要求有書(shū)寫(xiě)能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報(bào)一份;四是虛心征求他們對(duì)社區(qū)建設(shè)的意見(jiàn)和黨員管理辦法;五是引導(dǎo)在家黨員積極參與社區(qū)建設(shè)，參加支部活動(dòng)，帶頭做好結(jié)對(duì)幫扶志愿服務(wù)活動(dòng)。

五是強(qiáng)化社區(qū)陣地建設(shè)，自覺(jué)踐行群眾路線。20**年社區(qū)公共服務(wù)站建設(shè)到位，但陣地建設(shè)仍不配套，今年我積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目，親自謀劃社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心建設(shè)，協(xié)商投資12萬(wàn)多元建起了功能齊全設(shè)施完善的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心。投入使用后受到廣大居民的好評(píng)。踐行群眾路線，關(guān)鍵是要做到心系居民，利為民所謀，事為民而干，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實(shí)際工作和群眾路線有機(jī)結(jié)合，使之成為工作的不竭源泉和動(dòng)力。各項(xiàng)工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。

六是強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)意識(shí)，有力促進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，社區(qū)承載的服務(wù)項(xiàng)目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務(wù)水平和質(zhì)量適應(yīng)人民群眾需求是關(guān)鍵，為**這一難題，我?guī)ь^從自身做起。除主持社區(qū)全面工作外，主動(dòng)承擔(dān)民政優(yōu)撫，集鎮(zhèn)建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生管理工作，以示范作用帶動(dòng)“兩委”成員，注重管理與服務(wù)的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，為完成全年各項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ)，有力的保證了今年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成。通過(guò)服務(wù)功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調(diào)動(dòng)了他們參與社區(qū)活動(dòng)的積極性，社區(qū)活動(dòng)有聲有色，豐富多彩。

一是對(duì)黨員的管理上還有些缺位?？傉J(rèn)為社區(qū)黨員情況特殊，沒(méi)有農(nóng)村支部好管，沒(méi)有真正靜下心來(lái)進(jìn)行認(rèn)真的研究，特別是對(duì)有些黨員意識(shí)缺乏，觀念淡薄連基本黨費(fèi)就不自覺(jué)繳納的黨員放松了管理教育。

二是對(duì)無(wú)職黨員的作用發(fā)揮不夠重視。認(rèn)為他們的作用不過(guò)如此，可有可無(wú)，無(wú)足輕重，固而導(dǎo)致有些無(wú)職黨員在平時(shí)的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。

三是黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限于春訓(xùn)和“七一”期間組織學(xué)習(xí)，開(kāi)展“三講四德”民主測(cè)評(píng)黨員活動(dòng)二次，沒(méi)有充分利用和發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育陣地和社區(qū)圖書(shū)室宣傳欄陣地作用。

對(duì)于產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，主要是我作為書(shū)記的責(zé)任，沒(méi)有嚴(yán)格履行書(shū)記職責(zé)所致，只是專注事務(wù)性工作，沒(méi)有認(rèn)真思考黨建工作，缺乏創(chuàng)新思維，沒(méi)有研究**問(wèn)題的辦法，對(duì)帶有傾向性問(wèn)題平時(shí)只提醒教育，不從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，不善于用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束機(jī)制。

20**年，我將嚴(yán)格按照黨章黨紀(jì)的規(guī)定和各級(jí)黨委的要求認(rèn)真履行好基層黨組織書(shū)記職責(zé)：一是繼續(xù)增強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任進(jìn)一步明確書(shū)記既是黨組織負(fù)責(zé)人，更是黨建工作負(fù)責(zé)人，認(rèn)真履行主體責(zé)任，把黨建放在心中，抓在手中，堅(jiān)持開(kāi)好支委會(huì)和專題民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步完善健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。二是繼續(xù)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、在支委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下堅(jiān)持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點(diǎn)，以活動(dòng)陣地為推手，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)促進(jìn)社區(qū)黨建和各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。三是繼續(xù)做好外出流動(dòng)黨員和無(wú)職黨員的教育管理，創(chuàng)新管理方法，引導(dǎo)流動(dòng)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，無(wú)職黨員積極參與社區(qū)建設(shè)為社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。

縣委巡察工作匯報(bào)篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：

大家上午好!

從異常繁忙的工作中，來(lái)到今天的公司年會(huì)，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會(huì)的喜慶提醒著我，新的春天確實(shí)已經(jīng)到來(lái)。此時(shí)此刻，與各位一起共同總結(jié)過(guò)去望未來(lái)，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會(huì)，或許對(duì)外人來(lái)講不算什么，但對(duì)我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人，都有著沉甸甸的分量，因?yàn)椋@是我們所有人都感到快樂(lè)的年終大會(huì)。

非常感謝__公司，給我這樣的平臺(tái)與發(fā)言機(jī)會(huì)，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過(guò)去一年的理解與思考。我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題，來(lái)談?wù)勎业南敕ā?/p>

作為_(kāi)_公司團(tuán)隊(duì)的一份子，我見(jiàn)證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬(wàn)千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè)較大的公司，公司的規(guī)模與實(shí)力都在快速增長(zhǎng)。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無(wú)限的可能，而我們每一個(gè)人，充滿了無(wú)限的機(jī)遇。

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問(wèn)題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作，熟練掌握工作流程，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，采納大家提出的合理化建議。

其次，我們態(tài)度端正。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng)，履行會(huì)計(jì)職能，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù)，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。

在工作和學(xué)習(xí)中，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新專業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

財(cái)來(lái)理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開(kāi)支、積極配合銷售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支、從而謀取利潤(rùn)最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們__公司的明天會(huì)更好!相信_(tái)_公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂(lè)!全家幸福!謝謝大家!

工作匯報(bào)發(fā)言稿范文(三)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家新年好!

在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里，我們正昌人歡聚一堂用真誠(chéng)譜寫(xiě)新曲，用喜悅繪制正昌贊歌，用膽識(shí)面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，用認(rèn)真咀嚼吸納20_年_月_日袁總在職工大會(huì)上的講話，講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向，從內(nèi)涵到橫向，從上游到下游目的就是擴(kuò)張，快速擴(kuò)大發(fā)展，創(chuàng)造精品。圍繞這個(gè)精品展開(kāi)的工作就是，我以及我們部門每一個(gè)人都要有自己的目標(biāo)，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用創(chuàng)新提升個(gè)人素養(yǎng)，用勤奮促進(jìn)工作作風(fēng)，特別是作為物資管理的我們，身兼責(zé)任的重?fù)?dān)，要承擔(dān)起這份使命，對(duì)工作不光要用心，而且要用情，凡事要考慮到后果，確保物資的安全，確保物資的數(shù)量，確保物資的質(zhì)量。

20_年儲(chǔ)運(yùn)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、大家共同的努力以及相關(guān)部門的鼎立配合，工作已畫(huà)上句號(hào)。過(guò)去的歲里，我們通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)踐，已把部門的內(nèi)部管理工作提升一個(gè)檔次，克服是工作的導(dǎo)向，忠誠(chéng)是工作的目標(biāo)，但是離公司新時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)還是有很大差距，這就要大家共同面對(duì)，總結(jié)、反思、改進(jìn)，創(chuàng)新，充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智。儲(chǔ)運(yùn)部面對(duì)公司的發(fā)展目標(biāo)，力爭(zhēng)做到以下的工作:

圍繞一個(gè)中心：所有工作做到精品

縣委巡察工作匯報(bào)篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營(yíng)造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時(shí)，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

縣委巡察工作匯報(bào)篇十一

按照巡察工作要求,現(xiàn)將我局黨委20**年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。

(一)基本情況

(黨組織情況,單位機(jī)構(gòu)編制和職責(zé)等)

(二)20**年以來(lái)主要工作

20**年以來(lái),*黨委(黨組)堅(jiān)持以黨的十八大、精神為指引,在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾,扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

二是牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀,顯著增強(qiáng)了黨的建設(shè)。

抓好黨建是最大政績(jī)。民主集中制方面……基層黨組織建設(shè)方面……

三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),全面從嚴(yán)治黨。

狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí),嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件,用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”……努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風(fēng)”,深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項(xiàng)行動(dòng),促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),落實(shí)“好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”,堅(jiān)持**的選人用人導(dǎo)向,領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)基層黨建工作,扎實(shí)開(kāi)展**。

我們深刻認(rèn)識(shí)到,對(duì)照中央、省委、市委和縣委的要求,面對(duì)全縣干部群眾的期待,仍存在著較大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是:

(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。

基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng),對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行,對(duì)自己不利的口頭上要求的多,落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠,對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神,研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),與**實(shí)際結(jié)合的不夠緊密;學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng),課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多,案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少,學(xué)習(xí)效果不明顯,沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。

個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),存在本位主義,想問(wèn)題、辦事情,有時(shí)從局部利益出發(fā),給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如……對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題,提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠,有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件,才深入研究落實(shí)。*黨委(黨組)班子成員常年在一線工作,把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上,沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。

三是貫徹落實(shí)黨的精神和黨中央重大決策部署有差距,有打折扣的現(xiàn)象。

比如……

(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問(wèn)題

一是理想信念還不夠堅(jiān)定。

*黨委(黨組)班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定,但對(duì)全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒,沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。

有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定,對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降,大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化,關(guān)注個(gè)人得失多,考慮全局和關(guān)心群眾少,追求享受多,艱苦奮斗少。有的黨員思想消極,不思進(jìn)取,對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣,生活和工作中回避矛盾,奉行實(shí)用主義,安于現(xiàn)狀,無(wú)所作為。

二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。

隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展,黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任,但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分,不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作;部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差,基層責(zé)任制落實(shí)還不到位;基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱,缺乏文化人才。

(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題

一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺,執(zhí)行民主集中制不到位。

生活指導(dǎo)性不夠,有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中,存在“集中”有余,而“民主”不足,或者過(guò)度民主,議而不決、決而不行等現(xiàn)象,影響了整體戰(zhàn)斗力。

二是重業(yè)務(wù)輕黨建,黨建工作不夠到位。

局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多,思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少,黨建工作特色不明顯。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多,有的黨組織書(shū)記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng),沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置,而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”,甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對(duì)自身定位不清,覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高,作用發(fā)揮不明顯,對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒(méi)數(shù),在職工群眾中影響力較弱。

三是重形式輕實(shí)效,基層黨建不夠牢固。

黨組織生活的意識(shí)淡化,沒(méi)有把自己擺進(jìn)去,有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問(wèn),對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多,解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少,服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足,為民辦事謀利思路不活、辦法不多,引領(lǐng)示范作用不強(qiáng),與群眾的期盼還有一定的差距,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。

四是重感情、輕原則,人事管理不夠規(guī)范。

選人用人存在隨意性,視野不夠?qū)?培養(yǎng)力度不夠,考察評(píng)價(jià)不夠,程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一,在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠,還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題。干部“下”的渠道不寬,雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,但干部“下”的有效辦法缺乏,對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟?還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問(wèn)題的存在,主要是考慮自身的實(shí)際困難多些,而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求,也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全,求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的。

存在“三超兩亂問(wèn)題”,例如……

(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

調(diào)查研究不細(xì)不實(shí),個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多,問(wèn)題多、

困難大的地方去的少。會(huì)議多、文件多仍然沒(méi)有徹底解決,雖然我們堅(jiān)持能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi),能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文,但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查,在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,對(duì)光說(shuō)不干等形式主義,以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,監(jiān)督檢查的力度還不夠大,具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽(tīng)匯報(bào)、批文件,對(duì)基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問(wèn)題關(guān)心不夠,有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)沒(méi)有杜絕。在公務(wù)接待中,礙于情面、表熱情,講排場(chǎng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個(gè)別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重,對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心,“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多,查處的方式方法還不夠靈活,“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在,例如……其原因是局班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng),服務(wù)群眾意識(shí)不高,機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重,是“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”意識(shí)不夠。

(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是有“老好人”思想,局黨委對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問(wèn)題。

對(duì)干部監(jiān)督手段不多,來(lái)自職能部門的監(jiān)督多,其他監(jiān)督形式少,信息來(lái)源窄、途徑少,監(jiān)督滯后,特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位,部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管,對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖,對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源,主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位,“老好人”思想在一定程度上還存在。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。

近幾年,我們持續(xù)加大典型案件的查處力度,通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處,警示作用明顯,震懾作用較大。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生,如,個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私,在處理……問(wèn)題上隨意性較大,處事不公、優(yōu)親厚友,等等。此外,還有……。

三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。

雖然出臺(tái)了《“四種談話”實(shí)施辦法》,明確了談話范圍和責(zé)任主體,但是在實(shí)際操作中,約談提醒缺乏針對(duì)性,對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題了解不夠深入,致使談話有時(shí)流于形式,沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒(méi)有在大會(huì)上公開(kāi)通報(bào),結(jié)合實(shí)際開(kāi)展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中,還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象,即:通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多,紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少;一般干部處理的多,**級(jí)干部處理的較少。

(六)在全面奪取反腐敗斗爭(zhēng)方面存在的問(wèn)題。

一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。

盡管*黨委(黨組)每年都召開(kāi)多次會(huì)議,對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署,也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)》,明確措施,強(qiáng)力推進(jìn),逐級(jí)傳導(dǎo)壓力,有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí),但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象,呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少,抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí),缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大,問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主,給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上,黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡,對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量,黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。

以上幾方面問(wèn)題,通過(guò)深刻剖析,主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市還存在一定差距,在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn),在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕,踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。

針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深刻剖析原因,細(xì)化整改方案,以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律,堅(jiān)持立改立行,抓好整改落實(shí),堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位。

(一)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨的核心作用

要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律,切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力,堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署,抓好組織落實(shí),做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定,嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事,嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度,堅(jiān)決杜絕一言堂。

好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性,充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升,切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力,提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

(二)加強(qiáng)黨的建設(shè),構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘

1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,按要求設(shè)立支部,配備班子,發(fā)展黨員,落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,確保工作需要。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正?；?抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理,召開(kāi)好組織生活會(huì),開(kāi)展好民主評(píng)議黨員和“亮身份、樹(shù)形象、作表率”主題活動(dòng),開(kāi)展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化,抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理,開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),打造黨建品牌特色。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化,抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化,抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、黨務(wù)公開(kāi)欄等建設(shè)。

2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程,把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下,探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),加強(qiáng)能力建設(shè),打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的,采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施,不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強(qiáng)班子,切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式,探索基層黨建與**發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。

4.全面加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全**班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度,強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度,定期開(kāi)展專項(xiàng)督查,執(zhí)行督查通報(bào)、問(wèn)責(zé)制度,指出存在問(wèn)題,落實(shí)整改要求。完善述職考核制度,每年底對(duì)**黨委管轄的支部書(shū)記進(jìn)行述職考評(píng),考核結(jié)果實(shí)行得分排名,作為班子年度考核的重要依據(jù),切實(shí)督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力。

(三)全面從嚴(yán)治黨,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

1.堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策,加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”,堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委九項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。

2.堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)*黨委(黨組)主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任,做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》,實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài),加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng),堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對(duì)……等群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng),嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題,持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育,筑牢拒腐防變思想防線,加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

(四)不斷總結(jié),改革創(chuàng)新,建立長(zhǎng)效機(jī)制。

緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署,堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、**、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域,以改革的手段和勇氣,探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效果機(jī)制,推動(dòng)全局平穩(wěn)有序發(fā)展。

縣委巡察工作匯報(bào)篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實(shí)發(fā)揮巡察“利劍”作用，今年x月x日—x月x日，縣委對(duì)xx縣直單位，開(kāi)展了縣委第三輪巡察工作。這次會(huì)議，主要是聽(tīng)取巡察工作情況匯報(bào)，對(duì)抓好整改落實(shí)和做好下步巡察工作作出安排部署。

會(huì)議共有兩項(xiàng)議程。下面，進(jìn)行第一項(xiàng)：請(qǐng)縣委巡察辦xx同志作情況匯報(bào)。

……

下面，進(jìn)行第二項(xiàng)：請(qǐng)大家發(fā)表意見(jiàn)。

……

剛才，xx同志就縣委第三輪巡察工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，大家對(duì)巡察工作提出了很好的建議?？傮w感覺(jué)，第三輪巡察工作起步穩(wěn)健、組織有序，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題比較精準(zhǔn)，找準(zhǔn)了病癥，切準(zhǔn)了要害，做到了見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)細(xì)節(jié)。在巡察過(guò)程中，巡察機(jī)構(gòu)全體同志聚焦“六個(gè)圍繞”“一個(gè)加強(qiáng)”精準(zhǔn)發(fā)力，在政治高度上突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，政治巡察進(jìn)一步深化，巡察監(jiān)督工作的“尖兵”“前哨”和“利劍”作用進(jìn)一步彰顯。下面，我著重就抓好巡察整改落實(shí)和下步巡察工作講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、提高政治站位，深化政治巡察。巡察工作是巡視工作向基層的延伸和拓展，是對(duì)被巡察黨組織的“政治體檢”。一要把握政治巡察的“綱”與“魂”。全縣巡察機(jī)構(gòu)和全體巡察干部要深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨***及省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的新部署新要求，認(rèn)真落實(shí)《***巡視工作規(guī)劃（2018－2022年）》，把巡察工作聚焦點(diǎn)、著力點(diǎn)統(tǒng)一到“兩個(gè)維護(hù)”上來(lái)，突出“六個(gè)圍繞”“一個(gè)加強(qiáng)”，從政治上找差距和不足，由表及里、以點(diǎn)帶面，倒逼各級(jí)各部門嚴(yán)守政治紀(jì)律，履行政治責(zé)任，推動(dòng)***和省委、市委、縣委決策部署落地生根。二要順應(yīng)廣大群眾的“需”與“求”。巡察直接面對(duì)基層群眾，聚焦群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，事關(guān)群眾獲得感。要突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持全覆蓋、零容忍，切實(shí)將巡察監(jiān)督延伸到基層，特別是要著力發(fā)現(xiàn)和查處一批黨的惠民政策不作為、亂作為、“腸梗阻”等問(wèn)題，“小官貪腐”“雁過(guò)拔毛”“鄉(xiāng)匪村霸”以及侵吞挪用、克扣強(qiáng)占等侵害群眾利益的問(wèn)題，用身邊人的教訓(xùn)來(lái)教育身邊的人，讓干部受警醒、明底線、知敬畏。三要?jiǎng)?wù)求縣委巡察的“實(shí)”與“效”。圍繞***和省委、市委、縣委決策部署和巡視巡察反饋意見(jiàn)整改，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展巡察工作，真正通過(guò)巡察優(yōu)化政治生態(tài)，提振干部精氣神。要因地制宜地采取巡察方式，實(shí)行正面巡察與突擊巡察相結(jié)合、常規(guī)巡察與專項(xiàng)巡察相結(jié)合、交叉巡察和巡察“回頭看”相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋全滲透，提高政治巡察的針對(duì)性和有效性。

二、強(qiáng)化政治責(zé)任，抓好整改落實(shí)。巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是起點(diǎn)，解決問(wèn)題才是硬道理，既要瞪起眼睛找問(wèn)題，更要瞪圓眼睛抓整改。一要原汁原味進(jìn)行反饋。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要完整地反饋給巡察單位的黨組織主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子，要一針見(jiàn)血，真正起到如芒在背、如鯁在喉的作用，敦促被巡察單位黨組織做到真認(rèn)賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、不放過(guò)。對(duì)巡察反饋的問(wèn)題，要督促被巡察黨組織制定整改方案，建立整改問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，要在完善制度、堵塞漏洞上下功夫，建立長(zhǎng)效機(jī)制，使巡察整改取得更好的效果。二要雷厲風(fēng)行抓好整改。堅(jiān)持以“不貳過(guò)”的標(biāo)準(zhǔn)抓好整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反映要抓緊轉(zhuǎn)交有關(guān)方面，迅速查辦，迅速處理；對(duì)暴露出來(lái)的問(wèn)題迅速整改，建章立制。對(duì)巡察移交的每一

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看個(gè)事項(xiàng)，都要加強(qiáng)研究，依紀(jì)依法嚴(yán)肅認(rèn)真處置。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，縣委巡察辦要進(jìn)一步梳理匯總，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，舉一反三，找出病灶，深刻分析，挖出深層原因，提出有針對(duì)性的意見(jiàn)建議，制定相關(guān)制度文件或提出解決方案。三要強(qiáng)化責(zé)任督促落實(shí)。要做好巡察“后半篇文章”，層層壓實(shí)責(zé)任，形成巡察整改閉環(huán)鏈條，在堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜督辦、被巡察單位整改落實(shí)、行業(yè)主管部門專項(xiàng)整治、巡察機(jī)構(gòu)回訪督查的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化日常監(jiān)管，推動(dòng)問(wèn)題整治，確保巡察整改不虛一事、不落一件。要加大追責(zé)問(wèn)責(zé)力度，對(duì)整改不力、應(yīng)付交差、拒不整改的，進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化“震懾作用”，達(dá)到“問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片”的效果。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。巡察工作擔(dān)負(fù)著特殊使命和重大政治責(zé)任，過(guò)硬的隊(duì)伍是開(kāi)展巡察工作的重要保障。一要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)。巡察工作是一項(xiàng)政治性、政策性都很強(qiáng)的工作，因此，巡察干部必須政治上強(qiáng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，必須堅(jiān)決維護(hù)以******同志為核心的黨***權(quán)威，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨***保持高度一致。二要提升工作水平。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)******系列重要講話精神，***和省委市委關(guān)于巡視巡察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新精神新要求，熟悉黨章黨規(guī)黨紀(jì)以及政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、法律等各方面知識(shí)，用好巡察監(jiān)督的思想武器，提升巡察監(jiān)督的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，練就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的“火眼金睛”。三要優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺(tái)，健全完善巡察人才庫(kù)，探索建立培訓(xùn)考核制度和激勵(lì)約束機(jī)制，嚴(yán)把入口、暢通出口，培養(yǎng)骨干力量，增強(qiáng)隊(duì)伍生機(jī)活力。四要強(qiáng)化隊(duì)伍管理。巡察干部要帶頭執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定精神，遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、保密紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律；探索建立“巡察后評(píng)估”制度，對(duì)巡察工作質(zhì)量、工作作風(fēng)和執(zhí)行紀(jì)律等情況進(jìn)行評(píng)估；強(qiáng)化組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)巡察干部的監(jiān)督管理。全體巡察干部要爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)桿，努力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊臁拌F軍”。

同志們，做好巡察工作責(zé)任重大，使命光榮。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)細(xì)深實(shí)的工作作風(fēng)，不忘初心、扎實(shí)工作，再接再厲、續(xù)寫(xiě)輝煌，更好地發(fā)揮巡察利劍作用，為全面從嚴(yán)治黨作出新貢獻(xiàn)，交出黨和人民滿意的答卷。

縣委巡察工作匯報(bào)篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x縣委堅(jiān)持把巡察工作作為全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，牢牢把握政治定位，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾貫穿始終，推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。先后x輪對(duì)x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的x個(gè)村級(jí)黨組織和x個(gè)縣直部門、x個(gè)教育衛(wèi)生系統(tǒng)下屬單位開(kāi)展全覆蓋巡察，向被巡察單位反饋問(wèn)題x個(gè)，向有關(guān)部門移交問(wèn)題線索x個(gè)。

一、聚焦“三個(gè)突出”，做深政治巡察。一是突出黨委領(lǐng)導(dǎo)。成立以縣委書(shū)記為組長(zhǎng)的縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每輪巡察結(jié)束后，巡察組向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組向書(shū)記專題工作會(huì)匯報(bào)，確保巡察工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下高質(zhì)量開(kāi)展。二是突出政治定位。堅(jiān)持巡察準(zhǔn)備提高政治站位、巡察報(bào)告突出政治高度、巡察反饋落實(shí)政治要求，著力查找政治偏差，落實(shí)政治責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律，科學(xué)準(zhǔn)確把握政治巡察定位，不折不扣落實(shí)政治巡察要求。三是突出扶貧領(lǐng)域。將x個(gè)深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個(gè)貧困村、x個(gè)脫貧攻堅(jiān)主責(zé)部門優(yōu)先納入巡察范圍，聚焦扶貧項(xiàng)目落地、扶貧資金管理使用情況開(kāi)展巡察，著力發(fā)現(xiàn)扶貧政策、項(xiàng)目推進(jìn)、項(xiàng)目管理、資金落地等方面存在的突出問(wèn)題，以及扶貧領(lǐng)域吃拿卡要、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用、貪污私分等損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

二、堅(jiān)持“三個(gè)到位”，做細(xì)巡前準(zhǔn)備。一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位。堅(jiān)持“一輪一培訓(xùn)”，做細(xì)巡察準(zhǔn)備工作，通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)、編印巡察工作手冊(cè)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等方式，突出培訓(xùn)實(shí)效，提高巡察隊(duì)伍發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能力。二是隊(duì)伍組建到位。組建x人的縣委巡察人才庫(kù)，針對(duì)不同的巡察對(duì)象，堅(jiān)持“一次一授權(quán)”“一次一組建”，選擇黨性強(qiáng)、能堅(jiān)持原則、有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部擔(dān)任巡察組組長(zhǎng)，從組織、財(cái)會(huì)、審計(jì)、基層紀(jì)委抽調(diào)人員組建巡察組，切實(shí)做到因人擇事、因事?lián)袢?。三是宣傳發(fā)動(dòng)到位。通過(guò)縣政府門戶網(wǎng)站、x電視臺(tái)、x紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、微信平臺(tái)、村（居）務(wù)公開(kāi)欄等媒介發(fā)布巡察公告，公布監(jiān)督舉報(bào)方式，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾參與巡察。

三、強(qiáng)化“三個(gè)嚴(yán)格”，做嚴(yán)過(guò)程監(jiān)督。一是嚴(yán)格巡察紀(jì)律。成立巡察組臨時(shí)黨支部，加強(qiáng)理想信念和宗旨教育，要求巡察干部時(shí)刻樹(shù)牢“沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是失職，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不如實(shí)報(bào)告是瀆職”的理念，既在組織要求上從嚴(yán)，又在個(gè)人自律上從嚴(yán)，不斷提升巡

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看察干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、駕馭問(wèn)題的綜合能力。二是嚴(yán)格跟蹤問(wèn)效。加強(qiáng)各巡察組每周工作進(jìn)展情況調(diào)度督促，實(shí)行“一周一調(diào)度”，以調(diào)度促進(jìn)度?？h委巡察辦深入各巡察組實(shí)地督導(dǎo)工作進(jìn)展情況，針對(duì)工作浮于面上、找不準(zhǔn)突破口等問(wèn)題，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況，與巡察組人員探討對(duì)策、提供思路，有效提高巡察實(shí)效性。三是嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追責(zé)。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，科學(xué)研判，分類梳理，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”進(jìn)行處置，持續(xù)釋放越往后越嚴(yán)的信號(hào)，發(fā)揮巡察利劍震懾作用。

四、著力“三個(gè)精準(zhǔn)”，做實(shí)成果運(yùn)用。狠抓整改落實(shí)和成果運(yùn)用，扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”。一是總結(jié)報(bào)告精準(zhǔn)。以“兩個(gè)維護(hù)”為政治標(biāo)桿，圍繞貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、黨***和省市縣委決策部署方面存在的政治偏差，撰寫(xiě)高質(zhì)量巡察報(bào)告，點(diǎn)準(zhǔn)“穴位”、找出“痛點(diǎn)”，對(duì)被巡察黨組織進(jìn)行“政治體檢”“政治畫(huà)像”。二是反饋問(wèn)題精準(zhǔn)。對(duì)巡察反饋的問(wèn)題“簽字背書(shū)”，堅(jiān)持見(jiàn)人見(jiàn)事、一針見(jiàn)血地在向被巡察單位反饋存在的問(wèn)題，并提出標(biāo)本兼治的對(duì)策建議，推動(dòng)被巡察單位黨組織堵塞漏洞，完善制度，體現(xiàn)政治巡察的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，切實(shí)把管黨治黨的責(zé)任傳導(dǎo)到位。三是督促整改精準(zhǔn)。對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，精準(zhǔn)分析原因，落實(shí)整改措施，被巡察黨組織照單全收、立行立改，一件一件抓好整改落實(shí)，并對(duì)問(wèn)題整改情況適時(shí)開(kāi)展“回頭看”，將整改情況納入被巡察單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、措施不具體、整改不到位的，嚴(yán)格責(zé)任追究。