報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
第四季度總結報告篇一
回顧這四季度來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過四季度來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將四季度來的工作情況總結如下：
一、客戶服務部日常工作
客戶服務部對我來說是一個全新的工作領域。作為一個處理客戶關系的工作者，自己清醒地認識到，客戶服務部的工作在在整個公司中是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、受理客戶投訴、退換房屋、交房等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，創(chuàng)建部門工作流程。部門成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，這四季度的'時間里，達到了部門熟、人際關系較融洽的目的，積極為日后協(xié)調充分發(fā)揮各部門能力解決工作難題而做出準備。
2、及時了解準備交付的房屋情況，為領導決策提供依據(jù)。作為一個房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)內知名企業(yè)，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小組。我作為小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到案場和施工現(xiàn)場積極與有關人員交流、溝通，及時將所了解的房屋信息、工作進度、問題反饋到領導及總經(jīng)理室，使公司領導在最短時間內掌握了房屋交付工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、受理客戶投訴并及時協(xié)調相關部門妥善處理，積極響應集團員工五種精神的號召。充分發(fā)揮自身部門優(yōu)勢，在工作態(tài)度上一是急，高度的客戶意識，把客戶的事當自己的事，高度負責高度敏感。二是逼，強大的資源整合能力，強大的推動能力，推動整個公司的資源傾斜于客戶，來解決客戶的問題。對業(yè)主行為和訴求進行預測，充分考慮成本和營銷并進行適當?shù)囊龑Ш涂刂?。限度的降低其不合理的期望值，提高了客戶滿意度。
4、認真做好公司的文工作，草擬文件和報告等文工作。認真做好部門有關文件的收發(fā)、登記、分遞工作;部門文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作，做好客戶資料管理工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己四季度來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了本部門工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文言語表達能力等方面，經(jīng)過四季度的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
四季度來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和足，主要表現(xiàn)在：第一，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位。
在下四季度的工作中，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;提高自身業(yè)務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
第四季度總結報告篇二
，我在思想上嚴格要求自己，堅持學習精神，自覺加強政策理論的學習，努力提高政治理論水平，充實了理論知識、開闊了工作思路，對前途充滿了信心;在學習上不斷充實自己，自覺加強基礎理論和業(yè)務知識的學習，努力提高業(yè)務水平和操作能力，掌握了較為全面的理論知識和專業(yè)知識，在工作之余，由于感到自己身上的擔子很重，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導和同事學習。經(jīng)過不斷學習、不斷積累和鍛煉，培養(yǎng)了我對工作認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨的工作態(tài)度，一年來，通過自己的努力，我的業(yè)務水平和工作能力有了進一步的提高。
二、立足本職，無私奉獻，盡責盡職
二是強化協(xié)調，認真負責。在工作中，按照上級領導的要求，我按照熱忱、周到、細致的工作原則，規(guī)范文件收發(fā)，及時進行處理。嚴格履行職責，認真做好全年文件收發(fā)、簽收、登記、傳閱等管理工作，確保文件及時接收，暢通傳閱。我堅持按照程序及規(guī)范完成公文處理工作，保質保量做好會議記錄，起草了總結計劃、情況匯報等相關材料，在起草公文時日常注意積累，認真學習公文寫作規(guī)范，突出規(guī)范性，保證公文的嚴肅性。我不斷提高公文寫作水平，力求行文規(guī)范、用詞精準，公文運轉準確、及時、有序，公文寫作水平有了一定提高，用心完成領導交給的工作任務。
三、面對不足，認真改進，持續(xù)提高
經(jīng)過一年的工作學習，我發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在這一年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，成長為一名優(yōu)秀的職員。
四、2022年工作計劃
明年工作壓力仍然會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進步。
第四季度總結報告篇三
____年的三個月已經(jīng)離我們漸漸遠去，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開。俗話說的好一年之際在于春，春天意味著一個新的開始，新的開始就要有新的氣息。
在第四季度公司完成了部門的整合，各個系統(tǒng)部也逐漸的完善，當然我的工作也轉向了更加的專業(yè)，公司的轉化帶著我們工作性質向更專業(yè)的方向發(fā)展，在這一點上已經(jīng)很明顯了。
在第四季度里，我完成了在港中旅最后的調試任務，過完了春節(jié)與___開始承擔軟件園的前期，濱州小區(qū)的開工準備，濟南軍需倉庫的設備維護，以及遵義倉庫的門禁溫濕度系統(tǒng)的硬件實施;編寫吉林地稅的初步建議方案與成都油庫的初步設計方案。
在港中旅工程中最后的調試中，我碰到了很多有關弱電實施中沒碰到過的實際情況，在調試工程中將原來的理論解決變成了實踐解決，像這種提升自己技術水平的機會是很少能夠碰到，我覺得這是我在成長中一筆可貴的技術財富。
在軟件園的前期中，我只幫___作了一些日常的工作，工程上接觸的不是太多，在與___日常接觸上，我學到了在工程管理中與人處事的另一種方法，及各家之百長，補己家之短，這是也是一個提高自身水平的機會。
在濱州小區(qū)前期，又碰到了與甲方、監(jiān)理、配合單位等多方單位協(xié)調的艱辛，向這種艱辛也是一種過程的體驗，也是一個自身業(yè)務水平提高的機會。
在濟南軍需倉庫的維護上，前期實施人員沒有留下任何文檔，也沒有在用戶處留下任何關于工程的文檔資料，這給后期的維護帶來了很大的不便，且用戶的培訓做得也不是很系統(tǒng)，根本就不能在電話中進行指導性維護。因此，工程后期的資料匯總也是必不可少的。
在遵義項目的實施過程中，接觸到了溫濕度設備，雖然溫濕度設備不是什么很難的東西，但這對我在今后的方案設計上又多出一條可以利用的素材。
在遵義的實施中，又出現(xiàn)了與軟件脫節(jié)的現(xiàn)象，因此建議我們硬件實施的時候軟件也能夠進場，已做到順利交接，最終為用戶做出一個滿意的工程。
在這個季度里，我覺得部門之間的溝通越來越少，這在我們相互之間的配合上出現(xiàn)了很多的不協(xié)調。雖然工作能夠做好，但工作中出現(xiàn)的不和諧是可以避免的。每個人都有好幾個任務，大家之間都不相互理解的話，工作是無法干好的。例如成都油庫的前期建議方案編寫期間，我身上有很多其他的任務，但這個方案有規(guī)定了時間，且各個任務又都幾乎是同時完成，因此我在工作安排上就不能只按一個項目走，因此造成了一些不和諧的花絮，雖然都是為了工作，還希望大家都能互相的諒解以下。
第四季度總結報告篇四
，我堅持以偉大的馬克思、列寧主義，毛澤東思想，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的.領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。認真學習黨的為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會做出自己的努力。二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公業(yè)務能力。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國征管法》及其細則、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。服從領導分配，參加了局里的輔導組及電子查賬組。在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和同志們的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
第四季度總結報告篇五
不知不覺間，來到公司已經(jīng)有3年時間了，在工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這幾年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下：
一、工作總結
硫氨段工作自己總結一下。
二、在工作中主要存在的問題有：
1、由于幾年來對業(yè)務的學習，對相關的流程有了越來越深的認識。
2、在工作中，有很多新的技術問題，但是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、有時候對工作認識不夠，缺乏全局觀念，對硫胺工段還缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
三、工作心得
1、在工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。
現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓，深刻理解了時間的滯延是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對業(yè)務流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對工作流程不能很好的表達的原因，耽誤公司的生產(chǎn)。
在工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了生產(chǎn)的質量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
四、工作教訓
經(jīng)過這幾年的工作學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
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年終工作總結報告范例
]第四季度總結報告篇六
人力資源規(guī)劃是個很大的概念，__年也提出了這個工作，但是并沒能落實到位，一方面因為自身的技術并不達標，另一方面企業(yè)人員素質也不能達到可以參與規(guī)劃的程度。__年要繼續(xù)這一工作并將其切實建立起來。主要有以下工作：
1）在企業(yè)戰(zhàn)略指導下調整制作人力資源架構圖。__年12月份完成。
2）對現(xiàn)有核心員工進行整體素質測評，確定員工的整體素質情況，配合崗位素質模型確定其待成長的方面。__年3月份完成。
3）對現(xiàn)有核心員工的成本等做出評估并進一步做出__年整體規(guī)劃圖。
4）實施具體規(guī)劃。
__年的規(guī)劃困難在__年仍然存在，所以引進先進的測評系統(tǒng)變得極為重要。測評系統(tǒng)并不能作為的參考，但是測評系統(tǒng)可以在很大程度上對于現(xiàn)代管理者所缺的素質做出指導，在很大程度上給人力資源規(guī)劃提供參考。
二、招聘選拔
招聘選拔是人力資源工作中非常重要且困難的一個環(huán)節(jié)，由于這個模塊中包含了很多的不確定性，所以不少企業(yè)在招聘選拔這一模塊的實時操作中都不能取得顯著的效果。目前我們公司的招聘選拔模塊現(xiàn)狀是：
已經(jīng)用于實施的技術及工具：
1、測評軟件，為招聘人員的素質評估提供了基礎依據(jù)，但是由于測評工具落后而且模塊甚少分析過于簡單，對招聘的參考意義不大。
2、構化面試：__年已經(jīng)開始操作構化面試的題目設計且在日常招聘中已經(jīng)注意面試分模塊進行考察但對不同崗位員工的需求素質類型還不夠明晰。素質模型的建立需要基于各個部門的支持，各崗位所需求的素質是不相同的，在建立素質模型時，各個部門的負責人及各崗位的核心員工起最重要的作用。
3、招聘風險防范：應用了“取證”但操作并不規(guī)范，因此本部門專門基于此做了一次專業(yè)考試，加強了“取證”環(huán)節(jié)操作的科學性和專業(yè)性。
4、校園宣講：__年實施了一次，但宣講是由董事長進行的，由于不是專場招聘宣講所以招聘效果并不樂觀。__年正式啟動校園招聘，補充公司新鮮血液，并為部分崗位提供梯隊人選。
5、招聘的團隊性：歷年來的招聘都是首次面試由人力資源部人員進行的，現(xiàn)在仍然如此，這樣做的缺點是技術性不能完全保障、浪費招聘時間、耽誤招聘進度，因為人員到位的及時性是考核招聘專員能力的重要項目。
6、各部門招聘的計劃性：現(xiàn)行狀況為招聘計劃隨報隨招，招聘人員沒有具體的規(guī)定期限，全年計劃性不強。導致招聘專員一天到晚的忙碌但不見成效。
總體現(xiàn)狀為：已經(jīng)建立了招聘模塊的架構，且搭建了招聘網(wǎng)絡，形成了自己的招聘來源，招聘渠道擴充較為完善；招聘技術引進不夠強大，不足以支撐公司長期長遠及法制化發(fā)展需求；招聘工作已經(jīng)落實到細節(jié)但是關鍵性工作操作的技術性還不夠強，雖已經(jīng)學習到位但還未用于實施；招聘負責人同時兼職培訓工作繁雜導致招聘負責人自身招聘模塊的素質提升比較緩慢，招聘選拔做了大量工作但與科學化還有一段距離，招聘選拔的步驟齊備但操作方式還有待改進。鑒于此，__年招聘工作的重點革新為：
1、全面實施構化面試，提高招聘選拔專業(yè)度，專業(yè)度直接反應應企業(yè)的正規(guī)化程度，也直接影響招聘效果和企業(yè)美譽度，所以在__年，人力資源要成為公司宣傳的另一個強有力的窗口，為樹立良好公司形象作出貢獻。
2、增加招聘專員，培養(yǎng)人力資源部第二梯隊。
3、提升素質模型建設力度，廣泛引起重視，在__年上半年全面建立完畢各部門主要崗位素質模型，為招聘選拔堅實基礎。
4、引入新的測評軟件，加強新員工入職測評力度，全面配合構化面試工作，提升招聘選拔工作整體科學性及專業(yè)度。
5、在各部門均培訓一至二位招聘人員，參與人力資源日常面試工作，加強招聘的合作性，提高招聘效率。
6、提高招聘計劃的規(guī)劃性：導致這方面欠缺的有兩個原因，一是公司的戰(zhàn)略指標在各部門負責人內心并未扎根，各部門負責人沒有強烈的人員與戰(zhàn)略掛鉤的思想意識，二是各部門負責人對人員與工作的匹配度了解不夠深入，或者說并不是很懂得對自己本部門人員該如何分工更能提高效率、提高員工滿意度，所以在明年人力資源部要安排一場針對各部門負責人的專門培訓，主要適用于提高各部門負責人戰(zhàn)略分解能力。至于第二點，由于人力資源部在__年就完善了職位說明書體系，對各部門負責人的整體工作會有更多的指導意義，也對人員的招聘數(shù)量和梯隊組成有更多的幫助。
7、其他專業(yè)性工作的加強：重視并把“取證”工作落實到位。由于公司及行業(yè)的特殊性，要求人力資源部對員工的背景把握要比較到位，一方面我們要做到專業(yè)的“取證”，另一方面，在做到“取證”到位的基礎上還要做到，復合取證，了解到員工更加豐富的個人信息并作為檔案處理。
啟動校園宣講，加強校園招聘，儲備優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
三、培訓與開發(fā)
經(jīng)過__年的運轉，培訓已經(jīng)實現(xiàn)了階梯明確、成本費用有據(jù)可依、培訓有評估，估后有跟蹤。__年在修訂培訓制度時更多的注重了不同職位層級的職員應該接受不同的培訓內容，以便于個人階段化的需求和階段性的提升。所以__年擬定的培訓制度上有清晰的階段性培訓項目。區(qū)分了新晉升主管和中高階主管各自不同的需求，在成本費用控制上，人力資源部全面接管了培訓，原來培訓了扣款有障礙，全年培訓費用使用狀況不清晰的情況得到了改善。訓后評估的問題在__年也得到了落實，__年及以前的評估僅限于制度或者口號上，從__年開始，外訓后均有總，內訓后均有考試，提高了培訓效果，目前還有待加強的是培訓后的知識在實踐中的運用管理。
合公司整體現(xiàn)狀及人力資源部現(xiàn)有人員情況，__年整體培訓分幾個方向走：
1、培訓體系化運作，建立基于勝任力的培訓體系。
2、建立內部培訓師體制。
3、培訓評估到位，跟蹤及時。
4、培訓階梯化。
首先談培訓體系化運作。培訓管理體系和績效管理體系一樣，是全員參與式的，與績效管理的考核并不是績效管理的全部而只是一個點一樣，培訓的安排、實施、評估都僅僅只是培訓體系的點而已，從勝任力模型的建立、培訓體系的設計、培訓過程中的管控與把握到培訓后的跟蹤與落實使用等一系列的行為組成培訓管理體系。
提到培訓體系化運作，首先得提到勝任力模型的建立，也就是素質模型的建立，因為在招聘選拔模塊談到過，這里不再細談。
根據(jù)勝任力模型，每個崗位對素質要求是不同的，這樣就形成了不同的崗位相對應的培訓內容，根據(jù)相對應的培訓內容合該崗位現(xiàn)有人員的素質現(xiàn)狀針對薄弱環(huán)節(jié)進行培訓，并與受訓人及受訓人的領導達成培養(yǎng)意向，人力資源部根據(jù)受訓人接受培訓狀況及訓后情況與其領導對接，對接情況計入績效考核。這樣一來，培訓就真正實現(xiàn)了管理而不僅僅是培訓而已。
根據(jù)整體情況，預計明年下半年自7月份開始可實施全面培訓管理。
其次建立內部培訓師體制。從__年起在領導的倡議下人力資源部一直在關注內部培訓師的培養(yǎng)及發(fā)掘，包括建立企業(yè)文化小組，參與市場體系演講等都對內部培訓師的發(fā)掘有所幫助。企業(yè)的培訓外部只是一部分力量，充分發(fā)掘內部資源，利用內部專業(yè)優(yōu)勢提升內部戰(zhàn)斗力才是明智之舉。建立內部培訓師體制預計按如下步驟進行：
1）落實內部培訓師需要參與哪些模塊的培訓，及目前可以由內部培訓師講授的課程是哪些。
2）完善內部培訓師制度，現(xiàn)有的培訓制度上有提到關于內部培訓如何獎勵的問題，但激勵作用并不明顯，其次內部培訓師并未專業(yè)化運作，沒有相應的詳細考核制度。如果建立內部培訓師體制，就必須先完善制度。這項工作預計3月份完成。
3）全公司范圍內通告招聘內部培訓師。預計4月份完成。
4）長期培養(yǎng)并培訓內部培訓師，給其良好的成長氛圍和成長協(xié)助。
5）對內部培訓師的進行單項和多項考核及年度考核、選優(yōu)、表彰。
6）預計__年可實現(xiàn)內部培訓師聘任制。
再次談培訓評估到位，跟蹤及時。前面談到培訓管理體系與考核管理體系一樣是全面管理、全員參與的，所以培訓評估不是僅僅由人力資源部門進行，更多的是由各部門進行并長期監(jiān)督。那么，如何實現(xiàn)培訓的良好互動就成為亟待解決的問題。
為解決培訓管理中人力資源與其他部門的互動問題。人力資源部將于__年出臺培訓評估管理體系制度，在這一體系中，將明確人力資源部及各部門負責人、各層管理者在培訓管理中所應扮演的角色，各應負責哪些工作，明確管理者如何提高下屬員工的工作能力，并明確管理者應在提高其下屬工作能力過程中做出哪些具體工作及如何考核。在明年的整體培訓管理工作中，良性的培訓管理將會直接影響公司的整體運營，所以，培訓管理所發(fā)揮的作用將日益明顯。而培訓工作也將更加繁重，為此，考慮到目前李振勇在培訓方面有較強的優(yōu)勢，故可以考慮由其專項負責培訓管理。如此一來招聘及部分福利就需增加人手一名。為節(jié)約人員費用，降低公司風險，人力資源部提出__年開始引進人力資源管理軟件，降低現(xiàn)有人員工作量，節(jié)省時間和資源。此項工作__年12月份了解到位，__年1月份全面實施。
第四季度總結報告篇七
，我堅持以偉大的馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和十八大精神指導，自覺加強理論學習，認真學習十八屆三中全會精神、刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的.領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會做出自己的努力。二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公業(yè)務能力。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國征管法》及其細則、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。服從領導分配，參加了局里的輔導組及電子查賬組。在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和同志們的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
第四季度總結報告篇八
公司信息部在公司領導的正確指引下，四季度共完成以下工作：
1、園區(qū)內所有電子屏的驗收及其修改意見完善工作。
初次驗收工作結束后，提出整改意見，直到現(xiàn)在還存在電路問題，給施工方打電話不接，請公司給出處理意見。
2、日常的車源、貨源信息采集和發(fā)布。
累計發(fā)布車源信息(1854)條、貨源信息(43)條，平臺訪問量(675)次
3、公司內部以及園區(qū)內商戶的網(wǎng)絡維護。
累計發(fā)生16起較重要的網(wǎng)絡設備問題和鏈接問題，并一一解決并未再發(fā)生。
4、煤礦的網(wǎng)絡綜合布線并與電信及時溝通開通網(wǎng)絡。
進行施工現(xiàn)場的實地考察和測量，購買線材，現(xiàn)場施工并測通網(wǎng)絡，并與電信聯(lián)系提供ip地址，配置完成后，現(xiàn)在煤礦網(wǎng)絡通暢，給辦公帶來了極大的方便，煤礦工作人員反映良好。
5、園區(qū)內各大收費系統(tǒng)的日常維護和培訓。
根據(jù)試運營期間酒店收費系統(tǒng)、停車場收費系統(tǒng)在操作員使用的過程中發(fā)現(xiàn)的問題，重點對操作員的操作要點和步驟以及注意事項作了整體培訓，現(xiàn)在基本都能熟練操作各個系統(tǒng)。
6、監(jiān)控二期的準備工作和方案策劃。
監(jiān)控二期前期準備工作：在倉庫和剛才市場周圍敷設弱電管道，并根據(jù)園區(qū)發(fā)展預留多處可擴展弱電井。聯(lián)系電信做汽修和剛才市場通網(wǎng)絡、通電話工作?，F(xiàn)在電信已經(jīng)申請網(wǎng)絡材料，待電信總公司批復后方可施工。
7、監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護。
監(jiān)控室的日常監(jiān)管和維護，共計發(fā)生2次丟失物品時間和2次洗煤廠車輛調監(jiān)控，都得到解決辦法，查處事情真相。
8、機房的管理和服務器的維護、數(shù)據(jù)備份。
機房內日常維護，重點是聯(lián)系電信做了網(wǎng)絡電話的布線優(yōu)化，使機房看上去更加整潔、布局更加合理。
9、領導臨時安排的工作。
包括接待參觀園區(qū)的各位領導、配合總公司完成各項信息化管理工作。
第四季度總結報告篇九
10月份以來，我局認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議和縣委農(nóng)村工作會議精神，緊扣縣委“堅持六大原則，突出四個重點，加強四大建設”的發(fā)展要求，按照 “堅持以人為本、構建和諧單位、不斷開創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新局面”的工作思路，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，突出抓了秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)資打假、支農(nóng)惠農(nóng)政策落實、糧油產(chǎn)業(yè)高產(chǎn)創(chuàng)建等工作，取得了一定的實效，現(xiàn)將第四季度工作開展情況總結如下：
(一)以貫徹落實為重點，多措施提升工作執(zhí)行力
一是狠抓政策的學習宣傳，在思想上形成共識。組織學習了縣委政府關于秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作會議精神和上級支農(nóng)惠農(nóng)政策，確保了縣委、縣政府的秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)決策部署得到貫徹落實。二是用產(chǎn)業(yè)化的思路抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。培植大戶2200余戶、專業(yè)合作組織84個、營銷隊伍20xx余人，努力探索并開創(chuàng)出一條“流通促生產(chǎn)、市場連基地、協(xié)會帶農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新路子。三是突出工作重點，形成工作亮點。著力推進秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，突出抓好“5-10-3”樣板工程。四是狠抓制度落實。制訂了《考勤制度》、《業(yè)務管理辦法》、《項目管理辦法》等方案，確保了工作有序開展。
(二)以高產(chǎn)創(chuàng)建活動為重點，切實促進糧食生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展
1、糧油生產(chǎn)穩(wěn)步推進
按照省、州、縣下達的糧食生產(chǎn)目標任務，我局狠抓糧油結構調整、良種良法推廣、標準化生產(chǎn)示范，完成糧食播種面積萬畝，總產(chǎn)量穩(wěn)定在萬噸，同比增長萬畝，增幅%。其中水稻23萬畝，增長萬畝;玉米萬畝，增長萬畝;兩薯30萬畝。為提高農(nóng)民生產(chǎn)積極性，進一步推廣合理輪作、提高復種指數(shù)，我縣加大秋冬季種植力度，通過樣板帶動，已完成冬種任務67萬畝。其中油菜種植22萬畝(雙低油菜萬畝)、蔬菜12萬畝、秋冬糧23萬畝(秋馬鈴薯1萬畝、冬馬鈴薯21萬畝、其它1萬畝)、百合5萬畝、綠肥5萬畝等。
2、廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策。為充分調動農(nóng)民種糧積極性，積極采取印發(fā)宣傳資料、各類媒體宣傳等措施，廣泛宣傳20xx年中央1號文件精神及省、州、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村會議精神，特別是圍繞糧食直補、良種補貼、農(nóng)業(yè)綜合補貼、新農(nóng)村建設等惠農(nóng)政策宣傳深入開展宣傳，召開群眾會125余場次，發(fā)放資料萬余份，把廣大干部群眾的思想統(tǒng)一了縣委、縣政府的決策部署上來了。
3、嚴格落實秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計劃。我局圍繞省州秋冬季農(nóng)業(yè)工作會議精神，以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收為目標，精心組織、科學謀劃，把秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和災后重建有機結合，突出樣板帶動和科技拉動，秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進展順利，來勢較好。把67萬畝秋冬生產(chǎn)任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。
4、深入實施樣板帶動。一是重點抓好龍桑公路、龍永公路、龍里公路沿線的綠肥生產(chǎn)帶，提升耕地地力、美化環(huán)境，努力實現(xiàn)“綠色過冬”，為來年生產(chǎn)和發(fā)展旅游創(chuàng)造有利條件。二是著力抓好城郊片區(qū)、高、中海拔的蔬菜產(chǎn)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)，搞好中低海拔的油菜產(chǎn)業(yè)、百合產(chǎn)業(yè)，實施“產(chǎn)業(yè)過冬”。三是突出抓好“5-10-3”樣板工程，即抓好苗兒灘鎮(zhèn)、他砂鄉(xiāng)、靛房鎮(zhèn)的油菜，大安鄉(xiāng)的馬鈴薯，龍永、桑龍、里龍公路沿線的綠肥等5個萬畝樣板;苗兒灘、召市鎮(zhèn)的油菜，新城、華塘街道辦事處的蔬菜等10個千畝樣板;里耶八面山、茨巖塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3個蔬菜及馬鈴薯百畝樣板示范。通過樣板的示范帶動作用，鞏固發(fā)展了馬鈴薯、油菜、百合、反季節(jié)蔬菜、中藥材產(chǎn)業(yè)基地，實現(xiàn)了“產(chǎn)業(yè)過冬”。樣板實行了統(tǒng)一供種供肥，統(tǒng)一播種時間，統(tǒng)一技術標準，統(tǒng)一栽培管理，統(tǒng)一病蟲防治。進一步提升了農(nóng)民種糧積極性。
(四)以農(nóng)資市場監(jiān)管為重點，切實維護農(nóng)民合法權益
為進一步維護好農(nóng)民利益，把農(nóng)資市場監(jiān)管納為績效管理。今年以來，執(zhí)法大隊等有關職能部門已開展組織開展了農(nóng)資市場大檢查，檢查油菜、蔬菜、肥料門市部312個，立案查處違法案件13件，依法未收未經(jīng)審定種子272公斤，責令整改經(jīng)營戶10戶，開展農(nóng)業(yè)法律法規(guī)宣傳活動5次，嚴厲打擊了各種假冒偽劣和坑農(nóng)違法事件，確保了農(nóng)民合法利益。
(五)以抓技術服務為重點，切實增強農(nóng)業(yè)節(jié)本增效
今年，我縣把病蟲專業(yè)化防治工作作為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)業(yè)節(jié)本增效的重要工作來抓。全縣已引導建立了各類專業(yè)化防治組織9個，組建專業(yè)化防治隊伍20個，專業(yè)化防治隊員840人，推廣機動噴霧器600余臺。至11月底，專業(yè)化防治服務面積已達8萬余畝,為農(nóng)業(yè)增效840萬元。啟動了土壤有機質提升項目，實施中低產(chǎn)田改造萬余畝，完成糧食生產(chǎn)測土配方施肥任務萬畝，其中水稻萬畝、玉米10萬畝、馬鈴薯10萬畝、紅薯2萬畝。為促進農(nóng)民增產(chǎn)起到了積極的作用。
(六)以招商引資為重點，切實增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁
1、搶抓機遇，著力爭資上項。今年，我們重點抓了國家農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳歸口管理項目的爭資上項，目前上報項目建議書20個，其中500萬元脫毒馬鈴薯良種繁育基地建設項目和300萬元玉米良種繁育基地項目已報農(nóng)業(yè)部，已完成 “十二五”規(guī)劃。
2、認真組織，著力實施項目。為確保農(nóng)民增效，我們對重點項目組織了實施，實行嚴格的獎優(yōu)罰劣制度，開展定期或不定期的督促檢查，搞好跟蹤服務。目前，超級稻“攻九”、“種三產(chǎn)四”工程項目已驗收合格，陽光工程，農(nóng)業(yè)有害生物預警與控制區(qū)域站建設等項目正在實施中。
(一)強化工作責任
為抓好日常工作落實，成立了以局長為組長，分管領導為副組長，局屬各單位負責人為成員的工作領導小組，并制定了切實可行的實施方案。實行一套班子、一套實施辦法、一抓到底的管理方式，將目標任務量化到各專業(yè)站，具體工作落實到人，層層建立管理責任制，并作為干部年終考核評比的重要內容。
(二)強化督促檢查
為了確保各項工作落到實處，局領導班子分組、分片定期或不定期深入到各項目點檢查指導，督促落實，搞好評比，進行通報。做到嚴格督查，獎優(yōu)罰劣。
(三)強化宣傳影響
為推進各項工作扎實深入開展，我局出臺了專門文件，制定了激勵措施。今年以來，湘西電視臺、龍山電視臺、龍山網(wǎng)站、《團結報》等公共媒體先后播發(fā)新聞88條120篇，大力宣傳報道了我局重點工作開展情況，展示了農(nóng)技干部精神風貌。
(一)突出抓好主要業(yè)務工作
1、抓好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范樣板。重點抓好超級稻和優(yōu)質稻示范樣板的春耕備耕工作、抓好油菜、蔬菜、馬鈴薯示范樣板的病害防治、肥水管理等關鍵技術措施，同時搞好技術培訓和指導。
2、繼續(xù)開展農(nóng)資打假專項行動。發(fā)揮農(nóng)資監(jiān)管員的監(jiān)督作用，立案查處一批制假售假案件，認真接待廣大群眾來信來訪。
3、抓好測土配方施肥工作。力爭完成省、州、縣分配和各項工作任務。
4、抓好農(nóng)作物病蟲防治。嚴防檢疫性病蟲蔓延造成重大損失，防止出現(xiàn)連片因病蟲危害造成的大面積失收農(nóng)作物。
5、抓好農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定和產(chǎn)品認證工作，抓好農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，特別是做好上海世博會供滬百合質量安全監(jiān)管。
(二)突出抓好柑橘產(chǎn)業(yè)建設
1、建立健全技術推廣體系。繼續(xù)加強柑橘技術專家組、柑橘產(chǎn)業(yè)服務隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)柑橘技術員、村柑橘技術骨干的“四位一體”的柑橘產(chǎn)業(yè)技術推廣服務體系建設，充分發(fā)揮柑橘產(chǎn)業(yè)服務隊重要作用，以縣培訓技術員、技術骨干。
2、充分發(fā)揮樣板的帶動作用。以縣辦好柑橘品改母本示范園，品改低改示范園，集雨節(jié)水池和果園路建設示范村，建好縣級無病毒苗圃。
(三)在突出抓好農(nóng)業(yè)項目建設上下功夫，切實提升農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁
1、加強項目隊伍建設。成立項目領導班子，由局長江邦紅任組長，副局長張興全、黨組成員、工會主席彭松濤(分管業(yè)務領導)、紀檢組長吳俊星任副組長，科教股長張宏錦、財務主管田定安等為成員，具體負責“十二五”規(guī)劃。
2、加大項目儲備力度。認真研究分析上級農(nóng)業(yè)部門、發(fā)改部門的項目政策及投資方向，編制儲備一批精品項目、特色項目。
3、加大項目申報力度。有針對性的抓好一批有意向性的項目申報，搞好工作銜接和跟蹤服務，力爭早立項實施。
4、加大項目推進力度。對在建項目搞好督促指導，加大項目管理和推進力度，保障項目質量，爭創(chuàng)優(yōu)質項目。
第四季度總結報告篇十
公司信息部在公司領導的正確指引下，四季度共完成以下工作：
1、 園區(qū)內所有電子屏的驗收及其修改意見完善工作。
初次驗收工作結束后，提出整改意見，直到現(xiàn)在還存在電路問題，給施工方打電話不接，請公司給出處理意見。
2、日常的車源、貨源信息采集和發(fā)布。
累計發(fā)布車源信息(1854)條、貨源信息(43)條，平臺訪問量(675)次
3、 公司內部以及園區(qū)內商戶的網(wǎng)絡維護。
累計發(fā)生16起較重要的網(wǎng)絡設備問題和鏈接問題，并一一解決并未再發(fā)生。
4、 煤礦的網(wǎng)絡綜合布線并與電信及時溝通開通網(wǎng)絡。
進行施工現(xiàn)場的實地考察和測量，購買線材，現(xiàn)場施工并測通網(wǎng)絡，并與電信聯(lián)系提供ip地址，配置完成后，現(xiàn)在煤礦網(wǎng)絡通暢，給辦公帶來了極大的方便，煤礦工作人員反映良好。
5、 園區(qū)內各大收費系統(tǒng)的日常維護和培訓。
根據(jù)試運營期間酒店收費系統(tǒng)、停車場收費系統(tǒng)在操作員使用的過程中發(fā)現(xiàn)的問題，重點對操作員的操作要點和步驟以及注意事項作了整體培訓，現(xiàn)在基本都能熟練操作各個系統(tǒng)。
6、 監(jiān)控二期的準備工作和方案策劃。
監(jiān)控二期前期準備工作：在倉庫和剛才市場周圍敷設弱電管道，并根據(jù)園區(qū)發(fā)展預留多處可擴展弱電井。聯(lián)系電信做汽修和剛才市場通網(wǎng)絡、通電話工作?，F(xiàn)在電信已經(jīng)申請網(wǎng)絡材料，待電信總公司批復后方可施工。
7、 監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護。
監(jiān)控室的日常監(jiān)管和維護，共計發(fā)生2次丟失物品時間和2次洗煤廠車輛調監(jiān)控，都得到解決辦法，查處事情真相。
8、 機房的管理和服務器的維護、數(shù)據(jù)備份。
機房內日常維護，重點是聯(lián)系電信做了網(wǎng)絡電話的布線優(yōu)化，使機房看上去更加整潔、布局更加合理。
9、 領導臨時安排的工作。
包括接待參觀園區(qū)的各位領導、配合總公司完成各項信息化管理工作。
第四季度總結報告篇十一
四季度在集團公司節(jié)能管理部的正確領導下，認真貫徹國家各項節(jié)能方針政策和法律法規(guī)，加強節(jié)能工作組織領導，提高節(jié)能基礎建設的系統(tǒng)化、規(guī)范化管理水平。樹立全員節(jié)能意識，大力倡導職工自覺節(jié)能行動;完善計量器具，健全能源統(tǒng)計、分析;依靠技術進步，以技術節(jié)能為手段，推廣應用先進的工藝與技術，改善用能環(huán)境，不斷提高能源有效利用水平，全面建立能耗定額管理機制、重點設備建立工序能耗制度，以節(jié)約能源責任制考核管理為手段，努力建立科學、標準、規(guī)范的節(jié)能工作秩序，全面完成我礦20xx年節(jié)能工作目標。
一、節(jié)能工作情況
為完成20xx年各項能源消耗考核指標，將通過完善和修訂《能源管理辦法(試行)》、《節(jié)能目標責任制考核細則》、《節(jié)能獎發(fā)放辦法》等各種能源管理制度，并建立了能源統(tǒng)計臺賬、重點耗能設備臺賬及能源計量器具臺賬?，F(xiàn)將我礦在節(jié)能工作中采取的具體措施和主要任務目標完成情況總結如下：
(一)指標完成情況
綜合油耗：0.20kg/t，指標0.33kg/t，累計39.01t;
自用煤消耗445t，約276.61t標煤，原煤生產(chǎn)自用煤37.97t/萬噸，指標80t/萬噸。
(二)四季度節(jié)能工作完成情況：
1、合理配置機電設備，避免大馬拉小車的現(xiàn)象。
(三)20xx年一季度節(jié)能工作安排
1、修訂《節(jié)能目標責任制考核細則》
2、進一步規(guī)范和完善能源消耗統(tǒng)計臺賬、主要耗能設備臺賬、能源計量器具臺賬的管理;
3、對每月按時上報的用能分析報告要進一步細化;
4、開展節(jié)能宣傳活動(知識競賽)及組織職工學習節(jié)能法，讓廣大職工進一步了解和認識節(jié)約能源。
第四季度總結報告篇十二
第四季度，我局組織相關安監(jiān)站全體人員對全縣建筑施工安全進行全面督查，現(xiàn)將我局第四季度開展督查情況總結如下：
一、第四季度來的安全生產(chǎn)工作開展情況
1、第四季度我局對各施工工地進行了3次安全生產(chǎn)大檢查，針對存在的問題要求施工單位整改。
2、嚴格執(zhí)行安全例會制度，按季度組織各施工企業(yè)、房開企業(yè)以及大方境內從事建筑施工的外地企業(yè)召開安全例會，傳達落實上級主管部門及縣委、政府的文件精神，通報各在建工程存在的問題，要各施工企業(yè)要開展好安全方面自查、自糾工作，查找不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時消除安全隱患。到目前為止，基本杜絕了安全事故的發(fā)生，我局將不斷加大督查力度，各施工企業(yè)相繼制定了相關的安全、制度和規(guī)章，嚴把備案制和施工審查制。
二、檢查中存在的問題
1、部分施工企業(yè)對各種安全制度、規(guī)章認識不足，落實不到位，少部分流于形式，安全經(jīng)費投入不足。
2、有的在建工程安全施工、文明施工意識較差，場地未硬化、本站施工現(xiàn)場材料堆放混亂、施工用電不規(guī)范，腳手架搭設沒有嚴格按規(guī)范執(zhí)行，少部分無搭設方案。
3、監(jiān)理單位大部分掛靠，部分監(jiān)理人員無上崗證，業(yè)務素質差，大部分監(jiān)理不在場。
通過督檢，我們將進一步提高安全監(jiān)督管理水平，加大和增強監(jiān)督力度，為我縣安全監(jiān)管工作開創(chuàng)新局面。
三、下步工作安排。
督促施工企業(yè)嚴格結合相關文件精神，要求開展專項治理，對監(jiān)邊洞口等高空作業(yè)面，要求施工單位采取有效可靠的防護措施，防止高處墜落和物體打擊。
2、腳手架必須有搭設方案，嚴格按規(guī)范搭設。腳手架外側采用密目式安全網(wǎng)全封閉，安全網(wǎng)與腳手架之間，網(wǎng)與網(wǎng)之間的連接必須牢固、嚴密，無空隙，作業(yè)層必須設1.2米高的防護欄桿和180mm高的擋腳板且腳手板為滿鋪，作業(yè)人員上、下設置專門通道。
3、施工單位采購的各類安全器具必須為合格產(chǎn)品，要求收貨時查驗生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證，并建立健全勞動防護用品的保管、發(fā)放、更換報廢等管理制度，進入工地現(xiàn)場，必須戴好安全帽，禁止穿拖鞋或光腳進入施工現(xiàn)場。
4、要求各建筑施工企業(yè)嚴格按黔建施通(20xx)282號文件精神設置建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構以及配備專職安全生產(chǎn)管理人員，并明確各自職責。
5、要求各施工企業(yè)對各自施工現(xiàn)場如有兩臺以上的搭式起重機作業(yè)，必須制定防止搭式起重機相互碰撞的安全措施。
6、為實現(xiàn)建筑安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，為構建社會主義和諧社會創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，確保在奧運期間和今后安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，我局嚴格要求各施工單位要定期組織人員對本單位承擔施工工程實行月檢，項目部實行旬檢，工地實行日檢，并層層簽訂目標責任書一直到工人。
四、到目前為止，我縣建設工程施工未發(fā)生任何安全事故。
第四季度總結報告篇十三
10月份以來，我局認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議和縣委農(nóng)村工作會議精神，緊扣縣委“堅持六大原則，突出四個重點，加強四大建設”的發(fā)展要求，按照“堅持以人為本、構建和諧單位、不斷開創(chuàng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新局面”的工作思路，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，突出抓了秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)資打假、支農(nóng)惠農(nóng)政策落實、糧油產(chǎn)業(yè)高產(chǎn)創(chuàng)建等工作，取得了一定的實效，現(xiàn)將第四季度工作開展情況總結如下：
一、主要工作開展情況
(一)以貫徹落實為重點，多措施提升工作執(zhí)行力
一是狠抓政策的學習宣傳，在思想上形成共識。組織學習了縣委政府關于秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作會議精神和上級支農(nóng)惠農(nóng)政策，確保了縣委、縣政府的秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)決策部署得到貫徹落實。二是用產(chǎn)業(yè)化的思路抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。培植大戶2200余戶、專業(yè)合作組織84個、營銷隊伍20xx余人，努力探索并開創(chuàng)出一條“流通促生產(chǎn)、市場連基地、協(xié)會帶農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新路子。三是突出工作重點，形成工作亮點。著力推進秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，突出抓好“5-10-3”樣板工程。四是狠抓制度落實。制訂了《考勤制度》、《業(yè)務管理辦法》、《項目管理辦法》等方案，確保了工作有序開展。
(二)以高產(chǎn)創(chuàng)建活動為重點，切實促進糧食生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展
1、糧油生產(chǎn)穩(wěn)步推進
按照省、州、縣下達的糧食生產(chǎn)目標任務，我liuxue86局狠抓糧油結構調整、良種良法推廣、標準化生產(chǎn)示范，完成糧食播種面積71.9萬畝，總產(chǎn)量穩(wěn)定在19.96萬噸，同比增長3.9萬畝，增幅5.74%。其中水稻23萬畝，增長0.78萬畝;玉米15.5萬畝，增長0.7萬畝;兩薯30萬畝。為提高農(nóng)民生產(chǎn)積極性，進一步推廣合理輪作、提高復種指數(shù)，我縣加大秋冬季種植力度，通過樣板帶動，已完成冬種任務67萬畝。其中油菜種植22萬畝(雙低油菜15.21萬畝)、蔬菜12萬畝、秋冬糧23萬畝(秋馬鈴薯1萬畝、冬馬鈴薯21萬畝、其它1萬畝)、百合5萬畝、綠肥5萬畝等。
2、廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策。為充分調動農(nóng)民種糧積極性，積極采取印發(fā)宣傳資料、各類媒體宣傳等措施，廣泛宣傳20xx年中央1號文件精神及省、州、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村會議精神，特別是圍繞糧食直補、良種補貼、農(nóng)業(yè)綜合補貼、新農(nóng)村建設等惠農(nóng)政策宣傳深入開展宣傳，召開群眾會125余場次，發(fā)放資料1.8萬余份，把廣大干部群眾的思想統(tǒng)一了縣委、縣政府的決策部署上來了。
3、嚴格落實秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計劃。我局圍繞省州秋冬季農(nóng)業(yè)工作會議精神，以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收為目標，精心組織、科學謀劃，把秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和災后重建有機結合，突出樣板帶動和科技拉動，秋冬季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進展順利，來勢較好。把67萬畝秋冬生產(chǎn)任務分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。
4、深入實施樣板帶動。一是重點抓好龍桑公路、龍永公路、龍里公路沿線的綠肥生產(chǎn)帶，提升耕地地力、美化環(huán)境，努力實現(xiàn)“綠色過冬”，為來年生產(chǎn)和發(fā)展旅游創(chuàng)造有利條件。二是著力抓好城郊片區(qū)、高、中海拔的蔬菜產(chǎn)業(yè)、中藥材產(chǎn)業(yè)、馬鈴薯產(chǎn)業(yè)，搞好中低海拔的油菜產(chǎn)業(yè)、百合產(chǎn)業(yè)，實施“產(chǎn)業(yè)過冬”。三是突出抓好“5-10-3”樣板工程，即抓好苗兒灘鎮(zhèn)、他砂鄉(xiāng)、靛房鎮(zhèn)的油菜，大安鄉(xiāng)的馬鈴薯，龍永、桑龍、里龍公路沿線的綠肥等5個萬畝樣板;苗兒灘、召市鎮(zhèn)的油菜，新城、華塘街道辦事處的蔬菜等10個千畝樣板;里耶八面山、茨巖塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的3個蔬菜及馬鈴薯百畝樣板示范。通過樣板的示范帶動作用，鞏固發(fā)展了馬鈴薯、油菜、百合、反季節(jié)蔬菜、中藥材產(chǎn)業(yè)基地，實現(xiàn)了“產(chǎn)業(yè)過冬”。樣板實行了統(tǒng)一供種供肥，統(tǒng)一播種時間，統(tǒng)一技術標準，統(tǒng)一栽培管理，統(tǒng)一病蟲防治。進一步提升了農(nóng)民種糧積極性。
(四)以農(nóng)資市場監(jiān)管為重點，切實維護農(nóng)民合法權益
為進一步維護好農(nóng)民利益，把農(nóng)資市場監(jiān)管納為績效管理。今年以來，執(zhí)法大隊等有關職能部門已開展組織開展了農(nóng)資市場大檢查，檢查油菜、蔬菜、肥料門市部312個，立案查處違法案件13件，依法未收未經(jīng)審定種子272公斤，責令整改經(jīng)營戶10戶，開展農(nóng)業(yè)法律法規(guī)宣傳活動5次，嚴厲打擊了各種假冒偽劣和坑農(nóng)違法事件，確保了農(nóng)民合法利益。
(五)以抓技術服務為重點，切實增強農(nóng)業(yè)節(jié)本增效
今年，我縣把病蟲專業(yè)化防治工作作為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)業(yè)節(jié)本增效的重要工作來抓。全縣已引導建立了各類專業(yè)化防治組織9個，組建專業(yè)化防治隊伍20個，專業(yè)化防治隊員840人，推廣機動噴霧器600余臺。至11月底，專業(yè)化防治服務面積已達8萬余畝，為農(nóng)業(yè)增效840萬元。啟動了土壤有機質提升項目，實施中低產(chǎn)田改造12.5萬余畝，完成糧食生產(chǎn)測土配方施肥任務42.2萬畝，其中水稻20.2萬畝、玉米10萬畝、馬鈴薯10萬畝、紅薯2萬畝。為促進農(nóng)民增產(chǎn)起到了積極的作用。
(六)以招商引資為重點，切實增強農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁
1、搶抓機遇，著力爭資上項。今年，我們重點抓了國家農(nóng)業(yè)部、省農(nóng)業(yè)廳歸口管理項目的爭資上項，目前上報項目建議書20個，其中500萬元脫毒馬鈴薯良種繁育基地建設項目和300萬元玉米良種繁育基地項目已報農(nóng)業(yè)部，已完成“十二五”規(guī)劃。
2、認真組織，著力實施項目。為確保農(nóng)民增效，我們對重點項目組織了實施，實行嚴格的獎優(yōu)罰劣制度，開展定期或不定期的督促檢查，搞好跟蹤服務。目前，超級稻“攻九”、“種三產(chǎn)四”工程項目已驗收合格，陽光工程，農(nóng)業(yè)有害生物預警與控制區(qū)域站建設等項目正在實施中。
二、主要工作措施
(一)強化工作責任
為抓好日常工作落實，成立了以局長為組長，分管領導為副組長，局屬各單位負責人為成員的工作領導小組，并制定了切實可行的實施方案。實行一套班子、一套實施辦法、一抓到底的管理方式，將目標任務量化到各專業(yè)站，具體工作落實到人，層層建立管理責任制，并作為干部年終考核評比的重要內容。
(二)強化督促檢查
為了確保各項工作落到實處，局領導班子分組、分片定期或不定期深入到各項目點檢查指導，督促落實，搞好評比，進行通報。做到嚴格督查，獎優(yōu)罰劣。
(三)強化宣傳影響
為推進各項工作扎實深入開展，我局出臺了專門文件，制定了激勵措施。今年以來，湘西電視臺、龍山電視臺、龍山網(wǎng)站、《團結報》等公共媒體先后播發(fā)新聞88條120篇，大力宣傳報道了我局重點工作開展情況，展示了農(nóng)技干部精神風貌。
三、下步工作安排
(一)突出抓好主要業(yè)務工作
1、抓好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范樣板。重點抓好超級稻和優(yōu)質稻示范樣板的春耕備耕工作、抓好油菜、蔬菜、馬鈴薯示范樣板的病害防治、肥水管理等關鍵技術措施，同時搞好技術培訓和指導。
2、繼續(xù)開展農(nóng)資打假專項行動。發(fā)揮農(nóng)資監(jiān)管員的監(jiān)督作用，立案查處一批制假售假案件，認真接待廣大群眾來信來訪。
3、抓好測土配方施肥工作。力爭完成省、州、縣分配和各項工作任務。
4、抓好農(nóng)作物病蟲防治。嚴防檢疫性病蟲蔓延造成重大損失，防止出現(xiàn)連片因病蟲危害造成的大面積失收農(nóng)作物。
5、抓好農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定和產(chǎn)品認證工作，抓好農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管，特別是做好上海世博會供滬百合質量安全監(jiān)管。
(二)突出抓好柑橘產(chǎn)業(yè)建設
1、建立健全技術推廣體系。繼續(xù)加強柑橘技術專家組、柑橘產(chǎn)業(yè)服務隊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)柑橘技術員、村柑橘技術骨干的“四位一體”的柑橘產(chǎn)業(yè)技術推廣服務體系建設，充分發(fā)揮柑橘產(chǎn)業(yè)服務隊重要作用，以縣培訓技術員、技術骨干。
2、充分發(fā)揮樣板的帶動作用。以縣辦好柑橘品改母本示范園，品改低改示范園，集雨節(jié)水池和果園路建設示范村，建好縣級無病毒苗圃。
(三)在突出抓好農(nóng)業(yè)項目建設上下功夫，切實提升農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁
1、加強項目隊伍建設。成立項目領導班子，由局長江邦紅任組長，副局長張興全、黨組成員、工會主席彭松濤(分管業(yè)務領導)、紀檢組長吳俊星任副組長，科教股長張宏錦、財務主管田定安等為成員，具體負責“十二五”規(guī)劃。
2、加大項目儲備力度。認真研究分析上級農(nóng)業(yè)部門、發(fā)改部門的項目政策及投資方向，編制儲備一批精品項目、特色項目。
3、加大項目申報力度。有針對性的抓好一批有意向性的項目申報，搞好工作銜接和跟蹤服務，力爭早立項實施。
4、加大項目推進力度。對在建項目搞好督促指導，加大項目管理和推進力度，保障項目質量，爭創(chuàng)優(yōu)質項目。
