我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。記錄心得體會(huì)對(duì)于我們的成長(zhǎng)和發(fā)展具有重要的意義。以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

國(guó)企改革心得體會(huì)個(gè)人篇一

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中扮演著至關(guān)重要的角色。為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，國(guó)企不斷在改革中探索，不斷從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。本文將從制度建設(shè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資源優(yōu)化、管理創(chuàng)新和科技進(jìn)步五個(gè)方面，對(duì)國(guó)企發(fā)展改革的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。

首先，構(gòu)建健全的制度體系是國(guó)企發(fā)展改革的基石。國(guó)企作為國(guó)家重要的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，必須有清晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和市場(chǎng)化的經(jīng)營(yíng)機(jī)制。在改革中，國(guó)企應(yīng)進(jìn)一步完善股權(quán)結(jié)構(gòu)，引入市場(chǎng)主體，吸引社會(huì)資本和人才投入。同時(shí)，要建立健全的公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)督，規(guī)范運(yùn)作行為。只有通過(guò)制度建設(shè)，國(guó)企才能更好地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)的發(fā)展。

其次，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是國(guó)企發(fā)展的動(dòng)力。改革開放以來(lái)，國(guó)企面臨著來(lái)自市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力。與國(guó)內(nèi)外企業(yè)同臺(tái)競(jìng)技，國(guó)企必須提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，積極拓展市場(chǎng)份額。在競(jìng)爭(zhēng)中，國(guó)企應(yīng)不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，增強(qiáng)自身創(chuàng)新能力，不斷推出更具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。同時(shí)，國(guó)企還要注重企業(yè)文化的建設(shè)，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與激勵(lì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)。只有通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)企才能真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，保持持續(xù)發(fā)展的活力。

第三，資源優(yōu)化是國(guó)企發(fā)展改革的重點(diǎn)。國(guó)企作為國(guó)家的重要資源配置機(jī)構(gòu)，必須在資源配置中發(fā)揮更大的作用。在改革中，國(guó)企應(yīng)重視資源的合理配置和利用效率的提高。首先，要加強(qiáng)對(duì)各類資源的市場(chǎng)化配置，提高資源配置效率。其次，要加強(qiáng)對(duì)資源的保護(hù)和環(huán)境友好利用，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的統(tǒng)一。最后，要加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新的支持，提高資源科技含量，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置和可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

第四，管理創(chuàng)新是國(guó)企發(fā)展改革的重要保障。在改革中，國(guó)企必須加強(qiáng)管理創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平和效率。首先，要加強(qiáng)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整，減輕企業(yè)決策和執(zhí)行層面的負(fù)擔(dān)。其次，要引入現(xiàn)代企業(yè)管理理念和管理工具，提高管理科學(xué)化水平。還要注重培養(yǎng)管理人才，構(gòu)建適應(yīng)市場(chǎng)需求的管理團(tuán)隊(duì)。通過(guò)管理創(chuàng)新，國(guó)企可以更好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高決策效率和執(zhí)行力度。

最后，科技進(jìn)步是國(guó)企發(fā)展的重要推動(dòng)力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技創(chuàng)新是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。國(guó)企要加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新的支持，加大科研投入，加強(qiáng)技術(shù)引進(jìn)和自主創(chuàng)新。同時(shí)，要加強(qiáng)與高校和科研機(jī)構(gòu)的合作，共同開展創(chuàng)新研究和技術(shù)轉(zhuǎn)化。只有通過(guò)科技進(jìn)步，國(guó)企才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，取得長(zhǎng)期可持續(xù)的發(fā)展。

綜上所述，國(guó)企發(fā)展改革需要從制度建設(shè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資源優(yōu)化、管理創(chuàng)新和科技進(jìn)步等多個(gè)方面入手，全面推進(jìn)。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，國(guó)企可以更好地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)的發(fā)展。相信在國(guó)家的政策支持和國(guó)企自身的不懈努力下，國(guó)企將迎來(lái)更加美好的明天。

國(guó)企改革心得體會(huì)個(gè)人篇二

國(guó)企深化改革心得體會(huì)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。

作為一名國(guó)企員工，我深感國(guó)企深化改革的重要性和必要性。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我參與了公司的改革工作，從中獲得了不少經(jīng)驗(yàn)和感悟。

首先，改革需要堅(jiān)定的決心和勇氣。在改革過(guò)程中，我們面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，需要克服各種阻力。但是，只有堅(jiān)定地推進(jìn)改革，才能讓企業(yè)更加適應(yīng)市場(chǎng)變化，提高競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，改革需要全面細(xì)致的規(guī)劃。改革不是一蹴而就的事情，需要做好長(zhǎng)期的規(guī)劃和布局。我們需要對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行深入分析，制定出詳細(xì)的改革方案，并且嚴(yán)格執(zhí)行。只有這樣，才能確保改革的有效性和可持續(xù)性。

第三，改革需要注重員工的利益。改革不是為了讓企業(yè)更加賺錢，而是為了讓企業(yè)更加健康、穩(wěn)定地發(fā)展。因此，我們需要注重員工的利益，為員工提供更好的福利待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工更加有歸屬感和認(rèn)同感。

最后，改革需要注重創(chuàng)新和效率。在改革過(guò)程中，我們需要注重創(chuàng)新和效率，不斷探索新的商業(yè)模式和技術(shù)手段，提高企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，我們也需要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，讓每個(gè)人都能夠參與到改革中來(lái)，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

通過(guò)參與國(guó)企深化改革工作，我深刻認(rèn)識(shí)到了改革的重要性和必要性，也從中獲得了不少經(jīng)驗(yàn)和感悟。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)更加努力地工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

國(guó)企改革心得體會(huì)個(gè)人篇三

深刻領(lǐng)會(huì)涉稅內(nèi)容。

州局要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在原文學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，迅速把廣大干部職工思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央、國(guó)務(wù)院和總局、省局的工作部署和要求上來(lái)。圍繞《政府工作報(bào)告》確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)和稅收改革任務(wù)，按照?qǐng)?bào)告涉稅內(nèi)容和要求，積極貫徹落實(shí)報(bào)告對(duì)組織稅收收入、稅制改革、“營(yíng)改增”擴(kuò)圍、“三證合一、一照 一碼 ”商事制度改革、固定資產(chǎn)抵扣政策調(diào)整、實(shí)施結(jié)構(gòu)性減稅政策支持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等重點(diǎn)工作的部署和要求，立足本職，奮發(fā)有為，大力推進(jìn)《政府工作報(bào)告》部署和要求的各項(xiàng)稅收工作。

融會(huì)貫通抓好落實(shí)。

把學(xué)習(xí)貫徹《政府工作報(bào)告》與落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全省國(guó)稅工作會(huì)議和州委八屆七次全體(擴(kuò)大)會(huì)議、全州財(cái)稅工作會(huì)議等結(jié)合起來(lái)，繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)結(jié)構(gòu)性減稅政策，全面加強(qiáng)依法治稅，深入推進(jìn)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促發(fā)展各項(xiàng)稅收政策措施。依法依規(guī)抓實(shí)組織收入工作，推動(dòng)國(guó)稅收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。深入落實(shí)征管體制改革方案，提升稅收征管水平。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域稅收服務(wù)，充分發(fā)揮稅收杠桿職能作用。積極融入“互聯(lián)網(wǎng) 稅務(wù)”行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)稅務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)，加強(qiáng)稅收征管、優(yōu)化納稅服務(wù)，拓展國(guó)地稅深度合作，加強(qiáng)稅源專業(yè)化管理、績(jī)效管理、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)稅收工作，積極做好5月1日起實(shí)施的“營(yíng)改增”擴(kuò)圍準(zhǔn)備工作，全力支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保各項(xiàng)稅收工作取得更好更優(yōu)的成效，實(shí)現(xiàn)稅收與經(jīng)濟(jì)同步協(xié)調(diào)增長(zhǎng)。

突出重點(diǎn)推動(dòng)發(fā)展。

把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)李克強(qiáng)總理所作的《政府工作報(bào)告》與落實(shí)好今年各項(xiàng)稅收工作有機(jī)結(jié)合。按照省局對(duì)“十三五”稅收工作規(guī)劃，以及對(duì)20xx年國(guó)稅工作的八個(gè)方面重點(diǎn)工作安排，深刻認(rèn)識(shí)、主動(dòng)適應(yīng)、積極引領(lǐng)稅收新常態(tài)，有力推進(jìn)組織稅收和深化改革各項(xiàng)措施，全面分解細(xì)化落實(shí)州局黨組確定的今年8項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)、10個(gè)具體目標(biāo)和30項(xiàng)督查內(nèi)容。從觀念、服務(wù)、管理、機(jī)制等方面加強(qiáng)稅收工作創(chuàng)新力度，進(jìn)一步深化組織收入、稅收征管、納稅服務(wù)、信息管稅等工作，進(jìn)一步落實(shí)系統(tǒng)和諧和維護(hù)穩(wěn)定、依法履職和防范風(fēng)險(xiǎn)、隊(duì)伍建設(shè)和廉潔從稅等工作，完成好各項(xiàng)稅收工作任務(wù)，為楚雄國(guó)稅“十三五”稅收工作開好局、起好步。

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國(guó)企改革心得體會(huì)個(gè)人篇四

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，國(guó)有企業(yè)面臨著巨大的改革壓力。為了適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，國(guó)企必須進(jìn)行深化改革，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙向增長(zhǎng)。在參與國(guó)企改革的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了改革的重要性以及成功改革的關(guān)鍵因素。本文將從變革意識(shí)、市場(chǎng)導(dǎo)向、創(chuàng)新能力、員工素質(zhì)和動(dòng)力機(jī)制等方面來(lái)探討突圍國(guó)企改革的心得體會(huì)。

改革首先需要有強(qiáng)烈的變革意識(shí)。在過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國(guó)企習(xí)慣于依賴政府資源和行政手段來(lái)獲取發(fā)展機(jī)會(huì)。但在市場(chǎng)化改革的時(shí)代背景下，這種模式已經(jīng)過(guò)時(shí)。國(guó)企必須意識(shí)到改革的重要性，并主動(dòng)去迎接挑戰(zhàn)。我所在的國(guó)企就是通過(guò)深入調(diào)研市場(chǎng)需求、學(xué)習(xí)行業(yè)新發(fā)展趨勢(shì)，并與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型升級(jí)。經(jīng)過(guò)改革，我們的國(guó)企從過(guò)去的傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型為新興科技企業(yè)，業(yè)績(jī)也取得了長(zhǎng)足進(jìn)展。

其次，市場(chǎng)導(dǎo)向是國(guó)企改革的關(guān)鍵。市場(chǎng)導(dǎo)向意味著放棄政府指令性計(jì)劃和行政性指標(biāo)，將市場(chǎng)需求作為企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)因素。國(guó)企要學(xué)會(huì)通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)提高企業(yè)效益和創(chuàng)新能力。在改革中，我們積極引進(jìn)市場(chǎng)化機(jī)制，建立了與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相一致的企業(yè)評(píng)價(jià)和績(jī)效激勵(lì)體系，強(qiáng)化了市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售能力，提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

創(chuàng)新能力也是國(guó)企突圍改革的核心。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，企業(yè)創(chuàng)新成為了推動(dòng)發(fā)展的關(guān)鍵因素。國(guó)企改革要注重提升創(chuàng)新意識(shí)和能力。我們的國(guó)企通過(guò)組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、支持科研項(xiàng)目等途徑，推動(dòng)了技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品改良。同時(shí)，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，引入外部創(chuàng)新資源，為國(guó)企創(chuàng)新提供了強(qiáng)大的支持。

員工素質(zhì)也是國(guó)有企業(yè)改革的關(guān)鍵要素之一。國(guó)企要培養(yǎng)具有適應(yīng)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的能力和素質(zhì)的員工隊(duì)伍。我們的國(guó)企通過(guò)引進(jìn)外部人才、設(shè)立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、建立崗位技能競(jìng)賽等方式，不斷提升員工的綜合素質(zhì)。改革后，我們的員工思想觀念更新，能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需求，對(duì)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)巨大。

最后，動(dòng)力機(jī)制的建立對(duì)于國(guó)企改革來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，激勵(lì)機(jī)制是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要保證。我們通過(guò)多元化的薪酬制度、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、職務(wù)晉升機(jī)制等方式，建立了激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。改革后，我們的國(guó)企員工凝聚力增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力提高，整體工作效率明顯提升。

總結(jié)起來(lái)，國(guó)有企業(yè)的改革是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要從內(nèi)外部多個(gè)方面著手。通過(guò)強(qiáng)烈的變革意識(shí)、市場(chǎng)導(dǎo)向、創(chuàng)新能力、員工素質(zhì)和動(dòng)力機(jī)制等方面的改革，國(guó)企可以實(shí)現(xiàn)突破和發(fā)展。當(dāng)然，每個(gè)國(guó)企在改革的過(guò)程中都會(huì)面臨不同的挑戰(zhàn)和困難，但只要敢于創(chuàng)新、主動(dòng)變革，相信國(guó)有企業(yè)一定能夠在改革中取得新的突破。

國(guó)企改革心得體會(huì)個(gè)人篇五

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出了全面深化改革的重大戰(zhàn)略決策，出臺(tái)實(shí)施了一系列重大改革方案，在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得重大突破。十集大型政論片《將改革進(jìn)行到底》第二集——《引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)》，聚焦經(jīng)濟(jì)體制改革，圍繞習(xí)近平總書記治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，生動(dòng)展現(xiàn)了黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央帶領(lǐng)中國(guó)人民，深化經(jīng)濟(jì)體制改革，大力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，奮力突破結(jié)構(gòu)之困的偉大實(shí)踐。

改革開放四十多年來(lái)，中國(guó)迅速成長(zhǎng)躍升為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，綜合國(guó)力顯著提高，人民生活極大改善，中國(guó)特色社會(huì)主義充滿生機(jī)與活力。然而，當(dāng)二十一世紀(jì)第二個(gè)十年來(lái)臨時(shí)，造就這一奇跡的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，卻遇到了越來(lái)越嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，只有不斷改革，激發(fā)活力，中國(guó)經(jīng)濟(jì)才能滾滾向前、洪流不息。

目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額超過(guò)144萬(wàn)億元，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起到舉足輕重的作用。因此，深入推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革，是全面深化改革的重要篇章，也是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的應(yīng)有之義。

20xx年7月，習(xí)近平總書記在吉林考察時(shí)，特地來(lái)到兩家國(guó)有企業(yè)。他指出，“推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，要有利于國(guó)有資本保值增值，有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，有利于放大國(guó)有資本功能”。這為國(guó)企改革確立了價(jià)值判斷，成為深入推進(jìn)國(guó)企改革的定盤星。

國(guó)企改革，不是要把國(guó)企改散了、改垮了、改沒(méi)了，而是體現(xiàn)“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)布局，提高國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)多種所有制經(jīng)濟(jì)攜手共同發(fā)展。

20xx年8月24日，《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》出臺(tái)。以此為統(tǒng)領(lǐng)，國(guó)企分類、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、完善國(guó)資監(jiān)管體制、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、防止國(guó)有資產(chǎn)流失等多個(gè)配套文件出臺(tái)，共同形成了國(guó)企改革的設(shè)計(jì)圖、施工圖。國(guó)企改革“1+n”體系就此搭建完成。

20xx年，混合所有制改革被列為國(guó)有企業(yè)改革的突破口。比如，曾被體制機(jī)制束縛的中國(guó)東方航空集團(tuán)公司，經(jīng)過(guò)深入討論，將企業(yè)進(jìn)行改制，重新安排人員，決定面向社會(huì)出讓45%的股權(quán)，以引進(jìn)新的戰(zhàn)略投資和財(cái)務(wù)投資者。同時(shí)，員工持股10%?！盎旄囊院笪覀兾彰駹I(yíng)資本進(jìn)來(lái)，真正建立市場(chǎng)化的內(nèi)部機(jī)制，使企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)活力?！敝袊?guó)東方航空集團(tuán)公司總經(jīng)理馬須倫如是說(shuō)。

在國(guó)企改革不斷向縱深挺進(jìn)的同時(shí)，國(guó)有資本布局不斷優(yōu)化。黨的十八大以來(lái)，央企已從1xx家減少到102家。10家中央企業(yè)完成重組，優(yōu)化了核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高了國(guó)有資本效率。10家企業(yè)開展了國(guó)有資本投資公司、運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)。收放之間，國(guó)有資本、國(guó)有經(jīng)濟(jì)在優(yōu)化中壯大，公有制基礎(chǔ)更加牢靠。

國(guó)企改革心得體會(huì)個(gè)人篇六

第一段：引言（200字）

國(guó)企改革是中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的重要一環(huán)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)企必須適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，進(jìn)行改革突圍。在過(guò)去的幾年里，我深入?yún)⑴c了某國(guó)企的改革工作，并積累了一些心得體會(huì)。本文將結(jié)合我個(gè)人的經(jīng)歷和觀察，總結(jié)國(guó)企改革的一些關(guān)鍵要點(diǎn)，并分享一些建議，希望對(duì)國(guó)企改革有所啟示。

第二段：適應(yīng)市場(chǎng)需求（200字）

國(guó)企改革的首要任務(wù)是適應(yīng)市場(chǎng)需求。過(guò)去，國(guó)企通常以生產(chǎn)規(guī)模為導(dǎo)向，忽視了產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，消費(fèi)者更加注重品質(zhì)和創(chuàng)新，需要國(guó)企進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。作為參與者，我親眼目睹了國(guó)企由傳統(tǒng)制造業(yè)向高附加值產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型。通過(guò)與客戶溝通，國(guó)企改變了過(guò)去只想生產(chǎn)自己認(rèn)為好的產(chǎn)品的思維方式，開始注重客戶的需求，并為其提供定制化服務(wù)。這一改變大大增強(qiáng)了國(guó)企的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的全面增長(zhǎng)。

第三段：加強(qiáng)內(nèi)部管理（200字）

國(guó)企改革還涉及到對(duì)內(nèi)部管理的強(qiáng)化。在改革前，國(guó)企的管理體系通常龐雜而官僚化，效率低下。我所在的企業(yè)通過(guò)建立跨部門合作機(jī)制和精簡(jiǎn)決策層級(jí)的方式，有效提高了內(nèi)部溝通和協(xié)作的效率。此外，企業(yè)還引入了先進(jìn)的信息化系統(tǒng)，提高了數(shù)據(jù)的采集和分析能力。這些改革舉措使得企業(yè)管理更加科學(xué)高效，提升了工作效率和生產(chǎn)效益。

第四段：引入市場(chǎng)機(jī)制（200字）

國(guó)企改革的關(guān)鍵一步是引入市場(chǎng)機(jī)制，注重效益與效率。在過(guò)去，國(guó)企往往享受著政策支持和低成本融資，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部繁瑣冗雜、產(chǎn)能過(guò)剩。通過(guò)市場(chǎng)化改革，國(guó)企開始自我調(diào)整，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)了有效益的經(jīng)營(yíng)。例如，我們國(guó)企引入了經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)，根據(jù)業(yè)績(jī)的好壞來(lái)制定薪酬激勵(lì)機(jī)制。這樣，員工的工作積極性得到了提高，崗位責(zé)任明確，促進(jìn)了企業(yè)整體的穩(wěn)定發(fā)展。

第五段：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展（200字）

國(guó)企改革不能僅停留在現(xiàn)有產(chǎn)能的優(yōu)化和提升，還應(yīng)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素，能夠保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我所在企業(yè)注重技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，加強(qiáng)研發(fā)能力。通過(guò)與高校和科研機(jī)構(gòu)合作，以及吸納有實(shí)力的員工，企業(yè)不斷推出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品。這些創(chuàng)新不僅增強(qiáng)了國(guó)企的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)。

總結(jié)（100字）

國(guó)企改革是一個(gè)系統(tǒng)性的過(guò)程，需要從不同方面入手，全面推進(jìn)。適應(yīng)市場(chǎng)需求、加強(qiáng)內(nèi)部管理、引入市場(chǎng)機(jī)制和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展是國(guó)企突圍改革的關(guān)鍵要點(diǎn)。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中，國(guó)企必須具備自我調(diào)整和創(chuàng)新的能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我相信，只要國(guó)企能不斷解放思想，擁抱變革，就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)彎道超車。

國(guó)企改革心得體會(huì)個(gè)人篇七

20xx年是國(guó)企改革三年行動(dòng)計(jì)劃的開局之年，在時(shí)間表、路線圖的倒逼下，各地國(guó)企改革正在提速換擋。通過(guò)改革提高企業(yè)效率，助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，是各地的共同目標(biāo)。

黨的十八大以來(lái)，國(guó)企改革不斷向縱深發(fā)展，前期出臺(tái)的“1+n”改革政策和各項(xiàng)改革試點(diǎn)探索，為改革提速換擋奠定了基礎(chǔ)。不過(guò)，當(dāng)改革駛?cè)搿吧钏畢^(qū)”，剩下的路只能摸索前行，應(yīng)該在一定范圍內(nèi)給予改革試錯(cuò)空間，用容錯(cuò)機(jī)制給改革者兜底、壯膽、打氣，保護(hù)其積極性和創(chuàng)造性，丟掉心理包袱。行動(dòng)派多了，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)才會(huì)更加明朗，改革之路也才會(huì)逐步清晰。

從實(shí)踐看，思想上畏難、怕出錯(cuò)，是不少地方國(guó)企改革推進(jìn)力度與進(jìn)展情況不平衡的重要原因。之前的采訪中，聽(tīng)到一位原大型央企負(fù)責(zé)人曾表示：“有爭(zhēng)議沒(méi)保護(hù)，出問(wèn)題要追責(zé)；干得多毛病多，不干事最快活?！痹谶@種環(huán)境下，一些不正?，F(xiàn)象出現(xiàn)了——“干的不如看的，看的不如提意見(jiàn)的”。

實(shí)際上，各方已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了建立容錯(cuò)機(jī)制的必要性和重要性。2017年多部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于深化混合所有制改革試點(diǎn)若干政策的意見(jiàn)》，就明確要建立免責(zé)容錯(cuò)機(jī)制。地方上的探索則要更早。2013年，上海提出“建立鼓勵(lì)改革創(chuàng)新的容錯(cuò)機(jī)制”；江蘇、江西、山東等地都有跟進(jìn)。

各地的實(shí)踐很有借鑒意義，但容錯(cuò)機(jī)制需要更加完善，才能應(yīng)對(duì)改革中可能出現(xiàn)的新問(wèn)題。首先，要明確“容”的底線，建立負(fù)面清單，明確容錯(cuò)免責(zé)具體事項(xiàng)及情形，將“法無(wú)禁止皆可為”的思維引入到國(guó)企改革中。就目前來(lái)看，普遍認(rèn)為國(guó)企改革要符合有利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大國(guó)有資本功能。這三個(gè)“有利于”仍需進(jìn)行細(xì)化和說(shuō)明，并體現(xiàn)在相關(guān)規(guī)章制度甚至法律中。

其次，要明確“錯(cuò)”由誰(shuí)評(píng)判，探索建立專業(yè)評(píng)判制度和改革申訴機(jī)制及糾錯(cuò)機(jī)制。一些地方對(duì)此進(jìn)行了探索，比如山東采取紀(jì)檢部門、組織部門和國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)文等形式，明確相關(guān)程序。對(duì)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，也可以成立由法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等多方面專家組成的第三方評(píng)判團(tuán)隊(duì)來(lái)進(jìn)行評(píng)判。

再者，以典型案例、宣傳推廣等多種形式，營(yíng)造試錯(cuò)、容錯(cuò)的氛圍。在一些地方國(guó)企改革的進(jìn)程中，曾出現(xiàn)過(guò)國(guó)有資產(chǎn)流失、損害職工利益的慘痛教訓(xùn)，因此，各方對(duì)新一輪國(guó)企改革持謹(jǐn)慎態(tài)度。但面對(duì)剩下的“硬骨頭”，必須要讓敢為人先的改革者有行動(dòng)的勇氣和信心。

“允許改革有失誤，但不允許不改革?！苯⒏油晟频娜蒎e(cuò)機(jī)制，打消改革者的顧慮，是國(guó)企改革在“深水區(qū)”提速的“護(hù)身符”。期待在容錯(cuò)機(jī)制的護(hù)航下，國(guó)企改革能不斷突破固有障礙，釋放更多紅利，也期待改革涉及的利益群體在享受到改革紅利的同時(shí)，也能充分認(rèn)識(shí)到容錯(cuò)機(jī)制的善意和正能量。

國(guó)企改革心得體會(huì)個(gè)人篇八

國(guó)企改革是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的重要一環(huán)，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化資源配置、提高國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。多年來(lái)，我國(guó)國(guó)企改革取得了令人矚目的成就，也積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了國(guó)企改革的現(xiàn)實(shí)意義，同時(shí)也對(duì)后續(xù)改革工作有了一些思考。下面將從改革的動(dòng)力、方向與路徑、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估以及職工待遇改善等方面，談?wù)勎覍?duì)國(guó)企改革的心得體會(huì)。

首先，國(guó)企改革的動(dòng)力來(lái)源于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在需求。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)全新的階段，對(duì)資源的高效配置和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升提出了更高要求。而國(guó)企改革就是推動(dòng)企業(yè)市場(chǎng)化、法人化、現(xiàn)代化的關(guān)鍵抓手。改革的動(dòng)力來(lái)源于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的需要，來(lái)源于提高國(guó)有資產(chǎn)效益和維護(hù)國(guó)家利益的必要。只有通過(guò)改革，國(guó)企才能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展。

其次，國(guó)企改革需要著眼于方向與路徑選擇。改革方向即是通過(guò)深化產(chǎn)權(quán)制度改革、加強(qiáng)企業(yè)法人治理、落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、完善國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司等措施，推動(dòng)國(guó)企實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化、法人化、現(xiàn)代化。改革的路徑需要通過(guò)分類推進(jìn)、因地制宜、循序漸進(jìn)的方式進(jìn)行，避免一刀切、以大刀闊斧的方式進(jìn)行改革，確保改革的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。

第三，國(guó)企改革的績(jī)效評(píng)估是促使改革落地的重要保障。改革的目標(biāo)是提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力，而評(píng)估工作可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提出改進(jìn)措施?？?jī)效評(píng)估主要從經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)管理水平、社會(huì)責(zé)任履行等方面進(jìn)行，通過(guò)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)，可以真實(shí)地反映出企業(yè)的改革效果，為改革的調(diào)整和優(yōu)化提供有力支持。

最后，國(guó)企改革的過(guò)程中需要注重職工待遇改善和工作環(huán)境提升。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)的重要經(jīng)濟(jì)支柱，改革的過(guò)程中不能忽視職工利益的保護(hù)和權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。職工待遇的改善需要從多方面入手，包括加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)、優(yōu)化薪資福利制度、提高培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。此外，也需要改善工作環(huán)境，提高職工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。只有讓職工真正獲得實(shí)惠，才能夠促使他們更好地服務(wù)于企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，國(guó)企改革是一項(xiàng)具有重要意義的任務(wù)。通過(guò)深化改革，國(guó)企能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，提高經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資源優(yōu)化配置。但同時(shí)也需要注重改革方向、路徑選擇，加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估和職工待遇改善，以營(yíng)造良好的改革環(huán)境。這些是我在國(guó)企改革中得到的心得體會(huì)，也是我對(duì)于今后改革工作的一些建議。相信通過(guò)不斷的努力和改革創(chuàng)新，我國(guó)的國(guó)企改革將取得更加優(yōu)異的成績(jī)。

國(guó)企改革心得體會(huì)個(gè)人篇九

中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革委員會(huì)主任習(xí)近平6月30日下午主持召開中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，勝利完成“十三五”規(guī)劃主要目標(biāo)任務(wù)、決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)，乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，必須發(fā)揮好改革的突破和先導(dǎo)作用，依靠改革應(yīng)對(duì)變局、開拓新局，堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)和問(wèn)題導(dǎo)向，既善于積勢(shì)蓄勢(shì)謀勢(shì)，又善于識(shí)變求變應(yīng)變，緊緊扭住關(guān)鍵，積極鼓勵(lì)探索，突出改革實(shí)效，推動(dòng)改革更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。

中共中央政治局常委、中央全面深化改革委員會(huì)副主任李克強(qiáng)、王滬寧出席會(huì)議。

會(huì)議審議通過(guò)了《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(20xx-2022年)》、《關(guān)于深化新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《深化農(nóng)村宅基地制度改革試點(diǎn)方案》、《關(guān)于加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》、《關(guān)于深化國(guó)有文藝院團(tuán)改革的實(shí)施意見(jiàn)》。會(huì)議還聽(tīng)取了黨的十八屆三中全會(huì)以來(lái)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)展情況匯報(bào)。

會(huì)議指出，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。在這次應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)勇挑重?fù)?dān)，在應(yīng)急保供、醫(yī)療支援、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈等方面發(fā)揮了重要作用。今后3年是國(guó)企改革關(guān)鍵階段，要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，加快推進(jìn)新一代信息技術(shù)和制造業(yè)融合發(fā)展，要順應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢(shì)，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以智能制造為主攻方向，加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展，加快制造業(yè)生產(chǎn)方式和企業(yè)形態(tài)根本性變革，夯實(shí)融合發(fā)展的基礎(chǔ)支撐，健全法律法規(guī)，提升制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展水平。

會(huì)議指出，深化農(nóng)村宅基地制度改革，要積極探索落實(shí)宅基地集體所有權(quán)、保障宅基地農(nóng)戶資格權(quán)和農(nóng)民房屋財(cái)產(chǎn)權(quán)、適度放活宅基地和農(nóng)民房屋使用權(quán)的具體路徑和辦法，堅(jiān)決守住土地公有制性質(zhì)不改變、耕地紅線不突破、農(nóng)民利益不受損這三條底線，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好農(nóng)民權(quán)益。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，推動(dòng)媒體融合向縱深發(fā)展，要深化體制機(jī)制改革，加大全媒體人才培養(yǎng)力度，打造一批具有強(qiáng)大影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的新型主流媒體，加快構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下一體、內(nèi)宣外宣聯(lián)動(dòng)的主流輿論格局，建立以內(nèi)容建設(shè)為根本、先進(jìn)技術(shù)為支撐、創(chuàng)新管理為保障的全媒體傳播體系，牢牢占據(jù)輿論引導(dǎo)、思想引領(lǐng)、文化傳承、服務(wù)人民的傳播制高點(diǎn)。

會(huì)議指出，教育評(píng)價(jià)事關(guān)教育發(fā)展方向，要全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，遵循教育規(guī)律，針對(duì)不同主體和不同學(xué)段、不同類型教育特點(diǎn)，改進(jìn)結(jié)果評(píng)價(jià)，強(qiáng)化過(guò)程評(píng)價(jià)，探索增值評(píng)價(jià)，健全綜合評(píng)價(jià)，著力破除唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾，建立科學(xué)的、符合時(shí)代要求的教育評(píng)價(jià)制度和機(jī)制。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，國(guó)有文藝院團(tuán)是繁榮發(fā)展社會(huì)主義文藝的中堅(jiān)力量，要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，以演出為中心環(huán)節(jié)，激發(fā)國(guó)有文藝院團(tuán)生機(jī)活力，創(chuàng)作生產(chǎn)思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良的舞臺(tái)藝術(shù)佳作，滿足人民向往美好生活的精神文化需求。

會(huì)議指出，黨的十八屆三中全會(huì)以來(lái)，我們著力增強(qiáng)衛(wèi)生健康治理體系整體效能，優(yōu)化醫(yī)藥衛(wèi)生資源配置，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，推動(dòng)建立起世界上規(guī)模最大的基本醫(yī)療保障網(wǎng)絡(luò)，患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)逐步減輕，人民健康狀況和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公平性可及性持續(xù)改善。這次應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情，我們的醫(yī)藥衛(wèi)生體系經(jīng)受住了考驗(yàn)，為打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)發(fā)揮了重要作用。要堅(jiān)持把人民生命安全和身體健康放在第一位，強(qiáng)化大衛(wèi)生大健康理念，把預(yù)防為主擺在更加突出位置。要梳理各地深化醫(yī)改情況，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，加快推進(jìn)健全分級(jí)診療制度、完善醫(yī)防協(xié)同機(jī)制、深化公立醫(yī)院改革、深化醫(yī)保支付方式改革、加強(qiáng)醫(yī)?；鸨O(jiān)管、加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能力建設(shè)、完善藥品供應(yīng)保障體系等重點(diǎn)任務(wù)，完善相關(guān)配套支撐政策，打好改革組合拳。要高度重視新一代信息技術(shù)在醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域的應(yīng)用，重塑醫(yī)藥衛(wèi)生管理和服務(wù)模式，優(yōu)化資源配置、提升服務(wù)效率。對(duì)近期一些地方在疫情防控中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，要抓緊從體制機(jī)制上想辦法、補(bǔ)漏洞，堅(jiān)決防止疫情反彈。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要把抓好黨的十八屆三中全會(huì)以來(lái)部署改革任務(wù)的落實(shí)同完成“十三五”規(guī)劃主要目標(biāo)任務(wù)、決勝脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)結(jié)合起來(lái)，把統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作貫通起來(lái)，有針對(duì)性地部署推進(jìn)關(guān)鍵性改革。要提前謀劃“十四五”時(shí)期改革工作，更加注重制度和治理體系建設(shè)，更多解決深層次體制機(jī)制問(wèn)題。改革創(chuàng)新最大的活力蘊(yùn)藏在基層和群眾中間，對(duì)待新事物新做法，要加強(qiáng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)，讓新生事物健康成長(zhǎng)，讓發(fā)展新動(dòng)能加速壯大。

中央全面深化改革委員會(huì)委員出席會(huì)議，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。

國(guó)企改革心得體會(huì)個(gè)人篇十

為進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的重要思想，進(jìn)一步堅(jiān)定推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心，進(jìn)一步明確新形勢(shì)下深化國(guó)有企業(yè)改革的方向和任務(wù)，必須以實(shí)際行動(dòng)積極推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)工作。2016年，省委辦公廳、省政府辦公廳日前印發(fā)《四川省深化國(guó)有企業(yè)改革實(shí)施方案》?！斗桨浮诽岢?，到2020年，我省將著力實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本布局不斷優(yōu)化、現(xiàn)代企業(yè)制度不斷健全、產(chǎn)權(quán)多元化取得新突破、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制進(jìn)一步健全等四大目標(biāo)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)改革：

一是要進(jìn)一步堅(jiān)定推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的信心和決心。要站在講政治、講大局的高度來(lái)認(rèn)識(shí)國(guó)企改革，深刻領(lǐng)會(huì)中央推進(jìn)國(guó)企改革的信心與決心，深刻領(lǐng)會(huì)中央對(duì)國(guó)企做強(qiáng)做優(yōu)做大的期望與重托，進(jìn)一步樹立強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感、危機(jī)感，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，強(qiáng)大使命擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)落實(shí)中央部署，堅(jiān)定不移地深化企業(yè)改革。要準(zhǔn)確理解和把握國(guó)有經(jīng)濟(jì)、國(guó)有企業(yè)在全國(guó)、全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的重要地位和作用，堅(jiān)定信心、保持定力，理直氣壯抓改革、抓發(fā)展，堅(jiān)定不移推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

最后，在深化改革中要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)決落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到公司治理結(jié)構(gòu)之中，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)，更好地推進(jìn)企業(yè)改革。

二是要切實(shí)增強(qiáng)推動(dòng)改革發(fā)展的責(zé)任感、使命感和緊迫感。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，是國(guó)資監(jiān)管部門義不容辭的責(zé)任。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，主動(dòng)作為、加緊工作，毫不動(dòng)搖、毫不懈怠、毫不松勁，堅(jiān)定不移把改革往前推，在想干事、能干事、干成事上當(dāng)好先進(jìn)、作出表率。要加強(qiáng)對(duì)中央文件的學(xué)習(xí)和研究，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定推進(jìn)改革的頂層規(guī)劃、實(shí)施路徑、階段性重點(diǎn)任務(wù)。要進(jìn)一步發(fā)揮深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室作用，加強(qiáng)政策研究、工作謀劃和頂層推動(dòng)，更好地牽引和推動(dòng)深化改革。

三是要搶抓機(jī)遇、加快改革發(fā)展。要主動(dòng)作為抓住機(jī)遇、創(chuàng)新作為用好機(jī)遇，把改革政策落實(shí)好、把改革難題破解掉，把重大機(jī)遇轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，要把深化改革和科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來(lái)，努力開創(chuàng)我省國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展新局面。在目前發(fā)展階段，很多經(jīng)營(yíng)層面的難題，也需要通過(guò)改革來(lái)破解。譬如“瘦身健體、提質(zhì)增效”工作，各單位必須貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院的相關(guān)精神，堅(jiān)決抓好中航工業(yè)“瘦身健體”六項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理7號(hào)令，善于用改革的辦法、精神、魄力和韌勁去突破瓶頸和痼疾，開辟改革發(fā)展新局面。

四是要勇于擔(dān)當(dāng)、大膽突破。改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、難度大。要增強(qiáng)改革的主動(dòng)性，以攻堅(jiān)破難、不勝不休的勇氣銳氣，盯住重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)企業(yè)不放松，打好主動(dòng)仗、啃下硬骨頭，確保改革取得新突破、發(fā)展邁上新水平。要盡快健全完善創(chuàng)新機(jī)制，加快推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新，關(guān)鍵是完善有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不斷創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制、形成有利于科技研發(fā)人員創(chuàng)新的利益分享機(jī)制、健全有利于企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新的引導(dǎo)機(jī)制、建立有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和科研人員創(chuàng)新的容錯(cuò)機(jī)制。不能以盲目自大的狹隘觀念已經(jīng)成為制約企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的羈絆，不改革或改革慢了都只會(huì)是死路一條，只有正視存在的問(wèn)題，全面深化企業(yè)改革，才能取得置之死地而后生的改革發(fā)展效果。深化改革關(guān)鍵在于推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)與新科技產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，堅(jiān)持開放合作、整合資源，創(chuàng)新發(fā)展思路和模式，在新的高點(diǎn)上走出一條有特色可持續(xù)的路子來(lái)。只有將戰(zhàn)略引領(lǐng)與深化改革、要素創(chuàng)新相結(jié)合，用改革創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展，才能落實(shí)好黨中央對(duì)“一帶一路”倡議的定位要求。國(guó)企改革要在把握正確的改革方向、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)管理體制、積極探索混合所有制經(jīng)濟(jì)改革等四方面下功夫。

五是要必須啃下市場(chǎng)化和去行政化的“硬骨頭”。加快推進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展，一定要堅(jiān)持基本經(jīng)濟(jì)制度，堅(jiān)持公有制主體地位，改革不是要把國(guó)有企業(yè)搞沒(méi)，更不是要私有化，改革的核心是市場(chǎng)化和去行政化。國(guó)企改革要牢牢把握市場(chǎng)取向，正確處理政府和市場(chǎng)的關(guān)系，把國(guó)有企業(yè)打造成真正的市場(chǎng)主體，圍繞“三降一去一補(bǔ)”五大任務(wù)，推動(dòng)省屬企業(yè)“瘦身健體”。本輪深化國(guó)企改革中，職業(yè)經(jīng)理人制度是市場(chǎng)化體制的重要組成部分，對(duì)企業(yè)家市場(chǎng)建設(shè)也有重要意義，應(yīng)盡快制定實(shí)施細(xì)則，大膽推進(jìn)。應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒國(guó)企改革的探索市場(chǎng)化和去行政化的成功案例，國(guó)企市場(chǎng)化和去行政化步伐。國(guó)企改革重點(diǎn)是完善以市場(chǎng)為導(dǎo)向的國(guó)企管理體制機(jī)制、科學(xué)制定國(guó)企監(jiān)管的權(quán)力邊界。企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制的建立是企業(yè)發(fā)展可持續(xù)的內(nèi)生動(dòng)力，要在建立“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制上下功夫。國(guó)企諸多管理人員特別是經(jīng)理層人員身份的“行政化”，諸多發(fā)展方式的“行政化”，承擔(dān)的諸多社會(huì)事務(wù)的“行政化”，嚴(yán)重制約影響著國(guó)企市場(chǎng)主體地位和作用的增強(qiáng)與發(fā)揮。省屬企業(yè)要深度融入國(guó)家戰(zhàn)略和省發(fā)展戰(zhàn)略，按照市場(chǎng)導(dǎo)向，通過(guò)上市、并購(gòu)、整合等多種手段，從國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)考慮優(yōu)化配置資源，以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、攜手共進(jìn)，進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有資本的作用。

六是要穩(wěn)抓混合所有制為推進(jìn)國(guó)企改革的突破口。解決國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)主體地位不明確、國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局過(guò)寬、效率低下等問(wèn)題，一個(gè)重要的方面就是推進(jìn)混合所有制改革，方向已定，但還需要不斷探索具體路線。全面深化國(guó)有企業(yè)改革要從國(guó)有企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制、國(guó)資監(jiān)管體制兩個(gè)方面共同發(fā)力，推進(jìn)混合所有制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的手段，國(guó)有企業(yè)改革是使企業(yè)成為市場(chǎng)主體，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，降低成本，提升利潤(rùn)。國(guó)有企業(yè)在微笑曲線的資源端制造端較強(qiáng)，而在研發(fā)創(chuàng)新和市場(chǎng)客戶兩端較弱，要發(fā)揮自身天然優(yōu)勢(shì)與實(shí)力，積極主動(dòng)成為整合者，推動(dòng)混合所有制改造，才能真正實(shí)現(xiàn)有活力、影響力、競(jìng)爭(zhēng)力與控制力。要淡化“商而優(yōu)則仕”的激勵(lì)導(dǎo)向，引導(dǎo)鼓勵(lì)體制內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)換身份，要不拘一格選聘混合所有制下的經(jīng)營(yíng)管理者，讓更多非國(guó)有身份的經(jīng)營(yíng)管理者加盟、壯大社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)家隊(duì)伍?，F(xiàn)在企業(yè)發(fā)的年終獎(jiǎng)，基本和業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)，只和往年的獎(jiǎng)金數(shù)有關(guān)，原則上還不能低于往年，花了錢，沒(méi)有調(diào)動(dòng)員工的積極性，效果不好，要改變發(fā)放規(guī)則，形成新的獎(jiǎng)勵(lì)制度，作為三項(xiàng)制度改革的突破口，有助于企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。云南冶金集團(tuán)總經(jīng)理孫勇談到，云南冶金集團(tuán)旗下上市公司馳宏鋅鍺在今年6月啟動(dòng)了員工持股計(jì)劃，參與員工超過(guò)5000人，認(rèn)購(gòu)金額2億元，員工真正參與公司各項(xiàng)工作，極大提升了公司的凝聚力，混合所有制改革的好處初步顯現(xiàn)。

七是要推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革終極動(dòng)力在于企業(yè)，要通過(guò)改革來(lái)構(gòu)建供給“新動(dòng)力”，通過(guò)調(diào)整來(lái)設(shè)計(jì)供給“新結(jié)構(gòu)”，通過(guò)創(chuàng)新來(lái)生產(chǎn)供給“新產(chǎn)品”，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶頭作用。供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)構(gòu)建是當(dāng)前國(guó)企可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革就是從提高供給質(zhì)量出發(fā)，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育新動(dòng)能，與傳統(tǒng)動(dòng)能一并形成新的“雙引擎”。去產(chǎn)能不是簡(jiǎn)單減少數(shù)量，不能為“去產(chǎn)能”而去產(chǎn)能，必須深刻理解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)涵，調(diào)整企業(yè)內(nèi)部一切不適應(yīng)市場(chǎng)的“結(jié)構(gòu)”，闖出一條國(guó)企改革之路。

八是國(guó)企改革要“和而不同”注重特色。由于資源稟賦、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等情況存在差異，各個(gè)企業(yè)的情況也千差萬(wàn)別，國(guó)企改革在全面貫徹落實(shí)中央、省委部署要求的前提下，要因地制宜、因企施策，走特色發(fā)展道路。作為國(guó)企具體管理者，就深化國(guó)企國(guó)資改革進(jìn)程中遇到的深層次問(wèn)題要進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，碰撞出思想的火花，打開改革思路，要緊密結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，學(xué)以致用，采取有針對(duì)性的措施，走出一條適合自身企業(yè)的改革路子。