每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

在全市組織工作會議上的講話篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天召開這次會議，主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)全國、全省有關(guān)會議、文件精神，對推動全市組織工作高質(zhì)量進(jìn)行部署，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，更好地把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，為在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在歷史和戰(zhàn)略的高度，緊緊圍繞“長期執(zhí)政條件下建設(shè)一個什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一黨的建設(shè)根本問題，獨(dú)創(chuàng)性地提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，推出一系列重大舉措，推進(jìn)一系列重大工作，推動黨的建設(shè)和組織工作發(fā)生根本性全局性長遠(yuǎn)性重大變化。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實(shí)踐要求，深刻回答了一系列事關(guān)方向性全局性戰(zhàn)略性的重大問題，把我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識提升到一個嶄新高度。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)全國、全省有關(guān)會議、文件精神，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來，以新?lián)?dāng)新作為推動組織工作高質(zhì)量、黨的建設(shè)高質(zhì)量。這里，我重點(diǎn)圍繞推動組織工作高質(zhì)量，講幾點(diǎn)意見：

一、堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)扛起推動組織工作高質(zhì)量的重大責(zé)任

勇于自我革命、從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢。回望歷史，我們黨之所以能在現(xiàn)代中國各種政治力量的反復(fù)較量中脫穎而出，能始終走在時(shí)代前列、成為中國人民和中華民族的主心骨，根本原因在于我們黨始終保持了自我革命的精神，形成了直面和消除一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素、不斷實(shí)現(xiàn)“四個自我”的有效途徑。在新時(shí)代，我們黨必須以黨的自我革命來推動黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行的偉大社會革命，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這既是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉大社會革命的客觀要求，也是我們黨作為馬克思主義政黨建設(shè)和發(fā)展的內(nèi)在需要。我們要深刻認(rèn)識到，黨的力量來自組織，組織工作在黨的全部工作中具有全局性根本性戰(zhàn)略性地位。只有把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力保持和發(fā)展黨在政治上的先進(jìn)性，才能確保黨的建設(shè)的正確方向和效果；
只有以黨的組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，切實(shí)建強(qiáng)各級黨組織，才能確保政令暢通、令行禁止；
只有樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，才能確保黨的事業(yè)薪火相傳；
只有著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，才能為黨和國家發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。要推動黨的建設(shè)高質(zhì)量，必須著力推動組織工作高質(zhì)量。我們還要深刻認(rèn)識到，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。只有把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，著力推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實(shí)建強(qiáng)基層組織、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提升基本能力，確保黨的組織和黨的工作在基層全面有效覆蓋，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，把廣大黨員干部群眾緊緊凝聚在黨的周圍，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)。要推動黨的建設(shè)高質(zhì)量、組織工作高質(zhì)量，必須著力推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。可以說，推動組織工作高質(zhì)量，是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量的重要要求和必由路徑。

近年來，市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，一以貫之推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，推動全市黨的建設(shè)和組織工作取得了顯著成效。特別是我們認(rèn)真落實(shí)關(guān)于維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定、關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確保了黨中央決策部署和總書記指示要求在×落地生根；
認(rèn)真落實(shí)地方黨委、黨組、黨支部工作條例和農(nóng)村基層組織工作條例，著力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)特別是基層黨組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“河洛黨建計(jì)劃”，全市各級黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，以黨的建設(shè)為核心的基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)；
認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持因事?lián)袢?、人崗相適，匡正選人用人風(fēng)氣，科學(xué)推進(jìn)市縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚；
認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，出臺人才工作“1+4”政策體系，深入實(shí)施“河洛英才計(jì)劃”等招才引智計(jì)劃，為×各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐?？偟膩砜?，全市組織工作成績來之不易，值得肯定！

習(xí)近平總書記指出，全面從嚴(yán)治黨還遠(yuǎn)未到大功告成的時(shí)候；
特別強(qiáng)調(diào)，我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”是長期的、尖銳的，影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的因素也是復(fù)雜的，黨內(nèi)存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決，一些老問題反彈回潮的因素依然存在，實(shí)踐中還在出現(xiàn)一些新情況新問題；
明確要求，必須增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識，把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底。從×來看，黨的建設(shè)和組織工作同樣存在不少問題。政治建設(shè)方面，有的黨組織和黨員干部仍不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，落實(shí)上級決策部署打折扣、作選擇、搞變通的有之，熱衷于參加牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈、老鄉(xiāng)圈的有之，不按規(guī)定向組織請示報(bào)告的有之，當(dāng)面一套、背后一套的有之。思想建設(shè)方面，有的在理論學(xué)習(xí)上搞形式、走過場，沒有主動學(xué)、深入學(xué)，沒有做到入腦入心、以知促行。反思一些地方和單位在實(shí)際工作中出現(xiàn)的偏差和問題，說到底都是理論武裝不夠造成的，都是沒有按照習(xí)近平總書記的指示要求去做造成的?；鶎咏M織建設(shè)方面，有的基層黨組織軟弱渙散，政治功能和服務(wù)功能不強(qiáng)，弱化虛化邊緣化問題仍然存在，甚至受黑惡勢力、×勢力干擾。有的地方基層干部隊(duì)伍面臨“青黃不接”問題。有的對基層黨員特別是流動黨員的教育管理缺乏有力有效手段。有的農(nóng)村年輕黨員發(fā)展跟不上。干部隊(duì)伍建設(shè)方面，有的地方和單位選人用人標(biāo)準(zhǔn)不高、程序不嚴(yán)、風(fēng)氣不正，領(lǐng)導(dǎo)干部說情打招呼等現(xiàn)象還沒有完全杜絕，知人善任、人崗相適做得不夠精準(zhǔn)，選人用人上的“小圈子”“帶病提拔”“帶病在崗”問題仍然存在。人才隊(duì)伍建設(shè)方面，人才隊(duì)伍大而不強(qiáng)、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足等問題比較突出，引才育才用才的政策宣傳不夠、執(zhí)行不力、存在“最后一公里”問題，人才工作的機(jī)制、平臺還不夠完善，人才對高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用發(fā)揮不夠。干部作風(fēng)建設(shè)方面，有的落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，整治“四風(fēng)”問題不徹底，享樂主義、奢靡之風(fēng)出現(xiàn)一些新形式新動向，明目張膽與隱形變異并存；
形式主義、官僚主義問題依然比較突出，一些干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為問題還需標(biāo)本兼治、長效治理。這些問題，折射出一些地方、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部在管黨治黨上抓得不嚴(yán)不實(shí)。特別是有的沒有把管黨治黨責(zé)任作為最重要的政治責(zé)任，對黨的建設(shè)面臨的問題和挑戰(zhàn)缺乏清醒認(rèn)識，對“管黨治黨越往后越嚴(yán)”的要求缺乏足夠認(rèn)識，落實(shí)“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”不到位；
有的沒有跟上時(shí)代發(fā)展步伐，工作理念、思路、措施還停留在“過去時(shí)”，在破解黨的建設(shè)和組織工作面臨的新情況新問題上缺乏行之有效的辦法，建章立制、標(biāo)本兼治、常態(tài)長效還需持續(xù)加強(qiáng)；
有的存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重“留痕”輕實(shí)效的問題，缺乏真抓實(shí)做、動真碰硬、一抓到底的作風(fēng)，工作看似熱熱鬧鬧，實(shí)際效果不佳。這些，背離了全面從嚴(yán)治黨要求，影響了黨的建設(shè)質(zhì)量，必須發(fā)揚(yáng)自我革命精神，認(rèn)真加以解決。

進(jìn)入新時(shí)代，黨中央一以貫之推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的態(tài)度明確而堅(jiān)決，管黨治黨越往后越嚴(yán)，我們必須清醒而堅(jiān)定，決不能有絲毫懈怠；
全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻，我們必須增強(qiáng)憂患意識，決不能有任何大意；
以組織工作高質(zhì)量保證黨的建設(shè)高質(zhì)量、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量的責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，我們必須勇于擔(dān)當(dāng)作為，決不能有半點(diǎn)敷衍。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，堅(jiān)定自覺扛起政治責(zé)任，堅(jiān)定管黨治黨的信心，保持自我革命的恒心，增強(qiáng)一抓到底的決心，以更大的力度、更實(shí)的措施，推動組織工作高質(zhì)量不斷邁上新臺階。

二、踐行新時(shí)代黨的組織路線，著力抓好推動組織工作高質(zhì)量的重點(diǎn)任務(wù)

推動組織工作高質(zhì)量，必須準(zhǔn)確把握、全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，使之服務(wù)黨的政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。

習(xí)近平總書記指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果；
黨的政治建設(shè)抓好了，黨的建設(shè)就鑄了魂、扎了根。推動組織工作高質(zhì)量，必須把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首位，把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過程各方面。

忠誠源于理論清醒，追隨來自堅(jiān)定信仰。用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提。要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務(wù)，作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)貫徹長效機(jī)制的實(shí)施意見，持續(xù)推動這一重要思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，引導(dǎo)黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，真正在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、見成效。廣大黨員干部要投入更多的精力，讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會這一重要思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，必須把堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；
堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的是堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位?！皟蓚€維護(hù)”不是抽象的，不能空喊口號、流于形式，要落實(shí)到具體行動上，切實(shí)增強(qiáng)維護(hù)意識、堅(jiān)定維護(hù)行動、提高維護(hù)能力、確保維護(hù)效果，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。尤其要不折不扣貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署和總書記指示要求，始終從講政治的高度來謀劃和推動本地本單位工作，確保黨中央政令暢通、令行禁止；
要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性；
要弘揚(yáng)和踐行忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，堅(jiān)決反對搞“兩面派”、做“兩面人”；
要以正確的認(rèn)識、正確的行動堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，不得搞任何形式的“低級紅”“高級黑”。當(dāng)前，形式主義、官僚主義是影響“兩個維護(hù)”效果的突出問題，必須堅(jiān)決予以糾正。對黨中央決策部署和總書記指示要求，必須堅(jiān)定堅(jiān)決、不折不扣、落實(shí)落細(xì)，決不允許不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子。要結(jié)合做好問題整改，舉一反三、汲取教訓(xùn)，堅(jiān)決防止和糾正一切偏離“兩個維護(hù)”的錯誤言行，真正將“四個意識”“兩個維護(hù)”內(nèi)化于心、外踐于行，以實(shí)際行動詮釋對黨絕對忠誠。

民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。這項(xiàng)制度把充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和正確實(shí)行集中有機(jī)結(jié)合起來，既可以最大限度激發(fā)全黨創(chuàng)造活力，又可以統(tǒng)一全黨思想和行動，是科學(xué)合理而又有效率的制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要把發(fā)揚(yáng)民主和正確集中有機(jī)結(jié)合起來，既有平等待人的真誠態(tài)度、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面的真實(shí)意見掌握全、掌握準(zhǔn)，進(jìn)行反復(fù)研究、反復(fù)比較、擇善而從，又善于正確集中，把不同意見統(tǒng)一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括出來，把符合事物發(fā)展規(guī)律、符合廣大人民群眾根本利益的正確意見集中起來，作出科學(xué)決策。尤其要把堅(jiān)持民主集中制同維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一起來，把堅(jiān)持“四個服從”、做到“兩個維護(hù)”作為貫徹民主集中制的基本要求，善于在集思廣益中把黨中央決策部署和總書記指示要求不折不扣落到實(shí)處。

全面規(guī)范和加強(qiáng)請示報(bào)告工作，是貫徹民主集中制的重要舉措。要深入學(xué)習(xí)貫徹重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例，涉及重大問題、重大事項(xiàng)必須按規(guī)定請示報(bào)告。要以對黨忠誠的態(tài)度、實(shí)事求是的原則、規(guī)范有序的措施，及時(shí)如實(shí)向上級黨組織反映情況、分析問題、提出建議，既報(bào)喜又報(bào)憂、既報(bào)功又報(bào)過、既報(bào)結(jié)果又報(bào)過程，堅(jiān)決反對弄虛作假、虛報(bào)浮夸、華而不實(shí)、欺上瞞下，堅(jiān)決反對借請示報(bào)告工作評功擺好、搞形式主義。請示報(bào)告和履職盡責(zé)是統(tǒng)一的。在嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度的同時(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，把該盡的職責(zé)履行好、該挑的擔(dān)子挑起來，形成一級有一級的擔(dān)當(dāng)、一級對一級負(fù)責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)良好局面，決不能以“請示報(bào)告”為借口消極怠工，決不能把“請示報(bào)告”作為不擔(dān)當(dāng)不作為的擋箭牌。各級黨組織要承擔(dān)起重大事項(xiàng)請示報(bào)告工作主體責(zé)任，黨組織主要負(fù)責(zé)同志要履行第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)并執(zhí)行好制度規(guī)定。要加強(qiáng)對請示報(bào)告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、嚴(yán)肅處理。

黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。大量事實(shí)表明，有些工作落實(shí)不到位，有些問題矛盾上升，根子就在于基層黨組織建設(shè)沒有抓好。必須牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)黨支部工作條例、農(nóng)村基層組織工作條例和省委關(guān)于加強(qiáng)以新時(shí)代黨的建設(shè)為核心的城鄉(xiāng)基層基礎(chǔ)工作的若干意見，按照全市“河洛黨建計(jì)劃全面強(qiáng)化年”活動的部署要求，持續(xù)落實(shí)好市委提出的“五個兩”要求，積極構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、三治并進(jìn)”的基層組織體系和治理體系，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

以黨建引領(lǐng)基層治理，就是要強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要推動組織體系全覆蓋。黨的全部工作都要靠嚴(yán)密的組織體系去實(shí)現(xiàn)。要探索新形勢下黨的基層組織的設(shè)置方式和工作方法，不斷擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。要全面建成以黨的基層組織為核心，村（居）民委員會和村（居）務(wù)監(jiān)督委員會為基礎(chǔ)，群團(tuán)組織為紐帶，集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民合作組織和各類社會組織為補(bǔ)充的基層組織體系，延伸黨的工作手臂。要分類推進(jìn)黨組織建設(shè)。全市15632個基層黨組織類型不同，情況也千差萬別，必須分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)。農(nóng)村黨建要突出富民強(qiáng)基、助推鄉(xiāng)村振興，城市黨建要突出互聯(lián)互動、引領(lǐng)城市基層治理，國有企業(yè)黨建要突出發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，學(xué)校黨建要突出立德樹人、思想引領(lǐng)，機(jī)關(guān)黨建要突出發(fā)揮表率作用、建設(shè)模范機(jī)關(guān)，“兩新”組織黨建要突出實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建要突出擴(kuò)大黨的號召力和凝聚力。要突出抓好軟弱渙散黨組織集中整頓，推動基層黨建質(zhì)量和工作水平整體提升。要提升基礎(chǔ)工作水平。中央、省委、市委有關(guān)文件，已經(jīng)對基層基礎(chǔ)工作作出明確部署。各地各單位要抓好落實(shí)，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動各項(xiàng)基礎(chǔ)工作精細(xì)務(wù)實(shí)高效。當(dāng)前，尤其要著力實(shí)施政治功能提升行動，持續(xù)推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)基層入人心，更好地武裝黨員、教育群眾。要著力實(shí)施隊(duì)伍素質(zhì)提升行動，突出抓好村黨組織“頭雁工程”、農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍質(zhì)量提升、社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“后半篇文章”，不斷強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作骨干力量支撐。要著力實(shí)施保障能力提升行動，加強(qiáng)基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障，配齊配優(yōu)各種硬件設(shè)施，持續(xù)推動村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，讓基層黨組織有錢辦事、有能力辦事。要著力實(shí)施支部建設(shè)提升行動，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以“五星支部”創(chuàng)建為抓手，分領(lǐng)域推進(jìn)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。需要強(qiáng)調(diào)的是，在黨的建設(shè)各個層面，支部處于最基層最基礎(chǔ)的位置。全市上下要把“工作到支部、全力抓落實(shí)”的導(dǎo)向立起來，圍繞增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織質(zhì)量提升。重視黨支部、善抓黨支部，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治成熟的重要標(biāo)志。各級黨委（黨組）書記要親力親為、帶頭抓好“包村聯(lián)居抓支部”等工作，推動黨支部工作全面過硬。

推動自治、法治、德治“三治并進(jìn)”，就是要健全自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理體系，全面提高基層治理水平、服務(wù)群眾能力、群眾生產(chǎn)生活便利化程度。要完善自治。群眾是基層治理的重要主體。要貫徹好黨的群眾路線，創(chuàng)新組織群眾、發(fā)動群眾的機(jī)制，全面建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)的民事民議、民事民辦、民事民管的協(xié)商機(jī)制，著力完善基層群眾自治機(jī)制。同時(shí)，積極總結(jié)、推廣我市基層實(shí)踐中的好做法，最廣泛、最有效地動員一切力量，打造人人有責(zé)、人人盡責(zé)的社會治理共同體。要加強(qiáng)法治?；鶎油欠煞?wù)的盲區(qū)，要健全公共法律服務(wù)體系，推進(jìn)執(zhí)法司法機(jī)關(guān)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)，打造一批基層法治文化陣地，推動基層干部群眾尊法學(xué)法守法用法，通過依法治理為全社會立“明規(guī)則”、破“潛規(guī)則”。要深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、×問題綜合治理等，不斷凈化基層社會治安環(huán)境。要推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制，依法將矛盾消解于未然、將風(fēng)險(xiǎn)化解于無形。要深化德治。德治在基層治理中具有基礎(chǔ)性作用。要結(jié)合文明城市創(chuàng)建，加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀宣傳教育，深入實(shí)施思想道德素質(zhì)、誠信守法、文明風(fēng)尚“三大提升行動”，深化文明村鎮(zhèn)、文明家庭、美麗庭院等創(chuàng)建工作，加大不良風(fēng)氣治理力度，著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。要發(fā)揮黨員干部示范作用，帶頭倡樹新風(fēng)正氣。去年以來，全市推出了村規(guī)民約、村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會“一約四會”，起到了積極作用。下一步，要將其作為移風(fēng)易俗的主要抓手，推進(jìn)“一約四會”行政村全覆蓋，讓鄉(xiāng)村文明新風(fēng)真正刮到每個人心里。

（三）著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，讓廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

為政之要，惟在得人。習(xí)近平總書記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”，強(qiáng)調(diào)要建立干部素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵體系。構(gòu)建這“五個體系”，最重要的是樹好學(xué)的導(dǎo)向、干的導(dǎo)向、嚴(yán)的導(dǎo)向，引導(dǎo)干部在篤學(xué)中鍛造忠誠、在實(shí)干中彰顯擔(dān)當(dāng)、在從嚴(yán)中永葆干凈。我們?nèi)嫔罨?+2”工作布局、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)高質(zhì)量，離不開一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。必須按照“五個體系”“三個導(dǎo)向”的部署要求，扎實(shí)做好干部培育、選拔、管理、使用工作。

素質(zhì)培養(yǎng)在干部工作中發(fā)揮著重要的先導(dǎo)性基礎(chǔ)性作用，貫穿育選管用全過程。要抓好源頭培養(yǎng)，教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實(shí)廉政之基，健全基本知識體系、強(qiáng)化能力之基，從一開始就想明白當(dāng)干部為什么、在崗位干什么，扣好為官“第一粒扣子”，走好從政第一步。要抓好跟蹤培養(yǎng)，組織上對干部不能“放養(yǎng)”，要建立干部成長檔案，及時(shí)掌握動態(tài)，有針對性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，幫助干部一步步成長起來。要抓好全程培養(yǎng)，優(yōu)化干部成長路徑，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程，促進(jìn)干部素質(zhì)持續(xù)提升。

識準(zhǔn)人，才能用好人。一些地方和單位干部選得不準(zhǔn)，有的干部“帶病提拔”“帶病上崗”，跟考核不深、識人不準(zhǔn)有直接關(guān)系。在內(nèi)容上，要把政治考察作為重中之重，重點(diǎn)考察對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是否學(xué)以致用、知行合一，對增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”是否心口一致、表里如一，對習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署是否不折不扣、創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)，對本職工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)是否沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為、敢于斗爭，對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定精神是否心存敬畏、堅(jiān)決遵守，對民主集中制原則是否嚴(yán)格執(zhí)行，使政治考察具體起來、鮮明起來、落得下來。在方法上，要堅(jiān)持全面客觀、歷史辯證地看待干部，既看任上的實(shí)績、也看留下的基礎(chǔ)，既看眼前的業(yè)績、也看取得業(yè)績付出的努力，既看對上級負(fù)責(zé)的態(tài)度、也看對下級對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，注重看干部的一貫表現(xiàn)和全部工作，注重從群眾的口碑、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)、對待名利的態(tài)度、干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)績中全面深入地了解識別干部。尤其要用好日常了解這個識別干部的經(jīng)常性方法，用好調(diào)研談話這個考察干部的基本手段，用好核實(shí)甄別這個交換比較反復(fù)的重要途徑，用好分析研判這個由表及里、去偽存真的工作環(huán)節(jié)，用好“凡提四必”這個防止“帶病提拔”的必經(jīng)程序，用好以事察人這個客觀依據(jù)，強(qiáng)化日?？己?、分類考核、近距離考核，給干部準(zhǔn)確“畫像”。市委決定，要對全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部建立“實(shí)績檔案庫”和“負(fù)面信息庫”，組織部門要認(rèn)真抓好落實(shí)。

有什么樣的選人用人導(dǎo)向，往往就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣”。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。要把好選人用人政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。尤其要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調(diào)表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人；
口口聲聲堅(jiān)定“四個自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的人；
高談闊論國家前途命運(yùn)，而背地里卻一遇到個人名譽(yù)地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人；
領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人、不可一世的人。在以德為先的同時(shí)，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神，敢擔(dān)當(dāng)、有作為、能干事、干成事的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。要堅(jiān)持公正用人。用人以公，方得賢才。歷史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。公正用人、“公”在公心，要以對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞，決不能讓群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部長期被冷落、受排擠，一些投機(jī)鉆營的人卻屢屢得勢、順風(fēng)順?biāo)９萌?、“公”在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人、什么樣的人最合適就選什么樣的人，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個人親疏、個人好惡來取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能把職務(wù)作為私相授受的個人資源。公正用人、“公”在風(fēng)氣，要采取有效措施，堅(jiān)決遏制拉關(guān)系走門子、拉山頭劃圈子等選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。要拓寬用人視野。歷史和現(xiàn)實(shí)都證明，人才難得，輕視不得，也耽誤不得。要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，打開視野、不拘一格，充分盤活干部資源，廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才。要進(jìn)一步暢通機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間干部交流渠道，打通社會優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍通道，加大跨地域、跨條塊、跨領(lǐng)域交流力度，統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

好干部是選出來的，更是管出來的。習(xí)近平總書記指出，我們不舒服一點(diǎn)、不自在一點(diǎn)，老百姓的舒適度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn)，對我們的感覺就好一點(diǎn)。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，做到管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合。要加強(qiáng)全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時(shí)內(nèi)管理和八小時(shí)外管理貫通起來，既加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，又綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，形成監(jiān)督合力。要加強(qiáng)日常監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)批評教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，避免小毛病演變成大問題。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。對黨員干部的監(jiān)督不能只聚焦干部是否違紀(jì)違法，還要聚焦不擔(dān)當(dāng)不作為問題，對表態(tài)快、做功差、追求表面文章、不講實(shí)際效果的，對說空話大話假話的，對兜圈子、打太極、?；^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲批評教育，督促整改整頓，問題嚴(yán)重、屢教不改的進(jìn)行組織調(diào)整。

嚴(yán)管不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。中央、省委、市委都制定了關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的文件，要認(rèn)真抓好落實(shí)。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，激勵各級干部擼起袖子加油干。要建立多元化激勵機(jī)制，以政治激勵、榮譽(yù)激勵為主，用好情感激勵、物質(zhì)激勵等方式，加大評先評優(yōu)、典型選樹力度，充分發(fā)揮各種激勵手段的作用，增強(qiáng)激勵實(shí)效。俗話說，“洗碗越多，摔碗的幾率就會越大”。要健全容錯糾錯機(jī)制，按照“三個區(qū)分開來”，正確把握事物的性質(zhì)和問題的根本，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者擋事，對誣告誹謗的要嚴(yán)肅查處，讓干部既感受到嚴(yán)管的力度，又感受到厚愛的溫度，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的底氣。

干部成長，靠組織培養(yǎng)，也離不開自身努力。自身努力就是要用黨章、用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以“檢身若不及”的精神，時(shí)刻自重自省自警自勵，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，不斷提升黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平，不斷豐富知識儲備、積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、錘煉過硬本領(lǐng)，努力成為黨和人民需要的好干部。需要指出的是，自身努力不能搞“自我設(shè)計(jì)”?，F(xiàn)在有些干部熱衷于設(shè)計(jì)“晉升路線圖”，幾年調(diào)副職、幾年調(diào)正職，先干什么、后干什么，到哪些地方、哪些部門、哪些崗位，走什么樣的路徑，都有自己的如意算盤；
有的經(jīng)常打聽職位空缺、干部考核調(diào)動情況；
有的剛剛提拔就琢磨如何“再上一個臺階”，在一個位子上干了三兩年就期盼著該“動一動”了；
有的“這山望著那山高”，總感覺單位“廟小”、崗位“屈才”，千方百計(jì)想換個“好地方”；
有的看到別人進(jìn)步了，就一味比資歷、攀關(guān)系，而不是比工作、攀“險(xiǎn)峰”。持有這些想法的，往往考慮個人得失多、考慮工作好壞少，考慮投機(jī)取巧多、考慮真抓實(shí)干少，考慮歪門邪道多、考慮遵紀(jì)守法少，工作上挑肥揀瘦、作風(fēng)上華而不實(shí)，如愿了便得意忘形、失意了便怨天尤人、無望了就自暴自棄，心理失落失衡了就通過貪污腐敗來彌補(bǔ)，最終走上了不歸路。干部有理想、有追求是好事，但要把理想追求與黨和人民的事業(yè)結(jié)合起來，把本職崗位當(dāng)作為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的平臺而不是個人職務(wù)升遷的“梯子”，立志于“做事”而不是“做官”。要處理好組織和個人的關(guān)系，相信組織、服從組織，一切從工作需要出發(fā)，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，以實(shí)際行動接受組織的考驗(yàn)。要處理好“付出”與“收獲”的關(guān)系，腳踏實(shí)地、履職盡責(zé)，“只問耕耘、不問收獲”，把心思和精力放在為黨和人民多作貢獻(xiàn)上。要處理好“知足”與“知不足”的關(guān)系，多想一想哪些方面應(yīng)“知足”、哪些方面應(yīng)“知不足”，把職務(wù)看輕一些，把工作看重一些，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中強(qiáng)化自我修煉、自我提升，努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，這樣才可能成就事業(yè)也成就自我。對那些沉迷于搞“自我設(shè)計(jì)”、在職務(wù)高低上攀比、向組織討價(jià)還價(jià)的，堅(jiān)決不能用。

（四）著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，以高素質(zhì)人才引領(lǐng)×高質(zhì)量發(fā)展

抓人才就是抓發(fā)展，抓高質(zhì)量發(fā)展首先要有高素質(zhì)人才。×歷史上最輝煌的時(shí)期，就是因開放包容而人才薈萃的時(shí)期。進(jìn)入新時(shí)代，×比以往任何時(shí)期都更加渴求人才。要堅(jiān)持黨管人才原則，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，推動人才工作從“增量擴(kuò)張”向“內(nèi)涵提升”轉(zhuǎn)變。

解決×人才總量不足特別是高端人才短缺問題，首先要大力引進(jìn)人才。要著眼“高精尖缺”、突出需求導(dǎo)向，圍繞×發(fā)展定位，聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，著力引進(jìn)一批領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型、實(shí)用型人才和團(tuán)隊(duì)。要繼續(xù)實(shí)施好“河洛英才計(jì)劃”“河洛工匠計(jì)劃”等人才工程，抓好柔性引才引智，大力匯聚人才智力資源。要在逐步縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)物質(zhì)條件差距的同時(shí)，更加注重探究和滿足人才的事業(yè)追求、精神需求，努力做到感情留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人。要用心用情做好人才聯(lián)系服務(wù)工作，多為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。

壯大人才隊(duì)伍，短期內(nèi)靠引進(jìn)，長遠(yuǎn)看靠培養(yǎng)。要完善政產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同育人模式，注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，著力打造一支人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的本土人才隊(duì)伍。尤其要貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、精確選調(diào)培訓(xùn)對象、精細(xì)挑選培訓(xùn)師資，著力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才，更加重視技能人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域人才培養(yǎng)，增強(qiáng)人才培養(yǎng)工作的時(shí)代性針對性有效性，著力形成全方位人才支撐。

做好人才工作，核心是人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。目前，一些地方和單位，一方面苦于沒有人才，另一方面卻“重引輕用”甚至“引而不用”，有的對現(xiàn)有人才視而不見、用而不當(dāng)，造成人才資源浪費(fèi)。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，改進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新人才流動機(jī)制，健全人才激勵機(jī)制，加快形成具有×特色的人才制度優(yōu)勢。要堅(jiān)持用人之長、容人之短，辨證地看待人才的長處和短處、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，讓各類人才各盡其能、各展其長，最大程度發(fā)揮人才的作用。要圍繞深化“9+2”工作布局，推動各類人才特別是青年人才投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、第一線，在一線崗位、艱苦地區(qū)蹲苗、打磨、建功立業(yè)。

（五）著力做好年輕干部工作，為中國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)更多可靠接班人

習(xí)近平總書記指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。目前，我市縣處級干部平均年齡52.2歲，鄉(xiāng)科級干部平均年齡46.6歲，其中縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡48歲，市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡52歲，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨（工）委書記平均年齡45歲，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題比較突出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部尤為重要、十分迫切。要著眼×發(fā)展全局和長遠(yuǎn)，著力打造一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務(wù)，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

年輕干部要成長為黨和人民需要、堪當(dāng)時(shí)代大任的優(yōu)秀干部，必須在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中不斷完善和提升自己，走好人生“黃金時(shí)期”的每一步。最核心的是要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為主題，在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心，做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，就是要在黨的創(chuàng)新理論武裝上舍得花精力，緊密結(jié)合新時(shí)代新實(shí)踐，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，強(qiáng)讀強(qiáng)記、多思多想，著眼學(xué)懂抓深化，著眼弄通抓消化，著眼做實(shí)抓轉(zhuǎn)化，以理論上的清醒堅(jiān)定保證政治上的清醒堅(jiān)定。在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，就是要把理想信念建立在對馬克思主義的深刻理解、對歷史規(guī)律的深刻把握之上，用一輩子去堅(jiān)守，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢視自己，不斷撣去思想上的灰塵，發(fā)自內(nèi)心、堅(jiān)定不移地做到對黨忠誠，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，就是要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進(jìn)人民福祉，任何時(shí)候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰。在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，就是要把正心修身作為從政立身之本，不斷強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造，不斷提升黨性修養(yǎng)、道德水平，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，始終做到行得端、走得正。在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

中央、省委、市委對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部都作出了明確部署，關(guān)鍵是要認(rèn)真抓好落實(shí)。一方面，要明確新時(shí)代黨和人民事業(yè)需要什么樣的接班人。要看是否對黨忠誠，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把人選政治關(guān)；
要看是否本領(lǐng)過硬，能不能心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，做到干一行、愛一行、精一行；
要看是否作風(fēng)優(yōu)良，能不能遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活、打得了硬仗、?jīng)得住磨難；
要看是否當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事，決不能把那些急功近利、投機(jī)取巧、見風(fēng)使舵、處事圓滑，搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿的人選上來。歸結(jié)起來，就是政治上不合格的一票否決，廉潔上不過關(guān)的零容忍，群眾口碑差的排除在外。另一方面，要遵循干部成長規(guī)律，著力強(qiáng)化政治訓(xùn)練，增強(qiáng)政治定力，提升政治素質(zhì)，培育政治基因；
著力強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，讓干部在火熱的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干；
著力強(qiáng)化斗爭歷練，為有潛力的優(yōu)秀年輕干部積極創(chuàng)造條件，讓他們多參與政治生活、多融入政治環(huán)境、多經(jīng)歷斗爭崗位，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。對年輕干部的培養(yǎng)就是蹲苗打磨的過程，既要蹲經(jīng)歷，更要蹲能力、蹲心態(tài)，防止“拔苗助長”，防止材質(zhì)疏松的“速生樹”。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用，但不能單純?yōu)閺浹a(bǔ)經(jīng)歷而頻繁調(diào)整其工作崗位。

三、加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，為推動組織工作高質(zhì)量提供強(qiáng)有力的保證

推動組織工作高質(zhì)量，根本是要加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。

一要提高質(zhì)量擔(dān)起責(zé)。提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是習(xí)近平總書記的一貫要求。提高發(fā)展黨員質(zhì)量、教育實(shí)踐活動質(zhì)量、選人用人質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量、黨的制度建設(shè)質(zhì)量等，都是做好新時(shí)代組織工作的重要內(nèi)容。我們要深刻認(rèn)識到，工作質(zhì)量反映了政治品德、黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)、精神狀態(tài)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心才有高質(zhì)量；
工作質(zhì)量取決于工作標(biāo)準(zhǔn)，有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量；
工作質(zhì)量貫穿于工作全過程，每個環(huán)節(jié)、每個節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量，才能保證全面高質(zhì)量、全程高質(zhì)量。黨員干部都要把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系全面從嚴(yán)治黨職責(zé)、高質(zhì)量組織工作，著力提高謀劃工作的質(zhì)量、研究舉措的質(zhì)量、推動落實(shí)的質(zhì)量。各級黨委（黨組）要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)主角意識，經(jīng)常研究組織工作，部署任務(wù)、解決問題、推動落實(shí)，把工作抓具體、抓深入。黨委（黨組）書記作為第一責(zé)任人，要既掛帥又出征，在重大問題上把準(zhǔn)方向，在重點(diǎn)工作上加強(qiáng)指導(dǎo)，在重要問題上親自研究。組織部門要帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，提升專業(yè)水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

二要旗幟鮮明講政治。組織工作是政治工作，件件樁樁都連著黨的性質(zhì)、黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨，講政治是組織工作的生命線。各級黨委（黨組）要帶頭講政治，主動對標(biāo)中央、省委要求，切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，引導(dǎo)組織部門和組工干部增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。對那些有令不行有禁不止、上有政策下有對策的，一定要有態(tài)度、有聲音、有動作，堅(jiān)定自覺地?fù)?dān)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。組織部門要提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向，善于從政治上謀劃和推動工作、研究和解決問題，正確領(lǐng)會和落實(shí)中央、省委要求，做到教育培訓(xùn)突出政治理論、干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨組織建設(shè)強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)，確保組織工作沿著正確政治方向前進(jìn)。市委研究部署的工作，組織部門要帶頭抓好落實(shí)，決不允許“慢半拍”“中梗阻”。組工干部要把講政治作為立身之本，在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和總書記指示要求上作表率，把對黨絕對忠誠熔化進(jìn)骨子和血液里。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，任何時(shí)候、任何地方都不能犯自由主義思想，堅(jiān)決做到不符合黨性原則、不符合政策要求、違反組織人事紀(jì)律的話一句不說、事一件不辦。特別需要指出的是，組織部門和組工干部旗幟鮮明講政治，必須發(fā)揚(yáng)斗爭精神，保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄，敢于同各種不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為作堅(jiān)決斗爭。在涉及選人用人原則和組織人事紀(jì)律等重大問題上，要講黨性、講原則、講正氣，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該把關(guān)的要把關(guān)，該提醒的要提醒，該抵制的要抵制，該處理的要處理，該報(bào)告的要報(bào)告，決不能因?yàn)楹ε碌米锶硕鴮`紀(jì)違法行為“亮綠燈”，決不能把公權(quán)力用于個人或單位結(jié)“人緣”、拉關(guān)系、謀好處，決不能對借著領(lǐng)導(dǎo)名義、打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事謀私利的網(wǎng)開一面甚至主動逢迎，真正做到堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。

三要圍繞中心勇?lián)?dāng)。組織工作歷來是為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命和中心工作服務(wù)的，向中心聚焦、為大局聚力是組織工作的使命所在。做好組織工作，不能局限于考察任用了多少干部、發(fā)展了多少黨員、引進(jìn)了多少人才，而要多考慮為發(fā)展大局做了什么、成效如何、差距在哪里、下一步該做什么。各級黨委（黨組）要引導(dǎo)組織部門和組工干部強(qiáng)化“大組工”“大黨建”的理念，在大局下謀劃、在大事上作為，提高組織工作的全局性科學(xué)性前瞻性，做到中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里、服務(wù)到哪里。組織部門和組工干部要立足本職、胸懷全局，心中既有組織工作的重點(diǎn)，也有經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)，緊緊圍繞以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量，圍繞全面深化“9+2”工作布局，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。特別是要把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和時(shí)代發(fā)展大潮中去審視，促進(jìn)組織工作視野更加開闊、與外部聯(lián)系更加廣泛、與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展融合更加緊密，在大局中找準(zhǔn)定位；
要充分發(fā)揮組織部門在選干部配班子、管黨員聚人才、抓基層打基礎(chǔ)上的職能優(yōu)勢，優(yōu)化資源配置，發(fā)掘資源潛力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展聚力加力；
要緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展來定措施、抓活動、建制度，用是否有利于推動發(fā)展來判斷組織工作的“得”與“失”，用促進(jìn)發(fā)展的成效來衡量組織工作成效的“大”與“小”，努力實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)發(fā)展的效益最大化，把組織優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展成效。

四要與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)本領(lǐng)。做好組織工作，沒有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神是不行的。特別是進(jìn)入新時(shí)代，組織工作的環(huán)境在變、任務(wù)在變、對象在變、要求在變，必須勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于實(shí)踐、勤于積累，加快形成與新形勢新任務(wù)新要求相適應(yīng)的過硬本領(lǐng)。要提升知人善任能力。人才難得也難識。實(shí)際工作中，有時(shí)會因?yàn)槿狈χ松迫蔚难哿?，不能做到人盡其才、才盡其用、人崗相適、人事相宜，甚至把不該用的人用起來了。知人善任是組工干部的核心能力。要練就識人的慧眼和本領(lǐng)，做到立體看人、精準(zhǔn)識人、科學(xué)選人。要提升引導(dǎo)溝通能力。組織工作是做“人”的工作的。要把做好思想政治工作作為看家本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)群眾路線，善于了解干部、教育干部、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒，真正把加油鼓勁說進(jìn)干部的心坎里、把提醒鞭策點(diǎn)到干部的麻骨處，更好地通過思想政治工作把黨員干部凝聚在黨組織周圍。要提升改革創(chuàng)新能力。推動組織工作高質(zhì)量，關(guān)鍵在改革創(chuàng)新。要跳出“只防出錯、不求出新”的思維定式，遵循組織工作規(guī)律，敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方式，以觀念更新帶動組織工作實(shí)踐創(chuàng)新，以實(shí)踐創(chuàng)新帶動組織工作體制機(jī)制創(chuàng)新。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，在網(wǎng)絡(luò)和信息化高速發(fā)展的時(shí)代，要善于利用網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)開展工作，不斷提高組織工作效率效能。要提升制度執(zhí)行能力?，F(xiàn)在工作中出現(xiàn)的很多問題，不是沒有制度規(guī)定，而是有些制度規(guī)定沒有落實(shí)到位。組織工作的制度規(guī)定極其嚴(yán)肅，影響極其廣泛。要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，打通制度落實(shí)“最后一公里”，真正讓制度嚴(yán)格起來，決不能讓制度空轉(zhuǎn)，決不能產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。實(shí)際工作中，還要注意兩個方面問題：一是監(jiān)督檢查的問題。監(jiān)督檢查是為了抓落實(shí)。要回歸抓落實(shí)的本意，控制總量求品質(zhì)，改進(jìn)方式方法，更多通過規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)，讓干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，把更多時(shí)間用在抓落實(shí)上來。二是問責(zé)的問題。許多工作動不動就簽訂“責(zé)任狀”，搞一票否決，問責(zé)過于泛濫；
執(zhí)行過程中，問下不問上，問行業(yè)不問監(jiān)管，問一般同志不問領(lǐng)導(dǎo)干部，把問責(zé)當(dāng)作免責(zé)的擋箭牌，問責(zé)流于形式。這些情況必須堅(jiān)決予以糾正。

五要持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)。良好的作風(fēng)是做好工作的重要保證，組織工作尤其如此。各級組織部門和廣大組工干部要在作風(fēng)建設(shè)上當(dāng)表率、做標(biāo)桿。要堅(jiān)持公道正派，從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，在選人用人等工作中說公道話、辦公道事，不存私心、不摻私貨、不徇私情，以公心樹公道、以正行見正派，用實(shí)際行動讓干部群眾感受到組織的公平公正。要堅(jiān)持實(shí)干實(shí)效，緊盯形式主義、官僚主義在組織工作中的具體表現(xiàn)，下大功夫研究、下大力氣破解，一切工作都要往實(shí)里做，不喊不切實(shí)際的口號，不定不切實(shí)際的目標(biāo)，不做“留痕無績”的事，不開不解決問題的會，不發(fā)沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文。要堅(jiān)持嚴(yán)格自律，真正敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀(jì)，凡是要求別人做到的、組織部門和組工干部首先要做到，不能手電筒只照別人不照自己，不能被“圍獵”，不能掉入誘惑的陷阱，防止“燈下黑”。對違紀(jì)違法、跑風(fēng)漏氣的，一經(jīng)核實(shí)要嚴(yán)肅處理。特別需要指出的是，組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，往往被人“高看一眼”，有的同志也就習(xí)以為常，養(yǎng)成了“高人一等”的優(yōu)越感。以這種優(yōu)越感去對待同志，以這種優(yōu)越感去開展工作，只會損害組織部門和組工干部的形象，最終損害的是黨的事業(yè)和形象。要有高人一等的能力而非高人一等的身份，更加自覺地認(rèn)識和克服“本領(lǐng)恐慌”“能力不足”，努力成為管黨治黨業(yè)務(wù)上的行家、工作中的標(biāo)兵，而不是在管黨治黨更嚴(yán)形勢下的“特殊黨員”。要有高人一等的紀(jì)律而非高人一等的待遇，更加嚴(yán)格地遵守黨紀(jì)國法、執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，決不能把手中的權(quán)力當(dāng)成改善待遇的工具、交換利益的籌碼。要有高人一等的精神而非高人一等的心理，更加注重腳踏實(shí)地、埋頭苦干，甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)，不能理所當(dāng)然地認(rèn)為在組織部門工作幾年后就應(yīng)該被提拔、被重用，也不能因?yàn)楦蛇^組織工作就高人一等。

同志們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，組織工作必須有更大擔(dān)當(dāng)、更大作為。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面，為在×更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證！

在全市組織工作會議上的講話篇二

首先，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)什么?最重要的還是要學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。這關(guān)系到理想信念問題。理想動搖是最根本的動搖，信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一聽學(xué)馬列主義就笑，其實(shí)真正能讀懂馬列的人并不多。比如《共產(chǎn)黨宣言》，第一句好記，最后一句口號也好記，中間那些呢?比如《資本論》真正弄懂吃透很不容易。希望大家學(xué)習(xí)馬列主義，一定要培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。你鉆進(jìn)去，就會越鉆越有味道，就會發(fā)現(xiàn)理論的光輝到處在閃耀，就會發(fā)現(xiàn)和你平時(shí)的很多思考產(chǎn)生靈光一閃的對接，就會發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合是多么微妙。希望大家有這種學(xué)習(xí)興趣，沒有的要培養(yǎng)這種興趣。除了學(xué)馬列主義之外，還要學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)法律、學(xué)歷史。同志們有空一定要多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，多看些書，哪怕是閑書、雜書，對我們的工作都會有些啟發(fā)。

第二，要遵守紀(jì)律。組織部門應(yīng)該是最講紀(jì)律的。跑風(fēng)漏氣、通風(fēng)報(bào)信，都不應(yīng)該，這種現(xiàn)象越少越好。組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，同時(shí)也是干部很關(guān)注的地方。在組織部門工作，你的一句話，一個電話都會有不小的效應(yīng)，大家一定要慎言，一定要遵守紀(jì)律，要守規(guī)矩。組織部門的同志一定要有全局觀念、組織紀(jì)律觀念，跑風(fēng)漏氣的事不要干，違反紀(jì)律的事不能做。

第三，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，甘當(dāng)人梯。在組織部工作，容易心理不平衡。人們都說，跟著組織部年年有進(jìn)步。但其實(shí)部門的許多同志從事黨務(wù)工作時(shí)間很長，好多年才挪一步。這些大家要想得開，要有甘當(dāng)人梯的精神。不要因此產(chǎn)生心理不平衡，更不能因此影響工作積極性。我們老一輩組織工作者有很多優(yōu)秀的同志，給我們留下深刻的印象。我非常熟悉的省委組織部一位老領(lǐng)導(dǎo)，襟懷十分坦白，從來不做跑風(fēng)漏氣的事。他常說，我這輩子做組織工作，組織委托我跟你談，我會和你談清楚，組織委托其他人談，我一句話不說，跑風(fēng)漏氣不是我干的事，該你知道的時(shí)候就讓你知道，不該讓你知道的時(shí)候我堅(jiān)決不說。老一輩組織工作者在多年組織工作經(jīng)歷中磨煉出來的很突出、很優(yōu)秀的品格和性格，所形成的良好修養(yǎng)，是我們學(xué)習(xí)的典范。

第四，要公道正派。組織部門的同志經(jīng)常要對人作評價(jià)、下評語、作結(jié)論，寫考察材料，要是存有私心那可不得了。我們發(fā)現(xiàn)，目前寫考察材料，寫優(yōu)點(diǎn)寫得很充分，而缺點(diǎn)呢，都是“該同志推動工作有時(shí)較急躁”，“該同志有時(shí)批評人比較嚴(yán)厲”之類。從某種程度上來說，這兩條都是優(yōu)點(diǎn)，推動工作慢悠悠還行嗎?我們總是要求大家有緊迫感，推進(jìn)工作急有什么不對?批評同志嚴(yán)厲?現(xiàn)在的主要問題是批評不起來，愿意說好話的多了，愿意批評人的太少了，種花的多了，栽刺的太少了。當(dāng)然，這兩條也不是不能寫，有時(shí)候不講方法不講場合地急躁，也可以當(dāng)做缺點(diǎn)，這只是舉例說明問題而已。我們現(xiàn)在寫考察材料經(jīng)常是千人一面，看不出特點(diǎn)，沒有個性，這方面需要改進(jìn)。

最后，希望我們組織系統(tǒng)、組工干部在新的一年里，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照市委的工作部署，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，努力把組織工作、干部工作提高到一個新的水平。

謝謝大家。

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在全市組織工作會議上的講話篇三

這次全市組織工作會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，全面落實(shí)省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，按照全國、全省組織工作會議的要求，總結(jié)組織工作，部署組織工作任務(wù)，努力以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為促進(jìn)溫州又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

近年來，全市各級黨組織按照中央和省、市委的決策部署，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供了強(qiáng)有力的保證。全市各級組織部門緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，始終堅(jiān)持以進(jìn)取的精神、負(fù)責(zé)的態(tài)度、扎實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，做了大量卓有成效的工作，并且在不少領(lǐng)域進(jìn)行了探索和創(chuàng)新，許多工作走在了全省甚至全國的前列。我市黨的建設(shè)和組織工作之所以能夠取得明顯成效，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之所以能夠保持良好的態(tài)勢，與各級組織部門和廣大組工干部的不懈努力是分不開的。借此機(jī)會，我代表市委，向辛勤工作在全市組織戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝!

當(dāng)前，黨的建設(shè)和組織工作正面臨著新的形勢、新的任務(wù)。黨的xx大對以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出了總體部署，這是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求和行動綱領(lǐng)。不久前，在全國組織工作會議上作了重要講話，對貫徹落實(shí)黨的xx大精神、在黨的建設(shè)和組織工作中大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神作了深刻闡述，提出了明確要求。2月29日，省委召開了全省組織工作會議，省委趙洪祝書記作了重要講話，對當(dāng)前和今后一個時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作作了全面部署，明確了各項(xiàng)工作任務(wù)。我們必須切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的一系列重要部署和要求上來，更加自覺地以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作。下面，我講三點(diǎn)意見：

一、把握新的形勢和要求，切實(shí)增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的責(zé)任感

以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，是黨的xx大對黨建工作提出的根本要求，是全國、全省組織工作會議最鮮明的主題。以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，最關(guān)鍵的是要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，以實(shí)事求是的精神去推進(jìn)。實(shí)事求是，是馬克思主義的基本觀點(diǎn)和科學(xué)精神，是黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。追求實(shí)事求是，就是要分析新的形勢和要求，認(rèn)識和把握規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事。就黨建和組織工作來講，堅(jiān)持實(shí)事求實(shí)，就是要切實(shí)增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作的緊迫感和責(zé)任感，深入研究新形勢下黨的建設(shè)和組織工作的特點(diǎn)和規(guī)律，全面把握中央和省委的重大決策部署和指示精神，緊密結(jié)合溫州實(shí)際，努力開創(chuàng)我市黨建和組織工作新局面。實(shí)際工作中，要注重把握以下三點(diǎn)：

(一)把握科學(xué)發(fā)展的新要求?？茖W(xué)發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，也是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)必須堅(jiān)持和貫徹的重要方針。在黨的建設(shè)和組織工作領(lǐng)域貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須在促進(jìn)全市科學(xué)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展兩個方面找到有機(jī)結(jié)合點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)雙向互動、互促共進(jìn)，使黨的建設(shè)和組織工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保證。具體來講，有四條要重點(diǎn)把握：一要增強(qiáng)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。二要把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。各個基層黨組織要成為科學(xué)發(fā)展的具體組織者、實(shí)踐者、推動者，廣大黨員干部和各類人才要成為科學(xué)發(fā)展的忠實(shí)執(zhí)行者。三要以黨建和組織工作創(chuàng)新推動各方面創(chuàng)新。要以黨內(nèi)民主帶動人民民主，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧，努力激發(fā)全社會的發(fā)展活力，不斷增強(qiáng)推動科學(xué)發(fā)展的動力。四要建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價(jià)體系。充分發(fā)揮考核評價(jià)的導(dǎo)向作用，把各級干部的積極性引導(dǎo)到推動科學(xué)發(fā)展上來;增強(qiáng)廣大干部做群眾工作的本領(lǐng)，宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾，把各方面的智慧和力量凝聚到推動科學(xué)發(fā)展上來。

(二)把握創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新實(shí)踐。組織路線歷來是為政治路線服務(wù)的。全面落實(shí)省委“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略、推動溫州經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個時(shí)期的中心任務(wù)。這既是對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求，也是對黨的建設(shè)和組織工作的要求。各級黨委和組織部門要自覺把黨的建設(shè)和組織工作放到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的戰(zhàn)略部署中去謀劃、去部署、去推進(jìn)，找準(zhǔn)定位，主動服務(wù)。重點(diǎn)要把握四條：一要尊重群眾首創(chuàng)精神。改革開放以來，溫州的發(fā)展，是中國特色社會主義在溫州的生動實(shí)踐，也是溫州人民的偉大創(chuàng)造。這幾年，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，溫州積極進(jìn)行新的探索，使民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了可喜的變化。我們要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，找準(zhǔn)黨委政府工作、企業(yè)自身發(fā)展和老百姓期盼的結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)張發(fā)展中已經(jīng)出現(xiàn)和形成的優(yōu)質(zhì)元素，使其在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮更大的作用。二要營造良好環(huán)境。沒有好的環(huán)境，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是空談。要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)干部作風(fēng)，改善機(jī)關(guān)服務(wù)，努力營造有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策環(huán)境、體制環(huán)境、法治環(huán)境和人文環(huán)境。三要強(qiáng)化人才支撐。人才資源是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的第一資源。要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，落實(shí)黨管人才的要求，加強(qiáng)對人才工作的研究，進(jìn)一步把握人才工作的規(guī)律，不斷創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍，造就宏大的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍。四要夯實(shí)基層基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體是基層群眾。要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，為基層工作輸送干部，從基層一線培養(yǎng)干部，把創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的要求落實(shí)到基層，把黨的基層組織建設(shè)成為推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

(三)把握溫州黨建面臨的新挑戰(zhàn)。黨的xx大對黨的建設(shè)提出了“一條主線、五個重點(diǎn)、一個目標(biāo)、六項(xiàng)任務(wù)”的總體布局，全國、全省組織工作會議對黨的建設(shè)和組織工作如何“高舉旗幟、求真務(wù)實(shí)、把握主線、全面推進(jìn)”作出了全面部署，這些為我們推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作指明了方向。溫州比較雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、旺盛的發(fā)展活力和獨(dú)特的人文凝聚力，為我們加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作提供了豐富的社會資源，創(chuàng)造了有利的基礎(chǔ)條件。但我們必須清醒地認(rèn)識到，溫州作為市場化取向改革比較早、經(jīng)濟(jì)形態(tài)比較活躍、同外界交流比較多的地方，對“經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想意識深刻變化”的形勢也具有相對比較超前、比較明顯的反應(yīng)，這對我們的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)等，都提出了新的挑戰(zhàn)。特別是以下幾個方面情況要引起我們重視：一是溫州社情民情比較復(fù)雜，“四個多樣化”表現(xiàn)比較明顯，發(fā)展過程中的一些深層次矛盾和問題比較突出，人口大進(jìn)大出，維護(hù)社會穩(wěn)定的壓力一直比較大。二是基層基礎(chǔ)工作總體比較薄弱，執(zhí)政基礎(chǔ)亟待加強(qiáng)。尤其是社會管理方面的能力急需加強(qiáng)。從村級組織換屆選舉情況看，根據(jù)前階段梳理情況反饋，目前我市的一些重點(diǎn)村、問題村，背后都有復(fù)雜的原因，包括宗族宗派宗教、經(jīng)濟(jì)和干部思想作風(fēng)等方面的原因。從基層社會層面看，新社會組織不斷涌現(xiàn)，一方面要切實(shí)發(fā)揮好其作用，另一方面也要加強(qiáng)引導(dǎo)。從基層黨員干部情況看，現(xiàn)在流動黨員數(shù)量較多，急需加強(qiáng)教育和管理。三是溫州作為市場經(jīng)濟(jì)先發(fā)地區(qū)，人們思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性日益增強(qiáng)，對黨員的民主意識、權(quán)利意識也產(chǎn)生不小影響。一些黨員對黨內(nèi)民主主問題還存在著不少模糊認(rèn)識，在民主觀念、民主習(xí)慣、民主作風(fēng)，以及工作方式方法、制度建設(shè)等方面，還存在不少與發(fā)展黨內(nèi)民主要求不相適應(yīng)的地方。同時(shí)，一些機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)不扎實(shí)，不敢直面困難、直面矛盾，辦事推諉、扯皮，工作拖拉，由此產(chǎn)生了一大批的遺留問題，也帶來了大量的群眾信訪，這其中有70%以上是重復(fù)訪。如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的宣傳教育和管理，是黨的建設(shè)面臨的一個新課題。面對這些新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，我們要積極主動應(yīng)對，深入調(diào)查研究，根據(jù)上級精神，結(jié)合溫州實(shí)際，采取有針對性、實(shí)效性的措施，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作。

二、抓住重點(diǎn)問題，著力提高我市黨建和組織工作水平

當(dāng)前和今后一個時(shí)期，我市黨的建設(shè)和組織工作的總體要求是：按照中央和省委的精神，緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，以改革創(chuàng)新和求真務(wù)實(shí)的精神，抓住黨的建設(shè)和組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問題和迫切需要解決的突出問題，以服務(wù)中心、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層為重點(diǎn)，為溫州科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，努力在思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)的主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。在具體實(shí)踐中，要突出抓好以下六個問題：

(一)以最新理論成果武裝全體黨員干部。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)。加強(qiáng)思想理論建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全體黨員干部。

一要深化理論學(xué)習(xí)。思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂。要堅(jiān)持以深化理論武裝、解決實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力使廣大黨員干部在理論武裝上有新提高、在推動工作上有新成效。要廣泛開展以“高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進(jìn)跨越”為主題的黨的xx大精神宣傳教育活動，不斷把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xx大精神熱潮引向深入。要結(jié)合紀(jì)念改革開放30周年重大活動，廣泛開展堅(jiān)定走中國特色社會主義道路、堅(jiān)持中國特色社會主義理論體系的宣傳教育，使廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，自覺推進(jìn)中國特色社會主義在溫州的生動實(shí)踐。

二要精心組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要引導(dǎo)廣大黨員干部用科學(xué)理論指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐，努力把科學(xué)理論的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的具體措施、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力，全面推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。中央已經(jīng)決定，要在全黨開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，這項(xiàng)工作將在今年第四季度全面展開。我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持正面教育為主，突出實(shí)踐特色，立足溫州實(shí)際，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，詳細(xì)研究開展活動的目標(biāo)、方法、步驟，認(rèn)真準(zhǔn)備，切實(shí)抓緊抓好。

三要繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部。要著眼于大幅度提高干部素質(zhì)，全面啟動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。要把中國特色社會主義理論特別是科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)干部的中心內(nèi)容，推動馬克思主義中國化最新成果進(jìn)教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)課程體系、進(jìn)課題研究、進(jìn)培訓(xùn)教材。實(shí)施“企業(yè)經(jīng)營管理人員能力提升工程”，加強(qiáng)企業(yè)黨員的培訓(xùn)工作，為提升民營層次培養(yǎng)一批亟需的專業(yè)人才。把如何做好信訪工作納入干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，對重點(diǎn)信訪問題進(jìn)行深入剖析，總結(jié)解決問題的方法。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院的主陣地、主渠道作用，積極開辟多層次、寬領(lǐng)域、專業(yè)化的干部教育培訓(xùn)渠道。

(二)建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，直接關(guān)系到溫州科學(xué)發(fā)展的推進(jìn)進(jìn)程。當(dāng)務(wù)之急就是如何把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、善于開拓創(chuàng)新、善于團(tuán)結(jié)干事的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

一要突出思想政治建設(shè)。要根據(jù)換屆后的新形勢、新任務(wù)，及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性的思想政治建設(shè)上來。要以深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信力為重點(diǎn)，鞏固和擴(kuò)大“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動，組織開展“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、再增感情”、“推動創(chuàng)新、再破難題”專項(xiàng)行動，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、做表率，引導(dǎo)各級干部勇于面對困難、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于化解矛盾。

二要突出制度建設(shè)。制度建設(shè)，帶有根本性、長期性和全局性。當(dāng)前，加強(qiáng)黨內(nèi)制度建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，就是要圍繞健全民主集中制，抓緊完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制。最近，中央專門下發(fā)了“關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見”。我們要按照中央精神，緊密結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步探索完善市、縣兩級黨委工作機(jī)制。要嚴(yán)格實(shí)行會集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行會的議事規(guī)則和決策程序，不斷提高會的領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平。此外，要按照中央的精神，積極探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的工作機(jī)制。

三要突出后備干部隊(duì)伍建設(shè)。要制定20xx—20xx年溫州市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃，認(rèn)真研究解決領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)和干部任職年限合理化問題，大力培養(yǎng)選拔實(shí)踐證明優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。要擇優(yōu)確定一批優(yōu)秀年輕干部作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、能夠擔(dān)當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍。要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎(chǔ)陣地，鼓勵年輕干部到基層去、到生產(chǎn)一線去、到艱苦的地方去，貢獻(xiàn)才智，經(jīng)受鍛煉，增長才干;積極探索從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的方法和途徑。今后選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。同時(shí)，繼續(xù)加大女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)力度。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)。黨內(nèi)民主是黨的生命。要按照全國、全省組織工作會議的要求，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑和方法。

一要把握“尊重黨員主體地位”的要求。尊重黨員主體地位，最根本的就是要認(rèn)真落實(shí)《黨章》和《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利。當(dāng)前，落實(shí)黨員主體地位的一項(xiàng)迫切任務(wù)是，致力提高民主素養(yǎng)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識和廣大黨員的主體意識。要堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，強(qiáng)化民主觀念和黨內(nèi)平等意識，使尊重黨員主體地位、維護(hù)黨員民主權(quán)利成為自覺習(xí)慣。加大宣傳教育力度，激發(fā)黨員主體意識，培育黨員民主素質(zhì)，提高黨員正確行使民主權(quán)利的能力。

二要切實(shí)推行黨務(wù)公開。抓緊建立符合實(shí)際的黨務(wù)公開機(jī)制，規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序?？朔h務(wù)公開的隨意性，除涉及黨和國家機(jī)密的以外，都要最大限度地進(jìn)行公開。下一步，要把黨員群眾反映較多、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為黨務(wù)公開的重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)黨務(wù)公開工作。

三要健全黨的代表大會制度。重點(diǎn)要建立健全重要情況通報(bào)、重要決策和重要干部推薦征求意見、代表聯(lián)系黨員群眾、代表工作建議征求與辦理、代表述職評議和基層黨代表列席各級黨委全委會等制度，充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用。選擇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r比較好、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力、有一定工作基礎(chǔ)的縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行黨的代表大會常任制。

四要探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式。積極推廣“民主懇談會”、“民主聽證會”、“民情接待日”等民主形式，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。完善黨員群眾對村黨組織、村委會、村經(jīng)濟(jì)組織及其成員的民主評議工作，積極推行“村級班子及成員創(chuàng)業(yè)承諾”、“村干部誡勉談話”、“村干部離任審計(jì)”等制度。完善黨內(nèi)基層選舉制度，改進(jìn)候選人提名制度和選舉方式，堅(jiān)持和完善差額選舉制度，適當(dāng)擴(kuò)大差額比例和差額人數(shù)，積極推行基層黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。

(四)把握好選人用人的原則。選什么樣的人、怎么樣選人，是一個根本性的問題。我們一定要按照中央和省委的要求，積極推進(jìn)干部人事制度改革，在提高選人用人公信度上邁出新步伐。

一是在導(dǎo)向上要確立選用能干事、干實(shí)事、干成事，能解決實(shí)際問題的人。關(guān)于選人用人標(biāo)準(zhǔn)，中央和省委講得很明確，就是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立注重品德、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。特別是對那些不干實(shí)事、跑官要官、搞形象工程的，堅(jiān)決不予任用。這其中，最重要的是三條：一條是政治堅(jiān)定。就是有清醒的頭腦，有正確的政治方向。另一條是團(tuán)結(jié)干事。就是要能干事，能團(tuán)結(jié)人。干事是本事，團(tuán)結(jié)干事才是真本事。一個領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是要團(tuán)結(jié)凝聚人心，匯集體的智慧，發(fā)揮大家的作用。第三條是清正廉潔。就是講黨性、重品行、作表率，始終做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

二是在途徑上要堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。這是提高選人用人公信度的根本方針。(1)堅(jiān)持民主，就是要在干部工作中落實(shí)好廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把人民群眾的有序政治參與貫穿于干部選拔任用的全過程，讓更多的干部群眾參與進(jìn)來、表達(dá)意愿。(2)堅(jiān)持公開，就是要增強(qiáng)干部工作的透明度，讓選人用人權(quán)在陽光下運(yùn)行，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。(3)堅(jiān)持競爭，就是要優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，既要大膽探索更多的競爭性辦法公開選拔干部，又要在干部選拔任用的相關(guān)環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)競爭要求。(4)堅(jiān)持擇優(yōu)，就是要選賢任能，擴(kuò)大選人視野，在公平公正中實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。

三是在機(jī)制上要建立一套符合科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評價(jià)任用體系。我們在這方面作了很多探索，已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，下一步要逐步加以完善、深化提高?？己嗽u價(jià)干部政績，要把握好兩個方面：一個是既注重考核干部現(xiàn)在的工作表現(xiàn)，也注重考核干部對今后發(fā)展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的事情，是否重視“新官理舊事”、著力解決過去遺留的問題。再一個是注重考核干部直面矛盾、破解難題的作風(fēng)和精神，注重看干部是否能遇困難不推諉、主動應(yīng)對解決?？傊屇瑹o聞、埋頭苦干、不求功名、不事張揚(yáng)、德才兼?zhèn)涞娜思皶r(shí)被發(fā)現(xiàn)、被承認(rèn)，讓敢負(fù)責(zé)、能干事，能解決實(shí)際問題、能夠把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的干部盡快選拔上來。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作。人才、產(chǎn)業(yè)和資本是一個互動關(guān)系。人才問題是一個迫切需要認(rèn)真研究和切實(shí)解決的問題。

一要以產(chǎn)業(yè)提升促進(jìn)人才集聚。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升，最終要看人才。要立足溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，采取有針對性措施，在充分發(fā)揮溫州人優(yōu)勢、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢等基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新，著力提升特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極培育新興產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，為人才集聚創(chuàng)造良好條件和基礎(chǔ)。

二要積極打造人才開發(fā)平臺。溫州人才總量小、結(jié)構(gòu)不合理，其主要原因是人才開發(fā)平臺少，有利人才作用發(fā)揮的措施和載體少。要積極鼓勵重點(diǎn)企業(yè)建立重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、開發(fā)研究機(jī)構(gòu)等平臺，切實(shí)發(fā)揮各類人才的作用。要堅(jiān)持“不求所有、但求所用”，進(jìn)一步豐富柔性引才形式，鼓勵各類緊缺人才來溫從事兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作，鼓勵用人單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用、技術(shù)聘用等靈活方式“借腦引智”。深入實(shí)施“新世紀(jì)551人才工程”，加大對創(chuàng)新型人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和資助力度，加強(qiáng)對各領(lǐng)域創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才和一線中青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。深化“名師名家”工程，實(shí)施“首席技師”制度，造就一支與推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍。協(xié)調(diào)推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才、社會工作人才、文化藝術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。

三要創(chuàng)新人才開發(fā)機(jī)制。要創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化應(yīng)用導(dǎo)向和業(yè)績導(dǎo)向，健全不同領(lǐng)域、不同類型的人才評價(jià)體系。創(chuàng)新人才流動機(jī)制，大力發(fā)展和完善各級各類人才市場，充分發(fā)揮人才中介機(jī)構(gòu)的作用，推進(jìn)市場配置人才資源。創(chuàng)新人才激勵機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)探索知識、技術(shù)、管理、資本等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的有效形式和辦法，積極探索股權(quán)、期權(quán)激勵機(jī)制，完善優(yōu)秀人才獎勵制度。

(六)切實(shí)加強(qiáng)基層黨建工作?；鶎庸ぷ鏖_展得好不好，事關(guān)黨和政府的重大方針、決策部署在基層的貫徹落實(shí)，事關(guān)農(nóng)村的科學(xué)發(fā)展與和諧建設(shè)，事關(guān)群眾的富裕?；鶎咏M織建設(shè)工作，一定要常抓不懈、加強(qiáng)推進(jìn)。

一要切實(shí)抓好村級組織換屆工作?？傮w上看，這項(xiàng)工作進(jìn)展順利，并正在全面推進(jìn)之中。村級換屆中，各縣(市、區(qū))從總體上把握換屆選舉工作精神之外，還有一個非常突出的重點(diǎn)，就是要抓好重點(diǎn)村、問題村。前段時(shí)間，各地在解決重點(diǎn)村、問題村上，已采取了一些有針對性的措施，取得了一些成效。對這個問題，還要進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，加大工作力度，盡最大努力予以解決。特別是對前階段排出來的問題村，要區(qū)別情況，分類指導(dǎo)，逐一解決。我反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們不指望一次換屆解決所有的問題，但不能換屆一次使問題村增多一批，要通過換屆，盡可能減少一批問題村、難題村。只有這樣，基層組織的戰(zhàn)斗力才會越來越強(qiáng)。這里，有一項(xiàng)工作可以進(jìn)行探索，就是針對問題村，可以采取下派一些比較成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村里任職的辦法。

二要不斷拓展基層黨建工作領(lǐng)域。要以“先鋒工程”為總載體，深化基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，制定整體規(guī)劃，明確各類基層組織創(chuàng)建目標(biāo)，完善創(chuàng)建舉措。要按照抓組織組建與抓作用發(fā)揮“雙抓并重”的工作方針，持續(xù)深化“活力和諧企業(yè)”建設(shè)，進(jìn)一步打造溫州非公企業(yè)黨建工作品牌。同時(shí)，要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等基層群眾組織和基層經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，以黨的基層組織建設(shè)促進(jìn)其他各類基層組織建設(shè)。

三要積極探索基層黨建新格局。推進(jìn)基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新，在按照地域、按照單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，積極探索更加務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的基層黨組織設(shè)置形式。推進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)創(chuàng)新，堅(jiān)持選派農(nóng)村、非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員等制度，鼓勵大學(xué)生到一線工作，深化“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃”，積極推選在農(nóng)村工作的大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委班子”，為基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子充實(shí)有生力量。推進(jìn)基層黨組織工作機(jī)制創(chuàng)新，打破城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)分割，采取對口幫扶、結(jié)對共建等多種形式，努力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局。

四要切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)抓好保持黨員先進(jìn)性工作，努力使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。堅(jiān)持和健全經(jīng)常性的黨內(nèi)學(xué)習(xí)和生活、黨性定期分析等制度，特別要在農(nóng)村普遍開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，全面提升農(nóng)村黨員學(xué)以致用的水平。加強(qiáng)黨員管理，特別要加強(qiáng)流動黨員管理，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制。注重發(fā)揮黨員作用，以“黨員當(dāng)先鋒”為主題，深入開展“向我看齊”活動，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)愛，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和向心力。

三、堅(jiān)持黨要管黨，確保黨建和組織工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處

以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，關(guān)鍵是黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要抓落實(shí)、求實(shí)效、出實(shí)績。有沒有實(shí)效實(shí)績，主要看三條：一是看是否促進(jìn)科學(xué)發(fā)展;二是看否促進(jìn)面上工作;三是看是否促進(jìn)長效建設(shè)。具體來講，要把握以下三條：

(一)強(qiáng)化管黨意識。要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨要管黨，首先是黨委書記要管黨。必須明確，黨委書記是黨建工作的第一責(zé)任人，黨委書記不抓黨的建設(shè)是失職、抓不好黨的建設(shè)就是不稱職。黨委書記在抓發(fā)展、抓建設(shè)的同時(shí)，要用足夠的時(shí)間和精力抓好黨的建設(shè)，不僅要親歷親為，對黨建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題勤調(diào)研、常分析、提思路、謀對策、抓落實(shí)，而且要帶動班子成員認(rèn)真履行管黨職責(zé)，經(jīng)常督促檢查班子成員履職情況。黨委分管領(lǐng)導(dǎo)是黨建工作的直接責(zé)任人，要協(xié)助書記認(rèn)真抓好黨的建設(shè)。黨委班子其他成員要共同承擔(dān)責(zé)任，結(jié)合分管工作做好黨建工作。要建立健全下級黨委向上級黨委報(bào)告抓黨建工作情況、黨委會向全委會報(bào)告抓黨建工作情況、黨委會定期討論研究黨建工作、黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)等制度，并長期堅(jiān)持?？h鄉(xiāng)黨委每年應(yīng)就抓黨建工作情況向上級黨委述職，以促進(jìn)基層黨建工作的落實(shí)。健全黨建工作考核、激勵機(jī)制，把貫徹執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核范圍，并把考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。組織部門作為黨委抓黨的建設(shè)和組織工作的重要職能部門，要一如既往地發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)自身政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高工作水平。要按照中組部的要求，認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，以實(shí)際成果推動各項(xiàng)工作落實(shí)。加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，確保黨的建設(shè)有人抓、抓得緊、抓得好。切實(shí)加大對黨建工作的投入，為做好黨的建設(shè)提供必要的物質(zhì)支持。

(二)注重統(tǒng)籌整合。黨的建設(shè)內(nèi)容廣泛、涉及全局，必須以統(tǒng)籌的思路和舉措，推動各方面工作有效組織、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、有效落實(shí)。黨委各工作部門要樹立“一盤棋”意識，在強(qiáng)調(diào)各司其職、各負(fù)其責(zé)的同時(shí)，要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成合力。要堅(jiān)持上下聯(lián)動、協(xié)同推進(jìn)，特別是對黨建重點(diǎn)工作，要做到一級抓一級、層層抓落實(shí)。要整合黨組織內(nèi)部和政府部門、社會組織以及其他方面資源，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)服務(wù)。要重視新聞輿論工作，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，做好黨建工作宣傳，充分發(fā)揮新聞媒體作為黨和人民喉舌的作用。

(三)創(chuàng)新方式方法。這幾年，我們堅(jiān)持在繼承中探索，在探索中創(chuàng)新，黨建工作出了典型、出了亮點(diǎn)、出了經(jīng)驗(yàn)，受到了上級的肯定，也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)。要認(rèn)識到，我們一些工作，抓典型、抓試點(diǎn)，點(diǎn)上都很成功，但是更重要的是要通過試點(diǎn)、典型探索，以點(diǎn)帶面，指導(dǎo)面上的工作。要繼續(xù)做好黨建創(chuàng)新的文章，勇于探索，大膽創(chuàng)新，在點(diǎn)上總結(jié)規(guī)律，在面上推廣經(jīng)驗(yàn)，把創(chuàng)新滲透到黨的建設(shè)和組織各個方面，力爭出更多的典型、亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，不斷走出新的路子，不斷推動整體工作邁上新臺階。同志們，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)要求很高、責(zé)任重大。希望各級黨委特別是各級組織部門和廣大組工干部，進(jìn)一步振奮精神，求真務(wù)實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，在新的起點(diǎn)上不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

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在全市組織工作會議上的講話篇四

黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市組織工作會議上的發(fā)言稿，希望大家喜歡。

同志們：

今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況，下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、提高政治站位，切實(shí)把握目標(biāo)任務(wù)。

組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點(diǎn)，以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻(xiàn)禮 二十大”活動，開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑，特別是對弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實(shí)好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項(xiàng)逐步地把 “”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把 “總藍(lán)圖” 變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實(shí)現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。

二、聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)把握工作重點(diǎn)。

基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念，切實(shí)以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實(shí)。

作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

二要始終堅(jiān)持人民至上，強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗(yàn)中，第二條是“堅(jiān)持人民至上”，強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報(bào)告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，還提出要大力實(shí)施黨建民心工程。市黨代會報(bào)告強(qiáng)調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。

比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗(yàn)、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要，如何探索實(shí)施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替 “人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí)，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí)，我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計(jì)劃，把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。

三要始終激勵擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計(jì)，要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時(shí)代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要突出實(shí)干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，要讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報(bào)告提出，要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，要選“千里馬”、選“實(shí)干家”，讓會打仗的有平臺、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點(diǎn)上，對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。

我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識”，要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的意識，要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時(shí)，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識短板和能力弱項(xiàng)，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。

四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會報(bào)告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評價(jià)認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”， 集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。

三、勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。

一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進(jìn)步。

二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí)，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，實(shí)現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。

三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅(jiān)持改革思維，想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。

四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點(diǎn)最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。

在全市組織工作會議上的講話篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天召開這次會議，主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)全國、全省有關(guān)會議、文件精神，對推動全市組織工作高質(zhì)量進(jìn)行部署，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，更好地把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，為在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在歷史和戰(zhàn)略的高度，緊緊圍繞“長期執(zhí)政條件下建設(shè)一個什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨”這一黨的建設(shè)根本問題，獨(dú)創(chuàng)性地提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，推出一系列重大舉措，推進(jìn)一系列重大工作，推動黨的建設(shè)和組織工作發(fā)生根本性全局性長遠(yuǎn)性重大變化。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重要組成部分，深刻闡明了新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的地位作用、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命、實(shí)踐要求，深刻回答了一系列事關(guān)方向性全局性戰(zhàn)略性的重大問題，把我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識提升到一個嶄新高度。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)全國、全省有關(guān)會議、文件精神，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來，以新?lián)?dāng)新作為推動組織工作高質(zhì)量、黨的建設(shè)高質(zhì)量。這里，我重點(diǎn)圍繞推動組織工作高質(zhì)量，講幾點(diǎn)意見：

一、堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實(shí)扛起推動組織工作高質(zhì)量的重大責(zé)任

勇于自我革命、從嚴(yán)管黨治黨，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢?；赝麣v史，我們黨之所以能在現(xiàn)代中國各種政治力量的反復(fù)較量中脫穎而出，能始終走在時(shí)代前列、成為中國人民和中華民族的主心骨，根本原因在于我們黨始終保持了自我革命的精神，形成了直面和消除一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素、不斷實(shí)現(xiàn)“四個自我”的有效途徑。在新時(shí)代，我們黨必須以黨的自我革命來推動黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行的偉大社會革命，把黨建設(shè)成為始終走在時(shí)代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這既是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉大社會革命的客觀要求，也是我們黨作為馬克思主義政黨建設(shè)和發(fā)展的內(nèi)在需要。我們要深刻認(rèn)識到，黨的力量來自組織，組織工作在黨的全部工作中具有全局性根本性戰(zhàn)略性地位。只有把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力保持和發(fā)展黨在政治上的先進(jìn)性，才能確保黨的建設(shè)的正確方向和效果；
只有以黨的組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)決維護(hù)黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，切實(shí)建強(qiáng)各級黨組織，才能確保政令暢通、令行禁止；
只有樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，才能確保黨的事業(yè)薪火相傳；
只有著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，才能為黨和國家發(fā)展提供強(qiáng)大智力支撐。要推動黨的建設(shè)高質(zhì)量，必須著力推動組織工作高質(zhì)量。我們還要深刻認(rèn)識到，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。只有把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，著力推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實(shí)建強(qiáng)基層組織、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、提升基本能力，確保黨的組織和黨的工作在基層全面有效覆蓋，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，把廣大黨員干部群眾緊緊凝聚在黨的周圍，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)。要推動黨的建設(shè)高質(zhì)量、組織工作高質(zhì)量，必須著力推動基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬?？梢哉f，推動組織工作高質(zhì)量，是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量的重要要求和必由路徑。

近年來，市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，一以貫之推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，推動全市黨的建設(shè)和組織工作取得了顯著成效。特別是我們認(rèn)真落實(shí)關(guān)于維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定、關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確保了黨中央決策部署和總書記指示要求在×落地生根；
認(rèn)真落實(shí)地方黨委、黨組、黨支部工作條例和農(nóng)村基層組織工作條例，著力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)特別是基層黨組織建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“河洛黨建計(jì)劃”，全市各級黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，以黨的建設(shè)為核心的基層基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)；
認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持因事?lián)袢?、人崗相適，匡正選人用人風(fēng)氣，科學(xué)推進(jìn)市縣鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚；
認(rèn)真落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，出臺人才工作“1+4”政策體系，深入實(shí)施“河洛英才計(jì)劃”等招才引智計(jì)劃，為×各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐?？偟膩砜?，全市組織工作成績來之不易，值得肯定！

習(xí)近平總書記指出，全面從嚴(yán)治黨還遠(yuǎn)未到大功告成的時(shí)候；
特別強(qiáng)調(diào)，我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”“四種危險(xiǎn)”是長期的、尖銳的，影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的因素也是復(fù)雜的，黨內(nèi)存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決，一些老問題反彈回潮的因素依然存在，實(shí)踐中還在出現(xiàn)一些新情況新問題；
明確要求，必須增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識，把黨的偉大自我革命進(jìn)行到底。從×來看，黨的建設(shè)和組織工作同樣存在不少問題。政治建設(shè)方面，有的黨組織和黨員干部仍不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，落實(shí)上級決策部署打折扣、作選擇、搞變通的有之，熱衷于參加牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈、老鄉(xiāng)圈的有之，不按規(guī)定向組織請示報(bào)告的有之，當(dāng)面一套、背后一套的有之。思想建設(shè)方面，有的在理論學(xué)習(xí)上搞形式、走過場，沒有主動學(xué)、深入學(xué)，沒有做到入腦入心、以知促行。反思一些地方和單位在實(shí)際工作中出現(xiàn)的偏差和問題，說到底都是理論武裝不夠造成的，都是沒有按照習(xí)近平總書記的指示要求去做造成的?；鶎咏M織建設(shè)方面，有的基層黨組織軟弱渙散，政治功能和服務(wù)功能不強(qiáng)，弱化虛化邊緣化問題仍然存在，甚至受黑惡勢力、×勢力干擾。有的地方基層干部隊(duì)伍面臨“青黃不接”問題。有的對基層黨員特別是流動黨員的教育管理缺乏有力有效手段。有的農(nóng)村年輕黨員發(fā)展跟不上。干部隊(duì)伍建設(shè)方面，有的地方和單位選人用人標(biāo)準(zhǔn)不高、程序不嚴(yán)、風(fēng)氣不正，領(lǐng)導(dǎo)干部說情打招呼等現(xiàn)象還沒有完全杜絕，知人善任、人崗相適做得不夠精準(zhǔn)，選人用人上的“小圈子”“帶病提拔”“帶病在崗”問題仍然存在。人才隊(duì)伍建設(shè)方面，人才隊(duì)伍大而不強(qiáng)、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足等問題比較突出，引才育才用才的政策宣傳不夠、執(zhí)行不力、存在“最后一公里”問題，人才工作的機(jī)制、平臺還不夠完善，人才對高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用發(fā)揮不夠。干部作風(fēng)建設(shè)方面，有的落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)格，整治“四風(fēng)”問題不徹底，享樂主義、奢靡之風(fēng)出現(xiàn)一些新形式新動向，明目張膽與隱形變異并存；
形式主義、官僚主義問題依然比較突出，一些干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為問題還需標(biāo)本兼治、長效治理。這些問題，折射出一些地方、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部在管黨治黨上抓得不嚴(yán)不實(shí)。特別是有的沒有把管黨治黨責(zé)任作為最重要的政治責(zé)任，對黨的建設(shè)面臨的問題和挑戰(zhàn)缺乏清醒認(rèn)識，對“管黨治黨越往后越嚴(yán)”的要求缺乏足夠認(rèn)識，落實(shí)“兩個責(zé)任”“一崗雙責(zé)”不到位；
有的沒有跟上時(shí)代發(fā)展步伐，工作理念、思路、措施還停留在“過去時(shí)”，在破解黨的建設(shè)和組織工作面臨的新情況新問題上缺乏行之有效的辦法，建章立制、標(biāo)本兼治、常態(tài)長效還需持續(xù)加強(qiáng)；
有的存在重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重“留痕”輕實(shí)效的問題，缺乏真抓實(shí)做、動真碰硬、一抓到底的作風(fēng)，工作看似熱熱鬧鬧，實(shí)際效果不佳。這些，背離了全面從嚴(yán)治黨要求，影響了黨的建設(shè)質(zhì)量，必須發(fā)揚(yáng)自我革命精神，認(rèn)真加以解決。

進(jìn)入新時(shí)代，黨中央一以貫之推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的態(tài)度明確而堅(jiān)決，管黨治黨越往后越嚴(yán)，我們必須清醒而堅(jiān)定，決不能有絲毫懈??；
全市黨的建設(shè)和組織工作面臨的形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻，我們必須增強(qiáng)憂患意識，決不能有任何大意；
以組織工作高質(zhì)量保證黨的建設(shè)高質(zhì)量、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量的責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，我們必須勇于擔(dān)當(dāng)作為，決不能有半點(diǎn)敷衍。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，堅(jiān)定自覺扛起政治責(zé)任，堅(jiān)定管黨治黨的信心，保持自我革命的恒心，增強(qiáng)一抓到底的決心，以更大的力度、更實(shí)的措施，推動組織工作高質(zhì)量不斷邁上新臺階。

二、踐行新時(shí)代黨的組織路線，著力抓好推動組織工作高質(zhì)量的重點(diǎn)任務(wù)

推動組織工作高質(zhì)量，必須準(zhǔn)確把握、全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，使之服務(wù)黨的政治路線更加科學(xué)、更加精準(zhǔn)、更加有效。

習(xí)近平總書記指出，黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果；
黨的政治建設(shè)抓好了，黨的建設(shè)就鑄了魂、扎了根。推動組織工作高質(zhì)量，必須把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首位，把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過程各方面。

忠誠源于理論清醒，追隨來自堅(jiān)定信仰。用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提。要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要的、長期的政治任務(wù)，作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，認(rèn)真落實(shí)省委、市委關(guān)于進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)貫徹長效機(jī)制的實(shí)施意見，持續(xù)推動這一重要思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，引導(dǎo)黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，真正在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、見成效。廣大黨員干部要投入更多的精力，讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻認(rèn)識和領(lǐng)會這一重要思想的時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，必須把堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；
堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的是堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位?！皟蓚€維護(hù)”不是抽象的，不能空喊口號、流于形式，要落實(shí)到具體行動上，切實(shí)增強(qiáng)維護(hù)意識、堅(jiān)定維護(hù)行動、提高維護(hù)能力、確保維護(hù)效果，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。尤其要不折不扣貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署和總書記指示要求，始終從講政治的高度來謀劃和推動本地本單位工作，確保黨中央政令暢通、令行禁止；
要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性；
要弘揚(yáng)和踐行忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，堅(jiān)決反對搞“兩面派”、做“兩面人”；
要以正確的認(rèn)識、正確的行動堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，不得搞任何形式的“低級紅”“高級黑”。當(dāng)前，形式主義、官僚主義是影響“兩個維護(hù)”效果的突出問題，必須堅(jiān)決予以糾正。對黨中央決策部署和總書記指示要求，必須堅(jiān)定堅(jiān)決、不折不扣、落實(shí)落細(xì)，決不允許不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子。要結(jié)合做好問題整改，舉一反三、汲取教訓(xùn)，堅(jiān)決防止和糾正一切偏離“兩個維護(hù)”的錯誤言行，真正將“四個意識”“兩個維護(hù)”內(nèi)化于心、外踐于行，以實(shí)際行動詮釋對黨絕對忠誠。

民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的重要標(biāo)志。這項(xiàng)制度把充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和正確實(shí)行集中有機(jī)結(jié)合起來，既可以最大限度激發(fā)全黨創(chuàng)造活力，又可以統(tǒng)一全黨思想和行動，是科學(xué)合理而又有效率的制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要把發(fā)揚(yáng)民主和正確集中有機(jī)結(jié)合起來，既有平等待人的真誠態(tài)度、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面的真實(shí)意見掌握全、掌握準(zhǔn)，進(jìn)行反復(fù)研究、反復(fù)比較、擇善而從，又善于正確集中，把不同意見統(tǒng)一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括出來，把符合事物發(fā)展規(guī)律、符合廣大人民群眾根本利益的正確意見集中起來，作出科學(xué)決策。尤其要把堅(jiān)持民主集中制同維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一起來，把堅(jiān)持“四個服從”、做到“兩個維護(hù)”作為貫徹民主集中制的基本要求，善于在集思廣益中把黨中央決策部署和總書記指示要求不折不扣落到實(shí)處。

全面規(guī)范和加強(qiáng)請示報(bào)告工作，是貫徹民主集中制的重要舉措。要深入學(xué)習(xí)貫徹重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例，涉及重大問題、重大事項(xiàng)必須按規(guī)定請示報(bào)告。要以對黨忠誠的態(tài)度、實(shí)事求是的原則、規(guī)范有序的措施，及時(shí)如實(shí)向上級黨組織反映情況、分析問題、提出建議，既報(bào)喜又報(bào)憂、既報(bào)功又報(bào)過、既報(bào)結(jié)果又報(bào)過程，堅(jiān)決反對弄虛作假、虛報(bào)浮夸、華而不實(shí)、欺上瞞下，堅(jiān)決反對借請示報(bào)告工作評功擺好、搞形式主義。請示報(bào)告和履職盡責(zé)是統(tǒng)一的。在嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度的同時(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，把該盡的職責(zé)履行好、該挑的擔(dān)子挑起來，形成一級有一級的擔(dān)當(dāng)、一級對一級負(fù)責(zé)的干事創(chuàng)業(yè)良好局面，決不能以“請示報(bào)告”為借口消極怠工，決不能把“請示報(bào)告”作為不擔(dān)當(dāng)不作為的擋箭牌。各級黨組織要承擔(dān)起重大事項(xiàng)請示報(bào)告工作主體責(zé)任，黨組織主要負(fù)責(zé)同志要履行第一責(zé)任人職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)并執(zhí)行好制度規(guī)定。要加強(qiáng)對請示報(bào)告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、嚴(yán)肅處理。

黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”。只有基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，黨的根基才能牢固，黨才能有戰(zhàn)斗力。大量事實(shí)表明，有些工作落實(shí)不到位，有些問題矛盾上升，根子就在于基層黨組織建設(shè)沒有抓好。必須牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)黨支部工作條例、農(nóng)村基層組織工作條例和省委關(guān)于加強(qiáng)以新時(shí)代黨的建設(shè)為核心的城鄉(xiāng)基層基礎(chǔ)工作的若干意見，按照全市“河洛黨建計(jì)劃全面強(qiáng)化年”活動的部署要求，持續(xù)落實(shí)好市委提出的“五個兩”要求，積極構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、三治并進(jìn)”的基層組織體系和治理體系，真正把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

以黨建引領(lǐng)基層治理，就是要強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)等各領(lǐng)域黨建工作，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要推動組織體系全覆蓋。黨的全部工作都要靠嚴(yán)密的組織體系去實(shí)現(xiàn)。要探索新形勢下黨的基層組織的設(shè)置方式和工作方法，不斷擴(kuò)大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。要全面建成以黨的基層組織為核心，村（居）民委員會和村（居）務(wù)監(jiān)督委員會為基礎(chǔ)，群團(tuán)組織為紐帶，集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)民合作組織和各類社會組織為補(bǔ)充的基層組織體系，延伸黨的工作手臂。要分類推進(jìn)黨組織建設(shè)。全市15632個基層黨組織類型不同，情況也千差萬別，必須分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)。農(nóng)村黨建要突出富民強(qiáng)基、助推鄉(xiāng)村振興，城市黨建要突出互聯(lián)互動、引領(lǐng)城市基層治理，國有企業(yè)黨建要突出發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，學(xué)校黨建要突出立德樹人、思想引領(lǐng)，機(jī)關(guān)黨建要突出發(fā)揮表率作用、建設(shè)模范機(jī)關(guān)，“兩新”組織黨建要突出實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展，新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建要突出擴(kuò)大黨的號召力和凝聚力。要突出抓好軟弱渙散黨組織集中整頓，推動基層黨建質(zhì)量和工作水平整體提升。要提升基礎(chǔ)工作水平。中央、省委、市委有關(guān)文件，已經(jīng)對基層基礎(chǔ)工作作出明確部署。各地各單位要抓好落實(shí)，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動各項(xiàng)基礎(chǔ)工作精細(xì)務(wù)實(shí)高效。當(dāng)前，尤其要著力實(shí)施政治功能提升行動，持續(xù)推動習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)基層入人心，更好地武裝黨員、教育群眾。要著力實(shí)施隊(duì)伍素質(zhì)提升行動，突出抓好村黨組織“頭雁工程”、農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍質(zhì)量提升、社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“后半篇文章”，不斷強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作骨干力量支撐。要著力實(shí)施保障能力提升行動，加強(qiáng)基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障，配齊配優(yōu)各種硬件設(shè)施，持續(xù)推動村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，讓基層黨組織有錢辦事、有能力辦事。要著力實(shí)施支部建設(shè)提升行動，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以“五星支部”創(chuàng)建為抓手，分領(lǐng)域推進(jìn)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。需要強(qiáng)調(diào)的是，在黨的建設(shè)各個層面，支部處于最基層最基礎(chǔ)的位置。全市上下要把“工作到支部、全力抓落實(shí)”的導(dǎo)向立起來，圍繞增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織質(zhì)量提升。重視黨支部、善抓黨支部，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治成熟的重要標(biāo)志。各級黨委（黨組）書記要親力親為、帶頭抓好“包村聯(lián)居抓支部”等工作，推動黨支部工作全面過硬。

推動自治、法治、德治“三治并進(jìn)”，就是要健全自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理體系，全面提高基層治理水平、服務(wù)群眾能力、群眾生產(chǎn)生活便利化程度。要完善自治。群眾是基層治理的重要主體。要貫徹好黨的群眾路線，創(chuàng)新組織群眾、發(fā)動群眾的機(jī)制，全面建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)的民事民議、民事民辦、民事民管的協(xié)商機(jī)制，著力完善基層群眾自治機(jī)制。同時(shí)，積極總結(jié)、推廣我市基層實(shí)踐中的好做法，最廣泛、最有效地動員一切力量，打造人人有責(zé)、人人盡責(zé)的社會治理共同體。要加強(qiáng)法治?；鶎油欠煞?wù)的盲區(qū)，要健全公共法律服務(wù)體系，推進(jìn)執(zhí)法司法機(jī)關(guān)進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)，打造一批基層法治文化陣地，推動基層干部群眾尊法學(xué)法守法用法，通過依法治理為全社會立“明規(guī)則”、破“潛規(guī)則”。要深入推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、×問題綜合治理等，不斷凈化基層社會治安環(huán)境。要推廣新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制，依法將矛盾消解于未然、將風(fēng)險(xiǎn)化解于無形。要深化德治。德治在基層治理中具有基礎(chǔ)性作用。要結(jié)合文明城市創(chuàng)建，加強(qiáng)社會主義核心價(jià)值觀宣傳教育，深入實(shí)施思想道德素質(zhì)、誠信守法、文明風(fēng)尚“三大提升行動”，深化文明村鎮(zhèn)、文明家庭、美麗庭院等創(chuàng)建工作，加大不良風(fēng)氣治理力度，著力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。要發(fā)揮黨員干部示范作用，帶頭倡樹新風(fēng)正氣。去年以來，全市推出了村規(guī)民約、村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會“一約四會”，起到了積極作用。下一步，要將其作為移風(fēng)易俗的主要抓手，推進(jìn)“一約四會”行政村全覆蓋，讓鄉(xiāng)村文明新風(fēng)真正刮到每個人心里。

（三）著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，讓廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

為政之要，惟在得人。習(xí)近平總書記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”，強(qiáng)調(diào)要建立干部素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵體系。構(gòu)建這“五個體系”，最重要的是樹好學(xué)的導(dǎo)向、干的導(dǎo)向、嚴(yán)的導(dǎo)向，引導(dǎo)干部在篤學(xué)中鍛造忠誠、在實(shí)干中彰顯擔(dān)當(dāng)、在從嚴(yán)中永葆干凈。我們?nèi)嫔罨?+2”工作布局、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)高質(zhì)量，離不開一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。必須按照“五個體系”“三個導(dǎo)向”的部署要求，扎實(shí)做好干部培育、選拔、管理、使用工作。

素質(zhì)培養(yǎng)在干部工作中發(fā)揮著重要的先導(dǎo)性基礎(chǔ)性作用，貫穿育選管用全過程。要抓好源頭培養(yǎng)，教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實(shí)廉政之基，健全基本知識體系、強(qiáng)化能力之基，從一開始就想明白當(dāng)干部為什么、在崗位干什么，扣好為官“第一?？圩印?，走好從政第一步。要抓好跟蹤培養(yǎng)，組織上對干部不能“放養(yǎng)”，要建立干部成長檔案，及時(shí)掌握動態(tài)，有針對性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，幫助干部一步步成長起來。要抓好全程培養(yǎng)，優(yōu)化干部成長路徑，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺，把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程，促進(jìn)干部素質(zhì)持續(xù)提升。

識準(zhǔn)人，才能用好人。一些地方和單位干部選得不準(zhǔn)，有的干部“帶病提拔”“帶病上崗”，跟考核不深、識人不準(zhǔn)有直接關(guān)系。在內(nèi)容上，要把政治考察作為重中之重，重點(diǎn)考察對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想是否學(xué)以致用、知行合一，對增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”是否心口一致、表里如一，對習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署是否不折不扣、創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)，對本職工作、急難險(xiǎn)重任務(wù)、重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)是否沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為、敢于斗爭，對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、中央八項(xiàng)規(guī)定精神是否心存敬畏、堅(jiān)決遵守，對民主集中制原則是否嚴(yán)格執(zhí)行，使政治考察具體起來、鮮明起來、落得下來。在方法上，要堅(jiān)持全面客觀、歷史辯證地看待干部，既看任上的實(shí)績、也看留下的基礎(chǔ)，既看眼前的業(yè)績、也看取得業(yè)績付出的努力，既看對上級負(fù)責(zé)的態(tài)度、也看對下級對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，注重看干部的一貫表現(xiàn)和全部工作，注重從群眾的口碑、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)、對待名利的態(tài)度、干事創(chuàng)業(yè)的業(yè)績中全面深入地了解識別干部。尤其要用好日常了解這個識別干部的經(jīng)常性方法，用好調(diào)研談話這個考察干部的基本手段，用好核實(shí)甄別這個交換比較反復(fù)的重要途徑，用好分析研判這個由表及里、去偽存真的工作環(huán)節(jié)，用好“凡提四必”這個防止“帶病提拔”的必經(jīng)程序，用好以事察人這個客觀依據(jù)，強(qiáng)化日?？己?、分類考核、近距離考核，給干部準(zhǔn)確“畫像”。市委決定，要對全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部建立“實(shí)績檔案庫”和“負(fù)面信息庫”，組織部門要認(rèn)真抓好落實(shí)。

有什么樣的選人用人導(dǎo)向，往往就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣”。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。要把好選人用人政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。尤其要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，高度警惕那些人前會上信誓旦旦講“四個意識”、高調(diào)表態(tài)，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策的人；
口口聲聲堅(jiān)定“四個自信”、信仰馬克思主義，而背后在大是大非問題上態(tài)度曖昧、立場不穩(wěn)的人；
高談闊論國家前途命運(yùn)，而背地里卻一遇到個人名譽(yù)地位就牢騷滿腹、怨恨組織的人；
領(lǐng)導(dǎo)面前卑躬屈膝、阿諛奉承、溜須拍馬，而在下屬和群眾面前卻趾高氣揚(yáng)、盛氣凌人、不可一世的人。在以德為先的同時(shí)，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神，敢擔(dān)當(dāng)、有作為、能干事、干成事的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。要堅(jiān)持公正用人。用人以公，方得賢才。歷史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。公正用人、“公”在公心，要以對黨、對人民、對干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對待和使用干部，不拿原則做交易，使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞，決不能讓群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部長期被冷落、受排擠，一些投機(jī)鉆營的人卻屢屢得勢、順風(fēng)順?biāo)?。公正用人、“公”在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適，做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人、什么樣的人最合適就選什么樣的人，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個人親疏、個人好惡來取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能把職務(wù)作為私相授受的個人資源。公正用人、“公”在風(fēng)氣，要采取有效措施，堅(jiān)決遏制拉關(guān)系走門子、拉山頭劃圈子等選人用人上的不正之風(fēng)，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態(tài)搞清明。要拓寬用人視野。歷史和現(xiàn)實(shí)都證明，人才難得，輕視不得，也耽誤不得。要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，打開視野、不拘一格，充分盤活干部資源，廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才。要進(jìn)一步暢通機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間干部交流渠道，打通社會優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍通道，加大跨地域、跨條塊、跨領(lǐng)域交流力度，統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

好干部是選出來的，更是管出來的。習(xí)近平總書記指出，我們不舒服一點(diǎn)、不自在一點(diǎn)，老百姓的舒適度就好一點(diǎn)、滿意度就高一點(diǎn)，對我們的感覺就好一點(diǎn)。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，做到管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律相結(jié)合。要加強(qiáng)全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時(shí)內(nèi)管理和八小時(shí)外管理貫通起來，既加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，又綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，形成監(jiān)督合力。要加強(qiáng)日常監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小、動輒則咎、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)批評教育，經(jīng)常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，避免小毛病演變成大問題。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的監(jiān)督，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。對黨員干部的監(jiān)督不能只聚焦干部是否違紀(jì)違法，還要聚焦不擔(dān)當(dāng)不作為問題，對表態(tài)快、做功差、追求表面文章、不講實(shí)際效果的，對說空話大話假話的，對兜圈子、打太極、?；^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲批評教育，督促整改整頓，問題嚴(yán)重、屢教不改的進(jìn)行組織調(diào)整。

嚴(yán)管不是把干部隊(duì)伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。中央、省委、市委都制定了關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的文件，要認(rèn)真抓好落實(shí)。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，激勵各級干部擼起袖子加油干。要建立多元化激勵機(jī)制，以政治激勵、榮譽(yù)激勵為主，用好情感激勵、物質(zhì)激勵等方式，加大評先評優(yōu)、典型選樹力度，充分發(fā)揮各種激勵手段的作用，增強(qiáng)激勵實(shí)效。俗話說，“洗碗越多，摔碗的幾率就會越大”。要健全容錯糾錯機(jī)制，按照“三個區(qū)分開來”，正確把握事物的性質(zhì)和問題的根本，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者擋事，對誣告誹謗的要嚴(yán)肅查處，讓干部既感受到嚴(yán)管的力度，又感受到厚愛的溫度，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的底氣。

干部成長，靠組織培養(yǎng)，也離不開自身努力。自身努力就是要用黨章、用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以“檢身若不及”的精神，時(shí)刻自重自省自警自勵，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)實(shí)踐，不斷提升黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平，不斷豐富知識儲備、積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、錘煉過硬本領(lǐng)，努力成為黨和人民需要的好干部。需要指出的是，自身努力不能搞“自我設(shè)計(jì)”?，F(xiàn)在有些干部熱衷于設(shè)計(jì)“晉升路線圖”，幾年調(diào)副職、幾年調(diào)正職，先干什么、后干什么，到哪些地方、哪些部門、哪些崗位，走什么樣的路徑，都有自己的如意算盤；
有的經(jīng)常打聽職位空缺、干部考核調(diào)動情況；
有的剛剛提拔就琢磨如何“再上一個臺階”，在一個位子上干了三兩年就期盼著該“動一動”了；
有的“這山望著那山高”，總感覺單位“廟小”、崗位“屈才”，千方百計(jì)想換個“好地方”；
有的看到別人進(jìn)步了，就一味比資歷、攀關(guān)系，而不是比工作、攀“險(xiǎn)峰”。持有這些想法的，往往考慮個人得失多、考慮工作好壞少，考慮投機(jī)取巧多、考慮真抓實(shí)干少，考慮歪門邪道多、考慮遵紀(jì)守法少，工作上挑肥揀瘦、作風(fēng)上華而不實(shí)，如愿了便得意忘形、失意了便怨天尤人、無望了就自暴自棄，心理失落失衡了就通過貪污腐敗來彌補(bǔ)，最終走上了不歸路。干部有理想、有追求是好事，但要把理想追求與黨和人民的事業(yè)結(jié)合起來，把本職崗位當(dāng)作為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的平臺而不是個人職務(wù)升遷的“梯子”，立志于“做事”而不是“做官”。要處理好組織和個人的關(guān)系，相信組織、服從組織，一切從工作需要出發(fā)，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，以實(shí)際行動接受組織的考驗(yàn)。要處理好“付出”與“收獲”的關(guān)系，腳踏實(shí)地、履職盡責(zé)，“只問耕耘、不問收獲”，把心思和精力放在為黨和人民多作貢獻(xiàn)上。要處理好“知足”與“知不足”的關(guān)系，多想一想哪些方面應(yīng)“知足”、哪些方面應(yīng)“知不足”，把職務(wù)看輕一些，把工作看重一些，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中強(qiáng)化自我修煉、自我提升，努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，這樣才可能成就事業(yè)也成就自我。對那些沉迷于搞“自我設(shè)計(jì)”、在職務(wù)高低上攀比、向組織討價(jià)還價(jià)的，堅(jiān)決不能用。

（四）著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，以高素質(zhì)人才引領(lǐng)×高質(zhì)量發(fā)展

抓人才就是抓發(fā)展，抓高質(zhì)量發(fā)展首先要有高素質(zhì)人才?！翚v史上最輝煌的時(shí)期，就是因開放包容而人才薈萃的時(shí)期。進(jìn)入新時(shí)代，×比以往任何時(shí)期都更加渴求人才。要堅(jiān)持黨管人才原則，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路，推動人才工作從“增量擴(kuò)張”向“內(nèi)涵提升”轉(zhuǎn)變。

解決×人才總量不足特別是高端人才短缺問題，首先要大力引進(jìn)人才。要著眼“高精尖缺”、突出需求導(dǎo)向，圍繞×發(fā)展定位，聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，著力引進(jìn)一批領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型、實(shí)用型人才和團(tuán)隊(duì)。要繼續(xù)實(shí)施好“河洛英才計(jì)劃”“河洛工匠計(jì)劃”等人才工程，抓好柔性引才引智，大力匯聚人才智力資源。要在逐步縮小與發(fā)達(dá)地區(qū)物質(zhì)條件差距的同時(shí)，更加注重探究和滿足人才的事業(yè)追求、精神需求，努力做到感情留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人。要用心用情做好人才聯(lián)系服務(wù)工作，多為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件。

壯大人才隊(duì)伍，短期內(nèi)靠引進(jìn)，長遠(yuǎn)看靠培養(yǎng)。要完善政產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同育人模式，注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，著力打造一支人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的本土人才隊(duì)伍。尤其要貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容、精確選調(diào)培訓(xùn)對象、精細(xì)挑選培訓(xùn)師資，著力培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才，更加重視技能人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域人才培養(yǎng)，增強(qiáng)人才培養(yǎng)工作的時(shí)代性針對性有效性，著力形成全方位人才支撐。

做好人才工作，核心是人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。目前，一些地方和單位，一方面苦于沒有人才，另一方面卻“重引輕用”甚至“引而不用”，有的對現(xiàn)有人才視而不見、用而不當(dāng)，造成人才資源浪費(fèi)。要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，改進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制，創(chuàng)新人才流動機(jī)制，健全人才激勵機(jī)制，加快形成具有×特色的人才制度優(yōu)勢。要堅(jiān)持用人之長、容人之短，辨證地看待人才的長處和短處、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，讓各類人才各盡其能、各展其長，最大程度發(fā)揮人才的作用。要圍繞深化“9+2”工作布局，推動各類人才特別是青年人才投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、第一線，在一線崗位、艱苦地區(qū)蹲苗、打磨、建功立業(yè)。

（五）著力做好年輕干部工作，為中國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)更多可靠接班人

習(xí)近平總書記指出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運(yùn)、國家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉，是百年大計(jì)。目前，我市縣處級干部平均年齡52.2歲，鄉(xiāng)科級干部平均年齡46.6歲，其中縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡48歲，市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡52歲，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨（工）委書記平均年齡45歲，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題比較突出，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部尤為重要、十分迫切。要著眼×發(fā)展全局和長遠(yuǎn)，著力打造一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務(wù)，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。

年輕干部要成長為黨和人民需要、堪當(dāng)時(shí)代大任的優(yōu)秀干部，必須在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中不斷完善和提升自己，走好人生“黃金時(shí)期”的每一步。最核心的是要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為主題，在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心，做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。在常學(xué)常新中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，就是要在黨的創(chuàng)新理論武裝上舍得花精力，緊密結(jié)合新時(shí)代新實(shí)踐，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，強(qiáng)讀強(qiáng)記、多思多想，著眼學(xué)懂抓深化，著眼弄通抓消化，著眼做實(shí)抓轉(zhuǎn)化，以理論上的清醒堅(jiān)定保證政治上的清醒堅(jiān)定。在真學(xué)真信中堅(jiān)定理想信念，就是要把理想信念建立在對馬克思主義的深刻理解、對歷史規(guī)律的深刻把握之上，用一輩子去堅(jiān)守，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢視自己，不斷撣去思想上的灰塵，發(fā)自內(nèi)心、堅(jiān)定不移地做到對黨忠誠，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，就是要把黨的初心、黨的使命銘刻于心，把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進(jìn)人民福祉，任何時(shí)候都不能忘記為了誰、依靠誰、我是誰。在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，就是要把正心修身作為從政立身之本，不斷強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我改造，不斷提升黨性修養(yǎng)、道德水平，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，始終做到行得端、走得正。在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

中央、省委、市委對培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部都作出了明確部署，關(guān)鍵是要認(rèn)真抓好落實(shí)。一方面，要明確新時(shí)代黨和人民事業(yè)需要什么樣的接班人。要看是否對黨忠誠，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把人選政治關(guān)；
要看是否本領(lǐng)過硬，能不能心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，做到干一行、愛一行、精一行；
要看是否作風(fēng)優(yōu)良，能不能遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活、打得了硬仗、?jīng)得住磨難；
要看是否當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事，決不能把那些急功近利、投機(jī)取巧、見風(fēng)使舵、處事圓滑，搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿的人選上來。歸結(jié)起來，就是政治上不合格的一票否決，廉潔上不過關(guān)的零容忍，群眾口碑差的排除在外。另一方面，要遵循干部成長規(guī)律，著力強(qiáng)化政治訓(xùn)練，增強(qiáng)政治定力，提升政治素質(zhì)，培育政治基因；
著力強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，讓干部在火熱的實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干；
著力強(qiáng)化斗爭歷練，為有潛力的優(yōu)秀年輕干部積極創(chuàng)造條件，讓他們多參與政治生活、多融入政治環(huán)境、多經(jīng)歷斗爭崗位，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。對年輕干部的培養(yǎng)就是蹲苗打磨的過程，既要蹲經(jīng)歷，更要蹲能力、蹲心態(tài)，防止“拔苗助長”，防止材質(zhì)疏松的“速生樹”。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用，但不能單純?yōu)閺浹a(bǔ)經(jīng)歷而頻繁調(diào)整其工作崗位。

三、加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，為推動組織工作高質(zhì)量提供強(qiáng)有力的保證

推動組織工作高質(zhì)量，根本是要加強(qiáng)黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。

一要提高質(zhì)量擔(dān)起責(zé)。提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是習(xí)近平總書記的一貫要求。提高發(fā)展黨員質(zhì)量、教育實(shí)踐活動質(zhì)量、選人用人質(zhì)量、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量、人才培養(yǎng)質(zhì)量、黨的制度建設(shè)質(zhì)量等，都是做好新時(shí)代組織工作的重要內(nèi)容。我們要深刻認(rèn)識到，工作質(zhì)量反映了政治品德、黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)、精神狀態(tài)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心才有高質(zhì)量；
工作質(zhì)量取決于工作標(biāo)準(zhǔn)，有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量；
工作質(zhì)量貫穿于工作全過程，每個環(huán)節(jié)、每個節(jié)點(diǎn)高質(zhì)量，才能保證全面高質(zhì)量、全程高質(zhì)量。黨員干部都要把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系全面從嚴(yán)治黨職責(zé)、高質(zhì)量組織工作，著力提高謀劃工作的質(zhì)量、研究舉措的質(zhì)量、推動落實(shí)的質(zhì)量。各級黨委（黨組）要強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)主角意識，經(jīng)常研究組織工作，部署任務(wù)、解決問題、推動落實(shí)，把工作抓具體、抓深入。黨委（黨組）書記作為第一責(zé)任人，要既掛帥又出征，在重大問題上把準(zhǔn)方向，在重點(diǎn)工作上加強(qiáng)指導(dǎo)，在重要問題上親自研究。組織部門要帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，提升專業(yè)水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

二要旗幟鮮明講政治。組織工作是政治工作，件件樁樁都連著黨的性質(zhì)、黨的綱領(lǐng)、黨的宗旨，講政治是組織工作的生命線。各級黨委（黨組）要帶頭講政治，主動對標(biāo)中央、省委要求，切實(shí)發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，引導(dǎo)組織部門和組工干部增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。對那些有令不行有禁不止、上有政策下有對策的，一定要有態(tài)度、有聲音、有動作，堅(jiān)定自覺地?fù)?dān)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。組織部門要提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向，善于從政治上謀劃和推動工作、研究和解決問題，正確領(lǐng)會和落實(shí)中央、省委要求，做到教育培訓(xùn)突出政治理論、干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨組織建設(shè)強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)，確保組織工作沿著正確政治方向前進(jìn)。市委研究部署的工作，組織部門要帶頭抓好落實(shí)，決不允許“慢半拍”“中梗阻”。組工干部要把講政治作為立身之本，在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署和總書記指示要求上作表率，把對黨絕對忠誠熔化進(jìn)骨子和血液里。要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，任何時(shí)候、任何地方都不能犯自由主義思想，堅(jiān)決做到不符合黨性原則、不符合政策要求、違反組織人事紀(jì)律的話一句不說、事一件不辦。特別需要指出的是，組織部門和組工干部旗幟鮮明講政治，必須發(fā)揚(yáng)斗爭精神，保持共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄，敢于同各種不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為作堅(jiān)決斗爭。在涉及選人用人原則和組織人事紀(jì)律等重大問題上，要講黨性、講原則、講正氣，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該把關(guān)的要把關(guān)，該提醒的要提醒，該抵制的要抵制，該處理的要處理，該報(bào)告的要報(bào)告，決不能因?yàn)楹ε碌米锶硕鴮`紀(jì)違法行為“亮綠燈”，決不能把公權(quán)力用于個人或單位結(jié)“人緣”、拉關(guān)系、謀好處，決不能對借著領(lǐng)導(dǎo)名義、打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事謀私利的網(wǎng)開一面甚至主動逢迎，真正做到堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不隨意。

三要圍繞中心勇?lián)?dāng)。組織工作歷來是為實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命和中心工作服務(wù)的，向中心聚焦、為大局聚力是組織工作的使命所在。做好組織工作，不能局限于考察任用了多少干部、發(fā)展了多少黨員、引進(jìn)了多少人才，而要多考慮為發(fā)展大局做了什么、成效如何、差距在哪里、下一步該做什么。各級黨委（黨組）要引導(dǎo)組織部門和組工干部強(qiáng)化“大組工”“大黨建”的理念，在大局下謀劃、在大事上作為，提高組織工作的全局性科學(xué)性前瞻性，做到中心工作推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里、服務(wù)到哪里。組織部門和組工干部要立足本職、胸懷全局，心中既有組織工作的重點(diǎn)，也有經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)，緊緊圍繞以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量，圍繞全面深化“9+2”工作布局，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。特別是要把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和時(shí)代發(fā)展大潮中去審視，促進(jìn)組織工作視野更加開闊、與外部聯(lián)系更加廣泛、與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展融合更加緊密，在大局中找準(zhǔn)定位；
要充分發(fā)揮組織部門在選干部配班子、管黨員聚人才、抓基層打基礎(chǔ)上的職能優(yōu)勢，優(yōu)化資源配置，發(fā)掘資源潛力，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展聚力加力；
要緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展來定措施、抓活動、建制度，用是否有利于推動發(fā)展來判斷組織工作的“得”與“失”，用促進(jìn)發(fā)展的成效來衡量組織工作成效的“大”與“小”，努力實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)發(fā)展的效益最大化，把組織優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展成效。

四要與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)本領(lǐng)。做好組織工作，沒有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神是不行的。特別是進(jìn)入新時(shí)代，組織工作的環(huán)境在變、任務(wù)在變、對象在變、要求在變，必須勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于實(shí)踐、勤于積累，加快形成與新形勢新任務(wù)新要求相適應(yīng)的過硬本領(lǐng)。要提升知人善任能力。人才難得也難識。實(shí)際工作中，有時(shí)會因?yàn)槿狈χ松迫蔚难哿?，不能做到人盡其才、才盡其用、人崗相適、人事相宜，甚至把不該用的人用起來了。知人善任是組工干部的核心能力。要練就識人的慧眼和本領(lǐng)，做到立體看人、精準(zhǔn)識人、科學(xué)選人。要提升引導(dǎo)溝通能力。組織工作是做“人”的工作的。要把做好思想政治工作作為看家本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)群眾路線，善于了解干部、教育干部、宣傳政策、疏導(dǎo)情緒，真正把加油鼓勁說進(jìn)干部的心坎里、把提醒鞭策點(diǎn)到干部的麻骨處，更好地通過思想政治工作把黨員干部凝聚在黨組織周圍。要提升改革創(chuàng)新能力。推動組織工作高質(zhì)量，關(guān)鍵在改革創(chuàng)新。要跳出“只防出錯、不求出新”的思維定式，遵循組織工作規(guī)律，敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作方式，以觀念更新帶動組織工作實(shí)踐創(chuàng)新，以實(shí)踐創(chuàng)新帶動組織工作體制機(jī)制創(chuàng)新。特別需要強(qiáng)調(diào)的是，在網(wǎng)絡(luò)和信息化高速發(fā)展的時(shí)代，要善于利用網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)開展工作，不斷提高組織工作效率效能。要提升制度執(zhí)行能力。現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的很多問題，不是沒有制度規(guī)定，而是有些制度規(guī)定沒有落實(shí)到位。組織工作的制度規(guī)定極其嚴(yán)肅，影響極其廣泛。要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，打通制度落實(shí)“最后一公里”，真正讓制度嚴(yán)格起來，決不能讓制度空轉(zhuǎn)，決不能產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。實(shí)際工作中，還要注意兩個方面問題：一是監(jiān)督檢查的問題。監(jiān)督檢查是為了抓落實(shí)。要回歸抓落實(shí)的本意，控制總量求品質(zhì)，改進(jìn)方式方法，更多通過規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)，讓干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，把更多時(shí)間用在抓落實(shí)上來。二是問責(zé)的問題。許多工作動不動就簽訂“責(zé)任狀”，搞一票否決，問責(zé)過于泛濫；
執(zhí)行過程中，問下不問上，問行業(yè)不問監(jiān)管，問一般同志不問領(lǐng)導(dǎo)干部，把問責(zé)當(dāng)作免責(zé)的擋箭牌，問責(zé)流于形式。這些情況必須堅(jiān)決予以糾正。

五要持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)。良好的作風(fēng)是做好工作的重要保證，組織工作尤其如此。各級組織部門和廣大組工干部要在作風(fēng)建設(shè)上當(dāng)表率、做標(biāo)桿。要堅(jiān)持公道正派，從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，在選人用人等工作中說公道話、辦公道事，不存私心、不摻私貨、不徇私情，以公心樹公道、以正行見正派，用實(shí)際行動讓干部群眾感受到組織的公平公正。要堅(jiān)持實(shí)干實(shí)效，緊盯形式主義、官僚主義在組織工作中的具體表現(xiàn)，下大功夫研究、下大力氣破解，一切工作都要往實(shí)里做，不喊不切實(shí)際的口號，不定不切實(shí)際的目標(biāo)，不做“留痕無績”的事，不開不解決問題的會，不發(fā)沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的文。要堅(jiān)持嚴(yán)格自律，真正敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀(jì)，凡是要求別人做到的、組織部門和組工干部首先要做到，不能手電筒只照別人不照自己，不能被“圍獵”，不能掉入誘惑的陷阱，防止“燈下黑”。對違紀(jì)違法、跑風(fēng)漏氣的，一經(jīng)核實(shí)要嚴(yán)肅處理。特別需要指出的是，組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，往往被人“高看一眼”，有的同志也就習(xí)以為常，養(yǎng)成了“高人一等”的優(yōu)越感。以這種優(yōu)越感去對待同志，以這種優(yōu)越感去開展工作，只會損害組織部門和組工干部的形象，最終損害的是黨的事業(yè)和形象。要有高人一等的能力而非高人一等的身份，更加自覺地認(rèn)識和克服“本領(lǐng)恐慌”“能力不足”，努力成為管黨治黨業(yè)務(wù)上的行家、工作中的標(biāo)兵，而不是在管黨治黨更嚴(yán)形勢下的“特殊黨員”。要有高人一等的紀(jì)律而非高人一等的待遇，更加嚴(yán)格地遵守黨紀(jì)國法、執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，決不能把手中的權(quán)力當(dāng)成改善待遇的工具、交換利益的籌碼。要有高人一等的精神而非高人一等的心理，更加注重腳踏實(shí)地、埋頭苦干，甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)，不能理所當(dāng)然地認(rèn)為在組織部門工作幾年后就應(yīng)該被提拔、被重用，也不能因?yàn)楦蛇^組織工作就高人一等。

同志們，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，組織工作必須有更大擔(dān)當(dāng)、更大作為。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面，為在×更加出彩中譜寫濃墨重彩的×篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證！

在全市組織工作會議上的講話篇六

同志們：

組織工作要做出成效，每個組工干部不僅要有主動思考、主動作為的精神狀態(tài)，也要有主人翁的思維和全局思維；不僅要有強(qiáng)大的執(zhí)行力，也要有強(qiáng)大的思維能力；不僅要有高的政治站位，也要有高的工作站位，才能推動組織工作健康、有序地發(fā)展。

回望近年來的組織工作，有著以下幾點(diǎn)規(guī)律可循：第一，組織工作的層次取決于思想解放的高度；第二，組織工作的價(jià)值體現(xiàn)于服務(wù)中心的成效；第三，組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實(shí)踐；第四，組織工作的規(guī)范得益于制度建設(shè)的加強(qiáng)；第五，組織工作的環(huán)境要靠從嚴(yán)治部來打造。今天認(rèn)真的務(wù)虛是為了明天更好的務(wù)實(shí)，組織工作要善于總結(jié)規(guī)律，沿著清晰的脈絡(luò)開展，要把握新方位、明確新站位，以鐵肩擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X扛起新時(shí)代組織工作的新使命。

20xx年的組織工作要切實(shí)提高政治站位，把握科學(xué)規(guī)律，認(rèn)真落實(shí)各級組織工作會議和組織部長工作會議精神，進(jìn)一步強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、添亮點(diǎn)、上臺階，推動20xx年組織工作健康有序有效開展，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障?；鶎狱h建要突出“久久為功、持續(xù)發(fā)力”、“珍惜局面、趁熱打鐵”;干部人才工作要以我縣事業(yè)為上，做好“理順”干部人才的管理機(jī)制、“優(yōu)化”干部人才結(jié)構(gòu)、完善干部評價(jià)和考核機(jī)制三篇文章；干部教育工作要創(chuàng)新形式突出實(shí)效；干部監(jiān)督工作要提高科學(xué)化水平；自身建設(shè)要精心提煉“安專迷、嚴(yán)實(shí)硬、新活快”的南縣組工精神，努力打造“忠誠組工”、“專業(yè)組工”、“智慧組工”和“溫馨組工”。

最后，對部機(jī)關(guān)干部提三點(diǎn)要求，一是精神狀態(tài)要好，二是工作導(dǎo)向要明，三是自身要求要嚴(yán)，要往高處站、朝實(shí)處干、從基礎(chǔ)抓、用制度管，更加團(tuán)結(jié)拼搏，更加蹄疾步穩(wěn)，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上實(shí)現(xiàn)南縣組織工作大的提升。

在全市組織工作會議上的講話篇七

(一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動，但對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。

(二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不牢，無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認(rèn)為上有主管局長、科長把關(guān)，只求過的去就行，想個人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。

(三)工作作風(fēng)方面。能嚴(yán)守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去做，以避免出問題；對未明確交辦的，積極主動干的少了，對工作，但求無過就足以。

二、今后努力方向和改進(jìn)措施

(一)強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要切實(shí)提高對黨的理論知識學(xué)習(xí)的自覺性，樹立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不止的思想。要在改造客觀世界的同時(shí)努力改造自己的主觀世界，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。

(二)牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查對照自己。正確對待個人功過榮辱，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，老老實(shí)實(shí)的做人，踏踏實(shí)實(shí)的工作。

(三)踏實(shí)努力工作。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開拓進(jìn)取的精神落實(shí)到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實(shí)地的做好本職工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實(shí)實(shí)提高老干部服務(wù)水平。

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在全市組織工作會議上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細(xì)作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報(bào)了2021年全市組織工作情況，下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、提高政治站位，切實(shí)把握目標(biāo)任務(wù)。組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點(diǎn)，以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍精氣神為關(guān)鍵，為推動全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認(rèn)為需要重點(diǎn)把握以下三個方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻(xiàn)禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻(xiàn)禮 二十大”活動，開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實(shí)施一批富有特色、富有成效的項(xiàng)目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)踐路徑，特別是對弘揚(yáng)偉大建黨精神、推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實(shí)好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實(shí)省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項(xiàng)逐步地把 “”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把 “總藍(lán)圖” 變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實(shí)現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實(shí)干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。

二、聚焦主責(zé)主業(yè)，切實(shí)把握工作重點(diǎn)。基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實(shí)、抓增效”的理念，切實(shí)以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實(shí)。

一要始終堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個確立”，強(qiáng)化思想政治建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時(shí)代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程具有決定性意義。省黨代會報(bào)告強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，是全省發(fā)展的總綱領(lǐng)、總遵循，要把旗幟鮮明講政治作為根本要求，貫穿各項(xiàng)工作全過程、各方面，始終牢記 “兩個確立”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。市黨代會報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要把“兩個確立”“兩個維護(hù)”作為最根本的政治要求植入靈魂，始終以最真摯的情感、最鮮明的態(tài)度，感恩總書記、愛戴總書記，永存絕對忠誠核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”上更加堅(jiān)定、更加自覺、更加徹底；
作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進(jìn)組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實(shí)管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實(shí)際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護(hù)”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

二要始終堅(jiān)持人民至上，強(qiáng)化組織體系建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議總結(jié)的十條歷史經(jīng)驗(yàn)中，第二條是“堅(jiān)持人民至上”，強(qiáng)調(diào)必須永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉關(guān)系。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之；
民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報(bào)告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強(qiáng)政治功能和組織力，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，還提出要大力實(shí)施黨建民心工程。市黨代會報(bào)告強(qiáng)調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設(shè)，不同的領(lǐng)域有不同的方式方法，但有一條是相同的，那就是密切聯(lián)系群眾?；鶎狱h建工作說到底是做人的工作，要圍繞“人”來做工作。我理解，基層黨組織的組織力，體現(xiàn)在說話有沒有人聽、辦事有沒有人跟，如果是一盤散沙、各干各的，人再多也形成不了組織力，也就不會有戰(zhàn)斗力。為此，新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來思考、謀劃各領(lǐng)域的基層黨組織建設(shè)， 堅(jiān)持有形覆蓋與有效覆蓋一同發(fā)力，橫向延伸與縱向貫通一體推進(jìn)，組織基礎(chǔ)與群眾基礎(chǔ)一并筑牢，切實(shí)做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，要大力實(shí)行黨支部領(lǐng)辦合作社，多措并舉、廣開 “財(cái)”路，要 “八仙過海，各顯神通”；
比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗(yàn)、抓出成效來；
比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要，如何探索實(shí)施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術(shù)代替 “人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度；
再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實(shí)，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時(shí)，我們要實(shí)施好建強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計(jì)劃，把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴(yán)密的組織體系。

三要始終激勵擔(dān)當(dāng)作為，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計(jì)，要培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)時(shí)代重任的接班人；
要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要突出實(shí)干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，要讓想干事者有機(jī)會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報(bào)告提出，要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，要選“千里馬”、選“實(shí)干家”，讓會打仗的有平臺、干實(shí)事的得實(shí)惠、挑重?fù)?dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機(jī)遇挑戰(zhàn)，站在新的起點(diǎn)上，對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領(lǐng)恐慌意識”，要時(shí)刻懷有“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的意識，要著力提升干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究、策劃謀劃、攻堅(jiān)突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時(shí)，既要延續(xù)好已有的好機(jī)制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵機(jī)制等方面著手，激發(fā)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補(bǔ)齊知識短板和能力弱項(xiàng)，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進(jìn)行優(yōu)化，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點(diǎn)子上、管到要害處，多進(jìn)行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。

四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機(jī)遇。省黨代會報(bào)告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報(bào)告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，支持企業(yè)自主評價(jià)認(rèn)定人才，引進(jìn)更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊(duì)伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”， 集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費(fèi)用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。

三、勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的高低。一要善于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進(jìn)步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進(jìn)工作時(shí)，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學(xué)習(xí)借鑒、總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，實(shí)現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅(jiān)持改革思維，想方設(shè)法地破解難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實(shí)招。四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點(diǎn)最為重要，責(zé)任心不強(qiáng)，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進(jìn)今年的各項(xiàng)工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。