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在全市組織工作會議上的講話稿篇一

組織工作作為一項重要的管理職能,在各系統(tǒng)中發(fā)揮著不可估量的作用。組織工作的開展與發(fā)揮關系到各層次各部門的交流與合作的密切程度。把組織工作推向科學化,是人類社會交流與協(xié)作的必然產(chǎn)物,是經(jīng)濟發(fā)展到一定程度的必然要求,是社會發(fā)展過程中所必須推行的一項管理手段。下面就是本站小編給大家整理的在全市組織工作會議上的講話，僅供參考。

同志們：

這次會議的主要任務是學習貫徹黨的xx大和全國、全區(qū)組織工作會議精神;表彰20xx年度全市“先進黨組織及基層黨建工作先進個人”和組織系統(tǒng)“組織工作創(chuàng)新成果”獲獎單位;對20xx年的工作進行總結，研究部署20xx年的組織工作。市委對這次會議非常重視，會前，市委會專門聽取了會議準備情況的匯報，市委書記白向群同志就開好這次會議和做好今年的組織工作提出了明確要求。一會兒，市委副書記周純杰同志就做好20xx年的工作做重要講話，希望同志們認真學習領會好會議精神，會后抓好貫徹落實。

過去的一年，全市組織系統(tǒng)圍繞“迎接xx大勝利召開和學習貫徹xx大精神”這條主線，突出抓好地方領導班子換屆、保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的落實和“基層組織服務年”活動三項重點工作，統(tǒng)籌抓好其它各項工作，年初制定的各項目標任務順利完成。圓滿完成了市區(qū)兩級人大、政府、政協(xié)換屆工作，各級領導班子展示出新面貌、新形象、新作為;認真落實中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件，黨的基層組織和黨員隊伍建設取得新突破;堅持實施大規(guī)模培訓干部，培訓規(guī)模和培訓質量都有了新提高;加強對人才工作的宏觀管理和指導，人才隊伍建設煥發(fā)出新活力。此外，干部人事制度改革、干部監(jiān)督、組織部門自身建設等工作都取得了顯著成效。這些成績的取得，是與全市廣大組工干部銳意進取、扎實工作分不開的。在這里，我對大家一年來的辛勤工作，表示衷心的感謝和誠摯的敬意，對受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

就做好20xx年的組織工作，我講幾點意見。

一、深入學習貫徹黨的xx大精神，切實把握新形勢對組織工作的新要求

黨的xx大鮮明地提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”總體思路，在全國組織工作會議上再次強調，“要堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效?！蔽覀儽仨氄J真學習貫徹好xx大和全國、全區(qū)組織工作會議精神，努力把中央和自治區(qū)提出的新思想、新任務、新要求，轉化為推動組織工作的新理念、新思路、新舉措，切實做到高舉旗幟、求真務實、把握主線、全面推進。

一是必須深刻認識世情、國情和黨情發(fā)生的新變化，與時俱進，做到思想觀念更解放。要著眼于時勢和目標任務的變化，切實增強世界眼光、戰(zhàn)略思維，自覺把中國特色社會主義偉大旗幟作為開創(chuàng)組織工作新局面的行動指南，把組織工作放在時代大背景下來審視，以寬廣的眼界、開闊的思路、解放的思想，站在新的更高的起點上，來研究分析組織工作遇到的新情況、新問題。

二是必須正確把握貫徹落實科學發(fā)展觀提出的新要求，準確定位，做到服務保障更有力。落實科學發(fā)展觀的每一項任務，都與組織工作密切相關，都需要組織工作提供堅強保證。要圍繞發(fā)展這個第一要務，為科學發(fā)展、和諧發(fā)展配班子、訓干部、聚人才、打基礎，把組織資源轉化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。要堅持立足當前、著眼長遠，全面推進各項組織工作，以保障、服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局的實際成效來檢驗組織工作。

三是必須積極應對新形勢下組織工作面臨的新挑戰(zhàn)，攻堅克難，做到改革創(chuàng)新更深入。新形勢下干部群眾的政治訴求日益增強，要求組織工作進一步增加公開性、提高透明度;黨員權利意識日益增強，要求更多地參與黨內事務，落實民主權利;新經(jīng)濟組織、新社會組織快速發(fā)展，對加強黨的基層組織建設和黨員隊伍管理、實現(xiàn)黨對基層社會的領導提出了新的挑戰(zhàn)，等等。面對這些新情況、新問題，我們必須大力弘揚改革創(chuàng)新的精神，培育鼓勵改革、尊重創(chuàng)新的環(huán)境，在改革的廣度和深度上下功夫，在突破難點問題上下功夫，使組織工作更好地體現(xiàn)新形勢新任務的需要。

根據(jù)市委整體工作部署和自治區(qū)黨委組織部安排，今年全市組織工作總的要求是：全面學習貫徹黨的xx大精神，深入落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進組織工作，不斷加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設，積極推進干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，抓好組織部門自身建設，著力提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度，為促進烏海經(jīng)濟社會各項事業(yè)更好更快的發(fā)展，提供堅強的組織保證和人才支持。

具體工作中，必須始終強化四種理念：一要強化圍繞中心、服務大局理念，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作。要始終將服務科學發(fā)展、促進科學發(fā)展，作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞全市的中心工作，找準結合點，主動對接，使組織工作緊密圍繞市委、政府的工作重點，始終服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極探索組織工作推進“繁榮富裕和諧文明新烏海”的實現(xiàn)途徑，以組織工作自身的科學發(fā)展推動全市經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。二要強化系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進理念，不斷增強推進組織工作的強大合力。要深入研究新時期組織工作規(guī)律，并與本地區(qū)、本部門、本單位實際工作相結合，全面把握組織工作的各個層面和各個環(huán)節(jié)，深入思考，系統(tǒng)謀劃，整體推進領導班子和領導干部隊伍、黨內民主、各類人才隊伍和基層組織建設。要堅持上下聯(lián)動、左右互動，整合各方面力量，不斷增強黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、相關部門密切配合、統(tǒng)籌協(xié)調推進的工作合力。三要強化以人為本、把握根本理念，切實增強組織工作的核心作用力。堅持以人為本，積極服務工作對象，充分調動廣大黨員、干部和各類人才的積極性，最大限度地激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，廣泛凝聚大家的智慧和力量，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，轉化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。四要強化爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干理念，著力提高組織工作執(zhí)行力。要緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，抓住組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問題，抓住廣大黨員干部和人民群眾最期待解決、黨的建設最需要解決的緊迫問題，創(chuàng)新舉措，集中攻堅，真抓實干，努力在主要方面和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破。要及時把組織工作的一些特色做法和成功經(jīng)驗提煉出來、宣傳出去、推廣開來，打造一批有廣泛指導意義、富有特色的工作“品牌”，帶動全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

二、緊緊圍繞服務“繁榮富裕和諧文明新烏?！苯ㄔO大局，扎實做好今年的組織工作

今年是貫徹落實黨的xx大精神的第一年，開好局、起好步至關重要。我們一定要緊緊圍繞推動“繁榮富裕和諧文明新烏?！苯ㄔO大局，科學定位，系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)新舉措，狠抓各項工作任務的落實。

(一)抓好干部教育培訓工作，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部

思想理論建設是黨的根本建設，黨的理論創(chuàng)新引領各個方面的創(chuàng)新。xx大進一步強調要建設學習型政黨。要結合我市建設“學習型、服務型”機關的要求，認真組織好今年的理論教育培訓工作。

一是抓好xx大精神的學習培訓工作。抓住學習貫徹xx大精神這個首要任務，精心組織干部黨員的集中輪訓和年度培訓工作，要在上半年把全市所有縣(處)級以上領導干部集中輪訓一遍，努力做到重點輪訓與全員覆蓋相結合，分級負責與加強指導相結合，理論武裝與更新知識、提高能力相結合。同時，對全市干部和黨員分機關、企業(yè)、事業(yè)、農(nóng)區(qū)、街道社區(qū)等不同類型，采取靈活多樣的形式搞好培訓，切實收到入腦、入心的效果，努力轉化為實際工作成果。

二是開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動。這項活動是今年黨的建設和組織工作的重中之重。要按照中央的部署和自治區(qū)黨委的安排，做好思想上、工作上、組織上的準備，會同有關部門對開展學習實踐活動進行調研，重點了解廣大黨員干部對開展此次活動的態(tài)度和想法;查找各地與科學發(fā)展觀不適應、不符合的思想觀念和體制機制等方面的問題;征求廣大黨員和群眾的意見和建議，為活動開展創(chuàng)造條件、奠定基礎。下半年，按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署，深入開展這項學習實踐活動。

三是大力推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作。繼續(xù)抓好《20xx—20xx年烏海市干部教育培訓規(guī)劃》的落實。辦好市委黨校主體班次、重點輪訓班和赴外培訓班。圍繞增強干部教育培訓的實效性深入研究，在干部教育培訓的內容、層次、方法上進行創(chuàng)新。研究形成“干部選擇班次、組織選派干部”的雙向選擇機制和菜單式的培訓模式，激發(fā)黨員干部學習的積極性。以縣處級干部為重點，建立和完善干部教育培訓檔案，完成干部學習記錄的自動化管理，逐步實施學分累計制度，加大對干部學習培訓情況的日常監(jiān)督。進一步改進黨校和干部、黨員的學風，加強對干部教育培訓工作的宏觀指導，有效提高教育培訓質量。

(二)建設高素質的領導班子和干部隊伍，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力

通過集中換屆，各級黨委、人大、政府、政協(xié)的領導班子及其組成部門、法檢兩院的領導人員都有或將有一些調整變動。面對xx大召開之后的新形勢、新任務，如何加強領導班子和干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，成為下一步的工作重點。

一是完成三區(qū)和市直屬單位領導班子調整配備工作的相關任務。按照市委的要求，統(tǒng)籌抓好三區(qū)和市直屬單位領導班子調整工作。自治區(qū)將制定下發(fā)《20xx-20xx年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》的實施意見，我們要抓好貫徹落實。

二是加強領導班子思想政治建設。各級黨委及其組織部門要圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求，組織力量，對領導班子思想建設情況進行調查分析，提出有針對性的意見。強化領導干部的德才培養(yǎng)，教育引導領導干部切實增強科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的觀念，提高工作水平。要重視領導班子的團結穩(wěn)定，堅持和健全民主集中制，確保領導班子團結協(xié)調、高效運轉?？偨Y、整理、提煉加強各級各類領導班子思想政治建設方面的制度和措施，做好參加自治區(qū)黨委組織部召開的“領導班子思想政治建設工作座談交流會”的有關準備工作。

三是重視對領導班子和干部隊伍的監(jiān)督管理。開展有效規(guī)范區(qū)委書記用人行為試點工作，建立和落實干部提名、推薦、考核、選拔任用責任制，加強對干部選拔任用的全程監(jiān)督，嚴肅追究違規(guī)用人和用人失察失誤責任。認真落實黨員領導干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個人有關事項報告等制度。貫徹落實領導干部離任和接任經(jīng)濟事項交接制度，規(guī)范完善經(jīng)濟責任審計結果與領導班子建設、干部選拔使用有機結合的制度。在總結“捆綁式”審計試點經(jīng)驗的基礎上，實行區(qū)黨政主要領導同步經(jīng)濟責任審計。認真做好“12380”受理工作，探索建立與新聞媒體聯(lián)系的監(jiān)督信息溝通機制，暢通信息舉報、反饋渠道。整合干部監(jiān)督資源，堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強與紀檢、監(jiān)察、審計等部門的協(xié)調合作，努力形成共同監(jiān)督、共用成果的局面。

四是切實加強后備干部隊伍建設。要根據(jù)自治區(qū)即將下發(fā)的《20xx-20xx年全國黨政后備干部隊伍建設規(guī)劃》實施意見，研究制定我市黨政后備干部隊伍建設規(guī)劃，并按要求抓好落實。制定并認真落實后備干部培養(yǎng)鍛煉的措施，指導全市縣處級黨政領導班子做好后備干部補充調整工作，突出抓好各級黨政正職后備干部隊伍的培養(yǎng)提高。做好優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)推薦工作，會同統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)做好非中共黨員干部、婦女干部的培養(yǎng)推薦工作。繼續(xù)選派優(yōu)秀中青年后備干部到黨校或重點高校集中培訓、到基層或發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，并做好跟蹤考察工作。采取教育培訓、掛職鍛煉等多種方式，做好選調大學生的培養(yǎng)教育工作。

五是進一步加強領導班子和干部隊伍的宏觀管理。注重年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的超前規(guī)劃、選拔使用，建立實行婦女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部年度

工作報告

(三)加大組織制度改革創(chuàng)新力度，積極推進黨內民主建設

黨內民主是增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團結統(tǒng)一的重要保證。要以保障黨員民主權利為基礎，以完善黨內民主制度為重點，不斷加快黨內民主建設步伐。

一是充分尊重黨員的主體地位。認真落實《黨員權利保障條例》，充分保障黨員的各項基本權利，發(fā)揮黨員在黨內事務中的參與、管理和監(jiān)督作用，維護好黨員在黨內選舉的知情權和參與權。二是完善黨的代表大會制度。按照中央即將出臺的試點指導意見，選擇一個區(qū)試行黨代會常任制，發(fā)揮好黨代會代表參與黨內重大事務決策、聯(lián)系服務黨員群眾、推進黨內監(jiān)督的作用。三是改革黨內選舉制度。改進候選人提名制度和選舉方式，推廣候選人由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，在鎮(zhèn)黨委、機關、企業(yè)、學校等基層黨組織中開展直接選舉工作試點。四是理順黨委工作機制。完善黨委領導班子配備改革后的工作機制，明確專職副書記的職責定位，規(guī)范的職責分工。健全會議事規(guī)則、決策程序和相關制度，進一步明確和細化會“討論和決定重大問題”的范圍和首提主體，會前醞釀的責任人和具體程序，溝通交流、加強監(jiān)督的配套措施，研究和實施“討論決定重大問題和任用重要干部實行票決制”。理順會、全委會之間的關系，完善全委會定期聽取會報告工作制度，更好地發(fā)揮集體領導作用。

(四)深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度

堅持黨管干部和德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方向，進一步提高干部人事工作的科學化、民主化、制度化水平。

一是擴大提名推薦環(huán)節(jié)的民主。要著力擴大提名推薦環(huán)節(jié)的民主，認真貫徹落實即將出臺的《全區(qū)黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試工作管理暫行辦法》，加大機關事業(yè)單位公開選拔、競爭上崗、公推公選、一推雙考的力度，使年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹棵摲f而出。年內要公開選拔一批縣處級領導干部。二是完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系?？茖W設置考評內容，注重經(jīng)濟發(fā)展、社會建設、生態(tài)文明和民生工程等指標的全面評價，改進考評方法，突出考核分類和指標體系權重設置的科學性，完善考核評價結果的反饋方式，探索建立考核內容評價臺賬，客觀公正地評價領導班子和領導干部。三是樹立正確的選人用人導向。樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，大力選拔忠誠型、學習型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型干部，對在基層、生產(chǎn)一線工作的優(yōu)秀干部予以更多關注，嘗試把村、社區(qū)(居委會)的優(yōu)秀干部選拔到鎮(zhèn)、街道(辦事處)工作，不讓綜合素質高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實人吃虧,切實提高選人用人的公信度和干部群眾對組織人事工作的滿意度。

(五)進一步創(chuàng)新人才工作體制機制，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設

人才是第一資源，我們要牢固樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的意識，堅持黨管人才原則，做好人才引進、培養(yǎng)和使用工作，進一步調動各類人才的積極性。

一是加強對人才工作的宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調。按照中央、自治區(qū)提出的人才工作“六抓”(抓戰(zhàn)略思想、抓總體規(guī)劃、抓重要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點人才、抓典型案例)的要求，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，在原有制度的基礎上，完善人才工作機制，明確人才工作協(xié)調領導小組各成員單位的職能職責，改進人才工作目標考核細則。檢查落實我市出臺的各項人才工作政策規(guī)定，優(yōu)化人才工作環(huán)境。加大對人才及人才工作的宣傳報道力度，進一步營造“四個尊重”的社會氛圍。根據(jù)即將出臺的《全區(qū)人才隊伍建設中長期規(guī)劃》，結合我市實際，研究制定我市的人才隊伍建設中長期規(guī)劃。

二是抓好以高層次人才和實用型人才為重點的各類人才隊伍建設。結合我市發(fā)展能源、化工、建材、冶金等工業(yè)，逐步完善以重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、優(yōu)勢企業(yè)和重大課題為依托的聚才引智機制。加大職業(yè)技能人才隊伍建設力度，重視職業(yè)技術工人的培養(yǎng)使用。加強農(nóng)區(qū)實用人才的培養(yǎng)，推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。試點開展為非公有制經(jīng)濟組織和社會組織提供人才支持的有關工作。認真做好國家、自治區(qū)的掛職、培訓、平臺建設等西部人才支持項目，以中瑞合作教育培訓項目三期工程為平臺搞好社會人才培訓工作，做好“西部之光”訪問學者選派推薦工作和“草原之光”碩士創(chuàng)業(yè)行動接收工作。制定相關管理辦法，鼓勵和引導高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、面向基層就業(yè)。

三是加強人才工作基礎建設。用好人才開發(fā)基金，切實提高專項資金的使用效益。加強人才工作信息化建設，抓好各類人才庫的建設和使用。加強人才工作者隊伍建設，重視與人才工作發(fā)達地區(qū)進行學習交流，不斷提高我市的人才工作水平。

(六)深入開展“基層組織服務年”活動，全面推進基層黨組織和黨員隊伍建設

xx大指出“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎”，并提出要全面鞏固和發(fā)展

先進性教育

一是推進保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設。全面落實地方黨委和部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制，積極探索實行黨委(黨組)書記履行抓基層黨建工作責任的述職評議制度。年內，要組織聽取各區(qū)委、各部門黨組(黨委)書記抓黨建工作情況述職。進一步明確全市黨建工作領導小組和基層黨建聯(lián)席會議單位職責，完善工作制度和議事規(guī)則，充分發(fā)揮基層黨建聯(lián)席會議辦公室的職能作用，形成由黨委統(tǒng)一領導，有關職能部門各司其職、密切配合的工作格局。健全完善基層黨建工作考核評價機制，修訂基層黨建考核辦法，加大督查落實的力度。加強對基層黨建工作經(jīng)費撥付、管理、使用等方面的監(jiān)管，確保有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用。

二是繼續(xù)推進“基層組織服務年”活動。結合自治區(qū)組織部提出的基層黨組織評選表彰活動，繼續(xù)開展“基層組織服務年”活動，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標任務，創(chuàng)新基層組織的設置形式、工作方式、活動載體。農(nóng)區(qū)黨組織要進一步整合新農(nóng)區(qū)建設的力量，引導各級形成合力，共同推進新農(nóng)區(qū)建設。繼續(xù)加大農(nóng)區(qū)干部的培養(yǎng)力度，提高農(nóng)區(qū)黨員的致富能力和帶動能力。自治區(qū)關于嘎查村級班子成員選拔、培養(yǎng)、管理、使用和保障等配套制度以及優(yōu)化設置農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織的意見出臺后，認真抓好貫徹落實。結合“西部志愿者”、“三支一扶”工作，做好選聘大學生進村任職工作。街道社區(qū)黨組織要進一步加大社區(qū)軟硬件建設力度，按照20xx年底社區(qū)的辦公用房和活動場所達到200平米以上的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，抓緊建設。繼續(xù)落實“包聯(lián)共建”任務，優(yōu)化共駐共建機制。認真總結社區(qū)工作準入制度試點經(jīng)驗，積極探索權隨事轉、人隨事轉、費隨事轉的社區(qū)管理辦法。非公企業(yè)黨組織要繼續(xù)做好組建黨組織工作，進一步擴大黨組織的組建面和覆蓋率，特別是要采取有效措施在發(fā)揮黨組織作用上下功夫。自治區(qū)黨委組織部貫徹落實中組部《關于加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》下發(fā)后，研究提出我市的貫徹落實意見。機關事業(yè)單位黨組織要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“學習型、服務型”機關活動，進一步加大“機關作風建設年”的推進力度，全面落實幫扶基層、困難群眾責任制，開展“效能型、創(chuàng)新型”機關的創(chuàng)建活動，不斷提高機關黨員干部的工作效能和服務水平。國有及國有控股企業(yè)黨組織要主動適應現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，積極探索企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的結合點，通過在企業(yè)之間召開相互觀摩交流會議等活動，進一步找準切入點，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。同時，做好自治區(qū)、市級評選表彰準備工作。認真組織參加全區(qū)嘎查村級班子建設、“雙擴雙創(chuàng)”活動、選派黨建工作指導員、社區(qū)陣地建設與管理工作座談會，組織好迎接自治區(qū)基層黨建工作綜合督查的活動。

三是切實做好黨員的發(fā)展教育管理和服務工作。在黨員發(fā)展方面，廣泛推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制，在改善結構、提升素質上下功夫。重視在生產(chǎn)、工作一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員，在各領域具有較大社會影響人員中發(fā)展黨員。在黨員教育方面，落實培訓陣地、教師隊伍、教材和經(jīng)費等保障工作，實現(xiàn)黨員教育培訓工作的目標。分類制定不同領域黨員教育培訓辦法，通過外出培訓、實踐指導、遠程教育、基層黨組織負責人講黨課等途徑，有針對性地對黨員進行教育培訓。通過講座、知識競賽、演講等多種形式，開展學習新黨章“主題月”活動，使全體黨員自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在黨員管理方面，建立黨員黨性定期分析制度，按照黨章有關規(guī)定，嚴肅處置不合格黨員。認真落實中組部、公安部關于做好流動黨員信息采集和管理服務工作，建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，對流動黨員實行有效管理。在黨員服務方面，以老黨員、生活困難黨員和流動黨員為重點，廣泛開展“溫暖工程”活動，建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。

四是加快推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。嚴格按照技術標準和規(guī)范，高質量完成2/3左右站點的建設任務，并做好檢查驗收工作。采取多種形式，加強和整合黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源、骨干隊伍、制度建設、學習和管理工作，提高遠程教育資源的利用效率。

另外，我們還要高度重視做好老干部工作。老干部是我們的寶貴財富，我們要帶著感情去做好這項工作，全面落實老干部的政治待遇、生活待遇，關心他們的身心健康，充分發(fā)揮他們的積極作用，切實落實老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為的要求。

三、認真貫徹“講黨性、重品行、作表率”要求，進一步加強組織部門自身建設

當前，黨的建設和組織工作處在一個新的起點，對組織部門和組工干部提出了新的更高的要求。根據(jù)中組部、自治區(qū)黨委組織部的部署，即將深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動。全市各級組織部門一定要以此為契機，深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強自身建設。

一是扎實開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動。中組部決定，從今年開始利用三年的時間開展這項活動，分為集中活動年、深化拓展年、鞏固提高年。今年是集中活動年，也是打基礎之年。全市各級組織部門要把此次活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動、開展組織人事紀律教育活動有機地結合起來，努力做到融會貫通、互相促進。按照自治區(qū)黨委組織部的要求，通過明確目標、細化職責、部署任務，推動這項活動的深入開展，認真查找、解決我們組工干部存在的“不適應、不符合”的突出問題，切實提高政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變的能力，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的組工干部隊伍。

二是提升干部素質，加強職業(yè)能力和思想道德建設。通過在崗自學、輪崗工作、跟班學習、掛職鍛煉、外出考察、全員調研、考試考核等多種形式，加強組工干部理論和業(yè)務知識學習，提升組工干部綜合素質。通過建立非公有企業(yè)黨建工作聯(lián)系點、包聯(lián)共建、對口幫扶、上門講學、調查研究等方式，開展走進社區(qū)、走近農(nóng)區(qū)、走進企業(yè)的“三走進”活動，在強化為基層服務、解決基層遇到的有關黨建工作問題等方面發(fā)揮示范表率作用，不斷提高部機關內部的工作效能和服務水平。

三是注重工作創(chuàng)新，提升整體水平。在總結去年全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新評比活動的基礎上，建立完善組織工作成果創(chuàng)新獎勵辦法，通過工作創(chuàng)新提升整體工作水平。要重視調查研究工作，精選重點課題，通過深入基層、外出考察等方式，了解情況、掌握問題、總結經(jīng)驗、形成思路，為加強黨的建設、改革創(chuàng)新組織工作提供準確依據(jù)。繼續(xù)抓好組織部門黨務公開，總結好的經(jīng)驗、好的做法。繼續(xù)推行月工作督查制度，保證各項工作高效有序開展。探索建立適應新的領導體制的工作程序和辦法，做好市委分管部門的聯(lián)系、服務工作，推動部機關工作規(guī)范運行。

四是加強機關建設，為各項任務的完成提供有力保障。圍繞高效有序運作、提升服務質量、推動工作落實的目標，進一步創(chuàng)新舉措，改進機關工作的運作機制;完善組織部門信訪工作制度，加大對重要來信來訪的辦理力度;做好組織工作和組工干部經(jīng)常性評價的基礎工作，重視統(tǒng)計部門的民意調查;加強統(tǒng)籌協(xié)調，做好保障服務，努力把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色、機關和諧的部門。同時，各級黨委要把對組織部門、組工干部的嚴格要求與熱情關懷結合起來，要從多方面關心組工干部，深入了解和掌握組工干部的實際情況，解決他們的后顧之憂，為他們開展工作創(chuàng)造條件。特別是對那些黨性強、敢于堅持原則、抵制歪風邪氣、默默奉獻的同志，關鍵時候要為他們說公道話，為他們撐腰做主，旗幟鮮明地給予大力支持，該提拔重用的要提拔重用。

同志們，做好今年的組織工作任務艱巨、意義重大。讓我們在市委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，大力弘揚奮發(fā)之氣、實干之氣、清正之氣，開拓進取，奮勇創(chuàng)新，努力完成各項工作目標任務，為建設繁榮富裕和諧文明的新烏海，做出組織部門的新貢獻!

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在全市組織工作會議上的講話稿篇二

同志們：今天利用這個時間，把大家召集來召開選派干部工作會議，會議主要內容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義，選派干部的主要任務，同時就選派干部提幾點希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循，從而更好地開展工作。

一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起，我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉，可以說取得了比較好的效果。我們這次選派副科級后備干部到縣招商局掛職鍛煉，主要出于三方面考慮：

一是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。

我們開展掛職鍛煉工作，最根本的目的就是讓大家通過掛職鍛煉增長才干，為我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展貢獻力量。當前，我縣經(jīng)濟發(fā)展正處在一個關鍵時期，未來階段時間，我縣的經(jīng)濟發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握，今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元，年初確定的指標是340億元，完成計劃的31.8%；全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元，年初確定的指標是200億元，完成計劃的66.5%；全縣招商引資8月末到位資金66.9億元，年初確定的指標是77.5億元，完成計劃的86.3%；一般預算全口徑財政收入和地方級財政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元?？梢哉f，經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢，招商引資起著舉足輕重的作用，目前各項經(jīng)濟指標任務的完成還有一定差距，縣委這次有針對性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉，讓選派干部加入到招商隊伍中,對我縣經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長是一種助推，同時也會起到一定的積極作用。

二是提高后備干部綜合素質的需要。

通過幾年的掛職鍛煉證明，在實踐中鍛煉干部，是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊伍現(xiàn)狀來看，幾年來通過實踐鍛煉，后備干部文化知識層次有了明顯提高，整體素質呈上升趨勢，但是也存在一些現(xiàn)實矛盾，如學習政治理論和文秘類方面的干部多，學習經(jīng)濟類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，要想加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，贏得發(fā)展的先機和主動權，經(jīng)濟管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級后備干部，個人素質是好的，我們掌握也是比較優(yōu)秀的，但是大多數(shù)同志缺少在市場經(jīng)濟主戰(zhàn)場真實打拼的過硬本領。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實際工作，接受新鍛煉、接受新考驗，目的就是通過招商引資實際工作提高個人綜合素質，豐富個人實踐經(jīng)驗，增強經(jīng)濟工作本領。

三是項目開發(fā)和招商引資工作的.需要。

招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的快捷之路，是保增長、促發(fā)展的“發(fā)動機”，也是轉方式、調結構的“助推器”。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，面對越來越激烈的招商引資競爭，我們必須轉變招商理念，改進招商方式。我們這次選派工作，就是落實縣委第十四次常委擴大會議精神，進一步加大招商引資力度、加強招商引資力量的一次探索和實踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢和我縣的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，積極做好宣傳推介工作，攀高結貴，借力發(fā)展，用最大的誠意與有一定實力的企業(yè)溝通聯(lián)系，讓他們到我們這里來投資、辦廠、興業(yè)。當然，這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個新的課題，也是一次新的考驗。

二、選派干部掛職鍛煉的主要任務我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務概括起來，共有四項職能和任務：

一是選派干部學習招商業(yè)務。我們大多數(shù)干部以前沒有接觸過招商引資工作，可以說對這項工作并不熟悉，而且大家現(xiàn)在肩負著為我縣項目開發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任，這就要求大家掌握項目管理的前沿知識，認識經(jīng)濟工作的深層次規(guī)律，尤其是要重點學習招商引資業(yè)務知識，幫助業(yè)務科室高效完成相關工作任務。人員到位后，招商局還要進行業(yè)務和禮儀方面的培訓，大家一定要認真學習領會。

二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時候，對后備干部的基本情況進行了了解，有的同志在外地有一定的人脈資源，對于具備招商引資條件的干部，經(jīng)縣招商局主要領導同意后，可以外出進行招商引資、聯(lián)系項目，先期必須根據(jù)自身實際謀劃設計好招商意向。外出招商時，要利用好資源和優(yōu)勢，讓外界了解、熟悉和掌握前郭。

三是選派干部隨團開展招商。讓大家充實到招商引資隊伍中，增加招商引資工作力量，把大家都派出去開展招商，我想這也不太現(xiàn)實。對于個人不具備招商引資條件的，選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團隊進行招商。利用外地一切可以利用的關系，廣泛聯(lián)系，傳遞信息，積極為我縣招商引資牽線搭橋，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

四是選派干部要做好項目跟蹤服務。做好引進項目前期服務工作非常關鍵，也在為項目落地奠定基礎。選派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎上，針對企業(yè)遇到的實際困難和問題，要千方百計地想辦法、出主意，為項目落地和后期工作做好一切服務工作，真正使企業(yè)項目落地和達產(chǎn)達效。

三、幾點要求到招商部門掛職鍛煉，對大家是一種考驗。能不能很好地完成這項任務，關鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過程中，要做到既信心十足，又謙虛謹慎；既靈活機動，又遵規(guī)守紀；既學習鍛煉，又干好工作，出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務。

第一，端正態(tài)度，虛心求學。

態(tài)度決定一切，良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎。在實際中，有些選派干部急于求成，心浮氣躁，不能靜下心來；有些選派干部學習態(tài)度不端正，心思沒有完全放到鍛煉上，認為參加鍛煉了，就有了提拔重用的資本，這是一種錯誤認識。大家一定要打消這些念頭，澄清認識，端正態(tài)度，從思想上做好虛心學習、提高素質的準備，踏踏實實地學點真東西和真本領，不虛度三年的時光。

第二，克服困難，力求實效。

在掛職鍛煉過程中，肯定會遇到許多困難，希望大家消除畏難情緒，克難制勝，盡快融入新環(huán)境，進入新角色。到工作崗位后，要盡快熟悉招商局的工作職能和相關業(yè)務，主動幫助出點子，聯(lián)系新項目，做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作為。要制定切實可行的目標和具體的時間表，盡量為自己多創(chuàng)造機會參與實際工作，以強烈的進取心、責任感和緊迫感投入到工作中去，爭取在有限的時間內取得最大的成果。

第三，擺正位置，嚴格要求。

選派干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，直接體現(xiàn)個人素質、代表著后備干部形象，也關系到整個選派工作的成效。因此，每位選派干部都要牢固樹立大局意識和全局觀念，認清自己的角色，擺正自己的位置，自覺遵守派駐單位的各項規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足，學習他人長處。在涉及全局的重大問題上，要深思熟慮，三思而后行。任務完成后還要對實踐的過程找出規(guī)律性的東西，將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下，更應認真思考和總結，找出原因，吸取教訓，爭取有一個新的提高。

同志們，縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉，這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要，也是推動全縣招商引資工作的需要，對我們個人來說更是一次難得的機會，希望大家珍惜機會，扎實工作，在實踐中提高素質，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長。最后，祝大家工作順利！

在全市組織工作會議上的講話稿篇三

同志們：

今天的組織工作會，主要任務是小結去年組織工作，安排今年工作。

回顧20xx年，全市組織系統(tǒng)圍繞市委工作大局，謀大事、抓關鍵、破難題，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強保障。加強換屆后領導班子和干部隊伍建設，組織工作滿意度在**九縣（市）區(qū)排名第二，在全省181個縣（市）區(qū)排名64位；深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，"群眾帶群眾工作法則"在全省群眾工作路線研討會上交流經(jīng)驗；扎實推進"基層組織建設年"工作，圓滿完成特殊黨費結余資金援建，打造出沙溪金鼓村等一批**市級黨建示范點，**市基層黨建流動現(xiàn)場會在我市成功召開；以"三名大講堂"為載體，統(tǒng)籌開展干部輪訓，"發(fā)揮組織部門職能作用，推動縣級黨校改革發(fā)展"的成功做法在全省作經(jīng)驗交流。同時，人事編制、老干部工作和組織系統(tǒng)自身建設再上新臺階。成績的取得，離不開市委的堅強領導、全市各級黨組織的大力支持和廣大組工人事干部的努力拼搏。在此，我謹向關心、支持和參與組織人事工作的各位領導和同志們表示衷心的感謝！

今年是深入學習和全面貫徹黨的十八大精神的開局之年，也是我市建設中國最具吸引力的國際休閑旅游城市初見成效之年，組織工作必須緊扣中心、找準定位、理清思路、創(chuàng)新舉措，最大限度聚合"正能量"、釋放"正效應"，進一步把黨的組織優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢。具體工作已印發(fā)《工作要點》。我這里側重強調幾項重點。

一是以學習貫徹黨的十八大精神為主線，突出抓好"為民務實清廉"黨的群眾路線教育實踐活動。學習貫徹黨的十八精神，是當前及今后一段時期的首要政治任務。按照省委要求，要把增強"三個自信"（道路自信、理論自信、制度自信）教育作為干部培訓的主要內容，把學習十八大精神成效作為干部考核的內容，不斷把學習貫徹引向深入。同時，今年全黨將開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。中央初步考慮3月下旬啟動試點，下半年自上而下、分級分批展開。這是黨內又一次大規(guī)模集中教育活動，是全黨的一件大事。各級黨組織要高度重視，切實抓好活動的準備和推進工作，力爭出成績、出經(jīng)驗、出典型。

二是以從嚴管理干部為抓手，突出抓好高素質執(zhí)政骨干隊伍建設。加快發(fā)展、推動跨越，領導班子和干部隊伍是關鍵。要把更多精力放到選好干部、配強班子、建好隊伍上，切實克服重選拔輕管理、重使用輕培養(yǎng)的問題。要堅持導向為旗。突出"四用四不讓"原則，以選優(yōu)配強"一把手"為重點，進一步做好黨政正職、關鍵崗位干部培養(yǎng)選拔工作；加大統(tǒng)籌公選力度，探索建立非定向競爭性選拔科級領導干部長效機制；積極推進中層干部競爭上崗，開展中層干部跨行業(yè)、跨單位交流；注重選拔培養(yǎng)年輕干部、女干部、黨外干部和基層一線干部，不斷優(yōu)化班子整體功能，提升戰(zhàn)斗力。要堅持培養(yǎng)為基。緊扣市委項目推動、產(chǎn)業(yè)培育、城市發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點工作，依托"三名戰(zhàn)略"大講堂主載體和黨校主陣地，健全配套干部培訓體系，提升干部實踐鍛煉能力。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，推動優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿，到艱苦的地方、艱苦的單位、艱苦的崗位，去經(jīng)受艱苦復雜環(huán)境的考驗和急難險重任務的磨練。要堅持嚴管為要。探索建立以干部德才和實績?yōu)楹诵牡木C合表現(xiàn)庫。突出關鍵崗位、重點對象、重點領域和重點時期嚴格監(jiān)督管理干部，探索建立問題干部"特別監(jiān)督檔案"，認真執(zhí)行個人事項報告、誡勉談話、述職述廉等制度，進一步建立和完善預警糾錯機制，切實加強對領導干部作風、廉潔自律等方面問題的查核、督辦和處理。堅持關心為本。建立經(jīng)常性的談心談話制度，暢通干部訴求表達渠道；進一步落實好干部享受上一職務層次生活待遇政策，解決干部切身利益；完善黨內關懷機制，定期開展貧困黨員、老黨員走訪慰問，加大對生活困難、長期生病科級干部的關心關愛，用組織的關懷溫暖每一名干部的心田。

三是以加強服務型黨組織建設為載體，突出抓好基層黨建工作創(chuàng)新。一抓服務提升。在農(nóng)村，以農(nóng)民增收致富為重點，大力開展"五化"（便捷化、親情化、規(guī)范化、特色化、常態(tài)化）服務型黨組織建設；在城市，以完善服務功能為重點，積極開展城市黨建"四化"（網(wǎng)格化、區(qū)域化、規(guī)范化、常態(tài)化）建設，進一步拓展基層黨組織服務平臺、壯大服務隊伍、創(chuàng)新服務形式、豐富服務內容、強化服務保障，不斷增強黨組織的吸引力、凝聚力。二抓村居換屆。堅持因地制宜、統(tǒng)籌推進，研究制定科學具體的村（社區(qū)）"兩委"換屆方案；創(chuàng)新黨組織帶頭人產(chǎn)生方式，大力實施優(yōu)秀人才"回引工程"，真正把"雙好雙強"型人才選進村（社區(qū)）"兩委"班子；防止和糾正各種宗族勢力干擾村級組織換屆選舉，堅決打擊各種賄選行為，確保村級換屆選舉工作按時圓滿完成。三抓黨員管理。按照"嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員"的要求強化黨員管理。健全黨員能進能出機制，探索"談心談話找癥結，結對幫帶促轉化，長效監(jiān)控防反彈"的"不合格黨員"教育轉化新模式，經(jīng)教育實在不能轉化的，按有關規(guī)定嚴格處理。這里特別強調，黨員必須按規(guī)定足額繳納黨費，連續(xù)6個月不交納的，按自行脫黨處理，并予以除名。省委組織部近期將對各地黨費收繳情況進行專項督查，請各單位嚴格按照組織部〔2013〕15號文件要求，做好黨費的收繳自查工作，不要犯原則錯誤和低級錯誤。四抓品牌創(chuàng)建。對接**"百里黨建示范走廊"，重點抓好"一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個社區(qū)、一個學校、一個非公企業(yè)"黨建示范點創(chuàng)建，積極探索和擴大"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制"、"黨代表提案制"試點工作，力爭形成長效機制并在**乃至全省推廣經(jīng)驗。五抓責任落實。創(chuàng)新實施黨建工作量化考核，深入開展"一述雙查三評"黨建專項述職，切實做到"述職述黨建、評議評黨建、任用干部看黨建"。

四是扎實做好人才、人事編制、老干部、黨校工作。人才工作方面：要堅持黨管人才格局，大力實施"名校名院名企"工程，重點培育一批在川東北、在全省具有一定知名度和美譽度的"名醫(yī)、名院，名師、名校，名人、名企"。統(tǒng)籌各類人才隊伍建設，培訓培養(yǎng)一批急需緊缺的骨干專業(yè)技術人才和基層一線科技興農(nóng)、科技致富帶頭人。

在全市組織工作會議上的講話稿篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，×同志通報了20×年全市組織工作情況，下面，我再強調三點意見。

組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標變?yōu)槲覀兊摹白幽繕恕?、把“總藍圖”變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。

基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。

一要始終堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，強化思想政治建設。黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。省黨代會報告強調，習近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，是全省發(fā)展的總綱領、總遵循，要把旗幟鮮明講政治作為根本要求，貫穿各項工作全過程、各方面，始終牢記“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。市黨代會報告強調，要把“兩個確立”“兩個維護”作為最根本的政治要求植入靈魂，始終以最真摯的情感、最鮮明的態(tài)度，感恩習近平總書記、愛戴習近平總書記，永存絕對忠誠核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個確立”、做到“兩個維護”上更加堅定、更加自覺、更加徹底；
作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

二要始終堅持人民至上，強化組織體系建設。黨的十九屆六中全會決議總結的十條歷史經(jīng)驗中，第二條是“堅持人民至上”，強調必須永遠保持同人民群眾的血肉關系。習近平總書記多次強調要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之；
民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強政治功能和組織力，進一步加強基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強調，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設，不同的領域有不同的方式方法，但有一條是相同的，那就是密切聯(lián)系群眾?；鶎狱h建工作說到底是做人的工作，要圍繞“人”來做工作。我理解，基層黨組織的組織力，體現(xiàn)在說話有沒有人聽、辦事有沒有人跟，如果是一盤散沙、各干各的，人再多也形成不了組織力，也就不會有戰(zhàn)斗力。為此，新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來思考、謀劃各領域的基層黨組織建設，堅持有形覆蓋與有效覆蓋一同發(fā)力，橫向延伸與縱向貫通一體推進，組織基礎與群眾基礎一并筑牢，切實做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如，發(fā)展村級集體經(jīng)濟，要大力實行黨支部領辦合作社，多措并舉、廣開“財”路，要“八仙過海，各顯神通”；
比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來；
比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關重要，如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術代替“人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度；
再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。

三要始終激勵擔當作為，加強干部隊伍建設。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當時代重任的接班人；
要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調，要突出實干導向，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，要選“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。

四要始終聚焦服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創(chuàng)新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。

組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質量的高低取決于組工干部隊伍整體素質水平的高低。一要善于加強學習，持續(xù)深入學習黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質量的成果成效。

在全市組織工作會議上的講話稿篇五

同志們：

經(jīng)市委同意，今天我們召開全市組織部長會議，主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹全國、全省組織部長會議精神，總結去年以來的組織工作，研究部署今年任務。剛才，x家單位作了交流發(fā)言，從不同角度介紹了組織工作的好經(jīng)驗好做法，聽了很受啟發(fā)。去年，全市組織工作亮點突出、成效明顯,希望全市組工干部再接再厲，全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，以迎接黨的二十大勝利召開為主線，全力推動我市組織工作再上新臺階，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保障。下面，我就貫徹落實全國、全省組織部長會議精神,講幾點意見。

一、去年以來全市組織工作開拓進取、成效明顯

2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是組織工作發(fā)展歷程中濃墨重彩的一年。一年來，在省委組織部的悉心指導和市委的堅強領導下，全市組織部門始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，運用黨的百年奮斗和組織建設歷史經(jīng)驗，守正創(chuàng)新、真抓實干，在圍繞中心、服務大局和應對疫情防控大戰(zhàn)大考中充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、展現(xiàn)組織擔當，為我市“十四五”開好局起好步、打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)殲滅戰(zhàn)作出了組織貢獻。回顧去年以來的工作和成效，主要有以下“十大亮點”：

一是慶祝建黨百年系列活動有聲有色。精心組織黨內評選推薦，xxx獲黨內最高榮譽“七一勛章”；
xxx獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；
xxx黨支部獲評“全國先進基層黨組織”；
xxx獲評“全國優(yōu)秀縣委書記”；
xx名個人和xx個基層黨組織獲全省“兩優(yōu)一先”表彰。高質量舉辦我市慶祝暨表彰大會，表彰市級“兩優(yōu)一先”各xxx個。廣泛開展走訪慰問，向xxx名黨員頒發(fā)“光榮在黨50年紀念章”。開發(fā)一批精品課程、掛牌一批紅色教育基地、編印一批黨建理論成果，為建黨百年獻禮。

二是黨史學習教育突顯特色。組織全市各級黨組織和黨員干部開展好黨史學習教育，用好紅色教育資源，健全紅色教育培訓機制，開發(fā)一批紅色教育“打卡地”。推動“我為群眾辦實事”長效機制，推動黨員為群眾辦實事xxx萬件。同時選派xxx名工業(yè)振興特派員和xxx名黨建工作指導員，幫助企業(yè)解決一批發(fā)展難題，推動實現(xiàn)學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目標。

三是黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實。嚴格執(zhí)行“第一議題”“首課”“必修課”制度，推動全市黨員干部堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。完成黨的十九屆五中全會精神以及習近平總書記“七一”重要講話精神等內容的專題培訓，實現(xiàn)廳級、處級領導干部培訓全覆蓋。落實百名領導干部上講臺、千場黨課下基層機制和主題黨日等制度，組織全市黨員跟進學習習近平總書記重要講話、黨的第三個歷史決議等必學篇目，推動黨員干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

四是市縣鄉(xiāng)村四級班子換屆任務圓滿完成。堅持黨的全面領導，超前謀劃、壓實責任、嚴肅紀律，壓茬推進換屆選舉各項工作，選優(yōu)配強縣、鄉(xiāng)、村領導班子，各級班子均一次性選舉成功，實現(xiàn)“五個好”目標。創(chuàng)新“三將干部”考察識別機制，換屆提拔的縣處級領導干部中，除結構性人選外，xx%為“三將干部”，在全市樹立了鮮明的用人導向。我市村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作在全省總結大會上作經(jīng)驗交流發(fā)言，xxx個單位獲評全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作先進單位。

五是領導班子和干部隊伍建設與時俱進。完善“智慧組工·干部云”大數(shù)據(jù)平臺功能，建立紅橙黃藍預警機制，推動政治監(jiān)督精準化、信息化。針對干部考核不精準、考核“指揮棒”作用發(fā)揮不明顯的問題，出臺《激勵領導干部擔當作為考核辦法》和《在急難險重一線考察識別“三將干部”辦法》，加強政策解讀和落實，激發(fā)干部隊伍活力。創(chuàng)新建立全員績效暨公務員平時考核管理系統(tǒng)，分類設置考核指標，通過“大數(shù)據(jù)+動態(tài)考核”全面了解公務員現(xiàn)實表現(xiàn)，激勵全市公務員擔當作為。

六是抓黨建促鄉(xiāng)村振興有力有效。出臺“黨旗領航?鄉(xiāng)村振興”實施意見，以開展“六大行動為抓手，筑強戰(zhàn)斗堡壘、鍛造過硬隊伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證。精準選派xxxx名第一書記和工作隊員，實現(xiàn)脫貧村、易安點、抵邊村等全覆蓋。建立紅旗鄉(xiāng)、村爭創(chuàng)機制，評選出首批紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx個、紅旗村xxx個，引領xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個村獲評全國鄉(xiāng)村治理示范鎮(zhèn)、村。分片區(qū)、選重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造一批農(nóng)村基層黨建示范帶、示范群，引領推動xxx%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)首批標準化、規(guī)范化，農(nóng)村星級黨組織數(shù)量同比增長xxx%。

七是各領域基層黨組織和黨員隊伍建設鞏固加強。健全黨支部聯(lián)系點等機制，不斷壓實基層黨建責任，注重抓黨建促基層治理，實施城市社區(qū)“五聯(lián)五心”工程，推動駐社區(qū)單位黨組織全覆蓋與街道社區(qū)結對共建。創(chuàng)建兩新組織“一院兩中心”，打造xxx個標準化陣地和黨建示范點，“兩個覆蓋率”在全省排名前列。從嚴開展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓，深入實施“擴源提質”，助推廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用。

八是應對疫情防控大戰(zhàn)大考擔當有為。面對疫情防控嚴峻形勢，及時印發(fā)政策措施文件，從評議考核、筑強戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面細化措施，選派部務會成員下沉相關縣（市、區(qū)）蹲點督導。面對突如其來的疫情，第一時間發(fā)出倡議書和志愿者招募令，部務會成員帶隊蹲點督戰(zhàn)，建立網(wǎng)格化防控機制，開展“全域敲門行動”“無疫社區(qū)”創(chuàng)建，推動全市xxxx多個黨組織、xx多萬名黨員積極投身疫情防控大戰(zhàn)大考，爭分奪秒推動各項防控措施落實落地，為疫情防控取得決定性成果提供了堅強組織保證。

九是新時代人才工作創(chuàng)新突破。出臺人才創(chuàng)新發(fā)展新政，在人才引育、平臺建設等方面推出一系列含金量高、操作性強的政策措施。持續(xù)打造“xxxx”人才品牌，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設，全年引進高層次人才xxx名，同比增長xxx%。暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認定互認渠道，加快推進鄉(xiāng)村人才振興。創(chuàng)建“人才一站式”服務平臺，實行“英才卡”制度，設立試驗區(qū)人才發(fā)展公益基金，人才服務體系進一步優(yōu)化。召開市委人才工作會議，對實施科教振興，建立省級人才發(fā)展先行區(qū)作出全面部署。舉辦高層次人才座談會，推動高層次人才引、育、流、用工作質量全面提升。

十是自身建設碩果累累。高標準推進組織系統(tǒng)黨史學習教育，全力打造“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組織部門和組工干部隊伍。去年共有xx項工作在全省性會議上作經(jīng)驗發(fā)言；
中央、省主流媒體和中組部、省組部內部刊物先后刊發(fā)經(jīng)驗信息xx多篇。市委組織部先后被評為xxxxx、xxxxx、xxxxx等榮譽稱號，連續(xù)xx年在全市績效考評中獲評一等等次。

回顧一年來的工作，成績來之不易、彌足珍貴，離不開全市組織系統(tǒng)的共同努力，各縣（市、區(qū)）、市直各黨（工）委的組織工作都可圈可點，在這里，我代表市委，也代表市委組織部部務會，向大家表示衷心感謝！一年來的生動實踐，進一步深化了我們對推進新時代組織工作的認識體會。一是必須堅持把深刻領悟“兩個確立”的決定性意義和做到“兩個維護”作為最高政治原則；
二是必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導；
三是必須堅持胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”；
四是必須堅持把抓好黨建作為最大的政績；
五是必須堅持改革思維、勇于開拓創(chuàng)新；
六是必須堅持求真務實、真抓實干。以上“六個必須”，既是一年來的實踐感悟，也是需要在今后工作中長期堅持的基本要求。

去年以來的組織工作雖然取得了新進展新成效，但我們要清醒地認識到，一些工作還存在不足，比如：落實黨建責任還存在“上緊下松”現(xiàn)象，各領域基層黨建推進還不夠均衡，黨建創(chuàng)新載體抓手不多；
領導班子和干部隊伍整體素質與高質量發(fā)展還不相適應，專業(yè)結構有待優(yōu)化、治理能力有待提升；
人才層次結構不夠優(yōu)化，高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺較少，等等。特別在疫情防控中，黨建工作接受了一次大考，平時抓黨建工作扎實的，在應對疫情處置中就反應迅速、組織有力；
平時工作不扎實的，應對疫情處置手忙腳亂、漏洞百出，值得反思、反省。在今年的工作中，我們要主動對標對表，樹立質量意識、強化系統(tǒng)思維，全力在補齊短板的基礎上進一步提升組織工作質量。

二、準確把握今年組織工作的總體要求和重點任務

2022年是進入全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，是黨的二十大召開之年，也是新一屆領導班子落實新部署、奮進新征程的重要之年，做好今年組織工作的意義重大、責任重大?？傮w要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神，始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，以迎接黨的二十大勝利召開為主線，按照全國全省組織部長會議作出的部署，聚焦市委中心工作，堅持以高質量組織工作服務高質量發(fā)展，樹立抓好黨建就是最大政績的鮮明導向，全力做好黨的二十大代表人選推薦考察和黨的二十大精神學習貫徹工作，統(tǒng)籌抓好黨的創(chuàng)新理論武裝、換屆后領導班子和干部隊伍建設、基層黨建提檔升級、人才強市戰(zhàn)略等工作，開拓創(chuàng)新、狠抓落實，為高質量發(fā)展提供堅強的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。重點抓好以下六個方面工作。

第一，全力以赴，扎實做好黨的二十大代表人選推薦考察以及大會氛圍營造、大會精神學習貫徹等工作。這是今年組織工作的重中之重，中央組織部和省委組織部均作出具體部署，我們要全力抓好落實。我們要堅持高標準、嚴要求，組織好、服務好xx代表團代表的參會、培訓等有關工作，確保會議選舉順利進行，圓滿完成選舉任務。黨的二十大召開前，要大力宣傳代表的先進性、廣泛代表性，廣泛宣傳生產(chǎn)和工作一線代表事跡，積極開展“學習身邊榜樣”“黨代表講黨史”“我與黨代表面對面”等活動，營造喜迎二十大的濃厚氛圍。大會召開后，要迅速通過中心組學習、“三會一課”、專題培訓等方式，組織廣大黨員干部深入學習大會精神，迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。

第二，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。習近平新時代中國特色社會主義思想是做好各方面工作的根本遵循，我們必須把學深悟透新思想作為政治任務，常抓不懈、久久為功。一要一以貫之抓好理論學習和教育培訓工作。嚴格落實中心組學習、“第一議題”“首課”“必修課”等制度，引導全市黨員干部堅持不懈讀原著、學原文、悟原理，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二要建立黨史學習教育長效機制。鞏固拓展黨史學習教育成果，建立常態(tài)化長效化機制，引導廣大黨員干部把學黨史和悟思想、強黨性有機結合起來，加強對黨的創(chuàng)新理論和黨的第三個歷史決議精神的理解和掌握，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，弘揚偉大建黨精神，從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量。要充分發(fā)揮我市紅色教育資源優(yōu)勢，實施“行動學習+黨性教育”項目，推動紅色教育課程精品化，不斷擦亮紅色教育品牌。三要高質量辦好黨的十九屆六中全會精神全員培訓。市級層面重點辦好縣處級以上領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神輪訓班，統(tǒng)籌辦好各類主體班、委托班，加強換屆后領導干部教育培訓，分級分類抓好新時代基層干部的全員培訓。面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等基層一線黨員干部，重點辦好鄉(xiāng)村振興專題培訓，推動黨員、干部對“國之大者”了然于胸。要統(tǒng)籌抓好科學調訓，完善培訓質效評估方式，用好大數(shù)據(jù)技術，提高學員選調精準度。四要突出學用結合、學以致用。創(chuàng)新培訓方式，推選一批學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的典型案例，打造一批反映實踐成果的現(xiàn)場教學線路，通過案例教學與現(xiàn)場教學相結合、線上線下相結合等多種方式，增強理論培訓的吸引力、感染力和實效性。要結合重大項目建設，深化“行動學習+”教育培訓模式，引導廣大領導干部發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習成效轉化為推動xx高質量發(fā)展的思路舉措，轉化為擔當干勁。

第三，聚焦“十四五”高質量發(fā)展，全力鍛造堪當新時代改革發(fā)展重任的領導班子和干部隊伍。完成集中換屆后，今年要把工作重點轉移到加強新一屆領導班子建設上來，結合市委部署，推動新一屆各級領導班子轉變新作風、擔當新使命、展現(xiàn)新作為。近期將出臺加強換屆后領導班子建設的若干措施，以政治建設為統(tǒng)領，在思想、制度、能力、作風等方面綜合施策，打造忠誠型、學習型、高效型、擔當型、服務型、廉潔型等“六型領導班子”，大家要結合實際抓好落實。一要著力加強政治建設。持之以恒加強理想信念、政治紀律、政治規(guī)矩和民主集中制教育，嚴肅黨內政治生活，引導黨員領導干部強化思想淬煉和政治歷練。要建立健全領導班子科學分工、議事規(guī)則、民主決策和高效執(zhí)行機制。要把政治素質考察擺在突出位置，建立常態(tài)化識別機制，改進考察方式，注重平時近距離接觸干部，切實考準考實干部的政治素質，凡是政治上不合格的，在任用上堅決“一票否決”。二要著力提升治理能力。按照全省組織部長會議提出的要求，聚焦重點任務需求，精準實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，分類別、分專題開展政策和專業(yè)知識培訓，提高適應高質量發(fā)展的能力和水平。三要著力優(yōu)化整體功能。全面落實黨政領導班子建設規(guī)劃綱要，選優(yōu)配強各級領導班子。扎實開展選任回訪，加強綜合分析研判，優(yōu)化領導班子整體功能。實施關鍵崗位干部儲備計劃和急需緊缺專業(yè)干部儲備計劃。加強市直屬企業(yè)領導班子建設和領導人員從嚴管理工作，建立健全領導人員退出現(xiàn)職管理機制。四要著力激勵擔當作為。健全并落實干部能上能下、能進能出、真情關愛、激勵保護等機制，大力選拔使用、通報表揚擔當實干、勇于創(chuàng)新、善抓落實的好干部，對庸懶散拖等問題干部堅決調整，在全市鮮明樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的導向。要完善指標考核體系，堅持以實績論英雄，多組織專項考察組深入到項目一線，逐項對照任務指標，跟進考評實績，以實績作為評判干部能否擔當作為的直接體現(xiàn)。要如實撰寫干部的考察材料，做好精準畫像，杜絕過去的“千篇一律”，強化問題和結果導向，重點寫清楚干部攻堅克難解決了哪些問題、取得了怎樣的成果，突出定量評價和事例論證，為選人用人分析研判提供準確的依據(jù)。要改進考核方式，落實日?？己撕汀叭龑⒏刹俊笨疾熳R別等辦法，切實發(fā)揮好考核“指揮棒”作用。要抓好示范引領，建立領導班子領辦項目機制，引導各級領導班子結合實際領辦項目，實行公開承諾和項目考評制，落實縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，激勵各級領導班子成員率先跳出個人舒適圈，爭當狠抓落實的“主攻手”，帶動全市上下形成狠抓落實的濃厚氛圍。五要著力抓嚴干部監(jiān)督管理。把政治監(jiān)督擺在首位，完善領導班子和領導干部政治監(jiān)督預警機制。堅決抓好巡視巡察和選人用人專項檢查反饋問題的整改落實，健全常態(tài)化政治體檢機制。要認真落實清廉建設要求，抓好“一把手”和領導班子的監(jiān)督管理，壓實“一把手”監(jiān)督主體責任，推進清正干部建設。要抓好日常監(jiān)督，嚴格落實領導干部個人有關事項報告填報、“凡提必核”等機制，用好提醒、函詢、誡勉和經(jīng)濟責任審計等手段。深入開展廉政家訪活動，探索建立領導干部八小時外生活圈、社交圈的監(jiān)督和管理機制，督促領導干部嚴守紀律和規(guī)矩。

建設高素質專業(yè)化公務員隊伍，是提高新時代干部隊伍治理能力的需要。我們要嚴格貫徹落實公務員法及配套法規(guī)，按照中央、自治區(qū)黨委關于建設高素質專業(yè)化公務員隊伍的部署要求，建立公務員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督檢查長效機制，推動全市規(guī)范做好公務員考錄、調任、轉任、公開遴選、公開選調和考核、獎勵、培訓等工作，不斷優(yōu)化公務員隊伍結構。要扎實推進專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員和司法人員的分類管理，深入實施公務員職務與職級并行制度，加強職級公務員的管理，落實好公務員工資福利政策。要做好全國“人民滿意公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選推薦工作，廣泛開展先進典型宣傳，激勵全市公務員在新征程上奮勇爭先、建功立業(yè)。

第四，健全完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，持續(xù)抓好后繼有人這個根本大計。黨的第三個歷史決議指出，必須抓好后繼有人這個根本大計。作為組織部門，我們要履職盡責，大力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部，把這個根本大計抓緊抓好。一要建立動態(tài)管理機制。常態(tài)化開展優(yōu)秀年輕干部專題調研，建好優(yōu)秀年輕干部庫。加強源頭建設，改進選調生工作，注重在工業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等急難險重一線和企事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)好苗子，及時納入優(yōu)秀年輕干部庫。加強動態(tài)管理，對不符合條件的人選及時調整出庫。二要建立精準培養(yǎng)機制。實施年輕干部遞進式培養(yǎng)計劃，按照“一人一策”精準提出培養(yǎng)方向和培養(yǎng)措施，采取“一人一檔”建立優(yōu)秀年輕干部成長檔案。強化實踐鍛煉，精準選派優(yōu)秀年輕干部到上級機關、發(fā)達地區(qū)、專業(yè)部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國有企業(yè)、基層一線跟班學習、掛職鍛煉，讓年輕干部不斷豐富閱歷、吸收理念、增長才干。要及時大膽使用，有針對性地把政治素質好、有能力、責任感強的年輕干部放到重要崗位歷練，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。注意用好各年齡段干部，形成干部梯次配備。要統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部培養(yǎng)選拔工作，充分調動各方面干部的積極性。三要建立從嚴教育管理機制。充分運用豐富的紅色資源，強化對黨忠誠教育，引導年輕干部堅定理想信念、正確對待權利。要加強日常跟蹤了解，健全常態(tài)化談話提醒和警示教育制度，引導年輕干部嚴守紀律紅線、時刻自重自省。

第五，創(chuàng)新基層黨建抓手，推動黨建與中心工作深度融合。一要深入推進“黨旗領航·鄉(xiāng)村振興”六大行動。要結合落實中央一號文件精神，以及省委部署的攻堅年行動和省組織部部署的工程，制定重點任務清單，強化縣級黨委抓鄉(xiāng)促村職責，壓實五級書記抓鄉(xiāng)村振興責任，全方位推動落實。要突出抓好示范創(chuàng)建。深化“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“紅旗村”創(chuàng)建機制，打造一批引領鄉(xiāng)村振興的紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)和紅旗村，發(fā)揮好激勵帶動作用。深入開展農(nóng)村基層黨建“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建行動，持續(xù)加強基層黨建示范帶、示范群、示范點建設，落實農(nóng)村黨組織星級化管理，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散村黨組織。要突出加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委標準化規(guī)范化建設，壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員抓基層黨建責任，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調機制，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則，提升抓班子帶隊伍、抓基層促治理的能力，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用。要突出抓好帶頭人隊伍建設。加強村黨組織書記隊伍建設，培育適應鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化需要的高素質“頭雁隊伍”。健全完善駐村第一書記和工作隊員管理制度，推動第一書記和工作隊員發(fā)揮好作用。要突出發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。深化實施村級集體經(jīng)濟增點擴面提質工程，探索集體經(jīng)濟收益分配機制，培育一批集體經(jīng)濟示范村、明星村，引領產(chǎn)業(yè)振興。二要深入推進抓黨建促基層治理。深化黨建引領基層社會治理工作，構建完善基層組織、工作保障、資源配備、服務群眾和責任落實五大體系。公開選聘城市社區(qū)黨建工作組織員，實施專職化城市社區(qū)工作者“優(yōu)·成長”計劃，提升街道社區(qū)干部隊伍水平。開展城市居民小區(qū)基層黨組織“六化”建設攻堅行動，強化部門合作，推進城市社區(qū)網(wǎng)格化管理，構建黨建引領、一網(wǎng)統(tǒng)籌、聯(lián)動入格的治理格局。三要統(tǒng)籌抓好各領域基層黨建工作。機關黨建要全面落實機關基層黨組織工作條例，深入推進模范機關創(chuàng)建。國有企業(yè)黨建要在完善公司治理中加強黨的領導，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。高校黨建要深入開展新時代高校黨建示范創(chuàng)建和質量創(chuàng)優(yōu)工作，中小學校黨建要深化“中小學校黨建工作示范校”創(chuàng)建，推動中小學校黨組織領導的校長負責制落到實處。兩新組織黨建要持續(xù)開展重點任務系列主題活動，不斷提升“兩個覆蓋”質量。探索加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作。四要抓好黨員隊伍建設。全面推行發(fā)展黨員“雙重預審”制度，把好發(fā)展黨員政治審查關，從嚴排查整頓違規(guī)違紀問題，提升發(fā)展黨員質量。深化發(fā)展黨員“擴源提質”行動，單列發(fā)展指標加大重點群體、薄弱領域發(fā)展黨員力度。抓好黨員教育工作體系化和平臺一體化建設，推動黨員分類管理，依托駐外黨組織加強和改進流動黨員管理，持續(xù)鍛造過硬先鋒隊伍。

第六，真情做好人才“引育留用”文章，奮力開創(chuàng)新時代人才工作新局面。人才是高質量發(fā)展之本，人才資源是第一資源。中央、省委、市委人才工作會議，均把新時代人才工作提到重要戰(zhàn)略地位，并就如何高質量抓好人才工作作出了戰(zhàn)略部署、提出了明確要求。市委人才工作會議深入分析了當前我市人才工作的短板，提出了實施科教振興、持續(xù)推進人才強市戰(zhàn)略、建立人才發(fā)展先行等部署。我們要認清形勢，增強憂患意識，堅持問題導向、目標導向，強化責任落實，用心用情用力做好人才引、育、留、用文章，加快補齊人才短板。一要抓緊編制人才發(fā)展規(guī)劃。市本級要聚焦xx高質量發(fā)展需要，制定中長期人才發(fā)展規(guī)劃。各縣（市、區(qū)）、各部門也要結合實際，組織編制本地本行業(yè)的人才專項規(guī)劃。要聚焦提高人才引育質量和人才效能，著力構建與“十四五”規(guī)劃和創(chuàng)新驅動、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興、科教振興相銜接的人才發(fā)展格局，把市委確定的人才發(fā)展目標階段化、指標化，確保可落實、可持續(xù)。二要持續(xù)抓好人才創(chuàng)新發(fā)展新政的落實。新政已經(jīng)出臺一年多了，我們要全面開展自查，梳理政策落實情況，對于落實不到位的要壓緊壓實責任，完善人才工作目標責任體系，細化任務、考核清單，實行項目化管理，全力推動政策落實落地；
持續(xù)加強政策宣傳，用政策吸引更多熟悉專業(yè)人才來創(chuàng)業(yè)。三要多措并舉引育人才。建立“雙招雙引聯(lián)絡機制”，將人才引進與招商引資、項目建設相結合，緊密對接主導產(chǎn)業(yè)，引進企業(yè)管理團隊等人才資源。要推進人才平臺擴能提質，打造一批科技創(chuàng)新基地，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺。要強化鄉(xiāng)情引才，發(fā)揮市內高校人才培養(yǎng)的聚集作用，吸引畢業(yè)生留在xx就業(yè)。要實施科教振興戰(zhàn)略，通過科教融合、產(chǎn)教融合，培養(yǎng)人才、留住人才。四要營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，建立健全人才評價機制，積極為人才減負松綁。要發(fā)揮用人單位在引才、育才、用才中的主動性，支持專業(yè)技術人才集中的單位實行職稱自主評審。要立足感情留人，完善“一站式”服務平臺，落實高層次人才服務專員制度和“紅城英才卡”制度，進一步優(yōu)化人才服務體系。要營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，厚植人才發(fā)展沃土。

三、著力推動新時代我市組織工作高質量發(fā)展

推動組織工作高質量發(fā)展，要堅決抓好落實，不斷優(yōu)化工作理念、思路、機制、方法，推動組織工作提質增效，全力以高質量組織工作服務保障xx高質量發(fā)展。

一要堅持胸懷大局。組織工作的根本定位是組織路線服務政治路線，必須旗幟鮮明講政治，始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，自覺站在全局的高度謀劃推進工作，以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”、踐行“兩個維護”。要善觀大勢，時刻關注黨中央在關心什么、強調什么，確保在重大問題上做到頭腦特別清醒，比如當前要把握好穩(wěn)中求進的總基調，做好各類風險化解。要善抓大事，緊盯黨中央、省委、市委的重大部署，主動跟進，堅決推動大事要事落實落地，比如迎接二十大召開、疫情防控等。

二要堅持系統(tǒng)觀念。組織工作點多、線長、面廣，我們要強化系統(tǒng)思維，堅持用系統(tǒng)論的思想方法分析問題。要善于前瞻性思考，增強戰(zhàn)略思維，主動著眼全局和長遠，從戰(zhàn)略上認識、分析、判斷、思考，先謀而后動，下好先手棋、打好主動仗。要善于抓住主要矛盾，牽住“牛鼻子”，找準突破口，學會十個手指彈鋼琴，分清輕重緩急，堅持在整體推進中實現(xiàn)重點突破，以重點突破帶動整體提升。要善于協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，調動一切力量推動組織工作與其他部門工作相互銜接，互促共進。

三要堅持學用政策。組織工作政治性、政策性強，只有懂政策，才能確保工作方向不偏、任務落實高效。近年來中央、省委出臺了一系列黨內法規(guī)和政策措施文件，我們要分級分類梳理，匯編成冊，在全市組織系統(tǒng)開展“政策大學習、業(yè)務大提升”活動，引導全市組工干部學深學透、用足用活組織工作系列政策，在學用政策中找方向、找辦法、勇創(chuàng)新，創(chuàng)造性地推動組織工作高質量發(fā)展，服務和保障中心工作落實見效。

四要堅持改革創(chuàng)新。改革是推動發(fā)展的制勝法寶。只有堅持放寬視野、開拓創(chuàng)新，才能破除安于現(xiàn)狀、小得即滿思想，以高標準引領高質量。陳希部長在全國組織部長會議強調要深入研究破解組織工作重點難點問題，并圍繞如何考準考實干部政治素質、健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制、激勵干部擔當作為、推進干部能上能下、探索加強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作等五個方面突出問題，提出了意見。我們要以問題為導向，堅持以改革創(chuàng)新的精神攻堅克難，加強調查研究，有針對性地拿出實招新招，以破解難題帶動整體工作水平提升。此外，要善于總結，加強組工信息宣傳，促進業(yè)務交流、推動工作提升。

五要堅持真抓實干。組織工作肩負著選賢任能、強基固本、育才聚才的重任，我們必須堅持真抓實干、務求實效。要以踏石留印、抓鐵有痕的作風一抓到底，提高抓落實的能力，加強重大事項集中調度、重要政策解讀宣傳、核心業(yè)務學習培訓、重點工作實戰(zhàn)練兵，引領組工干部沉底一線抓落實。要建立清單管理、跟蹤督辦和落實反饋機制，制定組織工作任務、提升、創(chuàng)新“三張清單”，以項目化推進任務落實。

打鐵必須自身硬。完成好今年艱巨繁重的組織工作任務，我們必須抓好自身建設，持續(xù)建設政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和組工干部隊伍。要旗幟鮮明講政治。堅持把捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最高政治原則，貫穿到組織工作方方面面。要與時俱進強本領。大興學習之風、調查研究之風，辦好“組工夜?！?，做好新入部人員的“傳幫帶”，使組織部門的職業(yè)素養(yǎng)薪火相傳，不斷提升全市組工干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神。要從嚴治部樹形象。加強部機關黨風廉政建設，帶頭落實“一崗雙責”，持之以恒正風肅紀，支持駐部紀檢監(jiān)察組開展工作，筑牢組工干部廉潔防線。要弘揚優(yōu)良作風，堅決反對“四風”，持續(xù)為基層減負，樹立忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

同志們，喜迎二十大、建功新時代，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委堅強領導下，始終胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，大力發(fā)揚“三牛”精神，不用揚鞭自奮蹄，以良好精神狀態(tài)、優(yōu)異工作成績迎接黨的二十大勝利召開!

在全市組織工作會議上的講話稿篇六

同志們：

今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，x同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調三點意見。

一、提高政治站位，切實把握目標任務。組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標、任務、方向大體上是明確的，就是要以迎接學習貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領導班子和干部隊伍精氣神為關鍵，為推動全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。

一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學習、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學習宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。

二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標任務和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關于黨的建設和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領導、責任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，逐項逐步地把 “”總目標變?yōu)槲覀兊摹白幽繕恕?、?“總藍圖” 變成我們的“施工圖”。

三要全面聚焦領導班子隊伍建設。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領導班子建設的關鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關鍵任務。實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關鍵在各級領導班子和領導干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。

二、聚焦主責主業(yè)，切實把握工作重點?；谝陨先齻€方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標任務明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。

一要始終堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，強化思想政治建設。黨的十九屆六中全會決議首次提出“兩個確立”，這反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。省黨代會報告強調，習近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央決策部署，是全省發(fā)展的總綱領、總遵循，要把旗幟鮮明講政治作為根本要求，貫穿各項工作全過程、各方面，始終牢記 “兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。市黨代會報告強調，要把“兩個確立”“兩個維護”作為最根本的政治要求植入靈魂，始終以最真摯的情感、最鮮明的態(tài)度，感恩總書記、愛戴總書記，永存絕對忠誠核心的政治品格。全市廣大黨員干部要在牢記“兩個確立”、做到“兩個維護”上更加堅定、更加自覺、更加徹底;作為組織部門，要把黨的政治建設擺在首位，緊緊圍繞迎接、學習、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學習”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務，謀劃好今年的黨員干部教育培訓、黨性教育、組織生活等工作，結合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。

二要始終堅持人民至上，強化組織體系建設。黨的十九屆六中全會決議總結的十條歷史經(jīng)驗中，第二條是“堅持人民至上”，強調必須永遠保持同人民群眾的血肉關系。習近平總書記多次強調要“堅持以人民為中心的發(fā)展思想”。在新年賀詞中說“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”，聽了令人非常感動。省黨代會報告提出圍繞凝聚民心、贏得民心，緊扣增強政治功能和組織力，進一步加強基層黨建工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強調，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。抓黨的基層組織建設，不同的領域有不同的方式方法，但有一條是相同的，那就是密切聯(lián)系群眾?；鶎狱h建工作說到底是做人的工作，要圍繞“人”來做工作。我理解，基層黨組織的組織力，體現(xiàn)在說話有沒有人聽、辦事有沒有人跟，如果是一盤散沙、各干各的，人再多也形成不了組織力，也就不會有戰(zhàn)斗力。為此，新的一年我們要緊緊圍繞建“民心工程”來思考、謀劃各領域的基層黨組織建設，堅持有形覆蓋與有效覆蓋一同發(fā)力，橫向延伸與縱向貫通一體推進，組織基礎與群眾基礎一并筑牢，切實做到“黨建跟人走、人要跟黨走”。比如，發(fā)展村級集體經(jīng)濟，要大力實行黨支部領辦合作社，多措并舉、廣開 “財”路，要 “八仙過海，各顯神通”;比如，發(fā)展鄉(xiāng)村振興工作，要發(fā)揮鄉(xiāng)村干部、駐村第一書記作用，要讓這些人能夠跟群眾想在一起、干在一起，真心實意地為群眾辦實事解難題必須抓出特色、抓出經(jīng)驗、抓出成效來;比如，探索深化拓展“近鄰黨建”工作，就如何發(fā)揮好街道、社區(qū)、小區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用至關重要，如何探索實施“智慧黨建”“數(shù)字黨建”，用現(xiàn)代化的信息技術代替 “人盯人”“人管人”的傳統(tǒng)模式，提高工作效率，我們要再加大力度;再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。

三要始終激勵擔當作為，加強干部隊伍建設。黨的十九屆六中全會決議指出，黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計，要培養(yǎng)造就大批堪當時代重任的接班人;要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調，要突出實干導向，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔當作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椋x“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔的受重用。當前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風、能力素質提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。我們的黨員干部要樹立“本領恐慌意識”，要時刻懷有“缺什么、補什么，干什么、學什么”的意識，要著力提升干部隊伍的學習研究、策劃謀劃、攻堅突破、應急處置、精準服務的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應新變化新任務，拿出新思路新舉措，堅持在干中學、學中干，從用人導向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學習、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關心關愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導向和目標導向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。

四要始終聚焦服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設。習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領創(chuàng)新型省份建設，加快構建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導向和良好氛圍。三、勇于擔當作為，切實加強自身建設。組織工作是一門科學，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質量的高低取決于組工干部隊伍整體素質水平的高低。一要善于加強學習，持續(xù)深入學習黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學思踐悟中融通致用，在對標對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。二要善于超前謀劃，在思考謀劃推進工作時，要有前瞻性、全局性、戰(zhàn)略性、整體性，善于學習借鑒、總結推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。三要善于改革創(chuàng)新，干工作要堅持改革思維，想方設法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。四要善于擔當作為，這一點最為重要，責任心不強，怕苦怕累，不敢擔當，甘愿當“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標準地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質量的成果成效。

在全市組織工作會議上的講話稿篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，國家、省、**市相繼召開了進一步打擊整治非法社會組織會議，就集中打擊整治非法社會組織、鏟除其滋生土壤作了安排部署，明確了打擊重點、主要措施、時間節(jié)點和工作要求。今天我們召開這次會議，就是貫徹全國、全省、**市會議精神，動員全市各有關部門迅速行動，集中開展打擊整治非法社會組織專項行動，為慶祝黨的百年華誕營造良好社會環(huán)境。下面，我講以下幾點意見：

一、從講政治的高度，切實增強打擊整治非法社會組織的緊迫性和自覺性

依法打擊整治非法社會組織是我們黨的一貫方針。習近平總書記對打擊非法社會組織工作多次作出重要指示批示，李克強總理等國家領導同志也分別作出了批示。這些都充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央堅決防范化解重大風險隱患，保持社會穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略考量，充分表明了打擊非法社會組織這項工作的極端重要性和緊迫性。

2021年，市民政局、市公安局聯(lián)合開展打擊整治非法社會組織專項行動以來，全市上下重拳出擊、標本兼治，共取締、勸散非法社會組織*個，辦理行政處罰案件**件，取得了打擊整治階段成效，非法社會組織活動明顯減少。在持續(xù)打擊整治的高壓態(tài)勢下，一些非法社會組織不斷變換手法、以假亂真、招搖撞騙，侵蝕相關企業(yè)和人民群眾的財產(chǎn)，危害社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，損害黨和政府的形象。這些非法社會組織呈現(xiàn)的新特點，必須高度重視。一是以合法外衣做庇護。有些非法社會組織千方百計投靠到合法社會組織名下，或與合法社會組織共同開展活動，魚目混珠；
有的想法設法混入事業(yè)單位下設機構，對外仍以社會組織名義開展活動，非法斂財。二是線下轉為線上。有些非法社會組織線下被取締后，變換名稱在線上繼續(xù)活動，手段更便捷，形式更隱蔽，擴張更迅速。三是打著國家戰(zhàn)略旗號。非法社會組織表面上緊跟國家戰(zhàn)略，專蹭社會熱點，在鄉(xiāng)村振興、教育、經(jīng)濟、文化、慈善等領域開展活動，不斷向城鄉(xiāng)蔓延。四是開展虛假宣傳。有的非法社會組織假借在職和離退休領導干部身份作掩護，未經(jīng)批準以顧問、主席、主任、咨詢、專家等職務，到處忽悠搞評選、發(fā)獎牌、拉贊助，加重企業(yè)負擔，破壞營商環(huán)境，影響安定和諧。因此，打擊整治非法社會組織是一項長期艱巨復雜的任務。各有關部門要提高認識，把責任扛在肩上、抓在手上、落到實處，采取更加有力、更加嚴格、更有針對性的措施，加快推進打擊整治非法社會組織工作全面開展。

特別是，今年下半年要召開黨的二十大，更是“十四五”規(guī)劃實施的關鍵之年，是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關鍵一年。深入開展打擊整治非法社會組織專項行動意義重大，各有關部門要切實提高政治站位，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，迅速把思想統(tǒng)一到習近平總書記重要批示精神上來，統(tǒng)一到全國、全省、**市會議的部署要求上來，堅持應打盡打、不留死角，堅持緊密配合、上下聯(lián)動，堅持重拳懲處，標本兼治，扎實開展打擊整治非法社會組織專項行動。

二、突出重點，提高打擊整治非法社會組織的精準性

本次打擊整治非法社會組織專項行動堅持覆蓋面和精準性相統(tǒng)一，重點打擊未在社會組織登記管理機關登記，也未在編制部門、市場監(jiān)督管理部門及我國香港、澳門、臺灣地區(qū)和其他國家、地區(qū)登記，擅自以社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會名義開展活動的組織，以及被撤銷登記或吊銷登記證書后繼續(xù)以社會組織名義活動的組織；
從名稱上看，有使用協(xié)會、學會、研究會、聯(lián)合會、促進會、委員會、宗親會、老鄉(xiāng)會、基金會的，也有使用中心、學院、書院、講堂、研究院、研修班、俱樂部的。當前要重點對五類非法社會組織開展打擊整治，其他的也要兼顧。

（一）利用國家戰(zhàn)略名義，在經(jīng)濟、文化、慈善等領域活動的非法社會組織。這類組織名稱中往往包含有一帶一路、軍民融合、鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉換等國家戰(zhàn)略字眼，或與重大戰(zhàn)略關聯(lián)，表面上看是積極響應國家號召，助力國家戰(zhàn)略，實質上是掛羊頭賣狗肉，欺騙性很大。假借重大戰(zhàn)略名義招搖撞騙，嚴重影響國家重大戰(zhàn)略部署的貫徹落實，敗壞黨和政府的形象，危害極大。

（二）冠以“中國”“中華”“國家”等字樣，或打著國家機關、事業(yè)單位的下屬機構等名義，進行騙錢斂財?shù)然顒拥姆欠ㄉ鐣M織。這類組織往往善于包裝，有的模仿全國性、全省性或全市性社會組織，在名稱中冠以“中國”、“中華”、“國家”等字樣；
有的冒充國家機關、事業(yè)單位的下屬機構拉大旗做虎皮，給合法登記的社會組織造成極大困擾，也給受蒙蔽的企業(yè)和公眾造成經(jīng)濟損失，極易導致公眾對政府造成不滿情緒，引發(fā)社會穩(wěn)定風險。

（三）與合法登記的社會組織勾連開展活動、魚目混珠的非法社會組織。這類組織為了規(guī)避監(jiān)管，增加自身的可信度，往往尋求與合法登記的社會組織勾連，或雙方合作開展活動，或在合法社會組織之下設立分支機構。無論選擇哪種方式，目的還是為了騙錢斂財，不僅嚴重破壞了社會組織的健康狀態(tài)，把合法登記的社會組織引向歧途，也因識別難度大，增加了人民群眾辨識的風險。

（四）借迎接黨的二十大活動開展評選評獎活動的非法社會組織。這類組織利用慶典活動大做文章，通過開展評比、評選、評獎等活動，兜售各種頭銜、牌匾、證書圈錢斂財，嚴重干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，擾亂正常的社會秩序，破壞國民經(jīng)濟和社會事業(yè)健康發(fā)展，影響黨的二十大勝利召開的氛圍。同時，我們也要遏制、防范、糾正合法登記的社會組織違規(guī)開展類似活動。

（五）開展偽健康類、偽國學類和神秘主義類活動，以及假借宗教旗號活動的非法社會組織。這類組織往往打著養(yǎng)生、傳播傳統(tǒng)文化旗號，向不明真相的群眾販賣偽健康、偽科學類產(chǎn)品和信息；
或披著宗教信仰自由的外衣，從事非法宗教活動，不僅侵害人民群眾身心健康，更違反我國宗教政策，沖擊我國宗教制度。

除了以上五類重點打擊整治的非法社會組織以外，還要結合實際，進一步明確打擊整治的重點，拓展打擊整治范圍，豐富打擊內涵。曲阜市要重點打擊以研學游名義進行精神傳銷、借機斂財?shù)姆欠ㄉ鐣M織或社會組織的非法行為。

三、把握任務要求，有效系統(tǒng)開展打擊整治非法社會組織工作

打擊整治非法社會組織是一項系統(tǒng)工程，各有關部門要強化系統(tǒng)思維，加強協(xié)作配合，形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作的工作合力，做細做實各項基礎工作，確保專項行動順利開展。

（一）做好非法社會組織信息的搜集排查。各有關部門要建立非法社會組織監(jiān)測預警發(fā)現(xiàn)機制，主動將管理職責由線下延伸到線上，拓寬管理半徑，加大監(jiān)測力度，形成線上線下治理閉環(huán)。民政、網(wǎng)信、工信等部門要組織互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新媒體、社交平臺開展全網(wǎng)排查，及時收集整理非法社會組織線上活動的信息。要進一步暢通投訴舉報渠道，廣泛發(fā)動群眾，動員社會力量，積極舉報非法社會組織活動，形成“過街老鼠，人人喊打”的社會氛圍。要動員全市社會組織發(fā)出響應倡議，積極配合，同時要求社會組織加強自身管理、規(guī)范開展活動，杜絕與非法社會組織勾連、違規(guī)涉企收費、違規(guī)開展“一講兩壇三會”、違規(guī)評比表彰特別是以迎接黨的二十大的名義，違規(guī)評選評獎、借機集資攤派等行為。

（二）加強對非法社會組織的分析研判。各有關部門要建立打擊非法社會組織信息共享機制，安排專人負責，及時交流，通報非法社會組織線索和查處情況，形成跨部門的信息共享格局。民政部門要及時梳理打擊整治非法社會組織專項行動開展情況，認真研究非法社會組織活動趨勢，深入分析活動特點，會同有關部門研究制定打擊措施，不斷提高打擊整治的及時性、有效性。

（三）鏟除非法社會組織滋生土壤。各有關部門要嚴格落實國家和省有關部門聯(lián)合印發(fā)的《關于鏟除非法社會組織滋生土壤凈化社會組織生態(tài)空間的通知》精神，堅決落實“六不得一提高”要求，企事業(yè)單位和社會組織不得與非法社會組織有關聯(lián)，黨員干部不得參與非法社會組織活動，新聞媒體不得宣傳報道非法社會組織活動，各種公共服務設施和場所不得為非法社會組織提供便利，各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不得為非法社會組織線上活動提供便利，各金融機構不得為非法社會組織活動提供便利，進一步提高非法社會組織的違法成本，最大限度地壓縮非法社會組織生存空間。

（四）加強對非法社會組織的執(zhí)法聯(lián)動。民政部門要依法取締各類非法社會組織；
公安機關要依法處理被依法取締或撤銷登記后繼續(xù)以社會組織名義開展活動的非法社會組織相關責任人，涉嫌違法犯罪的非法社會組織負責人以及阻礙執(zhí)法、妨礙公務的單位和個人；
網(wǎng)信、工信部門要依法關停非法社會組織網(wǎng)站及其新媒體賬號和應用程序；
人民銀行要組織協(xié)調銀行業(yè)金融機構依法協(xié)助查詢涉案組織的銀行賬目信息，依法對有關主體的交易行為進行反洗錢監(jiān)測和調查；
市場監(jiān)管部門要依法查處與非法社會組織合作或為其活動提供便利以及進行虛假宣傳的企業(yè)；
稅務部門要依法查處與非法社會組織關聯(lián)的市場主體、個人的涉稅違法行為；
教育、科技、工信、住建、文旅、國資、市場監(jiān)管等部門要配合做好本行業(yè)、本領域的非法社會組織查處工作，共同形成對非法社會組織的強大震懾。

（五）加大對合法登記的社會組織扶持力度。要堅持去邪氣、扶正氣，加大對社會組織的政策支持和幫扶力度，發(fā)揮社會組織正能量。財政部門要進一步完善政府購買社會組織服務政策；
稅務部門要進一步落實對社會組織的稅收優(yōu)惠政策；
教育、科技、工信、文旅等行業(yè)管理部門要出臺行業(yè)扶持政策，通過各種方式優(yōu)化社會組織的發(fā)展環(huán)境，自覺抵制非法社會組織的活動，凈化社會組織活動空間。

四、精心組織安排，確保打擊整治行動取得實效

本次專項行動持續(xù)至9月底，時間緊、任務重，各有關部門要加強組織領導，強化執(zhí)法保障，做好宣傳引導，完善長效機制，確保取得預期成效。

（一）加強組織領導。這次打擊整治非法社會組織專項行動由市民政局牽頭，各有關部門要加強配合，及時溝通情況，指導督促本部門、本系統(tǒng)做好打擊整治工作。主要負責同志要親自過問、親自部署、親自檢查，形成部門協(xié)調上下聯(lián)動的工作格局。要明確分管領導和責任科室，落實工作人員和工作任務。要配齊配強執(zhí)法人員，加強行政執(zhí)法業(yè)務培訓，提高執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力以及防范化解風險能力。

（二）加強宣傳引導。各有關部門要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過各種渠道向人民群眾宣傳打擊整治非法社會組織工作，深入揭批非法社會組織招搖撞騙伎倆及危害，重點宣傳打擊整治部署成果，形成全民知曉、全民動員、全民參與的良好工作氛圍。

（三）完善長效機制。各有關部門要以本次專項行動為契機，建立健全以聯(lián)合執(zhí)法檢查、執(zhí)法信息通報、案件調查配合、法律責任追究為重點的社會組織聯(lián)合執(zhí)法機制和資金監(jiān)管機制。要認真總結專項行動工作經(jīng)驗，建立健全縱橫結合、上下貫通、精準規(guī)范的打擊整治長效機制，努力打破“出來了打、打了再出來、循環(huán)往復”的怪圈。

同志們，打擊整治非法社會組織專項行動是一項光榮而艱巨的政治任務，是對我們政治能力和斗爭本領的一次綜合檢驗。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，堅定信心、團結一致、協(xié)同作戰(zhàn)、快速出擊，堅決打贏打好這場專項行動，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

在全市組織工作會議上的講話稿篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們，今天我們組織召開全市組織工作半年會議，目的是要深入學習貫徹落實習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，全面貫徹新時代黨的組織路線，把全市各級黨組織建設得更加堅強有力，把干部隊伍建設得更加朝氣蓬勃，大力集聚各方面優(yōu)秀人才，為新時代推動各項事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。關于下半年的工作強調以下幾點意見：

一要提高政治站位。同志們，當前受百年未見之變局和世紀疫情雙重影響，我們向著第二個百年奮斗目標的新征程上必定不會是一帆風順，所以更要黨的領導，黨組織的保障，黨員的奮斗。全市各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習領會習近平總書記對黨的建設和組織工作重要論述內涵，尤其要在學深悟透、融會貫通上下功夫，尤其要在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、群眾反映強烈的突出問題、黨的建設面臨的緊迫問題上求實效。要認真貫徹落實習近平總書記對黨的建設和組織工作一系列重要指示，更加注重黨的政治建設這個根本性建設、思想建設這個基礎性建設，把執(zhí)政本領建設擺在更加突出的位置，善于從首創(chuàng)、奮斗、奉獻的建黨精神中汲取營養(yǎng)，做到政治上可靠、信念上堅定，以清醒而冷靜、虔誠而執(zhí)著、至信而深厚的精神氣質，展示新時代黨員干部的獨特風采。

二要加強黨組織建設。同志們，貫徹新時代黨的組織路線，根本要求是全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；
著力點是以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢；
落腳點是為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。組織路線為政治路線服務，落實到行動上要更好地圍繞中心、服務大局，找準切入點、結合點、發(fā)力點，創(chuàng)造性地開展工作。堅持把落實市委重要決策部署，作為鍛造干部能力本領的“熔爐”，作為檢驗班子政績的“考場”，作為使用干部人才的“擂臺”。要把組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，推動干部當好事業(yè)開路人、基層組織當好為民服務“領頭羊”、黨員當好發(fā)展先鋒隊、人才當好創(chuàng)新主力軍。黨的力量來自組織，要著力加強黨的組織體系建設。全市各級黨組織必須牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。全市各級黨委（黨組）處在承上啟下的位置，要切實發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的作用，真正把各級班子建設成為堅強有力的領導核心。基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”。要以提升組織力為重點，推動城市基層黨建進一步深化，擴大覆蓋要動態(tài)跟進，分類指導要因情施策，提高質量要嚴格要求，聚焦主業(yè)要做深做實。要在“嚴”和“密”兩方面下功夫，加強各級組織建設，增強組織紀律性。

三是建強人才隊伍。同志們，人才對于社會的發(fā)展至關重要，要聚天下英才而用之。著重抓改革措施的落地生效，持續(xù)深入推進人才體制機制改革，破除各項障礙，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)造活力。拓寬人才引進的視野，聚焦實施國家重大戰(zhàn)略需求、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、聚焦平臺建設需求，精準引進急需緊缺人才，更加注重集聚青年人才。要加強對人才尤其是海外人才的政治引領。抓好干部工作，選人要堅持五湖四海，廣開進賢之路，真正形成“一池活水”；
用人要樹立鮮明導向，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有職位有舞臺，注意用當其時、用人所長，人崗相適、人盡其才。要建立健全容錯糾錯機制，關心關愛干部，為擔當者擔當，為負責者負責。要注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，多讓年輕干部到基層崗位、一線崗位、艱苦崗位上加強實踐歷練，經(jīng)風雨、見世面、長才干。組工干部要有高境界、大格局、真本領，要有大局意識、奉獻精神，政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，心有所戒、行有所止、言有所規(guī)。要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，努力成為組織工作的行家里手。

四是保持良好精氣神。同志們，在發(fā)展大局中，我們使命光榮、任務艱巨，要把事業(yè)發(fā)展的需求作為工作的著力點，使充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔當成為新時代黨員干部的特質。充滿激情，就是干事創(chuàng)業(yè)必須精神抖擻、斗志旺盛，充滿那么一股子氣和勁。心里裝著工作、裝著群眾、裝著事業(yè)，奔著目標去、奔著問題去。用心用情、念茲在茲，只爭朝夕、雷厲風行，堅韌不拔、永葆激情。富于創(chuàng)造，就是不能固步自封、因循守舊，要敢闖敢試、敢為人先。善于在不可能中尋找可能；
前面沒有路，就殺出一條血路、趟出一條新路；
沒有資源或者資源不足，就要創(chuàng)造條件、借勢發(fā)力、借船出海，順應潮流、把握規(guī)律。勇于擔當，就是愿意做事、敢于扛事、能夠成事。勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，勇于到條件艱苦、困難多、矛盾多、任務重的地方去。有舍我其誰、當仁不讓的氣概，動真碰硬、克難攻堅的勁頭，任勞任怨、盡心竭力的情懷。

同志們，黨的二十大日漸臨近，我們要緊密結合“奮進新征程建功新時代”實踐活動，在特殊之年，拿出超常舉措，展現(xiàn)特別擔當，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。