當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工傷心得體會篇一

第一段：引言（150字）

工傷是指工人在工作中遭受的意外傷害，不僅給工人帶來生理上的痛苦，更會對心理健康造成不利影響。我曾親身體驗過工傷的痛苦，深刻認識到工傷對個人心理健康的沖擊。通過這次經(jīng)歷，我悟出了一些寶貴的體會，深刻理解了心理疾病的可怕，也對如何維護心理健康有了更深刻的認識。

第二段：認識心理疾病（250字）

在工傷后的康復過程中，我額頭上總是掛著迷茫和困擾的陰影。我開始表現(xiàn)出情緒低落、焦慮、抑郁等心理癥狀。這讓我對心理疾病有了更加深刻的認識。我了解到，心理疾病并不僅僅是一種身體上的損傷，更是一種靈魂上的傷害。它不僅會帶來痛苦與苦惱，還會影響個人的家庭、工作和社交關(guān)系。要想擺脫心理疾病的困擾，首先要正確認識自己的病情，尋求專業(yè)的幫助，以便及早進行治療和康復。

第三段：積極應對的重要性（300字）

在康復階段，我開始學習積極應對心理疾病的方法。積極應對是恢復心理健康的關(guān)鍵。我學會了向家人和朋友傾訴，將內(nèi)心的困惑和痛苦分享出來，得到他們的理解和支持。同時，我也積極加強自我調(diào)節(jié)，通過鍛煉身體、參加社交活動、養(yǎng)成良好的生活習慣來促進心理康復。通過積極應對，我逐漸走出了陰霾，開始重新?lián)肀С錆M陽光的生活。

第四段：倡導關(guān)注與支持（250字）

工傷者在康復過程中需要得到社會的關(guān)注和支持。家人、朋友和社會機構(gòu)的支持是恢復心理健康的重要保障。我們應該在工傷者遭受傷害后，給予他們情感支持和幫助，讓他們擺脫心理陰影，重新建立起對生活和工作的信心。同時，社會應該注重工傷者的康復和就業(yè)問題，提供相應的幫助和政策保障，使他們能夠順利回歸社會，重新融入工作和生活。

第五段：結(jié)論（250字）

工傷了心，在痛苦的經(jīng)歷中，我深深地體會到了心理健康的重要性。心理疾病是一種需要高度重視的疾病，它不僅影響個人的身心健康，還對社會穩(wěn)定和發(fā)展產(chǎn)生負面影響。只有通過正確對待工傷者的心理問題，加強心理疾病的預防與治療，才能使工傷者真正恢復健康，迎接美好的未來。希望社會能夠更加關(guān)注工傷者的心理健康，提高對工傷心理康復的重視和支持，為他們創(chuàng)造一個良好的康復環(huán)境，讓他們重新?lián)碛薪∪纳硇摹?/p>

工傷心得體會篇二

工傷亡是指在勞動工作過程中發(fā)生的意外傷害或突發(fā)疾病導致的職工傷亡事件。工傷亡悲劇時有發(fā)生，不僅給職工和家屬帶來巨大的傷痛，也對社會和企業(yè)造成了不可估量的損失。通過對工傷亡事件的思考和總結(jié)，不僅能夠讓我們深刻認識到工傷亡的危害，更重要的是能夠從中汲取經(jīng)驗，有效預防類似事件的再次發(fā)生。在此，我將分享我對工傷亡事故的心得體會，以期能引起更多人對職工安全的重視。

首先，工傷亡是對職工權(quán)益的侵害。職工在工作中付出辛勤的努力，為企業(yè)創(chuàng)造了財富和價值。而工傷亡的發(fā)生，意味著他們在工作中得不到充分的保護和安全。這是一種對職工權(quán)益的侵害和對勞動價值的忽視，嚴重損害了職工的合法權(quán)益。因此，企業(yè)應該加強對職工的安全防護和培訓，提高職工的安全意識，保護職工的權(quán)益。

其次，工傷亡是對企業(yè)發(fā)展的負面影響。工傷亡悲劇往往對企業(yè)的運營和形象造成巨大的損失。一方面，工傷亡事件會導致生產(chǎn)線停工和生產(chǎn)成本的增加，給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟損失；另一方面，工傷亡會引起社會輿論的關(guān)注，對企業(yè)的聲譽和形象造成嚴重的負面影響。因此，企業(yè)應該加強對職工的安全教育和培訓，建立健全的安全管理制度，提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，減少工傷亡事件的發(fā)生。

再次，工傷亡是對職工家庭的不幸打擊。工傷亡會給職工的家庭帶來巨大的心理和經(jīng)濟負擔。失去親人的痛苦無法言表，特別是對于那些失去家中唯一經(jīng)濟來源的家庭來說更是雪上加霜。因此，我們應該加強對職工家庭的關(guān)懷和援助，給他們提供必要的幫助和支持，幫助他們度過難關(guān)，重新恢復生活。

最后，工傷亡是對整個社會的傷害。工傷亡事件的發(fā)生不僅僅關(guān)系到職工個人和企業(yè)，也關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。工傷亡會引發(fā)社會輿論的關(guān)注和社會不安定因素的增加，給社會帶來極大的負面影響。因此，我們應該加強對工傷亡事件的預防和管控，提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，減少工傷亡事件的發(fā)生，為社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

總之，工傷亡事故是對職工權(quán)益、企業(yè)發(fā)展、職工家庭和整個社會的傷害。我們應該從工傷亡事故中汲取教訓，加強對職工的安全防護和培訓，提高職工的安全意識，保護職工的合法權(quán)益。只有全社會共同努力，才能減少工傷亡的發(fā)生，保障職工的生命安全和健康。讓我們攜起手來，共同呼吁并落實職工安全保護措施，守護每位職工的安全，營造一個安全健康的工作環(huán)境，為實現(xiàn)社會的和諧發(fā)展貢獻自己的力量。

工傷心得體會篇三

有人說，生產(chǎn)單位的事故發(fā)生率之所以很高，是由于它的行業(yè)性質(zhì)所決定的。誠然，電廠不但有高溫度、高壓力的設備及管道，還有電壓遠遠高于生活用電的高壓電器。種種特殊，決定了我們在生產(chǎn)中所面臨的危險系數(shù)大大增加，但是，這并不能成為我們在事故發(fā)生后推脫、逃避責任的理由。雖然說：“天有不測風云，人有禍兮旦福”，但是，在“天災人禍”面前，難道我們就只能束手無策、坐以待斃嗎？當然不是。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全科學技術(shù)研究中心曾經(jīng)有過一項統(tǒng)計：國內(nèi)發(fā)生的重大事故里面，70％以上的事故都是由于人的因素造成的。這一數(shù)據(jù)說明，在實際操作層面上，員工自身的素質(zhì)和責任心對于事故的發(fā)生起到了決定性的作用。 或許有的人聽到這些會微微一笑，覺得事故的發(fā)生必然是“天災”大于“人禍”，上班期間遇到了事故，只能說自己的運氣不夠好。事實真的如此嗎？當我們沒有按照規(guī)程和條例進行操作時，心里雖然不安，但是當看到什么事情都沒有發(fā)生的時候，就會覺得違章操作也沒有什么大不了的，只要自己小心一點，就不會釀成事故。豈不知，正是因為這樣的僥幸心理，使得我們在以后的操作中，一而再地違規(guī)操作，最終造成悲劇發(fā)生。新職工在入廠教育時沒有認真學習，未充分認識到生產(chǎn)的危險性，而老職工在日常工作中麻痹大意，對于現(xiàn)場的危險源視而不見，最終造成悲劇一次又一次發(fā)生。

還記得剛剛參加工作的時候，礦醫(yī)院的王院長在講課期間給我們展示了幾張井下工人受傷之后的照片，雖然數(shù)量不多，僅僅只有兩張，但是那觸目驚心的畫面直到現(xiàn)在仍讓我記憶猶新。當時王院長看著我們?nèi)杂杏嗉碌臉幼?，說他曾見過比這些還要慘重的傷者。那時的我才深深地感受到什么叫做“水火無情”。

安全生產(chǎn)應是“可持續(xù)發(fā)展”的重要組成部分，特別要體現(xiàn)“以人為本”的宗旨。盡管嚴重事故發(fā)生是小概率現(xiàn)象，單起事故傷害程度的大小受到偶然因素支配，但是事故是有規(guī)律并可以預防的。如果同類輕微傷害事故或無傷害事故多次發(fā)生，當達到一定概率后，必然發(fā)生重大事故；要防止發(fā)生重大事故，必須從防止無傷害事件和輕微傷害事故做起，而預防重大工業(yè)事故必須做到對重大危險源進行辨識、評價和控制。因此，加強管理者和當事人的安全意識，做到責權(quán)到位，是預防和控制事故發(fā)生的主要因素。

安全管理作為我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分，它既體現(xiàn)了對社會生產(chǎn)力的保護，更強調(diào)了對勞動者的保護，這是一個謀求發(fā)展的永恒話題。而安全教育說到底是人的意識教育，是企業(yè)強化安全管理的一項十分重要的手段和具體內(nèi)容。安全教育投入多少，效果好壞直接關(guān)系到企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，其作用不可低估。從近年來的工傷事故來看，絕大部分事故的發(fā)生均與職工的.安全意識不強、違章操作和違規(guī)違紀有密切關(guān)系，細細分析都屬于人為因素所致。

此外，企業(yè)勞動條件的好壞，直接影響職工的安全與健康，而只有不斷改善勞動條件，積極采取安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施，才能消除生產(chǎn)中不安全、不衛(wèi)生因素，使之成為保證安全生產(chǎn)的有力措施。

改善勞動條件的根本途徑是不斷采用新技術(shù)、新設備、新工藝，逐步實現(xiàn)生產(chǎn)過程的機械化、自動化、電子化和與之相配套的環(huán)保設施。只有這樣，生產(chǎn)中不安全、不衛(wèi)生因素才能完全消除或大大減少，從而有效地杜絕事故發(fā)生。

綜上所述，只有我們下大力氣，盡快適應當前安全管理的需要，探索出一條安全管理新模式，并結(jié)合企業(yè)的實際，努力提高各級管理人員的安全管理素質(zhì)，狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實，實行嚴格的目標管理，抓好安全教育和安全檢查，不斷改造設備和生產(chǎn)工藝，才能使安全管理工作步入良性循環(huán)的軌道，使企業(yè)的發(fā)展不為安全所困。

工傷心得體會篇四

工商鑒定是指在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。

工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。

窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。

通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。

工傷心得體會篇五

工傷是每一位工人在職業(yè)生涯當中都有可能遭遇的問題。它不僅會導致身體上的疼痛，還可能對工人的心理健康產(chǎn)生負面影響。本文將分享我在工傷后的心得體會，希望能對其他工友提供幫助。

第二段：痛苦的時刻

工傷發(fā)生時，我經(jīng)歷了痛苦的時刻。我的手臂被嚴重切傷，血流不止，甚至還覺得自己快要失去知覺。當時我非常害怕，不知道該怎么辦才能讓自己感覺好一些。幸運的是，我的同事們在第一時間給我送來急救箱和急救用品，以及第一時間報告公司。這個時刻，我明白了團結(jié)是多么重要。只有團結(jié)才能讓我們在危險的時候得到及時的幫助和支持。

第三段：挫折后的堅強

在之后的幾個月里，我經(jīng)歷了切傷嚴重的痛苦和康復期的辛苦。我的手臂需要接受多次手術(shù)和康復訓練，每一個步驟都是崎嶇和艱難的。然而，這一過程磨煉了我的毅力和忍耐力。我學會了堅強，即使面對疼痛和困難，也要堅持走下去。這讓我認識到，在生活中，我們遇到挫折并不可怕，關(guān)鍵是要學會振作起來，保持信心和韌性，這樣才能面對更多的未知和挑戰(zhàn)。

第四段：職業(yè)安全意識的重要性

經(jīng)過工傷后，我也意識到了職業(yè)安全意識的重要性。我們雖然不能完全控制自己的工作環(huán)境，但我們可以通過符合安全規(guī)定來最大程度減少意外事故的發(fā)生。我開始更加注意工作環(huán)境上的危險，嚴格遵守安全操作規(guī)范并認真執(zhí)行，以此來保證自己和同事的安全。同時，我也鼓勵同事們及時向公司反映安全隱患，并集體整改。

第五段：感恩

最后，我想感謝所有給予我支持和幫助的人。感謝我的家人、同事、醫(yī)生和公司，你們在我最需要時給予我力量，幫助我度過了困難的時刻。我也要感謝這次工傷，讓我更加明白生命的脆弱和寶貴，讓我更加珍惜每一個健康的日子。

總結(jié)

工傷不可避免，但我們可以通過學習和經(jīng)歷，變的更加堅強和值得信賴。在工作中我們應該更加重視職業(yè)安全，認真執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，珍惜生命和健康，讓職業(yè)生涯更加穩(wěn)健而富有成果。

工傷心得體會篇六

一年的時間轉(zhuǎn)瞬間過去了，在領(lǐng)導及同事的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗，嚴格遵守公司的廠規(guī)廠紀，完成了自己的各項工作，具體總結(jié)如下：我在ipqc崗位已有2年多的時間了，應該算是老員工了，回想這兩年多的工作歷程，是我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲重要有兩個方面：

1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為八個字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領(lǐng)導的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面(理論知識、工作經(jīng)驗、管理知識)還需要不斷學習。

2、我熱衷于本職工作，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”的工作態(tài)度，認真完成任務，履行好崗位的職責，堅定信念。在工作中我嚴以律己，部21集團以著“降成本、增效益”，集團公司是一個發(fā)展較為快速的公司隨著社會的發(fā)展，科學的進步，人們的需求也越來越高，尤其人們品質(zhì)要求更高，公司也不停的研發(fā)出新的產(chǎn)品從37、25發(fā)展到現(xiàn)在的66、68、69、70、71等多種產(chǎn)品，可見公司的前景是相當可觀的。

在工作中出現(xiàn)很多品質(zhì)問題，我都能快速的去處理，比如：10月份，12機芯組件在補焊時發(fā)現(xiàn)屏蔽線有假焊現(xiàn)象，比例占4%，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)是因為電子線來料芯線有氧化現(xiàn)象造成不粘錫，及時通知相關(guān)領(lǐng)導來處理，10月25日經(jīng)驗證新來的電子線驗證ok，問題才算結(jié)案。又例如：12機芯組件剛生產(chǎn)時，由于靈敏度調(diào)試電流值不穩(wěn)定，總裝和客戶投訴頻繁，產(chǎn)線合格率在30%-50%之間，在品管部qe的主導下召集技術(shù)部及相關(guān)單位進行不斷的分析改善，c180質(zhì)量有很大的提升，現(xiàn)客戶和總裝投訴較少，合格率在60%-70%左右，剛生產(chǎn)時貼片將icrv4141am錯貼成rv4145amt由于我的首件確認不及時造成線路板不良17%要全部返工換ic，這說明我在工作中還有不足之處，還需要去不斷的改進。我很清楚自已還存在很多不足和缺點，經(jīng)過自我的總結(jié)和領(lǐng)導的批評及指導，對我今后的提高十分必要，在管理中缺乏大膽管理主動性，今后我應該加強學習不斷提高自已的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，與同事多交流少，關(guān)心同事和員工不夠，我在插件補焊崗位時間比較長相比新員工有定的經(jīng)驗，特別是分析問題和處理問題方面，在對新員工的“傳、幫、帶”方面做的還不夠全面。

基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導的支持和同事的幫助是分不開的，在此對領(lǐng)導和同事表示衷心的感謝，以上是我對這一年的工作情況的總結(jié)，不全面和不準確的地方，請各位領(lǐng)導批評和指正，謝謝!祝愿12越來越好!工作總結(jié)與計劃首先，感謝領(lǐng)導給我這次提升的機會，也是對我之前工作的肯定，對以后工作的一種鼓勵。

品質(zhì)管理重在預防，與每個人息息相關(guān)，必須通過持續(xù)改進，不斷地去提高。針對目前總裝質(zhì)量現(xiàn)狀，還有很多地方需要去改進，每個巡檢員必須以飽滿的工作熱情與良好的心態(tài)去工作，堅持原則，嚴格按標準進行檢驗。

自接管總裝及電源線車間以來，我深知自己責任重大，為了使以后工作在原有的基礎(chǔ)上有所提高，現(xiàn)對以后的工作作一個計劃：

首先是人員方面，對現(xiàn)有品管人員進行相關(guān)的培訓教育，使他們的專業(yè)知識及技能得到進一步提高，從而使他們真正認識到自己的工作職責，監(jiān)督并指導巡檢員工作狀態(tài)及產(chǎn)線異常情況的處理。

針對現(xiàn)存在的一些品質(zhì)問題及客訴，認真分析其原因，并做好預防及解決的措施，從而把問題的源頭給控制住。

加大抽檢力度，及時反饋問題，杜絕不良品流入客戶手中?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之快，其人與人之間，企業(yè)與企業(yè)之間競爭之激烈，在以后的日子里不斷地學習，接收新的知識，提高自己的工作技能。

工傷心得體會篇七

通過學習工傷事故案例，慘痛的教訓給我們敲響了警鐘。通過學習我深深的認識到：

樹立正確的職業(yè)觀。愛崗敬業(yè)，珍愛自己的工作崗位，對從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰。一個有信仰的人，才會有責任感，忠實于企業(yè)，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我，自覺做到聽招呼，守規(guī)矩。成為企業(yè)放心，領(lǐng)導滿意的好員工。

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國際日內(nèi)瓦代表大會提出了”8小時工作，8小時自己支配，8小時休息”的口號，要求各國制定法律予以確認。

我國勞動法第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。超長的工作時間，會影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學習提高。更會產(chǎn)生疲勞工作，引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護職工的休息權(quán)利，避免疲勞工作，從而減少工傷事故的發(fā)生率，更好的調(diào)動職工的積極性，促進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。

認真遵守分公司實行的標準工作制度。堅持嚴格上下班，做到不遲到，不早退。上班集中精神，認真操作，做到不脫崗，不離崗。工作認真負責，按質(zhì)按量完成崗位工作。積極主動搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和設備文明衛(wèi)生。做好交接班工作。

認真學習設備維修安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴格遵守設備維修安全操作規(guī)程，不違章，按規(guī)范作業(yè)，穿戴好合格的勞動保護用品。安全用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場所作業(yè)，辦理動火證。做好安全防范工作。

工傷心得體會篇八

工作是人們生活的一部分，每個人都希望通過工作來實現(xiàn)自己的人生價值。然而，工作中的意外事故和工傷經(jīng)常發(fā)生，給工人帶來了身體和心理上的巨大傷害。我曾經(jīng)親身經(jīng)歷過一次工傷事故，這次經(jīng)歷讓我深刻認識到了工傷對人們的影響，也讓我深思工傷背后的原因和解決方法。

第二段：探討工傷的原因

工傷的發(fā)生通常與工作環(huán)境、工作條件和工作方式等因素密切相關(guān)。工作環(huán)境不安全、設備隱患、身體過勞、操作失誤、缺乏必要的防護措施等都可能成為導致工傷的原因。此外，個人的自律和遵守安全規(guī)定也至關(guān)重要。在我所經(jīng)歷的工傷事故中，疏于進行安全檢查以及對危險情況的忽視是導致事故發(fā)生的主要原因。

第三段：工傷給個人及家庭帶來的影響

工傷不僅給個人的身體和心理造成了傷害，也會給整個家庭帶來諸多困擾。受傷后，我需要接受長時間的康復治療，期間無法正常工作，這直接影響了我的收入和家庭的經(jīng)濟狀況。同時，受傷也讓我變得焦慮、抑郁，導致與家人和朋友的交往不如以往。因此，工傷不僅給個人造成了身體上的損傷，也影響了事故者與人們的親密關(guān)系。

第四段：如何預防工傷

為了預防工傷的發(fā)生，所有的企業(yè)和工作場所都應該重視安全生產(chǎn)和員工的安全意識培養(yǎng)。首先，企業(yè)和機構(gòu)應加強對工作環(huán)境和設備的監(jiān)控和維護，確保安全生產(chǎn)。其次，員工應接受安全知識的培訓，提高安全意識，保持良好的工作習慣。此外，每個人在平時的工作中都應遵守安全規(guī)定，勇于發(fā)現(xiàn)和報告存在的安全隱患。只有大家共同努力，才能夠構(gòu)建一個安全的工作環(huán)境。

第五段：個人心得與總結(jié)

工傷事故讓我深刻體會到身體健康的重要性以及工傷給個人和家庭帶來的影響。通過這次經(jīng)歷，我意識到每一個從業(yè)者都應該學習安全知識，明確安全觀念，注重職業(yè)保護。安全意識和安全習慣的養(yǎng)成不僅對個人有益，也是對他人負責的表現(xiàn)。我將努力改變從前對工作中安全重要性的忽視，珍惜自己的生命和健康，也希望通過我的努力，能夠影響更多的人關(guān)注工傷問題，共同為創(chuàng)造安全和諧的工作環(huán)境努力。

總的來說，工傷發(fā)生的原因復雜多樣，預防工傷需要全社會的共同努力。企業(yè)和機構(gòu)應加強安全管理，員工應提高安全意識，每個人都應該注重自己的職業(yè)保護。通過共同努力，我們可以創(chuàng)造一個安全和諧的工作環(huán)境，保護好每一位從業(yè)者的安全與健康。

工傷心得體會篇九

工礦企業(yè)工傷事故時有發(fā)生，也是不可回避的現(xiàn)實問題。那怎么避免和減少這些事故？除了公司加強管理和教育之外，員工自身素質(zhì)的提高才是最根本的解決之道。

通過學習xxx工傷事故，慘痛的教訓給我們敲響了警鐘。通過學習我深深的認識到：

樹立正確的職業(yè)觀。愛崗敬業(yè)，珍愛自己的工作崗位，對從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和使命感。培養(yǎng)良好的信仰。一個有信仰的人，才會有責任感，忠實于企業(yè)，自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。有了正確的職業(yè)觀和良好的信仰才不會在工作中迷失自我，自覺做到聽招呼，守規(guī)矩。成為企業(yè)放心，領(lǐng)導滿意的好員工。

八小時工作制最早由社會主義者羅伯特歐文于1817年提出，1866年第一國際日內(nèi)瓦代表大會提出了”8小時工作， 8小時自己支配，8小時休息”的口號，要求各國制定法律予以確認。

我國勞動法第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。超長的工作時間，會影響職工身體健康以及文化技術(shù)水平的學習提高。更會產(chǎn)生疲勞工作，引發(fā)工傷事故。合理安排職工的工作和休息，起到維護職工的休息權(quán)利，避免疲勞工作，從而減少工傷事故的發(fā)生率，更好的調(diào)動職工的積極性，促進社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。

按量完成崗位工作。積極主動搞好生產(chǎn)現(xiàn)場和設備文明衛(wèi)生。做好交接班工作。

認真學習設備維修安全操作規(guī)程。在生產(chǎn)作業(yè)過程中，嚴格遵守設備維修安全操作規(guī)程，不違章，按規(guī)范作業(yè)，穿戴好合格的勞動保護用品。安全用電。高空作業(yè)辦理高空作業(yè)票。在易燃易爆的場所作業(yè)，辦理動火證。做好安全防范工作。

工傷心得體會篇十

生產(chǎn)單位的事故發(fā)生率之所以很高，是由于它的行業(yè)性質(zhì)所決定的。誠然，電廠不但有高溫度、高壓力的設備及管道，還有電壓遠遠高于生活用電的高壓電器。種.種特殊，決定了我們在生產(chǎn)中所面臨的危險系數(shù)大大增加，但是，這并不能成為我們在事故發(fā)生后推脫、逃避責任的理由。雖然說：“天有不測風云，人有禍兮旦?！?，但是，在“天災人禍”面前，難道我們就只能束手無策、坐以待斃嗎?當然不是。

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全科學技術(shù)研究中心曾經(jīng)有過一項統(tǒng)計：國內(nèi)發(fā)生的重大事故里面，70%以上的事故都是由于人的因素造成的。這一數(shù)據(jù)說明，在實際操作層面上，員工自身的素質(zhì)和責任心對于事故的發(fā)生起到了決定性的作用。

或許有的人聽到這些會微微一笑，覺得事故的發(fā)生必然是“天災”大于“人禍”，上班期間遇到了事故，只能說自己的運氣不夠好。事實真的如此嗎?當我們沒有按照規(guī)程和條例進行操作時，心里雖然不安，但是當看到什么事情都沒有發(fā)生的時候，就會覺得違章操作也沒有什么大不了的，只要自己小心一點，就不會釀成事故。豈不知，正是因為這樣的僥幸心理，使得我們在以后的操作中，一而再地違規(guī)操作，最終造成悲劇發(fā)生。新職工在入廠教育時沒有認真學習，未充分認識到生產(chǎn)的危險性，而老職工在日常工作中麻痹大意，對于現(xiàn)場的危險源視而不見，最終造成悲劇一次又一次發(fā)生。

安全生產(chǎn)應是“可持續(xù)發(fā)展”的重要組成部分，特別要體現(xiàn)“以人為本”的宗旨。盡管嚴重事故發(fā)生是小概率現(xiàn)象，單起事故傷害程度的大小受到偶然因素支配，但是事故是有規(guī)律并可以預防的。如果同類輕微傷害事故或無傷害事故多次發(fā)生，當達到一定概率后，必然發(fā)生重大事故;要防止發(fā)生重大事故，必須從防止無傷害事件和輕微傷害事故做起，而預防重大工業(yè)事故必須做到對重大危險源進行辨識、評價和控制。因此，加強管理者和當事人的安全意識，做到責權(quán)到位，是預防和控制事故發(fā)生的主要因素。

安全管理作為我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分，它既體現(xiàn)了對社會生產(chǎn)力的保護，更強調(diào)了對勞動者的保護，這是一個謀求發(fā)展的永恒話題。而安全教育說到底是人的意識教育，是企業(yè)強化安全管理的一項十分重要的手段和具體內(nèi)容。安全教育投入多少，效果好壞直接關(guān)系到企業(yè)正常的安全生產(chǎn)秩序，其作用不可低估。從近年來的工傷事故來看，絕大部分事故的發(fā)生均與職工的安全意識不強、違章操作和違規(guī)違紀有密切關(guān)系，細細分析都屬于人為因素所致。

工傷心得體會篇十一

工作中雖然我們時刻都在小心翼翼地注意安全，但有時候意外還是會發(fā)生。我曾經(jīng)親身經(jīng)歷了一次工傷，這使我深刻體會到了工傷的痛苦和重要性。下面我將通過五段式的文章，分享一下我的心得體會。

第一段：事故的發(fā)生

事故發(fā)生在一個晴朗的下午。當時，我正在工地上忙碌著，為了完成任務盡快，我沒有好好注意周圍的環(huán)境，沒有戴好防護用品。結(jié)果，一根鋼筋突然從我身旁掉下來，猛烈地撞擊在我頭部。當時我感覺頭皮被撞破，疼痛難忍。同事們趕緊用頭巾包扎住我的傷口，并及時送我去了醫(yī)院。

第二段：工傷的痛苦

在醫(yī)院里，醫(yī)生檢查了我的傷口，并進行了處理。雖然頭皮只是被撞破了一小塊，但是傷口非常疼痛，嚴重影響了我的正常生活和工作。我不得不請假并按時去醫(yī)院包扎，直到傷口漸漸愈合。在這期間，我感到非常痛苦和無助，同時也對自己的粗心大意感到非常后悔。

第三段：工傷的教訓

通過這次工傷，我深刻認識到了工傷給人們帶來的巨大痛苦。工傷不僅會帶來身體的不適，還可能導致長期的傷殘甚至致命。這是我從未有過的經(jīng)歷，也是我一生中最痛苦的時刻之一。經(jīng)歷這次工傷，我再也不敢掉以輕心對待安全事宜，也學會了更加珍惜生命和身體。工傷是一種無謂的損失，而我們卻可以通過預防和安全措施來避免。

第四段：預防工傷的重要性

預防工傷是每個人的責任，也是企業(yè)的責任。作為員工，我們應該時刻注意身邊的安全環(huán)境，確保自己的安全。使用防護用品是預防工傷的基本措施之一，我們應該認真戴好頭盔、手套、防護眼鏡等。此外，我們還應該參加安全培訓，學習正確的操作方法和急救措施，提高自己的安全意識和應變能力。另外，企業(yè)也應該加強安全管理，做好安全防范工作，確保員工的安全。

第五段：工傷給予我的啟示

這次工傷給予了我很多反思和啟示。首先，我意識到生命的脆弱與寶貴，我們應該珍惜每一天，不輕易把自己置于危險的境地。其次，我認識到自己的精神和意志力是多么的脆弱，意志力是我們戰(zhàn)勝困難和痛苦的力量，只有保持積極樂觀的態(tài)度，才能積極面對工傷的痛苦和困難。最后，我深刻體會到，工傷不僅給自己帶來痛苦，還可能給家人和親朋好友帶來負擔和困擾。因此，我們要時刻保持安全意識，小心翼翼地工作，防止工傷的發(fā)生。

工傷是一種無謂的損失，給個人和社會帶來了巨大的痛苦。這次工傷經(jīng)歷讓我深深認識到了安全的重要性，也讓我學會了珍惜生命和身體。預防工傷，是每個人的責任，也是我們對自己和家人的責任。讓我們時刻保持安全意識，從身邊小事做起，共同營造一個安全、健康的工作環(huán)境。

工傷心得體會篇十二

工傷法是我國一項非常重要的勞動保障法律，旨在保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害后得到合法、合理的保護和待遇。近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和國家對勞動保護問題的重視，工傷法在我國的貫徹落實也越來越成熟。通過對工傷法的學習和實踐，我深刻領(lǐng)悟到工傷法的重要性以及對勞動者的保護意義。

首先，工傷法的貫徹落實是保護勞動者權(quán)益的重要保障措施。工傷是勞動者在工作過程中發(fā)生的意外傷害，給勞動者及其家庭帶來了嚴重的經(jīng)濟和精神上的負擔。工傷法明確規(guī)定了雇主應承擔的責任和義務，保障了受傷職工的相關(guān)權(quán)益。在實踐中，我們要深入學習工傷法的相關(guān)條款，充分了解自己的權(quán)益，及時向用人單位報告工傷，并積極與雇主、社會保險機構(gòu)等相關(guān)部門進行溝通和協(xié)商，爭取得到及時有效的醫(yī)療和經(jīng)濟保障。

其次，工傷法對于改善勞動環(huán)境和預防工傷意義重大。預防勝于治療，這一道理在工傷方面尤為正確。工傷法規(guī)定了用人單位必須提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，對于危險行業(yè)和高風險職業(yè)，更是提出了明確的監(jiān)管要求。在實際工作中，我們應當積極參與工傷預防的相關(guān)宣傳教育，了解自己的工作崗位是否存在潛在的工傷風險，并主動提出改善工作條件、加強安全措施的建議和意見，共同為勞動安全而努力。

再次，工傷法對于建立和諧勞動關(guān)系具有重要作用。工傷事故的發(fā)生往往意味著雇主和雇員之間發(fā)生了矛盾和糾紛。工傷法強調(diào)了雇主的責任和義務，要求雇主承擔賠償責任，同時也賦予了勞動者相應的權(quán)益。在實踐中，我們要遵守勞動法律法規(guī)，維護自己的合法權(quán)益，并在與雇主之間發(fā)生糾紛時，通過合法途徑解決糾紛，實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系的建立。

最后，工傷法對于促進社會和諧穩(wěn)定有著積極的意義。工傷是一種社會問題，它不僅給勞動者本人帶來了傷害，也會引發(fā)社會各界的關(guān)注和輿論聲討。工傷法通過設立工傷保險制度、提高工傷保險待遇等舉措，有效地緩解了受傷職工的經(jīng)濟困境，保護了受傷職工的合法權(quán)益，增加了勞動者的安全感和幸福感。這些措施有助于提高勞動者的工作積極性和生產(chǎn)效率，進而促進社會的和諧穩(wěn)定。

總之，工傷法是一項重要的勞動保障法律，對于保護勞動者的權(quán)益和提高勞動環(huán)境起著重要的作用。我們作為一名普通勞動者，要加強對工傷法的學習和理解，了解自己的權(quán)益和義務，積極參與工傷預防和保護工作。只有通過共同努力，才能實現(xiàn)工傷法對于勞動者的保護目標，創(chuàng)造安全、和諧的勞動環(huán)境，推動社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。