在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

員工保密協(xié)議書篇一

隨著金融行業(yè)的發(fā)展和人們對信息安全的要求不斷提高，銀行保密協(xié)議成為了金融機構中一項重要的制度安排。作為一名銀行員工，我深感銀行保密協(xié)議的重要性，并通過自己的實際工作經(jīng)歷，深刻領會到了其對于銀行自身和客戶的保護作用。

第二段：理解保密協(xié)議的重要性

銀行作為一家金融機構，其核心競爭力之一就是客戶信任。而保密協(xié)議作為銀行與客戶關系的基石，是銀行獲取并維護客戶信任的重要手段之一。一個可靠的保密系統(tǒng)能夠保護客戶的隱私信息，使客戶對銀行產生信任，從而促進業(yè)務的發(fā)展。同時，對于銀行自身來說，良好的保密協(xié)議能夠保證信息的安全性，防止信息泄露導致的經(jīng)濟損失和聲譽受損。

第三段：遵守保密協(xié)議的實踐經(jīng)驗

作為一名銀行員工，在日常工作中，我始終將保密協(xié)議視為硬性規(guī)定，嚴格遵守并踐行其中的各項要求。首先，我嚴守職業(yè)道德，不將客戶信息泄露給與之無關的任何人，確?？蛻粜畔⒌陌踩Ｆ浯?，我在處理客戶業(yè)務時，始終保持高度的責任心，確保信息的準確性和保密性。此外，我還參加了銀行組織的保密培訓，提高了自身保密意識和技能，更好地保護客戶信息。

第四段：保密協(xié)議對員工的影響

銀行保密協(xié)議對員工而言，不僅是一項職業(yè)道德的要求，更是一種責任和義務。首先，遵守保密協(xié)議能夠提高員工的職業(yè)素質和業(yè)務水平，保護銀行員工的個人聲譽和職業(yè)形象。其次，銀行保密協(xié)議的內容能夠幫助員工構建正確的職業(yè)操守和價值觀，在工作中保持積極正面的態(tài)度，提升員工個人素質。另外，保密協(xié)議的制定與執(zhí)行也顯示了銀行對員工的信任，促使員工更加認真負責地履行自己的職責。

第五段：個人心得與展望

通過與銀行保密協(xié)議的接觸與學習，我深刻了解到保密協(xié)議不僅僅是一紙合同，更是一種道德、責任和信任的體現(xiàn)。作為一名銀行員工，我要不斷提高自身的保密意識，牢記保密協(xié)議的重要性，嚴謹對待工作中涉及到的客戶信息，始終保持職業(yè)道德，以此來履行對銀行、對客戶和對自己的責任。同時，我也希望銀行能夠進一步加強對員工的保密培訓和監(jiān)督，提高員工的保密意識和能力，為客戶提供更加安全可靠的服務。

總結：

通過對銀行保密協(xié)議的學習和實踐，我深刻認識到了保密協(xié)議對于銀行和員工的重要性，并意識到自己在保護客戶信息方面的責任和義務。只有積極履行保密協(xié)議所規(guī)定的各項要求，才能夠提升自身職業(yè)素養(yǎng)，贏得客戶的信任，確保銀行及員工的長期發(fā)展。希望在未來的工作中，能夠繼續(xù)加強自身的保密意識，不斷提高保密技能，為銀行的信息安全和客戶的利益做出更大的貢獻。

員工保密協(xié)議書篇二

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定,就企業(yè)技術秘密,公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：

1．保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；

甲方未公布的人事調動、人事任免；

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。

2．權利和義務：

乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

甲方有義務對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3．違約責任：

乙方違反此協(xié)議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消或收回有關待遇；

乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,應賠償甲方全部損失；

以上違約責任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4．協(xié)議期限：

聘用合同期內；

解除聘用合同后的_________年內。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

附件

補充合同

公司：_________（下稱“甲方”）

員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）

員工保密協(xié)議書篇三

甲方（企業(yè)）：

乙方（員工）：身份證號：

鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動合同法律關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協(xié)議，以資共同遵守：

一、保密內容

保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關聯(lián)公司有關的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：

5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息；

6、其他秘密：

（3）公司的安全防范狀況及存在問題；

（4）公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調查材料，發(fā)生案件，事故的調整登記資料；

（5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質版文檔）；

（6）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

二、保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方與乙方建立勞動關系之日起，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因甲乙雙方勞動關系的解除而免除。

三、保密義務

乙方為甲方公司員工，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，甲方向乙方披露其職責范圍內的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務：

（3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止保密信息進一步擴大，并及時向甲方報告。

（4）在保密信息的部分已被公開，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開，以致保密信息沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息。

（5）乙方因職務上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應于離職時歸還甲方，無論該等機密是否具有技術或商業(yè)價值。

四、違約責任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，甲方都有權：

1、責令乙方停止違約或侵權行為；

2、要求乙方一次性向甲方支付相當于24個月工資的違約金；

3、扣發(fā)當年度全部績效獎金，包括月度績效、季度績效和年度績效；

4、單方面與乙方解除勞動合同；

5、要求乙方承擔賠償責任，包括：

（2）甲方調查乙方違約行為及自力救濟、尋求法律救助過程中產生的一切費用（包括但不限于調查費、律師費、訴訟費等），均由乙方承擔。

3、乙方嚴重侵犯甲方保密信息，構成犯罪的，甲方可依據(jù)國家法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法處理。

五、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、協(xié)議效力

本協(xié)議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動合同》的補充協(xié)議，與《勞動合同》具有同等法律效力，如內容與《勞動合同》發(fā)生沖突，則以本協(xié)議約定為準。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

員工保密協(xié)議書篇四

甲方：

公司編號：

地址：

乙方：

地 址：

聯(lián)系電話：

傳 真：

聯(lián)系人電子郵箱地址：

鑒于乙方受甲方委托，就甲方 開展工作。在此過程中，可能通過會議、通知等形式接觸到與甲方及其分公司、子公司、股東、業(yè)務合作伙伴及與甲方有關聯(lián)關系的公司等與甲方經(jīng)營相關的商業(yè)秘密。為保護甲方的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本保密協(xié)議如下。

1. 公司重大決策中的秘密事項;

2. 公司制定的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;

3. 公司內部掌握的合作協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;

4. 公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表;

5. 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

6. 其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

自乙方與甲方簽署本協(xié)議之日起，至本次收購完成之日止。本次收購在約定時間內未完成的，保密期限為本協(xié)議簽訂之日起 年內。

甲方自動公開相關商業(yè)秘密的，乙方的保密義務自相關保密信息公開后終止。

4. 在保密期限內，乙方不得通過任何手段竊取、探聽甲方的商業(yè)秘密;

5. 對于甲方的商業(yè)秘密，乙方不得自行使用，且不得泄露給任何第三方;

6. 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露，無論是否是因乙方過失引起，乙方應當立即采取有效措施防止商業(yè)秘密被進一步泄露或者因此導致的損失的進一步擴大，并及時向甲方報告。

乙方發(fā)生下列違約行為給甲方造成直接損失的，應按照甲方因此遭受的直接損失予以賠償：

3. 未經(jīng)甲方書面同意，將載有甲方商業(yè)秘密的文件、記錄和檔案、軟件等任何載體，帶離會場、辦公場所及其他甲方禁止帶出的地點。

1. 本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。

2. 本協(xié)議適用中華人民共和國法律。任何因執(zhí)行本合同所發(fā)生的，或與本合同有關的爭議，應友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應提交 。

3. 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。貳份協(xié)議具有同等法律效力。

(本頁以后無正文，后續(xù)為本《保密協(xié)議》簽字頁)

(本頁無正文，為本《保密協(xié)議》簽字頁)

甲方： (蓋章)

公司授權代表： (簽字)

簽約日期： 年 月 日

乙方： (蓋章)

法定代表人： (簽字)

簽約日期： 年 月 日

員工保密協(xié)議書篇五

甲方(企業(yè))：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：

身份證號：

住址：

聯(lián)系電話：

由于乙方在甲方工作期間，已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著誠實信用、平等協(xié)商的原則，自愿簽訂如下保密協(xié)議：

乙方確認在簽署本協(xié)議之前已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議內容，并已理解協(xié)議各條款的含義。

第一條商業(yè)秘密的定義

本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能夠為甲方帶來經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方采取一定保密措施的技術信息、經(jīng)營信息，以及其他雙方約定或者甲方內部規(guī)定保密的信息。本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密不限于甲方企業(yè)本身的商業(yè)秘密，還包括因業(yè)務往來所知悉的甲方所屬集團其他成員企業(yè)的商業(yè)秘密，以及甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)或有關協(xié)議的約定(如技術合同、合作協(xié)議等)對外承擔保密義務的事項。具體包括但不限于：

1、銷售秘密：客戶方案、銷售進度、圖紙、樣品、相關的函電等;

3、特別指出的商業(yè)秘密：

第二條乙方的保密義務

1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

2、遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。

3、乙方不得刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密。

4、除履行職務需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

5、乙方不得利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或者甲方關聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營、交易等行為。

6、如果乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密的，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方相關部門報告。

7、其他本著誠實信用原則應當承擔的保守商業(yè)秘密的義務。

第三條載體返還

乙方離職時，或者任何時候只要甲方提出要求，乙方應當立即向甲方歸還全部商業(yè)秘密載體，包括但不限于該商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體。不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。如果該載體屬于不能歸還的形式，或已經(jīng)復制、轉錄到其他載體中的，則應立即銷毀或刪除。

第四條保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。

第五條違約責任

甲、乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰。

2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算。

a)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失及可舉證之期待利益損失;

c)甲方因調查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓費等損失也應當包含在損失賠償額之內。

4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

第六條無競業(yè)

乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或者競業(yè)限制協(xié)議，對原單位亦不負擔保密或者競業(yè)限制義務，不會因此受到原單位追究。

乙方上述承諾不實而造成有關單位追究甲方責任的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金，并且乙方須對甲方因此受到的損失承擔全部責任。

第七條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以在提起仲裁(此處可改為指定法院起訴亦可，看雙方約定)。上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第八條其它事項

1、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。

2、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方簽訂補充協(xié)議，協(xié)議必須采用書面形式，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

4、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人：(簽字)

員工保密協(xié)議書篇六

法定代表人或主要負責人：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

根據(jù)國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業(yè)信息。

乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術秘密的行為。

乙方因工作信任關系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經(jīng)驗、技術和資料，包括建設和經(jīng)營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業(yè)、技術及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內容。

(一)乙方在服務于甲方期間：

2、在甲方指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向甲方內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。

(二)乙方無論因何種原因結束在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經(jīng)營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。

鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效。

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權：

(一)責令乙方停止違約或侵權行為;

(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

(四)觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。

________年______月______日

我已仔細閱讀過本協(xié)議，完全了解協(xié)議內容，并愿意遵守本協(xié)議。

員工保密協(xié)議書篇七

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《x有限公司保密管理條例》以及國家、政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

(一)保密范圍與內容

保密范圍：乙方因為甲方工作所取得的包括但不限于甲方內部運營情況、業(yè)務管理規(guī)范、業(yè)務操作流程、客戶信息等一切涉及甲方商業(yè)機密的信息。

保密內容：

1.甲方所掌握的一切客戶的基本信息，包括但不限于客戶的姓名、性別、身份證號碼、手機號碼、家庭電話、辦公電話、家庭住址、工作性質、工作單位名稱等。

2.客戶在開立的各類賬戶所涉及的一切賬戶信息及明細，包括但不限于借記卡賬戶余額、借記卡消費信息、借記卡開戶信息、定期存單信息、貸記卡信用額度、貸記卡可用額度，貸記卡消費明細、對公賬戶余額、對公賬戶交易明細、國債信息、理財產品信息等。

3.內部的所有員工、各部門領導、總行領導的聯(lián)系方式及個人情況信息。

4.乙方在工作中獲知的客戶對于甲方業(yè)務需求的信息。

5.涉及一切沒有以正式書面形式對外公開的信息。

(二)乙方的保密責任

對于上述第一條中所羅列的保密范圍與內容，乙方承擔以下保密責任。

1.不得刺探與其工作無關的上述保密內容。

2.除履行工作職責需要外，不得向任何第三人或第三方機構披露或泄露甲方所確定的機密信息。

3.不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人或第三方機構使用甲方的客戶資料。

4.如發(fā)現(xiàn)甲方信息及所掌握的客戶信息被披露或因本人過失造成信息泄露，應當采取有效措施防止信息泄露進一步擴大，并及時向甲方報告。

5.不得在離開甲方后，以在甲方工作期間獲得的保密信息為其他企業(yè)或個人服務、牟利。

6.乙方在未征得甲方書面同意的情況下，在雇傭期間及雇傭以后的任何時間，均不得直接或間接利用或為他人使用在雇傭期間取得或得知的一切甲方保密信息。

7.在沒有得到正式書面批準的情況下，乙方不得以任何理由，向除了有直接工作關系以外的其他部門及部門員工提供乙方以工作名義獲取的任何關于甲方的保密信息。

(三)違約責任

甲、乙雙方約定：

1.乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方工作帶來麻煩的，甲方有權調離乙方工作崗位并進行處罰，并有權解除與乙方的勞動合同。

2.乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方有權利進行追索損失，并有權解除與乙方的勞動合同。

3.乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，除追索損失外。構成犯罪的，依法上訴至人民法院，追究乙方刑事責任。

4.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起上訴。

(四)其他

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工保密協(xié)議書篇八

保密協(xié)議，是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務的當事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔保守相關商業(yè)秘密、知識產權以及競業(yè)限制的義務，用人單位按月支付經(jīng)濟補償。員工保密協(xié)議合同：

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；

甲方未公布的`人事調動、人事任免；

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。

乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失；

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

聘用合同期內；

解除聘用合同后的_________年內。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

員工保密協(xié)議書篇九

甲方(員工)：

乙方(企業(yè))：

鑒于：

1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任工作;

2、甲方在擔任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務

而產生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息;

4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業(yè)秘密。

經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：

第一章商業(yè)秘密的范圍

第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內容：

1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業(yè)務報表或數(shù)據(jù)、財務資料、員工結構、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。

2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。

3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發(fā)送后15日內以書面形式通知甲方。

第三條上述經(jīng)營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構成。

第二章任職期間的保密

第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其機密性。

第六條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。

第三章辦理離職期間的保密

第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務：

二、在解除雇傭合同后2年之內，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務。

第四章離職后的保密

第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

甲方離職后承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內不得在與乙方生產、經(jīng)營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產與乙方同類產品或經(jīng)營同類業(yè)務。

第六章違約責任

第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5,000元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。

第七章其他

上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十四條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內持續(xù)有效。

第十五條第十五條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。

第十六條本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改文件方為有效。

第十七條雙方確認，在簽署本同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：乙方：

身份證號碼：

員工保密協(xié)議書篇十

在社會一步步向前發(fā)展的今天，用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編整理的'員工保密協(xié)議模板一，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定,就企業(yè)技術秘密,公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調動、人事任免;

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產;

銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。

2.權利和義務：

乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

甲方有義務對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3.違約責任：

乙方違反此協(xié)議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消或收回有關待遇;

乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內;

解除聘用合同后的_________年內。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________