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員工承諾書有法律效力嗎篇一

本人作為 站(庫、室) 員工，為保障自身及他人的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、認真執(zhí)行安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、嚴格按照公司關于本崗位(或工種)的《安全技術操作規(guī)程》、認真按《崗位操作卡》、《工藝規(guī)程》、《作業(yè)指導書》進行作業(yè)，做到不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。

3、持證上崗(安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員資格證)，保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標準化，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。 4、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品，不帶火種進入生產(chǎn)區(qū)，不在禁煙場所吸煙，嚴格遵守防火防爆、車輛安全等十大禁令。

5、主動接受安全教育培訓和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預防措施和應急方法，做到持證上崗，會報警，會自救、互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、 積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和事故逃生線路。

6、嚴格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定，進行用火、進設備、臨時用電、高處作業(yè)、破土作業(yè)時，按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證，不行無證作業(yè)。

7、積極參事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(危害)因素，立即向上報告進行解決。

8、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

9、忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責任，落實一崗一責制。

10、駕駛機動車必須做到持有有效駕駛證，不開病車，不超速行駛，遵守交通規(guī)章，騎電動車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。

11、嚴格執(zhí)行對現(xiàn)金、票據(jù)有關管理規(guī)定，保證不發(fā)生丟失、被盜、被搶安全事故發(fā)生。

12、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。

13、嚴格遵守集團公司六大禁令和銷售公司六大禁令細則。

此承諾書一式叁份，一份公司儲運安全部備案，一份本單位存檔，一份承諾人留存。

承諾人簽名：

本單位負責人:

時間：年 月 日

員工承諾書有法律效力嗎篇二

本人，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。

十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

以上承諾，系本人真實意愿之反映。

承 諾 人：

______年____月____日

員工承諾書有法律效力嗎篇三

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

為杜絕員工安全事故，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方酒店工作培訓和生活期間的安全責任達成一致，雙方共同遵守。

1.甲方應定期對乙方進行安全知識教育，并告知員工保護人身安全和財產(chǎn)安全，特別是防止人身事故。

2.乙方離開工作生活區(qū)(休假、臨時休假、休假、私自外出等。)在酒店工作或培訓期間，乙方自行承擔損失，甲方不承擔責任。

3.乙方在工作中應時刻注意自身安全，禁止攀爬、危險游戲、危險動作等。如發(fā)生人身傷害等事故，由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。

4.甲方禁止乙方從事吸毒、打架、詐騙、敲詐等違法活動。，并始終監(jiān)督和指導乙方不得從事上述行為。如乙方非法從事非法活動或行為(如吸毒、打架、詐騙、敲詐等。)在酒店或工作時間以外，被國家司法機關調(diào)查的，由當事人自己承擔一切經(jīng)濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。

5.這家旅館主張吸煙有害健康。工作和學習區(qū)域禁止吸煙。真正需要吸煙的人必須在酒店設置的場所(吸煙區(qū))吸煙。他們不應該隨意扔煙頭，完全熄滅煙頭以避免火災。如發(fā)生事故，乙方應承擔一切經(jīng)濟賠償責任和個人損失，甲方不承擔任何責任。

6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準駕駛酒店或私人車輛，違反交通規(guī)則，造成交通事故和人員傷亡，由我承擔一切經(jīng)濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。

7.酒店門前車輛較多，員工在行走或駕駛車輛時應增強安全意識，提高警惕，減速行駛，安全出行。如乙方未遵守酒店規(guī)定，門前發(fā)生任何事故或人身傷害，甲方不承擔任何責任。

8.嚴禁任何人在酒店內(nèi)攜帶(如管制刀具、毒品、炸藥、易燃品等。).如因違反禁令私自攜帶造成事故，一切后果由當事人承擔經(jīng)濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。

9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程。如果違反酒店規(guī)定的操作規(guī)范未能工作，造成事故損失，一切責任由當事人承擔，酒店不承擔任何賠償責任。

10.入住酒店的任何員工都應遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情況之一發(fā)生人身意外傷害的，我將承擔一切后果。

(1)員工攀爬、坐著、乘坐或滑行樓梯護欄或建筑物和設施；

(2)員工將身體伸出窗外；

(3)員工因飲酒發(fā)生事故；

(四)在宿舍私自接電線，非法使用電器的；

(五)尋釁滋事；

(6)因個人疾病造成人身傷害，隱瞞不報的；

(7)員工外出不歸或不按時回家，無論是否辦理休假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的；

(8)因個人原因未保管個人貴重物品(現(xiàn)金)而丟失

(9)因員工違章造成的其他不良后果；

11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議的條款及附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

12.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方:

代表簽名:

年 月 日

乙方:負責員工

員工簽名:(按手印)

年 月 日

員工承諾書有法律效力嗎篇四

為保護民工的合法權益，做到不拖欠民工工資，本人尹向陽以湖北順泰建設有限公司單位法定代表人的身份，鄭重承諾：

我單位承建的豹澥還建社區(qū)二期一區(qū)總圖四工程項目9#樓，11#樓，地下室合同段工程，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭”。

2、我單位將負責督促分包按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者拖欠民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受業(yè)主的處罰，同時愿意接受建設行政主管部門依照有關規(guī)定作出的其它處罰決定。

公章：xxx

法定代表人：xxx

公司電話：xxx

日期：20xx年x月x日

員工承諾書有法律效力嗎篇五

企業(yè)的最高目標是持續(xù)健康的活下去，然而更多的企業(yè)則是風光上三五年后灰飛煙滅，或者是不曾風光就已經(jīng)早早夭折。因為任何一塊“板”過短，幾乎都是致命的。但導致企業(yè)滅亡的眾多短板中，有一塊是大家所不太注意的，那就是核心員工的持續(xù)流失，因為許多老板盡管嘴上說人才是企業(yè)的寶貴財富，但私下則認為“三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是”。企業(yè)的成長與人才的聚集和成長是同步的，企業(yè)的震蕩和人才的震蕩是一致的，人才，特別是核心員工的持續(xù)性離去必然導致企業(yè)的滅亡。

但凡是核心員工，一般都是企業(yè)千方百計想留下的，通常也給予了不薄的待遇，然而他們?yōu)槭裁催€要離職呢？當然員工離職的原因有許多，其中有一種原因很重要，那就是老板的承諾和兌現(xiàn)工作沒有做好。

這樣做?！蔽艺f：“這就對了。我是說老板是這樣想的，誰不這樣想誰就不是真正的老板。因為老板代表的是資本的利益，這是老板的自然屬性。至于老板是怎么做，那是由老板的社會屬性決定的?！鄙鐣傩园ǎ豪习鍌€人的價值觀、品德修養(yǎng)；被允諾的對象以及對象與自己的關系；允諾發(fā)生的過程；大眾的判別標準、政策法律環(huán)境以及自己的實力和勢力等等社會要素。

就100萬元承諾來說，不同社會屬性的老板做法可能大相徑庭：第一種，老板兌現(xiàn)了100萬元后，又額外送一輛小汽車，這樣的老板萬里挑一；第二種，老板實實在在給夠100萬元，這樣的老板千里挑一；第三種，老板最后只給10萬元，這類老板百里挑一；第四種，老板最后一分不給，這類老板十有八九；第五種，老板答應100萬，不但最后一分不給，還加以扣罰，這類老板十有一二。從自然屬性來看，所有的老板沒有什么大的差別，而差別在于社會屬性，而正是這社會屬性決定了老板的成敗、企業(yè)的健康持久與否。自然屬性決定了老板不想兌現(xiàn)承諾，而社會屬性則決定了老板兌現(xiàn)承諾的程度。

現(xiàn)實中還有一類老板，在事成之前明知許諾不可能兌現(xiàn)，但為了完成任務就夸大許諾，讓員工為其賣命，等到榨干員工的智慧和力量時再想辦法開掉員工。然而員工并不知情，認為這是誘人的香餑餑，于是為企業(yè)組織奉獻智慧和力量。但老板這樣搞上一兩次后，就會出現(xiàn)以下問題，那些“聰明”的員工開始利用老板那“缺德”的一面，故意抬高自己基礎的薪金需求，騙了老板一把后就跑，至于老板那些誘人的承諾，壓根兒就沒有打算要，這就是我在上期《管理鳥人》一文中所說的騙鳥。企業(yè)組織中之所以出現(xiàn)眾多的騙鳥，首先問題是出在老板這里。老板有騙人之心、之舉動，才有騙鳥跑來投其所好，老板縱使老謀深算，也難抵眾鳥的算計。真是一物降一物，酸漿降豆腐，物物相克。

那么老板不兌現(xiàn)諾言的原因，除了“貪婪”之外，還有什么“迫不得已”嗎？

任何企業(yè)的資源在任何時候都是有限的。為什么老板十有八九兌現(xiàn)不了承諾？原因是老板許諾時，只是就某一縱向領域的發(fā)展來考慮，其實橫向的困難有時是根本預測不到的，然而到事情發(fā)展過程中，偏偏發(fā)生了。比如：當初老板之所以答應許諾給你100萬元，是因為老板計劃著事成之后，可能總收益是1000萬元，兌現(xiàn)后自己還能得到900萬元。然而老板根本沒有預測到事情的復雜程度和難度，于是不斷尋找比你更有能力的人和其他方面能力的人，不斷付出更大更多的成本。開弓沒有回頭箭，也不可能回頭，回頭只有實實在在的現(xiàn)貨虧損，于是老板為了做成事情繼續(xù)許諾、繼續(xù)推進，雖然許諾出去了，但這樣許諾的虧損是期貨性虧損，對眼下無害。于是事成之后項目總收益是1000萬元，而許諾出的獎勵加成本就有20xx萬元，這樣的話，老板還可能履行最初的諾言嗎？顯然不能。

有人會說老板當初沒有計劃好，考慮不周，責任在老板，而不能讓員工承擔。理是這樣講，但計劃好就一定按計劃執(zhí)行嗎？計劃趕不上變化，任何人都不是神人。這導致老板雖無心失言，但無力回天。這時老板的社會屬性決定了他會采取不同的做法，好的老板會和大家開誠布公地談，于是當初許諾給的100萬元，能夠給10萬元就算是老板十分大度了，因為老板自己的收益預期也大大降低了。但這終究只是事后救火的辦法，不能根本解決問題。

那么，如何在事前就避免這種尷尬的發(fā)生呢？

如何防患于未然？

作為老板，要想留住核心員工，就必須在誠信問題上認真對待，慎之又慎，做到防患于未然。對于愛許諾的老板，應注意慎開金口，常常是老板當時順口一說、過后就忘，但員工對老板的許諾卻會銘記在心。因此，有經(jīng)驗的老板往往提醒自己不要輕易許諾給員工，或到開年終總結(jié)大會時公開問大家有沒有尚未兌現(xiàn)的承諾，避免失信于員工。同時，老板要讓身邊的秘書人員做好備忘錄，做到有據(jù)可查。

作為老板即使能給員工十分，在允諾時也要留有余地，不要把話說滿，最多允諾到能力的八分。這樣做的好處有二：一是以防萬一，事情有變給自己留有回旋的空間；二是超出員工的心理預期，給大家一個意外的驚喜。比如：當初允諾給員工六，員工得到八，員工會感覺很好，感激不盡；當初如果允諾給員工八，員工也得到了八，員工會覺得理所當然；當初允諾給員工是十，員工只得到八，員工會覺得你是在騙他，不誠信。同樣是員工得到了八，效果如此懸差，其關鍵的原因就是允諾和兌現(xiàn)的二者關系問題，處理得藝術與否。

雖然要謹慎許諾，但是在實際的工作中不可能不許諾的，因為沒有許諾就沒有激勵，任何員工都需要激勵。許諾無處不在，但在許諾時應把握一條：許諾的條款明明白白，不要含糊其詞。為什么呢？因為同樣一句話，不同的人理解是不一樣的，即使同一人在不同的環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣，無論怎么理解，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。所以在承諾給員工時一定要講得清清楚楚、明明白白，盡量不要給員工理解產(chǎn)生歧義的可能，這樣保證許諾是剛性的，也就是說大家努力的目標是一致的，不然事成之后大家的矛盾也就產(chǎn)生了。這就是人們常說的“共患易，同甘難”的重要原因。

作為老板應注意，雖然不能輕易明確許諾員工，但也不要隱性許諾員工。什么叫隱性許諾員工呢？就是：老板雖然沒有明確承諾員工，但員工自認為老板就應該如何，如果老板沒有做到，員工會認為老板失信。

造成隱性許諾的原因一般有兩類：一類是老板在某一特定的條件下曾給了員工某些待遇獎勵，但沒有強調(diào)當時環(huán)境的特殊性，就會給大家形成慣例的感覺，形成客觀上努力的標準。于是其他沒有獲獎的員工會自認為：如果自己做到了那個程度，就應該獲得同樣的待遇。然而事實上根本沒有這回事兒。造成隱性許諾的另外一種原因，是老板在平時肯定員工工作時，夸大了員工的工作成績，本來人們對自己的評價就是不對稱的，人們往往對自己的評價高于自己的真實水平，如果作為老板不懂激勵的藝術，只是片面地肯定員工，而沒有適當指出員工的不足，那么員工對自己的評價就會虛漲，甚至會導致自我評價膨脹，讓員工會覺得老板離開了自己不行，自己應該得到的更多。如果老板又沒有適時的糾偏，這在員工的心目中，就等于在事實上老板已許諾給員工了，一旦老板沒有給到員工認為自己應該得到的份上時，員工就會覺得老板虧待了自己，就會產(chǎn)生離職的念頭。鑒于此，作為老板在肯定骨干核心員工成績的同時，也應適當彈壓一下員工自我評價的虛漲，降低核心員工心理的預期，只有這樣才是對核心員工本人和企業(yè)組織負責任的做法。

許多老板，往往為了節(jié)省人工成本，一個閑人也不養(yǎng)，甚至每個人都是滿負荷或超負荷運轉(zhuǎn)。這種狀態(tài)下，容易出現(xiàn)如下問題：一是員工感覺累，每天疲于應付，工作效率低下；二是一旦出現(xiàn)新的工作任務時人員立即緊張，很可能應付不過來；三是一旦出現(xiàn)員工缺崗，部分工作就會立即陷于停滯，甚至影響到全局效率；四是員工認為自己必不可少，關鍵的時刻會拿老板一把。因此，作為老板，適當養(yǎng)一些閑人也是必要的，閑人的作用可以解決上述問題，養(yǎng)兵千日，用兵一時，關鍵的時刻完全能夠替補核心員工做工作。打仗沒有預備隊，將軍的心里是緊張的、沒有底的，是在賭。由于閑人與核心員工是互替關系，這樣也有利于核心員工正確的評價和定位自己，也就不會過于自我崇拜，便于核心員工理智的思考問題，進而穩(wěn)定核心員工的隊伍，確保企業(yè)的良性運轉(zhuǎn)。

在允諾員工時應注意有些東西不要輕易允諾：

股份問題是敏感話題。因為一涉及到股份問題，就涉及到企業(yè)的最高權力問題，尤其是產(chǎn)權問題。有些老板在創(chuàng)業(yè)初期，把不值錢的股份隨便送人，等企業(yè)行將做起來后股份值錢了，自己也把自己的送到了小股東的位置上，進而導致股權糾紛，把很有希望的企業(yè)葬送在股東的糾紛之中。

創(chuàng)業(yè)初期，人力資源緊缺，隨便許諾職務，一旦企業(yè)發(fā)展起來，需要更高級的管理人員時，發(fā)現(xiàn)職務原先已經(jīng)許諾給某某了，結(jié)果引進高素質(zhì)人員遇到了阻礙，引進了也會造成不愉快。而企業(yè)的發(fā)展過程是螺旋式上升的，需要不斷引進更高級的管理人才。

它往往會造成成本大幅度上升，因為作為老板在財務知識知道不多的情況下有些財務成本容易忽略，而實際上是必然發(fā)生的。

這也會加大企業(yè)的成本，甚至后來做得更好的人你也無法給予更高的.獎勵，或者通過獎勵已無法起到激勵的作用。

卸磨殺驢自古已有，劉邦殺韓信，朱元璋火燒慶功樓等等，這一招在現(xiàn)代的企業(yè)中也屢見不鮮。

員工承諾書有法律效力嗎篇六

員工在宿舍住宿期間的人身安全和財物安全，事關公司和員工自身的.安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一份子，我承諾做到以下幾點：

一、在住宿期間，嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。遵守公司的各項規(guī)章制度，服從宿舍的管理。

二、嚴格遵守公司關于宿舍安全方面的規(guī)定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時向公司有關部門報告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果，由本人承擔全部責任。

三、員工一般由公司安排住宿，如確需搬到公司外住宿，員工本人需承諾并向公司提交書面申請，內(nèi)容包括：姓名、所在部門和班組、申請到公司宿舍外住宿的理由，并書面聲明“住宿公司外是我本人的意愿，住宿公司外期間不管發(fā)生什么安全責任事故，均與公司無關，由我自己承擔全部責任?！?。

四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害；注意安全使用煤氣、電器，不違規(guī)用電、用氣、用水。

五、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患，承諾在宿舍內(nèi)不亂拉亂接電線、不使用明火燈具（如蠟燭等）。不躺在床上抽煙、不亂扔煙頭；不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。

六、宿舍內(nèi)的用電開關、電燈或風扇出現(xiàn)故障時，應及時通知宿舍管理員聯(lián)絡工程人員維修，嚴禁私自維修。

七、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。

八、本人若承租公司的宿舍，則需遵守公司宿舍的相關規(guī)定，家屬來訪及留宿的，若遇到任何安全事故，本公司無需承擔任何責任，一切后果自負。本人有責任照看好自己的家屬，如老人或小孩，并要求其在來訪或留宿期間嚴格遵守本公司相關規(guī)定。

九、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關心，遇到困難相互幫助，發(fā)生意外及時報警并報告公司管理干部。

十、本人及舍友出現(xiàn)病痛，及時治療，報警搶救，如發(fā)生意外重疾或病故，不由公司承擔責任。

十一、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關人身和財產(chǎn)安全的事故，由本人承擔全部責任。本《住宿員工安全承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工本人、公司各持一份。 承諾人(員工本人簽名)： 身份證號碼：

公司蓋章

簽訂日期： 年 月 日

員工承諾書有法律效力嗎篇七

本人在xx制造有限公司工作，為保證公司的穩(wěn)定和正常發(fā)展，保證本人的正常工資收入及福利待遇，本人保證并作出承諾：在今后的工作中，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、工作要求及勞動紀律。腳踏實地，努力工作，始終堅持在自己的工作崗位，不參與停工、罷工等惡性的有損公司利益的活動，如若違反承諾，自愿接受公司按下列規(guī)定予以處理：

一、如有各方面有合理化意見或建議，通過向上級領導反

映、意見箱以及直接找總經(jīng)理的辦法來解決問題，保證

不消極怠工、不參加停工甚至參與罷工；

二、不煽動停工、罷工事件，如煽動及組織停工、罷工事件

三、不消極怠工、不參與停工及罷工，如有這種情況發(fā)生愿

接受公司處以一千元罰款的處理，造成損失的，愿負法

律責任，并賠償給公司所造成的損失，參與期間均按曠

工處理；

本人保證，認真執(zhí)行以上承諾，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，服

從公司管理和制度，爭當港宏公司的優(yōu)秀員工。

承諾人：

月日

員工承諾書有法律效力嗎篇八

為了更好的樹立公司對外形象，更好地打造公司的品牌，本人承諾對職責范圍內(nèi)的廉潔行為全面負起責任。本人承諾具體如下：

1、認真學習國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)章制度，學習公司管理人員相關廉潔從業(yè)守則，做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體，牢記公司的規(guī)章制度，不損害公司形象。

2、潔身自愛，嚴以律己，不以自身工作職位為資源，為獲取個人利益而損害公司利益。工作中不弄虛作假、謊報成績，按規(guī)定做好各類帳目，不做假帳或帳外賬，不截留收入及私分錢物。不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不利用職務上的.便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動的。按照規(guī)定管理好本單位的各種物資，不擅自處理公司物資。不違反規(guī)定駕駛和使用公車。

3、在和往來單位有業(yè)務接觸時，嚴禁向業(yè)務往來單位任何人員行賄，且嚴禁索賄受賄；不安排或接受往來單位人員高消費餐飲、高消費娛樂、旅游。一但發(fā)現(xiàn)，自愿按照公司的規(guī)章制度，接受公司的嚴格處理，直至開除。

4、在和外界單位往來時，要堅守公司的利益，樹立公司的形象。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推銷、介紹業(yè)務，籠絡項目等。

5、出差辦事，回來要及時述職，如實地報銷開支，不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品，無法拒收的，應按規(guī)定上繳。

6、生活中嚴格遵守公司的各項規(guī)定，遵守公司的各項規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒，不在工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關的事情。

7、在參加招投標時保證做到：不與投標人等相互勾結(jié)私下協(xié)議，弄虛作假，搞假招標、陪標、串通投標，明招暗定，暗箱操作；杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為；不向采購單位、招投標單位的工作人員（包括但不限于采購主管領導、主辦科室負責人、評審專家、經(jīng)辦人等）及其親屬提供禮品禮金、有價證券、購物券、回扣、傭金、咨詢費、勞務費、贊助費、宣傳費、宴請等；不為其報銷各種消費憑證，不支付其旅游、娛樂等費用。

8、自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持，共同堅守廉潔思想，共同保持良好的廉潔行為。

以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾，自愿承擔違諾責任和法律后果。

承諾人（簽名）：

工作單位（部門）：

年月日

員工承諾書有法律效力嗎篇九

本人，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。

十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

以上承諾，系本人真實意愿之反映。

承 諾 人：

______年____月____日篇二：員工承諾書 普通員工安全承諾書

本人作為班組的員工，自愿接受本班組和車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

2、自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務技術水平，做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。

3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術操作規(guī)程》，認真按規(guī)程和安全要求進行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業(yè)。

4、正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。

5、熟悉崗位安全操作規(guī)程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會采取預防措施和應急方法。

6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。

7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。

8、切實做好自身安全防護工作，注意上下班車輛行駛安全及乘坐班車的安全。

如在生產(chǎn)作業(yè)嚴重違反安全生產(chǎn)的有關規(guī)定，本人將自愿接受分公司、車間、班組的處罰，并承擔相應后果。員工（簽字）： 班組： 車間：

班組長安全承諾書

本人作為 車間的班組長，自愿接受本車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

2、自愿接受公司、車間等各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務技術水平，做到“不違章指揮、不違章作業(yè)”。

3、工作中自覺遵守《安全技術操作規(guī)程》和各項安全生產(chǎn)制度，認真按要求和程序安排班組人員工作，檢查督促班組作業(yè)中的安全事項。

4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設置和維護各崗位安全防護設施。

5、熟悉班組各崗位安全操作規(guī)程，掌握本班組崗位安全技能，知道本班組作業(yè)中存在的危險因素，會采取預防措施和應急方法。

6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告，并配合車間進行解決。

7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。

8、切實做好本班組安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常教育和督促作業(yè)人員安全注意事項，保證班組安全生產(chǎn)無事故。

如在生產(chǎn)作業(yè)中本班組有嚴重違反安全生產(chǎn)有關規(guī)定，本人將自愿接受分公司、車間的處罰，并承擔相應后果。班組長（簽字）： 車間：

車間主任安全承諾書

本人作為車間主任，自愿接受公司管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

2、自愿接受集團公司、公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。

3、工作中自覺遵守安全生產(chǎn)管理制度，認真按要求和程序安排車間人員工作，檢查督促車間、班組作業(yè)中的安全事項。

4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設置、配備安全防護設施。

5、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預防措施和應急方法。

6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即向上報告公司并采取有效地控制措施。

7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時向上報告，并積極組織本車間人員參與事故應急救援工作。

8、切實做好本車間安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常對本車間作業(yè)人員進行安全教育，檢查和督促車間安全生產(chǎn)工作，保證車間安全生產(chǎn)無事故。如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴重違反安全生產(chǎn)有關規(guī)定，本人將自愿接受公司的處罰，并承擔相應后果。

車間主任（簽字）： 公司總經(jīng)理：

分廠、部門負責人安全承諾書

本人 作為xx公司 分廠廠長（部長），為保障本單位員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、切實樹立“安全第一”的思想，對本單位安全生產(chǎn)負全面責任，建立健全本單位安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，認真落實本單位安全生產(chǎn)責任制。

2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標準和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本單位得到認真貫徹執(zhí)行和落實。

3、保障單位內(nèi)員工安全教育培訓、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展，讓員工掌握本單位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

4、督促、組織本單位安全檢查和隱患整改，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，保持安全裝置、防護設施完好，確保使用的設備及設施符合國家安全相關法規(guī)、標準要求，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

5、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，遵守本單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不違章指揮，及時糾正、查處本單位員工生產(chǎn)操作中的違章作業(yè)。

6、不斷完善本單位安全技術操作規(guī)程和安全管理辦法，并得到認真落實。

7、及時、如實向公司報告本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并認真組織事故應急救援。

8、建立健全并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，開展事故應急救援演練工作，確保本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案得到有效實施。在公司級事故救援中服從公司應急指揮人員指揮。

9、對本單位安全管理的重點場所，地點部位、危險源點等處都要設立警示標志及消防器材，并保持標志和消防器材的完好、醒目。

10、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動防護用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用。

11、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。定期召開分管部門的安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題?？偨Y(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。

公司經(jīng)理：承諾人（簽字）： 日期：

公司經(jīng)理安全承諾書

本人 作為xx公司總經(jīng)理，為保障公司員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產(chǎn)負全面責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。

2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標準在公司內(nèi)得到認真貫徹執(zhí)行和落實。

3、不斷建立健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認真組織落實。

4、組織、督促公司安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。

5、保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產(chǎn)裝置進行維護改造，提高生產(chǎn)裝置的安全性，改善勞動生產(chǎn)條件。

6、按國家安全設施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規(guī)、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備。

7、認真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

10、負責檢查并考核同級副職安全生產(chǎn)責任制落實情況，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題。

11、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動防護用品給公司員工，并在公司內(nèi)得到規(guī)范使用。

12、在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，認真組織事故應急救援，對事故進行調(diào)查處理，并及時上級主管部門報告。

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司叉車培訓，年審證書，并且和公司簽訂1年的勞動合同，如辭職按以下規(guī)定處理：

在合同期限辭職，賠付違約金850，叉車培訓費用和領證費用由自己承擔具體價格380元，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。

簽名： 日期：

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司外訓人力資源管理課程，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規(guī)定處理： 如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額1680元由自己承擔，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。

簽名： 日期：

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司物流管理課程，并且和公司簽訂3年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：

如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2800元由自己承擔，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。

簽名： 日期：

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司外訓采購、供應商管理課程，并且和公司簽訂2年合同，如辭職按以下規(guī)定處理：

如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，培訓費用、考試費用、資料費用具體金額2650元由自己承擔，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。

簽名： 日期：

承 諾 書

我已經(jīng)參加公司iso16949，如辭職或辭退按以下規(guī)定處理：

如果在合同期限辭職，賠付違約金，具體按合同年限*850/月，我已經(jīng)充分理解，并愿意遵守以上規(guī)定；如有違反，我愿根據(jù)國家、地方的法律、法規(guī)、公司的規(guī)章度承擔相應的責任和后果。

簽名： 日期：

員工承諾書有法律效力嗎篇十

商業(yè)秘密保護和道德行為標準是xx公司的核心價值與員工行為準則。

因此，xxx制定本承諾書，要求所有的員工都必須遵守本保密及廉潔承諾的相關約定，以作為員工規(guī)范之基石。

二、定義

1、“員工”系指試用期、正式員工、委外勞務公司的派遣員工。

2、“商業(yè)秘密”系指xxx依其保密制度所列的機密資料，無論該資料是否有價值、被公開、已經(jīng)或正在采取保密措施的書面、口頭或以其它形式呈現(xiàn)、保存之信息。上述機密資料還包括員工以合法途徑、第三方途徑或非正常途徑所獲得的xxx所有及其所管理的`關聯(lián)企業(yè)、客戶的機密資料。

3、“廉潔”系指xxx的員工不利用職務之便，索取或收受任何賄賂或其他不正當利益。

4、“不正當利益”包括但不限于提供賄賂、回扣、傭金、利潤分成、私下收受之禮品與獎勵、不當饋贈或招待、提供工作機會等。

5、“關系人”指xxx員工之配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、外子女、外孫子女及其他關系密切的親屬、朋友。

三、保密承諾

員工遵守xxx關于商業(yè)秘密的保密制度，承諾做到以下約定：

1、員工任職于xxx期間進行相關業(yè)務活動中知曉的商業(yè)秘

密，員工應對此會采取完善的措施進行保密。員工自接收商業(yè)秘密起至本承諾書終止后兩年內(nèi)均有保密義務，非經(jīng)xxx的書面同意，不得擅自透露、交付在合同期間獲得或知悉的xxx的商業(yè)秘密及屬于第三方但xxx負有保密義務的商業(yè)秘密。

2、當xxx提出收回包含其商業(yè)秘密的有關資料時，員工將按要求交還有關資料及其復制件，或應xxx的要求將這些資料及復制件銷毀。員工同意絕不使用該商業(yè)秘密，且保證其所屬關系人等一切接觸到此商業(yè)秘密的人員不再使用該商業(yè)秘密。

3、員工出入xxx時必須遵守進出時間、路線、到達的處所的規(guī)定，保證不錄音、不拍照或攝像，不竊取或夾帶任何資料文件，并須接受所進入xxx的警衛(wèi)檢查。

4、員工必須尊重并遵守xxx所有的知識產(chǎn)權和其他財產(chǎn)權利，包括但不限于專利、商標和版權的保護條款，并服從xxx定期制定的關于使用這些產(chǎn)權的限制和規(guī)定。

四、廉潔承諾

員工遵守xxx相關廉潔制度。員工為保證做到此點，將嚴格遵守下列約定：

1、員工及其關系人嚴格禁止接受供應商為達到交易目的而向其提供、給付不正當利益；決不為謀取自身利益誘使供應商向公司提供或共同編造虛假議價資料、影響交易價格或交易之達成、違背職務將合同權利義務轉(zhuǎn)讓給第三方及其它損害xxx之行為。

2、員工不能接受供應商或者代表向本人或關系人提供任何禮品。此外，嚴格禁止接受供應商不當提供、邀請或者供應商舉辦的，或者贊助的競賽、游戲或促銷活動。

3、員工在參加供應商提供的任何商業(yè)娛樂活動之前，需先向公司高層匯報，經(jīng)同意后參加。如果在所處情況下，xxx認為供應商提供的商務娛樂系為謀取其自身利益，或認為該商務娛樂涉及黃賭毒等違法行為的，員工嚴禁參加該娛樂。

4、員工絕不與供應商相互勾結(jié)損害xxx利益，絕不針對任何潛在的，即將發(fā)生的，或現(xiàn)存的xxx利益，而與任何第三方員工或競標商分享，交換任何有關價格，成本或其它競爭信息，或者達成任何勾結(jié)行為。

5、如供應商發(fā)現(xiàn)xxx員工有下列行為，供應商應立即將事實揭露給xxx相關人員知悉。

5.1供應商發(fā)現(xiàn)xxx員工、關系人索要或接受員工的禮金、有價證券和貴重物品，或在員工報銷任何應由xxx或人員個人支付的費用等。

5.2供應商發(fā)現(xiàn)xxx員工、關系人參加員工的宴請（工作餐除外）和娛樂活動，或接受供應商提供的通訊工具、交通工具和高檔的辦公用品等。

5.3供應商發(fā)現(xiàn)xxx員工、關系人要求或者接受供應商為其住房裝修、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供方便。

5.4在工程承包活動中，供應商發(fā)現(xiàn)xxx員工、關系人從事與xxx有關的材料設備供應，或工程分包、勞務等經(jīng)濟活動。

5.5在工程承包活動中，供應商發(fā)現(xiàn)xxx員工向供應商推薦分包單位或推銷材料，或要求供應商購買合同約定外的材料和設備的。

中）等情況。

五、法律責任

員工嚴格遵守國家有關法律法規(guī)的規(guī)定以及本承諾書的約定。若有違反上述約定，則員工需要承擔相應的法律責任。

1、xxx有權終止與員工的勞動合同，且無須負任何責任。

2、如員工有違反上述約定而導致任何問題的發(fā)生，因此造成xxx任何損失的，員工應賠償xxx經(jīng)濟損失，如因此還有其他問題的，員工在此承諾將承擔一切責任，包括行政責任和刑事責任。

六、其他

1、因本承諾書所發(fā)生的一切爭議，員工同意提交至當?shù)胤ㄔ褐俨谩?/p>

2、本承諾書作為雙方勞動合同的重要附件，與主合同具有同等的法律效力，并從簽署之日起生效。

3、本承諾書一式兩份，員工執(zhí)一份，xxx執(zhí)一份，具有同等法律效力。

員工姓名： （簽名或蓋章）

戶籍地址：

身份證號碼：

郵政編碼：

簽章：

日期： 年 月 日

員工承諾書有法律效力嗎篇十一

本人作為__公司總經(jīng)理，為保障公司員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向員工承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、切實樹立“安全第一”的思想，對公司安全生產(chǎn)負全面責任，建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，落實全員安全生產(chǎn)責任制。

2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家(行業(yè))安全標準在公司內(nèi)得到認真貫徹執(zhí)行和落實。

3、不斷建立健全公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并認真組織落實。

4、組織、督促公司安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。

5、保證公司安全生產(chǎn)必要投入的有效實施，不斷采用新技術對生產(chǎn)裝置進行維護改造，提高生產(chǎn)裝置的安全性，改善勞動生產(chǎn)條件。

6、按國家安全設施“三同時”的規(guī)定，確保新、改、擴建項目使用的設備及設施符合國家安全相關法規(guī)、標準要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備。

7、認真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

8、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，不違章指揮，監(jiān)督檢查公司各單位對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

9、保障公司員工安全教育培訓、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展。定期公司安全生產(chǎn)工作會議(包括定期召開安委會會議)，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

10、負責檢查并考核同級副職安全生產(chǎn)責任制落實情況，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題。

11、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標準勞動防護用品給公司員工，并在公司內(nèi)得到規(guī)范使用。

12、在公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，認真組織事故應急救援，對事故進行調(diào)查處理，并及時上級主管部門報告。

13、修訂完善公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案，負責指揮公司的事故應急救援工作。對預案中存在的問題進行解決落實，督促各單位開展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實施。

員工代表(簽字)： 承諾人(簽字)：

日期：

員工承諾書有法律效力嗎篇十二

為了規(guī)范新金融的發(fā)展，維護投資者合法權益，促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展， 我們謹代表本司鄭重承諾：

1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，依法合規(guī)開展經(jīng)營活動。

2、完善公司治理和內(nèi)控制度，自覺擔負風險管理責任。

3、嚴格保障客戶資金安全，做到客戶資金與自身資金的有效隔離。

4、嚴格執(zhí)行信息披露機制，公開透明地充分披露產(chǎn)品和平臺信息。

5、審慎甄別客戶身份和評估客戶風險承受能力，全面了解客戶風險偏好和投資需求，為投資者定制最優(yōu)資產(chǎn)配置方案。

6、建立多維度的信息安全保障體系，保證客戶信息安全、防止信息的滅失、毀損和泄露，保護客戶隱私。

7、提倡公平、有序競爭，自覺接受社會各界監(jiān)督和批評，不制造虛假負面信息詆毀競爭對手，不采取不正當手段謀求利益，共同營造良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。

除以上七點自律承諾外，我們在此呼吁行業(yè)共同通過陽光、透明、公開的方式，切實做好自律、互律、他律，共同創(chuàng)造新金融行業(yè)的美好未來。

承諾人：××公司

20xx年4月27日