無論是個(gè)人還是組織，都需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的方案來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇一

為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作,保護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的安全健康權(quán)益，推動(dòng)改善生產(chǎn)生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生,充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，縣總工會(huì)決定在全縣范圍內(nèi)組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

“送清涼”活動(dòng)時(shí)間為x月至x月份。

今年“送清涼”活動(dòng)主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。

今年“送清涼”活動(dòng)重點(diǎn)是深入到高危、高溫作業(yè)行業(yè)、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、困難企業(yè)以及露天作業(yè)、農(nóng)民工相對集中的一線進(jìn)行走訪慰問。監(jiān)督用人單位貫徹落實(shí)國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關(guān)于高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，督促企業(yè)改善勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境和適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)、休息時(shí)間，向一線職工發(fā)放防暑降溫用品，提供暑期健康服務(wù)，幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識，提高自我保護(hù)能力。

1、現(xiàn)場慰問：由各級工會(huì)并爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)深入基層一線走訪慰問，為實(shí)施“送清涼”活動(dòng)起到示范引領(lǐng)作用。屆時(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)和縣總領(lǐng)導(dǎo)將帶隊(duì)深入部分基層單位開展“送清涼”。

2、走訪調(diào)研：各級工會(huì)通過實(shí)地走訪、召開匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等形式，全面掌握本地“送清涼”活動(dòng)開展和國家及我省有關(guān)防暑降溫法規(guī)政策落實(shí)情況。

3、結(jié)對互送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和有關(guān)系統(tǒng)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，組織效益好的企事業(yè)單位與困難的企事業(yè)單位結(jié)對開展“送清涼”。

4、發(fā)送信息：各級工會(huì)可通過“手機(jī)短信、qq群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴(kuò)大“送清涼”活動(dòng)的影響。

1、提高認(rèn)識，精心組織。開展“送清涼”活動(dòng)是工會(huì)組織每年關(guān)愛職工的一項(xiàng)重要舉措，是貫徹實(shí)施《中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》的重要形式，更是工會(huì)組織履行維護(hù)職工生命健康權(quán)益的重要職責(zé)。各級工會(huì)一定要充分認(rèn)識開展“送清涼”活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，積極爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的重視和支持，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)。

2、深入一線，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在“送清涼”活動(dòng)中，各級工會(huì)要突出作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業(yè)單位職工的正常生產(chǎn)生活。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的夏季“送清涼”活動(dòng)，切實(shí)改善和提高職工的生產(chǎn)生活條件，推動(dòng)解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會(huì)各界以及工會(huì)組織的關(guān)愛，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各級工會(huì)組織要充分利用工會(huì)宣傳陣地和電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，積極主動(dòng)與社會(huì)主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切合作，加強(qiáng)輿論宣傳，引導(dǎo)、動(dòng)員全社會(huì)力量關(guān)心關(guān)愛高危、高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工?；顒?dòng)期間，尤其要加大對新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規(guī)政策的宣貫力度,普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識，努力營造“送清涼”的良好社會(huì)氛圍。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會(huì)和縣直系統(tǒng)工會(huì)要認(rèn)真做好“送清涼”活動(dòng)開展情況的總結(jié)工作，并于x月xx日前將工作總結(jié)以及太和縣工會(huì)夏季“送清涼”活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表(附件x)，以電子文檔的形式上報(bào)縣總工會(huì)保障部。

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇二

九龍集團(tuán)女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程的實(shí)施方案 為了全面提升女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用，按照四川九龍集團(tuán)女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實(shí)施方案，經(jīng)成九龍工會(huì)兩委討論，報(bào)黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)研究同意，制定成九龍女職素質(zhì)提升建功立業(yè)工程方案。

一、目的意義

女職工是中國工人階級的重要組成部分，是我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中肩負(fù)著光榮而神圣的使命。實(shí)施此方案是展示女職工時(shí)代風(fēng)采、促進(jìn)女職工全面發(fā)展的有效手段；是提升女職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，有利于整體提高隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的歷史進(jìn)程中，充分發(fā)揮女職工的應(yīng)有作用。

二、活動(dòng)內(nèi)容

工協(xié)調(diào)好身心平衡、樹立良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，更好的快樂工作、快樂生活。

（二）開展“服務(wù)之星評比”，鼓勵(lì)女職工以服務(wù)展示風(fēng)采。組織開展“優(yōu)秀鋪床能手”、“優(yōu)秀擺臺明星”、“優(yōu)秀服務(wù)明星”、“售房明星”、“微笑之星”、“服務(wù)創(chuàng)新明星”等示范明星評比活動(dòng)，將賓館前臺、總機(jī)、樓層、餐廳、會(huì)議室作為“女職工素質(zhì)提升建工立業(yè)工程示范崗”。通過“示范崗”和“服務(wù)明星”的評選活動(dòng)，讓女職工能在本崗位發(fā)現(xiàn)新問題、提出新建議，以更充實(shí)、更積極的心態(tài)投入工作。

（三）開展各類培訓(xùn)，重視女職工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，全面提升個(gè)人素質(zhì)。除日常賓館培訓(xùn)工作要求女職工參與外，組織全體女職工參與“2010版本《旅游飯店星級劃分與評定》培訓(xùn)會(huì)”、“綠色飯店之我見”主題演講比賽、“安全知識競賽”、“一月一本書”讀書征文活動(dòng)。鼓勵(lì)女職工通過自我學(xué)習(xí)，賓館的各類培訓(xùn)增強(qiáng)崗位技能、深化服務(wù)理念、具備更扎實(shí)、更有用、更先進(jìn)的服務(wù)方式，達(dá)到對行業(yè)及單位的學(xué)習(xí)型企業(yè)的認(rèn)同。

（四）開展“女職工素質(zhì)提升主題教育工程實(shí)施研討會(huì)”活動(dòng)。分批次帶賓館女職工外出考察學(xué)習(xí)、在良好的氛圍中舒展身心，進(jìn)一步深化此次活動(dòng)對女職工職業(yè)理想、職場生活的良好影響。

（五）開展女職工“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等相關(guān)文體活動(dòng)。重視基層員工、管理人員在緊張工作中的協(xié)調(diào)放松。讓女職工能積極融合團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念，全面促進(jìn)女職工身心健康。

三、步驟措施

活動(dòng)時(shí)間：2011年3月---2013年2月

（一）動(dòng)員階段：2011年3月—5月

好的動(dòng)員和組織他們積極投身到活動(dòng)中來。

2、將各部門對這項(xiàng)活動(dòng)的參與情況結(jié)合到部門管理人員的年

底考核中來，將組織、落實(shí)情況和工會(huì)工作考評結(jié)合起來。

（二）組織實(shí)施階段：2011年6月—2012年10月

1、積極落實(shí)活動(dòng)方案中涉及的計(jì)劃要求，通過競賽，推動(dòng)女

職工整體素質(zhì)、服務(wù)水平。

工積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)活動(dòng)開展。

成。

（三）總結(jié)表彰階段：2012年11月—2013年2月

全面總結(jié)賓館在這項(xiàng)活動(dòng)中的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，向上推薦先進(jìn)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：鄭淑萍副組長：付建軍

組員：吳崢蓉譙冬梅唐敏茍彬萬曉鳳

五、活動(dòng)要求

1.重視培養(yǎng)、積極參與。要求各個(gè)部門要高度重視、將此項(xiàng)工作列入部門日常工作中去，全面開發(fā)女職工在崗位的能動(dòng)性，積極推進(jìn)各個(gè)示范崗的示范作用，重視與女職工溝通交流、幫助其樹立良好的符合企業(yè)及個(gè)人發(fā)展的職業(yè)理想。同時(shí)，積極配合工會(huì)工作，保證活動(dòng)有效開展。

2.加大典型宣傳、營造良好氛圍。各部門也要著力發(fā)現(xiàn)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的女職工典型、認(rèn)真總結(jié)、大力宣傳，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮典型的示范作用。廣泛宣傳，擴(kuò)大影響，形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才的良好企業(yè)氛圍。

成都九龍賓館工會(huì)

2011年4月12日

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇三

領(lǐng)導(dǎo)：吳校長

一組組長：侯校長

二組組長：王主任

1、踩氣球2、定點(diǎn)投籃3、跳長繩

1、11月19日進(jìn)行抽簽分組。

2、11月22日至11月29日以小組為單位分散和集中的形式來進(jìn)行鍛煉。(由組長負(fù)責(zé))

1、比賽時(shí)間：11月30日下午兩節(jié)課后比賽。

2、比賽地點(diǎn)：本校運(yùn)動(dòng)場。

1、踩氣球

規(guī)則：以大組為單位，左右腳捆綁兩個(gè)氣球，在活動(dòng)開始后，互相踩對方的氣球，并保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。

2、定點(diǎn)投籃：

規(guī)則：分兩組進(jìn)行。隊(duì)員手執(zhí)籃球站在罰球線后投籃，投籃姿勢不限，每人投三次，隊(duì)員依次投籃，不得重復(fù)，以全隊(duì)人員投進(jìn)球總數(shù)錄取名次，如成績相等，加賽決定名次。必須在投籃線后投球。若踩線或過線，投中無效。

3、跳長繩：

規(guī)則：兩名教師搖繩，其余教師列隊(duì)需從繩的'一側(cè)跳至另一側(cè)，循環(huán)接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，比賽繼續(xù)進(jìn)行。跳繩比賽規(guī)定時(shí)間為2分鐘，已成功跳過的人次數(shù)多少判定勝負(fù)。

1、各組積極鍛煉，組員積極配合。

2、進(jìn)行賽前訓(xùn)練，注意安全。

3、參賽人員要團(tuán)結(jié)友愛，互相關(guān)心，盡心盡力，保證本次活動(dòng)順利進(jìn)行。4、服裝輕便，清穿運(yùn)動(dòng)鞋。

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇四

爐料公司工會(huì)女職工委員會(huì)緊密圍繞工會(huì)工作全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨委書記陸海霞、局長汪亞平在局工會(huì)第二次代表大會(huì)上的重要講話以及局工會(huì)主席康惠民在二次代表大會(huì)作的題為《適應(yīng)高鐵時(shí)代要求，服務(wù)職工全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)“安全、創(chuàng)新、精細(xì)、和諧”西鐵而努力奮斗》的工作報(bào)告。在組織女職工開展以母親健康知識為主題的提素競賽，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實(shí)事及開展形式多樣的活動(dòng)方面做了一些工作，取得了一定的成效，現(xiàn)就今年以來女職工工作情況匯報(bào)如下：

（一）、積極宣傳引導(dǎo)女職工在輔業(yè)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革中立足崗位，發(fā)揮作用，提升女職工崗位競爭能力。

今年6月，輔業(yè)系統(tǒng)重組改革拉開了序幕，新的爐料公司成為輔業(yè)系統(tǒng)的一級公司。但我們個(gè)別女職工依然停留在過去的思維模式上，思維和行動(dòng)離一級公司要求還有很大差距。針對問題，公司工會(huì)通過政策宣傳、文件學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式使女職工對企業(yè)的改革發(fā)展有了更深層次的了解，明確了企業(yè)改革的目標(biāo)、任務(wù)和今后努力的方向，女職工紛紛表示要努力學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展工作中去，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

（二）、組織女職工積極參與維權(quán)法律知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)

女職工自我維權(quán)能力。

為深入貫徹上級工會(huì)相關(guān)文件精神，不斷增強(qiáng)我公司廣大女職工知法、懂法、守法、用法的法律意識，我公司女工委廣泛開展有關(guān)《婦女權(quán)益保障法》等女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，為每位女職工印發(fā)了女職工法律保護(hù)相關(guān)資料，通過宣傳，進(jìn)一步提高了女職工自我保護(hù)法律意識和知識水平，在公司范圍內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)維權(quán)氛圍。

（三）、積極開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)，增強(qiáng)女職工整體競爭戰(zhàn)斗力。

為進(jìn)一步提升女工素質(zhì)，倡導(dǎo)健康理念，強(qiáng)化自我保健意識，提升女職工生活質(zhì)量，我公司積極響應(yīng)輔業(yè)“母親健康知識”答題活動(dòng)文件精神，在全體女職工中組織開展了答題競賽活動(dòng)。在活動(dòng)組織上，工會(huì)印發(fā)了活動(dòng)通知，制定了活動(dòng)安排，女工委員會(huì)兼職人員組織女職工學(xué)習(xí)競賽題，尋找答案、共同研究，對外地女工通過電話、傳真分別傳達(dá)，合理組織競賽活動(dòng)。本次競賽全體在崗女職工共計(jì)37人全部參與了答題，答題率占到了公司女職工人數(shù)的93%，根據(jù)答題得分高低，評出了一、二、三等獎(jiǎng)及紀(jì)念獎(jiǎng)，并準(zhǔn)備了小獎(jiǎng)品，充分調(diào)動(dòng)了大家的參與熱情。為突出活動(dòng)效果，公司還特別組織了頒獎(jiǎng)儀式，活動(dòng)氣氛高漲。

務(wù)更繁重，因此，必須再接再厲在如何開創(chuàng)女職工工作新局面方面著重進(jìn)行研究和探討，把明年女職工工作做得更好。

二〇一〇年十一月八日

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇五

為激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動(dòng)力迎接2018年的到來，工會(huì)小組針對實(shí)際情況安排了兩組迎新工會(huì)活動(dòng)，分別設(shè)立了以下項(xiàng)目：

1、跳棋比賽，活動(dòng)規(guī)則如下：

（1）分公司20人分5組進(jìn)行預(yù)賽，每組取第一名進(jìn)行決賽

（2）各人抽簽決定自己的預(yù)賽小組

跳棋比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。

2、部門踢毽球比賽

（1）分公司分：辦公室、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、財(cái)富中心、電腦中心等五個(gè)部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

（2）比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計(jì)算比賽結(jié)果。

踢毽球比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。

3、單人跳繩比賽

（1）此項(xiàng)比賽為報(bào)名參加。

（2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次，如未完成計(jì)為一次失誤。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績。

單人跳繩比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。

4、夾乒乓球比賽

（1）此項(xiàng)比賽為報(bào)名參加。

（2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。

（3）15個(gè)乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。

（4）比賽以最短時(shí)間內(nèi)完成15個(gè)乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。

5、頂氣球比賽

（1）此項(xiàng)比賽兩兩組合（推薦男女搭配）

（2）參賽者抽簽決定對手組進(jìn)行預(yù)賽

（3）以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對手

（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

頂氣球比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。

注：各個(gè)項(xiàng)目的裁判員將由該項(xiàng)目沒有進(jìn)行比賽的同事做裁判。

1、活動(dòng)概況

（1）主題：快樂參與 我心飛揚(yáng)

（2）時(shí)間：初定為xx年x月x日

（3）地點(diǎn)：xxxx

（4）參加人員：工會(huì)全體員工

2、活動(dòng)內(nèi)容

（1）凡是分公司在職員工必須參加。

（2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。

（3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；

（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；

（5）參賽選手演唱時(shí)，其余19名同事組成評委會(huì)，以10分制進(jìn)行打分。

（6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績得分）

3、比賽評分細(xì)則

（1）歌詞吐字咬字清晰規(guī)范（3分）

（2）在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)（音調(diào)標(biāo)準(zhǔn)）（3分）

（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨(dú)到之處（2分）

（4）節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）

（5）演唱結(jié)束后評委直接亮分

（6）由工會(huì)小組統(tǒng)一計(jì)算得分，得分小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)，報(bào)分時(shí)報(bào)到小數(shù)點(diǎn)后2位；

（7）在得分相同的情況下，則取并列名次。

4、獎(jiǎng)品設(shè)置及經(jīng)費(fèi)預(yù)算

一等獎(jiǎng)：一名

二等獎(jiǎng)：三名

三等獎(jiǎng)：五名

本次活動(dòng)機(jī)會(huì)難得，望各位同事踴躍參加。

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇六

為豐富廣大教職員工校園文化生活，提高教職工身體健康水平，調(diào)動(dòng)教職工健身和工作的積極性，經(jīng)學(xué)校研究，決定本學(xué)期開展以下教職工文體系列活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下：

1、參加對象：男教職工

2、活動(dòng)時(shí)間：每周三下午第三節(jié)課后或每周二晚上6：00~7：30(每周至少1次)

3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓籃球場

4、負(fù)責(zé)人：xx

1、參加對象：以女教職工為主

2、活動(dòng)時(shí)間：每周三下午第三節(jié)課后16：10~17：10(每周至少1次)

3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓舞蹈室

4、負(fù)責(zé)人：xx

1、參加對象：男、女教職工

2、活動(dòng)時(shí)間：每周二晚上6：00~7：30

3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓籃球場

4、負(fù)責(zé)人：xx

1、參加對象：男、女教職工

2、活動(dòng)時(shí)間：周六或周日

3、活動(dòng)地點(diǎn)：戶外

4、負(fù)責(zé)人：xx

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇七

為慶祝20xx年三八婦女節(jié)，豐富機(jī)關(guān)一分工會(huì)女教職工的業(yè)余生活，給大家一個(gè)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神及凝聚力的空間，讓大家在活動(dòng)中體驗(yàn)運(yùn)動(dòng)的趣味和快樂，為此在20xx年3月7日（周五）下午2：00進(jìn)行快走趣味競賽：

（一）項(xiàng)目名稱：《趣味快走》

1、地址：學(xué)院運(yùn)動(dòng)場

2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

3、比賽規(guī)則：參賽時(shí)所有隊(duì)員，在規(guī)定的起跑線上出發(fā)，快走800米，以到達(dá)目的地所用時(shí)間最少者獲勝。

（二）項(xiàng)目名稱：《原地投籃》

1、地址：學(xué)院籃球場

2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

3、比賽規(guī)則：參賽隊(duì)員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以投籃個(gè)數(shù)多得者獲勝。

（一）分工會(huì)委員為活動(dòng)負(fù)責(zé)人。

（二）請參賽者注意安全、參賽者穿運(yùn)動(dòng)鞋，防滑防摔，賽前做好熱身運(yùn)動(dòng)。

此次競賽每個(gè)項(xiàng)目均有一、二、三等獎(jiǎng)，分配辦法為各項(xiàng)目參賽人數(shù)的`：20%，30%，50%。

本年度三八婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)競賽的主題是“文明、快樂、健體”，屬趣味娛樂性質(zhì)的體育活動(dòng)，望廣大女教職工朋友踴躍參加。

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇八

xx年新春佳節(jié)將至，為了進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個(gè)愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動(dòng)，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同，分成xx個(gè)慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。

走訪慰問時(shí)間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間，具體走訪時(shí)間由各走訪慰問組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶xxxx元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認(rèn)識上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。

(二)工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。

(三)方式上細(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策，鼓勵(lì)困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。

附件：走訪慰問分組安排表

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開展春節(jié)慰問困難黨員、教師活動(dòng)一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕,xxx學(xué)校校長帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入困難黨員、教師家中進(jìn)行慰問活動(dòng)，并送去慰問金，在這個(gè)寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問小組都詳細(xì)了解他們的生活、工作情況，為他們帶來慰問金，送上節(jié)日的祝福。校長在慰問中強(qiáng)調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續(xù)為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導(dǎo)一直以來對他們的關(guān)心與幫助，在今后的工作、生活中，會(huì)克服困難，努力工作，為學(xué)校多做貢獻(xiàn)。