每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

事業(yè)單位主要事跡簡介篇一

.同志，女，1985年生，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員?，F(xiàn)任東四街道樓宇三站黨支部書記，中聯(lián)行能源控股有限公司財務(wù)經(jīng)理兼工會主席。

該同志自2014年5月加入中國共產(chǎn)黨至今，多次被學(xué)校和任職單位評為先進(jìn)個人，雖然她只是一名普通的黨員，但他始終以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用。她在學(xué)習(xí)、生活和工作中恪盡職守、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，以自己的言行詮釋了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。

一、在思想上始終保持黨員先進(jìn)性。她政治立場堅定，積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想與行動始終與黨的路線、方針、政策保持一致。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、踐行宗旨教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，她始終積極學(xué)習(xí)、勤學(xué)善思、自覺查找不足，并虛心接受同志們的批評和幫助，努力改進(jìn)和提高自己，通過積極參加組織各種學(xué)習(xí)實踐活動，進(jìn)一步堅定了理想信念，鞏固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進(jìn)性。在任樓宇支部書記期間，該同志不斷增強(qiáng)黨的觀念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、執(zhí)行黨的決定、珍惜黨的光榮稱號、時刻發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，用自己的言行去影響和幫助身邊的同志和群眾，并且為有意愿了解加入中國共產(chǎn)黨的群眾普及黨的基本知識、提高其對黨的了解和認(rèn)識、端正其入黨動機(jī)、教育和幫助他們更快更好的在思想上、行動上向黨組織靠攏，在群眾中樹立了良好的黨員形象。

二、工作中始終發(fā)揮黨員先進(jìn)性。她始終把“奉獻(xiàn)不言苦，追求無

止境”作為自己的行為準(zhǔn)則，凡事想在前、干在前，處處發(fā)揮模范帶頭作用。樓宇黨建是社區(qū)黨建的延伸和企業(yè)黨建的拓展，更是加強(qiáng)組織黨員教育管理的有效途徑，自東城區(qū)結(jié)合自身中心城區(qū)的根本定位，探索實踐設(shè)立了商務(wù)樓宇“五站合一”之后，該同志更是將原本負(fù)責(zé)的工會工作和黨建工作相結(jié)合，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，配合樓宇工作站通過充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢來保證“五個好”、“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)工作和商務(wù)樓宇新春聯(lián)歡會、主題宣傳、職業(yè)技能競賽、知識講座、京卡及互助保險的辦理、“五月鮮花職工文藝匯演”、讀一本好書等活動的開展，實現(xiàn)了有黨的地方就有黨的組織，有黨的組織就有黨的活動，有黨的活動就有活動特色的目標(biāo)，有力地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，擴(kuò)大了黨的影響力，發(fā)揮了黨組織在“五站合一”建設(shè)中起到的核心作用。工作中的她始終牢記，關(guān)心群眾、體諒群眾，對群眾反映的問題，始終聽在耳里、記在心上。對合理訴求，及時反應(yīng)給上級領(lǐng)導(dǎo)，盡量尋求相關(guān)部門，協(xié)助設(shè)法幫助解決；對個別群眾的不合理的要求，曉之以理、動之以情，耐心細(xì)致的解釋疏導(dǎo)。爭取做到不忘責(zé)任、無私奉獻(xiàn)、任勞任怨，不負(fù)組織培養(yǎng)、不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任、不負(fù)同志關(guān)心、不負(fù)群眾期望，做到了全心工作、真心為民。

三、在作風(fēng)上始終保持黨員先進(jìn)性。黨的紀(jì)律是全體黨員和黨的各級組織必須共同遵守的言論和行為規(guī)范，在新的歷史時期，該同志能自覺遵守黨的紀(jì)律、遵守國家的法律法規(guī)，并且?guī)ь^積極弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，具有較強(qiáng)的為人民、為黨、為社會的服務(wù)意識和責(zé)任意識，敢于同不良風(fēng)氣和行為作斗爭，真正堅持做到了清清白白做人、干干凈凈做事。

該同志作為一名普通的共產(chǎn)黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但是因為她的持之以恒、堅持不懈，卻在普普通通的崗位上處處折射出黨員的先進(jìn)性。在今后的學(xué)習(xí)、生活和工作中，該同志將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，加倍努力提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能水平，為成為一名名副其實的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。

事業(yè)單位主要事跡簡介篇二

《獎勵規(guī)定》深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，以《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，把握事業(yè)單位特點(diǎn)，規(guī)范獎勵工作，豐富獎勵形式，發(fā)揮正向激勵作用，建立了導(dǎo)向鮮明、科學(xué)規(guī)范、有效管用的事業(yè)單位工作人員獎勵制度，作為《事業(yè)單位人事管理條例》的配套政策法規(guī)文件，是新時代事業(yè)單位工作人員獎勵工作的基本遵循。

《獎勵規(guī)定》堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持事業(yè)為上、突出業(yè)績貢獻(xiàn)，堅持公開公平公正、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主，堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合、以定期獎勵為主，致力于服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，充分調(diào)動事業(yè)單位工作人員積極性、主動性、創(chuàng)造性，體現(xiàn)了時代性、導(dǎo)向性、實效性。

《獎勵規(guī)定》要求按照分級分類原則組織實施獎勵工作，將事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位、主管機(jī)關(guān)（部門）以及有關(guān)行業(yè)主管部門都列入獎勵實施責(zé)任主體范圍，明確劃分獎勵權(quán)限、規(guī)定獎勵程序，注意落實和保障事業(yè)單位的自主權(quán)。

根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和事業(yè)單位實際需要，《獎勵規(guī)定》從加強(qiáng)黨建工作、執(zhí)行重要任務(wù)、推進(jìn)改革發(fā)展、長期服務(wù)基層、發(fā)明創(chuàng)造創(chuàng)新、維護(hù)安全穩(wěn)定、對外交流合作等8個方面，明確了獎勵條件，并對嘉獎、記功、記大功等獎勵種類作了細(xì)化表述，增強(qiáng)了獎勵工作的針對性操作性。

《獎勵規(guī)定》對定期獎勵和及時獎勵分別作出規(guī)定。定期獎勵一般以年度或聘（任）期為周期進(jìn)行，以年度考核、聘（任）期考核結(jié)果為主要依據(jù)，獎勵具體時間由獎勵決定單位根據(jù)行業(yè)實際、工作特點(diǎn)等確定。定期獎勵的比例（名額），由獎勵決定單位結(jié)合事業(yè)單位數(shù)量、人員規(guī)模、職責(zé)任務(wù)、工作績效等因素統(tǒng)籌確定，給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數(shù)的20％、2％。定期獎勵的比例（名額）應(yīng)向基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位傾斜，向一線工作人員傾斜。《獎勵規(guī)定》提出加大及時獎勵力度，及時獎勵情況可以作為定期獎勵的重要參考。《獎勵規(guī)定》還對頒發(fā)獎勵證書、獎?wù)禄颡勁频茸髁嗣鞔_規(guī)定，為更好地適應(yīng)各級各類事業(yè)單位獎勵工作需要，對給予獎金作出原則性規(guī)定。

為保障獎勵工作有序進(jìn)行，《獎勵規(guī)定》堅持把監(jiān)督貫穿獎勵實施全過程，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織人事紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、廉潔紀(jì)律，在審批時，要根據(jù)需要組織評選或聽取業(yè)內(nèi)專家、服務(wù)對象等有關(guān)方面意見，應(yīng)聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，從制度上防止“帶病獎勵”；對違反規(guī)定獲得或?qū)嵤┆剟畹?，要按程序撤銷獎勵，追究責(zé)任，作出處理。

事業(yè)單位主要事跡簡介篇三

成績的取得離不開xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。2013年xxx單位全體干部員工共同完成了下列工作：

執(zhí)行落實，并根據(jù)工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運(yùn)行臺賬，使之適應(yīng)實際需要。二是側(cè)重工作量化，體現(xiàn)薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現(xiàn)管理閉環(huán)，班會錄音、會議紀(jì)要、定期檢查、安全分工等方式將精細(xì)化管理切實貫徹到管理實際中。三是各專業(yè)主任帶領(lǐng)專業(yè)專工每天堅持對運(yùn)行方式、系統(tǒng)參數(shù)、設(shè)備缺陷、指標(biāo)數(shù)據(jù)、班組管理、文明生產(chǎn)進(jìn)行例行檢查巡視。對班組“兩票三制”執(zhí)行情況定期檢查，并將檢查結(jié)果納入班組考核；四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，提出改進(jìn)建議；五是組織專工、單元長開展好“崗位分析、專題分析、運(yùn)行分析、缺陷分析”，不斷豐富積累運(yùn)行經(jīng)驗；六是對每周一次的事故演習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)評判，提煉事故情況下的操作要點(diǎn)，提高了運(yùn)行人員處理突發(fā)事故的能力。

20xx年，xxx單位始終堅持嚴(yán)格落實運(yùn)行管理的各項規(guī)章制度，堅持“勤指導(dǎo)、勤監(jiān)督、嚴(yán)考核”的方針，大力推進(jìn)運(yùn)行管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。始終堅持踐行運(yùn)行“四化”，提高標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行管理水平。強(qiáng)化預(yù)案管理，提高事故處置能力。認(rèn)真吸取去年機(jī)組發(fā)生非停事件的教訓(xùn)，結(jié)合設(shè)備運(yùn)行情況，進(jìn)一步完善設(shè)備異常處置執(zhí)行程序和重大缺陷、重大操作作業(yè)指導(dǎo)書，認(rèn)真組織人員按期進(jìn)行演練，保證預(yù)案的有效性。始終堅持大力開展節(jié)能降耗減排工作，確保機(jī)組運(yùn)行的各項參數(shù)、指標(biāo)均達(dá)到或接近設(shè)計值。強(qiáng)化生產(chǎn)對標(biāo)管理，提高機(jī)組運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性。

要嚴(yán)格按照公司生產(chǎn)系統(tǒng)制定的《機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行優(yōu)化調(diào)整措施》調(diào)整輔機(jī)運(yùn)行方式，有效地降低輔機(jī)電耗。例如：全力推行低負(fù)荷（機(jī)組負(fù)荷360mw以下）四臺磨煤機(jī)的運(yùn)行方式，初步統(tǒng)計僅此一項，全年節(jié)約電量就可以達(dá)到200萬千瓦時。始終堅持開展技術(shù)創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行模式，確保雙機(jī)安穩(wěn)運(yùn)行。例如：在空冷島凝結(jié)水集箱增加排空氣門，以及在空冷凝結(jié)水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術(shù)措施，以保證冬季運(yùn)行徹底隔絕空冷島部分列，實踐證明，該項技術(shù)措施的實行能夠使機(jī)組在冬季極寒工況下，負(fù)荷降至最低，仍能保證空冷島不發(fā)生凍結(jié)。為空冷島冬季更加安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現(xiàn)力度，全面開展搶發(fā)電量競賽活動，充分調(diào)動運(yùn)行人員整體搶發(fā)電量的意識，激勵員工的積極性。開展小指標(biāo)競賽活動，提高指標(biāo)控制精細(xì)化水平，通過控制運(yùn)行小指標(biāo)，來保證公司發(fā)電大指標(biāo)的完成。

”理念，扎實開展各項黨建工作，保持員工隊伍和諧穩(wěn)定。

20xx年，xxx單位黨支部認(rèn)真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持“黨建工作與機(jī)組達(dá)標(biāo)投產(chǎn)相結(jié)合；與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合”的方針，不斷將思想政治工作滲透到運(yùn)行管理的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與員工隊伍建設(shè)的良性互動，充分施展了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進(jìn)分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三是積極組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神。四是帶領(lǐng)廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團(tuán)結(jié)一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩(wěn)定。

20xx年，盡管xxx單位遇到了集控運(yùn)行人員實踐經(jīng)驗不足，技能水平參差不齊；高崗集控運(yùn)行人員流失嚴(yán)重（20xx年x月至x月鍋爐主值缺員高達(dá)50%，2013年各崗位缺員總數(shù)達(dá)13%），儲備不足；運(yùn)行四化管理還處于初級階段，指標(biāo)精細(xì)化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是xxx單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為xxx公司的中堅力量，xxx單位在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，已經(jīng)步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創(chuàng)輝煌。

事業(yè)單位主要事跡簡介篇四

-同志自參加工作以來，一直擔(dān)任班主任和中學(xué)語文教學(xué)工作。在教育這塊圣土上，憑著崇高的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，在平凡的工作崗位上，不斷實現(xiàn)著自己人生的價值與理想，以實際行動實踐著一名教師對黨的教育事業(yè)的忠貞。-老師愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，追求上進(jìn)，努力鉆研，在教育教學(xué)各項工作中取得了突出的成績。她撰寫的專業(yè)論文多次獲得省級獎項，同時個人參加市級課題的研究，工作以來多次參加各級比賽，在區(qū)-課堂教學(xué)競賽中獲得二等獎，在區(qū)第二屆班主任成長節(jié)暨第三屆中小學(xué)班主任專業(yè)技能競賽中榮獲中學(xué)組一等獎并代表-區(qū)參賽榮獲-市第三屆-中小學(xué)班主任專業(yè)技能競賽專業(yè)基礎(chǔ)競賽中學(xué)組一等獎，所帶班級榮獲校先進(jìn)班集體稱號等。

毛老師長期擔(dān)任班主任工作，憑著滿腔愛心、百份細(xì)心、萬分耐心，始終如一的關(guān)愛和培養(yǎng)每一位學(xué)生。她是學(xué)生的良師益友，處處關(guān)心愛護(hù)、以寬容的態(tài)度對待學(xué)生。她總是以培養(yǎng)學(xué)生良好道德品質(zhì)、行為習(xí)慣為己任。對學(xué)生的品德教育注意講究方法與策略，讓每一個學(xué)生能充分得到發(fā)展，學(xué)困生得到更多的關(guān)愛。因為她知道，作為一名教師就應(yīng)該用自己博大的愛去溫暖每一名學(xué)生，增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝困難的勇氣，樹立我能行的信心。

暑期她利用休息時間，深入學(xué)生家中，進(jìn)行家訪。在與家長的溝通過程中，對孩子生活、學(xué)習(xí)中遇到的問題積極向家長提供意見，使家庭與學(xué)校形成教育合力。了解學(xué)生暑期生活和學(xué)習(xí)情況，針對他們的學(xué)習(xí)問題提出相關(guān)的建議，并對他們在校表現(xiàn)與家長進(jìn)行溝通，幫助他們樹立新學(xué)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)。通過交流，發(fā)現(xiàn)了學(xué)生的另外一面，知曉他們內(nèi)心深處的想法，傾聽他們的理想目標(biāo)，并鼓勵他們?yōu)閴粝攵Α?/p>

一個班能否形成一個團(tuán)結(jié)和諧、有集體榮譽(yù)感、積極向上的班集體，班干部是關(guān)鍵，因為他們是帶動全班同學(xué)實現(xiàn)集體發(fā)展目標(biāo)的核心。毛老師所帶的班級一直以來通過民主選舉，選出讓同學(xué)們心服口服的班干部。各班干部明確自己的工作職責(zé)，能夠認(rèn)真履行義務(wù)并接受全體老師和同學(xué)們的監(jiān)督。每周一的班會例行召開，對本周的班級出現(xiàn)的好人好事、紀(jì)律不佳的學(xué)生，班級展開討論。

她關(guān)注學(xué)生的成長，善于引導(dǎo)指南。帶著滿腔熱忱欣賞每個學(xué)生的微小進(jìn)步，以調(diào)動班級每個學(xué)生的積極性。

班上有部分孩子來自單親家庭，有些家長教育得很好，有些也會出現(xiàn)很多問題。遺失了家庭的溫暖，任何孩子都會有那些抹不掉的傷痕。班上有位男生十分調(diào)皮，但毛老師認(rèn)為他的本質(zhì)還是好的。盡管外表看上去很樂觀，整天掛著笑臉，和同學(xué)也很快打成一片，與老師也親近。可是內(nèi)心十分脆弱，一次上課時違反紀(jì)律被任課老師帶到辦公室來告狀，說到他的母親，他哭了，他的淚痕，也許就是他幼小心靈的傷痕，單親家庭的他十分心疼媽媽。他倔強(qiáng)地習(xí)慣靠自己解決問題，但是常常用錯方法。也許他還太懵懂，不懂得如何去選擇?？伤辽龠€是個會心疼母親的孩子，這一點(diǎn)也很難能可貴不是么?或許是從小的生活告訴他，或許是兒子疼愛母親的天性使然，無論原因如何，至少他是個懂得感恩的孩子。毛老師耐心地告訴他，要想改變別人對你的看法，只能讓自己各方面更優(yōu)秀，一點(diǎn)一點(diǎn)進(jìn)步，總有一天別人會對你刮目相看，到時候媽媽也會為你感到驕傲和自豪，給媽媽爭氣而不是讓媽媽生氣。他拼命的點(diǎn)頭，之后的表現(xiàn)雖沒有巨大的飛躍，但每天都在一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步著。

有人說過這樣的一句話：老師不經(jīng)意的一句話，可能會創(chuàng)造一個奇跡;老師不經(jīng)意的一個眼神，也許會扼殺一個人才。其實，老師、家長習(xí)以為常的行為，對學(xué)生終身的發(fā)展也許產(chǎn)生不可估量的影響，更要努力讓每一個孩子的心中充滿陽光，讓每一個孩子在愛的撫慰下快樂成長。

新學(xué)期剛開學(xué)不久的一天，班上一位女生多次不想來學(xué)校，家長焦急地找到毛老師尋求幫助，孩子總是說不想來學(xué)校，下課在教室看書，其他同學(xué)說她是書呆子，以前的好朋友都去了不同的中學(xué)等等，都是她不想來學(xué)校的原因。課間，毛老師找到她談心，讓她說說她的困惑，并將家長的擔(dān)憂告訴她，她落淚了，開始自責(zé)，因為她的表姐得了重病，全家人都在醫(yī)院照顧她，或許沒有注意到她從小學(xué)升入初中的不適應(yīng)，沒有顧及她的情緒。之后毛老師對這個心思較敏感的女生的情緒時刻關(guān)注著，對她的一點(diǎn)一滴的進(jìn)步進(jìn)行鼓勵和表揚(yáng)，這個敏感的女生也越來越樂觀陽光。

-老師作為一名語文教師，她善于學(xué)習(xí)，能積極開展教育教學(xué)研究，在教書育人中取得突出成績。同時作為一名青年教師，她能夠虛心地向富有經(jīng)驗的老教師學(xué)習(xí)，努力鉆研，在語文教學(xué)實踐中，善于學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的教學(xué)理念和經(jīng)驗，改進(jìn)教學(xué)方法，積極引入多種教學(xué)方式，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，突出學(xué)生各種能力的培養(yǎng)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和內(nèi)在動力，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的信心，取得了良好的教學(xué)效果。

作為一名共產(chǎn)黨員，-老師時刻以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不管份內(nèi)份外的事，她都從不計較個人得失。學(xué)校的每一次教學(xué)展示活動中都能看到她的身影。她多次承擔(dān)學(xué)校各種公開課、示范課的任務(wù)，并擔(dān)任學(xué)校黨務(wù)干事的職務(wù)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作。

-老師只是一名普通的黨員，但她憑著無私奉獻(xiàn)、勤奮踏實的精神，在平凡的工作崗位上，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用，她用自己的實際行動演繹著一個共產(chǎn)黨人的操守，用實際行動實踐自己入黨時的錚錚誓言，幾年來的努力工作和突出成績受到了各方面的一致好評。

沒有豪言壯語，他們卻以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，感動著干部和職工，成為大家心目中的榜樣。

事業(yè)單位主要事跡簡介篇五

**x，男，33歲，博士，副教授。20**年9月至20**年7月在-研究所碩博連讀并獲得理學(xué)博士學(xué)位，20**年6月起在淮南師范學(xué)院工作?，F(xiàn)為中國光學(xué)學(xué)會會員、“光電轉(zhuǎn)換和儲能材料的研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”校級科研創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、“材料學(xué)”校級重點(diǎn)學(xué)科成員，曾榮獲“全省優(yōu)秀教師”稱號，并入選學(xué)院首批中青年骨干人才培養(yǎng)計劃（第一層次）。

在工作中，**同志兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高教學(xué)、科研水平和理論修養(yǎng)，在工作各個環(huán)節(jié)取得了豐碩的成果和長足的進(jìn)步：

教學(xué)方面，主要承擔(dān)熱學(xué)、大學(xué)物理、大學(xué)物理實驗等課程的理論與實驗教學(xué)，教學(xué)工作量飽滿，教學(xué)效果良好，在20**年度獲得教學(xué)考核、年度考核優(yōu)秀和校級優(yōu)秀教師，榮獲20**年度淮南師范學(xué)院青年教師教學(xué)基本功競賽一等獎。還承擔(dān)了畢業(yè)論文、教育實習(xí)等實踐性教學(xué)工作，并指導(dǎo)校級本科優(yōu)秀畢業(yè)論文3篇以及教育實習(xí)優(yōu)秀實習(xí)生1名。除此之外，該同志積極參與教學(xué)研究工作，主持校級教學(xué)研究項目1項，參與省級質(zhì)量工程教學(xué)研究重點(diǎn)項目和精品資源共享課程各1項，發(fā)表教研論文3篇。

科研方面，**同志主要從事稀土發(fā)光材料與器件的研究工作，在白光led用熒光粉、激光與非線性光學(xué)晶體等領(lǐng)域取得豐碩成果，并榮獲20**–20**年淮南師范學(xué)院科研先進(jìn)個人。近年來在國內(nèi)外刊物上發(fā)表sci論文25篇，其中作為第一或通訊作者發(fā)表17篇，獲得國家發(fā)明專利授權(quán)3項（排名第二）和受理3項（排名第一），主持國家自然科學(xué)基金、安徽省高等學(xué)校省級自然科學(xué)研究項目、淮南市科技計劃項目各1項。

在科研工作中，**同志表現(xiàn)出色的團(tuán)隊組織、協(xié)作能力。多次邀請福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所、理化技術(shù)研究所和中國科技大學(xué)等知名專家來校指導(dǎo)交流。作為校級科研創(chuàng)新團(tuán)隊負(fù)責(zé)人和“材料學(xué)”校級重點(diǎn)學(xué)科成員，與其他成員合作發(fā)表論文7篇。同時，與中國科學(xué)院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所、江西財經(jīng)大學(xué)、常熟理工學(xué)院、濰坊學(xué)院等院校建立了穩(wěn)定密切的聯(lián)系，資源互補(bǔ)，共同開發(fā)新型光電功能材料，并合作發(fā)表論文5篇。

**同志積極推動科研成果與

教學(xué)資源

**同志具有較高的道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛教育和科研事業(yè)，高質(zhì)量的完成了教育、科研工作任務(wù)，求實創(chuàng)新，敢于拼搏，勇于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，并在教學(xué)改革、實驗室建設(shè)、教育教學(xué)研究和科學(xué)研究等方面取得了優(yōu)異的成績。

事業(yè)單位主要事跡簡介篇六

xxx，女，生于1986年7月。2016年8月以來，一直在道縣最偏遠(yuǎn)山區(qū)洪塘營瑤族鄉(xiāng)和平小學(xué)任教3到6年級英語。在這5年時間里，她不僅承擔(dān)了整個學(xué)校的英語教學(xué)工作，而且在教學(xué)之余協(xié)助校長管理學(xué)校的教務(wù)工作，同時還擔(dān)任了班主任工作。5年來，她不僅教務(wù)工作和班主任工作能力突出，教學(xué)成績也非常顯著。2017年，2018年連續(xù)兩年獲得全縣義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量“先進(jìn)個人獎”。2017年，2019年獲得“成純光教育教學(xué)能手”稱號。2020年下期獲得洪塘營瑤族鄉(xiāng)“先進(jìn)教育工作者”，2020年下期獲得洪塘營學(xué)區(qū)英語教學(xué)比武一等獎，2020年下期獲得四馬橋片區(qū)英語教學(xué)比武三等獎，2021年上期獲得四馬橋片區(qū)英語優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎。

事業(yè)單位主要事跡簡介篇七

某某老師是某某鎮(zhèn)中心小學(xué)的一名普通的教師。他忠誠于黨的教育事業(yè)，在十幾年的從教生涯中，時時以一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)要求自己勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、熱愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，深受學(xué)生、家長、同事、領(lǐng)導(dǎo)的好評，在某某鎮(zhèn)中心小學(xué)的發(fā)展歷程中豎起了一面旗幟，是某某鎮(zhèn)中心小學(xué)優(yōu)秀教師的代表。他在多年的教育教學(xué)中，多次得到上級政府的各種獎勵，也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與好評，多次獲得優(yōu)秀教師稱號。

作為一名教師，他深知學(xué)習(xí)是終身的事，只有不斷學(xué)習(xí)才能在思想上與時俱進(jìn)、在業(yè)務(wù)上強(qiáng)人一籌，才能做一名合格的中華人民共和國教師。在十幾年的工作中，他一貫認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義**x思想、**x理論以及“三個代表”重要思想，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，與黨中央時刻保持高度一致，忠實于黨的教育事業(yè)。平時他注意學(xué)習(xí)黨的各項時事方針、政策，關(guān)心國家大事，并運(yùn)用學(xué)到的政治理論指導(dǎo)自己的工作實踐。在五尺講臺上，他認(rèn)真執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策，嚴(yán)格按照黨的教育政策、教學(xué)大綱教書育人、為人師表，全心全意做好教書育人工作。無論在任何崗位，他都以高度的責(zé)任感和事業(yè)心將全部的熱情投入到工作中去，以培養(yǎng)有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的事業(yè)接班人為已任，志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。

作為一名富有經(jīng)驗的教師，他沒有在過去的成績上停滯不前，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己，在教學(xué)上他認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課，開動腦筋、鉆研業(yè)務(wù)，虛心向同行請教;及時批改作業(yè)、耐心輔導(dǎo)學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)而有度，與同學(xué)們真誠相處，用愛與學(xué)生溝通。同學(xué)們都認(rèn)為他是值得依賴的教師、教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師，又是親密的好朋友、值得尊敬的長者。因為有了愛和喜歡，同學(xué)們總是喜歡上他的課，任課班級教學(xué)成績常年位于同年級前列。他所帶班的學(xué)生在每次的考試中均名列前茅，他本著不讓一個學(xué)生掉隊的.信念一直耕耘在教育的沃土上。

走近某某老師，你會發(fā)現(xiàn)，他的工作作風(fēng)就是無論做哪一項工作都是腳踏實地、盡心盡責(zé)，都是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，每一項工作都是有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)，他把自己學(xué)到的班級管理經(jīng)驗與學(xué)校的實際工作密切結(jié)合起來，促使班級管理水平不斷提高。他不分晝夜的辛勤工作，仔細(xì)閱讀分析年輕老師的創(chuàng)新課、研究課，幫助年輕教師不斷完善自己的教學(xué)方法，每次聽課后，他都會認(rèn)真評課，幫助授課者找出優(yōu)缺點(diǎn)，使他們明確自己的努力方向。

從教十多年來憑著一個兒時的夢想，憑著一顆熱忱、執(zhí)著的心追求著為人師表的快樂與成功，無論是平靜、坎坷、不幸、榮譽(yù)，某某同志都依然那么堅定、從容。把絢麗的青春時光毫不保留的獻(xiàn)給了自己所鐘愛教育事業(yè)，在一個平凡的崗位做出了不平凡的事。

獎勵審批表主要事跡

教師主要事跡簡短300

事業(yè)單位主要事跡簡介篇八

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，建立導(dǎo)向鮮明、科學(xué)規(guī)范、有效管用的事業(yè)單位工作人員獎勵制度，激勵廣大事業(yè)單位工作人員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2018〕4號），結(jié)合我市實際，市委組織部、市人社局制定了《天津市事業(yè)單位工作人員獎勵實施細(xì)則》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

市委組織部市人社局

2019年12月31日

（此件主動公開）

天津市事業(yè)單位工作人員獎勵實施細(xì)則

第一章總則

第一條為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實新時代黨的組織路線，激勵廣大事業(yè)單位工作人員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》，結(jié)合我市實際，制定本實施細(xì)則。

第二條全市事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員集體（以下簡稱事業(yè)單位工作人員和集體）在完成本職工作和履行社會責(zé)任中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)，需要給予獎勵的，按本實施細(xì)則組織實施。

依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策對事業(yè)單位工作人員和集體開展的其他獎勵按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位工作人員集體是指事業(yè)單位法人組織、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)或者為完成專項任務(wù)組成的工作團(tuán)隊。

第三條事業(yè)單位工作人員獎勵工作，應(yīng)當(dāng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，符合事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)時代性、導(dǎo)向性、實效性，豐富獎勵形式，發(fā)揮獎勵的正向激勵作用。主要遵循以下原則：

（一）堅持黨管干部、黨管人才；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）堅持事業(yè)為上、突出業(yè)績貢獻(xiàn)；

（四）堅持公開公平公正、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序；

（五）堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；

（六）堅持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合、以定期獎勵為主。

第四條事業(yè)單位人事綜合管理部門，事業(yè)單位、主管部門和有關(guān)行業(yè)主管部門的黨委（黨組）及其組織（人事）部門，根據(jù)本實施細(xì)則，分級分類負(fù)責(zé)獎勵工作的組織實施。

第二章獎勵的條件和種類

第五條事業(yè)單位工作人員和集體必須堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。有下列情形之一的，可以給予獎勵：

（一）在貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，加強(qiáng)事業(yè)單位黨建工作，履行公共服務(wù)的政治責(zé)任等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的。

（二）在執(zhí)行黨和國家重大戰(zhàn)略部署、重要任務(wù)、承擔(dān)重要專項工作、維護(hù)公共利益、防止或者消除重大事故、搶險救災(zāi)減災(zāi)等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的。

（三）熱愛公共服務(wù)事業(yè)，在推進(jìn)教育、科技、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域改革發(fā)展方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的。

（四）長期服務(wù)基層，在為民服務(wù)、愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)等方面，表現(xiàn)突出、成績顯著的。

（五）工作中有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等，經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益顯著的。

（六）在維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、同違紀(jì)違法行為作斗爭等方面，有突出事跡和功績的。

（七）在對外交流與合作、重大賽事和活動中為國家爭得榮譽(yù)和利益，表現(xiàn)突出、成績顯著的。

（八）有其他突出成績和貢獻(xiàn)需要給予獎勵的。

第六條對事業(yè)單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。

（一）對表現(xiàn)突出、作出較大貢獻(xiàn)，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的，給予嘉獎；

（四）對功績卓著的，授予稱號。

授予稱號以及榮譽(yù)稱號，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰條例》、《國家功勛榮譽(yù)表彰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三章獎勵的權(quán)限

第七條給予事業(yè)單位工作人員和集體獎勵，按照下列權(quán)限進(jìn)行：

（一）嘉獎。市屬事業(yè)單位，市級機(jī)關(guān)、市屬企事業(yè)單位所屬事業(yè)單位；區(qū)屬事業(yè)單位，區(qū)級機(jī)關(guān)、區(qū)屬企事業(yè)單位所屬事業(yè)單位，按照干部人事管理權(quán)限作出。

街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。

（二）記功。市屬事業(yè)單位，市級機(jī)關(guān)、市屬企事業(yè)單位所屬事業(yè)單位，按照干部人事管理權(quán)限作出；區(qū)級及以下事業(yè)單位，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。

（三）記大功。由本單位或者主管部門（區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門）按照干部人事管理權(quán)限提出申請，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)并作出。

第八條市級事業(yè)單位人事綜合管理部門可以會同相關(guān)行業(yè)主管部門開展獎勵。

區(qū)級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門可以跨層級對下級事業(yè)單位工作人員和集體作出嘉獎、記功獎勵決定。

第四章定期獎勵

第九條根據(jù)工作需要和隊伍建設(shè)實際開展定期獎勵，一般以年度或者聘（任）期為周期，以年度考核、聘（任）期考核結(jié)果為主要依據(jù)，受獎勵人員一般在年度或者聘（任）期考核優(yōu)秀的人員中產(chǎn)生。獎勵具體時間由獎勵決定單位根據(jù)行業(yè)實際、工作特點(diǎn)等確定，可以結(jié)合年度考核、聘（任）期考核等工作進(jìn)行。

第十條定期獎勵的比例（名額），由獎勵決定單位結(jié)合事業(yè)單位數(shù)量、人員規(guī)模、職責(zé)任務(wù)、工作績效等因素統(tǒng)籌確定。給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數(shù)的20%、2%，事業(yè)單位整體表現(xiàn)突出的，其工作人員嘉獎比例一般不超過25%。

定期獎勵的比例（名額）應(yīng)當(dāng)向基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位傾斜，向一線工作人員傾斜。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位的獎勵比例（名額）可以根據(jù)實際在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用。