當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

激勵創(chuàng)新心得體會篇一

創(chuàng)新思維心得體會。王健教授從新時代與創(chuàng)新思維、超越性思維等不同側面，借助一系列智力問題、游戲和案例，闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果，聽來既生動有趣又開拓思路。通過學習，使我們對創(chuàng)新有了全新的認識和理解。這里，我結合本職工作淺顯地談談這次培訓的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點要抓住三個方面。

在我們的工作當中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時認識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材，創(chuàng)造“入口”。

發(fā)現(xiàn)問題，最主要的是增強觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的工作計劃、方針、指導思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實際，是否符合民意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現(xiàn)。這樣一來，問題就不難被發(fā)現(xiàn)。

要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強訓練。

第一，加強學習，注意訓練。在當今社會，不論你從事什么工作，學習已成為人的第一需要，一刻不學習、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強學習。同時，在學習的基礎上，注意加強思維方面的訓練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當中遇到問題，要養(yǎng)成經(jīng)常問自己 “到底應該怎么辦?”的習慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運轉。

第二，對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統(tǒng)思考將引導人們產生一種新的思路，使人們從復雜細節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。

第三，借鑒比較，尋找啟發(fā)。唯物辯證法認為，世界是普遍聯(lián)系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物，在歷史和現(xiàn)實之間移位，在時間和空間上轉換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系，認識了共性，我們就要結合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。

創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們缺乏實踐的勇氣和對工作的使命感、責任感。所以，在競爭時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創(chuàng)新、敢于實踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。

唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實踐中產生的，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式，就會產生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花明”;反之，機遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進。

創(chuàng)新思維，對于基層司法行政管理人員來說頗為重要，它是一種要求，也是一種責任。在實現(xiàn)基層司法工作科學發(fā)展的進程中，我們要做創(chuàng)新思維的模范，結合工作實踐，以創(chuàng)新思維統(tǒng)籌兼顧加強管理，把單位各項工作可能遇到的矛盾和問題都想到，把解決矛盾和問題的辦法都想到。以思維創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，努力實現(xiàn)基層司法所更好更快的發(fā)展。

激勵創(chuàng)新心得體會篇二

創(chuàng)新是推動社會、企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅動力。在工作和生活中，我深刻體會到了創(chuàng)新的重要性。以下是我對創(chuàng)新的心得體會。

第一段：什么是創(chuàng)新？

創(chuàng)新是指在原有的基礎上提出全新的想法、產品或服務，并推動它們變?yōu)楝F(xiàn)實，達到創(chuàng)造新的價值和效益的行為。創(chuàng)新可以是技術上的，也可以是思維上的，其核心是挑戰(zhàn)傳統(tǒng)并打破現(xiàn)有的框架。創(chuàng)新是一項培養(yǎng)的能力，需要注重全面思考、積極探索、大膽嘗試。

第二段：創(chuàng)新的價值

創(chuàng)新可以帶來無限的商業(yè)價值和社會價值。在工作中，我們必須不斷地創(chuàng)新思考，提高我們產品或服務的差異化競爭力。在生活中，創(chuàng)新同樣能夠帶來很多驚喜和改變，改善我們的生活質量。成功的企業(yè)、成功的人都是在不斷創(chuàng)新中迅速成長。

第三段：創(chuàng)新的難點

創(chuàng)新往往面臨很多的挑戰(zhàn)和困難。首先是傳統(tǒng)思維和習慣的限制，其次是前沿技術和知識的不足。在面臨這些困難的時候，我們需要持續(xù)學習和提高，多思考多嘗試，人云亦云只會落后。當然，同樣重要的是學習失敗，接受失敗，從失敗中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷提高創(chuàng)新的能力。

第四段：改進和創(chuàng)新

改進和創(chuàng)新往往是相似卻又不同的概念。改進是在原有的產品、服務或流程中進行改進和升級，而創(chuàng)新則在基礎上進行更加深度和廣度的變革。在工作和生活中，我們需要注重改進和創(chuàng)新的平衡。普通人可以從改進做起，考慮怎樣做到極致；而有些人則有卓越的創(chuàng)新能力，更著重嘗試一些不一樣的思維模式和創(chuàng)新思路。

第五段：創(chuàng)新心得

創(chuàng)新能力是一項長期培養(yǎng)的過程，需要日積月累的努力。在創(chuàng)新的過程中，需要注意以下幾點：

1.積極思考，勇于嘗試，不怕失??；

2.不斷學習前沿技術、方法和思維模式；

3.重視團隊的協(xié)作和溝通；

4.關注潛在的機遇和潛在需求，善于尋找創(chuàng)新點；

5.與時間賽跑，抓住時機，快速嘗試。

總之，創(chuàng)新是一個推動社會、企業(yè)和個人發(fā)展的不可或缺的驅動力。只有具有創(chuàng)新精神的企業(yè)、機構和個人才能在激烈的市場競爭中獲得長期持續(xù)的成功。我相信，通過不斷學習和堅定的信念，我們一定能夠在創(chuàng)新的征程中不斷推進，創(chuàng)造新的價值和效益。

激勵創(chuàng)新心得體會篇三

前段時間和幾個公司的老板在一起聊天,談到員工的主觀能動性,談到員工的積極性.他們都感到很迷茫,按理說,公司發(fā)展的規(guī)模大了,員工的福利也比原來好多了,但好象員工的工作態(tài)度不是很讓人滿意.我開玩笑說,是不是想員工都有老板心態(tài),想老板一樣的為公司工作.

參加過幾次培訓,聽得最多的是,要培養(yǎng)員工的老板心態(tài),如果每個員工都具有老板心態(tài),這個企業(yè)將是無往而不勝的.我為幾個企業(yè)打過工,有基層的,也有管理層的,接觸過不少的員工,個人認為對員工的工作態(tài)度有點個人的體會.

每個員工進入公司參加工作,一般有幾個愿望:合理的薪水,自我價值的體現(xiàn),個人的發(fā)展.

現(xiàn)在老板對員工的薪水是最在乎的,我記得有幾個老板說過,我員工的工資在同行業(yè)雖然不是最高的,但絕對不低,但他員工結果到一個工資更低的公司去做事,而且?guī)ё吡艘慌伦吡?我了解這個老板,也了解這個公司,對員工的待遇也確實如他說的一樣,但他可能沒有想到,這個公司的中層干部都是他認為的忠臣,和他打天下的,已經(jīng)在相應的崗位工作了很長的時間,養(yǎng)成了固定的思想模式,幾個崗位的干部都是老熟人了,一點小問題大家都會讓著點,一些大問題大家都相互不認.有功勞大家有份,有過錯都是員工的責任.也像模像樣的搞過績效考核,但都無始而終.員工處于什么位置呢?還有更重要的是,很多重要的崗位都是那些忠臣的親戚.一些優(yōu)秀的員工做得越多,承擔的責任越大,時間久了,人心渙散,不要說個人發(fā)展了,就是自我價值的體現(xiàn)也是沒有希望的.在這樣的公司里,不做事的人大有人在,把一些想做事的人也同化了.

這樣的員工離開了,是公司很大的損失,問題已經(jīng)出來了,怎么辦?

如何才能讓員工自我價值得到體現(xiàn),如何規(guī)劃員工的個人發(fā)展呢?

這就給老板提出難題了,有很多的高管人員能力突出,工作時間也很久了,用他吧,好象積極性已經(jīng)沒有原來大了,思想也定型了,不用吧,又回到老問題了,其他人員沒有發(fā)展平臺了.有些公司還發(fā)生優(yōu)秀員工被擠走的事件.明眼人都知道,因為某些領導干部感到自己位置的壓力.

這就要求老板自己的公司有發(fā)展,要不開個新公司,好的員工給點股份,開創(chuàng)新的天地,要不,在一個位置呆久了高管人員鼓勵走出去,到新的地方發(fā)展,這樣才能保持企業(yè)人員的更新,這樣有新的活力.

解決了這個問題,才能談員工的創(chuàng)新問題.

首先,建立公正,公平的文化環(huán)境,讓大家都能體現(xiàn)勞有得,錯必罰.在管理上建立可行的績效考核體系.

第二:明確每個崗位責任,在職責范圍內讓他們自己把握,能力夠的可以提升,不夠的進行培訓,培訓還不合格的只能調崗或者辭退.

還有,老板有時候不要管的太多,對員工多點信任,其實信任是對員工最大的獎賞.老板管多了,員工就會很多事情看老板的眼色行事,凡事都喜歡匯報,最后把員工創(chuàng)新的小火苗撲沒了.

創(chuàng)新是要付出一些代價了,一方面加強管理,一方面多關注發(fā)展.只要員工是站在公司的角度做事,危害總是在合適的范圍控制的.

激勵創(chuàng)新心得體會篇四

隨著全球化和市場化的趨勢日益增強，企業(yè)之間的競爭愈加激烈。在這種形勢下，創(chuàng)新是企業(yè)贏得市場的關鍵因素之一。因此，創(chuàng)新爭先已成為眾多企業(yè)的主要競爭策略，取得了巨大成功。本文將圍繞“創(chuàng)新爭心得體會”主題展開，從實踐和理論角度解讀創(chuàng)新的必要性、創(chuàng)新的關鍵因素以及如何實施和評估創(chuàng)新成果。

第二段：創(chuàng)新的必要性

創(chuàng)新是企業(yè)成長的重要動力。它可以激發(fā)企業(yè)內部的潛能，創(chuàng)造新的機會和市場，為企業(yè)帶來持續(xù)的利潤增長。而在激烈的市場競爭中，只有不斷創(chuàng)新才能推動企業(yè)不斷前進，把握時機，拓展市場。正如蘋果公司的“創(chuàng)新型文化”一樣，創(chuàng)新不僅僅是為了打造出更好的產品，而是在整個企業(yè)體系中從員工到領導人都貫穿著。在追求創(chuàng)新的路上，企業(yè)可以不斷改進自己的價值主張和產品，同時也可以借鑒市場上的優(yōu)質資源，不斷學習，進化和創(chuàng)新。

第三段：創(chuàng)新的關鍵因素

創(chuàng)新是一項復雜、長期而高風險的活動。因此，企業(yè)在實施創(chuàng)新時需要注意許多關鍵因素。首先，要以市場需求為導向，在滿足消費者需求的前提下，為消費者提供更高、更全面的產品和服務。同時，還應把握技術的發(fā)展方向，通過不斷提升技術水平和研發(fā)能力來滿足市場的更高需求。其次，創(chuàng)新需要團隊合作。創(chuàng)新項目必須由強大的團隊支持，組成一支高效的研發(fā)團隊，團隊成員之間需要有良好的協(xié)作和溝通。最后，創(chuàng)新需要企業(yè)文化的支持，這是創(chuàng)新的源泉和保障。企業(yè)需要營造鼓勵員工自由創(chuàng)新和勇于實踐的文化氛圍，將其融入到企業(yè)的DNA中。

第四段：創(chuàng)新的實施和評估

創(chuàng)新不是一朝一夕的事情，需要有明確的實施和評估機制。實施創(chuàng)新需要明確的規(guī)劃和目標。企業(yè)要先制定長遠的發(fā)展戰(zhàn)略和短期的實現(xiàn)目標，再在實踐中逐漸完善和修改規(guī)劃和目標。而在評估創(chuàng)新時，需要有科學的方法和工具。企業(yè)需要采用多種方法收集和分析數(shù)據(jù)，評估創(chuàng)新成果的質量和效果。評估結果可以為企業(yè)提供有價值的參考和決策支持，同時也可以激勵團隊繼續(xù)改進和創(chuàng)新，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

第五段：結論和總結

創(chuàng)新已成為眾多企業(yè)贏得市場的主要策略。在激烈的市場競爭中，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新才能把握時機，贏得市場。企業(yè)在實施創(chuàng)新時需要注意關鍵因素，如以市場需求為導向，強大的團隊支持和營造鼓勵員工自由創(chuàng)新的文化氛圍。創(chuàng)新實施和評估需要有科學的方法和工具，以明確的規(guī)劃和目標為基礎。通過這些實踐和理論的探討，可以幫助企業(yè)更好地實施和評估創(chuàng)新，推動企業(yè)不斷前進，贏得市場。

激勵創(chuàng)新心得體會篇五

第一段：引言（100字）

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會的生命力所在，是每個人都應該擁有的一種能力。在不斷變化的環(huán)境中，我們需要不斷創(chuàng)新，才能夠適應環(huán)境的變化，取得成功。創(chuàng)新思維是一種非常重要的素質，可以幫助我們解決各種問題、開拓新的領域。下面，我將分享一些創(chuàng)新心得，希望能夠對大家有所幫助。

第二段：培養(yǎng)創(chuàng)新能力的方法（200字）

首先，要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，需要不斷學習新知識、新技能，對新事物保持好奇心和求知欲。其次，要善于總結經(jīng)驗，從過去的經(jīng)驗中找到問題點和改進方向。另外，多思考、勇于嘗試、尋找靈感和啟發(fā)也很重要。還有一點，就是多交流，與不同領域、不同職業(yè)的人交流，可以獲取更多的思路和方法。不過，最關鍵的是要敢于挑戰(zhàn)自己、突破常規(guī)，不斷嘗試創(chuàng)新的思路和方法。

第三段：創(chuàng)新的重要性（200字）

創(chuàng)新不僅是構建現(xiàn)代社會的動力和引擎，更是保持競爭力的核心。對于企業(yè)來說，創(chuàng)新可以改善企業(yè)產品、服務，提高生產效率，增強企業(yè)的核心競爭力和市場占有率。對于個人來說，創(chuàng)新可以增強個人職場競爭力，開創(chuàng)新道路，提高個人價值。同時，創(chuàng)新也可以促進社會的進步，推動人類文明的發(fā)展。因此，創(chuàng)新在現(xiàn)代社會中的作用不可忽視。

第四段：創(chuàng)新心得的實踐應用（300字）

創(chuàng)新并不是一蹴而就的，需要不斷的實踐。在實踐創(chuàng)新的道路上，我收獲了很多經(jīng)驗，以下是具體實踐應用的心得體會：

一是要有充足的準備，對所需知識、技能進行深入的了解和研究，積累足夠的技術和經(jīng)驗，為創(chuàng)新奠定良好的基礎。

二是要大膽嘗試，勇于突破，不要害怕失敗和錯誤，從失敗中總結經(jīng)驗，取得更大的進步。

三是要注重團隊合作，利用各自的優(yōu)勢和能力，形成優(yōu)勢互補的局面，讓創(chuàng)新更加高效和穩(wěn)妥。

四是要關注市場需求和客戶反饋，從消費需求中探索創(chuàng)新點和思路，遵循市場規(guī)律，推動創(chuàng)新的進一步發(fā)展。

第五段：總結（200字）

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要因素，是每個人都應該具備的素質和能力。創(chuàng)新需要我們不斷學習、勇于挑戰(zhàn)和嘗試、注重團隊合作、關注市場需求和客戶反饋。通過實踐創(chuàng)新，我們積累了豐富的經(jīng)驗和知識，不斷提高自身的創(chuàng)新能力和競爭力。在今后的工作和生活中，我們要繼續(xù)保持創(chuàng)新意識，不斷推動創(chuàng)新的發(fā)展，為個人和社會的進步貢獻自己的力量。

激勵創(chuàng)新心得體會篇六

創(chuàng)新是人類發(fā)展的動力之一。人類在不斷地創(chuàng)新中不斷地進步。創(chuàng)新史是人類不斷探索、創(chuàng)造和改變的歷史記錄。我通過對創(chuàng)新史的學習和思考，得出了以下幾點心得體會。

第一段：創(chuàng)新史是人類智慧的結晶

人類在不斷的探索、實踐和發(fā)現(xiàn)中，不斷提高自己的生產力和科技水平。創(chuàng)新史中有很多例子，如工業(yè)革命、科學技術的進步和數(shù)字化時代的到來。這些創(chuàng)新不僅僅是工具和設備的升級，更是人類對自我認知和社會發(fā)展的重新認識。創(chuàng)新就是人類智慧的結晶，是人類智力勞動的結果。

第二段：創(chuàng)新需要付出努力

創(chuàng)新并不容易，需要創(chuàng)造性的思維和大量的試驗和實踐。創(chuàng)新需要考慮問題的全面性和未來的可持續(xù)性，同時還需要與市場和消費者的需求相符合。在創(chuàng)新過程中，往往會遇到各種困難與阻礙，需要付出很大的努力才能有所成果。但是，只要堅持不懈，就一定會取得成功。

第三段：創(chuàng)新是相互依存的

創(chuàng)新不僅是一種單向的開發(fā)和推動，而是大家互相協(xié)作和合作的結果。在創(chuàng)新史的發(fā)展過程中，有很多關鍵人物和團隊的努力。沒有相互合作和交流，創(chuàng)新是很難得到發(fā)展的。創(chuàng)新歷程中的人際關系協(xié)調和團隊合作是創(chuàng)新成功的關鍵。一個成功的團隊能夠相互支持、互相借鑒創(chuàng)新思想，團隊合作是創(chuàng)新過程中不可或缺的一部分。

第四段：創(chuàng)新具有影響力

創(chuàng)新是為了更好的生存和發(fā)展。它能夠影響到整個社會和世界的發(fā)展進程。比如，數(shù)字化時代的開啟，改變了人們的看法和控制自然的方式，各種高科技產業(yè)的出現(xiàn)極大的刺激了經(jīng)濟的發(fā)展。創(chuàng)新影響的不僅是我們的現(xiàn)實，更是我們的未來和下一代人的生存環(huán)境。因此，創(chuàng)新是一種創(chuàng)造力和影響力的集合體。

第五段：創(chuàng)新需要持續(xù)不斷

創(chuàng)新是一個不斷持續(xù)的過程。在科技、文化、經(jīng)濟領域中，每一個創(chuàng)新發(fā)明都挑戰(zhàn)著以往的知識和發(fā)展歷程，每次的創(chuàng)新都將會成為新的發(fā)展歷程中的契機。因此，創(chuàng)新需要持續(xù)不斷，它更像是一個歷史長河里的小小分支，需要不斷的拓展，才能將它的影響范圍擴大到最大。

總之，創(chuàng)新歷程是人類智慧的結晶，是人類不斷進步的源動力，也是我們未來和下一代人生存的保障。創(chuàng)新需要付出努力的同時，也需要相互支持的團隊合作，創(chuàng)新應該具有更廣泛的影響，成為一個長期不斷的進程。

激勵創(chuàng)新心得體會篇七

創(chuàng)新周是北大青年創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)中心主辦的活動，旨在推動大學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想和實踐。在這個活動中，我們不僅聽取了許多企業(yè)家的分享，也參與了很多實踐活動，在短短的一周時間內，我們接受了一次又一次的挑戰(zhàn)，也收獲了深刻的體驗。

第二段：參加主題分享的心得

在創(chuàng)新周中，我參加了很多專題分享，以此了解到各類企業(yè)家對創(chuàng)新的理解和作為，特別是一些成功的企業(yè)家的經(jīng)驗分享，讓我感受到了他們的勇氣、信心和不斷攀登的精神，也看到了創(chuàng)新與追求卓越的緊密關聯(lián)。這給了我很多的啟示，我要從自己出發(fā)，積極學習所有的課程和資料，將自己的創(chuàng)意轉化為實際的成果，不斷探索自己的領域，才可以獲得快速的成長。

第三段：參加實踐活動的經(jīng)歷以及感受

在創(chuàng)新周的實踐活動中，我們學習了如何創(chuàng)意和營銷，我覺得這是相當有幫助的過程。通過實踐，我學會了從不同的角度思考問題，對自己的想法進行更符合市場的制作，也學習了讓別人能夠更好地理解自己的創(chuàng)意和想法。這個過程讓我更能體會到對于一個創(chuàng)業(yè)者來說，沒有一個好的營銷策略是不可能成功的。

第四段：對于創(chuàng)新的理解

在聽了許多企業(yè)家的分享以及參加活動的過程中，我對創(chuàng)新有了更深入的理解。創(chuàng)新不是僅僅在發(fā)明一個新產品，而是要綜合考慮市場需求，技術應用等方方面面的因素。也就是說，需要在不斷探索和試錯的過程中不斷完善和提高自己，這樣才能真正實現(xiàn)創(chuàng)新。

第五段：總結

創(chuàng)新周對于我們每個人是非常有意義的一個活動。通過參加各類活動和分享，我掌握了很多實用技能，也認識到了自己的不足。我想，我也需要進一步鉆研自己所學的知識，繼續(xù)學習，不斷提高自己，相信這樣就能夠實現(xiàn)自己的目標，成為一名真正的創(chuàng)新者。

激勵創(chuàng)新心得體會篇八

2月，我校根據(jù)“創(chuàng)新作文教學研究與實驗”總課題的指導思想，針對我校學生作文存在說套話、說空話、說假話的嚴重現(xiàn)象和沒有寫作素材，沒有寫作個性，思維僵滯，缺乏創(chuàng)意的寫作實情以及教師在寫作教學中存在的指導不到位的問題，開展了“鼓勵學生自主創(chuàng)意表達的最佳途徑和方法”的課題活動，力求有效地提高學生的寫作水平和作文創(chuàng)新能力。經(jīng)過三年的實驗研究，課題基本實現(xiàn)了預設目標?，F(xiàn)就本課題的實施，淺談點滴體會。

實驗效果：

1、提高了教師素質。

（1）理論水平不斷提高；

隨著課題的展開，全組教師越來越多的自覺總結提煉自己在寫作教學實踐中的經(jīng)驗、教訓、反思，創(chuàng)新的意識和習慣不斷得到強化，并產生了為數(shù)不少的質量較高的相關理論文章。

（2）教學水平和業(yè)務能力得到提高；

隨著課題研究的深入開展，教師們對實踐中出現(xiàn)的問題思考的面越來越廣，思考的層次越來越深，逐漸發(fā)展到自己動手去發(fā)現(xiàn)問題，并尋找問題解決的切實可行的途徑，于是，課題研究成了老師們業(yè)務能力提高的必然歸宿，參與課題的老師們越來越多，承接省、市、縣級課題的人數(shù)越來越多，教師教學水平、業(yè)務能力也越來越高。

2、開拓了廣闊的寫作空間，激發(fā)了學生的寫作興趣。

俗話說“興趣是最好的老師”，創(chuàng)新型的人才應該是有良好而持久興趣的人，因此在本次創(chuàng)新作文訓練中，我們把寫作和生活結合起來，引導學生觀察并感知生活，從自己熟悉的生活中發(fā)現(xiàn)素材，從閱讀中積累素材，鼓勵學生多練筆，允許學生自己命題寫作，并真實地表達情感，這樣就從客觀上減少了對學生寫作的束縛，開闊了視野，激發(fā)了學生的寫作興趣。從訓練情況看，大多數(shù)學生能夠積極參與生活、反映生活，基本上不怕寫作，有些甚至愛上了寫作。手中的筆成為他們傾吐心聲的工具，這為他們更好地發(fā)揮創(chuàng)造性提供了廣闊的成長空間。

3、強化了作文創(chuàng)新意識。

課題組通過采取切實有效的手段對學生的創(chuàng)新意識進行激發(fā)和培養(yǎng)，使得很多學生逐漸養(yǎng)成了提問的習慣，具有問題意識和懷疑意識，能積累疑問，勤于提問，善于發(fā)問，敢于質疑，追問到底。很多學生能抓住自己思維的閃光點，進行獨立思考，提出有創(chuàng)新性的見解和問題，并在與同學的合作中認真追尋問題的來源和答案。

4、發(fā)展了作文創(chuàng)新思維。

課題組通過對學生進行想象力訓練、發(fā)散思維訓練、聚合思維訓練、求異思維、求同思維等專項訓練，有效地發(fā)展了學生的創(chuàng)新思維品質，提高了學生思維的敏銳性、深刻性、整合性和獨創(chuàng)性。

5、培養(yǎng)了作文創(chuàng)新能力。

在課題研究過程中，由于采用了一系列的手段和方法使得學生的作文創(chuàng)新能力得到了長足發(fā)展，表現(xiàn)在：

（1）實驗班學生在各種競賽中屢屢獲獎；

（2）實驗班學生在考試中作文得分遠遠高于對比班。

6、提高了學生語文成績。

隨著課題的開展，學生的寫作興趣被激發(fā)起來，進而也使其對整個語文學科的學習熱情大大提高。隨著學生思維能力、創(chuàng)新能力的不斷提高，其閱讀理解的能力乃至整個語文科的學習能力也得到提升。在深入開展課題研究之后的多次大規(guī)?？荚囍?，實驗班語文科平均成績高出對比班平均成績3-5分之多?？v向比較也有很大提高。

7、促進了學生的全面發(fā)展。

將創(chuàng)新思維訓練融入寫作教學之中，對學生的影響是深遠的。學生不僅在寫作中鍛煉了自己的觀察能力、想象能力、思維能力、表達能力，而且在關注社會生活、了解社會生活、思考和表現(xiàn)社會生活的過程中得到了綜合性鍛煉。比如，在上網(wǎng)、查閱資料的過程中提高了檢索獲取信息的能力；在積極參與生活、關注社會生活的過程中，提高了應對生活的能力，增強了社會責任感；在真實地表達自己的情感，真誠地關注社會的過程中，懂得了真誠地表達個人的意愿，為國家、民族、社會的良性發(fā)展提出積極的合理的意見。綜合而言，學生的創(chuàng)新意識更為自覺，創(chuàng)新動機更為強烈，創(chuàng)新意志得到了磨礪，創(chuàng)新情感更為健康、積極，而這些表征意味著學生創(chuàng)新型人格的形成和強化，意味著健康而自由的全面發(fā)展。可以說，寫作，成為學生自由表達、體驗、感悟、思考生活，幻想、創(chuàng)造、釋放生命激情的旋轉舞臺。

問題討論：

當然，在創(chuàng)新教學的摸索中，也不是那么一帆風順的，會出現(xiàn)這樣或那樣的問題需要解決。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1．作文創(chuàng)新的“度”的問題。

作文創(chuàng)新有沒有底線？我們認為應該有，那就是真善美。假藥坑害生命，假文欺騙靈魂。真實是作文的生命線，也是創(chuàng)新作文、個性作文的基石?！吧啤笔呛饬縿?chuàng)新作文是否積極健康的尺子，作文創(chuàng)新和張揚個性不能與道德相悖，不能與科學向背，要合乎邏輯規(guī)則，要尊重歷史事實，要與時俱進?！懊馈眲t是與真、善密不可分的，要反對胡編亂造，追求藝術真實之美；反對張揚人性之丑，鼓勵宣揚人性之美；反對人云亦云，鼓勵寫作個性之美等。

2．創(chuàng)新作文教學與評價改革問題。

雖然中考已經(jīng)把“有創(chuàng)新”列為作文發(fā)展等級標準之一，但比例偏低；今年只有個別新課改實驗區(qū)中考作文評分標準把“有創(chuàng)新”列為評分指標，多數(shù)地方仍然是老評價標準?，F(xiàn)行作文考試和評價已經(jīng)成了作文教學改革的瓶頸，成了創(chuàng)新作文的一個障礙，中小學作文評價改革勢在必行。

3．創(chuàng)新作文教學的條件保障問題。

如在有限的教學時間中如何才能使學生“走進生活”得以成行？“體驗生活”中如何才能使學生安全、有效？要開闊學生視野，要上網(wǎng)查資料，不少學生沒有這個條件。同時不少語文教師教學觀念陳舊、創(chuàng)新作文知識的缺乏也制約著創(chuàng)新作文教學的普及，語文教師寫作素質的提高問題已凸現(xiàn)出來。“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以知得失?！闭n題雖結束了，但是我們的工作還在繼續(xù)，我們的努力不敢停止?！皩W習，不斷地學習；追求，不斷地追求”在以后的教學中，我們要不斷地更新教學理念，改進教學方法，不斷地摸索、實踐，力爭讓每個學生都能把創(chuàng)新寫作當作一件樂事！

激勵創(chuàng)新心得體會篇九

創(chuàng)新城是現(xiàn)代城市建設中的一種新型城市規(guī)劃理念，旨在通過創(chuàng)新科技、智能化管理和可持續(xù)發(fā)展等多方面綜合促進城市的發(fā)展。近期我有幸參觀了某創(chuàng)新城，并對其規(guī)劃、建設和運營進行了深入了解，下面就我對創(chuàng)新城的心得體會進行總結與分享。

第一段：背景與規(guī)劃

創(chuàng)新城是根據(jù)面對經(jīng)濟轉型與城市發(fā)展需求而誕生的理念，它致力于打造一個充滿活力和創(chuàng)新力的城市。在創(chuàng)新城的規(guī)劃中，高新技術產業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等融合發(fā)展，形成了城市的核心競爭力。同時，創(chuàng)新城注重城市的可持續(xù)發(fā)展，建設綠色生態(tài)系統(tǒng)和低碳環(huán)保的城市環(huán)境，以滿足人們對于美好生活的向往和需求。

第二段：建設與落地

創(chuàng)新城的建設是一個龐大而復雜的過程，需要政府、企業(yè)和研究機構等多方協(xié)同合作。在建設過程中，創(chuàng)新城注重智能化建設，運用先進的技術手段，通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術實現(xiàn)城市的智能管理和服務，提升居民的生活品質。此外，創(chuàng)新城還建設了一系列配套設施，如科技園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化中心和研發(fā)基地等，為創(chuàng)業(yè)者和研究人員提供優(yōu)質的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和研究條件。

第三段：創(chuàng)新驅動與產業(yè)融合

創(chuàng)新城的核心是創(chuàng)新驅動，創(chuàng)新成為城市發(fā)展的引擎。創(chuàng)新城通過建設創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，吸引優(yōu)秀的創(chuàng)新團隊和人才，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍和文化。在創(chuàng)新城中，不同產業(yè)之間的融合也是十分重要的。通過各種合作和聯(lián)動機制，不同產業(yè)間的交流與合作得以深化，形成了創(chuàng)新的新動能，推動城市發(fā)展的活力。

第四段：開放合作與國際交流

創(chuàng)新城注重開放合作與國際交流，積極吸引國內外的優(yōu)秀企業(yè)和創(chuàng)新團隊。通過舉辦創(chuàng)新大賽、展覽和論壇等活動，創(chuàng)新城給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者一個展示和交流的平臺，促進了創(chuàng)新與合作的共生。同時，在創(chuàng)新城中還設立了外國創(chuàng)新商務中心，為外商在創(chuàng)新城的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展提供便利條件。

第五段：成效與展望

目前，創(chuàng)新城已經(jīng)取得了許多成效。通過創(chuàng)新驅動和產業(yè)融合，創(chuàng)新城吸引了大量優(yōu)秀的科技企業(yè)和創(chuàng)新精英，形成了較高的科技創(chuàng)新產出。同時，創(chuàng)新城的建設和運營經(jīng)驗也為其他城市提供了寶貴的參考。展望未來，創(chuàng)新城將繼續(xù)發(fā)揮其示范和帶動作用，將更多的優(yōu)質資源吸引到城市發(fā)展中，不斷提升城市的競爭力和影響力。

總結：

創(chuàng)新城是城市發(fā)展的一種新型模式，它致力于創(chuàng)新驅動、智能化建設和可持續(xù)發(fā)展。在創(chuàng)新城中，規(guī)劃與落地、創(chuàng)新驅動與產業(yè)融合、開放合作與國際交流是關鍵要素。創(chuàng)新城的建設與發(fā)展需要政府、企業(yè)以及研究機構等各方共同努力。創(chuàng)新城的成功經(jīng)驗為其他城市的發(fā)展提供了寶貴的借鑒和啟示。未來，創(chuàng)新城將繼續(xù)發(fā)揮其示范和引領作用，為城市的發(fā)展帶來新的機遇與挑戰(zhàn)。