計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇一

20xx年，我校工會在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據(jù)區(qū)教育工會的工作部署，深入學習理論，堅持以法治會，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。每學年學校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調(diào)解，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節(jié)前向?qū)W校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補助基金，為他們解決燃眉之急。

1、有計劃有目的開展了教職工元旦晚會慶祝活動。

2、按常規(guī)開展了春節(jié)團拜以及離退休慰問活動。

3、做好平時教職工生病住院慰問工作，使廣大教職工能及時感受到組織的溫暖和關(guān)心。

4、協(xié)助學校圓滿完成教師崗位設(shè)置工作。

5、籌備并開展了101個“三八”婦女節(jié)慶祝活動。

6、為了學校更好地發(fā)展開展了教職工建言獻策活動并匯總即將交教代會討論。

7、結(jié)合教師隊伍建設(shè)年學校工會組織各年級組教師開展了師德大討論，并取得一定成果。還完善相關(guān)檔案資料。

8、按校務公開要求利用公開欄或網(wǎng)絡(luò)做到及時有關(guān)決策等資料，而且做好公開記錄。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇二

xx年上半年期間，我們-街道社區(qū)在縣委、縣政府以及其它相關(guān)部門的領(lǐng)導下，按照年初制定的工作計劃，有條理，有計劃的開展工作，腳踏實地的開展街道社區(qū)各項工作，今年上半年期間，街道社區(qū)安全形式良好，未發(fā)生重大事故，安全態(tài)勢平穩(wěn)，有力地保障了全街道經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和穩(wěn)定工作。現(xiàn)將-年上半年-街道社區(qū)工作報告如下：

在今年初，我街道根據(jù)上級對安全生產(chǎn)要求和-街道轄區(qū)安全生產(chǎn)實際情況，街道召開了經(jīng)濟工作和安全生產(chǎn)大會。會上領(lǐng)導對安全生產(chǎn)工作的重要性和必要性及安全生產(chǎn)工作的要求作了重要，并要求度安全生產(chǎn)工作目標、任務進一步建立健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的安全生產(chǎn)工作制度，明確各級各部門工作職責，并與各村、社區(qū)、企事業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，簽訂責任書-家，實行領(lǐng)導干部包村、包企業(yè)制度，明確安全生產(chǎn)責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到企業(yè)，落實到，確保安全生產(chǎn)工作的實現(xiàn)。

根據(jù)縣委、縣政府、縣安委會的安排，街道組織有關(guān)人員對本街道安全生產(chǎn)隱患排查治理工作進行動員部署，全面啟動“隱患治理年”活動，成立安全生產(chǎn)隱患排查治理年活動領(lǐng)導小組，下設(shè)街道安監(jiān)站為治理年活動辦公室，具體實施安全生產(chǎn)隱患治理年活動，制訂了-街道隱患排查治理年活動實施方案。按照上級要求，結(jié)合本街道實際，確定排查范圍、時間、內(nèi)容和工作目標。明確通過一年時間開展“安全生產(chǎn)隱患排查年”活動，進一步落實企業(yè)的安全生產(chǎn)主體，全面排查治理隱患和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全防范措施和管理制度，進一步提高從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)，完善企業(yè)安全條件，有效遏制重特大事故的發(fā)生，減少一般事故的發(fā)生。為了及時掌握轄區(qū)開展生產(chǎn)隱患排查治理工作情況，進一步推動各項工作的落實，街道制定安全生產(chǎn)百日督查專項行動實施方案，通過深入持久的督查行動，進一步促進黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及“隱患治理年”各項工作部署的落實，促進安全生產(chǎn)主體責任的落實，街道針對面廣量大的個體經(jīng)營戶以及生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)知識方面的不足，在各生產(chǎn)經(jīng)營單位自查的基礎(chǔ)上聘請寧波安全評估機構(gòu)進行地毯式的普查。1——6月份，共檢查有關(guān)單位4200家。

其中主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導參加3人次，發(fā)現(xiàn)安全隱患5條，整改3起，其中重大隱患4起，已整改2起，另二起已列入治理整改計劃，累計落實整改治理資金185萬元。

今年，為了更進一步拓寬和暢通信訪舉報渠道。完善接待群眾工作制度，我街道社區(qū)黨委通過開門接訪、主動約訪、集中下訪、上門回訪等形式，拓寬和暢通信訪渠道。并定期開展集中下訪活動，積極做好上級領(lǐng)導交待的任務，并配合有關(guān)工作，并設(shè)計好街道紀委班子成員在領(lǐng)導接待日，并安排人員參加接訪工作，受理涉紀信訪問題。

（一）加強信訪監(jiān)督，發(fā)揮信訪舉報防范監(jiān)督作用

強化監(jiān)督，促進黨員干部廉潔自律，我們結(jié)合《廉政準則》貫徹實施，實現(xiàn)信訪監(jiān)督的制度化、常態(tài)化，充分發(fā)揮信訪監(jiān)督在推進懲防體系建設(shè)中的作用，推動信訪監(jiān)督逐步成為解決信訪問題的重要方式，提高信訪監(jiān)督實效。街道紀委對所實施的信訪監(jiān)督個案形成完整的監(jiān)督檔案，組織實施信訪監(jiān)督的數(shù)量不少于反映本級管理干部信訪反映問題總數(shù)的30%。

（二）進一步深化信訪公開、實名舉報工作

在繼續(xù)完善信訪公開和實名舉報工作制度的同時，通過以公開促解決，以實名提效果。進一步加大信訪公開和實名舉報宣傳工作，街道紀委在鎮(zhèn)報上對上述兩項工作分別開展一次專題宣傳活動；對直接受理和上級轉(zhuǎn)辦實名舉報件要優(yōu)先受理、快速查辦、及時反饋，通過開展以上工作，充分提高了我街道紀委在群眾中的信任度和滿意度，進一步優(yōu)化了舉報環(huán)境。

（三）妥善處理“三訪”問題，提高維穩(wěn)意識

街道按照市紀委統(tǒng)一部署，對區(qū)域內(nèi)“三訪”問題進行集中排摸清理；對排查出的重大信訪問題和涉及民生的熱點難點問題，街道紀委領(lǐng)導包案化解，有效控制和減少了“三訪”問題發(fā)生，切實維護了我街道社區(qū)的社會和諧穩(wěn)定。在抓好各鎮(zhèn)信訪聯(lián)系點工作，以點帶面，強化村級紀檢組織信訪舉報工作指導，增強基層紀檢組織解決信訪問題的責任心和工作能力。

進行安全生產(chǎn)培訓、宣傳和教育，是掌握安全常識，提高安全觀念的重要途徑。街道安監(jiān)站根據(jù)本轄區(qū)安全生產(chǎn)工作實際，認真分析研究街道安全生產(chǎn)形勢，制定可行的宣傳，教育工作方法，把安全生產(chǎn)宣傳，教育，培訓落實到實處，通過懸掛橫幅，張貼宣傳標語、宣傳畫報，以會代訓等形式，廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的重要性，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強安全生產(chǎn)責任感和緊迫感，特別是6月份全國安全生產(chǎn)活動月中，我們充分利用整個社會宣傳、教育的良好氛圍，特征訂100余套安全生產(chǎn)掛圖，送到各村、各社區(qū)和有關(guān)單位、在宣傳欄、車間中張貼，形成人人知道安全，人人關(guān)心安全生產(chǎn)的氣氛。我們對有關(guān)單位要求建立三級教育，即廠部，車間、班組三個層面，結(jié)合本單位實際情況進行安全生產(chǎn)方面的培訓和教育。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇三

20xx年，全區(qū)各級工會全面貫徹落實黨的十七大、中國工會十五大和市工會十四大精神，圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總方針，切實發(fā)揮工會組織職工企業(yè)、引導職工企業(yè)、服務職工企業(yè)、維護職工企業(yè)的職能，自覺踐行中國特色社會主義工會發(fā)展道路，不斷解放思想、團結(jié)拼搏、真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作任務。

一是深化勞動競賽，提升職工技能素質(zhì)水平。組織開展第四屆81890家庭服務業(yè)技能比武大賽；組織開展浙江省暨xx市第三屆職工科技周“指南針杯”速錄師邀請賽；開展安全生產(chǎn)合理化建議“金點子”征集和建筑施工安全生產(chǎn)知識競賽；推選5家成績突出、業(yè)績優(yōu)異的創(chuàng)建單位為xx市“工人先鋒號”單位。二是弘揚勞模精神，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。評選出10名“xx區(qū)勞動模范”、5家“xx區(qū)模范集體”及12位第五屆xx區(qū)“優(yōu)秀外來務工人員”；開展退休勞模生活現(xiàn)狀調(diào)研和困難勞模慰問活動；組織兩批50余名勞模參加療休養(yǎng)活動。三是實施智慧幫扶，幫助中小微企業(yè)實力提升。開展“技術(shù)幫扶在企業(yè)、攻堅破難在基層”專題行動和雙服務“十進企業(yè)”系列活動；成立“寧波校企通”海曙服務站，促成“校企合作”簽約。

一是扎實推進工會“三基工程”。全區(qū)新增單建企業(yè)工會200家，覆蓋2793家，發(fā)展會員40000人，全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫基本完成覆蓋率95%；推選獅丹努集團有限公司等4家單位為職代會建制示范單位；以望春街道為試點，推進全區(qū)工會規(guī)范化創(chuàng)建。二是有效推動工資集體協(xié)商。目前，全區(qū)簽訂工資集體協(xié)議569份，覆蓋企業(yè)10046家，職工10.9萬人；其中區(qū)域性工資集體協(xié)議80份，覆蓋企業(yè)9477家；行業(yè)性工資集體協(xié)議3份，覆蓋企業(yè)85家；基本實現(xiàn)全區(qū)已建工會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在90%以上。三是切實強化“兩個平臺”建設(shè)。截至目前，已接辦、承辦、轉(zhuǎn)辦職工信訪和維權(quán)幫扶等方面的案件和咨詢服務1400余條，結(jié)案率100%；擴大“5·1服務卡”采集覆蓋面，截止10月份，全區(qū)已累計采集會員信息4.46萬條，辦卡3.90萬張，已基本達到市總年度目標。

一是扎實開展“雙服務”專項行動。共召開座談會12次，走訪企業(yè)52家，發(fā)放資料5600份，收集到問題和建議60多條，解決問題21個；開展“雙亮雙評”活動，下發(fā)工會干部胸牌878個、工會組織上墻版面291塊。二是完善社會化勞動爭議調(diào)處機制。目前全區(qū)8個街道、72個社區(qū)全部成立了勞動爭議聯(lián)合調(diào)解站（點），167家企業(yè)成立了調(diào)解組織，每個街道定向結(jié)對1-2名工會法律服務律師志愿者。今年前三季度，共接待1346人次，受理勞動爭議案件386起，涉及勞動者386人，目前已調(diào)解386起，調(diào)解成功376起，調(diào)解成功率達到97.4%；涉案金額225.1萬元；法律咨詢接待960人次，滿意度達到100%，有效促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是完善和諧企業(yè)創(chuàng)建工作機制。全區(qū)已有1萬余家企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推薦評選區(qū)先進單位26家，市先進單位８家；認真做好“企業(yè)社會責任評價中心”籌建的有關(guān)工作，配合做好市和諧企業(yè)創(chuàng)建（市企業(yè)社會責任評價）網(wǎng)建設(shè)。

一是建立健全三級困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)。建立區(qū)、街道、企業(yè)三級困難職工幫扶基金。全區(qū)有40家企事業(yè)單位建立企業(yè)內(nèi)部幫困基金，覆蓋職工19120人。通過助醫(yī)、助學、助困等形式，全年年幫扶職工866人，金額422.25萬元；區(qū)總本級通過走訪慰問，向困難職工發(fā)放救助金200.55萬元，慰問困難職工、困難勞模和困難外來工283戶。二是傾力做好職工幫扶各項主題活動。今年職工醫(yī)療互助保障新參保職工達65228人次，完成市總下達我區(qū)參保任務的131.24%；全區(qū)共有920家企業(yè)參加“強保障、促和諧”主題活動，累計參與活動企業(yè)達到和諧企業(yè)創(chuàng)建單位的70%。

一是參與解讀寧波職工精神內(nèi)涵。參加“寧波職工精神”表述語征集活動，和“寧波職工精神大討論”百家企業(yè)報展評活動，《獅丹奴報》獲得金獎，《恒威報》和《天天車友》獲得銀獎；承辦xx市“尋找身邊的楷模”主題演講比賽，其中區(qū)教育工會參賽選手獲得全市二等獎。二是選樹海曙職工精神形象代表。推出一批“海曙職工精神形象代表”，并通過五一表彰大會、《海曙通訊》上對先進代表們進行專題報道宣傳。三是深化企業(yè)職工文化建設(shè)。申報望春街道信誼社區(qū)為省“農(nóng)民工精神文化家園”，申報段塘街道太平鳥776廣場、月湖街道月湖盛園為市區(qū)域性職工精神文化家園；啟動“職工書屋”書香飄流計劃；積極推動工間操落實，教育工會廣播操代表隊獲全國機關(guān)組第一名；配合市總工會開展“送文化進企業(yè)”活動，共為9個基層單位送去18場電影；向市職工藝術(shù)團推薦10名優(yōu)秀人才、5個優(yōu)秀文藝團隊和3個優(yōu)秀節(jié)目。

20xx年是學習貫徹黨的“十八大”精神，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵之年。全區(qū)各級工會要以“優(yōu)化機制、創(chuàng)新發(fā)展、服務大局”為主線，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點，以維護和保障職工合法權(quán)益為根本，忠誠履職，務實創(chuàng)新，為建設(shè)“示范工會”作出積極的努力。

一要抓好“兩個平臺”建設(shè)。繼續(xù)完善分級管理的服務制度；加強對平臺專職人員的指導培訓，確保市、區(qū)和街道三級職工網(wǎng)絡(luò)服務平臺上報、下派流程的高效穩(wěn)定；繼續(xù)擴大“5·1”服務卡的覆蓋面，做好功能疊加和服務延伸工作。二要辦好勞動競賽活動。加大商圈“工人先鋒號”的創(chuàng)建力度；堅持競賽活動跟著重點工程項目走，確保全區(qū)重點工程立功競賽動態(tài)保持在95%以上；以“安康杯”競賽為載體，強化企業(yè)安全生產(chǎn)工作；做好明年市級勞動模范的推薦評選工作和勞模的服務管理工作；推進企業(yè)內(nèi)部技術(shù)技能等級評聘工作。三要搞好主題服務行動。繼續(xù)開展“同心破難謀發(fā)展，轉(zhuǎn)型創(chuàng)新勇為先”大行動和“雙服務”專項活動。

一要著力落實企業(yè)民主制度建設(shè)，促進企業(yè)政治關(guān)系和諧。全面落實《浙江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》和《浙江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》，力爭職代會和廠務公開建制率均達到90%以上。二要著力落實平等協(xié)商和集體合同制度，促進企業(yè)經(jīng)濟關(guān)系和諧。以推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點，確保工資集體協(xié)商覆蓋面達到90%以上。同時，做好xx區(qū)企業(yè)社會責任評價中心的籌建和運行的相關(guān)工作。

一要積極普及社會主義核心價值體系。抓好黨的十八大精神學習貫徹；開展“感恩、奉獻、永遠跟黨走”等主題教育實踐活動。二要深化企業(yè)文化“五個一工程”。加快構(gòu)建覆蓋廣泛的職工中心、職工書屋等文化陣地網(wǎng)絡(luò)；推進企業(yè)歌曲創(chuàng)作、開展企業(yè)報刊網(wǎng)站展評；建立完善海曙職工藝術(shù)人才節(jié)目動態(tài)庫，打造區(qū)、街道（直屬）、企業(yè)（社區(qū)）三級職工文藝隊伍；建設(shè)培育區(qū)域性“職工精神文化家園”，逐步形成“十五分鐘文化圈”。三要實施職工文化共建共享計劃。推進學習型企業(yè)建設(shè)；開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動；深化“演出、電影、圖書”進基層活動。四要加強改進工會新聞宣傳工作。抓好工會網(wǎng)站建設(shè)和管理；健全完善工會新聞發(fā)布制度；加強新聞宣傳和信息員隊伍建設(shè)；開通“海曙工會”微博。

一要提高工會幫扶工作水平。健全包括困難外來務工人員在內(nèi)的困難職工檔案；開展“幫困送溫暖”、“金秋助學”和“農(nóng)民工援助行動”等活動，服務進樓宇、商圈、園區(qū)、企業(yè)；推動100人以上企業(yè)建立職工幫困資金。二要加大勞動爭議調(diào)處力度。逐步建立“四級聯(lián)動、逐級化解”的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)；配合相關(guān)部門開展欠薪、安全生產(chǎn)、勞動保護等專項執(zhí)法檢查；加大隊伍專業(yè)化建設(shè)力度。

一要繼續(xù)依法普遍建立工會組織。工會組建率和職工入會率動態(tài)保持在95%以上；建立非公企業(yè)和工會狀況跟蹤系統(tǒng)、工會組建動態(tài)全覆蓋普查組建工作機制、工會組建進度每月進度督查通報機制；推進全區(qū)區(qū)域性工會實現(xiàn)全覆蓋；建立流動務工人員源頭入會機制。二要繼續(xù)推進工會基層組織規(guī)范化建設(shè)。創(chuàng)建“模范街道工會”和“模范職工之家”，啟動街道總工會換屆工作；開展“雙亮雙評雙強雙爭”活動；推進以職代會為基本形式的民主管理制度，實施廠務公開和職工代表巡視制度；完善基層工會組織、工會干部組織工作檔案。三要努力提高工會干部隊伍建設(shè)水平。加強區(qū)、街道、直屬工會領(lǐng)導班子建設(shè)；加強工會領(lǐng)導班子和工會干部的思想建設(shè)和能力建設(shè)，進一步加大工會干部教育培訓力度。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇四

20__年工會在學校黨委的正確領(lǐng)導下，認真履行“建設(shè)、參與、教育、維護”四大職能，緊緊圍繞學校中心工作圓滿地完成了各項工作任務。現(xiàn)將20__年工作總結(jié)及20__年工會計劃匯報如下：

一、加強學習提升能力

1、組織工會專職干部學習黨的__屆__全會、____x講話精神和全國總工會的“__x”重要思想。深入貫徹____重要講話精神，貫徹落實__的群團工作會議重要部署，努力增強“四個意識”，做到思想上高度統(tǒng)一、政治上清醒堅定、行動上堅決有力。積極參與學校開展的"________"學習教育活動，努力提高政治思想工作的能力，通過學習，堅定了信念，認清了方向，為更好地服務廣大教職工提供了思想保障。

2、組織工會專職干部學習省總工會__屆x次全委會上作的題為《團結(jié)動員廣大教職工為“__x”時期__率先全面建成小康社會而努力奮斗》的工作報告精神;學__x省教科文衛(wèi)工會20__年題為《堅持“四個全面”實現(xiàn)“六個任務”》的工作總結(jié)及20__年工作的總體要求及工作計劃;學__x省總工會轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于〈關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》，嚴格按照《通知》規(guī)定使用工會經(jīng)費，嚴格執(zhí)行工會及我校的財務制度;學習《__省企業(yè)工會民主選舉工作指引》;積極參加__省教科文衛(wèi)工會組織的直屬基層工會主席、工會干部訓班、財務工作會議。通過學習提升能力，為做好工會工作打下堅實基礎(chǔ)。

二、搭建平臺促進交流

工會積極為學校與廣大教職工搭建溝通、交流的平臺，發(fā)揮橋梁作用，促進學校穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

1、我會于x月__日召開了“雙代會”特別會議，聽取學校20__年財務決算報告，審議并表決通過了__同志申請辭去工會委員職務的報告、學校20__年財務執(zhí)行預算報告、補選了__同志為第x屆教代會暨第x屆工會代表大會委員。會上，__校長就學校當前狀況及代表提出的相關(guān)問題進行解答及說明。

2、我會深入基層，傾聽廣大教職工的心聲，先后向?qū)W校黨委及主要領(lǐng)導遞交了多與廣大教職工切身利益相關(guān)的問題，其中涵蓋了很，情況反映學校要高度重視并及時處理學校存在的不穩(wěn)定隱患，保穩(wěn)定，促和諧。

3、我會就教職工反映的合理訴求多次與學校及相關(guān)職能部門進行溝通、尋求解決問題的途徑，先后協(xié)調(diào)了人事代理及合同制人員待遇的提升、明確工資發(fā)放時間、發(fā)放高溫補貼等問題。

4、積極參加__省教科文衛(wèi)工會組織的交流活動，通過走出去，請進來的方式增加我校與兄弟院校的溝通與交流并進行如籃球、羽毛球等交流賽。

5、工會聯(lián)合教務處x月份舉行了__省第x屆高校青年教師教學大賽選拔賽暨__工程職業(yè)技術(shù)學院第x屆青年教師教學大賽。為了提升我校廣大青年教師的教學能力和業(yè)務水平，培養(yǎng)青年教師愛崗敬業(yè)、嚴謹治學的態(tài)度，進一步激發(fā)廣大青年教師創(chuàng)新教育理念、掌握現(xiàn)代教學方法的熱情，增進彼此的溝通與交流，推動了我校青年教師隊伍建設(shè)，同時能夠?qū)⑽倚Ｐ愕那嗄杲處熗葡蛉∏嗄杲處煷筚惖闹v臺，由各二級學院(教學部)推薦的x名參賽教師經(jīng)過教學設(shè)計、課堂教學及教學反思三個比賽環(huán)節(jié)的角逐，最終__學院的__老師脫穎而出，獲得了第一名，并代表我校參加了__省第三屆高校青年教師教學大賽獲得優(yōu)秀獎。

三、立足本職強化服務

1、開展活動，關(guān)愛女工?！叭斯?jié)”開展了一系列活動。學校主要領(lǐng)導與各崗位婦女代表座談交流、歡聚一堂,共同慶祝第__x個“三八”國際勞動婦女節(jié)。座談會上女職工代表們先后圍繞如何立足本職崗位、加強理論學習、提升師德修養(yǎng)和人格魅力等多方面暢所欲言，并對學校開展豐富的女職工文體活動、關(guān)愛女教職工的做法表示肯定和感謝。她們表示將積極爭做有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的好老師,努力為學校的各項事業(yè)建議獻策、貢獻力量。另外工會在“三八節(jié)”當天下午組織全體女教職工觀看了電影，充分體現(xiàn)工會為廣大教職工服務的宗旨。

2、完善了“職工之家”的建設(shè)。在學校黨政領(lǐng)導的直接關(guān)心下，在生產(chǎn)實訓中心、后勤基建處、學生工作部、后勤集團、信息工程學院、國際學院、現(xiàn)代教育技術(shù)中心等部門的大力支持下，工會原科技樓__x“教職工之家”乒乓球活動室調(diào)整到x號實訓樓__x、__x室，另外增加了__x室作為棋牌活動室，大大改善了工會“教職工之家”活動場地不足的問題，同時還為活動室添置了空調(diào)，改善了教職工開展活動的環(huán)境，進一步完善了“職工之家”的建設(shè)。

3、召開工會委員會、工會小組長、教職工協(xié)會座談會，了解廣大教職工的心聲與需求，更有針對性地開展工會工作，提高服務質(zhì)量。

4、為建黨__周年、中國工農(nóng)紅軍長征勝利__周年，開展以"共筑中國夢"為主題__工程職業(yè)技術(shù)學院建黨__周年師生合唱比賽。共有__個黨總支組成的x支代表隊參賽，__x多名黨員師生觀看了比賽。此次比賽唱出了對黨的贊美，對祖國的祝福，也唱出了鳳凰山下工程人的朝氣與活力，展示了廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌，進一步弘揚了當代教師教書育人、為人師表的職業(yè)情操，體現(xiàn)了工程人在"文化傳承創(chuàng)新"的不懈努力。

5、積極協(xié)助相關(guān)部門組織開展“工程黨旗紅，共筑中國夢”建黨__周年暨“書記項目”活動展演活動。

6、由教職工攝影協(xié)會與新聞中心主辦，教職工攝影協(xié)會會長__主講的《__x攝影》講座也吸引了包括教職工攝影協(xié)會會員、各部門信息審核員和信息員、學生攝影愛好者協(xié)會會員、各學生機構(gòu)宣傳部門學生干部等攝影愛好者。

7、協(xié)助舉辦我校第__屆校運會，有__余人次參加教職工組包括跳遠、托網(wǎng)球跑、男女混合x人運球往返接力及x男x女__米接力往返跑四個項目的比賽角逐。在賽場上，他們揮灑汗水，團結(jié)一致、奮力拼搏、永不言棄，一次次從跌倒中爬起來，沖向終點，他們用自己的實際行動向?qū)W生做出表率，積極參與校運會、快樂運動、強身健體。

8、重視宣傳工作，及時更新工會網(wǎng)站，共完成新聞報道__篇。積極向?qū)W校主頁、學報、微信等新聞宣傳渠道投稿，積極配合學校辦公室的新聞宣傳工作。

四、扶貧濟困雪中送炭

2、工會一直積極為教職工謀利益、尋求更多更有效為廣大教職工辦實事、做好事的途徑。我會向__省教科文衛(wèi)工會申請為人文藝術(shù)學院__老師爭取到困難慰問金____元，幫助緩解因患疾病而給__老師帶來的經(jīng)濟壓力。

3、與學校團委共同組織了__省“20__年扶貧濟困”捐款活動，共募集到善款____x.x元(其中教職工捐款為____x.x元，學生為____.x元)，由學校財務統(tǒng)一匯到__省扶貧基金，此筆捐款將由全省統(tǒng)籌，為__率先實現(xiàn)脫貧貢獻自己微薄的力量。

五、20__-20__學年第二學期工作計劃

20__年工會做了一些工作，也取得了一定成績，如由我校__學院專任教師__老師撰寫的題為《______》的論文獲得__省教科__工會第x屆優(yōu)秀調(diào)研成果和論文x等獎;我校獲得《__工會慶國慶手機攝影大賽征稿啟事》一等獎x名、二等獎x名、三等獎x名的佳績;我會通訊員獲得了20__年學院優(yōu)秀通訊員榮譽稱號。我們也認識到自身工作存在的一些不足，包括還有很多想做而沒做或沒做成的事情，特別是當前情況下如何調(diào)動廣大教職工參與活動的積極主動性方面的工作有待提高。

20__年，我會將繼續(xù)立足本職，繼續(xù)前行，現(xiàn)將工會計劃匯報如下：

1、學習和踐行____精神，學習貫徹全國高校思想政治工作會議精神。

2、做好20__年教職工春節(jié)慰問工作，繼續(xù)開展對困難教職工的“送溫暖”活動，做好對學校工會會員的各項慰問工作。

3、籌備學校第x屆教職工、第x屆工會會員代表大會的各項工作。

4、籌建二級工會。

5、繼續(xù)做好黨風廉政建設(shè)工作。

6、做好信訪、維權(quán)工作。

7、開展各協(xié)會活動，組織教職工跳繩、毽球、第__屆教職工運動會等比賽。

8、籌備參加__省__工會主辦的各項文體活動。

9、繼續(xù)完善“教職工之家”的建設(shè)。

10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇五

在市教育工會和學校領(lǐng)導的關(guān)懷幫助下，在職能部門的配合下，我校工會主要做了如下工作：

1、做好身邊“好人線索”推報工作。經(jīng)過努力（傳達精神、整理材料），我校自六月份起如期按要求推報。

2、組織教職工關(guān)注“天廣傳媒”、“天長一零四八”、“天長發(fā)布”、“天長消防在線”、“美好滁州”、“安徽消防在線”等微信公眾號。

3、加強提案工作，督促落實代表提案。今年初我校召開第二屆第二次教代會，代表共提交提案4份，現(xiàn)已全部處理完畢。

4、組織學習優(yōu)秀工會工作者的先進事跡，總結(jié)了前段工作，布置了下一步工作，提高了工會干部素質(zhì)。

1、我校舉行慶?！叭恕眹H勞動節(jié)系列活動。大多數(shù)女職工踴躍參加。

2、舉行健康衛(wèi)生講座。學校工會邀請偉業(yè)醫(yī)院專家來學校做健康衛(wèi)生講座。對全校教職工進行健康體檢。激勵教職工自覺參加健身活動，釋放心情，調(diào)節(jié)情緒，做生命的主人。

3、認真貫徹市總工會開展的“送溫暖”活動。今年我校有104位教職工參加捐款，共捐款22800元。深入開展走訪活動，走訪教職工（生病、意外傷害）多人次。

4、開展慶?！拔倚s獲滁州市高考質(zhì)量獎和天長市規(guī)范化考核先進單位”活動。

1、倡導教職工自覺參加徒步活動。為了落實國務院《全民健身計劃綱要》，活躍校園文化生活，全面提高教職工體質(zhì)和健康水平，使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習慣。初春，學校工會倡導教職工經(jīng)常利用課余時間在校園周圍徒步，一路上，大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野，一邊呼吸著淡淡花香味的清新空氣，有說有笑，心情顯得格外舒暢，有的甚至哼著小曲，悠閑、輕松、自在，仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說，健康之路，始于足下，我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習慣。

2、激發(fā)教職工參加多種形式的文體活動。他們走向社區(qū)，參加自主足球賽、乒乓球賽、撲克賽、象棋賽和圍棋賽等，宣傳了學校發(fā)展近況，增進了教職工人際交流。組織教職工參加市教育工會組織的各項文體活動。

我們相信，在今后的工作中，工會會發(fā)揚成績，解決問題，把工作做得更好。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇六

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家上午好！

我校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將20xx年的工會工作總結(jié)如下：

1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。

1、狠抓教師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次；收聽收看《吳甡訪談錄》十講；劉永勝校長的《關(guān)于有效教學的.思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

2、學校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關(guān)課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。

3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記；組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習；組織教職工參加法律知識培訓與考核；組織教職工參與“中小學教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李青山、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎，我校獲“中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎”。

4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環(huán)三步”模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結(jié)合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。

5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關(guān)于開展xx縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《xx中學20xx—20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設(shè)計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了xx縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎；我校榮獲“xx縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。

6、學校成立了課堂教學改革領(lǐng)導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。

1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。

2、學校工會關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。

3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

3月份召開了“三八婦女座談會”，關(guān)心女教工的生活學習情況；

9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽；

10月、11月份組織教職工參與大練兵活動；

12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了xx縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

總之，在過去的一年里，在學校領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持！

工會年終總結(jié)和工作計劃篇七

20xx年1-8月，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng)新工作機制，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設(shè)，全面履行工會維護職能，切實加強職工民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作?，F(xiàn)工作簡要總結(jié)如下：

1、堅持抓工會組建工作。根據(jù)市總工會的工作要求，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家、發(fā)展一家”。至8月，新組建工會xx家，新增會員821人。在抓好組建工作的同時，還加強對新建工會的指導和服務工作。利用各種會議和下基層工作時機，督促工會開展好工作，使工會組織有活力，有凝聚力、有吸引力。

2、切實抓好工會的規(guī)范化建設(shè)工作。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用、健全工會組織為目標，努力實現(xiàn)工會在經(jīng)濟建設(shè)中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作，已經(jīng)達到創(chuàng)建要求的單位，從實際出發(fā)，抓好基礎(chǔ)工作，用發(fā)展的`眼光，改革的精神，腳踏實地按照市總關(guān)于創(chuàng)“星級規(guī)范化工會”的要求，努力提高規(guī)范化建設(shè)水平，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果，充實創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平。今年，晨陽電器、飛蘭有色金屬、喜爾美廚房用品、中大氣門芯、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設(shè)合格單位，有二家非公企業(yè)（龍發(fā)、九菱）通過市先進基層工會規(guī)范化考核驗收，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。

3、不斷完善工會組織管理體制。借市總工會出臺的有關(guān)工會經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風，進一步擴大基層工會職能，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證、都單獨設(shè)立了工會帳戶，并做到專款專用。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢辦事。同時，各基層工會健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動爭議調(diào)解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用，并且要做到有活動場所，有健全的組織制度。

1、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達95％。同時，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?、科學化。

2、做好職工維權(quán)工作。及時調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)領(lǐng)導小組成員，發(fā)揮職工維權(quán)窗口作用。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查、大摸底，及時調(diào)處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按慈勞社監(jiān)〔xx〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作。會同鎮(zhèn)社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調(diào)人員分三組檢查30家企業(yè)，順利通過市勞動用工情況檢查。按市九家單位要求做好“春苗行動”，在自查自糾的基礎(chǔ)上抽查10家企業(yè)，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調(diào)二名職工維權(quán)負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢、問題解答，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料xx份。四是對本鎮(zhèn)當前企業(yè)工資支付、規(guī)范用工管理、維護農(nóng)民工合法權(quán)益保障等進行調(diào)研，向市人大進行匯報。通過自查、抽查和調(diào)研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律、法規(guī)意識，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為。加強勞動合同的監(jiān)督管理工作，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動合同達50%以上。各基層工會能建立健全勞動爭議調(diào)解組織，完善勞動爭議調(diào)解制度，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在勞動關(guān)系糾紛中的預防和調(diào)處作用。至xx年8月，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件，其中工傷32件，工資糾紛63件，涉及金額83萬元；基層工會調(diào)解勞動爭議案件46件。

3、加強工會勞動保護監(jiān)督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié)、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動，各基層工會能經(jīng)常性開展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產(chǎn)活動。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇八

xx年，xx工會在處黨總支和事業(yè)部工會的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè)，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)提高、推進企業(yè)文化建設(shè)、維護院區(qū)穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應有貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導指正。

(一)加強基層工會組織的自身建設(shè)，提高工作能力

1、xx工會以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、廣播喇叭為載體，加強與各工會小組的信息交流，宣傳先進人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工會干部工作技能。

2、通過吸收工會干部參加中心組理論學習、舉辦工會干部理論培訓活動，提高工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

(二)落實民主管理制度，維護企業(yè)和職工的權(quán)益

1、開好一年一次的職工大會。充分發(fā)揮職工大會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，以職工大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現(xiàn)職工大會加強企業(yè)民主管理的作用。

2、做好廠務公開工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點問題、涉及職工切身利益的問題，及時以適當?shù)姆绞?，在適當?shù)姆秶M行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、職稱評定、大宗物資采購、業(yè)務招待費使用情況等方面加大公開力度，為干部隊伍建設(shè)和黨風廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。

(三)落實扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂

工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。春節(jié)前，對3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟補助。看望走訪了離退休老病號、遺屬47戶次，并親自為他們送去節(jié)日慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議。并做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎，使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。

(四)積極組織開展健康向上文體活動

為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動，讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結(jié)拼搏的精神。

xx年，工會認真貫徹執(zhí)行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮工會組織在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，通過召開工會與hse聯(lián)席會議，制定和完善崗位規(guī)章制度、操作規(guī)程，深入開展員工安全教育培訓和群眾性監(jiān)督檢查活動以及開展“安康杯”等安全生產(chǎn)競賽活動，促進安全生產(chǎn)工作的順利開展，保持平穩(wěn)的安全生產(chǎn)態(tài)勢，全面推進hse管理水平再上新的臺階。

(一)深入開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，確保安全生產(chǎn)工作順利進行

xx年，工會以“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動。并在活動中統(tǒng)一思想、提高認識，充分認識安全生產(chǎn)的極端重要性，堅持科學的發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”、“責任重于泰山”的觀念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放在重要的議事日程上來抓。

今年，基地管理處共有190名員工參加了競賽活動。在競賽活動中，基地管理處認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，落實安全生產(chǎn)責任制，完善各項規(guī)章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平，增強了各級領(lǐng)導和員工的安全生產(chǎn)和勞動保護意識，營造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對控制和減少各類傷害事故、確保員工的安全與健康和各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行起到了積極的作用。

(二)加大安全生產(chǎn)和勞動保護的宣傳力度，提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護意識

充分利用各級工會組織的宣傳陣地，通過廣播、宣傳標語、橫幅、宣傳欄、安全知識競賽等手段，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，努力提高員工的安全防范意識，做到“家喻戶曉，人人皆知”。通過進行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動，提高了廣大干部、員工的安全防范意識，形成一個“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍。

今年，基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點要害部位的員工加強了安全和勞動保護用品的配備，重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動防護用品，并要求他們嚴格按照崗位要求佩戴和使用，工會定期組織有關(guān)人員進行監(jiān)督檢查，有效地促進了員工的安全、健康保護意識，確保了員工的安全與健康。

(三)定期召開工會與hse聯(lián)席會議，研究問題，制定落實整改措施

按照工會與hse聯(lián)席會議制度的要求，工會每逢單月定期與hse管理部門輪流主持召開聯(lián)席會議，研究和討論基層單位員工提出的對hse工作的建議和意見，并積極制定整改措施并加以落實。工會還根據(jù)不同階段hse工作中出現(xiàn)的問題，進行安全生產(chǎn)情況檢查，召開專題會議研究制定解決辦法和整改措施，按照要求監(jiān)督整改落實情況。今年基層單位員工提出與hse工作有關(guān)的建議和意見5條，主要是有毒有害作業(yè)場所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動保護方面和員工年休假的問題，工會聯(lián)合各部門召開會議，根據(jù)各部門的工作實際，按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動保護用品。通過各部門合理的調(diào)配崗位員工上崗時間，較好的解決了員工的年休假問題。

(四)加強安全責任制度體系建設(shè)，做好監(jiān)督檢查工作

為了加強安全責任制度體系建設(shè)，進一步規(guī)范員工的行為，基地管理處根據(jù)各自崗位的實際情況，制定和落實各項安全生產(chǎn)制度。今年對5個部室7個基層作業(yè)班組的156個崗位的hse職責、規(guī)章制度和應急預案進行了整理修訂并制作上墻，切實使每個崗位的.員工都能了解和掌握本崗位的hse職責以及存在的隱患和應急措施，使每一個崗位的安全工作都能處于有效的監(jiān)督控制之下。工會始終把安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作為工作的重點，使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負責，發(fā)現(xiàn)問題，能夠及時解決。

(五)強化員工hse教育培訓，努力提高全員hse素質(zhì)

基地管理處重點加強了對重點要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)人員的hse教育培訓力度，按照不同的崗位要求進行安全教育培訓并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9月份，工會聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資源部和物業(yè)管理部按照xx年hse培訓計劃安排，在全處范圍內(nèi)開展了一次崗位hse基礎(chǔ)知識、技能以及應急預案的培訓與演練，增強了各重點要害部位和關(guān)鍵崗位員工的hse基礎(chǔ)知識，進一步提高了全員hse管理意識以及處置各種緊急情況的能力，使各崗位員工注重培養(yǎng)關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習慣，明確自己的崗位職責，履行好各自的hse責任和義務，在發(fā)生突發(fā)事件時能夠各負其責，有條不紊地進行控制，最大限度地降低事故損失。

xx年，工會通過開展“安康杯”競賽活動，強化hse管理責任，深入開展全員的安全生產(chǎn)教育培訓活動，提高了領(lǐng)導干部和員工的hse意識，員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護能力，對事故隱患和職業(yè)危害進行了有效的監(jiān)控和整改，遏制了各類事故的發(fā)生，促進了hse工作的順利開展。

1、所有工會干部均為兼職人員，有些工作的開展顯得力不從心。

2、有些工作缺乏系統(tǒng)性和針對性，沒能及時結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)心的熱點問題開展工作。

3、工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇九

20xx年度，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，勤奮學習，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的學習，工作狀況簡要總結(jié)。

20xx年xxx職工理療互助參保單位共xxx個，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取職工醫(yī)療互助金xxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxx個，總?cè)藬?shù)xxx人，共收取互助金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫(yī)療互助金人數(shù)為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯(lián)系，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發(fā)放到各患者手中。

認真學習《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則》，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原則、經(jīng)費獨立原則、預算管理原則、服務職工原則、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會收支經(jīng)費，但根據(jù)武岡市的實際情況，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會經(jīng)費不能及時足額的落實到位，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會只有一年來報一次賬，導致有些發(fā)票過期，工會活動審核不規(guī)范等問題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會審核關(guān)。

今年我負責20xx年后脫貧對象2人，20xx年至20xx年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。

認真學習工會法和工會財務收支管理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關(guān)，及時準確和夏奇峰結(jié)算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。

今后我將加強業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，做一個優(yōu)秀的工作者。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇十

20xx年以來，xxxx司工會以科學發(fā)展觀為指導，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成和隊伍的發(fā)展起到了進取的作用。

（一）在思想文化教育方面

1、統(tǒng)籌年度工作任務安排。1月初，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務管理等方應對工會20xx年工作進行了周密部署。

2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經(jīng)常”的做法，把形勢任務教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終堅持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠發(fā)展目標及具體措施、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標、新起點、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔職責、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責感、使命感普遍增強，有力地促進了鉆井生產(chǎn)。

（二）在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1、抓好宣傳報道，做實xx品牌。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領(lǐng)導深入基層井隊，結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對性地進行宣講，引導員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識；堅持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在xx主頁發(fā)表信息148篇，《xxxx》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“xxxx品牌。

2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗交流會，推xxxx安全文化建設(shè)經(jīng)驗；進取宣傳xxxx志的先進事跡，塑造了新形象；選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵xxxx優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxxx標桿黨支部xxxx支部，先進黨支部xxxx支部，經(jīng)過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的.事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng)新，推動科學發(fā)展起到重要示范和導向作用。

（三）在職工維權(quán)和廠務公開方面

1、加強民主管理，全心全意維護職工權(quán)益。公司工會進取發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和提議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2、嚴格廠務公開制，促進工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。進取落實《公司廠務公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務公開工作，規(guī)范了廠務公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情景向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻。

（五）在職工之家建設(shè)方面

今年以來，我們嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設(shè)，做到組織機構(gòu)健全，建會率100%，職工入會率100%，會費收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊工會組織下?lián)芰?3500元的專項活動經(jīng)費，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在創(chuàng)立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進職工小家”和先進工會會員。

（六）在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導班子轉(zhuǎn)變作風樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進行慰問，并給各隊送去20xx元的慰問金，要求?？顚Ｓ茫Y(jié)合工作實際開展一些有意義文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設(shè)備、設(shè)施進行檢查，對有關(guān)隱患及時整改，加強食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇十一

為全面推進省直機關(guān)工會工作，提高基層工會干部服務職工、維護職工的能力和水平，省直工會工委于20xx年6月26日-28日在省水利廳松柏山生態(tài)保護基地舉辦了一期新任工會干部上崗培訓班，省直各基層工會選派了188名工會干部參加了培訓?？偟膩碚f，舉辦這次培訓班，工作準備充分，培訓內(nèi)容豐富，理論聯(lián)系實際，使工會干部增長了知識，開闊了視野，取得了明顯的效果。

根據(jù)年初的工作安排，為加強對省直機關(guān)工會干部培訓，確保新任工會干部持證上崗，省直工會工委把新任工會干部培訓工作，作為今年的一項重要工作來抓，專門召開會議對培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、聘請培訓老師、安全保障等有關(guān)問題進行了認真研究，明確專人負責。6月18日，省直工會工委下發(fā)了《關(guān)于舉辦新任工會干部培訓班的通知》，各單位工會根據(jù)通知要求，及時安排未參加過工會干部上崗培訓的同志參加培訓學習，同時省直工會及時與書店聯(lián)系購買了《地方工會干部崗位培訓輔導教材》、《勞動合同法》、《工會法》等3本培訓資料共188套，發(fā)給參加培訓的工會干部，確保了培訓工作的順利進行。

這次培訓共3天時間，結(jié)合當前的形勢及工會職責，安排了"黨的十八大報告宣講、工會工作實務、工會法、勞動合同法、職代會制度建設(shè)、工會財務管理與經(jīng)費審查、女職工工作等7個方面的內(nèi)容課程。為確保培訓質(zhì)量，使參加培訓的工會學到實在管用的知識，我們專門請到了省總工會原副巡視員王躍西、宣傳部部長俞南平、女工部副部長安靜、省直工會工委主任朱敏等有關(guān)工會領(lǐng)導、專家和經(jīng)驗豐富的老師進行授課。他們結(jié)合實際，進行了認真的準備，撰寫講課提綱，從工會的發(fā)展變化、法律法規(guī)的建立、當前勞動關(guān)系的變化、國際國內(nèi)形勢對工會發(fā)展的要求，工會維權(quán)職責等有關(guān)知識作了認真的講解，深入淺出，通俗易懂，使大家對工會工作有了一個全新的認識，增強了做好工會工作的責任心和使命感。

這次培訓班原先計劃培訓120人左右，由于各單位黨政工高度重視，要求沒有參加過上崗培訓的一次性全部進行培訓，在人員安排上進行認真的研究，落實到個人，在工作上及時進行調(diào)整，保證參加學習的同志集中時間、集中精力參加培訓學習，在經(jīng)費上給予充分保證的情況下，主動報名參加培訓的人員源源不斷，直到培訓班開班前還有同志直接到培訓班報名要求參加培訓。特別值得一提的是省廣電網(wǎng)絡(luò)公司工會在工作任務十分繁重的情況下抽調(diào)9個地州市分公司16名工會干部、省中八勞教所抽調(diào)13名工會干部和工會小組長全員參加了培訓。盡管這次培訓人數(shù)突破以往的記錄，給培訓工作帶來一定的難度，但是負責培訓的工作人員克服困難及時從北京組織教材，認真安排好學員食宿，保證了培訓工作的順利進行。

參加培訓的同志來自省直機關(guān)各基層單位，單位多、人數(shù)多，雖然培訓班只有1名同志在負責管理，但是大家能夠自覺地遵守學習紀律，不遲到，不早退，按時到課，專心聽講，認真做好讀書筆記，課中大家對不懂和不了解的問題，能夠主動提出來，與老師進行交流，課后大家相互交流學習心得體會，晚上還能夠堅持自學，認真消化當天所學的課程，沒有外出喝酒、打麻將或下河游泳等現(xiàn)象的發(fā)生，充分顯示省直機關(guān)轉(zhuǎn)變作風教育的成果。為檢驗學習成果，培訓班利用學習結(jié)束后的1個小時對學員進行了測試，大家非常認真答好每道題，為這次培訓交上了一份滿意的答卷。

培訓班結(jié)束后，省直工會工委于7月2日又組織部分工會干部赴江西省直機關(guān)工會工委考察學習，通過與江西省直機關(guān)工會工委的對口交流，他們兩項工作比較有特色，是值得我們學習和借鑒的。一是職工體育賽事活動。每年舉辦一次"百場籃球友誼賽"、"百場乒乓球友誼賽"活動，在賽制上革新以往按球隊比賽勝負排列名次的老辦法，改由按相互之間打的場次多少進行積分排列的新賽制。這種活動的開展凝聚了職工，調(diào)動了職工的積極性，促進了的和諧建設(shè)。二是建立"職工重大疾病醫(yī)療互助基金"?；ブ鹩蓞⒓俞t(yī)療互助活動的在職職工繳納，每人每年限交2份，每份標準為30元，凡在參加醫(yī)療互助期間首次確診患有惡性腫瘤、再生障礙性貧血貧血、人體重要器官移植、冠狀動脈搭橋、慢性腎功能衰竭尿毒癥期、慢性肝功能衰竭失代償期、癱瘓等7種重大疾病之一的，都將按照所交納的互助金份數(shù)獲得一次性補助1.5萬或3萬元。醫(yī)療互助金單獨建賬專人管理，專門用于重病救助，不另設(shè)開支項目，確保資金安全。這是以職工為本，關(guān)心職工、維護職工，為職工辦實事，解難事的具體舉措。

從貴州省直機關(guān)近幾年來的情況看，在職職工發(fā)生重大疾病的情況有明顯的上升趨勢。由于沒有建立職工重大疾病醫(yī)療互助基金，每次都是從工會工作經(jīng)費中拿出3000-5000元對生病職工給予微不足道的補助，確實有些相形見拙。江西的做法和經(jīng)驗值得學習和借鑒，這項工作有待于從關(guān)心職工健康，為職工排憂解難，增強工會組織的凝聚力、向心力等方面進行不斷探索和研究，進一步建立和完善省直機關(guān)困難職工幫扶機制。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇十二

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時間飛快流過,很快的將要告別緊張忙碌的xx迎來充滿希望,充滿夢想的xx。

一年的時間,讓我有了明顯變化,成熟了很多,主要心態(tài)好了.這一切我很慶幸留在了摩登時代,更非常感激我的老師，還有我的上司。是他們給了我這樣的一個平臺,鼓勵我不要放棄,讓我學會了跌到從新站起.在這許許多多的的經(jīng)歷中更讓我體會到..不管做什么事情一定要堅持到底.勇往直前.遇到任何工作中的困難都不要泄氣.因為只要付出最忠實于你的永遠是希望...

新的一年將要來臨了，在新一年里我會更加努力工作，希望在新的一年里自己會有更好的成績，工作更出色!

牢牢把握“乘勢而進、加快發(fā)展”的工作基調(diào)，努力做好新形勢下工會經(jīng)費的收、管、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng)新，在改革中發(fā)展。

上半年，我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務工作的重點，分析新情況，解決新問題，目標明確、措施有力，經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長，上半年共收繳經(jīng)費537萬元。

1、強化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作。

為扎實推進財政劃撥工會經(jīng)費工作，州總工會進一步加強與財政局相關(guān)部門加強工作協(xié)調(diào)，得到財政局的大力支持，繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關(guān)部門，取得相關(guān)部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸續(xù)上交至我單位帳上。

2.規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費工作。

為規(guī)范、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調(diào)會，共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的具體問題;二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面;三是認真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標責任書。

xx年，我自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務?！∮捎谪敃ぷ鞣笔?、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。

2、及時準確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。

3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報送。

4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范、整潔。

5、新增設(shè)了資產(chǎn)負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等6種臺賬，并及時跟進和更新數(shù)據(jù)。

6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結(jié)算書;利用半個多月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。

7、承擔了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

8、每月認真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進行。

9、以認真的態(tài)度積極參加北京市財政局集中財務試點培訓，做好用友軟件、財政新記賬系統(tǒng)的維護和設(shè)置，利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。

10、積極參加單位組織的各項政治、業(yè)務學習并認真做好學習筆記。

11、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。

12、其它日常事務性工作。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事;

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的`不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。

2、會計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督。必須積極參與到單位各項工作中去，只有這樣，才能夠更好的研究思考，正確進行會計核算。

3、會計人員要充分發(fā)揮主觀能動性，收集相關(guān)財務信息，進行財務分析和預測，善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為單位領(lǐng)導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇十三

20xx年，區(qū)總工會第二批招聘的職業(yè)化基層工會干部給xx縣分配了8名。在這之前縣總工會工作由在編的5名同志承擔，因部分同志年齡偏大，文化水平偏低，影響著縣總工會的工作。當年招聘進來的職業(yè)化，對工會工作的了解還是很膚淺的。通過參加“xx市職業(yè)化工會干部培訓班”的學習，尤其是到xx縣縣總工會從事具體工會工作，才使他們對工會工作有了全面深刻的認識和理解。下面，將近幾年來職業(yè)化工會工作者的工作情況做如下總結(jié)：

積極爭取各方支持與合作，順利開展企業(yè)建會工作。一開始，他們便滿腔熱情的投入工作，整天跑到企業(yè)摸底，本來想通過摸底盡快建立工會，可沒想到的是困難重重：有些企業(yè)老板跑了幾趟連人都沒見到，其他人用一句“不知道”就打發(fā)了，此時，他們真感到無所適從和巨大的壓力。后來在縣總工會和基層工會的大力支持下，借助人事勞動保障局、國土局、紀檢委、工會等八部門組成的督查組，開展的非公企業(yè)勞動用工檢查專項整治行動。進行了勞動執(zhí)法檢查，及工會組建、集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，他們不同程度參加了這次大檢查。當時，他們帶著《勞動合同法》、《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)的宣傳資料深入企業(yè)大力宣傳，并向企業(yè)負責人發(fā)放《致企業(yè)主要負責人的一份信》及《組建工會通知書》，同時也向各企業(yè)主要來了現(xiàn)有職工花名冊和工資發(fā)放表，力爭做到建會前讓職工和農(nóng)民工明白“工會是什么”、“工會干什么”以及如何維護自身的合法權(quán)益。借此機會他們與企業(yè)老板熟悉了，后來繼續(xù)跑企業(yè)，經(jīng)過幾個月的努力工作，及在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及縣總工會工作人員的支持下和企業(yè)負責人的配合下。新組建工會組織75家，發(fā)展會員7100人，工會組建率和會員入會率已分別達到70%和80%。督促20家非公企業(yè)簽訂三項合同，合同的簽訂率達100%。因此，他們深深體會到工會工作不能搞單搶匹馬、單打獨斗，要借助社會各方力量，與部門建立廣泛的聯(lián)系，合作共贏，才能取得社會各界對工會組織的理解和支持。

為認真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，最大限度地把廣大企業(yè)職工組織到工會中來。六窯村成立了xx縣縣首家村級工會。六窯村位于xx鎮(zhèn)東南方向，目前有13家機磚廠、8家白灰廠和3家砂場，這是一個務工人員較多且集中的行政村，為切實維護好職工的合法權(quán)益，現(xiàn)成立六窯村村級工會，以便于指導企業(yè)搞好工會工作，進一步引導職工維護自身合法權(quán)益，同時要為企業(yè)的健康發(fā)展做貢獻。

為進一步維護好職工合法權(quán)益和促進企業(yè)健康發(fā)展，縣總工會20xx年7月4日在xx鎮(zhèn)舉辦工會業(yè)務知識和勞動用工培訓班。針對一些新成立工會組織的非公企業(yè)及正在成立的六窯村村級工會委員會，就工會基礎(chǔ)知識、工會組織建設(shè)、職代會民主管理、平等協(xié)商和集體合同制度、工會勞動保護、《勞動法》、《勞動合同法》等方面的知識進行了培訓。當天下午，縣人事局和縣總工會在xx村xx機磚廠為一名受工傷的農(nóng)民工討回補償金4.5萬元。

因為職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。

近年來，工會組織開展了一系列農(nóng)民工文體活動。舉辦的首屆農(nóng)民工籃球運動會，有16個代表隊參加比賽。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會均舉辦了慶“三八”歌詠比賽、數(shù)字化電影放映26場次，觀眾人數(shù)達5100人次。這些活動不但豐富了全鎮(zhèn)農(nóng)民工的精神文化生活，同時推進了職業(yè)化工會工作者在基層工會工作中的健康發(fā)展。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇十四

多年來，我機關(guān)工會工作在上級的正確領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導的關(guān)心與支持下，認真貫徹實施修改的《工會法》，圍繞機關(guān)工作全局，堅持突出維權(quán)職能，保護和調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，限度的解除職工的后顧之憂，為我機關(guān)各項工作順利開展做出了突出貢獻。

一、加強政治學習，建設(shè)思想政治合格的職工隊伍

在當前改革開放新形勢下，我校工會認識到切實做好教職工思想政治工作是教育改革順利實施和學校穩(wěn)定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學習活動。學習先進的政治理論，保證每一位職工在思想上與時俱進，不落伍于時代。開展普法宣傳，大力進行新修改的《工會法》的宣傳學習，增強每一位職工的法律意識。組織職工進行《工會法》知識競賽，增進廣大職工的自豪感，進一步增強職工的主人翁意識。

二、緊扣中心，把握重點，加強職工職業(yè)道德建設(shè)

積極倡導職業(yè)道德和公民道德學習，并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為職工考評內(nèi)容，進行量化管理。積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在機關(guān)資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進機關(guān)精神文明建設(shè)。積極開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活，營造良好的機關(guān)文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達98%以上，活躍了職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。

三、突出維護職能，依法維護職工的合法權(quán)益

我機關(guān)工會通過各種形式傾聽職工的意愿，了解職工家庭情況及經(jīng)濟收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時向機關(guān)辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會以扶貧幫困為立足點，將“送溫暖”工程落到實處。工會對我機關(guān)困難職工建立了檔案，做到了對困難職工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時，采取有效措施，制定解困計劃、方案。建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。職工體會到工會的溫暖，安心工作。

四、加強工會自身建設(shè)，使機關(guān)工會工作上一個新臺階

加強工會干部的思想作風建設(shè)。我機關(guān)工會領(lǐng)導班子健全，年初有計劃，年終有總結(jié)，積極完成上級和機關(guān)安排的各項任務與工作。工會定期組織大家學習理論知識，提高自身工作水平和為全體職工服務的意識。加強工會干部作風建設(shè)。以xx大精神為指導，繼續(xù)深入開展了“進百家門，知百家情，解百家難”活動，深入職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實際困難。進一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實到實處。機關(guān)工會工作實行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。按照年初計劃和活動安排，各委員實行責任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動前有計劃安排，活動中講求實效，活動后有總結(jié)。搞好工會財務工作。對于工會經(jīng)費本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財務分開；工會臺帳資料齊全，上報材料及時正確。

幾年來，我們作了一些工作，取得了一些成績，但還存在一些差距，主要是對改革中出現(xiàn)的一些新問題，新情況，尚缺乏深入的調(diào)查研究，工作中還存在粗枝大葉的現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇十五

鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府和上級工會的領(lǐng)導下，以縣總工會年工會工作意見為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀活動和中央經(jīng)濟工作會議精神。緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，把加強基層工會工作作為工作重點，努力實現(xiàn)工會各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展，結(jié)合工會自身特點開展工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

1.加強學習，提高綜合素質(zhì)。

1)、政治理論學習。深入學習貫徹好__大全會精神，牢固樹立和認真學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產(chǎn)黨員先進性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學習，還建立了每周至少集中學習一次的制度。并加強信息交流、理論傳播，加大與基層工會的聯(lián)系，提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力;深入學習“____”重要思想，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

2)、按照縣工會的相關(guān)要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，四項制度得到認真落實。目前正在組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和宣傳學習黨的__屆三中全會精神活動。

3)、加強工會自身建設(shè)，推進工作能力提高。認真貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針。鄉(xiāng)工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結(jié)。

2.加強工會組織建設(shè)，夯實工會工作基礎(chǔ)。

1)、職代會是深化政務公開工作、加強民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強了職工民主意識。把發(fā)展社會主義民主政治與黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機結(jié)合起來。一年來，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強職代會建設(shè)。鄉(xiāng)工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為主，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。

2)、政務公開工作深入開展。通過堅持政務公開制度。我鄉(xiāng)的政務公開工作在往年的基礎(chǔ)上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。

3)、認真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領(lǐng)導接待來訪、申訴人員，并積極協(xié)調(diào)處理反映的問題，維護職工的合法權(quán)益。

3.參與經(jīng)濟建設(shè)，切實為職工群眾辦好事。

1)、積極開展職工醫(yī)療互助活動。職工醫(yī)療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由于縣領(lǐng)導重視，我鄉(xiāng)職工醫(yī)療互助活動參加人員達到在職人員比例的95%。

2)、在“五.一”期間，組織鄉(xiāng)工會開展了“迎奧運、慶兩節(jié)”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強。

3)、并組織鄉(xiāng)機關(guān)女職工開展“姐妹獻愛心”活動，在春節(jié)、“三.八”婦女節(jié)期間，鄉(xiāng)工會工作委員會對鄉(xiāng)內(nèi)的退休老干部、職工開展了春節(jié)慰問活動。

4)、在“五.一”期間，組織全鄉(xiāng)女干部職工到雙龍進行考察，增強了廣大婦女干部的工作意識。

5)、積極參與各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為決策提供依據(jù)，更好地抓住機遇，使我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

4.年度工作意見

20__年，工會將以“____”重要思想為指導，在上級工會的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的__大全會精神、認真學習實踐科學發(fā)展觀活動和學習黨的__屆三中全會精神。在工會自身建設(shè)、幫困送溫暖、職工培訓等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展再做貢獻。

1)、進一步加大工會自身建設(shè)力度，工會將根據(jù)現(xiàn)狀，進一步規(guī)范職代會制度。結(jié)合當前形勢，組織工會干部參加時事政治學習，樹立正確的政治立場，提升全局觀念;結(jié)合新時期工會工作特點，組織工會干部參加各類業(yè)務培訓，提高工作能力;發(fā)揮勞動關(guān)系調(diào)解委員會作用，維護職工合法權(quán)益;深化政務公開工作，推進民主化管理進程;做好工會各項基礎(chǔ)工作。

2)、加強維護女職工的利益，督促我鄉(xiāng)女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。

3)、進一步加大參與我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設(shè)力度。工會將繼續(xù)積極參加我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟建設(shè)，充分發(fā)揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內(nèi)部管理、后勤保障和穩(wěn)定工作，發(fā)揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，動員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業(yè)。

4)、進一步做好幫困送溫暖工作。繼續(xù)深入認真地開展多種形式的幫困活動，并組織職工對困難戶進行“送溫暖”慰問活動。工會將繼續(xù)一如既往地關(guān)心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。

今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好。

20__年，我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務，為全鄉(xiāng)發(fā)展服務，發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

工會年終總結(jié)和工作計劃篇十六

20xx年，xx鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在縣總工會和xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照年初與縣總工會簽訂的目標責任書的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對標一流，爭先進位，團結(jié)帶領(lǐng)我鎮(zhèn)各級工會組織和廣大工會職工，認真開展了各項工作，在創(chuàng)新工會工作思路上取得了一定的成效。下面就一年來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作情況總結(jié)如下：

一、突出工作重點，擴大工會組織的覆蓋面和影響力

1、全面深入推進“三新”活動的開展，我鎮(zhèn)下壩社區(qū)安置點今年準備創(chuàng)建縣級示范點，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)工會聯(lián)合會高度重視此項工作，將其納入目標考核，完善組織領(lǐng)導，落實經(jīng)費保障。為了提高知曉率，我們充分發(fā)揮青年職工志愿者的作用，組織志愿者實施入戶指導，引導社區(qū)居民參與“三新”活動。同時，利用宣傳欄、手機短信、宣傳資料等工具，進一步營造“三新”活動氛圍。到今年年底，基本實現(xiàn)了下壩社區(qū)安置點設(shè)施完善、管理有序、環(huán)境整潔、鄉(xiāng)風文明的良好局面。

2、開展爭創(chuàng)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會”和“示范社區(qū)(村)工會”的活動。一是以“運動出江、歌舞出江、故事出江”活動為平臺，教育和引導機關(guān)工會、企業(yè)工會、村(社區(qū))工會的廣大職工積極參與其中，爭當建設(shè)文明村鎮(zhèn)、引領(lǐng)社會風尚的主體力量;二是以“基層組織建設(shè)年”為契機，比照創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我鎮(zhèn)各級工會進行分類定級，并督促他們拿出晉位升級的具體措施，在黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)之上，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建”的長效工作機制。

3、啟動實施“工會組織亮牌子促活力、工會主席亮身份促履職”的“雙亮雙促”活動，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會按照縣總工會的要求，對“雙亮雙促”活動進行了大力宣傳，爭取企業(yè)尤其是非公企業(yè)的重視和支持，邀請縣總工會相關(guān)科室負責人到我鎮(zhèn)進行業(yè)務指導，把這項活動真正落實到實處。

二、維護職工權(quán)益，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

工會最基本的職能就是維護職工的合法權(quán)益，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應有的社會地位，才能顯示出它的凝聚力和戰(zhàn)斗力。半年來，我鎮(zhèn)先后組織各級工會職工認真學習《勞動法》和《工會法》，用法律來武裝自己;區(qū)域性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂率達到100%;督促鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)履行社會責任，指導企業(yè)建立健全廠務公開制度、依法簽訂集體合同;開展法律援助，聘請法律顧問，在鎮(zhèn)司法所的協(xié)助下，有效的解決了下壩小區(qū)建設(shè)中施工方拖欠農(nóng)民工工資的矛盾;建立健全我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、鎮(zhèn)勞動保障所和鎮(zhèn)工商聯(lián)合會分會勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，完善維權(quán)工作機制;組織鎮(zhèn)域內(nèi)企業(yè)參加第十三屆“安康杯”競賽活動，參與率達90%。

三、加強幫扶力度，發(fā)揮工會組織的服務性和保障力

1、進一步完善困難職工建檔工作，及時變更檔案，做到臺賬清、家底明，為制定切實可行的幫扶計劃提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助幫扶中心開展應屆高校畢業(yè)生陽光助學金申請資料收集1戶。

2、主動關(guān)心困難職工生活，通過縣總工會“20xx春風行動”招聘會，及時為困難職工送信息、送政策、送崗位，切實為困難職工、外來務工人員和下崗職工排憂解難。認真開展“送溫暖、獻愛心”工作，元旦和春節(jié)對貧困農(nóng)民工進行幫扶和慰問，解決困難救助資金1萬元，我鎮(zhèn)全年共幫扶困難職工21人。

3、關(guān)心職工健康，組織全鎮(zhèn)職工參加職工醫(yī)療互助保險，參保率達100%。開展“職工光明健康行動”，宣傳眼健康知識，全年共舉辦了3場活動。

4、做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，及時統(tǒng)計小額貸款貼息補助創(chuàng)業(yè)人員并上報縣總工會，解決其臨時性資金需求。全年成功申報“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星”1戶，4人獲得創(chuàng)業(yè)補助，開展創(chuàng)業(yè)培訓1期。

5、督促企業(yè)積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動，整治理辦定期對企業(yè)進行督促通報。統(tǒng)計全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作基本信息，組織50余名環(huán)衛(wèi)工作參與縣總工會提供的免費體檢。

6、豐富職工業(yè)余生活，全年相繼組織機關(guān)職工分兩批次外出參觀學習、組織村(社區(qū))干部外出學習交流、組織開展百姓故事會之歌舞出江運動出江系列活動、組織機關(guān)職工開展冬至文娛匯演活動等。

7、依托鎮(zhèn)文化站圖書室和各村(社區(qū))農(nóng)家書屋硬件設(shè)施，組織轄區(qū)內(nèi)職工開展讀書活動，爭創(chuàng)“職工之家”2家，“職工書屋”2家。

20xx年即將過去，回顧全年工作，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作目標全部按時保質(zhì)保量完成。同時，我們也看到了工作中存在的不足以及與兄弟單位之間的差距，為此，我們將采取切實有效的措施，不畏艱難、堅定信心、勤奮工作，在20xx年重點做好以下個方面的工作：

1、加強工作信息的上報。

2、組織職工開展豐富多彩的活動。

3、組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)更好的開展各項工作，切實保障職工權(quán)益。