隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

網絡安全工作和安全責任制落實情況報告篇一

接到你們《關于整治網絡環(huán)境的通知》后，我校積極在教師和學生中間廣泛宣傳，并開展了一系列整治工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下：

為確保網絡環(huán)境安全，我校加強了網絡信息安全管理工作，由辦公室工作人員對網絡環(huán)境安全工作負責，并從事相關工作；同時，積極在教師和學生中間進行宣傳，引導教師學生文明上網。

1.對聯(lián)網計算機進行清理檢查，下載安裝了殺毒軟件，關閉了不必要的應用、服務和端口。

2.完成了對學校所有辦公電腦ip地址的靜態(tài)綁定，有效防止了arp欺騙和攻擊。

3.規(guī)范信息的采集、審核和發(fā)布流程，嚴格信息公開發(fā)布工作。4.定期不定期對學校網絡環(huán)境和信息安全進行檢查，確保不良信息不在網上流傳。

5.認清形勢，提高應急能力，保障通信安全順暢，為學校教育教學服務。

總之，學校采取一切可以采取的方式對網絡環(huán)境和信息安全進行維護，確保網絡安全，為教育教學服務。

網絡安全工作和安全責任制落實情況報告篇二

安全生產是企業(yè)發(fā)展的重中之重，建立，健全安全領導機構，更是安全生產的主要保障，把組織機構建設引向最基層，把安全生產管理機構建設到班組。

（1）加強警示教育，筑牢安全生產的思想防線，提高班組的安全生產意識，始終將思想教育放在首位，嚴格管理，點滴入手。教育引導員工深刻理解安全生產的重要性?！皣馈本褪菄栏駱藴?，一絲不茍，從嚴查處事故、障礙的責任者；“細”就是見微知著，防微杜漸，從細微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實”就是實事求是，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執(zhí)行這“三字真經”，班組的工作質量得到保證。

（2）堅持“安全第一，預防為主”的安全工作方針，按照“誰主管誰負責，管生產必須管安全”的原則，落實生產經營崗位人員的安全職責。

通過班組機構建設，將安全工作貫徹落實于正常的生產經營活動之中，實現(xiàn)了對安全生產經營過程中的全程控制及全員安全管理。

（3）確主體，扎實基礎。在建立單位安全生產領導機構的基礎上，把組織機構建設引向最基層，把安全生產管理機構建設到班組。班組是企業(yè)的細胞，是安全工作的基礎，班組員工是生產活動的主體，是執(zhí)行規(guī)章制度的主體，因而也是安全生產的主體，班組安全工作直接影響企業(yè)的安全生產。我廠始終明確班組建設在安全生產中的主體地位，堅持將加強班組安全管理放在班組建設的首要位置，規(guī)范人的行為，控制物的狀態(tài)，嚴格執(zhí)行壓力容器制造管理標準，認真開展安全性評價工作，全面提高運行管理規(guī)范化水平，達到安全第一的標準。

二、強化班組責任制度建設，促進安全生產責任層層落實按照“安全第一，預防為主”的工作方針，我們層層建立了安全生產工作責任制，將安全生產工作目標逐條逐項進行分解，同時與各科室簽訂責任書，將責任落實到每一個崗位、每一位職工。

（1）把制度制訂與安全管理學習相結合、與宣傳教育相結合，深入開展“班組安全生產管理建章立制活動”。根據(jù)我廠投產以來積累的運行經驗及設備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全生產操作規(guī)程》；基層從業(yè)人員和各單位管理人員得到了自我安全教育，提高了安全意識。

作人員進行了技術培訓、檢查、監(jiān)督、檢驗等工作標準,每年企業(yè)與員工之間都簽訂了安全生產書。

安全教育培訓工作是貫徹生產的方針、目標，實現(xiàn)安全生產和文明生產，提高員工安全意識和安全素質。通過年度計劃的培訓以及對新員工三級教育的培訓，全面提高職工的安全生產意識。凡在職的員工都定期進行技術培訓與考核，而且都必須持證上崗。特種作業(yè)人員一個特殊的工種，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。凡是從事特種作業(yè)的職工，都必須持證上崗，每從事一次特種作業(yè)都要領取作業(yè)票，切實主張無票不作業(yè)，作業(yè)必領票。

在安全生產中，只靠生產管理是不夠的，要實現(xiàn)對安全生產全過程、全方位的管理，就必須對全廠的人、事、設備、器具的安全狀況進行全方位控制。每項工作的人員分配是否合理、足夠，精神狀態(tài)是否良好，技術水平是否符合安全要求等直接關系著能否達到安全指標。我廠根據(jù)安全生產過程中的需要，每年不定期對技術裝備、器材、儀表以及其它安全生產設備設施進行檢修更換。安全生產資金的投入是由企業(yè)主要負責人來給予保障。我廠堅持“以人為本”，提高員工的精神狀態(tài)水平，受到職工的擁護和好評。

以后的生產過程中還需要更多的.改善和掌握安全知識。我們將在認真聽取各兄弟單位經驗的基礎上，迎難而上，改進工作，使淄博昌順化工設備廠各項工作做得更好。

謝謝大家！

網絡安全工作和安全責任制落實情況報告篇三

按照《關于開展慶祝中國共產黨成立100周年網絡安全保障工作現(xiàn)場檢查的通知》要求，現(xiàn)將我單位網絡安全工作開展情況匯報如下：

(一)組織領導有力。成立由單位主要負責人任組長，分管負責人任副組長，相關業(yè)務科室負責人為成員的網絡安全領導小組，負責統(tǒng)一組織協(xié)調本機關、網絡安全工作。印發(fā)《網絡安全責任制度》，落實網絡安全主體責任，做到領導到位、責任到位、機構到位、人員到位、措施到位。

(二)教育培訓常態(tài)化。及時組織學習習近平總書記關于網絡安全的重要講話精神，充分認識做好慶祝建黨100周年網絡安全保障工作的極端重要性和緊迫性。積極安排網絡管理人員參加區(qū)委網信辦組織的網絡安全培訓會議、網絡安全應急演練等培訓，提升安全防護技能水平。

(三)排查整改細致。及時排查區(qū)委網信辦風險提示事項，對委機關全覆蓋安裝正版殺毒軟件，要求職工定期對辦公電腦開展殺毒、清理、體檢等工作，確保辦公網絡安全。

網絡信息安全專業(yè)技術薄弱，缺乏通信、計算機、軟件方面的專業(yè)人才，網絡安全主要依托干部兼職，專業(yè)技術水平不高，防護能力存在瓶頸，難以有效應對復雜網絡攻擊。

下一步,我單位將繼續(xù)加大對網絡安全系統(tǒng)的重視,同時督促網絡服務商做好線路檢查、維修工作,以防控結合,預防為先的工作思路出發(fā),提高網絡信息安全能力,強化辦公室工作人員在網絡化辦公過程中的信息安全意識,確保最大限度地預防和減少網絡安全事故的發(fā)生,維護市場辦網絡信息安全,確保政令暢通安全正常運行。

網絡安全工作和安全責任制落實情況報告篇四

縣統(tǒng)計局網絡意識形態(tài)工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記來川視察重要講話精神和黨的十九大、省委十一屆三次全會、市委四屆四次全會、縣委十四屆六次全會精神，認真貫徹落實縣委關于黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制有關規(guī)定精神，始終把抓好意識形態(tài)工作作為穩(wěn)步推進我縣統(tǒng)計工作的重點環(huán)節(jié)，堅持打牢思想理論基礎，樹立正確輿論導向，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將我局2018年年意識形態(tài)工作總結如下：

一、明確職責，認真履行意識形態(tài)工作責任。認真貫徹落實《蘆山縣統(tǒng)計局黨組意識形態(tài)工作責任制》，明確了局黨組領導班子對統(tǒng)計局意識形態(tài)工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。明確意識形態(tài)工作的分管領導，與局班子成員根據(jù)工作分工簽訂意識形態(tài)責任書，明確了班子其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。

二、扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神。進一步強化中心組學習制度，充分發(fā)揮黨員領導干部在學習中的示范表率作用。二是從融會貫通、武裝頭腦上去深入。學習貫徹黨章和系列講話精神，必須把握核心要義、領會思想精髓。要領悟蘊含其中的新思想新觀點新論斷新要求，要掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，不斷提高思想理論水平。三從學以致用、推動工作上深入。弘揚理論聯(lián)系實際學風，以黨章和系列講話精神為思想武器，強化問題意識，樹立問題導向，研究解決前進中遇到的各種重大問題，把講話精神貫徹到統(tǒng)計工作中去，推動局黨組各項工作落地見效。四從延伸拓展、全面覆蓋上去深入。加強組織領導，以“兩學一做”學習教育為契機，堅持黨員領導干部帶頭，推動學習貫徹系列講話精神向全體黨員延伸和拓展，使黨章和系列講話精神在普通黨員中落地生根，更好地統(tǒng)一思想行動、凝聚奮進力量。

三、深入開展“大學習、大討論、大調研”活動。深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對四川工作、對蘆山地震災區(qū)發(fā)展振興重要指示批示精神，認真學習領會省委書記彭清華在全省市廳級主要領導干部讀書班上講話、蘭開馳同志在全市縣級主要領導干部讀書班上講話和宋開慧同志在全縣科級領導干部讀書班上講話精神。結合全縣“敢作敢為敢擔當，真抓真干真落實”大討論活動，緊密聯(lián)系蘆山經濟社會發(fā)展實際進行大討論，進一步解放思想、轉變作風、增添措施，準確把握蘆山發(fā)展階段性特征，豐富完善實現(xiàn)“三個率先”、建設“三個高地”發(fā)展思路，著力推動黨的十九大決策部署和習近平總書記對四川工作、對蘆山地震災區(qū)發(fā)展振興重要指示批示精神，以及省委治蜀興川、市委綠色發(fā)展振興各項部署落地落實。緊密聯(lián)系蘆山經濟社會發(fā)展實際，堅持問題導向、發(fā)揚求真務實作風開展大調研，堅持深入聯(lián)系村、深入企業(yè)全面掌握第一手資料，圍繞制約發(fā)展的重大問題，選定一批重點調研課題深入研究，提出解決問題的務實舉措，及時形成針對性強、操作性強的意見和建議，為縣委政府科學決策提供精準服務。

四、強化組織建設，壓實隊伍基礎。把意識形態(tài)工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理，著力打造一支作風優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的堅持隊伍。主要領導帶頭強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強對統(tǒng)計系統(tǒng)黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓。明確其他班子成員根據(jù)分工對職責范圍內的意識形態(tài)工作進行督促檢查。配齊從事意識形態(tài)工作人員或宣傳工作人員。明確新聞發(fā)言人，配齊新聞發(fā)言分管領導、聯(lián)絡員。加強網絡工作隊伍建設，配備相關人員。

五、強化陣地管理，引領正確導向。始終堅持做好網上輿論管理，充分利用微信、qq等媒體，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，把握正確輿論導向，廣泛宣傳社會主義核心價值觀、公民道德基本規(guī)范，大力弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，把意識形態(tài)工作落實到每一位干部職工身上，在意識形態(tài)宣傳教育上力求抓實抓細、抓出成效。深入開展理想信念教育活動，重溫一次入黨誓詞，接受一次黨課教育，開展一次專題討論，參加一次民主評議，參加學雷鋒志愿者活動。牢牢把握思想意識形態(tài)領域斗爭的主動權，加強網上正面宣傳和輿論引導，扎實推進社會主義核心價值觀建設。全局全年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊無負面新聞。

六、下一步工作計劃。一是不折不扣執(zhí)行縣委關于宣傳和意識形態(tài)工作部署和要求，做好黨員干部思想政治宣傳教育工作，轉變作風、強化責任、優(yōu)化服務、促進規(guī)范，營造良好的輿論氛圍。二是加強責任落實。堅決把責任放在心上，扛在肩上、落實在行動上，把意識形態(tài)工作列入局黨建工作的重點工作，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。三是堅持走群眾路線，深入鐘靈村，深入企業(yè)，深入群眾開展思想宣傳教育，在群眾中樹立良好形象，牢牢掌控意識形態(tài)的主動權。

網絡安全工作和安全責任制落實情況報告篇五

第一條??為加大學院安全工作管理力度，把安全工作責任制落到實處，根據(jù)教育部《關于高等學校學生安全教育及管理暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照“明確責任、依法盡責，預防為主、安全第一”的原則，結合我院實際，制定本細則。

第二條??學院按照“一崗雙責”和“屬地管理”“屬人管理”“誰主管，誰負責”的原則，建立校園安全責任體系。

第三條??學院安全工作突出保護師生員工的人身安全，學院所屬各部門不得以經濟效益、財產安全或者其他任何理由忽視人身安全。任何部門、個人有危害學院安全行為并造成重大人員傷亡、財產損失的，必須承擔相應責任，觸犯法律的，依法追究法律責任。

第二章??學院領導的安全工作責任

第四條??黨委書記安全工作責任

1.貫徹落實安全工作有關法律法規(guī)和上級決策部署，領導全院安全工作。

2.掌握全院安全工作的總體情況和存在的主要問題，把安全工作納入學院發(fā)展總體規(guī)劃，納入學院工作重要議事日程。

3.定期聽取安全工作匯報，研究部署全院安全工作重點事項，支持、督促學院領導班子其他成員抓好各自分管領域的安全工作。

4.建立健全和督促落實安全工作責任制，帶頭深入基層開展安全工作督促檢查。

5.按照法律法規(guī)加強學院內部安全工作機構建設，配齊配強工作人員，保障工作條件。

6.發(fā)生涉校涉生重大安全事故時，按照應急工作預案及時指導救援和善后處理工作。

第五條??院長安全工作責任

院長是學院安全工作的第一責任人，對全院的安全工作負總責。安全工作職責：

1.貫徹執(zhí)行國家關于安全管理的法律法規(guī)，保證學院的各項安全工作符合規(guī)定。

2.主持學院安全工作領導小組工作，研究制定學院安全工作計劃，貫徹落實上級部門布置的各項安全工作任務和要求。

3.落實學院安全工作管理機構和人員，解決工作經費和必要工作條件。

4.掌握學院安全工作總體情況及存在的主要問題，督促完善相應措施，及時解決安全工作中的重大問題。

5.學院發(fā)生重大安全事故時，要第一時間到達現(xiàn)場，組織和指揮救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失，并積極做好事故善后處理工作。

第六條??副職安全工作責任

（一）分管安全工作副職的安全工作責任

分管安全工作副職具體抓好全院的安全工作，對全院安全工作進行協(xié)調、指導、督促、檢查，確保全院各項安全工作制度和措施的落實，是全院安全工作的直接責任人。安全工作職責：

1.貫徹執(zhí)行上級有關安全工作的方針、政策、法規(guī)。

2.定期主持召開學院安全工作會議，聽取部門安全工作匯報，掌握學院安全工作形勢，研究、解決學院安全工作中的突出問題，落實安全工作任務。

3.組織制定學院年度安全工作計劃，定期向院長匯報學院安全工作情況。

4.負責安全事故應急預案的制定、演練及組織實施。

5.組織和督促各部門進行安全檢查，查找安全問題，排查安全隱患，落實安全措施，加強安全整改。

6.學院發(fā)生安全事故時，要第一時間到達現(xiàn)場，組織和指揮救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失，并做好事故善后處理。

7.修訂、完善學院安全工作制度，并監(jiān)督落實。

（二）分管學生管理工作副職的安全工作責任

分管學生管理工作副職要切實抓好學生安全工作，對全院學生安全負主要領導責任。安全工作職責：

1.貫徹執(zhí)行上級有關學生安全管理工作的方針、政策、法規(guī)。

2.抓好全院學生的安全教育和安全管理工作。

3.定期聽取各部門學生安全工作匯報，掌握學院學生安全工作形勢，分析學生安全工作中的突出問題，落實安全工作任務。

4.組織制定學院年度學生安全工作計劃，定期向院長匯報學生安全工作情況。

5.負責制定班主任、輔導員安全工作考評、獎懲方案，并組織實施。

6.負責學生安全事故應急預案的制定、演練及組織實施。

7.學院發(fā)生學生安全事故，要第一時間到達現(xiàn)場，組織和指揮救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失，并做好事故善后處理。

8.負責學生安全管理工作制度的制定和落實。

（三）分管教學工作副職安全工作責任

分管教學工作副職要切實抓好教學環(huán)節(jié)中的安全工作，對全院教育教學中的安全負主要領導責任。安全工作職責：

1.在教育教學過程中貫徹執(zhí)行上級有關安全工作的方針、政策、法規(guī)。

2.督促所分管部門做好教育教學安全管理工作，重點抓好實訓過程中的安全管理。

3.定期聽取相關部門安全工作匯報，分析教學安全工作中的突出問題，掌握學院教學領域安全形勢。

4.定期向院長匯報全院教育教學安全工作情況。

5.定期組織實訓環(huán)節(jié)安全檢查，查找安全隱患，落實安全措施，加強安全整改。

6.負責學生校外實訓期間的安全管理，落實安全責任，確保不發(fā)生安全事故。

7.在教育教學過程中發(fā)生安全事故，要第一時間到達現(xiàn)場，組織和指揮現(xiàn)場救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失，并做好事故善后處理。

8.負責教學環(huán)節(jié)安全工作制度的制定和落實。

（四）分管基建、后勤工作副職安全工作責任

分管基建后勤工作副職要切實抓好全院基建后勤安全工作，對全院基建、后勤安全負主要領導責任。安全工作職責：

1.貫徹執(zhí)行上級有關基建、后勤安全工作的方針、政策、法規(guī)。

2.定期聽取基建、后勤部門安全工作匯報，分析學院基建、后勤安全工作中的突出問題，掌握學院基建后勤安全工作形勢。

3.組織制定基建、后勤安全工作計劃，定期向院長匯報基建、后勤安全工作情況。

4.加強學院食品安全管理，防止食物中毒事件的發(fā)生。

5.加強學院醫(yī)療管理，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。

6.定期組織基建后勤安全檢查，查找安全隱患，落實安全措施，加強安全整改。

7.負責食品、醫(yī)療安全方面應急預案的制定、演練及組織實施，

8.學院發(fā)生食品安全、醫(yī)療事故時，要第一時間到達現(xiàn)場，組織和指揮現(xiàn)場救援，并做好事故善后處理。

9.負責后勤安全工作制度的制定和落實。

第七條??院領導班子其他副職，根據(jù)工作分工，對分管范圍內的安全工作負領導責任。

第三章??行政管理人員的安全工作責任

第八條??各行政部門負責人安全工作責任

各行政部門負責人為本部門安全工作第一責任人，安全工作職責：

1.貫徹執(zhí)行上級有關安全工作的方針、政策、法規(guī)。

2.建立本部門安全工作組織，并任負責人。

3.組織制定本部門職責范圍內的各項安全管理制度并組織落實。

4.負責對本部門員工進行安全教育。

5.定期組織安全檢查，積極采取措施，消除不安全隱患。

6.定期召開部門安全工作會議，及時掌握本部門安全工作形勢。

7.發(fā)生安全事故，要在第一時間到達現(xiàn)場，組織現(xiàn)場救援，盡最大可能避免人員傷亡，降低事故損失。

8.配合有關部門做好各種案件、事故的調查處理。

第九條??辦公室主任安全工作責任

辦公室主任除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責

1.負責印章、文書檔案、電子政務等安全保密管理工作。

2.貫徹執(zhí)行上級有關交通安全管理規(guī)定，負責制定車輛安全管理制度，并組織實施。

3.根據(jù)險情等級，啟動相應級別的應急預案。

4.協(xié)助學院領導貫徹上級有關安全工作精神，督促檢查學院安全工作的開展情況，做好學院安全會議的組織安排。

5.在事故處理過程中，負責做好用車、接待等善后處理工作。

第十條??安全保衛(wèi)處處長安全工作責任

安全保衛(wèi)處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：

1.執(zhí)行上級公安機關及學院黨委的指示，貫徹“預防為主，保障安全”的方針，依法行使職權，全面完成學院各項治安保衛(wèi)任務。

2.掌握全院治安動態(tài)，及時向院領導及公安機關匯報學院安全狀況，保障學院安全穩(wěn)定。

3.協(xié)助有關部門開展法制教育、保密教育、安全生產教育和防火、防盜教育，增強師生員工的法制觀念和安全防范意識。

4.抓好校園治安綜合治理工作，配合公安部門做好校內各類案件的偵破工作。

5.負責學院安保服務的管理與考核，安排好學院日常和節(jié)假日的校園守衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控工作。

6.負責消防安全管理，建立健全消防管理制度，定期組織消防安全檢查，及時消除火災隱患。

7.負責學院安全生產的日常管理工作，督促各部門整改安全生產方面存在的問和隱患。

8.發(fā)生安全事故時，要第一時間到達現(xiàn)場，組織救援，并做好事故善后處理。

第十一條??學生工作處處長安全工作責任

學生工作處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：

1.制定全院學生安全管理制度，并督促落實。

2.負責學生安全事故應急預案的制定、演練。

3.落實學生安全管理責任。

4.指導、檢查班主任、輔導員、公寓管理員的崗位安全職責落實情況。

5.負責制定全院學生心理健康教育和安全教育計劃，督促各系（部）實施。

6.負責全院學生違紀處理工作。督促解決學生之間的各種矛盾，避免因矛盾激化引發(fā)的各種糾紛和案件，避免群體性事件及其他突發(fā)性事件的發(fā)生。

7.定期組織安全檢查，督促解決存在的安全隱患。

8.學生發(fā)生安全事故時，要第一時間到達現(xiàn)場，組織救援，并做好事故善后處理。

第十二條??總務處處長安全工作責任

總務處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：

1.負責學院的食品衛(wèi)生管理，做好食物中毒防控工作。

2.負責開展學生的醫(yī)療保健知識教育。

3.負責對醫(yī)務室的安全管理，加強藥品管理，規(guī)范醫(yī)療行。

4.做好傳染性疾病的防控工作，及時準確上報疫情，做到發(fā)現(xiàn)、早隔離、早診斷、早治療。

5.負責院內各經營攤點、商務樓及公寓出租房的安全管理，負責同承租、承包人或受委托經營、管理人簽訂相應的安全責任協(xié)議，并監(jiān)督落實。

6.負責學院水、電、暖、燃氣的安全使用管理。

第十三條??基建工程處處長安全工作責任

基建工程處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：

1.負責院內工程施工隊伍的安全、衛(wèi)生、消防等管理工作。

2.負責檢查校內建筑物及其附屬設施的安全情況，消除危房及不安全隱患。

3.負責督促代建單位、施工單位做好在建工程的安全管理。

4.負責基建工程的現(xiàn)場管理，及時解決施工中各種異常問題，協(xié)調監(jiān)理單位、施工單位、質檢、消防等部門做好工程各階段的驗收工作。

5.落實有效的安保措施，確保施工現(xiàn)場的安全施工，為施工現(xiàn)場創(chuàng)造一個文明、衛(wèi)生、安全、有序的工作環(huán)境。

第十四條??財務處處長安全工作責任

財務處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：

1.監(jiān)督出納員去銀行存取大額現(xiàn)金時，必須通知保衛(wèi)處派人護送，不得單人去銀行存取款。

2.監(jiān)督出納員庫存現(xiàn)金、有價票據(jù)的核對、存放。

3.按照《會計檔案》的規(guī)定，做好會計憑證、賬薄、報表及銀行印鑒的管理。

4.加強財務室來往人員管理，非本處人員不準隨便進入財務計算機房和使用財務處專用計算機。

5.負責有關財務信息保密管理工作。

第十五條??校產管理處處長安全工作責任

校產管理處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：

1.貫徹執(zhí)行上級有關學院資產安全管理的法律、法規(guī)，健全學院資產安全管理的規(guī)章制度，維護學院合法權益，確保各項資產安全。

2.負責本部門人員日常安全管理，加強對管理人員的遵紀守法教育。

3.負責校舍的安全管理及隱患排查整改工作。

4.制定和組織實施校辦企業(yè)安全生產、消防、教育培訓等安全管理制度。

5.制定分類資產安全管理辦法，和實施細則，并監(jiān)督執(zhí)行。

第十六條??教務處處長安全工作責任

教務處處長除履行部門安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：

1.負責常規(guī)教學的安全工作檢查。

2.負責課堂教學中的安全管理。

3.負責試卷的印制、運輸、保管等安全、保密工作。

第十七條??圖書館館長安全工作責任

圖書館館長為本部門安全直接責任人，安全工作職責：

1.認真貫徹執(zhí)行公安、消防機關和我院有關安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，經常對全館工作人員進行安全教育，認真做好防火、防水、防盜、防鼠（蟲）害等工作。

2.負責制訂和落實圖書館安全工作制度，保證圖書館正常的工作秩序。

3.負責制定圖書館突發(fā)事件應急預案，并組織演練和實施。

4.定期對館內的消防設施、器材、消防通道進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，杜絕不安全隱患。

5.熟知必要的消防安全知識，能及時發(fā)現(xiàn)火險隱患，會報火警，會使用滅火器材，發(fā)生火災事故，要沉著應對，迅速采取撲救措施，并組織學生有序疏散。

6.閉館前，負責督促管理人員關好門窗，斷開電源，做好防火防盜工作。

第四章??各系（部）、二級學院人員安全工作責任

第十八條??各系（部）、二級學院負責人安全工作責任

各系（部）、二級學院負責人為本系（部）安全工作第一責任人，履行下列安全工作職責：

1.貫徹執(zhí)行上級有關安全工作的方針、政策、法規(guī)及我院有關安全管理制度。

2.建立本部門安全組織，并任負責人。

3.建立健全本部門安全管理規(guī)章制度和工作人員安全職責，并監(jiān)督落實。

4.負責對本部門師生員工進行安全教育。

5.組織日常安全檢查，積極采取措施，消除不安全隱患。

6.定期召開部門安全工作會議，及時掌握本部門安全工作形勢。

7.負責學生校內外實習期間的安全管理，采取有效措施，防止學生安全事故發(fā)生。

8.按照“屬人原則”加強公寓內學生和青年教師的管理，防止盜竊、打架斗毆事件的發(fā)生，杜絕酒精爐、違規(guī)電器的使用，消除火災隱患。

9.加強學生心理健康教育，對有心理疾患的重點人物要進行重點管理，防止意外事故發(fā)生。

10.負責本部門教學儀器設備、基礎設施、消防設施、設備、器材管理，做好防盜工作，確保資產安全。

11.建立健全安全工作檔案。

12.配合有關部門做好各種案件、事故的調查處理。

13.發(fā)生安全事故時，要第一時間到達現(xiàn)場進行事故救援，并做好事故善后處理。

第十九條??各系（部）、二級學院人員安全工作責任

（一）各系（部）、二級學院分管學生工作負責人及學生工作辦公室負責人安全工作職責：

1.建立本系（部）、學院學生安全管理制度，明確學生安全管理職責。

2.協(xié)助部門負責人落實學生安全管理責任制，確定各班級、各崗位的安全責任人，落實學工辦工作人員、班主任、輔導員的安全工作職責。

3.掌握學生的思想動態(tài)，及時解決學生之間的矛盾，避免因矛盾激化引發(fā)的各種糾紛和案件，避免群體性事件及其他突發(fā)性事件的發(fā)生。

4.做好個別具有不良傾向的學生的教育疏導工作，防止發(fā)生過激行為或意外事故。

5.參與本部門的安全隱患整改，避免安全事故發(fā)生。

6.負責做好學生集體活動的安全管理工作。

7.負責學生公寓的安全管理，防止危害學生生命財產安全的事故發(fā)生。

8.參與處理涉及學生的傷害案件、人身傷亡事故，做好學生家屬的安撫工作及善后處理工作。

（二）班主任安全工作責任

班主任為班級學生安全的第一責任人，安全工作職責：

1.貫徹學院安全工作的精神和規(guī)定。對本班學生進行經常性和有針對性的安全教育，假日前做到集中強化安全教育。

2.及時掌握學生的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)學生受到傷害或者患有嚴重疾病，要及時采取措施進行救護，保護學生的人身安全。對有精神疾患的學生重點監(jiān)護，及時采取措施進行診療，防止意外事故發(fā)生。

3.班級學生參加體育比賽、郊游等重大活動時，班主任老師必須到場進行組織管理，確保學生安全。

4.負責指導學生熟悉教室周圍的消防設施、器材，并教會使用方法。

5.對本班的門窗、電氣設備進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

6.加強本班級學生公寓的管理，防止盜竊、打架斗毆事件發(fā)生，杜絕酒精爐、違規(guī)電器的使用，防止火災事故發(fā)生。

7.加強與學生家長聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)學生異?，F(xiàn)象和不安全舉動要及時告知家長，共同進行教育管理。

8.要及時了解掌握學生之間的矛盾，做好思想教育工作，杜絕群毆事件發(fā)生。

9.一旦發(fā)生停電、失火、地震等突發(fā)事件和群體性事件，班主任老師必須及時到班級組織和管理學生，做好善后處理事宜。

10.積極協(xié)助有關部門做好與本班有關的各類事故的處理。

（三）輔導員安全工作職責：

1.及時了解和掌握學生的思想、學習和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理。

2.負責組織、指導、管理學生參加各項集體活動，確?；顒又袑W生的安全。

3.做好違紀學生的教育和處理工作，及時上報本部門違紀學生的材料及處理意見。

4.組織學生外出活動時，必須報請學院領導批準，不得私自組織學生外出活動，不得租用和乘坐無資質的交通車輛。

5.經常對學生進行校風、校紀、校規(guī)教育，幫助學生養(yǎng)成良好的組織紀律觀念。

6.加強學生在公寓的管理，落實學生宿舍、晚自習、早操等各項學生管理制度。

（四）任課教師安全工作責任

任課教師為上課期間學生安全的第一責任人，安全工作職責：

1.任課老師要掌握班級學生的出勤情況，對無故缺勤的學生要及時了解缺勤原因，并及時與班主任取得聯(lián)系。

2.不得諷刺、挖苦、辱罵、毆打學生，不得體罰或變相體罰學生、侮辱學生的人格、把學生趕出班級等行為。

3.發(fā)現(xiàn)學生有打架斗毆或有不安全行為時，應當及時予以制止。

4.發(fā)生停電、失火、地震時，組織學生疏散，保證學生人身安全。

5.因特殊情況無法上課時，必須提前請假，不得脫崗、擅自離崗。

（五）體育教師安全工作責任

體育教師為體育課期間學生安全的第一責任人，安全工作職責：

1.上課前要對體育鍛煉場地、器械進行檢查，確保上課時不發(fā)生安全事故。

2.加強學生安全教育，監(jiān)督管理學生遵守活動場地各項安全管理規(guī)定。

3.使用體育器械時，要按照要求做好指導、監(jiān)督。

4.不得讓有心臟病、高血壓等疾病或體質虛弱的學生參加劇烈體育活動。

5.發(fā)現(xiàn)學生有不安全行為時，應當及時予以制止。

（六）體育場館管理人員安全工作職責：

1.負責對場館內的各類體育設施、器材進行檢查、維護，確保安全使用。

2.定期對場館內的消防設施、器材、消防通道進行檢查，及時消除火災隱患。

3.運動會期間，協(xié)助場館負責人維護好場館秩序，避免人員傷亡事故發(fā)生。

4.活動結束后，負責關好門窗，斷開電源，做好防火防盜工作。

（七）實驗教師安全工作責任

實驗教師是試驗課期間學生安全的第一責任人，安全工作職責：

1.試驗前要認真做好準備工作，試驗中嚴格按照安全操作規(guī)程指導學生正確使用試驗儀器、設備，防止意外事故發(fā)生。

2.加強學生安全教育，監(jiān)督管理學生遵守試驗場地各項安全管理規(guī)定。

3.定期對實驗室內的儀器、設備進行檢查、維護，及時排除不安全隱患。

4.定期對實驗室周圍的消防設施、器材、消防通道進行檢查，及時消除火災隱患。

5.負責指導學生正確使用易燃、易爆、有毒、帶輻射性的危險實驗品，并按規(guī)定做好這些危險品的存儲、保管工作。

6.離開實驗室前，負責關好門窗，清點試驗物品，斷開電源，做好防火防盜工作。

第五章??校辦企業(yè)、試驗、實訓室安全工作責任

第二十條??各校辦企業(yè)安全工作責任

（一）校辦企業(yè)負責人安全工作責任

企業(yè)負責人是本企業(yè)安全工作的第一責任人，安全工作職責：

1.認真貫徹執(zhí)行國家關于安全生產工作的各項方針、政策、法律、法規(guī)及學院各項安全管理制度。

2.負責制定公司安全生產規(guī)章制度，明確各崗位安全職責。

3.負責做好公司安全生產宣傳教育工作。

4.定期聽取安全工作匯報，及時掌握公司安全工作形勢。

5.負責組織公司內部安全檢查，督促解決存在的不安全隱患。

6.嚴格按照國家有關政策、法規(guī)規(guī)范經營，及時化解公司內部矛盾，避免群體性事件發(fā)生。

7.公司發(fā)生安全事故時，要第一時間到達現(xiàn)場，組織和指揮救援，盡最大可能減少人員傷亡，降低財產損失。

（二）各校辦企業(yè)職工安全工作職責：

1.自覺遵守勞動紀律和安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮。

2.上班時要穿戴好發(fā)放的勞保用品，電工要穿絕緣鞋，女職工要戴好工作帽。

3.參加公司組織的安全活動，能提出改進安全管理、消除事故隱患的建議。

4.嚴格按照《安全操作規(guī)程》的要求操作設備。

5.所用機械設備要配齊安全預防的保險裝置和安全設施，并經常檢查，保證機床安全使用。

6.學生實訓期間，負責管理的職工為實訓學生的安全直接責任人，要根據(jù)《生產場地安全管理規(guī)定》的要求，督導學生穿戴好勞保用品、遵守勞動紀律。嚴格按照《設備安全操作規(guī)程》的要求，指導學生進行設備操作。

第二十一條??各實訓室人員安全工作責任

（一）實驗、實訓室負責人安全工作責任

各實驗、實訓室負責人是本部門安全工作的第一責任人，應履行以下安全工作職責：

1.貫徹落實國家有關安全生產的法律法規(guī)和學院的安全生產管理制度。

2.建立本部門安全組織，并任負責人。

3.搞好安全生產，負責對本部門人員進行安全教育。

4.制定符合部門實際的各項安全管理規(guī)定，落實崗位安全責任及安全措施。

5.組織日常安全檢查，解決存在的不安全隱患。

6.定期召開部門安全工作會議，及時掌握本部門安全工作形勢。

7.積極做好安全事故的調查、處理工作。

（二）實習指導教師安全工作責任

實習指導老師為學生實訓期間學生安全的直接責任人，安全工作職責：

1.學生進入實訓場地前，必須進行必要的崗前培訓和安全教育。

2.要經常性和有針對性的開展安全教育，管理學生遵守實訓場地各項安全管理規(guī)定。

3.嚴格按照《設備安全操作規(guī)程》的要求指導實訓教學。

4.每天要及時排查所在場地、所用設備存在的安全隱患，尤其是用電、用火的安全。

5.督促學生進入實訓場地，必須穿好發(fā)放的勞保用品，電工要穿絕緣鞋，女生必須戴安全帽。

6.指導學生熟悉實訓場地周圍的消防設施、器材，并教會其正確使用。

7.積極協(xié)助領導做好安全事故的調查、處理工作。

（三）?；饭芾韱T安全工作責任

2.熟悉本部門儲存和使用的危化品的性質，保管業(yè)務知識和有關消防安全規(guī)定。

3.嚴格執(zhí)行危化品的出入庫手續(xù)，對所保管的?；繁仨氉龅綌?shù)量準確，帳物相符。發(fā)現(xiàn)差錯，及時查明原因并予以糾正。

4.對危險化學品按法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求分垛儲存、擺放。留出防火通道。

5.對因工作需要進入倉庫的職工進行監(jiān)督檢查，嚴防原料和產品流失。

6.爆炸品、劇毒品嚴格執(zhí)行“五雙”制度（雙人、雙鎖、雙人收發(fā)、雙人運輸、雙人使用）。

7.經常巡視檢查?；反娣徘闆r，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時采取措施予以整改。

第二十一條??現(xiàn)代教育中心主任安全工作責任

現(xiàn)代教育中心主任除履行系（部）安全責任人的職責外，還應加強對校園網上有害信息的監(jiān)控與封堵，防止反動、色情、賭博、封建迷信、兇殺暴力等有害信息進入校園網絡系統(tǒng)。

第二十三條??學術中心主任安全工作責任

學術中心主任除履行系（部）、二級學院安全責任人的職責外，還應履行以下安全工作職責：

1.負責督促在中心就餐、住宿人員在校期間要遵守學院各項安全管理規(guī)定。

2.重點做好消防安全管理，定期組織消防檢查，及時消除火災隱患。

3.加強內部餐廳安全管理，保證食品衛(wèi)生和飲食安全。

4.協(xié)助有關部門做好在中心舉行的各類會議、活動的安全保衛(wèi)工作。

5.負責做好在中心實訓學生的安全管理。

第六章??其他崗位人員安全工作責任

第二十四條??值班人員安全工作職責：

1.學院總值班實行值班院長負責制，值班人員負責督查各部門值班人員履行職責。

2.學院總值班實行二十四小時值班，總值班人員應認真檢查部門的值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3.部門值班人員要認真履行本部門的崗位職責，加大巡視力度，及時發(fā)現(xiàn)本部門在校產管理、安全保衛(wèi)、學生管理等方面存在的問題，及時、妥善處理各類突發(fā)事件。

4.值班人員不得私自調班，有特殊情況須提前請示主管領導，不得脫崗、擅自離崗。

5.值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件，值班人員必須迅速趕赴現(xiàn)場，采取有效措施進行處置，重大情況要第一時間上報。

第二十五條??在校內舉辦各類大型活動，相關單位負責人安全工作責任

（一）主辦單位負責人安全工作職責：

1.對依法需要到公安部門辦理消防、治安審批的，應當按規(guī)定經過審批后方可舉辦活動。

2.制定預防和處置突發(fā)事件的工作預案，成立應急工作小組。

3.配備足夠的專職人員負責維護活動現(xiàn)場秩序，在主要路口、欄桿等危險地帶設置警示標志。

4.在運動場、體育館及其他室內舉行活動的，必須保證安全出口暢通，每一出口處必須有專人值班。

5.運動會期間，負責維護好場地秩序，避免人員傷亡事故發(fā)生。

（二）提供場地單位負責人安全工作職責：

1.活動現(xiàn)場必須配備足夠的滅火器材，應急照明、疏散指示標志應完好有效。

2.負責對場地內的各類設施、器材進行檢查、維護，確保安全使用。

3.負責進行消防安全檢查，及時消除火災隱患，保證消防設施、器材完好有效，保證消防通道暢通。

4.及時請求有關部門經常性對場地用電線路進行檢查，防止線路老化、短路造成火災。

5.配合活動的主辦單位做好各項安全防范工作。

6.運動會期間，協(xié)助主辦單位維護好場地秩序，避免人員傷亡事故發(fā)生。

7.活動結束后，負責督促管理人員關好門窗、切斷電源，做好防火防盜工作。

第七章??附??則

第二十六條??對于違反本細則，造成安全事故的，將依據(jù)有關法律法規(guī)和學院有關規(guī)定，追究相關責任人的責任。

第二十七條??本實施細則自公布之日起施行。

網絡安全工作和安全責任制落實情況報告篇六

按照上級黨委要求，現(xiàn)將我局20__年上半年意識形態(tài)工作報告如下：

一、工作開展情況

(一)加強組織領導，落實工作責任。一是成立意識形態(tài)工作領導小組，局黨支部對全局意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記為第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，切實做到“四個親自”;分管領導為直接責任人，承擔主要領導責任，協(xié)助黨支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調和督促落實工作;各股室負責人按照“一崗雙責”要求，抓好本股室的意識形態(tài)工作。二是制定《__單位_年意識形態(tài)工作方案》，為意識形態(tài)工作提供了制度保障，形成“一把手”負總責、相關股室密切配合的工作合力，把意識形態(tài)工作進一步細化、量化、具體化。三是全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，切實掌握意識形態(tài)工作主動權。

(二)強化理論武裝，凝聚思想共識。一是堅持每周五集中學習制度，以“黨員活動日”為載體，采取領導授課、個人自學、集中研討、撰寫心得體會等方式，及時傳達學習黨中央、自治區(qū)、__市及我市關于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是通過開展學習先進人物事跡、反面警示教育以及參觀廉政教育基地等方式，提升黨員干部對意識形態(tài)工作的認識，提高做好新形勢下意識形態(tài)工作的能力。

(三)堅持正面宣傳，壯大主流輿論。一是加大正面宣傳，通過微信公眾號、qq、微博等媒體持續(xù)加大正面宣傳力度，搶占網絡領域意識形態(tài)宣傳高地，規(guī)范網上信息傳播秩序，努力營造良好的輿論環(huán)境。二是妥善應對輿情，針對涉及群眾切身利益多的實際，自覺站在維護意識形態(tài)安全的高度，牢牢把握正確的輿論導向，完善網絡輿情應急處置機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)不良社會影響的輿情，加強苗頭性、傾向性信息的分析研判，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防。

(四)健全制度機制，加強監(jiān)督檢查。一是完善《__單位意識形態(tài)工作責任制相關制度(試行)》《__單位網絡意識形態(tài)責任制實施辦法》《__單位深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神制度》《__單位宣傳思想文化教育工作制度》等制度，形成用制度管人、管事、管權的工作機制。二是按照上級文件要求，認真開展意識形態(tài)工作風險點排查工作，累計排查風險點12個，制定相應措施28個。

二、存在的問題

雖然采取相應措施，加強了意識形態(tài)工作，但也存在一些問題和不足：一是理論學習需要進一步加強;二是微博、微信等新媒體的應用和引導管理需要進一步探索;三是對外宣傳工作還需進一步加強。

三、下一步計劃

(一)注重思想引領，扎實推進理論武裝工作。深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，引導全體干部職工全面準確地把握新時期提出的新思想、新觀點。狠抓學習制度，充分發(fā)揮宣傳陣地作用，組織好黨員干部政治培訓學習，不斷提高黨員干部的理論政策水平。

(二)注重輿論導向，多角度、多層次進行宣傳。圍繞市委、市政府中心工作，堅持團結、穩(wěn)定、正面宣傳為主，牢牢把握正確的輿論導向，提高輿論引導水平;重點圍繞基層黨建、“三大攻堅戰(zhàn)”等方面，突出宣傳新思路、新舉措、新經驗，營造良好的輿論氛圍。

(三)強化責任擔當，扎實做好意識形態(tài)工作。把意識形態(tài)工作與黨的建設緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實加強對意識形態(tài)工作的領導，抓緊抓實意識形態(tài)領域各項工作。

網絡安全工作和安全責任制落實情況報告篇七

根據(jù)區(qū)網信辦工作安排和要求，現(xiàn)將我局2020年網絡意識形態(tài)和網絡安全工作責任制落實情況匯報如下：

一、加強組織領導，提高政治站位

局領導班子對全局網絡意識形態(tài)和網絡安全工作負主體責任，成立網絡意識形態(tài)工作領導小組，明確局黨組書記、局長同志任組長，為落實網絡意識形態(tài)和網絡安全工作責任的第一責任人，副局長任副組長，為落實網絡意識形態(tài)和網絡安全工作分管負責人，其他班子成員根據(jù)工作分工，抓好分管部門領域的網絡意識形態(tài)工作，對職責范圍內的網絡意識形態(tài)工作負領導責任。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，把網絡意識形態(tài)和網絡安全工作納入議事日程，與業(yè)務工作同安排、同部署、同推進、同落實，形成了領導主抓、全員參與的網絡意識形態(tài)和網絡安全工作格局。

二、加強研究部署，充分研判形勢

定期召開局黨組（擴大）會議，對網絡意識形態(tài)工作、網絡安全工作進行研究部署和研判分析，并深入結合國土資源管理工作，分析了意識形態(tài)工作要點、網絡安全工作重點，并對網絡安全方面薄弱環(huán)節(jié)進行自查自糾，落實整改，做好了安全保密等系列工作，進一步夯實了局黨組領導網絡意識形態(tài)和網絡安全工作的政治基礎。

三、

一是建立了分工協(xié)作機制。明確了辦公室牽頭落實全局意識形態(tài)和網絡安全工作，人教股、信訪、地理測繪信息股等各部門配合抓好落實。辦公室總攬全局，側重抓好新聞宣傳工作，落實全體干部職工的網絡精神文明建設工作，人教側重抓好基層黨建，加強黨員的網上教育和管理，信訪側重抓好網絡輿情處置工作，地理信息測繪股側重抓好新媒體的運用和維護工作以及網絡安全維護等工作。二是強化了保密工作意識。組織全局干部職工簽訂了《保密工作承諾書》，按照市區(qū)安全保密檢查要求，對全局的網絡風險隱患和涉密信息管理開展摸底排查，進一步強化了信息數(shù)據(jù)管理。堅持內外網隔離，外網計算機嚴禁存放涉密信息數(shù)據(jù)，內網計算機禁止接入互聯(lián)網。三是加強了新聞宣傳工作。今年以來，我局新聞宣傳工作取得積極進展，各種媒體的上稿數(shù)量較以往都有所增加。先后在融媒、日報、晚報、門戶網站等主流媒體上稿30篇，對老白性關心、關注的農村宅基地發(fā)證、征地拆遷“夏日風暴”等專項工作開展專題宣傳和報道，創(chuàng)設了較好的工作氛圍。四是凈化了網絡生態(tài)環(huán)境。加強了局qq群、局微信群的管理，進群需要確認驗證和實名，群內不得發(fā)布反動、低俗信息。定期對qq群和微信群進行清理，對違規(guī)人員進行教育和訓誡，進一步凈化了網絡生態(tài)環(huán)境。五是加強了網絡輿情處置。對市區(qū)交辦的網絡輿情，按照業(yè)務分工，分別移交相應的分管領導和部門進行調查核實處理，并及時回復，較好的完成了處置任務。

四、加強學習提升，筑牢思想防線

局黨組充分認識網絡意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，要把全面落實網絡意識形態(tài)工作責任制作為全局自然資源系統(tǒng)的重大政治任務來抓，切實履行網絡意識形態(tài)工作職能職責。一是堅持“學習強國”學習。全局干部職工堅持“學習強國”的學習和運用，每名干部職工全年積分不少于7000分，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，確保干部職工的知識結構更科學、更全面。二是積極參與專項學習。今年以來，全局干部職工參與了普法考試、禁毒知識答題競賽等各類專項學習測試和考試，進一步豐富了視野，提升了人文素養(yǎng)和內涵。

雖然我局在今年網絡意識形態(tài)和網絡安全工作中取得了一些進步，但仍然存在落實不細等問題。下一步，我局將始終堅定政治方向、站穩(wěn)政治立場，嚴明政治紀律，堅守政治規(guī)矩，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以高度的政治責任感和使命感，切實抓好網絡意識形態(tài)和網絡安全工作責任制的落實工作。

鄉(xiāng)政府落實意識形態(tài)工作責任制匯報

2020年網絡意識形態(tài)工作責任制落實情況自查報告

黨組年度落實意識形態(tài)工作責任制情況

落實意識形態(tài)工作責任制工作方案

網絡安全工作和安全責任制落實情況報告篇八

網絡由多個節(jié)點和連接這些節(jié)點的鏈路組成，這些節(jié)點表示許多對象及其關系。1999年以前，人們普遍認為網絡結構是隨機的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

龍門鎮(zhèn)在上級各部門的大力支持下，堅持以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平來川視察重要講話精神、省委十一屆三次、市委四屆四次、縣委十四屆六次全會精神，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導方針，堅定不移地貫徹縣委“秀美蘆山、生態(tài)強縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“三個率先”戰(zhàn)略思維，緊緊圍繞我鎮(zhèn)中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮著思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，狠抓網絡意識形態(tài)工作責任制落實工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)20**年第四季度狠抓網絡意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：

從更深的戰(zhàn)略意義、更高的目標追求，認識加強網絡意識形態(tài)責任制工作的重大意義，以高度的政治自覺、有力的政策措施落實網絡意識形態(tài)工作的各項任務，牢牢掌握網絡意識形態(tài)的領導權主動權，把網絡意識形態(tài)工作同經濟、脫貧攻堅工作同部署，納入年終績效考核的主要內容，設立微信工作群，不斷增強干部職工特別是領導干部的責任意識。全面落實網絡意識形態(tài)工作責任制要求，把網絡意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，建立健全網絡意識形態(tài)工作研判機制，堅持網絡意識形態(tài)工作原則，全力打好網絡意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。

堅持以科學的理論武裝人，突出學習重點，打造學習型黨組織。以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把網絡意識形態(tài)工作納入學習內容，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。

二是狠抓黨委班子學習規(guī)范化、制度化建設。精心制訂了黨委班子理論學習計劃，并及時下發(fā)了《龍門鎮(zhèn)黨委班子學習計劃》。加強了黨委班子學習制度建設，進一步規(guī)范和完善了每周例會制度、學習考勤簽到制、中心發(fā)言制、學習通報制、一把手負責制、集中學習反饋制、考學、評學、督學、述學制度。建立健全了檔案，抓好學習的考核評分。

三是堅持領導干部“微黨課”制度。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，分村分支部舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論和心得交流活動，黨政領導堅持每周上一堂“微黨課”，用科學理論武裝人，提高黨員干部的思想素質，使廣大群眾樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，努力創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。

一是完善相關機制建設。建立健全新聞媒體聯(lián)席會會議、新聞例會、主題新聞策劃會等制度,形成宣傳合力;明確專兼職網絡評論員，通過古鎮(zhèn)龍門官方微信、各微信工作群適時開展網上正面宣傳引導;組建了網絡文明傳播志愿者隊伍，進一步凝聚網絡輿論正能量;建立和完善突發(fā)事件的應急協(xié)調機制，充分發(fā)揮媒體優(yōu)勢，及時認真做好網絡輿情上涉及敏感熱點問題的回復和引導。

二是拓寬輿情收集渠道。始終堅持做好網絡輿論管理，掌控網絡意識形態(tài)主導權，通過信息工作網、微信、微博平臺、其他新聞媒體官網等多種渠道收集輿情信息，將社會輿情觸角延伸到社會的各個角落，“第一時間”收集廣大干部群眾對各種熱點、難點問題的思想反映，并按時完成輿情信息報送工作。本季度處理縣委書記信箱群眾反映問題11件。以此為契機制訂完善網絡輿情應急處理方案，切實做到輿情情況第一時間知曉，引導和服務第一時間到位。

三是加強正面宣傳引導。以鎮(zhèn)黨委、政府中心工作為載體，重點開展對黨建工作、產業(yè)發(fā)展、環(huán)保工作、垃圾分類等工作進行宣傳，截至目前，本季度上報輿情信息43條。認真做好古鎮(zhèn)龍門微信公眾號的推廣工作，做好“文明家庭”、“平安家庭”等評選工作，宣傳好做法，樹立新典型。通過各項工作的推進，把社會主義核心價值觀的要求細化到人、細化到事、細化到百姓生活中，使其形象化、具體化，起到春風化雨、潤物無聲的價值引領效果。

四是完善黨務政務公開制度。嚴格按照上級要求，建立健全政務信息公開制度，及時做好社會保險、社會救助、醫(yī)療衛(wèi)生、財政資金、公共資源配置、重大建設項目等信息的公開工作，進一步規(guī)范信息線上線下主動公開工作流程，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，營造積極向上的輿論環(huán)境。

一是進一步落實意識形態(tài)工作責任制。繼續(xù)以落實網絡意識形態(tài)工作責任制為龍頭，把網絡意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，黨組書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。

二是堅持不懈抓好理論學習。以“兩學一做”規(guī)范化制度化建設為契機，以黨員干部特別是領導干部為重點，以總書記重要講話精神為主要內容，創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。

三是切實提高輿論引導水平。結合市委、市政府重大決策部署，通過開設專題、專欄等方式，扎實推進事關全市經濟社會發(fā)展大局和檔案工作的宣傳活動。加大業(yè)務宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的學習氣氛。

四是加強意識形態(tài)工作隊伍建設。按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍，做到組織落實、人員落實、責任明確、制度健全。

根據(jù)區(qū)網信辦工作安排和要求，現(xiàn)將我局2020年網絡意識形態(tài)和網絡安全工作責任制落實情況匯報如下：

局領導班子對全局網絡意識形態(tài)和網絡安全工作負主體責任，成立網絡意識形態(tài)工作領導小組，明確局黨組書記、局長同志任組長，為落實網絡意識形態(tài)和網絡安全工作責任的第一責任人，副局長任副組長，為落實網絡意識形態(tài)和網絡安全工作分管負責人，其他班子成員根據(jù)工作分工，抓好分管部門領域的網絡意識形態(tài)工作，對職責范圍內的網絡意識形態(tài)工作負領導責任。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，把網絡意識形態(tài)和網絡安全工作納入議事日程，與業(yè)務工作同安排、同部署、同推進、同落實，形成了領導主抓、全員參與的網絡意識形態(tài)和網絡安全工作格局。

定期召開局黨組（擴大）會議，對網絡意識形態(tài)工作、網絡安全工作進行研究部署和研判分析，并深入結合國土資源管理工作，分析了意識形態(tài)工作要點、網絡安全工作重點，并對網絡安全方面薄弱環(huán)節(jié)進行自查自糾，落實整改，做好了安全保密等系列工作，進一步夯實了局黨組領導網絡意識形態(tài)和網絡安全工作的政治基礎。

一是建立了分工協(xié)作機制。明確了辦公室牽頭落實全局意識形態(tài)和網絡安全工作，人教股、信訪、地理測繪信息股等各部門配合抓好落實。辦公室總攬全局，側重抓好新聞宣傳工作，落實全體干部職工的網絡精神文明建設工作，人教側重抓好基層黨建，加強黨員的網上教育和管理，信訪側重抓好網絡輿情處置工作，地理信息測繪股側重抓好新媒體的運用和維護工作以及網絡安全維護等工作。二是強化了保密工作意識。組織全局干部職工簽訂了《保密工作承諾書》，按照市區(qū)安全保密檢查要求，對全局的網絡風險隱患和涉密信息管理開展摸底排查，進一步強化了信息數(shù)據(jù)管理。堅持內外網隔離，外網計算機嚴禁存放涉密信息數(shù)據(jù)，內網計算機禁止接入互聯(lián)網。三是加強了新聞宣傳工作。今年以來，我局新聞宣傳工作取得積極進展，各種媒體的上稿數(shù)量較以往都有所增加。先后在融媒、日報、晚報、門戶網站等主流媒體上稿30篇，對老白性關心、關注的農村宅基地發(fā)證、征地拆遷“夏日風暴”等專項工作開展專題宣傳和報道，創(chuàng)設了較好的工作氛圍。四是凈化了網絡生態(tài)環(huán)境。加強了局qq群、局微信群的管理，進群需要確認驗證和實名，群內不得發(fā)布反動、低俗信息。定期對qq群和微信群進行清理，對違規(guī)人員進行教育和訓誡，進一步凈化了網絡生態(tài)環(huán)境。五是加強了網絡輿情處置。對市區(qū)交辦的網絡輿情，按照業(yè)務分工，分別移交相應的分管領導和部門進行調查核實處理，并及時回復，較好的完成了處置任務。

局黨組充分認識網絡意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全，要把全面落實網絡意識形態(tài)工作責任制作為全局自然資源系統(tǒng)的重大政治任務來抓，切實履行網絡意識形態(tài)工作職能職責。一是堅持“學習強國”學習。全局干部職工堅持“學習強國”的學習和運用，每名干部職工全年積分不少于7000分，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，確保干部職工的知識結構更科學、更全面。二是積極參與專項學習。今年以來，全局干部職工參與了普法考試、禁毒知識答題競賽等各類專項學習測試和考試，進一步豐富了視野，提升了人文素養(yǎng)和內涵。

雖然我局在今年網絡意識形態(tài)和網絡安全工作中取得了一些進步，但仍然存在落實不細等問題。下一步，我局將始終堅定政治方向、站穩(wěn)政治立場，嚴明政治紀律，堅守政治規(guī)矩，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以高度的政治責任感和使命感，切實抓好網絡意識形態(tài)和網絡安全工作責任制的落實工作。

縣直工委：

根據(jù)省、市和《中共**縣委辦公室關于印發(fā)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則的通知》(辦【**】)112號)精神，按照《中共**縣委宣傳部關于報送意識形態(tài)工作情況的通知》(太宣發(fā)【**】)15號)文件要求，我局切實加強民政領域意識形態(tài)工作，把在新形勢下民政領域意識形態(tài)工作納入重要議事日程，擺到更加突出位置，以堅定的政治信仰強化責任意識，做好民政文化宣傳，贏民心、聚民意，切實把黨和政府的關愛惠及人民，讓人民群眾感受到黨和政府的溫暖。現(xiàn)將有關情況報告如下：

自中央《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和省委、縣委《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》發(fā)布以來，我局積極行動，迅速部署，落實責任，加大力度，意識形態(tài)工作不斷加強。目前，意識形態(tài)責任制已經建立，領導班子對意識形態(tài)工作更加重視，抓意識形態(tài)工作的主動性自覺性更高、工作力度更大，全局上下沒有發(fā)現(xiàn)違反意識形態(tài)工作的“十種情形”。

民政局黨組成員分工情況：局黨組書記、局長張民同志主持局全面工作，分管福利彩票發(fā)行工作;局黨組副書記、老齡辦主任張敏同志分管縣老齡工作;局黨組成員、主任科員崔琦同志分管財務工作、救災救濟、民間組織管理、綜治維穩(wěn)、信訪、計劃生育;局黨組成員、社會福利股長范祥東同志分管工程招投標工作、社會福利、社會救助、區(qū)劃地名、安全生產，聯(lián)系縣老年服務中心;局黨組成員、雙擁辦主任蔣利民同志分管雙擁、優(yōu)撫、安置、軍休、辦公室、監(jiān)察、社會事務、社區(qū)建設、法制建設、黨建、效能建設、文明創(chuàng)建、工會、共青團、婦委會工作，聯(lián)系社區(qū)服務中心、縣社會(兒童)福利中心、縣流浪乞討救助站、婚姻登記處、縣殯儀館、縣光榮院、縣烈士館;局黨組副書記、副局長牛子新同志因病請假手術后正在康復治療中。

(一)統(tǒng)一思想，凝聚共識。去年底今年初，局黨組多次組織全體干部職工召開關于意識形態(tài)工作會議，學習傳達有關會議精神，重點學習了中央、省、市及縣委意識形態(tài)工作文件，剖析了近年來發(fā)生在全省民政工作人員身上及身邊的違紀違法案件及相關問題，給予我們應有的警示。從政治和全局的高度，使全體干部深刻認識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴峻，必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，認真履職盡責，并對**年民政領域意識形態(tài)工作進行安排和部署。

(二)成立組織，明確責任。成立局黨組意識形態(tài)工作領導小組，落實領導班子意識形態(tài)工作的主體責任、黨組書記意識形態(tài)工作的第一責任、分管領導的直接責任、黨組其他成員的領導責任等“四個責任”，形成了由黨組書記牽頭，分管領導具體負責，黨組其他成員分工負責的工作格局，明確工作責任，形成工作合力，狠抓責任落實，確保意識形態(tài)領域安全，為推進創(chuàng)新務實現(xiàn)代民政提供優(yōu)質高效的服務。并制定了《民政局黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則》，下發(fā)到各股室、下屬各單位、局黨總支和所轄各黨支部。

(三)結合實際，突出重點。習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力”。民政部門是政府的重要組成部門，是黨和政府以人為本、服務民生的重要承接單位，也是體現(xiàn)黨和政府形象的重要標志單位。民政工作的好壞關乎黨群、干群的關系，關乎民心、民意的向背，更直接影響社會的穩(wěn)定和民族團結。因此，加強民政領域意識形態(tài)工作尤為重要。并已將意識形態(tài)工作納入**年理論學習計劃和黨建、黨風廉政建設、民生、脫貧攻堅等重點工作中去。

(四)加強督查，完善考評。局黨組逐步健全完善意識形態(tài)工作目標考核責任制，將意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律考核檢查范圍和黨員干部考核、考察的重要內容，作為評價單位和黨員干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)，并將意識形態(tài)作為民主生活會、組織生活會和述職述廉的重要內容，接受監(jiān)督和評議，做到人人身上有責任，個個肩上有擔子。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作的制度機制。

在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，也取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。

落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步，我們將重點抓好三項工作，進一步把意識形態(tài)工作責任制落到實處、抓出成效。一是抓責任落實。通過有效措施，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨組統(tǒng)管、書記主抓、分管領導共管的局面。二是抓工作到位。通過落實已經建立起來的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。三是抓結果成效。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。

今年以來，我局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中三中四中五中全會和省委十三屆七次全會、市委五屆九次全會、區(qū)委十二屆九次全會精神，貫徹落實習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要指示精神，緊扣決勝高水平全面建成小康社會的發(fā)展大局，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為自然資源事業(yè)高質量發(fā)展提供強大精神動力?，F(xiàn)就今年來落實意識形態(tài)工作情況報告如下：

（一）強化學習教育，堅持用黨的最新理論推動自然資源事業(yè)健康發(fā)展

分局黨組堅持把加強黨的最新理論教育學習作為落實意識形態(tài)工作的基本要求，主要從兩個方面抓好教育學習活動。

一方面，著重抓好黨組中心組理論學習活動。今年以來，黨組中心組開展集中學習15次，其中交流研討8次，形成調研報告3篇，學習了省委市委區(qū)委全會精神、習近平總書記關于做好防疫工作的重要論述、《中國共產黨黨組工作條例》、中央省市紀委全會精神、習近平總書記關于生態(tài)文明建設和意識形態(tài)重要論述、今年兩會的《政府工作報告》等等。學習中注重結合自然資源工作實際情況，組織班子成員進行討論，加深對黨的理論的理解和把握，把黨組和機關的思想有機的統(tǒng)一省、市、區(qū)委的決策部署上來。年初在系統(tǒng)召開年度大會前，黨組專門從履職盡職、作風效能、黨風廉政三個方面，分別查找了12個方面問題，作為今年意識形態(tài)工作的主要工作方向。

另一方面，常態(tài)抓好黨員干部教育學習工作。堅持以支部為單位抓好黨員干部的日常思想教育,采取每月下發(fā)《黨建工作月度提示》的形式，規(guī)范落實了各支部“三會一課”，尤其是黨員干部學習的主要內容。有機結合各支部的職能工作特點，開展好主題黨日“3+x”活動，在提升黨員黨性修養(yǎng)的同時，增強了主題黨日活動的效果。今年來，系統(tǒng)12個支部先后開展了有特色的主題黨日活動，內容豐富、方式多樣，黨員干部從中受到教育和啟發(fā)。結合工作任務，采取集體會談、個別談心等方式，經常性開展談心談話活動，及時了解和解決黨員干部工作生活中遇到的困惑，有效防止了人員的思想失控。在抓好集中學習的基礎上，大力推廣應用“學習強國”平臺，鼓勵和督促個人開展學習，專門明確了“學習強國”平臺應用要求，從8月份開始，每月以支部為單位進行一次統(tǒng)計、公布，保證了在職黨員干部登陸率、參學率。

（二）廣泛宣傳發(fā)動，不斷濃厚自然資源事業(yè)發(fā)展的良好氛圍

開展法律法規(guī)和國家政策的宣傳是夯實自然資源領域意識形態(tài)工作社會基礎的重要措施。今年以來，分局黨組充分利用各種輿論宣傳工具，廣泛宣傳黨和國家領導人關于自然資源工作的重要指示精神，宣傳自然資源法律法規(guī)和相關政策。

一是利用各種平臺開展常規(guī)宣傳。充分發(fā)揮好“先鋒泰州”“先鋒**”“泰州自然資源和規(guī)劃”等微信公眾號，以及《中國自然資源報》《江蘇法制報》《泰州日報》《**日報》、**電視臺等報刊媒體，及時宣傳報道分局在學習貫徹習近平新時代社會主義思想、疫情防控、開展自然資源保護利用工作中的好經驗、好做法、好典型，發(fā)揮先進典型的示范引領作用。

二是利用各類節(jié)日開展專項宣傳。先后利用4.22世界地球日、全國愛鳥周、6.25全國土地日、8.29測繪宣傳日、12.4全國法制宣傳日等，廣泛宣傳自然資源領域的法律法規(guī)和相關政策，從社會上營造健康向上的依法行政、依法治理氛圍。今年6月25日，分局開展的“愛我自然·點靚**”系列宣傳活動受到社會各界好評。為加大新修改的《土地管理法》的宣傳力度，分局黨組專門邀請省自然資源廳法規(guī)處葛愛芹處長，為**區(qū)委中心組學習活動進行專題講解，全區(qū)各鎮(zhèn)區(qū)領導參加學習，有力推進了新《土地管理法》在**落地落實。

三是利用先進事跡開展系列宣傳。結合紀念建黨99周年，分局黨組大力開展宣傳身邊人、身邊事活動。開展了微黨課宣講活動，通過13名選手撰寫的微黨課課件，對系統(tǒng)內先進人物和事跡進行了廣泛的挖掘和宣傳。開展評選優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨支部，共有3名同志被市局表彰為優(yōu)秀共產黨員，3名同志被市局表彰為優(yōu)秀黨務工作者，2個支部被市局表彰為先進基層黨支部。積極響應泰州市委“爭當奮斗實干先鋒”黨員培訓活動，組織系統(tǒng)黨員赴泰興市楊根思烈士紀念館參觀學習，學習革命前輩的“三個不相信”精神。近期，結合**區(qū)委開展的“思想再解放、改革再出發(fā)、發(fā)展再攀升”主題大討論活動，分局黨組書記親自上“擔當盡責有作為、自然資源走在前”專題黨課，同時，組織系統(tǒng)黨員圍繞服務發(fā)展開展大討論活動，積極撰寫主題征文，進一步濃厚扎實奮斗、爭先進位的創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）加強陣地建設，及時了解和掌握自然資源領域社情民意

及時了解和處置社會各界人士反映的自然資源領域方面的意見和建議，是做好意識形態(tài)工作的關鍵。

一是及時做好各類網絡平臺民情的答復工作。充分利用12345、區(qū)長信箱等網絡平臺，傾聽群眾意見、了解群眾訴求、回應群眾關切。截至目前，共處理12345熱線問題523起、區(qū)長信箱來信19起。

二是及時做好群眾來信來訪接待工作。進一步規(guī)范來信來訪工作程序，出臺了《信訪辦理操作辦法》，提高了工作實效。今年來，共辦理信訪件92件，其中陽光信訪系統(tǒng)12件，部系統(tǒng)22件，廳長信箱7件，其他（包括上級交辦、來訪、來信等）51件，做到了程序規(guī)范、辦結及時。

三是加強對系統(tǒng)網宣員、通訊員的管理教育。從規(guī)范網絡宣傳、媒體宣傳活動要求出發(fā)，組織系統(tǒng)網宣員、通訊員進行宣傳要求培訓，明確凡是對外宣傳稿件在發(fā)稿前，必須經分局辦公室統(tǒng)一把關，報經分局黨組書記同意后，方可對外發(fā)布宣傳稿件，牢牢抓住意識形態(tài)工作的主動權、話語權。

（四）夯實工作責任，確保意識形態(tài)工作有機融入自然資源業(yè)務

一是強化組織領導。今年年初，結合機構改革工作，及時調整了分局意識形態(tài)工作領導小組，明確分局黨組對全系統(tǒng)意識形態(tài)工作負總責，黨組書記為第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大輿情事件親自處置。黨組班子成員承擔重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域內的意識形態(tài)工作。

二是細化責任分工。結合日常自然資源工作開展，制定《2020年意識形態(tài)工作責任制任務分解方案》，進一步把意識形態(tài)工作細化、量化、具體化，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到目標同向、工作合拍、措施配套，在工作中及時發(fā)現(xiàn)和解決薄弱環(huán)節(jié)，有效推動了各項任務落實。

三是建立考核機制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入分局領導班子、基層支部、黨員干部管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會、組織生活會報告的重要內容，納入年終考評的重要內容，明確凡是意識形態(tài)工作出現(xiàn)問題的單位和個人，年底考評實行“一票否決”。

分局意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但對照上級要求和群眾的期盼，還存在一些問題。

一是開展意識形態(tài)工作的方法還不夠完善。比如，在意識形態(tài)工作中，還存在互聯(lián)網、手機微信等新媒體的應用和引導管理創(chuàng)新方式不夠，主要表現(xiàn)在意識形態(tài)社會宣傳中，主要是依靠傳統(tǒng)媒體，對于網絡、手機等自媒體工具的運用不多。

二是開展社會輿論宣傳的效果還不夠強。在新形勢下，如何針對自然資源工作需要開展相應的法律法規(guī)宣傳，還需要進一步深入思考。雖然采取了一些措施，但從實際效果來看，還有不盡如人意的地方，如：依法用地的意識沒有落實到全區(qū)社會各界人士的思想中，違法用地問題仍時有發(fā)生。

三是提高黨員干部思想水平還不快。雖然分局安排了不少學習教育活動，但從學習的效果來看，仍然有少數(shù)干部職工學習滿足于參加了、閱讀了、觀看了，沒有結合自身實際，把學習教育與自身成長進步聯(lián)系起來。

一是明確責任抓落實。自覺把意識形態(tài)工作擺上重要位置，深刻領會意識形態(tài)工作的根本任務，強化大局意識。進一步強化責任，落實意識形態(tài)工作責任制、聯(lián)席會議制度以及意識形態(tài)工作檢查制度，切實擔當起工作職責。

二是細化任務抓落實。及時把握中央省市區(qū)委要求，嚴格按照《意識形態(tài)工作實施細則》《年度意識形態(tài)工作計劃》，細化責任分工，明確具體要求，抓好工作落實。強化輿論管理，加強信息規(guī)范、加強輿情管控、強化陣地管理，切實掌控好意識形態(tài)工作主導權。

三是完善制度抓落實。結合自然資源工作實際，著力健全統(tǒng)籌協(xié)調、督促考核、追責問責等意識形態(tài)工作機制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權，為全面提高自然資源履行“兩統(tǒng)一”職能提供堅強的思想保證，為地方經濟社會高質量發(fā)展提供有力的自然資源要素保障。