人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

十大杰出青年材料篇一

梁勇

梁勇，20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，湖北順強運業(yè)公司駕駛員，曾榮獲湖北好人最美的`哥、十堰市五一勞動獎章、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。

梁勇對顧客熱心相助、對特困群體樂善好施。20xx年4月的一個凌晨，梁勇冒著被處罰的風險，以120公里時速，將即將臨盆的孕婦安全送到醫(yī)院。9年間梁勇接送顧客20萬人次，安全行駛50萬公里。20xx年4月，在全市首屆出租車、公交車駕駛員職業(yè)技能比武大賽中，梁勇奪得個人綜合成績第一名。

頒獎詞：小事不做，大事難成;小善多做，終成大德。不必豪言壯語，沒有驚天動地，但凡身邊有需，必然伸出雙手。

十大杰出青年材料篇二

吳勇，男，36歲，貴州畢節(jié)人，六盤水市壹加壹公益協(xié)會首任會長；榮獲六盤水市壹加壹公益協(xié)會“2017年度優(yōu)秀志愿者”；2017年3月當選為第二屆六盤水市慈善總會副會長。吳勇出生在農(nóng)村，90年代中期，從畢節(jié)來到六盤水以修車為生，開始了他年輕的社會工作身份；多年的打拼和社會工作后，他并沒有忘記農(nóng)村弱勢群體的困難生活，立志要感恩生活，回報社會。近五年來，他在做好自己本職工作的同時，利用節(jié)假日等休息時間做義工，累計為社會，為困難群體無償志愿服務時間在650個小時以上。

2017年年初，吳勇帶頭創(chuàng)辦了六盤水市第一家民間公益組織---六盤水市壹加壹公益協(xié)會，于2017年4月22日正式在民政局注冊（信用代碼：51520200mjr9100297）,并擔任協(xié)會第一屆會長。至今已發(fā)展會員189名，義工志愿者456名，發(fā)起助學、助醫(yī)、助老、關(guān)愛留守兒童活動七十余次，社會人士參與社工活動2000余人次。他帶領(lǐng)全體志愿者開展各項義工服務活動，在文明城市創(chuàng)建，匯聚志愿愛心，構(gòu)建和諧社會等方面做了大量的工作。

吳勇做好事不計報酬、不要回報，近幾年來，組織開展扶貧助學等慈善公益活動130余次，義務出車1.1萬公里以上。特別是擔任六盤水市壹加壹公益協(xié)會會長以來，將個人大部分的業(yè)余時間奉獻給涼都六盤水的社會慈善公益事業(yè)。

2017年5月28日，組織30名志愿者走進水城比德鎮(zhèn)沙塘小學，為學校22名貧困學生及村寨2戶孤寡老人送溫暖。2017年7月2日，組織36名志愿者走進盤縣舊營鄉(xiāng)坪田村，開展“關(guān)愛留守兒童與空巢老人”送溫暖活動，為留守兒童空巢老人送去健康頸椎枕、不銹鋼大容量水杯、甲剪套盒、獎狀圖案抱枕被、兒童便攜式水杯、作文大全等物品，物資金額：10000元。2017年12月11日組織48名志愿者走進發(fā)耳鎮(zhèn)發(fā)耳小學，開展2017年壹基金溫暖包項目首發(fā)儀式；為57名留守兒童、貧困家庭兒童、單親家庭兒童送上57個匯聚社會各界愛心人士的溫暖包，物資金額：23370元。2017年4月1日，組織50名志愿者在涼都公園仙水坡開展“緬懷革命烈士，捍衛(wèi)紅色政權(quán)”掃墓活動。2017年4月15日，帶領(lǐng)38名志愿者走進六枝特區(qū)中寨鄉(xiāng)紅光村四角包，開展“關(guān)愛平困高山，心系撿米情緣”扶貧濟困活動，為40戶困難家庭送去衣物、米、油、雞苗800只等生產(chǎn)生活物資，物資金額：11000元。

為規(guī)范協(xié)會活動開展，制定了管理層專人項目責任制，完善的志愿服務團隊及科學管理措施，有效促進項目的實施及開展；開展了“請進來、走出去”管理培訓機制，提升了團隊的實務操作能力，使團隊執(zhí)行力和志愿者管理水平得以發(fā)展；建立了完善的志愿服務網(wǎng)絡和宣傳平臺，如公眾號、網(wǎng)站、qq群、微信群；建立了長期的項目服務地點及固定的服務人群；同時，財務制度健全透明，定期向民政及相關(guān)部門開展工作匯報，定期向社會公開項目進度及項目實施情況，提供財務查詢服務，使協(xié)會具備良好的社會影響力和公信力，營造出社會關(guān)愛、關(guān)注社會弱勢人群的良好氛圍，在既往的項目實施中，取得了服務對象和地方政府的良好評價。

吳勇力求以“一份愛心，一份責任”為出發(fā)點，鼓勵“盡我所能，人人公益”為大眾心德，以創(chuàng)立“匯聚愛心，服務社會，扶貧濟困”為宗旨，倡導“自愿、奉獻、責任、互助”的義工精神，力求搭建一個公平、公開、公正的民間公益平臺；愿家園更加美麗，愿社會更加和諧，愿生活更加美好，這就是吳勇為六盤水公益事業(yè)奉獻的美好愿望和不懈動力。

十大杰出青年材料篇三

——吳朝輝先進事跡簡介

吳朝輝，男，漢族，1978年8月出生，大專文化程度，1995年12月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年8月從縣人事局提任縣監(jiān)察局派出第四監(jiān)察分局副局長，20xx年3月通過紀委監(jiān)察局內(nèi)部競爭上崗任縣紀委監(jiān)察局信訪室主任，20xx年1月至20xx年2月負責縣紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察室工作，20xx年2月至今任縣紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察一室主任。

該同志作風正派，堅持嚴格自我要求；工作積極，熱愛紀檢監(jiān)察事業(yè)；勤奮學習，個人業(yè)務能力和思想修養(yǎng)不斷提升；服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，能夠嚴守工作紀律、組織紀律。從事紀檢監(jiān)察工作以來，能較為出色的完成領(lǐng)導交辦的工作任務，得到了縣紀委監(jiān)察局領(lǐng)導和同事一致好評。

業(yè)務成績突出，他總是謙虛低調(diào)。自20xx年調(diào)入縣紀委監(jiān)察局以來，該同志一直保持著謙虛好學的態(tài)度，主動學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力提高個人工作能力。每年參與辦理多起案件，其中，20xx年參與辦理案件67起，20xx年參與辦理案件95起。20xx年，吳朝輝同志被中紀委抽調(diào)至河南參與"21"專案的調(diào)查，在河南辦案的四個月，吳朝輝以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高超的業(yè)務能力、求真務實的作風贏得了中紀委專案組領(lǐng)導的高度評價和肯定，樹立了通城紀檢監(jiān)察干部的良好形象。案件結(jié)束后，中紀委給通城縣紀委發(fā)來了信函，建議對吳朝輝進行嘉獎。類似這樣的突出業(yè)績，吳朝輝還有很多，每次面對嘉獎，他總是低調(diào)對待。有人跟他開玩笑"老吳，干嘛怎么老是這樣低調(diào)啊我們又不會叫你請客。"而吳朝輝總是一本正經(jīng)的說"這些都是我分內(nèi)的事情，沒有什么值得夸耀的。"

舍小家顧大家，他總是無怨無悔。吳朝輝同志業(yè)務能力特別強，是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)有名的辦案專家，由于這個"盛名"，吳朝輝經(jīng)常會被中紀委、省紀委、市紀委抽調(diào)辦案，每次抽調(diào)少則半個月，多則大半年，這期間他都不能回家。例如，20xx年他累計外調(diào)10個月左右，在家的.時間不足2個月。家里，妻子工作比較忙，累的時候需要吳朝輝陪伴在身邊分擔壓力，兒子剛上小學，也正是需要父親陪伴的階段。陪伴，是妻子和兒子對吳朝輝提出的最簡單的要求，而這個要求吳朝輝卻經(jīng)常滿足不了他們。每當在外地辦案打電話回家，兒子的第一句話總是"爸爸，你什么時候回家"有時候，因為案件保密的需要，很長時間都不能打電話回家，有時候，從外地回通城匯報工作，匯報完之后又要立即外出，經(jīng)常出現(xiàn)"過家門而不入"的情況。妻子、兒子有時候會對吳朝輝有怨言，但是吳朝輝總是會耐心地作妻子的思想工作，耐心地給兒子解釋、安慰。

面對種種誘惑，他總能堅持原則。多年來，吳朝輝辦理過無數(shù)起案件，面對過形形色色的人，有私下塞錢的，有給東西的，有允諾給好處的，他總是堅決拒絕，從沒有拿過別人一分錢、一點東西。在參與中紀委"21"專案中，被調(diào)查人為了逃避打擊，曾采用巨款收買他的方式來阻礙調(diào)查，面對這種情形，吳朝輝當即制止，并立即向中紀委領(lǐng)導作了匯報，保證了案件的順利調(diào)查。作為一名基層紀檢干部，吳朝輝的收入很微薄，日子過得很清貧，但每次面對誘惑，他總能以對黨、對事業(yè)絕對忠誠的心態(tài)拒絕一切誘惑。

說到杰出、先進，吳朝輝似乎沒有什么驚天動地的大事跡去描寫、去歌頌，他很低調(diào)、很平凡，只是在默默地完成一件又一件自己分內(nèi)的工作，從不去計較得失；然而，他又很了不起，他會對一件不起眼的小事情花上比別人都要多的精力去完成它。長年累月，等到我們?nèi)リP(guān)注吳朝輝的時候，才發(fā)現(xiàn)，矗立在他身后的是一座由一件件不起眼的小事情堆積起來的豐碑！

十大杰出青年材料篇四

______吳朝輝先進事跡簡介

吳朝輝，男，漢族，1978年8月出生，大專文化程度，1995年12月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨，2009年8月從縣人事局提任縣監(jiān)察局派出第四監(jiān)察分局副局長，2012年3月通過紀委監(jiān)察局內(nèi)部競爭上崗任縣紀委監(jiān)察局信訪室主任，2013年1月至2017年2月負責縣紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察室工作，2017年2月至今任縣紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察一室主任。

該同志作風正派，堅持嚴格自我要求；工作積極，熱愛紀檢監(jiān)察事業(yè)；勤奮學習，個人業(yè)務能力和思想修養(yǎng)不斷提升；服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，能夠嚴守工作紀律、組織紀律。從事紀檢監(jiān)察工作以來，能較為出色的完成領(lǐng)導交辦的工作任務，得到了縣紀委監(jiān)察局領(lǐng)導和同事一致好評。

業(yè)務成績突出，他總是謙虛低調(diào)。自2009年調(diào)入縣紀委監(jiān)察局以來，該同志一直保持著謙虛好學的態(tài)度，主動學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力提高個人工作能力。每年參與辦理多起案件，其中，2013年參與辦理案件67起，20xx年參與辦理案件95起。20xx年，吳朝輝同志被中紀委抽調(diào)至河南參與"9.21"專案的調(diào)查，在河南辦案的四個月，吳朝輝以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高超的業(yè)務能力、求真務實的作風贏得了中紀委專案組領(lǐng)導的高度評價和肯定，樹立了通城紀檢監(jiān)察干部的良好形象。案件結(jié)束后，中紀委給通城縣紀委發(fā)來了信函，建議對吳朝輝進行嘉獎。類似這樣的突出業(yè)績，吳朝輝還有很多，每次面對嘉獎，他總是低調(diào)對待。有人跟他開玩笑："老吳，干嘛怎么老是這樣低調(diào)啊?我們又不會叫你請客。"而吳朝輝總是一本正經(jīng)的說："這些都是我分內(nèi)的事情，沒有什么值得夸耀的。"

舍小家顧大家，他總是無怨無悔。吳朝輝同志業(yè)務能力特別強，是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)有名的辦案專家，由于這個"盛名"，吳朝輝經(jīng)常會被中紀委、省紀委、市紀委抽調(diào)辦案，每次抽調(diào)少則半個月，多則大半年，這期間他都不能回家。例如，20xx年他累計外調(diào)10個月左右，在家的時間不足2個月。家里，妻子工作比較忙，累的時候需要吳朝輝陪伴在身邊分擔壓力，兒子剛上小學，也正是需要父親陪伴的階段。陪伴，是妻子和兒子對吳朝輝提出的最簡單的要求，而這個要求吳朝輝卻經(jīng)常滿足不了他們。每當在外地辦案打電話回家，兒子的第一句話總是"爸爸，你什么時候回家?"有時候，因為案件保密的需要，很長時間都不能打電話回家，有時候，從外地回通城匯報工作，匯報完之后又要立即外出，經(jīng)常出現(xiàn)"過家門而不入"的情況。妻子、兒子有時候會對吳朝輝有怨言，但是吳朝輝總是會耐心地作妻子的思想工作，耐心地給兒子解釋、安慰。

面對種種誘惑，他總能堅持原則。多年來，吳朝輝辦理過無數(shù)起案件，面對過形形色色的人，有私下塞錢的，有給東西的，有允諾給好處的，他總是堅決拒絕，從沒有拿過別人一分錢、一點東西。在參與中紀委"9.21"專案中，被調(diào)查人為了逃避打擊，曾采用巨款收買他的方式來阻礙調(diào)查，面對這種情形，吳朝輝當即制止，并立即向中紀委領(lǐng)導作了匯報，保證了案件的順利調(diào)查。作為一名基層紀檢干部，吳朝輝的收入很微薄，日子過得很清貧，但每次面對誘惑，他總能以對黨、對事業(yè)絕對忠誠的心態(tài)拒絕一切誘惑。

說到杰出、先進，吳朝輝似乎沒有什么驚天動地的大事跡去描寫、去歌頌，他很低調(diào)、很平凡，只是在默默地完成一件又一件自己分內(nèi)的工作，從不去計較得失；然而，他又很了不起，他會對一件不起眼的小事情花上比別人都要多的精力去完成它。長年累月，等到我們?nèi)リP(guān)注吳朝輝的時候，才發(fā)現(xiàn)，矗立在他身后的是一座由一件件不起眼的小事情堆積起來的豐碑！

十大杰出青年材料篇五

吳朝輝，男，漢族，1978年8月出生，大專文化程度，1995年12月參加工作，1998年7月加入中國共產(chǎn)黨，2009年8月從縣人事局提任縣監(jiān)察局派出第四監(jiān)察分局副局長，2012年3月通過紀委監(jiān)察局內(nèi)部競爭上崗任縣紀委監(jiān)察局信訪室主任，2013年1月至2015年2月負責縣紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察室工作，2015年2月至今任縣紀委監(jiān)察局紀檢監(jiān)察一室主任。

該同志作風正派，堅持嚴格自我要求；工作積極，熱愛紀檢監(jiān)察事業(yè)；勤奮學習，個人業(yè)務能力和思想修養(yǎng)不斷提升；服從領(lǐng)導，團結(jié)同事，能夠嚴守工作紀律、組織紀律。從事紀檢監(jiān)察工作以來，能較為出色的`完成領(lǐng)導交辦的工作任務，得到了縣紀委監(jiān)察局領(lǐng)導和同事一致好評。

業(yè)務成績突出，他總是謙虛低調(diào)。自2009年調(diào)入縣紀委監(jiān)察局以來，該同志一直保持著謙虛好學的態(tài)度，主動學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，努力提高個人工作能力。()每年參與辦理多起案件，其中，2013年參與辦理案件67起，2014年參與辦理案件95起。2014年，吳朝輝同志被中紀委抽調(diào)至河南參與"9.21"專案的調(diào)查，在河南辦案的四個月，吳朝輝以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高超的業(yè)務能力、求真務實的作風贏得了中紀委專案組領(lǐng)導的高度評價和肯定，樹立了通城紀檢監(jiān)察干部的良好形象。案件結(jié)束后，中紀委給通城縣紀委發(fā)來了信函，建議對吳朝輝進行嘉獎。類似這樣的突出業(yè)績，吳朝輝還有很多，每次面對嘉獎，他總是低調(diào)對待。有人跟他開玩笑："老吳，干嘛怎么老是這樣低調(diào)啊？我們又不會叫你請客。"而吳朝輝總是一本正經(jīng)的說："這些都是我分內(nèi)的事情，沒有什么值得夸耀的。"

舍小家顧大家，他總是無怨無悔。吳朝輝同志業(yè)務能力特別強，是紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)有名的辦案專家，由于這個"盛名"，吳朝輝經(jīng)常會被中紀委、省紀委、市紀委抽調(diào)辦案，每次抽調(diào)少則半個月，多則大半年，這期間他都不能回家。例如，2014年他累計外調(diào)10個月左右，在家的時間不足2個月。家里，妻子工作比較忙，累的時候需要吳朝輝陪伴在身邊分擔壓力，兒子剛上小學，也正是需要父親陪伴的階段。陪伴，是妻子和兒子對吳朝輝提出的最簡單的要求，而這個要求吳朝輝卻經(jīng)常滿足不了他們。每當在外地辦案打電話回家，兒子的第一句話總是"爸爸，你什么時候回家？"有時候，因為案件保密的需要，很長時間都不能打電話回家，有時候，從外地回通城匯報工作，匯報完之后又要立即外出，經(jīng)常出現(xiàn)"過家門而不入"的情況。妻子、兒子有時候會對吳朝輝有怨言，但是吳朝輝總是會耐心地作妻子的思想工作，耐心地給兒子解釋、安慰。

面對種種誘惑，他總能堅持原則。多年來，吳朝輝辦理過無數(shù)起案件，面對過形形色色的人，有私下塞錢的，有給東西的，有允諾給好處的，他總是堅決拒絕，從沒有拿過別人一分錢、一點東西。在參與中紀委"9.21"專案中，被調(diào)查人為了逃避打擊，曾采用巨款收買他的方式來阻礙調(diào)查，面對這種情形，吳朝輝當即制止，并立即向中紀委領(lǐng)導作了匯報，保證了案件的順利調(diào)查。作為一名基層紀檢干部，吳朝輝的收入很微薄，日子過得很清貧，但每次面對誘惑，他總能以對黨、對事業(yè)絕對忠誠的心態(tài)拒絕一切誘惑。

說到杰出、先進，吳朝輝似乎沒有什么驚天動地的大事跡去描寫、去歌頌，他很低調(diào)、很平凡，只是在默默地完成一件又一件自己分內(nèi)的工作，從不去計較得失；然而，他又很了不起，他會對一件不起眼的小事情花上比別人都要多的精力去完成它。長年累月，等到我們?nèi)リP(guān)注吳朝輝的時候，才發(fā)現(xiàn)，矗立在他身后的是一座由一件件不起眼的小事情堆積起來的豐碑！

十大杰出青年材料篇六

——記湖北福人藥業(yè)股份有限公司吳和鳴

勤學不停步

"好學"是福人藥業(yè)的企業(yè)精神之一。從事質(zhì)量管理工作十七年來，勤學求知貫穿著吳和鳴的整個工作歷程，一個書山跋涉者的形象早已深入人心。

1997年8月，吳和鳴從湖北省制藥工業(yè)學校畢業(yè)，憑著對家鄉(xiāng)的熱愛，對制藥工作的熱愛，在福人藥業(yè)創(chuàng)業(yè)史的感召下，加入了福人藥業(yè)，從事質(zhì)量檢驗工作。她自知知識素養(yǎng)不夠，1998年9月進入華東理工大學制藥工程學習，一年后又回到福人藥業(yè)，繼續(xù)質(zhì)量檢驗工作，相繼擔任質(zhì)量管理主管、質(zhì)量部部長。工作學習化是她堅守的理念，通過邊工邊讀，先后完成了中國藥科大學藥學專業(yè)?？坪捅究迫空n程。

多次參與公司與高等院校合作的科技成果、專利項目的開發(fā)；

著有《高效液相色譜法測定金剛藤膠囊中薯蕷皂苷元含量》、《鵝不食草的生藥鑒定研究》、《通城移植毛喉鞘蕊花化學成分研究》、《益心顆粒制粒方法改進》等多篇論文，先后發(fā)表于《醫(yī)藥導報》、《中藥材》、《中草藥》等雜志，贏得了專家的高度肯定。

多次參與并主持新產(chǎn)品質(zhì)量標準起草復核和已有產(chǎn)品質(zhì)量標準提升工作，對現(xiàn)有品種的生產(chǎn)工藝不斷優(yōu)化，使產(chǎn)品質(zhì)量更穩(wěn)定，收率得到提高，為公司創(chuàng)造了可觀的效益。

榜樣的力量是無窮的！在吳和鳴的感召下，質(zhì)量部成為福人藥業(yè)最突出的學習型團隊和知識技術(shù)含量最高的團隊，先后有十多人獲得執(zhí)業(yè)藥師、質(zhì)量工程師職稱。有職工不無自豪地說福人也是一所大學，是一所營造學習氛圍、不斷鞭策人進取的大學。

優(yōu)質(zhì)不懈怠

立企之本，質(zhì)量為先，潛心服務于患者需要，讓每一粒藥品、每一滴藥液都成為健康的希望，身為質(zhì)量負責人，這是吳和鳴的矢志追求。

"炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力"吳和鳴牢記古訓，用以自警。用她的話說，她每天都是顫顫驚驚，如履薄冰！日復一日，年復一年地堅持對生產(chǎn)現(xiàn)場巡視，不放過每一個細節(jié)，煉就了她的火眼金睛。有人開玩笑說和鳴部長的眼睛真是放大鏡一樣，什么問題也逃不過她的眼睛。

如何構(gòu)建一個包括人員、硬件、軟件在內(nèi)的健全的質(zhì)量保證體系，為公司產(chǎn)品質(zhì)量打造堅固的防線，是吳和鳴一直著力追求的目標。她定期組織對生產(chǎn)、技術(shù)人員進行多方面的培訓，力求逐步提高全員素質(zhì)，讓技術(shù)力量不斷為公司發(fā)展注入強勁活力。每年由她主講的課時達到100多個，參加人員1000余人次。遵守藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，已成為全體員工的自覺。

20xx年，福人藥業(yè)將接受新版gmp換證，迎接國家專家的檢查。此次標準之高、要求之嚴，可謂史無前例。在公司動員會上，吳和鳴堅定的表示"此次認證檢查，是對公司質(zhì)量體系的全面考驗，也是公司質(zhì)量體系全面提升的契機。質(zhì)量部將敢于擔當，全力以赴！

承諾需要堅實的行為支撐制訂認證方案，全面參與公司硬件建設，帶領(lǐng)團隊起草修改所有文件。迎接認證期間加班達數(shù)百小時?？嘈娜?，天不負。20xx年10月，經(jīng)過專家組為期四天嚴格的現(xiàn)場核查，福人藥業(yè)順利通過新版gmp認證，成為全省帥先通過認證的企業(yè)之一，公司的質(zhì)量管理體系又上了一個新的臺階。

福人藥業(yè)的質(zhì)量管理得到了社會的認可，公司先后被湖北省食品藥品監(jiān)督管理局評為"誠信先進單位"，2013年榮獲被咸寧市政府"質(zhì)量獎"，20xx年，公司再次被市政府授予"質(zhì)量管理先進單位".雖然公司產(chǎn)品連續(xù)多年實現(xiàn)一次性合格率100%，但捧著這些榮譽，吳和鳴仍感覺到了一種沉重的責任與壓力追求質(zhì)量安全永遠在路上，稍有懈怠，便是消費者的罪人！

帶隊增活力

部門負責人的.角色使吳和鳴把帶活團隊始終擺在她工作的突出位置。她與公司企業(yè)文化建設有機結(jié)合起來，為福人藥業(yè)打造一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝的質(zhì)量管理團隊，可謂殫精竭慮、卓有成效。

2011年7月，一場別開生面的活動在公司會議廳舉行，吸引了眾多員工的積極參與。由吳和鳴策劃并主持的福人藥業(yè)首屆"藥品質(zhì)量知識競賽"隆重舉行，寓教于樂的形式，激發(fā)了大家濃厚的興趣，場面一度熱情高漲。

每年的"三八婦女節(jié)"，各類文體活動競相開展，歡笑聲不絕于耳；"五四"青年節(jié)，組織年輕員盡情揮灑汗水，點燃激情，交流情感；帶領(lǐng)公司技術(shù)團隊，赴大坪、馬港邊遠山區(qū)，送藥上門，推廣健康常識，一展福人奉獻社會、服務社會的風采；組織入黨積極分子，到黃袍、藥姑等革命老區(qū)接靈魂的洗禮。

活力激發(fā)著創(chuàng)造力，為福人藥業(yè)構(gòu)建了一支以青年為主體的技術(shù)團隊，每年的科技創(chuàng)新成果達到十多項，創(chuàng)造了數(shù)百萬元的經(jīng)濟效益。

熱心獻公益

一貫奉行高調(diào)做事，低調(diào)做人的吳和鳴，在這個物欲橫流、名牌滿天飛的年代，依然保持著家傳的樸素，微笑是她唯一的化妝品，卻有著一顆熱衷公益事業(yè)的慈愛善良之心。

汶川地震、610洪災、希望工程募捐現(xiàn)場都有她熟悉的身影；對于素昧平生的貧困大學生、重絕癥患者只要知曉，總會傾囊相助。吳和鳴不僅自己熱心，還帶動了很多福人人也加入到為公益事業(yè)做貢獻的隊伍中來。她是一個忠實的愛心傳遞者，當咸寧市血站的無償獻血采血車停在公司門口時，許多胳膊爭先恐后地伸過去，有公司高管、有基層員工，還有聞訊趕來的家屬，"當患者體內(nèi)流淌的是自己的血液時，那是怎樣的一種幸福！"這是獻血人的感言。

誠然，一個人的力量是微不足道的，但吳和鳴樂意串起公益的鏈條，并使之不斷延伸，涓滴之水成海洋，顆顆愛心變希望。

通過活動感染人、教育人、塑造人，社會主義核心價值觀、福人藥業(yè)企業(yè)文化理念潤物細無聲，福人藥業(yè)整個團隊的精神面貌更加昂揚向上。作為新時期的管理者，吳和鳴自身獨特的理念也得以彰顯。

十大杰出青年材料篇七

李鳳林，女，漢族，1975年7月出生，中共黨員、本科學歷。現(xiàn)任紅旗區(qū)洪門街道誠城社區(qū)黨委副書記、社區(qū)主任。

7月，新鄉(xiāng)市開始抓社區(qū)建設試點工作，經(jīng)過層層篩選，李鳳林同志以筆試第一名、面試第二名，綜合排名第一的成績從一千多名應試者中脫穎而出，被組織上分配到向陽辦事處春夏社區(qū)工作，從此，她扎根基層，在社區(qū)這個崗位上一干就是。期間，她克服了工作環(huán)境差、工作待遇低、工作任務重、群眾不理解等重重困難，用愛心去包容每一個弱勢群體和需要幫助的人、用耐心去化解每一個矛盾和糾紛、用熱心為群眾解決實際困難，用真心為幸福和諧社區(qū)謀發(fā)展，她放棄了更好的發(fā)展機遇，也放棄了一些企業(yè)的高薪聘請，一心一意為社區(qū)群眾謀福利，逐漸贏得了上級領(lǐng)導和社區(qū)居民的信任和支持，群眾親切的稱她為“小巷總理”.在她和同事們的不懈努力下，春夏社區(qū)這個位于主城區(qū)里的老社區(qū)，重新煥發(fā)出了勃勃的生機。

在春夏社區(qū)工作期間，李鳳林團結(jié)同志，大膽創(chuàng)新，分管的各項工作都取得了優(yōu)異的成績，先后被評為“新鄉(xiāng)市優(yōu)秀社區(qū)主任”、“河南省優(yōu)秀婦代會主任”、“全省十佳人民調(diào)解員”、“全國敬業(yè)奉獻好人”、“全國優(yōu)秀人民調(diào)解員”、“全國低碳節(jié)能先鋒”等榮譽稱號，并被紅旗法院聘請為“訴前調(diào)解員”和“人民陪審員”,被紅旗區(qū)工會聘請為女工委員會委員，社區(qū)的計劃生育、人民調(diào)解、工會建設等多項工作也受到了全國、省、市各級表彰。為了更好地為群眾服務，她不斷加強學習，提高自己的業(yè)務技能和服務水平，不僅利用業(yè)余時間取得了法律本科文憑，還率先通過了國家社會工作師資格認證。

因為工作能力突出，8月，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)民政局研究，李鳳林被調(diào)到洪門鎮(zhèn)誠城社區(qū)工作，并擔任社區(qū)黨委副書記、社區(qū)主任之職。

誠城社區(qū)位于新鄉(xiāng)市東區(qū)，是一個由黨政主導、企業(yè)參與創(chuàng)辦的新建社區(qū)，管轄面積三平方公里，服務群眾的人數(shù)、戶數(shù)也是全市之最，可謂基礎薄弱，任務繁重。由于誠城社區(qū)的地域優(yōu)勢和社區(qū)自身特點，誠城社區(qū)自成立以來，就備受社會各界的關(guān)注，先后被市委組織部、市民政局確定為“基層黨建工作試點”和“基層社會管理體制創(chuàng)新試點”,除了做好正常的管理服務之外，誠城社區(qū)還肩負著“創(chuàng)新”的使命。

面對新的挑戰(zhàn)，李鳳林沒有退縮，而是積極面對，以一種全新的視角輕裝上陣。她認真研究社區(qū)的現(xiàn)狀，并結(jié)合外地市的先進經(jīng)驗，積極探索新常態(tài)下大社區(qū)的發(fā)展模式，為此，她放棄了節(jié)假日和休息日，深入群眾調(diào)查研究，為誠城社區(qū)確定發(fā)展思路提供第一手材料。最終，誠城社區(qū)確定了以黨建工作為龍頭，以創(chuàng)建幸福、和諧、文明社區(qū)為抓手，以打造為民服務的一米陽光為目標的發(fā)展方向。社區(qū)成立了大黨委，圍繞“組織堅強、服務完善、文明和諧、共駐共建”四個方面，努力打造區(qū)域化黨建格局，為新形勢下夯實黨的執(zhí)政基礎做出了突出的貢獻。

針對群眾反映的生活不便問題，她向黨委建議，以降租或免租的方式先后引進了社區(qū)餐廳、百姓超市等便民服務網(wǎng)點；面對社區(qū)居民文化生活匱乏問題，她積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為社區(qū)爭取了一套新的健身器材，并牽頭組建了社區(qū)廣場舞等多支文藝團隊，活躍了群眾的業(yè)余文化生活，增強了社區(qū)的凝聚力和號召力。半年來，誠城社區(qū)依托社區(qū)群眾和轄區(qū)單位的支持，先后組織開展多種文藝活動和志愿者服務八十多次，基本做到了活動周周有，次次新，僅平原晚報、新鄉(xiāng)日報就刊登活動信息和工作信息52次，河南日報，新華社內(nèi)參也將誠城社區(qū)的發(fā)展和創(chuàng)新為“誠城模式”并予以報道，誠城社區(qū)各項工作順利進入了全速發(fā)展的快車道，呈現(xiàn)出百花齊放的良好態(tài)勢，多次受到上級部門的表彰，并先后迎接多次省、市重要檢查，誠城社區(qū)從一個名不見經(jīng)傳的新建社區(qū)，一舉跨入全市先進社區(qū)行列。

年底，誠城社區(qū)先后被評為“河南省科普示范社區(qū)”、“河南省法治示范社區(qū)”、“河南省老年人健身活動先進社區(qū)”等榮譽稱號，并被推薦參與“河南省文明社區(qū)”、“河南省優(yōu)秀基層黨校”評選，這是對誠城社區(qū)的認可，也是對李鳳林辛勤工作的回報。就像她撰寫的對聯(lián)：“誠”乃做人之本，以誠待人，架起黨員群眾連心橋；“誠”是心靈家園，筑城為民，建設幸福和諧新社區(qū)。在未來的日子里，李鳳林將和她的隊友們，一起學習、一起奮斗，繼續(xù)在基層社區(qū)的舞臺上發(fā)光、發(fā)熱，為社區(qū)的繁榮穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展而努力工作。

十大杰出青年材料篇八

xx1970年2月出生，36歲，華中科技大學機電一體化工程本科畢業(yè)，武漢理工大學交通運輸管理工程碩士在讀，中共黨員，高級工程師，現(xiàn)任長江三峽通航管理局三峽船閘管理處運行維護值值班主管。該同志自1991年參加工作至今一直從事船閘設備技術(shù)和運行管理，先后在葛洲壩船閘、三峽臨時船閘、三峽永久船閘工作，作為一名工程技術(shù)人員，他始終堅持扎根基層一線，無怨無悔，而且一干就是16年，把青春獻給了船閘的安全運行，為三峽通航奉獻了自己人生最寶貴的年華。

作為一名工程技術(shù)人員和基層班組管理人員，xx黨性強，工作上以身作則。技術(shù)業(yè)務上不斷鉆研、精益求精，通過先后全過程參與三峽臨時船閘、永久船閘安裝調(diào)試，并參與工程建設監(jiān)理，成為船閘機電技術(shù)方面的行家里手。班組管理上銳意創(chuàng)新，堅持開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，凝聚職工向心力，提高職工業(yè)務技能，促進班組各項管理，成為一名技術(shù)精、會管理的復合性人才。近年來，xx先后榮獲20xx年度長航青年崗位能手；20xx年三峽船閘試通航先進個人；20xx、20xx年度三峽通航局雙文明先進工作者；20xx年度三峽通航局優(yōu)秀干部；20xx-2005年度長航系統(tǒng)經(jīng)濟創(chuàng)新能手標兵等稱號。其所在運行維護值連續(xù)三年獲得“三峽局雙文明先進班組”；20xx年度“三峽工程建設先進班組”；20xx年度交通部“安康杯”安全勞動競賽先進班組；20xx年度長航系統(tǒng)創(chuàng)建學習型組織示范班組等榮譽和稱號。在三峽這方熱土，該同志很好地樹立起了三峽通航人的形象，展現(xiàn)出了長江航運人的風采！

作為一名高級工程師的他，放著舒適的辦公室不坐，主動要求到基層一線班組工作。在班組管理中他充分發(fā)揮自身的技術(shù)專長，以技術(shù)管理促進班組管理，不斷探索和總結(jié)新體制下新型班組的管理方法。在創(chuàng)建學習型班組方面，他建立全員基礎理論技能學習和維修骨干針對性重點學習兩級學習構(gòu)架，制定實施月度“123456”學習制度，即每月進行1次崗位技能思考問卷答題，演練2個事故應急處理預案，講解3個常見運行故障的分析和處理，提出4個安全運行合理化建議，進行5次現(xiàn)場突擊考問，累計6個小時的自學時間。通過“傳幫帶、結(jié)對子”形式組織職工在日常設備消缺修理、故障處理、技術(shù)攻關(guān)、學習培訓中，相互進行理論、實踐交流、探討和培訓，達到共同不斷提高的目的。針對今年下半年開始的三峽庫區(qū)蓄水156米，船閘單線運行單線完建特殊時期，該同志組織職工圍繞事故預想、故障處理、預案演練等應急處置進行崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽及各類學習培訓活動。

以xx為組長的qc小組是全國交通行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，近年來碩果累累。小組圍繞船閘頻發(fā)故障和技術(shù)難題進行現(xiàn)場攻關(guān)，圍繞防止船閘出現(xiàn)礙、斷航進行事故預想和建立應急處理預案，其中《降低三峽船閘二閘首人字門合攏停機故障率》、《降低三峽船閘橋機抓梁穿退銷故障率》、船舶防撞裝置應急提升控制回路等一批成果先后獲得交通部、長航局一、二等獎。班組在完成日常工作之余，還主動參與交通部、長航局、南科院、三峽局科研課題研究。xx組織成立plc攻關(guān)小組，對三峽船閘現(xiàn)地子站plc故障處理程序進行研究，整理出故障觸發(fā)條件，對運行故障分析、處理提供了極大的便利。

xx通過班組管理學習和經(jīng)驗總結(jié)，逐步實現(xiàn)精細化管理，總結(jié)并形成了班組“五化”精細管理，即工作崗位姿態(tài)面貌規(guī)范化、工作任務分工負責細致化、工作實施協(xié)調(diào)配合一體化、工作流程詳實具體標準化、工作結(jié)果檢查考核數(shù)量化。制定詳細實施細則嚴格執(zhí)行，工作質(zhì)量和效率穩(wěn)步提高。富有濃郁學習、創(chuàng)新、凝聚特色的班組文化在三峽精神與企業(yè)文化研討會上交流經(jīng)驗，班組也被命名為長航系統(tǒng)學習型示范班組。

從20xx年起，xx全面參與永久船閘機電設備設計審查、駐廠監(jiān)造、功能試驗和出廠驗收及各階段技術(shù)工作，并參與各方聯(lián)合設計，代表船閘運行管理方提出的保證船閘安全運行的意見和建議，如集控、現(xiàn)地站故障分類處理原則、現(xiàn)地站增設人、閥門硬閉鎖傳遞回路、硬線緊急關(guān)閥回路、程序保護性緊急關(guān)閥不受限制、橋機液壓自動掛鉤梁采用雙網(wǎng)通訊控制等均被業(yè)主、設計、制造廠家采納并實施。該同志提出的包括監(jiān)視內(nèi)容、攝像頭布置及功能、攝像頭基本參數(shù)等用戶需求分析報告成為該系統(tǒng)設計主要依據(jù)。20xx年至20xx年受組織委派從事三峽船閘機電設備安裝調(diào)試工程監(jiān)理工作，負責現(xiàn)地子站、集控設備、橋式啟閉機設備現(xiàn)場安裝和功能調(diào)試，具體組織實施船閘單機、單閘首、無水調(diào)試、有水調(diào)試等階段工作，先后總結(jié)出無水、有水調(diào)試設備故障原因分析和處理對策，及時組織進行技術(shù)攻關(guān)，確保調(diào)試工作保質(zhì)保量進行，為后期運行的低故障率打下堅實基礎。由于工作精心得力，受到工程業(yè)主、設計、制造、調(diào)試單位的充分肯定，本人也被評為“永久船閘安裝調(diào)試優(yōu)秀監(jiān)理工程師”。

三峽船閘通航以來，xx繼續(xù)潛心研究，他負責編制的《三峽船閘一閘首閥門開終信號與補水及二閘首輸水聯(lián)動工藝關(guān)系試驗方案》經(jīng)組織實施有效地降低了一閘首閥門開終信號丟失報警級別，在船閘運行初期大大提高了運行效率；幾年來，他不斷地對設備運行故障進行統(tǒng)計分析，帶領(lǐng)相關(guān)人員對頻發(fā)故障進行技術(shù)攻關(guān)，取得了較為顯著的成效。他先后參與了交通部、長航局、南科院、三峽局等單位的科研項目研究工作，如《三峽船閘一閘室船舶待閘及水力學研究》、《三峽船閘運行工藝仿真培訓系統(tǒng)》、《三峽船閘人字門水平合攏信號檢測研究》、《優(yōu)化三峽船閘人、閥門運行參數(shù)，進一步提高船閘運行效率》等。幾年來，先后完成的《三峽臨時船閘運行故障分析與處理》、《水位計在三峽永久船閘水位監(jiān)測中的應用》、《淺析三峽永久船閘動水關(guān)閥及其控制》等論文和文章在國家級刊物《水運工程》等刊物上發(fā)表。

由于xx的刻苦努力，自身的業(yè)務技術(shù)水平和管理協(xié)調(diào)能力日益提高，在職工中的影響力與日俱增，彰顯了青年技術(shù)人才勤于思考、精益求精的良好精神風貌。

xx作為一名運行值班主管，兵頭將尾，工作任務繁重且瑣碎。工作他總是自覺地堅持高標準、嚴要求，認真履行崗位職責，團結(jié)同志，真心實意與職工交朋友，注重調(diào)動各方面的工作積極性，堅持原則，有開拓進取精神。具體工作中，善于思考，勇于創(chuàng)新，不斷地總結(jié)、探索、優(yōu)化班組管理方法。20xx年初，處里根據(jù)工作需要進行班組人員調(diào)整。在調(diào)換過程中，他積極工作、主動配合，不提任何條件，他所在的班組人員調(diào)整的數(shù)量最多，工作難度相對較大。他把此次調(diào)整看作是組織上對自己的`信任和考驗，也把它當作對自己工作能力的挑戰(zhàn)。他把調(diào)整后的運行維護四值當作新組建的班組，從各項基礎環(huán)節(jié)和細節(jié)入手，規(guī)范大家的思想、意識和工作習慣，加強相互間的溝通和了解，根據(jù)處運行管理規(guī)程和自身實際情況制定各項管理細則，并帶頭實施，在很短的時間內(nèi)，他所帶領(lǐng)的運行維護四值便形成了一個團結(jié)進取，富有生機和活力的班集體。xx作為一名青年黨員，時時處處注意發(fā)揮先鋒模范作用，尤其是與普通工人和工程技術(shù)人員打成一片，在技術(shù)上積極指導，不擺架子，深受同事們的尊敬和愛戴。為進一步促進三峽航運建設，加強與船方的聯(lián)系和溝通，xx帶頭發(fā)起了“做一名船員，做一名旅客”的活動，得到了三峽船閘管理處領(lǐng)導的批準和大力支持。通過這次活動，船方與三峽船閘增進了了解，形成了良性互動。作為運行主管，在工作上，他對值內(nèi)職工嚴格要求；在生活中，他對值內(nèi)職工關(guān)懷備至，當職工遇到困難時，他總是噓寒問暖，熱情相助，并及時地走訪慰問。當他得知三峽移民貧困學子張杏云因家中特困即將輟學時，及時號召所在值全體人員捐資助學，奉獻愛心，給張杏云雪中送炭，助其完成三年的高中學習生涯。

xx多次被評為三峽通航管理局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，這是對他多年來工作開拓進取、默默奉獻的最高褒獎。他為人誠懇，工作扎實，不愧為三峽通航管理局青年黨員中的佼佼者！

十大杰出青年材料篇九

--強化“五心”意識 堅持執(zhí)政為民

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：

大家好！

我演講的題目是《強化“五心”意識，堅持執(zhí)政為民》。

同志們，每當提起紀檢干部，我們就會想起用生命抒寫青春的紀檢干部湯楊，劍膽琴心的紀檢衛(wèi)士蓋起章，危難之中鑄忠誠的“硬骨頭”何祥君……一個個鮮活的紀檢楷模以實際行動踐行了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”的錚錚誓言。要發(fā)揚紀檢楷模的精神，做紀檢楷模的傳承者，我認為，關(guān)鍵是要強化“五心”意識，堅持執(zhí)政為民。

一要有熱心。因為有了熱心，我才會對工作干一行、愛一行、專一行，我才會自覺加強學習，提高辦案水平。一是向書本學。我利用業(yè)余時間博覽群書，閱讀了大量有關(guān)紀檢專業(yè)書籍，豐富的知識積累，增強了辦案能力。二是向先進學。學習報刊雜志、電視網(wǎng)絡上介紹的新鮮經(jīng)驗、新方法；同時向各級同行特別是向縣紀委常委、各室主任學習，取長補短，揚長避短。三是向?qū)嵺`學。用理論聯(lián)系實際的原則，在單位上創(chuàng)造性地開展工作，并及時總結(jié)成敗得失。

二是要有愛心。一是愛自己。立足本職工作，不斷激勵自己要有榮辱不驚的心理素質(zhì)、百折不撓的堅強意志、樂觀向上的精神狀態(tài)，堅定信念，堅守原則。提醒自己多一點謙虛，少一點驕傲；多一點自勉，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨。二是愛同志。查處違法亂紀的同志是必要的，也是必需的，但更重要的還是要從愛護同志的角度出發(fā)，抓好教育防范，懲前毖后、治病救人，標本兼治。

三是要有公心。做一名合格的紀檢干部，始終要有一顆公正之心。首先，要敢于堅持原則。在大是大非、、突發(fā)事件、威逼利誘面前，紀檢干部都要敢于堅持原則，旗幟鮮明、立場堅定。其次，要率先遵紀守法。身正才能帶人，無私方能感人。所以說，遵紀守法是一種自律，是一種拒腐防變的免疫力，是一種謙虛謹慎的作風，是一種充滿智慧的成熟。

四是要有細心。為不辦冤案、錯案，這就要求我們對待每一個案件都要細心：一是把情況摸準。每件案件查處前我們都要反復研究、分析，選準工作突破口，確保知己知彼，百戰(zhàn)百勝。二是把情況摸實。在具體調(diào)查過程中，我們不僅調(diào)查被調(diào)查人，還調(diào)查外圍相關(guān)人員，兼聽則明，堅持用事實說話。三是把情況摸細。對于違紀黨員干部查處中的每一個細微環(huán)節(jié)，從不因繁就簡，一筆帶過，從不只求速度，不講質(zhì)量，總是努力地把每一個細節(jié)查實查透。

五是要有中心。紀檢干部要圍繞國家利益這個中心，做到“位卑未敢忘憂國”，因為這是是每個紀檢干部應有的精神。因此，在日常工作中，紀檢干部要時刻與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持高度一致，嚴肅工作紀律，掃除各種障礙，為中心工作提供強有力的政治保障，進而推動紀檢工作不斷上臺階、上水平。

同志們，如果我們把黨的事業(yè)比作參天大樹，那么，紀檢干部就是給大樹防病治病的“啄木鳥”，守護著大樹的生命、健康和尊嚴！因此，選擇了紀檢工作，就意味著選擇了奉獻，選擇了堅守，選擇了無怨無悔，選擇了絕不退縮！

同志們，紀檢工作任重而道遠，讓我們強化“五心”意識，堅持執(zhí)政為民，攜手共進，用赤心鑄就忠誠，用忠誠獻身使命，讓我們一起努力吧，給祖國和人民帶來正義和平安，和諧與幸福！

謝謝大家，我的演講完畢。

十大杰出青年材料篇十

保持求真務實的工作作風、積極進取的工作態(tài)度，以堅忍不拔的性格和對事業(yè)的滿腔熱情，是我們學習的榜樣，下面是小編給大家介紹的關(guān)于十大杰出青年候選人典型材料。

，男，1975年12月出生，中共黨員，學士學位，1999年畢業(yè)于安徽農(nóng)業(yè)大學，現(xiàn)任x黨支部書記、工會主席兼蔬菜公司經(jīng)理。自參加工作以來，不論身處哪個崗位，該同志始終保持求真務實的工作作風、積極進取的工作態(tài)度，以堅忍不拔的性格和對事業(yè)的滿腔熱情，取得了優(yōu)秀的業(yè)績和各項工作的新突破。20xx年被評為集團公司“優(yōu)秀黨員”，20xx年被評為“優(yōu)秀黨支部書記”。工作中學習，學習中工作，工作快樂著。

該同志始終認為，踏入社會走上工作崗位，只有不斷學習，學的更多、更深入，才能適應新的形勢和新任務的需要，于是他堅持在工作中學習，在學習中工作，無論工作多繁忙，他總是利用一切可以利用的時間，搶時間、擠時間學習，每天晚上總是能看見他辦公室的燈亮到深夜。七、八年來，他圍繞著黨的路線方針政策和科技興農(nóng)需要，自學了很多黨的理論知識和農(nóng)業(yè)科學書籍，堅持理論聯(lián)系實踐，在思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)得到了鞏固提高，業(yè)務水平、工作能力得到了全面增強，使他得以適應不斷變化的工作崗位，不懼怕任何新的挑戰(zhàn)。20xx年他參與的科研項目“主要農(nóng)作物良種化及開發(fā)”獲集團公司科學技術(shù)獎三等獎，20xx年主持的過程研修重點課題《“沼—棚—豬—菜”四位一體農(nóng)業(yè)生態(tài)模式在平原林場的試驗推廣》獲集團公司專題研修繼續(xù)教育活動三等獎。

xx年調(diào)到任黨支部書記，他以實踐“三個代表”為己任，就任伊始就深入黨員職工家進行家訪，從黨員組織觀念不強、支部組織生活匱乏、黨員綜合素質(zhì)和思想政治覺悟亟待提高和轉(zhuǎn)變等多個急需解決的問題入手，一方面狠抓黨員干部的思想認識的提高，同時積極探索黨建工作的新形式，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，積極開展了黨員責任區(qū)安全生產(chǎn)活動、“六個一”和“三想兩比一寫”活動、“黨員示范工程”和“黨員保先安全巡查”活動等，使支部工作走出了脫離場生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展，孤立地搞黨建，自我封閉的誤區(qū);走出了以生產(chǎn)經(jīng)營代替場黨建工作，一手硬、一手軟的誤區(qū);克服了黨員干部“黨不管黨”或“黨只管黨”的片面認識。其次加強黨建基礎工作，建立健全黨員檔案，建立了《黨支部中心組學習制度》、《領(lǐng)導班子包隊聯(lián)系職工群眾辦法》、《黨員責任區(qū)目標管理辦法》《黨員責任區(qū)百分制考核辦法》等一系列

規(guī)章制度

20xx年支部工作獲表彰，被評為“優(yōu)秀黨支部”，20xx年組織開展的保持共產(chǎn)黨員

先進性教育

20xx年下半年公司黨委確定了在發(fā)展大棚蔬菜的戰(zhàn)略思路，同時宣布兼任蔬菜公司經(jīng)理，此時已是8月中旬，而反季節(jié)大棚蔬菜的育苗最佳時間是9月中下旬，眼看只有一個月左右的時間，真是時間緊，任務重，對于從未接觸過蔬菜方面的他來說又是一個新的挑戰(zhàn)。

第一步怎么走呢?通過多方查詢，他把目光瞄準了號稱“中國菜都”的山東壽光，在“中國特色經(jīng)濟村”壽光三元朱村的認真考察了解，使他心里有了初步的發(fā)展設想。根據(jù)中央可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略精神，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)農(nóng)業(yè)的要求，他提出了一定要發(fā)展無公害蔬菜，并采用“基地+承包戶”的模式，建立無公害蔬菜基地，由場里統(tǒng)一供種、統(tǒng)一供肥、統(tǒng)一技術(shù)指導、統(tǒng)一銷售。怎樣使該項目迅速實施并保證成功呢?他根據(jù)多年工作經(jīng)驗，提出了3條實施意見，就是首先為避免原來集體搞什么就虧什么的現(xiàn)象重演，根據(jù)“誰投資、誰管理、誰收益”的原則，應由職工自籌資金建造大棚;其次是一定要有壽光先進成熟的蔬菜種植技術(shù)作依托;第三是要有完善的市場銷售網(wǎng)絡作后盾。

框架打好后，開始緊張的實施，首先通過做細致的思想工作，確定了4個承包戶，然后開始購料建棚，由于人員少，就和4個承包戶一起干，到山東進建棚材料時，為了替承包戶剩60元裝卸費，他甩開膀子帶頭把十幾噸貨裝上了車，建棚時遇上一個狂風暴雨之夜，他深怕功虧一簣，冒著大雨打著手電到地里看大棚是否被沖塌刮毀，硬是和幾個承包戶一起熬到天亮，深受職工敬佩。

付出就有回報，xx年四個示范大棚獲得了可喜的效益，最高一個大棚年收入達到2萬元以上，相比過去種植“一麥一豆”每年10畝地只有3-4000元純收入的情況下，職工收入得到了大幅度提高，集體也獲得了相應積累，同時一個大棚僅占地2畝左右，而經(jīng)濟效益確達到傳統(tǒng)種植模式的20倍，可以說為礦區(qū)農(nóng)林業(yè)的發(fā)展找到了一個非常適宜林場場情的提高單位面積土地效益的新經(jīng)濟增長模式。

在示范棚的帶頭作用下，xx年下半年又發(fā)展了30個大棚，xx年同樣取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。此時正值中央xx屆五中全會勝利召開，根據(jù)中共中央制定的“”規(guī)劃建設社會主義新農(nóng)村要求，又把目光瞄準了一種適應大棚蔬菜發(fā)展的新模式，這種“模式”是依據(jù)生態(tài)學、生物學、經(jīng)濟學、系統(tǒng)工程學原理，以土地資源為基礎，以太陽能為動力，以沼氣為紐帶，種養(yǎng)業(yè)相結(jié)合，通過生物轉(zhuǎn)換技術(shù)，將沼氣池、廁所、豬禽舍、大棚連結(jié)在一起，組成的“四位一體”模式綜合利用體系，是發(fā)展“兩高一優(yōu)”農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，改善生態(tài)環(huán)境，提高人民生活質(zhì)量的一項重要技術(shù)措施。

為此，他果斷提出了示范推廣“四位一體”生態(tài)大棚，建設生態(tài)家園的新思路，此舉必將造福一方，奏響建設和諧林場的新篇章。

該同志自畢業(yè)后就分到基層林場，從技術(shù)員一步一步走到基層領(lǐng)導崗位，離家越來越遠，但他始終兢兢業(yè)業(yè)、求真務實，一心一意為建設和諧、平安的林場而做出自己最大的貢獻。為了職工的期盼，為了林場換新顏，他犧牲了多少個回家和愛人團聚的周末，回避了多少次愛人孤單無助的眼神，老人生病、愛人住院、小孩高燒，他全都顧不上，有很多次回公司開會只是回家看一眼愛人小孩就匆匆離去，他清楚的知道自己身上的擔子有多重，他知道很對不起孱弱無力的妻子，但是小家大家之間必須選擇一個，同時兼顧是不可能的，他選擇了舍小家，顧大家，把個人的價值與企業(yè)的需要深深融匯在了一起。

有著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，自覺踐行“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，為我公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整做出突出貢獻,在青年人中樹立了榜樣，獲得了公司上上下下的一致認可和好評，但他并沒有滿足，絲毫不放松對事業(yè)的追求，用他最喜歡的一句

名言

十大杰出青年材料篇十一

事跡資料

**，男，**族，**年**月出生，**人，**年**月加入中國共產(chǎn)黨，**學歷，現(xiàn)任**。

作為在部隊多次受獎的退伍大學生，他放棄安置，自主擇業(yè)，投身酒店行業(yè)。學農(nóng)出身的他入職之初對裝潢行業(yè)一竅不通，但他從定額標準學起，下工地，詢行家，在短短半年時間，完成了裝潢工程審核，并積極參與鍋爐、電梯、廚具、網(wǎng)絡設備等的選型，為公司節(jié)約經(jīng)費上百萬元。同時，**積極響應建設節(jié)約型社會的號召，在桑拿用水節(jié)水方面做出了較大貢獻，被城區(qū)水資源管理委員會授予“水資源管理先進個人”。

酒店正式營業(yè)后，由于市場局限，所招用員工多是初中以下文化程度的80、90后青年，年齡小、文化素質(zhì)低的特點嚴重制約了酒店的發(fā)展。針對此情況，身為辦公室主任的**在公司董事會及上級部門的支持下，積極籌建黨、工、團、婦組織，并兼任了團支部書記，上任伊始就制定了“以青春的風采迎接挑戰(zhàn)，以精湛的服務奉獻企業(yè)，以卓越的績效努力發(fā)展”的工作主題和“誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”的群團工作公約，并與公司管理層一道積極開展各項活動。團支部以“服務企業(yè)與奉獻社會相結(jié)合、制度完善與企業(yè)文化建設相結(jié)合、創(chuàng)建幸福企業(yè)與抓市場抓效益相結(jié)合”三結(jié)合為切入點，組織員工外出青島、云臺山等多地旅游，開展了員工棋牌類大賽、球類比賽、硬筆書法比賽等多種形式的問題活動，并為每一位員工過集體生日到成立職工之家，讓每一個員工都感到自己生活在酒店溫暖的海洋中，而不是獨立在干涸冷清的沙漠上。

同時，針對部分青年有心學習但因種種原因不得不放棄學習的實際，**積極聯(lián)系**學校開設飯店服務與管理班，為員工提供半工半讀的學習機會，并邀請**市律師協(xié)會律師進酒店講法律、消防隊員進酒店培訓消防等“走進來”與“走出去”相結(jié)合的方式提高員工各方面的素質(zhì)。此外，從員工知識競賽、技能服務大賽到演講比賽、征文大賽，公司形成了“爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型員工”的全員學習、團隊學習的氛圍。公司團支部因此獲得了“區(qū)級青年文明號”、“五四紅旗團支部”等一個個榮譽，**本人也當選為共青團**市**區(qū)第三次、第四次代表大會代表。

**在當選黨支部書記后，在公司董事會的支持下，積極開展各項工作，保證了黨建活動經(jīng)費的落實，建立了黨組織活動場所，并配備了音響、投影儀等活動器材，訂閱《中辦通訊》、《先鋒隊》等黨建材料，開展了“團結(jié)凝聚職工群眾，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”、“建設先進企業(yè)文化，引導企業(yè)履行責任”等主題活動，并利用公司網(wǎng)站、員工期刊、板報欄等多種載體宣傳黨建工作，宣傳國家方針，宣講酒店政策，宣揚員工風采，宣報經(jīng)營案例，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況充分發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范作用。同時，在**的竭力倡導下，公司黨支部圍繞經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的中心工作，結(jié)合經(jīng)營服務工作的新變化，以創(chuàng)建學習型部門，培育人文型團隊為目的，與工會一道狠抓員工學習，每周結(jié)合工作實際分部門組織培訓，有針對性地開展各類培訓，組織各層級各部門員工參加“贏在執(zhí)行，勝在團隊”、“責任勝于能力”等幾十次大型培訓，使員工在培訓中逐漸認識到“沒有優(yōu)質(zhì)的服務，就沒有一流的客人；沒有一流的客人，酒店就不會有最佳的效益”，讓大家通過不斷的學習，不斷的自我完善，增強了公司員工的感召力和凝聚力。公司黨支部因此先后被授予“**黨團員示范店”、“ **優(yōu)秀黨支部”、“**先進黨支部”，**本人也先后被評為“**模范共產(chǎn)黨員”、“ **優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，并當選為中國共產(chǎn)黨**市**區(qū)第九次代表大會代表。

在擔任公司董事長助理后，他意識到行業(yè)協(xié)會在今天將發(fā)揮越來越明顯的作用，便積極促進公司加入**市企業(yè)家協(xié)會、**市民營企業(yè)協(xié)會、**市娛樂演藝行業(yè)協(xié)會等協(xié)會組織，并在董事會的全力支持下，辟出專門區(qū)域，與**市低碳生活協(xié)會合作，積極籌建以“低碳體驗、文明和諧、綠色生活、健康成長”為主旨的我市首家以低碳生活體驗為主要內(nèi)容的低碳生活廣場。廣場以“拯救地球生存危機”為使命，以“推廣低碳健康生活方式”為己任，以“創(chuàng)建天藍地綠人和氣的生態(tài)文明家園”為責任，以“融今日科技，造綠色生活”的理念，旨在推出更健康、更自然、更安全，同時也是一種低成本、低代價的低碳生活設備以改變?nèi)藗兩罘绞健?/p>

在竭力促進企業(yè)增加經(jīng)濟效益與社會效益的同時，他關(guān)心弱勢群體，把董事長的“關(guān)注財富的品質(zhì)比追求財富的數(shù)量更重要”作為公司慈善行動的準則，他組織黨團員慰問環(huán)衛(wèi)工人、慰問交警、慰問消防官兵，組織公司員工慈善一日捐、組織團員慰問社區(qū)貧困家庭、聯(lián)系上級團委慰問災區(qū)小學生、組建企業(yè)扶困基金會救助困難職工，本人也積極捐款捐物，踐行了一個共產(chǎn)黨員的先進性。正因為他弘揚了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，被評為“**市**區(qū)優(yōu)秀志愿者”。

在做好工作的同時，他沒有放棄專業(yè)知識的學習，通過了iso9000內(nèi)審員考核，并在備考司法考試，他積極準備著，真正體現(xiàn)“一種身份，兩個舞臺”。

十大杰出青年材料篇十二

劉國英，女，共青團員，1996年4月出生，六盤水市第八中學高三學生，2017年任學生會后勤部部長，在工作中，該同學緊緊圍繞學校中心工作，忘我工作，無私奉獻，服務老師，服務學生，努力增強團隊意識，扎實推進作為一名共青團員該做的工作，取得了可喜的成績?，F(xiàn)將其先進事跡簡要概述如下：

一、加強自身學習充電，提高服務本領(lǐng)。

有人說，志愿者是“送人玫瑰，手有余香”。的確，作為一名學生志愿者，志愿工作讓我受益匪淺。首先，豐富了我的個人閱歷。作為一名普通的高中生，不單單要學習，還要進行全方面的素質(zhì)拓展，在學習中成長，在實踐中成才。而現(xiàn)在我肩負著不單是普通高中生的責任。

而是一名志愿者。作為一名志愿者，我比普通人更多的是激情、熱心和奉獻精神。只有做更多的志愿服務，才能幫助更多需要幫助的人，才能收獲更多的快樂。其次，鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力。作為一名志愿者，這就要求我們能協(xié)調(diào)好自己的工作與學習時間，很多時候工作與學習時間是有沖突的。學生的主要任務是學習，我們不能只顧工作將學習落下，又不能只顧學習而不工作。在做志愿者工作的時間里，我學會了充分協(xié)調(diào)好工作與學習的關(guān)系，兩者兼顧。更重要的是：我明確了社會服務的意義。作為一名志愿者，我們應該明白自己做的都是無償義務活動，價值是不能用金錢來衡量的，是一筆無形的精神財富。我們要用實際行動告訴人們，用心服務，傳承志愿者的無私奉獻精神，讓這精神像陽光一樣灑滿社會各個角落。

一群青年志愿者有組織有紀律的在社區(qū)清撿垃圾，協(xié)力為社區(qū)帶來整潔。一群青年志愿者攜愛心帶文明去到空巢老人家里為他們送溫暖。一群青年志愿者守規(guī)則明事理的堅守在維護交通的志愿者工作的崗位上。我很高興我是這一群青年志愿者中的一員。

二、參與學生會的服務，發(fā)揮模范作用。

參加我校學生會，經(jīng)過自己的不懈努力被競選為后勤部部長一職，在學校衛(wèi)生檢查、后勤服務、安全巡查、宿舍管理、校園文化建設、服務師生等方面發(fā)揮著重要作用，對營造和諧、進取、平安、文明的校園起到良好的帶頭作用。

三、參與志愿服務活動，貢獻青春力量。

1、2017年5月參加由共青團水城縣委員會“面對面”座談會，會后組織參與“學習雷鋒”精神活動。

2、2017年5參加水城縣“擁抱五月花海景、放飛生態(tài)水城夢”景區(qū)解說志愿活動，進行場后勤服務、紀律維持。

3、2017年4月參與由共青團水城縣委員會“愛在水城·心手相傳”學雷鋒志愿啟動儀式活動等志愿服務活動，贏得社會人士、老師及同學的一致好評。

四、豐富自我思想建設，促進全面發(fā)展。

在志愿者活動中，我學會了很多很多，不僅僅是技藝上的，更多的是作為一名志愿者的自豪，頂著炎炎夏日雖然很熱，但是心里卻有一絲清涼，那是志愿者精神在支持著我，這次活動之后，我才漸漸的開始懂，志愿活動到底是什么。其實，志愿工作是指任何人志愿貢獻個人的時間及精力，在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，為改善社會服務，促進社會提供的服務。志愿工作具有志愿性、無償性、公益性、組織性四大特征。其實，每個人都有參與社會事務的權(quán)利和促進社會進步的能力，同樣，每個人都有促進社會繁榮進步的義務及責任，參與志愿工作是表達這種“權(quán)利”及“義務”的積極和有效的形式。相比那些援助西部地區(qū)奉獻大愛的或者是盡其最大的努力去幫助那些孤寡老弱的志愿者來說，我的這幾次志愿服務行動，根本是微不足道的。由于各種外部因素，我沒辦法像他們那樣完成什么驚天之舉，但是我一樣為我是一個志愿者而感到驕傲和自豪，因為我知道志愿活動沒有大小，關(guān)鍵在于那種樂于奉獻的精神！這種精神才是我們每一個志愿者應該去重視和學習的。正是由于千千萬萬個志愿者不斷的奉獻和努力才完成的那一幕幕感人的畫面。每個人的力量是渺小的，但是當我們每個人都朝著一個方向去用力的話那種力量會是驚人的。

五、春風化雨潤桃李，碩果累累滿園春。

近年來，劉國英同學在2017年春季學期學生會工作中，因表現(xiàn)突出，被評為“先進工作者”；2017年度因在學生會工作中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異，被評為“優(yōu)秀學生干部”；在我校舉行的第五屆外語手抄報比賽中榮獲高二年級組二等獎；在第二十一屆全國中小學生繪畫書法作品中，榮獲手工類一等獎。

總之，劉國英同學通過扎實工作，極大提高了自己的政治素養(yǎng)，充實了自己的精神生活、提高了自己的綜合素質(zhì)。

十大杰出青年材料篇十三

在新世紀我們迎來了“五四”運動_周年紀念日。偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年強烈的愛國熱情，今天同樣也激勵著我們?yōu)榻ㄔO偉大祖國而奮斗。

“五四”運動所取得的輝煌勝利和愛國精神永不磨滅。弘揚偉大的五四精神，我們就要做出實際行動。我國目前還處于社會主初級階段。為了整個民族的強盛，我們必須奮起直追。用知識財富來武裝自己是我們義不容辭的責任。黨和國家十分關(guān)心青少年的成長和事業(yè)發(fā)展。他們說：“青年人是祖國的未來和希望”。黨中央的殷切關(guān)懷我們會銘記在心。將拳擊拳愛國心化作一股無形的力量，做好本職工作，不斷努力成為國家需要的棟梁之材，是我們的愿望，也將是對五四精神的弘揚。

青年人是朝氣蓬勃的正如初升的太陽。讓我們學習多方面的知識，在自己平凡的崗位上認真做好自己的工作，盡職盡責，才能不辱時代所賦予的使命。

年輕的朋友們，讓我們在黨的領(lǐng)導下，高舉愛國主義的偉大旗幟，勤奮工作，努力進取，把我們的國家建設的更加富強，讓我們在跨世紀的宏偉藍圖上描繪出生動的一筆！