報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

公文報告格式及篇一

在日常工作中，公文報告是不可避免的一部分。而不論是作為撰寫者還是審閱者，公文報告對于工作效率與質(zhì)量都有著至關(guān)重要的影響。在長期的工作經(jīng)驗中，我深刻地認(rèn)識到公文報告的重要性，并不斷總結(jié)出一些心得體會，希望與大家分享。

第二段：清晰的結(jié)構(gòu)與邏輯

公文報告必須具有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，以便于審閱者能夠快速準(zhǔn)確地理解報告的各個要素。在寫作過程中，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)胤治鰣蟾嫘枰磉_(dá)的事實信息、意見、建議等要素，并在文章開頭聲明要點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵部分，引導(dǎo)讀者逐步理解報告內(nèi)容。

第三段：詳實的材料和準(zhǔn)確的表達(dá)

公文報告的內(nèi)容應(yīng)該以詳實的材料、真實的數(shù)據(jù)和足夠的表據(jù)為基礎(chǔ)，同時在表達(dá)上也必須準(zhǔn)確及時，避免用詞不當(dāng)、易混淆、歧義或直接引發(fā)文章讀者的誤解。在撰寫過程中，可以參考一些行為與情境分析、SWOT分析、肯尼斯·湯姆森的總結(jié)分析法等工作方法和技巧，以幫助我們更快捷、準(zhǔn)確地表達(dá)思想。

第四段：汲取前人經(jīng)驗與不斷學(xué)習(xí)

作為從事公文報告工作的人員，經(jīng)常需要參考前人經(jīng)驗，借鑒其寫作風(fēng)格、習(xí)慣、經(jīng)驗，以提高我們自己的撰寫能力，進(jìn)一步增強(qiáng)報告的可讀性和實效性。此外，我們在報告寫作當(dāng)中也要學(xué)會了解領(lǐng)域前沿發(fā)展動向，進(jìn)行學(xué)習(xí)、搜集資料或?qū)д撐墨I(xiàn)，從而得以不斷地更新知識技能，完善自身素質(zhì)。

第五段：總結(jié)

通過對公文報告知識體系的掌握、工作技巧的學(xué)習(xí)，以及對前人經(jīng)驗的借鑒吸收和領(lǐng)域前沿知識和趨勢的學(xué)習(xí)，我們能夠不斷提高公文報告的寫作效率和質(zhì)量，進(jìn)一步提高溝通工作的效率和準(zhǔn)確性。在整個過程中，我們必須保持卓越、嚴(yán)格、高效、準(zhǔn)確的態(tài)度，不斷強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)和提高自我素質(zhì)，從而實現(xiàn)自我價值和崗位職責(zé)的最優(yōu)化。

公文報告格式及篇二

現(xiàn)沉于長江金口赤礬山江底的"中山艦"，是中國現(xiàn)代革命史上的重要?dú)v史文物，盡快將其打撈、修復(fù)和陳列展覽，是海內(nèi)外同胞的共同心聲。

"中山艦"是重要的革命歷史文物。該艦192喀年參加"保衛(wèi)大武漢會戰(zhàn)"時被日軍炸沉。盡快打撈"中山艦"，使其重展英姿，是一件深得海內(nèi)外同胞和兩岸有識之士擁戴的義舉。這對于充實完善中國現(xiàn)代革命史文物，并重現(xiàn)其歷史價值，加強(qiáng)愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)整個中華民族的凝聚力和向心力，改善兩岸關(guān)系，促進(jìn)臺灣回歸祖國大業(yè)的早日實現(xiàn)，都具有重要的意義和作用。

由于"中山艦"在廣州的時間長達(dá)21年，且圍繞"中山艦"的幾次主要?dú)v史事件都發(fā)生在廣州。因此，"中山艦"是把廣州建設(shè)成為中國現(xiàn)代革命史教育基地，向廣州、全國乃至海內(nèi)外同胞進(jìn)行愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育不可缺少的'文物。近幾年采，廣東省、廣州市人大、政協(xié)、民革，黃埔軍校同學(xué)會中的不少代表、委員、成員，各界有關(guān)專家學(xué)者、人民群眾，以及港澳臺同胞、海外華僑、華人，紛紛向廣州市政府采電來函．希望廣州市政府主動與貴省聯(lián)系章一起盡快組織打撈"中山艦"，并進(jìn)行修復(fù)和陳列。為此，我們經(jīng)過認(rèn)真研究．提出由兩地政府本著相互合作、相互支持的態(tài)度，協(xié)商聯(lián)合打撈，修復(fù)。展出的辦法和有關(guān)問題。

專此函達(dá)，請答復(fù)。

廣州市人民政府(蓋章)

xxxx年xx月xx日

公文報告格式及篇三

近年來，隨著我國政治與經(jīng)濟(jì)形勢的日益緊張復(fù)雜，各級政府部門與企事業(yè)單位為保障政策有效實施而不斷發(fā)出一系列公文報告。在實際工作中，我深深地感受到公文報告的重要性，不僅是一種重要的工作形式，更是體現(xiàn)組織效率與公正公開的重要表現(xiàn)之一。此文將從思路、效果、處理、特色和建議五個方面闡述我對公文報告的心得體會。

一、思路是關(guān)鍵，扎實準(zhǔn)確的表達(dá)是基礎(chǔ)。在撰寫公文報告過程中，我們需要先培養(yǎng)系統(tǒng)性思維，梳理出要點(diǎn)，確定思路，理清表述順序。有了好的思路和系統(tǒng)性表達(dá)才能有效地傳遞信息，達(dá)到預(yù)期目的。同時，言辭要準(zhǔn)確、簡練、明了，不能含糊或造成歧義，向相關(guān)人員傳達(dá)具體明確、確鑿可靠的信息。

二、把握效果，通過描述事實與進(jìn)展展示工作成果。公文報告不同于普通日常交流，是一種正式性的文件，對文字表述的精煉和各項工作進(jìn)展?fàn)顩r的把握要求都更高。因此，在撰寫過程中，我們要多方了解情況，通過詳細(xì)、準(zhǔn)確地描述事實和進(jìn)展，使得報告能更直接、清晰地展示工作成果。

三、處理好設(shè)計與表現(xiàn)技巧，讓閱讀更順暢。在了解清楚提出報告的目的和對象之后，初步制定好母版后，還需處理好設(shè)計與表現(xiàn)技巧，使得閱讀過程中更具表現(xiàn)力，讓讀者將視覺感受轉(zhuǎn)化成語言表達(dá)。因此，適當(dāng)掌握格式轉(zhuǎn)換、圖表制作、字體排版等技巧，能夠讓文本表現(xiàn)更加卓越，提升閱讀體驗。

四、特色是報告的重要表現(xiàn)形式，注意創(chuàng)新與提升品質(zhì)。公文報告在實際工作中具有很大的特色性，不僅體現(xiàn)了部門或組織的功能與曲線救國的能力，也帶有一定的流程要求和審批制度。但同時，我們不能因此局限于既定的格式和風(fēng)格，應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷學(xué)習(xí)和提升文化品質(zhì)，使得自己的文筆和表現(xiàn)形式更具獨(dú)特性和吸引力。

五、建議是為了解決問題和推動進(jìn)展。作為報告和公文的雙方，我們應(yīng)該在一個基本理性的前提下，及時提出建議和解決方案。每項報告都應(yīng)該具有一定的可操作性和推動性，而我們作為撰寫人員要在報告中充實和濃縮有建設(shè)性和有擴(kuò)展性的內(nèi)容，以便讀者能更好地理解并作出改進(jìn)或借鑒。同時，對于報告的反饋意見也要積極回應(yīng)和妥善處理，重視意見收集和整理即可使得工作實現(xiàn)更好更優(yōu)化。

總之，公文報告的重點(diǎn)在于準(zhǔn)確表達(dá)信息和推動實際工作，尤其體現(xiàn)在思路把握、表達(dá)效果和處理技巧上。除此之外，對于格式和設(shè)計也需要加強(qiáng)細(xì)節(jié)定制和特色創(chuàng)新，同時要提升建議實踐性和處理反饋的能力。只有充分理解公文報告的意義與特點(diǎn)，重視文本的實際應(yīng)用過程，才能真正實現(xiàn)有效地傳達(dá)和推進(jìn)工作的目的。

公文報告格式及篇四

根據(jù)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××現(xiàn)將主要情況報告如下：

××××××××××××××××××××××××××××××××

針對××××××，提出以下建議：

一、×××××××××××××××××××。

二、×××××××××××××××××××。

北京積水潭醫(yī)院××處

××××年×月×日

關(guān)于中央移民建鎮(zhèn)資金審計情況的報告

(審計署一九九九年十月二十二日)

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家計委災(zāi)后重建整治江湖興修水利現(xiàn)場辦公會會議紀(jì)要的.通知》(國辦發(fā)[1999]2號)的有關(guān)要求，我署組織省審計機(jī)關(guān)進(jìn)行了審計調(diào)查?，F(xiàn)將主要情況報告如下：

去冬今春，國家計委下達(dá)4省移民建鎮(zhèn)安置計劃23.3萬戶，中央財政預(yù)算內(nèi)專項資金34.9億元，并于3月底前下?lián)艿绞?。審計及調(diào)查結(jié)果表明，中央采取的移民建鎮(zhèn)措施，使飽受洪澇災(zāi)害之苦的廣大移民發(fā)自內(nèi)心地感謝黨和政府的關(guān)懷，對改善、密切黨群關(guān)系及維護(hù)社會穩(wěn)定起到了有效的促進(jìn)作用，同時也活躍了這些地區(qū)的市場，對經(jīng)濟(jì)增長起到了一定的拉動作用。但是，審計也發(fā)現(xiàn)了一些問題，需要引起足夠重視。

一、多數(shù)地方未按每戶1.5萬元撥補(bǔ)資金到戶(略)

二、一些地方統(tǒng)建房造價高，入住率低(略)

三、地方各級部門滯留占壓、擠占挪用資金等問題比較普遍(略)

四、拆舊完成情況不好(略)

針對這次審計查出的問題，提出以下建議：

一、對中央移民建鎮(zhèn)資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的比例，國家計委應(yīng)會同有關(guān)部門做出限制性規(guī)定，防止各行其是，隨意擴(kuò)大。

二、重視和解決統(tǒng)建房入住率低的問題。

三、對這次審計查出的滯留占壓資金、擠占挪用資金及項目、資金管理混亂等問題，要進(jìn)行整改，同時要進(jìn)一步采取有力措施解決退耕移民的生計問題，并嚴(yán)格按照國辦發(fā)[1999]2號文件要求做好拆除舊房工作，切實做到建新拆舊。

公文報告格式及篇五

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，扮演著極為重要的角色。銀行的日常工作中，公文報告是不可或缺的環(huán)節(jié)。通過參與銀行公文報告的撰寫和閱讀工作，我深刻認(rèn)識到了其重要性，積累了一定的經(jīng)驗，并對此有了深刻的體會。

第二段：嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的寫作格式

在銀行公文報告的書寫中，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的寫作格式是至關(guān)重要的。在書寫過程中，我深刻體會到了這一點(diǎn)。報告的標(biāo)題、日期、主題等都必須按照規(guī)定的格式進(jìn)行書寫，否則將嚴(yán)重影響報告的質(zhì)量和可讀性。同時，在正文的書寫中，要注意使用規(guī)范的段落結(jié)構(gòu)，清晰明了地表達(dá)各個要點(diǎn)。這樣的寫作格式不僅符合職業(yè)道德和規(guī)范，更能提高報告的工作效率和質(zhì)量。

第三段：精準(zhǔn)客觀的內(nèi)容表達(dá)

銀行公文報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)客觀，對于銀行的日常工作起到正確指導(dǎo)的作用。通過參與報告的寫作工作，我更加深刻地體會到了這一點(diǎn)。無論是業(yè)績報告、市場分析還是經(jīng)濟(jì)預(yù)測，報告的內(nèi)容都應(yīng)當(dāng)基于準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，進(jìn)行科學(xué)分析和客觀判斷。報告作者必須搜集、整理并運(yùn)用大量的數(shù)據(jù)和信息，在確保準(zhǔn)確性和可信度的前提下，將信息有效地表達(dá)出來，為銀行決策層提供有效的依據(jù)。

第四段：簡潔明了的表達(dá)語言

銀行公文報告的表達(dá)語言應(yīng)當(dāng)簡潔明了，在保證準(zhǔn)確性的同時避免冗長的句子。在報告的撰寫過程中，我發(fā)現(xiàn)有的員工經(jīng)常使用長句和專業(yè)術(shù)語，導(dǎo)致閱讀困難和理解的低效性。因此，我在寫作公文報告時，盡量使用簡潔明了的語言，避免過多的專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜的句式。這樣做不僅能提高讀者的閱讀理解和工作效率，還能增強(qiáng)報告的可讀性和可操作性。

第五段：協(xié)作與交流的重要性

在進(jìn)行銀行公文報告的撰寫過程中，充分認(rèn)識到了協(xié)作與交流的重要性。作為報告的作者，需要積極與相關(guān)部門和同事溝通，了解他們的需求和要求。同時，在與上級和同事的交流中，及時處理意見和建議，不斷完善報告的內(nèi)容和質(zhì)量。只有通過良好的協(xié)作與交流，才能確保報告的準(zhǔn)確性和及時性，更好地服務(wù)于銀行的決策和管理。

結(jié)論：

通過參與銀行公文報告的撰寫和閱讀工作，我深刻認(rèn)識到了其重要性，并從中得到了很多有益的經(jīng)驗和體會。合理規(guī)范的寫作格式、精準(zhǔn)客觀的內(nèi)容表達(dá)、簡潔明了的表達(dá)語言以及良好的協(xié)作與交流，都是我在撰寫公文報告時要時刻牢記的準(zhǔn)則。未來我將不斷提升自己的寫作能力，為銀行的公文報告工作作出更大的貢獻(xiàn)。

公文報告格式及篇六

(1)決定屬于行政機(jī)關(guān)公文，決議一般用于黨的機(jī)關(guān)和人民代表大會。如：《第七屆人民代表大會第一次會議關(guān)于的決議》。

(2)決議必須經(jīng)會議表決通過，而決定不一定經(jīng)會議表決通過。

二、公告與公報的區(qū)別

公告是行政機(jī)關(guān)文種，而公報是黨的機(jī)關(guān)文種。公報也用于公開發(fā)布重要決定或者重大事件，主要有會議公報、聯(lián)合公報、專題公報、統(tǒng)計公報等。除統(tǒng)計公報是政府統(tǒng)計部分發(fā)布的以外(如《第五次全國人口普查公報》)，行政機(jī)關(guān)很少使用公報這一文種。公告比較簡短，而公報則較為詳盡，篇幅較長。

三、公告、通告與啟事的區(qū)別

(1)公告面向國內(nèi)外，知照范圍最廣;公告的內(nèi)容屬于重要事項或法定事項，重在知照性，一般通過新聞媒體發(fā)布。公告屬于通用公文，由法定機(jī)關(guān)單位制發(fā)，具有權(quán)威性。一般只能由全國人大及其會、國務(wù)院及其各部委、各級地方人大及其會、各級地方政府等機(jī)關(guān)發(fā)布。

(2)通告一般面向一定轄區(qū)范圍的群眾，專業(yè)性相對較強(qiáng)，如宣布行政措施，告知具體事務(wù)等，具有知照性和約束力。一般通過張貼、登報、廣播等方式發(fā)布。通告屬于通用公文，由法定機(jī)關(guān)單位制發(fā)，具有權(quán)威性和強(qiáng)制性。

(3)啟事不屬于通用公文，是事務(wù)文書。啟事的制發(fā)可以是機(jī)關(guān)單位，也可以是個人，制作相對比較自由。如：招聘、更名、改號、遷址、開業(yè)、租賃等事宜均可使用啟事。啟事沒有強(qiáng)制與約束力，這是與公告、通告的本質(zhì)區(qū)別。

四、決定與通知的區(qū)別

決定只能用于下行文，通知可以下行和平行。決定主要是對重要事項和重大行動作出安排，有較強(qiáng)的決策性和綱領(lǐng)性;通知使用面寬泛，部署工作，要求明確而具體。決定的指令性僅次于命令，而通知的指令性相對較差。

五、請示與報告的區(qū)別

1.用途不同

報告是呈閱性公文，主要作用是向上級機(jī)關(guān)匯報工作，反映情況，提出建議，陳述的特點(diǎn)明顯，在報告中不能夾帶請示事項。而請示是呈請性公文，主要作用是向上級機(jī)關(guān)請求指示或批準(zhǔn)。在請示中雖然也可以陳述情況，但這是次要的，是為請示事項的提出服務(wù)的。

2.內(nèi)容含量不同

報告往往要涉及多個事項或一個事項的幾個方面，即使是專題性報告，也往往要涉及一個事項的幾個方面，內(nèi)容含量大，報告比較復(fù)雜，篇幅較長;而請示的撰寫強(qiáng)調(diào)一文一事，內(nèi)容單一，篇幅較短的比較多見。

3.行文時機(jī)不同

報告可以在工作進(jìn)行之前行文，也可以在工作進(jìn)行當(dāng)中行文，而更多的是在工作完成之后行文;而請示則必須事前行文，不能“邊干邊請示”，更不能“先斬后奏”。

4.行文處理要求不同

請示要求上級機(jī)關(guān)及時答復(fù)，而且是以批復(fù)的文種答復(fù);報告一般不需要答復(fù)。

六、函與請示的區(qū)別

1.行文對象不同

向同級或不相隸屬機(jī)關(guān)請求批準(zhǔn)事項，應(yīng)當(dāng)用函;凡是向有隸屬關(guān)系的上級機(jī)關(guān)請求批準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)用請示。

2.行文語氣不同

向不相隸屬的業(yè)務(wù)主管部門提出請批事項的函，語氣要委婉和謙和。向上級請求批準(zhǔn)，要敬重。

3.結(jié)語不同

請求批準(zhǔn)函的結(jié)語多用“特此致函，敬請函復(fù)”等;請示的結(jié)語多用“妥否，請批示”等。

公文報告格式及篇七

為全面了解和掌握黨員隊伍的思想狀況，進(jìn)一步摸清思想底數(shù)，發(fā)現(xiàn)帶有普遍性問題，增強(qiáng)群眾路線教育實踐活動和思想政治工作的針對性，最近，我們采取問卷調(diào)查、支部座談、問題研討等形式，對黨員思想狀況進(jìn)行了全方位的調(diào)查摸底，基本上收到了把握主流、摸清底數(shù)、發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)成因、及時教育、積極引導(dǎo)的效果。

這次黨員思想狀況調(diào)查摸底，我們以黨的群眾路線教育為契機(jī)，通過民主測評、問卷調(diào)查、參加支部座談會的形式，重點(diǎn)對黨員的思想狀況進(jìn)行調(diào)查了解和具體分析。先后與xx名黨員進(jìn)行單獨(dú)談話，印發(fā)各類問卷xxx份。通過調(diào)查，現(xiàn)有黨員xx名，占正式職工總數(shù)的xx％，其中，正式黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%，預(yù)備黨員x名，占黨員總數(shù)的x%；處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部x名，占黨員總數(shù)的x%；女黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%，男黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%；黨員中正式職工xxx名，占黨員總數(shù)的xx%，聘用人員x名，占黨員總數(shù)的x%；文化程度為碩士研究生的xx名，占黨員總數(shù)的x%；本科文化程度的黨員xxx名，占黨員總數(shù)的xx%，專科以下文化程度的xx名，占黨員總數(shù)的xx%；年齡在50周歲以上的黨員xx名，占黨員總數(shù)的xx%，年齡在30歲以下的xx名，占黨員總數(shù)的xx%。從以上數(shù)字和比例不難看出，黨員數(shù)量占比較大，黨員平均年齡較高，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)、發(fā)揮黨員作用，對于推動工作和建設(shè)十分重要。

通過思想調(diào)查摸底和綜合分析，感到當(dāng)前黨員隊伍狀況總體是好的，尤其是思想主流方面。具體體現(xiàn)在以下五個方面：

。旗幟鮮明，立場堅定，面對紛繁復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，黨員對黨的路線方針政策始終擁護(hù)，有高尚的信仰，有堅定的信念，關(guān)心國家大事，始終與黨中央保持高度一致。問卷調(diào)查中十分關(guān)注國際形勢、國家大政方針的占98％以上。堅決擁護(hù)黨的十八大各項決議，認(rèn)真貫徹落實十八大精神。

。注重學(xué)習(xí)，注重思想修養(yǎng)，能夠用先進(jìn)而正確的理論作為引導(dǎo)，理想信念堅定，具有較好的思想政治素質(zhì)，對黨信賴，對有中國特色社會主義滿懷美好的向往，對黨領(lǐng)導(dǎo)下的建設(shè)有中國特色社會主義充滿信心。認(rèn)為重視和做好思想政治工作對于一個單位很重要的占95％以上。

。無論是正式黨員還是預(yù)備黨員，無論是正式職工黨員，還是聘用人員黨員，對目前的工作和環(huán)境滿意。正式職工的滿意度高于聘用人員。大家心系單位，熱愛崗位工作，支持擁護(hù)改革。問卷中對改革和發(fā)展前景充滿信心的占到90％以上。對單位和工作滿意的占95％以上。工作安心、思想穩(wěn)定的黨員在98％以上。對現(xiàn)崗位比較適應(yīng)，希望繼續(xù)發(fā)揮作用的占95％以上。

。每個黨員都是一面旗幟，黨員在各個崗位發(fā)揮著重要作用。想干事、能干事、干成事，蔚然成風(fēng)。黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為各項工作和推動改革建設(shè)的重要力量。大家祟尚知識，鉆研技術(shù)，熱愛工作，希望通過學(xué)習(xí)，在鞏固自身業(yè)務(wù)技能的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整個人的素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)，不斷取得進(jìn)步。

。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對黨員產(chǎn)生了積極的教育和影響。黨員的標(biāo)準(zhǔn)意識普遍增強(qiáng)了，集體榮譽(yù)感增強(qiáng)了，工作責(zé)任心、進(jìn)取心增強(qiáng)了，在群眾中的威信提高了，形象提升了。

三、關(guān)于當(dāng)前黨員隊伍思想狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題及成因分析

在這次思想調(diào)查摸底中，也發(fā)現(xiàn)了黨員中的一些問題。突出表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)和價值取向兩個方面。

。大家一方面認(rèn)為理論學(xué)習(xí)非常重要，黨的政策理論非常好，另一方面又感到理論是務(wù)虛的，學(xué)起來干巴巴，尤其從事具體工作的同志，在理論學(xué)習(xí)上，系統(tǒng)學(xué)、學(xué)深、學(xué)透存有畏難情緒。態(tài)度不夠積極。從檢查學(xué)習(xí)筆記情況看，不少同志除記錄集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容外，自學(xué)或個人體會性的東西比較少。

。大家普遍認(rèn)為，現(xiàn)在人們的心里普遍比較務(wù)實而浮躁，特別是對一些現(xiàn)實社會問題的看法，存在一些偏差。講犧牲奉獻(xiàn)、講顧全大局，講學(xué)習(xí)雷鋒、講身先士卒等方面，熱情不如以往高了，積極性低了。

從根源上分析：

理論學(xué)習(xí)教育存在著重形式輕效果、重集中輕自學(xué)的苗頭。學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性還不夠強(qiáng)，吸引力不足，思想政治工作，包括理論學(xué)習(xí)教育，適用性還不夠強(qiáng)。

二是復(fù)雜環(huán)境、負(fù)面現(xiàn)象等一些非主流因素，對一些黨員產(chǎn)生了不同程度的影響。由于極個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為腐敗典型和反面教材，無形中對黨員思想產(chǎn)生一些影響。加之社會上出現(xiàn)的一些無序、不公等不正常現(xiàn)象，使黨員的榮譽(yù)意識和責(zé)任意識受到影響。

針對目前黨員思想狀況實際，下一步要加大思想理論學(xué)習(xí)灌輸?shù)牧Χ?，加?qiáng)思想政治工作的有效性和針對性。

以十八大的學(xué)習(xí)貫徹為契機(jī)，運(yùn)用黨的科學(xué)理論武裝黨員，以高尚的道德塑造黨員。要圍繞改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，站在講政治、講大局的高度，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展各項工作和活動。一是抓學(xué)習(xí)態(tài)度，要更加注重增強(qiáng)自覺性。深化政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員的思想政治素質(zhì)。二是抓學(xué)習(xí)內(nèi)容，要更加注重實際需求。通過深入廣泛的思想政治教育，增強(qiáng)廣大職工的政治意識，提高思想素質(zhì)。三是抓學(xué)習(xí)形式，要更加注重豐富有效。經(jīng)常性開展形勢任務(wù)教育，堅定理想信念。四是抓學(xué)習(xí)目的，要更加注重學(xué)以致用。五是抓學(xué)習(xí)管理，要更加注重制度建設(shè)。

準(zhǔn)確把握黨員的思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作；要及時理順情緒，把思想政治工作與精神文明建設(shè)和活動相結(jié)合，以思想政治工作為中心，廣泛開展文體活動，做到寓教于樂、寓教于豐富多彩的活動之中。要強(qiáng)化黨員的學(xué)習(xí)意識，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性，逐步引導(dǎo)大家養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

三是要堅持解決問題，升華教育實質(zhì)。密切關(guān)注黨員的學(xué)習(xí)、工作和生活，急大家之所急，想大家之所想，解大家之所難，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，用真情實感說服教育，用熱心誠心解決問題。從各方面關(guān)心黨員、幫助黨員，還要作黨員權(quán)益的堅實后盾，切實維護(hù)黨員的合法權(quán)益。

公文報告格式及篇八

浙江省發(fā)展改革委：

你委《關(guān)于要求審批杭州市城市快速軌道交通三期建設(shè)規(guī)劃(2017～2022年)的請示》(浙發(fā)改交通〔2016〕425號)收悉。經(jīng)商住房城鄉(xiāng)建設(shè)部，現(xiàn)批復(fù)如下：

一、為適應(yīng)杭州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，支持新區(qū)建設(shè)，構(gòu)建公交為主導(dǎo)的城市交通運(yùn)輸體系，進(jìn)一步提升軌道交通網(wǎng)絡(luò)效益，提升綜合交通樞紐接駁水平，原則同意杭州市城市軌道交通第三期建設(shè)規(guī)劃。

二、在規(guī)劃實施過程中，要堅持經(jīng)濟(jì)、適用、安全的原則，統(tǒng)籌考慮城市開發(fā)進(jìn)程、建設(shè)條件及財力情況，合理安排建設(shè)項目的開工時機(jī)，穩(wěn)步推進(jìn)項目建設(shè)。要高度重視公共安全，加強(qiáng)相關(guān)設(shè)施、人員配備。

三、嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的建設(shè)規(guī)劃審批(核準(zhǔn))項目，項目基本建設(shè)方案不得隨意變更。按照國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章要求，規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)行為。項目審批(核準(zhǔn))工作不得進(jìn)一步下放、轉(zhuǎn)移審批(核準(zhǔn))權(quán)限，審批(核準(zhǔn))前應(yīng)委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)開展項目評估，建立公示和信息公開制度。項目批復(fù)文件抄送我委，并按要求及時報送項目建設(shè)進(jìn)展等情況。

四、本期規(guī)劃建設(shè)項目要與蕭山國際機(jī)場、杭州站、杭州東站及將于啟動建設(shè)的杭州西站等主要對外交通樞紐做好規(guī)劃銜接，換乘設(shè)施工程應(yīng)一次建成，可分期投入使用。重要的地鐵換乘樞紐應(yīng)盡可能實現(xiàn)不同線路間同臺換乘，不能同臺換乘的，通過建設(shè)和改造配套換乘設(shè)施，盡量實現(xiàn)立體換乘。

五、請你委會同有關(guān)部門加強(qiáng)項目建設(shè)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時處置。我委將適時開展規(guī)劃中期評估和建設(shè)項目稽察工作。

六、請依據(jù)相關(guān)規(guī)定做好項目后評價和竣工驗收等有關(guān)工作。

附件：杭州市城市軌道交通第三期建設(shè)規(guī)劃(2017～2022年)

國家發(fā)展改革委

12月12日

公文報告格式及篇九

第一段：引言（100字）

作為一家銀行員工，公文報告對我們來說是一項非常重要的工作。在長期的工作實踐中，我深感公文報告的重要性和特點(diǎn)，所以我將針對這一主題分享我在公文報告中的體會和心得。

第二段：規(guī)范性質(zhì)的公文報告（200字）

在銀行中，有許多規(guī)范性質(zhì)的公文報告，如各種申請報告、經(jīng)營報告等。在此類公文報告中，語言應(yīng)該準(zhǔn)確、簡練、明確，表達(dá)態(tài)度要堅定，詞語要準(zhǔn)確規(guī)范。同時，要遵循銀行內(nèi)部的寫作規(guī)范，如字體、格式、文檔編號等。遵守這些規(guī)范可以提高報告的質(zhì)量和專業(yè)性。

第三段：對外交流的公文報告（300字）

除了規(guī)范性質(zhì)的公文報告，我們還需要進(jìn)行對外交流的公文報告，如客戶對賬單和正式函件等。這些報告要求我們在用語上更加婉轉(zhuǎn)得體，表達(dá)方式更加友善、客觀。在撰寫對外交流的公文報告時，我通常會花更多的時間和精力去把握語氣和措辭，努力使客戶能夠感受到我們的真誠和專業(yè)。

第四段：如何提高公文報告的質(zhì)量（300字）

為了提高公文報告的質(zhì)量，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)是必須要做到的。首先，要注重報告的結(jié)構(gòu)和邏輯，盡量避免文不達(dá)意的情況發(fā)生。其次，要增強(qiáng)文筆的功力，錘煉寫作技巧，讓報告更加生動有趣。另外，重要的是要經(jīng)常保持學(xué)習(xí)和積累的習(xí)慣，不斷充實自己的知識和信息，以便更好地撰寫報告。最后，要善于借鑒他人的優(yōu)秀作品，學(xué)習(xí)他們的寫作技巧和表達(dá)方式，不斷提高自己的寫作水平。

第五段：公文報告的重要性和價值（200字）

公文報告是銀行員工的一項重要工作。它不僅是銀行內(nèi)部溝通和管理的重要工具，也是銀行與客戶交流的橋梁。良好的公文報告可以提高工作效率，減少溝通成本，更好地服務(wù)客戶。同時，公文報告也代表著銀行的形象和信譽(yù)，在外界產(chǎn)生重要的影響力。因此，我們每一位銀行員工都應(yīng)該重視公文報告的寫作，不斷努力提高自己的文筆水平和寫作能力。

總結(jié)（100字）

通過這篇文章，我分享了在公文報告中的一些體會和心得。無論是規(guī)范性質(zhì)的報告還是對外交流的報告，我們都應(yīng)該重視每一份公文報告的質(zhì)量。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的寫作能力，我們才能更好地完成這一重要的任務(wù)。讓我們共同努力，為銀行工作的高效進(jìn)行貢獻(xiàn)。

公文報告格式及篇十

此次暑期實習(xí)，主要崗位是辦公室文秘，辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的`許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)，暑期實習(xí)報告（辦公室文秘）。秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全面地加強(qiáng)這四個方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。秘書工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、開展調(diào)查研究，了解基層群眾的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決。

第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度、辦法、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學(xué)合理，是否符合實際，實習(xí)報告《暑期實習(xí)報告（辦公室文秘）》。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。

第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān)。

第五、對上級機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報辦理結(jié)果。

實習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，在實習(xí)期間能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。

每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進(jìn)行“補(bǔ)課”，把一些文字工作帶回家去寫。。在實習(xí)中，我處理了很多突發(fā)事件，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活。

實習(xí)期間，我利用此次難得的機(jī)會，努力工作，嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。利用空余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識，掌握了一些其他基本的技能，從而進(jìn)一步鞏固自己所學(xué)到的知識，為以后真正走上工作崗位打下基礎(chǔ)。

公文報告格式及篇十一

根據(jù)安定區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的`通知》(安辦發(fā)【2013】62號)和定西市安定區(qū)效能風(fēng)暴協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)辦公用房專項清理的通知》(定安紀(jì)發(fā)【2013】52號)文件精神，定西市安定區(qū)柏林學(xué)校高度重視，結(jié)合實際，認(rèn)真清理自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

黨政機(jī)關(guān)清理辦公用房是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容,是密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機(jī)關(guān)清理辦公用房有關(guān)工作,我院在接到上級文件后，立刻組織全院干部職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并成立了由魏勝書記任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴(yán)格落實責(zé)任制,確保相關(guān)會議及文件精神落到實處,進(jìn)行了全面清理。

二、自查情況。

首先，我們對醫(yī)院行政辦公區(qū)域進(jìn)行了自查。我院在今年年初新班子成立后就將辦公區(qū)域調(diào)至北樓三層，原辦公區(qū)域已改建成內(nèi)二科病區(qū)，有效改善了住院環(huán)境。

現(xiàn)辦公人員22人，辦公區(qū)域共一層，10間，房屋面積143平方米，平均辦公區(qū)域6.5平方米。具體情況如下：院長辦公室一間，12平方;支書記和工會主席一間，15平方米;兩名副院長一間，15平方米;1名副院長和合管辦常務(wù)副主任一間，15平方米;辦公室四人一間，15平方米;總務(wù)后勤三人一間，12平方米;護(hù)理部四人一間，15平方米;質(zhì)控科、病案室兩人一間，12平方米;藥劑科兩人一間，12平方米;接待室一間，20平方米。

然后，我們對公共衛(wèi)生服務(wù)站辦公區(qū)域進(jìn)行了通查，按照我院公共衛(wèi)生服務(wù)站人員人數(shù)對人均辦公面積進(jìn)行統(tǒng)計，并對辦公室人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。我院公共衛(wèi)生服務(wù)站職工共19人，共安排了6間辦公室，總建筑面積72平方米，人均辦公面積3.79平方米。

財務(wù)科和統(tǒng)計室三人一間，15平方米;公共衛(wèi)生服務(wù)站站長和兩位副站長一間，15平方米。總體分析，全院行政辦公人員47人共使用18件間，面積225平方米，平均每人4.79平方米。無超標(biāo)使用行為和現(xiàn)象，符合標(biāo)準(zhǔn)，簡單、整潔的要求，在很大程度上提高了工作人員的工作效率。

三、今后規(guī)范管理措施。

1、不擅自裝修和興建辦公樓,維持辦公室普通、簡單現(xiàn)狀。

2、嚴(yán)格依據(jù)辦公場所標(biāo)準(zhǔn),本著節(jié)約從簡原則,進(jìn)一步規(guī)范好正常辦公行為。

3、建立長效機(jī)制,鞏固好清理整治成果,確保良好的辦公秩序。

文檔為doc格式

公文報告格式及篇十二

經(jīng)過兩年半的.專業(yè)課學(xué)習(xí)，在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機(jī)地結(jié)合起來，三月末本人在山東新港企業(yè)集團(tuán)有限公司開始工作實習(xí)。沐浴著春天的和風(fēng)，已不知不覺一個多月過去了?，F(xiàn)在，已經(jīng)迎來了夏天，而在過去的這些日子里，自己在山東新港集團(tuán)的工作實習(xí)也是經(jīng)歷了由陌生到熟悉是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。

工作實習(xí)的地方是一個生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模均特別大的公司，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充實自我，使自己學(xué)到了很多的新知識，這些都是在學(xué)校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質(zhì)，主要由經(jīng)理給安排。企管部在自己來到以后剛好達(dá)到四個人，而新港集團(tuán)的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經(jīng)理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經(jīng)理打印材料，填寫產(chǎn)量表，接聽電話。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實，抄寫要認(rèn)真，校對要仔細(xì)，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時，也會跟隨經(jīng)理進(jìn)車間查看工人的生產(chǎn)情況?？吹侥切┕と藗兠β档纳碛?，不禁使自己對今后生活而計劃，現(xiàn)在必須努力加油。

每個企業(yè)都有自己的特點(diǎn)和企業(yè)文化，所在的工作部門企管部在新港集團(tuán)可以算作第二辦公室，因為它日常所處理的工作有些繁雜，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。企管部負(fù)責(zé)的管理涉及四大塊：一是部分生產(chǎn)工作指導(dǎo)，二是安全生產(chǎn)管理，三是環(huán)境治理，四是節(jié)約資源管理。因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經(jīng)理他擔(dān)當(dāng)?shù)氖且粋€上對總經(jīng)理匯報工作并提出自己的好的發(fā)展舉措，下對各個部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和溝通。正如上面所說，企管部是我們公司的第二辦公室。

對于我所工作實習(xí)的地方，可以作簡單的敘述：山東新港集團(tuán)是全國最大的專業(yè)生產(chǎn)高檔覆膜建筑模板及高、中檔膠合板為主的企業(yè)，座落在臨沂城北側(cè)-南坊辦事處。集團(tuán)占地面積40萬平方米，建筑面積22萬平方米，下設(shè)10家分公司，包括新港木業(yè)發(fā)展有限公司、新港膠業(yè)有限公司、新港貝斯特國際貿(mào)易有限公司、新港房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等等，現(xiàn)有員工20xx多名。集團(tuán)生產(chǎn)技術(shù)力量雄厚，設(shè)備先進(jìn)，堅持“以人為本，發(fā)展創(chuàng)新”的指導(dǎo)思想：靠科技求發(fā)展、以質(zhì)量求生存、向管理要效益。生產(chǎn)各種規(guī)格覆膜板及膠合板30多萬立方米，年產(chǎn)值8.5億元人民幣。產(chǎn)品暢銷全國，并遠(yuǎn)銷韓國、日本、新加坡、馬來西亞、歐洲、美國等30多個國家和地區(qū)。連續(xù)多年被評為“重合同守信用”企業(yè)，并獲得“aaa級信譽(yù)”和企業(yè)免檢單位。在眾多國內(nèi)大型建筑公司和木業(yè)公司的鼓勵和支持下，新港集團(tuán)和國家建設(shè)部合作成立了“中國木模板委員會”。集團(tuán)已形成獨(dú)特的規(guī)模優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢、價格優(yōu)勢、信譽(yù)優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢。

我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實習(xí)，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

在過去的一段工作實習(xí)時間里，不僅較快地融入了組織的工作生活中，而且培養(yǎng)了實際的動手能力，增加了對實際辦公工作的了解，充分認(rèn)識到了自己的不足，受益匪淺，為以后踏入社會打下了堅實的基礎(chǔ)，是大學(xué)生涯中最重要的里程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定的認(rèn)識和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體會。這些也可以作為自己對我們公司的幾點(diǎn)建議。

1、 在管理制度、模式和組織結(jié)構(gòu)要適應(yīng)組織的良好發(fā)展

一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運(yùn)行，于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極工作。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組織結(jié)構(gòu)形式。所謂企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是指企業(yè)組織內(nèi)部各個有機(jī)構(gòu)成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標(biāo)而協(xié)同努力。隨著企業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴(kuò)大和增強(qiáng)，成長為一家中大型的企業(yè)時，組織就需要把組織結(jié)構(gòu)形式調(diào)整為直線職能型。直線職能型是目前企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的一種組織結(jié)構(gòu)形式。

企業(yè)總經(jīng)理通過各職能業(yè)務(wù)部門對各下屬單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，各職能業(yè)務(wù)部門輔助總經(jīng)理對各屬單位的工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)性指導(dǎo)。在新港集團(tuán)的現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)形式采用的便是直線職能型，公司設(shè)立董事會，其下設(shè)立總經(jīng)理辦公室?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)其下各個部門，例如生產(chǎn)部、銷售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務(wù)。各車間中的廠長主任則對其所隸屬的部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的另外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產(chǎn)品或按項目劃分的小組(項目組)結(jié)合成矩陣型的一種組織結(jié)構(gòu)形式。這種組織結(jié)構(gòu)形式多用于項目管理。事業(yè)部制是一種最新的組織形式，也是一種集權(quán)、分權(quán)結(jié)合較好的組織形式。這種組織結(jié)構(gòu)形式適用于大型的跨國集團(tuán)。

2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化一個企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度規(guī)章的完善以及相關(guān)硬件設(shè)施的齊全，而且還要培養(yǎng)自己企業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導(dǎo)規(guī)范與良好激勵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價值觀念、經(jīng)營行為、社會責(zé)任、經(jīng)營形象等的 總和。是企業(yè)個性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導(dǎo)向功能，具有約束功能，具有凝聚功能，具有激勵功能以及調(diào)適功能新港集團(tuán)的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。

公司在堅持“以人為本，發(fā)展創(chuàng)新”指導(dǎo)思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒適、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的溫暖，找到組織歸屬感，并把新港作為自己的第二個家，從而為新港更加積極工作，帶來公司的更加強(qiáng)大。首先，公司定期開展的內(nèi)部職工體育比賽，不僅放松了心情，緩解了工作壓力，而且還使員工內(nèi)部關(guān)系更加融洽和睦，從而為組織帶來更大的績效。其次，公司的各個宣傳欄及時把公司的重大活動議程、新實施的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的發(fā)展和變化。再次，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保證做到獎罰分明，是非分明，使職工能夠各盡其責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。對職工的獎懲的通知、通報，及時下發(fā)通知到職工，使其他職工引以為鑒，學(xué)習(xí)榜樣，自覺糾正不良行為，端正工作態(tài)度。對個別員工的批評，本著充分尊重人的前提，向其做細(xì)心開導(dǎo)指正，使其在心理上更加感到公司大家庭對他的理解與關(guān)愛。另外，公司每周召開一次的管理者會議，也對企業(yè)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論和總結(jié)，各抒己見，暢所欲言，并形成解決意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，使各個部門能夠做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，從而更有利于企業(yè)各項決策開展與執(zhí)行。各個車間所進(jìn)行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認(rèn)可，更加對組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作。最后，公司在廠地內(nèi)的一些醒目位置都設(shè)有宣傳標(biāo)語，例如“領(lǐng)跑行業(yè)，永不停步”，職工餐廳內(nèi)的標(biāo)語之一“我靠新港生存，新港靠我發(fā)展”。這些公司標(biāo)語使員工看后心中都有一種自豪感和成就感，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性，自覺為公司創(chuàng)造更大的利益。

3、日常工作和生活中出現(xiàn)的問題及其處理解決方法一個企業(yè)或組織的生產(chǎn)和管理不可能完美無缺，毫無問題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進(jìn)和探索中逐步成長起來的，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，作出有效地處理和解決。而對突發(fā)事件的解決和處理，可以建立預(yù)警機(jī)制，做好事先預(yù)防和防范，保證組織各項活動正常有序的進(jìn)行。在新港集團(tuán)的日常工作和生活中，同樣會有一些問題和特殊情形出現(xiàn)。

因此，公司的管理人員就有必要采取積極有利的措施，將出現(xiàn)的問題解決和處理好。同時，要對成功解決問題的經(jīng)驗和方法進(jìn)行歸類總結(jié)，以避免日后再次發(fā)生相類似的問題，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機(jī)制。新港集團(tuán)日常工作和生活中所出現(xiàn)或可能出現(xiàn)的問題及其解決和處理方法，也可以說是個人的建議，有以下幾點(diǎn)分析：第一，公司中個別管理人員為了一己私利，中飽私囊，而損害大多數(shù)成員的利益和公司利益。對此，公司所形成的每周召開一次管理者例會的慣例，可以對各位管理者強(qiáng)化清正廉潔的管理理念，并將對違規(guī)違紀(jì)的人員的處理決定予以公開，起到警鐘長鳴，防微杜漸的作用。同時，公司的審計部門要做好監(jiān)督審查工作，加大辦事力度，提高自身素質(zhì)，對于查出的有損公司利益的人員絕不姑息，絕不縱容，公司董事會要對其嚴(yán)厲懲治，情節(jié)惡劣的并對公司利益造成重大損失的，要將其移送司法機(jī)關(guān)處置。第二，對于生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中發(fā)生的意外事故造成人員傷害的問題。公司要依據(jù)生產(chǎn)安全條例對受害員工及其家屬做好妥善處理，并定期開展對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，力爭將安全生產(chǎn)意外事故的發(fā)生率降低到最低點(diǎn)，切實做到有效保障和維護(hù)員工的生命安全和人身健康。在職工生活中所發(fā)生的因用電、用火等不正確操作所造成的安全問題，公司一方面要加強(qiáng)對住宿職工的安全教育，使職工清楚的認(rèn)識到不當(dāng)用電源盒火種的危害性，增強(qiáng)自我安全意識;另一方面，公司要健全和完善相關(guān)處罰制度，對于造成安全事故的直接當(dāng)事人要給予嚴(yán)肅處理，給其他職工以安全警示作用。第三，對于公司財產(chǎn)浪費(fèi)問題。公司首先要認(rèn)真開展公司全體員工的“節(jié)約資源，有我做起”的工作。最后一位離開辦公室的員工要隨手將工作著的電腦、空調(diào)、飲水機(jī)和電燈關(guān)死以后，在離開。日常中，看到?jīng)]有擰緊正在流水的水龍頭，要過去隨手?jǐn)Q緊。在宿舍中，各宿舍舍長要強(qiáng)調(diào)宿舍成員不應(yīng)浪費(fèi)水電，晚上休息要按時熄燈。公司的高層要親自作出表率，給下屬樹立節(jié)約資源的榜樣真正形成節(jié)約資源的良好個人習(xí)慣和企業(yè)環(huán)境。

4、公司的管理人員上班時間沒有穿著統(tǒng)一的職業(yè)服裝，就這一點(diǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)可以規(guī)范服裝的統(tǒng)一事情。工作服裝統(tǒng)一，可以有利于塑造企業(yè)形象和深化企業(yè)文化。如果工作過程中，本公司的其他員工看到整齊的穿著，而外來人員同樣也會對公司的精神面貌有很好的稱贊。同時，對企業(yè)文化業(yè)有更加深刻的印象三、實習(xí)對今后道路的影響通過在職的一個多月工作實習(xí)，我深感自己的不足，比如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動，工作耐心度還差于自己的同事。因此，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職，都會努力!經(jīng)過在山東新港集團(tuán)短暫時間的工作實習(xí)，讓自己學(xué)到了不少新東西，積累了寶貴的社會經(jīng)驗，同時也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會，踏入工作都產(chǎn)生了積極的影響，起到了指導(dǎo)意義。這次工作實習(xí)的鍛煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深刻的認(rèn)識:以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，熱情忠誠。并且，也讓自己學(xué)會更好地溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系，增強(qiáng)了自己的語言表達(dá)能力，人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力。這些都為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和諧的人際關(guān)系奠定了堅實而有力的基礎(chǔ)。同時，也有利于更好地實現(xiàn)由學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)變。

公文報告格式及篇十三

我于20xx年3月至4月期間在瀏陽柏加花木苗木網(wǎng)公司實習(xí)，瀏陽柏加花木苗木網(wǎng)公司是一家從事網(wǎng)上進(jìn)行花木苗木推廣的公司，同時也進(jìn)行花木苗木的運(yùn)送等，是很大的一個特色花木苗木培養(yǎng)和銷售基地。

在這實習(xí)的兩個月里，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文員：對湖南花木苗木網(wǎng)站進(jìn)行后臺管理，更新各注冊和價格等信息，負(fù)責(zé)制作各苗圃的廣告內(nèi)容；在qq上對客戶進(jìn)行聊天，并介紹我們的產(chǎn)品；在百度上對各特色花木苗木注冊博客并管理博客；整理資料，收、發(fā)傳真，接電話，收拾辦公室，接待客戶等事情。

在這一過程中，我認(rèn)真的觀察和認(rèn)真的學(xué)習(xí)，初步了解了公司文員工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識，并了解了很多關(guān)于花木和苗木的培養(yǎng)方面和銷售方面的知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識和經(jīng)驗。

畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。由于我所在的公司是一個苗木基地，所以是在農(nóng)村里面，是一家私企，在管理上班時間等方面都很隨便，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機(jī)旁。

第一天去那里的時候，那里有兩個女孩子交代了一下我的工作內(nèi)容，剛開始我還覺得蠻緊張的，再和他們的交流之后，我漸漸的放松了自己。工作不是很難，只是很瑣碎有很多，也要有耐心和認(rèn)真的去做，一大把的用戶名和密碼，還有熟悉各種苗木價格等。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多看起來簡單的事情做起來卻不是那么容易。在辦公室，有閑的時候就會到網(wǎng)上去找一些有關(guān)網(wǎng)站建設(shè)方面的書來看，因為雖然只是簡單的網(wǎng)站后臺管理，但很多程序我是看不懂的。才發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)方面的學(xué)習(xí)時，學(xué)的是多么的少，盡管和完成工作任務(wù)沒多大的關(guān)系，但我覺得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇。我在那實習(xí)了兩個月，在這短短兩個月中，曾有幾次想過要放棄。也許我是剛開始工作，有時受不了老板和同事給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。

但靜下心來仔細(xì)想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么，想著在長沙找工作也不是件容易的事情？就慢慢的堅持下來了。剛開始。就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自己。不然，想念以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說也不是很難，畢竟自己還是熟悉了這里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好?。≡缤硪ぷ?，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點(diǎn)，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什么隔合。這個時候心里很開心。

先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位。在這一個多月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅持不懈。現(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點(diǎn)，會比以前為人處事了。

公文報告格式及篇十四

實習(xí)單位：西安常興有限公司

實習(xí)指導(dǎo)老師：王宇

實習(xí)過程：

文員對于學(xué)物流管理的我來說只是一個概念，形式上的概念。對于什么都懵懂的我卻選擇了這個職業(yè)。在實習(xí)的這段時間里，我主要負(fù)責(zé)辦公室文秘。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面。

實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。由于我所在的公司是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是每天都要守在電話和傳真機(jī)旁。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點(diǎn)習(xí)慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學(xué)習(xí)一些辦公知識。剛步入工作崗位，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的?，F(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就會看一些會計方面的書，雖然自己所學(xué)的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇。我上了兩個月的班，在這短短兩個多朋中，曾有幾次想過放棄。也許我是剛開始工作，有時受不了經(jīng)理給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細(xì)想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開始。就應(yīng)該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗，現(xiàn)在有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自己。不然以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學(xué)生，是多么的好??！早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，多學(xué)一點(diǎn)總比沒有學(xué)的好，花同樣的時間，還不如多學(xué)，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。

再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點(diǎn)，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我也會的，大家相處的很好，沒有什么隔閡。有時候有一些不得不處理的事情，去向經(jīng)理請幾小時的假，經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假了。這個時候心里很開心；遇到一個如此好說話的經(jīng)理。所以，又感覺工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學(xué)習(xí)。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學(xué)習(xí)，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位。在這一兩個月中，我學(xué)到了一些在學(xué)校學(xué)不到的東西，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅持不懈。我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點(diǎn)，會比以前為人處事了。

人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復(fù)的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在，與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對瑣碎重復(fù)的工作感到怨煩；與上司發(fā)生爭執(zhí)；情感方面。

針對文員這個職位的特點(diǎn)，具體遇到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。準(zhǔn)確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實，抄寫要認(rèn)真，校對要仔細(xì)，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。

總的來說我還是有一些感受的，具體比如自學(xué)能力，從未有過的艱辛的，和與同事的相處。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。而象同公司的推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽著不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅韌不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉餐費(fèi)和日常的開支，有時候想留點(diǎn)錢給父母買點(diǎn)東西，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機(jī)會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日聚會，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。不過還好，我很幸運(yùn)，基本沒怎么遇到這樣的事情！

我在實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實習(xí)，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

通過在職的一個多月里，我深感自己的不足，我會在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力，取長補(bǔ)短，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加出色！不管是在什么地方任職，都會努力！

公文報告格式及篇十五

按照《國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于開展公文檔案管理檢查督導(dǎo)工作的通知》（國稅辦發(fā)?2011?56號）要求， 我局對2009年至2010年市局制發(fā)的文件、處室便函和其他文件以及機(jī)關(guān)文書檔案管理情況進(jìn)行了全面清理自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

健全修訂了《公文辦理登記制度》、《電子公文歸檔暫行辦法》、《公文抽查和通報制度》、《公文退文制度》等一系列規(guī)章制度，對公文處理、文檔管理、監(jiān)督檢查進(jìn)行了明確的規(guī)定。同時，制作了《政務(wù)工作流程匯編》，進(jìn)一步優(yōu)化收文、發(fā)文、公文考核的流程，使公文處理更加規(guī)范。

送辦公室審核，未經(jīng)辦公室復(fù)審的公文文稿，一律不得直接送局領(lǐng)導(dǎo)審簽。三是明確公文的簽發(fā)流程。凡以我局名義上報市委、市政府和國家稅務(wù)總局的文件，原則上由主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，主要負(fù)責(zé)人不在時，可以由主持工作的局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。以我局名義制發(fā)的下行文或平行文，原則上實行“誰分管，誰負(fù)責(zé)”，按照我局領(lǐng)導(dǎo)的分工簽發(fā)。屬重大事項或綜合性、全局性問題的，由牽頭辦理處室的分管局領(lǐng)導(dǎo)在簽發(fā)前向主要負(fù)責(zé)人通報情況。對經(jīng)局黨組會、局長辦公室、局務(wù)會討論決定通過的事項和例行批準(zhǔn)手續(xù)的文件，按照局領(lǐng)導(dǎo)分工范圍簽發(fā)。如遇局領(lǐng)導(dǎo)出差、出訪或其他原因不能批閱公文時，通過承辦處室主動聯(lián)系，采取由受委托的局領(lǐng)導(dǎo)代行審批、電傳審批或等待領(lǐng)導(dǎo)出差回來再審批等辦法簽發(fā)。

促進(jìn)了全系統(tǒng)公文質(zhì)量的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。五是把好處便函使用關(guān)。對涉及具體納稅人的稅收政策執(zhí)行、減免稅等事項的辦理不得使用處室便函。我局處室組織召開的需要區(qū)縣局參加的會議通知一律使用渝地稅辦發(fā)或渝地稅辦函的發(fā)文字號行文。

一是提高辦文效率。對各類批轉(zhuǎn)的交辦事項及時處理，對需要周知的各類文件及時傳遞。對上級要求報送的各類材料，嚴(yán)格按時上報，確因特殊情況無法按時上報的，要求必須提前說明原因。二是減少發(fā)文數(shù)量。行文嚴(yán)格遵循確有必要、注重效用的原則，無實質(zhì)內(nèi)容、無具體措施、無針對性、無指導(dǎo)性、缺乏可操作性的公文不發(fā)。會上已印發(fā)的我局領(lǐng)導(dǎo)講話，會后通過網(wǎng)絡(luò)公布，不再發(fā)文。能通過網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真等方式明確的事項，不發(fā)紙質(zhì)公文。三是加快公文運(yùn)轉(zhuǎn)。我局對公文的傳遞提出了必須在1個工作日傳遞到下一環(huán)節(jié)的時限要求。

認(rèn)真組織干部深入學(xué)習(xí)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《全國稅務(wù)公文處理實施辦法》及我局制定的有關(guān)規(guī)章制度，提高干部的公文寫作水平。定期組織對系統(tǒng)干部職工開展公文培訓(xùn)，通過普及公文處理知識，加大公文培訓(xùn)力度，不斷提高全系統(tǒng)公文處理的質(zhì)量和效率，使公文處理工作更好地為稅收各項工作服務(wù)。

近年來，我局始終堅持“規(guī)范、及時、高效”的辦文原則，規(guī)范公文處理，提高公文質(zhì)量，有效促進(jìn)了各項工作的順利開展。但是，從目前的情況看，仍然存在少數(shù)公文處理還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，個別公文內(nèi)容操作性不夠強(qiáng)等問題，需要在今后的工作中不斷完善。

建立了檔案工作管理機(jī)構(gòu)，實行了各門類檔案實體集中保管，并有專門的領(lǐng)導(dǎo)分管，配有專職檔案人員，檔案人員每年都參加檔案行政管理部門的培訓(xùn)。建立健全檔案保管、保密、歸檔、利用、借閱、崗位責(zé)任等檔案工作制度，對直屬單位和系統(tǒng)檔案工作進(jìn)行了監(jiān)督指導(dǎo)，對各部門的文件材料收集、整理、歸檔工作進(jìn)行指導(dǎo)，并建立了正常的工作秩序。

設(shè)有專門的檔案庫房，庫房設(shè)有過渡間，庫房密閉好，配有防盜門和監(jiān)控設(shè)施。庫房內(nèi)電線安裝規(guī)范，無火災(zāi)陷患，庫房內(nèi)清潔衛(wèi)生采取了防塵、防鼠、防光、防蟲、防霉、防污染等措施，檔案庫房面積充足，能容納本機(jī)關(guān)十年內(nèi)形成的檔案，檔案人員辦公室和閱覽室各一間，檔案裝具的式樣規(guī)格符合標(biāo)準(zhǔn)。文書檔案、會計檔案、照片檔案裝具符合檔案行政管理部門的要求，檔案室配有溫濕度計、滅火器、吸塵器、除濕機(jī)、防磁柜、空調(diào)、打印機(jī)、掃描儀。

我局檔案室制定了專門的分類大綱、歸檔范圍和保管期限表，歸檔文件材料收集齊全，分類正確，保管期限劃分準(zhǔn)確，無積存零散文件，歸檔文件，跨年度文件，備考表的填寫符合案卷質(zhì)量規(guī)范要求，案卷式歸檔文件的分類排列符合要求，庫房內(nèi)檔案柜架的排列編號符合要求。檔案管理納入機(jī)關(guān)辦公自動化系統(tǒng)，應(yīng)用計算機(jī)管理檔案。。建有全宗卷內(nèi)容齊全。檔案無霉變、褪色、塵污破損、蟲蛀、鼠咬現(xiàn)象，檔案收進(jìn)、移出登記及時，建立了各類檔案統(tǒng)計臺帳、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳實相符。

科學(xué)設(shè)臵案卷目錄、卷內(nèi)文件目錄、全引目錄、文號索引、編有機(jī)關(guān)大事記、發(fā)文匯集。檔案人員熟悉檔案和檢索工具，方便查詢利用。借閱檔案時做好借閱登記和利用效果登記。

通過開展自查，我局檔案工作取得了一定成績，但也存在一些問題，如：檔案資料的收集還不夠全面，劃分期限還不是100%的準(zhǔn)確，檔案門類不多，也不夠精，其他檔案資料管理不如文件檔案，提供資料未做到100%的跟蹤登記等等，這些都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。