在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

工資介紹信是啥東西篇一

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________. 文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元， 其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資__ ___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

xx銀行 (蓋章)

年 月 日

xx銀行財(cái)務(wù)科(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(簽章) 經(jīng)辦人(簽章)

(1)辦理程序：單位主管部門工資福利科。

(2)所需材料：單位、主管部門審核意見，調(diào)出手續(xù)、調(diào)出前最后一次涉及基本工資的審批表。

如何辦理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資?

(1)辦理程序：單位主管部門工資福利科。

(2)所需材料：單位、主管部門審核意見，個(gè)人檔案、軍轉(zhuǎn)安置文件、工資轉(zhuǎn)移介紹。

工資介紹信是啥東西篇二

______________:

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資已經(jīng)發(fā)到。

此致

敬禮

介紹人：______

____年__月__日

工資介紹信是啥東西篇三

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮!

北京市百貨公司(蓋章)

______年___月___日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

工資介紹信是啥東西篇四

工資介紹信應(yīng)該怎么寫呢?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家提供的工資介紹信范文，歡迎閱讀!

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

___元.工資巳發(fā)到_____年_____月。

工資介紹信范文

此致!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

行政、工資介紹信

_______________:

茲介紹 同志等 名到 你司

分配工作, 請(qǐng)接洽。

此致

敬禮

(單位公章)

年 月 日

姓名

性別

出生年月

所有制

參加工作年月

文化程度

技術(shù)學(xué)術(shù)稱號(hào)

調(diào)出單位及職務(wù)(工種)

調(diào)入單位

工資已發(fā)至 年 月 日，從 年 月 日起你單位發(fā)給

經(jīng)辦人簽章

年 月 日

調(diào)出單位簽章

年 月 日

人事主管

單位簽章

年 月 日

工資介紹信是啥東西篇五

說明：1.調(diào)出單位必須如實(shí)填寫調(diào)出人員情況，并報(bào)有審批權(quán)的人事部門辦理核減工資基金手續(xù)，經(jīng)開戶銀行核減本單位工資基金后，將第二聯(lián)交調(diào)入單位。

2.調(diào)入單位憑本介紹信及有關(guān)材料報(bào)有審批權(quán)的人事部門辦理增加調(diào)進(jìn)人員工資基金手續(xù)。

3.其他須要介紹的內(nèi)容在備注中說明。

4.此介紹信各欄均不得涂改，涂改后作廢。

工資介紹信是啥東西篇六

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________.文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發(fā)到__________.

______年___月___日

工資介紹信是啥東西篇七

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______，文化程度____,職稱_____,工資級(jí)別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發(fā)到____年___月。

此致

敬禮!

單位(蓋章) 年 月 日

財(cái)務(wù)科____(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人____ (簽章)經(jīng)辦人_____(簽章)

工資介紹信是啥東西篇八

可到人力資源部門索取行政介紹信，到財(cái)政部門索取工資介紹信，按介紹信中的要求和個(gè)人的具體情況填寫即可。

人員調(diào)動(dòng)，首先雙方單位厲行商調(diào)函，在厲行商調(diào)簽章過程中，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去。

現(xiàn)在有通過網(wǎng)上查看的。檔案接受單位審查后，無疑義，商函簽字蓋章。

雙方單位及單位主管部門以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門簽完章后，正式厲行調(diào)動(dòng)手續(xù)。

調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而后才能開調(diào)令，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

工資關(guān)系隨調(diào)令一起走，由工資發(fā)放單位開出，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門(干部在人事部門)審查簽章。

隨人到接受地勞動(dòng)部門報(bào)到，開出派遷通知，再到工作單位報(bào)到上班。

工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。

一般介紹信，工資關(guān)系都有一個(gè)固定格式，就是事先有個(gè)空白表，一填就行了。

人員調(diào)動(dòng)通知

正文是:xxx單位:根據(jù)需要，決定你單位xxx于x年x月x日，來我處報(bào)到，另行分配。

特此通知。

介紹信

正文是:xxx單位:茲介紹我單位xxx。

于x年x月x日去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰。

工資關(guān)系:

工資轉(zhuǎn)移證姓名:性別，年齡，職稱，參加工作時(shí)間，工種，工資總額( xxxx 元 )其中:1。

xxx多少元;2。

xxx多少元;3。

根據(jù)本單位工資結(jié)構(gòu)寫清即可。

說明工資發(fā)到x年x月。

最后加蓋單位財(cái)務(wù)章。

調(diào)檔在先，轉(zhuǎn)工資在后，調(diào)檔不一定調(diào)動(dòng)。

轉(zhuǎn)工資是最后調(diào)動(dòng)程序。

工資介紹信是啥東西篇九

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。

xx百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為28級(jí)643元，原任講師13年(含副教授4年)，可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元。那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是20xx年6月30日。

(一)套改年限計(jì)算

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，98年3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。(具體計(jì)算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。

(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。

(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，證書上明確打了全日制字樣的才能算。)

(二)任職年限計(jì)算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1。

工資介紹信是啥東西篇十

工資介紹信模板范文，介紹信就是對(duì)某個(gè)人物或事件做出介紹的信件，下面帶來工資介紹信模板范文，歡迎閱讀。

編號(hào)：

調(diào)出單位 主管部門 經(jīng)辦人：

(蓋章) (蓋章)

填表日期： 年 月 日

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。

此致

北京市百貨公司 (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

接下來看一下行政介紹信。一般這兩份介紹信是一起使用的。

中國人民大學(xué)：

***因考取貴校***研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同志自*年*月到我單位工作，工齡*年，工資發(fā)至*年*月，自*年*月由貴校計(jì)發(fā)。

***單位

*年*月*日

工資介紹信是啥東西篇十一

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________.文化程度__________，職稱_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

xx銀行(蓋章)

年月日

xx銀行財(cái)務(wù)科(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(簽章)經(jīng)辦人(簽章)

(1)辦理程序：單位主管部門工資福利科。

(2)所需材料：單位、主管部門審核意見，調(diào)出手續(xù)、調(diào)出前最后一次涉及基本工資的審批表。

如何辦理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資?

(1)辦理程序：單位主管部門工資福利科。

(2)所需材料：單位、主管部門審核意見，個(gè)人檔案、軍轉(zhuǎn)安置文件、工資轉(zhuǎn)移介紹。

工資介紹信是啥東西篇十二

____因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該___自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位

xx年月xx日

工資介紹信是啥東西篇十三

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)動(dòng)工作工資轉(zhuǎn)移介紹信：

同志調(diào)往你單位工作，現(xiàn)將該同志工資情況介紹到你單位。

注：本介紹信需經(jīng)縣級(jí)以上政府人事部門審核簽章后有效。巢湖市人事局制

xx年月日

天教調(diào)：20第（）號(hào)

注：

1、按調(diào)動(dòng)職工執(zhí)行工資制度實(shí)際填寫，未有欄目不填

2、此介紹信代工資基金轉(zhuǎn)移單。

3、此介紹信一式四份，調(diào)入調(diào)出單位人事主管部門各一份備查。