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行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇一

2.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;

3.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作;

5.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂;

6.執(zhí)行各崗位員工的每月考勤審核、統(tǒng)計及管理工作;

7.社保、住房公積金業(yè)務(wù)辦理、居住證辦理、工傷申報、理陪事務(wù)處理;;

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇二

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進行人才盤點，組織開展招聘工作;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、團建、文體活動安排等;

6、負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理，協(xié)助完成人力成本的預(yù)算和控制等。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇三

1、負(fù)責(zé)整個杭州區(qū)域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的登記及匯總，對片區(qū)內(nèi)部人事基礎(chǔ)信息進行定期檢查。

2、負(fù)責(zé)所在物業(yè)項目基礎(chǔ)行政(資產(chǎn)管理、文件文檔管理、手機通訊、報銷流程、會議紀(jì)要等片區(qū)內(nèi)部工作)。

3、做好職能部門與片區(qū)各項目紐帶工作，及時將總公司通知信息傳達到各項目以及及時反饋各項目情況。

4、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域公司各項目入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。

5、負(fù)責(zé)杭州區(qū)域各項目的勞動合同及相關(guān)信息檔案的登記、管理工作。

6、負(fù)責(zé)制作杭州區(qū)域各項目花名冊、考勤的表格，對新來內(nèi)勤人員做好人事方面、制度以及oa操作方面培訓(xùn)工作，。

7、對片區(qū)各項目重要合同存檔，做好合同臺賬，對到期合同尤其是物業(yè)服務(wù)合同及時提醒片區(qū)經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇四

2、 負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;

3、 負(fù)責(zé)公司各類證件的申請、變更與年檢工作;

4、 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會議、員工活動，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神;

5、 負(fù)責(zé)對公司證件、印章、文件、合同進行存檔，完善檔案管理;

6、 負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

8、 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護;協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通工作。

9、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

10、負(fù)責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費用申請等;

11、 負(fù)責(zé)員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇五

2、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行

3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)，使其具有競爭力

4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務(wù)

5、制定和安排全年度培訓(xùn)事宜

6、做好用工風(fēng)險控制

7、做好行政類工作管理

8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇六

傳承集團企業(yè)文化，弘揚正確的價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長;

建立人才發(fā)展體系，做好人才儲備與培養(yǎng)，保證核心骨干力量的穩(wěn)定;

根據(jù)公司戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供行政管理方面的建議、規(guī)劃并參與實施;

主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，搭建公司內(nèi)部溝通渠道;

在業(yè)務(wù)版塊內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇七

2、負(fù)責(zé)管理版塊內(nèi)4s店的重要資質(zhì)證件

3、組織協(xié)助專營店之間的關(guān)系，確保工作正常運轉(zhuǎn)

4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各類會議、員工活動的策劃組織工作

5、負(fù)責(zé)組織制定專營店各類規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行

6、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4s店車輛的管理，處理車輛違章記錄

7、負(fù)責(zé)版塊內(nèi)4s店固定資產(chǎn)臺帳管理工作

8、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系及規(guī)范準(zhǔn)則

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司重大事項及緊急突發(fā)事件工作

10、完成上級臨時交辦的其它工作任務(wù)

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇八

2、負(fù)責(zé)行政費用預(yù)算編制，費用管控，優(yōu)化行政費用的支出;

3、建立與維護外部公關(guān)關(guān)系，包括政府、協(xié)會等公共關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動策劃組織、內(nèi)刊策劃等。

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇九

1、整合和制定、推行集團性相關(guān)行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級

2、行政成本的日常管控和分析

3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務(wù)工作，給予行政服務(wù)支持

二、集團后勤事務(wù)的統(tǒng)籌管理

1、集團總部及駐外辦公室的6s管理，做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)

2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備等的采購、分配、管理

3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理

三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜

1、工商認(rèn)證、執(zhí)照管理

2、商務(wù)接待、會議接待、外聯(lián)關(guān)系維護

3、大型會務(wù)及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障

四、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)

行政經(jīng)理的工作職責(zé)及工作內(nèi)容篇十

2. 完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

3. 執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;

4. 做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

5. 參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;

6. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

7. 完成總經(jīng)理安排的其他工作。