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行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇一

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，帶領(lǐng)全室人員履行公司辦公室職責(zé);

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)管理制度。

4、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作;

5、負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作;

6、負(fù)責(zé)對外簽訂各類合同文稿的審核工作;

7、根據(jù)公司及各部室的用人計(jì)劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案;

8、總體負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量認(rèn)證工作;

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對提出的問題和意見及時解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

10、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、

總結(jié)

11、負(fù)責(zé)審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作;

12、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查;

13、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;

15、負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)配人員;

16、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動組織與定員;

17、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查下屬公司工資發(fā)放情況;

18、負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜;

19、負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作;

20、負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考核、監(jiān)察工作;

21、負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;

22、負(fù)責(zé)對本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核;

23、通過總經(jīng)理上呈有關(guān)請示報(bào)告，下達(dá)上級指示、規(guī)定、通知等有關(guān)文件;

24、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常工作;

25、負(fù)責(zé)管理勤務(wù)工作和后勤工作及協(xié)助項(xiàng)目辦資金申報(bào)工作;

26、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作;

27、負(fù)責(zé)組織公司義務(wù)勞動和各項(xiàng)集體活動;

28、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;

29、負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等;

30、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;

31、負(fù)責(zé)與其它部門的.工作協(xié)調(diào);

32、負(fù)責(zé)處理公司對外的公關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作,策劃公司的對外宣傳、廣告

等大型活動;

33、負(fù)責(zé)公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度;

34、負(fù)責(zé)提請總經(jīng)理召開辦公會議并做好記錄;通知召開公司例會和臨時性會議;傳達(dá)公司會議精神并協(xié)調(diào)、督促各部門及時貫徹落實(shí)會議決定的各項(xiàng)工作;

35、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會議決議的情況，深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常聽取群眾意見

和建議，為總公司決策提供依據(jù);

36、主動承擔(dān)各部門之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作;

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇二

1、協(xié)助本村兩委開展法制宣傳、教育、對村民和學(xué)校開展普法工作;

2、協(xié)助本村兩委依法治理和村規(guī)民約修訂完善工作;

3、協(xié)助本村開展矛盾糾紛排查和調(diào)解工作，負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查、調(diào)解、登記建檔工作;負(fù)責(zé)和協(xié)助對重大或突發(fā)性矛盾糾紛(信防人員)上報(bào)、匯報(bào)工作;負(fù)責(zé)組織村民小組調(diào)解員和矛盾糾紛信息員開展學(xué)習(xí)、交流活動;

4、負(fù)責(zé)本村村矯正聯(lián)系工作;負(fù)責(zé)落實(shí)村矯正對象近親屬監(jiān)督人員;負(fù)責(zé)聯(lián)系村矯正對象幫教志愿者;負(fù)責(zé)匯報(bào)本村矯正對象的活動及表現(xiàn)情況;

5、負(fù)責(zé)本村刑釋人員回歸后的談話幫教工作;負(fù)責(zé)了解和掌握幫教安置對象中“三無”人員(無業(yè)可就、無家可歸、無親可投)，并及時做好談話和匯報(bào)工作，協(xié)助本村做好力所能及的安置工作;負(fù)責(zé)掌握本村刑釋解教回歸人員基本情況，并及時做好登記，建檔工作;

6、負(fù)責(zé)為本村村(居)民免費(fèi)提供法律咨詢和正確引導(dǎo)村(居)民通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益;為特困村(居)民和殘疾人聯(lián)系提供法律援助工作。

司法行政工作室矛盾糾紛排查調(diào)解登記制度

1、司法行政工作室要定期開展矛盾糾紛排查工作，每周不少于1次;

2、對排查出的糾紛要立即調(diào)解，做到小事不出村(居)，大事不出鎮(zhèn);對排查出的糾紛隱患要立即消除;

3、要及時調(diào)解糾紛，防止矛盾激化，調(diào)解成功率要達(dá)到95%以上;

4、對排查和調(diào)解的`矛盾糾紛要及時登記，有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的要有書面協(xié)議書，并組卷。

司法行政工作室村矯正幫教安置接茬管理談話制度

1、認(rèn)真協(xié)助司法所開展對本轄區(qū)村矯正對象的日常管理工作，每月走訪不少于一次，對矯正對象進(jìn)行談話教育，并組織進(jìn)行公益勞動;

2、及時與村矯正對象簽訂《幫教協(xié)議書》和《監(jiān)督協(xié)議書》，加強(qiáng)幫教和監(jiān)督，防止脫管;

3、接到司法所關(guān)于刑釋解教人員幫教安置通知書后，要及時登記接茬，建立檔案，成立“三幫一”的幫教小組，安置工作要做到：符合落實(shí)責(zé)任田條件的，給予落實(shí)責(zé)任田;符合低保條件的，給予落實(shí)低保。要給予就業(yè)指導(dǎo)，以使他們能安居樂業(yè)重新做人。在平時的幫教工作中，對重點(diǎn)對象每月談話不少于2次，一般對象每季度不少于1次。要經(jīng)常走訪、了解、掌握他們的思想動態(tài)，以防重新犯罪。

司法行政工作室學(xué)習(xí)例會制度

1、積極參加村政治學(xué)習(xí)，注重熟悉和了解黨和國家的現(xiàn)行政策、法律，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、努力提高政治素質(zhì);

2、堅(jiān)持每月不少于1天的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，主要學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和文件，以及相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);

3、積極參加司法所的有關(guān)會議和培訓(xùn)，不得無故遲到、缺席;

4、原則上每月底召開一次工作室例會由主任召集，全室人員參加。主要是匯報(bào)總結(jié)當(dāng)月工作任務(wù)和有關(guān)工作完成情況，研究布置下月各項(xiàng)工作任務(wù)等;

5、本工作室組織的學(xué)習(xí)、各種會議和研究重大問題要有記錄并存檔備查。

司法行政工作室重大事項(xiàng)報(bào)告制度

1、工作中發(fā)生的重要情況應(yīng)當(dāng)及時向司法所報(bào)告。對突發(fā)性事件和重要緊急信息，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)，并及時續(xù)報(bào)事件發(fā)展和處置情況;

2、工作中遇到涉及法律性較強(qiáng)、群眾切身利益的執(zhí)點(diǎn)、難點(diǎn)問題，應(yīng)當(dāng)妥善處理，及時召開工作會議，征求其他工作

3、人員的意見。不能答復(fù)和處置的，應(yīng)當(dāng)逐級請示;

4、請示報(bào)告應(yīng)當(dāng)有詳細(xì)記載，相關(guān)情況必須匯報(bào)清楚。對上級的指導(dǎo)要求認(rèn)真記錄并及時落實(shí)。

司法行政工作室登記建檔制度

1、司法行政工作室的文檔指定專人負(fù)責(zé)，配備檔案柜，統(tǒng)一檔案夾，確保文檔的完整與規(guī)范;

2、排查調(diào)處矛盾糾紛、接收刑釋解教人員要及時登記，一案一卷、一人一檔;

3、有關(guān)登記、卷宗、統(tǒng)計(jì)及業(yè)務(wù)報(bào)表等資料，按年度分類裝訂成冊，集中存檔備查。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇三

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)和管理及各部門后勤保障工作;

2、負(fù)責(zé)對全體辦公人員的考勤核算;

3、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動;

4、核對當(dāng)天業(yè)務(wù)出單明細(xì)，核算各渠道返傭手續(xù)費(fèi);

5、及時溝通安排出納對接轉(zhuǎn)款;

6、核算每天客戶對公轉(zhuǎn)賬，做好賬目核算應(yīng)退回客戶手續(xù)費(fèi)明細(xì);

7、核算各機(jī)構(gòu)每日手續(xù)費(fèi)及做應(yīng)收手續(xù)費(fèi)余額賬表;

8、客戶退保手續(xù)費(fèi)的收回及與出單崗的溝通協(xié)調(diào);

9、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，協(xié)助總經(jīng)理及綜合部處理行政外部事務(wù)。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇四

行政人員工作職責(zé)

一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作。

二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。

三、

四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。

2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報(bào)等；辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項(xiàng)。

3、做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報(bào)。了解會后的貫徹執(zhí)行狀況。

4、打印公司工作報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、計(jì)劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

5、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報(bào)告等。

五、行政、人事處理與資料保管

1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話的具體使用和登記，名片印制等工作。

2、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

3、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。

4、負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。

5、員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。

6、協(xié)助主管招聘新員工。

7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料、員工全日制勞動合同等重要資料。

六、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

七、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)掉狀況。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇五

行政主管工作職責(zé)

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作；

二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作；

三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

七、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作；

九、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項(xiàng)工作；

十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

十三、制度建設(shè)：管理制度（總則和各個板塊的細(xì)則）、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲辦法、考核辦法。

十四、企業(yè)文化建設(shè)：

1.企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向：人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等；

2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核；

3.企業(yè)文化的個體表現(xiàn)：互動溝通（面談、慰問、關(guān)懷、激勵），干部以身作則，員工個人修養(yǎng)；

4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語（橫幅、裝飾、口號）、宣傳欄、墻報(bào)、內(nèi)刊、活動。

十五、公共關(guān)系管理：

1.外聯(lián)（接待、行業(yè)交流、商務(wù)談判、輔助市場銷售、政府業(yè)務(wù)《檢查、證照辦理審查等》）；

2.客戶、供應(yīng)商、上下級公司、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護(hù)。

十六、一般行政管理：

1購銷存：辦公用品的采購、入庫、領(lǐng)??；

2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

3.來往信件、郵件及公文寫作；

4.信息搜集整理分析及信息安全；

5.辦公秩序維護(hù)、工作督察、禮貌辦公宣傳及檢查；

6.檔案整理、保存、維護(hù)、借閱管理；

7.證照申請、年審、使用及保管；

8.內(nèi)部信息平臺（內(nèi)部通知、通報(bào)、資源分項(xiàng)、學(xué)習(xí)）；

9.法務(wù)管理（指導(dǎo)、擬定、審查法律文書、帶給法律咨詢和培訓(xùn)，規(guī)范內(nèi)部制度，考察合作方等）；

10.工作計(jì)劃、執(zhí)行、驗(yàn)收。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇六

行政助理崗位職責(zé)

(一)工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;

3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;

(二)工作崗位要求

1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)

2、嫻熟的.處理各類辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)潛力

3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快;

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇七

（1）全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行狀況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；

（3）管理行政部人員編制；

（4）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展?fàn)顩r，注意收集各方面的意見、推薦、先進(jìn)事例和存在問題，并向經(jīng)理報(bào)告；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；

（6）負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮；

（7）根據(jù)經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實(shí)狀況，并及時編寫公司的大事記；

（8）負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報(bào)告等；

（9）指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作；

（10）負(fù)責(zé)審批各部門采購計(jì)劃，組織安排人中同按計(jì)劃實(shí)施物資采購；

（11）安排外來賓客的住宿；

（12）組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利；

（13）管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作；

（14）負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊；

（15）按照經(jīng)理的指示搞好專項(xiàng)調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報(bào)告，為總經(jīng)理帶給決策依據(jù)；

（16）負(fù)責(zé)擬寫公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃，編制行政開支預(yù)算；

（17）嚴(yán)格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用印；

（18）組織做好函電收發(fā)、書籍報(bào)刊征訂與保管工作；

（19）管理公司車輛，合理調(diào)度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車輛保險(xiǎn)事務(wù)；

（20）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動；

（21）組織落實(shí)公司關(guān)于建立禮貌單位和禮貌班組的計(jì)劃和部署，抓好公司的兩個禮貌建設(shè)；

（22）認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其它工作。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇八

1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3．負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改善工作意見和推薦；

5．負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

6．負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，

7．負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；

8．編制年、季、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。

9．制定勞動人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告；

10．負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行狀況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；

11．嚴(yán)格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理；

12．負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；

13．負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；

14．配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見；

15．負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；

16．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇九

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘;

2、負(fù)責(zé)公司備用金管理，考勤核算，薪資待遇發(fā)放，員工報(bào)銷等;

2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

6、協(xié)助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

7、行政工作落實(shí)與執(zhí)行。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇十

1.宣傳：在qq和微信平臺宣傳公司。

2.招聘信息發(fā)布，應(yīng)聘人員篩選;發(fā)錄用通知;辦理入職。

3.檢查和購置辦公用品及每周三的下午茶;員工生日購置禮品券等。

4.負(fù)責(zé)公司的快遞寄發(fā)、財(cái)務(wù)、合同編制及請款。

5.承擔(dān)公司：接待、聯(lián)絡(luò)等常規(guī)工作。

6.文秘、內(nèi)外勤、考勤，做工資表等。

7.負(fù)責(zé)公司與外方的信息溝通與交流等

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇十一

1.協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的工作任務(wù)和目標(biāo);

2. 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司會議、本部門會議的組織工作，做好會議記錄和整理工作，并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)到位;

3. 協(xié)助部門經(jīng)理擬辦公司制度、通知性文件、文稿;草擬、審核公司對外行文、函件及報(bào)告;政府機(jī)關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理;

4. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資料進(jìn)行定期匯總，組織擬訂工作計(jì)劃、報(bào)告等類相關(guān)文件，公司內(nèi)外往來文件等管理工作;

5. 負(fù)責(zé)公司檔案室的管理工作(例：證照、機(jī)要文件、保密文件、公司重要資質(zhì)證件)以及公司各類證照的辦理、年審、變更、注銷、存檔等;

6 .負(fù)責(zé)公司各種娛樂活動、聚餐、旅游等相關(guān)活動的組織工作;

7.協(xié)助上級對接公司大型會議的會務(wù)工作、公司來賓的接待安排和其他活動的后勤保障工作，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶、來訪賓客的住宿、出行、用餐的預(yù)定和行程安排等接待工作;

8. 完成上級交辦的其他工作。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇十二

1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;

2.前臺的電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄 ;

3.負(fù)責(zé)客人來訪迎送等日常接待工作;

4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)管理;

5.管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

6.負(fù)責(zé)日常辦公用品、禮品等相關(guān)物品采購、發(fā)放、登記管理;

7.負(fù)責(zé)行政用車及司機(jī)的管理;

8.完成各部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇十三

1、熱愛農(nóng)業(yè)，熱愛種子行業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

2、抗壓力能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，良好的溝通及談判技巧

3、能承受增長性銷售目標(biāo)的挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈責(zé)任感

4、需具備良好的英語聽、說、讀、寫能力

5、能獨(dú)立操作國外業(yè)務(wù)，有1年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司所有品種宣傳、推廣及試種等業(yè)務(wù)工作;

7、開拓市場、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)、營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

8、定期收集公司產(chǎn)品市場信息，掌握市場最新動向和發(fā)展趨勢;

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他雜務(wù)。