生活需要游戲，但不能游戲人生;生活需要歌舞，但不需醉生夢死。下面是小編為大家收集整理的關于2022年上半年黨建工作總結和工作計劃素材，一起來看看吧!

上半年黨建工作總結和工作計劃篇一

20xx年以來，在旗委、政府和上級審計機關的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真學習習近平總書記關于XXX重要講話重要指示批示精神，全面把握新時代黨的建設總要求，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，強化政治統(tǒng)領、聚力固本夯基、凸顯作用發(fā)揮、展示作風形象，不斷提升審計機關黨的建設質量和水平。現將工作開展情況及下一步工作計劃報告如下：

一、突出政治統(tǒng)領，政治定力不斷增強

(一)抓實黨史學習教育。將黨史學習教育作為提升機關黨建工作的有力抓手，堅持抓早動快，統(tǒng)籌推進。一是及時召開黨史學習教育動員部署會。傳達習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，進一步增強開展黨史學習教育的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是結合實際制定活動方案。圍繞慶祝建黨X周年主題，結合審計工作實際，研究制定黨史學習教育活動實施方案，細化工作內容措施，成立以黨組書記為組長、其他班子成員為副組長的黨史學習教育領導小組，明確職責分工，落實工作責任，確保學習教育有實效。三是創(chuàng)新學習方式。利用學習強國APP進行線上學習，保證每人每天X分;立足工作實際創(chuàng)新推出每周一為集中學習日、每周二周四進行晨讀早學、活動助學、平臺微學、個人自學、組織考學、專家輔學、領導講學、集中研學“九學”，將黨史和審計業(yè)務知識相結合，扎扎實實抓好理論學習教育?；顒娱_展以來，共組織黨史學習教育集中學習X次，專題學習X次，個人自學X次，專題研討X次，邀請專家講黨史學習教育專題講座一次。

(二)深化黨建品牌建設。積極致力于創(chuàng)造良好的黨建文化環(huán)境，把審計工作與黨建工作有機地結合起來，著力構建“智慧+廉政建設、審計工作、精神文明、人才隊伍、為民服務”黨建工作格局，精心謀劃涵蓋“理念、形象、心態(tài)、精神和制度”的“五組團”審計文化和黨建工作“X”模式、廉政風險防控、“不忘初心、牢記使命”學習教育X個工作體系，充分彰顯出了黨建品牌的示范引領力和價值感召力。

(三)強化黨建陣地運用。始終堅持以文化人、以文育人，立足于審計職業(yè)特點，采取生動形象、寓教于樂、圖文并茂的形式打造了“黨建文化長廊、廉政文化展廳、制度文化廊道、清審文化長廊”X個學習教育實踐點，配套建設活動室、閱覽室X個活動陣地，綜合構建起了集“學、聽、看、讀”于X體的“X+X”學習教育陣地，形成了“黨建引領、制度保障、清風助廉”的審計文化效應，營造出人人關心黨建、人人參與黨建、人人宣傳黨建的良好氛圍，自陣地建成以來，先后有X余名干部職工到我局參觀學習。

(四)升華組織生活質量。局機關黨支部將黨史學習教育和“三會一課”、“主題黨日”等活動充分融合，不斷深化黨員干部對黨史的系統(tǒng)把握，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，以上率下、學思踐悟。采取支部黨員“輪值辦”黨日活動的方式，組織召開黨員大會X次、支部委員會X次，開展了以“學黨史銘初心百年潮涌憶先烈”、“學黨史共奮進”黨史知識測試、“濃情端午送溫暖我為群眾辦實事”等主題鮮明、方式新穎的黨日活動X次?；顒幽Ｊ降霓D變，真正實現黨員“動”了起來、黨味“濃”了起來、支部“活”了起來、作用“顯”了出來的目標。

二、有效推進正風肅紀，維護政治機關風清氣正

(一)強化監(jiān)督制約，深化廉政風險防控。局機關紀律檢查組聯合派駐紀檢監(jiān)察組對派出審計組的審計全過程進行監(jiān)督，重點關注審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律執(zhí)行情況，共開展審前廉政談話、審中監(jiān)督檢查、審后調查回訪各X次，有效形成了對審計監(jiān)督的再監(jiān)督。

(二)自覺接受監(jiān)督，時刻不能懈怠。強化“三務”公開，推進權力公開透明化，實現信息網上公開。在局機關微信公眾號上開通X個“三務”公開專欄、在局機關內部設置X個“三務”公開欄、X個意見箱、開通X部黨務政務公開接待電話，疏通和拓寬黨內上情下達、下情上達的渠道。截至目前，共公開X次。

(三)深入開展黨風廉政建設宣傳教育。持續(xù)開展“X個X”黨風廉政教育工作。召開警示教育大會X次、觀看警示教育片X次、參觀學習網上XX廉政教育展廳X次潛移默化筑牢干部職工拒腐防變的思想堡壘。同時，豐富局機關廉政文化陣地，延伸打造了活動室、閱覽室，有效發(fā)揮廉政宣教作用，促使廣大干部職工學有楷模、廉潔做人、干凈做事，共有XX縣委組織部、XX區(qū)審計局等X個單位來我局參觀學習。

三、突出高質發(fā)展共“融”，服務能力創(chuàng)新提高

根據旗委、政府各項決策部署要求，依法履職盡責，扎實勤勉工作，做好常態(tài)化“經濟體檢”工作，按計劃完成各項工作任務。計劃開展審計項目X個，審計單位X個，審計資金X億元，截至目前，共實施完成審計項目X個，發(fā)現違規(guī)資金X，X元，管理不規(guī)范資金X，X元;出具審計文書X份，提出審計建議X條，移送問題線索X件，其中：向旗紀委監(jiān)委移送疑似問題線索X件。

四、存在的問題

(一)黨建業(yè)務“兩張皮”的問題沒有徹底解決，黨建引領業(yè)務工作的切入點找的不準不實，融合效果不明顯。

(二)“三會一課”、主題黨日、民主生活、黨務公開等黨內基本制度落實有差距，黨員日常監(jiān)督管理、教育培訓形式大于內容，黨員學習教育形式不豐富。

五、2022年工作計劃

(一)健全壓實黨建責任體系。推動黨建與業(yè)務工作深度融合，堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，著力解決有的作用發(fā)揮不充分，機關黨建“燈下黑”“兩張皮”等突出問題。

(二)馳而不息正風肅紀。嚴格落實黨風廉政建設責任制，加大教育管理和執(zhí)紀問責力度，正確運用“四種形態(tài)”，抓早抓小，落細落小，挺紀在前。深化黨風廉政教育，教育引導黨員干部時刻繃緊廉政建設這根弦。

(三)鍛造過硬黨務干部隊伍。配強專職、激活兼職，建設高素質專業(yè)化黨務干部隊伍。加大對專職黨務工作者培訓力度，積極參加旗委組織部舉辦的專題培訓班，切實把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、黨員干部的貼心人。

上半年黨建工作總結和工作計劃篇二

20xx年，市委組織部在市委的正確領導和XX省委組織部的關心指導下，堅持以以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入學習貫徹XX省委X屆X次、X次(全委)擴大會議、第X次黨代會、組織工作會議和市委(擴大)會議精神，以黨的政治建設為統(tǒng)領，突出抓好領導班子集中換屆這一中心任務，重點開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊伍建設、干部教育培訓、基層組織建設、遠程教育、黨建業(yè)務、自身建設等工作，履職盡責、擔當作為，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。

一、強化領導，精心組織，縣鄉(xiāng)換屆工作圓滿完成

把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力，精心組織，周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見、工作方案及流程圖，嚴格按照工作程序，實施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察，提出了符合政策規(guī)定、結構合理、搭配科學的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作，縣(市)黨代會選舉產生新一屆縣(市)委和紀委領導班子。選舉產生出席XX省第X次黨代會代表XXX名。與上一屆縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及縣(市)政協(xié)班子相比，領導班子成員性別、民族、年齡、知識等結構進一步優(yōu)化，整體功能明顯增強，班子配備更趨合理。換屆期間，按照加強督導、選點示范的要求，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆及人大代表選舉現場觀摩會，組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《XX市強化換屆紀律工作實施方案》，印發(fā)學習材料累計XXXX份，在全市千余個黨支部開展換屆紀律學習宣傳活動，在全市范圍內層層簽訂“嚴肅換屆紀律、保證風清氣正”承諾書XXXX多份，發(fā)放換屆紀律宣傳警示材料X萬多份，發(fā)送換屆紀律宣傳短信XX多萬條，在廣播電臺、電視臺、日報等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀律內容，同時，加大對換屆紀律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級換屆風氣測評認為“好”以上的達到XX%，有力營造了風清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。

二、科學調配，強化管理，領導班子和干部隊伍建設進一步加強

不斷深化干部人事制度改革，制定《關于深入推進競爭性選拔干部工作的實施意見》，實行市直部門單位科級以下干部競爭性選調，事業(yè)單位競聘上崗，加大縣處級、鄉(xiāng)科級干部公開選拔力度。20xx年，面向社會公開選拔副處級干部X名、科級干部X名。在市直部門單位全面實施中層干部競爭上崗，通過競爭上崗，56名干部走上市直部門單位內設機構領導崗位。制定《xx市競爭性選拔干部量化考察辦法》，實行公選干部、競爭上崗干部全程量化考察，減少考察工作中的人為因素，提高考察工作的真實性、準確性。落實黨政領導干部任職交流規(guī)定，結合班子結構需要，對73名縣處級干部實行平職交流。落實干部任職回避交流制度，對XX名縣委書記、XX名縣長、XX名縣(市)紀委書記、監(jiān)委主任、XX名縣(市)組織部長和XX名縣(市)法院院長、檢察院檢察長均實行異地交流任職。堅持“從基層一線選拔優(yōu)秀干部”的用人導向，注重在疫情防控、抗洪救災和鄉(xiāng)村振興基層一線等重大任務中考察干部，提拔在教育、科研、醫(yī)療等事業(yè)一線工作的干部?？h(市)換屆期間，新任班子成員中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占XX%。嚴把推薦提名關、考察識別關、醞釀決定關和任前公示關，結合縣鄉(xiāng)換屆選舉工作，選任干部XXX名。完善干部綜合考核評價體系，結合年度考核，提醒誡勉談話XX名，免職改任非領導職務XX名。派員參加縣市委研究干部任免會議XX次，審閱XXX余名干部調整考察實錄制材料。落實群眾“知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權”，充分尊重群眾意愿，對推薦票數達不到要求、得不到多數群眾公認的不列為考察對象，在20xx年后備干部集中調整中，在群眾推薦的基礎上，從近期能進班子和中長期后備兩個層面，按照1:1的比例，分類建立正縣級、副縣級、公檢法正職、縣級非領導職務、可中遠期培養(yǎng)的后備干部隊伍庫。加強干部管理監(jiān)督，嚴格落實干部約談和任前談話、經濟責任審計、出國(境)管理等制度，約談干部XXX名，任前談話XXX名，委托審計干部XX名，受理舉報件XX件。抓好公務員法及相關配套制度的貫徹落實，加強公務員管理工作，新招錄公務員XXX名，通過調出、辭去公職、辭退、開除、退休等方式退出公務員隊伍人員XXX人，為XXX余人次公務員的調整、調動辦理相應的行政和工資審批手續(xù)。

三、創(chuàng)新方式，強化培訓，干部教育培訓工作統(tǒng)籌性、針對性、時效性進一步增強

按照教育培訓XXXXX要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學安排，先后完成中央、xx省各類縣處級以上領導干部調訓XXX人;組織舉辦市委黨校各類主體班次XX期，培訓干部XXX人。升級改造干部網絡考學系統(tǒng)，為提升全市縣處級及其后備干部網絡在線學習效果創(chuàng)造了更好的條件;創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學習活動，先后從北京大學、山東大學、大連理工大學等國內知名高校聘請X名教授專家講學，集中培訓干部X萬余人次。按照市委安排，集中選派X批XXX名黨政干部赴XXX市學習培訓，有效整合了干部教育培訓資源;充分利用基層黨校建設項目資金，協(xié)調完成市干部培訓綜合樓、XX縣委黨校教學樓建設，改善了市縣黨校教學條件和工作環(huán)境。

四、突出重點，破解難點，基層組織建設扎實推進

扎實完成村“兩委”換屆工作，調整村(社區(qū))黨支部書記XXX名、村“兩委”其他成員XXX名。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經濟項目落實，提前完成xx省委、市委下達的任務，采取“以獎代補”方式，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經濟資金XXX萬元，消除“空殼村”和經濟薄弱村，村集體經濟收入均達XX萬元以上，受到xx省黨委組織部的通報表揚。鞏固農村(社區(qū))黨的建設。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法，加強了村干部的跟蹤服務管理?；I資XXX多萬元，全面落實社區(qū)陣地建設任務。扎實推進園區(qū)黨的建設，擴大黨群組織、黨群工作覆蓋面。加強非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務模式。大力推進構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過村社共建、村企聯建、社企聯建、機關和村共建、村村聯建等形式，落實“七個統(tǒng)籌”工作，推進不同領域黨建工作的融合與共建。

五、增強素質，樹立形象，自身建設水平進一步提升

制定落實組織系統(tǒng)20xx年度自身建設實施方案，采取集中培訓、外派培訓、網絡學習、參與信訪接待、掛職鍛煉等形式，提高組工干部隊伍的整體能力素質。一年來，共舉辦組工干部業(yè)務培訓班XX個，培訓組工干部XXX人次;選派XX名組工干部到內地考察和學習培訓;開展崗位練兵活動XXX人次。嚴格落實首問負責制和組織工作周報制，大幅度提高部機關工作效率。充分發(fā)揮調研開路、信息引路作用，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。完成xx省重點調研課題XX個，下發(fā)市重點調研課題XX個。組織開展紀念建黨100周年征文活動。培訓專兼職信息員XXX余人。組工信息被中組部采用XX條，被xx省黨委組織部采用XXX條，被《中國組織人事報》采用XX條。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度，全年共召開新聞發(fā)布會X次，有力推進了組織工作公開，提高了工作透明度。加大人文關懷力度，積極營造部機關文明、和諧、溫暖的環(huán)境。

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