人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
會議信息簡報篇一
4月12日上午，20xx年河北省體育宣傳信息暨辦公室主任工作會議在河北省訓練服務中心8樓會議室召開，河北省體育局副局長李東奇、辦公室主任申振剛、辦公室副主任劉林池、健身中心副主任張全奎出席了會議。
石家莊、張家口等各市體育局主抓宣傳、辦公室工作的同志和省奧運事務處、群體處、各體育場館、運動中心相關人員也參加了本次會議。
辦公室主任申振剛主持了本次會議并宣讀了會議議程和紀律。健身中心副主任張全奎首先宣讀了《河北省體育局辦公室關于對20xx年全省體育信息報送成效突出單位予以表揚的通知》，對承德、張家口、秦皇島等表現(xiàn)突出的單位予以了表揚。
隨后，承德市、秦皇島市、石家莊市體育局先后做了經驗交流發(fā)言，石家莊市體育局調研員王會群代表石家莊市體育局在發(fā)言時講到，石家莊市體育局緊緊抓住全民健身上升為國家戰(zhàn)略的重要契機，積極適應當今信息傳播方式，傾力打造“全城熱練”全媒體宣傳平臺。宣傳平臺包括自媒體平臺、戰(zhàn)略合作媒體平臺和廣告媒介平臺，由石家莊市體育局全媒體中心運營。目前，自媒體平臺已完成了“兩微多端”的搭建，覆蓋了微博、微信、頭條號、一點號、網易號、企鵝號、新匯聞等主流自媒體平臺，同時還包括官方的網站、手機客戶端、專版專欄、手機直播平臺等。戰(zhàn)略合作媒體平臺包括石家莊廣播電視臺、石家莊日報、鳳凰河北、網易河北、騰訊大燕網等當?shù)刂髁髅襟w，與河北電視臺《今日資訊》、石家莊電視臺《民生關注》保持良好的合作，即將在《石家莊日報》開設專欄，在網易河北搭建全城熱練頻道。
最后，李東奇副局長做了重要講話，他要求各單位要改變原有的單一、陳舊的宣傳模式，增強宣傳活力，深化體育事業(yè)改革，尋找自身的差距和不足，提高自身綜合素質，切實把宣傳工作做好，并對體育宣傳信息提出了新的要求，他指出各單位要從全民健身的角度抓宣傳，做好“六個群眾身邊”，講好群眾身邊的體育故事。
李東奇副局長還強調，金牌是圓的，任何一方面做不好就是缺一角，無論是在某項運動還是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重視，積極開拓進取，奮發(fā)有為，堅定信心，強化意識，努力把體育宣傳工作做好，助力河北省體育事業(yè)更上新臺階!
會議信息簡報篇二
4月12日上午，2017年河北省體育宣傳信息暨辦公室主任工作會議在河北省訓練服務中心8樓會議室召開，河北省體育局副局長李東奇、辦公室主任申振剛、辦公室副主任劉林池、健身中心副主任張全奎出席了會議。
石家莊、張家口等各市體育局主抓宣傳、辦公室工作的同志和省奧運事務處、群體處、各體育場館、運動中心相關人員也參加了本次會議。
辦公室主任申振剛主持了本次會議并宣讀了會議議程和紀律。健身中心副主任張全奎首先宣讀了《河北省體育局辦公室關于對2016年全省體育信息報送成效突出單位予以表揚的通知》，對承德、張家口、秦皇島等表現(xiàn)突出的單位予以了表揚。
隨后，承德市、秦皇島市、石家莊市體育局先后做了經驗交流發(fā)言，石家莊市體育局調研員王會群代表石家莊市體育局在發(fā)言時講到，石家莊市體育局緊緊抓住全民健身上升為國家戰(zhàn)略的重要契機，積極適應當今信息傳播方式，傾力打造“全城熱練”全媒體宣傳平臺。宣傳平臺包括自媒體平臺、戰(zhàn)略合作媒體平臺和廣告媒介平臺，由石家莊市體育局全媒體中心運營。目前，自媒體平臺已完成了“兩微多端”的搭建，覆蓋了微博、微信、頭條號、一點號、網易號、企鵝號、新匯聞等主流自媒體平臺，同時還包括官方的網站、手機客戶端、專版專欄、手機直播平臺等。戰(zhàn)略合作媒體平臺包括石家莊廣播電視臺、石家莊日報、鳳凰河北、網易河北、騰訊大燕網等當?shù)刂髁髅襟w，與河北電視臺《今日資訊》、石家莊電視臺《民生關注》保持良好的合作，即將在《石家莊日報》開設專欄，在網易河北搭建全城熱練頻道。
最后，李東奇副局長做了重要講話，他要求各單位要改變原有的單一、陳舊的宣傳模式，增強宣傳活力，深化體育事業(yè)改革，尋找自身的差距和不足，提高自身綜合素質，切實把宣傳工作做好，并對體育宣傳信息提出了新的要求，他指出各單位要從全民健身的角度抓宣傳，做好“六個群眾身邊”，講好群眾身邊的體育故事。
李東奇副局長還強調，金牌是圓的，任何一方面做不好就是缺一角，無論是在某項運動還是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重視，積極開拓進取，奮發(fā)有為，堅定信心，強化意識，努力把體育宣傳工作做好，助力河北省體育事業(yè)更上新臺階!
會議信息簡報篇三
4月12日上午，2017年河北省體育宣傳信息暨辦公室主任工作會議在河北省訓練服務中心8樓會議室召開，河北省體育局副局長李東奇、辦公室主任申振剛、辦公室副主任劉林池、健身中心副主任張全奎出席了會議。
石家莊、張家口等各市體育局主抓宣傳、辦公室工作的同志和省奧運事務處、群體處、各體育場館、運動中心相關人員也參加了本次會議。
辦公室主任申振剛主持了本次會議并宣讀了會議議程和紀律。健身中心副主任張全奎首先宣讀了《河北省體育局辦公室關于對2016年全省體育信息報送成效突出單位予以表揚的通知》，對承德、張家口、秦皇島等表現(xiàn)突出的單位予以了表揚。
隨后，承德市、秦皇島市、石家莊市體育局先后做了經驗交流發(fā)言，石家莊市體育局調研員王會群代表石家莊市體育局在發(fā)言時講到，石家莊市體育局緊緊抓住全民健身上升為國家戰(zhàn)略的重要契機，積極適應當今信息傳播方式，傾力打造“全城熱練”全媒體宣傳平臺。宣傳平臺包括自媒體平臺、戰(zhàn)略合作媒體平臺和廣告媒介平臺，由石家莊市體育局全媒體中心運營。目前，自媒體平臺已完成了“兩微多端”的搭建，覆蓋了微博、微信、頭條號、一點號、網易號、企鵝號、新匯聞等主流自媒體平臺，同時還包括官方的網站、手機客戶端、專版專欄、手機直播平臺等。戰(zhàn)略合作媒體平臺包括石家莊廣播電視臺、石家莊日報、鳳凰河北、網易河北、騰訊大燕網等當?shù)刂髁髅襟w，與河北電視臺《今日資訊》、石家莊電視臺《民生關注》保持良好的合作，即將在《石家莊日報》開設專欄，在網易河北搭建全城熱練頻道。
最后，李東奇副局長做了重要講話，他要求各單位要改變原有的單一、陳舊的宣傳模式，增強宣傳活力，深化體育事業(yè)改革，尋找自身的差距和不足，提高自身綜合素質，切實把宣傳工作做好，并對體育宣傳信息提出了新的要求，他指出各單位要從全民健身的角度抓宣傳，做好“六個群眾身邊”，講好群眾身邊的體育故事。
李東奇副局長還強調，金牌是圓的，任何一方面做不好就是缺一角，無論是在某項運動還是工作中就不可能拿到金牌，所以，大家要高度重視，積極開拓進取，奮發(fā)有為，堅定信心，強化意識，努力把體育宣傳工作做好，助力河北省體育事業(yè)更上新臺階!
社情民意社情民意一：2016年11月3日，平陸縣政協(xié)召開社情民意信息工作會議。政協(xié)主席郭淑文主持會議并講話，副主席員晉杰、荊炎星、梅青嬋出席......
反映社情民意反映社情民意一：11月25日，市政協(xié)召開全市政協(xié)系統(tǒng)新聞宣傳暨反映社情民意信息工作會，傳達全省政協(xié)系統(tǒng)新聞宣傳和反映社情民意工......
2016年社情民意【一】2016年社情民意11月10日，江西省九江市潯陽區(qū)政協(xié)舉行社情民意信息員培訓暨工作會議，區(qū)政協(xié)主席范初芳出席并講話，會議由......
會議信息簡報篇四
隨著勞動市場的變化，對如何選擇適合的人才和留住優(yōu)秀員工，成為了企業(yè)健康發(fā)展的首要工作。
《人力資源開發(fā)與管理》系統(tǒng)的描述了人員選、育、用、留，通過學習，讓我清楚的認識到，企業(yè)在選人階段，首先必須明確我們的崗位目的和企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，根據我們企業(yè)的需求，對關鍵指標(如后天無法培養(yǎng)或者很難培養(yǎng))運用科學有效的方法確認及篩選，選擇適合公司需求及滿足崗位需求的人員。
企業(yè)的成長需要公司上下同仁的合力，為公司的發(fā)展目標一致的努力和奮斗，員工的合力，需要通過對員工的心里素質教育，培養(yǎng)員工的核心價值觀，達到與企業(yè)的思想統(tǒng)一。
了解員工的長處，滿足員工的發(fā)展需求，配合員工工作上的想法，充分調動員工的積極性，為員工的某一項特長得到充分發(fā)揮，創(chuàng)造條件，并及時進行鼓勵和肯定。
丁品洋教授講課生動,主要是講人力資開發(fā)與管理的問題，從管理者對hrm的`認知、如何“選才”期、如何“育才”、如何“用才”、如何“留才”作出了講解，企業(yè)用人的標準是否可：以德才兼?zhèn)錇橄?，如其有德無才，可用而后培訓。如其有才無德，可選而用之。如其無德無才，可不選用。丁教授講到管理者不但是伯樂，還要培養(yǎng)、使用、留住人才。通過設定一些標準來了解人，評估人的知性、悟性、其行為和結果，最后通過其現(xiàn)狀、特征來顯示其潛在本質。就如丁教授就的素質冰山模型。
另外，丁品洋教授講到能人效應;角色錯誤;標準不當;系統(tǒng)失衡，講解企業(yè)當前面臨人力資源管理問題，首要原因是目的不明確，很多企業(yè)是以因人定崗還是因崗定人等不定的用人模式導致管理上存在問題，丁教授通過面試的視頻案例,講解兩個不同的面試官提問,最后得到不同的結果。我認為兩位面試官對用人的價值觀、角色、運用標準不同而產生不同的結果。并沒有對與錯。
最后,我認為做人力資源比較深奧，什么事都沒有絕對答案，對于處理任何事都要先清楚其目的和方向，這樣解決起來更好，效率更高。
會議信息簡報篇五
28日上午，全省工業(yè)和信息化工作會議在成都召開。會議的主要任務是，貫徹落實省委經濟工作會議精神，系統(tǒng)總結近年來全省工業(yè)和信息化工作，認真謀劃和安排部署20重點工作，推動工業(yè)轉型升級、提質增效。省委書記王東明、省長尹力就工業(yè)和信息化工作作出重要批示。副省長劉捷出席會議并講話。省級政府副秘書長羅治平主持會議。
王東明在批示中指出：“近年來，全省工業(yè)和信息化系統(tǒng)認真貫徹省委省級政府決策部署，積極應對經濟下行壓力，迎難而上、主動作為，保持了工業(yè)經濟總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢，為全省經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。希望再接再厲，認真貫徹落實中央和省委經濟工作會議精神，大力深化供給側結構性改革，千方百計促進新動能發(fā)展壯大、傳統(tǒng)動能煥發(fā)生機，進一步鞏固穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，以優(yōu)異成績迎接黨的19大和省第十一次黨dai會勝利召開!”
尹力在批示中指出：“年是供給側結構性改革的深化之年。全省各級工業(yè)和信息化部門要貫徹落實中央經濟工作會議精神，把省委省級政府對全省經濟工作部署安排抓出實效，要強化創(chuàng)新驅動發(fā)展，實施工業(yè)強基工程，加大技術改造力度，深入實施中國制造2025四川行動計劃，抓緊培育五大高端成長型產業(yè)和七大戰(zhàn)略性新興產業(yè)，助力四川加快西部制造強省和‘中國制造’西部高地建設，提升產業(yè)發(fā)展層次和核心競爭力，為全省經濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻!”
會上，劉捷充分肯定了我省20工業(yè)和信息化工作成績。他表示，“十三五”開局之年的年，面對錯綜復雜的宏觀形勢，全省工業(yè)領域認真貫徹落實省委省級政府決策部署，保持專注發(fā)展轉型發(fā)展的戰(zhàn)略定力，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，加快先進制造強省建設，狠抓“7+7+5+4”產業(yè)培育，扎實開展“項目年”活動，全力以赴穩(wěn)增長，全省工業(yè)經濟運行平穩(wěn)、穩(wěn)中有進，轉型升級邁出堅實步伐。
劉捷說，預計2016年全省規(guī)上工業(yè)增加值增長7.9%，高于預期0.9個百分點，在全國工業(yè)增速超gdp增速的5個省份中列第3位，超年度預期目標的幅度列全國第3位;實現(xiàn)工業(yè)利潤億元以上，同比增長1%以上，高于去年6個百分點;全年工業(yè)投資和技術改造投資分別突破8000億元、6000億元，均增長10%以上。2016年我省工業(yè)實現(xiàn)企穩(wěn)回升，實現(xiàn)了“十三五”良好開局，是省委省級政府的正確領導、高度重視的結果，也是這幾年全省工業(yè)戰(zhàn)線持續(xù)發(fā)力，久久為功，沉下心來打牢基礎、蓄積力量的結果。
劉捷強調，2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是供給側結構性改革的深化之年。要把思想統(tǒng)一到中央和省委對形勢的科學判斷上來，把行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來。在工作中要做到更加注重把握好穩(wěn)中求進工作總基調，統(tǒng)籌抓好穩(wěn)增長與調結構;更加注重深化落實供給側結構性改革，統(tǒng)籌抓好新動能培育和傳統(tǒng)產業(yè)改造提升;更加注重抓住振興實體經濟重大戰(zhàn)略，堅定不移推進先進制造強省建設;更加注重把握重大歷史機遇，堅定不移高水平高端化推進工業(yè)開放合作等“四個更加注重”。2017年我省工業(yè)工作的主要預期目標是：力爭全年規(guī)模以上工業(yè)增加值增長8%左右，完成工業(yè)投資9000億元、技改投資6500億元，單位工業(yè)增加值能耗下降4%以上。
省經信委主任陳新有匯報了2016年全省工業(yè)和信息化工作情況及2017年工作打算。陳新有說，2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是供給側結構性改革的深化之年。我們將全面貫徹落實中央經濟工作會議、省委經濟工作會議以及全國工業(yè)和信息化工作會議精神，立足推進先進制造強省建設全局，全面實施中國制造2025四川行動計劃，全力做好穩(wěn)增長、調結構、增效益各項工作，努力實現(xiàn)全省工業(yè)穩(wěn)中向好和提質增效，力爭達到2017年工業(yè)工作的預期目標。
同時，抓好工業(yè)穩(wěn)增長、先進制造強省建設、工業(yè)投資和新增長點培育、深化制造業(yè)與互聯(lián)網融合發(fā)展、產業(yè)園區(qū)創(chuàng)新改革、供給側結構性改革、全面創(chuàng)新改革加快培育經濟增長新動能、以開放促發(fā)展促轉型、經濟運行綜合調節(jié)、工業(yè)精準扶貧等十個方面工作。圍繞全省中心工作和先進制造強省建設的目標任務，進一步加強系統(tǒng)自身建設，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加積極主動的工作態(tài)度、更加求真務實的工作作風，攻堅克難、勇于擔當，開拓進取、主動作為，努力推動全省工業(yè)和信息化工作實現(xiàn)新突破。
會上，成都市、瀘州市、綿陽市和遂寧市作了交流發(fā)言。全省21個市州領導及相關部門負責人，省直相關部門、重點產業(yè)園區(qū)和企業(yè)、直屬(歸口)單位和省經信委相關處(室)負責人200多人參會。
會議信息簡報篇六
a、標題
（1）××會議在××隆重舉行（或勝利召開）
（2）××順利舉辦（召開）××會議
b、內容
第一段：寫明會議召開的時間、地點、規(guī)模、主辦方（承辦方）、與會人員、主持；會議的主題。
第二段：會議的具體內容?！痢令I導致辭（或講話，并摘要）。會上，主要討論了××，交流了××，達成了××共識或達到××目的。
第三段：會議的重要意義，影響。
2、日常工作會議
a、標題
（1）××召開××會議，部署××
（2）××順利舉辦（召開）××會議
b、內容
第一段：寫明會議召開的時間、地點、規(guī)模、主辦方（承辦方）、與會人員、主持；會議的主題。
第二段：會議的具體內容。此項工作為何開展，如何開展，有哪些項目、要求或者具體措施，最后效果怎樣或預期達到怎樣的效果。
第三段：會議的重要意義，影響。
3、評優(yōu)、表彰會議
（）a、題目
（1）××榮獲××獎
（2）××被評為××先進××
（3）××舉行××頒獎大會，表彰××
b、內容
第一段：寫明表彰大會舉行的時間、地點、與會人員。
第二段：會議具體內容。寫清哪幾位領導講話并摘要；由誰宣讀表彰決定；哪些領導為表彰對象頒發(fā)了獎狀、證書；列舉表彰對象。
第三段：表彰會后，如有文藝演出，須對其進行簡要描述。
會議信息簡報篇七
30日，全省城鎮(zhèn)基礎設施和載體建設工作座談會在我市召開。會議提出，要重點加快洛陽市城市軌道交通前期工作;今年年底前，洛陽可全面建成數(shù)字化城市管理系統(tǒng)。
副省長趙建才出席會議并講話。省政府副秘書長劉世偉，省住房和城鄉(xiāng)建設廳廳長劉洪濤，省發(fā)改、財政、國土等省直單位有關負責人，各省轄市住房和城鄉(xiāng)建設部門主要負責同志參加座談會。
市領導毛萬春、李柳身、譚建忠、鄔曉芒等參加座談會或陪同參觀考察。
座談會前，與會人員觀摩了伊濱區(qū)市政道路建設項目、新區(qū)污水處理廠項目、西工區(qū)西小屯和瞿家屯城中村改造項目、澗西區(qū)興隆寨城中村改造項目及宜陽縣產業(yè)集聚區(qū)基礎設施建設、城中村改造項目。座談會上，我市作了典型發(fā)言。
近兩年來，我市按照“文化為魂、水系為韻、牡丹為媒、產城融合、組團發(fā)展、生態(tài)宜居”城市發(fā)展思路和“一中心三板塊五組團四支撐”總體布局，大力推進城建提升攻堅戰(zhàn)，基本實現(xiàn)三年大提升目標。據統(tǒng)計，2010年以來，全市共實施城鄉(xiāng)基礎設施建設項目1815項，新建及改擴建城鄉(xiāng)道路684條、橋梁35座，通車里程達526公里;新鋪、改造各類管網510.4公里，新增供熱面積473.82萬平方米;城市區(qū)生活垃圾無害化處理率達到92%;實施園林水利項目360項;實施舊城、城中村、棚戶區(qū)改造項目603個，完成投資998.46億元，完成房屋征遷面積4936.81萬平方米。
會議通報了今年全省城鎮(zhèn)基礎設施和載體建設情況，下發(fā)了《河南省加快城鎮(zhèn)基礎設施和載體建設專項工作方案》?！斗桨浮穼ξ沂谐擎?zhèn)建設工作提出了明確要求，包括抓緊開展洛陽市城市軌道交通前期工作、加快餐廚垃圾處理試點項目建設等。
趙建才在講話中充分肯定了我市城區(qū)改造、和諧征遷成果。他強調，我省基礎設施欠賬較多，提升空間很大，要在鞏固城鄉(xiāng)建設三年大提升行動計劃成果的基礎上，全面實施城鎮(zhèn)基礎設施擴容提升工程，大力推進城市新區(qū)、產業(yè)集聚區(qū)、商務中心區(qū)、特色商業(yè)區(qū)等載體建設，加快舊城和城中村改造步伐，進一步完善城市功能，提高城市綜合承載能力，增強對產業(yè)和人口轉移的吸引力，擴大投資和消費需求，積極爭創(chuàng)城市競爭新優(yōu)勢，為我省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供持久動力。
趙建才還就現(xiàn)階段行業(yè)安全穩(wěn)定等工作提出了要求。
會議信息簡報篇八
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的.品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。
人力資源自成立到現(xiàn)今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自xx年以來，人力資源的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領導對人力資源的建設極為關心，這對于人力資源同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各門絕大多數(shù)人的認可與支持。
一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息。
二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣業(yè)務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。
會議信息簡報篇九
尊敬的xx總裁，信息委各位領導，各位同事：
大家下午好！
作為集團信息委委員，今天已經是本年度第三次參加由xx總裁主持的會議了。每次會議都有很深的感觸，都有不同的收獲。既然xx總裁點名發(fā)言了，也就借此機會，簡單的想表達三個層面的意思：
一、表達二個感受。
一是對會議的感受：今天的會議很緊湊高效，是集團召開低成本會議的典范。之所以有這樣的效果，我認為與xx總裁身體力行，一貫倡導的“會議主題突出，會前注重溝通”的會風是分不開的；與集團信息技術部的嚴謹，扎實和勤勉的工作作風是分不開的。二是對會議議案的感受：前面幾個領導宣導了六個議案，王總代表信息技術部做了一個工作報告。個人認為，文件準備很充分，這幾個議案的主要原則和精神在前幾次會議上就達成了共識。特別是《集團信息化工作管理規(guī)定》作為全集團信息化工作的基本大法，一個宏大的管理制度，一個綱領性文件，博大精深。“博大”就是涵蓋了集團信息化工作的方方面面，從南中心運維，集團災備管理，安全體系認證到南中心費用分攤辦法等，章節(jié)有11章之多；“精深”就是非常細致，專業(yè)，做出的規(guī)定有72條之細。實實在在講就是很具體的管理工具，專業(yè)性，指導性，可操作性非常強。其他5個議案都是對《規(guī)定》的積極響應和管理職能的延伸和擴展。
二、表明一個態(tài)度。
作為集團信息化委員會委員，想最后對幾個議案有一個態(tài)度。我剛才認真聽了，會前看了電子版，今天是一個再學習，再提高的過程。因此，對這6個議案和王總的報告舉雙手表示贊成和通過。回去后，也會組織信息技術部學習和執(zhí)行好相關文件制度的重要精神，珍惜好運用好信息委和集團信息技術部的工作成果，服務好經紀版塊的整合重組和轉型之后的快速發(fā)展。
三、表示一個感謝。
感謝xx總裁，信息委和集團信息技術部卓有成效的工作。從南中心正式投入運營到一系列管理制度的隆重出臺，信息委的工作是好戲連臺，成效令人矚目。我們從公司信息技術建設的今昔變化，感受到了信息技術在服務公司快速發(fā)展中的力量，也感受到了集團的溫暖。中盛國際雖小，但毫無例外得到了集團信息委和信息技術部王總不遺余力的幫助。
謝謝大家！
會議信息簡報篇十
xx年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理真正轉型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發(fā)區(qū)相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發(fā)展目標及“團結、務實、開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，勤奮學習，進取工作，同心協(xié)力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務?，F(xiàn)將xx年工作總結：
現(xiàn)代人力資源管理是幫忙公司應對不斷的變化提升員工素質和技能，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展目標。這就需要創(chuàng)造一個公司文化網，讓所有的員工都了解，所以人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據員工需求詳細制定了全員培訓計劃并組織實施。這次培訓歷時一個月，參加培訓人數(shù)4xx人，人均參加軍訓2學時、理解理論知識授課6學時、參觀考察3學時。參訓人員均寫出1字左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優(yōu)質服務，去支持公司，積極主動地去工作。經過xx節(jié)的檢驗，員工的`綜合素質和整體服務意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。
在人力資源管理與開發(fā)方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態(tài)，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創(chuàng)新。構成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結、提高；“專業(yè)勤奮；“82的工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業(yè)的深刻含義，積極參加了市、區(qū)相關部門組織的各種培訓活動，在充實頭腦的同時。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎。
會議信息簡報篇十一
本文《物資管理部座談會會議信息簡報》是對于物資管理部制度討論學習專題座談會的內容進行的會議簡報制作，歡迎你的閱讀。
2月23日，物資管理部劉奎生部長特召集本部門業(yè)務骨干及主任以上級別領導召開新部門管理制度討論學習專題座談會。明確人員分工和制定本單位管理制度大綱，促進新部門迅速進入角色，認真開展好職能工作。
為加強部門的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，提高效益，我們以公司的物資管理制度為基礎，結合部門自身實際情況，初步擬定《物資管理部倉促管理制度》和《物資計劃調度管理規(guī)定》等制度，明確了部門內部和相關協(xié)作部門的工作責任目標。使管理也更加的科學化、現(xiàn)代化。
座談會上，劉部長要求部門全體人員要做到分工不分家，服務大局，虛心向其他部門學習，注重與兄弟部門的團結協(xié)作，融洽相處，團結一致，互相支持幫助，認真完成工作任務。并希望大家能在日后的工作當中，群策群力，一起完成管理部的各項工作及管理部的內部建設。
今天是節(jié)后上班第一天。由于物資管理部是新成立的部門，為了把大家的心思收攏起來，凝心聚力，迅速到崗到位。劉部長特召集物資管理部全體計劃員開了個簡短的會議。
會議的目的很明確。1、要點對點、卯對卯，抓好落實好采購計劃，嚴格控制計劃的時間節(jié)點。并要求我們與各分廠和物資采購部門積極溝通、交流，全力配合好他們的工作。2、.加強物資進、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高物資庫存周轉率，不積壓，不斷貨，使庫房管理趨于科學化、合理化。3、勤思考，勤總結，發(fā)掘有效的工作方法，把這些經驗投入到工作中去。
春天孕育希望，希望鑄就輝煌。我們物資管理部在主管領導賀總、部門領導劉部長的正確領導下，振奮精神，昂揚斗志，銳意進取，團結拼搏，為奪取首季工作“開門紅”、全面完成今年各項目標任務而努力奮斗。
