在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
勞動模范人物事跡簡介篇一
1、王曙群：堅守締造“太空之吻”
30年來，航天科技集團王曙群甘于寂寞、愛崗奉獻，默默堅守在航天裝配一線，攻克多項技術難題，以匠人之心鑄航天重器，是新時代產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表。他牽頭研發(fā)了50多臺套專用裝備，完成論文15篇，獲得5項國家發(fā)明專利。從神舟八號至神舟十一號，再到天宮、天舟，王曙群和他的團隊總裝的對接機構(gòu)經(jīng)歷了7次飛行試驗，圓滿完成了13次交會對接任務，受到業(yè)界高度評價，贏得崇高榮譽，使我國成為世界上極少數(shù)掌握對接機構(gòu)裝調(diào)技術的國家之一。
2、張雪松”助力中國高鐵占領世界級技術“制高點”
在中國高速動車組研制生產(chǎn)中，中國中車張雪松帶領團隊攻克了鋁合金車體生產(chǎn)中的一系列技術難題，助力中國高鐵占領世界級技術“制高點”!他創(chuàng)新完成20多項工裝設備技術改造，彌補了進口設備缺陷，保證了動車組生產(chǎn)的順利進行。將技術創(chuàng)新融入進“中國創(chuàng)造”，正是新唐山張雪松式的知識型、技能型、創(chuàng)新型高鐵工人，支撐著中國高鐵跑出了世界速度。張雪松曾說過：“新時代的產(chǎn)業(yè)工人，不能再像以前那樣只是簡單地付出體力勞動，而是要勇于站在新技術的前沿，敢于向世界先進技術發(fā)起挑戰(zhàn)?！?/p>
3、張黎明“黎明出發(fā)，點亮萬家
多年來，國家電網(wǎng)張黎明始終秉承“人民電業(yè)為人民”的宗旨，扎根電力搶修一線32年，累計巡查線路8萬多公里，繪制線路地圖1500多張，成了同事眼中的“活地圖”;他從對搶修工具小改小革到對創(chuàng)新“上癮”，先后開展技術革新400余項，甘當點亮萬家的“藍領工匠”;他帶領著濱海黎明共產(chǎn)黨員服務隊，將“黎明出發(fā)、點亮萬家”服務百姓的真情送到千家萬戶，被譽為“堅守初心的光明使者”。
4、陸建新：見證中國速度，建設中國高度
來自中國建筑的陸建新，參加工作37年來，始終堅守在施工一線，先后參與44項工程建設，參建工程總高度達3600余米，主持承建了國內(nèi)已封頂?shù)?座100層以上鋼結(jié)構(gòu)摩天大樓中4座的主體結(jié)構(gòu)。作為總工程師參建了十年世界第一高樓上海環(huán)球金融中心(492米);作為鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理參建了時年廣州第一高樓廣州西塔(437.5米)、時年深圳第一高樓京基100(441.8米)、如今深圳第一高樓平安金融中心(600米)。他勇于創(chuàng)新突破，帶領團隊了成百上千的技術難題，將中國超高層鋼結(jié)構(gòu)施工技術推向了世界一流水平。
5、尤良英
尤良英，女，漢族，中共黨員，1970年4月出生，重慶市人，生產(chǎn)建設兵團第一師十三團十一連兩委委員。辛勤勞動，樂于助人，熱心公益，常年無償幫扶各族困難職工群眾脫貧致富，以實際行動踐行“三個離不開”思想和社會主義核心價值觀，在生活了27年的尤良英，靠種棉花和發(fā)展林果業(yè)過上了好日子。皮山縣農(nóng)民麥麥提圖如普·穆薩克夫婦因受雇采棉而與尤良英相識。此后，尤良英十年如一日幫助這個困難家庭，不僅先后借出20余萬元幫助他們渡過難關、發(fā)展生產(chǎn)，還手把手教他們種植技術，引導麥麥提圖如普·穆薩克一家走上勤勞致富之路，成為當?shù)刂赂粠ь^人。9月，獲得第七屆全國道德模范“全國助人為樂模范”。
6、庫爾班·尼亞孜
庫爾班·尼亞孜，男，維吾爾族，中共黨員，1964年5月出生，烏什人?，F(xiàn)任維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)烏什縣依麻木鎮(zhèn)國家通用語言小學校長。他敢為人先，沖破思想觀念的束縛，拿出家里所有積蓄60余萬元，創(chuàng)辦了前進鎮(zhèn)小學，并挨家挨戶動員鄉(xiāng)親們送孩子學習雙語。不斷創(chuàng)新教學模式，摸索教學方法，提高教學質(zhì)量，源源不斷擴大招生計劃。積極開設國學課堂，通過設立孔子像，組織學生背誦古詩詞、唱京劇、練書法等，大力弘揚中華傳統(tǒng)文化，使千余名少數(shù)民族學生改變了命運，對雙語教育發(fā)展起到了示范引領作用，為弘揚中華文化、增進民族團結(jié)作出了積極貢獻。榮獲維吾爾自治區(qū)“道德模范”等稱號。209月，獲得第七屆全國道德模范“全國誠實守信模范”。
勞動模范人物事跡簡介篇二
“老太喜歡吃甜的家里光果樹就有好幾棵……”提起養(yǎng)母黃亞蘭，周漢龍總有說不完的話。家住江蘇省鹽城市射陽縣的他是一名地地道道的農(nóng)民。59年前，8個月大的他，被周伯禹、黃亞蘭夫婦收養(yǎng)，取名叫“漢龍”。夫婦倆如親生父母般，精心呵護他成長。
每當回憶起小時候，周漢龍總是充滿感激。“不論親生的還是非親生，在我眼里，他們就是我的親生父母?！?/p>
1985年春節(jié)，養(yǎng)父母替周漢龍舉辦了婚禮。第二年，養(yǎng)父周伯禹突發(fā)疾病去世，“老伴去世后，我身體越來越差，漢龍夫妻兩人一邊種植蔬菜大棚，一邊照顧我，一家人和和氣氣的?！?/p>
92歲的黃亞蘭說起兒子兒媳的好停不下來。然而平靜美好的生活卻在2005年發(fā)生了變化。黃亞蘭出門時不慎摔斷股骨，導致半身不遂癱瘓在床。當時周漢龍種植蔬菜大棚，兒子尚未畢業(yè)成家。他不僅要兼顧大棚，還要求醫(yī)問藥，照顧母親生活起居的重擔完全落在了夫妻倆人肩上。有人勸說周漢龍將養(yǎng)母送去養(yǎng)老院，他卻從未動過這個念頭。
每天清晨5點起床做飯，半小時喂完飯，然后跟養(yǎng)母聊天，推她出去散步。另外還需要定期剪指甲、擦身子、換洗衣服。光陰如流水，匆匆不回頭。歲月的風霜爬滿周漢龍的額頭，照顧養(yǎng)母這件事也從“責任”成為“習慣”。
教育是潛移默化的，周漢龍對長輩的孝順對兒子周志祥也產(chǎn)生了影響。老人癱瘓的頭一年，周志祥就主動接過照顧奶奶的重任。如今端飯、端便盆都是駕輕就熟。
周漢龍說：“無論孩子以后能不能出人頭地，孝順長輩，對長輩好是最重要的?！?/p>
就是這樣一個平凡而普通的人，用親情和孝心，把老人照顧的無微不至，用實際行動給兒女們樹立著榜樣。鄰里之間提起他都贊不絕口，面對眾人的贊揚，周漢龍顯得很平靜：“百善孝為先，贍養(yǎng)父母是子女最起碼的責任，過去父母辛勞將我養(yǎng)大，現(xiàn)在是我報答的時候?！?/p>
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勞動模范人物事跡簡介篇三
1、李廷俊
李廷俊，男，漢族，1945年1月生，主任醫(yī)師，教授，享受國務院特殊津貼。李廷俊從醫(yī)60多年，救死扶傷、樂善好施，以高尚的醫(yī)德踐行著醫(yī)者仁心。從赤腳醫(yī)生到臨床大家，研究攻克疑難頑癥，治愈國內(nèi)外患者30余萬例。主持研究的5項科研項目，經(jīng)權(quán)威專家鑒定均為國內(nèi)領先水平。研究的省批院內(nèi)制劑八個和數(shù)十個特效方劑，治療多種疑難病癥，取得了很好的療效。治療肺結(jié)核的藥物獲國家發(fā)明專利。多次以專家學者身份出國訪問交流學習，傳播中華醫(yī)藥傳統(tǒng)文化。
2、徐立平
徐立平是中國航天第四研究院固體火箭發(fā)動機總裝廠7416廠固體火箭發(fā)動機燃料藥面整形組組長，航天特級技師，時代楷模，被譽為“以國為重的大國工匠”。他從事的工作是對固體發(fā)動機燃料藥面進行整形及缺陷挖藥、修補等，因為工作過程對精度有著極高的要求和危險性，而被形象地稱為“雕刻火藥”。
3、石志光
石志光是中國石化西安石化分公司退休工人，50多年來，他走遍了全省107個市、區(qū)、縣，自掏腰包租片子，累計放映電影4000多場，行程10萬多公里，被群眾稱為“人民放映員”。
4、王振美
王振美，男，漢族，1925年11月出生，中共黨員，江西省萍鄉(xiāng)市蓮花縣六市鄉(xiāng)太沙村村民。
從1953年開始申請加入中國共產(chǎn)黨，王振美矢志不渝跟黨走，終于成為了一名正式黨員。1965年患重病死而復生后，從此立下誓言感恩奮進。他64年初心不改，助人為樂，扶貧濟困，報效鄉(xiāng)梓，90余歲高齡時毅然捐出自己積攢的50萬元全部積蓄，成立“振美教育基金”，獎勵資助優(yōu)秀師生和貧困家庭學生213人次，助力家鄉(xiāng)脫貧攻堅和教育事業(yè)。
5、張曉艷
偏遠地區(qū)缺少優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，為了讓老百姓在門門口看好病，4年前，張曉艷發(fā)起成立“全國社區(qū)醫(yī)療服務志愿團”，醫(yī)生們帶著自己精湛的醫(yī)療技術和公益之心，多次走入革命老區(qū)、貧困山區(qū)等地，為百姓送去公益醫(yī)療。目前志愿團已擁有頂尖專家志愿者900多位，北京延慶、密云、黑龍江、河北、山西、陜西等多地都留下了志愿者的身影。
6、田琴
田琴是密云區(qū)新城子鎮(zhèn)太古石村一位普通的家庭主婦，也是遠近聞名的“孝星”?；楹箝g，田琴家中7位老人相繼患病需要照料，其中三人患有腦血栓，一人患有癌癥。由于丈夫外出打工掙錢，田琴便擔起了照顧老人的重任。為了減輕家里的經(jīng)濟壓力，她還在離家不遠的中心小學找了一份在食堂做飯的工作，每天在家和學校之間往返三四趟，風雨無阻。
勞動模范人物事跡簡介篇四
1、王曙群：16年堅守締造“太空之吻”
30年來，航天科技集團王曙群甘于寂寞、愛崗奉獻，默默堅守在航天裝配一線，攻克多項技術難題，以匠人之心鑄航天重器，是新時代產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表。他牽頭研發(fā)了50多臺套專用裝備，完成論文15篇，獲得5項國家發(fā)明專利。從神舟八號至神舟十一號，再到天宮、天舟，王曙群和他的團隊總裝的對接機構(gòu)經(jīng)歷了7次飛行試驗，圓滿完成了13次交會對接任務，受到業(yè)界高度評價，贏得崇高榮譽，使我國成為世界上極少數(shù)掌握對接機構(gòu)裝調(diào)技術的國家之一。
2、張雪松”助力中國高鐵占領世界級技術“制高點”
在中國高速動車組研制生產(chǎn)中，中國中車張雪松帶領團隊攻克了鋁合金車體生產(chǎn)中的一系列技術難題，助力中國高鐵占領世界級技術“制高點”!他創(chuàng)新完成20多項工裝設備技術改造，彌補了進口設備缺陷，保證了動車組生產(chǎn)的順利進行。將技術創(chuàng)新融入進“中國創(chuàng)造”，正是新唐山張雪松式的知識型、技能型、創(chuàng)新型高鐵工人，支撐著中國高鐵跑出了世界速度。張雪松曾說過：“新時代的產(chǎn)業(yè)工人，不能再像以前那樣只是簡單地付出體力勞動，而是要勇于站在新技術的前沿，敢于向世界先進技術發(fā)起挑戰(zhàn)?！?/p>
3、張黎明“黎明出發(fā)，點亮萬家
多年來，國家電網(wǎng)張黎明始終秉承“人民電業(yè)為人民”的宗旨，扎根電力搶修一線32年，累計巡查線路8萬多公里，繪制線路地圖1500多張，成了同事眼中的“活地圖”;他從對搶修工具小改小革到對創(chuàng)新“上癮”，先后開展技術革新400余項，甘當點亮萬家的“藍領工匠”;他帶領著濱海黎明共產(chǎn)黨員服務隊，將“黎明出發(fā)、點亮萬家”服務百姓的真情送到千家萬戶，被譽為“堅守初心的光明使者”。
4、陸建新：見證中國速度，建設中國高度
來自中國建筑的陸建新，參加工作37年來，始終堅守在施工一線，先后參與44項工程建設，參建工程總高度達3600余米，主持承建了國內(nèi)已封頂?shù)?座100層以上鋼結(jié)構(gòu)摩天大樓中4座的主體結(jié)構(gòu)。作為總工程師參建了十年世界第一高樓上海環(huán)球金融中心(492米);作為鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理參建了時年廣州第一高樓廣州西塔(437.5米)、時年深圳第一高樓京基100(441.8米)、如今深圳第一高樓平安金融中心(600米)。他勇于創(chuàng)新突破，帶領團隊了成百上千的技術難題，將中國超高層鋼結(jié)構(gòu)施工技術推向了世界一流水平。
5、尤良英
尤良英，女，漢族，中共黨員，1970年4月出生，重慶市人，生產(chǎn)建設兵團第一師十三團十一連兩委委員。辛勤勞動，樂于助人，熱心公益，常年無償幫扶各族困難職工群眾脫貧致富，以實際行動踐行“三個離不開”思想和社會主義核心價值觀，在生活了27年的尤良英，靠種棉花和發(fā)展林果業(yè)過上了好日子。皮山縣農(nóng)民麥麥提圖如普·穆薩克夫婦因受雇采棉而與尤良英相識。此后，尤良英十年如一日幫助這個困難家庭，不僅先后借出20余萬元幫助他們渡過難關、發(fā)展生產(chǎn)，還手把手教他們種植技術，引導麥麥提圖如普·穆薩克一家走上勤勞致富之路，成為當?shù)刂赂粠ь^人。2019年9月，獲得第七屆全國道德模范“全國助人為樂模范”。
6、庫爾班·尼亞孜
庫爾班·尼亞孜，男，維吾爾族，中共黨員，1964年5月出生，烏什人。現(xiàn)任維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)烏什縣依麻木鎮(zhèn)國家通用語言小學校長。他敢為人先，沖破思想觀念的束縛，2003年拿出家里所有積蓄60余萬元，創(chuàng)辦了前進鎮(zhèn)小學，并挨家挨戶動員鄉(xiāng)親們送孩子學習雙語。不斷創(chuàng)新教學模式，摸索教學方法，提高教學質(zhì)量，源源不斷擴大招生計劃。積極開設國學課堂，通過設立孔子像，組織學生背誦古詩詞、唱京劇、練書法等，大力弘揚中華傳統(tǒng)文化，使千余名少數(shù)民族學生改變了命運，對雙語教育發(fā)展起到了示范引領作用，為弘揚中華文化、增進民族團結(jié)作出了積極貢獻。榮獲維吾爾自治區(qū)“道德模范”等稱號。2019年9月，獲得第七屆全國道德模范“全國誠實守信模范”。
勞動模范人物事跡簡介篇五
24歲，在生與死之間，他選擇沖鋒在前，在戰(zhàn)火洗禮中成長為董存瑞式的戰(zhàn)斗英雄。31歲，在小家與國家之間，他選擇服從大局，到偏遠異鄉(xiāng)投身社會主義建設。半個多世紀，無論順境逆境，他選擇淡然處之，將英雄過往塵封在滄桑的記憶。95歲高齡，在新中國即將迎來70華誕之時，他又一次挺直脊梁，向祖國和人民致以崇高軍禮。他，就是湖北省恩施土家族苗族自治州來鳳縣有著71年黨齡的老兵張富清。
在他心中，沒有什么，比為國犧牲更光榮;沒有誰，比逝去的戰(zhàn)友更值得尊敬。黨旗下的誓言，就是此生不渝的初心。不同的年代，不同的奉獻，一日的宣誓，就是終身的奉獻，在戰(zhàn)火中穿梭，在清貧中屹立，是那堅韌不拔的品質(zhì)，是那忠于黨和國家的精神。張富清完全有條件為自己的家庭謀取便利，可是他沒有。始終恪守“黨和人民的要求”，標注他共產(chǎn)黨人的精神境界。就是這種精神境界，值得我們深思，值得我們敬佩，值得我們學習。
張富清的一生，從沒有一刻躺在功勞簿上。面對這樣一位不忘初心、不改本色的英雄，我們除了致敬，更應懂得他的選擇。這樣一位老革命，老紅軍，老英雄，是深受人敬佩的，深受人愛戴的，更重要的深受人尊重的。精神富足、生活清淡、追求純粹，這正應該是我們當代年輕人，當代黨員所追求的，不忘初心，牢記使命，不管什么年代，忠于黨和國家，為人民服務，這種精神狀態(tài)是需要從內(nèi)心深處形成的。沒有這樣一代人，一代英雄的獻身奉獻，就沒有我們現(xiàn)在的自由和幸福，同時我們也要全力付出，創(chuàng)造更好的空間環(huán)境給我們的后代，從現(xiàn)在開始，讓我們努力，勤勉，忠誠，愛國，和諧，去創(chuàng)造美好的未來。
2019全國道德模范事跡學習
近日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平對張富清同志先進事跡作出重要指示強調(diào)，“老英雄張富清60多年深藏功名，一輩子堅守初心、不改本色，事跡感人在，他保家衛(wèi)國;到地方，他為民造?！e極弘揚奉獻精神，凝聚起萬眾一心奮斗新時代的強大力量?！?/p>
今年95歲的老黨員張富清是原西北野戰(zhàn)軍的一名戰(zhàn)士，經(jīng)歷過解放戰(zhàn)爭的槍林彈雨，九死一生，屢建奇功，轉(zhuǎn)業(yè)后主動選擇到湖北省最偏遠的來鳳縣工作，為貧困山區(qū)奉獻一生。60多年來，張富清把“功勞”塵封于“箱底”，連兒女都不知情。直到底，在退役軍人信息采集中，其事跡被發(fā)現(xiàn)。
學習張富清無畏犧牲精神。張富清參加過數(shù)次激烈戰(zhàn)斗，有的戰(zhàn)況慘烈到“一夜之間換了八個連長”。每次戰(zhàn)斗他都能沖鋒在前，多次負傷不下火線，先后榮獲兩次“戰(zhàn)斗英雄”、一次“人民功臣”等榮譽稱號，榮立一等功、二等功多次。張富清說：“作為一名共產(chǎn)黨員、革命軍人，入黨時就宣誓要永遠聽黨的話，黨指到哪里我就堅決打到哪里?！毙聲r代的共產(chǎn)黨員就要有張富清這種敢沖敢上、能沖能上，沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗精神，面對困難與挑戰(zhàn)、面對坎坷與荊棘，敢碰“硬釘子”，敢啃“硬骨頭”，敢于說“行”、干則能“贏”。
學習張富清默默無聞工作精神。1955年，已是正連職軍官的張富清，在其所在面臨調(diào)整，需要去地方支援經(jīng)濟建設時，戰(zhàn)功赫赫的張富清原本可以選擇回老家陜西，但當聽到“在湖北，恩施地區(qū)最艱苦，最缺乏人去建設”時，當即決定要到艱苦、困難的地方為黨工作。這樣在恩施最艱苦地方來鳳，一待就是六十多年，把余生獻給了來鳳。黨員干部當學習張富清面對“危難”主動“請纓”，主動“下到”最“需要”的地方工作;學習其扎根基層、奉獻山區(qū)，默默無聞、勤勤懇懇，一心為公、一心為黨、一心為民的高尚情懷。
學習張富清無私奉獻精神。張富清不但自己“下得去”，而且在國家困難之際讓家屬“下得來”。上世紀60年代，為給國家減輕負擔，擔任地區(qū)領導職務的張富清率先動員妻子從供銷社的鐵飯碗“下崗”，精簡人員首先“向自己開刀”;張富清做白內(nèi)障手術，面對醫(yī)生給他推薦的7000多元到兩萬多元的晶體，他選擇了跟普通病友一樣只有3000多元的晶體。張富清說：“我90多歲了，不能再為國家作貢獻了，為國家節(jié)約一點是一點。”黨員干部當學習張富清這種大公無私、公而忘私、一心為公、克己奉公的犧牲奉獻精神;學習他克勤克儉、艱苦樸素，一心報國、為國分憂的家國情懷，不忘初心、保持本色，不問前程、但行好事。
2019第七屆全國道德模范學習體會
杜富國，南部戰(zhàn)區(qū)陸軍云南掃雷大隊的一名普通戰(zhàn)士，在最危險的時候，毫不猶豫用血肉之軀將戰(zhàn)友護在了身后，年僅27歲的他，看到這個世界的最后一面卻是冰冷無情的火光。寫到這里已情難自禁，看到你傷后堅定的樣子，既心疼，又已深深折服。富國，我們永遠記得你最帥的模樣，記得你排雷后像個小孩開心的微笑。
時間撥回到月11日，一個再平凡不過的日子，你重復著每天的排雷工作，卻不曾想突遇，在這危急時刻，你用身體換來了戰(zhàn)友的平安，自己卻失去了雙手和雙眼，你用實際行動詮釋了中國軍人的勇敢與擔當，溫暖和感動著世界。當你聽到中越邊境掃雷云南段最后一塊深排雷場被徹底搜排完畢并移交給邊境百姓這一消息的時候，躺在病床上的你露出了久違的笑容。這是“邊境掃雷人”的責任擔當，更是中國軍人對人民的莊嚴承諾。在我知曉杜富國同志先進事跡的那天夜里，我思忖了很久，我們黨員干部應該從中領悟到什么，或者說學習到什么。
敢于擔當，做迎接挑戰(zhàn)的勇敢者。危急時刻的一句“你退后，讓我來”，短短六字，蘊含了多大的能量，需要鼓足多大的勇氣。年輕的杜富國在危險面前的大無畏精神，這是勇敢的“海燕”在怒吼的大海上發(fā)出的一聲長嘯，“讓暴風雨來得更猛烈些吧”，無不使人動容，深深折服?！皸壣礓h刃端，性命安可懷?”富國同志用生命譜寫了一曲無悔的青春贊歌，悠揚又響徹云霄。作為同樣充滿激情想干一番大事業(yè)的年輕人，杜富國不懼挑戰(zhàn)、敢于擔當?shù)牧α客苿又覀冇峦鼻?，特別是“誠既勇兮又以武，終剛強兮不可凌”的精氣神，鼓舞著青春的我們，行荊棘路，做勇敢者。
心系百姓，做干事創(chuàng)業(yè)的有心人。富國心系飽受“雷”害的邊境百姓，立志為人民掃除最后一片雷場;我們黨員干部心系基層百姓，感受百姓冷暖，了解百姓疾苦，解決百姓困難。這是我們共同的事業(yè)，是使命，是責任，是交代。中國共產(chǎn)黨人要時時做到為民著想，與人民同甘共苦，才對得起人民的信任與期待。如今，人們?nèi)ヌm考看到焦桐懷念焦裕祿，望見大亮山蓊郁的林場想念楊善洲，看到政和欣欣向榮的新區(qū)建設，自然想到廖俊波。這些甘為“樵夫”的共產(chǎn)黨人，把群眾利益看得比天大，為民披荊斬棘，樹立了一座座不朽的時代豐碑，留給后人瞻仰、學習?？偠灾?，干部干得好不好，百姓心中那桿秤明白著呢。
富國，記住你最帥的模樣，那是屬于你無悔的青春;胸前的軍功章熠熠生輝，那是對你偉大事業(yè)的嘉獎和表彰;被守護的那一方土地的百姓的笑與淚，更是對你人生的無上認可和褒揚。人生價值的實現(xiàn)有很多種，你用最壯烈的一種讓我們牢牢記住了你永遠帥氣的臉龐。對于我們廣大同樣奮斗在基層一線的黨員干部，雖然職位有所差異，但和“杜富國們”一樣，都是為祖國和人民的事業(yè)而努力，“富國”精神必將激勵著我們砥礪前行!
勞動模范人物事跡簡介篇六
回__，女，回族，大學學歷，現(xiàn)任__店__天大面業(yè)公司法人代表兼總經(jīng)理，作為一名年輕的企業(yè)家，她還有一個響亮的名字——軍嫂。她的丈夫閆__，現(xiàn)在__部隊任職，上尉軍銜。
她的婆婆，劉__，__天大面業(yè)公司董事長，是受國務院表彰的全國民族團結(jié)進步先進個人，__省愛國擁軍先進個人。__天大面業(yè)公司與__部隊是軍民雙擁共建單位，連續(xù)多次被__店市雙擁辦評為擁軍先進單位?；豞_任公司總經(jīng)理以來，繼續(xù)傳承發(fā)揚長輩和公司擁軍優(yōu)良傳統(tǒng)，無私的奉獻和付出，堅持把擁軍為已任，支持國防建設，書寫著新時期軍嫂擁軍和企業(yè)擁軍的絢麗華章。
一、嫁給軍人是她無悔的選擇
從小就對軍人有著深厚的感情，認識當兵的丈夫后，她逐漸被他的誠實善良、積極進取和軍人特有的氣質(zhì)所吸引。在決定要嫁給丈夫時，家人朋友都不理解，她們都勸她：嫁給當兵的肯定要吃苦，你要有思想準備。母親也說：自己要考慮清楚，今后后悔就來不及了。她卻說：軍人誠實可靠，她感到踏實，嫁給軍人，她絕不后悔，再苦再累也心甘。她想，成不了軍人，成為軍嫂也算對兒時夢想的一種彌補。
二、勇挑重擔是她價值的體現(xiàn)
軍嫂，意味著犧牲，意味著付出，一付柔弱的肩膀，一肩挑起家庭，一肩挑起事業(yè)。挑起家庭的重擔，做丈夫的堅強后盾，這就是軍嫂人生價值的體現(xiàn)。丈夫在66336部隊，雖然離家近，但部隊上管理嚴格，不能隨便回家。老人沒有女兒，她就把自己當做他們的女兒。婆婆腳部手術，連續(xù)一個月走不了路，丈夫部隊工作繁忙離不開，她既要安排企業(yè)工作，又要照顧老人，每天總是早起晚歸，忙前忙后，醫(yī)院的醫(yī)生、護士都以為她是老人的女兒，了解情況后都說，現(xiàn)在這樣像自己的親生女兒一樣照顧孝敬婆婆的打著燈籠也難找，老人真有福氣。
懷胎十月，沒有丈夫的陪伴，每次去做產(chǎn)檢，都是獨自一人。孩子出生時，正值丈夫去外地拉練，在妻子正需要他的關鍵時刻，作為丈夫的他，只能選擇服從軍人的天職。他愧對妻子，回__卻說，“你是軍人，你的身份不僅是家庭的，更是國家的。我沒事，有媽在身邊，就有如你在身邊，我們剛出生的孩子也為有當兵的爸爸感到光榮”
企業(yè)的發(fā)展，家庭的責任，她用柔弱的雙肩，堅強的挑起，用心血和感情付出。她孝敬老人，教育孩子，十年如一日，為家庭、企業(yè)盡心竭力，替公婆分憂。她對丈夫說的最多的就是：”沒事，我能行，你放心在部隊工作吧?！本瓦@么簡單地幾個字，可又有誰能說清楚里面包含著多少情感，多少不易？！生活中勤勞、賢惠、尊老愛幼，工作中兢兢業(yè)業(yè)，被熟悉她的領導、同事和親朋好友譽為兩副重擔一肩挑的“好軍嫂”。
三、支持部隊建設是企業(yè)家的責任
1、塑造團隊愛國情懷。沒有國家安寧，哪有企業(yè)發(fā)展，她將愛國擁軍活動納入公司文化建設。每逢“八一”重要節(jié)日，邀請部隊和市國防教育辦的同志到企業(yè)進行國防教育；走進軍營進行學習，每年組織員工進行軍訓，到66336部隊師史館參觀學習，增強國防教育的滲透力和感染力；每年清明，積極參加市雙擁辦組織的祭奠先烈活動，緬懷革命先烈。
3、接收退伍軍人和家屬就業(yè)。多年來，公司共安排60名退伍軍人，轉(zhuǎn)業(yè)干部10名到企業(yè)就業(yè)，幫40余名軍屬走上理想的工作崗位。
四、企業(yè)發(fā)展壯大是她不變的追求
除了照顧好家庭，軍嫂也應該有屬于自己的事業(yè)，作為企業(yè)領導，企業(yè)的發(fā)展、員工的富有是她永遠不變的追求。在京津冀一體化的政策引導下，為了充分利用企業(yè)資源，謀求廣闊的發(fā)展空間，多方考察，引進水上樂園項目，同時籌劃新建民用粉生產(chǎn)線，為企業(yè)發(fā)展搭建了新的平臺。
十幾年來，正是由于她默默無聞和任勞任怨地支持丈夫全身心投入國防事業(yè)，他丈夫多次立功受獎。這軍功章當然也有她的一半。企業(yè)在她的經(jīng)營管理下，持續(xù)健康發(fā)展。這就是她，用一身正氣的行為詮釋著一名普通軍嫂和愛國企業(yè)家的社會責任與使命，把支持國防建設作為永久義不容辭的神圣職責。
勞動模范人物事跡簡介篇七
1月18日，星期六，84歲的中國工程院院士鐘南山接到趕往武漢的緊急通知。時值春節(jié)前夕，忙碌了一年的人們陸續(xù)踏上回家的路。當天去武漢的航班已無機票，火車票也非常緊張。頗費周折，鐘南山才擠上了傍晚5點多從廣州南開往武漢的高鐵。走得非常匆忙，他甚至沒有準備羽絨服，只穿了一件咖啡色格子西裝。
這一天，武漢市衛(wèi)生健康委員會通報，新增59例新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例。
“沒什么特殊情況，不要去武漢?！辩娔仙教嵝压姷耐瑫r，卻選擇了逆行。
“肯定的，有人傳人現(xiàn)象?！?0日，作為國家衛(wèi)健委高級別專家組組長，鐘南山在關鍵時刻發(fā)出的“預警”，為控制疫情在全國范圍內(nèi)的蔓延贏得先機。
夫人既生氣又心疼：“能不能讓他多睡一會兒？”但她非常了解丈夫，知道勸也勸不住，因為丈夫太在乎自己的病人了。
有人曾這樣評價鐘南山：既有國士的擔當，又有戰(zhàn)士的勇猛。他回應得最多的一句話是：“我不過是一個看病的大夫?！?/p>
看到疫情防控難度增加，他變得容易落淚、傷感。冷冰冰的疫情通報數(shù)據(jù)背后是一個個鮮活的生命和家庭，他心疼他們。
每次在媒體面前發(fā)聲，他似乎帶來更多壞消息，但當所有人都害怕時，他又用專業(yè)知識給大家足夠的信心和安全感。
在抗擊疫情的戰(zhàn)斗中，鐘南山用自己的行動，詮釋了醫(yī)者仁心、學者大義。廣大網(wǎng)友用樸素的言語回應對敢醫(yī)敢言的鐘南山的信任：“幾時才動？鐘南山說動才動！”
勞動模范人物事跡簡介篇八
xx是農(nóng)民出身，他對農(nóng)村有深厚的感情。從生產(chǎn)隊長、村長到企業(yè)負責人，每個角色他都干得有聲有色，得到了廣大村民和領導的認可。1992年初，他以鎮(zhèn)人大代表的名義建議，在205、102國道交匯處建一處批發(fā)市場，馬上得到鎮(zhèn)人大主席團的認可，通過多方協(xié)調(diào)，最終得到市、縣領導高度重視，這個市場終于建起來了，而且鎮(zhèn)黨委、政府把他作為人選調(diào)往海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場任總經(jīng)理。市場建設初期一無資金，二無設備，只有一塊閑置的土地，在這種環(huán)境下，他憑著多年來在企業(yè)界的信譽，借來了施工用的鋼材和玻璃鋼瓦，憑著干啥就要干好啥的信念整整21天沒回過一趟家，指導一群創(chuàng)業(yè)者在43天的時間里，在一片廢墟上，建起了占地40畝地的批發(fā)市場。建場初期沒有經(jīng)驗，他就協(xié)調(diào)方方面面關系學習別人的成功經(jīng)驗，把買賣顧客當做上帝，多方為來場群眾著想。從最初商戶、百姓不樂意來市場經(jīng)營，很快得到人民群眾的認可。他憑著高度的敬業(yè)精神和卓越的管理才能，把全部身心和精力都獻給了他熱愛的這份事業(yè)，帶領當時僅有的8個農(nóng)民，白手起家、艱苦創(chuàng)業(yè)，克服重重困難，一干就是17年！終于使市場像滾雪球般發(fā)展壯大起來。一年一個臺階一年邁出一大步，經(jīng)濟效益連年遞增，市場總收入實現(xiàn)了1788萬元，交易額達到了38.6億元。市場被農(nóng)業(yè)部授予“菜籃子工程農(nóng)業(yè)部定點鮮活農(nóng)產(chǎn)品中心批發(fā)市場”、“全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”，被國家統(tǒng)計局、商務部、中國商業(yè)聯(lián)合會授予“被農(nóng)業(yè)部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局等幾部委授予“全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開拓創(chuàng)新獎”，被省委、省政府授予“河北省精神文明單位”。17年的建設，17年的發(fā)展，帶來了17年的輝煌17年來，市場經(jīng)歷了一次搬遷五次擴建，占地從原來的40畝，發(fā)展到221畝，員工增加到140人，總資產(chǎn)達到5000多萬元。依托市場，一手托兩家，一邊是農(nóng)民，擔負著幫助農(nóng)民銷售農(nóng)產(chǎn)品、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重任，一邊是市民，他擔負著穩(wěn)定市場、平抑物價、豐富市民菜籃子的重任。如今市場已成為全市最大的菜籃子、米袋子、肉類批發(fā)集散地，擔負著全市280多萬人民及各大休療單位的糧油肉蛋菜等農(nóng)副產(chǎn)品的供應任務。
眾所周知，海陽農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場每天要面對的`是來自全國各地成千上萬的客戶，這些客戶基本上都是來自于社會的最底層，這些人絕大多數(shù)是農(nóng)民，還有下崗沒工作的，那么管理好這些客戶，讓他們在市場遵紀守法地經(jīng)營靠什么？體會是市場必須有一個寬松的環(huán)境，給農(nóng)民和客戶創(chuàng)造一個好的交易空間，讓農(nóng)民真正體會到到市場如到家一樣的感覺，如果這些做到了，農(nóng)民愿意來，那市場就會越做越大，越做越強。市場17年的發(fā)展中，發(fā)生了很多事，在處理這些事中，堅持這樣一個原則：對客商，用制度來約束，用法律來保障，用服務來感化。
保護客戶利益是海陽市場長期以來的服務宗旨，市場的職工人人都是市場的110，對待每位客戶都要有求必應，有難必幫。98年，就制定出了凡是在市場經(jīng)營的客戶，貨物丟失的、車輛被損事件，證據(jù)確鑿的，市場都先賠付后解決，這條承諾，話既說出去了，就要算數(shù)。這些年給印象最深的就是圍場兩名賣土豆的客戶，因為做生意互相妒忌，一位客戶夜間把另一位客戶大汽車的四個輪胎用刀子割開口子，當客戶舉報后，經(jīng)過市場調(diào)查，在沒有破案的情況下，執(zhí)行對外的承諾，花費3900元買了四個輪胎給予賠償，這一舉動在市場引起強烈的反映，輪胎是有價的，但市場與客戶的感情是無價的，市場的信譽更是無價的，而且它給市場帶來的社會效益更是無法估量的，市場的信譽在廣大客戶中一下子扎下了根。
千方百計讓客戶滿意在市場始終是探討和追求的目標。在市場管理中，市場與客戶簽定了上千份的商品租賃合同，其中這幾年受大氣候的影響，物價上漲波動很大，但為了信守對外的承諾，寧可市場受損失，物價雖然漲了，但市場對待原來租賃的客戶仍維持原合同價格不變，不僅如此，在招標時，市場總是公開招標，先講招標事項，承諾后再招標，不管任何攤位全是招標管理。由于信守承諾，一視同仁，15年來沒有發(fā)生一起客戶因招標向上級部門反映市場如何、對市場工作不滿等。
對客戶還有條不成文的保護規(guī)定，就是對特殊的困難戶、半路出了車禍的客戶到市場來賣貨，市場一律給予減收直至免收管理費，讓他們感受到政府的關懷。xx年7月28日，撫寧縣深河鄉(xiāng)上不老村村民劉振國來市場賣茄子，本人有病，家屬開手扶拖拉機來市場賣菜，5個小時過去，一車菜一點都沒賣，在下邊檢查工作發(fā)現(xiàn)后由市場收購。之后讓他在村里開來特困戶證明信，免去他500元的管理費。多年來，全國各地的客商都知道海陽市場講誠信，當春節(jié)鮮菜緊俏時，只要打一個電話過去，山東棗莊、曹縣、齊河、金鄉(xiāng)、廣東茂名、海南等地的公司，需要什么蔬菜就發(fā)什么菜，從不講先打款后發(fā)貨等事項，這可是完全憑信任。
對客戶如此，對職工也是一樣，市場職工來自方方面面，但不管來自哪方面，只要違反了制度，就按照9000認證的規(guī)定逐條的、不折不扣地執(zhí)行，可以說建場以來，沒有一例職工違紀不是按照制度規(guī)定而特殊處理的，廣大職工心服口服，體現(xiàn)了制度的嚴肅性，同時對職工還規(guī)定，任何職工不準拿、要客戶的商品，這些年來在海陽市場沒有一起執(zhí)行政策不公、處理事情不滿遭到客戶及職工投訴的事件，沒有一個職工敢從客戶那拿、要客戶商品的，這就是在管理方面講誠實守信看到的成果。
勞動模范人物事跡簡介篇九
身體的勞累還在其次，學術界權(quán)威的質(zhì)疑與反對，使袁隆平承受著巨大的輿論壓力。當時學術界流行的經(jīng)典遺傳學觀點認為，水稻是自花授粉作物，經(jīng)過長期的自然選擇和人工選擇，許多不良的因子已經(jīng)被淘汰，積累下來的多是優(yōu)良的因子，所以自交不會退化，雜交也不會產(chǎn)生優(yōu)勢，從而斷言搞雜交水稻沒有前途，甚至說研究雜交水稻是“對遺傳學的無知”。然而無論是科學道路上的挫折、失敗，還是人為的干擾、破壞，所有的磨難都無法動搖袁隆平執(zhí)著的夢想。他堅信實踐才是真正的權(quán)威，火熱的生命加上知識的力量能夠改變一切。
1966年，經(jīng)過兩個春秋的艱苦試驗，對水稻雄性不育株有了較多的感性認識后，袁隆平把獲得的科學數(shù)據(jù)進行理性的分析整理，撰寫出首篇重要論文——《水稻的雄性不孕性》在中國科學院出版的權(quán)威雜志《科學通訊》第4期發(fā)表。這篇論文的發(fā)表，標志著在國內(nèi)開了雜交水稻研究的先河，這不僅是一個普通意義上的水稻育種課題的啟動，而且開創(chuàng)了一個劃時代的嶄新的研究領域。在隨后的30多年間，他在雜交水稻這個領域始終保持著世界領先地位，他的研究成果一個接一個，他創(chuàng)造的雜交水稻神話一個接一個。從1976年至1999年，我國累計推廣種植雜交水稻35億畝，增產(chǎn)稻谷3500億公斤，相當于解決了3500萬人口的吃飯問題，確保了我國以僅占世界7%的耕地，養(yǎng)活了占世界22%的人口。
袁隆平用知識在中國古老的土地上，圓了華廈民族幾千年都在渴盼的夢想，寫下了一個震驚世界的神話。
1999年6月，“ 袁隆平農(nóng)業(yè)高科技股份有限公司”正式掛牌成立，昭示著高科技與資本的緊密結(jié)合，將促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。而對于科技與知識的力量，怕是鮮有人能比袁隆平有著更深切的認識了。
假設我們的超級稻大面積推廣時“1畝平均增產(chǎn)400斤，推廣1億畝每年就可以增產(chǎn)糧食400億斤，相當于目前國內(nèi)一個中等省份一年的糧食總產(chǎn)量。而我搞超級稻研究，只需要國家1000萬元的投資。所以科技進步產(chǎn)生的效益是巨大的。那么，水稻畝產(chǎn)提高的潛力到底還有多大呢？我跟你講，潛力非常大。在理論上，水稻的光合作用對地表太陽能的利用率可以達到5%。目前全國水稻的平均畝產(chǎn)為800斤左右，只相當于利用光能的12%，通過科技進步，只要把光能利用率提高到理論水平的一半即25%左右，即意味著畝產(chǎn)翻番。我們的超級稻成功并推廣后，預計可使全國水稻平均畝產(chǎn)增至1200～1300斤?，F(xiàn)在我的學生們，年輕的一代的科研人員技術手段更先進了，開展分子水平的育種，效率更高。展望一下，達到3%的光能利用率是可能的，那時16億中國人的吃飯問題就解決了。
勞動模范人物事跡簡介篇十
勞動模范，簡稱勞模，是經(jīng)職工民主選拔、有關部門審查批準、政府批準，授予在社會主義建設中有突出成績的勞動者的榮譽稱號。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
崗位工程師劉彬
2005年從湖南大學化學工程與工藝專業(yè)畢業(yè)的他來到煉油廠進入到催化二聯(lián)合車間，專業(yè)技術上的“鉆”勁兒，無不透露出他對專業(yè)知識的執(zhí)著追求，經(jīng)過車間8年的工作使得現(xiàn)在的他走上了生產(chǎn)技術科從事工藝技術管理崗位的道路。
在剛剛過去的2016年大檢修中，他主要參與負責大檢修前期策劃、核算、裝置停開工統(tǒng)籌組織等工作。擔當此重任的他，在18個月的全程參與中，編寫出了50余稿裝置停開統(tǒng)籌方案，不僅為綠色安全檢修做出重大貢獻，更對十年的努力上交一份滿意成績單。
翻開劉彬的履歷，滿篇都是傲人的成績：煉油廠標兵、廠級專業(yè)技術骨干人才；“延遲焦化裝置加工污水處理廠回收污油”項目獲得2014年公司合理化建議金獎與2015年甘肅省石化系統(tǒng)職工合理化建議一等獎；“催化油漿優(yōu)化利用技術應用”項目榮獲公司科技進步獎一等獎等等。他正在以青春和汗水“煉”就自己的人生之路。
2
苦練本領磨利劍
愛崗敬業(yè)樂奉獻
——記常減壓聯(lián)合車間
設備工程師馬赟
他是來自高原古城西寧的85后回族青年，性格內(nèi)斂穩(wěn)重。在參加工作的七年時間里，他始終以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心的投入到自己所熱愛的工作中，先后榮獲煉油廠青年崗位能手、先進個人、公司優(yōu)秀團干部等榮譽稱號，在平凡的工作崗位中實現(xiàn)人生價值，譜寫著人生華美的樂章。
2016年500萬噸/年常減壓裝置大檢修中，他又一次擔當大任，負責起大修計劃及隱蔽計劃的編制、提報，并編寫各類招標設備的技術文件，還參與各類設備的招標事宜，全面負責協(xié)調(diào)大檢修項目的實施、施工進度掌控、質(zhì)量安全監(jiān)督以及檢維修工程預結(jié)算工作等，施工項目具體負責裝置地下循環(huán)水、消防水系統(tǒng)更新，冷換設備檢修兩項公司級重點檢修項目。
道雖通不行不至，事雖小不為不成。馬赟以不甘平庸的鉆勁和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。他始終堅信只要不斷學習才能使人提高，只有不斷摸索才能使人進步，走出人生更加精彩的天地。
3
以“先鋒”光芒書寫精彩人生
——記催化一聯(lián)合
車間設備主任王齊
他，以身作則處處發(fā)揮著一名一線干部的領頭羊作用，默默無聞為工作奉獻著人生，他就是催化一聯(lián)合車間的設備副主任王齊。
作為一名一線設備管理人員，王齊對自己肩頭扛的這份“責任”毫不推卸，此次檢修中要對部分設備進行更換，而這其中酸沉降罐的更換難度最大。王齊帶領技術人員和崗位監(jiān)護人員，始終堅守在現(xiàn)場，隨時處理施工中出現(xiàn)的各種情況，最終用辛勤的付出確保了罐體一次吊裝更換成功。在后續(xù)的舊罐體拉運環(huán)節(jié)中，由于舊罐體積過大不能直接拉運，王齊提出先將舊罐按照折線形狀切成兩半，再進行運輸拉運，成功解決此次烷基化裝置檢修中的一個難題，保證了裝置的檢修進度。
9月28日凌晨，一陣急促的電話鈴聲叫醒了正在沉睡的王齊。得知剛剛開起來的裝置因壓縮機故障連鎖停車了，王齊緊急趕到裝置現(xiàn)場，馬不停蹄的開展問題排查和情況分析，終于找出了導致壓縮機聯(lián)鎖的問題所在，爭分奪秒復工，通宵達旦。一干就是一夜，直到裝置重新開車投運正常，王齊才拖著疲憊的身體，一頭倒在辦公室愜意地進入夢鄉(xiāng)。
一滴水能折射出太陽的光輝。而在王齊這種吃苦不言苦、受累不怕累、團結(jié)奮進的基層黨員干部身上，能夠看到共產(chǎn)黨員閃耀出的璀璨光芒。正是這光芒，為他書寫出精彩的人生。
“工作是一劑最好的藥”
**，**市計量測試技術研究院熱工與能源所副所長，教授級高工，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，計量先進工作者。
二十年前風華正茂的他不幸患上嚴重的肝硬化，醫(yī)生嘆息著開出了病危通知單，家人和同事倍感震驚和難過。二十年后成績卓著的他已經(jīng)在熱工與能源計量的領域里穩(wěn)占一席，成為大家首肯信服的中青年專家與模范。年年歲歲，他與病魔抗爭，歲歲年年，他與事業(yè)拼搏！
**年該項目以國內(nèi)規(guī)模最大、技術最先進的精湛水平榮獲了“**市科技進步三等獎”。他以堅韌不拔的毅力和令人信服的能力成為了行業(yè)中名副其實的中青年專家。
當世博會在**召開之際，**焦化有限公司的高爐面臨關閉，他利用天然氣進廠的時機，敏銳地提出天然氣公正計量，并及時對天然氣流量貿(mào)易計量裝置進行了改造，將貿(mào)易矛盾消除在貿(mào)易進行之前。在益科博太陽能聚焦光熱轉(zhuǎn)換技術進行實驗時，出于對新能源技術的關注，及時派人跟進參與實驗，解決了測試方法，取得了理想的實驗數(shù)據(jù)，為該技術的應用推廣和進入世博會中國館起到了保駕護航作用。
當金融危機滾滾而來，業(yè)務發(fā)展形勢一片嚴峻的時候，他舉重若輕，沉著應戰(zhàn)，帶領著他的團隊主動出擊，開拓創(chuàng)新，不放過任何一個可能拓展的新業(yè)務市場，易事科學調(diào)度，難事親歷親為，硬是把業(yè)務創(chuàng)收數(shù)據(jù)一次次拔高，使他所領導的部門**年提前第一個超額完成了任務，為部門考核第一名立下汗馬功勞！
當甲型流感來勢兇猛，大家心存焦慮無所適從的時候，他清醒地意識到計量人的職責。以最快的速度開辟“綠色通道”，成立了“疾控儀器檢測特別行動組”，具體落實各項檢測。整整大半年過去了，他長時間奔走和指揮在防疫儀器檢測的第一線，丟棄了恐慌感，忘卻了疲勞感，有的只是對工作的責任感。為世博會的順利召開，提供了衛(wèi)生安全保障。他帶領大家打了“國際口岸疫情監(jiān)控儀器的定期檢測”和“抗擊甲流，關愛師生專項行動”二場漂亮戰(zhàn)，國家技術監(jiān)督總局因此授予**計量院“全國抗甲流應急工作先進單位”的榮譽，他又無愧地成為打好這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中民生計量功勞簿上第一人！迎接世博會，他又及時總結(jié)了防控甲型流感戰(zhàn)役的經(jīng)驗教訓，制定了口岸疫情監(jiān)控儀器檢測的應急方案，以確保世博會期間口岸疫情監(jiān)控儀器的數(shù)據(jù)的準確。
這的確非同凡響，所有與他相識的每一個人見證了這個奇跡！他快樂的生活著、快樂的工作著，并使周圍人也快樂著！
一個曾經(jīng)被病痛與危難糾纏著的人，是什么使他創(chuàng)造了一個又一個奇跡？！
是一種精神，勇敢無畏的精神；是一種毅力，百折不撓的毅力；是一種追求，熱愛事業(yè)的追求；是一種心態(tài)，寧靜致遠的心態(tài)！
當大家為他的健康而擔憂時，他卻笑而坦然：“工作是一劑最好的藥！”
蔣綺云，就職于際華三五一七橡膠制品有限公司，她是新興際華集團橡膠技術首席工程師，享受國務院特殊津貼，是九三學社成員，榮獲過全國五一勞動獎章、湖南省勞動模范、橡膠工業(yè)優(yōu)秀科技工作者等榮譽稱號。
率先垂范，技術團隊成績斐然
蔣綺云同志從事高分子材料的研究和應用工作30年，始終走在行業(yè)技術前沿，是高分子材料研究應用技術領軍人物。在她的帶領下，工作室主導研制的“耐250℃高溫特種作業(yè)鞋”已成功被某軍采用，填補了國內(nèi)空白；“用于輸送直接飲水橡膠密封圈”成功通過英國wras環(huán)保認證，是我國首個通過該項檢測的產(chǎn)品，開啟了我國直飲水密封件走向歐美市場的先河；“三元乙丙橡膠密封件”經(jīng)國家權(quán)威機構(gòu)檢測，使用壽命可達120年，開創(chuàng)了“百年膠圈”的奇跡，該成果達到國際領先水平，填補我國該項技術的空白，還有多個項目對行業(yè)及社會產(chǎn)生了重要的促進作用，成果多次獲省市獎勵，為科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力做出了突出貢獻。她所帶領的技術團隊中先后有4人走上公司中層管理崗位，有8人獲得公司“科技創(chuàng)新模范”稱號。
勤奮敬業(yè)，科技創(chuàng)新碩果累累
蔣綺云同志獲得專利20余項，其中發(fā)明專利17項，發(fā)表論文10余篇，研發(fā)新產(chǎn)品600余款，技術創(chuàng)新成果130余項，多項成果獲省、集團獎勵，2017年至2019年共獲資金資助2608萬元。
她主持開發(fā)了排水膠圈、燃氣膠圈、熱水密封圈、epdm在出口膠圈中的應用等多個項目。硫化鞋靴的研發(fā)國際合作項目，與國際一流設計師展開合作交流，設計開發(fā)了畢加索、彩虹等一系列系列鞋類產(chǎn)品，在傳統(tǒng)硫化鞋產(chǎn)業(yè)中拓展出了新的鞋類設計理念、應用了制鞋新工藝和新材料；應急救援多功能安全防護鞋產(chǎn)品研發(fā)項目，在應急救援防護裝備設計中加入了新的設計思路，產(chǎn)品采用新型防水面料制作，結(jié)合快速穿脫功能，有效解決了救援人員在救援工程中透氣排汗、防水速干、快速穿脫及穿用舒適性等問題；軍警品鞋靴研發(fā)項目，協(xié)助軍隊研究所成功開發(fā)出了軍用防油鞋，并主導編寫了防油鞋的軍需標準。
在微晶石墨烯天然橡膠復合材料研制與應用中，她和團隊將石墨烯均勻分散在橡膠體中，形成互穿網(wǎng)絡的高分子彈性體，有效地提高橡膠的物理性能和動態(tài)性能，并將石墨烯天然橡膠復合材料應用到橡膠制品的生產(chǎn)中，以改善橡膠制品的性能，項目對于新材料在橡膠領域中的使用具有指導意義，同時對于特種橡膠行業(yè)的發(fā)展具有引領作用；止滑橡膠材料研發(fā)，增加宏觀層面的花紋設計和改變鞋底表面形態(tài)，調(diào)整配方特別是生膠和填充體系，增加材料內(nèi)部變形滯后造成的損耗因子，提高橡膠表面和濕滑地面接觸的摩擦系數(shù)。
蔣綺云同志已成為際華集團橡膠專業(yè)的領頭人，為企業(yè)在基礎研究、技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)方面作出了巨大貢獻，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益，為我國橡膠工業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
_，女，34歲，_華興機電有限公司六車間某產(chǎn)品組組長。參加工作后勤勞務實、敢于迎接挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，受到車間領導和同事的廣泛認可，在平凡的崗位上作出了突出的貢獻，連年獲得公司先進和優(yōu)秀員工等稱號。
_一直作為車間生產(chǎn)骨干，參加系統(tǒng)內(nèi)部裝配工勞動競賽，獲得第二名的好成績。公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的關鍵時期，_等同志被臨危受命，赴西安學習新型產(chǎn)品長達半年之久，她克服孩子小等困難，堅持把全部產(chǎn)品工藝摸熟摸投，為產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)成功打下堅實的基礎。
新產(chǎn)品成為公司重要的經(jīng)濟增長點，成立專門的新產(chǎn)品小組。作為組長，_同志既負責生產(chǎn)組織管理，又要上線作業(yè)。生產(chǎn)作業(yè)節(jié)奏繁忙緊張，她為搶時間跟男同志一樣搬運產(chǎn)品，因此她去年因為趕任務時受傷的腰，舊傷復發(fā)，可她僅僅短暫休息幾天，牽掛工作又回到工作崗位?；氐綅徫缓笏荒苷玖⒏苫顭o法坐下，一天加班十幾個小時下來，腿腳腫脹刺痛。
新產(chǎn)品工藝要求高，成熟的員工很難培養(yǎng)，_同志帶頭加班加點，搶產(chǎn)品周期時，沒有節(jié)假日，每天早8晚10的工作，顧不上家庭，連孩子一個小小的陪伴一會的愿望都實現(xiàn)不了。
在工作中注重總結(jié)和創(chuàng)造，多次提出工藝改進和合理化建議，在她的帶動下，小組踏實、苦干，創(chuàng)新，以主人翁的態(tài)度對待普通平凡的工作，所帶小組被公司評為“星級班組”。
謝秀榮同志是南京際華5302公司服裝縫制車間主任，勤奮好學、刻苦鉆研的精神，踏實的工作態(tài)度，使她從一名普通農(nóng)民工迅速成長為一名技術精湛的縫紉工，一名合格的班組長、服裝技術員、車間主任，獲得了“江蘇省勞動模范”、“江蘇省文明職工”、“南京市勞動模范”、新興際華集團公司八位“感動人物”、“首席技師”等榮譽。
她在擔任b601/2組班組長期間，帶領該組先后榮獲江蘇省“巾幗文明崗”、“先進班組”和全國“五一巾幗獎狀”、“五一巾幗標兵崗”、“工人先鋒號”和“職業(yè)道德建設標兵單位”四項全國性至高榮譽。
能吃苦。謝秀榮能吃苦、肯奉獻，克服家庭困難，早出晚歸，幾乎沒有一個完整的休息日，近五年來累計加班有600多天，帶領她的團隊為按期完成各類訂單任務放棄了數(shù)不清的休息時間。在2008年汶川大地震時，為盡快生產(chǎn)出災區(qū)急需的帳蓬，連續(xù)作戰(zhàn)36個小時，成為集團14家企業(yè)第一個出產(chǎn)品并且后續(xù)生產(chǎn)中工效最高的車間。在2015年和2019年兩次大閱兵服的生產(chǎn)中，都是在時間緊、任務重、要求高的情況下，謝秀榮帶領縫制車間員工在嚴把質(zhì)量的前提下，加班加點生產(chǎn)，確保閱兵服生產(chǎn)任務的完成，得到眾多媒體的報導。
愛學習。謝秀榮時刻不忘為自己“充電”、“加油”，參加了文化課程和清華大學班組長遠程教育，平時一有時間就看書、翻閱資料。幾年的堅持，讓她文化素質(zhì)、技能素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍，從一位普通的農(nóng)民工成長為集團公司既有理論又有技能有名的“專家”。
肯鉆研。2014年以來，謝秀榮每年都有新成果，解決了公司服裝生產(chǎn)中的一道又一道難題，獲公司科學技術進步獎16項，其中一等獎5項。如：在生產(chǎn)武警新式警官冬服時，自制定位尺固定容袖位置的辦法，一舉解決了長期困擾同行業(yè)的生產(chǎn)難題，效率提高了一倍。她領頭的“勞模團隊工作室”在公司“雙?；鄙a(chǎn)中成果顯著，許多工種產(chǎn)量提高15%、質(zhì)量提高了5個百分點。作為“草根”的基層員工立足崗位創(chuàng)新，為企業(yè)提高工效、降低勞動強度做出實實在在的貢獻。
敢擔當。謝秀榮從一名普通的農(nóng)民工逐步成長為班組長、技術員、車間主任，每一步都需要勇氣和膽量，而她勇挑重擔、從不退縮。2018年3月，公司將原服裝縫制一、二兩個車間整合為一個服裝縫制車間，車間主任的重擔又交給了謝秀榮。面對整合后200多人的隊伍，謝秀榮沒有考慮個人的得失，毅然接受了組織的決定，通過推廣成功有效的管理方法，細化分解指標、加強考核，整體車間效率提高了16%，車間員工收入增長了12%。在公司歷次艱難任務時，謝秀榮也是沖在前面。公司領導和員工對謝秀榮的評價是：敢做事、能做事、做成事。
懂管理。謝秀榮通過不斷鉆研逐步掌握了基層車間的現(xiàn)代管理方法。她熟練掌握車間200多名員工的個人與家庭情況，針對各人的情況因人施教效果非常明顯，將大家的精、氣、神擰在了一起。她擔任車間主任后，通過競選將群眾信得過、有技術、敢管理的一幫人充實到關鍵崗位，建立一支以班組長、入黨積極分子、生產(chǎn)技術骨干為班底的骨干隊伍，從而使車間政令暢通、執(zhí)行有力。建立管理“五個體系”（指標、責任、跟蹤、評價、考核），促進車間管理上了新臺階。她開展的“周星”、“月星”評選活動，極大調(diào)動了員工的積極性。她組織開展各項活動提高了車間員工的綜合素質(zhì)。四年來，該車間人均產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量和消耗三項主要指標列省內(nèi)同行前茅，在武警被裝產(chǎn)品質(zhì)量的大評比中該車間生產(chǎn)的4個產(chǎn)品獲得2個第一名和2個第二名的好成績。5302公司全自動服裝智能吊掛生產(chǎn)線成為集團公司同時引進的28條線的榜樣線，謝秀榮多次得到集團公司領導高度評價。
會轉(zhuǎn)型。謝秀榮隨著身份的變化而快速轉(zhuǎn)型。進城務工后，她沒有眾多農(nóng)民工那樣“進城打工養(yǎng)家糊口”想法，而是以產(chǎn)業(yè)工人的要求勤學苦練提高技能，做到產(chǎn)量高、質(zhì)量好。擔任組長及后面管理崗位后，她主動學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識，大膽運用傳統(tǒng)管理與科學管理相結(jié)合的方法管理班組和車間，實施“五個體系”閉環(huán)管理、精益化管理和以產(chǎn)品核算成本等現(xiàn)代企業(yè)管理方法，使車間管理水平有了很大的提升。近兩年，她又開始關注和研究國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢，傳統(tǒng)制造業(yè)特別是服裝這種勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢。
獻愛心。謝秀榮注重團結(jié)員工和關心、關愛員工，及時反映員工普遍想法和要求，設法幫助組員解決實際困難，對車間員工實施“四必訪”行動，以真情感動了許多員工。她常說“用制度管人不如用心管人”，謝秀榮就是用她的熱心、誠心、知心換來員工們對她的信任和對企業(yè)的忠心。在2020年全國共同抗擊新型冠狀病毒的關鍵時期，她帶領車間骨干向公司領導遞交了請戰(zhàn)書。春節(jié)放假期間，她放棄休息去了解防護材料的性能和制作工藝與要求，2月3日她動員了160多人復工并實施三班制生產(chǎn)急需的防護服，盡最大可能為抗擊疫情做出大的貢獻。
謝秀榮不僅在公司內(nèi)有較高的影響力和正能量典型，在社會上也引起各級領導和知名人士的關注，有一位八路軍老戰(zhàn)士原29軍副政委李劍鋒老人就特別關心謝秀榮的成長，經(jīng)常聽小謝匯報思想，教育小謝如何成為國家有用的人。今年春節(jié)，95歲高齡的李老還特意給她寫了一副春聯(lián)，上聯(lián)：優(yōu)秀品質(zhì)傳天下，下聯(lián)：光榮業(yè)績永流芳，橫批：榮光普照。嵌進了“秀榮”二字，寓意是因優(yōu)秀而光榮！在當?shù)匾残纬闪艘欢渭言挕?/p>
謝秀榮同志最可貴之處是面對巨大榮譽從沒有半點的自滿與驕傲，而是更加嚴格要求自己，更加全身心撲在工作上、把個人全部精力投入到公司建設，投入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建設中去。
xx，男，47歲，中共黨員，xx縣xx鎮(zhèn)湖濱奶牛養(yǎng)殖場總經(jīng)理。任xx縣政協(xié)委員、xx縣奶牛養(yǎng)殖協(xié)會會長。近年來，他依靠對家鄉(xiāng)的熱愛和敏銳的市場嗅覺，從一位普通農(nóng)民，成為一位遠近聞名、十里八村響當當?shù)闹赂粠ь^人。2003年，他所經(jīng)營的湖濱奶牛養(yǎng)殖場被縣委組織部評為“共產(chǎn)黨員先鋒示范工程”。他本人于2004年4月被張家口市委、市政府評為張家口市勞動模范。
一、科學管理，實行標準化飼養(yǎng)。
為了提高奶牛養(yǎng)殖效益和質(zhì)量，他實行了科學管理。一是養(yǎng)牛設備實現(xiàn)現(xiàn)代化。2002年投資56萬元建成了現(xiàn)代化的擠奶大廳，安裝了利拉伐公司現(xiàn)代擠奶設備，先進的仿生裝置，柔軟的內(nèi)套，舒適的按摩，降低了乳房炎的發(fā)病率，增加了出奶量，再加上高質(zhì)量的制冷灌，確保了微生物指標。細菌控制在5以內(nèi)，達到國企標準。二是奶牛養(yǎng)殖管理標準化。設專人建立譜系，產(chǎn)犢、產(chǎn)奶、患病等一系列技術檔案。飼喂程序?qū)嵭小叭喜?、三擠奶”，飼管人員經(jīng)培訓考核上崗，定技術等級，進行勞動分配。日糧飼喂實行科學配方、采用全日混糧，簡化了飼喂的配制程序，增強了食口性，保證了干物質(zhì)的攝入量，提高了各種應激能力。奶牛保健體系設專職獸醫(yī)、配種員各一名，負責奶牛的飼養(yǎng)管理，做到奶牛耳標化，達到“一牛、一標、一證、一檔”制度化，使牛只防疫、滅病工作達到規(guī)范化。三是人事、后勤實行規(guī)范管理。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，要想搞好一個企業(yè)，必須建立一整套切實可行的規(guī)章制度。建場初期，他就根據(jù)奶牛場實際，建立了各項規(guī)章制度，用于規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。
說給群眾看，不如帶著群眾干?！彼啻窝堗l(xiāng)親們到奶牛場參觀，現(xiàn)場講解奶牛養(yǎng)殖，讓廣大群眾看到實際效益，提高了養(yǎng)殖積極性，并與養(yǎng)殖戶簽定協(xié)議，免費為養(yǎng)殖戶提供技術服務，保證按市場價收購牛奶，解除群眾后顧之憂。在他的帶動下，僅何家寨村就發(fā)展養(yǎng)殖戶70多戶，養(yǎng)牛280多頭，2004年在何家寨村建養(yǎng)牛小區(qū)一座。
勞動模范人物事跡簡介篇十一
近年來，在各級領導的關心支持下，石光供電所張春海同志認真實踐_，本著安全是基礎、效益為核心、服務為宗旨指導思想，按照求真、務實、開拓、創(chuàng)新的工作作風，堅持一手抓營銷管理、一手抓優(yōu)質(zhì)服務的工作思路，有力地促進了石光供電所各項工作開展，雙文明建設同步發(fā)展，在各個方面取得了可喜成績。現(xiàn)總結(jié)匯報如下：
一、實行電費儲蓄切實減輕農(nóng)民用電負擔
農(nóng)村用電三電三亂，過去一直是群眾反映的熱點、焦點問題，也是多年來黨和政府一貫重視，密切關注的一項工作。多年來，傳統(tǒng)的電費收繳方式，使電力職工陷于繁瑣復雜的結(jié)算業(yè)務之中，既容易造成三電三亂和電費流失現(xiàn)象，又不利于電力職工為群眾服務。為了從根本上遏制三電三亂現(xiàn)象回頭，2009年4月，根據(jù)公司關于改革電費收費方式的要求，本著便利于民的指導思想，張春海同志帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作，全鎮(zhèn)15個行政村全部實行電費儲蓄，參加銀行代付電費客戶達9636戶，戶儲蓄率達到90%以上，代扣成功率達到94%，位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時、足額收繳，杜絕電費流失，另一方面能夠嚴格執(zhí)行電價政策，杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現(xiàn)象，從根本上減輕了農(nóng)民的用電負擔。
二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素質(zhì)
為了全面提高供電所人員的整體素質(zhì)，張春海同志經(jīng)常對員工進行崗位知識和技能培訓，并在供電所內(nèi)部定期舉行技術大比武、崗位知識競賽活動，進一步激發(fā)全體員工學習業(yè)務知識、鉆研業(yè)務的積極性。2009年在公司組織第二屆農(nóng)村電工知識競賽活動中，石光所代表隊由于成績顯著，公司推薦李萬功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動，由于刻苦努力、出色發(fā)揮，最終榮獲市團體第一名，為供電公司爭得了榮譽。
三、改變觀念深化農(nóng)電體制改革體改結(jié)束后，由于打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理。
如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優(yōu)質(zhì)服務，以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現(xiàn)實的問題。對于上述這些問題，由于沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒，只有從實際出發(fā)，立足現(xiàn)實，全所職工知難而上、不等不靠，充分發(fā)揮各自的主觀能動性，所內(nèi)先后組織全體職工出謀獻策，提出了許多好的建議和辦法，比如：給沒有電工的村發(fā)放便民服務卡，寫明服務人的姓名、電話號碼，以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電矛盾，密切了電群關系，真正使人民電業(yè)為人民的服務宗旨得到充分體現(xiàn)，使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工，上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業(yè)講奉獻，形成了比學趕幫超的良好氛圍，進一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。
勞動模范人物事跡簡介篇十二
今年是新中國成立--周年，也是__省蘇中建設集團股份有限公司成立70周年。日前，剛被__省總工會授予__省“五一勞動獎”的__，談起獲獎感言，無限感慨，“在蘇中建設集團這個大家庭里，有太多優(yōu)秀的人，與他們?yōu)槲楦械阶院溃兄x這個平臺讓我獲得這份殊榮，同時，我也感到沉甸甸的，明白肩負的責任與使命?！?/p>
，__來到__省蘇中建設集團有限公司，長期堅持在一線工作，先后擔任工程測量員、施工員、質(zhì)檢員、技術負責人、項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理、集團項目運營中心主任等崗位。他不怕吃苦、勤于專研，踐行“工匠”精神，帶領團隊先后創(chuàng)建了一批國家優(yōu)質(zhì)工程，為企業(yè)和行業(yè)發(fā)展作出了貢獻。
時時以身作則處處身體力行
__出生貧寒，讀書時，有時一天僅靠吃一個饅頭充饑。走上工作崗位后，他比別人更懂得奮斗和努力。無論是在零下10多度的寒冷北方工地，還是在酷暑的南方工地，他總是能以身作則，帶領班組工人緊張而忙碌地奮戰(zhàn)在施工一線。
有時夜深了，他還在工地辦公室埋頭擬草項目管理細則;拂曉了，他還在工地現(xiàn)場指揮著工程質(zhì)量治理行動的攻堅戰(zhàn)......餓了就是桌上的一碗盒飯，困了就是車上的一個盹，他從來就是一個不怕吃苦的人。20__年，他被評為“最美蘇中人”，同時被__縣人民政府表彰為“新生代創(chuàng)業(yè)明星”;20__年獲得“__新青年”榮譽稱號;，他被__市總工會推薦授予__市“五一勞動獎章”。
“他對新事物的探索和對困難有力的擔當一直深深感染著我們身邊的每一個人，特別是重細節(jié)的品質(zhì)給我影響最深。比如在招投標過程中，他對標書細節(jié)的把握，以及對招投標流程、時間節(jié)點的把控，都做到有張有節(jié)?！奔瘓F成本管理部經(jīng)理丁兆均這樣評價。
刻苦鉆研技術提高生產(chǎn)效率
為克服工程質(zhì)量通病，__常年在施工一線開展工藝革新和技術攻關，先后獲得國家和省級qc成果十多項。他刻苦鉆研技術，也取得了一大批成果，對推動技術革新起到了積極作用。
在工程實踐中，他不斷創(chuàng)新。他參與的《鋼大模板角部加固裝置》獲得國家發(fā)明專利，《腳手架連墻件》《一種樓梯口臨邊防護用設備》《封堵球》等獲得國家實用新型專利。同時，他深入進行工程領域的理論研究，大膽進行工藝革新，先后取得一批重要的科研成果，在國內(nèi)行業(yè)核心期刊發(fā)表學術論文10多篇。
高支模施工是建筑施工技術管理當中的一個重點和難點，也是國家和行業(yè)重點監(jiān)管的部位。在__農(nóng)商行施工現(xiàn)場，記者看到了層高達到11.8米的高支模，場面壯觀，令人驚嘆。這正是__攻堅克難，在總結(jié)了東臺文化藝術中心42米高的高支模施工“五步工作法后，形成了高支模施工《首步架驗收制度》，并在蘇中建設集團全面推廣，得到了廣泛應用。
發(fā)揚工匠精神創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程
__是新時代建筑工地的“工匠”代表。他不僅著力構(gòu)建公司安全生產(chǎn)保障體系，堅守安全生產(chǎn)紅線和底線，更努力傳承工匠精神，提升工程質(zhì)量，堅持高標準、嚴要求，真正做到每個工程“每建必優(yōu)”。
他在施工中十分注重現(xiàn)場的安全文明管理和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。近年來，他負責的工程項目都被評為了__省建筑施工標準化文明示范工地，每年都有工程被主管部門組織觀摩，有兩項工程收獲__省“揚子杯”優(yōu)質(zhì)工程獎。他負責的東臺市人民醫(yī)院住院部b樓工程20__年獲得工程質(zhì)量領域最高榮譽獎“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”。
他積極推行鋁模板施工、工程質(zhì)量實測實量、移動質(zhì)檢信息化等管理工具;組織經(jīng)驗豐富的一線“工匠”對質(zhì)量通病進行攻關;組織開展現(xiàn)代裝配式產(chǎn)業(yè)工人培訓。他帶領工程創(chuàng)優(yōu)團隊深入工地指導工程項目創(chuàng)優(yōu)，其中他牽頭負責的邯鄲美的城、沈陽新世辦公樓兩項工程獲得國家優(yōu)質(zhì)工程，新疆綠城廣場獲得國家安裝專業(yè)的最高質(zhì)量獎“中國安裝之星”。
起草行業(yè)標準提升項目管理
作為主要起草人，__參與編寫了《建筑工程文件歸檔管理及資料編制指南》，現(xiàn)已由中國建材工業(yè)出版社公開發(fā)行。20.他還主持編寫了蘇中建設新版《企業(yè)ci形象策劃手冊》、《施工現(xiàn)場標準化圖集》、《高處墜落事故預防手冊》、《智慧工地創(chuàng)建指南》等企業(yè)標準，并推動在集團600多個工程項目全面實施。
__還經(jīng)常深入施工一線，積極推動智慧工地的建設，探索智慧工地管理方式向精細化、智慧化方向發(fā)展，保證施工現(xiàn)場的本質(zhì)安全，同時提高了項目管理的效益。
“‘一圖兩冊’和考評辦法讓我們公司所有的項目都有據(jù)可循、有據(jù)可依。由此，公司所有項目的現(xiàn)場標準化形象得到很大提升，也在各個區(qū)域市場創(chuàng)造了不少精品工程和標桿工程。去年，大約有40個項目接受了來自各層級的觀摩，這極大提升了我們公司的品牌形象和美譽度?！碧K中建設標準化建設部經(jīng)理雷榮超告訴記者。
“建筑業(yè)是一個傳承千年的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，但隨著社會進步和生產(chǎn)力水平的提升，建筑業(yè)正步入高質(zhì)量發(fā)展階段。今后建筑業(yè)的競爭就是‘高質(zhì)量、低成本’的競爭。因此我們也在加強學習、不斷創(chuàng)新，努力做精業(yè)務，實現(xiàn)項目管理標準化、信息化、綠色化和智慧化，用我們的創(chuàng)新成果和標準化建設來引領行業(yè)的發(fā)展，通過項目管理的‘四化融合’，來促進公司高質(zhì)量發(fā)展?！盻_堅定地說。
哲學家黑格爾和詩人歌德都曾說過：“建筑是凝固的音樂?！倍鴂_便是用磚石建造世界的工匠，他用堅守和執(zhí)著讓萬丈高樓平地起，用創(chuàng)新和匠心譜寫一曲曲凝固的樂章。
勞動模范人物事跡簡介篇十三
李xx同志是南京際華5302公司服裝縫制車間主任，勤奮好學、刻苦鉆研的精神，踏實的工作態(tài)度，使她從一名普通農(nóng)民工迅速成長為一名技術精湛的縫紉工，一名合格的班組長、服裝技術員、車間主任，獲得了“江蘇省勞動模范”、“江蘇省文明職工”、“南京市勞動模范”、新興際華集團公司八位“感動人物”、“首席技師”等榮譽。
她在擔任b601/2組班組長期間，帶領該組先后榮獲江蘇省“巾幗文明崗”、“先進班組”和全國“五一巾幗獎狀”、“五一巾幗標兵崗”、“工人先鋒號”和“職業(yè)道德建設標兵單位”四項全國性至高榮譽。
能吃苦。李xx能吃苦、肯奉獻，克服家庭困難，早出晚歸，幾乎沒有一個完整的休息日，近五年來累計加班有600多天，帶領她的團隊為按期完成各類訂單任務放棄了數(shù)不清的休息時間。在2008年汶川大地震時，為盡快生產(chǎn)出災區(qū)急需的帳蓬，連續(xù)作戰(zhàn)36個小時，成為集團14家企業(yè)第一個出產(chǎn)品并且后續(xù)生產(chǎn)中工效最高的車間。在2015年和2019年兩次大閱兵服的生產(chǎn)中，都是在時間緊、任務重、要求高的情況下，李xx帶領縫制車間員工在嚴把質(zhì)量的前提下，加班加點生產(chǎn)，確保閱兵服生產(chǎn)任務的完成，得到眾多媒體的報導。
愛學習。李xx時刻不忘為自己“充電”、“加油”，參加了文化課程和清華大學班組長遠程教育，平時一有時間就看書、翻閱資料。幾年的堅持，讓她文化素質(zhì)、技能素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍，從一位普通的農(nóng)民工成長為集團公司既有理論又有技能有名的“專家”。
肯鉆研。2014年以來，李xx每年都有新成果，解決了公司服裝生產(chǎn)中的一道又一道難題，獲公司科學技術進步獎16項，其中一等獎5項。如：在生產(chǎn)武警新式警官冬服時，自制定位尺固定容袖位置的辦法，一舉解決了長期困擾同行業(yè)的生產(chǎn)難題，效率提高了一倍。她領頭的“勞模團隊工作室”在公司“雙?；鄙a(chǎn)中成果顯著，許多工種產(chǎn)量提高15%、質(zhì)量提高了5個百分點。作為“草根”的基層員工立足崗位創(chuàng)新，為企業(yè)提高工效、降低勞動強度做出實實在在的貢獻。
敢擔當。李xx從一名普通的農(nóng)民工逐步成長為班組長、技術員、車間主任，每一步都需要勇氣和膽量，而她勇挑重擔、從不退縮。2018年3月，公司將原服裝縫制一、二兩個車間整合為一個服裝縫制車間，車間主任的重擔又交給了李xx。面對整合后200多人的隊伍，李xx沒有考慮個人的得失，毅然接受了組織的決定，通過推廣成功有效的管理方法，細化分解指標、加強考核，整體車間效率提高了16%，車間員工收入增長了12%。在公司歷次艱難任務時，李xx也是沖在前面。公司領導和員工對李xx的評價是：敢做事、能做事、做成事。
懂管理。李xx通過不斷鉆研逐步掌握了基層車間的現(xiàn)代管理方法。她熟練掌握車間200多名員工的個人與家庭情況，針對各人的情況因人施教效果非常明顯，將大家的精、氣、神擰在了一起。她擔任車間主任后，通過競選將群眾信得過、有技術、敢管理的一幫人充實到關鍵崗位，建立一支以班組長、入黨積極分子、生產(chǎn)技術骨干為班底的骨干隊伍，從而使車間政令暢通、執(zhí)行有力。建立管理“五個體系”（指標、責任、跟蹤、評價、考核），促進車間管理上了新臺階。她開展的“周星”、“月星”評選活動，極大調(diào)動了員工的積極性。她組織開展各項活動提高了車間員工的綜合素質(zhì)。四年來，該車間人均產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量和消耗三項主要指標列省內(nèi)同行前茅，在武警被裝產(chǎn)品質(zhì)量的大評比中該車間生產(chǎn)的4個產(chǎn)品獲得2個第一名和2個第二名的好成績。5302公司全自動服裝智能吊掛生產(chǎn)線成為集團公司同時引進的28條線的榜樣線，李xx多次得到集團公司領導高度評價。
會轉(zhuǎn)型。李xx隨著身份的變化而快速轉(zhuǎn)型。進城務工后，她沒有眾多農(nóng)民工那樣“進城打工養(yǎng)家糊口”想法，而是以產(chǎn)業(yè)工人的要求勤學苦練提高技能，做到產(chǎn)量高、質(zhì)量好。擔任組長及后面管理崗位后，她主動學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識，大膽運用傳統(tǒng)管理與科學管理相結(jié)合的方法管理班組和車間，實施“五個體系”閉環(huán)管理、精益化管理和以產(chǎn)品核算成本等現(xiàn)代企業(yè)管理方法，使車間管理水平有了很大的提升。近兩年，她又開始關注和研究國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢，傳統(tǒng)制造業(yè)特別是服裝這種勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢。
獻愛心。李xx注重團結(jié)員工和關心、關愛員工，及時反映員工普遍想法和要求，設法幫助組員解決實際困難，對車間員工實施“四必訪”行動，以真情感動了許多員工。她常說“用制度管人不如用心管人”，李xx就是用她的熱心、誠心、知心換來員工們對她的信任和對企業(yè)的忠心。在2020年全國共同抗擊新型冠狀病毒的關鍵時期，她帶領車間骨干向公司領導遞交了請戰(zhàn)書。春節(jié)放假期間，她放棄休息去了解防護材料的性能和制作工藝與要求，2月3日她動員了160多人復工并實施三班制生產(chǎn)急需的防護服，盡最大可能為抗擊疫情做出大的貢獻。
李xx不僅在公司內(nèi)有較高的影響力和正能量典型，在社會上也引起各級領導和知名人士的關注，有一位八路軍老戰(zhàn)士原29軍副政委李劍鋒老人就特別關心李xx的成長，經(jīng)常聽小謝匯報思想，教育小謝如何成為國家有用的人。今年春節(jié)，95歲高齡的李老還特意給她寫了一副春聯(lián)，上聯(lián)：優(yōu)秀品質(zhì)傳天下，下聯(lián)：光榮業(yè)績永流芳，橫批：榮光普照。嵌進了“秀榮”二字，寓意是因優(yōu)秀而光榮！在當?shù)匾残纬闪艘欢渭言挕?/p>
李xx同志最可貴之處是面對巨大榮譽從沒有半點的自滿與驕傲，而是更加嚴格要求自己，更加全身心撲在工作上、把個人全部精力投入到公司建設，投入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建設中去。
勞動模范人物事跡簡介篇十四
李素麗，女，漢族，1962年出生，是北京市公交總公司汽一公司第一營運分公司21路售票員，1998年起從事“李素麗熱線”管理工作。在18年的售票員工作中，她把“全心全意為人民服務”作為自己的座右銘，真誠、熱情地為乘客服務，被群眾譽為“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向?qū)?、病人的護士，群眾的貼心人”，先后榮獲全國五四獎章及“三八紅旗手”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號，2000年被評為全國勞動模范。
“用力去做只能到達稱職，用心去做才能到達優(yōu)秀。”日前與全國勞模李素麗交談的時候，記者強烈地感受到她“干一行、愛一行、鉆一行”的敬業(yè)精神和全心全意為百姓服務的崇高境界。
李素麗衣著得體，言談有素。對此，她自信地說：“我的形象代表的不是我自己，對內(nèi)我代表首都，對外我代表中國?！?/p>
從售票臺到熱線平臺，是什么使李素麗在平凡的崗位上光芒耀眼？她坦言：“不管干什么工作，都要有強烈的事業(yè)心、職責心和愛心，只有把自己和職業(yè)融為一體，把自身價值和本職崗位緊密相連，全身心地投入到工作中去，才能把本職工作干好?！?/p>
為了給聾啞人帶給優(yōu)質(zhì)服務，李素麗學會了簡單的啞語；為了使外地人在北京有親切感，李素麗一有機會就學習方言；為了給不一樣層次的乘客帶給優(yōu)質(zhì)服務，李素麗不斷“充電”，目前已經(jīng)是一位碩士研究生。她說，做一名優(yōu)秀的服務人員很不容易，只有學到過硬的本領，才能為百姓搞好服務。一個好的售票員在某種程度上可能是一個心理學家、語言學家和外交家。工作中，李素麗常常試著與乘客換位思考，設身處地為乘客著想，發(fā)奮把握乘客心理，常常幾句話就化解了車廂里的矛盾。她說：“車廂就是一個流動的小社會，化解矛盾是售票員就應掌握的基本技能?！?/p>
談起對焦作的印象，李素麗高興地說，來焦作之前她在網(wǎng)上查閱許多資料，對焦作有了初步了解。但是當踏上這塊土地時，她還是感到出乎意料：焦作的城市建設十分好，整個城市不僅僅美麗，而且整潔，給她留下了深刻的印象。
作為全國公交戰(zhàn)線的一面旗幟，記者請李素麗就我市公交事業(yè)發(fā)展談一點看法。她親切地說，雖然來焦作時刻很短，但卻感受到了焦作公交人昂揚的精神風貌和用心的工作狀態(tài)，這是公交事業(yè)發(fā)展的基礎和保證。在公交事業(yè)發(fā)展的過程中，優(yōu)質(zhì)服務十分關鍵，只有緊跟時代需求，不斷研究和創(chuàng)新服務方法、提高服務質(zhì)量，才能使公交事業(yè)健康快速發(fā)展。
我們堅信，李素麗的焦作之行對提升我市服務行業(yè)的整體服務水平必將產(chǎn)生強勁的推動力。
勞動模范人物事跡簡介篇十五
事跡材料，是指黨、政府、軍事機關為弘揚廉潔、表彰先進、推動工作，為本單位有突出事跡的集體和個人整理的書面宣傳材料。它們是官方事務文件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
【篇一】勞動模范人物事跡簡介
50年代勞模代表——“鐵人”王進喜
王進喜是新中國第一批石油鉆探工人，全國著名的勞動模范。1938年，15歲的王進喜進入玉門石油公司當工人，建國后歷任玉門石油管理局鉆井隊長、大慶油田1205鉆井隊隊長、大慶油田鉆井指揮部副指揮。他率領1205鉆井隊艱苦創(chuàng)業(yè)，打出了大慶第一口油井，并創(chuàng)造了年進尺10萬米的世界鉆井紀錄，展現(xiàn)了大慶石油工人的氣概，為中國石油事業(yè)立下了汗馬功勞，成為中國工業(yè)戰(zhàn)線上一面火紅的旗幟。王進喜以“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天干勁，被譽為油田鐵人。
【篇二】勞動模范人物事跡簡介
現(xiàn)年xx歲的xxxx，自擔任一開隊隊長以來，憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極向上的工作態(tài)度，迎難而上，奮力拼搏，使一開隊成為一個敢啃硬骨頭、敢打硬仗、勇挑重擔的一支“鋼鐵”隊伍，因工作突出曾多次被評為集團公司勞動模范、科技創(chuàng)新工作者等多項榮譽稱號。
嚴格管理不松手，質(zhì)量標準不走樣是xxxx長期堅持的工作原則。他常對員工們說：“要上崗要上標準崗，干活要干標準活”。在每條巷道的施工中，xxx都把質(zhì)量標準化管理放在首位，無論從巷道成型、錨桿的打設，還是噴漿質(zhì)量、巷道的文明施工等方面，他都嚴格要求員工按質(zhì)量標準進行施工。并先后制定了工程質(zhì)量標準化管理制度、工程質(zhì)量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規(guī)章制度。就過去的四采區(qū)14161上下巷掘進任務和安裝綜采設備都保質(zhì)保量的完成礦下達的任務，處理突發(fā)隱患百余起。
今年10月份以來，礦上指定一開隊擔任五采區(qū)東風井聯(lián)絡巷掘進任務，該地區(qū)施工條件復雜，工緒多、工程量大、任務緊，一開隊為xx公司開拓老隊，員工平均年齡大、素質(zhì)差，年老體弱的人員多、出勤低的情況下，xxx為確保工程的順利如期完成，常常跟班、連班井下工作時間達800分鐘以上，再加上又是黨政一把抓，升井后還要梳理地面的資料整理情況，使“雙基建設”“員工培訓”“內(nèi)部市場化”等工作名列公司前茅。
xxx不但能干、實干，還“會”干。他積極通過技術創(chuàng)新推動開拓工作上臺階。在東風井聯(lián)絡巷施工期間，因耙?guī)r機要跟隨工程進度移動，因此掩蓋風水管和電器設備成了一個難題，xxx琢磨出利用廢舊鋼管稍微加工，可直接扣住落底的電纜和風水管路不受放炮飛石的損壞，及不增加材料的浪費又減少隱患、事故的發(fā)生，也便于挪動，在有效提高工作效率的基礎上，也增加了安全效果。
xx帶領全隊員工緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，在增強自身建設創(chuàng)建文明區(qū)隊的同時，狠抓“雙基”建設和質(zhì)量標準化工作，努力構(gòu)建安全文化，不斷提高員工的安全素質(zhì)，積極營造安全大氛圍，各項工作均取得了較好的成績，提前完成的全年生產(chǎn)計劃，一年來杜絕了輕傷以上人身事故，三違現(xiàn)象明顯下降。同時完成公司多項重點工程，工程質(zhì)量優(yōu)良品率達到100%，機電管理杜絕了失爆現(xiàn)象。狠抓了內(nèi)部市場化管理，全年節(jié)約的材料費4萬于元，為了使員工生活環(huán)境得到了根本性改變，在公司的大力支持下，將職工宿舍上升為職工公寓，使樓道和宿舍經(jīng)常保持干凈和衛(wèi)生，給員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和學習環(huán)境。目前、職工精神面貌篷勃向上，團隊精神不斷提升，凝聚力，向心力不斷加強，公司組織創(chuàng)造建“雙基”建設工作以來，黨政領導井上井下積極配合，多次受到公司的好評。
閱盡征程好風光，更有勝景在前頭。如今，xxx正帶領全隊員工以更加飽滿的工作熱情，發(fā)揚成績，無私奉獻。因為他知道，自己有一份執(zhí)著的追求，那就是：扎根煤海，干事創(chuàng)業(yè)，做一名出色的“煤海開拓者”，為xx公司的輝煌發(fā)展貢獻力量。
【篇三】勞動模范人物事跡簡介
___同志是拉布大林分公司第五生產(chǎn)隊隊長，他憑著一腔熱血、務實求真、敢于創(chuàng)新的精神，始終以黨的路線、方針、政策為指導，認真貫徹落實農(nóng)場的經(jīng)營決策，一步一個腳印，以用心向上的工作態(tài)度，帶領本隊干部職工迎難而上，奮力拼搏，2018年度取得了畝效益第一的好成績，實現(xiàn)經(jīng)營利潤868萬元，職均收入6.55萬元，人均收入3.85萬元。
___同志始終牢記自我的職責，明晰自我承擔的任務，明確努力的方向。為此，在謀劃全隊各項工作時從大局和整體利益出發(fā)，通盤研究，從為職工謀取最大利益入手，堅持原則，認真履職，用新的思路探索新的工作方法和有效途徑。他始終堅持：僅有細化管理，科學管理，才能取得更大經(jīng)濟效益的經(jīng)營理念，力求完成各項工作任務更加更完善。
抓好經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。在經(jīng)營管理工作中，___注重加強各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理，嚴格控制生產(chǎn)費用，努力降低成本。他以技術革新和技術比武為載體，經(jīng)常組織職工開展修舊利廢和改革創(chuàng)新等活動；強化單車核算管理，嚴格控制物資領發(fā)，杜絕發(fā)生損失浪費現(xiàn)象，強化了勤儉持家意識；及時將機車作業(yè)量、作業(yè)率、標畝耗油等任務完成情景核算上墻，增加透明度，理解職工群眾監(jiān)督，構(gòu)成了濃厚的民主管理風氣。
重視、支持農(nóng)業(yè)科技工作。為完成好農(nóng)場布置的大田科技試驗任務創(chuàng)造一切方便條件；他根據(jù)工作實際情景，靈活調(diào)整工作安排，不誤農(nóng)時，努力完成好各項工作任務，為農(nóng)業(yè)豐產(chǎn)豐收奠定了堅實基礎。
堅持職工增收，企業(yè)增效的工作目標。他注重提高農(nóng)業(yè)科學種田水平，按作業(yè)標準重點抓好各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)工作，在每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都堅持深入到實際，認真做好生產(chǎn)情景調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留任何隱患，杜絕發(fā)生不良結(jié)果。
___同志重視畜牧業(yè)工作。具體工作中，他注重科學引導和防檢疫工作，確保牲畜質(zhì)量，在養(yǎng)畜戶遇到困難時，能進取幫忙他們克服困難，共度難關。
以黨的十九大精神為宗旨，以黨的群眾路線教育實踐活動為動力，努力為職工辦實事，為職工群眾解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，引導大家走向富裕之路；認真抓好新農(nóng)村建設工作，重點從整治村屯環(huán)境和改善隊容隊貌工作入手，種植各種樹木4820株，清理村屯生活垃圾600立方米，鋪墊維修環(huán)村公路12000延長米，使職工群眾生產(chǎn)、生活環(huán)境得到明顯改善。
加強自身學習，搞好班子團結(jié)。工作中注重學習新的管理方法，強化班子成員之間溝通，遇事共同商量，有職責有分工，缺陷能互補，方法有改善，極大地調(diào)動了干部職工的進取性，充分發(fā)揮了各類人員的主觀能動性，構(gòu)成了齊抓共管的良好局面。他始終強調(diào)：“班子要密切配合，領導干部要互相支持，管理人員要努力協(xié)調(diào)，職工要進取肯干，僅有這樣才能取得好的工作成績?！?/p>
由于領導干部分工明確，溝通及時，工作互補，干部職工群眾牢固樹立了相互支持和敢于吃苦耐勞的精神，全年取得了良好的工作成績。
雖然一年的工作有得有失，但他相信有農(nóng)場黨委的大力支持，有第五生產(chǎn)隊領導班子精誠團結(jié)，有全隊職工這個群英團體進取努力工作，更加堅定了___隊長克服困難、敢于擔當?shù)臎Q心和信心。
我們相信，在___的帶領下凝聚力量，拉布大林農(nóng)牧場第五生產(chǎn)隊干部職工士氣將更加高漲，為農(nóng)墾事業(yè)做出更大的貢獻，第五生產(chǎn)隊會取得更大的發(fā)展。
【篇四】勞動模范人物事跡簡介
崗位工程師劉彬
2005年從湖南大學化學工程與工藝專業(yè)畢業(yè)的他來到煉油廠進入到催化二聯(lián)合車間，專業(yè)技術上的“鉆”勁兒，無不透露出他對專業(yè)知識的執(zhí)著追求，經(jīng)過車間8年的工作使得現(xiàn)在的他走上了生產(chǎn)技術科從事工藝技術管理崗位的道路。
在剛剛過去的2016年大檢修中，他主要參與負責大檢修前期策劃、核算、裝置停開工統(tǒng)籌組織等工作。擔當此重任的他，在18個月的全程參與中，編寫出了50余稿裝置停開統(tǒng)籌方案，不僅為綠色安全檢修做出重大貢獻，更對十年的努力上交一份滿意成績單。
翻開劉彬的履歷，滿篇都是傲人的成績：煉油廠標兵、廠級專業(yè)技術骨干人才；“延遲焦化裝置加工污水處理廠回收污油”項目獲得2014年公司合理化建議金獎與2015年甘肅省石化系統(tǒng)職工合理化建議一等獎；“催化油漿優(yōu)化利用技術應用”項目榮獲公司科技進步獎一等獎等等。他正在以青春和汗水“煉”就自己的人生之路。
2
苦練本領磨利劍
愛崗敬業(yè)樂奉獻
——記常減壓聯(lián)合車間
設備工程師馬赟
他是來自高原古城西寧的85后回族青年，性格內(nèi)斂穩(wěn)重。在參加工作的七年時間里，他始終以飽滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心的投入到自己所熱愛的工作中，先后榮獲煉油廠青年崗位能手、先進個人、公司優(yōu)秀團干部等榮譽稱號，在平凡的工作崗位中實現(xiàn)人生價值，譜寫著人生華美的樂章。
2016年500萬噸/年常減壓裝置大檢修中，他又一次擔當大任，負責起大修計劃及隱蔽計劃的編制、提報，并編寫各類招標設備的技術文件，還參與各類設備的招標事宜，全面負責協(xié)調(diào)大檢修項目的實施、施工進度掌控、質(zhì)量安全監(jiān)督以及檢維修工程預結(jié)算工作等，施工項目具體負責裝置地下循環(huán)水、消防水系統(tǒng)更新，冷換設備檢修兩項公司級重點檢修項目。
道雖通不行不至，事雖小不為不成。馬赟以不甘平庸的鉆勁和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。他始終堅信只要不斷學習才能使人提高，只有不斷摸索才能使人進步，走出人生更加精彩的天地。
3
以“先鋒”光芒書寫精彩人生
——記催化一聯(lián)合
車間設備主任王齊
他，以身作則處處發(fā)揮著一名一線干部的領頭羊作用，默默無聞為工作奉獻著人生，他就是催化一聯(lián)合車間的設備副主任王齊。
作為一名一線設備管理人員，王齊對自己肩頭扛的這份“責任”毫不推卸，此次檢修中要對部分設備進行更換，而這其中酸沉降罐的更換難度最大。王齊帶領技術人員和崗位監(jiān)護人員，始終堅守在現(xiàn)場，隨時處理施工中出現(xiàn)的各種情況，最終用辛勤的付出確保了罐體一次吊裝更換成功。在后續(xù)的舊罐體拉運環(huán)節(jié)中，由于舊罐體積過大不能直接拉運，王齊提出先將舊罐按照折線形狀切成兩半，再進行運輸拉運，成功解決此次烷基化裝置檢修中的一個難題，保證了裝置的檢修進度。
9月28日凌晨，一陣急促的電話鈴聲叫醒了正在沉睡的王齊。得知剛剛開起來的裝置因壓縮機故障連鎖停車了，王齊緊急趕到裝置現(xiàn)場，馬不停蹄的開展問題排查和情況分析，終于找出了導致壓縮機聯(lián)鎖的問題所在，爭分奪秒復工，通宵達旦。一干就是一夜，直到裝置重新開車投運正常，王齊才拖著疲憊的身體，一頭倒在辦公室愜意地進入夢鄉(xiāng)。
一滴水能折射出太陽的光輝。而在王齊這種吃苦不言苦、受累不怕累、團結(jié)奮進的基層黨員干部身上，能夠看到共產(chǎn)黨員閃耀出的璀璨光芒。正是這光芒，為他書寫出精彩的人生。
【篇五】勞動模范人物事跡簡介
90年代的勞動模范：一心為乘客——李素麗
李素麗，北京市人，1981年參加工作，1984年加入中國我黨，先后在第一客運分公司60路、21路任售票員，1998年到總公司及“李素麗熱線”工作。2000年被評為“全國勞動模范”。李素麗同志在近20年的售票工作中，崗位作奉獻，真情為他人，用真情架起了一座與乘客相互理解的橋梁，把微笑送給四面八方，被廣大群眾譽為“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向?qū)?，病人的護士，群眾的貼心人”。
【篇六】勞動模范人物事跡簡介
一個崗位，一干13年。
從一名普通車工，到_省職業(yè)技能競賽(車工)總冠軍，再到全國青年職業(yè)技能大賽中獲得優(yōu)異成績……剛過而立之年的他在數(shù)控機床上演繹了奮斗的青春。
_，現(xiàn)任_五征集團有限公司首席技師，_省技術能手、_省青年崗位能手、_省機械行業(yè)技術能手、富民興魯勞動獎章、齊魯首席技師獲得者。
“2005年，剛滿18歲我就來到五征集團農(nóng)用車事業(yè)部，成為一名普通車工。”_回憶道?！懊刻炫c冰冷的車床作伴，而且數(shù)控車床的編程像一本天書難以捉摸透，單調(diào)又乏味的生活我一時間難以適應?！?/p>
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。深知自己的理論功底薄弱，_立下愚公移山志，一定要突破理論知識壁壘。于是，一個人、一盞燈、一本書，成了年少時的他最真實的寫照。短短幾年的時間，他先后攻克了半軸套管裝夾、分離軸承座粗車工藝改進以及玉米收獲機、拖拉機撥叉軸加工改進等一系列技術難題，真正實現(xiàn)了從一名技術小工，迅速成長為數(shù)控機床上一把“尖刀”。
沉默寡言的他，硬是憑著骨子里不服輸?shù)捻g勁，創(chuàng)造了一個又一個技術奇跡。從2008到20_年連續(xù)三年被評為公司集團優(yōu)秀技術能手，2021年8月28號在第九屆_省青年職業(yè)技能大賽中，憑借扎實的理論知識和過硬的操作技能，獲得了車工第二名，并成為九位代表_省參加第九屆全國青年職業(yè)技能大賽中的一員，也成為五征集團又一位從一線走出來站上全國技能大賽的青年技工。
他年齡不算大，在車間里卻成了技術嫻熟的“老師傅”。當遇到技術上的問題，大家總是想到找_，車間里的員工們總是說：“馮師傅辦事，我們放心?！?0_年，他參與使用數(shù)控ag14后輪轂進行粗車試制，制作了粗車專用卡爪和專用車刀，實現(xiàn)了由一名員工同時操作兩臺數(shù)控機床，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，并節(jié)約購買機床費用12萬元。
作為已經(jīng)在集團工作13年的五征人，談到自己有什么夢想時，性格有些內(nèi)向的_思考了一會兒說：“我希望能夠成為像張念利那樣的全國技術能手，成為第一階梯技術工人，在更高的領域挑戰(zhàn)自己?！?/p>
“五征夢，我的夢”。他忠于自己的夢想，并一步步地實現(xiàn)著自己的夢想……
【篇七】勞動模范人物事跡簡介
陳溫福，男1955年12月出生，博士學位，中國工程院院士，教授，博士生導師?，F(xiàn)任沈陽農(nóng)業(yè)大學水稻研究所所長，國家重點學科“作物栽培學與耕作學”學科帶頭人，國務院學位委員會學科評議組成員，國家水稻區(qū)域創(chuàng)新中心主任，農(nóng)業(yè)部“作物生理生態(tài)與遺傳育種重點開放實驗室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點實驗室”主任。兼任中國農(nóng)技推廣學會理事，中國作物學會理事，國家農(nóng)作物品種審定委員會委員，國家水稻改良中心學術委員會委員，農(nóng)業(yè)部水稻專家組成員、東北稻區(qū)負責人，遼寧省農(nóng)學會常務理事，遼寧省農(nóng)業(yè)科技咨詢委員會委員等職。第十一屆全國人大代表。
多年來，陳溫福院士先后主持國家自然科學基金、國家863計劃、國家重點科技攻關、國家農(nóng)業(yè)科技跨越計劃和國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金等20多項科研課題的研究，在秈粳稻雜交育種、水稻理想株型、水稻超高產(chǎn)育種及生產(chǎn)技術集成等方面做了大量開拓性工作，取得了多項創(chuàng)新性研究成果。
作為農(nóng)業(yè)部超級稻育種重大專項東北稻區(qū)的主持人，陳溫福教授帶領東北超級稻的研究團隊在育種理論創(chuàng)立、新株型種質(zhì)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)超級稻新品種選育及生產(chǎn)技術集成與示范推廣方面取得全面突破：
（1）率先建立了北方粳型超級稻育種理論與技術體系，并在新株型創(chuàng)造上取得重大突破，發(fā)表論文40余篇，出版專著2部，創(chuàng)制出新株型優(yōu)異種質(zhì)20余份。
（2）育成的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種多個被農(nóng)業(yè)部確定為全國超級稻推廣計劃主推品種；被列入國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項目；并順利通過科技部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合評審，成為國家“863計劃”重大專項后補助品種。
（3）課題組選育的超級稻近三年在東北稻區(qū)種植面積均超過水稻總面積60%以上，拉動水稻平均單產(chǎn)由“十五”末期的424.6kg/畝，迅速提高到2007年的488.0kg/畝，平均畝增產(chǎn)63.4kg，增幅高達14.9%。
2008年，以袁隆平院士為主任委員，盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內(nèi)水稻專家組成的鑒定委員會，對該項目進行了成果鑒定。鑒定委員會一致認為，“該項成果理論與實踐相結(jié)合，綜合性、系統(tǒng)性強，創(chuàng)新性突出，理論與技術價值高，應用前景廣闊，綜合水平居同國際類研究水平”。目前，該項成果已被農(nóng)業(yè)部推薦申報2009年度國家科技進步一等獎。
（1）主持完成的國家自然科學基金和國家重點科技攻關項目“秈粳稻雜交新株型創(chuàng)造及超高產(chǎn)育種研究與應用”，在理論和方法兩方面都取得重大突破。首次較為系統(tǒng)、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及理想株型理論；直接或間接育成水稻新品種20多個，累計推廣面積9000多萬畝，增產(chǎn)稻谷46億多公斤，產(chǎn)生經(jīng)濟效益超過36億元。該項成果于被評為國際水平，并獲遼寧省科技進步一等獎及國家科技進步二等獎。
（2）主持完成的國家農(nóng)業(yè)科技跨越計劃項目“北方粳型超級稻育種理論與技術研究及新品種選育”，育成超級稻新品種9個，累計推廣面積1300多萬畝，增產(chǎn)稻谷9.5億公斤，產(chǎn)生經(jīng)濟效益13.5億元。2005年獲遼寧省科技進步一等獎。
（3）主持完成的農(nóng)業(yè)部重點項目“北方粳型超級稻新品種選育與示范推廣”，在超級稻生產(chǎn)技術組裝集成與示范推廣方面取得重大突破，使以無紡布覆蓋旱育稀植為核心的超級稻生產(chǎn)技術大面積示范推廣。2007年獲教育部科技進步二等獎。
（4）主持完成的教育部優(yōu)秀年輕教師基金項目和遼寧省優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)基金項目“優(yōu)質(zhì)粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”，利用秈粳稻雜交穿梭育種法，育成了易脫粒型優(yōu)質(zhì)粳稻新品種“中粳564”，使北粳南引這一50年代慘遭失敗的難題獲得成功。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等省區(qū)推廣650多萬畝，創(chuàng)直接經(jīng)濟效益6.4億多元。該項成果獲教育部科技進步三等獎。
（5）主持完成的農(nóng)業(yè)部豐收計劃項目“優(yōu)質(zhì)粳稻高產(chǎn)高效益栽培技術集成與推廣”，累計推廣179.6萬畝，增產(chǎn)稻谷1.03億公斤，新增經(jīng)濟效益1.33億萬元。該項目獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎二等獎。
（6）主持完成的國家自然科學基金項目“水稻超高產(chǎn)育種研究”，在國內(nèi)外核心學術期刊上發(fā)表論文60余篇，其中12篇被sci和caba收錄，80篇次被引用，2篇蟬聯(lián)遼寧省首屆和第二屆青年優(yōu)秀論文一等獎。研究成果被收入《國家自然科學基金優(yōu)秀成果選編》。獲遼寧省科技進步二等獎。
（7）獲得國家發(fā)明專利兩項，專利號分別為：zl200710086505.4和zl200710097754.3。
他所領導的東北超級稻研究課題組在超級稻育種理論研究與技術創(chuàng)新方面已居國際地位。近十年來，項目組共育成通過部、省級認定的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種16個，僅在東北稻區(qū)就累計推廣14721萬畝，增產(chǎn)稻谷83.11億公斤，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益124.67億元，社會經(jīng)濟效益顯著。
作為博士生導師，始終站在學科前沿，為所在學科的研究生主講學位課，傳授新知識，并引領學科的研究方向，并帶有博士后8名、博士23名和碩士48名。
先后獲國務院政府特殊津貼；農(nóng)業(yè)部有突出貢獻中青年專家、遼寧省中青年學科帶頭人、遼寧省學科拔尖人才、遼寧省優(yōu)秀專家、沈陽市優(yōu)秀專家；全國首屆農(nóng)業(yè)優(yōu)秀科技工作者、全國農(nóng)業(yè)先進科技工作者、全國先進農(nóng)業(yè)科研人員、全國農(nóng)業(yè)科研推廣標兵、遼寧教育年度人物、遼寧省優(yōu)秀科技工作者、沈陽市優(yōu)秀科技工作者、沈陽市勞動模范；沈陽市首屆十大科技英才獎、沈陽市科技振興突出貢獻獎，國家農(nóng)業(yè)科技榮譽獎——中華農(nóng)業(yè)英才獎。
此外，先后入選遼寧省首屆青年優(yōu)秀科技人才培養(yǎng)計劃、教育部優(yōu)秀年青教師培養(yǎng)計劃、教育部跨世紀優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃、農(nóng)業(yè)部神農(nóng)計劃、遼寧省首屆“百千萬人才工程”百人培養(yǎng)計劃和國家“百千萬人才工程”第一、二層次培養(yǎng)計劃。
【篇八】勞動模范人物事跡簡介
xx，男，47歲，中共黨員，xx縣xx鎮(zhèn)湖濱奶牛養(yǎng)殖場總經(jīng)理。任xx縣政協(xié)委員、xx縣奶牛養(yǎng)殖協(xié)會會長。近年來，他依靠對家鄉(xiāng)的熱愛和敏銳的市場嗅覺，從一位普通農(nóng)民，成為一位遠近聞名、十里八村響當當?shù)闹赂粠ь^人。2003年，他所經(jīng)營的湖濱奶牛養(yǎng)殖場被縣委組織部評為“共產(chǎn)黨員先鋒示范工程”。他本人于2004年4月被張家口市委、市政府評為張家口市勞動模范。
一、科學管理，實行標準化飼養(yǎng)。
為了提高奶牛養(yǎng)殖效益和質(zhì)量，他實行了科學管理。一是養(yǎng)牛設備實現(xiàn)現(xiàn)代化。2002年投資56萬元建成了現(xiàn)代化的擠奶大廳，安裝了利拉伐公司現(xiàn)代擠奶設備，先進的仿生裝置，柔軟的內(nèi)套，舒適的按摩，降低了乳房炎的發(fā)病率，增加了出奶量，再加上高質(zhì)量的制冷灌，確保了微生物指標。細菌控制在5以內(nèi)，達到國企標準。二是奶牛養(yǎng)殖管理標準化。設專人建立譜系，產(chǎn)犢、產(chǎn)奶、患病等一系列技術檔案。飼喂程序?qū)嵭小叭喜?、三擠奶”，飼管人員經(jīng)培訓考核上崗，定技術等級，進行勞動分配。日糧飼喂實行科學配方、采用全日混糧，簡化了飼喂的配制程序，增強了食口性，保證了干物質(zhì)的攝入量，提高了各種應激能力。奶牛保健體系設專職獸醫(yī)、配種員各一名，負責奶牛的飼養(yǎng)管理，做到奶牛耳標化，達到“一牛、一標、一證、一檔”制度化，使牛只防疫、滅病工作達到規(guī)范化。三是人事、后勤實行規(guī)范管理。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，要想搞好一個企業(yè)，必須建立一整套切實可行的規(guī)章制度。建場初期，他就根據(jù)奶牛場實際，建立了各項規(guī)章制度，用于規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。
說給群眾看，不如帶著群眾干?！彼啻窝堗l(xiāng)親們到奶牛場參觀，現(xiàn)場講解奶牛養(yǎng)殖，讓廣大群眾看到實際效益，提高了養(yǎng)殖積極性，并與養(yǎng)殖戶簽定協(xié)議，免費為養(yǎng)殖戶提供技術服務，保證按市場價收購牛奶，解除群眾后顧之憂。在他的帶動下，僅何家寨村就發(fā)展養(yǎng)殖戶70多戶，養(yǎng)牛280多頭，2004年在何家寨村建養(yǎng)牛小區(qū)一座。
【篇九】勞動模范人物事跡簡介
在創(chuàng)新中成長在成長中創(chuàng)新，主人公是機電區(qū)副區(qū)長薛志慶，他出生于1969年2月，在1990年3月在峰峰集團大社礦參加工作，__年5月加入中國共產(chǎn)黨，大學本科學歷，河北涉縣人。
以他名命名的“薛志慶創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建于__年，他帶領6名成員針對新設備、新技術、新工藝在企業(yè)中的不斷推廣應用所遇到的難題分門別類，從優(yōu)化工序環(huán)節(jié)、技術改革、機電設備影響、創(chuàng)新管理等各方面入手，先后對井下大型絞車變頻操控整流電控系統(tǒng)、架空乘人系統(tǒng)活動式靜止上下人裝置、架空乘人裝置繩輪回收加工機床、三水平坡底泵改自動開停裝置和主井絞車盤形閘“閘間隙保護和松繩保護”報警裝置等創(chuàng)新改革項目進行了優(yōu)化改造，極大降低了故障率、磨損和用工的消耗，年創(chuàng)社會效益和經(jīng)濟效益達百余萬元。其中薛志慶還先后針對bkd系列操作系統(tǒng)的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位報警裝置，避免了電機燒線圈事故;還先后對串車控制系統(tǒng)、延伸泵房軟啟動改成直起和高壓橡套電纜接頭改冷縮頭連接等項目進行了改造，為企業(yè)節(jié)約資金和創(chuàng)造價值達數(shù)百萬元。薛志慶同志利用創(chuàng)新工作室平臺先后繪制出7種備件圖紙;修復電器設備36臺，為礦節(jié)約費用支出達19.7萬元;為降低井下瓦斯超限事故，薛志慶還積極協(xié)助礦提出風機使用雙風機雙電源的合理化建議，礦通過采納建議，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可為礦創(chuàng)造價值上千萬元;同時，薛志慶還先后研究發(fā)明了井下繩頭“卡繩器”、串車制動“掛竿器”和2.5米車限速凸輪板等技術項目，年可為礦節(jié)約費用上萬元。
他利用工作室積極開展了職工培訓活動，底子差的職工參與到學技術中來，提高他們的理論和實踐操作水平，在此基礎上他還在職工中大力倡導“在工作中學習，在學習中工作”學習法，制定了學習管理制度和獎懲措施，每天在值班室、工房和井下各大車泵房的黑板上及時更新學習內(nèi)容，內(nèi)容包括安全知識、操作標準和規(guī)程、工種技術知識、現(xiàn)場實踐經(jīng)驗等，做到人人看到、人人知道，人人掌握。在學習的形式上采取互動式教學，用實例、用身邊的事故教育員工，使大家看得懂、記得牢。此外，他還根據(jù)培訓內(nèi)容新工人聽不懂、跟不上的情況，利用“職工創(chuàng)新工作室”的優(yōu)勢教學條件，為新工人“開小灶”，因人而異、因材施教，極大的調(diào)動了職工主動學習技術知識的積極性，大幅度提高了職工隊伍的整體水平。截至目前，累計帶徒50余名，培養(yǎng)出高壓電器技師17名、電器維修骨干近60人。
他先后培養(yǎng)出了馬守軍、武治光、谷海軍、張志榮、王美榮等一批技術尖子,不但解決了生產(chǎn)中的瓶頸問題，而且在峰峰集團第十屆技能大賽中，武治光和王美榮分別榮獲了“技術標兵”和“優(yōu)秀選手”榮譽稱號，在峰峰集團__年度技術創(chuàng)新方面，薛志慶的“水泵自動開停裝置”和“架空乘人裝置繩輪回收加工機床”分別榮獲了峰峰集團__年度技術創(chuàng)新創(chuàng)造成果二等獎和三等獎，馬守軍的“主井絞車‘閘間隙保護和松繩保護’報警裝置”榮獲了峰峰集團__年度技術創(chuàng)新創(chuàng)造成果三等獎。他在為盡快解決企業(yè)改革發(fā)展中遇到的技術性難題中，發(fā)揮了積極作用，使企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷穩(wěn)步提高，為我礦培養(yǎng)技術后備人才，提供了有力保障。使企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷穩(wěn)步提高，加快了企業(yè)技術升級，為企業(yè)攻關生產(chǎn)上遇到的技術性難題，發(fā)揮了積極作用，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)，為企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。一分耕耘一分收獲，近年來，他先后被河北省授予“河北省十佳職工創(chuàng)新能手”、“百名能工巧匠”、“技術能手”，被邯鄲市授予“勞動模范”、“職工創(chuàng)新能手”、“百名能工巧匠”，被冀中能源授予“先進生產(chǎn)標兵”等榮譽稱號，在__年又被河北省評為“省勞動模范”榮譽稱號。這就是他一步一個臺階在創(chuàng)新中成長，在成長中創(chuàng)新的成功之路。
【篇十】勞動模范人物事跡簡介
一個崗位，一干13年。
從一名普通車工，到_省職業(yè)技能競賽(車工)總冠軍，再到全國青年職業(yè)技能大賽中獲得優(yōu)異成績……剛過而立之年的他在數(shù)控機床上演繹了奮斗的青春。
_，現(xiàn)任_五征集團有限公司首席技師，_省技術能手、_省青年崗位能手、_省機械行業(yè)技術能手、富民興魯勞動獎章、齊魯首席技師獲得者。
“2005年，剛滿18歲我就來到五征集團農(nóng)用車事業(yè)部，成為一名普通車工?！盻回憶道?！懊刻炫c冰冷的車床作伴，而且數(shù)控車床的編程像一本天書難以捉摸透，單調(diào)又乏味的生活我一時間難以適應?！?/p>
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。深知自己的理論功底薄弱，_立下愚公移山志，一定要突破理論知識壁壘。于是，一個人、一盞燈、一本書，成了年少時的他最真實的寫照。短短幾年的時間，他先后攻克了半軸套管裝夾、分離軸承座粗車工藝改進以及玉米收獲機、拖拉機撥叉軸加工改進等一系列技術難題，真正實現(xiàn)了從一名技術小工，迅速成長為數(shù)控機床上一把“尖刀”。
沉默寡言的他，硬是憑著骨子里不服輸?shù)捻g勁，創(chuàng)造了一個又一個技術奇跡。從2008到20_年連續(xù)三年被評為公司集團優(yōu)秀技術能手，20_年8月28號在第九屆_省青年職業(yè)技能大賽中，憑借扎實的理論知識和過硬的操作技能，獲得了車工第二名，并成為九位代表_省參加第九屆全國青年職業(yè)技能大賽中的一員，也成為五征集團又一位從一線走出來站上全國技能大賽的青年技工。
他年齡不算大，在車間里卻成了技術嫻熟的“老師傅”。當遇到技術上的問題，大家總是想到找_，車間里的員工們總是說：“馮師傅辦事，我們放心?！?0_年，他參與使用數(shù)控ag14后輪轂進行粗車試制，制作了粗車專用卡爪和專用車刀，實現(xiàn)了由一名員工同時操作兩臺數(shù)控機床，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，并節(jié)約購買機床費用12萬元。
作為已經(jīng)在集團工作13年的五征人，談到自己有什么夢想時，性格有些內(nèi)向的_思考了一會兒說：“我希望能夠成為像張念利那樣的全國技術能手，成為第一階梯技術工人，在更高的領域挑戰(zhàn)自己?！?/p>
“五征夢，我的夢”。他忠于自己的夢想，并一步步地實現(xiàn)著自己的夢想……
【篇十一】勞動模范人物事跡簡介
【篇十二】勞動模范人物事跡簡介
彈指一揮間，在中材環(huán)保工作已有年的時間，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了如何做人、如何做一個對社會對公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終身。
在實際工作中，一方面由于包裝車間是公司的主力生產(chǎn)車間，軋機班生產(chǎn)比較忙，天車操作人員更是職責重大。為能保證高效，安全，圓滿的完成車間的生產(chǎn)任務。同志加班加點，隨叫隨到，獲得各級領導導一致好評。另一方面，講究工作方法，學以致用。充分發(fā)揮進取性、主動性，事業(yè)心和職責感。多年來她以寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，職責不推，困難不讓的精神為大家樹立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車間軋機班多次獲得公司勞動競賽優(yōu)勝班組稱號。
由于包裝車間的天車使用頻率高。經(jīng)常會出現(xiàn)一些毛病。為保證安全生產(chǎn)，不出現(xiàn)安全事故，并且不影響生產(chǎn)。她從自我的工作經(jīng)驗中總結(jié)出很多經(jīng)驗，然后結(jié)合《天車安全操作規(guī)程》制定詳細點檢計劃并嚴格遵照實行，由于點檢到位，避免很多安全事故的發(fā)生。她對工作和事業(yè)總有一份拼命的執(zhí)著。自從事天車操作工作以來，同志在工作上始終對自我高標準嚴要求。無論在什么地方，在哪個崗位，都十分注重學習，注重從書本上和實踐中汲取知識營養(yǎng)，并把掌握到的業(yè)務知識靈活地運用到工作實踐中去。并且經(jīng)過學習，使本人的天車操作技能和應急處理本事都有很大的提高。
為保證天車的安全運行，每一天上班都認真檢查，天車主梁下?lián)?，及時發(fā)現(xiàn)，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時的一個新人到此刻的擁有豐富經(jīng)驗的教師傅轉(zhuǎn)變，經(jīng)歷很多，學到很多，其中有些教訓是用自我的慘痛經(jīng)驗獲取的，為能給新來的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規(guī)程。讓大家都有很強的職責心和團體榮譽感。為包裝車間的安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎。從事天車操作以來從未發(fā)生過安全生產(chǎn)事故。
“與她相處時，你總會有一種‘如沐春風’的感覺”這是許多與同志接觸過的人最直接的感受。平時無論誰家里有事，只要一個電話，無論多忙，她都會盡可能地給予照顧。她經(jīng)常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事，大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班，自我患病沒有耽誤過工作，孩子發(fā)燒沒有分心影響到工作，她從未因家里的事請過一天假。作為一位教師傅，時刻以高標準、嚴要求來約束自我提高自我，并時刻關心愛護每一個小兄弟。除了把本職做到位，還進取參車間的各項培訓。工作更是進取請戰(zhàn)、黨團活動進取參加。
在中材環(huán)保工作的多年間，有多少個節(jié)假日、公休日，她是在工作中度過的，她記不清;多年里，不分白天黑夜，隨叫隨到地干了多少事，她說不清;多年里，她帶過多少新手，將多少門外漢培養(yǎng)成業(yè)務能手，她數(shù)不清。而她記得清的是每一天上班準點準時;她說得清的是起重吊裝多少噸是起重限額;她數(shù)得清的是幾千個日日夜夜無事故!
一個平凡崗位上的普通工人就這樣在艱苦的蛻變中完成了質(zhì)的飛躍。工作沒有終點，僅有始點;沒有最好，僅有更好。在以后的工作中她將會一如既往的高標準要求自我，不求轟轟烈烈，但求扎扎實實，努力做好一名優(yōu)秀的天車工。為公司安全穩(wěn)定和諧發(fā)展貢獻自我的滿腔熱情。
【篇十三】勞動模范人物事跡簡介
他還是河南錄井公認的“活地圖”。河南油田整個生產(chǎn)區(qū)塊，小構(gòu)造復雜，斷層多，每個區(qū)塊的油藏特征、重點層位、斷層特性，他似乎閉著眼都能說得清清楚楚。每次現(xiàn)場遇到疑難問題只要給他一說在哪個區(qū)塊，處于什么層位，他都能給你解釋的清清楚楚，仿佛他就在現(xiàn)場一樣，這樣的功夫絕不是一朝一夕就練出來的。
他是全國唯一一份公開發(fā)行的“錄井類”科技期刊的核心作者，為該科技期刊投稿量、發(fā)表量、發(fā)表率最高的作者。最近六年，他共在核心期刊、普通期刊發(fā)表科技論文28篇，許多新應用和新方法在行業(yè)得到廣泛應用。
他積極鉆研油氣層解釋新方法，挑燈夜戰(zhàn)，獨創(chuàng)了“幅差形態(tài)法”的錄井油氣層解釋方法，運用這一方法，在探井油氣層解釋中取得良好的效果。其中泌362井1092-1095m井段“幅差形態(tài)法”解釋為油層(電性具有典型差油層特征)，試油獲日產(chǎn)26.7方的高產(chǎn)工業(yè)油流，使所在的畢店地區(qū)三年來均為河南油田增儲上產(chǎn)的主力區(qū)塊。e王30井是王集油區(qū)的一口探井，利用“幅差形態(tài)法”解釋1330.6-1342.3米為油層、差油層(電性具有典型水層特征)，壓裂日產(chǎn)油10.68方，南陽凹陷張店-白秋地區(qū)的張36井，在大斜度、巖屑混雜、電測項目不全、測井資料品質(zhì)差、電性沒有油層特征的情況下，依據(jù)他所總結(jié)大斜井剖面恢復方法對地層進行恢復，運用低阻油層錄井識別方法進行油氣顯示層解釋，結(jié)果解釋有多套油層。目前已有五套油層得到確認，結(jié)果第一試油層就喜獲日產(chǎn)30方高產(chǎn)工業(yè)油流，揭開該區(qū)勘探開發(fā)新一頁。
對探井、評價井、疑難井進行精細解釋是他將找油視為自己的重要職責外，發(fā)現(xiàn)設計外新油層則是他為自己定義的另一個重要職責，并取得良好的成果。阿方認真總結(jié)不同區(qū)塊的油氣成藏規(guī)律，總結(jié)出了一套發(fā)現(xiàn)設計外新油層的技術方法，提出不同圈閉類型發(fā)現(xiàn)重點領域、工作程序。對可疑層段通過提前錄井、加深鉆進的方法爭取發(fā)現(xiàn)新油層，如柴資3井提前錄井發(fā)現(xiàn)設計外新油層18.8米/6層，控制儲量40萬噸。張側(cè)20井鉆井過程他接連幾天連續(xù)上井，精心對比后向開發(fā)部門三次提出加深鉆進的建議，結(jié)果發(fā)現(xiàn)新油層，該層投產(chǎn)后產(chǎn)油16.8噸/天。雙k4013井是開發(fā)30多年的雙河油田的一口開發(fā)井，按照他的理論提前錄井于核二段發(fā)現(xiàn)油層3層20.4米。對泌淺26區(qū)提前錄井的結(jié)果是3口井發(fā)現(xiàn)3層原來認為可能處于干帶的油層。古資7井是一口評價井，提出加深鉆井建議被采納，完井后對加深發(fā)現(xiàn)小層進行試采，結(jié)果日產(chǎn)油7.2噸，水2.3方，發(fā)現(xiàn)了該區(qū)最深層位油層，提供新的勘探開發(fā)層。按照錄井公司與油田開發(fā)部門協(xié)議，通過發(fā)現(xiàn)設計外新油層獲得的獎勵，每年就為公司創(chuàng)效120-140萬元。
他完全把錄井當作他的畢生事業(yè)，每每看到他攻克一個難題或者總結(jié)出一套經(jīng)驗那欣喜的表情，你就知道他對錄井事業(yè)有多么熱愛。
長期付出，取得了不少的成果，組織也給了他眾多的榮譽，使他的人生道路成為鋪滿榮譽之路。曾獲20___年河南油田“十大青年標兵”;20___年中國石油天然氣總公司“青年突擊手”、河南油田“先進生產(chǎn)(工作)者”;中石化“20___年度科技進步三等獎”;20___年“河南油田先進生產(chǎn)(工作)者”;20___年度、20___年、20___年度“河南油田勞動模范”等榮譽稱號。今年又被評為“集團公司勞動模范”。
【篇十四】勞動模范人物事跡簡介
_同志，曾用名江余倉，男，漢族，1962年12月20日生，現(xiàn)年54歲。1985年7月畢業(yè)于_農(nóng)業(yè)大學八一級農(nóng)學系，取得農(nóng)學學士學位。先后在原潞西縣農(nóng)科所、_縣人民政府煙草辦公室、_縣農(nóng)業(yè)局等單位工作。1986年受聘為助理農(nóng)藝師，1994年3月受聘為農(nóng)藝師，2001年10月至今，先后兼任_縣農(nóng)業(yè)局辦公室主任、縣農(nóng)學會秘書長、縣農(nóng)業(yè)局煙辦副主任等職務;2006年10月受聘為高級農(nóng)藝師，2015年1月，被中共_州委聘請為_州領導干部聯(lián)系專家，聘期3年;現(xiàn)任_縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)技術推廣中心高級農(nóng)藝師。
1995年1月19日，獲_縣首屆科學技術大會“先進科技工作者”稱號。2009年撰寫的《對_縣冬玉米開發(fā)的思考》論文，獲_州農(nóng)學會農(nóng)業(yè)論文一等獎。2011年7月被_縣公共資源交易中心聘為評標專家。2012年8月，被_縣人民政府評為2012年度烤煙生產(chǎn)工作先進工作者。2012年2月被_省人民政府評為全省糧食生產(chǎn)突出貢獻農(nóng)業(yè)科技人員。2013年8月，被_州人民政府評為2013年度煙葉生產(chǎn)工作先進個人。2014年4月28日，被_縣人民政府授予_縣先進工作者榮譽稱號。
該同志自參加工作以來，服從單位和領導工作安排，任勞任怨，三十余年始終如一，努力工作和學習，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高自身的政治思想水平、業(yè)務工作能力和實踐技能;事業(yè)心強，熱愛農(nóng)業(yè)，關愛農(nóng)民，愛崗敬業(yè)，扎實開展農(nóng)業(yè)新品種、新技術的引進、試驗、示范、推廣和科技培訓等工作，為全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
一、加強學習，提升素質(zhì)
(一)積極參加本單位和有關部門舉辦的各種學習培訓，及時了解黨和國家的農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策和法律法規(guī)，增強了大局意識、服務意識和法律意識，增強了責任感和使命感。1992年3月在_市參加_省科委星火辦、省煙草公司、省農(nóng)村致富技術函授大學聯(lián)合舉辦的“優(yōu)質(zhì)烤煙規(guī)范化栽培與烘烤技術”師資培訓班學習;1992年3月在廬西復烤廠參加全省烤煙15級國標及成熟度培訓學習，在_縣參加全省烤煙40級標準培訓學習;1999年參加_省農(nóng)村致富技術函授大學魔芋專業(yè)學習;2006年7月參加《_科技報._周刊》第一期采訪員培訓班學習，受聘為_日報報業(yè)集團特約通訊員;2007年9月參加_州農(nóng)業(yè)科技干部培訓班學習。工作期間，還先后參加了_省專業(yè)技術人員《創(chuàng)造學》、《知識經(jīng)濟學》等培訓學習。
(二)積極主動學習業(yè)務知識，博覽群書，用理論武裝頭腦，取“他山之石”為_所用，有效提高科技貢獻率，理論水平和實踐能力得到明顯提高。
二、認真履職，扎實做好各項業(yè)務工作
(二)扎實開展培訓工作，提高基層科技人員和農(nóng)民科技素質(zhì)。累計主持或參與培養(yǎng)科技人員3400余人次，培訓農(nóng)民13200余人次，通過培訓，既鍛煉了自己，又提高了基層一線中、初級農(nóng)業(yè)科技人員和農(nóng)民的科技素質(zhì)，為提高科技入田率和入戶率奠定了堅實基礎。
(三)積極主持或參與科技成果項目實施，加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化步伐。先后主持或參與完成縣級以上獲獎科技成果項目20項，其中：地廳級一等獎1項，二等獎1項，三等獎5項;縣處級一等獎3項，二等獎3項，三等獎7項。其中：19__參與實施的“千畝冬包谷示范樣板”項目獲_省農(nóng)牧漁業(yè)廳三等獎;參與實施的“千畝白魔芋高效立體栽培示范樣板”項目獲_縣人民政府2000年度科技進步一等獎;參與實施的“_縣稻田養(yǎng)殖中華絨螯蟹”項目獲_省農(nóng)業(yè)廳2003年度科技進步一等獎;參與實施的“_縣千畝稻田養(yǎng)殖本地胡子鯰示范”項目獲_省農(nóng)業(yè)廳2005年度科技進步三等獎;2009年參與完成的《_縣3萬畝稻田優(yōu)質(zhì)魚類養(yǎng)殖推廣》項目，榮獲_州農(nóng)業(yè)系統(tǒng)科技進步一等獎;2009年參與完成的《紅魔芋良種繁殖及配套栽培技術示范推廣》項目，榮獲_州人民政府2009年度科技進步三等獎;2010年參與完成的《_縣玉米高產(chǎn)創(chuàng)建項目》，榮獲_州人民政府2010年度科學技術獎三等獎;參與完成的《依靠科技、_糧食四年增》項目，榮獲_州農(nóng)業(yè)局科技進步一等獎;參與完成的《_縣煙-稻-魚高效模式推廣應用》項目，榮獲_州2014年度科學技術進步獎三等獎;參與完成的《_冬春烤煙生產(chǎn)技術集成與推廣應用三年產(chǎn)值突破12億元》項目，榮獲2015年度_州科學技術獎二等獎。
(四)積極參與相關工作，受到各級表彰獎勵。該同志由于工作成績突出，先后17次獲得省、州、縣各級表彰和榮譽。其中：1995年1月19日，獲_縣首屆科學技術大會“先進科技工作者”稱號;在_省煙草公司舉辦的烤煙四十級標準分級技術培訓班學習，經(jīng)考試成績第三名;2007年1月至今被_縣農(nóng)業(yè)廣播電視學校和_縣農(nóng)民科技教育培訓中心聘為兼職教師;2009年撰寫的《對_縣冬玉米開發(fā)的思考》論文，獲_州農(nóng)學會農(nóng)業(yè)論文一等獎;2011年7月被_縣公共資源交易中心聘為評標專家;2012年8月，被_縣人民政府評為2012年度烤煙生產(chǎn)工作先進工作者;2012年2月被_省人民政府評為全省糧食生產(chǎn)突出貢獻農(nóng)業(yè)科技人員;2013年8月，被_州人民政府評為2013年度煙葉生產(chǎn)工作先進個人;2014年4月28日，被_縣人民政府授予_縣先進工作者榮譽稱號;2015年1月，被中共_州委聘請為_州領導干部聯(lián)系專家，聘期3年。
(五)積極撰寫科普文章，宣傳_農(nóng)業(yè)。該同志先后獨立、合作在《中國農(nóng)業(yè)》、《基層農(nóng)技推廣》、《_農(nóng)業(yè)科技》、《_農(nóng)業(yè)》、《農(nóng)村新技術》、《農(nóng)村實用技術》、《福建甘蔗》、《中國作物學會甘蔗專業(yè)委員會第十三次學術討論會論文集》、《_科技報》、《_州農(nóng)業(yè)論文集》、《_縣第一屆農(nóng)業(yè)科學技術論壇優(yōu)秀論文集》、《_省_縣新型農(nóng)民科技培訓工程農(nóng)業(yè)技術手冊》等各級刊物刊登科技論文、科普文章40余篇。
