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大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇一

由于國內(nèi)外經(jīng)濟的發(fā)展以及競爭的不斷加劇，一些企業(yè)為了生存與發(fā)展，采取各種銷售活動，對外賒銷產(chǎn)品、材料、勞務(wù)等，這種營銷模式在一定程度上給企業(yè)帶來了好處。但是，在促進(jìn)產(chǎn)品銷售的同時，也給企業(yè)財務(wù)管理帶來了許多的問題，由于缺乏有效的賒銷管理制度、定期清查對賬制度、信用評估機制以及財務(wù)部門不能夠及時反饋欠款信息、忽視應(yīng)收賬款管理，缺乏應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗等原因，導(dǎo)致應(yīng)收賬款增加，不但影響了企業(yè)資金的正常周轉(zhuǎn)，而且給企業(yè)帶來了壞賬風(fēng)險，產(chǎn)生潛虧隱患，影響了企業(yè)整體資產(chǎn)質(zhì)量。要有效核算和管理應(yīng)收賬款，必須加強應(yīng)收賬款的管理控制手段、健全應(yīng)收賬款管理內(nèi)部控制制度、加強應(yīng)收賬款核算。

【關(guān)鍵詞】

財務(wù)管理應(yīng)收賬款辦法

一、當(dāng)前應(yīng)收賬款核算與管理的情況

就當(dāng)前的情況看，一些企業(yè)的應(yīng)收賬款收回的難度很大甚至無法收回，這成為國內(nèi)外企業(yè)普遍存在的問題。一般企業(yè)在對外賒銷產(chǎn)品、材料、勞務(wù)等的同時，也會存在一定的風(fēng)險代價，這種風(fēng)險會導(dǎo)致財務(wù)上應(yīng)收賬款數(shù)量增加?？蛻粢蛞恍┰蛲锨坟浛?、使資金回籠困難，形成壞賬損失，致使企業(yè)出現(xiàn)虛盈實虧的現(xiàn)象時有發(fā)生。應(yīng)收賬款的款項被對方占用，該資產(chǎn)本企業(yè)無法控制，一定時期內(nèi)屬于企業(yè)的“虛擬資產(chǎn)”，只有變?yōu)榱魅肫髽I(yè)的現(xiàn)金后，才能夠為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟利益，促進(jìn)企業(yè)資金的良性循環(huán)。

應(yīng)收賬款資金回流企業(yè)時間長短，直接影響著企業(yè)經(jīng)營效果，是企業(yè)財務(wù)管理中比較棘手的一個問題，企業(yè)管理者對此也比較煩惱。應(yīng)收賬款是企業(yè)流動資產(chǎn)的關(guān)鍵組成部分，如何管好應(yīng)收賬款，盤活企業(yè)資金，提高資金的使用效率，是企業(yè)管理的重中之重。良好的社會信用基礎(chǔ)以及完善的信用管理體系直接影響著企業(yè)應(yīng)收賬款的管理。在國外，企業(yè)信用管理屬于企業(yè)管理學(xué)的一門重要學(xué)科，研究這門學(xué)科已有一百多年的歷史。

在西方一些發(fā)達(dá)國家，應(yīng)收賬款管理方法比較流行的做法是有價證券化和保理業(yè)務(wù)。這里應(yīng)收賬款保理是指企業(yè)將對客戶而賒銷形成的還沒到期應(yīng)收回款項在符合一定條件的情況下，為了獲得銀行的流動資金上的支持，加快資金周轉(zhuǎn)將其轉(zhuǎn)讓給商業(yè)銀行。而應(yīng)收賬款證券化是一種既能控制和降低應(yīng)收賬款成本，又可以充分發(fā)揮應(yīng)收賬款促銷作用的管理辦法。證券化的實質(zhì)是融資者把被證券化的金融資產(chǎn)的未來現(xiàn)金流量收益權(quán)轉(zhuǎn)讓給投資者，而金融資產(chǎn)的所有權(quán)融資者可以轉(zhuǎn)讓也可以不轉(zhuǎn)讓。

在發(fā)達(dá)國家，企業(yè)應(yīng)收賬款所占企業(yè)流動資金的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中國等一些發(fā)展中國家，發(fā)達(dá)國家企業(yè)流動資金中應(yīng)收賬款所占的比重是20%左右，而中國則是50%以上，企業(yè)之間相互拖欠貨款，已成為影響企業(yè)經(jīng)濟運行中主要因素之一。據(jù)專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計分析，企業(yè)逾期應(yīng)收賬款在發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟中總額一般不高于10%，而在中國企業(yè)逾期應(yīng)收賬款比率高達(dá)60%以上。因此，我們在企業(yè)管理中應(yīng)高度重視這一問題，結(jié)合企業(yè)實際情況從源頭抓起，做好應(yīng)收賬款事前、事中、事后控制，有效降低企業(yè)逾期應(yīng)收賬款給企業(yè)帶來的風(fēng)險。

二、企業(yè)應(yīng)收賬款管理與核算存在的主要問題及成因

(一)應(yīng)收賬款管理職能設(shè)置存在缺陷

一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)收賬款的管理職能設(shè)置沒有給予高度重視，相關(guān)職能部門責(zé)任不明確，企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全。在一些企業(yè)里，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只抓市場和銷售，不重視銷售回款，沒有有效的應(yīng)收賬款賒銷管理制度，應(yīng)收賬款管理工作不到位，管理職責(zé)不明確，應(yīng)收賬款清欠手段單一，并且無人追究因應(yīng)收賬款而導(dǎo)致的損失。

(二)財務(wù)系統(tǒng)中應(yīng)收賬款賬務(wù)不明確

在企業(yè)的財務(wù)管理系統(tǒng)中，應(yīng)收賬款賬務(wù)不明確，企業(yè)的財務(wù)管理沒有發(fā)揮應(yīng)有的會計監(jiān)督職能，財務(wù)部門不能夠及時反饋客戶的欠款信息，加上企業(yè)內(nèi)部各部門之間缺少溝通，造成應(yīng)收賬款不能夠及時清收。另外，一些企業(yè)在財務(wù)管理上并沒有建立在規(guī)定時期清查賬目的制度，或者不能堅持與不同客戶核對往來賬目，并且沒有建立的壞賬管理制度，導(dǎo)致應(yīng)收賬款賬務(wù)不明確。這樣，就給清收貨款帶來很大難度。

(三)企業(yè)應(yīng)收賬款居高不下

企業(yè)應(yīng)收賬款居高不下原因有許多，首先，是企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的影響。如今，在激烈的市場競爭中，一些企業(yè)為了擴大市場份額，用賒銷產(chǎn)品手段來提高市場占有率，只重銷售而忽視應(yīng)收賬款管理，十分缺乏應(yīng)收賬款管理經(jīng)驗。其次，社會信用基礎(chǔ)比較薄弱，許多企業(yè)缺乏誠信意識，一些企業(yè)故意拖欠賬款。并且企業(yè)在銷售產(chǎn)品前缺乏信用評估機制，導(dǎo)致信用銷售壞賬的形成。還有，一些企業(yè)銷售和收款的時間差也是導(dǎo)致應(yīng)收賬款居高不下的原因之一。

(四)缺乏信用管理機制

由于中國社會信用體系還不完備，有關(guān)政策法規(guī)尚未出臺，建立信用管理體系還處于探索階段，因此，社會信用基礎(chǔ)比較薄弱，很難套用國外的應(yīng)收賬款管理模式。另外，中國的一些企業(yè)管理方式比較單一，在企業(yè)財務(wù)的應(yīng)收賬款管理上意識淡漠，沒有采取有效的手段，建立信用管理機制。所以，中國照抄照搬國外的應(yīng)收賬款的管理模式并不科學(xué)，也沒有可行性。

三、解決企業(yè)應(yīng)收賬款管理與核算問題的對策和思路

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)層對應(yīng)收賬款管理的關(guān)注與重視

在企業(yè)營銷中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)明確應(yīng)收賬款管理目標(biāo)，不能僅把擴大銷售量放到第一位，片面追求企業(yè)利潤的最大化，而忽視了企業(yè)的現(xiàn)金流量問題。特別是在國有企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)人的考核時，應(yīng)加強對應(yīng)收賬款的回收，壞賬發(fā)生額等指標(biāo)的考核力度，不要過分強調(diào)產(chǎn)銷量、銷售收入、利潤等。

(二)明確各相關(guān)部門的責(zé)任和職能

企業(yè)的財務(wù)部門應(yīng)該按照客戶所在區(qū)域建立應(yīng)收賬款明細(xì)賬，這樣便于以后集中收回欠款，定期統(tǒng)計各客戶應(yīng)收賬款明細(xì)賬中的欠款金額，查看賬齡及各項增減變動的情況，并及時把信息反饋給企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，把其作為評估賒銷客戶誠信等級的依據(jù)。此外，財務(wù)部門人員還應(yīng)定期配合銷售部門同欠款的客戶進(jìn)行對賬，向?qū)Ψ郊乃蛯~單，并在獲取對方對賬單時確認(rèn)是否經(jīng)其供銷、財務(wù)經(jīng)辦人員確認(rèn)、簽章等。

若發(fā)現(xiàn)有對賬不符的，要雙方及時查清原因，金額較大時，無法通過信函、電話查清的，可派相關(guān)人員同客戶進(jìn)行仔細(xì)核對，查清原因后要及時調(diào)整賬目。要盡量杜絕因雙方對不上往來賬而造成企業(yè)壞賬損失。充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部崗位管理控制的作用，定期對企業(yè)業(yè)務(wù)人員的崗位進(jìn)行調(diào)換，避免出現(xiàn)崗位重復(fù)、職權(quán)不清的情況。財務(wù)人員在離開崗位時企業(yè)的財務(wù)、審計部門要配合相關(guān)部門，例如銷售部門，辦理應(yīng)收賬款同客戶對賬，發(fā)現(xiàn)問題要及時查明處理，問題解決后方能離崗。

(三)健全企業(yè)應(yīng)收賬款管理的內(nèi)部控制制度

企業(yè)要想解決一些客戶應(yīng)收欠款長期拖欠，很難收回這一問題，應(yīng)該成立一個由財務(wù)部門、銷售部門、市場部門等相關(guān)部門組成的清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，對陳年舊賬進(jìn)行統(tǒng)計整理，安排專職清理欠款人員逐項進(jìn)行清理。企業(yè)還需要對壞賬損失產(chǎn)生的原因進(jìn)行詳細(xì)的分析，如相關(guān)人員有過失，還應(yīng)追究相應(yīng)人員的責(zé)任。壞賬的產(chǎn)生主要是因為企業(yè)對應(yīng)收賬款管理的不合理。應(yīng)收賬款相關(guān)的部門和人員是應(yīng)收賬款管理的好壞的關(guān)鍵。如果說部門人員做得好壞都一樣，那么應(yīng)收賬款的制度設(shè)計得再好，也只能是一種擺設(shè)。所以企業(yè)應(yīng)對管理部門建立一定考核機制，對應(yīng)收賬款工作進(jìn)行評價，對有關(guān)人員進(jìn)行獎懲，從而發(fā)揮他們主動能動性。

(四)建立企業(yè)自己的信用管理制度，加強核算對策

若企業(yè)建立誠信標(biāo)準(zhǔn)則較低，會加大壞賬損失產(chǎn)生的風(fēng)險，增加收賬的費用。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本公司的實際情況來確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn)。確定適當(dāng)?shù)男庞脴?biāo)準(zhǔn)首先應(yīng)設(shè)定信用等級的評價標(biāo)準(zhǔn)，即采用一定手段對客戶信用情況進(jìn)行調(diào)查分析，確定評價信用優(yōu)劣的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，以其中最具有代表力、能夠說明付款能力和財務(wù)狀況的若干比率作為評估信用風(fēng)險的指標(biāo)，根據(jù)數(shù)年內(nèi)公司年景的好壞情況，分別找出信用良好和信用較差兩類顧客的比率平均值，并用它作為比較其他顧客的信用標(biāo)準(zhǔn)。

此外，企業(yè)要加強應(yīng)收賬款的核算，設(shè)置規(guī)范的應(yīng)收賬款賬戶，按照客戶等級和名稱設(shè)置明細(xì)賬戶，按照賒銷合同建立應(yīng)收賬款檔案，并且標(biāo)明客戶信用等級，記載發(fā)生應(yīng)收賬款的時間以及原因，并且記錄合同施行情況，標(biāo)明是否有所增減變動，并且標(biāo)明每筆應(yīng)收賬款的賬齡。派專人負(fù)責(zé)定期檢查清欠應(yīng)收賬款，建立應(yīng)收賬款的監(jiān)控體系，防止壞賬風(fēng)險。

【參考文獻(xiàn)】

[1]何燕儀。論企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問題及對策[j].當(dāng)代經(jīng)濟，，(08).

[2]趙耀，喬貴濤，張健。會計準(zhǔn)則變遷的經(jīng)濟后果研究——基于信息質(zhì)量和權(quán)益資本成本視角[j].新疆師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版)，，(01)。

大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇二

2、現(xiàn)代管理會計的成本核算方法——變動成本法的優(yōu)越性

3、淺析商譽會計的若干問題

4、我國上市公司會計造假現(xiàn)象及審計防范

5、淺談上市公司的關(guān)聯(lián)交易——關(guān)聯(lián)交易的問題與規(guī)范

6、xxxxx準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對策

7、論注冊會計師審計風(fēng)險及規(guī)避策略

8、企業(yè)資金短缺的機理及其對策研究——中小企業(yè)融資問題探討

9、對我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考

10、從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強化企業(yè)內(nèi)部控制

11、大數(shù)據(jù)在會計中的應(yīng)用

12、淺談上市公司重組的財務(wù)問題

13、上市公司會計造假及其防范

14、會計信息失真問題的實證研究

15、會計信息失真原因之法律思考

16、淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理

17、企業(yè)并購戰(zhàn)略的剖析與研究

18、信息技術(shù)對傳統(tǒng)會計的影響及改革措施

19、從人力資源會計計量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本

20、上市公司財務(wù)危機預(yù)警模型的實證分析

21、企業(yè)第三利潤源——物流成本的核算與分析規(guī)劃

22、對我國會計市場現(xiàn)狀的研究

23、試論價值鏈會計的'創(chuàng)新及應(yīng)用

24、責(zé)任會計在我國的發(fā)展及應(yīng)用——基于xx行業(yè)的分析

25、對上市公司盈余管理手段及其防范措施問題的探討

大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇三

2、復(fù)烤企業(yè)生產(chǎn)成本能耗預(yù)算定額體系構(gòu)建

3、燃?xì)馄髽I(yè)成本管理研究

4、完善會計核算體系促進(jìn)煤炭循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展

5、提高煤炭運銷企業(yè)會計人員分析反映能力的途徑及方法

6、中小企業(yè)應(yīng)用會計電算化效果探討

7、云會計在中小企業(yè)會計信息化中的運用探究

8、新企業(yè)會計準(zhǔn)則對財務(wù)管理的影響理念、決策及業(yè)績評價

9、企業(yè)在新準(zhǔn)則下的企業(yè)所得稅面臨的機遇與挑戰(zhàn)

10、試分析企業(yè)會計準(zhǔn)則和會計信息質(zhì)量的關(guān)系

11、賓館酒店行業(yè)加強內(nèi)部控制建設(shè)研究

12、“國民盛宴”中b2c電商促銷方式會計核算的分析

13、企業(yè)會計準(zhǔn)則與小企業(yè)會計準(zhǔn)則的差異研究

14、芻議財務(wù)會計與管理會計的整合

15、礦山企業(yè)財稅管理要點與難點

16、地質(zhì)勘查單位推行總會計師責(zé)任制建設(shè)研究

17、淺析地勘事業(yè)單位部門預(yù)決算差異原因及對策

18、基于價值鏈管理方法鋼鐵企業(yè)如何有效進(jìn)行全面預(yù)算管理

19、財務(wù)信息化管理對企業(yè)發(fā)展的重要性

20、淺談財務(wù)管理在鐵路企業(yè)管理中的重要性

21、路政管理如何做好成本核算

22、分析完善高速公路財務(wù)管理的策略淺談事業(yè)單位財務(wù)精細(xì)化管理研究

23、新會計制度對事業(yè)單位財務(wù)核算的影響

24、行政事業(yè)單位財務(wù)管理的現(xiàn)狀和對策分析

25、企業(yè)內(nèi)控管理構(gòu)架對行政事業(yè)單位財務(wù)管理的啟示

26、淺析新制度下事業(yè)單位固定資產(chǎn)的管理與核算

27、事業(yè)單位會計制度運行中的核算漏洞及實施難點分析

28、淺析事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的風(fēng)險及防范措施

29、建筑施工企業(yè)內(nèi)部會計控制策略分析

30、探析建筑經(jīng)濟成本管理問題

大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇四

2、 投資會計制度變遷研究

3、 我國稅務(wù)會計有關(guān)問題研究

4、 上市公司會計造假及其防范

5、 企業(yè)兼并的財務(wù)效應(yīng)分析

6、 企業(yè)審計問題研究

7、 企業(yè)債務(wù)重組及其策略

8、 上市公司債務(wù)期限結(jié)構(gòu)對投資效率的。影響研究

9、 財務(wù)報告目標(biāo)重構(gòu)----基于制度經(jīng)濟學(xué)視角

10、 中小企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化實施環(huán)境分析

11、 對現(xiàn)金流量表編制方法的再探討

12、 需求決定型會計報告模式的探討

13、 市場經(jīng)濟條件下的財務(wù)管理職能

14、 煤炭企業(yè)戰(zhàn)略重組后財務(wù)管理模式探究

15、 上市公司股利政策研究

16、 論上市公司經(jīng)營業(yè)績的評價標(biāo)準(zhǔn)

17、試論現(xiàn)代企業(yè)制度下的財務(wù)目標(biāo)

18、試論市場經(jīng)濟下的企業(yè)理財環(huán)境

19、 現(xiàn)階段財務(wù)管理體制中的主要問題及對策

20、 論企業(yè)籌資效益

21、 企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險控制與規(guī)避

22、 上市公司投資效率研究

23、 企業(yè)財務(wù)模式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變

24、 企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理模式問題探討

25、 杜邦分析體系的改進(jìn)

26、 貨幣時間價值應(yīng)用研究

大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇五

恐怕以會計信息失真是最好的切入點

第一，基本企業(yè)都會存在會計信息失真的問題，這是普遍存在的

第二，會計信息失真對于企業(yè)內(nèi)部而言，影響著企業(yè)的發(fā)展，方方面面

希望能對你有幫助，如果搞不定，我樂意幫忙~

祝新年快樂案例分析是鍛煉你的問題思考方式和在信息不全的情況下做出判斷，這個建議你仔細(xì)思考，你會發(fā)現(xiàn)獨立完成論文后，你會很有成就感你好！

僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇六

會計電算化是以電子計算機為基礎(chǔ)確當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會計實務(wù)中的簡稱。它是一個用電子計算機代替人工記賬、算賬、報賬,以及替換部分由人腦完成的對會計信息的處理、分析和判定的過程。

一、會計電算化的現(xiàn)狀

經(jīng)過多年的實踐和改進(jìn),會計電算化的形勢和基礎(chǔ)比較好,基本完成手工會計記賬向電腦會計記賬的轉(zhuǎn)變。隨著新的會計電算化軟件的應(yīng)用,會計電算化正從簡單的會計核算系統(tǒng)向綜合的治理信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變,形成以會計軟件為核心,融治理、計劃、分析為一體的會計電算化治理信息系統(tǒng)。職員素質(zhì)逐漸進(jìn)步,操縱水平日益熟練,系統(tǒng)的安全性與保密性加強,顯示會計電算化已向優(yōu)良、穩(wěn)定、科學(xué)的方向發(fā)展。由于會計電算化是一項系統(tǒng)工程,因此在發(fā)展的過程中有很多工作要做,有很多題目要及時解決,否則將嚴(yán)重阻礙我國會計電算化向更深層次的發(fā)展。

二、會計電算化存在的題目

1.會計制度的修改落后于會計電算化的發(fā)展。現(xiàn)行的財務(wù)會計制度主要是以手工核算為基礎(chǔ)的,應(yīng)用會計電算化后,從記賬方法、賬務(wù)處理程序到會計工作的組織、內(nèi)部控制的方式和會計檔案的保存介質(zhì)和方法等都發(fā)生了變化,因此必須根據(jù)會計電算化的特點,對財務(wù)會計制度做出相應(yīng)的修改,企業(yè)只加強了軟件的運用,忽略了會計制度的建設(shè)。

2.會計電算化系統(tǒng)存在安全隱患。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的到來,在給企業(yè)帶來無窮商機的同時,也給企業(yè)帶來隱患,會計電算化系統(tǒng)下,會計信息通在傳輸過程就可能出現(xiàn)安全題目。此外,由于會計數(shù)據(jù)主要是保存在計算機的磁盤或u盤,一旦磁介質(zhì)受熱、受潮、折損等原因出現(xiàn)損壞,保存的會計數(shù)據(jù)將會丟失,勢必嚴(yán)重地影響到企業(yè)的會計工作。

3.會計軟件的開發(fā)沒有考慮國際化。隨著世界經(jīng)濟日趨全球化,對外貿(mào)易不斷增加,國際間的交流合作不斷增強,而我國財務(wù)軟件還不具備多國語言、多種貨幣處理能力,而且在會計核算和財務(wù)治理方面有些不符合國際慣例和國際會計準(zhǔn)則等。還有更深層次的會計文化題目,使得我國會計軟件不能夠滿足現(xiàn)代跨國企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)團(tuán)體化發(fā)展的需要。

4.數(shù)據(jù)保密性、安全性差。很多時候,財務(wù)上的數(shù)據(jù),是企業(yè)的盡對秘密,在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展,但幾乎所有的軟件系統(tǒng)都在為完善會計功能和適應(yīng)財務(wù)制度大傷腦筋,卻沒有幾家軟件認(rèn)真研究過數(shù)據(jù)的保密題目。

5.應(yīng)用會計電算化后,會計制度沒有作相應(yīng)的修改?，F(xiàn)行的財務(wù)會計制度主要是以手工核算為基礎(chǔ)的,應(yīng)用會計電算化后,從賬戶設(shè)置、賬戶登記方法和賬務(wù)處理程序到會計工作的組織、會計系統(tǒng)設(shè)計、內(nèi)部控制的方式和會計檔案的保存介質(zhì)和方法都發(fā)生了變化,因此必須根據(jù)會計電算化的特點,財務(wù)會計制度做出相應(yīng)的修改。由于會計電算化的運用是近幾年才開始的,大多數(shù)單位把主要精力放在軟件使用上,財務(wù)會計制度的滯后影響了會計電算化的發(fā)展。

6.缺乏會計電算化專業(yè)人才。由于會計電算化涉及到會計和計算機兩種專業(yè)知識,在崗的會計職員雖經(jīng)過計算機等級培訓(xùn),但與實際要求水平還有較大的差距。

三、會計電算化的對策

1.改善和進(jìn)步會計軟件功能,將會計電算化引進(jìn)單位財務(wù)治理活動?，F(xiàn)行單位會計軟件固然開始從核算型向治理型過渡,但總體上講,模塊內(nèi)容簡單,功能不強,不能適應(yīng)單位財務(wù)治理的需要。要真正充分發(fā)揮會計電算化的優(yōu)點,為財務(wù)治理服務(wù),必須將其納進(jìn)治理信息系統(tǒng),進(jìn)步會計軟件功能,增加具有治理性功能的模塊,如設(shè)計比較分析、因素分析、差額分析、圖表分析等財務(wù)分析模塊,資金需求供給猜測模塊,等等。

2.加強會計信息系統(tǒng)的安全性、保密性。

(1)制定并實施計算機安全法律,在全社會加強對計算機安全的宏觀控制。

(2)建立健全內(nèi)部控制制度。

(3)增強網(wǎng)絡(luò)安全防范能力。

(4)加強數(shù)據(jù)的.保密與保護(hù)。

3.使系統(tǒng)開放并使軟件具有國際水準(zhǔn)。這就要加強自身軟件的更新和完善,使得我國會計軟件能夠滿足現(xiàn)代跨國企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)團(tuán)體化發(fā)展的需要;研究如何從我國會計文化的傳統(tǒng)出發(fā),兼顧西方會計文化,開發(fā)出適應(yīng)全球范圍的會計軟件。

4.要求財務(wù)及治理軟件具有易于擴展的框架結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)的對內(nèi)與對外接口。治理思想的發(fā)展、用戶需求的變化與多樣性,使得任何的應(yīng)用系統(tǒng)都無法覆蓋所有用戶的所有實際需求,因此治理軟件還應(yīng)當(dāng)有一個易于擴展的框架結(jié)構(gòu)。internet時代尤其夸大這一點。這種框架結(jié)構(gòu)使得開發(fā)商今后對軟件的維護(hù)和擴展變得更為輕易,也使應(yīng)用系統(tǒng)的客戶化和二次開發(fā)變得簡單。還可以為將來實現(xiàn)多種治理軟件系統(tǒng)(來自于不同供給商,應(yīng)用于不同行業(yè))的彼此銜接,即所謂eai(企業(yè)應(yīng)用集成)打下基礎(chǔ)?，F(xiàn)行銷售的治理軟件基本上是已經(jīng)完成的標(biāo)準(zhǔn)化商品軟件,在用戶的個性化需求下需要進(jìn)行大規(guī)模改造和二次開發(fā),來滿足不同企業(yè)的需求。

5.進(jìn)步職員素質(zhì)。完善的會計信息系統(tǒng)的實施比會計核算軟件的簡單運用要復(fù)雜得多,并且在目前的治理軟件時代,各個企業(yè)的治理模式、治理思想,以及多年形成的習(xí)慣不一樣,對治理軟件的多樣化、客戶化要求非常高,商品化的定式軟件根本不可能滿足企業(yè)的個性化需求。所以治理軟件特別夸大服務(wù),這里的服務(wù)更多的是咨詢、二次開發(fā)和客戶化工作,因此要造就一大批具有創(chuàng)新思維、高素質(zhì)的一線應(yīng)用、系統(tǒng)維護(hù),以及懂得二次開發(fā)的技術(shù)人才。軟件企業(yè)的理念要向“治理型”、“智能型”、“網(wǎng)絡(luò)化”轉(zhuǎn)變。

6.電算化軟件的集成化和智能化也將會有所突破。隨著會計電算化融進(jìn)企業(yè)治理信息系統(tǒng)中,電算化將成為企業(yè)治理系統(tǒng)的一個有機組成部分,不再是單純的財務(wù)數(shù)據(jù)收集與整理分析工作部分,而是與企業(yè)整體連接的專業(yè)部分了。到成熟階段的時候,只要輸進(jìn)相應(yīng)的會計數(shù)據(jù),會計電算化系統(tǒng)就可以相應(yīng)地產(chǎn)生治理決策所需要的各種數(shù)據(jù)資料,電算化的智能程度將會得到極大進(jìn)步。

參考文獻(xiàn):

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大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇七

2、企業(yè)資本結(jié)構(gòu)問題研究

3、投資會計制度變遷研究

4、企業(yè)資金短缺的機理及其對策研究——中小企業(yè)融資問題探討

5、財務(wù)報告目標(biāo)重構(gòu)————基于制度經(jīng)濟學(xué)視角

6、中國xxxx工業(yè)的成本管理創(chuàng)新戰(zhàn)略

7、基于資本市場的公司融資問題

8、企業(yè)財務(wù)潛力研究

9、上市公司成長性分析

10、企業(yè)并購戰(zhàn)略的剖析與研究

11、企業(yè)社會職責(zé)對財務(wù)績效影響分析

12、供應(yīng)鏈融資的探討

13、上市公司投資效率研究

14、財務(wù)管理假設(shè)研究

15、企業(yè)財務(wù)模式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變

16、我國資產(chǎn)評估的現(xiàn)狀與發(fā)展

17、公司治理與財務(wù)監(jiān)管

18、股東減持股本的成本效益分析

19、對現(xiàn)金流量表編制方法的再探討

20、企業(yè)審計問題研究

21、企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險控制與規(guī)避

22、基于功效系數(shù)法的公司績效評價研究

23、上市公司股利分配質(zhì)量研究

24、企業(yè)兼并的財務(wù)效應(yīng)分析

25、淺析商譽會計的若干問題

26、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略重組后財務(wù)管理模式探究

27、通貨膨脹下的企業(yè)投融資策略研究

28、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理模式問題探討

29、上市公司財務(wù)監(jiān)管問題研究

30、淺談上市公司的關(guān)聯(lián)交易——關(guān)聯(lián)交易的問題與規(guī)范

31、試論市場經(jīng)濟下的企業(yè)理財環(huán)境

32、大數(shù)據(jù)在會計中的應(yīng)用

33、創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)問題研究

34、我國上市公司會計信息披露存在的問題及相應(yīng)對策

35、現(xiàn)代管理會計的成本核算方法——變動成本法的優(yōu)越性

36、上市公司收益分配政策問題

37、小企業(yè)融資管理中存在的問題及對策

38、杜邦分析體系的改善

39、對上市公司盈余管理手段及其防范措施問題的探討

40、企業(yè)合并及其財務(wù)問題研究

41、會計信息失真原因之法律思考

42、盈余管理動機研究

43、論注冊會計師審計風(fēng)險及規(guī)避策略

44、貨幣時間價值應(yīng)用研究

45、從完善公司治理結(jié)構(gòu)角度強化企業(yè)內(nèi)部控制

46、上市公司會計造假及其防范

47、我國稅務(wù)會計有關(guān)問題研究

48、上市公司財務(wù)危機征兆識別

49、增值稅改革對企業(yè)損益的影響

50、我國高等校園財務(wù)管理存在的問題及其對策

51、我國上市公司會計造假現(xiàn)象及審計防范

52、論企業(yè)籌資效益

53、淺談現(xiàn)代企業(yè)成本管理

54、從人力資源會計計量的角度看管理培訓(xùn)生的投資成本

55、事業(yè)單位的財務(wù)管理存在的問題及對策

56、論上市公司經(jīng)營業(yè)績的評價標(biāo)準(zhǔn)

57、暫時性差異對企業(yè)納稅的影響

58、上市公司會計造假及其防范

59、中小企業(yè)財務(wù)業(yè)務(wù)一體化實施環(huán)境分析

60、會計信息失真問題的實證研究

61、上市公司財務(wù)危機預(yù)警模型的實證分析

62、職責(zé)會計在我國的發(fā)展及應(yīng)用——基于xx行業(yè)的分析

63、上市公司債務(wù)期限結(jié)構(gòu)對投資效率的影響研究

64、內(nèi)含報酬率在企業(yè)投資決策中的應(yīng)用

65、淺談上市公司重組的財務(wù)問題

66、xxxxx準(zhǔn)則存在的問題及相關(guān)對策

67、民營企業(yè)財務(wù)問題研究

68、上市公司盈余管理研究

69、對我國會計市場現(xiàn)狀的研究

70、證券組合理論與公司理財

71、企業(yè)第三利潤源——物流成本的核算與分析規(guī)劃

72、中小企業(yè)投融資問題研究

73、論企業(yè)財權(quán)配置

74、公司治理財務(wù)問題研究

75、企業(yè)債務(wù)重組及其策略

76、對我國上市公司關(guān)聯(lián)方交易信息披露的思考

77、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理相關(guān)問題探討

78、股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)投資多元化關(guān)系

79、信息化下的財務(wù)監(jiān)控問題研究

80、現(xiàn)階段財務(wù)管理體制中的主要問題及對策

81、上市公司股利政策研究

82、盈余管理與利潤操縱的界定

83、信息技術(shù)對傳統(tǒng)會計的影響及改革措施

84、試論企業(yè)信用政策與風(fēng)險

85、市場經(jīng)濟條件下的財務(wù)管理職能

86、試論價值鏈會計的創(chuàng)新及應(yīng)用

87、企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的設(shè)計與改善

88、需求決定型會計報告模式的探討

89、企業(yè)績效評價體系研究

90、中小企業(yè)生命周期與融資方式研究

91、上市公司財務(wù)透明度及實現(xiàn)途徑

大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇八

這個必須是按照導(dǎo)師布置的去做，具體案例分析在這里因為字?jǐn)?shù)的原因說不清楚的，具體可以私信問嘛。

搜狐+諾基亞：網(wǎng)絡(luò)營銷完美雙人舞

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摘自 博推網(wǎng)

企業(yè)文化案例之龍巖移動

秉承“正德厚生，臻于至善”的理念，中國移動福建公司龍巖分公司(下述簡稱“龍巖移動”)成立九年來，運營收益高速增長，企業(yè)實力不斷增強，成為全省移動通信系統(tǒng)業(yè)務(wù)收入連續(xù)保持兩位數(shù)增長的唯一地市公司，成為區(qū)域通信市場的領(lǐng)導(dǎo)者。在龍巖移動發(fā)展的過程中，先后獲得多項多級別的榮譽稱號：

2007年五一前夕，公司榮獲福建省總工會頒發(fā)的“福建省五一勞動獎狀”，并于6月份被中國移動福建公司指定為“企業(yè)文化示范單位”。

企業(yè)因文化而繁榮，卓越的企業(yè)建筑于卓越的企業(yè)文化。在中國移動福建公司龍巖分公司的快速發(fā)展中，龍巖移動的企業(yè)文化工作發(fā)揮了重要的作用，形成了獨具特色的文化體系，較好地承襲和體現(xiàn)了中國移動通信集團(tuán)公司的理念體系。進(jìn)入新的發(fā)展時期，一方面中國移動新的戰(zhàn)略對文化提出了新的要求，另一方面，需要對龍巖移動過去的文化積淀進(jìn)行科學(xué)的認(rèn)識和分析，進(jìn)一步有效提升公司文化管理水平和效率，龍巖移動決策層決定對公司的企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行全面的審視和疏理。經(jīng)過在全國范圍內(nèi)的多輪篩選，經(jīng)過十多家著名企業(yè)文化咨詢公司的慎重評比，龍巖移動最終選擇在亞太地區(qū)享有盛譽、在企業(yè)文化咨詢領(lǐng)域建樹卓越的普智經(jīng)盛咨詢公司作為合作伙伴。據(jù)了解，普智經(jīng)盛咨詢公司在移動企業(yè)文化有豐富的實踐經(jīng)驗，已經(jīng)和如廣東移動、廣州移動、廣東移動客服中心等移動公司合作過企業(yè)文化咨詢工作，因此本項目選擇他們從企業(yè)文化建設(shè)開展全面合作。

本次企業(yè)文化咨詢工作的第一階段是企業(yè)文化診斷評估工作，項目組對龍巖移動進(jìn)行了廣泛的調(diào)研，采用了內(nèi)部訪談、案頭分析、實地走訪、問卷調(diào)查等方式，從定性和定量兩個方面對龍巖移動的文化建設(shè)進(jìn)行了充分的分析研究，撰寫了《中國移動福建公司龍巖分公司企業(yè)文化診斷報告》。該報告基于普智經(jīng)盛著名的企業(yè)文化診斷模型pcis診斷模型，對龍巖移動的文化理念、組織氛圍、企業(yè)制度和企業(yè)形象進(jìn)行了詳盡診斷分析，并對調(diào)研診斷發(fā)現(xiàn)的問題提出了改進(jìn)建議和措施。

診斷評估主要結(jié)論：

1、在統(tǒng)一的中國移動企業(yè)文化核心理念體系下，龍巖移動結(jié)合企業(yè)自身實際進(jìn)行了積極探索，并在整體上呈現(xiàn)出明顯的以市場為導(dǎo)向的文化特征。

（1）理念層面：首先從文化體系上看，龍巖移動在以“市場為導(dǎo)向”的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了以包括理念文化、制度文化和行為文化三層次的企業(yè)文化體系，并結(jié)合公司實際衍生出了一系列公司工作文化體系；其次從文化內(nèi)涵上，龍巖移動以“市場”為導(dǎo)向的文化內(nèi)涵已經(jīng)不僅僅只被營銷人員所理解和接受，它早已深入每個員工心中，并逐漸影響到了企業(yè)的管理模式、制度建設(shè)、組織氛圍等方方面面。

（2）行為層面：一方面從組織行為上看，在以市場導(dǎo)向文化的指引下，公司對市場保持著高度的敏感，以市場為導(dǎo)向不斷優(yōu)化公司的運作流程，并把客戶滿意作為一切工作的出發(fā)點；另一方面從員工行為上看，上到公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，下到最基層的一線員工都已經(jīng)具有較強的市場意識，并能通過自身行為很好的向廣大客戶傳達(dá)公司以市場為導(dǎo)向文化。

2、龍巖移動在企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域經(jīng)過了多年的積極探索后，正逐步實現(xiàn)由“文化建設(shè)”向“文化管理”邁進(jìn)。

（1）兩大轉(zhuǎn)變：觀念轉(zhuǎn)變方面，在經(jīng)歷了企業(yè)文化建設(shè)初期的探索和深入開展后，龍巖移動企業(yè)文化建設(shè)的實效性已經(jīng)逐漸得以體現(xiàn)，無論是管理者還是基層員工都在企業(yè)文化推行過程中逐漸加深了對于企業(yè)文化的理解，企業(yè)文化建設(shè)正逐漸實現(xiàn)由“自發(fā)”向“自覺”的轉(zhuǎn)變；主體轉(zhuǎn)變方面，文化建設(shè)的主體已經(jīng)不僅僅是某一個部門或是某些領(lǐng)導(dǎo)，而是龍巖移動的全體員工。

（2）系統(tǒng)保障：組織保障方面，確立了由總經(jīng)理親自掛帥，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門機及中心責(zé)任人參與的組織機構(gòu)；硬件保障方面，通過建立“員工之家”，開通《閩西移動家園》報等方式為企業(yè)文化建設(shè)搭建平臺；制度保障方面，通過文化積分機制的建立等把企業(yè)文化與員工切身利益有機結(jié)合起來。

（3）全面實施：總體目標(biāo)方面，龍巖移動的企業(yè)文化建設(shè)早已不再是簡單地從字面上讓員工知曉企業(yè)的文化理念，而是把文化與管理、制度等有機結(jié)合起來，以實現(xiàn)文化的落地生根；總體規(guī)劃方面，龍巖移動形成了“一個思路、三個層次、五種文化”為核心的企業(yè)文化建設(shè)的特色；集中建設(shè)方面，通過文化培訓(xùn)、文化案例、文娛活動等各種方式全面展開。

（1）文化促進(jìn)業(yè)績：客戶規(guī)模方面，從分營時不足10萬至2007年9月已突破百萬；業(yè)務(wù)收入方面，由分營時1億多元上升至2007年近8億元；業(yè)務(wù)增長方面，保持20%的年均復(fù)合增長率，成為全省移動通信系統(tǒng)業(yè)務(wù)收入連續(xù)保持兩位數(shù)增長的唯一地市公司。

（3）文化提升形象：社會責(zé)任方面，積極履行社會責(zé)任，爭當(dāng)優(yōu)秀企業(yè)公民；外部公關(guān)方面，積極參與當(dāng)?shù)刂卮笊虡I(yè)、文體、教育等會議或活動，全面提升龍巖移動的社會影響力。

4、在過去的九年中，龍巖移動的企業(yè)文化建設(shè)取得了卓越的成績，圍繞如何實現(xiàn)“文化建設(shè)”向“文化管理”轉(zhuǎn)變的總體思路，未來1-3年內(nèi)龍巖移動企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該重點圍繞以下方面系統(tǒng)展開。

（1）文化提煉：從文化個性上，企業(yè)文化整體特征將從目前明顯的“市場型”逐漸向“團(tuán)隊型”、“服務(wù)型”、“創(chuàng)新型”等方面轉(zhuǎn)移；從理念提煉上，在繼續(xù)傳承集團(tuán)文化的基礎(chǔ)上，深入挖掘紅色文化、客家文化、閩南文化，以在彰顯集團(tuán)文化共性的基礎(chǔ)上提煉出龍巖移動的特色文化。

（2）文化落地：內(nèi)化于心，主要通過文化培訓(xùn)、文化案例示范、文娛活動等一系列措施使得員工從內(nèi)心認(rèn)同并接受公司文化；外顯于形，主要是通過文化上墻、文化物質(zhì)化、視覺化等方式把公司的企業(yè)文化通過顯性化的方式展示給我們的員工及社會各界。

（3）文化深耕：文化行為化，通過把文化分解到員工行為規(guī)范的方式，使得文化成為員工行動的指南；文化管理化，把文化落實到我們?nèi)粘５慕?jīng)營管理當(dāng)中，通過企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化組織流程，強化跨部門之間的合作意識，提升組織的運營效率和效益；文化制度化，基于文化重新梳理我們的制度體系，并把企業(yè)文化融入企業(yè)的各項制度當(dāng)中。

龍巖移動高層高度贊揚了企業(yè)文化診斷評估工作和成果，認(rèn)為的確達(dá)到了科學(xué)、全面診斷評估龍巖移動企業(yè)文化之目的，其結(jié)論和建議嚴(yán)謹(jǐn)翔實、有的放矢，準(zhǔn)確把握了龍巖移動企業(yè)文化建設(shè)的脈搏，為龍巖移動下一步的企業(yè)文化建設(shè)和管理工作提供了科學(xué)的依據(jù)。在項目診斷評估后，項目組開始了下一階段企業(yè)文化的提煉和實施階段的工作。

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大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇九

2、d集團(tuán)全面預(yù)算管理改進(jìn)研究

3、erp環(huán)境下a公司全面預(yù)算管理應(yīng)用研究

4、eva在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用效果研究

5、hsm化工公司應(yīng)收賬款管理分析

6、iasc/iasb金融工具會計準(zhǔn)則制定之演進(jìn)

7、ipo財務(wù)造假治理研究

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9、wj建筑施工企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理探究

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13、并購中層級結(jié)構(gòu)設(shè)置對收購方終極控股股東融資能力影響的研究

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15、財務(wù)報表重大錯報風(fēng)險與審計定價

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19、電子商務(wù)企業(yè)的現(xiàn)金流及現(xiàn)金流管理探究

20、電子商務(wù)企業(yè)內(nèi)部控制案例分析研究

21、動漫產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)意價值鏈研究

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23、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究

24、房地產(chǎn)上市公司財務(wù)戰(zhàn)略研究

25、港口上市公司盈利能力研究

26、高管薪酬激勵與企業(yè)績效的相關(guān)性研究

27、高校財務(wù)風(fēng)險管理的問題與對策

28、高校預(yù)算管理問題研究

29、高校資產(chǎn)管理問題研究

30、高新技術(shù)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理應(yīng)用問題

31、公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制制度優(yōu)化研究

32、公平偏好、企業(yè)內(nèi)部薪酬不公平與企業(yè)業(yè)績

33、公司治理視角下的內(nèi)部控制評價研究

34、公司治理中內(nèi)部審計問題研究

35、公允價值在后金融危機時代的應(yīng)用研究

36、供應(yīng)鏈管理與經(jīng)營性營運資金管理績效：影響機理與實證檢驗

37、供應(yīng)鏈金融模式下商業(yè)銀行對中小企業(yè)授信問題研究

38、股權(quán)激勵機理研究

39、關(guān)于我國上市公司會計師事務(wù)所更換的實證研究

40、貴州茅臺的財務(wù)政策分析

41、國家審計維護(hù)金融安全功能與路徑研究

42、國有上市公司治理與會計信息質(zhì)量研究

43、后危機時代我國中小企業(yè)融資困境與對策研究

44、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)境外上市財務(wù)績效研究

45、環(huán)境會計在煤炭企業(yè)中的應(yīng)用

46、環(huán)境績效審計研究

47、會計師事務(wù)所審計質(zhì)量的影響因素研究

48、會計信息如實反映問題的研究

49、會計信息系統(tǒng)交互可視化研究

50、火力發(fā)電企業(yè)環(huán)境成本核算體系研究

大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇十

淺談我國高級會計行業(yè)發(fā)展趨勢研究

淺談我國高級會計應(yīng)該具備的素養(yǎng)

高級會計理論在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的應(yīng)用

高級會計課程建設(shè)探討

關(guān)于高級財務(wù)會計基本內(nèi)容構(gòu)成的探討

完善高級會計監(jiān)督與管理體系的思考

論述如何創(chuàng)新與完善高級會計監(jiān)督管理體系

關(guān)于完善高級會計監(jiān)督與管理體系的思考

關(guān)于完善高級會計監(jiān)督與管理體系的思考

有關(guān)高速公路高級會計人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

新形式下高會人員應(yīng)具備知識結(jié)構(gòu)

對高級會計學(xué)研究范疇界定的思考

高級會計學(xué)教學(xué)模式的改革與創(chuàng)新

20x年高級會計實務(wù)重點解析及應(yīng)試策略

我國高級會計人才培養(yǎng)的體系構(gòu)建和策略研究

對于提高高級會計人才職業(yè)能力的思考

高級會計人員社會需求的實證分析

淺談我國高級會計人才培養(yǎng)

對高級會計人員素質(zhì)再提升的思考

獨立學(xué)院“高級會計學(xué)”課程教學(xué)改革的研究

“高級會計學(xué)”課程教學(xué)改革探析

鐵路高級會計人員職業(yè)技能框架的調(diào)查與分析

會計電算化與會計人員繼續(xù)再教育

基于ahp和模糊評價的高級會計人才綜合素質(zhì)評價

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《會計學(xué)專業(yè)畢業(yè)論文題目參考》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇十一

2會計穩(wěn)健性與現(xiàn)金持有價值效應(yīng)――基于新會計準(zhǔn)則實施后的經(jīng)驗證據(jù)

3謝霖先生銀行會計思想研究――以中國銀行初創(chuàng)期會計制度改革為例

4基于會計文化視角下的會計信息質(zhì)量研究

5會計準(zhǔn)則及其國際趨同對會計信息質(zhì)量的影響研究

6m區(qū)教育會計核算中心財務(wù)會計和預(yù)算管理結(jié)合問題研究

7內(nèi)部控制對會計信息質(zhì)量影響的研究

8中國上市公司會計信息質(zhì)量研究――基于公司治理的視角

9我國上市公司會計信息披露問題研究――基于公司治理視角

10戴爾公司會計舞弊的案例分析

11營改增對企業(yè)財務(wù)和會計的影響及對策研究――以建筑施工企業(yè)為例

12網(wǎng)絡(luò)會計信息系統(tǒng)安全對策研究

13我國重污染行業(yè)環(huán)境會計信息披露研究――以鋼鐵行業(yè)上市公司為例

14中小企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)

15abc廣播公司會計報表粉飾案例分析

16關(guān)于政府會計權(quán)責(zé)發(fā)生制改革的研究

17所得稅改革與企業(yè)盈余管理――基于會計―稅收差異的實證研究

18我國上市公司資產(chǎn)減值會計應(yīng)用狀況研究

19會計公允價值計量若干問題淺析

20我國企業(yè)養(yǎng)老金的會計問題研究

21企業(yè)內(nèi)部控制信息披露與會計穩(wěn)健性

22管理會計工具在a企業(yè)成本控制中的應(yīng)用研究

23基于可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境會計報告研究

24信息化環(huán)境下國有企業(yè)內(nèi)部會計控制研究

25云計算環(huán)境下的中小企業(yè)會計信息化建設(shè)模式研究

26推進(jìn)我國實施人力資源會計的相關(guān)問題研究

27hx集團(tuán)會計信息系統(tǒng)優(yōu)化案例研究

28中美商譽會計處理比較研究――基于中美制造業(yè)上市公司的數(shù)據(jù)分析

大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇十二

1論內(nèi)部控制

2論內(nèi)部控制

3wto對我國會計制度的影響研究

4網(wǎng)上銀行管理信息系統(tǒng)初探

5商業(yè)銀行風(fēng)險管理研究

6我國遭受反傾銷的現(xiàn)狀：原因及對策

7論金融經(jīng)濟的風(fēng)險防范

8wto對我國商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變研究

9wto對我國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變研究

10wto對我國會計制度的影響研究

11wto對我國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變研究

12加強會計電算化管理，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)的實現(xiàn)

13論我國穩(wěn)健貨幣政策

14論內(nèi)部控制

題目

美國會計危機與會計準(zhǔn)則的制定

會計電算化的應(yīng)用

上市公司會計信息失真的原因、危害及治理對策

企業(yè)對應(yīng)收帳款的處理意見

淺談會計失真

企業(yè)信用評估

上市公司股利政策分析

試論當(dāng)前財務(wù)會計報告的改革與發(fā)展

金融工程

債轉(zhuǎn)股

淺談涉外企業(yè)的財務(wù)核算問題

淺議企業(yè)內(nèi)部控制

關(guān)于國有商業(yè)銀行不良資產(chǎn)處置若干問題的`思考

論知識經(jīng)濟對財務(wù)會計的影響

論財務(wù)管理在企業(yè)運營中的作用與意義

對發(fā)展我國會計電算化工作的探討

關(guān)于合并會計報表若干問題的探討

關(guān)于會計誠信有關(guān)問題的研究

析風(fēng)險投資

上市公司利潤操縱分析與實證

淺談中外合資企業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)

內(nèi)部會計監(jiān)督制度的加強與完善

淺談會計信息的披露

論會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)管

關(guān)于會計誠信有關(guān)問題的研究

淺析中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀

淺論內(nèi)部控制

上市公司財務(wù)指標(biāo)的分析和調(diào)整

建立一套會計系統(tǒng)的思考

論加強物流管理，提高企業(yè)效率

會計信息的市場管制

論應(yīng)收賬款融資

優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)下的企業(yè)會計內(nèi)控制度

公司清算的審計和會計問題

盈余管理初探

分析性復(fù)核的運用

企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計

淺析影響我國管理會計應(yīng)用的環(huán)境因素

成本控制若干問題的探討

論銀行會計的內(nèi)部控制

論商業(yè)銀行法律制度

真實的財務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)經(jīng)營的重要性

居民投資方式的研究

論會計人員的后續(xù)教育

大數(shù)據(jù)與會計畢業(yè)論文題目篇十三

2、金融會計風(fēng)險的形成原因

3、金融會計風(fēng)險的形式及預(yù)防分析

4、企業(yè)金融會計的風(fēng)險防范及控制研究

5、金融會計風(fēng)險及防范措施分析

6、企業(yè)金融會計的風(fēng)險因素及合理化防范路徑思考

7、金融會計計量問題研究

8、金融會計風(fēng)險管理體系建設(shè)初探

9、關(guān)于強化金融會計內(nèi)部審計的對策探討

10、農(nóng)村合作金融會計監(jiān)督機制的建立淺析

11、關(guān)于企業(yè)金融會計風(fēng)險的探討

12、金融會計的風(fēng)險預(yù)防

13、事業(yè)單位金融會計中的風(fēng)險因素分析

14、國際化金融會計視角下國內(nèi)商業(yè)銀行的問題探討

15、金融會計教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)的探索與思考

16、新型金融環(huán)境下金融會計風(fēng)險成因與防范措施

17、淺議商業(yè)銀行金融會計風(fēng)險的防范與化解

18、企業(yè)金融會計的風(fēng)險防范及控制探討

19、互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算問題分析

20、金融會計中的不穩(wěn)定因素及應(yīng)對手段

21、20x年第四季度金融會計動態(tài)

22、企業(yè)金融會計風(fēng)險及防范措施淺析

23、關(guān)于強化金融會計內(nèi)部審計的對策探討

24、基于金融會計視角分析金融風(fēng)險的合理防控

25、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟對傳統(tǒng)金融會計的影響

26、新型金融環(huán)境下金融會計風(fēng)險的原因分析

27、淺述互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算及稅收管理

28、淺談互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算問題

29、20x年第一季度金融會計動態(tài)

30、商業(yè)銀行金融會計風(fēng)險防范與控制

31、企業(yè)金融會計風(fēng)險原因的分析及防范措施

32、淺析大數(shù)據(jù)時代下金融會計面臨的機遇與挑戰(zhàn)

33、企業(yè)金融會計的風(fēng)險因素及合理化防范路徑分析

35、新形勢下金融會計風(fēng)險成因與防范措施研究

36、基于金融會計視角分析金融風(fēng)險的合理防控策略

37、基于金融會計視角分析金融風(fēng)險的合理防控

38、分析金融會計視角下的金融風(fēng)險防范

39、應(yīng)用型高校金融會計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究

40、互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算問題分析

41、中國會計學(xué)會金融會計專業(yè)委員會2018年學(xué)術(shù)年會召開

42、企業(yè)金融會計的風(fēng)險因素及防范路徑

43、信息化背景下的金融會計風(fēng)險分析

44、加強企業(yè)金融會計制度建設(shè)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

45、淺析企業(yè)金融會計的作用

46、淺談金融會計綜合效益指標(biāo)創(chuàng)新管理問題

47、單位金融會計風(fēng)險原因的分析及防范措施

48、企業(yè)金融會計風(fēng)險原因的分析及防范措施

49、金融會計信息系統(tǒng)市場環(huán)境的塑造

50、企業(yè)金融會計的風(fēng)險因素及合理化防范對策