方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

摸排工作方案工作要求篇一

方案格式要求:方案書寫作規(guī)范

一、基本內(nèi)容：(僅供參考，也可以根據(jù)自己個人習(xí)慣，基本內(nèi)容不作硬性限制)

1、活動目的

2、活動時間

3、活動地點

4、活動對象(參與人員)

5、活動內(nèi)容

6、活動流程(具體安排)

7、活動意義

8、活動經(jīng)費

9、活動保障(完成活動所需條件)

二、格式要求：

1、規(guī)范字體及字號：

(一)總標(biāo)題：方正小標(biāo)宋簡體二號

(二)正文：4號仿宋-gb2312

一級標(biāo)題：小2號黑體二級標(biāo)題：3號黑體三級標(biāo)題：4號黑體

四級標(biāo)題：(1)(2)(3)(4)

(四)行距：固定值24磅

(五)字距：默認(rèn)

2、文本格式及行距：(一)總標(biāo)題居中，單倍行距

(二)正文首行縮進(jìn)2個字符，行距固定值22磅3、其他

(一)標(biāo)題序號：一、(一)、1、(1)、1)

(二)頁面設(shè)置：a4

(三)落款：部門名稱+時間

時間格式xxxx年xx月xx日

摸排工作方案工作要求篇二

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神，制定本方案。

一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從2016年7月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1)。

將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各職務(wù)層次、各職級納入額度見附表3)，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，以國家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù)，按現(xiàn)行生活性補貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補貼中所占比重，確定各自的納入額度。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，適當(dāng)調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表2)。

將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級(崗位)工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各技術(shù)等級納入額度見附表3)，嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。

二、其他有關(guān)政策問題

(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。

上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，減少的額度按錄用后所任職務(wù)相應(yīng)減少。

(二)機關(guān)新參加工作的技術(shù)工人和普通工人，實行學(xué)徒期和熟練期制度。

取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實行一年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實行一年熟練期，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。

上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正定級后所聘崗位相應(yīng)減少。

三、經(jīng)費來源

此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。

對盟市所需經(jīng)費，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定。

四、組織實施

此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實施。

(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié)、高級人民法院、人民檢察院、各民主黨派、各人民團體調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實施。

按現(xiàn)行工資審批權(quán)限，分別報自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市的機關(guān)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批。

盟市及盟市以下機關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。

中央駐自治區(qū)的機關(guān)單位，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。

(二)各盟市要按照本方案規(guī)定，結(jié)合實際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體辦法，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳備案后組織實施。

盟市、旗縣(市、區(qū))機關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。

(三)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理。

(四)此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。

各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機關(guān)在辦理工資審批時)，必須將此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。

屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實。

本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

(自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳)

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神，制定本方案。

一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從2016年7月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資。

調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元，管理人員由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元，工人由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元;薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元，工人由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3)。

將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)降低(各崗位等級納入額度見附表4)。

二、其他有關(guān)政策問題

(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。

提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1285元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1500元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元，獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。

上述人員相應(yīng)將部分績效工資納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入。

(二)事業(yè)單位新參加工作的.技術(shù)工人和普通工人，實行學(xué)徒期和熟練期制度。

取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實行兩年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為：第一年1410元，第二年1470元;取得高中、中專和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人，實行一年學(xué)徒期，學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實行一年熟練期，熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。

上述人員相應(yīng)將部分績效工資納入基本工資，納入的額度按轉(zhuǎn)正后所聘崗位相應(yīng)納入。

(三)事業(yè)單位中既聘任在管理崗位，同時又聘任在專業(yè)技術(shù)崗位的人員，仍按現(xiàn)執(zhí)行崗位工資序列對應(yīng)的職務(wù)(崗位)調(diào)整其基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

(四)中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

三、經(jīng)費來源

此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費，按單位類型不同，分別由財政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。

由財政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由自治區(qū)財政、盟市財政負(fù)擔(dān)。

對盟市所需財政負(fù)擔(dān)經(jīng)費，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定。

四、組織實施

此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實施。

(一)自治區(qū)直屬事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實施。

按現(xiàn)行工資審批權(quán)限，分別報自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳審批。

盟市及盟市以下事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問題，由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。

中央駐自治區(qū)的事業(yè)單位，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。

(二)各地區(qū)要按照本方案規(guī)定，結(jié)合實際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法，按程序報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳備案后組織實施。

盟市、旗縣(市、區(qū))事業(yè)單位納入基本工資前的績效工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府授權(quán)的人力資源社會保障、財政部門批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。

(三)部分績效工資納入基本工資后，各地人力資源社會保障、財政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量，各單位嚴(yán)格按核定的績效工資總量執(zhí)行。

(四)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理。

(五)此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。

各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬事業(yè)單位在辦理工資審批時)，必須將此次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計表》和具體工資兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。

屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實。

本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

(自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)財政廳)

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費三個實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2016〕62號)精神，制定本方案。

一、增加離休費的辦法

從2016年7月1日起，機關(guān)事業(yè)單位離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1450元，省部級副職1100元，廳局級正職900元，廳局級副職750元，縣處級正職600元，縣處級副職500元，鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)580元，講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。

二、經(jīng)費來源

此次增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費所需經(jīng)費，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。

對盟市所需經(jīng)費，自治區(qū)財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補助，具體辦法由自治區(qū)財政廳另行研究確定。

三、組織實施

此次增加機關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費工作，在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由各級人力資源社會保障部門、財政部門會同有關(guān)部門具體組織實施。

(一)自治區(qū)黨委、政府各部門和自治區(qū)人大、政協(xié)、高級人民法院、人民檢察院以及各民主黨派、人民團體機關(guān)及其所屬事業(yè)單位增加離休人員離休費工作，由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實施。

按現(xiàn)行工資管理權(quán)限，分別報自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳審批，自治區(qū)駐盟市機關(guān)事業(yè)單位(少數(shù)部門除外)離休人員增加離休費工作，委托所在盟市辦理有關(guān)審批手續(xù)。

盟市及盟市以下機關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費審批問題，由盟市按照干部管理權(quán)限自行研究確定。

中央駐自治區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費，由其上級主管部門(即中央及國務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的，由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。

(二)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定，對違反規(guī)定的，按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)嚴(yán)肅處理。

(三)此次機關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費工作，要求各盟市、各部門務(wù)于2016年11月底前完成。

各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機關(guān)事業(yè)單位在辦理工資審批時)，必須將此次機關(guān)事業(yè)單位離休人員增加離休費《統(tǒng)計表》和離休費兌現(xiàn)情況，于2016年12月31日前以書面形式(同時報光盤)報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。

屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門進(jìn)行督查落實。

本方案由自治區(qū)人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

摸排工作方案工作要求篇三

? ? ? 各村、鎮(zhèn)直各單位：

為進(jìn)一步貫徹落實市委、市政府、市政法委《進(jìn)一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，為做好我鎮(zhèn)重點人員的穩(wěn)控工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點人員和其他穩(wěn)控對象進(jìn)行一次摸底和排查，并進(jìn)一步明確包戶領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和穩(wěn)控責(zé)任人，落實各項包保措施，特制定如下方案：

牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實市委、市政府、市政法委《進(jìn)一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，把切實做好重點人員穩(wěn)控工作，作為平安建設(shè)的一項重要任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，強化責(zé)任落實，嚴(yán)格依法辦事，確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。

為了更好地做好重點人員穩(wěn)控工作,強化措施，成立重點人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實際情況確定專人負(fù)責(zé)，并在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好本轄區(qū)重點人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對穩(wěn)控工作必須進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，落實責(zé)任，扎實工作。特別是對個別重點人員，責(zé)任單位及穩(wěn)控措施必須逐項落實，同時，可以采取教育疏導(dǎo)、人文關(guān)懷和依法引導(dǎo)等多種方法，促其轉(zhuǎn)化，規(guī)范其活動，通過對重點人的穩(wěn)控，實現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。

各村，各相關(guān)單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩(wěn)人員進(jìn)行一次認(rèn)真的排查摸底，特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點人員，以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員，要做到底數(shù)清情況明。對摸排出來的重點穩(wěn)控對象，要逐人建檔，完善臺賬，實施重點管控。

各村、各相關(guān)單位對重點穩(wěn)控對象要堅決落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，各村主要領(lǐng)導(dǎo)為重點人員穩(wěn)控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，各單位負(fù)責(zé)人為重點人員穩(wěn)控第一責(zé)任人，村主要領(lǐng)導(dǎo)和各單位負(fù)責(zé)人必須掌握本轄區(qū)本部門重點人員的基本情況及思想動態(tài)，積極做好他們的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要充分認(rèn)識開展穩(wěn)控工作的重要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把這項工作納入到重要議事日程，專題研究，及時解決存在的問題。

（二）落實責(zé)任，強化措施。要實行領(lǐng)導(dǎo)包戶責(zé)任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對每一個重點人員確定包保領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、工作措施，形成層層抓落實的格局。

（三）扎實工作，確保質(zhì)量。全鎮(zhèn)干部要帶著責(zé)任和感情做好重點人員穩(wěn)控工作，對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員，要向他們講清楚有關(guān)法律和政策，促其轉(zhuǎn)變認(rèn)識。對堅持過高要求的，要通過認(rèn)真細(xì)致的思想教育，做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。

在穩(wěn)控工作中，嚴(yán)格實行目標(biāo)考核和責(zé)任追究，對重點穩(wěn)控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的，要采取有力措施，做到問題有人管，事情有人做。

穩(wěn)控工作中，維穩(wěn)工作人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，講究工作方法，堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。

摸排工作方案工作要求篇四

2、主導(dǎo)員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn)；

3、協(xié)助或主導(dǎo)員工薪酬制度與績效考核的訂定、開展；

4、員工入離職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗手續(xù)的'辦理及其他員工關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理；

5、員工檔案、勞動合同的管理；

6、公司企業(yè)文化活動組織、執(zhí)行；

7、辦公室環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、管理；

8、用工備案、年審，社保等日常事務(wù)的處理；

摸排工作方案工作要求篇五

? ? ?為了確保我校教育教學(xué)工作的穩(wěn)步進(jìn)行，確保校園平安、和詣，社會穩(wěn)定，根據(jù)、縣人民政府的統(tǒng)一部署和縣教育局的指示精神，結(jié)合我校實際，積極組織領(lǐng)導(dǎo)和教職工加強政治學(xué)習(xí)，牢固樹立“平安、和詣是我?！?、“穩(wěn)定為我責(zé)”的思想，進(jìn)一步搞好我校安全和穩(wěn)定工作。為此，特制定如下工作方案：

為加強學(xué)校安全和維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，成立“鋪子灣鎮(zhèn)小學(xué)校校園安全和維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”：

組長：xx（學(xué)校校長）

副組長：xx（副校長）

成員：xxxx

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致，與當(dāng)?shù)攸h委、政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實教育局工作的統(tǒng)一部署，實行“安全第一，預(yù)防為主，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則，實行統(tǒng)一指揮，分工負(fù)責(zé)，努力做好學(xué)校安全防范和維護校園穩(wěn)定的各項工作?？朔楸运枷?，一旦發(fā)生突發(fā)事件，保證發(fā)現(xiàn)、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接，做到機構(gòu)、人員、物資三落實，并積極爭取各職能部門的支持，保證對安全事故和涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害。

建立健全應(yīng)對校園安全事故和涉穩(wěn)事件、維護校園穩(wěn)定的運行機制；加強學(xué)校安全和維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范和指導(dǎo)應(yīng)急處理工作，有效預(yù)防、積極應(yīng)對、及時控制各種突發(fā)事件，防止發(fā)生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動安全、網(wǎng)絡(luò)安全、心理安全等方面的事故及師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩(wěn)事件發(fā)生，確保學(xué)校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全，維護校園和社會的正常秩序。

法律政策的解釋工作，加強全體教職員工的思想政治教育，加強對重點對象的監(jiān)控，嚴(yán)防師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等事件發(fā)生。在黨的重要會議與節(jié)假日期間，對我校重點幫教人員采取24小時不間斷的監(jiān)控，主要負(fù)責(zé)人：曾永剛，具體負(fù)責(zé)人：汪學(xué)英、劉新裕。

2、學(xué)生安全維穩(wěn)工作小組。由bb任組長、xx副組長，團、隊和學(xué)生干部及各班班主、各任課教師為成員，負(fù)責(zé)做好學(xué)生的穩(wěn)定教育、安全教育和教育教學(xué)活動安全的指導(dǎo)，督促落實各項學(xué)生安全措施，杜絕各類學(xué)生傷害事故發(fā)生以及涉穩(wěn)事件發(fā)生。

1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級維穩(wěn)工作精神，部署學(xué)校的維穩(wěn)工作。

2、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“誰管轄誰負(fù)責(zé)”的要求，學(xué)校要站在“穩(wěn)定壓倒一切”的高度，切實承擔(dān)起確保一方平安的工作責(zé)任。學(xué)校要認(rèn)真搞好排查，針對排查出來的問題，重點對象要落實專人包保。要堅決確保問題化解在學(xué)校，矛盾不出校門，重點對象穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，?yán)防安全事故和涉穩(wěn)事件發(fā)生。

3、密切配合我校維穩(wěn)工作責(zé)任區(qū)牽頭單位和協(xié)管單位，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一管理。

4、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導(dǎo)工作。

5、學(xué)校黨支部、團隊要切實履行職責(zé)，加強組織內(nèi)部的教育和疏導(dǎo)工作，真正在維穩(wěn)工作中起是帶頭和中堅作用。

6、各辦公室、教研組應(yīng)該加強本部門教職工的思想教育和組織管理，使其在維穩(wěn)工作成為全體學(xué)生的榜樣，言傳身教，重點幫扶，做好學(xué)生的思想政治工作。

7、認(rèn)真開展深入細(xì)致思想政治教育，在全體師生員工中牢固樹立“安全壓倒一切、穩(wěn)定壓倒一切”的思想。

8、密切配合鎮(zhèn)黨委、政府、派出所在全體師生員工中深入開展普法教育。各班長期開展保安全、保穩(wěn)定的主題班會，主辦黑板報，開展全面廣泛的宣傳教育活動。

9、加強信息情報。各維穩(wěn)專項工作小組要強化信息情報工作，隨時注意維穩(wěn)動向。一是學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)通訊保持24小時暢通，外出需向校長請假。二是隨時掌握維穩(wěn)動向，做到信息靈敏，掌控到位，遇到情況及時匯報，及時處置，決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩(wěn)問題。

10、搞好值班護校。學(xué)校加強值班和安全巡查工作，要按照上級有關(guān)部門的要求嚴(yán)格執(zhí)行校領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師24小時值班制度，做好長期的思想準(zhǔn)備，嚴(yán)防陌生人進(jìn)入校園，堅持門衛(wèi)管理制度和夜巡值班制度。對重點部位要采取重點保護措施，特別是微機室、財務(wù)室等重點部位，落實專人值班，嚴(yán)防失竊。

11、加大督查力度。組織力量對學(xué)校飲食食品衛(wèi)生安全及維穩(wěn)工作落實情況進(jìn)行專項督查。督查重點是對安全、維穩(wěn)工作的重視，重點對象的包保、安全維穩(wěn)隱患的檢查、維穩(wěn)期間值班護校落實情況等主要方面，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報。

1、各年級、各辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)在維穩(wěn)期間原則上不得外出，確需外出，需向校長請假。

2、校級帶班領(lǐng)導(dǎo)維穩(wěn)期間通訊確保24小時暢通，校內(nèi)值班電話確保24小時暢通。

3、在發(fā)生重、特大涉穩(wěn)事件后，要按照《鋪子灣鎮(zhèn)小學(xué)校安全和維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，校長、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人員必須在第一時間內(nèi)趕到事發(fā)現(xiàn)場，參與處置化解工作。

4、實行首問責(zé)任制和責(zé)任追究制。對在維穩(wěn)期間因工作失誤而造成涉穩(wěn)事件或重要事故的.，將追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任，年終評先評優(yōu)一票否決。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

摸排工作方案工作要求篇六

進(jìn)一步改善全鄉(xiāng)黨建工作，強化黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，按照縣委有關(guān)通知要求，根據(jù)《2016年縣黨建工作情景點評意見整改落實分工方案》的通知，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定粉壁鄉(xiāng)黨建工作整改落實方案，現(xiàn)將整改實施方案匯報如下。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞中央和省、市、縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、大抓基層黨建的部署要求，層層落實管黨治黨主體職責(zé)，以存在問題的整改落實促進(jìn)全鄉(xiāng)黨建工作再上新水平，為全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強組織保障。

二、整改資料、措施及職責(zé)分工、時限要求

（一）管黨治黨政治職責(zé)落實還有差距。一是鄉(xiāng)村工作事務(wù)繁雜，專題研究組織建設(shè)少，必須程度上存在黨建與經(jīng)濟工作“兩張皮”現(xiàn)象；二是班子成員落實“一崗雙責(zé)”效果不好，結(jié)合分管工作抓黨建的意識不強、辦法不多，對黨建工作督促指導(dǎo)不夠，推進(jìn)不平衡。

理。

（二）貫徹中央和省、市委黨建工作部署有差距。一是存在落實意識形態(tài)主體職責(zé)不到位，措施不力，宣傳思想文化隊伍薄弱；二是對部分基層黨支部的檢查指導(dǎo)力度不夠，對軟弱渙散的黨組織的整頓力度不夠，抓黨員日常教育管理力度不夠；三是對貧困村“第一書記”服務(wù)、管理存在必須的缺陷，沒有很好地引導(dǎo)他們。

訓(xùn)交流會，供給村情介紹、駐村工作培訓(xùn)和經(jīng)驗做法指導(dǎo)，使他們農(nóng)村工作經(jīng)驗得到豐富，工作信心進(jìn)一步增強。

（三）從嚴(yán)從實抓班子帶隊伍有差距。一是一些基層干部歷練和實踐鍛煉的力度不夠，疏于學(xué)習(xí)、安于現(xiàn)狀，提升自身本事素質(zhì)著力不夠；二是有些黨員干部不適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為，寧愿不干事，只求不出事，存在不敢做事、不原做事、不善做事的現(xiàn)象。

整改措施：（1）從嚴(yán)落實黨建工作第一職責(zé)人職責(zé)。鄉(xiāng)黨委及各支部書記要增強抓好黨建工作的政治自覺，堅持黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦，構(gòu)成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。異常要強化考責(zé)、問責(zé)、追責(zé)機制，把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要資料。（2）扎實抓好班子隊伍建設(shè)。抓班子、帶隊伍、正風(fēng)氣是當(dāng)前鄉(xiāng)黨委的首要職責(zé)，黨委書記是第一職責(zé)人。要嚴(yán)格落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，抓實思想教育、選人用人、本事建設(shè)、人才引進(jìn)以及“五個專項整治”，努力建設(shè)一支忠誠、正派、干凈、干事的干部隊伍。異常是要從嚴(yán)加強干部教育管理監(jiān)督，注意抓早抓小抓苗頭，強化紀(jì)律約束和制度落實，堅決克服失之于寬、失之于軟、失之于輕的問題。（3）著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。認(rèn)真開展教育實踐活動整改落實“回頭看”，以“釘釘子”精神抓好整改落實。抓好問題易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域的正風(fēng)肅紀(jì)，對發(fā)現(xiàn)的問題予以曝光、嚴(yán)肅處理。及時發(fā)現(xiàn)和解決“四風(fēng)”變異和死灰復(fù)燃、庸懶散浮拖回潮等問題。

（四）基層黨組織整體功能發(fā)揮還有差距。村干部補貼偏低，缺乏對優(yōu)秀青年人才的吸引力，村級組織出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象；有的村沒有辦公場地，有的有陣地?zé)o辦公設(shè)備；有的村干部對發(fā)展團體經(jīng)濟思路不清、眼界不夠?qū)拸V、辦法不夠多，導(dǎo)致團體經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，總量偏小，經(jīng)營水平較低，團體經(jīng)濟“空殼”村普遍存在。

整改措施：（1）強化基層黨組織整體功能，最根本的是要增強政治功能和服務(wù)功能，堅持兩手抓、兩手硬。政治功能是基層黨組織之魂，服務(wù)功能是基層黨組織之根，政治功能重在把握方向、服務(wù)功能重在發(fā)揮作用，兩者相輔相成、相互促進(jìn)，不可割裂。（2）注重政治引領(lǐng)，強化政治功能，牢牢把握好政治方向，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。堅持抓好思想理論建設(shè)，堅持不懈用科學(xué)理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦，確保在政治上不迷失方向。嚴(yán)肅組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，定期開展好黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。根據(jù)黨員分布的新變化和黨員活動的新特點，采取把黨組織建立在農(nóng)村合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、商鋪樓宇等方式，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，增強基層黨組織的政治影響力。

（五）人才工作服務(wù)脫貧攻堅還有距離。粉壁鄉(xiāng)作為一個偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鄉(xiāng)，人才發(fā)展投入不足，人才工作層層遞減問題較為突出；創(chuàng)新人才工作體制機制力度不大，政策含金量和落地率不高，引才留才措施不多，人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、流失嚴(yán)重的問題沒有得到有效的解決；沒有圍繞本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施特色人才工作和重大人才工程，人才對本地境地增長的共享不高。

整改措施：（1）圍繞貧困村產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，組織或配合貧困村，精準(zhǔn)引進(jìn)一批急需緊缺人才幫扶貧困村。進(jìn)取探索從發(fā)達(dá)地區(qū)、高等院校精準(zhǔn)招聘金融人才、科技人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才工作。（2）認(rèn)真執(zhí)行《2016縣高層次人才和引進(jìn)暫行管理辦法》的指導(dǎo)，持續(xù)引進(jìn)選調(diào)生、公務(wù)員到粉壁工作，用他們的文化知識，到貧困村開展政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、信息發(fā)布和公益服務(wù)等幫扶工作，著力解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民發(fā)展難的問題。

（六）持續(xù)用力推進(jìn)反腐倡廉工作還有差距。部分村對黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個職責(zé)”意識模糊、落實缺乏力度，對重點部位重點環(huán)節(jié)和重點對象監(jiān)督還存在盲區(qū)，黨員干部違紀(jì)違法問題現(xiàn)象時有發(fā)生。

整改措施：（1）制定全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見，精細(xì)分解工作任務(wù)，逐一落實村工作職責(zé)；（2）嚴(yán)規(guī)定，筑牢制度防線。反腐倡廉根本上要靠制度規(guī)定、靠紀(jì)律規(guī)矩。經(jīng)過及時有針對性地制定各類制度規(guī)定，不斷強化反腐倡廉建設(shè)的具體舉措。切實筑牢制度防線，堅持用制度管事管權(quán)管人，不斷健全和完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，扎緊法治“籬笆”、遏制權(quán)力“越線”，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。（3）嚴(yán)自律，筑牢道德防線。時刻牢記權(quán)為民所有、權(quán)為民所賦，行使權(quán)力必須始終堅持為人民服務(wù)、為人民謀利益。反思一些黨員干部違法違紀(jì)典型案例，不少就是緣于道德良知的泯滅和對法律的無畏無懼，最終得到了應(yīng)有的懲罰。前車之鑒警示我們，黨員干部要始終堅持清醒的頭腦和堅定的定力，牢固樹立紀(jì)律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、規(guī)定約束沒有例外的觀念，始終堅持自律從嚴(yán)、潔身自好，切實筑牢堅固的道德防線，做到拒腐蝕、永不沾。

（七）圍繞脫貧攻堅抓班子帶隊伍有差距。部分鄉(xiāng)村干部對脫貧攻堅政策學(xué)習(xí)不夠深入、缺乏推進(jìn)本事；個別基層干部工作動力不足，缺乏干事創(chuàng)業(yè)活力；一些村班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、年齡偏大、文化較低，與崗位要求還有必須的差距。

整改措施：（1）嚴(yán)格黨建扶貧專項紀(jì)律，加強脫貧攻堅班子隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)組織建設(shè)，舉辦鄉(xiāng)村干部脫貧攻堅培訓(xùn)班5期以上，重點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策把握等方面的培訓(xùn)，有效增強脫貧攻堅本事。（2）優(yōu)化村級班子結(jié)構(gòu)，有序退出60歲以上村干部，加大從致富帶頭人、退伍軍人、大學(xué)生村官中選拔一批人員，擔(dān)任村干部。

（八）農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)重視不夠。對農(nóng)村黨員隊伍教育管理力度不夠，一些支部組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范，缺乏對流動黨員的管理，個別支部長年不發(fā)展黨員，黨員隊伍斷層現(xiàn)象突出。

整改措施：（1）對近3年發(fā)展黨員的情景，開展一次全面排查和整改；（2）對各支部黨員進(jìn)行逐一核查清理，完善“全國黨員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)”;（3）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格審批，做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)；按照三次預(yù)審和逐一討論程序嚴(yán)格把關(guān)黨員發(fā)展；規(guī)范黨員入黨材料，材料填寫不規(guī)范者，暫緩發(fā)展；（4）完善流動黨員管理臺賬，定時不定時抽查各支部流動黨員管理臺賬，并以電話、郵件、qq群等方式加強與流動黨員的聯(lián)系。

（九）黨員教育不嚴(yán)。對黨員干部培訓(xùn)教育不夠，村級教育培訓(xùn)資源不足，教育培訓(xùn)制度執(zhí)行不嚴(yán)，對不合格黨員處置力度不夠。

整改措施：（1）進(jìn)一步加強黨員的教育和管理。進(jìn)取開創(chuàng)黨課教育新陣地，推行“信息黨課”教育活動。利用專業(yè)的信息平臺，將相關(guān)的黨課教育資料經(jīng)過信息的形式發(fā)送到農(nóng)村黨員的手機上，廣大黨員異常是農(nóng)村黨員，無論是在田間地頭干活還是外出打工掙錢，都能及時得到“信息黨課”的教育。（2）充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，大力開展黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使遠(yuǎn)程教育成為了“干部受教育、農(nóng)民得實惠”的有效載體，為廣大農(nóng)村黨員和群眾帶來了實惠，同時也加快了農(nóng)村信息化和新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。（3）農(nóng)村廣大黨員中，開展“五帶頭、比奉獻(xiàn)”活動；在機關(guān)、企事業(yè)黨組織及黨員中開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)黨組織”和爭當(dāng)“優(yōu)秀...員”活動。經(jīng)過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬新的空間。根據(jù)形勢的發(fā)展和農(nóng)村黨員隊伍的實際，今后在黨員活動方式中要大膽探索，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員遠(yuǎn)程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，對于有條件上網(wǎng)的黨員，可經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)與交流，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平；二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，按照黨員特點和行業(yè)分布，劃分若干個黨小組，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

三是以黨性實踐活動為主，引導(dǎo)黨員促其發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進(jìn)性。在中青年黨員中能夠開展以“雙培雙帶”為主要資料的黨性實踐活動，以村黨支部或黨總支為單位，根據(jù)黨員從事的產(chǎn)業(yè)和特長，劃分黨員職責(zé)區(qū)，劃分黨員幫帶小組；在老齡黨員中開展以“發(fā)揮余熱，再創(chuàng)輝煌”為主題的黨性實踐活動，發(fā)揮老齡黨員黨性觀念強，業(yè)務(wù)時間多的優(yōu)勢，鼓勵老黨員進(jìn)取發(fā)揮自我的作用。（4）健全黨建職責(zé)體系，強化教育管理職責(zé)。認(rèn)真貫徹落實十八大精神，嚴(yán)格落實鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作職責(zé)制，并定期督促檢查，增強遠(yuǎn)程教育綜合效果；建立健全黨組織生活、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實踐中不斷探索、不斷完善；加大黨員教育投入，采取進(jìn)取措施，經(jīng)過各種渠道盡力解決了黨員教育經(jīng)費不足的問題，確保每年舉辦一批黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。

（十）人才工作。人才與產(chǎn)業(yè)結(jié)合不緊，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重。

精神獎勵和物質(zhì)資助相結(jié)合，建立以政府資助為導(dǎo)向，用人單位和社會資助為主體的人才資助體系。大力宣傳人才工作的先進(jìn)典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進(jìn)發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務(wù)社會的優(yōu)秀人才，在全社會構(gòu)成“四個尊重”的良好氛圍。

（十一）干部作風(fēng)不實。一是部分鄉(xiāng)村干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”思想認(rèn)識還不夠到位，以為只是作秀走過場，等這陣風(fēng)過了，一切都還會恢復(fù)原樣，因為“八項規(guī)定”所禁止的資料，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風(fēng)的怪圈。所以，個別地方、個別干部已經(jīng)構(gòu)成了習(xí)慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理，等待觀望，我行我素，陽奉陰違，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。二是黨風(fēng)廉建設(shè)社會評價體系中，反映民生、干部作風(fēng)等方面問題比較突出。

整改措施：（1）加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。實行個人學(xué)習(xí)和團體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。團體學(xué)習(xí)每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認(rèn)識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。（2）健全完善規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)村干部工作行為。健全完善相關(guān)管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責(zé)追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度等，為鄉(xiāng)村干部工作行為規(guī)范做出明確的要求。（3）加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政教育。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。整頓干部作風(fēng)，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認(rèn)真開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。

摸排工作方案工作要求篇七

? ? ? ?根據(jù)上級文件精神，切實做好黨的重要敏感時期或國家重大會議、慶典期間維護我街的社會持續(xù)穩(wěn)定工作；有效預(yù)防和處置重點人員引發(fā)的上訪事件。特制定本工作方案。

深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于20xx年維護社會穩(wěn)定工作的部署要求，做到“四個不發(fā)生”，即不發(fā)生進(jìn)京及大規(guī)模赴省到市上訪；不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動；不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政法事件，不發(fā)生重大個人極端事件和重大公共安全事件。

屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管、誰負(fù)責(zé)。

1、組織機構(gòu)成立下浦街道重點人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：黃蓉第一副組長：林小明常務(wù)副組長：陳衛(wèi)副組長：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學(xué)平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學(xué)勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于綜治辦，主任由傅馳擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

2、加強聯(lián)系與溝通重點人員等穩(wěn)控對象是社會的特殊群體，各掛點領(lǐng)導(dǎo)干部與責(zé)任單位注重與重點人員等穩(wěn)控對象的聯(lián)系與溝通，便于及時掌握其思想動態(tài)和生活上的需求，便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題。同時也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置和采取有效解決措施。

3、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進(jìn)感情。切實幫其解決生產(chǎn)生活中的困難，充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和厚愛；體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關(guān)系；同時加強黨和政府的政策宣傳。

4、定期走訪慰問對于重點人員要多走訪、溝通，特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員、涉核人員，要多走訪多聯(lián)系。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問，街道、社區(qū)組織掛點領(lǐng)導(dǎo)、干部走訪慰問。

5、明確穩(wěn)控責(zé)任進(jìn)一步強化和落實“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責(zé)任，一名重點穩(wěn)控對象落實一名科級干部，一名街道干部和一名社區(qū)干部，負(fù)責(zé)加強溝通，切實穩(wěn)控。

1、對年度內(nèi)容實現(xiàn)目標(biāo)按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn)，同時對于因穩(wěn)控措施不到位而造成進(jìn)京、赴省、到市等各級上訪的事件發(fā)生的責(zé)任單位及其主要負(fù)責(zé)人給予一票否決處罰措施。

摸排工作方案工作要求篇八

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對廣大學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。教育引導(dǎo)學(xué)生深刻領(lǐng)會實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是中華民族的前途命運緊密相連；深刻領(lǐng)會空談?wù)`國、實干興邦“中國夢”的實現(xiàn)需要廣大學(xué)生堅定理想信念，勵志刻苦學(xué)習(xí)，積極投身實踐，為把我們的國家建設(shè)好、發(fā)展好而努力奮斗。

二、活動目的

通過開展“我與中國夢”系列活動，培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，幫助學(xué)生確立積極的奮斗目標(biāo)、價值取向和精神追求，培養(yǎng)和提高小學(xué)生“我的中國夢”精神和正確的道德理想信念。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

組長：xx

副組長：xxx

成員xxx及20名班主任老師

四、活動對象

全校師生

五、活動時間2013年4――6月

六、活動安排

（一）宣傳發(fā)動（3.31――4.6）：學(xué)校利用廣播、板報、櫥窗、國旗下講話等多種形式宣傳《中國夢》的深刻含義和深遠(yuǎn)意義。

（二）具體活動（4.7――6.2）

1、組織開展主題宣講。依托學(xué)校主題班會、國旗下講話、團隊活動等載體，邀請校外輔導(dǎo)員，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，解讀“中國夢”的'歷史底蘊和時代內(nèi)涵，宣講我國革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程、輝煌成就、寶貴經(jīng)驗和前進(jìn)方向，宣講我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)和豐碩成果，教育和引導(dǎo)學(xué)生堅定報國之志，爭做中國特色社會主義建設(shè)者和接班人。

2、組織開展征文比賽。以“我的中國夢”為主題，圍繞近代以來中國人民坎坷追夢的非凡歷程，改革開放以來國家建設(shè)取得的輝煌成就，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的不懈追求，廣泛發(fā)動學(xué)生講述自己親歷親見的“中國夢”，用文章記錄和表達(dá)愛國之心、強國之愿、報國之志，牢固樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而努力奮斗的遠(yuǎn)大理想。征文題目自擬。三――六年級各班評選征文占班級生數(shù)的10%。

3、組織開展繪畫比賽。以“美麗安海我的家”為主題，組織學(xué)生用繪畫形式展現(xiàn)安海秀麗的自然景觀、豐厚的歷史底蘊、嶄新的城市風(fēng)貌和人民幸福美好的生活，充分展示“魅力安海、創(chuàng)新安海、創(chuàng)業(yè)安海、幸福安?！苯ㄔO(shè)成果，抒發(fā)學(xué)生熱愛家鄉(xiāng)、贊美家校、建設(shè)家鄉(xiāng)的美好情感。參賽作品題目自擬，手繪完成，使用材料和表現(xiàn)形式不限，中國畫、油畫、水彩畫、水粉畫等均可，規(guī)格不超過40x60cm，提供原件，不需要裝裱。作品占班級生數(shù)的10%。

4、組織開展社會實踐。圍繞積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面提高公民道德素質(zhì)，組織學(xué)生開展“走基層、看變化、深入學(xué)習(xí)十八大”社會調(diào)查、“新時代、新雷鋒”學(xué)雷鋒社會實踐、“奉獻(xiàn)他人、感受幸?！敝驹阜?wù)微行動、“做一個有道德的人”、“我們的節(jié)日”等道德實踐和感受體驗活動，激勵學(xué)生自覺弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和時代新風(fēng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，用實際行動為實現(xiàn)“中國夢”作出貢獻(xiàn)。。

5、組織開展誦讀比賽。以“誦中華經(jīng)典，做文明學(xué)生”為主題，組織學(xué)生以誦讀的形式歌頌偉大的祖國、偉大的人民、偉大的中華民族。誦讀內(nèi)容唐詩宋詞或現(xiàn)代經(jīng)典名篇均可。限時4分鐘，誦讀形式不拘一格，富有創(chuàng)意。要語音標(biāo)準(zhǔn)，吐字清晰，感情真摯飽滿，語調(diào)處理到位，節(jié)奏把握得當(dāng)，表情等態(tài)勢語言表達(dá)合理，展現(xiàn)新時期小學(xué)生熱愛祖國，奮發(fā)進(jìn)取的精神面貌。參與人數(shù)各班自定。

6.組織表彰總結(jié)。對在本次活動中表現(xiàn)突出的班級、學(xué)生個人進(jìn)行表彰。

摸排工作方案工作要求篇九

本年度以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹中央和上級有關(guān)部門的相關(guān)精神，為有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)，保護本鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定落實以“五個一”為主要內(nèi)容的防火措施，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人、措施到位，為做好森林防火工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

成立了以了鎮(zhèn)長為指揮長，分管副鎮(zhèn)長、政法委書記、派出所所長為副指揮長，林業(yè)站及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的森林防火指揮部，實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管片、駐村干部管村、村干部管山、護林員管塢”，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人、措施到位，確保我鎮(zhèn)森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全。

防火期間，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行全面的宣傳發(fā)動工作，充分利用會議、標(biāo)語、宣傳車等形式進(jìn)行宣傳。共召開防火專題會議1次，出動宣傳車2次，張貼永久性標(biāo)語11幅，臨時性標(biāo)語83幅，組織人員進(jìn)村入戶開展宣傳5次，同時，不定期利用趕雞場天發(fā)放宣傳品、年畫及利用各種與老百姓接觸的機會口頭宣傳等，做到家喻戶曉，人人明白，在社會上營造良好的氛圍。

火險期間，共發(fā)生火警2次（晚間老百姓燒桔桿），出動救火車輛2次，組織救火人員50余人次，全年無森林火災(zāi)發(fā)生。

1、繼續(xù)做好防火宣傳工作，提高思想認(rèn)識。

2、克服麻痹思想，提高警惕，把此項工作繼續(xù)作為當(dāng)前主要工作來抓。

3、做好撲救森林火災(zāi)的各項準(zhǔn)備，撲火隊員要保證通訊聯(lián)絡(luò)暢通，一旦發(fā)生火情做到迅速出擊，達(dá)到“打早、打小、打了”的目標(biāo)。

今后在防火工作，我鎮(zhèn)將以上級的森林防火會議精神為指導(dǎo)，認(rèn)真履行防火工作職責(zé)，建立健全森林防火應(yīng)急處理機制，提高撲救火災(zāi)的能力，全面落實森林防火措施，保障森林資源和人民生命財產(chǎn)的安全，維護社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《2022年森林防火工作方案工作要求》，您可以復(fù)制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

摸排工作方案工作要求篇十

為切實深化“中國夢”主題教育，深刻領(lǐng)悟習(xí)總書記提出的中國夢的內(nèi)涵，進(jìn)一步促進(jìn)房管事業(yè)健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深刻領(lǐng)會習(xí)總書記提出的中國夢的豐富內(nèi)涵，緊密聯(lián)系我局實際，堅持中國道路、凝聚中國力量，用中國夢統(tǒng)一思想、凝聚共識，努力促進(jìn)我縣房管事業(yè)發(fā)展。

二、活動目標(biāo)

1、思想進(jìn)一步統(tǒng)一。進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到實現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)和偉大中國夢上來；統(tǒng)一到“一個突出、四個加快”城市建設(shè)的工作部署上來；統(tǒng)一到必須以只爭朝夕務(wù)實工作的精神狀態(tài)上來。

2、力量進(jìn)一步凝聚。要切實增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。黨員干部要把心思和精力用到發(fā)展民生事業(yè)上來，全體干部要做中國夢的參與者、實踐者、推動者，全局上下要心往一處想、勁往一處使，匯聚成強大正能量。

3、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。要牢記宗旨、服務(wù)人民。要發(fā)揚披荊斬棘、晝夜兼程的作風(fēng)，發(fā)揚求真務(wù)實、埋頭苦干的作風(fēng)，以優(yōu)良的黨風(fēng)和帶動政風(fēng)，在全局形成團結(jié)和諧、昂揚奮進(jìn)的良好風(fēng)氣。

4、環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。要以堅決的態(tài)度、嚴(yán)格的制度、過硬的措施，杜絕一切不利于發(fā)展大局的不良現(xiàn)象；要加強法制建設(shè)、道德建設(shè)，創(chuàng)新行政管理和服務(wù)，自覺維護和促進(jìn)穩(wěn)定的發(fā)展局面。

5、工作進(jìn)一步推動。通過主題教育，切實把全局廣大干部職工的精氣神提振起來，把各方面的積極性調(diào)動起來，形成競相發(fā)展、追趕跨越的良好局面。

三、組織機構(gòu)

局班子成立主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)教育活動的各項工作。

四、具體措施

（一）時間安排（分三個階段）。

1、集中學(xué)習(xí)階段：從三月初起到六月底。

2、專題討論階段：七月初到十月初。

3、總結(jié)、形成成果階段：十月中旬至十二月底。

（二）主要內(nèi)容

1、開展“科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展”教育。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，全面理解和準(zhǔn)確把握十八大報告豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，重點把握十八大提出的新觀點、新論斷、新思路，組織學(xué)習(xí)中央政治局審議通過的關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及習(xí)總書記在十八屆中央紀(jì)委二次全會上的.重要講話精神，認(rèn)真貫徹省市、縣委縣政府經(jīng)濟社會發(fā)展的重要決策部署，樹立抓發(fā)展人人作貢獻(xiàn)的意識，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感，緊起來、急起來、干起來，奮力推動我局房管發(fā)展事業(yè)。

2、開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”教育。進(jìn)一步整頓少數(shù)干部職工缺乏道德修養(yǎng)、不盡職業(yè)責(zé)任、不講職業(yè)道德、不精職業(yè)技能、不求職業(yè)實績等問題。加強正面引導(dǎo)力度，著力營造優(yōu)質(zhì)高效的行政環(huán)境，增強房管服務(wù)意識，下大力氣管理好房地產(chǎn)市場、物業(yè)管理，推進(jìn)保障性住房建設(shè)。

3、開展“昂揚奮進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展”教育。要深入開展形勢教育、公民道德教育，充分認(rèn)識優(yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)對于我市發(fā)展大局的極端重要性，強調(diào)思想上要與縣委、縣政府高度保持一致，要堅持服務(wù)大局，創(chuàng)新社會管理和發(fā)展公共服務(wù)為目標(biāo)；敢于調(diào)整發(fā)展思路，創(chuàng)造性地落實各項工作。

（三）活動方式

1、集中學(xué)習(xí)。結(jié)合每周政治學(xué)習(xí)會、工作例會，采取領(lǐng)導(dǎo)報告、專家講座、集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)等多種方式學(xué)習(xí)，重點開好支委會、黨員生活會和機關(guān)干部會這“三個會議”，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干部、普通職式學(xué)習(xí)全覆蓋。

2、專題討論。圍繞“中國夢如何理解、怎樣認(rèn)識、實現(xiàn)路徑在哪里”，結(jié)合“實現(xiàn)中國夢，xx怎么辦”，“實現(xiàn)中國夢，如何結(jié)合工作實際轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進(jìn)房管工作健康有序發(fā)展”三個問題開展專題討論，討論中必須對照自己的思想實際、工作作風(fēng)進(jìn)行對照檢查、深刻反思，討論結(jié)束后每名教職工都必須寫出深刻、透徹的自我剖析材料。

3、宣傳引導(dǎo)。充分利用黑板報、展板、宣傳欄、機關(guān)網(wǎng)站等，開設(shè)主題教育宣傳。要深入宣傳中國夢的重大意義、基本內(nèi)涵、本質(zhì)要求和實踐路徑，營造出濃厚的活動氛圍。

4、表彰獎勵。將在全局房管系統(tǒng)中，大力推薦表彰并獎勵活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，讓廣大干部職工學(xué)有目標(biāo)、趕有榜樣。

5、建章立制。通過主題教育，使干部職工既形成內(nèi)化于心的精神成果，又要形成抓發(fā)展、促和諧固化于制的制度成果。不斷完善各項規(guī)章制度，健全依法行政、制度約人的管理機制。

五、工作要求

1、充分認(rèn)識開展主題教育的重大現(xiàn)實意義。習(xí)爺爺同志提出實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，深刻闡述了中國夢就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福，實現(xiàn)中國夢必須走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。中國夢體現(xiàn)了中華民族的整體利益，是全體中國人民的共同期盼，為指引全黨全國各族人民凝心聚力、共同推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)注入了強大的精神力量。

全局上下務(wù)必牢固樹立求真務(wù)實、真抓實干的工作理念，讓干部們把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到抓工作落實上，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心地投入并服務(wù)于房管事業(yè)上。

2、高度重視、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極實踐，確保主題教育出實效、不走過場。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要準(zhǔn)備好規(guī)定的學(xué)習(xí)文件和資料，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并做好考勤記載；局機關(guān)干部人人都要作好學(xué)習(xí)筆記，不定期提交心得體會和自我剖析材料。對思想上不重視、工作上不得力的，將予以嚴(yán)厲批評，要求限期整改。

摸排工作方案工作要求篇十一

為了確保工作或事情能高效地開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的落實省市要求及時調(diào)整復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

針對復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策要求變化，哈爾濱新區(qū)平房片區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫工作既要保生產(chǎn)，更要防疫情。23日，企業(yè)復(fù)工檢查服務(wù)組召開專班例會，專題研究調(diào)整全區(qū)當(dāng)前企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作主攻方向和工作方案，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)和防疫安全兩手抓兩不誤。

劃分區(qū)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化管理

把駐區(qū)企業(yè)按照集中、連片、同類別的原則劃分11個區(qū)域，做到全覆蓋，不落掉一戶企業(yè)。打破職能劃分，實行部門包干兒，由發(fā)改局、工信局、商務(wù)局、區(qū)域合作局、企業(yè)和投資服務(wù)局、動漫基地、南崗辦等11個部門認(rèn)領(lǐng)負(fù)責(zé)，住建局、農(nóng)業(yè)局、金融辦負(fù)責(zé)行業(yè)防疫監(jiān)管和服務(wù)工作。取消復(fù)工審批后，各職能部門實施身份轉(zhuǎn)變，變提前審批為事后監(jiān)管，一個部門包保一個片區(qū)，全權(quán)負(fù)責(zé)該片區(qū)復(fù)工企業(yè)疫情防控監(jiān)管檢查，所有職能部門干部全部變成駐廠員，深入走訪檢查企業(yè)防疫安全。

加強培訓(xùn)提高駐廠員防疫專業(yè)化水平

問人員，落實責(zé)任全覆蓋；

查資料，實現(xiàn)流程全追溯。全面提高駐廠員業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平和能力，提高檢查督導(dǎo)工作效率，為有效管控風(fēng)險提供專業(yè)化保障。

壓力傳導(dǎo)到位層層壓實責(zé)任

帶“九看、三問、七查”表，壓實駐廠員責(zé)任；

帶整改通知書，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場下達(dá)整改通知，限時整改，跟蹤督辦，整改不到位，不符合復(fù)工防疫標(biāo)準(zhǔn)的.即刻暫緩復(fù)工。逐級壓實責(zé)任，駐廠員檢查過的企業(yè)，再由主管區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)檢查，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)檢查過的再由市督導(dǎo)組檢查，堅決封堵漏洞。非常時期，非常舉措，檢查監(jiān)管不到位的要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

摸排工作方案工作要求篇十二

為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)理解總書記對“中國夢”的深情闡述，為實現(xiàn)國家富強、民族復(fù)興、人民幸福的偉大“中國夢”而發(fā)奮學(xué)習(xí)、不懈奮斗。引導(dǎo)我縣青少年理解實現(xiàn)國家富強、民族復(fù)興、人民幸福的“中國夢”內(nèi)涵，灌輸和培養(yǎng)其對社會主義祖國的樸素感情。我校開展了一系列關(guān)于“我的中國夢”主題教育。現(xiàn)將活動總結(jié)如下：

一、宣傳發(fā)動

我校利用一次升國旗儀式想全校師生做活動動員。讓學(xué)生了解了“中國夢”的內(nèi)涵。利用校園廣播、校園網(wǎng)、宣傳欄等形式，宣傳“中國夢”提出的背景及內(nèi)涵等，營造活動氛圍，從而讓學(xué)生真正理解了“中國夢”。

二、開展“我的中國夢”系列活動。

1.開展“我的中國夢”征文大賽。各班通過組織學(xué)生認(rèn)真閱讀圖書資料，通過自己親歷親見的“中國夢”，用文章記錄和表達(dá)愛國之心、強國之愿、報國之志，強化對自身責(zé)任和使命的認(rèn)識，樹立以實干興邦精神奮力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光榮夢想，寫出了一篇篇優(yōu)美的文章。

2.組織開展“美在我身邊”主題繪畫創(chuàng)作大賽。孩子們通過一幅幅幻想畫把自己的夢淋漓盡致的表現(xiàn)出來了。

3.開展“中國夢?我的夢”主題班會。

班主任結(jié)合學(xué)生關(guān)注的思想理論熱點話題，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，解讀“中國夢”的歷史底蘊和時代內(nèi)涵，宣講我國革命、建設(shè)和改革的歷史進(jìn)程、輝煌成就、寶貴經(jīng)驗和前進(jìn)方向，教育和引導(dǎo)學(xué)生全面準(zhǔn)確地理解黨的路線、方針和政策，體會到要“為中華之崛起而讀書!”

4.扎實開展“我的中國夢”主題社會實踐活動。

各班積極推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化，大力宣傳新時期學(xué)雷鋒典型事跡。使學(xué)生了解雷鋒事跡、感受雷鋒精神，積極開展“新時代、新雷鋒”學(xué)雷鋒社會實踐活動。

通過本次系列活動，讓學(xué)生深刻了解了十八精神，闡述了“中國夢”的重要意義，激發(fā)學(xué)生真摯的愛國主義情感和努力學(xué)習(xí)、報效祖國的迫切愿望。豐富的活動引領(lǐng)著隊員找尋夢想與方向，“為中華之崛起而讀書”，智慧、健康、快樂成長。

學(xué)校中國夢主題教育方案

摸排工作方案工作要求篇十三

下一步，我們將繼續(xù)按照整改方案，持之以恒抓好整改落實工作，對尚未完成整改的具體問題，按既定整改時限和整改措施，緊盯不放，持續(xù)加大整改力度，實施銷賬管理，確保按計劃不折不扣完成整改任務(wù)。

（二）不斷鞏固巡視整改成果

對于已完成和階段性完成的整改事項，深化標(biāo)本兼治，夯實治本基礎(chǔ)，以“三不”一體推進(jìn)的理念、思路和方法開展反腐敗斗爭，全力做好巡視“后半篇文章”。一是持續(xù)強化不敢腐的震懾。保持嚴(yán)懲腐敗高壓態(tài)勢，針對廉潔風(fēng)險重點防控領(lǐng)域，推進(jìn)精準(zhǔn)反腐，重點查處貪污賄賂、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)違法行為，堅決清除甘于“被圍獵”的腐敗分子，堅決防范各種利益集團拉攏腐蝕黨員干部，同時注重懲治“微腐敗”。二是持續(xù)扎緊不能腐的籠子。精準(zhǔn)處置巡視巡察移交問題線索，推動深化改革，完善體制機制，堵塞制度漏洞。三是持續(xù)強化不想腐的自覺。堅持開展廉潔教育，運用巡視巡察發(fā)現(xiàn)的典型案例，強化身邊案教育身邊人。用好紅色教育資源，強化正面示范教育。繼續(xù)推行集團“陽光管理、干凈干事”的廉潔文化理念，營造知榮辱、重品行、講奉獻(xiàn)的良好氛圍。

（三）以巡視整改成果推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

巡視工作是監(jiān)督與指導(dǎo)，更是教育與促進(jìn)。我們將深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^對廣東重要講話和重要指示批示精神，把整改工作與落實省委“1+1+9”工作部署結(jié)合起來，與鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來，與進(jìn)一步完善集團管控模式改革結(jié)合起來，繼續(xù)加強企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，旗幟鮮明講政治、正作風(fēng)，堅定不移治頑疾、促改革，全力以赴穩(wěn)增長、提效益，著力培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍，著力夯實企業(yè)和諧穩(wěn)定基礎(chǔ)，著力激發(fā)黨員干部職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，共同涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，主動適應(yīng)國企改革和能源體制改革要求，全面推動集團可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，努力在廣東經(jīng)濟社會發(fā)展大局中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，為廣東省實現(xiàn)“四個走在全國前列”，當(dāng)好“兩個重要窗口”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，不辜負(fù)省委、省政府對我們的殷切期望。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話；郵政信箱：廣州市天河?xùn)|路8號粵電廣場a座12樓，郵政編碼510630；電子郵箱：gdydjb@。

^v^廣東省能源集團有限公司委員會

2020年6月10日