體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去，通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來(lái)的文字，近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。好的心得感悟?qū)τ谖覀兊膸椭艽螅晕覀円煤脤?xiě)一篇心得感悟下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得感悟范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

職場(chǎng)勵(lì)志故事小故事及感悟篇一

34年前，發(fā)行量超過(guò)200萬(wàn)冊(cè)的《中國(guó)青年》雜志，刊登了一封署名潘曉、充滿青年人困惑的長(zhǎng)信《人生的路啊！為什么越走越窄》，引發(fā)了一場(chǎng)持續(xù)半年多時(shí)間全國(guó)范圍內(nèi)的潘曉討論人為什么要活著，這個(gè)事件后來(lái)被稱之為整整一代中國(guó)青年的精神初戀。

34年后的青年，我們依然面臨著同樣的問(wèn)題，只不過(guò)時(shí)空變換。

不同的是物質(zhì)之聲愈發(fā)鼎沸，紅塵愈發(fā)璀璨，消費(fèi)的浪潮把人壓扁到了只顧眼前的茍且，恥于談理想，羞于聊情懷，依靠潛規(guī)則出人頭地，依靠花點(diǎn)銀子開(kāi)天辟地，便再有才華也是窮其一生只為披金掛印實(shí)現(xiàn)生命的世俗價(jià)值。一方面抱怨社會(huì)病態(tài)，一方面又削尖了腦袋蠅營(yíng)狗茍，成為精致的利己主義者，成為社會(huì)新中產(chǎn)階級(jí)。

今年10月的時(shí)候，在加州大學(xué)洛杉磯分校讀博的同學(xué)去北大拜訪了錢理群先生。先生直言：80后、90后是與歷史和未來(lái)都脫節(jié)的一代，和歷史的脫節(jié)就是你們沒(méi)經(jīng)歷過(guò)過(guò)去幾十年的大變革，那種遍布全國(guó)和全球每個(gè)角落的大變革。和未來(lái)脫節(jié)，說(shuō)的是你們當(dāng)中的很多人，迫于生活生計(jì)和升學(xué)壓力，只能專注于范圍較窄的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)事務(wù)，而未來(lái)的世界是一個(gè)大融合的世界，和歷史又有很大關(guān)聯(lián)。

錢理群先生想對(duì)年輕人說(shuō)：這個(gè)社會(huì)靜悄悄地存在變革。許多人是不滿足于現(xiàn)狀的，但由于體制問(wèn)題，無(wú)能為力去改變大的環(huán)境、大的秩序。但可以從改變自己和周圍的人做起，按照自己理想的方式生活。

借用魯迅的一句話說(shuō)：幸福地度日，合理地做人。這句話到現(xiàn)在都是擲地有聲的，所謂合理，就是去調(diào)節(jié)個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系、利益和相互影響。

職場(chǎng)勵(lì)志故事小故事及感悟篇二

德國(guó)社會(huì)學(xué)家齊美爾說(shuō)，人之所以熱衷聊是非八卦，是因?yàn)榘素阅軌蚶伺c人之間的距離(產(chǎn)生連帶感，建立我群)。

無(wú)獨(dú)有偶，美國(guó)心理學(xué)家法蘭克麥克安德魯?shù)难芯縿t發(fā)現(xiàn)，聊八卦乃是人類自遠(yuǎn)古以來(lái)就有的現(xiàn)象，調(diào)八卦能夠讓先人們?cè)缦纫徊秸莆贞P(guān)于外界環(huán)境的變化狀況，得以及早準(zhǔn)備好對(duì)抗即將到來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，有利于延續(xù)生存。

也就是說(shuō)，能夠準(zhǔn)確掌握八卦并且判讀隱藏在其中的信息者，通常具備了預(yù)測(cè)和影響他人行為的社會(huì)智商(sq，同樣由eq作者所提出)，還能展現(xiàn)出某種程度的個(gè)人魅力(不妨想一想，為什么透過(guò)某些同事的嘴所傳播出去的八卦就是比其他人來(lái)得有感染力，且能夠傳播的更廣？)。

挪到職場(chǎng)上來(lái)看，能夠正確談?wù)摬?zhǔn)確掌握八卦的上班族，除了能夠拉近和其他同事/客戶廠商的距離，建立一種“我群感”(讓對(duì)方把我當(dāng)自己人)，不被排除在外。更重要的是，透過(guò)八卦正確掌握職場(chǎng)/商場(chǎng)的權(quán)力運(yùn)作邏輯，知道關(guān)鍵人物的脾性與喜好，以此幫助作出正確的應(yīng)對(duì)進(jìn)退判斷，幫助自己趨吉避兇，躲開(kāi)不必要的是非，甚至促成對(duì)自己的工作發(fā)展(例如利用八卦所獲得的資訊，正確地拍對(duì)馬屁，拿下客戶)。

而如果你知道，八卦在職場(chǎng)還有一個(gè)特點(diǎn)，那就是在公司中越是重要的人，被八卦的機(jī)會(huì)/頻率越高，越不重要的人越?jīng)]人要談?wù)撍陌素?例如，我們總是樂(lè)此不疲地聊著老板或公司高層的八卦，卻很少人在意辦公室小弟的八卦)，就能更正確地了解八卦對(duì)于職業(yè)發(fā)展的重要性。難怪那么多上班族總是喜歡擠在茶水間或抽菸區(qū)里大聊公司的八卦是非。

只不過(guò)，聊八卦的好處的確不少，卻也不是人人都能聊且懂得該怎么聊？

聊八卦的'最重要的目地是蒐集來(lái)自非正式管道的資訊，讓這些資訊成為幫助自己作出正確行為的判斷依準(zhǔn)，而不是單純?yōu)榱碎e磕牙或說(shuō)別人閑/壞話，對(duì)他人落井下石，甚至是為了八卦而八卦。

此外，如果一個(gè)人在職場(chǎng)只知道聊八卦而沒(méi)有其他貢獻(xiàn)，或者淪為有心人士散布八卦的傳播站，無(wú)力判斷八卦是非的重要性/正確性，甚至成為最后一個(gè)得知八卦的人(就是無(wú)論再去跟誰(shuí)說(shuō)時(shí)，對(duì)方都一副早就知道了的態(tài)度)，就要小心了，通常具備上述特質(zhì)的人也是最不懂得掌握辦公室氣氛的人，不但無(wú)法從八卦中獲益，甚至還會(huì)反受其害。

除非你天生就是一個(gè)懂得從八卦中搜集趨吉避兇資訊的人，否則的話，為了保住工作，維持同事關(guān)系和諧，還是遠(yuǎn)離八卦，專心發(fā)展自己的工作專長(zhǎng)比較好。與其八卦別仁，不如成為被八卦的對(duì)象，畢竟被八卦者代表對(duì)公司有一定程度的重要性，代表自己正在進(jìn)入職場(chǎng)的核心。

職場(chǎng)勵(lì)志故事小故事及感悟篇三

每天他到稻田時(shí)，發(fā)覺(jué)那些稻苗長(zhǎng)得非常慢。

他等得不耐煩，心想：“怎么樣才能使稻苗長(zhǎng)得高，長(zhǎng)很快呢?

想了又想，他終了想到一個(gè)“最佳方法”，就是將稻苗撥高幾分。從前，有個(gè)農(nóng)夫，種了稻苗后，便希望能早早收成。

經(jīng)過(guò)一番辛勞后，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長(zhǎng)得一定更高了。

隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田時(shí)，卻看到所有的稻苗都枯萎了。

從事推銷事業(yè)，哪有一躍而成的事情?每一探植物，都需要陽(yáng)光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長(zhǎng)。農(nóng)夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。

許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎(jiǎng)金或分紅，而鼓勵(lì)組織內(nèi)為人員存貨，讓他“更一層樓”。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達(dá)。

職場(chǎng)勵(lì)志故事小故事及感悟篇四

當(dāng)前，正是求職的浪潮，很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外，心情急切，容易亂了腳步，慌不擇路。職場(chǎng)上，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬(wàn)計(jì)，讓人眼花繚亂，六神無(wú)主。其實(shí)，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守，每個(gè)人的職業(yè)是有一定圓周率的，只要你在處理職業(yè)問(wèn)題上掌握好一定的“度”，就會(huì)不偏不倚、恰倒好處，就會(huì)準(zhǔn)確抓住機(jī)會(huì)。

：每個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個(gè)人的能力、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次，每個(gè)人的家庭、背景又決定了工作地域。所以，這些因素決定了你必然在某個(gè)職業(yè)圓周內(nèi)，在求職時(shí)，可以適當(dāng)?shù)姆糯蟀霃?，放寬選擇范圍，但是，圓心不能偏離，范圍不能太廣，否則，擺脫了自己的職業(yè)圓周，就偏離了自己的職業(yè)軌道，漫無(wú)邊際的尋找，很難選到合適的職位，甚至在這一輪中踏空，成了流浪者。所以，你要掌握好這個(gè)“度”。

：有的人急于求成，整日忙于奔波，卻不去思考成功之路；有的人慢條斯理，全然不顧形勢(shì)的變化、高潮的時(shí)間。只有認(rèn)識(shí)到變化的形勢(shì)，加速進(jìn)入求職就業(yè)的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會(huì)被丟在某個(gè)驛站。變成了被拋在沙灘上的小海螺。所以，求職不能操之過(guò)急，也不能不緊不慢，要掌握好一個(gè)“度”。

：沒(méi)有理想，就會(huì)讓人沒(méi)有追求，碌碌無(wú)為，然而，理想與現(xiàn)實(shí)的差距是一條不可逾越的鴻溝。往往理想太遠(yuǎn)大，現(xiàn)實(shí)太殘酷。所以找工作要切合實(shí)際做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，要想做大牌，首先做小卒。調(diào)整心態(tài)，先從夢(mèng)中醒來(lái)，認(rèn)清職場(chǎng)形勢(shì)，看到競(jìng)爭(zhēng)的激烈性，讓自己不切實(shí)際的想法軟著陸，給自己重新定位。否則，就會(huì)犯水中撈月、霧里看花的錯(cuò)誤。必須掌握好這個(gè)“度”。

：每一個(gè)人在人生旅途中，都應(yīng)有適合自己的驛站，在職業(yè)生涯中，都應(yīng)有適合自己的坐標(biāo)，同樣一顆種子，種在不同的土壤里，就會(huì)有不同的收獲。換了適合自己的地方，就會(huì)茁壯成長(zhǎng)，越長(zhǎng)越旺盛。職場(chǎng)人士，找準(zhǔn)屬于自己的那一方水土很重要！一味以靜制動(dòng)、以守為攻并不可取，但是為了求得高薪、求得高位、求的發(fā)展、求得機(jī)會(huì)、求得開(kāi)心、求得輕松。就不停的跳來(lái)跳去，收獲不小，損失多多，結(jié)果收支平衡，甚至發(fā)生“誤跳”，跳入冰窖。因小失大，得不償失，軌跡紊亂，追悔莫及。所以，跳槽轉(zhuǎn)行不能說(shuō)跳就跳，想轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)，要掌握好一個(gè)“度”。

第一“度”：寫(xiě)簡(jiǎn)歷要有個(gè)“度”：職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)太激烈，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的，所以，簡(jiǎn)歷中，適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和調(diào)料，使自己的簡(jiǎn)歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)放大器和擴(kuò)大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間，如愿以償進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的高速公路。如果心儀崗位條件尚未成熟，就充分利用好現(xiàn)有的工作機(jī)會(huì)，利用空暇的時(shí)間，靜下心來(lái)為自己充充電，無(wú)論哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)企業(yè)，哪個(gè)職位，實(shí)力才是競(jìng)爭(zhēng)的核心，有了過(guò)硬的技能，未來(lái)才能抱回一個(gè)金飯碗！但是，如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水，胡編亂造，把真實(shí)的.經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團(tuán)花似錦，簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。企業(yè)在招人中更看重的是誠(chéng)實(shí)可信、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神、承受壓力的能力、較高的情商等等，這些指標(biāo)通常被歸入“綜合素質(zhì)”一類，可不要讓人給你“綜合素質(zhì)差”的結(jié)論，否則，就死定了。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷要掌握好這個(gè)“度”。

第二“度”：投簡(jiǎn)歷要有個(gè)“度”：投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如果只投自己曾經(jīng)作過(guò)的行業(yè)、職位，那就把自己綁在一個(gè)小圈子里，限制了自己的職業(yè)開(kāi)拓，可以適當(dāng)?shù)倪x擇新興的高薪行業(yè)和職位，但是，必須與自己學(xué)歷、職位、行業(yè)有血緣和連帶關(guān)系，不能因?yàn)殡娮雍?jiǎn)歷投起來(lái)方便，求職招聘網(wǎng)站多多，就到處播種，漫天撒網(wǎng)，結(jié)果白白浪費(fèi)很多時(shí)間，卻石沉大海，杳無(wú)音信。就是拿到面試機(jī)會(huì)，可是，那是屬于別人的職道，你也擠不進(jìn)去。所以，投簡(jiǎn)歷要掌握好一個(gè)“度”。

第一“度”：儀態(tài)儀容要有“度”：服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時(shí)髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫(huà)蛇添足；頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài)，要掌握好這些“度”。

第二“度”：面試禮儀要有度，彬彬有禮，穩(wěn)文而雅的風(fēng)度代表了一個(gè)人的素質(zhì)，是求職的法寶，但是，如果裝腔作勢(shì)，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個(gè)度。

第三“度”：心理上要有個(gè)“度”，充滿自信是必備條件，自信是敲門磚，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù)，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)插肩而過(guò)，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無(wú)人，要掌握好這個(gè)“度”。心存疑惑，就會(huì)失敗，相信勝利，必定成功。

第四“度”：準(zhǔn)備工作要有“度”，萬(wàn)一你被通知要參加面試，一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備：物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問(wèn)題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備，禮儀準(zhǔn)備，對(duì)面試中的每一個(gè)環(huán)節(jié)仔細(xì)分析，認(rèn)真研究，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。打有準(zhǔn)備之仗，自然心里有底，不慌不忙，充滿必勝的信心?？墒?，也不要誠(chéng)惶誠(chéng)恐，小題大做，物資準(zhǔn)備過(guò)了頭，顯得很不成熟，問(wèn)題準(zhǔn)備過(guò)了頭，結(jié)果，雜亂無(wú)章、理不出頭緒。要掌握準(zhǔn)備的“度”。

第五“度”：介紹優(yōu)缺點(diǎn)要有“度”，所謂的優(yōu)點(diǎn)是任何你能運(yùn)用的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點(diǎn)也就是你能有貢獻(xiàn)、能繼續(xù)成長(zhǎng)的要素，這個(gè)優(yōu)勢(shì)就是你競(jìng)爭(zhēng)的法寶。最好的辦法是把自己的優(yōu)點(diǎn)集合起來(lái)，一一列舉，形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)。但是，如果在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢(shì)：學(xué)習(xí)成績(jī)好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，志得意滿、當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小，陶醉在已有的光環(huán)之中。在面試中流露出一副咄咄逼人、獨(dú)占熬頭的模樣，那就自取滅亡。

第六“度”：回答問(wèn)題有“度”，在面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，爭(zhēng)取求職成功。語(yǔ)速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些“度”。

第七“度”：觀察問(wèn)題要有“度”，對(duì)周圍的環(huán)境、面試官的表情、態(tài)度毫無(wú)察覺(jué)，不能隨機(jī)應(yīng)變，不能靈活處理，面試注定失敗。但是，也不能觀察過(guò)度，甚至仔細(xì)分析、想入非非，結(jié)果，擾亂了回答問(wèn)題的思路，甚至沒(méi)有聽(tīng)到面試官的問(wèn)話，那就要亂了陣腳。所以，觀察也要有個(gè)“度”。

第八“度”：面試后查詢要有個(gè)“度”，不要面試之后，感謝電話一個(gè)不打，感謝信一封不寫(xiě)，不聞不問(wèn)、靜侯佳音。也不要坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓人討厭。要掌握好這個(gè)“度”。

七、追求高薪要有“度”：升職加薪是人人夢(mèng)寐以求的，多少人都在為之堅(jiān)持不懈、努力拼搏，但是，羨慕高薪酬、高福利、高待遇的高知、高管、高位，卻忽略了高壓力、高負(fù)荷帶來(lái)的高血壓、高血脂、高血糖，還有追求不到還有失落感和郁悶心情，使自己生活在無(wú)可奈何中。所以，希望、渴望、欲望都要有個(gè)“度”。否則就是失望，甚至絕望。要掌握好這個(gè)“度”。

八、職場(chǎng)做人要有個(gè)“度”：與上級(jí)、下級(jí)、同事，都要相處得當(dāng)，不能一個(gè)人生活在孤島上，與大家老死不相往來(lái)，既要和同事多溝通、有來(lái)往、有人情，又不能拉幫結(jié)派，勾心斗角。要掌握好這個(gè)“度”。否則，就要被動(dòng)跳槽。

九、職場(chǎng)拼搏要有個(gè)“度”：如今競(jìng)爭(zhēng)這樣厲害，不努力，不奮斗，根本就站不住腳，更談不上發(fā)展，因此，就是要拼命工作，可是，拼命也要講究個(gè)“度”，流汗不流血，拼命不玩命。就是個(gè)原則，否則，過(guò)勞、生病，就一切全都“清零”。因此，要掌握好這個(gè)“度”。

十、充電要有個(gè)“度”：充電是求得發(fā)展的源泉，不但要經(jīng)常通過(guò)充電更新知識(shí)、更新理念，還要電壓夠足，電流夠強(qiáng)，才能在職場(chǎng)脫穎而出。但是，充電不能過(guò)度，什么書(shū)全看，什么都學(xué)，結(jié)果樣樣精通，樣樣稀松，沒(méi)有形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，求職的時(shí)候，沒(méi)有一個(gè)叫得響的本領(lǐng)，依然是哪個(gè)單位都不要，哪個(gè)單位都可惜。所以，充電的方向、內(nèi)容要有個(gè)“度”。

職場(chǎng)勵(lì)志故事小故事及感悟篇五

19xx年，蔚藍(lán)畢業(yè)于齊齊哈爾師范學(xué)院，大四實(shí)習(xí)時(shí)她來(lái)到長(zhǎng)春，長(zhǎng)春美容院紅火的生意引起了她的興趣。

于是她決定創(chuàng)業(yè)?！爱?dāng)時(shí)父母很反對(duì)，覺(jué)得大學(xué)畢業(yè)怎么能干那種伺候人的活兒?！蔽邓{(lán)笑了，“我當(dāng)時(shí)熱血沸騰，堅(jiān)持自己的想法，因?yàn)槿绻蚁日夜ぷ髟偃?chuàng)業(yè)，機(jī)會(huì)就會(huì)從手中溜走?！?/p>

借來(lái)10萬(wàn)元錢，蔚藍(lán)開(kāi)了家30多平方米的小型美容院。開(kāi)始半年并不賺錢，但蔚藍(lán)不急，她認(rèn)為賺錢與做事業(yè)絕對(duì)是兩個(gè)概念，“如果沒(méi)有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力，就不要做企業(yè)”。

那段時(shí)間流行7日美白、7日去斑，很多老板乘機(jī)大賺了一筆，可蔚藍(lán)卻告訴客人：“現(xiàn)在的技術(shù)可以使您短時(shí)間擺脫雀斑困擾，但這種去斑方法會(huì)使您臉上褪去一層皮，而新長(zhǎng)出來(lái)的皮卻失去了抗菌和抗紫外線的能力，后患無(wú)窮?！蔽邓{(lán)對(duì)記者說(shuō)：“美容不是小事，如果方法不得當(dāng)，可能會(huì)毀了客人的一生。如果那些老板不懂這種去斑術(shù)的弊端，他就沒(méi)有資格開(kāi)美容店；如果他懂，卻不告訴顧客，那就是蒙騙顧客?！?/p>

“為客戶負(fù)責(zé)，就是為自己事業(yè)負(fù)責(zé)”，蔚藍(lán)堅(jiān)持自己的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，并且身體力行。邁過(guò)初期艱難的起步階段，蔚藍(lán)也很感慨：“如果以賺錢為目的，就會(huì)急功近利，最終會(huì)砸了自己的牌子；如果以做事業(yè)為主導(dǎo)思想，就會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，這樣才能得到顧客的認(rèn)可。顧客越信任你，你的生意就越紅火，這樣路會(huì)越走越寬?！?/p>

19xx年，蔚藍(lán)收回了首批投資，又開(kāi)了家比較大的店；19xx年，她再次擴(kuò)張；到20xx年，，她成立了吉林省蔚藍(lán)實(shí)業(yè)有限公司，自任董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，公司位于長(zhǎng)春市黃金商圈，占地面積達(dá)到20xx多平方米。經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和慎重考慮，蔚藍(lán)決定做一個(gè)新項(xiàng)目。然而運(yùn)氣不是很好，新項(xiàng)目開(kāi)張不久，趕上非典，短短幾個(gè)月，賠進(jìn)200多萬(wàn)元。“那時(shí)我告訴自己，一定要挺過(guò)來(lái)。企業(yè)隨時(shí)隨地會(huì)遇到麻煩，對(duì)事業(yè)中的波折起落，一定要用正常的心態(tài)來(lái)面對(duì)”。令蔚藍(lán)感動(dòng)的是，在她最困難的時(shí)候，朋友和銀行給了她許多支持，讓她渡過(guò)了難關(guān)。

蔚藍(lán)現(xiàn)在每年要拿出10萬(wàn)元左右的學(xué)費(fèi)去充實(shí)自己，她曾在東北師范大學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理系進(jìn)修過(guò)，去年進(jìn)修了北師大的心理學(xué)研究生，今年又報(bào)了清華大學(xué)mba總裁班?！霸谶@些培訓(xùn)班里，我學(xué)到了很多有用的東西。比如說(shuō)，我知道了從19xx年到20xx年這 20年間，有三個(gè)分水嶺，也就是有三個(gè)賺錢的機(jī)會(huì)，我剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)，正趕上了第三次賺錢的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)班的老師還預(yù)測(cè)了未來(lái)20年的3次賺錢機(jī)會(huì)，我想，那時(shí)我一定會(huì)抓住”。蔚藍(lán)從未接受過(guò)免費(fèi)培訓(xùn)，她認(rèn)為“只有交了錢才能珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)有所成”。

“我只是憑著自己的激情和思路，堅(jiān)持走自己的路。我想告訴現(xiàn)在的年輕人：誰(shuí)創(chuàng)業(yè)成功，誰(shuí)就是佼佼者，用自己的方式做，做到最好，在所在的領(lǐng)域內(nèi)，做到?jīng)]有人可以替代你，你便離成功不遠(yuǎn)了。要相信自己是最棒的！”蔚藍(lán)說(shuō)。

職場(chǎng)勵(lì)志故事小故事及感悟篇六

父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗(yàn)，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時(shí)提醒道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦!”有一次父親因病沒(méi)有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動(dòng)不動(dòng)。到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個(gè)辦法了，他左右看看無(wú)人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉(zhuǎn)彎啦!”牛應(yīng)聲而動(dòng)。

故事啟示：這個(gè)故事告訴我們，牛用條件反射的方式活著，而人則以習(xí)慣生活。一個(gè)成功的'人曉得如何培養(yǎng)好的習(xí)慣來(lái)代替壞的習(xí)慣，當(dāng)好的習(xí)慣積累多了，自然會(huì)有一個(gè)好的人生。

職場(chǎng)勵(lì)志故事小故事及感悟篇七

兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。a就趕緊從背后取下一雙更輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上。b急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過(guò)老虎啊!”

a說(shuō)：“我只要跑得比你快就好了?！?/p>

當(dāng)今人才濟(jì)濟(jì)的世界，本科、研究生、博士生畢業(yè)都不好找工作的年代，如果落后了就意味著被淘汰，所以培養(yǎng)自己的一技之長(zhǎng)，多讀書(shū)多學(xué)習(xí)多實(shí)踐，這樣才會(huì)立足于職場(chǎng)。

職場(chǎng)勵(lì)志故事小故事及感悟篇八

父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗(yàn)，坐鎮(zhèn)駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時(shí)提醒道:“爹，轉(zhuǎn)彎啦!”

有一次父親因病沒(méi)有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動(dòng)不動(dòng)。

到底是怎么回事?兒子百思不得其解。最后只有一個(gè)辦法了，他左右看看無(wú)人，貼近牛的耳朵大聲叫道:“爹，轉(zhuǎn)彎啦!”

牛應(yīng)聲而動(dòng)。

牛用條件反射的方式活著，而人則以習(xí)慣生活。一個(gè)成功的人曉得如何培養(yǎng)好的習(xí)慣來(lái)代替壞的習(xí)慣，當(dāng)好的習(xí)慣積累多了，自然會(huì)有一個(gè)好的人生。