每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

在工作單位獲獎的感言篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

非常榮幸作為優(yōu)秀員工的一員在此發(fā)言。在這辭舊迎新之際，首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、信任和厚愛，感謝各位同事的支持和幫助，感謝公司給了我們一個好的平臺，并祝公司的發(fā)展在新的一年里芝麻開花節(jié)節(jié)高！

回顧一年的工作，是緊張、繁忙而有序的。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和部門經(jīng)理的悉心指導(dǎo)下，經(jīng)過一年的努力我們公司又上了一個新的臺階，作為公司一份子我感覺非常的榮幸，在公司的業(yè)績中，就我個人而言，我為公司做的貢獻(xiàn)還微不足道，沒有值得可以炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。

20xx年，我的工作得到了公司的認(rèn)可，這對我是極大的鼓勵，我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要你努力，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的工作一定會更勤奮，做得更好。

在日常工作中向周圍同事學(xué)習(xí)各種工作技巧，總結(jié)經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，加快腳步，認(rèn)真對待每一天，認(rèn)真處理好每一件事情，盡可能的提高工作效率。能夠擁有一份喜歡的工作是一種幸福，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，在崗位上發(fā)揮主觀能動性，努力學(xué)習(xí)，把所學(xué)所悟運用到實際工作中。

伴隨著公司的成長和壯大，我們也開始成熟，公司優(yōu)良的成長環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍也促使我們不斷反思和總結(jié)，感悟較深的是自身知識儲備、問題處理的能力上都有了進(jìn)一步提高，我們必須堅持不斷學(xué)習(xí)，學(xué)會從更深、更廣的角度來分析、處理問題，來不斷提升我們的業(yè)績。

昨天，我們努力了，明天，我們將更加努力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，強化服務(wù)意識，腳踏實地做好本職工作。

最后，祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意!謝謝大家。

此致

敬禮

在工作單位獲獎的感言篇二

“以無法為有法，以無限為有限”，或許可以用一代巨星李小龍的這句話來解釋“節(jié)能減排”的宗旨：挑戰(zhàn)自我，突破自我，在科技、知識上努力創(chuàng)新，在大學(xué)階段奮勇超越。就本次參加“節(jié)能減排”來講，取得成績的前提，是我們所有成員的付出和努力。“臺上三分鐘，臺下十年功”，表現(xiàn)不俗，主要功夫在平時，在于潤物細(xì)無聲的細(xì)節(jié)中積累。記得大一剛到學(xué)校向高年級的師哥師姐請教，聽他們述說參加校內(nèi)校外一些激動人心的比賽時，我既傾佩又羨慕，也暗自下決心要向他們靠齊。隨后大學(xué)生活中在學(xué)好課堂知識的基礎(chǔ)上積極學(xué)習(xí)課外知識，拓寬自己的知識領(lǐng)域，增加所學(xué)知識的深度。比賽不是目的，真正的收獲在于比賽前大量的準(zhǔn)備，比賽中專心的投入;成功時追求卓越，失敗時總結(jié)反省，他人善者吾學(xué)之，己不善者自改之。指導(dǎo)老師找完，選擇方向確定僅僅是個開始。接下來是作品撰寫，字字推敲，句句斟酌。但過程是枯燥的，整天去查數(shù)據(jù)，找資料，選擇、剔除，重選、再剔除，痛苦的是經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)我們忙活了半天的東西卻偏離了主題，討論了半天卻沒有更好的結(jié)論。大量準(zhǔn)備之后通過校級答辯，接下來又是近半年的準(zhǔn)備，一次次的修改作品、制作展板，練習(xí)幻燈片，收集背景材料。堅持下來直到成功。應(yīng)該感謝我的團(tuán)隊成員，作為年級最小的學(xué)生，我從他們身上學(xué)到的知識和見解對我個人成長來講比榮譽更重要。

從學(xué)生的角度來講，我認(rèn)為學(xué)校給我們提供的宏觀大環(huán)境以及我校日漸濃厚的學(xué)術(shù)氛圍是取得優(yōu)異成績的前提。具體原因可概括為以下幾點：

首先,大學(xué)生本科學(xué)術(shù)嘗試、科技創(chuàng)新獲得了大學(xué)的高度重視。在歷屆重要的該類活動中均能看到我校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的身影，學(xué)校為本科生的學(xué)術(shù)嘗試、科技創(chuàng)新活動投入了巨大的人力、物力。

省級別的決賽取得突出成績后學(xué)校快馬加鞭，更進(jìn)一步鼓勵支持，戰(zhàn)略上進(jìn)行宏觀把握，細(xì)節(jié)上面面俱到，最終一鼓作氣，讓我校師生在全國總決賽中捷報頻傳。

實施實驗、數(shù)據(jù)分析處理、總結(jié)報告等工作。這兩項活動均是直接面向大學(xué)生、注重自主性、探索性、過程性、協(xié)作性和學(xué)科性的創(chuàng)新訓(xùn)練項目，可以說，大學(xué)團(tuán)委和教務(wù)處在提高本科生學(xué)術(shù)、科研能力的工作方面卓有成效，各自從組織比賽、申報課題兩個不同的方式培養(yǎng)了一大批大學(xué)生從事科學(xué)研究和探索未知的興趣，激發(fā)了大學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識，同時在實踐中讓學(xué)生逐漸學(xué)會思考問題、解決問題的方法、鍛煉其解決問題的能力，培養(yǎng)了學(xué)生從事科學(xué)研究和創(chuàng)造發(fā)明的素質(zhì)，可謂異途同歸。

眾多老師的熱心指導(dǎo)栽培是我校本科學(xué)生取得優(yōu)異成績的有效保障。作為學(xué)生從事科研學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動的領(lǐng)路人，老師起著不可替代的作用。

最后是學(xué)生們積極進(jìn)取，發(fā)展日益全面?？偸悄芸吹酵瑢W(xué)們活躍在各個舞臺上，以東區(qū)為例，研究生兩周一次的學(xué)術(shù)講座吸引了不少學(xué)生去傾聽， srp、大學(xué)生創(chuàng)新計劃總是能吸引一批又一批的同學(xué)爭取立項，各類創(chuàng)業(yè)大賽更是將專業(yè)知識生動活潑地展現(xiàn)出來。學(xué)生會組織的相關(guān)辯論賽、演講比賽精彩紛呈，各類社團(tuán)的工作有聲有色：大學(xué)生科創(chuàng)中心定期邀請老師同學(xué)來給學(xué)生作各類學(xué)術(shù)類活動的講座，“綠洲三農(nóng)社”多次組織同學(xué)去團(tuán)場、連隊調(diào)研、下鄉(xiāng)，知音文學(xué)社每周一次的成功大講堂將經(jīng)貿(mào)類的知識融入實際案例中同學(xué)們不滿于現(xiàn)狀，積極參與各類學(xué)習(xí)和實踐活動提升了綜合素質(zhì)，從而也使得校園里的學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)氛圍日益濃厚。

可以說，我校在此次“節(jié)能減排” 課外學(xué)術(shù)科技競賽中取得優(yōu)異成績是我校本科生教育和學(xué)習(xí)取得良好發(fā)展的一次體現(xiàn)。隨著學(xué)校各項建設(shè)的有序開展，教育水平提高趨勢的日益加快，我們大學(xué)必會在將來取得更加出眾的成績。

在工作單位獲獎的感言篇三

湖北省中職學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)教師技能競賽于xx年11月27日在荊州市職教中心舉行。作為一名學(xué)前教育專業(yè)教師的我有幸參加了這次比賽，并獲得一等獎。

此次比賽高手如云，競爭激烈，各地市都通過近兩個月的精心準(zhǔn)備，層層選拔，代表著當(dāng)?shù)氐淖罡咚匠稣?。來自全?7支代表隊的68名參賽教師分兩組通過現(xiàn)場抽簽，在為期一天的緊張比賽中，各位選手通過說課、即興演講、才藝展示等三項競賽，按總分排名。通過這兩個月的備賽與緊張的比賽，我感想頗多，在此，寥寥數(shù)語以表心中感慨。

其一、積極備賽要善思。每一次比賽都要仔細(xì)研究賽事的特點及規(guī)則。此次比賽與以往的單項比賽不同，三項比總分，更注意綜合素質(zhì)和能力。那么在每一項都不能出現(xiàn)短板。比賽細(xì)則要求才藝不得展示本專業(yè)及本專業(yè)相關(guān)的項目。一句話就是要“求新”。現(xiàn)在人都習(xí)慣了從眾心理，不愿意也不敢創(chuàng)新，實際上新東西才能夠吸引眼球，在一天的七十個人的才藝展示里面，若都是一味的唱歌舞蹈朗誦就是央視主持人來表演也會產(chǎn)生視覺疲勞，哪還有什么核心竟?fàn)幜ρ?。所以備賽前的思考很重要，金點子要具有“推陳出新”的理念。

其二、平時要善于積累。這次比賽很多選手都在即興演講這一項上失利。選手都是提前三分鐘抽簽確定演講主題，這么短的時間要準(zhǔn)備并講出一篇像模像樣的演講還是非?？简炄说?。當(dāng)時候場的時候就有很多選手在大聲背賽前自己準(zhǔn)備的稿子，還相互交流說遇到題目沾邊的就往稿子上靠，其實這個方法并不能講出精彩的東西;也有很多選手把演講當(dāng)命題說話很平實的說，這樣也不可能得高分。演講要有一定的文學(xué)語言及理論依據(jù)作支撐，這就是我們常說的“唱高調(diào)”，但也不能一味說大話，演講要感染人，還得有引起心靈共鳴的材料，可見真是臺上三分鐘臺下十年功，因此即興演講就成為了很多選手?jǐn)∽啕湷堑闹旅鼈?。作為教師，平時要善于研讀書籍，對事物要有獨特的見解，上課要運用書面語語言教學(xué)，讓平時說話更顯文學(xué)化，所謂不積跬步無以致千里，點滴積累比臨陣磨刀更加重要。

其三、注重細(xì)節(jié)是成敗關(guān)鍵。大家都知道細(xì)節(jié)決定成敗，但是很多人說得到，做不到。我就親眼目睹我之前的一位選手在說課時，說的過程是不錯的，但在最后關(guān)頭由于鼠標(biāo)操作不當(dāng)出現(xiàn)了失誤伸了伸舌頭做了個鬼臉最后匆匆結(jié)束慌慌張張下臺，顯得極其虎頭蛇尾。細(xì)節(jié)處更能彰顯一個人良好的知識素養(yǎng)和行為素養(yǎng)。比賽不僅是比項目更是比素質(zhì)比能力，注重細(xì)節(jié)就是能力，從上臺一舉手一投足一個眼神一個微笑站姿走姿都是比賽的因素。每一個不經(jīng)意的角落都要做到彬彬有禮，儀態(tài)萬方。

最后，要享受整個比賽的過程，這好比把美味饕餮大餐呈現(xiàn)給人看，在大家賞心悅目的同時自己也獲得了極大的成就感。

在工作單位獲獎的感言篇四

在公司的第十六次合理化建議暨第八次推廣建議抽獎活動中，有幸成位其中的一名幸運兒，中了此次獎項中的合理化建議推廣獎，中了一臺我心中向往以久的液晶電視機內(nèi)心甚是激動，感慨頗多。

我能夠中得該獎項，首先感謝五工廠推廣的“ioi“活動，給予了員工正確的引導(dǎo)和培訓(xùn)，并通過月度的個人量化指標(biāo)，來激勵每一位員工立足自身的工作崗位多提合理化建議和改良改善活動，由最初逼迫被動式的參與，發(fā)展到目前的自動自發(fā)參與，并且在數(shù)量和質(zhì)量方面都有了較大提升，既充分發(fā)揮每個人的聰明才智，調(diào)動每個人的工作激情，也提升了我們的管理水平，支撐了公司自主品牌轎車在五工廠的試生產(chǎn)和量產(chǎn)，助推了公司的雷霆行動。

我能夠中得該獎項，也要感謝公司多年來持續(xù)開展的合理化建議和推廣建議的抽獎活動，通過此類活動的開展，讓每一位員工在付出聰明才智、辛勤汗水的同時，都有中獎的機會，都有獲得額外獎勵的機會，無論能否中獎都是對員工的一種肯定，都是對員工的一種精神激勵和物質(zhì)誘惑，以正確的導(dǎo)向來引導(dǎo)員工為公司的快速發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力，自動自發(fā)地工作。

最后，我會以此次獎項為契機，在今后的工作中更多參與提合理建議和改良改善活動，也繼續(xù)鼓勵和大力支持我們的員工多參與此類活動，共同助推五工廠的“ioi”行動，共同助推公司的雷霆行動，為我們的自主品牌轎車生產(chǎn)貢獻(xiàn)每名員工的聰明和才智。

我將永遠(yuǎn)銘記：多快好省、自主未來；行者無疆、志者遠(yuǎn)翔。

在工作單位獲獎的感言篇五

當(dāng)我得知自己在大一學(xué)年獲得國家獎學(xué)金時，我除了激動，還有感激。感謝國家對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)子的重視和栽培，感謝辛勤工作、默默付出的老師，感謝工程技術(shù)學(xué)院06級自動化這個光榮的集體，沒有他們的支持和鼓勵，就沒有我今天的榮譽。

其實對獲獎學(xué)金而言，并不是我上大學(xué)的主要目標(biāo)，它只不過是我努力實現(xiàn)人生目標(biāo)過程中的意外收獲。從跨進(jìn)西南大學(xué)校門那一刻起，我就立下了自己的大學(xué)目標(biāo)，那就是為以后的人生耕耘，規(guī)劃好自己的人生道路。經(jīng)過大一一年的學(xué)習(xí)和生活，我覺得自己沒有浪費光陰，我可以坦然地說對得起自己。我努力，我拼搏，所以我快樂。

大學(xué)是一個輕松快樂的園地，學(xué)習(xí)輕松了許多，生活也豐富了許多。面對豐富的活動，多彩的生活，復(fù)雜的人際關(guān)系，我覺得無論是在娛樂還是學(xué)習(xí)最重要是要保持一顆明朗干凈的心。與高中相比，大學(xué)是成人式的學(xué)習(xí)，我們接過學(xué)習(xí)的接力棒成為領(lǐng)跑者，在這場比賽中，可以跨欄，可以搶道，可以跳躍，而絕不能在起跑線上等待老師牽著你跑。只有自主自立的學(xué)習(xí)，才能取得好成績。同時，綜合素質(zhì)的提高也是大學(xué)生活中必需去修養(yǎng)的東西。

漫漫人生道路，我只走了一小部分，回頭看一下自己大一曾經(jīng)走過的足跡，發(fā)現(xiàn)也并不是十分整齊，并不平坦的道路倒給了我很多啟示。人就是要在困難中不斷磨煉，才能逐漸成熟，找到自我的位置。處在過于安逸的環(huán)境中，會喪失一些本性的東西，激發(fā)不出自己的極限。就像溫水中的青蛙，安逸久了，當(dāng)水溫逐漸升高的時候，它就無法擺脫被燙的命運。這給我們一個警醒就是：不要過分地安逸于現(xiàn)在的生活。

榮譽，既是終點，又是起點。不管曾經(jīng)取得怎樣的成績，都只代表著過去。不能因為一時取得好的成績而驕傲，也不能因為成績一時不理想而氣餒。所以，心中應(yīng)該要有更高的追求，才有繼續(xù)向前的動力。學(xué)習(xí)就如逆水行舟，不進(jìn)則退。只有不斷地努力，才能取得更多優(yōu)異的成績，才能創(chuàng)造更美好的將來。

在工作單位獲獎的感言篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、嘉賓們：

大家好!

很榮幸能夠獲得公司的優(yōu)秀員工這個獎項。此時此刻我的心情非常激動!在此，首先非常感謝公司及z總對我的厚愛與信任，感謝劉總及公司各部門領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事對我的關(guān)心和幫助。沒有你們的支持和鼓勵，我想今天我是無論如何都得不到這個獎的。為此我向你們表示深深的謝意!謝謝你們!我是從20xx年3月份加入z這個團(tuán)隊的。剛來公司的時候?qū)τ诠镜臉I(yè)務(wù)認(rèn)識是很陌生的，以前做過銷售但都是實物性的。但現(xiàn)在業(yè)務(wù)對人要求比較高，要什么都要懂。這對于我來說是一個很大的挑戰(zhàn)。經(jīng)過幾個月的努力學(xué)習(xí)我現(xiàn)在已經(jīng)掌握了辦理資質(zhì)和安證基礎(chǔ)的專業(yè)知識，但是還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在以后的工作中更要向大家學(xué)習(xí)，努力成為一名真正的專家。

在學(xué)習(xí)專業(yè)知識的過程中我非常感謝各位老員工對我的幫助，特別是z經(jīng)理和z，每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解，即使手頭上有工作也來幫我解答。有時碰到難纏的客戶還要請她們協(xié)助洽談，正是有了她們和其他同事的'幫助和鼓勵我才成長的這么快，在此我再次對她們表示感謝!說實話優(yōu)秀員工這個稱號，我覺得我還是做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。但在業(yè)績方面：雖在第一個月超額完成了業(yè)績指標(biāo)，在接下來的幾個月都不是很理想。我總結(jié)了一下主要問題體現(xiàn)在以下幾點：1、目標(biāo)性不強;2、銷售技巧不夠，不夠靈活;3、不夠勤奮。以上幾點分析，望在明年會有一個更高的突破!雖然來公司時間不長，但是很有幸經(jīng)歷了公司五周年慶典活動和北京之行。讓我深刻的體會到公司良好的企業(yè)文化，更加堅定了我對公司以后發(fā)展壯大的信心。202x年是新的一年，站在新的起點，機遇與挑戰(zhàn)同在。但我有足夠的信心面對挑戰(zhàn)!人們常說：一份耕耘，一份收獲。我相信勤能補拙，在新的一年里，我會用十二分的汗水來換取三分的收獲。

最后感謝大家賦予我優(yōu)秀員工的榮譽，我覺得這不但是一份獎勵，更多的是領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定和鼓勵，更是對我今后工作的鞭策。在新的一年我會做得更好!最后衷心祝愿本次年度總結(jié)大會圓滿召開!祝z集團(tuán)越做越強!越做越大!

在工作單位獲獎的感言篇七

這次，能被評為公司xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到十分高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的認(rèn)可。

加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到這天財務(wù)部的一員，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫忙，在那里我個性感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間！與易站一齊走過了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，透過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信！在工作當(dāng)中，我都把易站當(dāng)作自己的家，才把易站的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做，與易站同甘共苦！看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更就應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。

成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為易站的事業(yè)做大做強，貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。

在工作單位獲獎的感言篇八

各位嘉賓，各位朋友，大家上午好，非常高興，參加銀行家雜志舉辦的20xx年度的中國商業(yè)銀行競爭力報告會，首先請允許我代表中國建設(shè)銀行對此次發(fā)布會的成功召開表示熱烈祝賀，對授予中國建設(shè)銀行的榮譽表示感謝。

按照大會的要求，我想在這里就銀行競爭力提升的問題談一點看法和認(rèn)識，從銀行競爭力的核心利益上來講它應(yīng)該是銀行綜合能力的一個表現(xiàn)，國有商業(yè)銀行按照中央的部署，通過重組，改制，上市，資本實力，盈利能力，服務(wù)能力，資產(chǎn)質(zhì)量，內(nèi)控水平都有了顯著的提高，市場競爭力明顯增強，躍進(jìn)世界先進(jìn)銀行的行列，現(xiàn)在全球市值最大的前十家銀行當(dāng)中，四家國有控股商業(yè)銀行，全部入網(wǎng)，其中建設(shè)銀行，連續(xù)數(shù)年居于前列，剛才前面工商銀行的監(jiān)事長講到工商銀行是世界上最大市值的銀行，我們感到非常興奮和榮耀，因為是中國的銀行，建設(shè)銀行曾經(jīng)在去年的11月14號也有一天因為價格的變化成為世界上市值最大的銀行，當(dāng)然只是一天。

結(jié)合今年建行的發(fā)展談無點競爭力的觀點，一轉(zhuǎn)變發(fā)展方式是提升銀行競爭力的方式之一。

隨著金融創(chuàng)新監(jiān)管要求的提高和利率市場化的改革加快，資本高消耗的發(fā)展模式是不可持續(xù)的，要在未來的競爭中把握先機，立于不敗之地要改變發(fā)展方式，走資本節(jié)約型道路，八年來建設(shè)銀行的發(fā)展取得了實實在在的成果，一是大力擴展消費金融，個人住房貸款業(yè)務(wù)，向批發(fā)與零售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變，二，拓展小企業(yè)，三農(nóng)業(yè)務(wù)，民生業(yè)務(wù)，文化產(chǎn)業(yè)服務(wù)，向傳統(tǒng)與新型業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變，三，大力發(fā)展拓展中間業(yè)務(wù)，向利差，與非利差業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變，四，大力拓展了投資銀行，基金，信托，租賃保險業(yè)務(wù)，向多功能的銀行轉(zhuǎn)變，第五，加大國際戰(zhàn)略伙伴的合作，加快海外分支機構(gòu)建設(shè)，優(yōu)化全球網(wǎng)點布局，向國際化銀行轉(zhuǎn)變，目前建設(shè)銀行已經(jīng)擁有多家的海外子公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球主要的金融中心，建設(shè)銀行將轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，作為提升競爭力的根本途徑。

二，完善公司治理是提升銀行競爭力的重要基礎(chǔ)。近年來，建設(shè)銀行努力學(xué)習(xí)世界先進(jìn)銀行的經(jīng)驗，不斷探索具有國有控股，金融企業(yè)特色的公司治理結(jié)構(gòu)，制訂了權(quán)責(zé)清晰，運轉(zhuǎn)高效的體系，形成自身特色和優(yōu)勢，股東大會作為最高的權(quán)利機構(gòu)，嚴(yán)格法律賦予的各項職責(zé)，體現(xiàn)出國有控股股東的能力，一方面通過授權(quán)充分發(fā)揮銀行自身的優(yōu)勢，在授權(quán)范圍內(nèi)董事會發(fā)揮了決策作用，董事會發(fā)揮了有效的能力，有效的避免了學(xué)界經(jīng)常講的內(nèi)部控制等可能，監(jiān)事會深入開展財務(wù)內(nèi)部控制和履職盡職的監(jiān)督，董事會的部署，努力落實各項部署活動，我們的黨委會，工會，職工代表大會發(fā)揮著傳統(tǒng)和現(xiàn)代治理結(jié)構(gòu)融合的重要作用，完備的治理結(jié)構(gòu)為提高公司的治理效率和職能創(chuàng)造條件，員工的積極性和創(chuàng)造性得到發(fā)揮，整體上提升建設(shè)銀行的競爭力。

三，開拓創(chuàng)新是提升銀行競爭力的動力。創(chuàng)新已經(jīng)成為建設(shè)銀行文化的主體，改制上市以來，建設(shè)銀行主動了解市場需求的熱情被激發(fā)出來，建設(shè)銀行通過網(wǎng)點轉(zhuǎn)型，流程銀行建設(shè)，進(jìn)一步深化了前后臺的能力，釋放了中后臺的能力，提高了中后臺的能力，大大拓展了建設(shè)銀行現(xiàn)有資源下的經(jīng)營能力，建設(shè)銀行還率先建設(shè)起全球全行集中垂直的風(fēng)險管理體系，使全行的抗風(fēng)險水平大大增強，服務(wù)延伸到理財，信托，租賃，保險等領(lǐng)域，理財于美國同行比較，上市前人均盈利僅僅相當(dāng)于美國大銀行的平均水平的28%，和33%，到20xx年底這兩個指標(biāo)就是人均資產(chǎn)和人均盈利已經(jīng)達(dá)到了美國大銀行的60%和140%，我們的盈利大大超過美國銀行，人均資產(chǎn)達(dá)到60%，可以說開拓創(chuàng)新成為提升建行競爭力的動力。

四，企業(yè)文化建設(shè)是提升銀行競爭力的可靠保障，未來的競爭既是資本競爭，人才競爭，又是文化的競爭，建設(shè)銀行高度重視文化建設(shè)，已經(jīng)建立起比較完備的體系，從企業(yè)的核心價值觀風(fēng)險控制等都有了清晰的闡述和規(guī)范，員工是企業(yè)文化的核心，建行已建立并實施了客戶之聲，員工之聲，領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型，360度考核等范本，把企業(yè)文化建設(shè)和銀行戰(zhàn)略結(jié)合起立，貫徹到經(jīng)營管理的全過程，使員工自身價值在企業(yè)發(fā)展得到充分的體現(xiàn)，文化已經(jīng)成為一種力量，是建行提升競爭力的可靠保證。