演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發(fā)揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

城管愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇一

今天，在物質(zhì)文明高度發(fā)達的同時，我們也不無遺憾的看到道德標(biāo)準(zhǔn)的失衡及人生觀的混亂。許多人在諸多問題面前迷失了方向，他們是非不清，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長蔓延。有的人見義不為、見死不救、為富不仁，重金錢重實惠而輕名譽輕人格。一些人為弄到錢，蠅營狗茍、坑蒙欺詐、損人利己、損公肥私，總之是利金智昏、不擇手段。這些現(xiàn)象，猶如滋生在社會機體上的牛皮癬，時刻沖擊著人們的道德底線，模糊了人的是非觀念，顛倒了一些人的榮辱標(biāo)準(zhǔn)。

在社會傳統(tǒng)判斷日益呈現(xiàn)多元化的現(xiàn)實面前，我也曾困惑過、迷茫過。然而，來到執(zhí)法局的幾個月的時間里，我的所見所聞像一陣春雨沖刷掉了我心靈上的浮塵。我們機動中隊的六名執(zhí)法隊員是去年年底轉(zhuǎn)業(yè)的士兵，也都是剛剛踏上城管執(zhí)法崗位的新兵。執(zhí)法局黨組對我們期望很高，把我們中隊譽為執(zhí)法局的“突擊隊”“先鋒隊”。當(dāng)我們滿懷熱情的來到崗位時，卻碰到許多委屈和不平。

日常的城管執(zhí)法工作與廣大市民的利益息息相關(guān)，不可避免的有部分群眾對城管工作存在誤解，特別是一些違法占道經(jīng)營的商販，對執(zhí)法隊員誤解更深。每當(dāng)此時，我的心中就會有委屈的情緒，甚至有過打退堂鼓的想法。每當(dāng)這時我們中隊的老執(zhí)法隊員的話教育了我。他們語重心長的說：我們的工作不但要用辛勤的汗水挽來城市優(yōu)美環(huán)境，更要用博大的胸懷來承受人們的誤解和不滿，只要我們是真誠為市民著想，人們一定會理解我們，尊重我們，這也是我們自身價值的所在。

他們的話引起我深深地思考，服務(wù)人民，應(yīng)該是服務(wù)意識和服務(wù)本領(lǐng)的高度統(tǒng)一，只強調(diào)服務(wù)意識沒有服務(wù)能力，那只是空談。因此，我們不斷探索新思路、總結(jié)新方法，努力提高業(yè)務(wù)能力?！碍h(huán)境就是競爭力，環(huán)境就是生產(chǎn)力”，每一名城管隊員都代表著政府形象，每一名城管隊員的具體行為都影響著投資環(huán)境。為了打造整潔秀美的城區(qū)環(huán)境，我們像個露天擋車工，來回忙碌著，條條馬路就是我們的車間，處處靚麗就是我們的心愿。從整治各條街路到遏制違法建設(shè)，從清除亂貼亂畫到制止噪音污染，從治理門頭牌匾到夜查渣土車，從發(fā)動百姓城管到“大手拉小手”活動，這一項項舉措的實施踐行著我們城管人的責(zé)任和使命。

在執(zhí)勤的崗位上，我們中隊的同志能在寒風(fēng)中赤手為因車壞不能回家的大嫂修好車、能在車輛川流不息的交叉路口攙扶老人過馬路、能夠俯下身子撿起馬路上的垃圾、在學(xué)生放學(xué)的高峰期能夠在車流中梳理交通，保證孩子們的安全。有些群眾說：共產(chǎn)黨就是好，政府的人就是好。這種話聽到我們的心里熱乎乎的。每當(dāng)看到整潔的街道和被我們用辛勤的汗水和淚水治理的井井有條，秩序井然的時候，每當(dāng)看到大人小孩在優(yōu)美的廣場，寬敞的馬路上休閑散步的時候，我們內(nèi)心感到無比的自豪。

今年三月份，縣城部分路口安裝了紅綠燈，取締路口周邊占道經(jīng)營成為我局緊急而又重要的任務(wù)。我們挨個商販送達限期改正通知書，逐一做思想工作，告知、勸說直至完全取締。雖然聲音沙啞，但我們還是不厭其煩的給商販講解，雖然工作很累，但我們中沒有一人抱怨、退縮。為了防止占道經(jīng)營反彈，我們又實行了無縫隙巡查盯守，鞏固治理效果。經(jīng)過一個多月的整治，縣城有了大變樣。

我們在工作中也常遇到不順心，但見到家人又要打起精神為家庭營造一個舒心的環(huán)境；當(dāng)我們因繁瑣的工作時而感到疲憊時，卻讓汗水綻放成依然如花的笑容。晨光熹微中，我們已經(jīng)出勤，燈光搖曳里，我們正在執(zhí)勤。我們辛勤在工作的第一線，舍小家顧大家，因為我們都有一個共同的心聲，那就是“同在玫鄉(xiāng)，共愛家園”。

再多的筆墨不能記錄我們的艱辛和成績，再多的語言也無法描繪我們的光榮與夢想。一直激勵我們從事這份職業(yè)的是對生我養(yǎng)我的這座城市的熱愛，是對辛勤善良的家鄉(xiāng)人民的責(zé)任。為了這片熱土，我們愿做一滴水，匯入美化城市的浪潮，我們愿做一塊石，鋪就跨越發(fā)展的坦途。我們要用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力譜寫一曲壯麗的贊歌。

城管愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇二

敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！

今天我國旗下

講話

21世紀(jì)可謂挑戰(zhàn)與機遇并同在，希望與困難共存。它在給我們帶來許多美好憧憬的同時，也給我們帶來了許多難題，其中首要的就是環(huán)境問題。

環(huán)境與我們的生活極為密切，與我們的生存息息相關(guān)。很久以來，我們賴以生存的環(huán)境就引起了許多有識之士的極大關(guān)注。

今年的環(huán)境日已過去兩天了，但人們對環(huán)境的思考和保護永遠不會停止，在我們的生命歷程里，應(yīng)該天天都是環(huán)境日。

隨著社會的發(fā)展，人類的生活形式有了很大的變化，生存環(huán)境也被人類破壞，保護環(huán)境已成為人類迫在眉捷的任務(wù)！科技的發(fā)展，機器的廣泛使用，給人類創(chuàng)造了大量的財富，但同時也排出大量廢棄物嚴(yán)重的污染了環(huán)境。加上濫砍濫伐，亂捕亂撈，導(dǎo)致森林破壞，生態(tài)失衡，水土流失，田地沙化，水旱風(fēng)蟲害頻繁，不少地方已以是一片荒涼。如果再不加強環(huán)境的保護，不久將來，人類將失去賴以生存的地球！

因此，今天的我們更應(yīng)該懂得保護環(huán)境就是保護我們自己，我們不僅要合理的利用資源，更應(yīng)該竭心盡力的保護環(huán)境，讓環(huán)境永葆青春，永遠為我們?nèi)祟惖纳姘l(fā)展服務(wù)。

作為一名學(xué)生，現(xiàn)在主要是創(chuàng)建綠色校園。怎樣創(chuàng)建綠色校園呢？首先，應(yīng)該樹立綠化校園的意識，應(yīng)該認(rèn)識到綠化校園是我們每一個人的任務(wù)和職責(zé)。其次，應(yīng)該履行綠化校園的義務(wù)。應(yīng)該遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，愛護花草樹木，保護校園衛(wèi)生，美化校園環(huán)境。如不亂扔果皮、紙屑，不浪費用水，避免使用一次性筷子、飲料杯，不浪費用紙，不隨意毀壞花草樹木，不隨意捕殺鳥獸蟲魚等等。

老師們、同學(xué)們，環(huán)境保護是一項長期而又艱巨的任務(wù)，讓我們珍愛生命，善待自己，保護好我們的環(huán)境家園吧！讓我們生命的每一天，天天都是環(huán)境日！

城管愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇三

20xx年4月，我從150多名報考xx的考生中，幸運地被錄取了。帶著對未來的憧憬、對理想的追求、對工作的熱忱，我踏入了xx，成為了城管科的一員。

這是一個特別的科室，從分管主任，到科長，再到科員，清一色都是女性，但卻是這些大姐們承擔(dān)了連男同志都畏懼的城管工作，包括整治六亂、衛(wèi)生、環(huán)保、綠化等十幾條線。和她們一起工作以來，我時刻感受著城管工作的艱難和她們的不平凡。

作為老城區(qū)，我們街同樣存在環(huán)境臟亂、違章搭建、占道經(jīng)營、走鬼販賣的情況，剛到城管跟著她們出去工作時，總覺得有點不適應(yīng)。她們仿佛看出了我的心思，笑著說：“老城區(qū)環(huán)境是差點，所以才需要我們?nèi)スぷ?。別灰心，我們十幾年都堅持下來了，你也可以。”

還記得，上門逐家逐戶倒積水、除四害，預(yù)防登革熱的，是她們；清理衛(wèi)生死角時，滿身大汗卻忙個不停的，是她們；拆防盜網(wǎng)，被不理解的群眾辱罵威嚇的，是她們；接到群眾投訴時，第一個趕到現(xiàn)場，為群眾排憂解難的，是她們；防治“非典”時，不顧個人安危,奮斗在第一線，加班加點,直接做接觸者工作的，還是她們。

難道她們不累嗎？她們笑著說：“累，怎么不累。只是看著大塘街越變越美麗，看著大家能在這快樂地生活，心里的苦好象一下就沒了，感覺什么都值了?！?/p>

她們就是這樣，沒有豪言壯語，只是默默地通過自己的努力，為群眾辦實事，為大塘街的發(fā)展盡一個大塘人的力量。正是因為有著如此強烈的使命感和責(zé)任感，才驅(qū)使著她們?nèi)蝿谌卧?無怨無悔。

如果問她們心里有什么遺憾，那就是對家人的愧疚。在閑談時她們曾調(diào)侃著說：“我們家那位，都快成家庭主男了。”誰沒有家庭，誰沒有親人，她們卻不得不因為工作放棄許多和家人一起的時間。

在她們身上，我感受到她們踏踏實實為群眾辦事的工作作風(fēng)，感受到她們無私奉獻的精神。也是在她們身上,我看到了街道干部們的縮影,在辦事處這個大家庭里,我們各條線上的同志,無不從群眾利益出發(fā)，切實為群眾辦實事，努力讓群眾滿意，積極地踐行著“三個代表”重要思想。大塘人團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新的精神得到了充分體現(xiàn)。如果說當(dāng)初，我曾為自己能在150多名競爭者中脫穎而出而感到自豪的話，那么，今天，我為我能在xx，能與這么一幫出色的人一起工作而驕傲！未來的人生路上，我也將象大家一樣，從平凡中做起，以實際行動，為廣大人民服務(wù)，為xx的社區(qū)建設(shè)貢獻自己的力量！

城管愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇四

同志們：

××年4月，我從150多名報考××的考生中，幸運地被錄取了。帶著對未來的憧憬、對理想的追求、對工作的熱忱，我踏入了××，成為了城管科的一員。

這是一個特別的科室，從分管主任，到科長，再到科員，清一色都是女性，但卻是這些大姐們承擔(dān)了連男同志都畏懼的城管工作，包括整治六亂、衛(wèi)生、環(huán)保、綠化等十幾條線。和她們一起工作以來，我時刻感受著城管工作的艱難和她們的不平凡。

作為老城區(qū)，我們街同樣存在環(huán)境臟亂、違章搭建、占道經(jīng)營、走鬼販賣的情況，剛到城管跟著她們出去工作時，總覺得有點不適應(yīng)。她們仿佛看出了我的心思，笑著說：“老城區(qū)環(huán)境是差點，所以才需要我們?nèi)スぷ?。別灰心，我們十幾年都堅持下來了，你也可以。”

還記得，上門逐家逐戶倒積水、除四害，預(yù)防登革熱的，是她們；清理衛(wèi)生死角時，滿身大汗卻忙個不停的，是她們；拆防盜網(wǎng)，被不理解的群眾辱罵威嚇的，是她們；接到群眾投訴時，第一個趕到現(xiàn)場，為群眾排憂解難的，是她們；防治“非典”時，不顧個人安危，奮斗在第一線，加班加點，直接做接觸者工作的，還是她們。

難道她們不累嗎？她們笑著說：“累，怎么不累。只是看著××街越變越美麗，看著大家能在這快樂地生活，心里的苦好象一下就沒了，感覺什么都值了?！?/p>

她們就是這樣，沒有豪言壯語，只是默默地通過自己的努力，為群眾辦實事，為××街的發(fā)展盡一個××人的力量。正是因為有著如此強烈的使命感和責(zé)任感，才驅(qū)使著她們?nèi)蝿谌卧?，無怨無悔。

如果問她們心里有什么遺憾，那就是對家人的愧疚。在閑談時她們曾調(diào)侃著說：“我們家那位，都快成家庭主男了?！闭l沒有家庭，誰沒有親人，她們卻不得不因為工作放棄許多和家人一起的時間。

在她們身上，我感受到她們踏踏實實為群眾辦事的工作作風(fēng)，感受到她們無私奉獻的精神。也是在她們身上，我看到了街道干部們的縮影，在辦事處這個大家庭里，我們各條線上的同志，無不從群眾利益出發(fā)， 切實為群眾辦實事，努力讓群眾滿意，積極地踐行著“三個代表”重要思想?！痢寥藞F結(jié)、拼搏、創(chuàng)新的精神得到了充分體現(xiàn)。如果說當(dāng)初，我曾為自己能在150多名競爭者中脫穎而出而感到自豪的話，那么，今天，我為我能在××，能與這么一幫出色的人一起工作而驕傲！未來的人生路上，我也將象大家一樣，從平凡中做起，以實際行動，為廣大人民服務(wù)，為××的社區(qū)建設(shè)貢獻自己的力量！

城管愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇五

自成為城管所的一員來，“怎樣做到愛崗，為城管事業(yè)貢獻力量”，這是我經(jīng)常思考的問題。身為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的責(zé)任和使命是什么?自身還有哪些不足，是否與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有很大差距。不斷地思考和磨礪，我深深明白了只有把不斷滿足群眾需求當(dāng)作工作的第一目標(biāo)和強大動力，有針對性的鍛煉自己、豐富自己，不斷進步、超越自我，才能全方位提高自身的素質(zhì)能力，才能不斷迎接新時期帶來的各種挑戰(zhàn)，更好的為人民服務(wù)。下面我談幾點個人體會：

一、牢記使命，開拓創(chuàng)新，堅定不移地把群眾路線走好走實。

一是牢記使命，擺正位置。城管工作者作為城市管理的具體執(zhí)行人，更是廣大人民群眾的勤務(wù)員。作為一名城管人要樹立正確的思想理念，清醒地認(rèn)識到為“人民管理城市”的道理，要“想為人民所想，急為人民所急，干為人民所干”，做到全心全意的為人民服務(wù)。尤其是我們的城管工作，更要結(jié)合群眾，貼近群眾，把人民滿意做為一切工作的出發(fā)點和落腳點。習(xí)7月下旬在武漢主持召開湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部座談會上說：“為老百姓服務(wù)的場所，便民利民的場所，搞的好一點，我看著心里舒服”。我們的公廁、我們的垃圾轉(zhuǎn)運站、我們的保潔員公寓，就是實實在在為老百姓服務(wù)的場所、便民利民的場所。我曾經(jīng)說：“該花的錢，花多少都不算多，不該花的錢，花一分都是浪費”，為老百姓花的錢就是該花的錢，不但習(xí)看著舒服，老百姓心里更舒服。

二是解放思想，開拓創(chuàng)新。思想有多遠，步伐就能邁多遠。觀念的更新，創(chuàng)新的活力，使我們在具體工作方式、方法、管理上不斷突破，取得新成效。自歷下區(qū)城管局成立以來，我?guī)ьI(lǐng)班子成員反復(fù)調(diào)研，打破陋習(xí)，在全市率先推進“科技城管、精細城管、人文城管”建設(shè)，打造人民滿意的城管品牌;率先推行“城市管理36個無”的標(biāo)準(zhǔn)，消滅視野范圍內(nèi)的一切城市管理頑疾;率先推行生活垃圾分類試點，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，樹立良好衛(wèi)生習(xí)慣;率先實現(xiàn)機械化清掃進社區(qū)進街巷，引進國際一流機掃車，不但有效清掃pm2.5，而且減輕環(huán)衛(wèi)工人勞動強度;率先掀起“公廁革命”，建設(shè)無臭化生態(tài)公廁，采用一廁一景設(shè)計，讓公廁也成為城市的一道亮麗風(fēng)景線;率先為全體環(huán)衛(wèi)工人購買“五險一金”，新建改建環(huán)衛(wèi)公寓5000余平方米，提高環(huán)衛(wèi)工人社會地位;率先組織研發(fā)智能化城管平臺建設(shè)，以科技手段服務(wù)人民群眾;率先建設(shè)具備國際水平的現(xiàn)代化生活廢棄物轉(zhuǎn)運處理中心，革命性的改進垃圾收運模式，并在中心建立全市首個青少年環(huán)衛(wèi)科普教育基地，從娃娃抓起，樹立全民環(huán)保意識。創(chuàng)新的工作獲得了群眾的高度認(rèn)可，王敏書記專程到歷下調(diào)研城管工作時說“歷下城管的許多工作已經(jīng)走在了全國的前列，是全市城管系統(tǒng)的一面旗幟”，他看著先進的轉(zhuǎn)運中心調(diào)侃說：“我以為這里又建了一個西客站”。一個市委書記，專程到一個區(qū)級部門去調(diào)研，這是非常少見的。這就是創(chuàng)新的力量，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、解決新問題、探討新路子，才能使工作在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展、有所前進、有所提高。

二、勤勉敬業(yè)，求真務(wù)實，以永爭第一的目標(biāo)滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)。

一要“勤”。不論何種崗位、何種行業(yè)，都需要保持勤勉敬業(yè)、積極主動的工作精神。作為城管工作者更是如此，懶人根本干不了。對此，我對自己提出了作為城管局長的“十個不能”。即：不能睡懶覺;不能有休息日;不能總坐辦公室;不能穿硬底鞋;不能經(jīng)常坐車檢查;坐在車?yán)锊荒荛]眼休息;不能不看天氣預(yù)報;不能不熟悉轄區(qū)各類道路;不能不了解轄區(qū)各類公共設(shè)施;24小時不能關(guān)手機。工作時間要工作，休息時間要思考，只有這樣，才能適應(yīng)工作形勢，掌控工作節(jié)奏，成為工作的佼佼者，從而更好的為人民服務(wù)。從事城建城管工作20xx年來，我?guī)缀鯖]有休過一個完整的節(jié)假日。經(jīng)常清晨四五點出門，晚上披星而歸，步行十幾公里，穿行在歷下區(qū)大街小巷，別人拿相機拍城市美如畫，我拍城市臟亂差，這都已成為我習(xí)以為常的工作內(nèi)容。懷著對城市管理工作的深沉之愛，我與馬路結(jié)下了不解之緣，歷下區(qū)每一條道路、每一個街巷我都步行走過，每一個角落都有我駐足觀察的身影，熟悉我的同志和群眾們都稱呼我為“馬路局長”。

二要“拼”。我出身農(nóng)民家庭，腳踏實地、任勞任怨、忠誠善良是我最早的認(rèn)知;我在軍隊中成長，服從命令、雷厲風(fēng)行、紀(jì)律嚴(yán)明、見紅旗就扛是我的行事準(zhǔn)則。20xx年我轉(zhuǎn)業(yè)十年來，把自己的全部都奉獻給了城建城管事業(yè)。20xx年，受組織委派，我主持開展解放路、歷山路拆遷改造工作。期間，我右腳踝骨意外骨折，疼痛難忍，但是工作不等人，時間不待人，面對壓力重重的拆遷整治工作，我打上石膏就奔赴到拆遷一線。我每天拄著雙拐從青龍橋到外環(huán)路之間往返7.2公里，挨家挨戶進行拆遷動員，即使身體如此不便，即使疼痛刺骨鉆心，即使體力幾近不支，我也從未休息過一天，連續(xù)3個多月硬撐著。正是我這種堅韌不屈的超常毅力，曉之以理的政策講解和動之以情的真心關(guān)懷，感動了被拆遷單位和群眾，得到了他們的一致理解和支持。我們的拆遷工作攻克了一個又一個所謂的“釘子戶”，僅拆遷經(jīng)費就為國家節(jié)約近3億元;其中，山師東路10天拆遷近3萬平方米，歷山東路6天拆除1.7萬平方米，還創(chuàng)下了一個月拆出一條成熟大型商業(yè)街的歷下速度，達到領(lǐng)導(dǎo)和群眾雙滿意、“零投訴”。

城管愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇六

愛崗，是我們的職責(zé);敬業(yè)，是我們的本分;青春，是我們的資本;奉獻，是我們崇高的追求?！叭绻闶且坏嗡?，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。

今天，我重新理解這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。今天，我要贊美這么一群人，他們就是××高速的全體員工們。在愛崗敬業(yè)、服務(wù)人民、奉獻社會已成為全體員工高奏的主旋律，伴隨著這支主旋律他們與不息的車流，與綿延的高速公路同呼吸共命運，用滿腔熱血書寫愛崗敬業(yè)無私奉獻的光輝篇章，真正走入你的事業(yè)，才理解付出的可愛，真正走入你的世界，才懂得什么樣是豪邁。

從我踏上工作崗位，就無時無刻不被這些平凡人和平凡事牽掛著，當(dāng)你行駛于平坦順暢的高速路上，盡享高速路提供的舒適、方便、安全、快捷的時候，你是否會想到我們高速公路服務(wù)社會的“窗口”——收費站。

我們這里的的工作人員有年長的有年輕的，他們以路為家，以所為家，用自己的青春和激情，默默地為××高速公路奉獻著。寂靜的深夜，當(dāng)人們沉醉于甜美的夢鄉(xiāng)時，我們與星辰為伍、蚊蠅為伴，守護著××高速這條長達70公里的巨龍。

當(dāng)遇到由于不被理解而遭受的嘲笑、辱罵、甚至中傷，就好想千刀刺入我們火熱的心房!在對待這些時，我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力，更要有處理突發(fā)事件的果斷和機警。我們要曉之以理，動之以情，耐心地為他講解收費政策和收費標(biāo)準(zhǔn)。我們有一種信念，就是要用微笑直對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動司機!

這就是我們平凡的高速公路事業(yè)，沒有鮮花，沒有掌聲，飛塵相伴，嚴(yán)寒酷暑考驗，在青春的輪回中將一股熱血和赤誠，滿懷激情的全部拋灑給這條湖北省最早的高速公路，將青春閃光的好年華奉獻給祖國光榮的事業(yè)，用終身的愛與奉獻，建設(shè)著××更加美好的明天。

有人說得好，“人生可以平凡，但不可以平庸：人生不一定偉大，但一定要崇高”。我們的年輕人在平凡的崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心干工作，以誠信之心迎過客，以友愛之心對他人。面對每位駕乘人員都做到“您字當(dāng)先，請字當(dāng)前，微笑不斷”。面對歧視和辱罵，我們能夠忍耐：面對挫折和困難，我們沒有徘徊。委屈服務(wù)做到“忍”，微笑服務(wù)做到“甜”，文明用語做到“響”，熱情服務(wù)做到“誠”。一舉一動，一言一行無不體現(xiàn)著我們××高速的良好風(fēng)貌。

城管愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇七

愛崗和敬業(yè)總是聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗感情進一步的升華。本站小編為大家整理了關(guān)于城管。

自成為城管所的一員來，“怎樣做到愛崗，為城管事業(yè)貢獻力量”，這是我經(jīng)常思考的問題。身為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們的責(zé)任和使命是什么?自身還有哪些不足，是否與領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有很大差距。不斷地思考和磨礪，我深深明白了只有把不斷滿足群眾需求當(dāng)作工作的第一目標(biāo)和強大動力，有針對性的鍛煉自己、豐富自己，不斷進步、超越自我，才能全方位提高自身的素質(zhì)能力，才能不斷迎接新時期帶來的各種挑戰(zhàn)，更好的為人民服務(wù)。下面我談幾點個人體會：

一、牢記使命，開拓創(chuàng)新，堅定不移地把群眾路線走好走實。

一是牢記使命，擺正位置。城管工作者作為城市管理的具體執(zhí)行人，更是廣大人民群眾的勤務(wù)員。作為一名城管人要樹立正確的思想理念，清醒地認(rèn)識到為“人民管理城市”的道理，要“想為人民所想，急為人民所急，干為人民所干”，做到全心全意的為人民服務(wù)。尤其是我們的城管工作，更要結(jié)合群眾，貼近群眾，把人民滿意做為一切工作的出發(fā)點和落腳點。習(xí)7月下旬在武漢主持召開湖北省領(lǐng)導(dǎo)干部座談會上說：“為老百姓服務(wù)的場所，便民利民的場所，搞的好一點，我看著心里舒服”。我們的公廁、我們的垃圾轉(zhuǎn)運站、我們的保潔員公寓，就是實實在在為老百姓服務(wù)的場所、便民利民的場所。我曾經(jīng)說：“該花的錢，花多少都不算多，不該花的錢，花一分都是浪費”，為老百姓花的錢就是該花的錢，不但習(xí)看著舒服，老百姓心里更舒服。

二是解放思想，開拓創(chuàng)新。思想有多遠，步伐就能邁多遠。觀念的更新，創(chuàng)新的活力，使我們在具體工作方式、方法、管理上不斷突破，取得新成效。自歷下區(qū)城管局成立以來，我?guī)ьI(lǐng)班子成員反復(fù)調(diào)研，打破陋習(xí)，在全市率先推進“科技城管、精細城管、人文城管”建設(shè)，打造人民滿意的城管品牌;率先推行“城市管理36個無”的標(biāo)準(zhǔn)，消滅視野范圍內(nèi)的一切城市管理頑疾;率先推行生活垃圾分類試點，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，樹立良好衛(wèi)生習(xí)慣;率先實現(xiàn)機械化清掃進社區(qū)進街巷，引進國際一流機掃車，不但有效清掃pm2.5，而且減輕環(huán)衛(wèi)工人勞動強度;率先掀起“公廁革命”，建設(shè)無臭化生態(tài)公廁，采用一廁一景設(shè)計，讓公廁也成為城市的一道亮麗風(fēng)景線;率先為全體環(huán)衛(wèi)工人購買“五險一金”，新建改建環(huán)衛(wèi)公寓5000余平方米，提高環(huán)衛(wèi)工人社會地位;率先組織研發(fā)智能化城管平臺建設(shè)，以科技手段服務(wù)人民群眾;率先建設(shè)具備國際水平的現(xiàn)代化生活廢棄物轉(zhuǎn)運處理中心，革命性的改進垃圾收運模式，并在中心建立全市首個青少年環(huán)衛(wèi)科普教育基地，從娃娃抓起，樹立全民環(huán)保意識。創(chuàng)新的工作獲得了群眾的高度認(rèn)可，王敏書記專程到歷下調(diào)研城管工作時說“歷下城管的許多工作已經(jīng)走在了全國的前列，是全市城管系統(tǒng)的一面旗幟”，他看著先進的轉(zhuǎn)運中心調(diào)侃說：“我以為這里又建了一個西客站”。一個市委書記，專程到一個區(qū)級部門去調(diào)研，這是非常少見的。這就是創(chuàng)新的力量，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、解決新問題、探討新路子，才能使工作在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展、有所前進、有所提高。

二、勤勉敬業(yè)，求真務(wù)實，以永爭第一的目標(biāo)滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)。

一要“勤”。不論何種崗位、何種行業(yè)，都需要保持勤勉敬業(yè)、積極主動的工作精神。作為城管工作者更是如此，懶人根本干不了。對此，我對自己提出了作為城管局長的“十個不能”。即：不能睡懶覺;不能有休息日;不能總坐辦公室;不能穿硬底鞋;不能經(jīng)常坐車檢查;坐在車?yán)锊荒荛]眼休息;不能不看天氣預(yù)報;不能不熟悉轄區(qū)各類道路;不能不了解轄區(qū)各類公共設(shè)施;24小時不能關(guān)手機。工作時間要工作，休息時間要思考，只有這樣，才能適應(yīng)工作形勢，掌控工作節(jié)奏，成為工作的佼佼者，從而更好的為人民服務(wù)。從事城建城管工作20xx年來，我?guī)缀鯖]有休過一個完整的節(jié)假日。經(jīng)常清晨四五點出門，晚上披星而歸，步行十幾公里，穿行在歷下區(qū)大街小巷，別人拿相機拍城市美如畫，我拍城市臟亂差，這都已成為我習(xí)以為常的工作內(nèi)容。懷著對城市管理工作的深沉之愛，我與馬路結(jié)下了不解之緣，歷下區(qū)每一條道路、每一個街巷我都步行走過，每一個角落都有我駐足觀察的身影，熟悉我的同志和群眾們都稱呼我為“馬路局長”。

二要“拼”。我出身農(nóng)民家庭，腳踏實地、任勞任怨、忠誠善良是我最早的認(rèn)知;我在軍隊中成長，服從命令、雷厲風(fēng)行、紀(jì)律嚴(yán)明、見紅旗就扛是我的行事準(zhǔn)則。20xx年我轉(zhuǎn)業(yè)十年來，把自己的全部都奉獻給了城建城管事業(yè)。20xx年，受組織委派，我主持開展解放路、歷山路拆遷改造工作。期間，我右腳踝骨意外骨折，疼痛難忍，但是工作不等人，時間不待人，面對壓力重重的拆遷整治工作，我打上石膏就奔赴到拆遷一線。我每天拄著雙拐從青龍橋到外環(huán)路之間往返7.2公里，挨家挨戶進行拆遷動員，即使身體如此不便，即使疼痛刺骨鉆心，即使體力幾近不支，我也從未休息過一天，連續(xù)3個多月硬撐著。正是我這種堅韌不屈的超常毅力，曉之以理的政策講解和動之以情的真心關(guān)懷，感動了被拆遷單位和群眾，得到了他們的一致理解和支持。我們的拆遷工作攻克了一個又一個所謂的“釘子戶”，僅拆遷經(jīng)費就為國家節(jié)約近3億元;其中，山師東路10天拆遷近3萬平方米，歷山東路6天拆除1.7萬平方米，還創(chuàng)下了一個月拆出一條成熟大型商業(yè)街的歷下速度，達到領(lǐng)導(dǎo)和群眾雙滿意、“零投訴”。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!我是15號參賽選手。能夠在這陽光燦爛、絢麗多彩的青春五月，站在講臺上與各位同仁一起分享演講的快樂和交流思想的碰撞，我感到非常的榮幸。在此，衷心感謝各位對我的鼓勵和支持!今天，我演講的題目是《奉獻城管，我心無悔》。

時光荏苒、歲月如梭，一晃來到鳳凰鎮(zhèn)工作已經(jīng)近三年的時間。三年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下，我從一名初出茅廬的大學(xué)生，從一點一滴學(xué)起、一步一步做起，逐步適應(yīng)基層工作環(huán)境，努力使自己成長為一名敢于擔(dān)當(dāng)、合格的基層工作者。

基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國現(xiàn)行國家體制中最基層的組織，是貫徹落實黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策最基層一級。工作任務(wù)繁雜、瑣碎，直接與人民群眾、與老百姓打交道，有“上邊千條線，下邊一根針”之說。基層是一切工作的落腳點。我們的各項措施落實了沒有，落實得好不好，基層群眾最有實際感受。落實得好、落實得快，群眾就擁護，落實得不好，群眾就會有反映。

愛崗敬業(yè)是做好基層工作的前提。行業(yè)無貴賤、職務(wù)沒高低。做一行就要愛一行，把自己的事情做好，這是最起碼的職業(yè)道德。城管一直是大眾“吐槽”的對象，一個廣為傳播的帖子寫道“給我三千城管，復(fù)我浩蕩中華;劍指天山西，馬踏黑海北;貝加爾湖面張弓，庫頁島上賞雪…”諸如此類，不勝枚舉。大家看了都笑，城管看了想哭。身為一名城管協(xié)管員，最大的不易就是不被理解。城鎮(zhèn)不斷開發(fā)，農(nóng)民離開土地。社會就像一個氣球，不斷膨脹。城管執(zhí)法都擺在臺面上，一句話說得不對，一個動作太大，就可能變成一根針，捅破了這個氣球。雖然我們可以百分之百的確定，那些執(zhí)法行為都是正常、正確的。比如，查抄無照商販、清理占道經(jīng)營等等，可違法者總是理直氣壯、迎頭痛罵。對此，我們只能是啞巴吃黃連—有苦難言。縱然不被理解，我們依然踏實工作。我們堅信：即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創(chuàng)造出人生價值。通過我們不懈的堅持與努力，終有一天，公眾會對我們少一些質(zhì)疑和指責(zé)，多一份理解與安慰。

團結(jié)干事是做好基層工作的關(guān)鍵。團隊精神至關(guān)重要，一個人要想成功，必須融入到團隊中。我們也常說“團結(jié)就是力量，團結(jié)互助出凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力”。一塊磚，只有堆砌在一起，才能成就萬丈高樓;一滴水，只有匯入大海，才能獲得永存!一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。古人云“人心齊，泰山移。”我們堅信，既已同舟則當(dāng)共濟。只要努力做到團結(jié)互助，鳳凰就會持續(xù)發(fā)展和騰飛!

最后，借用毛主席的一段話“四海翻騰云水怒，五洲震蕩風(fēng)雷激，一萬年太久，只爭朝夕?！弊屛覀償y起手來“珍惜崗位、干事創(chuàng)業(yè)”，鳳凰的明天必然更加輝煌!

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!

隨著城鄉(xiāng)一體化的快速推進，寧波文明城市的三連冠的蟬聯(lián)，aa現(xiàn)代化、生態(tài)型新城建設(shè)及老城區(qū)升級改造，市容市貌將會發(fā)生深刻變化，對城市管理工作提出了更嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)。

是挑戰(zhàn)也是動力，城市管理是為保證城市各項功能高效運轉(zhuǎn)和建設(shè)活動有序進行而采取的必要的調(diào)控行為，是重要管理職能，也是依法治城、依法行政的重要組成部分。做為一名城管執(zhí)法隊員，多年來的一線執(zhí)法工作，領(lǐng)悟到了一些道理和工作經(jīng)驗。下面就個人體會談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、工作中的難點及其主要原因。

城市管理的內(nèi)容多，大到天文地理，小到雞毛蒜皮，都有城管的職責(zé)和義務(wù)。執(zhí)法領(lǐng)域多，執(zhí)法中遇到的那些小攤小販隨意占道經(jīng)營、亂擺亂賣，車輛亂停亂放，各類廣告亂拉亂掛亂貼亂寫，各類違章建筑物的搭建，車輛、工地、渣土運輸破壞環(huán)境衛(wèi)生、行人亂吐亂丟棄物，垃圾亂倒亂堆，公共設(shè)施被隨意破壞、公共綠地和空地被侵占等等。這些都是我們所管理的重點內(nèi)容。

當(dāng)然所謂城管管理難度大，這在全國也是一種普遍現(xiàn)象，但是我們所管理最大困難是，抓一陣，好一陣，稍一放松就迅速回潮，久而久之有些成了頑癥、成了難題。如：占道經(jīng)營問題，很多露天集市最初開始形成之時因方便群眾生活是很受歡迎的，但當(dāng)它影響到交通特別是影響到城市形象去進行整頓清理時，市民肯定會對城管工作表示不滿;當(dāng)我們執(zhí)法人員實行強制執(zhí)法時，就會成為市民咒罵的焦點，特別是有沖突事件發(fā)生時，不管是執(zhí)法人員被違法人員打，還是城管人員暴力執(zhí)法。為什么出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，歸結(jié)起來，就是我們的工作承擔(dān)了太多的社會壓力，我們所面臨的都是那些下崗失業(yè)人員和社會弱勢群體，兩者之間有著基本對立的矛盾。可以說，這個矛盾實質(zhì)上就是地方經(jīng)濟的發(fā)展與改革中的弱勢群體生存之間的矛盾。我們城管人員要解決的是社會發(fā)展權(quán)與社會弱勢群體生存權(quán)的矛盾，顯然是力不從心的。當(dāng)執(zhí)法中與個人的私利出現(xiàn)矛盾時，城市文明往往便被拋在一邊，各種舊觀念和不良習(xí)慣也就自覺不自覺地帶進了城市空間，不少旁觀者更是出于心態(tài)不平或發(fā)泄不滿，加以干擾，造成不必要的矛盾，甚至激化。

城管執(zhí)法所遇困境究其原因有：

體制上，到目前為止，國家沒有從行政體制上確定城管的獨立主體地位，也沒有設(shè)立專門的城市管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，使全國各地的城管執(zhí)法工作還是處在“各自為政”，的格局之中。

法律法規(guī)不完善不健全，迄今為止，尚未有一部全國性的城市管理獨立法規(guī)出臺，執(zhí)法領(lǐng)域多，經(jīng)?！敖璺▓?zhí)法”，出現(xiàn)混亂不堪的現(xiàn)狀也就不足為奇了。

執(zhí)法環(huán)境欠佳，“公安管壞人，工商管富人，城管管窮人”，一句話道明城管執(zhí)法環(huán)境不好。

職能老大難，先天不足，城管成立之初就存在先天不足，工商、規(guī)劃、

環(huán)保等部門把最難管、管不好、不愿管的都劃給城管去管了。

城市管理是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，包括審批、管理、服務(wù)、執(zhí)法等多個方面的內(nèi)容。只有各個環(huán)節(jié)互相配合，充分發(fā)揮作用，才能達到良好的效果。但自城管綜合執(zhí)法以后，出現(xiàn)了“以罰代管”、“只審批不管理”的現(xiàn)象。以為處罰可以代替管理，城管執(zhí)法可以解決城市管理中的一切問題。執(zhí)法部門間配合也不夠，城市管理中的很多問題本質(zhì)上屬于社會問題，涉及多個部門，讓城管一個部門去解決社會矛盾集中產(chǎn)生出來的問題，顯然有一定難度。

二、強化綜合管理。

建設(shè)現(xiàn)代化濱湖城市，提高現(xiàn)代城市管理新模式，首先就要樹立良好的執(zhí)法形象，做為城管執(zhí)法人員與人民群眾打交道的機會最多，代表國家行使執(zhí)法權(quán)力，好壞直接影響政府的形象、法律形象。因此，加強行政執(zhí)法人員的行為修養(yǎng)，樹立良好的執(zhí)法形象，是構(gòu)建和諧執(zhí)法環(huán)境的一個重要因素，讓執(zhí)法對象心悅誠服，使執(zhí)法與被執(zhí)法這對矛盾得以消解，改變過去那種“管理就是處罰”的老觀念，改變“執(zhí)法就是處罰、處罰就是罰款”的老模式，實施人性化管理。體現(xiàn)“法律面前人人平等”及人性、人權(quán)和人文關(guān)懷，達到融洽相處的局面。在糾正違法行為、實施處罰之前，要依法對違法者進行教育，通過擺事實、講道理，使其由被動接受處罰變?yōu)橹鲃蛹s束自己的行為，對初次違規(guī)，經(jīng)教育改正且未造成嚴(yán)重社會危害的，可以不予處罰;對確需給予處罰的違法者特別是社會弱勢群體，也應(yīng)體恤他們的難處，從輕給予處罰，促其改正。這樣才能提高城市管理的工作效率，營造人與自然和諧相處的氛圍，實現(xiàn)大發(fā)展、大建設(shè)、大環(huán)境的快速推進。

三、如何立足本職，愛崗敬業(yè)。

1、學(xué)會做人。

要想做好城管工作，首先要會做人。圍繞“熱、誠、勤”三個字，修身養(yǎng)性，規(guī)范自己的言行，從而成為一個受人們歡迎的人。

熱。首先，是對人民群眾要熱情。我們是人民的公仆，這個位置一定要擺正，全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨。樹立為人民服務(wù)的思想，是做好城管工作的前提和根本。其次，對同事要熱情。同志之間一起共事是一種緣分，應(yīng)格外珍惜，要熱情對待同事，要互相關(guān)心，互相幫助，要虛心學(xué)習(xí)，在榮譽面前要謙讓，在困難面前莫畏難，這樣才有一個好的人緣。

誠。為人要誠實，做事要踏實。要說老實話，辦老實事，做老實人，不?！靶÷斆鳌?、做“活頭事”。

勤。要有朝氣，要勤快。要做到“四勤五多”，即：腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問。天道酬勤，勤奮的人，適應(yīng)新問題、新環(huán)境就快。

2、學(xué)會做事。

作為一名隊員，要愛崗敬業(yè)，學(xué)會做事，要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不能盲目亂干。隊員們往往工作熱情很高，志向遠大，都想干一番事業(yè)，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。但是一到實際工作崗位就會發(fā)現(xiàn)，我們面對的可能只是一些平凡而又瑣碎的“小事”。

偉大出于平凡。隊員們只有積極主動地工作，在實踐中鍛煉，才能盡快地成長起來，成熟起來。把做好小事，作為做好本職工作的切入點。只有打好基礎(chǔ)，才能建造萬丈高樓。

3、加強學(xué)習(xí)。

由于以前在學(xué)校、在企業(yè)、在部隊，接觸的人和事與現(xiàn)在城管工作完全不一樣，作為一名新隊員進入城管單位工作，不熟悉、不了解、不內(nèi)行的東西很多，在政策理論、依法行政、業(yè)務(wù)知識、工作方法、工作經(jīng)驗等方面都有要從頭來，重新學(xué);而對老隊員來說，因為城市在不斷發(fā)展、新情況、新問題層出不窮，相關(guān)法律法規(guī)也在不斷推陳出新，所以，大家都必須靜下心來，虛心學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，多多請教，只有這樣一點一滴地學(xué)，才能學(xué)得好，提高快，不落伍。

要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強學(xué)習(xí)，提高工作能力。世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們也沒有多少老本可吃。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習(xí)，長期積累。深刻認(rèn)識加強學(xué)習(xí)的極端重要性，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績。

4、勤奮工作，創(chuàng)造性地工作。

一個人的工作成績、工作成就與其對工作的熱誠度是分不開的。對工作不能僅僅作為謀生的手段，而應(yīng)該作為事業(yè)來追求，全身心地投入到工作中。把工作視作自己的第二生命，應(yīng)該合理地安排好工作時間，同時在工作之外也應(yīng)該多抽點時間用來學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)。工作時間要做工作，業(yè)余時間也要思考工作。只有這樣，才能盡快適應(yīng)城管工作，成為佼佼者，從而脫穎而出。

鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人;另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預(yù)期的更多。”我們?nèi)魏我粋€人，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。

5、業(yè)務(wù)過硬、精益求精。

作為城市管理和執(zhí)法者，精通業(yè)務(wù)是對一線城市管理與執(zhí)法人員的基本要求。城管執(zhí)法人員最主要的任務(wù)就是行政執(zhí)法，判斷一名執(zhí)法人員合不合格首先就應(yīng)看其是否具備必要的執(zhí)法能力。一個職業(yè)能力強的執(zhí)法人員，即要能夠快辦案，又要能夠辦好案，必須具備敏銳的洞察力和嫻熟的執(zhí)行技巧，只有具備較高的辦案能力，才能取得令人滿意的執(zhí)法效果。執(zhí)法人員要會動筆，要具備必要的寫作水平。即要寫好法律文書，做到文字順暢，邏輯嚴(yán)密，說理透徹，又要多寫執(zhí)法理論文章，培養(yǎng)自己的思維能力，提高自己的理論水平。好的工作方法會起事半功倍的效果，要不斷改進工作方法，在學(xué)中干，在干中學(xué)，努力培養(yǎng)科學(xué)的思維和工作方式，提高自身的語言表達能力，應(yīng)變能力，溝通能力和執(zhí)法技巧。

城管愛崗敬業(yè)演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我演講的題目是《我是城管彩虹一滴水》。

小時候?qū)W過這樣一段話：“小溪小溪，你要流到哪里去?我要流到江河去;江河江河，你要流到哪里去?我要流到大海去……”百條小溪匯江河，千條江河歸大海，百轉(zhuǎn)千回，孜孜不倦!如果說城管是大海，我們就是一條條奔向大海的小河;如果說城管是大廈，我們就是一塊塊奠基大廈的基石;如果說城管是一道完美的彩虹，那我們就是虹上的一滴水!

城管如虹，激越的長虹。太陽燃燒，因為它選擇了輝煌;高山偉岸，因為它選擇了堅毅。攀爬過歲月的脊梁，滄桑印證著城管人求索的足跡。“城管為公，執(zhí)法為民”的四個理念，引領(lǐng)我們一步步邁向事業(yè)的巔峰;“三特”精神，見證了我們創(chuàng)造的一個個輝煌。這一切，猶如一支激情的交響樂，融匯成一首推動城管走向輝煌的華美樂章，澎湃成城管人堅定前行的蛩蛩腳步!

城管如虹，優(yōu)美的長虹。一枝玫瑰，要靠枝葉的無私奉獻，才能散發(fā)出醉人的芳香;而城管工作同樣需要每個城管人擁有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。有了這種精神，你才會在寒冷的冬天，冒雨用手扒開被垃圾堵塞的下水道;有了這種精神，你才會為了一塊招牌，頂著諷言冷語41次上門動員;有了這種精神，你才會在恒力建設(shè)現(xiàn)場，任憑太陽炙烤保障線路;有了這種精神，你才會在違建拆除時，冒著生命危險抱起點燃的煤氣罐……穿越激流展平闊，經(jīng)歷風(fēng)雨現(xiàn)彩虹!如今的城管，經(jīng)過了風(fēng)雨的洗禮，展現(xiàn)出迷人的風(fēng)采，不僅得到全國同行的一致認(rèn)可，更在群眾心中樹起了一座豐碑!

城管如虹，我是虹里一滴水。也許有人認(rèn)為，我們的工作太平凡。也許平凡的崗位注定不會有鮮花、不會有掌聲，但我們平凡無悔、愛崗無悔。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求時，我們就會抱著知足、珍惜、感恩、盡責(zé)的態(tài)度，把我們?yōu)橹湴梁妥院赖墓ぷ髯龅酶油昝?既然做不了大路，那就做一條曲徑通幽的小道吧;不能成為城管彩虹上最絢麗的色彩，那就做彩虹里的一滴水!正是這些水滴的存在，城管才如此絢爛。辦公室的已在城管默默奉獻了5個年頭，每天早晨8點上班，遇到材料常常加班至深夜，餓的時候就是一碗泡面、一盒快餐。即便如此，他還常常放棄休息日，每個星期天正常到崗;張書民同樣在自己的崗位上堅守了5個春秋，當(dāng)堆積如山的材料壓來，他硬是自己累出了病，也沒有叫苦叫累;作為母親的張笑顏，同樣顧不上家庭、孩子，每天不僅要做好辦公室的日常工作，還要負責(zé)工作的督查催辦，帶病工作已成常事。這樣的例子，發(fā)生在我們身邊的很多很多。在城管這個大家庭里，我讀到了什么是敬業(yè)，什么是珍惜，更讀懂了作為一名城管人的責(zé)任和義務(wù)。

城管如虹，豪氣的長虹。命運我們無法選擇，但責(zé)任我們必須肩負!雖然平凡的崗位有辛酸、有淚水，但在揮灑淚水和汗水的同時，我們也收獲真誠和感動，我們以一顆真摯而豐盈的心贏得了廣大市民的認(rèn)可。我相信：播下春花，定有秋實;灑下汗水，定有收獲。珍惜自己的工作吧，像愛自己親人一樣愛惜她，正如艾青說的那樣：“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉……”

親愛的同志們，讓我們舉起右手宣誓：我們愿做一個纖夫，背著歲月長長的流水，伴著城管走過她的青蔥歲月，陪她走進金色年華，讓她如日如月，氣貫藍天!