人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫(yī)院院長發(fā)言稿格式及篇一

各位領(lǐng)導、各位來賓、各位朋友：

大家好！今天，我鄭重的宣布，xxx醫(yī)院隆重開業(yè)了！在這激動人心的歡慶時刻，首先我要向在百忙之中光臨我院的各位領(lǐng)導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

xxx醫(yī)院是集預防、保健、治療、研究、康復于一體的專業(yè)男科品牌連鎖醫(yī)療機構(gòu)，憑借全國連鎖的豐富資源優(yōu)勢，依托xxx醫(yī)院xx科技術(shù)指導，全面整合業(yè)內(nèi)資源，擁有國內(nèi)先進的檢驗中心、領(lǐng)先的治療儀器、高精尖的診療設(shè)備和資深的xx科、男科醫(yī)學專家教授，在前列腺疾病、男性功能障礙、泌尿生殖感染、生殖整形、男性不育、xx科、亞健康、性心理異常等男性疾病治療領(lǐng)域技術(shù)突出，療效顯著。

隨著國民經(jīng)濟的不斷增長，人民群眾生活水平的提高，人們更加關(guān)注生活質(zhì)量，對醫(yī)療衛(wèi)生服務提出了新的要求。在xx市政府各級領(lǐng)導的大力支持下，經(jīng)xx市衛(wèi)生局批準，由xxx集團建立了xx地區(qū)首家以泌尿?qū)？茷樘厣默F(xiàn)代化醫(yī)院。

醫(yī)院引進了德國、美國、日本等尖端高科技設(shè)備，秉承“以人為本、科技興院”的辦院宗旨，以全新的管理模式和服務理念為辦患者信賴、政府滿意、同行認可的高品質(zhì)醫(yī)院，全心全意為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務！

我們的使命：健康每一個男人，健康每一個家庭我們的奮斗目標：打造中國優(yōu)質(zhì)醫(yī)療連鎖領(lǐng)先品牌！做老百姓信賴的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療品牌！

最后，再一次感謝各位領(lǐng)導的大力支持，感謝社會各界朋友的關(guān)心與幫助。

謝謝！

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家上午好！在市衛(wèi)生局，醫(yī)管局的大力支持和幫助下，成都市第三人民醫(yī)院雙楠醫(yī)院帶著對廣大百姓不盡的人文關(guān)懷，在大家的熱情關(guān)注與期盼中開業(yè)了。

首先讓我代表雙楠醫(yī)院歡迎各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位同行及朋友，在百忙中光臨我院參加開業(yè)慶典活動，也在此向在醫(yī)院籌建過程中，給予我們在工作中大力支持的諸多有關(guān)部門及領(lǐng)導表示誠摯衷心的感謝！

成都市第三人民醫(yī)院雙楠醫(yī)院占地面積約35.6畝，總建筑面積9萬余平方米，規(guī)劃編制床位1200張，項目總投資6億元人民幣。醫(yī)院第一期開放床位500張，建筑面積3.7萬平方米，有地下1層，地面10層建筑。醫(yī)院按三級甲等醫(yī)院標準設(shè)置，設(shè)有婦科、產(chǎn)科、兒科、新生兒科、內(nèi)科、外科、急診科以及相關(guān)輔助科室，在醫(yī)院各方面條件得到提升的同時，雙楠醫(yī)院定位高端，立足高起點，與美國ge公司、德國西門子、日本東芝等國際公司合作，引進頂尖大型醫(yī)療設(shè)備。培育優(yōu)秀文化，打造卓越團隊，構(gòu)建安全平臺，樹立誠信意識，安全高效創(chuàng)一流業(yè)績。

我們相信，醫(yī)院憑借精湛的醫(yī)術(shù)、高尚的醫(yī)德和雄厚的實力，不斷學習、日益創(chuàng)新，必將為我市其它民營醫(yī)院的發(fā)展提供新的管理經(jīng)驗，必將為我市及周邊地區(qū)的人民提供良好的醫(yī)療服務。人民健康，人民滿意，人民放心，是我們醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)不懈的追求，更是我們構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，隨著人民生活的不斷提高和衛(wèi)生現(xiàn)代化建設(shè)步伐的不斷加快，對提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和整體競爭力提出了更高的要求。

分利用自身的設(shè)備、技術(shù)及專家資源優(yōu)勢，將不遺余力與醫(yī)院廣大同仁攜手并進、精誠合作，共同開創(chuàng)雙楠醫(yī)院的新天地。

醫(yī)院新建完成，我們的工作也剛剛起步，還需要各位領(lǐng)導、有關(guān)部門及醫(yī)院同仁的大力支持、指導和指正。我們將懷著為患者負責、為社會負責的精神和對社會各界感謝的心情，誠懇接受大家的監(jiān)督批評，不斷改進我們的工作，早日實現(xiàn)爭創(chuàng)品牌醫(yī)院的目標，為構(gòu)建和諧社會盡一份我們的力量。

我們殷切希望，醫(yī)院的各位同仁，時刻堅持以人為本，牢記便民理念，抓住機遇，銳意開拓，強化醫(yī)療質(zhì)量管理，增強醫(yī)院整體實力，以優(yōu)美的環(huán)境、一流的服務、良好的信譽、精湛的醫(yī)術(shù)，將對工作的執(zhí)著追求融化滲透到腳踏實地的工作中，用自己的青春和智慧為廣大患者服務。為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻！

我的發(fā)言到此完畢，祝出席今天會議的領(lǐng)導嘉賓和醫(yī)院同行身體健康、工作順利！謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁，女士們、先生們：大家上午好！

食品藥品監(jiān)督管理局等單位的大力支持和幫助下，民勤縣協(xié)。

和醫(yī)院帶著對廣大百姓不盡的人文關(guān)懷，在大家的熱情關(guān)注。

與期盼中開業(yè)了。首先，讓我代表民勤協(xié)和醫(yī)院對各位領(lǐng)導、各位嘉賓及朋友百忙中光臨我院開業(yè)慶典活動表示最熱烈的歡迎，也在此向在醫(yī)院籌建過程中，給予我們大力支持的諸多有關(guān)部門及領(lǐng)導表示衷心的感謝！

《說文解字》?協(xié)和?，和睦、融洽也。?協(xié)和?是我們的莊。

諧社會不懈努力的夢想。

級綜合性醫(yī)院標準設(shè)置，設(shè)有婦科、兒科、內(nèi)科、外科、急。

診科以及相關(guān)輔助科室，有大型彩超，大型檢驗中心，體檢。

中心。協(xié)和醫(yī)院定位高端，立足高起點，與德國西門子、日。

化，打造卓越團隊，構(gòu)建安全平臺，樹立誠信意識，爭創(chuàng)一。

流業(yè)績。我們相信，醫(yī)院秉承?協(xié)和?的宗旨，憑借精湛的醫(yī)。

術(shù)、高尚的醫(yī)德和雄厚的實力，不斷學習、日益創(chuàng)新，必將。

更高的要求。李克強總理在政府工作報告中指出，要切實保。

障和改善民生，要大力推進醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展，加快健。

全全民醫(yī)保體系，鞏固擴大基本醫(yī)保覆蓋面，提高基本醫(yī)療。

院廣大同仁攜手并進、精誠合作，共同開創(chuàng)協(xié)和醫(yī)院的新天。

負責、為社會負責的精神和對社會各界感謝的心情，誠懇接。

受大家的監(jiān)督批評，不斷改進我們的工作，力爭早日實現(xiàn)爭。

創(chuàng)品牌醫(yī)院的目標，為構(gòu)建和諧社會盡我們的一份力量。

我們殷切希望，醫(yī)院的各位同仁，時刻堅持以人為本，牢記服務理念，銳意開拓，強化醫(yī)療質(zhì)量管理，增強醫(yī)院整體實力，以優(yōu)美的環(huán)境、良好的信譽、精細的服務、精湛的醫(yī)術(shù)，將對工作的執(zhí)著追求融化滲透到腳踏實地的工作中，用自己的智慧為廣大患者服務。為我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻！

各位領(lǐng)導和嘉賓能在百忙之中親臨現(xiàn)場，是我們的榮幸和驕傲，再一次向各位領(lǐng)導、嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

最后祝各位領(lǐng)導、嘉賓工作順利，身體健康，闔家幸福！我的發(fā)言到此完畢，謝謝大家！

《誓詞》。

對即將從事的神圣職業(yè)，我院全體員工將秉承“人道、協(xié)和、誠信、奉獻”的精神，鄭重宣誓：

忠愛醫(yī)學、敬業(yè)愛崗、精醫(yī)重德，情系患者、嚴謹高效、創(chuàng)新務實、團結(jié)協(xié)作、全面發(fā)展、奮發(fā)圖強、共創(chuàng)輝煌！

醫(yī)院院長發(fā)言稿格式及篇二

尊敬的王總、全院職工同志們：

下午好！

管理，著力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫(yī)院的經(jīng)濟效益、社會效益和品牌形象。

具體地講，主要從以下幾個方面去抓：

（一）號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協(xié)力，同舟共濟，處處維護醫(yī)院的形象和利益。

（二）團結(jié)帶領(lǐng)全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創(chuàng)新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創(chuàng)信譽，以質(zhì)量求生存，以效益謀發(fā)展。

（三）不斷加強隊伍建設(shè)，增強團隊凝聚力，提升團隊戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

（四）千方百計加快醫(yī)院發(fā)展，把發(fā)展作為第一要務。立足于把市場做大，把學科做強，把技術(shù)做精。大力推行“三轉(zhuǎn)”理念（領(lǐng)導圍著職工轉(zhuǎn)、后勤圍著臨床轉(zhuǎn)、全院圍著病人轉(zhuǎn)），提高服務意識和服務質(zhì)量，積極營造“特*服務”空間。一是要致力于加強人才隊伍和學科建設(shè)，著力實施“人才強院”和“科技興院”戰(zhàn)略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，探索和推行“服務第一”的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌；三是致力于強化各項管理工作，如：醫(yī)療質(zhì)量管理，服務質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理和加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，不斷規(guī)范醫(yī)療服務行為；四是致力于員工知識、智力、素質(zhì)和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設(shè)、經(jīng)營管理中的積極*、創(chuàng)造*，鍛造出一支高素質(zhì)的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。

（五）主動適應，充滿*，保持狀態(tài)，同時，隨時注意擺正自己的位置，努力做好本職工作，不錯位，不越位，隨時擺正個人利益與醫(yī)院利益的關(guān)系，言行上隨時與醫(yī)院保持高度一致。

（六）醫(yī)院精神：嚴謹、高效、創(chuàng)新、協(xié)作；

（七）院訓：講團結(jié)，互協(xié)同、顧大局、謀發(fā)展。

（八）醫(yī)院理念。

關(guān)懷與服務是我們的行為準則；

求真與務實是我們的工作作風；

敬業(yè)與創(chuàng)意是我們的前進動力；

團結(jié)與愛院是我們的事業(yè)基石；

質(zhì)量與效益是我們的永恒主題。

（九）建立健全和完善醫(yī)院各項規(guī)章制度.《醫(yī)院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規(guī)范等，必須認真執(zhí)行，不打折扣。

（十）增收節(jié)支，開源節(jié)流，降低運營成本。

總之，懇請同志們盡快調(diào)整好心態(tài)，愉快地工作。希望大家?guī)е嬲\來，充滿*干，認認真真地在這里體現(xiàn)自己的人生價值，不留任何遺憾。在未來的日子里，我將和大家一道，始終堅持內(nèi)抓管理強素質(zhì)，外創(chuàng)品牌樹形象。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，不斷強化醫(yī)療護理質(zhì)量，服務質(zhì)量和注意醫(yī)患溝通，加強工作執(zhí)行力和辦事效率。在醫(yī)院管理規(guī)范化、制度化上*下功夫。在業(yè)務流程、診療措施和收費價格上進行規(guī)范。在基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量上把好關(guān)。在服務理念和行動上突出特*。

思路決定出路，細節(jié)決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現(xiàn)在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，認真做好每一天工作，服務好每一例病人。我堅信，在大家的共同努力下，我們醫(yī)院一定會不斷發(fā)展壯大，成為西南片區(qū)乃至全國最有影響力、最具權(quán)威*并與*接軌的專科醫(yī)院。

謝謝大家！

醫(yī)院院長發(fā)言稿格式及篇三

稿

,供大家參考。

各位領(lǐng)導：

早上好！首先感謝組織對我的信任和關(guān)心，我將自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅持在縣委、縣政府的領(lǐng)導下,全力以赴,認真履職，不遺余力地把各方面工作做好。具體來說，將努力做到以下幾點：

一、更新思想觀念，做勤奮。

學習。

的表率。對于新的崗位和職責，面對醫(yī)改工作的新形勢、新任務、新要求，我將以勤奮學習、永不滿足的精神，學理論、精業(yè)務、熟管理，不斷更新、補充自己的知識儲備，提高思想政治覺悟，更新思想觀念，拓展工作思路，促進各項工作的順利開展。

二、進一步增強科學決策能力，做團結(jié)的表率。在新的崗位生我將樹立大局至上、奉獻至上、事業(yè)至上、他人至上、公正至上的觀念，同志之間相互關(guān)心、工作上相互支持、榮譽上相互謙讓、責任上多擔壓力，做到講黨性、講原則、講方法、講感情。真正做到心往一處想，勁往一處使，一心一意謀舉措，聚精會神推醫(yī)改。

力營造同心協(xié)力、和衷共濟的改革氛圍，充分發(fā)揮醫(yī)院廣大干部職工的主人翁精神，努力實現(xiàn)醫(yī)院學科建設(shè)與技術(shù)水平的不斷提高，使廣大醫(yī)務工作者積極性的充分發(fā)揮，門診和住院病人均次費用的零增長，群眾就醫(yī)體驗的明顯改善，各項運行指標達到全市領(lǐng)先水平，群眾看病就醫(yī)難題得到有效破解，讓廣大人民群眾切實享受到公立醫(yī)院改革帶來的實惠。

四、保持清醒的頭腦和一身正氣，做清正廉潔的表率。

檢查自己，務必保持堅定正確的政治方向，經(jīng)得起形形色色的誘惑，做政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”，做黨所信任的人。

最后祝各位。

領(lǐng)導。

身體健康，

工作。

順利。謝謝大家！

醫(yī)院院長發(fā)言稿格式及篇四

根據(jù)組織安排，我到咱們市立醫(yī)院任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結(jié)共勉，不當之處，請各位領(lǐng)導、班子成員指正。

作為全市醫(yī)療機構(gòu)的龍頭，多年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在歷屆領(lǐng)導班子打下堅實基礎(chǔ)上，我們醫(yī)院無論是整體外觀形象還是內(nèi)部建設(shè)，無論是基礎(chǔ)設(shè)施改善還是醫(yī)療水平提高，無論是學科建設(shè)還是醫(yī)德醫(yī)風樹立，各方面都有了長足進步。在我市來講，其醫(yī)療和服務水平，勿容置疑;其地位和作用，不可替代;其設(shè)施和技術(shù)，無可比擬。

懸壺濟世，救死扶傷，是我們醫(yī)院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞達到“三個基本公文易愛心滿意”，即讓領(lǐng)導基本滿意，讓職工基本滿意，讓群眾基本滿意。實現(xiàn)這“三個基本滿意”，需要我們領(lǐng)導班子和全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協(xié)力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內(nèi)，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在衛(wèi)生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體員工交上一份合格的答卷。

通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。

第一、千方百計加強學習。我在黨政機關(guān)單位工作多年，今天到醫(yī)院任職，這對我來說，既是一項全新事業(yè)，更是一片嶄新的領(lǐng)域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業(yè)心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰(zhàn)勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業(yè)務，學習理論，并注得向同志們學習，向在座的各位學習，向?qū)嵺`學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

第二、千方百計增進團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出影響力，團結(jié)出效益。作為醫(yī)院的主要負責同志，在班子內(nèi)部，我要帶頭講團結(jié)，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結(jié)促進全員團結(jié)。同時，要增強民主意識，發(fā)揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，把方方面面的積極性調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好。整個醫(yī)院能否成為一個團結(jié)向上的集體，關(guān)鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協(xié)調(diào)好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。

第三、千方百計加快醫(yī)院發(fā)展。要把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務，作為自己工作的全部內(nèi)容，立足把服務市場做大，把臨床學科做強，把醫(yī)療技術(shù)做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫：一是致力于加強人才以伍和學科建設(shè)，著力實施“人才強院”、“科技興院”戰(zhàn)略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設(shè)，全力打造醫(yī)院的技術(shù)品牌，增強競爭力，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，二是致力于創(chuàng)新服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，硬起手腕，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，加強醫(yī)療安全管理，加強財務收支延安精神理，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，加強各項制度建設(shè)，以此規(guī)范醫(yī)療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫(yī)院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質(zhì)和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設(shè)、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質(zhì)的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。

第四，千方百計加強自身建設(shè)。結(jié)合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯(lián)系群眾。堅持群眾路線的工作方法，尊重員工、關(guān)心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發(fā)揚艱苦奮斗的.作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫(yī)院經(jīng)營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫(yī)院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結(jié)大家，以個人良好的作風帶動和促進醫(yī)院的行風建設(shè)。請大家監(jiān)督我、支持我。

多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位。我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作，做到為官一人行、造福一方?？傊?，我要通過自己和在座各位的共同努力，真正把我們醫(yī)院建成我市“一流環(huán)境、一流技術(shù)、一流服務、一流設(shè)備”的上水平，上檔次醫(yī)院，決不辜負組織的重托，決不辜負大家的期望和厚愛。

醫(yī)院院長發(fā)言稿格式及篇五

在當下社會，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。相信許多人會覺得發(fā)言稿很難寫吧，以下是小編整理的任職表態(tài)發(fā)言稿范文（通用3篇），歡迎閱讀與收藏。

從今天開始，從現(xiàn)在這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習、生活和訓練，我很高興！同時也很感謝上級領(lǐng)導和組織上對我的信任，才有了我和大家肩并肩在一起朝夕相處的機會，還在場站政治處當干事的時候，我就對咱們這個連隊有了一定的了解，咱們這個連隊，關(guān)鍵時候能夠拉得出、開得動、用得上，在幾次執(zhí)行上級重要任務時，圓滿地完成上級所賦予的任務，受到了師里和站里領(lǐng)導和機關(guān)的好評！也就是前天，我接到上級對我的任命，我是一則喜，二則憂，喜的是：能到一個先進的連隊去任職，我很高興，也很榮幸。

憂的是：擔心自己能否勝任這個具有光榮傳統(tǒng)連隊的指導員。繼往開來的把這根接力棒從手中傳好，把這面旗幟繼續(xù)扛下去！剛才，同志們嘹亮的歌聲和熱烈的掌聲，打消了我的顧慮和擔心，也使我看到了咱們的連隊良好的精神面貌和高昂的士氣，也更使我有信心、有決心把咱們連隊帶好，走在兄弟連隊的前面。

大家對我是陌生的，而我對指導員這個職務也是同樣陌生的。在這里，我只想提一個小小的希望，希望大家給我一時間，給我一點彼此相互了解熟悉的時間，給我一點熟悉咱們連隊工作、性質(zhì)、任務的時間，使我能更早更好地進入“角色”進入“狀態(tài)”！

在這里我簡單地向大家表個態(tài)，也算是表個決心，也請大家監(jiān)督。

在工作中，我會對自己高標準，嚴要求，主動配合好連長和其他連隊干部的工作，和大家一起，團結(jié)一致，同心同德嚴格按照江主席提出的“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的總要求，堅定不移地做好我連的'建設(shè)目標，使我們連隊的全面建設(shè)再上一個新臺階，把我們的工作完成得更出色。

在生活中，讓我們互相幫助?；ハ嚓P(guān)心、互相愛護、同勞動同娛樂，緊密地團結(jié)在一起，在你們的心目中我愿真心得到朋友，兄長的認可，讓我們手拉手，心連心，為了一個共同的愿望，攜手共進，把我連的各項建設(shè)推向一個新的高峰！在學習中，讓我們互相促進，共同提高，養(yǎng)成愛學習的好風氣。達到學有所成，學有所得，學有所用，學有所為，使你們的頭腦和才智得到充實和發(fā)揮，也使我在指導員這個職位上得到更好的鍛煉。

也希望在今后的日子里，大家多給我一些鼓勵，多給我一些支持，多給我一些幫助。也愿我的加入，能奏響求實創(chuàng)新、團結(jié)奮進的進行曲，響遍大西北。

愿我們的連隊明天更美好。

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好！

我是土生土長的xx人，對xx的每一寸土地有著深厚的感情，xx的青山綠水，是這樣可愛；xx的父老鄉(xiāng)親，是這樣可敬；xx的文化底蘊，是這樣深厚；xx的發(fā)展事業(yè)，是這樣崇高而又輝煌。能為xx人民做一點力所能及的事情，是我一生的光榮和自豪！

我離開xx工作有兩年多時間，此次xx鎮(zhèn)主要領(lǐng)導的調(diào)整，組織上派我回到xx工作，充分體現(xiàn)了區(qū)委對xx鎮(zhèn)的關(guān)心和支持，同時也體現(xiàn)了區(qū)委對xx鎮(zhèn)加快經(jīng)濟社會發(fā)展寄予的愿望，我堅決服從區(qū)委的安排。

此時此刻，我的心情既充滿了喜悅，又有幾分惶恐。喜悅的是，自已的工作得到了組織和群眾的認可；惶恐的是，家鄉(xiāng)人民的重托使我肩上有了更大的責任和更重的擔子。喜悅也好，惶恐也罷，我的選擇只有一個，那就是以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆真誠心對待同志。恪盡職守，不辱使命，不負眾望，以實際行動回報xx人民對我的關(guān)愛和厚望！

我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的風貌，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報組織的重托與父老鄉(xiāng)親的期望。在此，我作三方面的表態(tài)：

一、以學為先，清廉為上。

就是勤奮學習，銳意進取，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容，向書本學習、向大家學習、向?qū)嶋H學習，多向書記、班子成員及廣大干部群眾學習請教，進一步提高自身素質(zhì)。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，時刻保持清醒頭腦，不管在任何情況下，我都會穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，堅持做廉政勤政的表率。

二、以人為本，團結(jié)為上。

就是按照科學發(fā)展觀的要求，推進和諧xx建設(shè)。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權(quán)威和班子團結(jié)。從xx發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助黨委書記抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。二是維護xx發(fā)展的良好局面。珍惜xx的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分，珍惜當前xx來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“一個中心、兩條主軸、五大區(qū)域”的規(guī)劃，以城鄉(xiāng)一體化為目標，以特色創(chuàng)建為推手，不斷優(yōu)化集鎮(zhèn)環(huán)境，加大招商引資，推進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。三是維護干部群眾的整體利益。牢固樹立“民生的事是天大的事，老百姓的事無小事”，堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。

三、以干為樂，敬業(yè)為上。

就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策；遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調(diào)，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織和群眾給予的機會，以全新的姿態(tài)，嶄新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。

同志們，當前xx鎮(zhèn)政通人和，正面臨一個解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展的大好機遇。我相信，有區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導，有鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的團結(jié)務實，有老領(lǐng)導、老同志和全鎮(zhèn)人民的大力支持，有上屆政府打下的良好的經(jīng)濟發(fā)展平臺，xx人民有能力建設(shè)一個更加開放、富裕、美麗的新xx！

祝各位領(lǐng)導、各位同志，工作順利，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

首先感謝市委、市委組織部對我工作的肯定和褒揚，感謝單位領(lǐng)導對我多年來的關(guān)懷和培養(yǎng)，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持，給予我的理解和寬容，給予我的關(guān)心和幫忙。衷心的謝謝你們！

在新的工作起點上，我將不辜負組織的期望和重托，倍加珍惜這個干事創(chuàng)業(yè)的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。決心在今后的工作中努力做到以下幾點：

一、加強學習，提高潛力。

堅持把學習作為增長知識才干的重要途經(jīng)，作為提高領(lǐng)導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學，向?qū)嵺`學，向班子成員學，向同志們學，不斷提高自己推動科學發(fā)展的潛力和水平。

二、恪盡職守，勤奮工作。

緊緊圍繞市委、市政府工作大局，結(jié)合單位工作實際，找準分管工作的突破口，抓重點，攻難點，出特點，顯亮點，創(chuàng)造性地開展工作。做到行勝于言，忠誠服務，追求卓越，爭創(chuàng)一流。

三、維護大局，加強團結(jié)。

團結(jié)是生命線。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出下部。作為班子的一員，堅決服從“班長”的領(lǐng)導，維護班子的權(quán)威，用心當好參謀助手，做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。

四、公道正派，清正廉潔。

按照“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求，樹好形象，帶好隊伍。堂堂正正做人，干干凈凈干事，做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、實績突出、群眾信賴的好干部。

最后，誠懇的期望各位領(lǐng)導和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫忙、批評和監(jiān)督。

謝謝大家！

醫(yī)院院長發(fā)言稿格式及篇六

按照縣委的安排部署，我通過征求群眾意見、個人對照檢查、班子成員幫助等形式，深入查擺、逐條梳理，深刻剖析自己在個人黨性修養(yǎng)、整治政治生態(tài)、落實全面從嚴治黨及主體責任等方面存在的問題和原因，并針對存在問題制定了改進措施?，F(xiàn)將對照情況報告如下，懇請同志們批評指正。

一、圍繞主題開展學習和落實各項工作的自我評價在學習上，本人始終將黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及系列重要講話精神作為政治理論學習重點，積極落實《準則》、《條例》、《被巡視黨組織配合中央巡視工作規(guī)定》、《中央巡視工作規(guī)劃(2018—2022年)》基本精神和基本要求，并帶頭參加集中學習，帶頭深入基層、深入群眾調(diào)查研究、征求意見，學習收獲很多。能夠在思想上、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，服從組織分配，認真完成各項工作任務，大局觀念和整體意識較強，能夠積極做好黨建工作，確保黨的路線方針政策的貫徹落實。不斷強化黨內(nèi)監(jiān)督，對違紀違法行為堅決從嚴懲處,較好地落實了從嚴治黨主體責任。

二、個人存在問題和不足。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。存在問題是圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上有欠缺。自我感覺對新思想的精髓領(lǐng)會感悟的不夠深刻，對要義內(nèi)容研究掌握的不夠透徹，在理論與實踐緊密結(jié)合方面還有欠缺。

(二)在整治政治生態(tài)方面。我們通過政治性警示教育活動，以案為鑒，汲取教訓，在全面徹底肅清違法違紀案件惡劣影響的同時，清醒正確地認識違規(guī)違紀問題的危害性和負面影響，嚴格落實“兩個責任”，始終保持高壓態(tài)勢，嚴于修身、嚴于用權(quán)、嚴于律己，做政治上的清白人、明白人，全力確保企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。

一是對全面從嚴治黨的思想認識有待進一步提升;二是需要進一步加強對黨員隊伍管理，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，黨的意識不夠強;三是紀檢隊伍建設(shè)需要進一步加強。

(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設(shè)方面。能夠認真執(zhí)行選人用人有關(guān)規(guī)定，嚴格按照程序把好選人用人關(guān)口。堅持把黨的基層組織建設(shè)作為首要任務，認真履行第一責任人職責，在規(guī)范基層基礎(chǔ)工作方面做了大量深入細致的工作，較好地發(fā)揮了黨委的的政治核心和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。但是仍存在基層支部發(fā)展不平衡的情況。

(五)在強化作風建設(shè)方面。確實存在一定的形式主義、以會議落實會議，以文件落實文件的情況。同時，會議不夠精簡。

(六)在扎實推進脫貧攻堅工作方面。能夠落實相關(guān)責任，但抓體制機制方面仍有提升空間。

(七)在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。發(fā)現(xiàn)落實上遇到一些新問題，如何創(chuàng)新性的解決好，不違規(guī)，這方面缺乏思路。

(八)在履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面。落實主體責任缺乏釘釘子精神，要求上不嚴不細。特別是教育方面，載體缺乏。

(九)巡視整改方面，存在做表面文章現(xiàn)象，對巡視整改認識有偏差。

三、產(chǎn)生問題原因。

(一)思想認識不夠高。有時滿足于學習，對政治理論學習內(nèi)容缺乏必要的分析和思考，導致了思想認識上的不到位。有時缺乏刻苦鉆研的精神，認為習近平新時代中國特色社會主義思想是一個龐大、深奧、縝密的科學理論體系，在學習、掌握、運用過程中稍有欠缺也并不影響實際工作的開展，所以有時就弱化了學習時間和精力的投入。

(二)紀律意識不夠強。當紀律規(guī)矩與一些人情世故、風俗約成等特殊情況發(fā)生矛盾時，顧忌個人情面，抹不開面子，拋不開個人感情，在執(zhí)行紀律規(guī)矩方面缺乏較真碰硬的決心和勇氣，有時甚至出現(xiàn)部分妥協(xié)現(xiàn)象。

(三)履行全面從嚴治黨責任不夠到位。落實黨風廉政建設(shè)責任機制不夠健全，監(jiān)督制約制度還不夠完善，有時在認真履行全面從嚴治黨責任方面有所顧忌導致落實不夠到位。

(四)工作要求不夠嚴。有時執(zhí)行工作標準有所放松，問題出在基層，但根源在上面，尤其是我作為副局長平時要求不夠嚴，考核不夠細，抓得不夠緊。

四、今后改進措施。

(一)強化政治理論學習，筑牢理想信念之基。以“釘釘子”的精神認真抓好黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神學習工作，深刻理解“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局的內(nèi)涵實質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，自覺增強“四個自信”。要加強學習的針對性、實效性和系統(tǒng)性，力求在真學深學、弄懂弄通、入腦入心上取得實實在在的效果。要加強學習成果的運用，用科學的理論武裝頭腦，明辨是非，堅定政治信念;用良好的學習效果指導實踐格助慶，學以致用，不斷提高履職能力和水平。

(二)強化責任擔當，認真落實全面從嚴治黨責任。一是完善黨風廉政建設(shè)責任落實機制，根據(jù)責任分工明確自身責任，并按照責任監(jiān)督情況定期匯報主體責任和監(jiān)督責任落實情況。二是強化廉潔教育，不斷增強黨員干部紀律和規(guī)矩意識，建立教育陣地、豐富學習載體，組織黨員干部系統(tǒng)學習。三是強化紀律審查，維護紀律的嚴肅性。暢通舉報渠道，拓展群眾舉報平臺。抓早抓小，快查快結(jié)，及時通報，實現(xiàn)“四種形態(tài)”。

(三)增強政治意識，全面加強黨風廉政建設(shè)。一要做好巡視反饋意見的整改落實工作，針對查擺出來的問題制定整改清單，明確時限、措施和責任人，逐件整改、逐條銷號。二是加強基層黨組織建設(shè)。嚴格落實《黨內(nèi)政治生活若干準則》要求，通過健全制度體系，加強督導檢查等措施，不斷規(guī)范基層黨組織的黨內(nèi)組織生活，切實把黨組織建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。三是加強機關(guān)廉政建設(shè)。嚴格按照“兩個責任”要求，完善制度體系建設(shè)，切實做到用制度管人、管事。四是嚴格執(zhí)紀問責。以黨風廉政建設(shè)永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，強化紅線意識和底線思維，扎緊制度的籠子，堅持不懈地抓好執(zhí)行中央八項規(guī)定和反對“四風”工作。

(四)嚴格執(zhí)行標準，進一步強化作風建設(shè)。一是堅決執(zhí)行黨中央的決策部署，以釘釘子的精神抓好落實，做到以上率下，層層看齊，踐行擔當，堅決完成好全年各項工作任務。二是持之以恒帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細則要求，馳而不息加強作風建設(shè)，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。始終把政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮政治性警示教育作用，引導黨員干部聽黨話，跟黨走，將“全心全為人民服務”的宗旨、記在心里、掛在嘴邊、踐行到實際工作中。三是經(jīng)常深入基層調(diào)研，及時了解和掌握基層干部職工的思想動向，及時幫助解決基層實際困難。要把忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀植根于心，堅決不做“兩面人”;要常戒非分之想，常懷敬畏之心，把作風建設(shè)落到實處。

以上是我的分析情況，不足之處，敬請大家給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，努力把各項工作做的更好。

醫(yī)院院長發(fā)言稿格式及篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。公立醫(yī)院要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，加快構(gòu)建以提高人民群眾健康水平為目標、面向臨床實際需求、醫(yī)研學產(chǎn)相結(jié)合的醫(yī)學創(chuàng)新體系，強化體系創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，搭建創(chuàng)新服務平臺，夯實信息化基礎(chǔ)，加強創(chuàng)新人才。

當前隱藏內(nèi)容免費查看隊伍建設(shè)，實現(xiàn)更多“從x到x”的重大突破。

首先，要充分激發(fā)科技創(chuàng)新活力。大型三級醫(yī)院在醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)中集臨床問題提出者、臨床研究實施者、新產(chǎn)品臨床試驗者、科技成果應用者等多重角色于一身，在轉(zhuǎn)化醫(yī)學中起關(guān)鍵作用。因此，應深化公立醫(yī)院分類管理改革，優(yōu)先釋放部分醫(yī)療機構(gòu)的資源優(yōu)勢和創(chuàng)新活力。根據(jù)醫(yī)院定位，可探索按照研究型、臨床型、教學型和綜合型等進行分類管理。通過調(diào)整考核方式，加大醫(yī)學科技創(chuàng)新激勵力度，支持社會力量設(shè)立科技獎項，逐步實現(xiàn)布局合理、功能差異化接續(xù)遞進、人崗相宜功能相配的協(xié)同發(fā)展新格局。

其次，要著力建設(shè)科技創(chuàng)新策源地。聚焦高質(zhì)量臨床研究和高質(zhì)量應用基礎(chǔ)研究，加快研發(fā)新技術(shù)、新療法、新產(chǎn)品。注重科技資源的集中高效配置，基于重點實驗室、研究型醫(yī)院、研究型病房等基礎(chǔ)單元，建設(shè)醫(yī)研企協(xié)同創(chuàng)新基地。深度融合三級醫(yī)院優(yōu)質(zhì)資源，優(yōu)勢擴容、補齊短板，積極制定區(qū)域性試點政策，形成協(xié)同合力。加快倫理審查進程，加強受試者招募管理，優(yōu)化內(nèi)部審批流程，加強臨床試驗質(zhì)量管理，健全醫(yī)藥信息企業(yè)聯(lián)系制度，優(yōu)先承接國家醫(yī)藥健康科技創(chuàng)新任務，探索建立“目標牽引、任務帶動、體系支撐”的創(chuàng)新發(fā)展模式。依托國家醫(yī)學中心、國家臨床醫(yī)學研究中心、區(qū)域醫(yī)療中心、醫(yī)聯(lián)體，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源下沉，使人民群眾享受科技紅利。

再次，要促進信息資源開發(fā)和共享，探索智慧醫(yī)療新模式。推進電子病歷影像共享，鼓勵引導互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院和智慧醫(yī)院建設(shè)，以智慧醫(yī)療、智慧服務、智慧管理、智慧科研四位一體為方向，構(gòu)建集合醫(yī)、教、研、防、藥、險、康、養(yǎng)的全新互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療生態(tài)，以“智”提“質(zhì)”。

最后，要把握科技創(chuàng)新和人才發(fā)展規(guī)律，建立現(xiàn)代化公立醫(yī)院人事管理制度。一是大力優(yōu)化人才環(huán)境，構(gòu)建全過程、全要素、全員參與的人才服務保障體系，賦予科研人員自主權(quán)。二是基于新時期發(fā)展需求，構(gòu)筑人才發(fā)展政策體系，聚焦人才吸引、培養(yǎng)與支持x個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推出系統(tǒng)化、體系化、多維度人才管理服務舉措。三是深化職稱和薪酬分配制度改革，完善人才評價考核與激勵辦法，構(gòu)建具有行業(yè)競爭力的人才政策支撐體系。

以科技創(chuàng)新催生新發(fā)展動能，要打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，著力推動公立醫(yī)院“三轉(zhuǎn)變、三提高”，加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以增加優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生健康服務供給。

醫(yī)院院長發(fā)言稿格式及篇八

案》（*發(fā)（2018）27。

號）、《整改落實工作方案》（*發(fā)［2018]34。

號）要求，以及中央和省委關(guān)于徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響的要求，結(jié)合個人工作生活實際，聯(lián)系自己的思想、工作、作風，深刻檢視，逐項進行了查擺。對照查擺出的問題，做到真正學懂弄通做實，對黨的新的發(fā)展理念是不是堅決貫徹了，在管黨治黨重大政治責任方面是不是都壓緊壓實了，在意識形態(tài)責任制方面是不是落實到位了，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風”方面是不是見底到位了，在改革開放這個“關(guān)鍵一招”方面是不是真正用好了。在自我對照中，重點查找和解決政治站位和思想解放不足的問題、宗旨意識和責任落實差距的問題、各項工作整改方向不明確和具體措施不得力的問題。在辦公室全體同志的關(guān)心、幫助和支持下，自己的政治原則和政治立場更加堅定了，能夠自覺遵守工作紀律和各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，能夠堅定牢固樹立“四個意識”，能夠全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署和***新時代中國特色社會主任思想，自己盡職盡責，協(xié)助劉振勇主任完成了多項黨政辦承擔的黨工委重大決策任務，做了大量黨工委交辦的協(xié)調(diào)工作，同時帶領(lǐng)分管科室的同志們完成了職責范圍內(nèi)的各項工作任務。現(xiàn)根據(jù)辦公室統(tǒng)一安排，結(jié)合自己的思想、工作和生活的實際情況，始終堅持高標準、嚴要求,真找問題、找真問題、真改問題,確保這次民主生活會開出高質(zhì)量、新氣象。近期，自己分別與班子成員，科室主要負責人進行了深入的談心談話，在黨政辦公室廣大黨員干部中廣泛征求了意見和建議，虛心接受群眾的意見和建議，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要存在的問題。

一是在貫徹落實***重要講話、重要指示批示和黨的十九大精神上還不夠堅決，在貫徹落實中央關(guān)于意識形態(tài)上還不夠深入。特別是今年以來，沒有及時系統(tǒng)深入地學習習總書記最新講話和黨的最新理論成果、重大方針政策，對黨的路線方針政策有些認識非常滯后且理解不透徹。落實階段，沒有發(fā)揮主觀能動性，沒有理論聯(lián)系實際，缺乏創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策部署能力，基本上是抱著多一事不如少一事的態(tài)度，機械執(zhí)行，生硬執(zhí)行，依樣畫葫蘆，有時還過多考慮分管范圍利益，對黨工委的決策部署有偏差、打折扣。

二是四風問題仍然存在，作風建設(shè)不夠扎實。工作中仍然存在形式主義、官僚主義思想，積習難改，面對較多的會議、文件時，突擊搞調(diào)研，以會議貫徹會議，以文件落實文件，應付思想，形象工程問題依然存在。面對一些困難問題時不敢擔當，不愿作為情況依然存在，安于現(xiàn)狀、不求進取。有時認為自己在基層工作多年，自認為經(jīng)驗已足夠豐富，對于出現(xiàn)的新情況、新問題沒有心思去研究解決，對于信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)交互平臺、新技術(shù)等新生事物缺乏關(guān)注度。有時精神懈怠、狀態(tài)不佳、進取不足，缺乏憂患意識和進取精神，創(chuàng)新思維匱乏，工作標準不高。例如，對于機關(guān)服務中心工作效率低、業(yè)務管理方法落后，創(chuàng)新能力不足等問題，還是停留在對具體工作進行面上處理，沒有進一步查找根源，從體制機制上提高效率上進行深入研究、解決問題。工作中拈輕怕重，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不愿再進行新的嘗試，缺乏開拓創(chuàng)新勇氣，進取意識有所淡化。

三是對全面從嚴治黨“兩個責任”及反腐敗斗爭形勢認識不足。在清除令計劃、孫政才惡劣影響方面學習上級有關(guān)政策還不全面，對反腐財斗爭的長期性、嚴峻性、復雜性認識還不到位。

四是在“三大攻堅戰(zhàn)”及脫貧攻堅工作中存在上級巡視反饋問題整改方面存在不及時，不到位，不徹底現(xiàn)象。在全面落實“回頭看”整改反饋問題清單、任務清單、責任清單上下的真功夫還不夠，在一些問題整改落實上還存在尾巴現(xiàn)象。對脫貧攻堅工作的認識還不到位，在落實“精準”上還有差距，對項目資金管理，貧困信息“精準”度，社會行業(yè)扶貧，扶貧作風建設(shè)方面存在標準不高，要求不嚴，落實不及時現(xiàn)象。

五是理論學習不夠深入，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠，學習存在層層遞減現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對理論學習上自覺性不強，沒有抓住理論聯(lián)系實際的落腳點，僅僅是被動地參加各種集中學習，缺乏有計劃、有針對性的系統(tǒng)學習，在年初制定的黨員學習計劃的執(zhí)行上存在時間不足現(xiàn)象。平時總是忙于實際工作，處理事務性工作，沒能在樹立良好學風上下功夫。思想上存在因循守舊現(xiàn)象，對一些問題的處理仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，特別是對一些新狀況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠用心主動，精神狀態(tài)欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過的意識。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變敢的膽量。對貫徹新發(fā)展理念不夠堅決，落實“三大攻堅戰(zhàn)”認識不足，自覺性、主動性不強。以人民為中心的思想樹得不牢，不敢擔當、不敢作為思想存在。

六是黨的政治建設(shè)不力，黨內(nèi)政治生活存在不嚴肅現(xiàn)象。特別是對“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，認識不足。對黨內(nèi)政治生活管的還不夠嚴?！叭龝徽n”制度雖然按時落實，但存在開的質(zhì)量不高，參加人員不全，學習內(nèi)容不豐富，活動搞的不經(jīng)常現(xiàn)象。

七是在黨風廉政方面存在不足。主要表此刻只重視自我約束，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，但對基層工作人員要求不嚴格，對存在的遵守廉潔自律意識淡薄方面，沒有積極主動研究和推動黨風廉政建設(shè)、指導和檢查落實，沒有對主體責任進行分解，抓落實上還不夠，有滿足于只開個會和簽個責任狀就完事的思想。有自己不貪不沾就不是違紀違法，就萬事大吉的思想，存在紀律渙散、廉政風險和漏洞的風險，難以及時正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關(guān)系問題。

二、存在問題原因。

一是政治意識不強，政治理論武裝頭腦不到位。雖然對黨的十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，中央巡視反饋整改問題、省委巡視反饋整改問題、市委巡視反饋整改問題，《黨章》、“三大攻堅戰(zhàn)”、脫貧攻堅、中央“八項規(guī)定”等一系列文件指示精神進行了超多學習，理論水平有了明顯提高，但距離新形勢新要求還存在必須差距，尤其是有的領(lǐng)導干部由于政治理論欠缺，導致對政治形勢分析、對政治任務理解不到位，在一些思想上與上級黨組織統(tǒng)一跟進的速度較慢，出現(xiàn)了對當前高壓反腐、大力刷新吏治、六權(quán)治本運行顯得敏感性不強的問題，沒有及時把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織的安排部署上來。

二是進取精神和擔當意識缺乏，敬業(yè)精神不強。面對長期高壓的工作壓力，導致對工作產(chǎn)生麻木思想，冷淡厭煩，職責心不強，習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)。工作中存在好人主義思想，對下級要求還不夠嚴格，對發(fā)現(xiàn)的一些問題不能及時堅持原則進行整改到位，有靠經(jīng)驗辦事、消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化的思想。對政治紀津、政治規(guī)矩、組織紀律認識不夠全面，沒有充分認識到道守政治紀津和治規(guī)距的重要性，放松了自我要求。錯誤地認為在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制。擔當意識有所欠缺，有時由于日常工作忙，思想上松懈大意，不自覺放松自我要求和提高，工作上沒有深入進去，憑習慣憑經(jīng)工作，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)先的神。

三是在脫貧攻堅工作中存在厭煩情緒，思想意志不夠堅定，政治意識有所放松。對脫貧攻堅中出現(xiàn)的不“精準”、不到位、不及時現(xiàn)象不能及時糾正。對脫貧攻堅工作的指導力度也不強，在結(jié)對幫扶干部業(yè)務培訓方面，平常工作督導指導方面精力不足，到基層去的少，與貧困群眾交流，與結(jié)對幫扶干部交流，與村干部交流少，導致對基層思想意識和變化掌握不及時。由于組織紀律不夠嚴禁，管理上出現(xiàn)松懈，導致基層干部群眾存在對工作的使命感、緊迫感、責任感認識不強，執(zhí)行制度不到位現(xiàn)象，由于宣傳發(fā)動不不全面，使基層存在對工作熱情不高，奉獻精神不夠現(xiàn)象。

四是政治紀律有所松懈。受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成。對自己要求不嚴，有時工作上只求過情去。不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀津松懈的思想有所抬頭。

五是對反腐敗斗爭理解不深刻是導致認識不足的主要原因。我國處在社會主義初級階段，生產(chǎn)力仍不發(fā)達，實行的是以公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，腐敗產(chǎn)生的根源仍客觀存在，這說明反腐敗斗爭具有長期性，不可能速戰(zhàn)速決，畢其功于一役。當前的腐敗問題同我國的改革開放所處的歷史方位和現(xiàn)實情況有著深刻的關(guān)系，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型及經(jīng)濟成分和利益主體多元化容易滋生腐敗，封建腐朽思想及西方享樂主義等思想潮容易引發(fā)腐敗，制度措施不完善及監(jiān)督執(zhí)法不到位可能助長腐敗，這都導致了目前嚴峻的反腐敗形勢。當前，我國正處于價值多元期、發(fā)展黃金期、改革攻堅期和矛盾凸顯期，處在爬坡過坎的關(guān)口，發(fā)展形勢錯綜復雜，是影響反腐敗斗爭的又一主要因素。

三、存在問題整改措施。

一是強化學習觀念，創(chuàng)新學習方法。認直學習靈會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，牢牢把握黨的政治理論精髓，用黨的政治理論指導工作。以講黨課，交流研討等形式，對黨的十九大、***重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論進行學習鞏固，努力掌握立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，做到學以致用，用以促學，學用相長。帶頭貫徹落實***同志關(guān)于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，積極履行黨員義務，加強組織紀律性，積級參加組織生活，多做好事、實事，團結(jié)同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。用黨員的形象去影響周邊的群眾，要嚴格要求自己，模范遵紀守法，永葆黨員的先進性，始終保持共產(chǎn)黨的良好形象。自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗。堅守理想信念，守好政治規(guī)矩。作為開發(fā)區(qū)黨政辦公室班子成員，決心全力發(fā)揮自身作用，教育引導黨員和同志們堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀。模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，堅決不搞團團伙伙、幫幫派派，團結(jié)好每一名同志，努力保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。牢記黨的宗旨，守好組織紀律。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。努力提高自己的執(zhí)行力，在執(zhí)行貫徹黨的方針、政策和工作任務上不動搖，不拖拉，堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事，以經(jīng)受得住歷史的檢驗。

二是要提高思想認識，履行好自己的責任。自己要明確在班子中承擔的所有責任，不斷增強積極履行的自覺性，尤其要做到自覺踐責、勇于擔責，積極履責，不敷衍塞責。一定要管好自己，帶好隊伍，管好家屬及身邊工作人員，當好廉潔從政的表率。杜絕苗頭性、傾向性問題的發(fā)生，防止小問題演變成大問題，個別問題演變成普遍問題。對自己分管的工作要主動研究部署，要親自干，領(lǐng)著干，督導著干，確保任何工作都擲地有聲，落到實處。創(chuàng)新履職，提高履職水平。面對個人履中出現(xiàn)的不足和問題，結(jié)合本次在群眾、同事、單位中征求上來的意見和建議，一定要通過多走訪，多調(diào)研，多交流，多學習，多聽聽意見等方式來完善自己的履職水平。履行好監(jiān)督責任。作為班子成員，有義務監(jiān)督好班子的工作，要著重從責任制的落實上多了解，在工作實效了多觀注，當好廉政和紀檢部門的參謀，發(fā)揮好一名班子成員的作用，不斷增強履職盡責的自覺性和積極性。

三是工作中一定要從嚴從實上下功夫，自覺克服“四風”中存在的問題，履行好“八項規(guī)定”和“黨員領(lǐng)導干部行為準則”，牢固樹立群眾觀點，經(jīng)常深入基層和工作一線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正與群眾交朋友、聽真言、用真心、動真情，誠心誠意為他們辦實事、解難事、做好事。平時要多與黨員、機關(guān)干部等同志們做諍友、摯友，在與班子成員共事的過程中，要心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風格，勤溝通、多補臺，一把尺子待人、一個標準行事，在堅持黨性原則的基礎(chǔ)上，不斷增強掏心見膽、并肩奮斗的真正團結(jié)，提高班子整體合力和領(lǐng)導能力。同時，當好標桿、做好示范，發(fā)揚釘釘子的精神，把各項工作落到實處，讓作風建設(shè)真正取得實實在在的成效。工作中不搞特權(quán)，遵紀守法，堅守做人、處事、用權(quán)、交友的底線，嚴守黨和人民交給的政治責任和政治生命線。時刻繃緊廉潔從政這根弦，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，干干凈凈做事，真正做到自重、自省、自警、自律和自勵，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。切實做好本職工作，增強參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性。對發(fā)現(xiàn)的一些不廉潔行為還要敢于批評指出，提高對抓好黨風廉政建設(shè)重要性的認識，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實好黨風廉政建設(shè)責任制，加強反腐倡廉學習，在自身世界觀的改造上下功夫，從小的方面做起，防微杜漸。

四是全力抓好脫貧攻堅工作。加強思想引領(lǐng)作用，大力宣傳扶貧政策，引導廣大干部投身脫貧攻堅中去。加強對信息“精準”的核查力度，確保做到“精準扶貧”“精準實策”“精準脫貧”。加大項目資金投入及管理力度，確保扶貧資金使用規(guī)范，項目收益穩(wěn)定提高。加大對扶貧干部隊伍的業(yè)務培訓，確保相關(guān)政策要求及時傳達到位，落實到位。加大輿論宣傳力度，引導社會參與扶貧力度，鼓勵有愛心，有能力的社會人員投身到扶貧工作中來。加大對貧困人口的教育宣傳，鼓勵貧困人口通過勞動脫貧，激發(fā)內(nèi)生動力，實現(xiàn)扶貧先扶志的目標。

五是在落實意識形態(tài)上很下功夫。做為黨政辦的重要一員，要帶頭學習***系列重要講話精神，認真學習意識形態(tài)相關(guān)講話精神，堅持及時學，跟進學，堅持學用結(jié)合，切實用講話精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，把握好意識形態(tài)話語權(quán)。

醫(yī)院院長發(fā)言稿格式及篇九

形成對照檢查材料如下:

(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導等方面存在的主要問題。一是執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩還不夠嚴格。對我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”缺乏充分認識，業(yè)務思維較重，對沒有離開業(yè)務的政治和沒有離開政治的業(yè)務認識還不深刻，政治站位還不夠高。班子成員都能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委六條意見、市委實施細則和衛(wèi)生行風“九不準”的有關(guān)規(guī)定，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細落小上還存在不足之處，抵制不良風氣的意志不夠堅定。比如:有的班子成員以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象仍然存在;個別科室存在不合理收費、私自收費的行為;極少數(shù)職工責任心不強，核心制度落實不到位，發(fā)生醫(yī)療、護理不良事件等。二是學習缺乏深度思考。雖然醫(yī)院黨委中心組的學習安排得比較多，抓得比較緊，但多數(shù)時是根據(jù)上級要求進行學習，開會時有時“照本宣科”，對一理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的互動和思想交流。對班子成員的自學抓得也不夠，有的同志還存在應付思想，滿足于已有的理論知識，對***新時代中國特色社會主義思想的新理想。一年來，我能夠全面深入學習貫徹***新時代中國特色主義思想，堅定維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，努力把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，把業(yè)務工作融入到落實***新時代中國特色社會主義思想的實踐當中去，樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、嚴守黨規(guī)黨紀、規(guī)范政治言行、保持政治定力、把準政治方向、提升政治能力，認真履職盡責，堅決做到政令暢通、令行禁止。但認真反思對照，還存在一些問題和不足。一是真學深悟還不夠。學習貫徹***總書記系列重要講話，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應付，把學習當任務，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強;圖形式、顧數(shù)量，走馬觀花，對新理論學的多悟的少，讀的多品的少，存在以學代會、以學代懂、淺嘗輒止、浮皮潦草的現(xiàn)象;學以致用堅持不夠，沒有將***新時代中國特色主義思想內(nèi)化。本人共產(chǎn)主義信仰信念堅定，在大是大非面前立場態(tài)度鮮明。但在學習上有重工作業(yè)務學習、輕政治理論學習的思想，對于組織要求的理論學習，停留在僅僅完成規(guī)定的學習任務、知曉行為禁區(qū)上，未深入揣摩領(lǐng)會重要講話、重要精神的當下意義，未進行深入學習、延伸學習，沒有對照自身思想、行為進行深刻剖析，將其作為思想標桿。對***新時代中國特色社會主義思想等創(chuàng)新理論學習領(lǐng)會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了***新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，但在強化創(chuàng)新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創(chuàng)新理論、新戰(zhàn)略、新使命、新要求領(lǐng)悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結(jié)合個人思想實際、結(jié)合紀檢監(jiān)察工作學習不夠，存在學用脫節(jié)、為學習而學習現(xiàn)象，將學習研討成果轉(zhuǎn)化為決策。

(二)在精神狀態(tài)方面。作為基層一名黨員干部不但要有堅定的理想信念、思想意識，對黨忠誠，而且要在本單位發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，用自己言行率先垂范，帶領(lǐng)和影響身邊同事。作為領(lǐng)導干部職工談心談話少了，溝通思想、工作交流不夠。處理群眾信訪工作中，存在“坐在辦公室”處理現(xiàn)象，沒能真正放下身段，踏踏實實沉下去，暴露出自己密切聯(lián)系群眾少了，主動聽取群眾建議意見少了。工作按部就班，習慣性用個人經(jīng)驗做事，認為只要按照自己的工作經(jīng)驗就能完成好工作，缺乏高標準、高要求的壓力。一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。比如(列舉典型事例)二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。比如(列舉典型事例)三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。比如(列舉典型事例)四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。比如(列舉典型事例)。

(三)工作作風方面。主要存在五個問題:一是抓工作習慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風仍未根除。比如(列舉典型事例)二是調(diào)研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風。比如(列舉典型事例)三是太過強調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負擔。比如(列舉典型事例)四是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴格。雖然對內(nèi)能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和改進作風各項制度，但在對外業(yè)務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產(chǎn)等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數(shù)。比如(列舉典型事例)。

(四)廉潔從政方面:主要存在三個方面問題:一是存在示范作用不夠明顯的問題。表現(xiàn)為平時比較重視加強個人的黨性修養(yǎng)，但對如何發(fā)揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)"表率作用的要求還有一定差距。二是存在監(jiān)督把關(guān)不夠嚴格的問題。表現(xiàn)在監(jiān)督責任落實不到位，對分管部門開展黨風廉潔教育及“兩個責任”落實情況抓的不緊不嚴，尤其是對部門、鎮(zhèn)辦提出的工作建議、申請的項目資金,存在研究不夠、了解不透的問題，導致個別工作出現(xiàn)失誤，個別項目出現(xiàn)較大欠賬。三是存在追責問責不夠嚴厲的問題。表現(xiàn)在考核問責上失之于軟、失之于寬，會上說的嚴厲，但對一些工作推動力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動真碰硬、-追到底。

(五)人有關(guān)事項說明。本人住房一套，**x年購買，在xx花園小區(qū)x號樓x單元x樓，**平米商品房，當時市場價格xxx萬元。家庭私家車一輛，為**x年x月份購買，車型為xxx，價格xxx元，排氣量**x。**xxxx在xxx局工作，任xxx，中00員，公務員身份;兒子xx目前在xxx大學就讀。本人辦公室面積**平方米，符合辦公用房標準要求，沒有超標;沒有配備公務用車。沒有接受組織約談函詢、受到問責、因四風問題被查處及受組織處理、紀律處分情況。

通過召開班子專題會議集中“會診”，對存在問題進行認真剖析，產(chǎn)生的根源是多方面的，主要表現(xiàn)在以下四個方面。

(一)理論學習松懈，理想信念動搖。一是思想觀念認識偏差。由于學風不端正、調(diào)查不深入、作風不扎實，在實際工作推進和履行職責的過程中，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上出現(xiàn)偏差，導致公仆角色認識錯位，不能主動關(guān)心群眾利益訴求。重指標、重效益，輕于對下負責、對群眾負責，政績觀導向不正確，為共產(chǎn)主義奮斗終生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成員平常以事務性工作代替黨性鍛煉，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，黨性修養(yǎng)不堅強，精神陣地堅守不牢，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的動力不足，注重眼球效應，打造面子工程，工作浮在面上，想方設(shè)法迎合上級的口味。三是個人修養(yǎng)坐標偏離。班子成員個人修養(yǎng)不夠，不敢正視自己的缺點，不能主動以焦裕祿、朱彥夫等先進模范為榜樣，自我降低標準要求，在服務人民為己任上缺乏擔當意識。

(二)宗旨觀念有所模糊，服務意識有所淡化。堅持群眾路線思想上有所放松，在深入體察群眾意愿、把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準的意識有所淡化。在實際工作中，班子成員把工作業(yè)務放在先，埋頭于職責分工，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到訴求問題時主觀判斷較多;堅持迎難而上、大膽革新的進取心有所減退，遇事有畏難情緒，過于求安求穩(wěn);在重大問題上，考慮困難較多，顧慮到風險較多，有能應付則應付，多一事不如少一事的想法，對班子的整體效能發(fā)揮會產(chǎn)生一些影響。

(三)憂患意識有所減退，自我要求有所放松。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，工作條件改善了，有的干部戒驕戒躁的意識與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務，干好本職工作，不出錯便是盡職。市場經(jīng)濟一些不良思想的影響會對領(lǐng)導干部的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使他們放松了在市場經(jīng)濟條件下世界觀的持續(xù)改造，干事創(chuàng)業(yè)的理想信念和憂患意識有所動搖。尤其是隨著醫(yī)改的不斷深入，破除以藥養(yǎng)醫(yī)、建立補償機制和承擔醫(yī)療公益性責任等方面不斷呈現(xiàn)出新難題和瓶頸，為此個別干部缺乏推進工作的韌勁，知難而退，不敢碰硬，借口政策難度大、涉及面廣而不作為，影響了改革的進程。

(四)使命意識有所懈怠，工作熱情有所降低。班子成員大多在同一崗位的時間較長，隨著時間的推移，有的干部自認為對基層的情況、對分管的工作比較熟悉，對待群眾反映的問題缺乏換位思考，有的干部主觀上認為為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展付出的已經(jīng)不少了，對崗位的熱情、工作的激情、群眾的親情懈怠了，工作的進取心、使命意識有所減退，比創(chuàng)新、比奉獻、比業(yè)績的競爭意識有所淡化。

(五)本位主義有所抬頭，集體觀念有所淡化。班子中有的成員有事不關(guān)己的想法，認為只要自己做好了，把握大節(jié)，管好大事，看好自己的門，管好自己的人就可以了，對一些細節(jié)問題缺少嚴格、具體的要求，有“自掃門前雪”的現(xiàn)象。另一方面是批評和自我批評這一武器的運用不夠徹底。班子成員礙于情面、怕越位，互相批評與監(jiān)督力度不夠;牽涉到自身職責的工作時，又抱著領(lǐng)導不批評就是表揚和“不出事”的原則，處理問題過于刻板、保守，開展工作過于求穩(wěn)、無咎，導致本位主義有所抬頭。尤其是在提高醫(yī)療單位自主權(quán)、人員編制、人才引進等方面，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、鼓勵創(chuàng)新的舉措較少，導致工作難有突破。

圍繞查擺出來的問題，我院堅持邊學邊改、立行立改，按照“三嚴三實”的要求，從自身做起，從班子抓起，以“釘釘子”精神持之以恒地推進整改落實，打造為民務實清廉的干部隊伍。

1、每月組織開展理論中心組集體學習，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會***總書記系列重要講話精神，自覺適應新形勢的發(fā)展需要，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。比照黨章黨紀、時代楷模、先進典型，定期開展集體討論和交流學習，祛除思想上的積塵和污垢，清理凈化內(nèi)心深處的消極浮躁情緒。

2、在搭乘“三六九”模式的東風中，努力提升醫(yī)院服務水平、技術(shù)水平，更好地為群眾服務。在開展學習實踐活動中，市醫(yī)院為我院長期派駐兩名專家，并用周二派出專家團來我院幫助工作，同時安排我院專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進行學習、采取“走出去、學回來、帶發(fā)展”的模式，保持自身的先進性，因為只有自己足夠強大，才能有能力去服務別人。實踐活動中始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，以更加創(chuàng)新的改革措施、更加務實的工作作風，不斷推進我院衛(wèi)生事業(yè)的新跨越，讓人民群眾享受到更多的實惠。

3、成立了以院長為組長，副院長為副組長，包含政工、辦公室、黨建工作人員為主的踐行群眾路線活動領(lǐng)導小組負責組織和監(jiān)督全體職工、黨員干部的學習實踐活動，經(jīng)院委會研究決定為聘任制職工上調(diào)了工資。

4、結(jié)合公共衛(wèi)生服務項目，抽調(diào)醫(yī)院臨床各科骨干力量組成了診療服務團隊，在院內(nèi)醒目位置懸掛臨床醫(yī)生分片包村示意圖，通過日常就診、衛(wèi)生室宣傳、預防接種開診日等多渠道進行宣傳，嚴格實行臨床醫(yī)生分片包村制，并制作了一對一診療服務名片，群眾在平日有疑問時可根據(jù)名片提供的責任醫(yī)生信息進行一對一咨詢服務或者預約服務或者聯(lián)合會診服務，分片醫(yī)生不定期到衛(wèi)生室進行健康教育指導或技術(shù)推廣，這項舉措不僅大大優(yōu)化了診療流程，提高了群眾滿意度，而且調(diào)動了醫(yī)護人員積極性，縮短了醫(yī)患距離，收到了良好效果。重點解決我院衛(wèi)生服務方面存在的突出問題。

5、開展教育實踐，查找服務態(tài)度上的“生、“冷、硬”，改變工作作風上的“庸、懶、散”，拋棄專業(yè)技術(shù)上的“陳、腐、貪”，利用“醫(yī)院開放日”等形式，請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監(jiān)督，把群眾滿意作為權(quán)衡活動成效的重要標準。做到“打開大門聽真話、打開心靈寫實話”，從而真正明確樹立為民、務實、清廉的形象。

6、對單位辦公用品采取集中采購，科室實行成本預算，建立制度，從根源上解決上述問題。針對此現(xiàn)象，我院于14年5月30日組織全院中層及黨員參觀了xx市反腐倡廉警示教育基地，受益匪淺。

醫(yī)院院長發(fā)言稿格式及篇十

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中央和省委的統(tǒng)一安排部署，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照黨章要求、對照焦裕祿精神、對照“三嚴三實”，查找“四風”問題。通過深入學習，調(diào)查研究，征求意見，與黨組班子成員和機關(guān)干部談心談話等方式，開展批評與自我批評，自我靜思剖析，反觀近年來自己走過的路、做過的事，深刻進行自我認識與評判，在思想上、認識上、行動上完全統(tǒng)一到中央的要求和習近平總書記系列講話精神上來，統(tǒng)一到省市縣委的要求上來?，F(xiàn)將本人對照檢查情況報告如下：

我-年出生在一個農(nóng)民家庭，父母都是文盲，兄弟妹共8人。-年2月參軍，-年10月在部隊加入中國共產(chǎn)黨，入黨?32年來，我一直嚴守黨的政治紀律，高舉黨的旗幟、聽從黨的指揮。無論在部隊工作，還是回地方工作，無論是普通一兵，還是擔任領(lǐng)導干部，我始終自覺強化政治紀律意識，時刻繃緊政治紀律這根弦，常常告誡自己不僅要在組織上入黨，而且要在思想上長期入黨，永葆黨的本色，對黨永遠忠誠。

通過學習習總書記的一系列重要講話，感到本人在遵守黨的政治紀律方面還存在一些不足：一是理想信念講少了，現(xiàn)實問題講多了，對理想信念不像入黨時那么嚴肅、認真和堅守了;二是群眾觀念弱化了，總認為辦成一件事，只是領(lǐng)導說了算，只要領(lǐng)導滿意就行了，考慮群眾想法的少，沒有把群眾的感受放在心上;三是政治意識淡薄了，總認為改革開放以經(jīng)濟建設(shè)為中心，政治掛帥的時期過去了，所以對政治觀念的要求和約束漸漸淡化了;四是遵規(guī)守紀隨意了，對黨的組織制度、規(guī)章要求，認為是理論上的條款規(guī)定，不是硬性規(guī)定，只要不出格就行了。

中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和安徽省委的三十條規(guī)定出臺后，一開始我懷疑是不是一陣風，是不是走形式，重視程度不夠。通過深入學習貫徹，我充分認識到加強作風建設(shè)是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，作風好壞是檢驗領(lǐng)導干部世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀的試金石，作風純正與否是一個黨員是否先進的顯著標志。因此，我從心里上支持、思想上贊同、行動上落實。

????一是從改變會風抓起。過去我在“開短會、講短話、講明白話、講管用話”方面，做得不好。每周一課學習會、常委會會議、主任會議、調(diào)研座談會都要講話，而且時間很長，同樣的話題反復強調(diào)，自己都感到俗套。在我的影響下，一些同志發(fā)言時也喜歡“唱贊歌”，講成績一刻鐘，講問題分把鐘，議不到關(guān)鍵處，說不到點子上?，F(xiàn)在無論什么會議，從我本人做起，先寫發(fā)言提綱，不講空話套話，開門見山，言之有物、言之有據(jù)、言之有理、言之有法。會議時間縮短了，發(fā)言時間簡短了，會議質(zhì)量提高了。

????二是從職務消費抓起。過去每逢中秋、春節(jié)，我會和其他部門相比，想方設(shè)法地給職工發(fā)點過節(jié)費，擠占了辦公經(jīng)費，雖然上面有規(guī)定不允許，但還是打了“擦邊球”。20-年，中央八項規(guī)定實施后，縣人大堅決執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，一分錢也沒有發(fā)，實現(xiàn)了廉潔過節(jié)。過去在禁止公款吃喝方面做得也不夠，如籌備會議加班，示意辦公室安排一下，吃個工作餐，上過煙酒，超過標準。作為單位主要負責人，外出招商引資時，接受過外地企業(yè)老板的請吃，也用公款超標準回請過他們，雖然是公務活動，有來有往，但現(xiàn)在想起來，也是利用職務之便，“慷國家之財”。由于本單位車輛少，我利用工作上的便利，向縣法院、縣檢察院借用過警用車輛，供單位領(lǐng)導或辦公室使用，我自己的公務用車，也掛過警用二級牌照，中央八項規(guī)定出臺后，立即得到糾正。在職務消費上，我從本人做起，一律輕車簡從，不住豪華酒店，不借機觀光旅游。縣內(nèi)公務活動，一般不在基層就餐。今年3月，我到城關(guān)鎮(zhèn)的董集村調(diào)研，在農(nóng)戶家中吃住三天，并按規(guī)定自付生活費。

????三是從人情消費抓起。過去單位職工家中有事，我會安排辦公室通知一下，讓大家表示一下“心情”、“隨份子”，有點強人所難的感覺，最終是當事人回請，把錢浪費在酒店里。中央八項規(guī)定出臺以來，我堅決做到個人重要事項及時向組織報告，沒有大操大辦個人及親屬私事，沒有借機斂財，沒有用公款宴請親友，沒有以權(quán)謀私、假公濟私、損公肥私行為。四是從身邊之事抓起。我每天步行上下班，也沒有違反規(guī)定配備秘書，沒有違規(guī)多占辦公用房。公務用車是經(jīng)縣委批準，10萬元購置，雪弗萊系列，車號皖-。認真落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求，沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。家屬現(xiàn)在縣政府法制辦工作，任副主任科員，兒子大學畢業(yè)后待業(yè)，家庭成員沒有一人經(jīng)商。本人能夠把作風建設(shè)同推進改革發(fā)展統(tǒng)一起來，沒有消極對待作風建設(shè)新的規(guī)則制度。

(一)形式主義方面。

1.?調(diào)查研究走馬觀花、蜻蜓點水。我反復對照總書記的教誨，認真盤點近年來自己組織和參加的調(diào)研活動，確實存在選點踩點，走馬觀花，蜻蜓點水，淺嘗輒止現(xiàn)象。有時帶著浩浩蕩蕩一隊人，沿著事前選定的線路，到現(xiàn)場轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，浮光掠影看一看，讓新聞媒體錄個像，在電視節(jié)目放一放，問題不清寫材料，例行公事出報告，至于如何通過調(diào)研促進有關(guān)問題的解決，如何來促進“一府兩院”的工作，沒有去關(guān)注、去思考。我深刻地認識到調(diào)研走馬觀花，只“調(diào)”不“研”，沒有下文，就是地地道道的形式主義。

2.?文山會海，以文件落實文件，以會議落實會議。人大履職的重要途徑是通過召開“三會”來實現(xiàn)，即人代會、常委會會議、主任會議，堅持這個原則，固然沒錯。關(guān)鍵是我認識上有誤區(qū)，思想上不重視，滿足于會議開了、文件發(fā)了，對推動工作如何，產(chǎn)生效果如何，督促不多，檢查不夠，效果不詳，不了了之。如辦理代表議案建議，重視會議集中交辦和會議聽取辦理情況的報告，沒有跟蹤督辦，了解實際情況，重“辦結(jié)率”，輕“落實率”，代表“被滿意”了，問題沒解決了，明知是假數(shù)字，也不糾偏糾錯，造成一些民生問題，代表年年提，人大年年交，政府年年辦，年年無落實。常委會會議形成的審議意見書，行文發(fā)送“一府兩院”，也是沒有檢查，沒有督辦，是否落實，效果如何，泥牛入海，沒有消息。我在城關(guān)鎮(zhèn)走訪群眾、征求意見時，有人當面就說“人大權(quán)力很大，可是人大監(jiān)督流于形式，應加大力度”。通過群眾路線教育活動讓我猛醒，這些問題，表面看是工作不實，實際上折射出本人的作風不實。如果讓形式主義在人大蔓延開來，就有愧于人民的重托。

3.?理論學習流于形式，學風不端正。在部隊工作期間，我是個愛讀書的人，對學習抓得很緊。到地方工作，由于事務性工作繁重，讀書時間越來越少，特別是隨著年齡的增長，讀書學習的熱度漸漸降低，學習的積極性主動性不夠。政治理論學習滿足于應付場面、裝裝門面、淺嘗輒止、不求甚解，往往是囫圇吞棗，靜不下心來，深鉆細研不夠，特別是對黨的十八大、十八屆三中全會會議精神實質(zhì)沒有深刻的領(lǐng)會和把握，對中央關(guān)于領(lǐng)導干部要學習市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學知識、法律知識的要求重視不夠，理論與實際結(jié)合上做得不夠，不能從理論高度分析問題、研究問題，不能用科學理論指導實踐、解決問題，沒有做到真學、真信、真懂、真用、真查、真改。

(二)官僚主義方面。

1.?脫離群眾，不愿負責，不敢擔當。我20-年8月從部隊到地方工作，擔任亳州市林業(yè)局副局長，20-年7月到利辛工作，先后擔任副縣長，縣委常委、副縣長，縣委常委、政法委書記。在政府和縣委任職期間，我能深入一線，深入基層，深入群眾，調(diào)解糾紛，化解積案，對利辛民政救濟戶、信訪戶等特殊群體了如指掌。離開黨政機關(guān)到人大，工作崗位換了，角色轉(zhuǎn)變了，認為傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，解決群眾問題的，應該是黨委政府，而不是人大。在辦公室想事做事時間多了，下基層時間少了，與群眾接觸少了，主動聯(lián)系群眾少了。有時到基層工作，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。聽干部匯報多，聽群眾意見少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，沒有做到身入心入，沒有和群眾打成一片。對群眾反映的問題，要求部門解決的多，直面群眾解決的少，被動解決的多，主動化解的少。

2.走訪調(diào)研力度不夠。按照教育實踐活動要求，我去縣法院調(diào)研，征求群眾意見，法院的同志說，縣人大常委會領(lǐng)導到法院調(diào)研很少，應該經(jīng)常到法院檢查指導工作，督促法院改進工作，促進公正司法，維護公平正義?？h委征求意見反饋給我的也有8條關(guān)于加強人大與“一府兩院“聯(lián)系的意見。對照群眾反映的意見，我進行了認真反思，本人確實在聯(lián)系“一府兩院”工作方面做得不夠。幾年來，如果不是常委會年度工作要點確定的監(jiān)督議題，不是陪同省市人大視察，我很少去法檢兩院調(diào)研，沒有履行好法律賦予的監(jiān)督職責，沒有很好的聽取法檢兩院人員對人大工作的意見建議，依法監(jiān)督“法檢兩院”工作，不了解“法檢兩院”情況。還有聯(lián)系人大代表、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作做得也不夠，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大去的少，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，不了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大情況，聯(lián)系代表工作，不走訪代表，不關(guān)心代表，這是明顯的官僚主義，說重一點是失職行為。

(三)享樂主義方面。

1.?思想松懈，精神不振。認為自己快到退休年齡了，可以休息一下了，思想消極了，世界觀、人生觀、價值觀漸漸地發(fā)生了改變，心中不像以前那樣敬畏組織、敬畏法律、敬畏黨紀、敬畏人民。雖然行為上沒有越過法律底線、沒有越過道德紅線，但遇事不是先替群眾考慮，而是先替自己考慮，對待黨的事業(yè)沒有以前那樣認真嚴謹了，奉行“好人主義”，只栽花不栽刺。作為縣人大常委會領(lǐng)導，對常委會會議評議政府專項工作全票過，不是沒有感覺，不是無動于衷，明知報告單位工作做得不好，看到別人都是“你好我好大家好”，有時我也“明哲保身”，不再實事求是指出，學會了遇到矛盾繞著走，是非面前不開口，講人情不講原則，不敢監(jiān)督怕得罪人，沒有行使好監(jiān)督權(quán)，沒有替人民掌好權(quán)。

2.安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新。認為人大工作不是“火線”是“二線”，思想意識上有“安于現(xiàn)狀，固步自封，不求有功，但求無過”的傾向，求穩(wěn)的多，求進的少，親力親為少了，發(fā)號施令多了。存在“干累了、歇口氣吧”，“工作要干好，年齡不饒人，身體是自己的，不能累倒了”等想法，于是把人大當作休閑養(yǎng)老的地方，憂患意識和創(chuàng)新精神逐年退化。所以，在監(jiān)督工作、代表工作中，習慣于按部就班，按圖索驥，循規(guī)蹈矩，本本主義，不愿創(chuàng)新，滿足現(xiàn)狀，一味地搞形式、走過場、走程序，不能推進人大工作與時俱進。對如何加強和改進新時期人大工作研究的少，探索的少，辦法不多，用力不足，效果不佳，確實存在著“政府干工作，人大旁觀著，沒有看出門道，沒有好的建議”。

3.?勤儉節(jié)約意識不夠強。過去召開縣人代會時，我很重視烘托會議氛圍，認為一年一度的人代會，要有點新意，花點錢算什么，安排過警車開道，擺放過花草，懸掛過氣球，設(shè)過彩虹門，鋪過紅地毯，彩旗飄揚，張貼標語，滿街橫幅，煙酒招待，發(fā)放禮品。講面子講排場，比闊氣不節(jié)儉，花公家錢不心疼，大手大腳窮大方，造成鋪張浪費。

(四)奢靡之風方面。

1.?廉潔自律有所放松。中央八項規(guī)定出臺之前，沒有建立單位“三公經(jīng)費”管理長效機制。在公務接待時，超標準安排，特別是招商引資工作，恐怕留不住客商，熱情過度，留人心切，好煙好酒，滿桌菜肴，超標接待，吃不完看著，有點心疼，沒有制止。有時也用公款超標準請有關(guān)單位領(lǐng)導吃飯。對公車管理不嚴，存在公車私用現(xiàn)象。下基層調(diào)研有接受土特產(chǎn)品現(xiàn)象。有時朋友打牌來個小刺激。有時喝酒不注意場合對象。對請吃現(xiàn)象習以為常，被人請吃認為是有面子，有請就到，感覺吃喝是小事，是細節(jié)，犯不了大錯。被人情所累所困，酒桌上還信奉“感情深一口悶”的俗氣做法。有時還喝的醉醺醺，自己喝多還勸別人也喝多。

2.?接受過超標準接待。過去下基層，對單位安排好酒好菜，沒有理直氣壯地拒絕，而抱“隨遇而安”的態(tài)度接受。有一次組織單位人員去外地考察學習，還安排有關(guān)單位支付考察學習費用。有時召開常委會會議安排就餐，讓有關(guān)單位買單。

對照“三嚴三實”要求，上述奢靡之風現(xiàn)象，實質(zhì)是自己修身不嚴，自律不嚴，做人不實，思想空虛，物欲膨脹的表現(xiàn)。

剖析自己產(chǎn)生“四風”問題的根本原因，是本人世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”產(chǎn)生了偏差，導致群眾觀、權(quán)力觀、是非觀、政績觀失去了支撐，在為了誰、依靠誰、我是誰問題上出現(xiàn)了模糊，具體表現(xiàn)在“五個忽視”上。

(一)忽視了理想信念的堅守。對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，剖析自己為什么調(diào)研走馬觀花，為什么習慣文山會海，為什么學風不正，為什么脫離群眾，為什么不敢擔當，為什么思想消極，為什么安于現(xiàn)狀，為什么鋪張浪費等，剖析其根本原因是自己放松了理想信念的堅守。從內(nèi)心來講，我是堅信共產(chǎn)主義信仰的。是因為放松了理論學習，放松了黨性修養(yǎng)，導致了理想信念不堅定，出現(xiàn)了思想上的松懈、精神上的不振，產(chǎn)生了人大是“二線”的思想、“人到碼頭車到站”的想法、“松口氣歇一歇”的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)，思想支配行為，導致作風建設(shè)上“失之于松”，廉潔自律上“失之于寬”，讓“四風”問題有了滋生的土壤。

(二)忽視了宗旨意識的強化。到人大工作后，深入基層了解情況的少了，傾聽群眾呼聲的少了，幫助群眾解困的少了，精神狀態(tài)和進取心差了。整天在辦公室里上網(wǎng)看報，就接不了地氣，找不到干群一家親的感覺，久而久之，與群眾之間就有了距離，沒有處理好服務群眾“最后一公里”問題。深入剖析這種思想，是自己全心全意為人民服務的宗旨觀念淡薄了，考慮個人利益的功利主義多了，考慮人民群眾的利益的宗旨意識淡了，其根本原因是自己忽視了宗旨意識的強化。通過教育實踐活動，我深刻地認識到作為黨的領(lǐng)導干部，手中握有一定權(quán)力，只有強化宗旨意識，才能保證嚴以用權(quán)，所以必須解決好“三個誰”的問題?！盀榱苏l”，就是一切為了群眾、真心服務群眾、竭盡全力為人民群眾謀福祉，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。“依靠誰”，就是充分相信群眾、一切依靠群眾，從人民群眾的偉大實踐中汲取力量，做到向群眾學習，拜群眾為師，集中群眾智慧?！拔沂钦l”，就是要牢記自己是人民公仆，要把群眾當主人、視群眾為親人，始終擺正同人民群眾的魚水關(guān)系，做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。對人大工作者來講，只有弄明白“三個誰”的問題，才能保證人大工作“從群眾中來，到群眾中去”，不偏離政治方向，不偏離法律航線，不偏離群眾路線。

(三)忽視了黨性修養(yǎng)的升華。認真反思自己在“四風”方面存在的問題，一個深層次原因，就是近年來隨著年齡增長、職務變化，在黨性鍛煉方面下的功夫不夠，沒有做到“吾日三省吾身”，堅持領(lǐng)導干部“雙重組織生活”制度不夠，堅持實事求是的思想路線不夠，堅持黨的群眾路線越來越不好，導致工作作風漂浮，不愿負責，不敢擔當，其根本原因是自己忽視了黨性修養(yǎng)的升華。黨性修養(yǎng)不好，立身立業(yè)立言立德基石就不牢，久而久之就會脫離群眾、疏遠群眾，就會產(chǎn)生敷衍了事，松懈疲沓，得過且過，不求進取的思想。

(四)忽視了政治紀律的約束。我一直認為自己受黨培養(yǎng)教育多年，經(jīng)受部隊這個大熔爐磨礪多年，在領(lǐng)導干部崗位鍛煉多年，在堅持黨的政治紀律、面對大是大非上出不了問題。通過這次教育實踐活動，讓我大徹大悟，感到自己這些年對“解放思想、實事求是、與時俱進”黨的思想路線精髓理解和落實不到位，工作中不能夠一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際不夠好，工作作風不深入，沒有把人民群眾利益放在第一位，沒有把服務發(fā)展作為第一要事，其根本原因是自己忽視了政治紀律約束，習慣于固步自封，墨守成規(guī)。

(五)忽視了道德品行的提升。對照“講黨性、重品行、做表率”的要求，對照焦裕祿、沈浩先進人物事跡，忽然發(fā)現(xiàn)自己距“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準出現(xiàn)了差距，沒有很好地把握“公與私”、“對與錯”、“榮與辱”、“廉與貪”的矛盾對立關(guān)系，執(zhí)行規(guī)章制度不嚴，導致公款吃喝、公車私用、接受吃請等現(xiàn)象，其根本原因是自己忽視了道德品行的提升，在廉潔自律方面放松了對自己的要求，遵紀守法底線模糊了，艱苦奮斗精神淡化了，勤儉節(jié)約意識不強了，奢靡享受之風蔓延了。

通過學習和自我剖析，我充分認識到這次黨的群眾路線教育實踐活動，是黨中央在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學習型服務型創(chuàng)新型馬克思主義政黨建設(shè)的重大部署，是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措，是對黨員干部的一次政治洗禮。我一定自覺地以焦裕祿同志為榜樣，按照“三嚴三實”的要求，踐行群眾路線，依法履職為民。為切實整改自身存在的“四風”問題，提出以下努力方向和改進措施。

(一)努力方向。

按照黨員領(lǐng)導干部標準，堅守為民務實清廉準則，落實“三嚴三實”要求，“戒松、戒奢、戒散、戒虛、戒假、戒空”，改作風、除陋習、正品行、樹新風，做到常走田間路，會說農(nóng)家話，吃得農(nóng)家飯，能干百姓活，愿穿百姓衣，以過硬的作風，堅強的黨性，保持黨的先進性和純潔性，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

(二)整改措施。

1.帶頭戒松，強化政治意識。加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，廉政勤政為民，克服人浮于事現(xiàn)象。帶頭端正學風，接受新理論，吸收新知識，借鑒新經(jīng)驗，研究新情況，分析新矛盾，解決新問題。學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記一系列講話精神，堅定對馬克思主義、社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。把黨性修養(yǎng)正一正，把黨員義務理一理，修好政治之身，修好黨性之身，修好能力之身，牢記黨的宗旨，要在黨愛黨，在黨言黨，在黨為黨，在黨憂黨，與黨同心同德，為黨不懈奮斗。做到嚴以修身，靜坐常思己過，遇事?lián)Q位思考，常想黨對自己的培養(yǎng)教育，常想自己出身貧寒的農(nóng)家生活經(jīng)歷，常想先輩先進的高尚品德，常想貪腐分子可悲的結(jié)局，常想放松放縱自己的危害。把“三嚴三實”作為立志修身之本，把焦裕祿精神作為鏡子，天天對照檢查，時時查找不足，保持力度，保持韌勁，擰緊螺絲，上緊發(fā)條，打牢廉潔從政的基石。

2.帶頭戒奢，強化廉潔意識。崇尚節(jié)儉美德，提升道德境界，追求高尚情操，不講排場，不圖享受，不貪安逸，勤儉辦事，艱苦奮斗。用科學理論武裝頭腦，充實精神家園，倡導健康生活情趣，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。正確處理好公與私的關(guān)系，自覺做到不假公濟私;處理好個人與組織的關(guān)系，始終堅持信任組織，服從組織，維護組織;處理好感情與原則的關(guān)系，以黨性原則統(tǒng)領(lǐng)感情，不用感情代替原則。時刻牢記貪圖名利、鋪張浪費、奢靡享受之害，時刻牢記手中權(quán)力是人民賦予的、是用來為人民服務的，做到讓公款始終姓公，讓公權(quán)永遠為民。把“三嚴三實”作為為官從政之道，做事為人要守住底線，心存敬畏。守住底線就要守得了清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，違規(guī)的事不做，出軌的事不做，不該去的地方不去，不該拿的決不能拿，不該說的不說，在安全地帶活動，不觸高壓線，不入雷區(qū)，不踩紅線。心存敬畏就要敬畏黨紀國法，敬畏道德良知，敬畏黨的組織，敬畏人民群眾，敬畏手中權(quán)力，敬畏家中親人，敬畏社會環(huán)境。在做人做事做官上，對得起黨，對得起人民，對得起家人，對得起自己。牢記“禍莫大于不知足”，要感恩組織，感恩人民，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

3.帶頭戒散，強化宗旨意識。嚴守黨的紀律，增強政治定力，克服紀律松弛，行為散漫，工作拖拉的現(xiàn)象。帶頭治理“懶散慵”，戒散樹嚴，戒慵樹優(yōu)，戒懶樹勤，切實解決好紀律意識、責任意識、宗旨意識、發(fā)展意識不強的問題。把“三嚴三實”作為行動標尺，價值追求和行為規(guī)范，切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，心里裝著群眾，感情貼近群眾，行動走進群眾，時刻牢記群眾利益無小事，誠心誠意、腳踏實地為群眾辦實事、解難事、做好事。要有正確的事業(yè)觀、權(quán)力觀、政績觀，堅決克服“船到碼頭車到站”，精神懈怠，不思進取，得過且過的思想，做到在職一天、工作一天、干好一天，在崗一分鐘、盡責六十秒、服務六十秒。

4.帶頭戒虛，強化服務意識。思想務實，生活樸實，作風扎實，做人老實，工作踏實，誠實守信，言行一致，表里如一。按照總書記“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，牢記細節(jié)決定成敗，培養(yǎng)細致入微作風，從小事做起，從眼前事做起，謙虛謹慎，戒驕戒躁，守住操守，守住信仰，不虛張聲勢，不心浮氣躁，不好大喜功。把“三嚴三實”作為做人正己之基，做到戒虛求實，求真務實，對黨忠誠，對人民負責，對事業(yè)熱情，做老實人，說老實話，干老實事。

5、帶頭戒假，強化擔當意識。堅持正氣，尊重科學，尊重實踐，尊重規(guī)律，尊重群眾，不好高騖遠，不脫離實際。堅持一切從實際出發(fā)，尊重群眾首創(chuàng)精神，大興求真務實之風，善于體察民情，傾聽民聲，集聚民智，弘揚主旋律，凝聚正能量，堅決不搞形式主義的花架子，不搞蜻蜓點水走形式的調(diào)研。戒假就要求實，要有敢于擔當?shù)木?，在大是大非面前，敢于挺身而出，不陽奉陰違，不人云亦云，不我行我素，不無中生有，不破壞大局。要善于運用剛性監(jiān)督手段，對弄虛作假、欺上瞞下行為進行監(jiān)督，敢于說不，敢于較真，敢于亮劍，切實改變監(jiān)督工作存在的重程序、走過場、輕實效現(xiàn)象。

6、帶頭戒空，強化責任意識。牢記肩負使命，不貪一時之功，不圖一任之名，樹立久久為功、功成不必在我的思想，用實踐觀點、群眾觀點、歷史觀點評價工作，樹立科學的政績觀。戒空也要求實，對人大來講，就是監(jiān)督要實，敢于揭短，敢于亮丑，不說假話，不說套話，不說空話，不說廢話。要始終牢記法律賦予人大的神圣職責，圍繞縣委決策部署，緊跟政府中心工作，在生活中貫徹“三嚴三實”，在工作中貫徹“三嚴三實”，在服務中貫徹“三嚴三實”，徹底改變審議報告“說好話、唱贊歌”，評議工作“滿堂彩、全滿票”現(xiàn)象，全力推進作為人大、創(chuàng)新人大、活力人大建設(shè)，在依法履職，服務發(fā)展上創(chuàng)造新的業(yè)績。

醫(yī)院院長發(fā)言稿格式及篇十一

同志們：

在換屆工作穩(wěn)步推進、領(lǐng)導班子新老更替，干部大范圍調(diào)整的重要時刻，為進一步增強廣大干部的紀律意識、廉潔意識、擔當意識、看齊意識，確保換屆工作有序推進，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、縣委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的意見》等規(guī)定，縣委決定由我對這次換屆調(diào)整的干部進行一次集體廉政談話。

開展廉政談話，是加強干部廉政教育，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的一項重要舉措，也是政治上關(guān)心和愛護干部的實際行動，目的就是提醒教育、嚴明紀律，促進大家始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”、“圍獵”的警覺，自覺做政治信念堅定、遵規(guī)守紀的明白人。新的崗位、新的職務、新的環(huán)境，意味著新的責任、新的擔當、新的考驗。在剛剛走上新崗位的重要節(jié)點，我們靜下心來思考一下如何面對新時代、適應新角色，迎接新挑戰(zhàn)，擔當新任務，對在以后的日子里清醒就任、清正履職、清廉從政非常必要、大有裨益。下面，我就黨風廉政建設(shè)提幾點希望和要求，概括為當成新起點、適應新常態(tài)、要有新認識、營造新氣象、樹立新形象“五個新”，與大家共勉。

這次人事調(diào)整中，在座的同志們有的得到了提拔，有的得到了重用，充分說明大家在政治上過得硬，對黨忠誠、品行端正；?能力上過得硬，在原有的崗位和分管領(lǐng)域都是行家里手；勤政上過得硬，干出了讓組織和群眾認可的業(yè)績；自律上過得硬，在提拔任用前都通過了廉政考察。總之，同志們都比較優(yōu)秀，組織是認可的。在這里，對大家表示衷心祝賀！

《史紀》中說：道高益安，勢高益危。意思是一個人道德越高尚，為人處事好，就越安全；權(quán)勢越大，越容易濫用權(quán)力，就越危險。知權(quán)之輕重，才能用好這秤之桿、錘之柄、拄之杖。希望大家都能認識到這個道理，對權(quán)力、規(guī)矩心存敬畏，對組織信任心存感恩，把過去的成績歸零，把組織的提拔重用當作新的起點和鞭策，把組織的信任化作工作動力，以這次任命為新起點，繼續(xù)保持昂揚向上、事爭一流的精神狀態(tài)，正確處理個人與組織、部門與全局、眼前與長遠的關(guān)系，敢于創(chuàng)新、敢于突破、敢于跨越，在新的崗位上努力開創(chuàng)新局面、干出新業(yè)績。

黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，各級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)持續(xù)深化全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，贏得了黨心民心。2012年以來，××多名中管干部因腐敗問題被審查，全國紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案××多萬件，累計查處違反中央八項規(guī)定精神問題××萬多起、處理××多萬人，“天網(wǎng)”行動已從××多個國家和地區(qū)追回貪腐人員××多人。僅2020年一年，我縣共立案××件，處分黨員干部××人，其中科級干部××人，立案數(shù)、處分黨員干部數(shù)也達到了歷史最高水平。黨的十八屆六中全會圍繞全面從嚴治黨作出新的戰(zhàn)略部署，審議通過了《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加上《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》，黨內(nèi)法規(guī)不斷健全完善，開啟了治國理政、管黨治黨的新時代。

盡管黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了歷史性成就，但形勢依然嚴峻復雜。習近平總書記深刻指出：“黨風廉政建設(shè)永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上”。我們必須清醒看到，腐敗這個黨執(zhí)政的最大風險仍然存在，存量還未清底，增量仍有發(fā)生。政治問題和經(jīng)濟問題交織，威脅黨和國家政治安全。傳統(tǒng)腐敗和新型腐敗交織，貪腐行為更加隱蔽復雜。腐敗問題和不正之風交織，“四風”成為腐敗滋長的溫床。腐蝕和反腐蝕斗爭長期存在，稍有松懈就可能前功盡棄，反腐敗沒有選擇，必須知難而進。從上面提到的大量事實和數(shù)據(jù)不難看出，全面從嚴治黨，只會越來越嚴，不會“歇腳松氣”“告一段落”。不論什么人，不論職務高低，只要觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。因此，我們必須主動適應這種形勢，及時調(diào)整自己的思維和行為，守住底線，不踩紅線，不碰高壓線，倍加珍惜自己的政治生命。

習近平總書記強調(diào)指出：“全面從嚴治黨是各級黨組織的職責所在，各級黨組織及其負責人都是責任主體，必須擔負起全面從嚴治黨的主體責任”。黨委主體責任主要是?5?點：一是加強領(lǐng)導，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；二是堅決糾正損害群眾利益的行為；三是強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗；四是領(lǐng)導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題；五是黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》進一步明確，黨委（黨組）在黨內(nèi)監(jiān)督中負主體責任，書記是第一責任人，黨委常委會委員（黨組成員）和黨委委員在職責范圍內(nèi)履行監(jiān)督職責。這些責任，都需要我們牢牢抓在手上、扛在肩上，決不能撒手不管。

主體責任怎么擔？我想關(guān)鍵要做到八個字：“親自上手、具體主抓”。決不僅僅是年初部署一下、來了文件圈閱一下、有了問題批辦一下?，F(xiàn)在的關(guān)鍵，就是落實好《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起；從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一把手要抓好思想教育這個根本，抓好嚴明紀律這個關(guān)鍵，抓好選人用人這個導向，用好組織生活這個經(jīng)常性手段，抓住繼承和創(chuàng)新這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持懲前毖后、治病救人的方針，立足于小、立足于早，及時進行約談函詢、誡勉談話，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。特別要緊緊扭住領(lǐng)導干部這個關(guān)鍵少數(shù)，真正把“重音”放在自上而下的監(jiān)督上。只有自上而下的組織監(jiān)督強起來，才能使自下而上的民主監(jiān)督、同級之間的相互監(jiān)督硬起來，真正實現(xiàn)黨內(nèi)生活正?；Ｍ瑫r，我們要嚴格按照省委“兩個責任”實施意見、清單，市委“三項制度”以及我縣《黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任清單》，認真制定本地本單位或分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)運行圖，通過確定“干什么、怎么干、誰來干、什么時間干成”，使目標清晰、責任具體、措施精細、時限剛性，使每項工作都干有所循、考有所依、責有所據(jù)，推動全面從嚴治黨責任落地生根。

現(xiàn)在干部隊伍中有個別同志，對眼皮底下的“四風”和隱形變異“四風”問題不制止、不執(zhí)紀、不問責，一味以“一團和氣”求得好人緣；對違法亂紀問題不查處、不懲治，上級來檢查，不僅不配合，還四處說情、袒護包庇。這樣做的結(jié)果，只會害了同事、害了下屬，甚至害了自己。

對于新到一個地方、一個單位任職的領(lǐng)導干部來講，少了很多人情干擾。我們一定要發(fā)揮這個優(yōu)勢，樹起威信，決不能搞和光同塵、一團和氣那一套。如果不抓不管，將會受到嚴厲的責任追究。前些天，市紀委剛剛通報了市××集團公司黨委書記×××和黨委副書記、總經(jīng)理×××履行主體責任不力的典型案件。他們身為黨員領(lǐng)導公號“老秘帶你寫材料”整理編輯干部，對下屬單位不抓不管，導致發(fā)生腐敗窩案。市紀委對二人進行嚴肅問責，問的就是政治責任，就是要釋放有權(quán)必有責、失責必追究的強烈信號。我們要始終牢記，在權(quán)力與責任的關(guān)系上，責任總是排在第一位；在義務與權(quán)利的關(guān)系上，永遠是義務為先。在新的崗位上，一定要敢于板起面孔，對歪風邪氣說不，甚至斷喝一聲、猛擊一掌，切實做到直面問題、真抓真管。

干凈是黨員干部立身的根本。新的《紀律處分條例》堅持紀嚴于法，將原來10類違紀行為整合規(guī)范為政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六項紀律，為全體黨員開列了“負面清單”、劃清了行為底線。特別是進一步突出了政治紀律和政治規(guī)矩，增加了對“妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一”等行為的處分內(nèi)容。對此，我們要時時對照，嚴格約束自己的行為，做嚴肅黨內(nèi)政治生活的表率，始終把握正確政治方向，堅持正確的政治立場和政治原則，遵守政治紀律和政治規(guī)矩。要坦誠相見、開誠布公，讓正常的批評與自我批評成為黨內(nèi)政治空氣的清潔劑，大家在相互提醒和督促中進步。要不斷提升人文素養(yǎng)和精神境界，去庸俗、遠低俗、不媚俗，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，?永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

在干凈的同時，我們還必須干事?，F(xiàn)在，有一些人把“干凈”?與“干事”對立起來，把自己不干事歸咎于全面從嚴治黨?；蚴潜г埂肮俨涣纳?，沒有了干勁；或是嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；或是信奉“多干多錯”的庸俗哲學，玩起大撒把。如此種種，無不是對崗位職責的消極逃避，對黨風廉政建設(shè)的錯誤解讀。為政不廉是腐敗，為官不為是變相腐敗。同志們一定要立足崗位，增強加快發(fā)展的緊迫感，保持開拓進取的精氣神，敢作為、能作為、有作為，向多年培養(yǎng)我們的黨組織，向養(yǎng)育我們的全縣父老鄉(xiāng)親，交出合格答卷。

在結(jié)束我的談話之前，我想與各位同志一起，再次學習習近平總書記的一句諄諄教誨，他強調(diào)：“同黨中央保持一致，不是一個空洞的口號，而是一個重大的政治原則。政治紀律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律?！睂τ谖覀児ぷ髟诨鶎拥耐緛碚f，同黨中央保持一致，重要的一條是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要自覺站在縣委、縣政府工作大局上想問題、辦事情、創(chuàng)事業(yè)，把六項紀律要求不折不扣落實到位。

同志們，今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年、“十四五”開局起步之年。貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的任務艱巨而繁重，大家重任在肩。希望同志們以正在深入開展的黨史學習教育為契機，大力發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈，筑牢立身、立業(yè)、立言、立德的基石。希望同志們以這次集體廉政談話為契機，珍惜機遇和舞臺，增強廉政意識，提高拒腐防變能力，樹立忠誠干凈擔當?shù)牧己眯蜗螅嬲龘撈鸢l(fā)展一方、穩(wěn)定一方的責任，為“十四五”開好局起好步、建設(shè)新時代新××作出新的更大的貢獻，回報組織的信任和人民的重托。