無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

談學校領(lǐng)導班子建設的意見篇一

2010.10。

我?，F(xiàn)任領(lǐng)導班子組建于2009年8月，校級正職1人，副職2人，中層干部2人，平均年齡42歲，本科學歷4人，?？茖W歷1人。班子成員具有較高的政治素養(yǎng)、學歷水平和專業(yè)能力。實現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)的合理搭配。

（一）強化服務意識。

學校既建立“權(quán)利層層有，任務個個擔，責任人人負”的工作機制，又秉承“真誠相處，融合共生，培養(yǎng)默契，優(yōu)勢互補”的處世原則。提倡“淡化管理，走向服務”的管理思路，重心下移，管理策略重點放在指導和引領(lǐng)上，發(fā)揮班子成員自身優(yōu)勢實現(xiàn)個人與學校共同發(fā)展，營造人性化的管理軟環(huán)境，通過柔性的管理將剛性的制度落實，體現(xiàn)以人為本的學校管理理念。

（二）加強學習，樹立發(fā)展意識。

注重自我教育。在學校領(lǐng)導班子中大力提倡“在工作中學習，在學習中工作”。在學習中作到：堅持結(jié)合改革過程學習；結(jié)合大家的熱點話題來學習；結(jié)合教育。

教學。

實踐案例來學習；結(jié)合出現(xiàn)的問題來分析反思。通過學習與反思，班子成員保持了心靈的純凈與激情、拓展了專業(yè)內(nèi)涵,增長了實踐智慧、提高了班子成員的素質(zhì)，促進核心團隊的成長。同時使班子成員個人在政治、業(yè)務素質(zhì)上不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強，在思想上牢固樹立法制觀念，做到依法治校，依法執(zhí)教。

（三）注重團結(jié)協(xié)作，加強民主管理。

結(jié)協(xié)作。做到工作密切配合，工作分工不分家，處處發(fā)揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。工作中堅持民主集中制，做到科學決策。凡學校重大問題，如人事分工、評優(yōu)評先、大額度資金使用、學校工作計劃都需由領(lǐng)導班子集體討論決定；我們經(jīng)常傾聽一線教師的意見要求；學校還堅持學校領(lǐng)導班子定期議事制度、校務公開制等。這些都促進了民主集中制的有效實施。

（四）樹立務實形象，強化效率意識。

為了做到工作有實效，我校領(lǐng)導班子著力做了以下工作：一是知實情。深入教育教學一線，與廣大教師廣泛交流，調(diào)查研究。二是使實勁。以對上、對下高度負責的精神，認真做到辦實事，把勁頭使在解決教職工實際問題上，使在教育教學工作上。三是抓落實。真心實意地為學生、為教職工辦實事，抓落實，樹立實干、公正、廉潔、奉獻的形象。黨支部緊緊圍繞學校發(fā)展目標和中心任務加強黨的思想、組織建設，積極支持和保證校長依法辦學。黨建工作與教育教學工作同安排，同實施，同考核，同獎懲。黨員干部在學校各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用。工作中堅持三高標準“高起點思考、高效率運作、高品位展示”用“嚴，實，細，進”的四字工作要求貫穿于每一項工作，提高工作底線，追求每做一事必致精品的工作標準，提高管理效率。

（五）加強廉潔自律。

廉潔從教是樹立教育系統(tǒng)良好形象的基礎。只要領(lǐng)導干部做到了廉潔自律，就會有一個很好的校風，很好的行風。我校大力開展廉潔教育，加強廉政建設。堅持廉潔教育進校園，對全體師生進行廉潔教育，領(lǐng)導班子成員帶頭承諾廉潔從教，接受全體師生和社會的監(jiān)督。實行校務公開，凡學校重大事務，均向全校師生公示。一年來，學校領(lǐng)導班子得到教師們認可，工作不斷進步。

談學校領(lǐng)導班子建設的意見篇二

近年來，xx縣教育局以“發(fā)展一流教育，建設教育強縣”為奮斗目標，緊緊圍繞“文化教育出名人，藝體教育出名星”的發(fā)展思路，大力實施“名校、名師、名生”三大工程，辦學質(zhì)量和辦學效益顯著提升。硬上省本科線353人，超州平均21.15個百分點，上線率再奪xx州第一。

一是牢固樹立鋼班子帶鐵隊伍的意識，通過黨的群眾路線教育活動、“三嚴三實”專題教育等活動，積極加強各學校班子建設，建成了一支支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、充滿活力的領(lǐng)導班子，為學校高質(zhì)量、快速發(fā)展提供了組織保障。二是加強對學校領(lǐng)導干部的管理、考核工作，把建章立制的硬管理同人文精神的軟管理結(jié)合起來，堅持校務公開，努力營造民主和諧、團結(jié)向上的工作環(huán)境，從而使學校教育教學工作的管理更加規(guī)范化，同時，也促進了教學質(zhì)量的全面提高。

二、把加強兩支隊伍建設作為工作關(guān)鍵。

（一）加強黨員隊伍建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。以“奮進xx城鄉(xiāng)黨旗紅”為抓手，要求黨員配戴黨徽上崗，亮出黨員身份，開展創(chuàng)建“黨員示范崗”、“黨員服務明星”、“黨員示范窗口”等活動，共確定黨員示范崗36名、黨員服務明星14名、黨員示范窗口13個，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和示范引領(lǐng)作用。開展“比業(yè)績、比管理、比奉獻”三比活動，使每個黨員成為教學業(yè)務骨干、教育學生的導師，切實把黨員培養(yǎng)成教學能手，把能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的教學能手培養(yǎng)成學校骨干，充分發(fā)揮黨員的'先鋒模范作用。

（二）加強師資隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。一是加強師德師風建設。深入開展師德師風建設主題教育，組織學習并大力宣傳優(yōu)秀教師、模范人物的先進事跡，形成你追我趕，奮勇向前，比管理、比業(yè)績、比奉獻的良好風氣。二是狠抓教師培訓工作，提高教師業(yè)務能力。組織3180人次參與“信息技術(shù)應用能力提升培訓”、“一師一優(yōu)課、一課一名師”等教師綜合素質(zhì)培訓100余次，及時把握教學的最新動態(tài)，及時掌握新方法，激活教學活動。激勵教師投身課改，主動探究，勇于實踐，加速教師專業(yè)化成長。三是實施“青藍工程”，充實教師隊伍。引進259名中學教師，面向社會考聘139名小學教師，及時補充師資，保證教育教學所需。開展師徒結(jié)對培養(yǎng)活動，通過師傅的傳、幫、帶，手把手地傳授給青年教師一些教學技能和教學藝術(shù)，使青年教師的思想素質(zhì)、管理能力、業(yè)務水平、理論水平得到提高，有效提升全縣教師隊伍的整體水平。

三、把提高教育教學質(zhì)量作為工作核心。

一是義務教育不斷鞏固提升。以勇爭一流的銳氣，打造高效率課堂作為深入實施素質(zhì)教育和新課程改革的突破口，全面提升義務教育發(fā)展水平，截至目前，在校義務教育階段學生達到24012人，適齡兒童入學率達到99.4%，在校學生鞏固率為99.5%。二是高中教育再創(chuàng)輝煌。從狠抓學校常規(guī)管理入手，強化教育教學常規(guī)，全面實施素質(zhì)教育，教育教學質(zhì)量不斷提高。實現(xiàn)了自以來連續(xù)六年刷新高考歷史紀錄。20硬上省本科線353人，較增加68人，本科上線率為43.96%，超州平均21.15個百分點，上線率再奪xx州第一。三是民族教育穩(wěn)步發(fā)展。以創(chuàng)建州級民族寄宿制示范校為抓手，加快民族寄宿制學校標準化建設步伐，狠抓“兩基”成果鞏固和提高，大力實施寄宿制學?？茖W化、規(guī)范化管理，民族教育質(zhì)量全面提升。年，xx縣少數(shù)民族考生高考本科上線73，上線率達34.27%，較20上升10.1個百分點，民族教育躋身全州前列。

四、把爭辦人民滿意教育作為工作的落腳點。

堅持推進教育改革，確保每一個孩子能上學、上好學。全面落實義務教育階段學生營養(yǎng)改善計劃。2015年，學生營養(yǎng)改善計劃的實施惠及了全縣107所學校的24452名學生，共補助資金1459.89萬元。為義務教育階段全部學生提供免費教科書和公用經(jīng)費，為7664名農(nóng)村義務教育階段家庭貧困的寄宿制學生提供寄宿制生活補助。全面落實學前教育減免保教費政策，共減免保教費388萬元。積極開展“千萬圖書進校園活動”，投資200萬元加強鄉(xiāng)村小學圖書室建設，為xx中學配備了8萬余冊圖書，進一步改善我縣教育教學環(huán)境。

談學校領(lǐng)導班子建設的意見篇三

根據(jù)市委組織部《關(guān)于對市直機關(guān)領(lǐng)導及成員開展政治建設考察的通知》精神，結(jié)合本身思想、學習和工作實際，近年來勤勉扎實工作，敢想事敢做事做成了許多實事，取得了邵東供銷綜合改革的較好成績；同時，通過自我檢查，深入剖析，經(jīng)驗教訓值得深深地總結(jié)和反思?，F(xiàn)將2021年以來我本人開展個人政治建設有關(guān)情況簡要報告以下：

1、鑄牢政治忠誠。

我始終把“四個意識”“兩個維護”作為立身之本。一是學習牢牢定神，通過系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特社會主義思想，用科學理論武裝頭腦，來實踐黨的主旨，實踐黨的目標和任務。二是身份牢牢定位，要強化身份意識，永久牢記、愛惜、珍惜自己的中共黨員“第一身份”，把黨員身份視為崇高的政治榮譽并化為沉甸甸的重大責任，作為嚴格的束縛尺度。三是品格牢牢定型，以“絕對虔誠”的品格修身做人，帶頭發(fā)揚“嚴”的精神和“實”的風格，始終對黨高度信賴，時刻嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺保護黨的形象。四是主旨牢牢定心，把為人民服務的主旨樹牢、筑實，真正融入到靈魂中，踐行在行動上。旗幟鮮明保護核心，堅定的把思想統(tǒng)一到中央、省委、邵陽市委、邵東市委的高標準嚴要求上來，堅持實事求是，踏實做事，做政治上的明白人。

2、保持政治定力。

政治定力源于理論上的蘇醒。我把習近平總書記系列重要講話、重要思想、重要論述作為補理想樹信心的“精神之鈣”，深入學，常常學，反復學，理解其思想內(nèi)涵、掌握其精神實質(zhì)。在工作中不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動、不為利益所俘，始終堅持黨中央正確的方向。以中央供銷改革為指引，強化基層黨建質(zhì)量為契機，推動黨員干部學習教育常態(tài)化制度化，加強全體黨員隊伍建設，為邵東的供銷事業(yè)發(fā)展提堅強的供組織保障。

3、強化政治擔當。

強化政治擔當是黨的政治建設的戰(zhàn)役堡壘。我堅持沉下心來一心一意干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，一步一個腳印，踏踏實實干好農(nóng)村垃圾分類處理工作。不斷強化本身修煉，提高政治站位，發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員干部本質(zhì)，增強貫徹落實習近平新時代中國特點社會主義事業(yè)的自覺性和堅定性。勇?lián)蹡|供銷提升的重任，依照“深化改革，夯實基礎，提升軟實力”的工作思路，穩(wěn)中求進，通過各項新舉措、新動作，強化和提升管理效益，增進深化供銷改革和適應改革工作向縱深發(fā)展，增進供銷事業(yè)質(zhì)的突破和女飛躍。

4、提升政治能力。

在工作中我能自覺增強政治意識，努力提高政治站位，旗幟鮮明講政治，在大是大非眼前保持政治敏銳性和政治鑒別力；自覺增強大局意識，站在黨和國家大局上、站在邵東供銷綜合改革上想問題、作決策、辦事情；自覺增強核心意識，堅決維護習近平同志在黨中央和全黨全軍全國的核心地位，以實際行動全面貫徹習近平新時代中國特點社會主義思想；自覺增強大局意識和看齊意識，常常、主動向以習近平為核心的黨中央看齊，向黨的理論和線路方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央和各級黨委政府的各項科學決策、各項三農(nóng)任務高效優(yōu)質(zhì)的完成。

5、嚴格政治自律。

我始終以黨員標準嚴格要求自己。帶頭遵照黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、邵陽十項規(guī)定和邵東十項嚴禁以及省市“約法三章”，堅決避免個人主義、自由主義問題的滋生。嚴格履行新情勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，積極提倡清清爽爽的政商關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。嚴格落實請示報告制度，個人重大事項照實向組織進行匯報。旗幟鮮明反對“四風”；加強本身修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，強化黨的意識和紀律規(guī)矩意識，勇于同背叛黨的理論和線路方針政策的歪風邪氣作堅決斗爭。以零容忍的態(tài)度懲治違紀違法行動，確保廉潔從政。

1、政治虔誠方面。學習習近平新時代中國特社會主義思想不夠深入不能融會貫通，平常只滿足于讀書看報看文件和集體理論學習，學深悟透不夠；面對新情況新問題，深入思考不夠，探索研究不夠。新情勢下對抓好黨的思想政治工作有充分的認識，但方式方法有待改進和完善。

2、政治定力方面。在貫徹上級決議決定時，能夠依照上級要求迅速抓落實。但對上級沒有統(tǒng)一規(guī)定、缺少成熟模式的工作，有時仍存在等待明確意見的心態(tài)。

3、政治擔當方面。在脫貧攻堅、黨的建設和新農(nóng)村建設等重點工作的推動上，存在依托上級決策的東風解決具體問題的思想，在引領(lǐng)領(lǐng)導干部以上率下、帶頭攻堅克難方面做得不夠。

4、政治能力方面。從嚴管理不夠，個別干部存在上自由班；在目標任務分解上，存在壓力傳導欠科學、以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

5、政治自律方面。在原則性問題上，自己能夠始終嚴格要求，嚴格履行，但在對不觸及原則性的問題上，有的把關(guān)不嚴，對下屬的歪風邪氣有時睜一只眼閉一只眼。

1、強化理論武裝，堅定理想信心。堅持以習近平新時代中國特點社會主義思想為指點，深入學習貫徹黨的十九大以來黨中央會議文件精神，深入開展黨史學習教育活動，不斷堅定理想信心，踐行主旨意識，增強黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進一步牢固建立“四個意識”，做到“兩個維護”，堅定“四個自信”。牢牢守護絕對虔誠這條生命線，堅決保持習近平總書記在黨中央和全黨全軍全國的核心地位，堅決保護黨中央權(quán)威的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現(xiàn)在平常工作中，自覺在大局下想問題、做工作、求實效。

2、提升政治能力，會聚干事創(chuàng)業(yè)的強大協(xié)力。一是認真實行黨建第一責任人的職責。強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任擔當，堅持將黨建工作與業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核，重大問題親身過問、親身部署、親身督辦，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設，進一步發(fā)揮供銷社黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用;二是加強班子自身建設。以身作則當好班長，認真抓好班子成員的思想政治工作，常常組織班子成員交心談心，將班子成員緊密地團結(jié)在一起，成為引領(lǐng)推動供銷工作全面發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心;三是帶頭貫徹履行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合，對重大決策、大額資金、人事提拔使用等重大問題，自覺提交黨組會集體研究審議，在民主決策中切實做到“末位發(fā)言”，讓各個班子成員充分發(fā)表意見，決不搞一言堂不搞個人說了算。

3、帶頭遵規(guī)守紀，永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和弛而不舍糾“四風”，堅持艱苦樸素、厲行節(jié)儉、節(jié)約辦事，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的作風。堅持嚴以律己，以身作則，帶頭管好自己和家人，要求他人做到的，自己首先做到;要求他人不做的，自己堅決不做。帶頭嚴格落實中央和省委、邵陽市委、邵東市委的一系列廉潔從政的規(guī)定，切實落實好一把手的主體責任。

4、勇于擔當作為，錘煉從嚴從實的工作風格。一是強化意識形態(tài)工作的主體責任。牢固建立抓黨的意識形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全意識形態(tài)工作機制，嚴格新聞輿論審核制度，切實維護民族大團結(jié)大融合，推動政治建設工作落實到位；深入扎實抓好《學習強國》、邵陽市干部網(wǎng)絡學院和黨史學習教育活動，加強對各類意識形態(tài)陣地和新聞報道的監(jiān)管，不斷推動邵東供銷事業(yè)繼續(xù)獲得持續(xù)健康協(xié)調(diào)的大發(fā)展。

談學校領(lǐng)導班子建設的意見篇四

12月28日，上城教育2021年工作思路謀劃匯報會青少年活動中心專場在教育局會議室舉行。上城區(qū)教育局黨委書記、局長項海剛、副局長王鶯、相關(guān)科室長及青少年活動中心黨政班子全體成員參加了會議。

思路謀劃匯報會上，青少年活動中心主任金瑩用“打好一場仗、建好一朵云、跑贏一場賽”回顧了中心2020年度在研發(fā)星級家長課程打好疫情阻擊仗、創(chuàng)生“云活動”品牌助力學生發(fā)展、領(lǐng)辦研學旅行等重點改革項目保質(zhì)量保進度等重點工作中取得的作為與成績。

俞敏、吳丹娜兩位副主任圍繞機制創(chuàng)新這一關(guān)鍵詞，從深化區(qū)域德育推進機制、拓展智育體育美育路徑、創(chuàng)新區(qū)域勞動教育體系三個方面匯報了中心2021年工作思路，黨支部書記邱孝君進行了補充。聽取匯報后，義務教育科科長程艷、計劃財務科負責人就相關(guān)內(nèi)容進行了點評。王鶯局長則從做好協(xié)同、搭好平臺、建好機構(gòu)、加強溝通激勵四個方面對青少年活動中心的工作提出了要求。

最后，項海剛局長作總結(jié)講話。他充分肯定了上城區(qū)青少年活動中心在2020年展現(xiàn)的作為和取得的成績，尤其對中心工作的創(chuàng)新性和主動性給予了高度贊揚。項局長對中心2021年工作思路的總體方向和主要工作抓手也表示肯定，同時對下一年度的工作提出了六個“度”的要求。

一是站位要有高度。要逐字逐句學習好中央文件，從更高的站位審視青少年活動中心的工作，要“搭”牢中央精神的“脈”，將工作進一步精細化、標準化、特色化，特別是進一步加強愛國主義教育，進一步深化行走德育成果，要在“不變”中創(chuàng)生“萬變”，在“萬變”中提煉“不變”。

二是研究要有深度。項局長對中心2021年推進勞動教育這一項目寄予厚望，他指出，要進行具有城市特點的勞動教育的系統(tǒng)化研究，要指向勞動觀念、勞動精神、勞動技能三個維度，立足學生發(fā)展三個階段，創(chuàng)設校內(nèi)、校外、家庭、社會四個場景，探索具有上城特色的勞動清單。

三是活動要有溫度。要繼續(xù)建好“淘活動”平臺，要進一步豐富活動內(nèi)容，積極整合各種資源，例如非遺傳統(tǒng)文化等，要讓學生在參與“淘活動”的過程中“淘得到、去得了、獲得感好”；要更好地關(guān)注各類賽事活動的舉辦細節(jié)，在細節(jié)中體現(xiàn)上城學生活動的溫度。

四是機制要有尺度。要進一步完善各項工作的機制，要使各項工作標準化、程序化、制度化、可測量。特別是需要各個部門協(xié)同、需要各所學校深度參與的各項工作，要通過機制進行保障。

五是組織要有力度。要進一步加大各項活動、比賽的組織力度，根據(jù)不同學校的不同優(yōu)勢，有選擇、有準備、有指向地組織參加上級有關(guān)部門各類比賽活動，做到“?；A、揚長處”。

六是激勵要有可視度。要重視對各學校參與區(qū)域活動情況的及時反饋，幫助學校理清一本活動賽事榮譽貢獻度的“賬”，對各項活動參與人數(shù)、獲獎占比、榮譽貢獻度及時進行通報，從而使體育藝術(shù)科技各項活動成果可視化，促進對學校的激勵。

本次思路謀劃會為青少年活動中心下一年度工作指明了方向，明確了重心，注入了信心與動力。青少年活動中心黨政班子信心滿滿，動力十足，將組織全體教師進一步學習思路謀劃會精神，迅速部署，將2021年的各項工作落到實處。

談學校領(lǐng)導班子建設的意見篇五

1月20日下午，湖州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)學校召開了2020年度校級領(lǐng)導班子及成員考核工作會議。本次會議邀請了以市教育局黨委委員、副局長黃桂眾為組長的市教育局第四考核小組全體成員參加，會議由黨總支書記潘永遠主持。按照疫情防控不能人員大規(guī)模聚集的要求，本次會議利用直播平臺分兩個會場進行，各會場參會人數(shù)不超過50人。

會上，校長王早榮代表學校領(lǐng)導班子作2020年度領(lǐng)導班子工作報告。王校長在報告中指出：2020年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是學校三名工程開花結(jié)果之年，在市教育局的正確領(lǐng)導下，學校在育人環(huán)境、辦學特色、辦學效益等方面有顯著提升。報告從以名校建設的目標引領(lǐng)學校發(fā)展；以“四有四型”的目標促進教師發(fā)展；以“五位一體”的評價體系培育陽光學生等三個方面總結(jié)了2020年度學校的主要工作和取得的成績。

后對校級領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部進行了測評。

市教育局副局長黃桂眾充分肯定了學校在不平凡的2020年中取得的豐碩成果，同時也對學校領(lǐng)導班子、對全體教職工2021年的工作開展提出了三點希望：一是全力開啟教育工作的新征程，二是奮力取得教育事業(yè)發(fā)展的新成就，三是努力提高教書育人的新素質(zhì)。

談學校領(lǐng)導班子建設的意見篇六

領(lǐng)導班子認真按照中央、省委、市委、縣委和縣教育體育局黨委的部署要求，堅持問題導向，通過自己找、群眾提、集體議、上級點等多種方式，廣泛聽取各方面意見，深學細照查找差距，觸及靈魂剖析根源，制定問題清單如下：

1.學習的形式上能夠保證原汁原味，但缺少刨根問底的韌勁，對如何更好地踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”深入研究不夠深入；學習的成果與履行崗位職責結(jié)合的不夠緊密，對新時代新任務新問題缺乏前瞻性思考，理論的指導作用發(fā)揮的不夠充分。

2.對政治理論學習不夠積極主動，由于平時忙于日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”現(xiàn)象，尤其是在遇到業(yè)務工作與政治學習時間發(fā)生沖突時，存在以工作時間緊任務重為借口不能按時參加學習的現(xiàn)象，有時即使參加了也沒有做到全神貫注、深學細研。

1.信念淡化?！安煌跣摹⒗斡浭姑惫伯a(chǎn)主義遠大理想淡化,在深刻理解和準確把握完成近期目標與實現(xiàn)共產(chǎn)主義的辯證統(tǒng)一關(guān)系上不透徹、不全面;有的同志對落后地區(qū)建工業(yè)園區(qū)持懷疑態(tài)度,認為不切實際,勞民傷財;有的同志不注重黨性鍛煉,對黨的方針政策不主動研究領(lǐng)會;有的同志不注重世界觀的改造,迷信風水,遇事走偏門、跑后門,占卜問卦看前程。

2.缺少“為人民服務”的初心，雖然帶領(lǐng)分管部門堅持落實每周了解職工心聲兩次的長效機制，但在為職工排憂解難的落實上督查程度不夠高，在長效性、習慣性上堅持的不夠到位。

3.缺少“虛懷若谷”的虛心，打鐵還需自身硬，破除“四風”最根本的是要虛心向職工群眾學習，自覺接受群眾監(jiān)督。在日常工作中，自己向書本學的多、對上級精神學的多、但向職工群眾學的少，在堅持問政于民、問需于民、問計于民方面做得還不夠到位。

1．群眾觀念不夠強,面對群眾觀點高高在上,想問題不把群眾放在心里,干事情不把群眾放在眼里,粗暴蠻橫;責任意識不強,對群眾反映的困難問題不聞不問,對群眾利益麻木不仁。

2．群眾立場有差距。沒有把求真務實的精神完全熔鑄到世界觀、人生觀、價值觀中,思想根源上未解決好“不唯書、不唯上、只唯實”的問題,沒有真正做到查實情、重實際、求實效,對中央、省委的政策結(jié)合貴陽實際貫徹落實得不夠好。比如,民生問題不像經(jīng)濟發(fā)展、城市建設那樣看得見摸得著,部分領(lǐng)導干部對此就重視不夠,不過問、不花錢、不把關(guān)的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

3.服務群眾方面，宗旨意識淡薄,不深入基層,對群眾利益漠不關(guān)心。聯(lián)系服務群眾缺乏真功夫,深入群眾不夠經(jīng)常,體察民情不夠直接,服務群眾不夠主動,排解民憂不夠及時。

1.理論修養(yǎng)不夠,黨性觀念不強。借口業(yè)務工作繁忙,學習時間少,學習的主動性、積極性不高,不擠時間學理論、讀經(jīng)典;坐在辦公室搞決策,習慣“遙控指揮”,安排部署工作脫離實際;對黨的路線方針政策的內(nèi)涵、本質(zhì)和地位作用等認識不清,理解不透,缺乏深入研究與思考。

2.道德境界有差距。模范踐行社會主義道德離群眾期待尚有差距。作風頑疾不同程度存在,有的對社會上不良風氣的危害性認識不到位,警惕性不高;有的失德現(xiàn)象嚴重,作風不檢點;有的情趣低俗,以講黃段子為樂趣;有的追求享受,沉溺于玩字畫、搞收藏,玩物喪志。

3.工作作風有差距?！安煌跣摹⒗斡浭姑鼻笳鎰諏嵉木駴]有真正融入個人思想和行動。有的只重安排部署,聽匯報的多,到一線靠前指揮抓落實的少;有的要求別人的多,帶頭表率的少;有的政績觀有偏差,只顧眼前不顧長遠;有的精神狀態(tài)差,不比工作比條件,不比實績比形式;有的安于現(xiàn)狀,勇于爭先、勇爭一流的進取意識和信心決心不足。

1.攻堅克難還需提升。開會強調(diào)多，提要求多，經(jīng)常性談心談話少，干部思想動態(tài)掌握的不準，嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。一些自身建設的難點工作還未找到有效的破解方式，如解決基層紀檢力量薄弱、專業(yè)素養(yǎng)偏低，充分調(diào)動派駐機構(gòu)工作積極性等方面還沒有切實有效的辦法。

2.缺乏親力親為。工作中謀劃指導多，親歷親為少，對紀委班子成員多是交代任務壓擔子，和他們坐下來分析問題研究對策較少，而自己具體深入工作一線更少，因此對一些工作掌握得不夠深入細致，一定程度上影響了工作效率。

3.把紀律挺在前面，練好一套功。嚴守六大紀律，自覺增強四大意識，通過把紀律建設擺在更加突出的重要位置，強化主體責任和監(jiān)督責任，為全面從嚴治黨提供有力的制度保證。把紀律抓在手上，架好一根線。堅持教育在前，不搞不教而誅。正風反腐，人人有責，要當參與者，不當旁觀者。堅持監(jiān)督在前，不搞事后諸葛亮?！巴椒ú蛔阋宰孕小保o律也是如此。堅持提醒在前，不搞一錘子買賣。在對待同志的問題上，有張“婆婆嘴”，經(jīng)?！耙Ф洹薄ⅰ俺缎渥印?，決不能搞一錘子買賣。堅持懲處從嚴，不搞情有可原。按照五個“一律”要求，挺紀在前既要體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護，但也決不是因此就不要懲處。堅持責任從嚴，不搞事不關(guān)己，堅持行使權(quán)力和擔當責任相統(tǒng)一。

談學校領(lǐng)導班子建設的意見篇七

報告胡和伊格雷夫阿格拉夫酒店o字典解釋了綜合材料向上級報告，這也意味著綜合材料向群眾報告：聽取報告并報告處理結(jié)果。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)縣委組織部的安排和部署，我鎮(zhèn)于20**年9月9月2日至5日專門抽調(diào)人員組成調(diào)研小組，精心計劃、實地走訪，對鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子建設狀況進行了全面調(diào)研，透過深入各村與黨支部書記、村"兩委"成員和黨員群眾代表進行了座談，基本掌握了我鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子建設的基本狀況、主要做法以及存在的困難和問題，并透過認真分析，提出進一步推進我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設的具體舉措?，F(xiàn)將有關(guān)狀況報告如下：

倉鎮(zhèn)共有8個行政村，人口3.1萬，全鎮(zhèn)共有5個黨總支、36個黨支部，937名黨員。黨政領(lǐng)導班子共12人，其中黨委班子7人(包括書記1人，副書記1人，黨委委員5人);人大班子2人(其中鎮(zhèn)黨委書記兼任人大主席，副主席1人);政府班子4人(包括鎮(zhèn)長1人，副鎮(zhèn)長3人);平均年齡為39歲，其中35歲以下的年輕干部2人，占17%;大學學歷3人，占36%，大專學歷9人，占64%，無大專以下學歷。

(一)以學習為先，豐富體制抓培訓。

將學習培訓作為提升執(zhí)政潛力的重要舉措，將理論修養(yǎng)作為班子干事為民的重要素質(zhì)，結(jié)合學習型黨組織建設，不斷豐富學習載體和培訓資料，學政策、學法律、學典型，"比、學、趕、超"氛圍進一步濃厚。一是堅持開展集中學習，利用每周一早晨例會和全體鎮(zhèn)村干部大會集中培訓，宣傳達室講解政策理論知識把集中培訓作為常態(tài)。同時利用民主生活會、組織生活會、手機信息等方式不斷創(chuàng)新學習形式，培養(yǎng)全體黨員干部養(yǎng)成良好學習習慣。并用心引導班子成員樹立終身學習的理念，圍繞自身崗位職責和工作實際作出個人學習承諾，成立學習型黨組織建設領(lǐng)導小組，對踐諾狀況進行跟蹤督查，鼓勵班子成員養(yǎng)成"月讀一本書，周寫一篇文"的良好學習習慣，不斷增加理論知識精度和深度，進一步優(yōu)化領(lǐng)導干部的理論知識體系。為了檢驗班子成員的學習成果，鎮(zhèn)黨委采取措施強化實踐學習，將工作實踐作為檢驗學習水平、凸顯學習效果的最佳方式。結(jié)合"五級書記大走訪"、"三走進三服務"、"創(chuàng)先爭優(yōu)"、"持續(xù)黨的純潔性"主題教育活動，鼓勵班子成員深入基層一線，宣傳國家政策、解決群眾困難，共走訪群眾100余戶，解決群眾困難30余件，在實踐中不斷鞏固理論知識，用所學知識解決實際工作中出現(xiàn)的問題。

(二)以制度為基，強化管理抓落實。堅持將制度建設作為領(lǐng)導班子建設的基礎，透過建立健全《倉鎮(zhèn)干部目標管理考核辦法》、《村干部管理細則》、《倉鎮(zhèn)村干部(離任)養(yǎng)老保險管理辦法》、《倉鎮(zhèn)村干部談心制度》等各項工作制度，完善工作機制、規(guī)范工作流程、明確目標職責、嚴格績效考核、兌現(xiàn)獎懲措施，進一步強化了領(lǐng)導干部工作的職責心和主動性，使得全鎮(zhèn)上下工作作風明顯改觀，強化了我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設。完善了包村職責制，每位分管領(lǐng)導干部均有所負責村、社區(qū)、企業(yè)等，創(chuàng)新了對"聯(lián)、幫、包"制度的落實。

(三)以民主為上，科學決策抓活力。

將民主政治作為科學決策的基礎，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，"一把手"廣納意見，班子副職用心推薦，不斷打造講民主、有活力的領(lǐng)導班子群眾。班子成員在工作中堅持原則，相互補臺，坦誠布公，在政府內(nèi)部營造出民主、公開的工作氛圍，以開放民主的政治環(huán)境、團結(jié)和諧的人文環(huán)境不斷推進各項工作的科學決策和順利開展;建立健全黨委議事規(guī)則、民主生活會等一系列制度，重大事項由班子成員會議群眾決定，力保決策的科學性。倉鎮(zhèn)全體黨員干部在工作中，始終堅持實事求是，說實話，辦實事，求實效。黨政一把手之間、班子成員之間注重團結(jié)，工作中心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，使班子更有活力、決策更加科學。

(四)以廉政為要，嚴肅法紀抓正氣。倉鎮(zhèn)嚴格落實黨風廉政建設職責制，大力推進反腐工作，努力營造鎮(zhèn)黨委政府換屆風清氣正的良好換屆環(huán)境，掀起廉潔從政抓正氣的高潮，用心推進懲治和預防腐敗體系建設。一是強化教育，透過集中學習等方式認真學習黨風廉政建設學習材料，發(fā)放宣傳品、手機信息、播放警示教育片等方式，廣泛開展廉潔從政警示教育活動，教育班子成員自覺、自醒、自警，切實做到遵法紀、樹正氣、做表率，近幾年以來未出現(xiàn)一例違法違紀行為。二強化監(jiān)督，切實執(zhí)行年終領(lǐng)導干部述職述廉報告制度，透過書面報送和口頭述職述廉向組織和代表匯報一年來的思想、工作、生活、作風等狀況，理解組織和群眾的監(jiān)督;并透過召開專題民主生活會，開展批評和自我批評，使班子成員時刻持續(xù)清醒的頭腦;透過建立健全《來人接待制度》和招待費在財務單獨列項等相關(guān)制度，杜絕利用公款吃喝玩樂現(xiàn)象;大力開展行風評議活動，實行紀委負責人和部門單位負責人談話制度，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題早打招呼，早敲警鐘。同時，切實實施"陽光工程"，大力推行黨務、政務、財務公開，擴大監(jiān)督渠道，提高監(jiān)督實效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子廉政風氣得到進一步加強。

隨著經(jīng)濟、社會等各項事業(yè)飛速發(fā)展，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設雖然取得必須成績，但在新形勢、新機遇、新任務面前還存在一些問題，具體表此刻以下幾個方面：

(一)紛繁事務與發(fā)展壓力的矛盾。我鎮(zhèn)緊鄰縣城，是個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。如何進一步推進特色經(jīng)濟、大力實施人才占略，為定遠縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展作出更大的貢獻等都是擺在鄉(xiāng)鎮(zhèn)面前的重要任務。然而，上級部門條條線線的工作任務都十分重要，但其最終的落實者都在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如計劃生育、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)等工作都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的日常性中心工作，也是硬任務，常年跟蹤檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)疲于"應付"，從而相對弱化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子抓經(jīng)濟、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展的力度。

(二)新的挑戰(zhàn)與銳意進取的矛盾。隨著定遠縣各項事業(yè)的飛速發(fā)展，新的機遇、挑戰(zhàn)隨即出現(xiàn)，如何抓住發(fā)展機遇迎接新的挑戰(zhàn)是擺在我鎮(zhèn)面前的現(xiàn)實課題。個別領(lǐng)導干部從事基層工作數(shù)十年，經(jīng)驗豐富，缺少開拓創(chuàng)新精神和終身學習意識，自身知識相對滯后，隊伍綜合素質(zhì)可能成為制約快速發(fā)展的一條"減速帶"。

(一)重視學習提潛力。一是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強領(lǐng)導干部理論學習的針對性和實效性，引導他們切實樹立終身學習理念，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為全體黨員、干部的自覺行動。二是結(jié)合學習型黨組織建設進一步規(guī)范學習制度，不斷完善黨委中心組學習、領(lǐng)導干部在職自學和干部理論學習考核等制度。三是以端正態(tài)度、創(chuàng)新制度、轉(zhuǎn)變作風、提高效率為重點，在班子成員中開展教育活動，使廣大領(lǐng)導干部進一步增強職責意識、大局意識和服務意識，使各班子成員在態(tài)度、學識和潛力上有一個明顯的改善和提高。

(二)完善機制增活力。進一步完善干部提拔、任用、交流機制，增強干部交流力度和覆蓋面;切實落實縣委用勁政府關(guān)于人才建設文件精神，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，大膽使用思想道德優(yōu)、綜合素質(zhì)強、業(yè)務水平高的年輕干部，從而提升干部的工作活力，激發(fā)工作熱情，促進工作作風的轉(zhuǎn)變。

(三)科學考核強動力。立足實際，完善考核制度，建立科學評價機制。圍繞各項重點工作，科學設置考核資料，進一步增加對發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展實效的考核力度;將平時考核與年度考核同換屆考察與任職考察相結(jié)合，;合理運用考核結(jié)果。使我鎮(zhèn)構(gòu)成"快干"的工作作風。

1月20日下午，湖州市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)學校召開了2020年度校級領(lǐng)導班子及成員考核工作會議。本次會議邀請了以市教育局黨委委員、副局長黃桂眾為組長的市教育局第四考核小組全體成員參加，會議由黨總支書記潘永遠主持。按照疫情防控不能人員大規(guī)模聚集的要求，本次會議利用直播平臺分兩個會場進行，各會場參會人數(shù)不超過50人。

會上，校長王早榮代表學校領(lǐng)導班子作2020年度領(lǐng)導班子工作報告。王校長在報告中指出：2020年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是學校三名工程開花結(jié)果之年，在市教育局的正確領(lǐng)導下，學校在育人環(huán)境、辦學特色、辦學效益等方面有顯著提升。報告從以名校建設的目標引領(lǐng)學校發(fā)展；以“四有四型”的目標促進教師發(fā)展；以“五位一體”的評價體系培育陽光學生等三個方面總結(jié)了2020年度學校的主要工作和取得的成績。

隨后，王早榮校長、潘永遠書記分別作了個人“五述”報告，全體教職工在認真聽取述職報告后對校級領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部進行了測評。

市教育局副局長黃桂眾充分肯定了學校在不平凡的2020年中取得的豐碩成果，同時也對學校領(lǐng)導班子、對全體教職工2021年的工作開展提出了三點希望：一是全力開啟教育工作的新征程，二是奮力取得教育事業(yè)發(fā)展的新成就，三是努力提高教書育人的新素質(zhì)。

近年來，市土地儲備局高度重視領(lǐng)導班子自身建設，認真貫徹落實中央、區(qū)、市關(guān)于加強領(lǐng)導班子思想政治建設的要求部署，以打造政治堅定、務實創(chuàng)新、文明服務、高效廉潔、爭創(chuàng)一流的領(lǐng)導集體為統(tǒng)領(lǐng)，把加強領(lǐng)導班子自身建設作為一項根本性、全局性任務常抓不懈，增強了領(lǐng)導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進了各項業(yè)務工作。

1、始終保持堅定的政治信念。局領(lǐng)導班子對中國特色社會主義理論、道路和制度充滿信心，能認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，在政治原則、政治立場、政治觀念和路線方針政策上，同黨中央和區(qū)市黨委保持高度一致。自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區(qū)”，講政治、守規(guī)矩，能按照市委、政府的決策部署，把維護黨的政治紀律擺在首位，把講政治、舉旗幟落到實處，行使職能始終在政策紀律的約束之中。

2、強化領(lǐng)導班子學習制度。結(jié)合近年來先后開展的“兩學一做”學習教育、“三轉(zhuǎn)一高”大學習大討論、馬克思主義民族觀宗教觀教育等專題活動，引導黨員干部自覺踐行“四講四有”標準，強化“四個意識”，深化學習型黨組織建設，完善了黨組中心組理論學習制度，引領(lǐng)局屬黨組織、黨員干部強化學習、提升素質(zhì)、推動發(fā)展。制定了**年度黨建工作計劃、黨組中心組理論學習計劃、黨員干部理論學習計劃等，通過集中學習和自學相結(jié)合的方式，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治學習為根本，把深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神、自治區(qū)第十二次黨代會和市委十四屆五次全會精神作為首要政治任務，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，著力提高各級領(lǐng)導干部理論水平和工作能力，為推動“綠色、高端、和諧、宜居”城市發(fā)展，提供堅強有力的理論支持和思想保證，有效提高了班子的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和班子成員的政治素質(zhì)、領(lǐng)導水平，班子成員之間相互學習，取人之長，補己之短，班子成員駕駛?cè)?、分析問題、解決問題和應對復雜局面的能力明顯增強。

每周局務會都安排對近期重要文件的傳達學習；

領(lǐng)導班子成員能積極參加支部主題活動及主題黨日，既鞏固了黨的知識，又促進了黨員學習的興趣。

對提交會議研究的事項，會前向班子成員通氣，便于班子成員思考和準備。在業(yè)務工作安排上，經(jīng)常與相關(guān)負責人商議，增加辦事透明度，有利于實現(xiàn)民主監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，尤其是在開黨組會時，一把手最后表態(tài)，有利于調(diào)動各方面的積極性，促進了各項工作健康有序發(fā)展。

我局始終堅持把選好人用好人作為加強領(lǐng)導班子建設的關(guān)鍵，在選人用人上建立長效機制。

1、堅持正確的用人標準，嚴格按制度規(guī)定選人用人。按照干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的要求，樹立有利于科學發(fā)展的用人導向，積極為有為干部提供施展才干的舞臺，創(chuàng)造條件將政治思想好、工作能力強、作風過得硬、群眾公認度高的干部放在重要崗位培養(yǎng)鍛煉，用正確的用人導向引導和規(guī)范干部的成長和發(fā)展。在選人用人上，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴，做到“十個嚴禁”。**年6月份以來，共調(diào)整或選拔任用了12名干部，其中副調(diào)研員1名、正科級干部2名、副科級干部4名、主任科員2名、副主任科員3名，沒有出現(xiàn)帶病提拔和超職數(shù)配備干部問題。

2、科學考核評價干部，嚴把選人用人關(guān)。我局不斷強化對黨員干部的政績考核工作，每年根據(jù)工作情況的變化完善和修改年度工作目標考核內(nèi)容，充分發(fā)揮考核評價和選拔任用的“指揮棒”作用，引導黨員干部把思想統(tǒng)一到想事、干事、成事上來。主要是把好推薦關(guān)，堅持動議、民主推薦、個別談話、組織考察、任前公示、會議決定等程序，認真做好干部選拔任用各個環(huán)節(jié)，切實提高了民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實性、可靠性。把好醞釀關(guān)，始終堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，堅持“群眾公認、注重實績”的原則，對擬提拔任用的干部，廣泛征求分管領(lǐng)導，科室的意見，為黨組提供決策依據(jù)。把好決策關(guān)，規(guī)范選人用人程序，杜絕論資排輩、平衡照顧和求全責備等情況。

3、完善干部任用制度。按市委組織部要求，正科級以上領(lǐng)導干部嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度。按照干部管理權(quán)限和“誰管理、誰把關(guān)，誰考察、誰審核，誰簽字、誰負責”原則，對擬選拔任用干部檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡一歷”、執(zhí)行各項紀律規(guī)定、政治思想、工作實績、廉潔自律等內(nèi)容。嚴格落實干部任前公示制度，認真審核干部任前公示信息，發(fā)現(xiàn)信息疑點立即查核糾正。**年起對新提拔任用的干部都實行干部選拔任用全程紀實制度。

4、注重發(fā)揮干部隊伍的整體素質(zhì)。我局參公后，我們進一步加強干部隊伍的學習培訓和培養(yǎng)，捋順了人員結(jié)構(gòu)，補齊配強業(yè)務骨干，任用年輕、群眾公認、業(yè)務好的同志到領(lǐng)導崗位，注意對后備業(yè)務骨干的培養(yǎng)鍛煉等。從而使優(yōu)秀的干部走上領(lǐng)導崗位，促使機關(guān)干部在思想上有一種緊迫感、危機感，黨員干部在思想上樹立起一種憂患意識，危機意識，促進干部自覺做好自身建設。

1、建立健全黨風廉政工作機制。為確保黨風廉政建設工作實效，我局將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程，成立了由“一把手”任組長，紀檢組長任副組長，各職能科室負責人任成員的黨風廉政建設領(lǐng)導小組，把黨風廉政建設工作納入日常工作重點，傳達學習了三級紀委全會精神，制訂下發(fā)了年度黨風廉政建設責任目標和工作要點，對局系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了總體安排部署，簽訂了黨風廉政建設責任書，堅持把黨風廉政建設和其他業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到同布置、同落實、同檢查、同考核。

2、健全完善規(guī)章制度。先后完善了內(nèi)控機制制度、業(yè)務崗位風險防控制度，制定了全面從嚴治黨“三個清單”和約談辦法，進一步規(guī)范黨員干部工作行為和黨員領(lǐng)導干部作風建設，引導干部真正做到為民、務實、清廉，進一步密切了黨群干群關(guān)系，解決服務群眾“最后一公里”的問題，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風行風。

3、開展作風整改工作。重點針對個別科室、個別工作人員存在的“庸、懶、散、拖”和工作態(tài)度冷淡的不正之風進行了集中整治。重點整治了消極懈怠、責任心不強，不求有功但求無過，工作不求過得硬只求過得去行為，工作不主動、敷衍塞責，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避的行為，工作態(tài)度差、語氣生硬，工作方法簡單粗暴、服務意識不強，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，通過整治，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務水平進一步提高。

雖然我局領(lǐng)導班子在自身建設上取得了很大進步和成績，但還存在著不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

1、合力發(fā)揮不充分。個別黨員干部在一些問題上理念不一致，有時工作干不到一塊兒，不能很好地溝通配合，主動交流協(xié)作不夠，對結(jié)合部的工作不能主動上手，存在既分工也分家的現(xiàn)象。有時班子成員對“三重一大”問題會前調(diào)研論證不深入，會中討論不充分，科學決策、民主決策的水平不高。

2、精神狀態(tài)不振作。有的領(lǐng)導干部不注重學習，思想觀念跟不上形勢，因循守舊，工作中習慣于靠老經(jīng)驗老辦法，不想、不會、不敢改革創(chuàng)新。有的領(lǐng)導干部不思進取，安于現(xiàn)狀，工作中存在不求過得硬但求過得去，差不多就行的思想。有的領(lǐng)導干部面對困難和矛盾強調(diào)客觀原因，不能積極發(fā)揮主觀能動性，缺乏擔當意識。

理性思考能力不強，工作中就事論事，工作理念和思路不符合要求。

4、后備人才短缺。對后備人才培養(yǎng)不夠，單位可用人才少，個別后備干部缺少黨性鍛煉，思想理論水平不高，自我認知不清醒，看不到自己的缺點和不足，學歷夠但歷練不夠、能力不足，缺乏解決實際問題的能力。

我局班子建設的總體思路和目標是：堅持全面從嚴治黨要求，以嚴肅黨內(nèi)組織生活、從嚴管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進作風、嚴明黨的紀律為抓手，以創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子為載體，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子思想政治、組織、能力、作風和后備隊伍建設，提升領(lǐng)導班子建設的整體水平。

1、加大學習力度，增加領(lǐng)導班子思想理論水平。以黨組中心組學習為載體，堅持每月開展一次集中學習，通過理論學習，提升領(lǐng)導干部辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維能力，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)。

2、加大組織生活的力度，強化領(lǐng)導班子解決自身問題的能力。下力氣抓好雙重組織生活制度的落實，增強黨內(nèi)組織生活的政治性原則性。進一步規(guī)范“三會一課”制度，強化民主生活會的內(nèi)容、程序，嚴格質(zhì)量要求，著眼解決調(diào)研論證不深入、討論發(fā)言不充分、執(zhí)行制度不自覺、檢查監(jiān)督不到位等問題，在“三重一大”集體決策上抓深化求突破。

3、在提高決策質(zhì)量上下功夫。把民主決策執(zhí)行情況，作為剖析領(lǐng)導班子、領(lǐng)導班子民主生活會、領(lǐng)導干部述職述廉報告的一項重要內(nèi)容，通過多種方式對制度運行是否規(guī)范、決策是否科學等情況總結(jié)整改。

4、加大“兩學一做”學習教育的度，強化領(lǐng)導干部能力建設。結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育，認真謀劃學習計劃、學習方式和主題特點，使“兩學一做”學習教育體現(xiàn)常態(tài)化和制度化，真正達到促進各項工作的實效。

5、強化領(lǐng)導班子作風建設。嚴格落實“一崗雙責”，班子成員在做好職責分工范圍內(nèi)工作的同時，加強對分管科室、人員的教育管理，切實抓好作風建設，做到業(yè)務工作與作風建設同謀劃、同部署、同檢查、同考核，保證兩個責任都落到實處。

談學校領(lǐng)導班子建設的意見篇八

1月12日上午，學校黨委常委班子召開2020年度民主生活會。省委教育工委書記、教育廳黨組書記、廳長李江，省委督導組組長、省委組織部干部五處副處長蔡鴻斌，省委督導組成員、省紀委一室副處長級干部唐眉江，省委督導組成員、教育廳高等教育處副處長高波到會指導，學校黨委常委班子全體成員參加會議，副校長蔡光潔列席會議。

學校黨委對開好這次民主生活會高度重視，做了周密細致的前期準備工作。會前，開展深入學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話、認真查擺問題。黨委常委班子及成員緊扣主題，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，從5個方面進行深入細致對照檢查，認真撰寫檢視剖析材料，為會議召開奠定了堅實基礎。

會上，校黨委書記李向成代表學校黨委通報2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改措施落實情況及2020年度民主生活會征求意見情況，代表學校黨委常委班子進行對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言。隨后，校黨委副書記、校長汪明義，校黨委副書記、紀委書記劉鵬，校黨委副書記黃鋼威，校黨委常委、副校長郭朝輝、張海東、王川，校黨委常委、組織部部長朱建軍，校黨委常委、宣傳部部長汪春陽逐一發(fā)言進行對照檢查，相互開展批評。

蔡鴻斌代表省委督導組進行點評，他充分肯定了會議質(zhì)量效果和學校黨委班子一年來取得的工作成績，指出了學校發(fā)展中存在的短板和不足，并提出了中肯的指導意見。他認為，本次民主生活會，學校黨委高度重視，會前充分準備，批評和自我批評嚴肅認真。大家推心置腹、坦誠相見，有缺點的談缺點，有問題的指問題，有意見的講意見，內(nèi)容客觀實在，整個過程產(chǎn)生了共鳴、形成了共識、做到了共勉。他希望學校黨委認真消化本次會議成果，著力抓好五個方面重點工作。一是進一步深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持用新思想新理念指導學校建設發(fā)展，做好頂層設計，系統(tǒng)謀劃“十四五”發(fā)展藍圖；二是進一步抓好黨委領(lǐng)導下的校長負責制的貫徹落實，健全完善黨政議事規(guī)則、“三重一大”決策制度等，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政分工合作機制；三是進一步加強干部隊伍建設，嚴管理、正風氣，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力；四是進一步加強基層黨建工作，落實黨建工作責任制，推動黨建與教學科研深度融合，打造黨建工作品牌；五是進一步抓好整改措施落實，列出整改清單，制定路線圖、時間表，以實實在在的成績?nèi)⌒庞趲熒罕姟?/p>

李江在講話中強調(diào)，民主生活會既是自我剖析，又是相互批評，既是咬耳扯袖，又是鞭策激勵，體現(xiàn)的是居安思危的憂患意識，觸及的是內(nèi)心深處的思想靈魂，拷問的是領(lǐng)導干部的政治覺悟。他指出，學校以第六次黨代會順利召開為標志，全面開啟了創(chuàng)新發(fā)展的新征程，在黨建引領(lǐng)、理論武裝、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新等方面取得了明顯成績，這些進步和變化凝聚著學校黨委班子、全校黨員干部、師生員工的辛勤汗水和聰明才智，是學校接續(xù)奮斗、繼往開來的良好基礎和新的起點。他對學校發(fā)展提出了三點希望和要求。一是師范為本，讓學為良師成為不懈追求，在立德樹人上出眾。立德樹人，基礎是立德，根本是樹人，核心是五育并舉，路徑是三全育人。要以凝聚人心、培育人才、完善人格為目標，以服務學生、引領(lǐng)學生、發(fā)展學生為目的，以完善學科體系、教學體系、教材體系、治理體系為載體，堅守教書育人主陣地，高揚立德樹人主旋律。二是創(chuàng)新為要，讓禮贊人才成為鮮明導向，在隊伍建設上出色。要把教師人才作為第一資源，堅持“引、育、用”多措并舉，“管、穩(wěn)、留”多策并施，通過培養(yǎng)人才、吸引人才，讓教師人才隊伍搭起來，通過激勵人才、成就人才，讓教師人才隊伍強起來，充分發(fā)揮教師人才在治學辦校的獨特優(yōu)勢。三是落實為基，讓培根鑄魂成為自覺行動，在黨的建設上出彩。要把***新時代中國特色社會主義思想作為學校管黨治黨、辦學治校之魂，堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制、師德師風建設和立德樹人責任機制、意識形態(tài)責任制以及校園安全責任制，創(chuàng)新發(fā)展、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進黨的各項建設。

李向成代表學校黨委常委班子作表態(tài)發(fā)言，他表示將以本次民主生活會為新起點，重點做好四方面表率。一是深刻反思問題，做整改落實的表率。學校將召開專題會議研究整改方案，制定切實可行的整改措施，明確整改時間和責任人，堅持一體化推進整改，逐項督辦，逐一落實。二是堅持學思踐悟，做真信篤行的表率。堅決把***新時代中國特色社會主義思想，尤其是***關(guān)于教育的重要論述不折不扣、堅持不懈地貫徹到學校黨的建設和事業(yè)發(fā)展的各項工作中去。三是錘煉黨性修養(yǎng)，做政治過硬的表率。切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，把學校各方面思想集中統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，為學校改革發(fā)展提供堅強政治保證。四是敢于攻堅克難，做干事創(chuàng)業(yè)的表率。加強學校頂層設計，完善內(nèi)部治理體系，推動校院兩級管理體系改革，全力做好人才培養(yǎng)、一流學科專業(yè)建設等中心工作，全面提高學校核心競爭力和辦學治校水平。