心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

機關(guān)管理制度心得體會篇一

我認為，法院機關(guān)管理制度對于維護司法公正和高效推進訴訟程序起到了至關(guān)重要的作用。在我的工作崗位上，我深切體會到了這一制度的重要性和優(yōu)勢。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)法院機關(guān)管理制度能夠提供明確的工作指導，增強了團隊協(xié)作和執(zhí)行力，并且促進了司法公正和效能的提升。下面，我將從制度明確性、團隊協(xié)作、執(zhí)行力以及司法公正和效能提升這幾個方面，對我在法院機關(guān)管理制度中的心得體會進行闡述。

首先，法院機關(guān)管理制度的明確性給我?guī)砹撕艽蟮膸椭?。作為一名法院工作人員，我需要遵守和執(zhí)行各項規(guī)章制度，在具體工作中遵循約定的指引。法院機關(guān)管理制度為我們提供了明確的工作流程和崗位職責，規(guī)定了我們應(yīng)該按照什么樣的程序進行工作，這樣有助于我們提前規(guī)劃和安排好工作，提高工作效率和執(zhí)行力。因為制度明確，我清楚自己在工作中的職責和責任，避免了工作中的盲目性和隨意性，讓我更加有條不紊地完成了工作任務(wù)。

其次，法院機關(guān)管理制度的存在促進了團隊協(xié)作。在法院機關(guān)的工作環(huán)境中，我們需要參與各種團隊合作，共同完成工作任務(wù)。法院機關(guān)管理制度在分工和合作方面提供了明確的指引，幫助我們明確各自的責任和任務(wù)，從而增進了相互之間的信任和合作。每個人都按照規(guī)定的要求完成自己的工作，并將自己的工作成果提交給其他團隊成員審核和協(xié)同處理。這種團隊協(xié)作的方式有助于提高工作效率和質(zhì)量，推動案件在司法流程中的暢通。

再次，法院機關(guān)管理制度的存在增強了執(zhí)行力。在法院機關(guān)的工作中，我們負責執(zhí)行各項判決和裁定，保障案件的順利進行。法院機關(guān)管理制度規(guī)定了執(zhí)行的具體程序和要求，為我們提供了強有力的支持。我們按照這些規(guī)定和要求進行工作，確保執(zhí)行的規(guī)范和高效，切實保障了當事人的合法權(quán)益。同時，規(guī)定的執(zhí)行程序也規(guī)避了隨意執(zhí)行和濫用執(zhí)行權(quán)的問題，確保了司法制度的公信力和權(quán)威性。

最后，法院機關(guān)管理制度的遵守有助于提升司法公正和效能。法院機關(guān)管理制度明確了權(quán)力的邊界和限制，防止了權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，堅守制度還能提高工作效能，確保案件能夠公正、迅速地得到處理。制度的規(guī)定保障了法官和工作人員的獨立行使職權(quán)，減少了人為干預和外部因素對案件的影響，提高了司法決策的公正性和專業(yè)性。

總之，法院機關(guān)管理制度對維護司法公正和高效推進訴訟程序起到了至關(guān)重要的作用。通過遵循和執(zhí)行法院機關(guān)管理制度，我深刻體會到了其在工作中的重要性和優(yōu)勢。制度的明確性、團隊協(xié)作、執(zhí)行力以及司法公正和效能提升等方面都使我對法院機關(guān)管理制度有了更為深刻的認識。在今后的工作中，我將不斷努力，秉持制度的要求，以更好地維護司法公正和高效推進訴訟程序。

機關(guān)管理制度心得體會篇二

（一）歸口管理的原則：市局機關(guān)的接待工作統(tǒng)一歸口辦公室和機關(guān)服務(wù)中心管理，并具體承辦接待工作。

（二）對口接待原則：外省、外單位與市局機關(guān)各單位聯(lián)系工作需要接待的人員，原則上由市局機關(guān)各單位對口接待，由服務(wù)中心按統(tǒng)一標準安排。

（三）事前審批原則：所有接待事項，必須事先按規(guī)定的審批程序報批，未經(jīng)批準的接待費用不得報銷。

（四）勤儉節(jié)約的原則：接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節(jié)約，嚴格控制經(jīng)費開支，杜絕奢侈浪費。

（五）定點接待原則：分別不同接待對象，確定不同的接待地點進行定點接待。市局要與定點單位訂立接待協(xié)議，明確各自責任，規(guī)范接待管理工作。

（一）國家稅務(wù)總局領(lǐng)導和各司局領(lǐng)導以及總局機關(guān)各單位工作人員。

（二）外省、自治區(qū)、直轄市國稅局領(lǐng)導及其他相關(guān)人員。

（三）前來我局檢查工作的各類檢查組工作人員。

（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導。

（五）本系統(tǒng)到市局辦理公務(wù)的國稅干部職工。

（六）市局領(lǐng)導決定需要接待的有關(guān)人員。

來賓接待就餐實行“基本餐加迎送餐”制。

（一）國家稅務(wù)總局客人按以下標準接待：

2、司局級領(lǐng)導及隨行人員：基本用餐標準為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標準（含酒水，下同）由局領(lǐng)導出面宴請一次。住宿標準為司局級領(lǐng)導每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。

3、處級及處級以下干部：基本用餐標準為每人每天xx元以內(nèi)，另按xxx元以內(nèi)標準宴請一次。住宿標準為每人每天250元以內(nèi)。

（二）外?。▍^(qū)、市）國稅局客人按以下標準接待：

1、副廳級以上領(lǐng)導及隨行人員：基本用餐標準為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標準宴請一次。住宿標準為副廳級以上領(lǐng)導每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。

2、處級及處級以下干部：基本用餐標準為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標準宴請一次。住宿標準為每人每天xx元以內(nèi)。

（三）接待前來我局檢查工作的各類檢查人員，由相關(guān)單位根據(jù)檢查內(nèi)容、時間、人數(shù)以及接待標準提出接待預算，經(jīng)服務(wù)中心主任或辦公室主任審批后執(zhí)行。

（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導的接待標準比照總局領(lǐng)導的有關(guān)標準辦理。

（五）本系統(tǒng)來市局辦理公務(wù)的國稅干部職工，由相關(guān)處室通知機關(guān)服務(wù)中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐，工作餐標準為每人每天xx元（早餐10元、中餐和晚餐各30元）。

（一）市局機關(guān)各單位所有接待對象必須先填寫“市局機關(guān)公務(wù)接待審批單”，并按規(guī)定標準提出經(jīng)費預算。

（二）服務(wù)中心根據(jù)接待單位填報的“市局機關(guān)公務(wù)接待審批單”，核定接待費用。凡在定點單位接待的，其接待審批單由服務(wù)中心按規(guī)定的標準和原則掌握審批。一次接待費金額在xxx元以內(nèi)的由服務(wù)中心主任審批。一次接待費金額超過xxx元的，由辦公室主任審核后報主管局領(lǐng)導批準。在定點單位以外的接待開支，由辦公室主任和分管局領(lǐng)導審批。

（三）各單位要嚴格控制陪同人員，陪同人員原則上不得超過3人。

（四）在接待工作中要嚴格按標準控制費用開支，接待用煙用酒原則上只能是本地產(chǎn)煙酒。

（五）除接待國家稅務(wù)總局人員外，市局接待的其他客人由機關(guān)服務(wù)中心安排定點飯店住宿。除副廳級以上干部外，其他人員的住宿只負責為每人提供一個床位，需要包房的，超出的費用由客人自理。

（六）公務(wù)接待工作統(tǒng)一由機關(guān)服務(wù)中心安排，市局機關(guān)其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標準，否則不予報銷接待費用。

機關(guān)管理制度心得體會篇三

隨著社會的進步和發(fā)展，機關(guān)管理制度在日常工作中起著重要的作用。然而，由于人員流動和制度變動等原因，很多人對于機關(guān)管理制度的理解存在一定的差異。因此，解讀機關(guān)管理制度對于確保制度的有效執(zhí)行和提高工作效率具有重要意義。

要解讀機關(guān)管理制度，首先需要掌握正確的方法和步驟。首先，要熟悉機關(guān)的工作流程和相關(guān)的法律法規(guī)，了解機關(guān)管理制度的基本原則和目的。其次，需要閱讀相關(guān)的制度文件，了解制度的具體內(nèi)容和要求。此外，可以進行座談交流，互相借鑒經(jīng)驗，以便更好地理解和解讀機關(guān)管理制度。

解讀機關(guān)管理制度對于保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)和提高工作效率具有重要的意義。首先，解讀機關(guān)管理制度有助于規(guī)范工作程序和流程，減少工作中的偏差和錯誤。其次，解讀機關(guān)管理制度可以提高工作效率，節(jié)約人力和物力資源。此外，解讀機關(guān)管理制度還有助于提高工作的透明度和公正性，維護機關(guān)的形象和聲譽。

在解讀機關(guān)管理制度中，也面臨著一些難點和挑戰(zhàn)。首先，一些機關(guān)管理制度的內(nèi)容較為抽象和繁瑣，對于解讀人員的專業(yè)素養(yǎng)和理解能力有一定的要求。其次，由于人員流動和變動等原因，有些機關(guān)管理制度的執(zhí)行情況可能存在一定的問題。此外，解讀機關(guān)管理制度也需要投入一定的時間和精力，對解讀人員的專業(yè)知識和能力提出了一定的要求。

對于解讀機關(guān)管理制度，我認為，首先需要保持積極的態(tài)度和主動性，主動學習和了解機關(guān)管理制度的相關(guān)知識和要求。其次，要注重實踐和經(jīng)驗的積累，通過實際工作中的不斷摸索和總結(jié)，提高對機關(guān)管理制度的解讀和理解能力。此外，要善于溝通和合作，與同事之間進行經(jīng)驗交流，互相學習和借鑒，共同推動機關(guān)管理制度的改進和完善。

總結(jié)起來，解讀機關(guān)管理制度對于確保制度的有效執(zhí)行和提高工作效率具有重要意義。要解讀機關(guān)管理制度，需要掌握正確的方法和步驟，注重實踐和經(jīng)驗的積累。同時，也面臨著一些難點和挑戰(zhàn)，需要保持積極的態(tài)度和主動性。通過不斷學習和進步，我們將能夠更好地理解和解讀機關(guān)管理制度，為機關(guān)的發(fā)展和進步做出積極的貢獻。

機關(guān)管理制度心得體會篇四

為了進一步加強我鎮(zhèn)財務(wù)管理、規(guī)范財務(wù)收支行為，嚴肅財政紀律，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制訂如下財務(wù)管理制度。

一、票據(jù)管理、現(xiàn)金結(jié)算繳款制度。

所有票據(jù)由財政所統(tǒng)一管理（社會撫養(yǎng)費征收票據(jù)由計生辦確定專人負責管理），各片線站所明確一名票據(jù)管理報帳員負責票據(jù)領(lǐng)銷手續(xù)，各片線站所每次所執(zhí)票據(jù)原則上不超過2本，按時結(jié)賬銷票，以舊換新。所有收入只能使用正式收費收據(jù)，嚴禁收錢不開票或打白條。所有收入必須在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)金結(jié)算繳款，做到票款同步，嚴禁坐支挪用、公款私存現(xiàn)象發(fā)生。票據(jù)管理員要妥善保管好票據(jù)，對丟失損毀票據(jù)的按票據(jù)管理規(guī)定處理。

二、嚴格開支事前報告審批手續(xù)，實行限期報帳、財務(wù)會審制度。

嚴格實行開支事前報告制度。300元（含300元）以內(nèi)的開支報財政分管領(lǐng)導同意，300元以上的開支報書記鎮(zhèn)長同意（書記在鎮(zhèn)報告書記，書記不在鎮(zhèn)報告鎮(zhèn)長）后方可開支，較大開支須經(jīng)班子集體或會審領(lǐng)導小組研究同意。所有發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人簽字并說明用途和時間方可進入會審程序。財務(wù)會審組由書記、鎮(zhèn)長、人大主席、政協(xié)主任、財政分管領(lǐng)導、紀委書記和財政所長組成。原則上每月月底進行財務(wù)會審。會審前，所有開支發(fā)票先交財政所長初審，審核發(fā)票符合會審要素后，由財政分管領(lǐng)導簽字參加會審。所有開支發(fā)票必須按時參加會審，超過會審期限的開支發(fā)票，下次一般不予接洽受理。同時從嚴控制借款，1000元以下由財政分管領(lǐng)導審批，1000元以上需報請黨政主要領(lǐng)導同意。辦公事確需預借的，辦事后必須按時結(jié)算，個人借款，財政所應(yīng)按時扣回。

1.來鎮(zhèn)招待必須由黨政辦先開具派餐單，注明招待單位、人數(shù)，并按標準（15元/人、20元/人）分類控制，陪餐領(lǐng)導簽字后再在食堂就餐。來鎮(zhèn)招待一律不發(fā)煙，一般不喝瓶裝酒。特殊情況確須在外就餐、非定點賓館住宿、喝瓶裝酒、贈送土特產(chǎn)的，必須由在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導同意，否則，誰招待誰負責，財政不予報銷。

2.確需來鎮(zhèn)住宿的，經(jīng)在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導同意后，由黨政辦開具住宿通知單，注明住宿人數(shù)、天數(shù)，接待領(lǐng)導簽字審核，到定點賓館住宿。否則財政不予報帳。

3.從嚴控制溫泉洗浴招待，堅決杜絕隨意招待。確需招待的必須經(jīng)主要領(lǐng)導同意后，由鎮(zhèn)黨政辦開具《金石橋鎮(zhèn)接待報批單》，注明經(jīng)手人、開票人，并由主要領(lǐng)導簽字后方可到溫泉洗浴。否則，誰招待誰簽單誰負責，財政不予報銷。

4.涉外招待必須執(zhí)行事前報告制度，嚴格按審批權(quán)限從嚴控制。

四、開會、出差、培訓、學習考察制度。

1、開會按上級正式通知，報告領(lǐng)導后（一般干部報告分管領(lǐng)導，班子成員報告書記），由黨政辦開具會議通知單，方可參加。

2、因工作需要縣內(nèi)出差，先由分管領(lǐng)導簽具意見再由在鎮(zhèn)主持工作的主要領(lǐng)導簽字同意后方可出差。

3、因工作需去縣外出差或按上級正式通知，需較長時間的培訓、學習考察，憑文件通知經(jīng)分管領(lǐng)導審批后，報書記簽字同意，方可參加。技術(shù)人員考證晉職可憑資格證報銷一次差旅費和報考費用，其他培訓費用須有正式文件明確規(guī)定由單位報銷方可報銷。

4、凡乘機關(guān)小車的不再報銷車費，隆回有住房的一般不報銷住宿費。統(tǒng)一安排住宿的不再報銷住宿費，乘坐公共汽車的，縣內(nèi)開會出差報銷往返交通費60元。其它如公雜費、住宿費、途中補助等按下述標準填寫差旅單進行報帳：（1）縣內(nèi)出差開會不報銷公雜費，住宿費80元/晚？人，伙食補助15元/天？人；（2）市內(nèi)公雜費20元/天，住宿費120元/晚？人，伙食補助20元/天？人；（3）省城公雜費30元/天，住宿費160元/晚？人，伙食補助費40元/天？()人，省內(nèi)其它地區(qū)30元/天？人；（4）開會、學習、培訓只計算來回天數(shù)，住宿憑住宿發(fā)票報帳。出差人員當天往返的，按一天核報伙食費和公雜費。為鼓勵出差人員乘坐公共交通工具，凡乘坐客運汽車的，往返途中的伙食補助費按雙倍報銷。（5）凡有上級紅頭文件通知可外出學習考察，本人主動放棄，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導同意，可按考察經(jīng)費的40%獎勵給個人。

1.為了便于各片線開展工作，處理突發(fā)性或緊急性事務(wù)，年初根據(jù)各片線情況安排適當?shù)慕煌ㄙM用。各片線內(nèi)的事務(wù)皆由片線自行租車解決，財政一般不再報銷租車費用，若涉及到片線間或全鎮(zhèn)統(tǒng)一行動等特殊情況，確需租車的`，必須首先到黨政辦開具租車單，經(jīng)鎮(zhèn)長審批后方可租車。否則，誰租車誰負責，財政不予報銷。

2.各片線駐村等業(yè)務(wù)工作一般不得使用機關(guān)小車，三人以上開會、出差可使用機關(guān)小車，使用機關(guān)小車一般須經(jīng)書記或鎮(zhèn)長批準。小車油料費由用車人在油票上簽具證明經(jīng)會審后據(jù)實報銷。小車維修應(yīng)履行申報手續(xù)，先由司機填寫維修申報表，經(jīng)書記或鎮(zhèn)長簽字后方可維修，定期檢修與大修必須在指定地點由辦公室和財政所共同結(jié)帳。司機勞保福利費按200元/年發(fā)放。單位駕駛員出車補助按到縣城、市內(nèi)、省會的實際出車天數(shù)和標準每天增加5元進行補助，鎮(zhèn)內(nèi)出車不予補助。全年安全駕駛，無責任安全事故，年終獎勵600元。

1.嚴禁使用辦公室電話辦私事。四臺公用電話機明確到人，限額包干使用：傳真機全年360元、黨政辦電話220元/月（辦公室主任負責），計育辦電話260元/月（辦公室負責），民政辦電話按40元/月（民政辦主任負責），財政所電話120元/月（賀慧娟負責）。城建工業(yè)線按30元/月，4個責任片按50元/月進行包干，超支自負，節(jié)約全獎。干部會和村干會議由各片線負責通知。

2.每個干部職工要節(jié)約用水用電，水費由財政統(tǒng)一結(jié)帳支付。凡財政統(tǒng)管人員每人每月由財政發(fā)放20元電費包干使用，平時所用電費由個人負責，嚴禁工作人員在公用電路上接線搭火，一經(jīng)查實，罰款1000元/次，由事務(wù)財政線不定期進行查處。

七、辦公用品購置、打印室管理制度。

1.申購統(tǒng)一由黨政辦購買，其他人員不得簽單。所有辦公用品采購先由辦公室負責造具計劃詳單，報分管和主要領(lǐng)導審批同意后，再會同財政所統(tǒng)一采購，其他任何人不得隨意購置辦公用品，個人購置的辦公用品財政一律不予報銷。購置的辦公用品，辦公室要認真造冊登記發(fā)放。平時所購置的小商品（包括招待水果）應(yīng)有小商品采購清單，并注明具體用途方可報帳。

2.打印室嚴禁對外使用，打字員和辦公室人員要愛護所有設(shè)備，如人為損壞或丟失要照價賠償，所有打印、復印皆由打印室負責，特殊情況不能打印的，必須經(jīng)分管和主要領(lǐng)導同意后，方可外出打印。否則，誰經(jīng)手誰負責。打印室所打印的資料要注意保密，嚴禁外泄，未經(jīng)領(lǐng)導同意，電腦資料不得隨意刷印外流，否則視情節(jié)扣發(fā)打字員工資待遇，情節(jié)嚴重的可以解聘。其他無關(guān)人員不得進入打字室，隨意打印，查看資料，甚至玩電腦。

八、公費醫(yī)療經(jīng)費、民政經(jīng)費、部門預算費用的管理。

1.所有工作人員（包括離退、“四權(quán)”下放人員）都享受公費醫(yī)療保險，住院治療的由本人根據(jù)醫(yī)保規(guī)定辦理住院手續(xù)，財政一般不借款。在崗人員住院超過一個月的不發(fā)下鄉(xiāng)補助，超過半年的只發(fā)基本工資，工傷人員按工傷規(guī)定執(zhí)行。

2.民政雙定、優(yōu)撫和低?？畎纯h規(guī)定發(fā)放。困難救濟平時一般不予安排，平時請求解決困難的報告由民政辦統(tǒng)一收管，半年統(tǒng)一研究安排，確因特殊困難需要救濟的需報請主要領(lǐng)導同意，由分管領(lǐng)導簽字，民政辦負責付款。

3.各部門單位要制定好內(nèi)部考核管理方案，對本站所工作人員視業(yè)務(wù)工作完成情況決定績效工資10%的考核發(fā)放。

九、自發(fā)文之日起鎮(zhèn)機關(guān)及所有鎮(zhèn)屬部門單位的財務(wù)收支管理均適用本制度。

金石橋鎮(zhèn)人民政府。

二o一四年三月十五日。

機關(guān)管理制度心得體會篇五

為了進一步規(guī)范局機關(guān)工作秩序，提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作效率，確保政令順暢，努力做好文化廣播電視旅游事業(yè)的服務(wù)保障工作，更好地完成上級領(lǐng)導、機關(guān)賦予的各項任務(wù)。特制定以下工作制度：

印章是縣局履行職責權(quán)力的合法標志，并在法律上具有重要的憑證作用。

正確的管理和使用機關(guān)印章是局機關(guān)辦公室工作人員的一項重要工作，為加強對局機關(guān)印章的管理，做好用印、監(jiān)印工作，特作如下規(guī)定：

1、啟用局行政公章須經(jīng)局長同意;。

2、啟用局黨組公章，須經(jīng)局黨組書記同意;。

3、啟用局機關(guān)其它印章，須經(jīng)分管領(lǐng)導同意;。

4、凡在局機關(guān)以外的其他函、信、證件用印，須經(jīng)局長或分管領(lǐng)導同意;。

5、用印時，印章管理人員要認真查閱用印文、信內(nèi)容，以防錯蓋印章;。

6、一份文件只蓋一次印章，如文件內(nèi)容有變動，應(yīng)再次請示后再用印。

8、印章應(yīng)妥善保管，隨用隨取，不得隨意亂放，管理人員不能自作主張用印，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導報告，以杜絕各種違章、錯用現(xiàn)象，保證用章準確無誤。

二、請示報告制度。

為了更好地落實局機關(guān)事事有責任，事事有落實，提高辦公室人員的工作效率和服務(wù)保障質(zhì)量。加強各項工作的請示和報告是機關(guān)工作人員的一項重要工作內(nèi)容和程序，也是機關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力的主要體現(xiàn)。請示時，要說明請示的事務(wù)名稱和原由及建議或意見;報告時，要報告事務(wù)的時間、名稱、完成情況。特制定如下規(guī)定。

1、按級請示和報告。辦公室日常事務(wù)通常由辦公室工作人員向辦公室負責人請示和報告，再由辦公室負責人向局分管領(lǐng)導和局長請示和報告。

2、歸口請示和報告。各業(yè)務(wù)口子上的工作由負責各業(yè)務(wù)工作的人員向負責該業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導請示和報告，如有重要情況，再由分管領(lǐng)導向局長請示或報告。

3、對來信來訪工作，要及時請示報告局長或分管領(lǐng)導，并及時通知歸口單位處理。

會議制度的目的,旨在為增強領(lǐng)導決策的科學性、預見性,有利于發(fā)揚民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門間的協(xié)作,提高各項工作效率。

1、局長辦公會議一般兩周召開一次,如需要可臨時變動,由辦公室負責通知參會人員,并說明原由。

2、局直屬單位負責人會議，每個季度由局長主持召開一次，主要由各單位領(lǐng)導匯報本單位每季度工作情況，聽取有關(guān)工作的意見和建議，安排部署下一季度的工作。

3、局黨組會議，每月召開一次局黨組會議，遇有重大活動和特殊情況，也可臨時召開，由辦公室負責通知。

為了更好地貫徹落實黨中央、國務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于黨政機關(guān)勵行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》，使辦公室公務(wù)接待用餐做到既熱情、又節(jié)約，辦公室工作人員值班、加班用餐規(guī)范進行，特制訂如下規(guī)定：

1、凡因公務(wù)需安排用餐的，須報分管領(lǐng)導經(jīng)局長同意后，由辦公室主任負責在指定地點安排。公務(wù)接待用餐標準原則上菜金不超過120元，酒水一般不用高檔酒。經(jīng)手人要負責填寫派餐單(接待單位、事由、人數(shù)、標準、時間等)，其他人不得隨意安排。餐費結(jié)算時，辦公室憑派餐單和其他記帳憑證付款。

2、公務(wù)接待原則上不打整包香煙、不上水果，不用公款購買禮品贈送，確有必要的須經(jīng)局長同意。

3、公務(wù)接待用餐完后，負責安排的人員當天內(nèi)須向分管領(lǐng)導報告用餐實際開支情況，并予登記;辦公室主任每個月向局長和分管領(lǐng)導報送一份公務(wù)接待開支表。

為了進一步加強辦公室財務(wù)管理，嚴格財務(wù)紀律、節(jié)約開支，提高辦事效率，特作如下規(guī)定：

1、嚴格遵守會計法規(guī)和現(xiàn)行財經(jīng)紀律，報帳及時準確。

2、堅持財務(wù)報帳制，由經(jīng)手人、驗收人、財務(wù)負責人簽字方能報銷，空白紙條、收據(jù)一律不作報銷憑證，杜絕一切不合理開支。

3、嚴格現(xiàn)金管理，因公務(wù)借款需經(jīng)局長同意，在規(guī)定時間內(nèi)報帳歸還。

4.每月向分管辦公室的領(lǐng)導匯報局機關(guān)各項費用的開支情況。

5.做到辦公室國有資產(chǎn)按時登記上帳。

6、報帳員與縣報帳中心保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好資金安排，及時報支發(fā)票。

7、做好辦公室國有資產(chǎn)損壞后的修理、報廢工作。

8、會同辦公室主任搞好局機關(guān)年度經(jīng)費分項預算，并報分管領(lǐng)導和局長審批，爾后報縣財政中心。

為了切實做好辦公用品的采購和使用、管理工作，增強管理人員和辦公室全體人員的責任感，節(jié)約辦公用品費用，特制定如下規(guī)定：

1、凡采購辦公用品，須填寫采購單，經(jīng)辦公室負責人同意報分管領(lǐng)導同意，局長批準，指定專人購置、統(tǒng)一保管，并原則上要有2人以上進行采購。按照政府采購要求，所購物品必須“貨比三家”，力求質(zhì)優(yōu)價廉。辦公室憑采購單和其他記帳憑證與售貨單位結(jié)算。

2、貴重辦公用品按照有關(guān)規(guī)定由政府采購中心統(tǒng)一購置。

3、健全建立新購物品入庫登記驗收手續(xù)。凡辦公室購入各類(文件頭、稿紙、信封、復印紙、白紙、筆記本及其它)等辦公用品，由辦公室負責分門別類作入庫登記保管負責。

4、完善辦公用品出庫領(lǐng)用手續(xù)。凡領(lǐng)用辦公用品，必須注明名稱、用途，登記領(lǐng)取數(shù)量，并簽署領(lǐng)取人姓名。

5、杜絕外單位人員在辦公室打字復印。

6、廢舊物品、雜志、報紙等，由辦公室統(tǒng)一處理。

學習是每個人增長知識，拓寬視野、提高素質(zhì)的最佳途徑，機關(guān)每個同志必須積極參加，不得無故缺席，不能參加的應(yīng)提前半天向辦公室負責人或組織者請假。

1、時間安排：每周安排半天，擬定星期五下午。每月不少于2天;。

2、內(nèi)容安排：主要黨的方針、政策、路線和國家的法律、法規(guī)、各項。

規(guī)章制度。

及業(yè)務(wù)理論知識。

3、講評安排：每季度講評一次，每半年小結(jié)一次。

為了進一步規(guī)范局機關(guān)車輛的使用和維修管理，充分發(fā)揮駕駛?cè)藛T的工作積極性，做到節(jié)能降耗，確保行車安全，特作出如下規(guī)定：

1、車輛管理。

(1)局機關(guān)的車輛管理由辦公室主任統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一派遣。

(2)凡須用車的人員，應(yīng)先向辦公室主任報告，經(jīng)請示局長或分管領(lǐng)導同意后，辦公室方可安排使用。用車人不得先用后報，特殊情況可越級請示。

(3)司機應(yīng)按時上下班，司機要確保領(lǐng)導正常工作用車需要，保證隨時出車，因故較長時間離開辦公室要及時向辦公室主任或局領(lǐng)導請假。司機個人不得私自開車外出，更不得將車交給或借給別人駕駛，否則后果自負。

(4)司機要加強安全學習，以自學為主，主要學習交通法規(guī)、行車規(guī)范及有關(guān)行車安全方面的知識。

2、車輛保養(yǎng)。

(2)司機應(yīng)經(jīng)常性進行轉(zhuǎn)向、剎車、輪胎等關(guān)鍵部位檢查，確保安全行車萬無一失;。

(4)洗車費小車每月40元。

各車輛按月實際耗油報銷，做到一車一卡，?？▽Ｓ?，不得外借或弄虛作假挪作它用，特殊情況超耗油車輛須向辦公室主任報告經(jīng)分管領(lǐng)導同意，局長批準后個別增油。無故超標用油的由司機本人負責;未經(jīng)允許零星車輛用油的按照省政府辦公廳文件規(guī)定。

5、車輛維修。

(1)堅持節(jié)約的原則。車輛出現(xiàn)小故障，司機要盡量自己修理。

(2)堅持車輛維修審批制度。凡需修理車輛，原則上實行定點修理，必須先由司機提出申請，填寫請修單，造出預算，爾后由辦公室負責車輛管理的人員對修理廠家進行有關(guān)維修工作的銜接和協(xié)調(diào)，再交辦公室主任審核，上報分管領(lǐng)導審批后方可實施;大型修理須經(jīng)局黨組會議研究決定，司機本人必須一道參加修理。

(3)零件采購。在修理過程中，須更換零配件，由廠家通知辦公室負責車輛管理的人員，經(jīng)請示后，方可更換;大額零部件須更換的，原則上自行購買，減少中間環(huán)節(jié)的管理費用，實行定點購買，及時報銷。配件在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題，由司機與經(jīng)銷商索賠。100元以上零部件更換須將舊件回收交專管員入庫保存。

(4)車輛驗收。認真執(zhí)行車輛維修審批驗收制度，凡進廠三保，大修車輛須與廠方簽好協(xié)議，維修項目保證質(zhì)量時效。出廠前須交專管人員和司機驗收合格后，方可結(jié)算。

(5)登記入庫。凡維修的車輛、購買的零部件要及時登記，注明時間、名稱、經(jīng)辦人等。

(6)經(jīng)費結(jié)算。修理廠家須憑請修單和發(fā)票一同報帳。對不填寫請修單的車輛，辦公室不與修理廠結(jié)算修理費用。

6、司機福利及獎懲制度。

(1)隨車司機月安全獎80元，根據(jù)勞保福利條例規(guī)定，結(jié)合局機關(guān)的實際情況，對隨車司機每年給予300元(含工作衣、鞋、肥皂、手套)福利費，中途調(diào)整人員按月計算;每月出車補助80元。

(2)對于駕駛?cè)藛T發(fā)生的違章罰款，單位不給予報銷。全年度無違章現(xiàn)象，給予司機適當獎勵。

(3)駕駛?cè)藛T駕駛本單位車輛凡因司機責任出現(xiàn)事故的，扣除當月安全獎;按交警事故認定為準，給予司機一定的經(jīng)濟處罰。

(4)無故不參加安全學習的司機，一次扣除其安全獎10元。

(5)凡局領(lǐng)導出差車輛停行期間，司機私自用車需經(jīng)局長批準，并報辦公室備案。未經(jīng)批準私自用車，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除司機當月安全獎。

九、工作紀律制度。

1、遵守工作作息時間，按時上下班，不遲到、早退，因事、因病嚴格實行請假制度。

2、工作期間，嚴禁玩電腦游戲、放影碟。嚴禁用工作電話聊天、用專用電腦上網(wǎng)玩游戲等行為。

3、上班時間嚴禁在辦公室內(nèi)有睡覺、打牌或做與工作無關(guān)的事情。

4、無關(guān)人員未經(jīng)辦公室人員同意不得擅自進入辦公室。

1、機關(guān)工作人員應(yīng)遵守辦公場所的衛(wèi)生規(guī)定，保持辦公室整潔衛(wèi)生，嚴禁亂扔瓜皮、果殼和紙宵。

2、辦公室人員應(yīng)自覺整理好自己的辦公用品并做到分類放置到位。

1、下班前關(guān)好門窗以及切斷各設(shè)備電源。

2、辦公室工作人員要負責檢查公共場所的門窗和電源是否關(guān)好和切斷。

本制度未盡事宜由辦公會進一步完善。

縣局。

2019年2月12日。

機關(guān)管理制度心得體會篇六

為了嚴肅工作紀律，加強單位文明管理、規(guī)范管理，增強時間觀念和效率意識，提高辦事效率和服務(wù)水平，確保全系統(tǒng)工作正常運轉(zhuǎn)。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我系統(tǒng)實際，特制訂本制度。

一、所有工作人員必須嚴格遵守作息時間，執(zhí)行每周工作五天（星期一至星期五）、每天上午8:00—12:00、下午14:00—18:00（炎熱季節(jié)7月—9月下午15:00—18:00）制度，不得遲到早退，不得擅離職守。

二、本制度所指請假包括因公、因私兩種，請假范圍包括本市境內(nèi)和出華陰市境。因公請假包括本單位及按照上級部門安排的學習、培訓、考察等；因私包括因事、因病請假。

三、一般工作人員請假5天內(nèi)由本單位主要領(lǐng)導審批，5天以上由本單位主要領(lǐng)導簽署意見后報局分管領(lǐng)導審批，局辦公室備案。股組級干部請假3天內(nèi)由本單位主要領(lǐng)導審批，3天以上由本單位主要領(lǐng)導簽署意見后報局分管領(lǐng)導審批，局辦公室備案。植保站、執(zhí)法大隊、農(nóng)機公司單位正職請假3天以內(nèi)由局分管領(lǐng)導審批；3天以上經(jīng)局分管領(lǐng)導簽署意見后由主要領(lǐng)導審批，局辦公室備案。

四、基層單位科級干部請假3天以內(nèi)，須經(jīng)局分管領(lǐng)導簽署意見后由局主管領(lǐng)導審批；4天以上由局主要領(lǐng)導簽署意見后，由組織部審批，審批后假條交組織部備案。

五、機關(guān)副科級干部請假3天以內(nèi)由局主要領(lǐng)導審批；3天以上由局主要領(lǐng)導簽署意見后由主管副審批，審批后假條交組織部備案。機關(guān)正職領(lǐng)導干部請假，經(jīng)組織部簽署意見，經(jīng)主管副同意后由審批，審批后假條交組織部備案。

六、所有工作人員請假必須以假條為準，因急事不能到單位請假的應(yīng)先打電話請假，事后補交假條，假滿到崗時應(yīng)向假條備案單位報告并銷假。

七、法定假日所有工作人員外出離開華陰市境內(nèi)要向本單位主要領(lǐng)導報告。

八、所有工作人員產(chǎn)假、婚假、喪假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正常年休假，一般人員按本單位計劃執(zhí)行；股組級干部按本單位計劃執(zhí)行并報局辦公室備案；基層單位主要領(lǐng)導及機關(guān)領(lǐng)導結(jié)合本單位工作實際進行輪休，并按干部權(quán)限報告?zhèn)浒浮?/p>

九、所有工作人員請假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運轉(zhuǎn)。

十、凡不按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無正當理由擅離工作崗位的，按干部管理權(quán)限處理并予以通報批評，發(fā)現(xiàn)一例扣發(fā)本單位主要領(lǐng)導100元，同一個人發(fā)生2次以上，扣發(fā)本人當月工資，并扣減單位年度考核總分10分，扣除單位主要領(lǐng)導當年風險獎勵基金。

十一、所有工作人員在假期期間（包括法定假、年休假、雙休日），如遇工作需要必須隨時上班（除病假外）。所有領(lǐng)導干部在休假期必須保障通訊暢通。

十二、本制度由局辦公室負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

為進一步加強機關(guān)干部職工隊伍管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，增強紀律觀念，轉(zhuǎn)變干部作風，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和政協(xié)干部職工管理實際，特制定本制度。

1、機關(guān)干部職工外出開會、學習、參觀、考察（包括上級部門或本機關(guān)統(tǒng)一組織的因公外出），因病、因事請假，以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、年休假、婚喪假等，原則上都要按照程序辦理書面請銷假手續(xù)，做到事先請假、準假，事后銷假。

有關(guān)干部職工產(chǎn)假、年休假、婚喪假等請假時間按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、在時間上連續(xù)但分段審批的請假，作同一次請假處理。假期（產(chǎn)假、年休假）與法定假日、周未時間連接的，包括法定假日和周未時間。

3、干部職工請假：一天內(nèi)由秘書長或辦公室主任審批，兩天以上（含兩天）由常務(wù)主席審批。各委室負責人請假：兩天內(nèi)由常務(wù)主席審批，兩天以上（不含兩天）由主席審批。

4、因特殊情況需續(xù)假的，要事先說明情況，事后及時補辦書面手續(xù)。非緊急情況，不得以打電話或口頭報告的形式請假。假滿或提前上班應(yīng)及時銷假，請假和續(xù)假手續(xù)應(yīng)及時交行政辦備存，行政辦在考勤記錄時見負責人簽字批準的假條方可算作請假。因事需出辦公室辦事的`，必須給行政辦打招呼，否則視為中途脫崗。

5、凡未履行請假手續(xù)離開工作崗位的，一律視同曠工，曠工除按考核辦法扣分外，還要扣除當天日均工資。

6、建立干部職工上班簽到制度，準確記載干部職工的出勤、病假、事假、遲到、早退、曠工等情況。干部職工最遲簽到時間必須在規(guī)定上班時間后5分鐘內(nèi)，到此時間未簽到的，一律視同遲到。

7、因公外出離開縣城的，應(yīng)提前告知辦公室，其簽到手續(xù)由其工作人員負責。

8、不履行請假手續(xù)的視為曠工，連續(xù)曠工超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按《國家公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定辦理。

9、到崗及請銷假情況每季度公布一次。辦公室要不定期對請銷假制度執(zhí)行情況進行檢查。

10、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

為切實加強機關(guān)效能建設(shè)，增強辦公室人員組織紀律觀念，改進機關(guān)工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。

一、鼓樓區(qū)辦公室全體干部職工按規(guī)定的作息時間準時上下班，不得遲到、早退。上班時間要堅守崗位，不得無故串崗、離崗，嚴禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股。

二、嚴格遵守考勤打卡簽到制度。按照上午8：30－12：00，下午2：30－6：00（夏令時間為下午3：00－6：30，時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）的作息時間簽到、簽退。未在規(guī)定時間簽到或簽退的視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為缺勤。具體工作由秘書科負責組織和監(jiān)督實施。

三、辦公室干部參加區(qū)內(nèi)會議、培訓、學習的，視同公務(wù)，原則上要求上班簽到后再外出，如有特殊情況不能簽到的，應(yīng)預先通過電話告知，并經(jīng)科室負責人及分管領(lǐng)導批準。

四、因公出差和因私外出請假制度。辦公室干部因公出差要履行書面報告審批手續(xù)，書面報告報科室負責人、辦公室分管領(lǐng)導、辦公室主任批準后方可成行；辦公室領(lǐng)導出差需報區(qū)委領(lǐng)導同意。辦公室副科級領(lǐng)導干部凡要離開福州地區(qū)探親、訪友、旅游等均要辦理請假手續(xù)（包括利用節(jié)日、雙休日和休假外出）（見鼓委辦[2004]17號文）。

五、請假和銷假制度。

（一）病事假

1、因病、因事請假均須填寫《請假條》，說明事由、去向，一天之內(nèi)（含一天）由區(qū)委辦分管領(lǐng)導批準，二天以上（含二天）須報區(qū)委辦主任批準。

2、病假超過二個月以上按國務(wù)院《關(guān)于國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)[1981]52號）文件規(guī)定執(zhí)行，一年事假期限一般掌握在8天以內(nèi)。

3、因病、因事均須預先請假，因故不能預先請假的，需及時通過電話告知，并于事后補填《請假條》。

（二）婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假

1、晚婚人員(男滿25周歲，女滿23周歲)可享受15天婚假；按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、晚婚、晚育的，產(chǎn)假為135~180天。

3、女方晚育的，男方照顧假為7天。

4、父母（不包括岳父母、公婆）不在本地并不能在公休假日團聚的，可享受國家規(guī)定的探親假。已婚人員每4年可探親一次，假期為20天；未婚人員每年可探親一次，假期為20天，若有特殊原因的，可2年探親一次，假期為45天。夫妻兩地分居的，每年可探配偶一次，假期為30天。

5、直系親屬去世，喪假1~3天。

6、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均應(yīng)征得區(qū)委辦主任同意。

（三）休假

1、工作年限不滿10年的正式人員（當年轉(zhuǎn)正定級人員從下一年度開始執(zhí)行）每年休假6天；滿10年至20年者休假10天；滿21年及以上者休假15天。

2、一年內(nèi)病假和療養(yǎng)時間累計超過45天的；事假累計達到或超過本人可享受的休假時間的；病事假累計超過40天的，當年不再享受休假待遇。

3、休假一般由干部、職工本人提出或辦公室根據(jù)工作計劃安排，報區(qū)委辦主任批準。區(qū)委辦領(lǐng)導休假須報經(jīng)區(qū)委領(lǐng)導同意。

（四）銷假

假期屆滿，應(yīng)及時銷假、按時上班。逾期未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)者，按曠工處理。

六、值班制度。日常大樓值班按照大樓值班安排和管理制度執(zhí)行。節(jié)、假日辦公室值班由秘書科統(tǒng)一安排，值班人員應(yīng)認真負責，做好值班記錄并及時向帶班領(lǐng)導報告有關(guān)情況，重大事項應(yīng)按規(guī)定上報。

七、辦公室考勤情況登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報由秘書科負責，秘書科要本著嚴肅認真、實事求是的原則監(jiān)督實施?？记谇闆r每月公布通報一次，次月前三個工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋秘書科，逾期視為認可。

八、工作人員的考勤情況作為日常績效考核及年終考核的一項重要依據(jù)，給予客觀公正的評價。

九、工作人員無正當理由連續(xù)缺勤超過15天或累計缺勤超過30天的，予以辭退。

機關(guān)管理制度心得體會篇七

為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定機關(guān)食堂管理制度。

(一)機關(guān)食堂確保機關(guān)干部職工午餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。

(二)機關(guān)食堂由辦公室負責管理。食堂工作人員必須自覺服從辦公室工作人員管理。

(三)食堂工作人員應(yīng)按時上班，堅守工作崗位。定期參加體檢。

(四)保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須洗涮干凈，流水沖刷;經(jīng)常清理廚房污漬，保持清潔干凈;生、熟菜板(刀)要分開，不能混用;操作間每月徹底清理擦洗1次。

(五)食品采購要有明細賬目，食用油、肉類采購須定點，保證質(zhì)量和安全。

(六)工作日午餐時間：11：50—12：30。

(七)本機關(guān)食堂概不對外。機關(guān)工作人員不得帶客人和家屬到食堂就餐。

機關(guān)管理制度心得體會篇八

為加強單位車輛的管理，本著“方便管理、節(jié)約開支、提高效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，制定本制度。

第1條車輛有關(guān)證照和有關(guān)手續(xù),由司機妥善保管。

第2條下班后車輛停放在指定停車點，因事不能停入指定地方的車輛應(yīng)存放在相應(yīng)有關(guān)規(guī)定的停放處。如：出差在外的車輛，要將車輛停放在安全場所，并鎖好方向盤和門窗，搞好安全防范。否則產(chǎn)生不良后果由駕駛員負責。

第4條車輛進行加油需憑加油卡加油，如遇特殊原因不能使用加油卡，而又確需加油的事前要向辦公室報告。

第5條車輛調(diào)度實行先領(lǐng)導后一般、先急后緩、先遠后近的原則。

第6條實行派車制度。由用車人向辦公室申請，辦公室統(tǒng)一安排、調(diào)度。未經(jīng)批準，不得擅自出車，否則，按私自用車論處。

第7條用車實行出車登記制。下鄉(xiāng)、出差憑派車單，遇特殊情況不能及時領(lǐng)派車單的，下鄉(xiāng)或出差回來要及時補辦，司機每月的出差或下鄉(xiāng)補助，憑當月派車單，作為報銷旅差補助等費用的依據(jù)。

第8條各科室如需用車的，須提前一天向辦公室提出申請，經(jīng)同意后，方可用車。

第9條車輛出車返回后，司機要及時向辦公室報告，以便于車輛調(diào)度。

第10條單位領(lǐng)導和工作人員，都要自覺按制度辦事，尊重司機的勞動。用車人員和司機要主動配合，搞好工作銜接。

第11條司機要嚴格遵守上下班制度，隨時待命，聽從本單位統(tǒng)一安排。

第12條司機未出車時，應(yīng)嚴格按照作息時間在辦公室待命，不得隨意串崗、外出。

第13條為確保行車安全，司機必須認真鉆研業(yè)務(wù)，嚴格遵守道路交通安全法規(guī)，服從交警指揮，嚴禁酒后開車，不準超速行駛。

第14條司機對車輛要勤檢查，勤保養(yǎng)，勤擦洗，使車輛始終保持最佳運行狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴防事故發(fā)生。原則上安排下午下班前一小時內(nèi)洗車，無特殊情況不得提前洗車，以免影響正常用車。

第15條要堅持預防為主的原則，發(fā)現(xiàn)問題，反應(yīng)敏捷，處理及時。

第16條辦公室要加強對車輛的管理，督促司機按時進行年度審驗，及時辦理保險等有關(guān)手續(xù)，定期進行保養(yǎng)檢查、油料使用情況檢查。

第17條定點維修。車輛需維修時，司機要事先辦理車輛維修報批手續(xù)，手續(xù)完備后，方可到定點廠家維修，并將更換的零件和維修費用票據(jù)帶回，辦公室及時核對，未經(jīng)批準擅自進行修車、購置零配件或在非指定的.廠家修車，其費用不得報銷。

第18條定點洗車、美容。由辦公室確定1-2個服務(wù)質(zhì)量好、價格合理的洗車美容店，統(tǒng)一購買洗車卡，對市社的公務(wù)用車進行定點洗車美容。無特殊情況(如出差在外)在非定點店洗車、美容的，一律不予報銷。

第19條定點辦理保險。市社根據(jù)政府采購的有關(guān)規(guī)定，選定一個保險公司作為定點保險單位。辦理車輛保險時，由司機填寫公務(wù)用車保險申請表報告辦公室，辦公室領(lǐng)導要親自與保險公司洽談，在政府采購的優(yōu)惠費率基礎(chǔ)上，初步確定險種和價格。報領(lǐng)導審批后方可辦理保險手續(xù)。

第20條建立車輛維修、養(yǎng)護檔案。每輛公務(wù)用車要分別建立一個維修臺帳，由辦公室保管，以便監(jiān)督、檢查、核實。

第21條實行嚴格的費用開支審批制度。市社所有的辦公用品和公務(wù)用品原則上由辦公室統(tǒng)一組織采購。公務(wù)用車需購買或更換有關(guān)用品的，必須辦理審批手續(xù)。一次性購買價值200元以下的，辦公室可以委托司機辦理;一次性購買價值200元(含200元)以上的，辦公室要認真做好市場調(diào)查，向領(lǐng)導提供參考價格，經(jīng)審批后由辦公室負責采購。無特殊原因，凡是不經(jīng)審批，先斬后奏的費用開支，一律不予報銷。

第22條車輛的保險費、養(yǎng)路費、油費、路橋費、泊車費等費用，有關(guān)票據(jù)與車牌號、出差時間、地點要相符，統(tǒng)一由辦公室人員審核、領(lǐng)導簽字后方可報銷。司機當月的費用需當月報銷(特殊情況除外)。

第23條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

機關(guān)管理制度心得體會篇九

為加強對局機關(guān)保安工作的管理，規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為，保持好機關(guān)穩(wěn)定有序的工作秩序，特制定本制度。

1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務(wù)，不得擅離職守，認真執(zhí)行領(lǐng)導指定的任務(wù)，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關(guān)大樓的安全保衛(wèi)工作。

2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關(guān)的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關(guān)人員帶進機關(guān)，嚴禁在門衛(wèi)室內(nèi)進行娛樂活動。

3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。

4、愛護辦公設(shè)備設(shè)施，熟悉有關(guān)設(shè)備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用水、電等設(shè)施。

1、負責局機關(guān)辦公樓(包括后院)內(nèi)的一切安全保衛(wèi)工作，忠于職責，勤巡勤查。防止無關(guān)人員和車輛進入機關(guān)辦公樓或院內(nèi)，對陌生人員或可疑人員要詢問，發(fā)現(xiàn)可疑人員要提高警覺，對可疑情況要及時報告。

2、對出入機關(guān)辦公樓的外來人員要認真按要求進行登記，嚴防推銷、收廢品等閑雜人員進入辦公樓推銷業(yè)務(wù)或隨便行動出入，維護機關(guān)機關(guān)辦公樓和院內(nèi)的治安和正常的辦公秩序。負責檢查公物外出情況，并進行登記，出門物資在未查驗清楚前不得放行。

3、熟悉本機關(guān)人員、車輛等基本情況，對外單位及外地來機關(guān)辦事的車輛，應(yīng)問明情況。外單位的車輛在下班后和公休日，不準在機關(guān)院內(nèi)停放;非來辦事的車輛，不準停放在機關(guān)院內(nèi)和辦公樓前。

4、要熱情接待前來辦事的群眾，并正確指引有關(guān)部門的位置，接待集體上訪人員要注意工作方法和態(tài)度，人數(shù)較多并有聚眾鬧事苗頭時，要及時關(guān)上大門，并迅速通知局領(lǐng)導，防止有關(guān)人員沖擊機關(guān)辦公場所。

5、加強防范檢查，要以防火、防盜、防破壞為主要內(nèi)容，隨時巡查機關(guān)各部位防火、防盜及防漏(水、電)情況，并填寫好巡查日志。工作日內(nèi)每晚7:00前要對辦公樓進行全面檢查，查看各辦公室和走廊的門窗、電器是否關(guān)好，如發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的，要立即與相關(guān)辦公室或人員聯(lián)系，夜間要定時巡視機關(guān)辦公樓和大院。

6、嚴守大門，辦公樓前大門辦公時間要求敞開，非辦公時間半閉，晚上7:00全閉，次日早上8:00開門。機關(guān)后院大門在上下班和本單位車輛出入時間打開，其它時間關(guān)閉。

7、發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子，應(yīng)想方設(shè)法擒獲;如遇治安或刑事案件，要保護好現(xiàn)場，并立即報警和向辦公室報告。發(fā)現(xiàn)火險迅速報警，并盡力組織撲救。

8、協(xié)助做好防汛等其它特殊時期的值班工作。積極認真地做好領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

門衛(wèi)人員對機關(guān)安全有直接責任，必須確保機關(guān)安全。一旦出現(xiàn)問題，要追究有關(guān)人員責任，并與工資掛鉤。在職責范圍內(nèi)出現(xiàn)失(盜)竊等安全保衛(wèi)問題，將視情節(jié)輕重給予扣發(fā)工資或辭退處分。

機關(guān)管理制度心得體會篇十

為切實加強機關(guān)效能建設(shè)，增強工作人員組織紀律觀念，改進機關(guān)工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。

一、局全體干部職工均嚴格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。

二、考勤簽到時間為上午8：30以前，下午3：30（時間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。具體工作由局辦公室負責組織和監(jiān)督實施。

三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)科室負責人及分管領(lǐng)導批準后報辦公室備案，但要明確外出時間；因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。到外出差（辦私事）需延長出差時間不能及時辦理出差（請事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補辦，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準外出參加培訓或?qū)W習的，視同公務(wù)，履行報告手續(xù)。局領(lǐng)導班子成員外出辦事須通知辦公室方可。

四、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假1天以內(nèi)者，由科室負責人審批；請假3天以內(nèi)者，經(jīng)科室負責人同意，報分管局長審批；超過3天必須向局長請假。假期結(jié)束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室匯總。

五、實行年休假制度。各科室根據(jù)工作情況，有計劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。

六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認可。

七、工作人員的考勤情況作為日常績效考核及年終考核的的一項重要依據(jù)，給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實際情況給予表彰或物質(zhì)獎勵。對于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。

八、工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

九、機關(guān)工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當事人的.責任。

十、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準。

為加強機關(guān)作風建設(shè)，樹立“團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效”的機關(guān)良好形象，營造良好的工作環(huán)境和工作秩序，提高辦事效率，確保各項工作任務(wù)的順利完成，制定如下考勤制度。

一、作息制度

1、機關(guān)干部職工統(tǒng)一按市政府規(guī)定的作息時間按時上、下班，不準遲到、早退、曠工、缺崗。

2、實行考勤簽到制度，每天上、下午兩次簽到，時間按規(guī)定作息時間。簽到時間為10分鐘。

3、嚴格請銷假制度。班子成員請假由局長審批；科長請假由主管領(lǐng)導同意，局長審批（包括副科長）；一般同志請假兩天以上由主管領(lǐng)導同意，局長審批，一天以內(nèi)由科長、主管領(lǐng)導審批。機關(guān)人員請假期滿后按時返回工作崗位上班，并及時銷假。如遇特殊情況不能按時上、下班或中途外出辦事的，必須提前向主管領(lǐng)導請假并向辦公室打招呼，事后辦理請銷假手續(xù)。

4、集體活動應(yīng)按規(guī)定時間提前到達集合地點，無故不參加的以缺勤對待。

5、未請銷假或請假未經(jīng)批準而隨意缺勤者，按實際天數(shù)視為曠工。一個月內(nèi)累計遲到三次，按曠工一天計算。

二、假期有關(guān)規(guī)定

1、婚假、產(chǎn)假、探親假，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、喪假。工作人員的直系親屬病故時可給喪假3-5天。

3、全年事假參照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定，按工作年限執(zhí)行。

三、獎懲措施

1、上班期間應(yīng)認真履行崗位職責，不得從事在電腦上打游戲，亂串科室，大聲喧嘩等影響正常工作的不良行為，否則以脫崗論處http://。

2、除按國家規(guī)定假期外，工作人員請事假超過規(guī)定的休假天數(shù)每天扣發(fā)年終獎10元。

3、曠工一天扣發(fā)30元。年度累計曠工超過10天的，取消本人評先資格及所在科室先進集體榮譽。

4、若發(fā)現(xiàn)一次代簽，對代簽人和被簽人雙方各罰款10元。

5、辦公室設(shè)專人負責考勤工作，每周結(jié)束后匯總公布。 ?

機關(guān)管理制度心得體會篇十一

一為了保持機關(guān)衛(wèi)生清潔，營造舒適、干凈的辦公環(huán)境，加強精神文明建設(shè)，特制定本制度。

二院里成立衛(wèi)生領(lǐng)導小組，全面負責機關(guān)的衛(wèi)生管理工作，領(lǐng)導小組由分管行裝處院領(lǐng)導任組長，行裝處長任副組長，各部門主要負責人為成員。

三、各分管院長要督促分管的.部門搞好衛(wèi)生，各部門主要負責人為第一責任人，負責落實搞好本部門的衛(wèi)生。

四、各部門對各自的衛(wèi)生責任區(qū)和辦公場所必須堅持每個工作日打掃一次，保持地面、墻壁、樓道、樓梯、扶手、踢腳線及門、窗、玻璃等清潔衛(wèi)生。做到無灰塵、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，室內(nèi)擺放規(guī)范整齊。

五、清潔工每個工作日要對劃分的公共區(qū)域衛(wèi)生隨時清掃，節(jié)假日、刮風、下雨、下雪要隨臟隨掃，確保公共衛(wèi)生清潔、干凈。

六、全體干警職工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，嚴禁隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑等雜物，嚴禁在樓道內(nèi)潑倒茶水、臟水，應(yīng)將茶葉、煙頭等倒入垃圾桶。在拖拭樓道時，不要往樓道內(nèi)潑水、灑水。

七、全院干警職工要督促來院辦事人員遵守機關(guān)制度，不隨地吐痰、亂扔紙屑、煙頭等雜物，不大聲喧嘩，干擾機關(guān)工作秩序。

八、嚴禁在辦公樓內(nèi)焚燒紙張、垃圾，以免污染環(huán)境衛(wèi)生、發(fā)生火災，對需銷毀的文件、材料及廢紙，交到辦公室統(tǒng)一處置。

九、行裝處對衛(wèi)生情況要隨時進行督促檢查，領(lǐng)導小組每月組織一次大檢查。檢查情況要按《機關(guān)衛(wèi)生考核細則》所列項目進行百分制考核，每次檢查扣分超過20分的為“差”，15—19分的為“較差”，不超過14分的為“合格”，不扣分的為“好”，檢查結(jié)果要定期通報并計入目標管理考核，衛(wèi)生“差”的要限期改正。

十、機關(guān)衛(wèi)生受到有關(guān)方面批評、通報、罰款等影響單位綜治衛(wèi)生考核的，對直接責任人、責任部門將同樣予以批評、通報、罰款，并取消當年評先評優(yōu)資格。

十一、本制度自公布之日起實施。原《機關(guān)衛(wèi)生制度》即行作廢。

附：機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生考核細則。

室

地

面

清潔無雜物；花盆擺放整齊，桌椅、沙發(fā)等設(shè)備器具擺放整齊，清潔衛(wèi)生；桌面清潔不凌亂。

地面不清潔扣3分；堆積雜物扣5分；亂放盆花扣2 分；桌椅、沙發(fā)等亂放扣2分，不清潔扣3分。

墻壁

墻壁不準亂掛書畫、雜物；地圖、獎牌等所掛位置要適當、美觀大方；墻壁清潔。

亂掛雜物扣2分；圖畫等位置不適當、凌亂扣3分。墻壁、踢腳線不清潔扣3分。

窗

戶

窗戶玻璃及窗臺要保持干凈；內(nèi)窗臺擺放盆花要美觀大方，花枝修剪整齊。

玻璃不干凈扣5分；窗臺不干凈扣3分；花盆破爛扣2分；花枝枯萎不處理扣2分；擺放凌亂扣3分。

環(huán)

境

樓道樓梯

樓道、樓梯、扶手、暖氣片要保持清潔，無煙頭等雜物，踢腳線干凈無污跡。

樓道、樓梯地面不干凈扣3分；扶手、暖氣片不干凈扣2分，有煙頭等雜物扣4分；踢腳線不干凈扣3分。

廁所

廁所地面、便池、窗戶、墻面應(yīng)保持干凈。

地面、便池、窗戶、墻面臟各扣3分。

會議室

窗戶、地面、墻面、桌椅應(yīng)保持清潔。

窗戶不清潔扣5分；地面不清潔扣5分；桌椅不清潔扣5分。

大廳

一、二樓大廳地面、玻璃衛(wèi)生應(yīng)保持清潔。

地面不清潔，有煙頭等扣4分；玻璃不干凈扣4分。

前后院

前后院及臺階應(yīng)保持清潔無雜物。

不清潔扣3分。

審判廳

審判廳地面、墻面衛(wèi)生清潔，審判法臺、法椅擺放整齊。

不清潔扣5分，擺放不整齊扣3分。

活動室

活動室地面、墻面、玻璃、設(shè)施應(yīng)保持清潔，擺放整齊。

不清潔扣5分，擺放不整齊扣3分。

其

他

值班室：由值班部門負責，保持清潔。

宿舍：住宿者負責；所在部門督查。

不清潔扣4分。(職工宿舍不清潔，扣督查者之分)。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索機關(guān)衛(wèi)生管理制度。

機關(guān)管理制度心得體會篇十二

為進一步加強政府財務(wù)管理，推進財務(wù)管理制度化和規(guī)范化建設(shè)，提高政府資金使用效益，經(jīng)研究決定制定《安凌鎮(zhèn)政府機關(guān)工作財務(wù)管理制度》如下：

出差人員須先填寫出差申報單，申報單內(nèi)容：申請人姓名、出差時間、天數(shù)、是否住宿、住宿天數(shù)及出差事由，必須填寫完整，不可漏項，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導批準后，方可出差。差旅費報銷單填寫內(nèi)容必須與申報單相符，車費、住宿費、伙食補助必須嚴格執(zhí)行《祁門縣行政事業(yè)單位常用經(jīng)費開支標準》的規(guī)定。

用車人員須先填寫用車申請單，注明用車時間、事由、路途起點和終點、乘車人數(shù)及車費金額，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導批準后，方可用車，申請單交于車主。車主報銷車費，須填寫用車費，后附用車申請單和相應(yīng)車票。

辦公用品購置實行分類管理：

（1）筆、墨、紙張等小件常用辦公用品由財政所小批量采購，專人負責登記管理，部門申請領(lǐng)用。

（2）電腦用紙由財政所批量采購，專人管理，實行進庫、出庫記帳制，領(lǐng)用人須在領(lǐng)用單上簽名。

（3）大型會議（如人代會）需用辦公用品，由大會指定人員和財政所實行專項采購，單獨辦理。

（4）部門或工作人員需購上述以外辦公用品，須填寫辦公用品購置申請單，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導批準后，方可自行購置或委托財政所購置。年終，政府組織人員對庫存辦公用品進行盤點、清查。

財政所統(tǒng)一購置辦公用品，須先填寫辦公用品購置申請單，并列出清單，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導批準后，方可采購。發(fā)票報銷，須后附購置申請單并有辦公用品專門管理人員驗收簽名。

本著厲行節(jié)約的原則，各部門打印材料必須在本部門的電腦上進行，黨委、政府需打印材料，指定部門打印，不得推諉。材料需多份，不能油印的，一般不允許復印。確需在外打、復印的，經(jīng)辦人須先在財政所領(lǐng)取材料復印申請單，財政所對材料復印申請單進行編號，申請單填好后交鎮(zhèn)主要領(lǐng)導簽字后，憑單方可外出打、復印材料。材料打、復印須定點進行，打印單位見單打印，按單結(jié)算。在打、復印費報銷時，發(fā)票后附記帳單和申請單，方可核準報銷。

（1）上下級來人原則上一律實行在鎮(zhèn)自辦食堂就餐。特殊情況，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導批準，方可外出招待用餐。

（2）實行對口接待。部門來人由部門分管領(lǐng)導和負責人座陪招待，村組來人由包村領(lǐng)導或包村干部安排就餐。

（3）實行餐前開單，飯后簽字。在鎮(zhèn)食堂和外出用餐一律必須先開就餐申報單，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導批準后，方可安排。用餐結(jié)束后，經(jīng)辦人必須在菜單上簽名。嚴禁先就餐后開單，特殊情況，事后必須立即補開，并向領(lǐng)導說明原因。村、組干部來人辦事，實行快餐券就餐制度，自行就餐?？h直單位、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人按10元/人標準執(zhí)行。縣級及縣級以上領(lǐng)導干部來人控制在15元/人（含煙酒）。外出就餐標準由主要領(lǐng)導根據(jù)情況定，一般控制在15元/人以內(nèi)（含煙酒）。

（4）在食堂就餐用酒由政府統(tǒng)一采購，專人管理，實行進庫、出庫記帳，領(lǐng)用者簽單，并注明酒類、數(shù)量，政府年終組織人員對庫存情況進行盤點、清查。

（5）招待費報銷，發(fā)票后必須附就餐申報單和菜單。

（6）上級來人公務(wù)用煙，一律需先請示鎮(zhèn)主要領(lǐng)導，嚴禁發(fā)整包煙。

（1）原始憑證必須具備的內(nèi)容。

憑證的名稱：填制憑證的日期、填制憑證單位名稱或填制人

姓名、經(jīng)辦人員的簽名或蓋章、接受憑證單位名稱、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價和金額。

（2）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章，從個人取得的原始憑證必須有填制人員的簽名或蓋章。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領(lǐng)導人或指定的人員簽名或蓋章。對外開出的原始憑證，必須加蓋公章。

（3）凡填有大寫或小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符，購買實物的原始憑證，必須有驗收證明。支付款項的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明。

（4）經(jīng)上級有關(guān)部門批準的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應(yīng)當將批準文件作為原始憑證附件。如果批準文件需要單獨建檔的，應(yīng)當在憑證上注明批準機關(guān)名稱、日期或文件字號。

（5）原始憑證記載的各項內(nèi)容不得涂改、挖補。原始憑證有錯誤的，應(yīng)當由出具單位重開或者更正，更正處應(yīng)加蓋出具單位印章。原始憑證金額有錯誤的就當由開出單位重開，不得在原始憑證上更正。

（6）所有的報銷憑證必須有經(jīng)辦人簽字、財務(wù)經(jīng)辦人員審核，然后報鎮(zhèn)長審批，方可報銷。

機關(guān)管理制度心得體會篇十三

??1、食堂主管人員要認真學習，宣傳國家食品衛(wèi)生法，從業(yè)人員必須進行這方面的知識培訓，提高全體人員對搞好學校食堂重要性的認識。

??2、食堂班長是食堂的安全責任人，要加強對所屬人員的思想教育，做到遵紀守法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、愛護師生，不準和師生發(fā)生吵架、斗毆打架事件。

??3、食堂不得將有毒、有害、腐爛、變質(zhì)的食品供應(yīng)給師生食用，如發(fā)生食物中毒，責任人負一切經(jīng)濟、法律責任。

??4、食堂工作人員注意用電、用氣、用火安全，規(guī)范用電、氣、火設(shè)施，不準私拉亂接電源；嚴禁將煤氣罐倒置外加熱使用；開油鍋人員不得隨便離開，防止發(fā)生事故。

??5、食堂工作人員應(yīng)定期體檢，不準患傳染病者在食堂工作。

??6、加強對外來用工的`管理，外來用工必須有人擔保并將合法身份證明、證件交總務(wù)處審查，并備案。私自使用臨工，責任人負一切經(jīng)濟法律責任。

??7、各承包人員應(yīng)注意保管好消防器材，并將其放在醒目的位置，所有工作人員必須學會使用，發(fā)現(xiàn)損壞要查明原因，落實責任并及時添置。食堂物資要有專人保管，門窗隨時關(guān)鎖，防止發(fā)生失竊事件。

文檔為doc格式。

機關(guān)管理制度心得體會篇十四

為了進一步貫徹落實中共中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》，規(guī)范干部的選拔任用工作，推進干部隊伍“四化”建設(shè)，形成“公道正派用人，用公道正派的人”的用人機制，制訂以下干部人事管理制度。

一、要自覺地執(zhí)行《條例》中有關(guān)選任黨政領(lǐng)導干部的原則、條件、程序、紀律等規(guī)定，營造富有生機和活力的用人機制。

二、選拔任用領(lǐng)導干部工作，必須堅持以下原則：

黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；群眾公認、注重實績的原則；公開、平等、競爭，擇優(yōu)的原則；民-主集中制原則；依法辦事的原則。

三、選拔任用領(lǐng)導干部應(yīng)堅持以下六條標準：

1、堅決擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定；

2、要全心全意為人民服務(wù)，有奉獻精神；

3、辦事公道，作風正派，不以權(quán)謀私，在群眾中有較高的威信；

4、能聯(lián)系群眾、團結(jié)同志，熱愛黨務(wù)工作；

5、進取意識強，勇于開拓創(chuàng)新；

6、年紀輕，有文化、懂業(yè)務(wù)、會管理，具有開創(chuàng)工作新局面的能力。

四、選任中層以上干部，嚴格按照民-主推薦，組織考察、黨組集體討論決定、談話、任職的程序。

五、干部的管理，應(yīng)由組織人事部門按照干部管理權(quán)限，對其德、能、勤、績等全面嚴格考察，重點考察工作實績。每年定期進行考核。

六、干部、職工的調(diào)進、調(diào)出，應(yīng)經(jīng)黨工委的集體討論決定，人事部門按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

七、選任干部和人事管理應(yīng)遵守以下紀律：

（1）不準以書記辦公會、領(lǐng)導圈閱等形式代替黨工委會集體討論決定干部的任免；

（2）不搞臨時動議決定干部的任免；

（3）個人不能改變黨工委會集體討論作出的干部任免決定；

（4）不準泄露醞釀討論干部任免的情況；

（5）不準在選任干部工作中封官許愿、打擊報復、營私舞弊；

（6）考察材料不齊全，時間不充裕不討論，不審批，不上報。

八、干部的檔案管理，按分級管理的原則?？h處級領(lǐng)導干部的檔案由組織部管理，科員以上的檔案由辦公室實施管理。及時將需要歸檔的材料按要求及時整理歸檔，做到不失、不漏。凡因工作需要，借閱人事檔案的，要主管領(lǐng)導批準并辦理借閱的有關(guān)手續(xù)。無關(guān)人員不準查閱干部檔案。

九、做好干部、職工的工資管理工作，按政策辦理干部、職工的工資晉升等事項，做到及時、準確。

十、干部職工請銷假：

1、凡因事不能上班須請假的，假期在一天內(nèi)由本部室負責人批準。

2、請假二天以上的，由本部室簽署意見報分管領(lǐng)導批準。

3、科以下人員請假由各部室批準，科領(lǐng)導請假由分管領(lǐng)導批準。

4、凡請假期兩天以上，均要填寫《請假報告表》，按規(guī)定審批，并將請假報告表呈送辦公室備案。

5、凡請假離開市區(qū)的一律由委領(lǐng)導批準。

6、如遇特殊或緊急情況來不及填寫請假單的，領(lǐng)導批準后可由所在部室填寫請假單，交辦公室備查。

7、凡是工委集體活動或?qū)W習開會等，因事請假的由各部室領(lǐng)導負責向主持活動或會議的領(lǐng)導報告。

8、休假期滿后，應(yīng)按批假程序向有關(guān)領(lǐng)導銷假。

9、凡當年請事假累計超過本人當年工休假者，當年不得享受工休假。

10、干部職工請?zhí)接H假、生育假、工休假、婚喪假的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

第一章 總 則

第一條為了進一步加強流動人員人事檔案的管理，維護人事檔案的真實性、嚴肅性，完善人才流動社會化服務(wù)體系，促進人才合理流動，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《干部檔案工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱流動人員人事檔案是指：

1、辭職或被辭職的機關(guān)工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

2、與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案;

3、待業(yè)的大中專畢業(yè)生的人事檔案;

4、自費出國留學人員的人事檔案;

6、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案;

7、其它流動人員人事檔案。

第三條流動人員人事檔案管理遵循：“集中統(tǒng)一，歸口管理”的原則，接受同級黨委組織部門、政府人事行政部門的監(jiān)督和指導。

第二章 流動人員人事檔案管理機構(gòu)

第四條流動人員人事檔案管理機構(gòu)為縣以上(含縣)黨委組織部門和政府人事行政部門素數(shù)的人才流動服務(wù)就(以下簡稱人才流動服務(wù)機構(gòu))，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案;嚴禁個人保管他人人事檔案。

第五條跨地區(qū)流動的人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動服務(wù)機構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)在工作單位所在地的人才流動服務(wù)機構(gòu)管理。

第六條尚未建立人才流動服務(wù)機構(gòu)的地區(qū)，流動人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

第七條人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)認真做好流動人員人事檔案的收集、管理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作，人證做好與流動人員身份認定、檔案工資記載、出國(出境)政審工作，經(jīng)授權(quán)做好相關(guān)的職稱資格考評、合同鑒證、社會保險等社會化服務(wù)工作。

第三章 流動人員人事檔案的轉(zhuǎn)遞

第八條人才流動服務(wù)機構(gòu)憑符合國家有關(guān)政策規(guī)定的人員流動的有效文書，向流動人員原單位開具調(diào)檔函，原單位接到調(diào)檔函十五天內(nèi)，將流動人員人事檔案隨檔案轉(zhuǎn)遞通知單轉(zhuǎn)交人才流動服務(wù)機構(gòu)，轉(zhuǎn)遞的流動人員人事檔案必須完整齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。人才流動服務(wù)機構(gòu)經(jīng)審核無誤后，及時將檔案轉(zhuǎn)遞通知單回執(zhí)退回原單位。人才流動服務(wù)機構(gòu)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)來的檔案材料不齊全或不清楚，應(yīng)要求原單位補齊或查清楚。

第九條流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞，應(yīng)通過機要交通或派專人送取，不得郵寄或交流動人員本人自帶。對流動人員本人自帶的人事檔案，人才流動服務(wù)機構(gòu)不得接受。

第十條人才流動服務(wù)機構(gòu)接管人員人事檔案，須由流動人員或其現(xiàn)所在單位辦理委托存檔手續(xù)。人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)與流動人員或其現(xiàn)所在單位簽定檔案管理合同書，合同書須明確雙方的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。

第十一條人才流動服務(wù)機構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，與機關(guān)、國有企事業(yè)單位開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)具有相同的效力。機關(guān)、國有企事業(yè)單位必須憑人才流動服務(wù)機構(gòu)開具的轉(zhuǎn)檔手續(xù)，方可接收流動人員人事檔案。

第四章 流動人員人事檔案的收集、整理與利用

第十二條人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)加強與流動人員及其現(xiàn)在工作單位的聯(lián)系做好流動人員檔案材料的收集工作，不斷充實流動人員認識檔案的`內(nèi)容。收集的材料必須經(jīng)過認真的鑒別。需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的，簽字蓋章后方能歸入檔案。

第十三條人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照干部檔案整理工作的有關(guān)規(guī)定，認真做好流動人員檔案材料的整理工作。在整理檔案過程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造流動人員人事檔案材料。

第十四條人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照《干部檔案工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，建立健全流動人員人事檔案查閱、借閱工作制度和注意事項。

(一)查閱流動人員檔案應(yīng)辦理審批手續(xù)。查閱單位應(yīng)申名查閱理由，管檔單位根據(jù)規(guī)定和需要確定需提供的檔案材料。

(二)查閱單位應(yīng)派中共-黨員到人才流動服務(wù)機構(gòu)查閱流動人員人事檔案。對不符合規(guī)定條件的，人才流動服務(wù)機構(gòu)可根據(jù)實際情況向查閱單位介紹被查閱人的有關(guān)情況。

(三)人才流動服務(wù)機構(gòu)對高級專業(yè)技術(shù)人員和涉及國家秘密的流動人員人事檔案要嚴格保管，嚴格查閱手續(xù)。

(四)任何個人不得查閱或借用本人及其直系親屬的檔案。

(五)查閱檔案必須嚴格遵守保密規(guī)定和閱檔規(guī)定，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料，查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容。

第五章 流動人員人事檔案的保管

第十五條人才流動服務(wù)機構(gòu)應(yīng)具備流動人員人事檔案的物質(zhì)條件，建立堅固的防火、防潮的專用檔案庫房，配備鐵制的檔案柜;經(jīng)常檢查庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施和安全措施;檔案庫房、閱檔室和檔案人員辦公室應(yīng)三室分開。要不斷研究和改進檔案的保管方法和保護技術(shù)，逐步實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。

第十六條建立健全流動人員人事檔案的內(nèi)部規(guī)章制度，加強流動人員人事檔案工作的政策研究和理論研究，實行目標管理，不斷提高流動人員人事檔案管理的效率和質(zhì)量。

第十七條流動人員人事檔案管理應(yīng)由專人負責。檔案管理人員必須是黨性強、作風正、忠于職守、具有一定的檔案管理專業(yè)知識的共-產(chǎn)-黨員。

第六章 監(jiān)督與處罰

第十八條對違反本規(guī)定有下列情形的，由黨委組織部門和政府人事行政部門會同有關(guān)部門進行處理：

1、擅自管理流動人員人事檔案的單位或個人;

2、擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料的;

3、擅自向外公布、泄露檔案材料的;

4、在流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞等管理工作中，出現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成嚴重后果的。

機關(guān)管理制度心得體會篇十五

為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本機關(guān)食堂管理暫行辦法。

一、機關(guān)食堂必須全力保證干部職工午餐供應(yīng)及公務(wù)招待餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。

二、機關(guān)食堂的就餐對象為局機關(guān)（含借用人員）及局直屬二級機構(gòu)的全體在職工作人員。

三、機關(guān)食堂由辦公室和財務(wù)科負責管理，辦公室確定專人負責食堂管理日常工作，財務(wù)科負責經(jīng)費落實和報帳工作。

四、中餐以大米飯為主，菜一大葷、一小葷、一素菜，飯、湯任食，就餐標準為6-8元/人。

五、就餐采用報餐制，就餐人員于每日上午10：00前將餐票投入票箱（票箱設(shè)一樓和北棟四樓），凡未報餐者，原則上不能就餐，特殊情況經(jīng)食堂負責人同意方可就餐。

六、就餐人員要自覺遵守食堂規(guī)章制度，文明就餐，按先來后到順序排隊打飯；杜絕浪費，剩菜剩飯等應(yīng)倒入指定地點。

七、接待餐由對口接待科室在上午11:00前向食堂負責人報餐，由食堂負責人統(tǒng)一安排。

因責任心不強而購買上述食物的，由采購人負責退換和賠償。

九、采購的食物（除當天消耗的）應(yīng)馬上入庫存放，食堂負責人要每天對倉庫防霉防鼠防蟲情況進行一次檢查。

十、食堂工作人員享有對食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán)，并負有保護、維修的責任。損壞的負責維修，丟失的照價賠償，報廢的需查明原因，明確責任，妥善處理，防止公有資產(chǎn)流失。

十一、食堂工作人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及局內(nèi)一切規(guī)章制度，按規(guī)定時間上下班，堅守工作崗位，服從組織安排。 十二、食堂工作人員對食品安全衛(wèi)生負責，須定期參加體檢，確認身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。

十三、保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須流水沖刷，洗涮干凈后，存放在消毒柜中；要經(jīng)常清理廚具污漬，保持清潔干凈；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每月徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。

十四、餐廳保持整潔、干凈，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證餐廳始終達到衛(wèi)生防疫部門的滅鼠滅蠅標準。

十五、保證供餐服務(wù)時間。工作日內(nèi)午餐應(yīng)在12：00—13：00內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應(yīng)保證隨叫隨到。服務(wù)熱情。從通知開始，保證招待餐2小時內(nèi)、工作餐1小時內(nèi)用餐。

十六、維持就餐秩序。食堂工作人員有責任引導就餐者按先后順序在窗口排隊購飯。食堂工作人員應(yīng)在供餐全部結(jié)束后就餐；遇有招待餐，應(yīng)在客人全部離開后就餐。

十七、做好防火防盜防毒工作。食堂無關(guān)人員嚴禁進入廚房及儲藏室。食堂工作人員離開廚房前，必須將廚房各種食品放置好，關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、爐灶設(shè)備等。

為了加強局機關(guān)食堂管理，確保安全、文明、有序運行，制訂本制度。

一、食堂工作人員職責

局機關(guān)食堂承包人等工作人員應(yīng)嚴格遵守承包合同各項規(guī)定，文明服務(wù)。做好餐具、炊具、廚具等消毒、管理以及廚房、餐廳等衛(wèi)生保潔工作，做好防鼠害、滅蚊蠅等工作。保證食材、食品安全、新鮮，嚴禁購買、出售霉爛、變質(zhì)和超過保質(zhì)期食品，嚴禁發(fā)生食物中毒事件。

二、食堂用餐人員限定

鑒于本食堂場地限制和局機關(guān)內(nèi)部管理工作需要，為確保機關(guān)人員正常用餐，局機關(guān)食堂用餐人員只限于：局機關(guān)在職工作人員及配偶、子女，局機關(guān)正常上班時間值班保安人員，局衛(wèi)生保潔員，以及局退休人員集中學習日中餐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)來縣局辦事人員工作餐,上級來局檢查指導工作需在食堂就餐的人員等。

三、實行規(guī)定時間內(nèi)提前訂餐制度

工作日上班期間需在機關(guān)食堂用餐的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)提前到局機關(guān)食堂訂餐(訂餐時間因事未在局機關(guān)的,可委托在局機關(guān)的干部訂餐，或撥打電話訂餐)。訂餐時間:早餐前一天（周一早餐為上周五）下午15:20前，中餐當天上午9：20前，晚餐當天下午15:20前。凡未在規(guī)定時間內(nèi)提前訂餐的,食堂不提供就餐；訂餐未用餐者，須按規(guī)定用餐標準向食堂全額交納所訂餐餐費。

四、用餐時間

1

正常工作日上班期間，食堂每日為干部職工提供早、中、晚餐，早餐7:00一8:00；中餐:12:00－13:00；晚餐根據(jù)上級規(guī)定的作息時間，夏季18:00－19:00,其他季節(jié)17:30－18:30。其余時間均不得要求食堂工作人員供餐。雙休日、節(jié)假日等非正常工作日不予開餐。

五、工作餐票實行按季清零

發(fā)放給局機關(guān)工作人員的工作餐票當季有效（如一季度１－３月工作餐票，有效期為當年一季度內(nèi)即３月底前，其他月份據(jù)此類推），超過規(guī)定期限的工作餐票，自動作廢。

六、愛護公物，文明用餐

局機關(guān)工作人員要自覺遵守工作紀律與局機關(guān)食堂管理制度，愛護食堂財物，維護食堂衛(wèi)生和用餐秩序。在規(guī)定時間提前到食堂訂餐，憑票文明禮讓領(lǐng)餐用餐。講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂吐，用餐后請自覺將餐后垃圾清掃進垃圾簍。持食堂公用餐具用餐的餐后請將所用餐具放入食堂清洗盆內(nèi)；持食堂公用餐具離開食堂到辦公室等地用餐的，用餐后請將所用餐具及時送還局機關(guān)食堂；持個人餐具用餐的餐后餐具請自行洗潔保管。用餐人員和食堂工作人員不得有損害財政干部和財政機關(guān)形象的言行。

七、加強監(jiān)督管理

局辦公室、財務(wù)股應(yīng)加強對機關(guān)食堂監(jiān)督管理，做好對食堂食品安全、食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的監(jiān)督管理工作。督促承包方落實承包合同規(guī)定條款和需要整改的'事項，做到文明經(jīng)營；督促干部職工等用餐人員文明、有序用餐。

2

為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，制定機關(guān)食堂管理制度。

（一）機關(guān)食堂必須全力保證局機關(guān)的公務(wù)招待餐，確保機關(guān)干部職工早、午、晚餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。同時努力保障辦公室機關(guān)干部加班工作用餐。

傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止；

（十三）局機關(guān)的接待餐由局辦公室按照相關(guān)領(lǐng)導的指示辦理。

為切實搞好機關(guān)食堂的管理工作，進一步提高和改善機關(guān)工作人員的生活，特制定本制度。

一、衛(wèi)生管理

1、環(huán)境衛(wèi)生要定人、定物、定時間、定質(zhì)量，分片包干，做到保持清潔，無垃圾污物。

2、生熟用具分開，不得混用，保持炊具、灶具清潔衛(wèi)生。

3、廚房、餐廳有防蠅、防塵和污水排除等衛(wèi)生設(shè)施。夏秋季節(jié)經(jīng)常使用滅蠅藥，保證室內(nèi)無蠅。

4、食堂倉庫要專庫專用。原料分類存放，食品生熟分開保管，并有四防（防蠅、防塵、防鼠、防潮）措施，防止食品污染。

5、對腐爛變質(zhì)的食品（由原料到成品）做到“四不”：采購員不買，保管員不收，炊事員不做，銷售人員不賣。

6、按銷售規(guī)律制作飯菜，剩余飯菜，要妥善保管；出售食品嚴禁用手抓拿。

7、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡，理發(fā)剪指甲，換洗工作服；工作前、便后要洗手，工作時不吸煙，不隨地吐痰，不面向食品說話、咳嗽。

準，方可恢復工作。

9、食堂工作人員要經(jīng)常學習衛(wèi)生知識，按照設(shè)備分工和劃分的衛(wèi)生區(qū)域，經(jīng)常打掃、洗刷，做到每日一小掃，每周一大掃。

二、餐具、炊具和設(shè)備管理

1、所有工作人員均應(yīng)愛護食堂炊事用具，不得損壞，防止丟失，并做到存放整齊，使用得當。

2、凡食堂的一切用具設(shè)備，均應(yīng)按規(guī)定建立賬卡和記錄。

3、設(shè)備管理人員，應(yīng)熟練掌握設(shè)備性能和操作技術(shù)，嚴禁非技術(shù)人員操作。

4、食堂的一切餐具和炊具，工作人員均不得自行外借。

三、食堂冷柜管理辦法

1、食堂冷柜應(yīng)有專人負責管理，“專責人”應(yīng)經(jīng)常檢查各部件的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向班長匯報，并提出修理意見，如發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即切斷電源，停止操作，檢查處理后再使用。

2、冷柜系食堂專用設(shè)備，由專人管理，任何人不準存放私人食品。

3、冷柜應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，食品排放整齊，每月進行一次衛(wèi)生清理。

四、食堂安全

1、在使用爐灶前，應(yīng)首先檢查油路、氣路是否運轉(zhuǎn)正常，然后點火預熱，一切正常后再使用。

2、使用完畢，隨即關(guān)閉各個開關(guān)，下班時操作人員應(yīng)對爐灶各處開關(guān)進行全面檢查。

3、在油鍋加熱時，工作人員不準離開工作崗位，防止意外事故發(fā)生。

4、操作電器設(shè)備前，應(yīng)先檢查防護設(shè)備及電源是否完好。

5、操作時必須精力集中，保證安全，發(fā)現(xiàn)問題立即關(guān)閉電源。

6、設(shè)備使用完畢應(yīng)將電源斷開。下班時操作人員應(yīng)對電源進行一次檢查。嚴禁沖洗電器設(shè)備和用濕手接觸電器設(shè)備。

7、發(fā)現(xiàn)蒸氣閥漏氣、壓力表失靈，應(yīng)停止使用。

五、員工食堂就餐管理制度

二、員工進入食堂后，必須遵守秩序，打飯、菜時要自覺排隊，服從食堂人員管理和勸告，不得爭先恐后，不推敲盆喧嘩。

三、就餐人員必須按需盛飯打湯，不許故意造成浪費。

四、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點。

五、食堂內(nèi)不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。

六、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護公物、餐具，講究道德。

七、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理服務(wù)有意見，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭吵。

八、就餐人員不許把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有，要愛護食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。

為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，特制定本管理制度。

一、工作人員分工

總務(wù)：魏瓊林，負責食堂日常管理、原料采購、機關(guān)職工用餐登記、工作人員出勤管理等，對食品安全負總責。

炊事員：李柯橋、唐林貴，負責菜品加工，廚房相關(guān)用具衛(wèi)生清理等

二、日常管理

1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，防止“病從口入”，保障就餐者的飲食衛(wèi)生安全；食堂工作人員須定期參加體檢，確認身體健康以后方可上崗，患有流行、傳染性疾病時應(yīng)立即報告，暫停接觸食物的工作，直到疾病痊愈為止；工作期間要講究衛(wèi)生，服裝整潔干凈，勤剪指甲，操作前必須洗手。

2、機關(guān)食堂必須全力保證政府機關(guān)的公務(wù)招待餐，確保機關(guān)職工的工作日用餐，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平，同時努力保障機關(guān)職工加班工作用餐。

3、食堂采購食品原料采取簽字報賬制度，要求對每日采購物品詳單進行簽字確認，確保采購之食品原料的質(zhì)量安全，無缺金少兩情況，并對采購情況進行統(tǒng)計，每月交分管領(lǐng)導檢查并簽字后，方可報賬。

4、食堂環(huán)境衛(wèi)生整潔，窗明幾凈，無灰塵、無污漬、無霉斑，

清掃擦拭及時徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證始終達到滅鼠滅蠅標準；各類用具擺放有序，餐具、廚具要保持清潔干凈，生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；禁止存放有毒、有害物品。 庫存食品應(yīng)當定期檢查，要及時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品。

5、食堂人員要維護、保管好食堂內(nèi)的各項設(shè)施用具，損壞的負責維修，丟失的照價賠償，報廢的需查明原因，明確責任，妥善處理，防止集體資產(chǎn)流失。

6、保證供餐服務(wù)時間，工作日內(nèi)三餐嚴格按照作息制度開餐，不得在下班之前打鈴。早餐應(yīng)在7:30-7:50內(nèi)保證供應(yīng)、午餐應(yīng)在12：00—12：20內(nèi)保證供應(yīng)、晚餐17：30—17：50內(nèi)保證供應(yīng)，隨到隨吃。

7、機關(guān)的公務(wù)接待餐由辦公室主任按照相關(guān)領(lǐng)導的指示批辦，其他人員不得隨意要求食堂籌備公務(wù)接待餐。有公務(wù)接待餐是，工作人員要注意自身形象，服務(wù)態(tài)度要熱情。

8.食堂工作人員的出勤管理除由黨政辦依打卡記錄登記外，每日還需填報《虹橋鎮(zhèn)機關(guān)食堂工作人員出勤登記表》，每月由黨政辦對“出勤表”進行統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果與績效考核掛鉤。

為使機關(guān)食堂管理有章可循，充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能，確保機關(guān)同志的身體健康，結(jié)合實際特制定機關(guān)食堂管理制度。

一、食堂管-理-員崗位管理職責

1、確保機關(guān)干部職工午餐供應(yīng)，并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。

2、機關(guān)食堂由辦公室負責管理，食堂工作人員必須自覺服從辦公室工作人員管理。

3、食堂工作人員應(yīng)按時上下班，堅守工作崗位，定期參加體檢。凡患有重感冒、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗，長期患有傳染病或其它有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得繼續(xù)從事食堂工作。

4、愛護公物，食堂餐飲具一律不出借，如有損壞、丟失，需及時上報食堂負責人。

5、食堂工作人員要在菜式的色、香、味上下功夫，端正服務(wù)態(tài)度，禮貌待人，做到對待機關(guān)同志一視同仁。

6、禁止在食品加工場所吸煙，嚴禁在上班時間喝酒，按時開飯打菜。

7、機關(guān)工作人員不得帶客人和家屬到食常就餐。

8、食堂管-理-員應(yīng)不定期檢查庫房，以確保食用安全。

二、食堂衛(wèi)生管理制度

1、廚房、餐廳要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，做到勤打掃、勤清洗，無“四害”：無垃圾，餐具清潔干凈、勤擦洗、勤消毒，做到無毒無菌。菜碗、飯碗在每頓洗凈后必須放進消毒柜高溫消毒。生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；冰箱、碗柜要經(jīng)常清洗。操作間每月徹底清理擦洗1次。

2、嚴格執(zhí)行《食晶衛(wèi)生法》，廚房、飯廳及周圍環(huán)境整潔，物品擺放有序、定位，講究個人衛(wèi)生，上班時間必須穿戴工作衣帽和口罩。服從領(lǐng)導、接受監(jiān)督。

3、工作前、處理食品原料后及便后均用肥皂和流動水洗手，接觸直接入口食品前可先洗手消毒。做到“四勤”：勤洗手剪指甲，勤洗澡，理發(fā)，勤洗衣服，勤換工作服?！皟刹?：不戴首飾、不抽煙喝酒。

4、餐飲具洗刷消毒要以“一刮二洗三沖四消毒五保潔’’的程序操作。

5、餐飲具使用前必須洗凈、消毒、符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準，未經(jīng)消毒的餐飲具嚴禁使用。

6、洗刷餐飲具必須有專用水池，不得與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。

8、消毒后的消毒餐飲具必須儲存在餐具專用保潔柜內(nèi)備

用。

9、已消毒和未消毒的餐飲具應(yīng)分開存放，并在餐飲具儲存柜上有明顯標記。

10、餐飲具保潔柜應(yīng)每天清洗消毒，保持潔凈。

l 1、餐飲具消毒專人負責，按照有關(guān)消毒方法進行操作。

三、食堂食品采購制度

l、嚴格執(zhí)行采購、驗收手續(xù)。所有食品一律由兩位以上采購員同時采購，每天機關(guān)抽調(diào)兩名人員陪同食常采購員進行采購，嚴把價格、質(zhì)最、數(shù)量關(guān)，并在采購單上簽字認可，要做到貨比三家，對不合質(zhì)量的廚師，要堅決拒絕使用。要做到人人參與食堂采購，人人參與監(jiān)督食堂管理。

2、廚師每日 16：30前向采購員提供第二日采購計劃。采購員每日8：30前按采購計劃將所需貨品采購回。

3、廚師根據(jù)由采購員簽名的原始進料單復核數(shù)量，如數(shù)量不符拒絕簽收，反之廚師要在原始進料單上簽名。分管食堂負責人每周不少于一次市場詢價。

4、每月15 日一20日采購員持每天的原始物料計劃單和物料票據(jù)報銷。正確填寫數(shù)量并雙人簽字，簽字后采購員按要求將各類原始票據(jù)粘到報賬名細單上，認真寫品名／單價／及金額，送至財務(wù)人員進行審核，領(lǐng)導核對簽字后方可報銷。

5、食品采購要有明細賬目， (大米、面粉、豆油、粉條)

等大宗食品采購由機關(guān)辦公室統(tǒng)一訂購，菜式品種和菜式搭配要盡可能多樣化，確保所購的蔬菜、肉制品、油等新鮮、干凈、安全。

6、嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。保證員工吃上放心肉、放心菜，把住“病從口入’’關(guān)。如因質(zhì)量原因造成食物中毒等安全事故，全部責任由食堂工作人員承擔，并扣發(fā)責任人當月工資，造成嚴重后果的，移交有關(guān)部門嚴肅處理。

四、庫房理制度

1、庫管人員必須熟悉食品庫管業(yè)務(wù)，工作認真負責。必須做到鮮活餐料驗收監(jiān)督，嚴格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，每天對食堂進行一次驗收，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，做好監(jiān)督工作。

2、認真核對每一張購貨單采購物品的質(zhì)量、數(shù)量、保質(zhì)期等項目。

3、保管好各種食品有效的法律依據(jù)，對不符合要求的食品，一律不予入庫。

4、做好物品的進出登記帳目。隨時向主管領(lǐng)導匯報庫房食品情況以及食品流通情況。

5、隨時隨地清查食品，發(fā)現(xiàn)有霉爛變質(zhì)或可疑的食品，即時向主管部門匯報。

6、嚴禁不符合食品衛(wèi)生要求的食品入庫。

7、儲存食品的場所應(yīng)當保持清潔衛(wèi)生，保持干燥，具有

完整的防護設(shè)備，做到無鼠、無蠅、無蟑螂。

8、食品應(yīng)分類、分架、隔墻、離地保存。

9、建立嚴格的出入庫管理制度，食品出入庫應(yīng)做好驗收簽字記錄。建立出入庫食品帳目。

10、禁止存放有毒、有害物品，易爆易燃物品及個人生活用品，禁止吸煙。

11、具有完整的消防安全設(shè)施設(shè)備。

12、未經(jīng)許可，任何人不得入內(nèi)。

以上各項制度食堂工作人員必須嚴格執(zhí)行．嚴格服從食堂主管部門領(lǐng)導，食堂負責人員和膳食工作人員應(yīng)經(jīng)?；ハ鄿贤ǎ⒅鲃?、積極地聽取員工對用餐的要求和意見，共同改進食堂工作，真正把食堂工作做的更好。

為貫徹落實《食品安全法》，進一步加強職工食堂管理，提高餐飲質(zhì)量和服務(wù)水平，特制訂本制度。

一、做好飯菜制作和供應(yīng)、餐廳準備以及食堂、餐廳的清潔衛(wèi)生工作。嚴把食堂原料的進貨渠道關(guān)、物品進庫驗收關(guān)、操作程序規(guī)范關(guān)、飲食衛(wèi)生安全關(guān)、食品存放儲存關(guān)，確保飲食安全。

二、嚴格食堂財務(wù)的獨立核算、財務(wù)管理、物品出入庫登記、收支情況的統(tǒng)計工作。每月月初對上月的收支情況與財務(wù)部門一同進行匯總，及時報局主管領(lǐng)導審核后予以。

三、加強食堂安全管理，采取有效措施做好食堂操作間及庫房的防火、防盜、防投毒以及安全用電、用氣工作；加強對食堂的設(shè)備、餐具等各項財產(chǎn)的保管、維護保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有物品損壞現(xiàn)象，及時更換并責令當事人照價賠償。

四、除食堂管理和工作人員外，其他人員一律不得在就餐時間之外進入職工食堂。

五、食堂內(nèi)要經(jīng)常保持整齊、清潔，各種炊具、物品要定期進行消毒處理，做到無油漬、無塵灰、無蚊、無蠅、無鼠、無污垢、無雜物，符合衛(wèi)生管理的各項規(guī)定。

六、食堂要保證飯菜質(zhì)量，應(yīng)將生熟食物分開存放，嚴防污染。

七、提前擬定下周食譜。每周照食譜安排飲食。

八、食堂工作人員必須具備衛(wèi)生防疫部門辦理的《健康許可證》，按衛(wèi)生防疫部門的要求定期進行檢查，若發(fā)現(xiàn)有傳染性疾病的，應(yīng)予以辭退。

九、食堂工作人員在工作期間必須穿工作服，戴工作帽，并保持干凈整潔；自覺做好個人衛(wèi)生，不準留胡須、長發(fā)、長指甲等；在廚房、餐廳內(nèi)嚴禁吸煙。

十、食堂工作人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律，不遲到、不早退，有病、有事須向分管領(lǐng)導請假，但必須提前妥善安排好職工正常就餐，不得誤餐。

十一、工作人員在服務(wù)過程中要熱情禮貌，遇有特殊情況要立即向食堂管-理-員反映，并及時處理。

機關(guān)管理制度心得體會篇十六

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。

2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。

3、配齊配足消防器材，確保消防演習活動正常開展。

4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度，健全消防工作臺帳。

5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓教育，定期開展消防安全培訓教育。

6、組織開展消防安全大檢查，督促各科室認真執(zhí)行各項消防安全制度，加強消防安全防范。

7、按照滅火和應(yīng)急疏散預案，每半年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實際，不斷完善預案。

8、配合區(qū)消防大隊開展火災調(diào)查，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災原因。

9、完成上級部門交辦的其他各項任務(wù)。

二、防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、各科室負責人應(yīng)每日對本科室進行防火巡查。

3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認真填寫防火檢查記錄。

4、檢查情況應(yīng)及時通報，對存在的火災隱患，及時進行整改。

5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。

三、消防設(shè)施、器材維護管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負責人管理，每日檢查消防設(shè)施的使用狀況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由分管安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導負責，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥

（3）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導。

（4）各科室的消防器材由本科室管理。

四、用火、用電安全管理制度

（一）用電安全管理

1、嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負責。

3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

（二）用火安全管理

1、嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應(yīng)向

辦公室領(lǐng)導提出申請。

2、動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還，若有動用應(yīng)如實報告。

五、義務(wù)消-防-隊組織管理制度

1、建立義務(wù)消-防-隊，并在辦公室主任領(lǐng)導下開展業(yè)務(wù)學習和滅火技能訓練及演練。

2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對義務(wù)消防員進行培訓，使每個人都具有實際操作技能。

3、按照滅火和應(yīng)急疏散預案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。

2、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。

3、配齊配足消防器材，并作好日常巡查維保工作。

4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度，健全消防工作臺帳。

5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓教育，定期開展消防安全培訓教育。

6、建立消防安全崗位責任制，督促各科室認真執(zhí)行各項消防安全制度，加強消防安全防范。

7、按照滅火和應(yīng)急疏散預案，每年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實際，不斷完善預案。

二、防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實消防器材日常巡查檢查制度，委托相關(guān)單位每周進行兩次巡查。

2、各科室負責人應(yīng)每日對本科室進行防火巡查。

3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認真填寫防火檢查記錄。

4、檢查情況應(yīng)及時通報，對存在的`火災隱患，及時進行整改。

5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。

三、消防設(shè)施、器材維護管理制度

1、消防設(shè)施日常使用管理由各科室負責人管理，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測由辦公室負責，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài)。

3、消防器材管理：

（1）每年定期對滅火器進行普查換藥。

（2）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導。

（3）各科室的消防器材由本科室負責日常管理。

四、用電安全管理制度

1、嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。

2、電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負責。

3、各科室下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

五、義務(wù)消-防-隊組織管理制度

1、建立義務(wù)消-防-隊，并在辦公室主任領(lǐng)導下開展業(yè)務(wù)學習和

滅火技能訓練及演練。

2、要結(jié)合對消防設(shè)施、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對義

務(wù)消防員進行培訓，使每個人都具有實際操作技能。

3、按照滅火和應(yīng)急疏散預案每半年進行一次演練，并結(jié)合實際不斷完善預案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。

機關(guān)辦公樓消防安全管理制度

第一章 總則

第一條、為進一步加強市林業(yè)局機關(guān)辦公樓消防安全管理，切實消除火險隱患，保障機關(guān)辦公樓和生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會相關(guān)管理規(guī)定的要求，結(jié)合我局實際，特制定本制度。

第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的相關(guān)問題，并接受消防部門的指導和監(jiān)督。

第三條、堅持“安全第一、預防為主”的方針。本著誰主管誰負責的原則，各處室站所負責人為本部門、本單位消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。

第二章 消防宣傳、培訓

第四條、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓工作，通過張貼消防圖畫、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報警、滅火和應(yīng)急逃生等常識。

操作程序。

培訓的主要人員：消防安全責任人、消防安全管理人；消防控制室的值班、操作人員；易燃易爆危險物品的使用、儲存等崗位人員。

第三章 消防安全職責

第六條、各處室站所主要負責人是本單位的消防安全責任人，全面負責本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫房、車庫使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責任人。

第七條 、消防安全責任人職責：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；確定逐級消防安全責任，實施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督；組織防火檢查，督促整改火災隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題。針對本單位的實際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預案，并組織演練。

演練。及時報告涉及消防安全的重大問題。消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。

消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護人員應(yīng)當履行下列職責：熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測試自動消防設(shè)施的功能，保障消防設(shè)施的正常運行；對火警信號應(yīng)立即確認，確認后應(yīng)立即向消防主管人員報告，隨即啟動滅火和應(yīng)急疏散預案；對故障報警信號應(yīng)及時確認，消防設(shè)施故障應(yīng)及時排除，不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報告；值守崗位，做好火警、故障和值班記錄；對消防設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運行狀態(tài)，確保有關(guān)閥門處于正確位置。

第四章 實行責任追究

第八條、機關(guān)消防安全管理工作實行工作責任制和責任追究制，各處室站所負責人為直接責任人。如出現(xiàn)消防安全事故，按照有關(guān)規(guī)定，嚴肅追究責任人和當事人責任。

本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

機關(guān)管理制度心得體會篇十七

尊敬的____________：

本人由于___________________________________，不能按時到場開會，特此，請_______________假，望批準!

此致

敬禮!

請假人：xxx。

時間：xxxx年xx月xx日。