范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

員工工作制度表篇一

流管員工作制度是一種新型的管理模式，旨在提高員工的工作效率和個人素質(zhì)。在過去的一段時間里，我有幸參與了流管員工作制度，并且深有體會。通過這篇文章，我想和大家分享一下自己在流管員工作制度下的心得體會。

流管員工作制度是一種更加嚴(yán)格的管理方式。在這個制度下，員工需要按照預(yù)定的時間和流程完成工作任務(wù)，并且需要時刻保持高度的專注和效率。這種制度的重要性體現(xiàn)在它能夠提高員工的工作效率和管理流程的規(guī)范性。在過去，我們的工作常常因為缺乏時間管理和流程規(guī)范而出現(xiàn)問題，但是在流管員工作制度的引導(dǎo)下，大大提高了我們的工作效率，避免了工作中的混亂和延誤。

第二段：流管員工作制度對于員工個人素質(zhì)的要求。

流管員工作制度要求員工具備一定的個人素質(zhì)以更好地適應(yīng)管理要求。首先，員工需要保持高度的自律性。因為這個制度需要員工在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項工作任務(wù)，而且需要時刻保持高度的專注。其次，員工需要具備高度的責(zé)任感。因為這個制度對員工的工作質(zhì)量有較高的要求，需要員工在繁忙的工作環(huán)境下保持高度的負(fù)責(zé)態(tài)度。最后，員工需要具備良好的團(tuán)隊合作能力。在流管員工作制度下，各個員工之間的協(xié)作和配合至關(guān)重要，員工之間需要相互配合，共同完成工作任務(wù)。

流管員工作制度對于工作效率的提升起到了重要的作用。首先，這個制度強(qiáng)調(diào)了時間的合理利用。員工需要按照預(yù)定的時間完成工作任務(wù)，這樣就避免了工作過程中的拖延和浪費(fèi)時間。其次，這個制度強(qiáng)調(diào)了工作流程的規(guī)范性。員工按照預(yù)定的流程進(jìn)行工作，這樣可以避免繁瑣的操作和冗余的環(huán)節(jié)，提高了工作的效率。最后，這個制度強(qiáng)調(diào)了員工的自律性和專注力。員工在工作過程中需要時刻保持高度的專注，這樣可以避免分心和錯誤，提升了工作的效率和質(zhì)量。

在參與流管員工作制度的過程中，我獲得了很多值得珍惜的經(jīng)驗和收獲。首先，我明確了時間的重要性。只有合理利用時間，才能夠有效地完成工作任務(wù)。其次，我學(xué)會了如何規(guī)范自己的工作流程。按照流管員工作制度的要求，我制定了一套適合自己的工作流程，使得工作更加高效。最后，我提升了自己的工作能力。在流管員工作制度的引導(dǎo)下，我更加注重工作細(xì)節(jié)和質(zhì)量，提高了自己的工作效率和工作能力。

我認(rèn)為流管員工作制度是一種非常有效的管理模式，能夠提高員工的工作效率和個人素質(zhì)。在未來的工作中，我將繼續(xù)遵守流管員工作制度的要求，并且將其應(yīng)用到實際的工作中，進(jìn)一步提升自己的工作能力和工作效率。同時，我也期待這個制度能夠得到更廣泛的應(yīng)用和推廣，讓更多的人能夠受益于這種高效的管理模式。

總結(jié)：

通過參與流管員工作制度，我深刻認(rèn)識到了這種管理模式對于提高員工的工作效率和個人素質(zhì)的重要性。我愿意將這種管理模式應(yīng)用到自己的實際工作中，并且希望更多的人能夠受益于這種高效的管理方式。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，不斷提升自己的工作能力和工作效率。

員工工作制度表篇二

為及時了解學(xué)校教學(xué)的動態(tài)信息，充分發(fā)揮學(xué)生參與教學(xué)管理的作用，實現(xiàn)教學(xué)全過程的有效監(jiān)督，進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量保障體系，促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，特制定本制度。

學(xué)生教學(xué)信息員在在校生中選聘，應(yīng)具備以下條件：

2.成績優(yōu)良，學(xué)有余力；

5.學(xué)生信息員的選聘由教務(wù)處具體實施，一般每個教學(xué)班產(chǎn)生1名教學(xué)信息員。

1.教師教學(xué)方面信息的收集和反饋，包括教師調(diào)（停）課情況、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段的運(yùn)用的情況；教師為人師表及是否有在課堂教學(xué)中通過各種形式和方式出現(xiàn)違反法律法規(guī)和教師職業(yè)道德的言行等方面的情況。

2.學(xué)生學(xué)習(xí)方面信息的收集和反饋，包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)以及學(xué)習(xí)中的問題和困難等信息。

3.教學(xué)管理方面信息的收集和反饋，包括學(xué)生對學(xué)校教學(xué)管理制度的制定與實施、教學(xué)活動的組織、教學(xué)質(zhì)量管理、培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況及本專業(yè)課程設(shè)置等方面存在的問題和學(xué)生對改進(jìn)教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量等的意見、要求和建議等。

1.教學(xué)信息員的工作是學(xué)校完善教學(xué)管理工作的一項舉措，各學(xué)院（部、中心）及教師和學(xué)生應(yīng)對信息員工作給予支持，不得刁難和干擾信息員履行職責(zé)。

2.教學(xué)信息員管理由教務(wù)處及各學(xué)院（部、中心）共同負(fù)責(zé)。

3.每學(xué)期定期或不定期由教務(wù)處召開學(xué)生信息員會議，以便及時了解教學(xué)情況。

4.教學(xué)信息員在評優(yōu)、評先、考核中可享受校級學(xué)生干部的待遇。

四、本意見由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起試行，原相關(guān)文件同時廢止。

員工工作制度表篇三

一、總監(jiān)理工程師應(yīng)按規(guī)定審查分包單位的資質(zhì)，報建設(shè)單位備案。

二、專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)在分包工程開工前審查施工單位報送的分包單位資格報審表及相關(guān)附件，報總監(jiān)理工程師審查（審批）。

三、審查主要內(nèi)容：

1、分包單位的.營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)等級證書；

2、安全生產(chǎn)許可證及安全生產(chǎn)管理制度；

3、分包單位的業(yè)績；

4、分包工程的內(nèi)容和范圍；

5、分包單位的主要管理人員和特種作業(yè)人員的資格證、上崗證。

四、對審查發(fā)現(xiàn)資質(zhì)不符合要求的分包單位，監(jiān)理組須及時向建設(shè)單位報告，不得隱瞞事實。

員工工作制度表篇四

2、做好項目部新進(jìn)職工的登記注冊工作，發(fā)放安全教育卡片，安全帽和其他勞保用品。

3、每項工程必須按公司?規(guī)定，組織安全教育、安全技術(shù)交底以及安全措施的培訓(xùn)?等。

4、認(rèn)真做好安全臺賬，組織安全生產(chǎn)檢查。

5、對工程重點部位要制定書面安全措施。

6、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)立即采取有效補(bǔ)救措施，并及時匯報?，將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

7、做好項目安全防護(hù)、文明?施工?等工作，爭創(chuàng)安全文明達(dá)標(biāo)工地。

8、嚴(yán)格履行職責(zé)，杜絕事故發(fā)生。

安全員職責(zé)

1、積極宣傳和認(rèn)真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)以及公司、礦山部相關(guān)安全制度，推動公司、礦山部的安全生產(chǎn)工作順利開展。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)危及員工人身安全的隱患，有權(quán)采取必要防范措施，令其停止作業(yè)?并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告?，有權(quán)制止“違章作業(yè)”，有權(quán)糾正“違章指揮”。

3、負(fù)責(zé)對新員工和年度?、日常全員安全教育培訓(xùn)工作，指導(dǎo)班組安全教育，抓好員工復(fù)工及變換工種教育。

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場重要危險部位的警示、安全標(biāo)語?牌的制作和宣傳工作。

5、參加礦山部安全生產(chǎn)會議?，定期匯報安全生產(chǎn)工作，提出安全生產(chǎn)方面的建議和要求，按時上報安全生產(chǎn)各類報表。

6、對礦山部施工的全過程進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展定期和不定期的安全檢查，對查出的問題進(jìn)行登記、上報，并督促按期解決。

7、參加工傷事故和未遂事故的調(diào)查?、分析?、處理，提出防范措施，并將事故及時、真實地統(tǒng)計上報。

8、督促檢查員工勞動?防護(hù)用品正確使用和防護(hù)用品及時發(fā)放。

9、建立健全安全管理?內(nèi)業(yè)資料?和職業(yè)?安全健康?及環(huán)境?危害因素識別臺賬，準(zhǔn)確及時上報各種報表和反饋事故隱患整改?情況?。

10、檢查各項管理方案?、應(yīng)急預(yù)案和組織機(jī)構(gòu)、資源配備的落實情況，協(xié)助礦長實施?演練，并做好記錄。

11、負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場粉塵、有毒有害氣體、噪音等主要環(huán)境因素控制措施情況的檢查與糾正。

為保障施工作業(yè)人員的.安全與健康，把安全生產(chǎn)貫穿于整個施工過程，做到全員、全面、全方位的安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及省市有關(guān)規(guī)定，采取切實可行的措施，促使安全管理目標(biāo)的實施、實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本辦法。

一、本辦法依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定制定。

二、本辦法適用于公司各工程項目及作業(yè)班組安全管理目標(biāo)的考核。

三、安全管理目標(biāo)考核實行分級考核制度，即公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對工程項目經(jīng)理、項目部考核，工程項目經(jīng)理負(fù)責(zé)對各施工作業(yè)班組考核。

四、安全管理目標(biāo)的考核采用日?？己伺c定期安全檢查考核相結(jié)合，即公司每季度、工程項目每月、班組每周進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果實行逐級審查，逐級上報。

五、考核結(jié)果分為：

1?．傷亡指標(biāo)：低于指標(biāo)，超過指標(biāo)二個等級。

2?．安全達(dá)標(biāo)，文明施工目標(biāo)考核分為：優(yōu)良、合格、不合格三個等級（同“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”）。

六、公司每季、工程項目每月公布安全管理目標(biāo)考核結(jié)果，工程項目部要利用黑板報或圖表在工地登記。

七、獎罰：

1?．年度內(nèi)每次考核中傷亡控制指標(biāo)，低于指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)達(dá)到合格（或優(yōu)良、雙優(yōu)）工程項目，作業(yè)班組、項目經(jīng)理、班組長均可入圍先進(jìn)單位，先進(jìn)個人的評比、職務(wù)晉升、獎金的評定等等。

2?．第一次考核不合格的工程項目及作業(yè)班組，要限期整改并達(dá)到目標(biāo)要求，如限期內(nèi)仍達(dá)不到目標(biāo)要求的工程項目，作業(yè)班組除要通報批評外，還要進(jìn)行扣發(fā)獎金或罰款等處罰。

3?．第二次考核仍然不合格的工程項目經(jīng)理，作業(yè)班組長視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或增倍罰款等。

八、在限期整改期內(nèi)或由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直至追究刑事責(zé)任。

九、本辦法與安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法結(jié)合執(zhí)行，本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

員工工作制度表篇五

一、安全風(fēng)險抵押金制度：

3、當(dāng)班出現(xiàn)輕傷以上工傷，班長及跟班干部抵押金扣除。?

二、安全聯(lián)保制度：

2、獎罰：?

當(dāng)班出現(xiàn)考勤破皮傷，扣除當(dāng)班安全工分，另每人罰20元。?

當(dāng)班出現(xiàn)輕傷，工傷人員扣400元，聯(lián)保人員扣200元。?

當(dāng)班出現(xiàn)重傷， 工傷人員扣1000元，聯(lián)保人員每人扣500元。?

三、反“三違”制度

4、反“三違”指標(biāo)落實:礦各級管理干部每月必須完成一個反"三違"指標(biāo)。?

注：自查“三違”必須建檔管理,并追查分析記錄。?

四、事故分析追查制度

1、為減少各類事故的發(fā)生，總結(jié)?經(jīng)驗，促進(jìn)安全生產(chǎn)，事故發(fā)生后必須嚴(yán)肅追查。?

2、礦必須設(shè)事故分析追查記錄本，由值班干部進(jìn)行記錄，少一次罰20元。?

五、安全隱患排查整改制度

2、礦長及安全員對當(dāng)班提出的隱患必須及時處理，否則扣班10～50分。?

4、調(diào)度會領(lǐng)回的隱患通知單及罰款單必須交工區(qū)值班干部，否則一次扣領(lǐng)單人50元。?

6、因隱患不處理、或處理不及時、或處理不合格造成的罰款全部由責(zé)任班承擔(dān)。

八、安全措施上報、審批制度：?

十二、為便于掌握事故、隱患等情況，以便及時采取針對性措施，規(guī)定事故上報制度：?

十四、為更好的進(jìn)行以風(fēng)定產(chǎn)，規(guī)定測風(fēng)制度如下：?

（一）、各礦井要有專、兼職的測風(fēng)員。?

（二）、每10天進(jìn)行一次全面測風(fēng)。?

（三）、在礦井的主要風(fēng)巷中，均應(yīng)建立測風(fēng)站，測風(fēng)站內(nèi)懸掛測風(fēng)記錄板。?

（四）、要有測風(fēng)記錄。?

十五、為規(guī)范瓦斯檢查工作，制定如下瓦斯檢查制度：?

（二）、電工作業(yè)時，必須有瓦斯檢查員在場檢查瓦斯情況。?

（四）、采、掘工作面的瓦斯?jié)舛葯z查次數(shù)規(guī)定：?

低瓦斯礦井中，每班至少檢查2次ch4濃度，高瓦斯礦井中每班至少檢查3次。?

（六）、井下停風(fēng)地點柵欄外風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次，擋風(fēng)墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查一次。

（八）、放炮必須嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”制。?

十六、反風(fēng)設(shè)施檢查制度：?

（一）、每季度進(jìn)行一次反風(fēng)設(shè)施檢查，由礦組織通風(fēng)、機(jī)電管理人員進(jìn)行檢查。?

（三）、每次檢查要有記錄，對檢查出的問題要及時進(jìn)行處理。?

十七、巷道貫通制度：?

（一）、巷道貫通要制定有針對性的安全措施。?

（六）、巷道貫通要有記錄。

十八、井下自燃火災(zāi)防治制度：?

（一）、新建礦井或生產(chǎn)礦井延伸新水平時，必須對所有煤層的自燃傾向性進(jìn)行鑒定。?

（二）、開采容易自燃和自燃煤層的礦井，必須有預(yù)防煤層自燃發(fā)火措施。?

（五）、開采容易自燃和自燃煤層的礦井，必須有自燃發(fā)火記錄。?

（六）、其它按《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?

十九、防塵制度：?

（一）、新建礦井或生產(chǎn)礦井延伸新水平時，必須對礦井煤塵的爆炸性進(jìn)行鑒定。?

（二）、煤塵爆炸性礦井必須有完善的防塵、灑水系統(tǒng)。?

（三）、溜煤眼不得兼作風(fēng)眼使用。?

（四）、放炮前后，要灑水滅塵，采、掘工作面回風(fēng)巷應(yīng)安設(shè)風(fēng)流凈化水幕。?

（七）、其它按《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行。?

員工工作制度表篇六

一、 電梯安全管-理-員必須經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核，合格后取得操作員證才準(zhǔn)予上崗。操作員證每兩年進(jìn)行復(fù)審。

二、 電梯安全管-理-員每天在開啟廳門進(jìn)入轎廂之前，應(yīng)看清轎廂是否確實停在該層站。

四、 定時使用的電梯每日工作完畢，安全管-理-員應(yīng)將電梯駛回基站，并在離開前斷開轎廂電源，并關(guān)閉廳門。

五、 在電梯機(jī)房內(nèi)或附近設(shè)置值班室，應(yīng)有通訊設(shè)施，無關(guān)人員禁止入內(nèi)。

六、 應(yīng)保持電梯警鈴、電話、應(yīng)急照明完好，保證轎內(nèi)外有效地聯(lián)絡(luò)。

七、 加強(qiáng)對電梯日常檢查，當(dāng)電梯運(yùn)行有異響、振動、沖擊等其它異常現(xiàn)象，應(yīng)停用檢查。

八、 應(yīng)保證電梯在額定載重范圍內(nèi)工作，嚴(yán)禁超載；不允許裝運(yùn)或攜帶易燃、易爆的危險品乘用電梯；不允許通過安全窗去搬運(yùn)超長物件。

九、 電梯在運(yùn)行中，不允許做檢修試驗，不允許抹試、保養(yǎng)任何電梯部件。

十、 嚴(yán)禁在廳、轎門開啟的情況下，通過應(yīng)急按鈕使電梯以慢速作正常行駛乘用；不允許以手動啟閉轎門作為電梯起動和停止；不允許用檢修、急停按鈕作正常行駛中消除信號；不允許隨意拆除消防功能；不允許短接安全回路、廳門、轎門回路作正常乘用。

十一、 不允許乘用人員隨意板弄操作箱上的開關(guān)、按鈕等電器元件。

十二、 禁止轎內(nèi)吸煙；禁止將煙頭、火種亂丟在梯級上和轎廂內(nèi)。

十三、 應(yīng)自覺接受安全監(jiān)察的檢查，對其提出的意見應(yīng)及時整改完善，確保安全運(yùn)行。

十四、 電梯應(yīng)實行四級維修保養(yǎng)制（例行周保養(yǎng)、月保養(yǎng)、季保養(yǎng)、年保養(yǎng)），保證電梯隨時都處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

十五、 電梯應(yīng)由專業(yè)電梯公司負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)，無維修保養(yǎng)真格的單位和個人不得擅自維修保養(yǎng)電梯。

十六、 維修保養(yǎng)電梯時，應(yīng)在各梯層廳門懸掛警示標(biāo)牌。

十七、 應(yīng)自覺接受省安全檢驗機(jī)構(gòu)每年一次的安全檢驗，檢驗合格方可投入使用，安全檢驗合格證有效期為一年。凡未取得安全檢驗合格證的電梯不得使用。

十八、 發(fā)生事故，應(yīng)立即向安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報告，并負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場。發(fā)生人員傷亡的，應(yīng)立即組織搶救，防止事故擴(kuò)大，并按有關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門報告。

一、電梯作業(yè)人員守則

二、電梯日常安全管理和作業(yè)人員職責(zé)

三、電梯駕駛?cè)藛T安全操作規(guī)程

四、電梯日常檢查和維護(hù)安全操作規(guī)程

五、電梯常規(guī)檢查制度

七、電梯維修保養(yǎng)制度

八、定期報檢制度

九、電梯作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度

十、意外事件和事故的緊急救援措施及緊急救援演習(xí)制度

十一、技術(shù)檔案管理制度

電梯作業(yè)人員守則

1、目的和范圍

1.1目的

為了規(guī)范電梯駕駛?cè)藛T和電梯日常維護(hù)保養(yǎng)人員在進(jìn)行電梯操作時的行為，防止由于違章作業(yè)而造成人身傷害事故和設(shè)備事故，提高其服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

1.2范圍

規(guī)定了電梯作業(yè)人員在作業(yè)過程中應(yīng)遵守的職業(yè)行為規(guī)范。

2、電梯作業(yè)人員守則

2.1嚴(yán)格遵守國家有關(guān)特種設(shè)備的安全規(guī)定，服從政府部門的管理。

2.2電梯作業(yè)人員必須經(jīng)地、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督特種設(shè)備安全監(jiān)察部門培訓(xùn)考核合格后，方可上崗。

2.3電梯作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守《電梯駕駛?cè)藛T安全操作規(guī)程》和《電梯日常檢查和維護(hù)安全操作規(guī)程》，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律。

2.4熟悉自己操作電梯的性能、原理、構(gòu)造、用途。

2.5認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握新技術(shù)、新規(guī)程，不斷提自身的技術(shù)水平。

2.6及時報告電梯事故隱患，不使用故障電梯，不使用無安全合格標(biāo)志或安全標(biāo)志已過有效期的電梯，不使用未注冊登記的電梯。

2.7不擅自離崗，做到文明服務(wù)。

2.8正確處理電梯運(yùn)行中突然出現(xiàn)的停車、失控、沖頂、蹲底等情況

1、目的和范圍

1.1目的.

為保證電梯正?？煽康剡\(yùn)行，降低電梯故障率，防止電梯事故的發(fā)生，規(guī)范電梯日常安全管理和作業(yè)人員的行為。

1.2范圍

1.2.1電梯日常管理人員是負(fù)責(zé)本單位所用電梯的日常性事務(wù)管理和督促、協(xié)調(diào)對外聯(lián)系電梯管理有關(guān)工作。

1.2.2電梯作業(yè)人員是指負(fù)責(zé)電梯駕駛和日常性電梯檢查、維護(hù)保養(yǎng)工作的人員。

2、職責(zé)

2.1電梯日常安全管理人員

2.1.1熟悉并執(zhí)行電梯有關(guān)的國家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定相應(yīng)的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。

2.1.2熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法。

2.1.3監(jiān)督電梯作業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行電梯安全管理制度和安全操作規(guī)程。

2.1.4編制電梯定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.1.5負(fù)責(zé)按國家規(guī)定要求向政府部門申請定期監(jiān)督檢驗。

2.1.6根據(jù)單位職工培訓(xùn)制度，組織電梯作業(yè)人員參加政府部門舉辦的培訓(xùn)班和組織內(nèi)部學(xué)習(xí)。

2.1.7組織、督促、聯(lián)系有關(guān)部門人員進(jìn)行電梯事故隱患的整改。

2.1.8負(fù)責(zé)組織電梯一般事故的

2.1.9負(fù)責(zé)建立、管理電梯技術(shù)檔案和原始記錄檔案。

2.1.10組織緊急救援演習(xí)。

2.2電梯駕駛?cè)藛T

2.2.1熟悉并執(zhí)行國家有關(guān)電梯的政策、法規(guī)。

2.2.2嚴(yán)格遵守電梯安全操作規(guī)程，做到持證操作，定期復(fù)審。

2.2.3有高度責(zé)任性和職業(yè)道德，愛護(hù)設(shè)備。

2.2.4做到懂性能、懂原理、懂構(gòu)造、懂用途，會操作，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

2.2.5協(xié)助電梯日常檢查與維護(hù)保養(yǎng)人員對電梯進(jìn)行檢查和維護(hù)。

2.2.6發(fā)現(xiàn)電梯存在事故隱患與故障及時向有關(guān)部門人員報告，不開故障電梯。

2.2.7負(fù)責(zé)作好當(dāng)班電梯運(yùn)行情況記錄和交接-班記錄。

2.2.8保持電梯轎廂與地坎清潔、衛(wèi)生。

員工工作制度表篇七

員工食堂是制作、加工員工餐飲的場所，為創(chuàng)造一個整潔、干凈、安全、高效的操作環(huán)境，特制定本制度。

第二條 制度概要

本制度規(guī)定了食堂的工作內(nèi)容和要求等內(nèi)容。

第三條 管理職責(zé)

1. 行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督食堂的日常工作。

2. 行政部后勤主管負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)作。

第二章 工作職責(zé)

第四條 行政部經(jīng)理

1. 負(fù)責(zé)食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核。

第五條 后勤主管

1.負(fù)責(zé)對食堂的日常管理;

2.負(fù)責(zé)對每日菜品質(zhì)量的跟蹤;

3.負(fù)責(zé)制作、售賣食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡;

4.負(fù)責(zé)組織食堂每月的盤點;

5. 負(fù)責(zé)對各類物資費(fèi)用的財務(wù)核算，加強(qiáng)費(fèi)用的控制及節(jié)省。

第六條 廚 師

1. 負(fù)責(zé)制定所需菜品計劃(每三天為一個周期);

2. 負(fù)責(zé)驗收采購人員所采購的物品;

3. 負(fù)責(zé)每日對飯菜的具體操作;

4. 負(fù)責(zé)每周配合后勤主管提出各類副食購置計劃;

5. 負(fù)責(zé)每日食堂工作的綜合安排。

第七條 幫 廚

1. 負(fù)責(zé)菜品的切洗;

2. 負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生打掃和清潔;

3. 負(fù)責(zé)餐具的清洗、消毒;

4. 協(xié)助廚師作好食堂供餐工作。

第八條 清潔員

1. 負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生打掃與清潔工作;

第九條 食堂采購

1. 負(fù)責(zé)對食堂物資的`采購。

第三章 細(xì) 則

第十條 食堂供餐標(biāo)準(zhǔn)

中餐： 元 晚餐： 元

其中午餐由個人刷卡就餐( 元/份)，晚餐由公司免費(fèi)提供。

第十一條 食堂供餐時間：

1. 中餐：12：00—12：30(其中辦公樓管理部門12:15就餐)

2. 晚餐：17：30——19：00

第十二條 食堂人員工作要求：

1. 上班時間食堂工作人員須穿著干凈整潔的工作服及防滑平底鞋。

2. 食堂工作人員須保持頭發(fā)干凈整齊，不得留長指甲，不得吸煙，不得與人閑談。

3.食堂工作人員對待員工應(yīng)笑臉相迎，彬彬有禮，一視同仁，嚴(yán)禁與員工爭吵，虛心聽取員工意見。

4. 工作人員要熟悉消防器材、掌握消防器材使用規(guī)定。

5. 下班前要鎖好柜子，關(guān)閉門窗，檢查火種是否熄滅，關(guān)閉煤氣、電源。

6. 食堂員工應(yīng)每年檢查一次身體健康狀況，確保餐飲的衛(wèi)生。

第十三條 食堂衛(wèi)生環(huán)境要求：

1. 食堂內(nèi)物品要擺放整齊，及時清理垃圾，嚴(yán)禁隨地亂擺放東西，保證通道暢通。

2. 食堂內(nèi)的食品要做到生、熟食分開擺放，購買的蔬菜要分拈腐葉并清洗兩遍后才能加工，氣溫超過22℃未經(jīng)冷柜保管的熟食隔夜后，不得食用。

3. 食堂內(nèi)必須做到門窗明亮，墻面無污漬、無蜘蛛網(wǎng)、無蚊蠅、無煙塵，工作臺面干凈，無雜物、無積水、無污垢，炊具干凈、整潔，無污點。

4. 食堂內(nèi)部地面、工作臺面每天清洗三次以上。

5. 食堂外部環(huán)境每天清掃四次，員工餐廳(含二樓及樓梯)要隨時保潔。

6. 定期組織滅蚊、滅鼠消殺活動，消殺前餐具、食品要隔離保管，消殺后要及時清理窗臺及墻壁等死角，打掃衛(wèi)生，清洗工作臺面、地面。

7. 泔水桶每天打掃一次，清洗干凈，杜絕蚊蠅滋生。

第十四條 安全管理

1. 未經(jīng)許可，除食堂工作人員外任何人員不得進(jìn)入廚房。

2.廚房清潔用品應(yīng)與調(diào)味品、菜品分開放置。

3. 廚房設(shè)置滅火器。

4. 廚房及就餐區(qū)嚴(yán)禁吸煙。

5. 使用炊事用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

6. 食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等。

7. 管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。

第十五條 食堂用餐規(guī)定

1. 各部門按月報餐，若需加班必須在提前4小時告知食堂工作人員，以便做好供應(yīng)工作。

2. 食堂一律不收取現(xiàn)金，臨時用餐到行政部交款買票，食堂憑票(卡)打飯。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索食堂管-理-員工作制度。

員工工作制度表篇八

為規(guī)范宿舍管-理-員（含教學(xué)樓門衛(wèi)）日常工作，特制定本制度。

一、 出勤

管-理-員應(yīng)遵守工作時間，學(xué)生中午、下午、晚上在寢室休息時不得私自外出，若有事，必須在本職工作已完成，學(xué)生去上課的前提下，向宿管中心工作人員請假。未經(jīng)允許私自外出，作曠工處理。

二、 衛(wèi)生

從早上八點開始到十點半為打掃衛(wèi)生時間，十點半將有學(xué)生科工作人員逐層檢查，檢查結(jié)果將作為宿管員的考核依據(jù)之一。各宿管員責(zé)任區(qū)每天至少要清掃、拖一次，走廊上的垃圾在規(guī)定時間必須清空到各公寓的垃圾站，如果早上清理完又有很多垃圾堆滿，應(yīng)再次清理，維持好每天的清潔。如有學(xué)校的衛(wèi)生檢查，宿管中心將提前通知，如仍有扣分，將追究該區(qū)域管-理-員的責(zé)任。

三、 財產(chǎn)

各宿管員對所管轄樓層個寢室的財產(chǎn)負(fù)有責(zé)任，寢室有非人為損壞的，應(yīng)及時到宿管中心報修；寢室如有惡意損壞財產(chǎn)的，例如踢門、宿管員應(yīng)及時制止并教育，上報宿管中心工作人員，如寢室有惡意重大損壞，宿管員若未及時發(fā)現(xiàn)、制止，為該宿管員失職，列入該月的考核。

四、 寢室管理

管-理-員應(yīng)自學(xué)學(xué)校下發(fā)的《學(xué)生管理制度》，平時多跟班主任溝通，管理好寢室的學(xué)生，及時發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象的苗頭并上報，如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生違紀(jì),例如喝酒、賭博、使用大功率電器等，必須及時制止并上報學(xué)生科。對學(xué)生突發(fā)事件預(yù)料、制止有功，將在該月的'考核中加分。管-理-員每天晚上和學(xué)生會宿管部一同查寢，每次跟一層，如不履行職責(zé)，作失職處理。門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)禁異性和送外賣等無關(guān)人員進(jìn)入。

對以上未提及的臨時性工作任務(wù)，宿管員應(yīng)按照宿管中心的布置要求按時按量完成。

宿管中心 2015.1.16

1、值班時要按時上、下崗，堅守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動完成本職工作，交接-班時填好工作日志，無故脫崗，堅決予以解聘。

2、按時打掃好自己所分管樓層的樓梯、走廊、洗臉間、衛(wèi)生間、及消防通道的衛(wèi)生，做到無雜物、無污水。

3、堅決制止除本樓住宿學(xué)生和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以外的一切無關(guān)人員（包括學(xué)生家長）進(jìn)入宿舍，保證住宿學(xué)生在公寓內(nèi)的安全，不受外來傷害。

4、及時制止、解決學(xué)生之間的各種爭端，嚴(yán)防惡性事件發(fā)生，并及時向?qū)W校值班領(lǐng)導(dǎo)匯報突發(fā)事件。

6、按時開、鎖公寓大門，認(rèn)真檢查督促學(xué)生就寢，認(rèn)真記錄晚上就寢前遲到的學(xué)生名單，上報寢管處處理。

7、值班時不準(zhǔn)會親友，不準(zhǔn)在公寓樓吸煙或飲酒，值夜班時不準(zhǔn)回家休息。

8、按時打開和關(guān)閉公寓電源，平時要注意檢查宿舍有無私拉亂接電線現(xiàn)象。

9、學(xué)生住宿是否到位和在寢室就寢秩序是考核寢室管-理-員的重要依據(jù)。若因工作不力或工作疏忽而造成重大安全事故，所包樓層的寢管教師負(fù)主要責(zé)任，同時學(xué)校將嚴(yán)肅處理，情節(jié)特別嚴(yán)重的移交司-法-部門處理。

汝州市三高政教處處

二o一三年八月二十八日

員工工作制度表篇九

（一）工作報告制度。駐礦安全監(jiān)管員每天如實填寫安全監(jiān)管日志和《駐礦安監(jiān)員煤礦安全檢查表》，并及時將所駐煤礦企業(yè)存在的重大安全隱患和問題報告煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人和縣局安全監(jiān)管組，每周一和每月3號前書面報送所監(jiān)管煤礦的周、月安全生產(chǎn)情況評估報告和周、月工作小結(jié)。

（二）加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管。加強(qiáng)對所監(jiān)管煤礦“采、掘、機(jī)、通、運(yùn)”等重要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)管和安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產(chǎn)狀況。每月入井檢查次數(shù)不得少于20次（其中夜間入井檢查不得少于6次），并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。駐礦安全監(jiān)管員每周在煤礦駐礦時間不得少于5天，工作時間不少于40個小時（含培訓(xùn)和按要求在外開會時間，節(jié)假日加班可調(diào)休），并嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律和請假銷假制度，嚴(yán)禁脫崗漏檢。

二、工作職責(zé)

（三）監(jiān)督所駐煤礦推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況；

（五）監(jiān)督檢查所駐煤礦現(xiàn)場安全狀況，檢查發(fā)現(xiàn)煤礦存在井下停電停風(fēng)、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂和突出礦井未嚴(yán)格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》執(zhí)行等緊急情況危及井下作業(yè)人員安全時，要立即通知現(xiàn)場指揮人員停止作業(yè)，迅速撤離現(xiàn)場作業(yè)人員，要求煤礦企業(yè)立即整改，并向縣安全監(jiān)管局及煤礦包保工作組報告。

（六）所駐煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，立即向縣安全監(jiān)管局報告；

（七）嚴(yán)格檢查所駐煤礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況。認(rèn)真檢查制度的建立執(zhí)行及礦級領(lǐng)導(dǎo)入井登記情況：檢查是否在井下交接-班、是否有現(xiàn)場交接記錄，檢查礦燈、自救器發(fā)放及入井檢身記錄等。

（八）檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況：是否對存在的安全隱患進(jìn)行公示，是否完善隱患排查治理方案，（確保責(zé)任人、措施、質(zhì)量、資金、完成時限“五到位”）。

（九）督促煤礦企業(yè)完善安全避險“六大系統(tǒng)”（監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、緊急避險、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)）和綜合信息化管理系統(tǒng)的安裝建設(shè)。

（十）監(jiān)督所駐煤礦嚴(yán)格按《防治水規(guī)定》堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、鉆探驗證”的原則，現(xiàn)場驗收前探情況，并在煤礦前探鉆桿現(xiàn)場清點驗收登記冊上簽署意見，對未實施“前探”的煤礦一律不允許有任何掘進(jìn)作業(yè)。

（十一）對未嚴(yán)格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》進(jìn)行管理的突出礦井或按突出管理的礦井，必須督促煤礦企業(yè)完善防突機(jī)構(gòu)和管理制度，配齊安全裝備，進(jìn)一步完善安全設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)格按照“四位一體”進(jìn)行區(qū)域綜合防突措施和局部綜合防突措施。

（十二）監(jiān)督所駐煤礦遵照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的原則，根據(jù)本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施；加強(qiáng)對煤礦瓦斯治理的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)煤礦瓦斯超限作業(yè)或瓦斯傳感器失真等監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行不正常，應(yīng)立即撤出煤礦井下作業(yè)人員，責(zé)令煤礦制定措施進(jìn)行處理，確保煤礦安全生產(chǎn)，并及時將情況上報縣煤安局。

（十四）及時制止煤礦“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，監(jiān)督煤礦對安全隱患及時予以整改；負(fù)責(zé)每天對礦井存在的安全隱患進(jìn)行公示，并填寫“警示牌”，全面記錄各級監(jiān)督檢查人員對煤礦的工作檢查，并監(jiān)督煤礦落實整改指令內(nèi)容。

加強(qiáng)對煤礦“監(jiān)測監(jiān)控、壓風(fēng)自救、供水施救、通信聯(lián)絡(luò)、人員定位、緊急避險”六大系統(tǒng)及綜合信息化管理系統(tǒng)平臺運(yùn)行的監(jiān)督管理工作，有效防范煤礦事故和降低事故傷害程度，促進(jìn)煤礦安全、健康發(fā)展。

完成縣安全監(jiān)管局安排的其他工作任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

（二）有權(quán)制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律行為；

（四）有義務(wù)幫助和引導(dǎo)所駐煤礦開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建，促進(jìn)煤礦企業(yè)及其相關(guān)人員強(qiáng)化安全意識、提高安全素質(zhì)。

四、駐礦安全監(jiān)管員請銷假及其它管理辦法

（一）所有請假人員，不論請假時間長短，按請假程序批準(zhǔn)同意后，均需本人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站、分片監(jiān)管組長說明請假情況。

1、請假1天由本人寫出書面請假條，經(jīng)煤礦監(jiān)管組負(fù)責(zé)人簽批，并由請假人電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站站長，請假條交局辦公室登記備案后方能離礦。假滿后及時電話告知局辦公室和監(jiān)管組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）安監(jiān)站銷假，否則按曠工處理。

2、請假2天及以上的，本人寫出書面請假條，經(jīng)縣煤礦安全監(jiān)督管理局分片監(jiān)管組負(fù)責(zé)人審查同意，并報煤安局領(lǐng)導(dǎo)審簽同意后，假條交局辦公室登記備案，安排代班后，方可離礦，請假人要電話告知鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站。

3、請假超期回礦的，超期時間按曠工處理，并按規(guī)定進(jìn)行處理，凡一個季度內(nèi)查出2次未經(jīng)請假擅自離崗的，作待崗處理，待崗期間只發(fā)生活費(fèi)600元，并在縣局進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。待崗期間仍有不假行為的，予以解聘。一年內(nèi)出現(xiàn)兩次待崗的，予以解聘。

（二）各駐礦安全監(jiān)管員在礦工作期間或請假離礦期間，必須保證24小時通信暢通。若請假到達(dá)手機(jī)無信號的地方，要將聯(lián)系方式告知辦公室值班人員作好記錄。凡是手機(jī)關(guān)機(jī)或設(shè)置移動“小秘書”呼叫轉(zhuǎn)移，以及其他原因聯(lián)系不上的，一次扣工資及津貼100元，依次計扣，每月累計3次（含3次以上的，作待崗一個月的處理（待崗期間，只發(fā)生活費(fèi)600元），造成后果，依法追究機(jī)關(guān)責(zé)任。

（三）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦工作期間，凡對生產(chǎn)建設(shè)活動中的隱患或重大問題制止處置有功的，給予獎勵；發(fā)現(xiàn)舉報一項以前未曾發(fā)現(xiàn)的重大隱患，對生產(chǎn)建設(shè)過程中突發(fā)事件處置有功者，將作為年終考核評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

（四）駐礦安全監(jiān)管員在駐礦期間嚴(yán)格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監(jiān)管工作，月考核發(fā)現(xiàn)存在對所駐礦基本情況不清，不認(rèn)真履責(zé)的，扣發(fā)本人工資及津貼200元?？己酥邪l(fā)現(xiàn)存在所駐煤礦基本情況不清，不認(rèn)真履責(zé)的，視情況給予批評、警告，直至予以解聘，駐礦安全監(jiān)管員駐礦期間不履職導(dǎo)致事故發(fā)生的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（五）在崗駐礦安全監(jiān)管員匯報工作必須使用礦上座機(jī)進(jìn)行匯報，礦上無座機(jī)的，要用礦上法人、礦長或工程師的手機(jī)進(jìn)行匯報（特殊情況除外），凡是違反此規(guī)定的，一次扣工資100元，依次計扣，每月累計達(dá)3次以上的，作待崗一個月處理（待崗期間，只發(fā)生活費(fèi)600元），經(jīng)核查不是所駐煤礦座機(jī)、老板、礦長或工程師的手機(jī)進(jìn)行匯報的，按辦公室記錄累計處理。

五、駐礦安全監(jiān)管員崗位培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容。煤礦安全法律法規(guī)、崗位職責(zé)任務(wù)、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德和區(qū)域內(nèi)煤礦主要災(zāi)害特點及防治基本知識等。

七、有下列嚴(yán)重違紀(jì)行為之一的，應(yīng)注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（一）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報告的；

（二）利用崗位職責(zé)之便，向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的；

（三）工作期間飲酒或酒后上崗的；

（四）涉嫌犯罪的。

六、工作考核

（一）周考核制度。

1、由縣安全監(jiān)管局對駐礦安全監(jiān)管員工作績效實施周考核。有下列行為之一的，視為周考核不合格。

（1）對安全隱患整改督促不力的；

（2）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律等行為未及時報告或采取制止措施的；

（3）不履行請假銷假報告制度，擅離工作崗位的。

（4）不按時上報周工作小結(jié)的。

2、在一個季度內(nèi)，如駐礦安全監(jiān)管員周考核一次不合格的，給予警告；二次不合格的，給予嚴(yán)重警告；三次不合格的，注銷駐礦安全監(jiān)管員資格證并予以辭退。

（二）年度考核制度?？h安全監(jiān)管局根據(jù)駐礦安全監(jiān)管員周考核和實際工作情況進(jìn)行年度考核，考核劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級，考核結(jié)果由縣安監(jiān)局備案。

2.合格：較好履行崗位職責(zé)，工作積極，按規(guī)定要求完成工作任務(wù)；

3.不合格：工作中不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求的；工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時保質(zhì)完成年度工作任務(wù)的；不服從工作安排，違反規(guī)章制度發(fā)生違法違紀(jì)的；在工作中造成嚴(yán)重失誤的；無故不參加年度考核，經(jīng)教育后仍拒絕參加的。

（四）在防止煤礦生產(chǎn)安全事故或者在事故搶險救災(zāi)過程中有突出貢獻(xiàn)的或成績特別突出或連續(xù)二年考核獲優(yōu)秀的駐礦安全監(jiān)管員，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，可授予榮譽(yù)稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。在縣、鄉(xiāng)安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門公開招考國家工作人員時，同等情況下可由縣局推薦用人單位優(yōu)先錄用。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全方針政策、法律法規(guī)，及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令、決定。

2、嚴(yán)格監(jiān)督檢查煤礦企業(yè)各項規(guī)章制度執(zhí)行落實。

3、嚴(yán)格監(jiān)督煤礦企業(yè)對上級查出的安全隱患整改落實到位。

4、參加煤礦安全會議，深入井下一線，檢查安全生產(chǎn)情況，掌握全礦安全動態(tài)，對安全隱患要及時責(zé)成煤礦進(jìn)行整改，督促煤礦安全投入和措施落實到位，防止事故發(fā)生。

5、忠于職守，堅持原則，廉潔自律，秉公執(zhí)法，亮證上崗。

一、日常井下檢查內(nèi)容

1、礦井是否建立安全隱患臺帳，是否在井口設(shè)立安全隱患標(biāo)示牌，整改隱患是否進(jìn)行分布，是否執(zhí)行了礦井下崗位責(zé)任一覽表內(nèi)容、牌報是否懸掛。

2、礦井提升使用礦用提升絞車，是否裝設(shè)齊全的保險裝置和深度指示器及完善的“一坡三檔”和“魚尾”裝置。

3、礦井是否有完善的防塵、防排系統(tǒng)和火災(zāi)防治措施。

4、礦井是否完整獨立通風(fēng)系統(tǒng)（要求一個月走一次回風(fēng)井），采掘工作面風(fēng)量是滯滿足安全要求。

5、通風(fēng)系統(tǒng)是否存在重大安全缺陷，（如：生產(chǎn)水平和采區(qū)未實行分區(qū)通風(fēng)的.；超規(guī)定通風(fēng)串聯(lián)和無安全措施的；井下漏風(fēng)大或風(fēng)路長通風(fēng)阻力大，風(fēng)量不足的；局扇代替主扇運(yùn)行的；回采工作面下行風(fēng)未制定安全技術(shù)措施的等）。

6、查瓦檢員是否帶瓦檢手冊下井并及時登記數(shù)據(jù)（在瓦檢簿上簽字）。

7、停工巷道是否設(shè)欄桿（在安全前提下要到檔頭檢查）。

8、盲巷（20m以上）處理是否符合要求，廢棄巷道是否密閉、編號。

9、井下巷道及檔頭是否有滴水、淋水、水？情況如何。

10、水文地質(zhì)情況是否清楚（如：采掘區(qū)域未做防水物探的；采掘工作平面圖未標(biāo)注防治水“三線”的，急傾斜煤層無立面圖的；老窯、采空區(qū)開采狀況或積水狀況不清的，有透水預(yù)兆而未采取措施的等）。

11、是否堅持“有疑必探，有掘必探”的原則。是否按探水設(shè)計探放水，探放水的設(shè)備功率是否符合要求。

12、是否按采掘方案審查的要求布置井下生產(chǎn)作業(yè)檔面。

13、是否使用了正規(guī)的采煤方法。

14、采煤工作面是否有2個暢通的安全出口。

15、防火情況（如：動力電纜無煤安標(biāo)志，？非阻燃型的；井下使用移動壓風(fēng)機(jī)的；井下使用非阻燃風(fēng)筒的；采空區(qū)未按規(guī)定進(jìn)行管理的等）。

16、淘汰設(shè)備是否更換，電氣“三大保護(hù)”安裝是否正常，是否存在電氣設(shè)備失爆現(xiàn)象。

17、采煤工作面支護(hù)情況。

18、掘進(jìn)支護(hù)情況。

19、雷管、炸藥是否混裝。

20、爆炸器材是否符合要求（是否按要求堅持“一炮三檢”與“三人聯(lián)鎖”放炮制度）。

二、地面檢查內(nèi)容

1、煤礦三證是否過期，“三項崗位人員”配備情況，是否按期復(fù)訓(xùn)，專職技術(shù)人員到位履職情況。

2、煤礦法人代表（礦長），礦實際控股人，是否對照生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，是否保證了足夠的安全投入。

3、煤礦每年是否經(jīng)過瓦斯等級鑒定，是否有自然傾向性和煤塵爆炸性鑒定結(jié)果。

4、煤礦是否將物探結(jié)果上圖，并用紅的粗線圈定水體及有關(guān)老窯水體等。

5、煤礦是否按照水患論證報告中提出的措施，落實防治水要求，并有探水設(shè)計。

6、煤礦是否及時填繪反映實際情況礦測圖紙；礦井水文地質(zhì)圖，井上、下對照圖，巷道布置圖，采掘工程平面圖，通風(fēng)系統(tǒng)圖、安全監(jiān)探系統(tǒng)布置圖，供電系統(tǒng)圖，排水、防塵、通風(fēng)、壓風(fēng)等管理系統(tǒng)圖，井下避災(zāi)線路圖。

7、煤礦是否執(zhí)行了瓦斯制度和礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人瓦斯月報審查制度。

8、礦內(nèi)外，井上下和重要場所是否完善可靠的通風(fēng)系統(tǒng)，是否保持暢通。

9、礦燈是否集中管理和發(fā)放，礦管理層是否按規(guī)定執(zhí)行了下井帶班。

10、是否編制并發(fā)布了礦應(yīng)急救援方案。

11、從業(yè)人員的培訓(xùn)情況及礦安全文化建設(shè)情況。

12、是否實行了安全獎罰制度。

13、煤礦是否建立安全隱患臺帳，是否在井口設(shè)立安全隱患標(biāo)示牌，整改隱患是否進(jìn)行布置，是否執(zhí)行了礦井崗位責(zé)任一覽表，內(nèi)容、牌柜是否懸掛。

14、煤礦是否辦理了工傷保險。

15、是否開好了進(jìn)班會。