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員工工作制度評價篇一

流管員工作制度是一種高效管理工作模式，近年來在許多企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。作為一位從事流管員工作的員工，我深有體會地感受到了這一制度的優(yōu)勢和魅力。本文將結(jié)合自身的經(jīng)歷和心得，探討流管員工作制度對員工的影響和意義。

第二段：提高效率。

流管員工作制度強調(diào)了工作任務(wù)的流程化和標(biāo)準化，使得員工能夠清楚地知道自己需要完成的工作內(nèi)容和具體步驟。在過去，我常常感到無所適從，不知道從何處著手。然而，自從引入流管員工作制度以來，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率大大提高了。每個任務(wù)都有明確的流程，我能夠快速地找到適合的方法和工具，解決問題。這種精細化的工作流程，不僅提高了工作效率，還使得我的工作更加規(guī)范、有序。

第三段：提升協(xié)作能力。

流管員工作制度注重協(xié)作和團隊精神的發(fā)展，每個員工都有明確的工作職責(zé)和角色，同時也需要與其他同事積極配合。在過去，我常常在工作中感到力不從心，無法有效地與同事溝通和協(xié)作。然而，流管員工作制度的引入，讓我意識到只有通過協(xié)作，我們才能更好地完成工作。我與同事之間的交流變得更加頻繁和順暢，我們能夠?qū)⒏髯缘膬?yōu)勢和長處相互補充，共同解決問題。通過團隊的力量，我完成了許多以前認為困難的任務(wù)，這讓我深刻地感受到了協(xié)作的力量和意義。

第四段：提升專業(yè)素養(yǎng)。

流管員工作制度要求員工具備專業(yè)技能和知識，并在實踐中不斷提升自己。在過去，我常常感到自己的專業(yè)素養(yǎng)不足，無法應(yīng)對一些復(fù)雜的工作情境。然而，自從引入流管員工作制度以來，我開始注重自己的專業(yè)能力的提升，并通過學(xué)習(xí)和實踐不斷積累經(jīng)驗。這種要求不僅使我在工作中展現(xiàn)出更高的素質(zhì)和能力，也讓我對自己有了更高的要求。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我變得更加專業(yè)，并且也得到了更多的機會和發(fā)展空間。

第五段：總結(jié)。

通過實踐和體驗，我深刻認識到流管員工作制度對員工的重要性和價值。它不僅提高了工作效率，還提升了協(xié)作能力和專業(yè)素養(yǎng)。我相信，未來我將繼續(xù)堅持流管員工作制度，不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我也希望更多的企業(yè)能夠引入這種高效的管理模式，共同推動組織的發(fā)展和員工的成長。

員工工作制度評價篇二

出納工作制度，是日常經(jīng)濟生活中，要求出納人員必須遵循的辦事規(guī)程或行為準則。其主要內(nèi)容通常包括五個方面的要求：

（一）出納工作應(yīng)該由指定的專職或兼職人中擔(dān)當(dāng)。根據(jù)錢、賬分設(shè)的原則，會計和出納不能由一人兼任，以便分清責(zé)任。在比較小的單位里，單位負責(zé)人也不宜兼任出納人員。出納人員除了登記現(xiàn)金日記賬之外，不得監(jiān)管總賬或支出明細賬，但可以監(jiān)管其他同現(xiàn)金沒有直接聯(lián)系的賬簿，如固定資產(chǎn)賬等。不是出納人員，不得直接收付現(xiàn)金。

（二）出納人員應(yīng)該根據(jù)審核過的會計憑證辦事銀行、現(xiàn)金收付，審核工作應(yīng)由會計主管人員或其他指定的會計人員來擔(dān)當(dāng)。有些開支項目是按預(yù)算計劃執(zhí)行，并有明確開支標(biāo)準的，出納人員可以先付款、后交他人審核。銀行或現(xiàn)金屬于收入性質(zhì)的，還應(yīng)同時開給發(fā)票或收據(jù)。

（三）出納人員應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)逐筆、順序登記現(xiàn)金日記賬，每天業(yè)務(wù)結(jié)束后，應(yīng)編制庫存現(xiàn)金日報表并核對相符。

（四）認真復(fù)核原始憑證，加強對現(xiàn)金收付的監(jiān)督。根據(jù)現(xiàn)金管理制度規(guī)定，不可設(shè)立“小金庫”、不發(fā)生個人借支公款、不相互借用現(xiàn)金、不假借用途套取現(xiàn)金、不以個人名義存取公款。

（五）確?，F(xiàn)金賬實相符，不得以白條頂替庫存現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有盈余或短缺情況，應(yīng)先記入往來中作待處理，然后查明原因，分別情況處理，不得私下取走或補足。

員工工作制度評價篇三

2、按照培訓(xùn)計劃選送有經(jīng)驗和責(zé)任感事業(yè)心強的人員進行進修培訓(xùn)，同時應(yīng)結(jié)合施工特點經(jīng)常對監(jiān)理人員進行針對性的安全教育，努力提高隊伍的整理素質(zhì)，增強安全監(jiān)管能力。

3、監(jiān)理站根據(jù)學(xué)習(xí)制度要求每月組織有關(guān)監(jiān)理人員進行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，時間不少于2h。

3、監(jiān)理站應(yīng)督促施工單位建立大型機械設(shè)備安全管理制度和崗位安全責(zé)任制度，加強設(shè)備日常管理。安全管理制度應(yīng)包括：設(shè)備安全操作規(guī)程（細則）；定期檢查制度；交接班制度、設(shè)備保養(yǎng)、檢修制度、安全教育制度、設(shè)備檔案管理制度。

5、大型機械臨近營運線施工時要嚴格執(zhí)行“一機一人”的`專職防護，“人隨機動”，來車時提前停止作業(yè)，現(xiàn)場設(shè)置警戒線的防護措施。

6、總監(jiān)理工程師應(yīng)組織有關(guān)單位對現(xiàn)場使用的大型施工機械每月至少檢查一次，由施工單位整理形成記錄。大型施工機械應(yīng)進行定期檢驗，未未定期檢驗或不合格的機械不得使用。

監(jiān)理站應(yīng)督促施工單位在開工前建立完善的施工組織機構(gòu)，配齊相關(guān)人員；監(jiān)理工程師應(yīng)審核以下內(nèi)容：

2、施工單位施工組織機構(gòu)框架圖及人員名單，外聘勞務(wù)人員應(yīng)納入其班組管理。

3、安全質(zhì)量專職檢查體系機構(gòu)圖、人員名單及資質(zhì)證書。

4、項目經(jīng)理、總工、安全專職檢查人員、質(zhì)量專職檢查人員的有關(guān)要求持證上崗的證書。

5、各類特殊工種操作證和有關(guān)要求持證上崗人員的有效證件如：吊車司機、上下電梯司機。

員工工作制度評價篇四

1、有關(guān)餐飲加盟企業(yè)人員調(diào)度、評估事項之處理，有關(guān)本餐飲加盟網(wǎng)人事運作制度建立與修訂。

2、餐飲加盟企業(yè)員工任免遷調(diào)考勤、考績、獎懲、退休及撫恤辦理事項。

3、餐飲企業(yè)人事資料建立、更新(含對保及雇用契約)事項。

4、員工出勤、公差、請休假管理事項，各項保險業(yè)務(wù)辦理事項。

5、餐飲加盟企業(yè)各項制度、核決限及各種員會章程擬定事項，餐飲加盟企業(yè)人員召募應(yīng)征事項等之處理。

6、工作檢討計劃、人員盤點，人力計劃編訂事項(依25日人員盤點資料），員工薪資核算。

7、餐飲加盟企業(yè)組織職責(zé)之規(guī)劃及修訂。

8、薪資獎金辦法擬定，各項福利措施之?dāng)M定事項。

9、員工薪給辦法擬定事項。

10、餐飲加盟企業(yè)各級人員升級之資格評審規(guī)劃推動人員出勤狀況，餐飲加盟網(wǎng)人力發(fā)展之規(guī)劃與推動。

員工工作制度評價篇五

為了認真貫徹落實《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》中明確的監(jiān)理企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任及遼建發(fā)[20xx]22號文件精神，增強安全監(jiān)理能力和水平，保障人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，結(jié)合本公司具體情況，制定本規(guī)章制度。

1、企業(yè)法定代表人為第一責(zé)任人。

2、各項目總監(jiān)理工程師為直接責(zé)任人。

1、監(jiān)理人員必須對施工單位報送的專項施工方案及計算書（包括：基坑支護與降水工程；土方開挖工程；模板工程；起重吊裝工程；腳手架工程；拆除、爆破工程）等資料進行審查，并在規(guī)定的.時間內(nèi)提出審查意見，確保編制內(nèi)容符合有關(guān)規(guī)定要求和工程建設(shè)強制性標(biāo)準，復(fù)審合格后，由總監(jiān)理工程師簽字。對《條例》中規(guī)定應(yīng)組織專家論證的基坑、地下暗坑、高大模板工程專項施工方案，監(jiān)理人員必須審查專家論證意見。

2、監(jiān)理人員在實施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在安全事故隱患的，應(yīng)要求施工單位整改，隱患嚴重的要求施工單位暫停施工，并報告建設(shè)單位，隱患整改完畢須經(jīng)總監(jiān)理工程師驗收合格，并簽發(fā)復(fù)工指令后方可恢復(fù)施工。

3、施工單位拒不按監(jiān)理要求對安全隱患進行整改，拒不停工或擅自復(fù)工的，監(jiān)理企業(yè)必須及時向工程項目所在地縣級以上建設(shè)主管部門或安全監(jiān)督機構(gòu)報告在緊急情況下可先用電話等方式報告。

員工工作制度評價篇六

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局機關(guān)黨務(wù)工作者的共同努力下，20_年我局較好地完成了縣委制定的發(fā)展黨員計劃，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

一、基本情況。

共發(fā)展黨員3名，其中預(yù)備黨員1名，轉(zhuǎn)正黨員2名，同時培養(yǎng)入黨積極分子2名。

二、主要做法。

一是改選機關(guān)黨支部確保黨員發(fā)展工作順利開展。局黨組對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨務(wù)工作的重點，及時改選局機關(guān)支部委員會，明確支部書記及支委委員人選，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，對加強局機關(guān)黨員管理作了有益的探索。

二是加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)。加大培訓(xùn)力度，印制相關(guān)學(xué)習(xí)資料，學(xué)習(xí)先進支部的工作經(jīng)驗，提高了黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中更好地發(fā)揮骨干作用。同時為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

三是把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)分別落實責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。在發(fā)展黨員工作中嚴格做到堅持標(biāo)準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標(biāo)，也不把符合條件的同志拒之門外。

三、存在的問題。

一是個別黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，把工作重心放在招引項目上;二是發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序有待完善。在實際工作中，由于多方面的原因，存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

四、意見建議。

一是提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。局黨組在每年年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施，局機關(guān)支部定期召開組織生活會，會上就黨員發(fā)展工作作出具體部署。

二是狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。認真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識，有針對性地對入黨積極分子開展教育，定期對學(xué)習(xí)情況進行考核，學(xué)習(xí)心得、及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。

三是堅持標(biāo)準，慎重發(fā)展。從實際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持全面衡量，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準來發(fā)展對象，不降低標(biāo)準，也不另立標(biāo)準，嚴格考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)。

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員工工作制度評價篇七

為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。

1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象。

2、工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

4、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。

1、工作服。

種類季節(jié)使用人穿著時間歸屬權(quán)備注。

工作服夏裝：2套全體員工上班時間員工離職后歸還冬裝：2套。

3、換季時間：夏裝：5月1日至10月31日冬裝：11月1日至次年4月30日。

1、辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職三日內(nèi)領(lǐng)取工作服及工作牌。

2、工作服配發(fā)期間為貳年，工作牌配發(fā)時間為貳年，自配發(fā)日算起。

3、如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求審請換發(fā)，并由本人補繳相應(yīng)的費用(批發(fā)價)。

4、員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給人事部，人事部視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放或試用期時人員使用。

5、員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領(lǐng)用的工作服按以下相關(guān)規(guī)定收取一定費用(從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除)：

(1)未滿半年離職者，收取工作服成本的全部費用;。

(2)半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的'80%費用。

(3)一年以上或二年以下離職者，收取工作服成本的50%費用.

(4)年滿二年以上的離職者不再收取工作服的成本費用。

1、員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰30元/次;。

3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。

1、上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌;。

2、員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責(zé)任;。

3、應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗;。

4、員工不得擅自改變工作服的式樣;。

5、員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;。

6、工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費進行清洗或修補;。

7、人事部負責(zé)對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰，并計入當(dāng)月績效考核;8、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。

員工工作制度評價篇八

工程安全質(zhì)量事故發(fā)生后，監(jiān)理工程師應(yīng)立即向施工單位下發(fā)工程暫時停工令，并及時通知項目辦及當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T和質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)。

安全事故按其嚴重程度和損失大小，劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。

質(zhì)量事故按其嚴重程度和損失大小，劃分為特別重大事故、重大事故、大事故和一般事故。

發(fā)生工程安全質(zhì)量質(zhì)量事故時，總監(jiān)辦應(yīng)及時采取如下措施進行處理：

1、責(zé)令施工單位立即采取措施保護事故現(xiàn)場，同時向建設(shè)指揮部和相關(guān)單位報告；

2、責(zé)令施工單位盡快組織進行事故調(diào)查，及時報送工程安全質(zhì)量事故報告單及調(diào)查報告；

4、對工程安全質(zhì)量事故的.整個處理過程進行監(jiān)督，對處理結(jié)果進行檢查驗收；

5、向建設(shè)指揮部及時提交由總監(jiān)理工程師簽署的安全質(zhì)量事故報告，并將處理記錄整理歸檔。

6、工程質(zhì)量事故的責(zé)任劃分和處理，按《公路建設(shè)工程重大質(zhì)量事故報告和處理暫行規(guī)定》辦理。

7、監(jiān)理人員應(yīng)本著認真負責(zé)的態(tài)度，加強對施工現(xiàn)場的質(zhì)量和安全監(jiān)控，出現(xiàn)工程事故，不得擅自隱瞞不報。

員工工作制度評價篇九

1.負責(zé)對停車場(庫)的汽車，摩托車，以及保管站內(nèi)的自行車管理。

2.實行24小時輪流值班，服從統(tǒng)一安排調(diào)度。

3.按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，對出入車輛按規(guī)定和程序指揮放行，并認真填寫《車輛出入登記表》。

4.遵守規(guī)章制度，按時上下班，認真做好交接-班手續(xù)，不擅離職守。

5.按規(guī)定和標(biāo)準收費，開具發(fā)票，及時繳交營業(yè)款。

6.負責(zé)指揮區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放，維持小區(qū)交通、停車秩序。

7.負責(zé)對小區(qū)道路和停車場的停放車輛進行巡視查看，保證車輛安全。

8.負責(zé)停車場(庫)的消防以及停車場(庫)、值班室，崗?fù)ず拖窜嚺_的.清潔工作。(分別按小區(qū)清潔工作手冊中《停車場清潔》、《值班室、崗?fù)さ那鍧崱愤M行清潔)

(二)車輛管-理-員的紀律

1.儀容整潔，遵守《儀容儀表規(guī)定》。

2.執(zhí)行公司文明禮貌用語規(guī)范，講究文明服務(wù)，禮貌待人。

3.嚴格遵守《交接-班制度》。

4.值班時禁止喝酒、吸煙、吃東西：不準嘻笑、打鬧，不準在值班時會客、看書報、聽廣播，及做其他與值班職責(zé)無關(guān)的事。

5.愛護各種器具，不得丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出。

6.依法辦事，廉潔奉公，堅持原則，是非分明。

7.禁止在公司所管物業(yè)范圍內(nèi)打麻將；不準借娛樂為名搞變相賭博。

8.團結(jié)互助，禁止鬧糾紛；不說臟話，不做不利團結(jié)的事。

9.遵守《員工宿舍管理規(guī)定》，不得帶人留宿，來客留宿必須經(jīng)管理處分管主任(或房管員)批準。

二、門衛(wèi)管理制度

這里的門衛(wèi)包括停車場庫的門衛(wèi)和物業(yè)區(qū)域大門門衛(wèi)。某些區(qū)域，既需保持相對寧靜， 又需保證行人的安全和環(huán)境的整潔，為此，必須控制進入物業(yè)區(qū)域的車輛，這便是大門門衛(wèi)的一部分職責(zé)。除救護車、消防車、清潔車、小區(qū)各業(yè)網(wǎng)點送貨車等特許車輛外，其他車進 入物業(yè)區(qū)域時，都應(yīng)限制性規(guī)定，經(jīng)過門衛(wèi)允許后方能駛?cè)?。大門門衛(wèi)要堅持驗證制度，對外來車輛要嚴格檢查，驗證放行；對從物業(yè)區(qū)域內(nèi)外出的車輛也要嚴格檢查，驗證放行。對 可疑車輛要多觀察，對車主要細詢問，一旦發(fā)現(xiàn)問題，大門門衛(wèi)要拒絕車輛外出，并報告有關(guān)部門處理。

停車場庫門衛(wèi)一般需設(shè)兩人，一人登記收費，一人指揮車輛出入和停放。其職責(zé)是：

1.嚴格履行交接-班制度。

2.對進出車輛作好登記、收費和車況檢查記錄。

3.指揮車輛的進出和停放。

4.對違章車輛，要及時制止并加以糾正。

5.檢查停放車輛的車況，發(fā)現(xiàn)漏水、漏油等現(xiàn)象要及時通知車主。

6.搞好停車場庫的清潔衛(wèi)生。

7.定期檢查消防設(shè)施是否完好、有效，如有損壞，要及時通報上級，維修更換。不準使用消防水源洗車等。

8.停車場庫門衛(wèi)不準私自帶親戚朋友在車庫留宿，無關(guān)的閑雜人員要勸其離開。

員工工作制度評價篇十

一、負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)市場等摸底調(diào)查，建立本底資料檔案。

二、開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)市場和公共衛(wèi)生領(lǐng)域日常衛(wèi)生監(jiān)督巡查，發(fā)現(xiàn)并上報違法線索。

三、督促、指導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)營單位開展整改，協(xié)助辦理相關(guān)許可手續(xù)。

四、按照衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的要求負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)管理相對人衛(wèi)生法律法規(guī)和基本衛(wèi)生知識宣傳。

五、按照衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的要求負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)信息的收集和報送。

六、負責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)群眾投訴、舉報的登記、報告和協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)開展群眾舉報、突發(fā)公共衛(wèi)生事件基本情況調(diào)查。

七、協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)衛(wèi)生違法案件的初始調(diào)查和處理。

八、參與并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展的衛(wèi)生專項執(zhí)法檢查活動。

九、完成衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)交辦的其他衛(wèi)生監(jiān)督工作。

一、認真履行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員各項職責(zé)。

二、在實施衛(wèi)生監(jiān)督時要做到儀表端莊、舉止文明、程序合法。

三、遵守職業(yè)道德，嚴禁弄虛作假、玩忽職守。

四、堅持辦事程序公開、、執(zhí)法人員姓名公開、監(jiān)督結(jié)果公開、舉報電話公開。

五、工作時間不飲酒，不得酒后實施衛(wèi)生監(jiān)督巡查。

六、不準以權(quán)謀私，收受服務(wù)對象錢物。

七、不準利用職權(quán)借故刁難、拖延或設(shè)置障礙。

八、不準借執(zhí)行公務(wù)之便吃、拿、卡、要，不準接受可能影響執(zhí)法公正的招待和宴請。

九、不準在實施衛(wèi)生監(jiān)督時購買被監(jiān)督對象的商品或接受監(jiān)督對象提供的服務(wù)。

十、不準向被監(jiān)督對象推銷產(chǎn)品或建立經(jīng)濟關(guān)系。

十一、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員不得行使行政處罰權(quán)，不得擅自行使扣押、收繳、銷毀等行政強制措施。

１、公共場所、飲用水衛(wèi)生安全、學(xué)校衛(wèi)生、非法行醫(yī)和非法采供血等方面的衛(wèi)生安全問題。

2、發(fā)生的各類飲用水污染、放射污染事件（故）等公共衛(wèi)生突發(fā)事件；

3、因飲（使）用生活飲用水、消毒產(chǎn)品等造成的健康損害；

4、住宿、理發(fā)、娛樂、醫(yī)療等公共場所和服務(wù)行業(yè)無證經(jīng)營行為；

5、其他違反各類衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為；

6、各類衛(wèi)生監(jiān)督知識的咨詢。

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管機構(gòu)要建立投訴舉報接待制度，對外公布投訴舉報受理電話、信箱或網(wǎng)址，并準確地記錄投訴舉報信息。

2、對群眾投訴舉報信息進行詳細記錄并造冊登記。

3、來信、來電或來訪人員咨詢衛(wèi)生法律、法規(guī)和政策規(guī)定時，做好相關(guān)解釋工作。

4、要保護投訴舉報人相關(guān)私人信息，未征得投訴舉報人同意，不得公開舉報人姓名、聯(lián)系方式及家庭住址。

5、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員受理的投訴舉報線索在調(diào)查核實后，對確實存在違法行為的要及時向市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局報告，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督員做好處理工作，查處結(jié)果要記錄留存并答復(fù)投訴人，做到事事有結(jié)果，件件有回音。

6、群眾投訴舉報違法事實較輕的，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員要在5個工作日內(nèi)處理完畢，并予以答復(fù)；違法事實較重的要在1個工作日內(nèi)上報衛(wèi)生監(jiān)督局，并協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督員查處。涉及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的投訴、舉報應(yīng)按照《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報告管理工作規(guī)范》規(guī)定的時限和方式上報，不得延誤。

7、衛(wèi)生監(jiān)督局查處完畢后，將查處結(jié)果書面告知衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管機構(gòu)，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員應(yīng)將查處結(jié)果登記、歸檔，必要時向投訴人反饋。

1、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員在巡查過程中，對拒不執(zhí)行或落實衛(wèi)生行政部門的整改意見的或違法情節(jié)較重的.行政相對人，應(yīng)及時制作《案件轉(zhuǎn)交單》，并上報市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局，交由衛(wèi)生監(jiān)督人員依法處理。

2、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員受理的投訴、舉報線索經(jīng)調(diào)查核實后，確實存在違法行為的要及時向市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局報告并轉(zhuǎn)交相關(guān)調(diào)查情況。

3、發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)的非法行醫(yī)案件，要立即向市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局報告。

4、在上報違法案件后，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員要積極配合衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的調(diào)查取證和行政處罰工作。

5、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管人員應(yīng)按照衛(wèi)生監(jiān)督意見，對衛(wèi)生行政處罰過的單位進行復(fù)查，督促行政相對人落實整改措施，并將檢查情況報告市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局。

發(fā)現(xiàn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件線索要及時制作《案件轉(zhuǎn)交單》并按規(guī)定程序和規(guī)定時限迅速報告，服從衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)指揮，配合開展緊急應(yīng)對工作。

1、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和村衛(wèi)生室的衛(wèi)生監(jiān)督信息員發(fā)現(xiàn)轄區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件后，要立即上報所在地衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，緊急情況可直接上報市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局。

2、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件或接到衛(wèi)生監(jiān)督信息員報告后，要立即上報市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局和疾病預(yù)防控制中心，同時積極配合衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和疾病預(yù)防控制中心采取緊急處置和調(diào)查處理工作。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生協(xié)管員工作制度。

員工工作制度評價篇十一

在承包人進場施工前，承包人在施工招投標(biāo)階段的基礎(chǔ)上，必須對項目及每一個分部工程，甚至特殊的工程、難點制定更為具體的施工組織設(shè)計與施工技術(shù)質(zhì)量保證措施，詳細說明如何實施項目及分部工程的施工并保證其質(zhì)量。承包人在開工7天前將填寫"施工技術(shù)方案申報表"，并附"施工組織設(shè)計"報到監(jiān)理部，認可批復(fù)后實施。

施工單位在接到項目法人的中標(biāo)通知書后，應(yīng)按招標(biāo)書中規(guī)定的開工日期，做好開工前的準備工作，同時要到建設(shè)（監(jiān)理）機構(gòu)辦理開工批準手續(xù)。

1.當(dāng)主要施工準備工作已完成時，施工單位應(yīng)在計劃開工前十天，上報《合同項目開工申請表》，由監(jiān)理工程師審查，總監(jiān)審批。

2.分部工程開工。

在完成合同項目開工的基礎(chǔ)上，即合同開工令、施工技術(shù)方案、進度計劃審批表、施工設(shè)備材料進場審批表、施工組織及人員審批表、有關(guān)人員資質(zhì)證書、設(shè)計交底及圖紙會審紀要、工程項目劃分、材料進場檢驗報告、測量成果審批表、資金流計劃審批表等內(nèi)容完成的基礎(chǔ)上，報送分部工程開工申請表，由監(jiān)理工程師審查，總監(jiān)理師審批。

監(jiān)理工程師收到施工設(shè)計文件、圖紙，在工程開工前10天，應(yīng)會同施工及設(shè)計單位復(fù)查設(shè)計圖紙，廣泛聽取意見，并找出存在的問題和不足，在開會時共同研究解決。

工程開工前，監(jiān)理工程師要督促設(shè)計單位向施工單位進行施工設(shè)計圖紙的`全面技術(shù)交底（設(shè)計意圖、施工要求、質(zhì)量標(biāo)準、工程技術(shù)關(guān)鍵部位、隱蔽工程、施工難點、設(shè)計特點、工藝、工序重點），并根據(jù)討論決定的事項做出書面紀要，交有關(guān)單位執(zhí)行。

監(jiān)理人員審核進場材料和構(gòu)件的出廠證明、材質(zhì)證明、試驗報告，對于有疑問的材料進行抽樣。對于水泥、外加劑、沙子、碎石應(yīng)在監(jiān)理工程師的監(jiān)督下，取樣并送檢進行復(fù)查，不合格的材料要清除出場。

員工工作制度評價篇十二

一、宣傳貫徹稅收法律、法規(guī)和各項稅收政策，開展納稅服務(wù)，為納稅人提供稅法咨詢和辦稅輔導(dǎo)。

二、調(diào)查核實分管納稅人稅務(wù)登記事項的真實性；掌握納稅人合并、分立、破產(chǎn)等信息；了解納稅人外出經(jīng)營、注銷、停業(yè)等情況；了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算的基本情況；加強納稅人的戶籍管理,掌握納稅人戶籍變化的其他情況。

三、督促納稅人按規(guī)定建立健全財務(wù)會計制度、加強賬簿憑證管理。

四、對納稅人各種核定事項、認定事項、減免緩抵退稅申請和稅收政策方面事項進行初審并調(diào)查核實真實性，規(guī)范使用相關(guān)稅務(wù)文書，按規(guī)程對需送達的文書進行送達；對日常稅源管理過程中發(fā)現(xiàn)納稅人符合條件或不符合條件和條件發(fā)生改變享受稅收優(yōu)惠政策或相應(yīng)資格、權(quán)限的，應(yīng)負責(zé)向政策管理部門相關(guān)崗位提供相關(guān)處理意見或建議及有關(guān)證據(jù)資料。

五、督促納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定及時足額申報納稅，調(diào)查核實納稅人納稅申報（包括減免緩抵退稅申請，下同）事項真實性和準確性，進行日常監(jiān)督管理。

六、對分管納稅人進行催報、催繳工作的實施。

七、掌握納稅人的欠稅情況和欠稅納稅人的資產(chǎn)處理等情況；對有合并、分立、破產(chǎn)、欠繳稅款等情形的納稅人或其法定代表人出境事宜進行調(diào)查核實。

八、對納稅人使用發(fā)票的情況（發(fā)票領(lǐng)購、開具、取得、保管、繳銷）進行日常管理和檢查。

九、 對分管納稅人開展納稅評估，實施時嚴格按照納稅評估有關(guān)工作要求開展。綜合運用各類信息資料和評估指標(biāo)及其預(yù)警值查找異常，篩選重點評估分析對象；對納稅人納稅申報的真實性、準確性做出初步判斷；根據(jù)評估分析發(fā)現(xiàn)的問題，約談納稅人，進行實地調(diào)查；對納稅評估中發(fā)現(xiàn)的.問題進行分析和反饋，為稽查部門選案提供案源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

十、加強稅源監(jiān)控，對分管納稅人稅源進行監(jiān)控管理，掌握稅源變化情況，了解掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算的基本情況，做好稅源動態(tài)分析，定期編報稅源分析和預(yù)測報告，確定重點稅源監(jiān)控對象并開展對重點稅源企業(yè)的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)稅收征管上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，提出加強征管、堵塞漏洞的對策。

十一、對納稅人違反稅收管理規(guī)定行為提出處理意見或建議，并將稅務(wù)處理文書送達。

十二、 按照納稅資料“一戶式”存儲的管理要求，及時采集納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算等相關(guān)信息，建立所管納稅人檔案，對納稅人的信息和稅收征管資料及時進行歸集、整理、更新、保管、歸檔和存儲，實行信息共享。嚴格按照《清遠市國家稅務(wù)局稅收征管資料檔案管理實施辦法》的要求，完善所管納稅人的檔案管理工作。

十三、 稅收管-理-員發(fā)現(xiàn)所管納稅人有下列行為的，應(yīng)提出糾正處理意見，并且除要向所在稅源管理部門提出管理建議外也可向相關(guān)部門提出管理建議：

十四、稅收管-理-員發(fā)現(xiàn)所管納稅人有下列行為，應(yīng)提出工作建議并由所在稅源管理部門移交稅務(wù)稽查部門處理：

十五、受理其他部門移送的當(dāng)場處罰范圍外的違法違章線索，并負責(zé)調(diào)查；負責(zé)由各崗位傳遞的應(yīng)由稅收管-理-員進行責(zé)令限期改正處理的相關(guān)工作；完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

稅收管-理-員是基層稅務(wù)機關(guān)及其稅源管理部門中負責(zé)分片、分類管理稅源，負有管戶責(zé)任的工作人員。

一、負責(zé)分管區(qū)域內(nèi)納稅人的稅收政策宣傳送達、納稅咨詢輔導(dǎo)工作。

二、負責(zé)分管區(qū)域內(nèi)納稅人的戶籍管理。

（一）新辦稅務(wù)登記事項的調(diào)查及稅種鑒定；

（二）變更稅務(wù)登記事項的調(diào)查；

（三）申請認定增值稅一般納稅人的調(diào)查；

（四）注銷稅務(wù)登記事項的調(diào)查；

（五）納稅人停業(yè)、歇業(yè)、復(fù)業(yè)的調(diào)查；

（六）對納稅人戶籍的巡查、漏征漏管戶的清理，以及非正常戶的處理。

三、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人申報納稅情況進行核實和監(jiān)督管理；對納稅人逾期申報，欠繳、查補稅款以及滯納金、稅收罰款的催報催繳；配合稅收保全和稅收強制措施的實施。

四、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人異常申報情況的調(diào)查核實。

五、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)實行定期定額和核定征收納稅人定額核定、應(yīng)稅所得率等征收方式核定或調(diào)整的調(diào)查核實以及有關(guān)通知的送達。

六、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人一般性違規(guī)違章行為糾正處理意見的提出和稅務(wù)處理文書的送達。

七、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人的納稅申報方式、延期申報、延期繳稅、申請減免稅、稅前扣除項目、申請退稅的調(diào)查核實。

八、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人納稅情況及相關(guān)涉稅事宜的日常監(jiān)督檢查。

九、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人發(fā)票領(lǐng)購、開具、取得、保管、繳銷等情況的監(jiān)督管理。

十、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人稅控裝置的推廣應(yīng)用和日常管理。 十一、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人設(shè)置帳簿情況的督促檢查，對納稅人財務(wù)會計制度和會計處理方法備案的管理；對會計制度與稅收差異建立臺賬進行管理。

十二、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)代征稅款的單位和人員資格的調(diào)查核實與監(jiān)督管理。

十三、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人納稅信用等級評定的調(diào)查核實。 十四、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人的納稅評估或?qū)徍嗽u稅工作。 十五、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人其他涉稅事宜的調(diào)查核實工作。

（一）對納稅人申請自印發(fā)票的調(diào)查；

（二）對納稅人申請外出經(jīng)營活動的調(diào)查；

（三）對外埠納稅人銷售貨物報驗登記的審查、使用經(jīng)營地發(fā)票的初審及發(fā)票的繳銷；

（四）對納稅人申請領(lǐng)購發(fā)票種類、數(shù)量、版面的初審；

（五）對納稅人申請開具《進貨退出及索取折讓證明單》的調(diào)查核實；

（六）對納稅人發(fā)生丟失、被盜發(fā)票和稅控裝置，以及遺失稅務(wù)登記證件的調(diào)查核實；

（七）對有合并、分立、破產(chǎn)、欠繳稅款等情形的納稅人或其法人代表出境事宜的調(diào)查核實。

十六、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人年度征管檔案資料的歸集、整理、保管和歸檔。

十七、負責(zé)對分管區(qū)域內(nèi)納稅人稅源的監(jiān)控管理，掌握稅源變化情況，調(diào)查核實納稅人生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算情況，做好稅源動態(tài)分析，定期編報稅源分析和預(yù)測報告。

員工工作制度評價篇十三

1. 遵守公司各項規(guī)章制度，負責(zé)存貨的收、發(fā)，執(zhí)行存貨管理規(guī)定。

2. 及時、完整、準確、序時登記存貨明細賬，定期編制存貨收發(fā)存報表。

3. 負責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進入倉庫。

4. 負責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。

5. 定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識清晰，做到賬卡物核對相符，定期盤點。

6. 嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。

7. 廉潔自律，不得損害公司形象及利益。

二、原料驗收入庫

1、倉管員必須根據(jù)供應(yīng)商送貨單、檢驗品質(zhì)確認無質(zhì)量問題方可正確辦理驗收入庫，非采購指令的物料、以及驗收不合格品不得入庫。

所有原料必須先辦理入庫，方可領(lǐng)用。大宗物料需有過磅單以確定實際重量。入庫單需有經(jīng)辦人簽字。

2、原料一經(jīng)入庫，倉管員必須按照倉儲空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位、貼好物料標(biāo)識，并及時登記物料卡、存貨明細賬。

3、因故需退貨時，辦理退庫手續(xù)，寫明退貨原因，并用紅字填單負數(shù)沖回。

4、入庫單會計記賬聯(lián)交財務(wù)部記賬。

三、生產(chǎn)領(lǐng)料及耗料倉庫管-理-員必須根據(jù)工廠的生產(chǎn)通知（生產(chǎn)任務(wù)通知單）、按生產(chǎn)通知單計算標(biāo)準用量，才可辦理生產(chǎn)領(lǐng)料，定額發(fā)料。生產(chǎn)領(lǐng)料時，應(yīng)由生產(chǎn)車間持生產(chǎn)通知單向倉庫管-理-員申領(lǐng)原料，填寫領(lǐng)料單（或原料出庫單）由領(lǐng)料人簽字。非生產(chǎn)通知的物料，不得領(lǐng)用。原料領(lǐng)用時，倉管員必須如實填寫領(lǐng)料單（或原料出庫單）。 領(lǐng)一律向倉庫申領(lǐng)。原料一經(jīng)生產(chǎn)領(lǐng)用出庫，即歸屬于車間物料管理范圍，由車間主任負車間物料管理。車間主任必須嚴格按生產(chǎn)要求，合理有效控制生產(chǎn)物料損耗。生產(chǎn)退料時，必須辦理退料手續(xù)，注明退料原因，用紅字填單負數(shù)沖回。領(lǐng)料單會計記賬聯(lián)交財務(wù)部記賬。

四、生產(chǎn)完工入庫

1、產(chǎn)品完工后，車間主任應(yīng)及時將成品入庫，倉管員點數(shù)并如實填 寫成品入庫單。

2、產(chǎn)成品一經(jīng)入庫，倉管員必須按照倉儲空間、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位、貼好物料標(biāo)識并及時登記物料卡、存貨明細賬。

3、退庫返工時，必須辦理退庫手續(xù)，注明退庫原因，用紅字填單負數(shù)沖回。

4、入庫單會計記賬聯(lián)交財務(wù)部記賬。

五、銷售出庫及送貨

1、倉管員必須根據(jù)銷售的發(fā)貨單方可辦理出庫手續(xù)，非銷售出貨通知的出貨要求不得執(zhí)行出庫。

2、銷售退回時，依據(jù)退貨清單仔細盤點退回的貨品，核對無誤后方可辦理入庫，正品退庫需寫明原因，并用紅字填單負數(shù)沖回。殘次品不得驗收入庫。

3、殘次品處理暫時按目前處理流程處理。

4、出庫單會計記賬聯(lián)及送貨單回簽聯(lián)與回簽結(jié)算聯(lián)，交財務(wù)部記賬、與客戶結(jié)算對賬。

六、生產(chǎn)日報及倉存日報制度

廠長及總經(jīng)理。

2、倉管員應(yīng)在每日下班前結(jié)清當(dāng)日賬目，并完成庫存日報表《存貨收發(fā)存明細表》，庫存日報表應(yīng)于次日上午10時前報送車間主任、財務(wù)部、采購部各一份。成品庫倉管員還應(yīng)將《存貨收發(fā)存明細表》報銷售部一份。

七、倉管員的獎罰及離職

1、離職需提前3個月提交離職報告，并經(jīng)主管簽字方可生效。

2、發(fā)錯貨，不產(chǎn)生直接經(jīng)濟損失的罰款50元，如產(chǎn)生經(jīng)濟損失按實際損失賠償。

3、不準與客戶發(fā)生爭執(zhí)及發(fā)表有損公司形象的言語。

4、離職時需盤清倉庫，辦完交接手續(xù)方可正常離職。

倉庫管理規(guī)定：

為了更好地發(fā)揮倉庫對材料的調(diào)配功能，規(guī)范公司倉庫的材料管理程序，促進本公司倉庫的各項工作科學(xué)、安全、高效、有序、合理地運作，確保公司資產(chǎn)不流失和各工程項目所需材料的品牌、型號、規(guī)格以及質(zhì)量合符要求，保證倉庫貨物流通正常、供應(yīng)不延誤，較準時準確。

一、入庫管理

1、貨物進倉時，倉庫管-理-員必須憑采購計劃單、送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫。

2、入庫時，倉庫管-理-員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，將征求上級主管意見處理。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理，放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的貨物報告上級主管部門，放在暫放區(qū)域，同時必須通知經(jīng)辦人員及時處理。

3、收料單的填開必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與發(fā)票單位一致，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明原入庫時間，收料單上必須有倉管員及經(jīng)辦人簽字，并且字跡清楚。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的不含稅金額一致。

6、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回產(chǎn)品，必須由技術(shù)質(zhì)量部相關(guān)人員填寫退回產(chǎn)品處理單，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫手續(xù)。

二、出庫管理

1、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法。貨物（包括原材料、輔助材料）出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)用（按消耗定額），公司領(lǐng)用貨物必須憑由公司主管負責(zé)人（或其指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)貨人員憑公司主管負責(zé)人或計劃員開具的流程單或相關(guān)憑證向倉庫領(lǐng)料，后勤各部門只有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批字后方可領(lǐng)取，領(lǐng)貨員和倉管員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，核對正確后方可發(fā)料；倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入卡、入帳。

2、成品發(fā)出必須由業(yè)務(wù)部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉庫管理人員憑蓋有財務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負責(zé)人簽字的發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨,并登記卡片。

三、 報表及其他管理過

1、倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進出的銜接工作，各相關(guān)部門的計算口徑應(yīng)保持一致，以保障成本核算的.正確性。

2、必須正確及時報送規(guī)定的各類報表，收付存報表、材料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報表、貨到票未到材料明細表，每月初前上報財務(wù)及相關(guān)部門，并確保其正確無誤。

向有關(guān)部門匯報。

4、倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴格按照6s要求、iso9000標(biāo)準及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行。

四、商品進倉出倉規(guī)則

1、商品進倉前準備

2、商品進倉安排

倉管員憑送貨清單核對商品點數(shù)進倉。凡外包裝有破損的商品，必須開包驗收，易碎品重點檢查，其它商品可以收樣檢查，并且倉管員指示并協(xié)助搬運工按已定的位置反商品逐一擺放好。

3、商品出倉安排

倉管員聯(lián)系配送部門，接收有關(guān)商品出倉資料，安排人員出倉，做好商品出倉準備工作。

4、商品出倉

5、倉庫記帳

商品進進出倉后倉管員必須馬上記帳。（包括實物數(shù)的核對）

6、有進出倉庫的單據(jù)，都必須有有關(guān)責(zé)任人的簽名，沒有責(zé)任人的單據(jù)無效

7、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)及時查明原因，并進行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調(diào)整。發(fā)現(xiàn)貨物失少或質(zhì)量上的問題（如超期、受潮、生銹、老化、變質(zhì)或損壞等），應(yīng)及時的用書面的形式向有關(guān)部門匯報。

8、倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴格按照6s要求、iso9000標(biāo)準及各事業(yè)部分廠的具體規(guī)定執(zhí)行。

五、倉庫盤點流程

1.?????????? 財務(wù)部事先準備好盤點單,要求已經(jīng)編號并且連號。

2.?????????? 每月未開始盤點，倉庫凍結(jié)一切庫存的收、發(fā)、移動操作。

3.?????????? 倉庫主任負責(zé)協(xié)調(diào)具體的盤點工作,由其領(lǐng)取盤點單。

4.?????????? 倉庫,財務(wù)部分別指定每一個存儲區(qū)域的盤點負責(zé)人.要求每一個區(qū)域都有相應(yīng)的盤點員和財務(wù)復(fù)核人員,由財務(wù)人員擔(dān)任該區(qū)域的盤點組長。

5.?????????? 將盤點清單發(fā)放到每一個盤點區(qū)域的盤點人員。

6.?????????? 實施盤點,由儲運人員進行盤點,財務(wù)人員復(fù)核。

7.?????????? 財務(wù)部收取所有的盤點清單,要求所有清單連號,沒有遺漏.并進行匯總。

8.?????????? 對比庫存帳,比較差異。

9.?????????? 對比差異報告,由倉庫對差異項進行復(fù)盤。

10.?????? 再次對復(fù)盤結(jié)果進行匯總,并與庫存帳比較差異。

11.?????? 倉庫分析差異原因,作詳細書面報告,同時提出差異調(diào)整申請。

12.?????? 財務(wù)經(jīng)理及總經(jīng)理對差異調(diào)查報告及差異調(diào)整申請進行審批。

13.?????? 倉庫根據(jù)審批情況作庫存差異調(diào)整。

14.?????? 財務(wù)部根據(jù)審批情況作庫存財務(wù)帳差異調(diào)整。

在倉庫工作期間我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務(wù)能力。

這也要求我們不斷的學(xué)習(xí)，提升，交流，了解，學(xué)習(xí)倉儲保管，裝箱作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務(wù)知識，這是我還有所欠缺的。還有要學(xué)習(xí)物流相關(guān)知識。

1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)倉庫物資的保管保養(yǎng)，收發(fā)料等工作。

2、嚴格執(zhí)行物資管理制度，搞好物資工作的雙文明建設(shè)。

3、整理倉庫庫容及周圍環(huán)境衛(wèi)生，定期對倉庫物資進行清掃，經(jīng)常保持庫內(nèi)外清潔衛(wèi)生。協(xié)助車間員工產(chǎn)品灌裝并及時入庫。

4、配合采購員將到庫物資卸貨入庫，及時驗收，并管理好各種票據(jù)，驗收完畢及時開具收料單，并按四號定位，五五堆放的原則分類將其上貨架。

5、開具收料單及時將入庫物資上賬，做到帳、卡、物相符合。

6、嚴格按照要求發(fā)料，及時上賬，做到日清月結(jié)，并按月裝訂各種記賬單據(jù)，將收料中得到的各種資料交車間主任歸檔保存。

7、及時向車間主任反應(yīng)庫存余缺。

8、清理積壓，開展廢料回收，修舊利廢等管理活動。

9、定期對庫存物資進行盤點，及時發(fā)現(xiàn)庫存物資盈虧情況，以便及時處理。

五五堆放：按照物資產(chǎn)品的不同形狀擺成為五的倍數(shù)，是存放的物資定量化。分大類，分品種，合理安排庫區(qū)。五五堆放，要求物資堆放做到橫成行，豎成線，標(biāo)志明顯。物資體積大的堆擺成五五成方，高的堆擺成五五成行，矮的堆擺成五五成堆，小的做到五五成包，帶扎的五五成串。

四號定位：按照物資存放庫進行分類分區(qū)，統(tǒng)一編號，室內(nèi)倉庫的四位編號是：庫、架、層、位；露天貨物的四位編號是：場，區(qū)、排、位，從而有效的提高了倉庫的儲存面積和儲存空間，提高了工作效率，加快物資周轉(zhuǎn)。

員工工作制度評價篇十四

第一條 為加強對各類衛(wèi)生監(jiān)督員管理，依據(jù)《食品衛(wèi)生法（試行）》、《傳 染病防治法》、《藥品管理法》以及《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān) 督條例》、《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等 法律、法規(guī)，特制定本辦法。

第二條 本辦法規(guī)定的各類衛(wèi)生監(jiān)督員是指依照上述法律、法規(guī)聘任的在法定 監(jiān)督范圍內(nèi)進行衛(wèi)生監(jiān)督的食品衛(wèi)生監(jiān)督員、傳染病管理監(jiān)督員、藥品監(jiān)督員、公 共場所衛(wèi)生監(jiān)督員、化妝品衛(wèi)生監(jiān)督員、放射防護監(jiān)督員、學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督員等不同 類別監(jiān)督員。

第三條 國家實行衛(wèi)生監(jiān)督員資格考試、在職培訓(xùn)、工作考核和任免制度。縣 以上各級政府衛(wèi)生行政部門依法對衛(wèi)生監(jiān)督員進行統(tǒng)一管理。

第四條 各類衛(wèi)生監(jiān)督員由聘任機關(guān)發(fā)給全國統(tǒng)一的證件、證章。

第二章 資 格

第五條 衛(wèi)生行政管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員必須經(jīng)衛(wèi)生監(jiān)督員資格考試合格， 方可受聘為衛(wèi)生監(jiān)督員。

第六條 具備下列條件者方可參加衛(wèi)生監(jiān)督員資格考試：

（一）具有一定的專業(yè)技術(shù)和監(jiān)督管理實踐經(jīng)驗： １．從事衛(wèi)生防疫或藥品監(jiān)督管理工作，具有科員以上職務(wù)的衛(wèi)生行政人員； ２．從事衛(wèi)生防疫或藥檢工作一年以上，具有中專以上學(xué)歷的或已取得醫(yī)（技 ）士以上資格的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）經(jīng)省轄市以上政府衛(wèi)生行政部門組織實施的有關(guān)法律知識培訓(xùn)合格。

第七條 衛(wèi)生行政管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員取得衛(wèi)生監(jiān)督員資格考試合格證書 后，經(jīng)法律、法規(guī)授權(quán)機關(guān)聘任方可成為相應(yīng)專業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督員。

第三章 任 免

第八條 衛(wèi)生監(jiān)督員在下列機構(gòu)中聘任：

（一）縣以上政府衛(wèi)生行政部門；

（二）國務(wù)院衛(wèi)生行政部門委托的其他有關(guān)部門衛(wèi)生主管機構(gòu)；

（三）各級各類衛(wèi)生防疫、防治和藥檢機構(gòu)，必要時也可從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級 衛(wèi)生機構(gòu)中聘任。

第九條 國務(wù)院衛(wèi)生行政部門為完成特定的衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù)可從全國聘任國家特 派的衛(wèi)生監(jiān)督員。

第十條 為輔助衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)行監(jiān)督職責(zé)，可依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定聘任助理監(jiān) 督員或檢查員。

第十一條 下列情況之一不得被聘任為衛(wèi)生監(jiān)督員：

（一）非在職人員；

（二）專職實驗室的檢驗人員；

（三）因健康原因不能勝任衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù)的人員；

（四）省級以上政府衛(wèi)生行政部門認為不宜從事?lián)涡l(wèi)生監(jiān)督管理和藥品監(jiān)督 管理工作的人員。 藥品監(jiān)督員的聘任，不受本條所列（一）、（二）項所限。

第十二條 各級政府衛(wèi)生行政部門定期對所聘衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平、法律知 識和執(zhí)法情況進行考核。有下列情況之一者，可依法直接撤免或建議原聘任機關(guān)撤 免：

（一）不符合有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)規(guī)定聘任的人員；

（二）經(jīng)資格考試、工作考核不合格的人員；

（三）不接受指定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格的人員；

（四）在衛(wèi)生監(jiān)督和藥品監(jiān)督管理工作中，有違紀違法行為并受過行政處分或 刑事處分的.人員。

第十三條 各類衛(wèi)生監(jiān)督員資格考試、在職培訓(xùn)和工作考核規(guī)范由國務(wù)院衛(wèi)生 行政部門制定，省級政府衛(wèi)生行政部門負責(zé)組織實施。

第十四條 離、退休或調(diào)離衛(wèi)生監(jiān)督崗位的衛(wèi)生監(jiān)督員，由原聘任機關(guān)辦理解 聘手續(xù)。 被撤免和解聘的衛(wèi)生監(jiān)督員由原聘任機關(guān)收回其衛(wèi)生監(jiān)督員證件、證章、帽徽 、標(biāo)志等，并報上級衛(wèi)生行政部門備案。

第四章 職 責(zé)

第十五條 各類衛(wèi)生監(jiān)督員在法定范圍內(nèi)，根據(jù)政府衛(wèi)生行政部門或相應(yīng)的監(jiān) 督管理機構(gòu)交付的任務(wù)，行使下列監(jiān)督職權(quán)：

（一）依法進行預(yù)防性和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督管理；

（三）進行現(xiàn)場調(diào)查和監(jiān)督記錄，依法取證和索取有關(guān)資料；

(四）進行現(xiàn)場采樣，提出檢測項目；

（五）對違反衛(wèi)生法律、法規(guī)的單位和個人依法進行處理；

（六）參加對有害人體健康事故、假藥案和疫情的調(diào)查處理；

（八）執(zhí)行衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生監(jiān)督管理機構(gòu)或藥品監(jiān)督管理機構(gòu)交付的其它 監(jiān)督任務(wù)。

第十六條 各類衛(wèi)生監(jiān)督員必須熟練掌握和運用與本職工作有關(guān)的各項國家法 律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準、技術(shù)規(guī)范和工作程序等。

第十七條 各類衛(wèi)生監(jiān)督員必須做到：

（一）遵紀守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，實事求是；

（二）忠于職守，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究；

（三）風(fēng)紀嚴謹，證件齊全，著裝整齊，文明執(zhí)法，恪守職業(yè)道德；

（四）遵守監(jiān)督執(zhí)法程序、標(biāo)準、規(guī)范和制度；

（五）取證及時、完善，方法科學(xué)、手段合法；

（六）執(zhí)法文書書寫規(guī)范，手續(xù)完備；

（七）履行相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的保密義務(wù)；

（八）不與被監(jiān)督者建立經(jīng)濟關(guān)系，不擔(dān)任被監(jiān)督者的顧問或在被監(jiān)督單位兼 職；

（九）遇有與被監(jiān)督者有直接利害關(guān)系或其他有礙公正執(zhí)法情況時，應(yīng)當(dāng)回避 。

第十八條 各類衛(wèi)生監(jiān)督員的職權(quán)和人身安全依法受到保護，任何人不得干涉 、阻撓和侵犯。

第五章 獎 懲

第十九條 縣以上政府衛(wèi)生行政部門對在各類衛(wèi)生防疫及藥品監(jiān)督執(zhí)法工作中 做出突出成績的衛(wèi)生監(jiān)督員進行表彰或獎勵。

第二十條 對違法違紀的衛(wèi)生監(jiān)督員，視情節(jié)輕重由有關(guān)機關(guān)追究其行政責(zé)任 或刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第二十一條 依有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定或受國務(wù)院衛(wèi)生行政部門委托的其它有關(guān) 部門衛(wèi)生主管機構(gòu)聘任的各類衛(wèi)生監(jiān)督員的管理參照本辦法執(zhí)行，并將聘任衛(wèi)生監(jiān) 督員的情況報所在地的省轄市級以上政府衛(wèi)生行政部門備案。

第二十二條 依法設(shè)置的助理監(jiān)督員、檢查員以及各地依據(jù)地方性衛(wèi)生法規(guī)設(shè) 置的衛(wèi)生監(jiān)督員的管理可參照本辦法執(zhí)行。

第二十三條 本辦法中的“以上”含本級。

第二十四條 本辦法由中華人民共和國衛(wèi)生部負責(zé)解釋。

第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起實施。過去頒布的有關(guān)各類衛(wèi)生監(jiān)督員管理 的規(guī)章與本辦法抵觸的，以本辦法為準。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生監(jiān)督員工作制度。