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國有企業(yè)工作匯報篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我?guī)鞕z查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、基本情況。

嫩江直屬庫是負責(zé)國家糧食的收購、儲存、調(diào)運和銷售任務(wù)的國有企業(yè)，儲存的品種主要是大豆和小麥,庫容19萬噸?，F(xiàn)設(shè)黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數(shù)的51%。幾年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與儲存和輪換同步發(fā)展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了“三個維護”、“兩個確保”的任務(wù)目標，促進了農(nóng)民增收。庫黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規(guī)范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

二、加強組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用。

以“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)為目標，從班子建設(shè)、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)等方面多管齊下，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)有了新提高，儲備糧規(guī)范化管理有了新進步，企業(yè)效益有了新提升。一是按照“規(guī)范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構(gòu)，明確了黨建工作責(zé)任，層層建立了責(zé)任制，形成了上下聯(lián)動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規(guī)范化建設(shè)，為開展好黨建工作奠定了組織基礎(chǔ)。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結(jié)協(xié)作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發(fā)揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環(huán)節(jié)工作的開展。三是加強中心組理論學(xué)習(xí)。堅持每月至少一次理論學(xué)習(xí)制度，著重以科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)黨紀和時事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導(dǎo)經(jīng)營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實踐活動，在每次活動中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發(fā)展能力。

三、提高黨員素質(zhì)，增強雙帶能力。

嫩江直屬庫黨員占員工總數(shù)的比重較大，黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展，為此，我們從實際出發(fā)，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評和業(yè)務(wù)等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工120人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。

四、搭建陣地平臺，創(chuàng)新活動機制。

充分利用五。

四、七。

一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進了企業(yè)整體工作的不斷進步。

下步工作。

我們將根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，進一步推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度拓展，更好發(fā)揮先鋒模范作用，以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進，求真務(wù)實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優(yōu)”隊伍為目標，堅持抓好“三個結(jié)合”：一是與規(guī)范化、標準化、精細化工作相結(jié)合。以做好技術(shù)推廣、人員培訓(xùn)和倉儲管理工作為基礎(chǔ)，推動倉儲管理業(yè)務(wù)工作，促進“規(guī)范化管理責(zé)任倉、示范庫”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結(jié)合。要求全體黨員認真履行職責(zé)，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創(chuàng)業(yè)績，積極開展“崗位作貢獻，建功中儲糧”活動。三是與各項黨建工作相結(jié)合，開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力通過全面開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力加快我?guī)煲?guī)范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我?guī)烊娼ㄔO(shè)工作水平，積極推進央儲備糧管理事業(yè)和當?shù)亟?jīng)濟的健康有效發(fā)展。

國有企業(yè)工作匯報篇二

20**年以來，我公司根據(jù)黃石市政府《黃石市人民政府20xx年法制工作要點》的精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實抓好國有公司法治建設(shè)工作，堅定不移的執(zhí)行依法治企戰(zhàn)略方針?，F(xiàn)將我公司20**年上半年法治建設(shè)工作開展情況匯報如下：

一、20**年上半年工作情況。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視公司法治建設(shè)工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為進一步加強法治工作，一是年初公司及時召開專題會議研究部署年度法治建設(shè)工作;二是公司重大會議議題專門聽取公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)意見;三是公司制發(fā)文件、制度須經(jīng)公司商務(wù)法務(wù)部及分管領(lǐng)導(dǎo)審查把關(guān);四是公司一般對外合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部審核、重大合同需經(jīng)商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問單位審核后才可簽訂;五是繼續(xù)聘請專職法務(wù)人員1名，壯大法制建設(shè)專業(yè)隊伍;六是建立完善各項工作制度，做到機構(gòu)配強，隊伍配齊，工作落實。

將學(xué)習(xí)開展法治宣傳教育繼續(xù)作為20**年法治工作要點的重要內(nèi)容，采取集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，對合同法等進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司聘請湖北元初律師事務(wù)所合伙人、主任律師杜水橋?qū)締T工宣講合同法基本原理，通過剖析公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的典型案例，就如何善用法律知識促進公司經(jīng)營管理，自覺運用法治思維和法治方式開展工作、推動工作，做到辦事依法，遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的法治原則。

通過向全體基層員工發(fā)放法律手冊、展出法律漫畫、微信群交流學(xué)習(xí)、更新“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容等方式，多層次、多渠道地加強法治信息宣傳，加強法治知識學(xué)習(xí)。公司20xx年將繼續(xù)制發(fā)“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容，商務(wù)法務(wù)部就日常合同審理、招投標、案件處理等過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗并尋找法律依據(jù)后形成學(xué)習(xí)資料，通過“法治連線”欄目發(fā)放至全體員工手中，增強員工日常工作中法律風(fēng)險防范意識。

公司本著“不回避、積極推進解決”的態(tài)度啟動了對一批歷史遺留問題的處理工作。公司針對三江、楓和園兩個歷史遺留問題成立了以商務(wù)法務(wù)部分管領(lǐng)導(dǎo)為專班組長，商務(wù)法務(wù)部部長為副組長的項目推進專班，積極推動解決歷史遺留問題。

20**年以來，公司商務(wù)法務(wù)部對公司三江、楓和園、百盛家園等糾紛問題進行梳理，一方面形成書面材料向市政法委、市中院、公安部門、各區(qū)法院進行匯報，取得司法機關(guān)的支持;另一方面在公司常年法律顧問單位配合下依法對金翌房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、日盛房地產(chǎn)有限公司、呂蘭、葉青等損害公司利益的單位及個人提起了訴訟;作為被告主體，公司商務(wù)法務(wù)部與黃石市仲裁委多次溝通，妥善解決與西安恒浦體育公司的奧體場館火炬塔設(shè)計施工合同糾紛;作為協(xié)助執(zhí)行主體，公司極配合下大冶市人民法院等單位執(zhí)行工作，及時提交協(xié)助執(zhí)行情況說明書等文件。長期以來，對于損害公司利益的行為公司堅決做到依法依規(guī)踐行司法程序，及時提起訴訟或者仲裁;對于經(jīng)營過程中出現(xiàn)的法律糾紛，公司積極協(xié)調(diào)解決，涉訴涉裁案件盡可能挽回或降低公司損失。通過每一個法律糾紛的解決，逐步提高公司全體員工維權(quán)意識，更告誡每一個職能部門在日常工作中增強法律意識，規(guī)避法律風(fēng)險。

20**年以來，對于公司重大項目的決策、洽談等，公司商務(wù)法務(wù)部和常年法律顧問單位必須全程參與，并出具法律意見，做好法律風(fēng)險防控并為后續(xù)工作開展提供法律依據(jù)。20**年5月，公司下設(shè)子公司眾邦基業(yè)開發(fā)建設(shè)有限公司擬出讓眾衛(wèi)地產(chǎn)公司45%股權(quán)，公司商務(wù)法務(wù)部全程參與該股權(quán)轉(zhuǎn)讓項目，同時聘請湖北元初律師事務(wù)所熊虎鵬律師作為專項服務(wù)律師，對該項目出具法律意見書。通過法務(wù)人員和律師參與公司重大項目決策過程，進一步強化公司法治建設(shè)職能。

二、20**年下半年工作安排意見及建議。

針對公司法治制度不完善等方面的問題，我公司下一步將聯(lián)合常年法律顧問單位大力加強公司相關(guān)制度建設(shè)工作，針對資產(chǎn)管理、案件管理辦法等制定相應(yīng)的制度，通過制度建設(shè)完善公司法治建設(shè)。

同時，針對公司經(jīng)常涉及的國有資產(chǎn)租賃、工程施工等經(jīng)常性業(yè)務(wù)，下一步公司會分析每一業(yè)務(wù)板塊遇到的經(jīng)常性問題并找出相應(yīng)的法律法規(guī)、政策規(guī)定，形成匯編材料，供業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、查詢，進一步提高公司法律風(fēng)險防控工作。

公司20**年上半年針對一大批損害公司利益的行為向各法院提起了訴訟，下半年，公司將大力抓好訴訟管理工作，加大企業(yè)法律風(fēng)險事后補救力度，堅持依法處理法律糾紛案件，最大限度地避免和挽回國有損失，維護公司的經(jīng)濟利益。

為不斷提高公司全體員工知法、守法、用法意識，有效預(yù)防和減少糾紛爭議案件的發(fā)生，維護公司的合法權(quán)益及穩(wěn)定發(fā)展，將充分利用集中宣講、紙質(zhì)文件、微信、qq等宣傳路徑，同時加快更新公司“法治連線”學(xué)習(xí)欄目內(nèi)容，廣泛宣傳涉及公司經(jīng)營發(fā)展的相關(guān)法律知識。

公司商務(wù)法務(wù)部20**年下半年將本著“風(fēng)險預(yù)防、關(guān)口前移、重心下移”的思路，在做好日常工作的同時，對部分涉訴涉裁、矛盾糾紛等工作進行梳理和完善，并結(jié)合公司實際情況積極拓展思路，努力打造出適合本企業(yè)經(jīng)營實際需要的風(fēng)險防控模式，提高法治建設(shè)工作的管控能力和法律風(fēng)險防范意識。

國有企業(yè)工作匯報篇三

市政府：

國資總公司依據(jù)《中共句容市委依法治市委員會辦公室2020年工作計劃》及《2020年全市普法依法治理工作要點》的要求，按照句容市委全面依法治市委員會的統(tǒng)一部署，圍繞市委“深化依法治市實踐，加強基層社會治理”工作指標與2020年國資法治建設(shè)工作目標，結(jié)合國資實際，以***總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略為指導(dǎo)，堅持“穩(wěn)中求進”的工作總基調(diào)，加強學(xué)法用法，加大全民普法教育宣傳力度，依法加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作，進一步增強依法辦事意識，健全工作機制，創(chuàng)新方式方法，依法依規(guī)做好國資管理各項工作。

認真落實國資總公司2020年度工作任務(wù)，全面開展“七五”普法工作，建設(shè)法治企業(yè)，制定國資法治建設(shè)意見，明確法治總體要求與目標，實施年度各階段具體措施;及時調(diào)整總公司法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員與法治聯(lián)絡(luò)人員，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高管理工作效率，落實基層法治建設(shè)成員單位工作責(zé)任;定期研究法治工作與學(xué)習(xí)普法知識列入總公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)內(nèi)容;把法治建設(shè)作為基層單位經(jīng)常性工作，納入績效考核，實行常態(tài)化管理，有措施、有推進、有考核，確保法治建設(shè)的工作有序開展。

組織國資黨員職工群眾領(lǐng)會《民法典》內(nèi)涵，學(xué)習(xí)宣傳《憲法》新內(nèi)容、全面落實“七五”普法工作。結(jié)合國資管理實際，有針對性地學(xué)習(xí)《國有資產(chǎn)管理辦法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《勞動法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《信訪工作條例》等國有資產(chǎn)管理、勞動就業(yè)、社會保障、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、民生福祉相關(guān)方面的法律法規(guī)，不斷提高運用法律手段管理經(jīng)濟社會事務(wù)的能力。組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉潔自律準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，切實增強黨章黨規(guī)黨紀意識;學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆四中、五中全會精神和***依法治國的新思想新觀念新戰(zhàn)略，不斷提高黨員群眾的法治意識。

開展法治宣傳法律的理論學(xué)習(xí)與座談會大力宣傳法治句容建設(shè)的重要意義落實句容法治建設(shè)工作要點;11月份中旬在全系統(tǒng)開展“法治句容建設(shè)”滿意度測評問卷及“江蘇地區(qū)年度法治江蘇滿意度調(diào)查”工作。以12月4日第七個“國家憲法日”與11月30日-12月6日全國第三個“憲法宣傳周”為契機組織黨員干部參加“江蘇第三屆百萬黨員學(xué)憲法學(xué)黨章考法律活動”深入學(xué)習(xí)宣傳***法治思想大力弘揚憲法精神;通過宣傳月的活動的開展基層黨員群眾的主動參與進一步提升了職工群眾的法治意識與依法工作管理的能力水平進一步營造法治工作的氛圍。

為推進市重點工程“雙鐵”建設(shè)中，對涉及東大街地鐵口商業(yè)食品總公司東門職工宿舍及沿江高鐵原綠園食品公司廠區(qū)房屋拆遷中，按照市政府房屋征收辦法，宣傳發(fā)動、分門別類、登記造冊;根據(jù)拆遷要求統(tǒng)一補償標準，規(guī)范拆遷程序，維護拆遷戶的合法權(quán)利，依法依規(guī)開展工作，得到了拆遷戶的理解支持和配合。拆遷過程中，國資拆遷工作組不畏艱難、勇挑重擔(dān)，依據(jù)相關(guān)合同協(xié)議及時清理綠園公司租賃場地，堅決服從市委市政府房屋征收指揮部安排，果斷完成拆遷任務(wù)。原綠園食品公司所有建筑物于5月份拆除并清理現(xiàn)場交付建設(shè)施工單位;截止11月底，食品總公司職工宿舍13戶已全部簽定拆遷協(xié)議，拆遷面積800㎡，按進度完成拆遷任務(wù)，為我市“一福地四名城”建設(shè)作出了應(yīng)有貢獻。

按照2020國資“落實安全生產(chǎn)責(zé)任”的工作要點，克服疫情防控的影響，推動國務(wù)院安全生產(chǎn)專項整治督導(dǎo)組進駐江蘇督查安全生產(chǎn)專項整治工作。

與基層公司簽訂《安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》，落細落實企業(yè)安全主體責(zé)任;6月邀請專業(yè)講師分批次對國資企業(yè)管理人員與安全重點崗位進行安全消防與安全生產(chǎn)的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)70人次24課時，組織消防演練，提升應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力;堅持節(jié)假日常規(guī)安全值班與安全大檢查工作制，開展安全隱患排查治理，確?！叭齻€責(zé)任”“三個必須”的落實到位;持續(xù)推進危舊房改造維修，全年完成商業(yè)公司臨街商住綜合樓、東門菜場與礦業(yè)寶華上銅礦等8處危房維修加固，消除監(jiān)管盲區(qū)，化解風(fēng)險隱患;安全管理上牢記“生命至上、安全第一”的理念，嚴格落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。全年組織安全生產(chǎn)、消防培訓(xùn)各1次，大型商場消防演練1次，系統(tǒng)內(nèi)安全檢查6次，責(zé)任單位互查2次，發(fā)現(xiàn)安全隱患4起，已全部整改到位;確保了全年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)重大責(zé)任事故、無人員傷亡、無重大財產(chǎn)損失。

針對國資系統(tǒng)各集團公司、協(xié)會都為改制企業(yè)，因歷史原因信訪矛盾比較突出，化解歷史遺留問題，維護系統(tǒng)穩(wěn)定等工作，就是國資總公司工作重點。通過依法按政策與以情以理解決問題相結(jié)合，按照“三到位一處理”總要求，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法化解、調(diào)處了大量國企改革后信訪事項，妥善處理好重點人員、敏感時期的信訪工作，上訪批次和上訪人員逐年下降。今年以來，接訪126人次、81批次、回復(fù)交辦15件、運用法律調(diào)處2件，結(jié)案2起，有效落實特殊人群管控、矛盾糾紛化解等工作，維護了國資穩(wěn)定。

目前，國資系統(tǒng)工作人員學(xué)法用法還存在不適應(yīng)、不符合的地方;部分黨員干部對學(xué)法用法的自覺性、主動性不強，以法治思維和法治方式處理歷史遺留問題把握不準;在今后的工作中，我們要充分認識加強學(xué)法用法工作的重要性和緊迫性，進一步完善各項制度，健全工作機制，創(chuàng)新方式方法，不斷推進學(xué)法用法工作持續(xù)深入開展，引領(lǐng)帶動全系統(tǒng)形成尊法、學(xué)法、守法、用法的良好風(fēng)尚，提升全員法治觀念意識，為國資總公司完成各項工作目標奠定堅實基礎(chǔ)。

特此報告。

句容市國有資產(chǎn)經(jīng)營總公司。

國有企業(yè)工作匯報篇四

2020年，漢江國投在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委依法治市辦的具體指導(dǎo)下，深入貫徹落實全面依法治國發(fā)展戰(zhàn)略，按照法治建設(shè)的文件要求，堅持依法治企，深入推進法治國企建設(shè)。2020年11月19日，市委依法治市辦下達《關(guān)于印發(fā)襄陽市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2020年度法治建設(shè)績效考核辦法的通知》，并附考評細則，我公司按照文件要求，對照考評細則，現(xiàn)將2020年法治建設(shè)開展情況總結(jié)匯報如下：

一

(一)切實履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。

認真貫徹落實《黨政主要負責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)規(guī)定》，將法治建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同步部署，納入2020年度工作要點。我公司主要負責(zé)人切實履行法治建設(shè)第一責(zé)任職責(zé)到位，截至目前，黨委會研究法治建設(shè)工作3次。同時，為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保法治建設(shè)工作組織有序、責(zé)任分工明確，我公司先后成立法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和法治建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)法治建設(shè)工作，法務(wù)合同部安排專職人員落實具體工作。

(二)落實法治建設(shè)考核制度。

我公司高度重視法治建設(shè)工作，將法治建設(shè)納入我公司所屬企業(yè)年度綜合考評范圍，研究制定《2020年度所屬企業(yè)法治建設(shè)工作考核實施方案》，明確考核標準。所屬企業(yè)嚴格按照考核文件要求，貫徹落實法治建設(shè)工作。近期我公司將統(tǒng)一對所屬企業(yè)2020年度法治建設(shè)工作進行考核，收集整理考核結(jié)果，并將考核結(jié)果與績效掛鉤。

(三)全面落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法述法制度。

1.落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。

(1)加強領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)。

黨委中心組每月至少開展一次集中學(xué)習(xí)憲法法律、黨內(nèi)法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)人講話的活動。黨委中心組學(xué)習(xí)憲法法律、黨內(nèi)法規(guī)和***總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略6次，先后學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中央全面依法治國工作會議精神傳達提綱》《湖北省民法典學(xué)習(xí)宣傳實施工作方案》和***總書記在中央政治局第二十次集體學(xué)習(xí)時的重要講話。集中學(xué)習(xí)采取研學(xué)原文、專題講座、討論交流等形式進行，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得。

(2)加強公司員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

在公司員工中普遍開展法治專題培訓(xùn)，2020年，以“襄投·襄知”為平臺，組織全體干部職工集中進行法治專題培訓(xùn)5次，先后開展法律風(fēng)險防范、法律盡職調(diào)查、工程總承包管理和民法典相關(guān)法律知識專題培訓(xùn)。同時，通過線上網(wǎng)絡(luò)直播，組織法務(wù)人員參加中國行為法學(xué)會培訓(xùn)中心舉辦的破產(chǎn)法、不良資產(chǎn)處置、民法典和企業(yè)合規(guī)管理相關(guān)法律實務(wù)專題培訓(xùn)7次。

2.落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述法制度。

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動抓好分管領(lǐng)域法治建設(shè)工作，深入開展述法活動，認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部述法制度。年終領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時圍繞學(xué)法用法、法治宣傳、依法決策等法治建設(shè)工作形成述法內(nèi)容。

(四)堅持依法決策。

我公司制定了《會議管理制度》和《“三重一大”事項監(jiān)督制度》，明確了黨委會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則，嚴格落實重大決策合法性審查和集體討論決定制度。2020年，已召開黨委會36次，董事會21次，均有法務(wù)合同部人員或法律顧問列席，提出法審意見，重大決策均經(jīng)過合法性審查，通過集體討論決定。

(一)積極辦理立法項目草案征求意見工作。

2020年9月23日，我公司收到襄陽市人大常委會《關(guān)于征集2021年立法計劃建議項目的通知》，收到文件后，我公司積極在集團內(nèi)部開展立法計劃建議項目意見征集工作，共收到各子公司提交的《襄陽市機動車停車場規(guī)劃建設(shè)管理條例》《襄陽市集中供熱條例》兩個立法項目建議，并及時將該兩項立法項目建議書報送市人大常委會。

(二)建立法律顧問制度，積極申報公司律師。

我公司按要求設(shè)立總法律顧問，集團共外聘法律顧問31名，其中集團本部外聘兩名專職律師作為常年法律顧問，充分發(fā)揮法律顧問參與重大決策、黨委文件和規(guī)章制度起草論證、處理涉法涉訴案件等多方面的職責(zé)作用，重大決策均經(jīng)過合法性審查。同時，我公司嚴格按照《法律顧問管理暫行辦法》，進一步梳理完善法律顧問選聘中的磋商程序，制定規(guī)范可操作性強的法律顧問選聘磋商文件，嚴格落實法律顧問服務(wù)合同和考核文件備案制度，加強對法律顧問的規(guī)范管理與考核。同時，我們積極申報公司律師，2020年已成功申報公司律師10名。

2020年，按照法治建設(shè)的文件要求，我公司向市委依法治市辦報送各類法治建設(shè)工作情況報告、工作計劃及總結(jié)等文件7份。2017年以來，我公司每年年底按要求向市委法治辦、市委依法治市辦和市國資委報送年度法治建設(shè)工作自查總結(jié)報告，并發(fā)布在公司官網(wǎng)上向社會公開。

(一)落實普法責(zé)任制。

1.加強黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳。

2020年，我公司全體黨員深入學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的重要論述，突出學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，加強黨建工作和法治建設(shè)工作的相互融合相互促進。

2.開展新入職員工憲法宣誓活動。

在新入職員工培訓(xùn)會上，開展新入職員工憲法宣誓活動。新入職員工在誦讀誓詞中，從內(nèi)心深處去認同憲法，增強對憲法的敬畏，樹立對法律的信仰。

3.廣泛開展民法典普法宣傳。

特邀襄陽市司法局推薦民法典普法講師明鑫律師授課，組織民法典法律知識專題培訓(xùn)。通過開展民法典專項集中學(xué)習(xí)、線上線下民法典專題培訓(xùn)、利用微信公眾號開設(shè)民法典普法宣傳專題、推動民法典個人自主學(xué)習(xí)、參加民法典專題考試等多種宣傳形式，多措并舉確保宣傳對象上全覆蓋、效果上學(xué)深學(xué)透，推動廣大員工準確把握民法典的重大意義、立法精神和豐富內(nèi)涵，真正讓法典精神、法治理念、法律規(guī)定入腦入心。

4.積極開展“憲法宣傳周”系列法治宣傳活動。

11月30日至12月6日是第三個“憲法宣傳周”，我公司組織開展了“憲法宣傳周”系列法治宣傳活動。以組織員工開展憲法法律專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動、普法考試專項答題活動、線上憲法法律宣傳活動、“憲法進社區(qū)”活動等線上線下多種形式宣傳憲法法律內(nèi)容，引導(dǎo)員工自覺成為憲法的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者，弘揚了憲法精神、傳播了法治文化。

5.開展特色主題法治宣傳活動。

各子公司充分利用國家安全教育日、網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周、全民國防教育日等各類法治宣傳月、周、日等特殊時間節(jié)點，開展特色主題法治宣傳活動。集團所屬環(huán)資公司在網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周開展網(wǎng)絡(luò)安全法宣傳活動，房投公司在安全生產(chǎn)月開展安全施工主題法治宣傳活動，襄投置業(yè)和漢江智行在全民國防教育日開展國防教育主題法治宣傳活動。

6.加強青少年法治宣傳教育。

2020年8月7日，我公司積極組織員工青少年子女參加市中級人民法院舉辦的2020年度襄陽市中小學(xué)生“法治實踐課堂”暨中院法院開放日活動。青少年走進法院，通過觀看微電影、聽法治講座并進行互動、參觀訴訟服務(wù)大廳等一系列活動上了一堂生動的“法治課”，使他們零距離感受法律尊嚴，提高法律意識。

(二)開展全市2020年度無紙化學(xué)法用法學(xué)習(xí)及考試工作。

按照文件要求，下發(fā)了《關(guān)于開展2020年度公司員工學(xué)法用法工作的通知》。在公司信息群中進行宣傳，廣泛發(fā)動公司各部室人員積極參與無紙化學(xué)法用法，操作登陸“無紙化學(xué)法用法及考試登陸平臺”進行在線法律知識學(xué)習(xí)及考試。截至目前，我公司全體員工參學(xué)率達100%，積分均在2400分以上，均可參加年底統(tǒng)一考試。

(三)加強法治文化建設(shè)。

結(jié)合公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)、功能定位和特點，在采用普法展板、法治講座、發(fā)放普法手冊等傳統(tǒng)普法宣傳手段的基礎(chǔ)上，充分利用公司官網(wǎng)中的“普法專欄”，向廣大干部職工廣泛宣傳公司經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)知識，及時更新法治宣傳活動動態(tài)，旨在進一步加強法律法規(guī)知識和典型案例的宣傳教育，引導(dǎo)干部職工自覺學(xué)法、懂法、守法、用法，在公司營造出濃厚的法治文化氛圍。

(一)依法開展疫情防控工作。

疫情期間，我公司深入貫徹落實中央、省市委的決策部署，牢記使命，勇?lián)鷩Y責(zé)任，統(tǒng)籌謀劃疫情防控各項工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，助力全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。一是充分發(fā)揮“四大功能”，充分發(fā)揮疫情防控保障功能、社會穩(wěn)定維護功能、中小企業(yè)困難紓解功能、重大項目復(fù)工推動功能，服務(wù)全市疫情防控工作大局，我公司黨委因疫情防控期間的優(yōu)秀表現(xiàn)受到市委組織部的通報表揚。二是深入開展黨員“雙報到”工作，組織全集團各級黨組織黨員干部以“雙報到”為載體下沉到社區(qū)一線，全力投入疫情防控工作，堅守防控陣地，形成了企業(yè)、社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控、群防群治的疫情防控合力，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強保證。三是積極開展志愿服務(wù)，疫情防控期間，我公司團委積極響應(yīng)政府號召，廣泛發(fā)動青年團員開展志愿服務(wù)，我公司團委因廣泛開展青年志愿服務(wù)的優(yōu)秀表現(xiàn)受到共青團襄陽市委的通報表揚。

(二)開展疫情防控法治宣傳活動。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，大力開展“疫情防控、法治同行”專項法治宣傳活動，組織編制《新型冠狀病毒肺炎疫情若干法律問題指引》，充分利用公司官網(wǎng)上的“普法專欄”和微信公眾號，廣泛發(fā)動集團全體干部職工學(xué)習(xí)宣傳。各子公司也深入項目工地，通過發(fā)放疫情防控法治宣傳手冊，制作疫情防控法治宣傳展板、宣傳欄、宣傳標語等途徑開展疫情防控專項法治宣傳活動，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強的法治保障。

(一)開展“法律進工地”活動。

在集團內(nèi)部開展2020年度“法律進工地”活動，通過在工地開展專題法律講堂、設(shè)置法律宣傳欄、宣傳標語、發(fā)放法律宣傳手冊等形式，廣泛宣傳《中華人民共和國民法典》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動合同法》等法律法規(guī)，增強員工依法施工、依法維權(quán)意識，促進所屬企業(yè)在工程建設(shè)中依法合規(guī)管理工程項目。

(二)開展國企合規(guī)管理相關(guān)法律法規(guī)專題培訓(xùn)。

通過線上線下等多種形式，組織全體干部職工開展國企合規(guī)管理相關(guān)法律法規(guī)專題培訓(xùn)12次，在線下先后開展法律風(fēng)險防范、法律盡職調(diào)查、工程總承包管理和民法典相關(guān)法律知識專題培訓(xùn)5次。同時，通過線上網(wǎng)絡(luò)直播，組織法務(wù)人員參加破產(chǎn)法、不良資產(chǎn)處置、民法典和企業(yè)合規(guī)管理相關(guān)法律實務(wù)專題培訓(xùn)7次。

我公司嚴格按照法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，在湖北文理學(xué)院遷建項目、襄陽市東西軸線道路工程建設(shè)項目、湖北漢江新集水電站工程建設(shè)項目、襄陽府住宅小區(qū)建設(shè)項目等重大項目建設(shè)中嚴格落實合法性審查制度，依法依規(guī)推進工程項目建設(shè)。法務(wù)人員或法律顧問對《湖北文理學(xué)院遷建項目epc合同》《湖北文理學(xué)院遷建ppp項目合同》《襄陽市東西軸線道路工程東內(nèi)環(huán)至東外環(huán)段ppp項目股東協(xié)議》《湖北漢江新集水電站土建施工及金屬結(jié)構(gòu)與機電設(shè)備安裝工程招標文件》《國投?襄陽府住宅小區(qū)d地塊工程總承包合同》等重大工程項目建設(shè)文件，審查后出具法律審查意見。

國有企業(yè)工作匯報篇五

報告，中文字，[釋義]動態(tài)綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或者建議、答復(fù)上級機關(guān)詢問的公文。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

今年以來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市紀委第八紀工委的有力指導(dǎo)下，x認真貫徹落實區(qū)、市紀委全會精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)工作實際，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真落實“主體責(zé)任”，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，確保了開發(fā)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一是強化主體責(zé)任落實，分解任務(wù)分工。制定下發(fā)了《x黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》和《x黨工委關(guān)于落實主體責(zé)任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責(zé)任任務(wù)分工。明確了“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)及其它重點工作緊密結(jié)合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實有章可循，有法可依。x*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，把黨的紀律挺在前面，以維護群眾和企業(yè)切身利益為出發(fā)點，有效解決侵害群眾和企業(yè)利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。依據(jù)市委要求，著力解決企業(yè)和群眾身邊的突出問題，主動收集、排查企業(yè)和群眾關(guān)心、關(guān)注的問題，及時形成問題臺賬，限期整改銷號，并制定了《x*深入開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治工作方案》、《x*群眾和企業(yè)評議機關(guān)和干部作風(fēng)活動實施方案》。

二是強化主體責(zé)任常態(tài)化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實主體責(zé)任常態(tài)化，在市第八紀工委的具體指導(dǎo)下，建立了副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學(xué)習(xí)《黨章》、《準則》、《條例》；學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話；黨工委“一把手”履行“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”約談記錄和工作記錄；理論學(xué)習(xí)筆記、工作日志；以強化主體責(zé)任意識、進行警示提醒、風(fēng)險防控、督促指導(dǎo)開展工作為宗旨的“學(xué)思踐悟”期刊。

三是層層簽訂并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對開發(fā)區(qū)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)重點工作責(zé)任進行了分解，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，嚴格按計劃推動落實。開發(fā)區(qū)主要負責(zé)人與班子成員、各分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負責(zé)人分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。

四是扎實開展廉政風(fēng)險防控工作。在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)對2019年廉政風(fēng)險點查找梳理制定出相應(yīng)的風(fēng)險防控措施，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負責(zé)人風(fēng)險防控，專門制定了廉政風(fēng)險查找工作流程圖和廉政風(fēng)險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領(lǐng)導(dǎo)點查、會議評議，對12個部門的所有業(yè)務(wù)再次進行了認真分解，逐條梳理，按照領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責(zé)人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風(fēng)險點，在自查過程中，共梳理出39個廉政風(fēng)險點，其中一級風(fēng)險點16個、二級風(fēng)險點13個，三級風(fēng)險點10個。進一步完善了x*黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳。

五是嚴格落實中央八項規(guī)定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實好中央“八項規(guī)定”和區(qū)、市紀委有關(guān)決定，有效規(guī)范了公務(wù)接待、車輛運行的標準和審批手續(xù)，嚴格控制公務(wù)活動經(jīng)費等工作。一是公務(wù)接待制度執(zhí)行情況：對公務(wù)接待費用實行集體會簽制，事前先由接待部門的負責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，填寫公務(wù)接待審批單，報銷時必須同時有分管領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)共同簽署的公務(wù)接待審批單，財政局才予以報銷。嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節(jié)約報表。經(jīng)自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內(nèi)出差和因公臨時出國制度執(zhí)行情況：經(jīng)自查開發(fā)區(qū)沒有出國(境)、借學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執(zhí)行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。開發(fā)區(qū)公務(wù)車全部實行定點維修、定點加油和統(tǒng)一保險制度，每月對燃修費用進行通報，接受監(jiān)督。節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛按要求統(tǒng)一停放在我單位或市政府院內(nèi)。因開發(fā)區(qū)的實際情況，暫未施行公務(wù)用車車改，不涉及既領(lǐng)取公務(wù)交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執(zhí)行情況：嚴格執(zhí)行辦公用房的相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調(diào)整合并。五是廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況：按照開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認真的摸排調(diào)查，均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規(guī)大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發(fā)文數(shù)量、提高了發(fā)文質(zhì)量。嚴把文件質(zhì)量關(guān)，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務(wù)實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發(fā)放制度情況：x*嚴格按照八項規(guī)定要求，沒有私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象，也沒有以各種名義違規(guī)發(fā)放津補貼和福利等問題。

通過中央八項規(guī)定“回頭看”的自查，開發(fā)區(qū)在落實八項規(guī)定“回頭看”加強作風(fēng)建設(shè)方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續(xù)持之以恒、常抓不懈做好八項規(guī)定有關(guān)制度。

（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。

開發(fā)區(qū)黨工委認真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展“兩學(xué)一做”主題教育。結(jié)合開發(fā)區(qū)當前工作，開展了“太陽山的發(fā)展就是我的責(zé)任”教育活動。以責(zé)任信念教育為基礎(chǔ)，以風(fēng)險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發(fā)區(qū)干部職工發(fā)送教育內(nèi)容，讓開發(fā)區(qū)每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，對進一步筑牢開發(fā)區(qū)全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。

（三）完善制度，扎實構(gòu)建拒腐防變的保障機制。

為了加強對干部職工的作風(fēng)建設(shè)，進一步提高機關(guān)效能，x*黨工委會議專題研究了《x*管委會工作人員管理辦法》，《開發(fā)區(qū)公務(wù)用車管理辦法》、《開發(fā)區(qū)公務(wù)接待管理辦法》、《財務(wù)報銷審批流程》，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發(fā)區(qū)差旅費管理辦法》等20項制度。開發(fā)區(qū)黨工委嚴格要求各部門將區(qū)、市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件精神及開發(fā)區(qū)制定的相關(guān)制度傳達到每一名干部職工，做到熟知規(guī)定，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“五個不直接分管”的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)黨工委會議研究決定，對人事、財務(wù)、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復(fù)的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和“一把手”的監(jiān)督責(zé)任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發(fā)表意見，形成決策后自覺執(zhí)行。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任倒查機制，進一步規(guī)范了《財務(wù)審批報銷流程》和《公務(wù)接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態(tài)勢，確保了各項工作規(guī)范落實。

按照上級的部署和要求，開發(fā)區(qū)進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在一是落實主體責(zé)任的新措施、新辦法還不多；二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升；三是個別干部紀律意識還不強，不敢擔(dān)當?shù)默F(xiàn)象在一定程度上還存在；四是執(zhí)行中還存在一些不到位、缺位的現(xiàn)象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。

針對存在的問題，結(jié)合當前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關(guān)工作：

一是進一步加強學(xué)習(xí)。通過組織全體干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和區(qū)、市紀委有關(guān)會議精神，加強干部隊伍自身建設(shè)。每年組織一次開發(fā)區(qū)全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風(fēng)的能力。

二是進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過一輪接一輪的壓力傳導(dǎo)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，杜絕層層遞減的現(xiàn)象，嚴禁部門負責(zé)人重業(yè)務(wù)、輕黨建；與各黨工委委員、各部門負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確黨工委主體責(zé)任、班子成員和部門負責(zé)人“一崗雙責(zé)”；進一步細化責(zé)任清單，把主體責(zé)任向各部門工作人員延伸，實現(xiàn)“兩個責(zé)任”同向發(fā)力；嚴格責(zé)任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新局面。

三是進一步開展和完善黨務(wù)、政務(wù)公開。加大企業(yè)、群眾、干部職工對黨務(wù)、政務(wù)的監(jiān)督力度，杜絕暗箱操作。實行陽光作業(yè)，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。從具體抓起，從小處著手，一個節(jié)點一個環(huán)節(jié)扣著一個環(huán)節(jié)抓。要更好地發(fā)揮企業(yè)和群眾的監(jiān)督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規(guī)公款吃喝等行為列入舉報內(nèi)容，做到有訴必查，推動八項規(guī)定精神落地生根。

四是進一步探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制。認真總結(jié)今年開發(fā)區(qū)在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設(shè)上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學(xué)的考評制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)變成干部職工的習(xí)慣和自覺行為，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長效機制。

(一)落實黨建工作責(zé)任制，履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。作為支部書記，我始終把抓好黨建作為政治使命第一職責(zé)和最大政績，堅固樹立“抓好黨建是本職不抓黨建是失職抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，大力推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，砥礪奮進，認真做好基層黨建工作。

一是統(tǒng)一思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。根據(jù)統(tǒng)一安排，10月18日上午，組織支部全體黨員干部收聽收看了黨的十九大開幕式，完整聆聽了習(xí)近平總書記所作的黨的十九大報告。

二是通過多種形式學(xué)習(xí)黨的十九大精神。參加農(nóng)委宣講知識競賽學(xué)習(xí)市委及區(qū)委關(guān)于學(xué)習(xí)黨的十九大精神相關(guān)文件等形式，使黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神及內(nèi)涵。

三是營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。組織全體黨員干部開展了1次“不忘初心牢記使命警鐘長鳴”專題民主生活會，堅固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，筑牢拒腐防變思想防線，對照中紀委揪出關(guān)于形式主義和官僚主義的10種表現(xiàn)，深入查擺剖析自身問題，找問題隱患，黨員干部彼此之間坦誠相待，積極開展了批評與自我批評。在互相批評中，大家點問題不繞彎子不兜圈子，實事求是提意見真心實意幫同志，既碰撞了思想觸及了靈魂，又凝結(jié)了共識，起到了互為鏡鑒相互教育相互提高的效果，達到了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的，展現(xiàn)良好的黨性觀念和黨性素養(yǎng)。四是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)民主集中個別醞釀會議決定”的原則，凡是涉及重要工作和重大問題，均召開支部委員會集體鉆研討論決定，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞一言堂，2019年共召開支部委員會10次。五是抓好黨費收繳工作，做到賬目清晰賬款相符不拖欠不挪用。黨費是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨的活動的經(jīng)費。交納黨費是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)懷黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)。我支部認真按照黨費繳納標準，指定專人負責(zé)管理和收繳黨費，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性。六是加強對黨員干部的思想政治工作，對班子成員和黨員開展交心談心活動和思想教育引導(dǎo)，團結(jié)教育黨員干部把心思和精力放在工作上，愛崗敬業(yè)，促使黨員干部不斷加強黨性鍛煉，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。

(二)以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機，強化隊伍建設(shè)。加強學(xué)習(xí)制度建設(shè)，認真堅持學(xué)習(xí)制度。每周五下午安排集中學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)年有計劃，月有安排，學(xué)習(xí)有考勤，人人有筆記，進一步統(tǒng)一思想熟悉，振奮精神狀態(tài)，飽滿工作熱情。2019年，我支部組織黨員深入學(xué)習(xí)了[黨章][中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例][中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則][中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例][習(xí)近平系列重要講話精神][習(xí)近平同志關(guān)于基層黨建工作的重要講話精神和指示精神][習(xí)近平同志兩次視察北京重要講話精神]等黨紀政紀和各項規(guī)章制度，深入了解黨和國家最新方針政策。學(xué)習(xí)形式主要以黨日活動為主，通過組織交流討論活動，達到學(xué)習(xí)效果。同時，積極響應(yīng)局黨委組織的各項參觀學(xué)習(xí)和支部書記講黨課活動等。

(三)健全黨建工作體系，完善支部黨建工作機制。一是建立支部黨建工作責(zé)任制。我認真履行“一崗雙責(zé)”制度，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起抓，使黨建工作真正在促業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)提素養(yǎng)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。與北京市陶然亭公園建立幫扶結(jié)對共建，以黨支部為單位加強溝通交流，提升管護技術(shù)水平，搭建黨員活動平臺。二是確保黨內(nèi)工作制度常態(tài)化。堅持把“三會一課”制度融入日常抓在經(jīng)常，堅持把黨內(nèi)政治生活加強黨內(nèi)監(jiān)督擺在重要位置，并以民主生活會談心談話民主評議黨員工作為主要抓手，定期組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展集中學(xué)習(xí)，把“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，長期堅持形成常態(tài)。2019年，支部共召開全體黨員大會25次，支部委員會10次，組織生活會2次，召開黨課2次。

黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。目前開展的黨日活動，方法單一陳舊，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。黨建工作中缺乏主動思量創(chuàng)新的意識，習(xí)慣沿用老思路老辦法。難以激發(fā)黨員干部積極性主動性和創(chuàng)新性。

今后的工作中，我將以貫徹落實黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進的工作基調(diào)，牢牢把握“黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”，推動各項業(yè)務(wù)工作的進展。

一是強化措施，促進基層黨建工作新變化。抓制度完善，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特殊是民主生活會的質(zhì)量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。創(chuàng)新工作思路，開展多種多樣的黨日活動。

二是要強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。

三是依法履職盡責(zé)，強化政治擔(dān)當。把日常檢查考核與年終檢查考核相結(jié)合，對責(zé)任落實情況進行常態(tài)化全過程把握，對履職盡責(zé)存在苗頭性傾向性問題的，及時提醒督辦。

__年上半年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設(shè)年動員大會精神，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，以“基層組織建設(shè)年”活動為主體，以經(jīng)濟建設(shè)為總目標，以作風(fēng)建設(shè)為總抓手，持續(xù)推進“服務(wù)型黨組織”創(chuàng)建。

今年年初，我鎮(zhèn)黨建工作確立了“1234”工作任務(wù)：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現(xiàn)四個突破?，F(xiàn)就各項工作開展情況匯報如下：

通過充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，按照“黨建大聯(lián)合、區(qū)域共發(fā)展”的要求，加強與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的連同協(xié)作，我鎮(zhèn)將在7.1建黨節(jié)與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨建聯(lián)誼活動，加深雙方了解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創(chuàng)共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮(zhèn)共組織了兩批次村干部到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了對方在抓發(fā)展、服務(wù)發(fā)展方面的經(jīng)驗和理念。

一是把黨建工作與旅游發(fā)展相結(jié)合，打造“一圈三點一環(huán)線”旅游格局，我鎮(zhèn)成立了__文化旅游發(fā)展公司，通過與土地銀行相融合，對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)起到了較好效果，通過走公司流轉(zhuǎn)土地模式，成功解決了土地流轉(zhuǎn)過程中的很多難題，通過公司流轉(zhuǎn)土地模式我鎮(zhèn)已成功流轉(zhuǎn)土地?畝。通過鼓勵能人黨員發(fā)展鄉(xiāng)村旅館、餐飲等服務(wù)行業(yè)，加快了旅游業(yè)發(fā)展，帶動了群眾致富，我鎮(zhèn)__村已打造出規(guī)模鄉(xiāng)村旅館一家。

二是把黨建工作與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緊密結(jié)合，突破我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)難題。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用，全力打造“1+4”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范帶動項目(1個龍頭企業(yè)：__產(chǎn)品開發(fā)有限公司，4個農(nóng)業(yè)基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業(yè)+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式，切實促進農(nóng)民增收致富，推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷發(fā)展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮(zhèn)__豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的__縣__農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司，已完成征地，正式動工建設(shè)。

(一)進機關(guān)看形象，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu)。

今年來，我鎮(zhèn)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在機關(guān)黨員干部中深入開展“進機關(guān)看形象”活動。一是實施機關(guān)環(huán)境改造工程，完善機關(guān)硬件設(shè)施建設(shè)，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環(huán)境，樹立了良好機關(guān)形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發(fā)干部積極性，掀起了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合百名干部進農(nóng)家活動，開展領(lǐng)導(dǎo)掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關(guān)，通過規(guī)范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責(zé)任制，讓群眾感受到了機關(guān)的親切與熱情。

(二)進支部看表率，著力提升服務(wù)發(fā)展能力。

通過進支部看表率，著力提升支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。二是實施“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學(xué)習(xí)、外出考察學(xué)習(xí)等方式，全面提升了支部書記執(zhí)行政策能力，加快發(fā)展能力，服務(wù)群眾能力，依法辦事能力，維護穩(wěn)定能力。三是實施黨員素質(zhì)提升計劃，武裝黨員隊伍。結(jié)合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養(yǎng)、作用發(fā)揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發(fā)展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創(chuàng)業(yè)致富工作，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把致富能手培養(yǎng)為黨員，鼓勵黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展，今年來共發(fā)展積極分子23名，其中致富能手13人。

(三)進農(nóng)村看變化，著力提高群眾幸福指數(shù)。

(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發(fā)展的思維模式，我鎮(zhèn)自籌資金30萬元，打開了發(fā)展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。

(二)機制創(chuàng)新求突破。努力打造邊界黨建區(qū)域協(xié)作機制，加快融入__步伐，促進互惠互利、互聯(lián)互通。健全完善責(zé)任機制，增強了黨員干部責(zé)任意識。健全完善素質(zhì)技能提升機制，增強了黨員干部服務(wù)發(fā)展能力。健全完善活力激發(fā)機制，營造了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

按照會議要求，現(xiàn)述職述責(zé)如下：

(一)高度重視，認真履行抓基層黨支部黨建第一責(zé)任人職責(zé)。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。組織黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平同志新時代中國特色社會主義思想。定期組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》及黨的相關(guān)文件精神。認真履行“三會一課”制度。全年組織召開黨課31次，支部黨員大會4次，支委會議12次，民主生活會和組織生活會1次，黨員評議1次。

(二)統(tǒng)籌部署，全面開展干部作風(fēng)大整頓活動。2018年9月按照中心黨委開展干部作風(fēng)大整頓活動的相關(guān)要求，以五弊問題為導(dǎo)向，本支部全體黨員都認真填報了“五弊”清單。在前期查擺問題基礎(chǔ)上，認真剖析問題產(chǎn)生根源，制定切合實際的問題整改措施，全面構(gòu)筑風(fēng)清氣正、廉潔高效、干事創(chuàng)業(yè)的政治原生態(tài)。

(三)精心組織，有效推動精準扶貧工作順利開展。2018年6月中下旬，由袁燕莉副院長作為組長帶隊，對我省的遼源市東遼縣組織開展了2018年度第二次健康扶貧工作，此次督導(dǎo)走訪了1個縣醫(yī)院，5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，25個村衛(wèi)生室，128個貧困戶。

(四)黨員發(fā)揮模范先鋒作用，積極投入到結(jié)防院新址搬家和新址大掃除，尤其是衷心感謝中心黨委和各支部在2018年9月在中心黨委的號召下，各支部的黨員在百忙之中前往新址開展衛(wèi)生大掃除，給予的關(guān)心與幫助。

(五)打造先進黨支部，積極申請“青年文明號”。2018年10月，結(jié)防院開展了“2017—2018年度吉林省青年文明號”的申報工作。

(六)組織生活會。2018年2月組織召開了第九黨支部的組織生活會和開展民主評議黨員會。省衛(wèi)計委王馳處長和王寶興、方赤光書記、袁院長、鄧院長、劉院長等領(lǐng)導(dǎo)參加了本次會議。會上全體黨員都進行了嚴肅深刻的批評與自我批評，并進行了黨員測評。

(一)黨建責(zé)任落實不扎實。對黨建工作精力投入不足，

對黨建工作重要性認識不夠深刻，落實黨建工作的主動性不夠強，造成黨建工作落實不到位。

思想上缺乏緊迫感。理論聯(lián)系實際不夠。黨員學(xué)習(xí)教育形式單一。

(三)黨支部建設(shè)標準化還有差距?！叭龝徽n”制度落實不嚴格，有時會不能按照中心黨委要求按時組織召開“三會一課”，而且黨課筆記和會議記錄記載不全面。

(四)存在“躲怕推”之弊，工作時間久了，存在瞻前顧后、畏首畏尾，縮手縮腳的現(xiàn)象。

(五)存在“庸懶散”之弊，工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識。

(六)存在“虛飄浮”之弊，對待業(yè)務(wù)工作，有時不能深入實際調(diào)查，只是布置任務(wù)，未了解下級的實際困難與需求。

(七)安排多跟蹤問效少。工作中有時存在重安排輕督辦的情況。

(八)“新時代e支部”使用不及時，上傳信息不完整。沒有充分利用“新時代e支部”進行網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展黨建工作重視程度不夠。

(一)不忘初心，落實黨建工作第九支部第一責(zé)任人責(zé)任。研究部署支部黨建工作，組織制訂支部黨建工作年度計劃，做到年初有部署、年中有自查、年末有總結(jié);制定、完善黨建工作責(zé)任體系。?。

(二)牢記使命，強化黨組織政治功能，夯實黨建工作基礎(chǔ)。推進黨建工作整體提升。

(三)創(chuàng)新特色載體，強化作風(fēng)建設(shè)，提升黨建工作服務(wù)水平。充分發(fā)揮支部黨組織和黨員在單位發(fā)展中的橋梁紐帶及先鋒模范作用。協(xié)助中心黨委加強職工政治思想教育工作。

(四)嚴格落實“三會一課”制度：按照要求，每季度召開一次支部黨員大會;每月召開一次支部委員會;每季度安排一次黨課。對執(zhí)行“三會一課”制度中存在的問題與困難，及時了解、解決，確?！叭龝徽n”的執(zhí)行質(zhì)量。

(五)高標準召開組織生活會：每半年召開一次組織生活會，明確主題，聚焦問題，嚴肅開展批評與自我批評，內(nèi)容要有深度，有廣度，確保組織生活會的實行質(zhì)量。

(六)嚴肅開展民主評議黨員：民主評議黨員與組織生活會結(jié)合，每半年一次。評議結(jié)果與年度考核，評先選優(yōu)，“新時代e支部”，黨員積分管理等相銜接。

(七)注重加強“新時代e支部”的推廣使用，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展黨建工作，實現(xiàn)基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)深度融合。

20_年，我院黨建工作以黨的_屆六中全會和_大精神為指導(dǎo)，圍繞醫(yī)院衛(wèi)生工作目標，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)、醫(yī)院文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

2、堅持民主集中制，提升科學(xué)決策能力。班子成員之間維護團結(jié)，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責(zé)，在各項工作中能協(xié)同完成工作任務(wù)。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執(zhí)行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。

3、開好民主生活會，改善工作促團結(jié)。

定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯(lián)系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院全面建設(shè)、推進醫(yī)療事業(yè)改革發(fā)展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關(guān)科室積極落實，同時將落實結(jié)果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領(lǐng)導(dǎo)班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結(jié)。

1、強化制度提能力。健全了黨支部責(zé)任目標考核、黨員發(fā)展、黨員評議、黨內(nèi)幫扶、三會一課等各項工作學(xué)習(xí)制度。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現(xiàn)了良好的活動成效;黨支部參與科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關(guān)心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。

2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設(shè)活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3、加強中層管理干部隊伍建設(shè)。加強任期考核，推行干部能上能下、規(guī)范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執(zhí)行談話和誡免規(guī)定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監(jiān)督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執(zhí)行力。

1、轉(zhuǎn)變思想觀念，提升發(fā)展動力。

通過加強教育培訓(xùn)，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創(chuàng)新工作思路，為醫(yī)院中心任務(wù)的順利完成提供了強勁動力。

2、扎實開展爭創(chuàng)活動，加強作風(fēng)建設(shè)。

制定了“深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案”，結(jié)合醫(yī)院中心工作實際，努力通過爭創(chuàng)活動實現(xiàn)：進一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全;全面提升隊伍整體素質(zhì)和工作作風(fēng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織;全面加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升行業(yè)作風(fēng)。

積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環(huán)節(jié)認真抓好落實，與各項中心工作緊密結(jié)合，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得活動實效。

始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，定期專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)相關(guān)工作，逐級簽訂責(zé)任書，嚴格考核。注重教育引導(dǎo)，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫(yī)院無違規(guī)違紀行為。

在活動中，注重加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化典型帶動，并緊密結(jié)合醫(yī)院工作實際，努力實現(xiàn)“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎(chǔ)服務(wù)能力，滿足群眾就醫(yī)需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫(yī)體驗。實施優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立良好醫(yī)患關(guān)系;控制醫(yī)藥費用過快增長，減輕群眾就醫(yī)負擔(dān);以醫(yī)療質(zhì)量荊楚行活動為抓手，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全;以平安醫(yī)院創(chuàng)建為平臺，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系;繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育力度;建立健全醫(yī)德制度規(guī)范;嚴格落實醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度;認真做好患者滿意度調(diào)查，贏得患者滿意;積極開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，為基層群眾服務(wù);認真開展“群眾滿意的窗口單位”創(chuàng)建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務(wù);全面推行醫(yī)院院務(wù)公開制度，提高群眾知曉率。

醫(yī)院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點，切實加強醫(yī)院黨組織建設(shè)。

1、明確黨組織職責(zé)、準確定位。明確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，充分發(fā)揮監(jiān)督保證作用和政治核心左右;積極發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)保障作用，黨組織在確保領(lǐng)導(dǎo)核心作用的基礎(chǔ)上，對醫(yī)院各項業(yè)務(wù)工作積極發(fā)揮協(xié)助保障功能，促進醫(yī)院各項業(yè)務(wù)發(fā)展;積極發(fā)揮監(jiān)督作用，對單位全體干部職工進行監(jiān)督檢查，確保廉潔行醫(yī)，廉潔行政，預(yù)防腐敗發(fā)生。

2、強化醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)。切實發(fā)揮黨支部在醫(yī)院重大決策中的參與作用，在工作執(zhí)行方面的監(jiān)督作用，在處理各種關(guān)系和維護各方權(quán)益方面的領(lǐng)導(dǎo)和凝聚作用;完善機制、管好干部，積極做好干部人才管理工作，建立科學(xué)的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務(wù)于醫(yī)院的改革和發(fā)展、服務(wù)于醫(yī)療臨床業(yè)務(wù)工作，使黨建工作與中心工作緊密結(jié)合，更好地促進醫(yī)院黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)同發(fā)展。

3、全面加強組織和黨員隊伍建設(shè)。強化制度，健全黨員管理機制，為醫(yī)院黨建工作提供制度保障;加強黨組織隊伍建設(shè)建立黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴把“入口關(guān)”和“培養(yǎng)關(guān)”，積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，將優(yōu)秀職工吸引到黨組織里來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員干部的教育、監(jiān)督和管理工作。

4、積極爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織，提高組織戰(zhàn)斗力。積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)理論和提高思想政治素質(zhì)，真正把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為促進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學(xué)發(fā)展觀的能力，推動醫(yī)院各項工作發(fā)展。

5、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，永葆黨的先進性。積極開展創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫(yī)院的長遠發(fā)展提供動力和保障。

按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關(guān)設(shè)施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學(xué)習(xí)資料。

年度黨建經(jīng)費預(yù)算為3萬元。

黨建工作是醫(yī)院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創(chuàng)造力，推進醫(yī)院各項工作的健康有序發(fā)展。

1、必須把黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結(jié)合。醫(yī)院以醫(yī)療質(zhì)量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫(yī)院黨建工作的出發(fā)點，更是醫(yī)院黨建工作的落腳點。醫(yī)院黨建工作與醫(yī)療中心工作必須同步發(fā)展。黨建工作與醫(yī)院中心工作密切結(jié)合就是要從醫(yī)院實際出發(fā)，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫助解決醫(yī)院發(fā)展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發(fā)，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質(zhì)。二是堅持從醫(yī)療實際出發(fā)，堅持經(jīng)常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫(yī)院管理軌道。三是堅持從醫(yī)院實際出發(fā)，建立健全制約激勵機制，調(diào)動職工的積極性，激勵職工為醫(yī)院的發(fā)展獻計出力。

2、充分重視加強黨建工作在促進醫(yī)院發(fā)展中的現(xiàn)實意義。黨建工作不是擺設(shè)，通過積極大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫(yī)院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，實現(xiàn)全面推進醫(yī)院各項工作發(fā)展的實效。

3、認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫(yī)院黨建工作的重要內(nèi)容與主要載體是開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。教育引導(dǎo)全體黨員以高度的責(zé)任感嚴肅認真的態(tài)度積極參加爭創(chuàng)活動，較好地達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、促進各項工作”的目標。

下一步工作，院黨支部將認真落實黨的重要精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革等各項中心工作任務(wù)，緊密把握醫(yī)院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，為醫(yī)院的發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。

一年來，在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺肩負黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，積極推動鎮(zhèn)黨委主體責(zé)任落地落實，全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作效果顯著,全鎮(zhèn)風(fēng)清氣正的政治環(huán)境初步形成，有效激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情?，F(xiàn)我就2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實以及個人廉潔自律情況報告如下。

今年以來，我以抓好黨建就是最大政績的理念，自覺履行黨委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，做到重要工作親自過問、親自安排、親自督辦，推動鎮(zhèn)黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在重中之重的位置，認真落實中央、省、市、區(qū)委廉政會議精神，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（一）推動黨委主體責(zé)任落地落實。今年，鎮(zhèn)黨委召開廉情分析會4次，黨委會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)18次，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作匯報30余次，準確研判我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，精準制定工作計劃，及時決定黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大事項，及時細化分解有關(guān)任務(wù)，及時解決工作中遇到的困難和問題。研究制定了《豐樂鎮(zhèn)2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》，層層落實工作任務(wù)，與各村（社區(qū)）、各單位簽訂了《2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任。

（二）切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，我始終堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，多次聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履行情況匯報；結(jié)合工作實際，不定期與班子成員、部門負責(zé)人、村（社區(qū)）支部書記、新任職的村干部進行廉政談話。督促班子成員認真落實“一崗雙責(zé)”要求，要求各班子成員對分管部門和領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負責(zé)，必須堅持定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到分管工作的始終。

（三）加強干部管理端正作風(fēng)。一是推行部門改革。堅持把作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，強力推行大部門改革。今年2月，我鎮(zhèn)按照“三定方案”順利完成了部門整合或合署辦公改革，將之前的22個部門整合為9個部門，并配套完成了中層干部遴選。通過改革，進一步明晰了鎮(zhèn)機關(guān)的組織架構(gòu)，明確了部門職能職責(zé)，徹底改變了部門之間的推諉扯皮、職工之間的權(quán)責(zé)不分情況，從機制上根除了庸懶散、浮拖軟的產(chǎn)生，激發(fā)了干部職工工作激情，全面提升了行政效能。二是繼續(xù)加強教育預(yù)防。堅持逢會必講廉政建設(shè)，不論是鎮(zhèn)村干部大會、業(yè)務(wù)會、中心組學(xué)習(xí)擴大會還是黨委會，堅持及時傳達市區(qū)廉政會議精神，及時安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。邀請上級紀委、區(qū)巡察組、區(qū)檢察院、市委黨校等單位的專家到鎮(zhèn)講課10余次，利用“固定黨日”等平臺，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部職工到xx廉政教育警示基地參觀，認真開展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防變的思想防線。

（四）完善制度機制正風(fēng)肅紀。一是完成了《機關(guān)管理制度》匯編，制定了《“13”目標考核辦法》，明確了干部職工工作目標，切實解決鎮(zhèn)村干部中可能存在的“四風(fēng)”、“三不”以及違反中央“八項規(guī)定”精神等問題。全面推行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系村、干部聯(lián)系戶的“雙聯(lián)系”制度，切實為廣大群眾排憂解難；細化規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、差旅報銷等制度，嚴格控制“三公經(jīng)費”支出；嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)干部上下班簽到、掛牌上崗、去向告知和首問責(zé)任等制度，嚴格落實各村（社區(qū)）干部輪流值班制度。二是建立和完善群眾反映突出的問題信訪件臺賬、群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題重要線索臺賬、重點督辦案件臺賬、黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價反饋問題整改臺賬等四本臺賬，定期排查權(quán)力運行、項目建設(shè)、人事變動、物資采購等方面存在的風(fēng)險或苗頭性問題，推動各單位、部門、村（社區(qū)）廉政風(fēng)險的防范落實，不斷降低鎮(zhèn)村干部廉政風(fēng)險。

鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)紀委履職，選優(yōu)配強鎮(zhèn)村紀檢干部，將德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姷膬?yōu)秀干部充實到紀檢干部隊伍當中，明確了紀檢干部的職責(zé)，嚴格落實紀檢干部列席黨委會制度，對重大項目、重要事項、重要人事等決策實施全程監(jiān)督，積極支持紀檢干部開展監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。

（一）注重落實監(jiān)督，嚴格重點領(lǐng)域監(jiān)管。圍繞招商引資、重點項目建設(shè)、交通建設(shè)、扶貧開發(fā)、農(nóng)田水利、社會保障政策落實等重點工作開展跟蹤監(jiān)督，確保運作合法合規(guī)、資金使用安全、政策落實到位，工作推進廉潔高效。如對天臺村扶貧路建設(shè)項目、五里農(nóng)綜項目、村級陣地建設(shè)項目、“小農(nóng)水”項目等重點工程項目，嚴格按照實行招投標確定施工單位，并實行黨委委員負責(zé)制，對工程招投標、工程施工、工程質(zhì)量、驗收決算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，確保項目實施公開透明，資金管理規(guī)范有序。

（二）著力整治“微腐敗”，嚴肅查辦違紀案件。按照區(qū)委、區(qū)紀委整治“微腐敗”工作要求，鎮(zhèn)黨委狠抓方案制定、氛圍營造、人員安排、經(jīng)費落實等重要工作，多次組織動員會、見面會、推進會，召開了“一對一”聯(lián)村紀檢監(jiān)察干部與所聯(lián)系的村（社區(qū)）干部座談會，積極配合區(qū)委巡察組對三個村(社區(qū))的巡察工作。作為黨委書記，全程參與“微腐敗”工作，集中約談村（社區(qū)）黨支部書記，多次專門找村支部書記做思想工作，要求各村全面自查，鼓勵干部主動交代問題線索，對違紀案件的辦理親自過問、親自督辦。在“微腐敗”治理期間，我鎮(zhèn)共收到問題線索11條（其中主動交代6條），立案5件，組織處理3人，黨紀處分2人。

（三）發(fā)動全員參與，切實提高社會評價。一是開展集中大宣講。今年3月、9月，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入到全鎮(zhèn)12個村（社區(qū)）、157個村（居）民小組，以村社干部大會、院壩會等形式，集中宣講黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價知識專題輔導(dǎo)，強化黨員干部群眾的正確參與意識。宣講受眾達7000余人，收集處理群眾訴求20余條。二是落實“一對一”約談。按照鎮(zhèn)黨委書記約談班子成員、村（社區(qū)）支部書記、黨群部門負責(zé)人，鎮(zhèn)長約談?wù)块T負責(zé)人、村（社區(qū)）主任，鎮(zhèn)紀委負責(zé)人約談鎮(zhèn)紀委委員、各村（社區(qū)）監(jiān)委會主任，分管領(lǐng)導(dǎo)約談分管部門和聯(lián)系村中未被約談的其他人員的工作要求，約談鎮(zhèn)村干部達140余人，切實做到了思想上重視，行動上落實，效果上明顯。

（四）聚焦脫貧攻堅，保障脫貧政策落實。加大對脫貧攻堅全員全域全程監(jiān)督，針對精準識別、政策落實、產(chǎn)業(yè)安排、危房改造等實施重點監(jiān)督；針對扶貧項目的人、財、物全方位監(jiān)管；從項目的規(guī)劃設(shè)計、申報審批、到實施驗收都進行全程監(jiān)督，確保脫貧攻堅工作廉潔高效。特別是在危房改造中實施規(guī)范流程再造，取得了良好效果，從實施改造工作至今，無一例問題案件發(fā)生，得到上級督查組的充分肯定。

(一)堅持嚴于律己，嚴守黨的紀律規(guī)矩。作為鎮(zhèn)黨委書記，我把權(quán)力當作責(zé)任，堅持依法用權(quán)，堅守廉潔底線，自覺用黨紀、政紀、法紀嚴格約束自己。始終堅持以身作則、嚴以修身，帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和各級關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，做到“慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨”，科學(xué)謹慎地行使自己的職權(quán)。努力踐行“三嚴三實”要求，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委區(qū)委“十二項規(guī)定”精神，自覺接受群眾、人大、政協(xié)及社會各界的監(jiān)督。

（二）堅持集體決策，嚴格落實民主集中制。進一步完善了《黨委會議事規(guī)則》，嚴格執(zhí)行民主集中制和分工負責(zé)制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，按規(guī)定程序運行，堅持集體研究決定。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“一把手末位表態(tài)”等制度規(guī)定，切實以制度管權(quán)、管人、管事，絕不搞“一言堂”。目前鎮(zhèn)第七屆黨委已召開黨委會30余次，對涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展203個議題進行了專題研究和民主科學(xué)決策，營造了“群策群力民主談，重大事項集體決定”的良好局面。

（三）堅持廉潔從政，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度。一是嚴格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》要求自己。從未出現(xiàn)過瞞案不報、私自處理案件、舉報材料；從未接受管理對象的宴請、禮金、禮品以及安排娛樂、旅游等情況。遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用條例辦事，時時處處嚴格規(guī)范自己的行為。二是個人按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)情況的規(guī)定》和紀檢、組織人事部門的要求，認真對照檢查個人有關(guān)事項，每年定期向紀委和組織報告，并將其作為個人廉潔從政，加強廉潔自律重要內(nèi)容，年度公開述責(zé)述廉，接受組織和群眾的監(jiān)督。三是配偶、子女和其他特定關(guān)系人在自己管轄范圍內(nèi)無經(jīng)商等情況。本人及家屬沒有大辦過酒席，沒有利用婚喪喜慶事宜借機斂財。

回顧一年來的工作，作為鎮(zhèn)黨委“一把手”，我在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面雖取得了一定的成績，但是與區(qū)委、區(qū)紀委的要求還有一定的差距。比如：鎮(zhèn)村執(zhí)行力不夠強，村社干部優(yōu)親厚友時有發(fā)生、少數(shù)村“三公開”不及時，個別鎮(zhèn)村干部大局意識不強等問題。這些問題值得反思，我將在下一步工作中，以更堅決的態(tài)度、更有力的舉措、更務(wù)實的作風(fēng)，認真履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，推動落實“兩個責(zé)任”落地落實，全力營造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態(tài)，為加快xx鎮(zhèn)追趕突破步伐夯實基礎(chǔ)和提供保障。

今年以來，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、__精神，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊緊圍繞區(qū)委“1266”工作部署和區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部重點工作安排，聚焦政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍，為打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)和統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

加強教育引導(dǎo)，提高政治站位，把旗幟鮮明講政治作為黨的建設(shè)的首要任務(wù)，認真落實區(qū)委關(guān)于基層黨建工作的各項部署和重點任務(wù)，深入學(xué)xxxx新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、__精神，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一，踐行“兩個維護”扎實有力。

嚴肅政治生活，增強黨組織戰(zhàn)斗力。認真執(zhí)行黨組織及部長辦公會議，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格民主集中制議事規(guī)則。召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處，領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮帶頭作用，嚴格落實雙重組織生活制度，帶動了機關(guān)組織建設(shè)質(zhì)量的提高。

注重黨員活動陣地建設(shè)，充實了黨員活動室硬件、軟件內(nèi)容，加強黨員干部培養(yǎng)、教育和監(jiān)管工作，同時將黨支部活動經(jīng)費納入行政經(jīng)費預(yù)算，確保黨組織活動有效開展。

以持續(xù)深化“不忘初心，牢記使命”主題教育為引領(lǐng)，以堅定的理想信念筑牢精神之基，把深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和貫徹落實xxxxx疫情防控重要講話精神結(jié)合起來，尤其黨的__召開以后，更是在學(xué)深悟透上下功夫，在貫徹落實上求實效。強化領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)示范作用，注重改進學(xué)習(xí)方式方法，充分利用“學(xué)習(xí)強國”、“燈塔黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺，引導(dǎo)黨員搞好自學(xué)。開展宣傳教育系列活動，先后組織“疫情防控、黨員先行”、“慶七一、守初心、強黨性”、重溫入黨誓詞、過集體政治生日等主題黨日活動，觀看《不忘初心學(xué)黨章，》收看警示教育片《x正風(fēng)肅紀反腐2019》等，對標先進，見賢思齊。

嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線各領(lǐng)域意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理。區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部召開了全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)意識形態(tài)工作會議，進一步強化主體責(zé)任、陣地建設(shè)，不斷夯實全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線團結(jié)奮斗的共同思想政治基礎(chǔ)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝心聚力。一是把準“極端重要”的政治定位，牢牢把握統(tǒng)一戰(zhàn)線領(lǐng)域意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)。從大統(tǒng)戰(zhàn)格局出發(fā)，居安思危、知危圖安，保持政治定力，增強風(fēng)險意識、責(zé)任意識、擔(dān)當意識，自覺落實總體國家安全觀的高度，抓緊抓實抓細統(tǒng)一戰(zhàn)線領(lǐng)域意識形態(tài)工作，以“兩個維護”的政治擔(dān)當嚴守意識形態(tài)陣地。二是緊扣“服務(wù)大局"的使命擔(dān)當，匯聚奪取“雙勝利"的統(tǒng)戰(zhàn)力量。把政治引領(lǐng)與敢于斗爭結(jié)合起來，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線宣傳工作，全面提高統(tǒng)戰(zhàn)宣傳效能，牢牢守住意識形態(tài)安全底線。同時做好傳統(tǒng)的聯(lián)誼交友、民主協(xié)商工作，增強與網(wǎng)絡(luò)人士聯(lián)系溝通和教育培訓(xùn)，開展“盈商潤濟·黨旗紅”、“新智聚濟·黨旗紅”創(chuàng)建工作，網(wǎng)上網(wǎng)下同時同向發(fā)力抓緊抓實。三是緊盯“關(guān)鍵領(lǐng)域”的目標任務(wù)，全力維護安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。開展宗教領(lǐng)域問題大排查，鞏固治理成效，抓好長效治理，開展“四進”活動，不斷提高規(guī)范化管理水平。健全宗教工作聯(lián)席會議機制、聯(lián)合執(zhí)法機制及校地宗教工作聯(lián)席會議制度，嚴厲打擊敵對勢力、非法宗教活動向農(nóng)村地區(qū)的滲透，加強教育培訓(xùn)，高舉愛國主義旗幟，堅持走宗教中國化道路，把宗教界人士和信教群眾緊緊團結(jié)在黨和政府周圍。

建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全黨建工作責(zé)任制，樹立黨領(lǐng)導(dǎo)一切工作的鮮明導(dǎo)向，堅持工作重心下移，每季度召開一次黨建專題會議，聽取黨建情況匯報，切實體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想，全面完成黨建工作各項工作任務(wù)。明確了黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員分工抓好分管領(lǐng)域基層黨建工作，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，明確重大事項決策內(nèi)容、程序、原則、方法，完善議事規(guī)則和決策程序。嚴格黨員日常監(jiān)督管理，實施了黨員量化積分管理考核，每季度一考核，一公示，嚴格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定，做到每季度第一個月的15日前，及時足額收繳黨費。做好“燈塔-黨建在線”的使用管理工作，按照區(qū)委組織部和機關(guān)工委的要求，做好“燈塔黨建-在線”、“xe支部”的信息維護工作，及時維護黨員信息，做好xe支部工作，及時做到網(wǎng)上黨建工作的發(fā)布和更新，真正發(fā)揮黨支部的堅強戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，切實提高了黨員干部的思想認識，增強了教育管理的針對性和有效性。

以開展創(chuàng)建模范機關(guān)工作為總抓手，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進，加強黨員干部隊伍建設(shè)，提高黨員干部工作能力和整體素質(zhì)。成立黨員志愿服務(wù)隊，積極組織黨員到“雙報到”社區(qū)開展活動，先后雙報到社區(qū)東山社區(qū)開展“疫情防控、黨員先行”志愿服務(wù)活動，“弘揚民族精神，凝聚中國力量”活動、“同心聯(lián)盟”進社區(qū)、統(tǒng)戰(zhàn)法規(guī)進社區(qū)、文化活動進社區(qū)活動、民主黨派醫(yī)療志愿者義診服務(wù)和憲法宣傳周法制宣傳進社區(qū)等活動。發(fā)揮社會各界能力，辦好事、辦實事，一年來為所包的官莊街道石門村，牽線搭橋，與民建章丘支部開展民宿合作，交付村集體2.5萬元租金，助力鄉(xiāng)村旅游，切實提高了群眾的獲得感、滿意度。

強化作風(fēng)建設(shè)，提倡風(fēng)清氣正工作氛圍。對巡視巡查和主題教育活動中查擺出的問題，持續(xù)監(jiān)督，防止反彈，在黨員干部中繼續(xù)開展“好人主義、圈子文化”問題治理，消除了講關(guān)系不講原則、講面子不講規(guī)矩、講私情不講黨性等庸俗作風(fēng)和搞團團伙伙、拉幫結(jié)派等不和諧現(xiàn)象，保持了機關(guān)上下關(guān)系、人際關(guān)系、工作氛圍和諧向上、純潔健康。

堅持廉政教育、警示教育不放松，統(tǒng)戰(zhàn)部始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，推動從嚴治黨管黨水平不斷提高。先后兩次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，及時傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)精神，分析形勢，統(tǒng)一認識，查找不足，將責(zé)任體系再健全、責(zé)任清單再細化、任務(wù)目標再具體，確保廉政工作任務(wù)落到實處。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室每個人層層簽訂黨風(fēng)廉政目標責(zé)任書，上下聯(lián)動，齊抓共管，形成了良好的廉政生態(tài)鏈。嚴格黨內(nèi)監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責(zé)。把學(xué)習(xí)各專項制度規(guī)定作為一項政治任務(wù)來抓，圍繞干部履職行為加強監(jiān)督檢查，尤其八小時以外監(jiān)督。堅持談心談話制度，結(jié)合組織生活會、個人重大事項報告、年度考核、干部推薦考察，及時發(fā)現(xiàn)問題，提醒警示糾正。通過逐一排查核實，統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)干部無違規(guī)在企業(yè)社團兼職行為。加大對元旦、春節(jié)、端午等重大節(jié)假日的提醒監(jiān)督力度，強化自律意識，有效杜絕了違規(guī)違紀問題的發(fā)生。圍繞掃黑除惡專項斗爭、扶貧攻堅等領(lǐng)域進行排查，經(jīng)梳理不存在為黑惡勢力充當保護傘現(xiàn)象。

深化風(fēng)險防控，緊盯重點環(huán)節(jié)。切實抓好廉政風(fēng)險點排查工作，對可能出現(xiàn)問題的精準脫貧、營商環(huán)境、宗教場所管理等方面，事無巨細，嚴格管控。嚴肅“三重一大”工作程序，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，健全工作機制和程序，沒有出現(xiàn)違規(guī)吃喝、公款旅游、公車私用、收受禮品禮金、大操大辦婚喪嫁娶等問題，嚴格公務(wù)接待、公務(wù)差旅、津貼補貼和職工福利等的規(guī)章制度，做到了用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。使鐵的紀律成為廣大黨員干部日常習(xí)慣和自覺遵循，以共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性贏得黨外人士的尊重信任，真正把統(tǒng)戰(zhàn)部門建設(shè)成團結(jié)、民主、溫暖、守紀的“黨外人士之家”。

以上匯報，如有不當，請批評指正。

（一）進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設(shè)和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔(dān)負起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務(wù)。二要抓好黨的基層組織建設(shè)。要根據(jù)經(jīng)濟形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，經(jīng)過加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠程教育站點等陣地建設(shè)，提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平；加強農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)，提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。經(jīng)過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導(dǎo)向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責(zé)分明，科學(xué)調(diào)配，樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向。

（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。提議鎮(zhèn)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情景，強化村（居）委黨組織抓基層黨建的職責(zé)意識。同時，根據(jù)年度黨建工作計劃，結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村（居）委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責(zé)情景。

（三）始終堅持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。要統(tǒng)籌鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓(xùn)和鍛煉，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍。

（一）創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。選擇黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。進取探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整。二是打破區(qū)域限制抓組建。進取探索推進村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應(yīng)，促進城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前構(gòu)成的“一鎮(zhèn)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實體，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農(nóng)村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強。

國有企業(yè)工作匯報篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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公司自成立以來，始終將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)作為改革“壓艙石”、發(fā)展“動力源”，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和集團黨委關(guān)于黨的建設(shè)的部署要求，緊密結(jié)合公司實際，扎實推進全面從嚴治黨各項要求落實落地，取得了積極的進展和成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

我們嚴格按照學(xué)懂、弄通、做實的要求，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的主課和基層組織生活的主線，確保各級黨員干部參悟透、領(lǐng)會準、運用好，并以此wz頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

在公司黨委層面，黨委班子堅持把政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，把維護習(xí)近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治責(zé)任和根本政治任務(wù)。以公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組為主陣地，結(jié)合“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化，建立中心組學(xué)習(xí)會議紀要機制，采取觀看視頻等多種方式，增加重點發(fā)言環(huán)節(jié)，不斷推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神走向深入。

在基層支部層面，我們組織各個基層黨支部制定全年學(xué)習(xí)計劃、逐月抓好計劃落實、定期發(fā)布學(xué)習(xí)情況，上半年累計發(fā)布學(xué)習(xí)十九大精神簡報14期。各支部積極開展書記講黨課、黨員自學(xué)、撰寫心得體會以及主題黨日等形式多樣的學(xué)習(xí)活動，認真組織黨員參加集團的專題輔導(dǎo)和培訓(xùn)，廣大黨員學(xué)思踐悟的思想自覺、行動自覺明顯增強。

我們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議的重要講話精神，堅持“兩個一以貫之”原則，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。

一是實現(xiàn)黨建總體要求納入章程。我們把黨建工作總體要求通過治理程序納入公司章程，進一步明確了公司黨委的職責(zé)權(quán)限、機構(gòu)設(shè)置、運行機制和基礎(chǔ)保障，并且細化制定《黨委會議事規(guī)則》，確保公司黨委“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用更加組織化、制度化、具體化，不斷推動黨的領(lǐng)導(dǎo)深度融入公司治理。同時，在新設(shè)項目子公司過程中，做到黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，確保基層黨組織全覆蓋。

二是堅持“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制。在公司法人治理結(jié)構(gòu)中，公司黨委書記同時擔(dān)任董事長，公司總裁同時擔(dān)任黨委副書記、董事，紀委書記擔(dān)任公司監(jiān)事，其他黨委成員按程序進入董事會、經(jīng)理層，確保了公司黨委的意圖在董事會、經(jīng)理層得到充分體現(xiàn)。同時，由公司內(nèi)設(shè)部門、項目子公司黨員負責(zé)人兼任基層黨支部負責(zé)人并履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，有效強化了基層黨組織建設(shè)。

三是嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。我們修訂完善“三重一大”決策制度，細化“三重一大”事項具體范圍，將公司黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。嚴把議題審核、會議組織、材料規(guī)范、記錄紀要、存檔備案、決策執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，上半年累計召開黨委會11次，審議議題89項。

我們堅持黨管干部原則，大力實施人才戰(zhàn)略，持續(xù)構(gòu)建高績效的招聘、培訓(xùn)、考核體系，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。

一是牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向。按照建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系相關(guān)要求，嚴格落實“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部標準。公司黨委成立后就組織實施了全員競聘上崗，制定管理和專業(yè)序列職級管理制度，建立了重實干、重實績導(dǎo)向鮮明的干部選任管理體系。公司黨委按照集團黨委要求組織實施“一報告兩評議”，并將選人用人民主評議結(jié)果有關(guān)情況進行了通報。同時，通過實施“精益招聘計劃”，突出政治標準、注重業(yè)績標準、堅持能力標準、把牢廉潔標準，打造形成了一支復(fù)合型人才隊伍。

二是構(gòu)建分層分類、線上線下培訓(xùn)體系。分層分類開展新入職員工培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和中高層管理干部培訓(xùn)，推進云學(xué)堂培訓(xùn)平臺建設(shè)，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的章程、黨內(nèi)法規(guī)作為公司培訓(xùn)的重點內(nèi)容，單獨設(shè)置培訓(xùn)板塊。

三是持續(xù)改進高績效考核激勵機制。健全完善日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，引入階梯制考核等級，進一步提升績效管理的針對性、準確性和激勵性，健全崇尚實干、帶動擔(dān)當、加油鼓勁的正向激勵體系，努力實現(xiàn)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，激勵廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)有為。

我們堅持黨組織工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，緊緊圍繞推進落實集團“×工程”這條主線，以黨建引領(lǐng)發(fā)展，積極開展黨的建設(shè)各項工作。

一是深入推進“一支部一品牌”建設(shè)。組織五個基層黨支部結(jié)合業(yè)務(wù)實際分別開展支部品牌建設(shè)。其中，第一、第五黨支部樹立了“艱苦創(chuàng)業(yè)黨員先行”品牌，第二黨支部樹立了“崗位建新功黨員見行動”品牌，第三、第四黨支部樹立了“四亮四創(chuàng)”品牌，在重大項目攻關(guān)中充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，大力推動黨建工作深度融入經(jīng)營管理。同時，以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴格落實“三會一課”制度，組織開展組織生活會、談心談話、民主評議等工作，不斷夯實基層組織基礎(chǔ)。

二是切實加強黨員隊伍基礎(chǔ)管理。制定下發(fā)《發(fā)展黨員工作程序》，嚴格按程序培養(yǎng)入黨積極分子，穩(wěn)步發(fā)展黨員隊伍。組織開展公司先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選表彰工作，積極發(fā)揮先進對標、典型引路作用，黨員隊伍的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力大幅提升，展現(xiàn)出積極向上的良好精神面貌。

我們堅持抓好黨建工作“重在責(zé)任、成在機制”，強調(diào)“一級對一級負責(zé)”，不斷推動黨建工作責(zé)任制在公司落地生根。

一是突出抓好黨建工作主體責(zé)任。公司黨委班子自覺擔(dān)起管黨治黨主體責(zé)任，黨委書記與各支部書記簽訂《全面從嚴治黨責(zé)任狀》，明確落實“一崗雙責(zé)”，黨委班子成員帶頭以普通黨員身份積極參加支部活動，督查指導(dǎo)各個基層黨支部開展工作，加快推進全面從嚴治黨各項要求落實落地。

二是突出抓好黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。按照集團完善加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的要求，公司黨委即將設(shè)立公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)力量。

三是突出抓好紀委監(jiān)督責(zé)任。按照集團黨委部署，及時成立公司紀委，設(shè)立紀檢監(jiān)察機構(gòu)，配備專職干部1人，并在各黨支部經(jīng)組織程序產(chǎn)生5名紀檢委員。健全完善紀檢監(jiān)察組織架構(gòu)，因地制宜研究確定不同項目子公司紀檢監(jiān)察管理模式。

我們堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)廣大黨員知敬畏、存戒懼、守底線，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為推進公司深化改革、加快發(fā)展提供保駕護航。

一是持之以恒正風(fēng)肅紀，強化黨紀黨規(guī)意識。嚴把“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”關(guān)，對擬提拔的干部、擬評選的先進、擬推薦的候選人、擬出國的人員進行廉潔審核，累計審核50人次。出臺《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則》，組織實施“中央八項規(guī)定精神”和“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查，開展《監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等專題教育，筑牢黨員干部的規(guī)矩意識和紀律意識。

二是著力強化合規(guī)管控，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。在公司紀委領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌發(fā)揮法律合規(guī)、風(fēng)控崗位人員事前事中的審核監(jiān)督作用，實施穿透性風(fēng)險管控，構(gòu)建合規(guī)管理“三道防線”，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。全面梳理潛在風(fēng)險點，編制風(fēng)險矩陣，建立風(fēng)險指標庫，加快推進風(fēng)險管理系統(tǒng)建設(shè)，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的底線。

三是不斷完善制度建設(shè)，筑牢反腐倡廉防線。制定印發(fā)《紀檢監(jiān)察信訪舉報工作管理暫行規(guī)定》、《紀委工作規(guī)則（試行）》，規(guī)范信訪舉報處理程序和紀委工作流程。及時在內(nèi)網(wǎng)公開員工監(jiān)督舉報方式，公布舉報電話和郵箱，暢通信訪渠道，認真做好信訪案件核查。研究制定《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案建設(shè)實施方案》，為50名經(jīng)理級以上干部規(guī)范建立廉潔檔案。同時，與經(jīng)理級以上干部簽署廉潔自律提示函，組織每位新入司員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書，持續(xù)做好重要節(jié)日和關(guān)鍵時點的廉潔提醒，進一步筑牢反腐倡廉思想防線。

國有企業(yè)工作匯報篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

做好各方面工作，必須有一個良好政治生態(tài)。國有企業(yè)特別是**國有重要骨干企業(yè)，必須深刻把握和清醒認識政治生態(tài)建設(shè)的極端重要性，著力推動政治生態(tài)根本好轉(zhuǎn)，引領(lǐng)和保障國有企業(yè)改革發(fā)展。

黨的十八大以來，以***同志為核心的黨***高度重視政治生態(tài)建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持正確用人導(dǎo)向，涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，要在建設(shè)良好政治生態(tài)上積極探索，以實際行動踐行“兩個維護”。

******在******紀委次全會上的重要。

當前隱藏內(nèi)容免費查看講話，通篇貫穿著把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，閃耀著徹底的自我革命精神，展現(xiàn)著“全面從嚴治黨永遠在路上”的堅韌和執(zhí)著。全面從嚴治黨既要有嚴的制度和舉措，又要有嚴的環(huán)境和氛圍，需要強化文化滋養(yǎng)和環(huán)境影響。國有企業(yè)要始終聽黨號令、為黨分憂，建設(shè)良好政治生態(tài)。

面對能源革命的新一輪浪潮，特大型能源企業(yè)在事業(yè)發(fā)展的道路上，必然會面對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，迫切需要通過建設(shè)良好政治生態(tài)來推動公司管理體系和管理能力現(xiàn)代化，在做強做優(yōu)做大中維護國家能源安全和經(jīng)濟安全，應(yīng)對百年未有之大變局，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢作出應(yīng)有貢獻。

建設(shè)良好政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程，其內(nèi)涵和標志可以歸納為以下幾個方面。

政治生態(tài)的核心是政治。要旗幟鮮明講政治，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理各環(huán)節(jié)，把黨的建設(shè)融入公司工作各方面，使新時代黨的建設(shè)總要求得到全面落實，黨組（黨委）把方向管大局保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用得到充分發(fā)揮，基層黨組織政治功能和組織力整體提高，黨員干部和員工隊伍增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

良好政治生態(tài)是否形成，很大程度上要看各級領(lǐng)導(dǎo)干部運用***新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作、破解難題是否得法，是否擺脫了速度情結(jié)、換擋焦慮，打破了慣性思維、路徑依賴，把新發(fā)展理念轉(zhuǎn)化成扎實具體的工作實踐。同時，還要看各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否主動在大局下思考和行動，敢擔(dān)當善作為，干實事求實效。

選人用人是政治生態(tài)的風(fēng)向標。在良好政治生態(tài)中，正確的選人用人導(dǎo)向是非常鮮明的，干部培養(yǎng)選拔機制是科學(xué)規(guī)范的，圈子文化、派性觀念、山頭主義、好人主義沒有滋生的土壤，老實人不會吃虧，投機鉆營者難以得利。同時，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍濃厚、保障有力，黨員干部可以放手放膽干事創(chuàng)業(yè)。

有權(quán)任性、違規(guī)違紀違法等行為，是對政治生態(tài)最直接的傷害和破壞。建設(shè)良好政治生態(tài)，必須把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，使嚴以用權(quán)成為黨員干部的內(nèi)生自覺。做到這一點，一方面，要靠加強黨內(nèi)政治生活和廉潔文化建設(shè)來涵養(yǎng)；另一方面，要靠從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)來維護，使監(jiān)督更有制衡力、懲治更有威懾力，企業(yè)管理體系更加健全、管理能力顯著提升。

建設(shè)良好政治生態(tài)必須把“嚴”的主基調(diào)長期堅持下去，保持徹底的自我革命精神，匯聚起固本鑄魂、強身健體、行穩(wěn)致遠的強大合力。

思想上的凈化和純粹是建設(shè)良好政治生態(tài)的根基。在持續(xù)強化理論武裝中堅定理想信念，建立黨組（黨委）會及時跟進學(xué)習(xí)******最新重要講話、重要文章和重要指示批示制度，完善用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員、教育群眾方面的制度，推動理論武裝常態(tài)化長效化。激勵廣大黨員干部在工作實踐和斗爭磨礪中不斷補鈣壯骨、提升覺悟，挺直***人的精神脊梁。

管黨治黨責(zé)任執(zhí)行到位是建設(shè)良好政治生態(tài)的根本保證。進一步強化“抓好黨建是最大政績”的理念，堅決落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》要求，把管黨治黨這個最根本的政治責(zé)任扛穩(wěn)扛好。突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。壓實兩個責(zé)任，推動各級黨組織扛穩(wěn)主體責(zé)任，各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)扛穩(wěn)監(jiān)督責(zé)任，把從嚴治標與著力治本貫通起來，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

干部隊伍高度自覺、堅強有力是建設(shè)良好政治生態(tài)的內(nèi)生動力。強化對一把手的監(jiān)督管理，把對一把手的監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督的重中之重，完善任職回避、定期輪崗、任中審計等制度，加強制度約束。破除圈子文化、反對好人主義，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，鏟除小圈子滋生蔓延的土壤。從嚴肅黨內(nèi)政治生活入手，把批評和自我批評的武器磨利擦亮，使相互提醒、相互督促成為常態(tài)和習(xí)慣。

過硬作風(fēng)的養(yǎng)成與傳承是衡量良好政治生態(tài)最直觀的標尺。認真落實***八項規(guī)定精神，對“四風(fēng)”問題特別是發(fā)生在黨的十九大以后的典型問題，從嚴從快處置，點名道姓通報曝光，做到越往后執(zhí)紀越嚴。深入整治形式主義、官僚主義問題，強化政治監(jiān)督和日常監(jiān)督，嚴肅查處表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，脫離實際、好大喜功，弄虛作假、敷衍塞責(zé)等問題，推動各項工作抓實落地。

全方位強化制度執(zhí)行的剛性。強有力的監(jiān)督執(zhí)紀是良好政治生態(tài)的“護林員”和“凈化器”。抓好制度的宣傳教育，把黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)教育作為黨性教育的重要內(nèi)容，讓黨員干部增強制度意識和行動自律。增強監(jiān)督的嚴肅性、協(xié)同性、有效性，深化紀檢監(jiān)察體制改革，加快完善“大監(jiān)督”格局，以監(jiān)督體系和治理能力的現(xiàn)代化促進公司管理體系和管理能力現(xiàn)代化。貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，構(gòu)建一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制，既抓早抓小、正風(fēng)肅紀，又重拳出擊、猛藥治疴，不斷凈化政治生態(tài)。

國有企業(yè)工作匯報篇八

巴士五公司黨委堅持以“6+1”黨建工作體系為引領(lǐng)，以加強黨支部規(guī)范化xx為抓手，通過壓實責(zé)任、精準施策、延伸觸角，激發(fā)了基層黨建工作活力，提升了黨員隊伍素質(zhì)，推動了基層黨建工作提質(zhì)增效。

壓實責(zé)任，推動黨建工作質(zhì)量提升。

公司黨委把“抓基層、強基礎(chǔ)、提效能”作為支部xx的重點，推進黨建“項目化管理”工作模式向基層延伸，通過細化任務(wù)、列出清單、常態(tài)督查、注重實效，確保基層黨建責(zé)任落實落地。

聚合力、明職責(zé)，構(gòu)建可量化、可問責(zé)的黨建責(zé)任體系。從細化責(zé)任清單入手，確立了6類33項公司黨建工作重點任務(wù)，明確年度基層黨建總體目標，進一步強化了黨建工作責(zé)任意識。通過制定黨委班子“責(zé)任分工表”、基層黨支部“目標責(zé)任書”、黨支部書記“責(zé)任承諾書”，構(gòu)建了三級責(zé)任架構(gòu)，將落實基層黨建責(zé)任制細化到人、量化到崗，形成齊抓共管的工作格局，凸顯公司黨建工作合力。

抓監(jiān)管、促落地，健全可監(jiān)督、可考核的黨建工作閉環(huán)管理機制。黨支部黨建工作實行清單化動態(tài)管理，將各支部履行的“規(guī)定動作”按時間軸分解,以目標倒逼進度、時間倒逼程序、督查倒逼落實，對黨支部書記的履職情況進行全程紀實和量化評價。從黨內(nèi)生活制度、黨員教育管理、黨風(fēng)廉政xx等6個維度，對支部工作進行季度檢查和年度考核。梳理總結(jié)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題3類21個，形成問題清單、措施清單、解決清單各5份，對發(fā)現(xiàn)的黨建宣傳、品牌xx等共性、難點問題，公司層面統(tǒng)籌推動解決，規(guī)范支部日常xx?？傮w上形成年初有調(diào)研部署，日常有過程管理檢查，年底有總結(jié)考核的基層黨建工作閉環(huán)。

精準施策，促進支部xx創(chuàng)新發(fā)展。

公司黨委致力于加強黨支部的標準化、規(guī)范化、信息化xx，以貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》為契機，分類別對黨支部工作全面加以標準規(guī)范，讓黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)。

抓制度落實。積極探索黨組織“三會一課、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活新形式。通過舉辦以普通黨員為主講人的組織生活公開課，在黨員民主評議中實行“績效對標”和“黨性對標”結(jié)果為主要依據(jù)的考核評價體系等，切實增強組織生活的吸引力和實效性，有效推動黨的組織生活各項制度規(guī)范到位、執(zhí)行到位。

抓隊伍管理。優(yōu)化黨務(wù)工作人員隊伍配置，堅持選任與培養(yǎng)并舉，通過安排2個基層配備專職黨支部副書記主持全面工作，1個基層配備黨支部副書記協(xié)助支部書記工作，16個黨支部全面配備黨群干事，來培養(yǎng)黨務(wù)干部新人。舉辦“書言書語”書記沙龍活動，構(gòu)建黨支部書記業(yè)務(wù)交流和能力提升平臺，以書記履職能力的提升，促進支部作用的發(fā)揮。

召開推進會4次,查擺平臺系統(tǒng)問題30余個,做到定時跟蹤督促、精準靶向輔導(dǎo)，解決了個別黨務(wù)工作人員對黨建信息化操作比較生疏等問題，確保了第一階段10個黨支部電子臺賬試運行工作全面完成，并認真總結(jié)經(jīng)驗，啟動了其余6個支部試點推進工作，實現(xiàn)基層黨建信息化管理全覆蓋，全面提高了日常黨建工作效率。

延伸觸角，確保主題活動落地見效。

公司黨委高度重視黨內(nèi)主題活動和黨日活動的開展，作為有效激發(fā)基層黨建工作活力，提升黨員隊伍素質(zhì)的一個重要抓手，突出“兩個堅持”，助推企業(yè)發(fā)展。

堅持圍繞中心推動工作。公司黨委把服務(wù)中心工作、深化改革發(fā)展、推動生產(chǎn)經(jīng)營、促進和諧穩(wěn)定，作為黨建工作的出發(fā)點、落腳點。積極開展“五比五賽”黨內(nèi)立功競賽及“夯實基礎(chǔ)創(chuàng)優(yōu)勝，立足崗位爭先鋒，優(yōu)質(zhì)服務(wù)做表率”黨內(nèi)主題實踐活動。建立了黨員示范崗36個、黨員示范車176輛、黨員責(zé)任區(qū)58個，形成了“服務(wù)中心”的黨員管理體系和保障網(wǎng)絡(luò)。在“保營運、當先鋒、樹形象”、“亮牌結(jié)對”等6個支部黨建服務(wù)項目中，引導(dǎo)黨員在各自工作崗位上規(guī)范服務(wù)、遵紀守法、發(fā)揮作用。堅持在工作中主動作為、勇挑重擔(dān)，讓黨員在本職工作中以實際行動展現(xiàn)先進和優(yōu)秀。

堅持增強活力提升效能。全面推行黨支部主題黨日制度。從問題出發(fā)、從需求入手，結(jié)合紀念路場地搬遷、保障進博會等重點工作，開展了“堡壘共建、燈塔指引、黨員閃光”、“我的初心使命”、“進博先鋒．黨員行動”等13次主題黨日活動。在直面問題、攻堅克難、團結(jié)協(xié)作中進一步強化了黨員的主體意識、責(zé)任意識和宗旨意識，提升了黨員履職能力。