總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

打擊傳銷工作總結(jié)篇一

局屬各單位打擊傳銷責(zé)任書

進一步做好打擊傳銷工作，按照國務(wù)院《禁止傳銷條例》的規(guī)定和省、地打擊傳銷工作的指示精神，為了真正把打擊傳銷和變相傳銷工作落到實處，切實維護廣大人民群眾的利益，保持社會的和諧穩(wěn)定，維護我區(qū)經(jīng)濟秩序又好又快發(fā)展。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視打擊傳銷工作,層層落實好監(jiān)管責(zé)任。配合相關(guān)部門依法嚴(yán)懲組織策劃者和犯罪分子,端掉窩點,摧毀網(wǎng)絡(luò),確保本單位不發(fā)生大的群體性事件。

二、堅持“標(biāo)本兼治，著力治本”的方針，注重研究建立打擊傳銷工作長效機制。充分發(fā)揮社區(qū)居民委員會的作用，聯(lián)合當(dāng)?shù)毓?、工商部門，建立防范、控制、打擊三位一體的長效機制。形成全社會共同防范傳銷、打擊傳銷的新格局。

三、加強本單位干部職工的教育工作。提高干部職工認(rèn)清傳銷的違法犯罪性質(zhì)、欺詐本質(zhì)和危害，自覺抵制傳銷。

四、加強房屋出租的管理，加大對違法出租行為的處罰力度，嚴(yán)禁任何單位或個人為傳銷行為提供經(jīng)營場所、培訓(xùn)場所、倉儲等條件。

五、加大宣傳教育力度，充分利用各種新聞媒體，采取多種形式，廣泛深入宣傳國家有關(guān)打擊傳銷的法律、法規(guī)和方針政策，深刻揭露傳銷活動的嚴(yán)重危害性和欺騙性，教育廣大群眾遠離傳銷、拒絕傳銷，營造嚴(yán)厲打擊傳銷的強大輿論聲勢和濃厚社會氛圍。

主管單位: 責(zé)任單位:

年 月 日

打擊傳銷工作總結(jié)篇二

淤泥民族中學(xué)教師打擊傳銷工作責(zé)任書

根據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署，按照社會治安綜合治理、創(chuàng)建和 諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動，特制定本責(zé)任書

一、工作目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結(jié)合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳

銷工作的實施方案，形成一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到人，一級抓一級, 層層抓落實的責(zé)任體系。

2、打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責(zé)任制。要落實責(zé)任， 明確職責(zé)，采取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。

3、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓病⑸鐓^(qū)管理、城市居民委員會、農(nóng)村村民委員會，建立起打 擊傳銷監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

4、嚴(yán)厲打擊采取“拉人頭”、團隊計酬、收取入門費等方式及通過互聯(lián)網(wǎng)、

假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作、從事經(jīng)營活動等名義， 欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打著 職業(yè)介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學(xué)生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、 信息服務(wù)等便利條件的行為。

5、鞏固完善打擊傳銷工作機制。建立完善打擊傳銷領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立聯(lián)席會 議制度，制定打擊傳銷應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。

二、責(zé)任追究

1、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作，要按照市局 工作績效考核的規(guī)定，計入年終考評，并追究單位教師責(zé)任;

2、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力，致使傳銷活動反彈，嚴(yán)

重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序并發(fā)生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的，要追究相關(guān) 教師的責(zé)任;

3、教師對家長或?qū)W生投訴不受理、不匯報，或者態(tài)度不積極，發(fā)表消極負(fù) 面言論的，追究有關(guān)教師的責(zé)任;

4、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴(yán)重危害，

構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

淤泥民族中學(xué)責(zé)任人(簽字)：

教師簽名：

年 月 日

打擊傳銷工作總結(jié)篇三

智源學(xué)校打擊傳銷工作責(zé)任書

根據(jù)《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署，按照社會治安綜合治理、創(chuàng)建和諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動，特制定本責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結(jié)合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實施方案，形成一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任到人，一級抓一級,層層抓落實的責(zé)任體系。

2、打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責(zé)任制。要落實責(zé)任，明確職責(zé)，采取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。

3、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓?、社區(qū)管理、城鎮(zhèn)居民委員會、農(nóng)村村民委員會，建立起打擊傳銷監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

4、嚴(yán)厲打擊采取“拉人頭”、團隊計酬、收取入門費等方式及通過互聯(lián)網(wǎng)、假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作、從事經(jīng)營活動等名義，欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打著職業(yè)介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學(xué)生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、信息服務(wù)等便利條件的行為。

5、鞏固完善打擊傳銷工作機制。建立完善打擊傳銷領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立聯(lián)席會議制度，制定打擊傳銷應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。

二、責(zé)任追究

1、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作，要按照鎮(zhèn)中心校工作績效考核的規(guī)定，計入年終考評，并追究單位教師責(zé)任;

2、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力，致使傳銷活動反彈，嚴(yán)重擾亂學(xué)校教學(xué)秩序并發(fā)生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的，要追究相關(guān)教師的責(zé)任;

3、教師對家長或?qū)W生投訴不受理、不匯報，或者態(tài)度不積極，發(fā)表消極負(fù)面言論的，追究有關(guān)教師的責(zé)任;

4、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴(yán)重危害，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

智源學(xué)校責(zé)任人(簽字)：

教師簽名：

x20xx年 9月 23日

打擊傳銷工作總結(jié)篇四

1、確保實現(xiàn)糾風(fēng)工作“一把手”工程，“一把手”負(fù)總則，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，責(zé)任具體，分工明確。糾風(fēng)重點單位負(fù)責(zé)人要及時制定切實可行的措施，解決糾風(fēng)工作中存在的問題。把糾風(fēng)工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、業(yè)務(wù)工作一起抓、一起落實、檢查、考核。

2、制定切實可行的糾風(fēng)工作意見或計劃，采取有效措施，保證糾風(fēng)工作落到實處。

3、一級抓一級，層層落實糾風(fēng)工作責(zé)任制。糾風(fēng)重點單位要明確糾風(fēng)工作責(zé)任，實行糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書，并確定專人負(fù)責(zé)，定期對目標(biāo)責(zé)任落實情況進行檢查，及時掌握工作進程和各項目標(biāo)落實情況，采取有效措施進行整改。

4、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機制，凡掌管人、財、物、收費項目審批等職能部門和崗位，以及容易發(fā)生以權(quán)謀私的部門和崗位，要進行權(quán)力分解，定期崗位輪換，加強內(nèi)部管理、制約和監(jiān)督。

5、開展經(jīng)常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關(guān)人員進行明察暗訪活動，及時發(fā)現(xiàn)本部門存在的不正之風(fēng)問題，并采取有效措施予以糾正。年內(nèi)有組織的明察暗訪活動不少于3次。對職權(quán)內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題不調(diào)查、不處理或者隱瞞不報，壓而不查的要追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

6、加大糾風(fēng)宣傳教育力度。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風(fēng)工作措施，工作動態(tài)、工作成效和不正之風(fēng)問題查處的過程等情況。結(jié)合精神、中紀(jì)委第xx屆二次全會、自治區(qū)紀(jì)委八屆三次全會、自治州紀(jì)委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神，組織形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，促進糾風(fēng)工作的深入開展。全年上報有價值信息不少于6篇，糾風(fēng)總結(jié)、和糾風(fēng)報表必須在規(guī)定時間內(nèi)。

7、積極開展機關(guān)效能評議，和創(chuàng)建行風(fēng)示范窗口、文明行業(yè)活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進、臉難看、事難辦、等人民群眾反映強烈的不正之風(fēng)，切實解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風(fēng)、搞特權(quán)、刁難群眾的問題。開展政風(fēng)、行風(fēng)評議要講求實效，不斷總結(jié)、完善作風(fēng)評議制度，有效促進政風(fēng)、行風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

8、要實行政務(wù)公開制度，凡是與老百姓利益密切相關(guān)的事項除屬于國家機密的事項按規(guī)定不能公開的以外，都要實行辦事制度公開制度，做到公開制度，辦事程序、辦事依據(jù)，和辦事結(jié)果。為人民群眾公開、透明、高效公共服務(wù)，方便人民群眾的監(jiān)督。

9、嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)問題，加強對行業(yè)不正之風(fēng)查處力度，對群眾舉報、反映問題，要及時組織調(diào)查落實，做到件件有答復(fù)，確屬違紀(jì)違法的要嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人，對典型的案件要及時查處，并公開曝光，對鄉(xiāng)糾風(fēng)辦發(fā)出的糾風(fēng)通知書和專板事項，必須在規(guī)定的時限內(nèi)認(rèn)真調(diào)查處理，并上報結(jié)果。

上述糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任和要求，鄉(xiāng)糾風(fēng)辦將通過平時督促檢查、考核和年終檢查、抽查等措施進行檢查后，提出定等建議，報鄉(xiāng)政府批準(zhǔn)后予以公布。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

打擊傳銷工作總結(jié)篇五

為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書：

一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。

二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念，嚴(yán)格落實維穩(wěn)工作責(zé)任制，確保各項工作落到實處。

三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。

四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學(xué)會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來，結(jié)合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。

六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結(jié)派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責(zé)任追究制，對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組，要嚴(yán)格，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè)，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。

打擊傳銷工作總結(jié)篇六

為深入貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規(guī)和文件，認(rèn)真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實施方案》，鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度，除國家規(guī)定的特殊人群外，全面實行遺體火化;堅決杜絕土葬現(xiàn)象。

2.加強并規(guī)范公墓建設(shè)，堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴(yán)禁骨灰入棺土葬。

3.強化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管，切實提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會監(jiān)督，基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。

4.強化殯葬改革宣傳，教育和引導(dǎo)群眾自覺依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。

二、工作任務(wù)

1.建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負(fù)責(zé)落實殯葬管理有關(guān)具體工作。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制，形成一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局。

3.村委會成立相應(yīng)組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳;及時準(zhǔn)確報告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口，負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立并實行喪事報告制度。村委會每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，發(fā)現(xiàn)死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規(guī)范進入公墓安葬。

6.積極會同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?；鸹蔬_100%，發(fā)現(xiàn)偷埋偷葬現(xiàn)象主動上報并及時依法予以處理。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊伍，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項整治工作。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實情況進行考核評比，根據(jù)考評結(jié)果，對落實較好的前三名，鎮(zhèn)政府將給予表彰獎勵;對落實較差的，鎮(zhèn)政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核，并在年度綜合考評時記分。

本責(zé)任書一式兩份，各村執(zhí)一份，鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字：_________村民委員會簽字：_________

20____年____月____日

打擊傳銷工作總結(jié)篇七

安全責(zé)任書(政教處)

為強化各部門主管的安全意識，責(zé)任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學(xué)和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。特與政教處制訂本目標(biāo)責(zé)任書：

一、政教處對學(xué)生的安全教育及管理的任務(wù)是，宣傳、貫徹上級有關(guān)安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學(xué)生實施安全教育及管理，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。

二、對學(xué)生的安全教育及管理，要預(yù)防為主，本著保護學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任、教管結(jié)合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。

三、對學(xué)生安全教育及管理作為一項經(jīng)常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學(xué)生的安全意識和法制觀念，提高學(xué)生自我防范能力。

四、學(xué)生安全教育應(yīng)根據(jù)不同時期及學(xué)生的特點，在各種教學(xué)活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學(xué)生，防患于未然。根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經(jīng)?；⒅贫然?。

五、對學(xué)生進行安全教育還需注重心理疏導(dǎo)，加強思想政治工作，教育學(xué)生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學(xué)生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

六、認(rèn)真好組織學(xué)生大型活動，組織大型活動時要事先定出活動方案及應(yīng)急預(yù)案并報學(xué)校進行審查。

七、學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生任何事故政教處要及時報告學(xué)校或相關(guān)部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。

八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學(xué)生按緊 急疏散預(yù)案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。

九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，造成學(xué)生受到傷害、學(xué)校的財物受到損失的責(zé)任人視情節(jié)分別給以責(zé)令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當(dāng)事人同樣依據(jù)責(zé)任的大小給予相應(yīng)的處理。

十、由于不能避免的原因或自然災(zāi)害而發(fā)生的事故，由學(xué)校情處理。

十一、協(xié)助保衛(wèi)科處理有關(guān)學(xué)生跨年級、跨班級發(fā)生的不安全事件;協(xié)助人員來校調(diào)查有關(guān)事務(wù);督促巡查、值日教師搞好夜間校內(nèi)外巡查和放學(xué)后公路上的交通道路疏導(dǎo)工作。

十二、及時向?qū)W校上報違紀(jì)違規(guī)學(xué)生的情況，提出對違紀(jì)違規(guī)學(xué)生的處理意見。

十三、本責(zé)任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學(xué)校存檔，一份本人備查。

適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

校長(簽字) ：

政教主任(簽字) ：

二〇一三年二月二十五日

初級中學(xué)

打擊傳銷工作總結(jié)篇八

為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書：

一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。

二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念，嚴(yán)格落實維穩(wěn)工作責(zé)任制，確保各項工作落到實處。

三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送維穩(wěn)信息。

四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學(xué)會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

五、把維穩(wěn)教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來，結(jié)合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。

六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結(jié)派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責(zé)任追究制，對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組，要嚴(yán)格，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè)，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。

打擊傳銷工作總結(jié)篇九

根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo)，按照對市場的預(yù)測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。

一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：(以下簡稱乙方)

責(zé)任公司：武漢鈞記五金配件有限公司(以下簡稱甲方)

二、目標(biāo)銷售任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的五金產(chǎn)品銷售，品牌的宣傳、推廣等活動的權(quán)利。同時，完成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)：

1、年度銷售(以萬元;

2、年度銷售(以為主)目標(biāo)任務(wù)：萬元;

3、年度銷售(以為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：萬元。(每月分解詳見附表：銷售計劃書)

三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限：20xx年3月1日——20xx年1月31日

四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對銷售目標(biāo)責(zé)任人進行績效考評、市場開發(fā)活動監(jiān)督和控制的依據(jù);

2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場開發(fā)活動有關(guān)的各項文字資料：

(1)提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報告，分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提高準(zhǔn)確的市場依據(jù);

(2)每月的工作計劃中包括銷售政策的實施情況、客戶跟蹤和維護的報告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等;

(4)考核當(dāng)月未完成計劃銷售目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級說明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進措施。

(5)每月對各類與之相關(guān)促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數(shù)據(jù)，對于舉辦活動的前期準(zhǔn)備計劃、流程，結(jié)束后需提交的客戶信息、活動分析及活動相關(guān)資料等;

(6)每日工作日志照常填寫，于每周四周日提交銷售主管進行批閱，

3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、加強部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

5、接受公司對市場開發(fā)活動的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理、活動提出整改、完善意見進而有效貫徹和落實。

6、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度回款計劃的95%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎勵的權(quán)利;

五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1、要求公司在責(zé)任人實施市場開發(fā)活動過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財、物的支持和保障，根據(jù)責(zé)任人所提報的時間進行商洽后1-3日內(nèi)給與回復(fù);

2、根據(jù)工作需要，對部門內(nèi)部員工工作進行自主安排、調(diào)動;

3、具有對部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的重要依據(jù)。

六、薪酬規(guī)定：

銷售目標(biāo)責(zé)任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵

七、考核辦法：

1、完成基本任務(wù)年終獎勵辦法：

2、完成目標(biāo)任務(wù)年終獎勵辦法：

3、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年終獎勵辦法：

4、沒有完成基本任務(wù)年終處罰辦法：

八、附則

本責(zé)任書一式三份，總經(jīng)理一份、銷售主管一份、年度銷售目標(biāo)責(zé)任人一份。本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和銷售目標(biāo)責(zé)任應(yīng)共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

總經(jīng)理(簽字)：

銷售責(zé)任人(簽字)：

日期：日期：

打擊傳銷工作總結(jié)篇十

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究和充分協(xié)商，確定go購超市年度市場負(fù)責(zé)人的項目產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下：

一、合同期限：

1、本合同生效日期為日。

2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從年月日起至月日。

二、權(quán)利責(zé)任：

1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長，負(fù)責(zé)go購超市經(jīng)營管理工作。

2、乙方必須每月向甲方提交書面經(jīng)營情況匯報

3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權(quán)。

4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍：

5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項目：。

6、人民幣。

7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本，毛利率不得低于%。

8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益。

9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度、

10、接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

12、雙方均嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項約定，否則，應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

13、乙方在甲方的監(jiān)督和幫助下，制定相關(guān)營銷策略和經(jīng)營計劃。甲方對財務(wù)及采購進行統(tǒng)一管理。

14本銷售責(zé)任書經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

三、公司對乙方在年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：

1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務(wù)提成

2、超額內(nèi)完成：按照當(dāng)月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的提成，(當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)，月工資為元人民幣，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。

3、未完成指標(biāo)，按照當(dāng)月的實際銷售額減去基數(shù)的銷售額的扣除，(當(dāng)月銷售考核基數(shù)為萬元詳見附件1)

3、從月日起至年月如乙方無法完成銷售目標(biāo)考核的%，公司將終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書，重新聘用該項目負(fù)責(zé)經(jīng)理。

4、乙方的銷售提取獎勵實行每月工資與提成一起發(fā)放，在考核期結(jié)算的次月10日內(nèi)發(fā)放。

甲方負(fù)責(zé)人簽字：

乙方簽字：

年月日

打擊傳銷工作總結(jié)篇十一

為進一步明確目標(biāo)，強化責(zé)任，全面完成xx年旅游工作任務(wù)，推進旅游產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，鄉(xiāng)人民政府與各村簽訂以下目標(biāo)責(zé)任書：

1、 建立健全旅游工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。(計5分)將旅游業(yè)納入本村重點工作計劃。(計5分)班子有主管或分管領(lǐng)導(dǎo)主抓旅游工作。(計5分)

2、 制定好本村旅游業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和特色旅游景點開發(fā)建設(shè)規(guī)劃(計5分)

3、 做好本村景區(qū)、景點、農(nóng)家樂普查、登記、報備工作。(計10分)

4、 重視并積極開展轄區(qū)內(nèi)景區(qū)(點)、農(nóng)家樂環(huán)境衛(wèi)生專項治理且成效顯著(計5分)

5、 重視旅游安全工作。年度內(nèi)無旅游安全事故發(fā)生(計10分)

6、 重視旅游項目建設(shè)工作。年內(nèi)創(chuàng)建星級農(nóng)家樂(牧家樂)1家;(計20分)開發(fā)特色旅游紀(jì)念品不少于二項;(計5分)個村年內(nèi)扶持一個斗雞、都夠、斗羊養(yǎng)殖項目.(計5分)

7、 重視旅游宣傳促銷。創(chuàng)新開展四季旅游活動，自主創(chuàng)新舉

辦旅游推介及民間民俗特色旅游文化活動。積極參與縣上組織的各項旅游節(jié)慶活動(賽馬、賽駱駝、斗雞、斗狗、斗羊民間旅游文化活動作為重要考核項目)。(計20分)

街道辦事處 分 管 領(lǐng) 導(dǎo)：

街辦綜合文化站 責(zé) 任 人：

打擊傳銷工作總結(jié)篇十二

目標(biāo)責(zé)任書

為改善企業(yè)經(jīng)營管理、充分發(fā)揮財務(wù)管控作用，同時更好地調(diào)動財務(wù)部人員的積極性和創(chuàng)造精神，進一步提高工作質(zhì)量與效率，提高公司整體經(jīng)營效益，營造更和諧的企業(yè)氛圍，甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商，甲方任命乙方為財務(wù)部部長，同時簽署x年度(自x年01 月 01 日起至 年 12 月 31 日止)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以資共同遵照執(zhí)行。

一、主要職責(zé)：

1.組織編制財務(wù)、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作流程。

2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。

3.財務(wù)監(jiān)控。

4.財務(wù)分析與預(yù)測。

5.疏通融資渠道，完成融資目標(biāo)。

6.成本控制。

7.部門內(nèi)部建設(shè)。

二、管理權(quán)限：

1、公司資金流向具評價和審核權(quán);

2、公司籌資、投資建議權(quán);

3、各部門提交的預(yù)算報告的修改權(quán);

4、各種財務(wù)分析表、預(yù)算報表審批權(quán);

5、限額資金使用批準(zhǔn)權(quán);

6、直接下屬崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán);

7、下屬的管理、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán);

三、管理責(zé)任：

1、對報出的公司的財務(wù)報表和報告的真實性，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任;

2、對公司因財務(wù)管理混亂、財務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經(jīng)濟損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

4、對公司嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、薪資待遇：

1、基本工資：3000元/月，每月正常發(fā)放，不與工作績效掛鉤。

2、年終獎金按公司制訂x年目標(biāo)完成率的比率核算。

五、季度考核目標(biāo)分解如下：

目標(biāo)責(zé)任人(簽字)： 公司代表(簽字)

年 月 日 ： 年 月 日