在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

煤礦實踐報告篇一

煤礦實踐是煤炭工程專業(yè)學生的一項重要課程，通過實地參觀煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場，學生能夠深入了解煤礦工作的實際操作和實際困難，提高自己的實際技能。經(jīng)過一段時間的實踐，我深感這項課程的重要性，并從中獲得了很多有益的經(jīng)驗和體會。以下是我對煤礦實踐的心得體會。

首先，煤礦實踐教會了我團隊合作的重要性。在煤礦生產(chǎn)過程中，不同工種的人員需要緊密合作，協(xié)同完成各自的工作。任何一個環(huán)節(jié)出錯，都會對整個生產(chǎn)過程造成重大影響。實踐中，我和我的同學們一起在煤礦中進行了模擬操作，深刻感受到了團隊合作的重要性。只有互相配合、相互幫助，才能順利完成任務。這種團隊合作的經(jīng)驗將對我們未來的工作起到很大的指導作用。

其次，煤礦實踐讓我意識到了安全生產(chǎn)的重要性。煤礦工作環(huán)境惡劣，存在著很多潛在的安全隱患。實踐中，我們需要穿戴安全防護裝備，并按照規(guī)定的安全程序進行操作。在實踐中，我親身體驗了一次煤礦事故的模擬，被困在礦井中，這讓我深刻認識到了事故對個人和團隊的巨大影響。從此以后，我更加重視安全生產(chǎn)，意識到自身的安全責任，明白了預防事故的重要性。

第三，煤礦實踐提高了我解決問題的能力。煤礦實踐中，我們經(jīng)常會遇到一些技術難題和操作困難，需要用我們所學的知識和技術來解決。在實踐中，我學會了觀察、思考和分析問題，通過不斷嘗試和改進，最終找到了解決問題的方法。這種解決問題的能力對于我們未來的工作十分關鍵，幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難。

第四，煤礦實踐使我對煤炭事業(yè)有了更深刻的認識。通過實踐，我了解到了煤炭產(chǎn)業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。煤炭是我國能源的主要來源，是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。但與此同時，煤炭產(chǎn)業(yè)也面臨著諸多問題，如環(huán)境污染、資源浪費等。通過實踐，我更加深入地認識到了煤炭行業(yè)的必要性和困難性，也更加珍惜和重視煤炭資源的保護和利用。

最后，煤礦實踐為我提供了一個鍛煉自我的機會。在實踐中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還提高了自身的綜合素質和能力。通過實踐，我變得更加勇敢、堅韌，增強了自己的溝通能力和人際交往能力。這些都對我的個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

總而言之，煤礦實踐是一次難得的機會，通過實踐，我深感這項課程的重要性，并從中獲得了很多有益的經(jīng)驗和體會。通過團隊合作，我體會到了團隊的力量；通過安全生產(chǎn)，我認識到了安全的重要性；通過解決問題，我提高了解決問題的能力；通過煤炭事業(yè)，我對行業(yè)有了更深刻的認識；通過鍛煉，我提升了自身的綜合素質。這些經(jīng)驗將對我日后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響，我會珍惜這次實踐機會，不斷努力，成為一名優(yōu)秀的煤炭工程專業(yè)人才。

煤礦實踐報告篇二

7月25日上午，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐團頂著炎炎烈日，在隊長的帶領下來到的顯德汪煤礦。此次活動旨在深入顯德汪煤礦了解煤礦的運營政策。

上午10時，礦大成教暑期社會實踐團邢臺分隊來到冀中能源顯德汪煤礦，在隊長向顯德汪煤礦出示中國礦業(yè)大學成人教育學校的介紹信之后，顯德汪煤礦工會主席李主席接待了礦大成教暑期社會實踐團邢臺分隊一行人。

作為邢集團綜合實力大礦，顯德汪煤礦是冀南地區(qū)主要優(yōu)質無煙煤生產(chǎn)基地之一，以優(yōu)質產(chǎn)品、良好信譽、一流服務贏得了廣大用戶，曾被用戶譽為“香煤”。主要商品煤產(chǎn)品有：精粒煤、精小塊煤、精中塊煤、精大塊、精沫煤、中煤、煤沙、煤泥和混煤?；曳?、含硫低，熱值高，是冶金、造氣、化肥、民用的`理想原料，深受煤化工、冶煉、電廠等用戶的歡迎。

同時近年來，顯德汪礦堅持走新型工業(yè)化的道路，以發(fā)展為第一要務，不斷加大生產(chǎn)、安全和科技投入，實現(xiàn)了礦井現(xiàn)代化，采掘機械化，巷道支護錨網(wǎng)化，管理信息化。以精細化管理為切入點，打造強勢企業(yè)文化，促進文明行為養(yǎng)成，企業(yè)綜合管理水平明顯提高。通過灌輸安全理念和6s行為規(guī)范，職工自主保安意識明顯提高，安全基礎工作進一步加強，杜絕了重大事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。該公司正以只爭朝夕，爭創(chuàng)一流的拼搏精神，向更高更遠的目標奮進。

通過中國礦業(yè)大學成教學院暑期社會實踐團邢臺隊這次的實地參觀，每個隊員都受益匪淺，對顯德汪煤礦注重產(chǎn)品、注重理念、注重人才的策略感到由衷的欽佩。

作者：郝偉偉吝巍。

煤礦實踐報告篇三

207月17日上午九點，實踐團的各成員在邢臺煤礦集合，這次的目的主要是為了參觀邢臺煤礦洗煤廠，在這次的實踐團中女生學的專業(yè)就是礦物加工，這三股在未來即將要工作的場所，對于這次參觀，實踐團都懷抱著積極認真的態(tài)度學習，想要在此過程中可以學到更多有用的知識。

在實踐團準備進入選煤廠之前，技術員曹師傅前來給我們大概的講解了一下選煤廠的歷史、作用及安全須知。邢臺礦選煤廠于1973年12月投產(chǎn)，原設計原煤處理能力0.6mt/a，后經(jīng)改造能力提高至1.2mt/a。選煤方法為：混煤跳汰+浮選+尾煤濃縮壓濾聯(lián)合工藝。992年選煤廠進行了壓濾系統(tǒng)改造；選煤廠進行了產(chǎn)品儲運系統(tǒng)改造；選煤廠補建了重介分選系統(tǒng)；選煤廠補建了加壓過濾系統(tǒng)。目前邢臺礦選煤廠選煤方法為：不脫泥無壓三產(chǎn)品重介旋流器分選/煤泥重介旋流器分選/浮選+加壓過濾回收/一次濃縮+篩網(wǎng)沉降過濾離心機回收/二次濃縮+壓濾機回收工藝。經(jīng)過多次改造現(xiàn)有系統(tǒng)的生產(chǎn)能力為1.95mt/a。主要功能是對原煤進行加工，增加利潤，主動提質增效以及被動的迎合市場需求。此外，技術員曹師傅對實踐團這次參觀的安全作出了明確的要求，在進入選煤廠前必須佩戴安全帽，以防止高空墜物，在參觀期間不能隨意的跨越設備，在參觀過程中走路的同時禁止觀看設備，在觀看設備的同時禁止走路，避免在此過程中受到意外傷害。隨后小組在洗煤廠技術員曹師傅的陪護下，來到礦區(qū)洗煤廠工作面，隊員們不畏烈日，自覺的排成兩列，井然有序的參觀了洗煤廠的'各個洗選工藝流程，設備的操作，并聽取了煤質的采質化流程、煤質分析過程的講解。期間還了解了工作面的安全生產(chǎn)和資源的綠色節(jié)能，隊員們聽得很認真，了解了煤是如何分揀選洗出來的，并對不懂得問題紛紛提問。

在這次實踐中，我感受到了礦工們的艱辛勞動，也深刻了解到自己還有許多不足之處，在許多方面還不能做到全面，細致，以至于在實踐中出現(xiàn)了很多錯誤。經(jīng)過這次實踐，我將認真做好總結，以后不再出現(xiàn)這些問題。希望以后還有這樣的機會，讓我做的更好，更全面的鍛煉。

煤礦實踐報告篇四

摘要：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，煤礦在各個行業(yè)中是非常重要的資源保障，然而在煤礦采礦中安全問題十分重要。我國部分地區(qū)煤礦采礦工程存在一些問題，本文從煤礦采礦工程的安全管理角度出發(fā)，提出幾點改善措施，供安全管理人員作參考。

近年來，我國煤炭采礦技術不斷進步，其采礦事業(yè)也發(fā)展迅速。安全管理就成了煤炭采礦工作的重點，煤礦采礦工作中安全管理若出現(xiàn)問題就直接影響了工作人員的人身安全，由于缺乏安全意識、安全組織和專業(yè)素質導致發(fā)生很多安全事故，因此，加強安全管理是采礦工作中的重中之重。

1.1工作人員缺乏安全意識。

煤礦采礦業(yè)是特殊的行業(yè)，只有重視安全問題才能提高煤炭采礦業(yè)的產(chǎn)業(yè)，由于很多煤礦企業(yè)更加重視煤礦產(chǎn)量帶來的經(jīng)濟效益而忽略了安全性，缺乏參與煤礦采礦工程安全管理的積極性，使煤炭采礦業(yè)安全措施不到位。煤礦采礦工程進行以前，工作人員安全知識不到位，沒有告訴施工人員如何正確使用防護工具，導致安全事故頻繁發(fā)生。雖然采礦現(xiàn)場都掛有安全條幅，但在煤炭采礦中卻只在乎生產(chǎn)效率未能對安全標識產(chǎn)生重視，最后造成安全隱患頻頻發(fā)生。由于工作人員安全意識不足在采礦現(xiàn)場堆放設備，很難保障采礦順利進行。

近幾年，由于煤礦采礦業(yè)的整體提升，其安全管理工作需要考慮的內容也不斷增多，大幅度的加大了煤礦采礦工程安全管理工作的難度，個別采礦工程沒有及時更新安全管理政策，導致煤礦采礦工程的安全管理缺少實用性，難以指導安全管理工作，導致采礦工程安全隱患增加。影響整個安全管理工作，不利于煤炭采礦工程的順利進行。

隨著現(xiàn)代煤礦事業(yè)的發(fā)展，煤礦采礦工程需要大量的工作人員，其人員的素質也參差不齊，而人們對煤礦采礦行業(yè)有著誤會，認為采礦人員有足夠的體力就夠了不需要較高的文化素質[1]。而很多煤礦采礦企業(yè)在招聘工作人員時沒有關注招聘人員的相關專業(yè)知識，只注重其身體素質。工作人員不具備專業(yè)知識，在采礦工程中針對其出現(xiàn)的問題就不能做出相應專業(yè)的措施，影響煤炭采礦工程的進行。

2.1管理層提高安全意識。

為了有序的開展工作，提升煤礦采礦工程管理人員的安全意識是非常重要的，只有在采礦安全的保障下，采礦企業(yè)才能得到更大的利益。煤炭采礦管理人員安全教育工作必須有序的進行，例如可以開設煤礦開采安全講座，讓工作人員了解煤礦采礦工作中存在的危險，了解如何避免危險、遇到危險后該如何做。在煤礦采礦工程進行前工作人員必須帶好安全防護用具，管理人員對防護用具做定期的檢查和更換。管理人員需要針對采礦工作經(jīng)常出現(xiàn)的問題進行歸納研究，以防發(fā)生更嚴重的事故。很多安全事故都是安全檢查疏漏的，所以需要全體工作人員對采礦工程進行安全監(jiān)督。管理人員要加強自身的安全意識，在采礦作業(yè)中，宣傳安全作業(yè)的重要性，讓工作人員意識到工作的危險，提早做好相關的預防。最重要的是提高安全管理者自身的安全意識，加強管理者安全意識的學習。煤礦采礦工作中要求工作人員都掌握煤礦采礦的基本專業(yè)知識，對已經(jīng)發(fā)生的安全事故進行備案分析研究，防止同樣的安全事故再次發(fā)生減少損失。

2.2完善安全管理組織制度。

為了減少煤礦采礦工程中的安全事故，采礦企業(yè)應建立安全責任制，安全管理人員必須完善相關制度，有助于減少安全事故的產(chǎn)生。每年煤礦采礦工作中經(jīng)常發(fā)生安全事故，發(fā)生事故后有的人會互相推卸責任，由于工作人員沒有明確自身職責，安全管理意識不明確。管理人員應對其工作進行明確分工，將安全管理政策層層落實，明確每一位工作人員工作及安全職責，這樣出現(xiàn)問題可以直接找到相關工作人員進行處罰。采礦企業(yè)應與工作人員簽訂安全責任書使每名工作人員都能明確自身安全職責前提下，在工作中提高自己的安全意識，規(guī)范操作，為煤礦采礦工程提供安全保障。全方位建立組織理性化、責任精細化、現(xiàn)場標準化等長效管理體制。采礦工程中建立獎懲制度，針對不認真檢查采礦工程工作中安全隱患的工作人員進行處罰，對安全意識強的'工作人員進行獎勵，充分調動工作人員的積極性。組織監(jiān)察小組，在工作時分階段的進行檢查工作，對采礦工程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患積極排除。煤炭采礦企業(yè)要嚴格按照法規(guī)制度，加大煤炭采礦業(yè)中安全管理制度和監(jiān)察力度，提升煤炭采礦工程中的安全系數(shù)。

煤炭采礦工程工作人員的安全意識和專業(yè)素質影響著采礦工程的發(fā)展，但在采礦工作中，個別工作人員缺乏專業(yè)知識，不會操控先進的煤礦采礦設備，導致整個采礦工作效率低下。同時在煤礦采礦工程發(fā)生安全事故時無法對其產(chǎn)生原因做出正確的分析，未能及時的作出相應措施，對其帶來了極大的損失。為了提高煤礦采礦工作人員的專業(yè)素質，采礦企業(yè)要對采礦工程的工作人員進行相關課程的學習，定期進行測試，以此來提高煤礦采礦的專業(yè)素質。采礦企業(yè)在招聘相關人員時也不能只看其身體素質，對他們的文化知識也要有一定要求，在選擇采礦安全管理人員的時候必須要選擇專業(yè)素養(yǎng)強，有能力，有才華的年輕人，保證煤礦采礦工作人員的專業(yè)素質[2]。加強采礦工作人員的專業(yè)知識培養(yǎng)，在各個煤礦專業(yè)院校進行人才選拔。這樣才能使采礦企業(yè)有良好的安全管理。

3結語。

在煤礦采礦工程中安全管理有著很重要的作用，我們必須重視起來，認真分析安全管理在煤礦采礦工程中存在的問題，提高安全意識、完善安全管理組織制度、提高工作人員專業(yè)素質，這樣才能保障工作人員的安全，使煤礦采礦工程長久的發(fā)展下去。

參考文獻：

[2]陳文偉.謅議煤礦工程采礦技術和施工安全管理[j].山東工業(yè)技術,(05):75.

煤礦實踐報告篇五

為了在礦區(qū)深入開展低碳減排，落實科學發(fā)展觀，同時為了進一步提高我院大學生的社會實踐能力，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐團迎著驕陽，冒著酷暑，于7月16日下午奔赴冀中能源股份有限公司邯礦集團陶二煤礦深入開展“千里之行，始于足下”體驗生活，實踐真知，低碳減排暑期社會實踐活動。

下午2時許，實踐團成員到達陶一煤礦開展工作，礦上領導熱情接待了我們。了解到此次實踐的主題和目的后，他立即表示肯定與贊揚，并鼓勵我們好好學習，積極參加實踐活動，以低碳經(jīng)濟促進企業(yè)發(fā)展。他指出：煤炭是我國的非再生資源，儲量有限，我們在節(jié)約資源的同時，還應開發(fā)新資源，尋求可再生資源，以此實現(xiàn)煤炭的可持續(xù)發(fā)展。只有這樣，才能促進煤炭行業(yè)的有序進行，加快我國煤炭的科學發(fā)展，使煤炭事業(yè)蒸蒸日上。在礦山工作這么多年，我始終認為以人為本是安全工作的本質，尊重生命就是關愛職工、保護職工，是最具人情味的工作?？梢赃@么說，安全發(fā)展是全面落實科學發(fā)展觀的內在要求，對煤礦來說，未來的競爭就是資源的競爭，誰擁有資源，并能夠充分利用資源，誰就擁有了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的`“本錢”。所以，“自有資源+深加工=核心競爭力”。聽了礦領導的話，同學們心生感慨。

隨后，在礦領導的帶領下隊員們參觀了礦洗煤廠。他講到，經(jīng)過洗煤后，把煤分成不同等級，這樣就能更快更有效地將其進行充分利用，真正實現(xiàn)物有所值，物超所值?！碧找坏V建立的回收分揀廠，把可回收利用的進行回收再利用，不但節(jié)約了成本，更是節(jié)約了資源。實現(xiàn)了陶一礦的可持續(xù)發(fā)展和低碳循環(huán)經(jīng)濟。隨后，同學們又參觀學習了電廠等先進成產(chǎn)線，礦領導在最后鼓勵同學們要努力學習，用知識武裝自己，用先進的科學技術促進煤礦的可持續(xù)發(fā)展和低碳減排的有效持續(xù)運行。

成教學院的實踐隊員用通俗易懂的群眾語言向礦工們宣講了科學發(fā)展觀，低碳經(jīng)濟觀，同時還向礦工們發(fā)放了“礦山人學習科學發(fā)展觀”的材料。經(jīng)過此次調研實踐，不僅有效地深入宣傳了低碳經(jīng)濟的重要性，使低碳減排、循環(huán)經(jīng)濟、科學發(fā)展深入礦區(qū)的每個角落，而且使實踐隊員真正明白了礦山人實踐科學發(fā)展觀，推進節(jié)能減排低碳經(jīng)濟的深刻內涵，相信礦大學子一定會不負眾望做好礦山新時代的接班人。

煤礦實踐報告篇六

黨的群眾路線教育實踐活動學習心得體會通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。

一、進一步增強政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。

二、進一步增強道德素質。“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養(yǎng)領導干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。

愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

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2015年9月1日

黨的群眾路線教育實踐活動學習體會 **工區(qū) ***

1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯(lián)系職工群眾的保障

務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。

工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。

3．基層管理者實事求是的工作作風是執(zhí)行好群眾路線的基礎 作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題。

4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康、順利的方向發(fā)展。

強化服務意識。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，努力解決基層最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

通過近日以來公司組織的會議學習、視頻、觀看記錄影視片等黨的群眾路線教育實踐活動學習。等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下幾點。

任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“求真務實”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。 作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題。

盡責、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。

言行，在和職工群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變工作風，滿腔熱情地為職工服務，貼近群眾，腳踏實地做好自己的本職工作。4、從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為安全管理人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象，作為一線安全基層管理人員，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等不靠不推諉、不望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題。帶頭“在一線領導工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查問題、落實問題、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動安全工作落實到位。。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的安全工作崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為季布煤業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

季布煤業(yè) 2015年5月15日

通過近日來集團公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習，特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，通過近期以來的專題討論，學習、答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎。黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。

一、進一步增強了政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。

二、進一步增強道德素質?！坝械掠胁攀钦?，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養(yǎng)領導干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。

愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

黨的群眾路線教育實踐活動學習體會

**工區(qū) ***

1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯(lián)系職工群眾的保障

務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。

工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。

3．基層管理者實事求是的工作作風是執(zhí)行好群眾路線的基礎

作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題。

4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康、順利的方向發(fā)展。

最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

自公司黨委安排“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”以來，我對公司黨委下發(fā)的《論群眾路線——重要論述摘編》及《厲行節(jié)約 反對浪費——重要論述摘編》兩本書進行了深入的學習。通過這段時間的學習，讓我受益良多，每當掩卷沉思，總讓認識到自身的很多不足之處。

“群眾路線”是黨在長期革命斗爭和經(jīng)濟社會建設中的經(jīng)驗總結，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。作為新時期的黨員干部，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發(fā)，多為群眾辦實事、辦好事，才能得到群眾的擁護和支持，才能在建設和發(fā)展中取得新勝利。

堅持群眾觀點是黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢，也是黨的工作路線，更是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體體現(xiàn)。92年的實踐啟示我們黨，必須始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，才能從人民群眾中汲取前進的不竭力量。

首先，我們必須尊重群眾。像我們的職工來自很多地方，有的不遠千里到此打工，舍棄老婆孩子在家為的是什么？更何況還是從事煤礦這種高危行業(yè)，還不是為了混口飯吃，為了能夠保證妻女衣食無憂。說實話，我們煤礦的職工都特別可愛，他們干著最臟、最累、最危險、也是時間最長的工作，卻從未苛求過什么，只要你能保證定時給他們發(fā)放工資、不亂克扣，他們會認真完成你安排的所有工作，哪怕加班延點。

書也不示弱，一個大大的敢字開了頭，敢！敢！敢！敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉，敢叫日月?lián)Q新天，敢把地球翻三遍，是英雄，是軟蛋，掌子面上比比看，打聯(lián)勤，獻休班，寧可少活二十年，國家的任務也要提前完！

這就是我們煤礦工人！一群最可愛的人，也是最值得我們尊敬的人！ 其次，我們必須關心群眾。我們的生產(chǎn)環(huán)境相較其它工作，確實沒得比，就像人們說的，我們早班看不到太陽，夜班看不到月亮，回風巷煤塵彌漫、機道內電氣轟鳴、頭上的碎石不時落下，瑟瑟的微風吹不散井下的悶熱潮濕……還有塵肺病、耳聾癥、皮膚過敏等等職業(yè)病困擾著我們許多職工。而且很多職工離家在外，每逢佳節(jié)為了那“三倍工資”而緊守崗位，回到宿舍只能對影獨酌。

有時候我想，身為黨員干部的我們，應該反省一下自己，因為很多時候，我們考慮的只是如何把工作進一步做好，而忽略了對職工群眾的關心和愛護。職工的勞動保護我們必須定期給予發(fā)放，職工該享受的高溫補貼、佳節(jié)福利等我們就該讓他們都享受到，職工的安全培訓，我們就該做嚴、做細……但僅做到這些，我們只能保證職工身體得到保護，我們還需對職工的思想動態(tài)、心理變化做到深入的體恤。有時候領導的一番談心，就能抹掉職工心中的結，領導的一句夸獎比一陣苛責更能激起職工的干勁。

最后，我們來自群眾，就必須回到群眾當中。我們的黨員干部也是一步步從職工群眾走過來的，他們只不過比職工群眾接受黨的教育更多一點。而有的黨員已經(jīng)忘記了全心全意為人民服務的宗旨，少數(shù)黨員甚至一切以自我為中心，對個人名利斤斤計較，甚至跌入腐敗的'泥坑，這樣只會讓人逐步的被鎖進鐵欄之中，空余悔恨。

群眾才是我們的根，就像樹木與大地，哪怕你長得再擎天，也離不開大地的哺育。無論任何時候，我們都不能脫離群眾，我們只有深入群眾，傾聽民聲民意，才能查找我們自身的不足，落實我們管理上的漏洞，排查我們安全生產(chǎn)的事故隱患，才能確保我們工作的穩(wěn)步推進，促進我們區(qū)隊的和諧發(fā)展。

群眾路線，是我們黨永遠要走的路，更是我們一生要走的路。

通過近日以來公司組織的黨的群眾路線教育實踐活動學習。支部例會、黨員大會等一系列重要會議及論述,特別是公司領導在群眾路線教育實踐活動動員大會上的重要講話精神，以及近期以來的專題討論，學習答題等活動，我進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的思想認識，為以后的工作提供了堅強的精神動力和思想保證，對以后的工作打下了堅實的基礎，黨的群眾路線教育實踐活動學習主要心得體會主要有以下三點。

一、進一步增強政治素質。就是我們的領導干部應有履行職責所需要的實踐思想，努力用群眾立場分析問題和解決問題，堅持講學習、講政治、講正氣，有較強的政治敏銳性和政治辨別力，能經(jīng)得起風浪的考驗;能把黨的方針、政策同調度管理的工作實際相結合，敢講實話、會辦實事、講求實效。這里面要強化三種意識:一是創(chuàng)新意識。要摒棄因循守舊，按部就班的思想，在工作中能正確分析當前工作的新特點、新要求，從而創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷拓展工作新途徑。二是責任意識，這種責任意識既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要有對黨、對人、對事負責，敢于承認錯誤，敢于承擔責任的勇氣。三是大局意識，就是干部職工之間加強協(xié)作配合力度，牢固樹立“上下一盤棋”的觀念，切實做到“分工不分家”。同時，要樹立黨員干部服務群眾、為職工群眾辦實事的中心，一切圍繞“中心”干，一切圍繞“中心”轉的觀念。

二、進一步增強道德素質?！坝械掠胁攀钦罚械聼o才是次品，無德無才是廢品，無德有才是危險品”。這句順口溜足以說明道德素質的重要性。增強道德素質具體說就是培養(yǎng)領導干部的四種精神:一是培養(yǎng)干部對黨和企業(yè)的忠誠，為了職工群眾利益勇于奉獻的精神;二是培養(yǎng)干部對事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神;三是培養(yǎng)干部不為權勢所嚇，不為人情所累的高風亮節(jié)，敢于同一切違規(guī)亂紀、危害職工群眾利益行為作斗爭的“包公”精神;四是培養(yǎng)干部疾惡如仇的品質，對職工群眾檢舉揭發(fā)的問題，敢于認真、及時地查處，決不拖著不辦，捂著不查，有打包不平的“濟公”精神;同時還要培養(yǎng)廣大干部嚴以律己、為人表率，不信口雌黃的道德修養(yǎng)，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤政、廉潔的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激勵人。

愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，決心在以后的工作中勇于改正自己存在的問題，真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的調度崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

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2015年9月1日

黨的群眾路線教育實踐活動學習體會 **工區(qū) ***

1．基層管理者始終保持務實高效的工作作風，是密切聯(lián)系職工群眾的保障

務實高效的工作作風，一是要切實強化管理者與職工群眾的責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提。干任何事情，都需要責任意識，需要敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔的任務。二是要胸有大局，研究、規(guī)劃本工區(qū)工作，要全面考慮到全礦的工作目標、戰(zhàn)略大局。三是要始終心系職工群眾，想為職工群眾所想，急為職工群眾所急。作為基層管理干部，傾聽職工群眾意見、解決職工群眾疾苦，責無旁貸。

2．基層管理者的決策要從職工群眾中來，再到職工群眾中去 作為一線基層管理人員，帶頭“在一線領導工作、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線檢查落實、在一線樹立形象”，以有力的示范引領，把職工群眾動員起來、團結起來、凝聚起來，凝心聚力推動各項工作得到落實和完成。

工作中一定是要多聽取下面的意見并根據(jù)工作任務的實際情況來切實改進。抓好工作任務落實的質量，采用科學的方式做到事半功倍的效果，克服浮夸作風。努力做到五點：一是對安排工作注重運籌謀劃；二是工作中注重科學部署；三是注重突出工作重點；四是注重工作的跟蹤落實；五是工作的積極創(chuàng)新推廣。

3．基層管理者實事求是的工作作風是執(zhí)行好群眾路線的基礎 作為基層管理者，一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在基層提倡“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的風氣，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約安全生產(chǎn)的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對工作高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決安全生產(chǎn)問題。

4．堅持群眾路線是我們做好基層工作的法寶

我們做的是基層管理工作，我們是一個直接面對職工群眾的窗口。如果我們希望在本職工作上做出些成績，就要切實把上下游的同事當成家人與他們相濡以沫、榮辱與共，把職工群眾當成親人與他們風雨同舟、同舟共濟。只要我們在工作中處處充滿熱心、愛心、耐心、將心比心，設身處地多為他們著想，盡心盡力幫助他們排憂解難；只要我們心里裝著他們，凡事想著他們，與他們打成一片，許多矛盾和問題就不會產(chǎn)生。我們的工作和事業(yè)就會朝著健康、順利的方向發(fā)展。

強化服務意識。多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事，努力解決基層最關心、最迫切需要解決的問題；堅持把職工群眾是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層工作。

總之，通過在開展黨的群眾路線教育實踐活動學習，讓我總結了自身的不足，找出今后工作努力的方向，我決心在以后的工作中轉變工作作風勇于改正問題，扎身到職工群眾中真抓實干，努力提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在基層管理崗位上創(chuàng)造好的業(yè)績，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。

煤礦實踐報告篇七

近年來，云駕嶺煤礦堅持走新型工業(yè)化道路，大力實施科技興礦戰(zhàn)略，實現(xiàn)了采煤綜放化，開拓掘進綜掘化，巷道支護錨網(wǎng)化，管理信息化，并在國內首次成功應用5.0m以下綜放采煤技術。認真落實科學的發(fā)展觀，通過打造以人為本爭創(chuàng)一流的強勢企業(yè)文化，導入先進的安全理念和6s行為規(guī)范，形成了“管理理論科學，責任目標明確，內部控制到位，管理效果明顯”的精細責任目標管理模式。

7月19日，中國礦業(yè)大學暑期實踐團邯鄲分隊（以下簡稱礦大邯鄲實踐分隊）來到云駕嶺煤礦學習。礦大邯鄲實踐分隊首先到了云駕嶺煤礦文化長廊學習感受煤礦對工人人生安全負責，在長廊中有塊比較顯眼的'板塊，上面是礦工家人的微笑和寄語，希望自己的家人安全回家，是同學們體驗到了安全是金的重要意義。

隨后，礦大邯鄲實踐分隊來到了云駕嶺煤礦井口，在井口同學們了解到了工人們如何上下井，作息時間以及伙食等各方面工作生活情況，讓同學們更加深刻的了解和認識到礦工的辛苦。

臨走時礦大邯鄲實踐分隊了解到云駕嶺煤礦以軍事化管理制度，無論是煤礦工人還是領導干部在上下班時不能并排行走，只能單排向右走，這讓同學們知道一個強大的企業(yè)基于優(yōu)秀管理制度。

煤礦實踐報告篇八

2014年7月15日，中國礦業(yè)大學成人教育學院邢臺隊“走進邢煤，追求真知”實踐團奔赴邢臺市邢煤礦區(qū)進行實踐。本次活動以“千里之行始于足下”體驗生活，實踐真知為主題，旨在通過大學生暑期實踐活動，引導學生崇尚科學、追求真知，激發(fā)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才的熱情，并在此基礎上完善自我、提升自我，同時，塑造自身性格，使大家的綜合素質得到提高。

在7月15日上午9點鐘，中國礦業(yè)大學成教學院“走進邢煤，追求真知”實踐團全體成員集合完畢后一同前往邢煤礦。在工作人員的帶領下，實踐團成員們將事先精心制作好的橫幅“中國礦業(yè)大學暑期社會實踐”懸掛于礦區(qū)門口。隨后工作人員帶領實踐團的成員們依次參觀了燈房、副井車房、主井車房、調度室，洗煤廠等地方。實踐團各成員對于這次的參觀態(tài)度誠懇、認真，并且更加深刻的體會到要將理論實踐到生活中去。在此過程中與員工的親密接觸，更是實地抓拍，認真抓拍每個瞬間，記錄每個真實的瞬間。同時，本次實踐活動鍛煉了實踐團成員自身認識社會，感悟社會的能力，使實踐團成員們積累了一定的.社會經(jīng)驗，為將來更好的走進社會，適應社會，融入社會打下了堅實的基礎。經(jīng)過一天的深入體驗，留在實踐團成員心中的全都是煤礦工人艱辛工作的背影和臉頰兩旁淌下的晶瑩的汗珠。煤礦工人是我們的領導人，也是我們的一家人，我們的心應和煤礦工人真正的連在一起，相互交融，相互融合。

作者：彭曉霞、劉媛。

煤礦實踐報告篇九

7月20日早上,中國礦業(yè)大學成教學院暑期社會實踐團邢臺隊來到這座年產(chǎn)百萬噸的礦山――冀中能源股份公司邢東礦。剛來到這里,隊員們甚至懷疑自己走錯了地方,如果不是看到礦區(qū)的兩個井架,隊員們真不敢相信自己是在煤礦。

一進邢東礦區(qū)大門,隊員們就被這里鳥語花香、小橋流水的景觀震撼了。兩萬多平方米的生態(tài)園中,栽種著幾十個品種的花草樹木,生態(tài)園中的湖水全部為處理后的井下水。湖面波光碧影,堤上楊柳依依,與假山、亭閣交相輝映,宛若置身江南水鄉(xiāng)一般。

在感受這里優(yōu)美環(huán)境的'同時也深受工人們嚴謹認真的工作態(tài)度渲染的隊員們也收起了嬉笑，穿著統(tǒng)一、排隊整齊的進入礦區(qū)。礦區(qū)鋪滿綠色草坪，白色的梅花鹿石像，邢東煤礦主張建設生態(tài)文明，走可持續(xù)發(fā)展政策，對于環(huán)境的綠化表現(xiàn)出非常的重視。礦領導非常細心的為實踐團的同學們安排了解說員。在礦區(qū)講解員的帶領下，實踐團成員參觀了職工活動室、副井口以及礦區(qū)生態(tài)園隊員們參觀了井口，并受到了在場工人們的歡迎和工程師熱情的解說，緊接著隊員們又目睹了下井工人的下井過程，以及先進的安全設備，隊員們能夠感受到礦業(yè)集團對于礦工安全的極大重視。隊員們又參觀了主扇機房，并受到了內部人員的熱情講解。最后，隊員們參觀了邢東煤礦的礦區(qū)模型，在模型中我們可以看到礦工人員的豐富娛樂生活，以及職工圖書館，在職工圖書館內，同學們各自手執(zhí)一本書，在安靜的環(huán)境下感受到礦工豐富的礦區(qū)生活。

在這次的實踐中，最令同學們們印象深刻的是邢東礦區(qū)綠化很好就像一個天然氧吧，并且同學們也學習到了很多，感受到在生息工作中都應該保持嚴謹?shù)淖黠L。

煤礦實踐報告篇十

7月19日，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐團邯鄲分隊，來到了冀中能源云駕嶺煤礦參觀學習。

上午8時，實踐團邯鄲分隊乘車來到冀中能源云駕嶺煤礦，通過前期的溝通和安排，以云駕嶺煤礦組織部連部長為首的礦領導熱情接待了團隊，并表示熱烈的歡迎。隨后連部長帶領隊員來到會議室，經(jīng)過小分隊掛好條幅后，云駕嶺煤礦組織部連部長、工會曹主席等生產(chǎn)單位的先進工人代表，參加“心系十八大，共筑中國礦工夢”座談會。

座談會上，連部長通過向隊員講述如何將十八大精神真正貫徹落實到煤礦生產(chǎn)線和煤礦社區(qū)的實例，意在告訴隊員如何把所學理論知識與實際相結合。隨后闡述了自己對中國礦工夢的認識，并表示礦工們的夢想應融入到煤礦發(fā)展當中去。最后連部長向礦大成教暑期社會實踐成員提出幾點要求：一、在今后的人生的發(fā)展中要掌握處事的道理和講話的技巧；二、想要為煤礦效力，必須要做好吃苦耐勞的準備，牢記“吃得苦中苦，方位人上人”的.道理；三、在今后的學習工作中，應時刻學習先進知識，不斷補充自己的不足，做到與時代同步。

此次開展座談會，不僅讓成教學子感受到礦區(qū)建設與時俱進的氣息，同時也深刻體會到不斷學習吃苦耐勞的重要性，為今后發(fā)展自我，更好的融入到冀中能源煤礦中奠定了基礎。

煤礦實踐報告篇十一

邢東礦積極探索現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，礦井機構精簡，一人多崗、一專多能，高產(chǎn)高效建設成效斐然。他們研究實施了一次采全高、大斷面掘進等先進工藝。大力推廣應用現(xiàn)代化的先進設備，主要部位如主、副井絞車房、壓風機、扇風機和副井口等都采用了國內一流的先進設備。井上、下重點部位和區(qū)域全部實現(xiàn)了電視檢測監(jiān)控，采、掘、儲、裝、運系統(tǒng)全部實現(xiàn)了自動化控制，礦井采掘機械化程度達到100%，綜合采掘設備在全國屬領先水平。

在這次實踐行動過程中隊員們不僅深刻的感受到團隊的力量，更是在實踐中學習到了很多書本上所沒有的寶貴經(jīng)驗。在實踐過程中也受到了礦區(qū)人民的歡迎以及積極回應，這更加離不開隊員們對實踐的熱情和積極，在邢東礦中，隊員們不僅領略了邢東礦不同于其他礦的獨有的`對工作嚴謹?shù)膽B(tài)度更是見識了邢東礦的特色，不管是優(yōu)美的花園，還是干凈的工作條件，貼美滿幸福照片的墻壁，還是先進的安全設施，都令隊員們大開眼界。為此次的東龐之行，畫上了圓滿的句號。

煤礦實踐報告篇十二

為廣泛宣傳十八大，深入學習十八大精神，實現(xiàn)我國社會的和諧發(fā)展。近日，中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐團山西汾西第一、二小分隊走進中興煤礦、河東煤礦、礦務局洗煤廠等礦區(qū)進行了“創(chuàng)先爭優(yōu)到基層，深入礦區(qū)促和諧”實踐活動。

實踐團成員先后參觀了中興煤礦的通風、皮帶、機電等基本單位，真實體驗了礦區(qū)工作環(huán)境。緊接著，實踐團又走進洗煤廠參觀洗煤的全部過程，并對該礦的安全生產(chǎn)有了進一步的`了解和認識。隨后又通過組織科科長、宣傳科接待員了解了礦區(qū)學習宣傳十八大的基本情況。

參觀結束后，實踐團成員又積極的在礦區(qū)分發(fā)宣傳單，并對大家詳細講解“科技促發(fā)展，和諧新礦區(qū)”的真正含義，希望通過這一過程，能讓更多的人更自覺、更積極地頭投入到構建和諧礦區(qū)的行動中。

此次活動，不僅為實踐團成員提供了一個自我鍛煉的平臺，同時也擴大了十八大在礦區(qū)的影響，為深入貫徹十八大，構建和諧新礦區(qū)做出了一定的貢獻。

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煤礦實踐報告篇十三

-7-23中國礦業(yè)大學暑期社會實踐團邢臺分隊結束對邢東煤礦為期三天的參觀學習。在這里他們不僅增長了關于煤炭的知識也對今后的工作學習奠基了基礎。

在這里實踐隊員們了解了該礦自投產(chǎn)以來解放思想全面貫徹落實科學發(fā)展觀，依靠科技進步，走新型工業(yè)化道路，注重“安全生產(chǎn)與環(huán)境保護并重”，從防塵、噪聲、水污染、綠化等各個方面統(tǒng)籌考慮和建設，“綠色礦山”建設成效斐然。還學習了邢東煤礦實施了井下矸石充填技術后，井下產(chǎn)生的所有煤矸石全部在井下巷道內充填，井上不設矸石山，避免了矸石長期風化所造成的污染。在此基礎上，他們進一步加強了粉塵源的治理，創(chuàng)出了“產(chǎn)煤不見煤”的煤礦新形象。

現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，中間隔著湍急的河流，實踐則是川上的橋梁。只有勇敢踏上這座橋梁，把課本中所學的知識具體地在社會實踐中應用，在實踐中我們的知識將會得到進一步深化，水平將會得到進一步提高，這樣才能使自己的理想與社會現(xiàn)實更好的融合。而中國礦業(yè)大學成教學院實踐團真是結合了這種思想，勇敢的踏上這座橋梁，在實踐中突破自己。

作者：石英楠劉靖一張雪。

煤礦實踐報告篇十四

7月19日，礦大成教實踐團到云駕嶺煤礦了解礦區(qū)建設，以服務礦區(qū)為出發(fā)點，一睹“全國綠化模范單位”礦區(qū)風采。

早上天空冒起了小雨，但隊員還是在8點準時到達云駕嶺煤礦。在與礦區(qū)人員說明來意后，礦區(qū)王區(qū)長帶領隊員參觀了和諧廣場、老年門球場、健身活動場所等。并告訴隊員：“煤礦正在多方籌措資金，積極爭取政策，采取職工集資建房方式，緩解礦區(qū)職工多年來住房緊張的實際問題，真正使廣大職工“住有所居”。在礦區(qū)綠化面積達近8萬平方米，為職工居民提供了一個優(yōu)美舒適的工作和生活環(huán)境，使“全國綠化模范單位”稱號名副其實?！?/p>

通過隊員向礦區(qū)居民調查，了解到礦區(qū)為做好礦區(qū)各單位之間的溝通和交流，與云駕嶺礦、子弟學校等聯(lián)合設立了礦區(qū)理事會。每月召開一次，相互溝通及時反饋信息，明確構建和諧礦區(qū)的重點工作。礦區(qū)堅持做到了水電暖報修回訪制度，做到報修有記錄，回訪有結果，設立了投訴中心和意見箱，確保服務質量。社區(qū)以“安全進家”活動為載體，組織職工家屬開展安全生產(chǎn)教育演講會，簽訂“家庭保安全承諾書”，積極開展為一線職工送醫(yī)藥湯水等活動，發(fā)揮了親情優(yōu)勢，使職工感受到親情的溫暖。礦區(qū)推行準軍事化管理為重點，積極開展礦區(qū)安全文化聯(lián)誼活動，推進了和諧礦區(qū)建設。

通過此次參觀云駕嶺先進礦區(qū)的'建設，隊員們總結到，煤礦發(fā)展效益雖然重要，但礦區(qū)的綠化和公共設施更受居民的歡迎，服務于民，安全至上，給予礦工最優(yōu)厚的待遇，才能換來冀中能源各煤礦高效發(fā)展，社會的正能量的聚集。

作者：馮鑫張鑫。