人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

個人工作表態(tài)發(fā)言篇一

尊敬的xx：

大家好！

很榮幸能夠和大家分享我在工作中的經歷以及些許想法，從入職到現(xiàn)在我都很重視工作中的成就并為此而努力，可以說在公司的發(fā)展歷程中我也為之貢獻了不少的力量，但是通過和以往的對比也能夠意識到做好當前工作的重要性，無論是行業(yè)競爭還是公司本身的發(fā)展都需要員工們的努力，作為其中一員的我也要表明愛崗敬業(yè)的態(tài)度并認真做好工作。

其實通過以往公司取得的成就能夠意識到自身職責的重要性，畢竟公司的發(fā)展也蘊含著自己的努力自然會重視這類問題，而我在剛入職的時候也很羨慕公司的老員工能夠熟練地完成工作，從那時起我便想要盡快處理好自身的工作從而獲得領導的認可，然而隨著時間的積累也讓我意識到工作能力的提升是很不容易的，這也讓我養(yǎng)成了善于分析工作難題的習慣并熟練掌握了工作技巧，雖然只能夠在基礎性的工作中取得成就卻也是自己進步的表現(xiàn)，因此我在那時的工作中也為自己的進步感到高興并對工作有了更多的動力。

對于現(xiàn)在我們應該意識到市場競爭變得激烈了許多，誠然其中有著我們公司發(fā)展迅速的原因，但是我們也不能夠忽略員工在工作中付出的努力與心血，正因為集結這么多人的力量才能夠讓公司得到較好的發(fā)展，但是面對職場競爭的問題應該要如何做才能夠堅守自己的本心，畢竟在工作中做到從一始終自然要具備強大的意志力和對職業(yè)發(fā)展的追求，所以我也會為了集體事業(yè)的發(fā)展更加用心地做好自身的工作。

雖然不確定將來會在工作中遇到怎樣的得失，但是我確信在工作中從不懈怠的我們不會留下任何遺憾，無論成功與否都無法更改我們曾經在工作中努力過的現(xiàn)實，正因為有著這份對職業(yè)發(fā)展的追求才會為了集體事業(yè)而努力，作為員工的我也會表明認真工作的態(tài)度并希望能夠得到大家的認可，很多時候鼓勵也是提升員工工作積極性的有效方式之一，所以我會承諾自己在以后的工作中秉承認真負責的態(tài)度，在我看來表態(tài)以后的自己也會在工作中多了新的追求，這樣的話也會為了實現(xiàn)這些目標而在工作中更加努力地奮斗。

我明白工作成就的獲得往往需要員工們通過不懈的努力，現(xiàn)如今為了公司的發(fā)展我也希望能夠有更多的同事表明愛崗敬業(yè)的態(tài)度，至少我會始終奮斗在工作一線并為了公司的發(fā)展奉獻自己的青春。

謝謝大家！

個人工作表態(tài)發(fā)言篇二

尊敬的各位領導，同事們：

大家好!結合當前加強政府部門履職盡責工作，公司制訂了詳細的工作實施方案，我們要盡心盡力完成各項工作任務，在此，我代表公司工作專班作以下表態(tài)：

一要高度重視，嚴格考核。對照崗位職責，履職盡責，落實公司依法行政、轉變作風、服務民生、落實黨風不正、行為不廉等損害經濟發(fā)展環(huán)境和人民群眾切身利益的突出問題，高水平的服務人民群眾，優(yōu)化供水企業(yè)工作環(huán)境。以高效率、高標準地完成本職工作，并將加強履職盡責工作與績效考核相掛鉤。

二要強化措施，解決難題。圍繞履職盡責工作，服務上開展一系列措施，提升群眾滿意度。20__年度我們要著力提升供水服務質量，增強服務能力，樹立供水企業(yè)新形象，切實增強加強履職盡責工作的責任感、使命感和緊迫感。

三要加強監(jiān)督，務求實效。通過內部明察暗訪、聘請政風督察員、召開座談會等多種形式，將履職盡責工作放在群眾監(jiān)督之下，確保工作實效。

謝謝大家!

個人工作表態(tài)發(fā)言篇三

新職工同志們：

時間過得很快，我院20xx年新職工崗前培訓班馬上就要結束了，在四天的時間里，大家仔細聆聽了張忠其院長的致辭及醫(yī)院介紹、顧皋院長作的《醫(yī)院公共衛(wèi)生管理工作要求》、鄭冬良院長作的《醫(yī)療核心制度》、相關職能部門作的護理知識培訓、人事制度解讀、消防安全防護、院感工作要求和醫(yī)保、農保政策分析；參加了心肺復蘇理論和操作培訓，觀看了電影《入殮師》和“稻盛和夫服務理念”視頻培訓、并進行了心肺復蘇操作技術考核和崗前培訓考核，有一位新職工代表進行了表態(tài)發(fā)言，全體新職工舉行了入院宣誓，明天，高文慶院長將為大家作《醫(yī)院文化建設專題講座》。

我想，通過幾天來大家的介紹和培訓，對于大家更快、更好的了解我們的醫(yī)院，了解這個我們將為之奉獻自己的知識、才能和青春的新家、了解醫(yī)院的新職工和職能部門領導將起到積極的作用。

總結這次辦班培訓，我覺得可以概括為以下兩方面：

最近醫(yī)院工作十分繁忙，醫(yī)政工作剛剛啟動，創(chuàng)建衛(wèi)生強縣進入驗收階段，二甲復查工作還將啟動，盡管如此，醫(yī)院十分重視本次培訓工作，院領導率領職能部門的科長、護士長專門擠出時間，精心準備教材來和大家授課、交流。同時，在座各位新同志學習態(tài)度端正，遵守紀律情況良好，大家都自覺的把這次培訓當作提高自身素質的一次難得的機會來對待，體現(xiàn)了良好的精神面貌和嚴謹?shù)膶W習態(tài)度。

在此，我希望大家能夠思考一個問題：最近幾年，我院的醫(yī)療規(guī)模幾乎與國家gpt等速遞增，特別是自09年起國家承諾三年新增醫(yī)療投入8500億元，更在一定程度上緩解了百姓就醫(yī)之難，然而，引人注意的是，同期我們的醫(yī)療糾紛數(shù)量居然以高于gpt的速度增加，遠超醫(yī)療規(guī)模的擴張速度，惡性襲醫(yī)事件愈演愈烈，時下是醫(yī)療死結在那里，中醫(yī)療該何去何從？（值得大家思考）。

在四天的培訓中，大家學習的內容都是與即將進行的工作崗位緊密相聯(lián)的，許多規(guī)章制度要求、約束我們“必須做何事”、“必須遵循怎樣的規(guī)則”而一些技術規(guī)范則進一步闡明我們“怎樣去做、怎么執(zhí)行”。

今天在座的新同志，有許多即將從事臨床醫(yī)療工作，盼望著能早日成為一名合格的住院醫(yī)師，一名同事、醫(yī)院、社會公認的“好醫(yī)生”，在不久前的門診醫(yī)生大會上，我也談到了“好醫(yī)生”的標準。為此，我希望你在今后的工作、學習中做到、做好以下幾點：

不斷加強學習，要做到終身學習，掌握扎實的理論知識和積累實踐知識，要在工作中加強繼續(xù)醫(yī)學教育，積極參加專業(yè)培訓，珍惜進修的機會。

勤勤懇懇，日積月累，取得豐富的實踐經驗。醫(yī)學是一門經驗科學，放眼海內外，成為名醫(yī)生必須治療過大量的病人。

“認真負責”是評判好醫(yī)生的第三條標準，一名好的醫(yī)生應該對病人態(tài)度和藹，經常向病人問長問短，關心病人疾苦，對待工作認真負責。

“誠信”這也是最大的醫(yī)德體現(xiàn)，要做到“一視同仁對待患者、朋友和家人”。要正確處理好“病本位”、“利本位”和“人本位”的關系。當下，我們的醫(yī)院在呼喚“人本位”醫(yī)德，醫(yī)院、醫(yī)生應把醫(yī)院、自身利益和病人利益視為共同利益，并想方設法把病人利益方在醫(yī)院自身利益之前，才會使醫(yī)院的信任度、滿意度和榮譽度大大提高，來醫(yī)院就診的“回頭客”不斷增加，才能實現(xiàn)“低成本、廣服務”的經營策略。

一個好醫(yī)生要“懂的法律”。重點在于醫(yī)生要正確、及時地記錄醫(yī)療過程，必要時做到合法地自我保護。

“醫(yī)學倫理學”，好醫(yī)生亦不可缺，關鍵時刻能派上用場，要具備較強的溝通和交流能力。

最后，一個好醫(yī)生要“熟悉社會”，要懂得行為心理、察言觀色、要學會換位思考。

對于在座的新護士，我希望你們在掌握基礎護理知識，結束操作常規(guī)的基礎上，要以患者的感受為主導，要從尊重患者、方便患者和給予患者溫馨的感受三方面著手提高服務水準。

同志們，“學無止境”，這次培訓班已經接近尾聲，但大家在新單位、新的崗位工作、學習才剛剛開始，我殷切地希望大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鉆研技術，腳踏實地，在學習中工作、在工作中學習。同時，在不斷提高自身業(yè)務素質的前提下，更要注重不斷提高自身的思想素質和道德修養(yǎng)，加強醫(yī)德醫(yī)風和廉潔行醫(yī)教育，積極投入身到創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”、“廉潔文化進醫(yī)院”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動中。

我相信，通過這次培訓，必將有助于我們在座各位新同志迅速融入到醫(yī)院這個大家庭，加快這個大家庭中的工作和生活的適應過程，加快成長。

我衷心希望在座各位新同志能在我們醫(yī)院充分施展各自的聰明才智，爭取早日建功、崗位成才！

最后、我想借用衛(wèi)生部陳竺部長6月20日發(fā)布的《醫(yī)院。水調歌頭》結束我的總結（發(fā)言）。

九州風雷動，醫(yī)政傳佳音。最愛鵬城勝景，雨后天尤晴，胸在社稷疾苦，魂牽民生國運，良策暖人心，深淵何所俱，英雄敢渡津。

積弊除，制度新，政先行，厚德重塑杏林，仁術賴真情，喜望神舟攬月，笑談蛟龍縛鯨，人間舞清影，華夏衛(wèi)生路，氣派獨古今。

個人工作表態(tài)發(fā)言篇四

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

為了適應好接下來的工作，做好工作任務，不負公司的重托，實現(xiàn)業(yè)績突破，我在接下來工作中繼續(xù)努力從三個方面提升自己。

在做銷售時，我不能只與公司的人比銷售業(yè)績，更要與其他同行比，在銷售中，注重銷售的成績，為了讓自己有更高的突破，我決定在接下來的工作中，每月給自己制定一個工作目標，作為這個月的保底任務，沒有完成下個月繼續(xù)努力，完成業(yè)績，就要沖刺更高。在銷售中，廣撒網，注重團體銷售，提高銷售規(guī)模，過去我采用的銷售方式是個體銷售，尋找的客戶都是個體戶，他們的銷售能力有限，雖然有了不錯的業(yè)績，但是始終不能有多大的提高，這些問題也讓我明白在銷售時我選擇的客戶不是優(yōu)質客戶，所以銷售時獲得的業(yè)績也不高，在以后工作中我會尋找其他大客戶，提升銷售成績，不會在局限于小眾客戶，而應該重視更多的大眾客戶，同時利用售后或者一些聯(lián)系方式取得更多的客戶，重視和培養(yǎng)更多的客戶。并積極開發(fā)新的客戶。

自身能力的強弱與銷售成績掛鉤，在過去我在銷售工作中缺乏基本的學習，很多時候都是靠著自己獨自摸索，而公司有很多好的銷售經驗可以學習，我會利用上班空閑或者是下班期間，積極的提升自己的能力，讓我具備足夠的競爭力，應對不同的同行競爭，在銷售過程中，我會向那些業(yè)績高而且穩(wěn)定的同事或者競爭對手請教從而提升自我，讓我可以掌握更多的銷售技巧。對待工作時，不因為工作壓力大就輕易放棄，也不會因為客戶難以合作就放棄，抓住一絲機會，不放手，拼命的努力，銷售靠的就是永不放棄的精神，用更多的汗水，換取更多的業(yè)績。

銷售最重要的就是市場情況，工作中只有抓住市場當前的行情，才能夠做出相應的調整，比如當前哪些產品熱銷，哪些產品值得我們生產銷售，都需要靠我們工作觀察，并且反饋給生產部門，我們銷售時也需要與公司內部的各個部門做好信息溝通，才能夠讓公司跟上市場需求。每天都會利用空閑時間鉆研這放面的事情，做好準備工作，避免自己因為做的不夠留下遺憾，雖然市場情況隨時都在變化，但是經常了解觀察還是能其中找到共同之處，找到相應的規(guī)律，這也方便了以后的工作開展，擴大工作收益。

謝謝大家！

個人工作表態(tài)發(fā)言篇五

尊敬的各位領導、老師，親愛的各位同學、同事們：

大家下午好!我是來自______班的學員______，很高興今天站在這里作為學員代表發(fā)言。同時，也很感謝公司領導給予我這個難得的機會與大家一起來交流、學習。

幾個月前我們很榮幸的加入了zgh這個光榮的集體，明確了我們的奮斗目標，邁出了我們職業(yè)生涯精彩而成功的一步。在此，我代表我們本次川大培訓班的全體學員向公司領導致以最崇高的謝意(向領導鞠躬致謝)!感謝公司領導給予我們這樣難得的發(fā)展機會，這必將引領我們實現(xiàn)更加輝煌的人生目標，成就我們更加卓越的人生價值!

隨著十幾年求學生涯的結束，我們的身份也發(fā)生了徹底的改變，從學生到員工，水到渠成但卻又有些突然，心情很激動也很感激。激動的是，從這里出發(fā)，我們即將走上真正屬于我們自己職業(yè)發(fā)展的道路。多年來長輩的耳提面命，老師的敦敦教誨到今天終于到了學以致用的時候;感激的是公司幾位領導能百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉辦這樣的開學典禮;更感激公司在業(yè)務繁忙，從上到下一心搞發(fā)展的關鍵時期，能給予我們新員工這么難得的培訓機會，這必將為我們順利走上崗位，做一名優(yōu)秀的hd人起到極為關鍵的作用。

剛剛從象牙塔中走出來的我們雖說也許經綸滿腹，但是對于我們這些涉世未深的的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在學校所學的書本知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與zgh企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們這些未來hd人所需要思考的問題。zgh這個大家庭，這個將播撒我們青春與夢想的地方，現(xiàn)如今正乘著國家hd政策的'高速列車飛速發(fā)展，我看到了我們hd事業(yè)的輝煌前景，也為此而感到自豪和信心十足。經過幾代hd人的艱苦創(chuàng)業(yè)，目前公司正處于產業(yè)發(fā)展的騰飛階段。國家電力需求的急劇增長，給我們帶來機遇的同時也向我們提出了更高挑戰(zhàn)，在這樣一個承上啟下的關鍵時期，我們新員工有責任更有義務抓住這難得的培訓機會武裝自己，爭取盡快在專業(yè)技術上取得更高突破，在思想意識上盡快融入gh文化，通過這次培訓使我們成為未來hd行業(yè)的高素質合格人才!

捷報頻傳，在公司取得一系列驕人成就的同時，就在前不久剛剛結束的大學生最佳顧主評選活動中，我們zgh集團再次榮獲中國大學生最佳顧主，并成為所有獲獎企業(yè)中唯一一家連續(xù)獲得兩項殊榮的企業(yè)。聽到這些喜人的消息，我輩感欣慰，擁有著眾多優(yōu)秀人才的gh，過去是輝煌的，未來也必將更加輝煌，這些都將激勵著我們這些新員工在培訓、學習階段更加嚴格要求自己，刻苦努力，不負公司重托。在此我代表所有學員向各位領導、老師表態(tài)，在接下來的培訓階段我們定將做到以下幾點：

一、自覺遵守各項紀律，不遲到，不早退，不曠課，在嚴格自律的前提下開展培訓工作。

二、集中精力，刻苦學習，充分利用一切學習時間，高效，緊張的學好每一門課。

三、在學習專業(yè)知識的同時，深刻理解gh企業(yè)文化，為做一名名副其實的核電人而不懈努力。

相信在領導、老師的支持幫助下，接下來的培訓將會取得圓滿成功，我們必將成為gh未來的優(yōu)秀員工，中國hd行業(yè)未來的優(yōu)秀人才!

謝謝大家!

個人工作表態(tài)發(fā)言篇六

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

新年伊始，我們鴻遠人齊舉一堂，在此隆重召開公司20xx年工作會議。剛才，聽取了林總經理題為《》的工作報告和張董事長題為《》指導講話，我的心情無比激動，林總的講話目標明確，要求嚴格詳細，張董事長的講話既總結了過去，又對未來進行了描畫，因此，可以說這此大會是引領公司未來發(fā)展的大會，是鼓舞人心的大會。在過去的20xx年，后勤各科室的工作取得了一定的成績，生產調度協(xié)調有力，文化娛樂活動精彩風塵，安全、環(huán)保工作扎實有效，基建工程穩(wěn)步推進，績效考核更加的全面合理，成本核算更加的精細化，生產生活物資供應保障及時。這些成績的取得，都是公司領導的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各部門大力支持的結果，也是后勤各科室員工精誠團結、奮力拼搏的結果。成績只能說明過去，新的'目標和新的一輪的考驗有壓在我們的肩上。

20xx年，后勤科室將根據(jù)林總經理和張董事長的具體要求，做好以下工作：

涵，層層分解目標責任書，細化、量化部門內部考核細則，真正的把思想和行動統(tǒng)一到公司的總體部署上來。

二、堅持“安全生產、以人為本、遵規(guī)守法、關愛生命”的安全管理方針不動搖，全方位、多層次，認真細致的將安全責任落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個人，增強廣大員工的安全防范意識，牢固樹立“安全第一”的思想，堅決克服僥幸心理和麻痹大意思想，努力創(chuàng)造安全、文明、和諧新鴻遠。

三、科學謀劃、精心組織、周密安排生產進度，在確保安全的條件下，督促各項生產經營任務的按時完成。

四、狠抓各項管理制度的貫徹落實，切實增強制度的執(zhí)行力，在抓好基礎管理和日常工作的同時，著力強化部門內部員工的技能培訓，提升后勤服務、管理人員的素質。

五、以清潔生產審核驗收評估為契機，以實施綠色礦山建設為目標，狠抓環(huán)境保護工作，加大“三廢”的治理力度，主要污染物和廢棄物達到清潔生產審核的目標。

六、以精益化生產活動為契機，大力倡導勤儉節(jié)約，杜絕浪費，嚴把臨時用工、油耗、材料領用關，按照工作審批流程辦理各項事務，杜絕一切不必要的費用開支，切切實實將成本核算工作落到實處。

七、精心組織、合理安排基建工程施工，在確保安全的前提下，把好工程質量關，完善基建工程資料，及時做好工程驗收、決算工作。

八、以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，大力構建團結互助，共同提高，共謀企業(yè)發(fā)展的和諧環(huán)境，加強職工的思想道德教育和企業(yè)文化宣傳，著力協(xié)調解決職工出行、就餐等關系到職工切身利益的問題，努力為職工提供便利的生活和滿意的服務。

后勤部門將會始終牢記“服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調”的宗旨，緊緊圍繞20xx年度公司工作重點，開拓實干、團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進、真抓實干，將各項工作做細、做實，真正的將各項工作落到實處，確保20xx年各項生產經營目標順利實現(xiàn)，為公司的持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展再做新的貢獻。

謝謝大家!

個人工作表態(tài)發(fā)言篇七

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

新年伊始，我們鴻遠人齊舉一堂，在此隆重召開公司20xx年工作會議。剛才，聽取了林總經理題為《xxx》的工作報告和張董事長題為《xxx》指導講話，我的心情無比激動，林總的講話目標明確，要求嚴格詳細，張董事長的講話既總結了過去，又對未來進行了描畫，因此，可以說這此大會是引領公司未來發(fā)展的大會，是鼓舞人心的大會。在過去的20xx年，后勤各科室的工作取得了一定的成績，生產調度協(xié)調有力，文化娛樂活動精彩風塵，安全、環(huán)保工作扎實有效，基建工程穩(wěn)步推進，績效考核更加的全面合理，成本核算更加的精細化，生產生活物資供應保障及時。這些成績的取得，都是公司領導的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各部門大力支持的結果，也是后勤各科室員工精誠團結、奮力拼搏的結果。成績只能說明過去，新的目標和新的一輪的考驗有壓在我們的肩上。

20xx年，后勤科室將根據(jù)林總經理和張董事長的具體要求，做好以下工作：

一、在總結20xx年的工作基礎上，全面貫徹落實20xx年度工作會議精神，深刻領會林總經理和張董事長的講話精神和內涵，層層分解目標責任書，細化、量化部門內部考核細則，真正的把思想和行動統(tǒng)一到公司的總體部署上來。

二、堅持“安全生產、以人為本、遵規(guī)守法、關愛生命”的安全管理方針不動搖，全方位、多層次，認真細致的將安全責任落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個人，增強廣大員工的安全防范意識，牢固樹立“安全第一”的思想，堅決克服僥幸心理和麻痹大意思想，努力創(chuàng)造安全、文明、和諧新鴻遠。

三、科學謀劃、精心組織、周密安排生產進度，在確保安全的條件下，督促各項生產經營任務的按時完成。

四、狠抓各項管理制度的貫徹落實，切實增強制度的執(zhí)行力，在抓好基礎管理和日常工作的同時，著力強化部門內部員工的技能培訓，提升后勤服務、管理人員的素質。

五、以清潔生產審核驗收評估為契機，以實施綠色礦山建設為目標，狠抓環(huán)境保護工作，加大“三廢”的治理力度，主要污染物和廢棄物達到清潔生產審核的目標。

六、以精益化生產活動為契機，大力倡導勤儉節(jié)約，杜絕浪費，嚴把臨時用工、油耗、材料領用關，按照工作審批流程辦理各項事務，杜絕一切不必要的`費用開支，切切實實將成本核算工作落到實處。

七、精心組織、合理安排基建工程施工，在確保安全的前提下，把好工程質量關，完善基建工程資料，及時做好工程驗收、決算工作。

八、以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，大力構建團結互助，共同提高，共謀企業(yè)發(fā)展的和諧環(huán)境，加強職工的思想道德教育和企業(yè)文化宣傳，著力協(xié)調解決職工出行、就餐等關系到職工切身利益的問題，努力為職工提供便利的生活和滿意的服務。

后勤部門將會始終牢記“服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調”的宗旨，緊緊圍繞20xx年度公司工作重點，開拓實干、團結協(xié)作，創(chuàng)新奮進、真抓實干，將各項工作做細、做實，真正的將各項工作落到實處，確保20xx年各項生產經營目標順利實現(xiàn)，為公司的持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展再做新的貢獻。

謝謝大家！

個人工作表態(tài)發(fā)言篇八

各位領導、同志們：

為了把這次干部和機關作風整頓大會精神落到實處，我代表生產科作表態(tài)發(fā)言，在干部作風整頓活動中，決心做好以下工作：

我們生產科作為礦井的主要生產管理科室，負擔著生產接續(xù)、材料管理、技術管理等工作，我們要緊緊圍繞礦“三會”提出的各項目標，轉作風、樹觀念，扎扎實實干好每一項工作，用鐵的紀律規(guī)范自己的一言一行，提高工作執(zhí)行力，凝聚企業(yè)“正能量”，影響身邊的每一名職工群眾，切實當好參謀助手，把東坡事業(yè)推向前進。

其次，為保證作風整頓各項工作落到實處，我們將嚴格按照作風整頓內容、整頓形式開展各項工作，充分利用各種時間，認真組織學習，提高思想認識，結合各人的工作職責，認真對照檢查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改;同時還要征求基層單位的意見和建議，對各種問題，本著實事求是的態(tài)度，做到不回避、不掩飾、不護短，針對問題制定出切實可行的整改方案，確保這次作風整頓取得成效。

第三，嚴格制度管理，規(guī)范工作行為。認真執(zhí)行各種工作制度、請銷假制度、科室內部實行上下班簽到制度、崗位責任制、行為規(guī)范及干部下井管理規(guī)定，按時參加包保區(qū)隊的安全分析會和安全學習。

第四，樹立大局觀念，提升執(zhí)行力。無條件地接受上級組織和領。

導交辦的各項工作任務。第五，科室每天抽出時間輪流講課，提高個人理論知識和業(yè)務能力。第六，深入生產現(xiàn)場，與基層單位干部職工交流，認真聽取合理化建議和意見，解決生產中存在的各種問題。提高為基層服務質量。第七，加強材料管理，全面開展預算管理，每項工程開工前下達成本控制指標，節(jié)獎超罰，降低成本投入;大力開展回收復用和修舊利廢工作，樹立“節(jié)省的就是產出”的理念，杜絕材料浪費。第八，加強設計工作管理，各種設計必須進行經濟比較，集思廣益，力求完美，降低投入。第九，工作期間嚴格執(zhí)行“四禁”規(guī)定，工作日期間要把精力放在工作上，放在辦事效率上，不得飲酒，不得干與本職工作不相關的事情，不得進行炒股或各種形式的娛樂活動。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設等各項規(guī)定，做到公正處事，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”。第十，加強部門之間的溝通，加強上下之間的溝通，遇到不同意見，積極達成共識，及時找出問題的準確切入點，提高工作效率?？傊?，生產科在這次活動中一定認真學習、務求實效，通過扎扎實實地開展好這項活動，培養(yǎng)出一支有紀律、有能力、懂業(yè)務、會管理、能吃苦的干部隊伍，塑造機關的良好形象。

謝謝大家!

個人工作表態(tài)發(fā)言篇九

尊敬的經理、各位領導：

大家好!在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統(tǒng)一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。

1、嚴格落實集團公司及公司qhse管理要求，深化基層車間安全管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。

2、抓好基層建設，嚴細現(xiàn)場管理，促進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。

3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。

個人工作表態(tài)發(fā)言篇十

各位領導，各位同事們：

大家好！

我是xx，我到xx這里三年的時間了，真心是非常感激能夠做這份工作，在xx這里我感覺自己一直都是在逐步的提高，也是鍛煉了很多，這一階段的工作讓我非常的有感觸，我也需要對自己有一個客觀的認識，雖然是一名三年的老員工，我也清楚意識到了這份工作于我而言的一種重要性，我也經常能夠體會到這一點，提高自己能力的同時，也不忘記審時度勢，對自己各個方面都應該要有清晰的認識。

在工作當中我也是比較認真的，但是這段時間以來我認為我也是出現(xiàn)了一些問題，有些事情還是應該對自己有一個客觀的看待，既然是做了這份工作就應該負責任，我希望自己是能夠擔得起這份職責的，要讓自己有一個正確的判斷在工作當中這些都是一些基本的工作，我認為我們還是存在一些問題，就像這段時間項目進行的也是非常慢，這個問題到底是出在哪里，這是值得我們去思考，我這段時間一直都在回顧，我認為還是需要清楚這一點，要讓自己有一個好的狀態(tài)去做好工作，不管是在什么時候這都是非常的有必要的，這個項目我感覺是有一些問題的，自己也做的不是很好。

所以說在接下來的工作當中，一定重點抓住這方面的工作，不能夠耽誤時間，我也相信大家是可以做好的，有些事情應該要主動一點，在工作方面要找準自己的定位，這是需要注意的，接下來的工作當中也應該做的更加好，不管是在什么時候都要有這方面意識，我認為我在現(xiàn)在還是存在一些問題的，還是需要盡快的調整過來，這也是對自己的一種工作負責任，不管是現(xiàn)在還是未來都是有很多東西等著我去做好，我作為一名老員工需要帶好頭做好相關的工作，這是一定的，也是我接下來的主要工作。

我一定要把工作做好，持續(xù)發(fā)揮自己能力，通過這些細節(jié)還是應該主動一點的，對于這段時間以來的表現(xiàn)，我應該對自己負責，要對工作有自己的判斷，端正自己的心態(tài)，有些事情是應該要考慮周到的，我對自己還是有足夠的信心的，有些事情需要端正好一個心態(tài)，把工作靠考慮周到了，效率也就提高上去了，接下來這些肯定是需要繼續(xù)保持好的，這一點毋庸置疑，我非常感激公司的培養(yǎng)，當然會更加用心的做好本職工作。

個人工作表態(tài)發(fā)言篇十一

各位領導、各位同仁:。

剛才聽了____局長的工作報告,我們深受鼓舞,又深感責任重大.我們將認真貫徹今天的會議精神,緊緊圍繞黨委、政府工作的中心,充分發(fā)揮職能作用,譜寫好基層司法行政工作的新篇章.

一、認清形勢,增強做好司法行政工作的責任感和使命感。

我們將按照今天會議要求,在今后的工作中,結合自身實際,進一步樹立有所為有所不為的思想.在創(chuàng)新觀念方面做到提高“一個認識”.即社會管理創(chuàng)新是當前基層司法行政工作快速發(fā)展的必然要求.處理好“三個關系”.即處理好“社會管理創(chuàng)新”與日常工作的關系,解放思想與解決實際問題的關系,重點突破與普遍參與的關系.做到“四個結合”.即把開展“社會管理創(chuàng)新”活動與創(chuàng)建“省級優(yōu)秀司法所”、縣級“星級司法所”和爭當司法行政排頭兵、以及開展“崗位練兵”等活動有機結合.解決好“五個方面”的問題.即解決好學習、工作、制度、作風和隊伍建設等方面的問題.力求取得“三個方面”的實效.即通過社會管理創(chuàng)新活動進一步增強創(chuàng)新意識、機遇意識、開放意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識和勤奮意識,把全體人員的思想統(tǒng)一到搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的行動上來;進一步營造學法守法用法的社會氛圍;進一步發(fā)揮司法行政職能作用,為構建和諧社會提供高效的法律服務.

二、創(chuàng)新思路,努力開啟基層司法行政工作新局面。

一是高標準定位,努力提升規(guī)范化管理水平.今年我們將進一步爭取黨委政府的關心支持,著力改善司法辦公條件,加強軟、硬件建設,狠抓各項管理制度的執(zhí)行和工作落實,全面推進省級優(yōu)秀司法所創(chuàng)建.二是創(chuàng)新“大普法”的路子.今年是實施“六五”普法的開局之年,我們將在組建____法制教育館的基礎上,抓好重點對象的學法,開展法律“六進”活動,培植普法和依法治理典型,不斷提高普法和依法治理的效果.三是要創(chuàng)新“大調解”工作路子.在原有各地已建立調解室的基礎上,準備在各行政執(zhí)法部門設立“流動調解庭”,充分發(fā)揮各行政執(zhí)法部門調解的主動性、時效性和靈活性.針對疑難矛盾以及易激化的信訪問題,引入“村民代表議事評理”機制,廣泛邀請當?shù)赜型拇迕駬卧u理員、組建評理團,參與民事糾紛的調解.四是切實做好社區(qū)矯正和安置幫教工作.進一步探索社區(qū)矯正和安置幫教工作的新途徑,加強心理矯治中心和安置幫教基地建設,加強社工中心建設,不斷提高管理能力和幫教效果.

三、明確目標,著力爭創(chuàng)群眾滿意服務窗口。

將結合省廳開展的爭創(chuàng)“群眾滿意窗口服務單位”主題活動,依托大調解中心設立司法行政服務窗口,對基層社會矛盾糾紛實行“一窗式受理”,對法律援助工作實行“一站式服務”,自覺接受群眾監(jiān)督,讓人民群眾得到更加方便快捷的服務.不斷創(chuàng)新“大服務”的工作路子,在拓寬服務領域,提高服務質量,為黨委政府依法決策和依法管理社會事務,維護企事業(yè)單位和當事人的合法權益,提供優(yōu)質高效的法律服務上下功夫.豐富原有的“駐村蹲點一日工作法”內涵,將全體人員、法律工作者、專職調解員和專業(yè)社工每人掛鉤包村定點開展矛盾糾紛的排查化解工作.

各位領導、各位同仁:我們將在上級司法行政部門的領導和指導下,進一步解放思想,更新觀念,虛心學習兄弟單位的先進經驗,繼續(xù)探索基層司法行政工作的新規(guī)律,不斷完善創(chuàng)新基層司法行政工作的思路,為建設和諧____而努力奮斗.

謝謝大家!