心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

賦能培訓(xùn)心得體會與收獲篇一

培訓(xùn)賦能是指通過系統(tǒng)性的知識、技能和態(tài)度培訓(xùn)，為個(gè)體和組織提供能力和資源，從而實(shí)現(xiàn)自我提升和績效改進(jìn)的目標(biāo)。在過去的幾年中，我參加了許多培訓(xùn)課程，從中獲得了許多關(guān)于培訓(xùn)賦能的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對培訓(xùn)賦能的認(rèn)識和理解。

在我看來，培訓(xùn)賦能的核心是幫助個(gè)體和組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過培訓(xùn)，我們能夠獲得新的知識和技能，提升我們的能力和素質(zhì)。例如，在我最近參加的一次銷售培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何與客戶進(jìn)行有效的溝通和銷售技巧。這些技能不僅幫助我提高了銷售績效，還使我更自信和專業(yè)。同樣，組織也可以通過培訓(xùn)提升員工的績效和能力，從而達(dá)到更好的業(yè)績與發(fā)展。

另外，培訓(xùn)賦能還能改善組織的工作氛圍和員工滿意度。當(dāng)員工接受到適合的培訓(xùn)，他們會感到組織對他們的重視和關(guān)心。這種關(guān)懷讓員工愿意為組織付出更多努力，激發(fā)他們的工作激情。此外，培訓(xùn)還能提供員工個(gè)人發(fā)展的機(jī)會，讓他們有更多的晉升和成長空間。因此，有效的培訓(xùn)賦能可以增強(qiáng)員工的忠誠度和留存率，從而為組織建立一個(gè)穩(wěn)定和高效的團(tuán)隊(duì)。

然而，要實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)賦能的效果，個(gè)體和組織都需要積極參與和努力。首先，個(gè)體應(yīng)該具備學(xué)習(xí)的態(tài)度和動力。他們應(yīng)該保持謙虛和開放的心態(tài)，愿意接受新的知識和觀念。而且，在培訓(xùn)后，個(gè)體應(yīng)該能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到工作場景中，并不斷反思和改進(jìn)自身的表現(xiàn)。而組織則需要提供良好的培訓(xùn)資源和環(huán)境。組織應(yīng)該建立完善的培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)材料和培訓(xùn)師資。同時(shí)，組織還應(yīng)該鼓勵員工參加培訓(xùn)并營造一個(gè)學(xué)習(xí)的文化氛圍。

最后，培訓(xùn)賦能還需要跟進(jìn)和評估的機(jī)制。培訓(xùn)不應(yīng)該只是一次性的活動，而應(yīng)該成為一個(gè)連續(xù)的過程。組織應(yīng)該定期跟進(jìn)培訓(xùn)的效果和成果，評估個(gè)體和組織在培訓(xùn)后的變化和進(jìn)步。這樣，組織可以了解培訓(xùn)的效果，并對培訓(xùn)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)，個(gè)體也應(yīng)該自我評估和反思，不斷學(xué)習(xí)和成長。只有通過不斷的評估和反饋，培訓(xùn)賦能才能真正實(shí)現(xiàn)其效果。

綜上所述，培訓(xùn)賦能對于個(gè)體和組織來說都是非常重要的。它能幫助個(gè)體提升能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的目標(biāo)。同時(shí)，培訓(xùn)賦能也能夠提升組織的績效和員工滿意度。然而，要實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)賦能的效果，個(gè)體和組織都需要積極參與和努力。只有通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和評估，我們才能不斷提升自身，實(shí)現(xiàn)個(gè)體和組織的共同目標(biāo)。

總結(jié)：通過參加培訓(xùn)課程，我深刻認(rèn)識到培訓(xùn)賦能對個(gè)體和組織的重要性。我將繼續(xù)積極參與各種培訓(xùn)活動，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中，不斷提升自身的能力和素質(zhì)。同時(shí)，作為一名員工，我也將鼓勵和支持其他同事參加培訓(xùn)，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的成長和發(fā)展。

賦能培訓(xùn)心得體會與收獲篇二

最近，我有幸參加了一場體育賽事賦能培訓(xùn)班，讓我深刻體會到運(yùn)動的力量和賽事對于個(gè)人成長的作用。

培訓(xùn)班上，我們先學(xué)習(xí)了賽事的組織和管理，了解了賽事的流程、規(guī)則以及安全措施?？此坪唵蔚墓ぷ鳎瑢?shí)際上需要我們高度的責(zé)任感和組織能力，更要有全局觀念和反應(yīng)能力。在此過程中，我不僅增加了對賽事的了解，更學(xué)會了如何做一個(gè)負(fù)責(zé)任的組織者。

接下來，我們參與了一場足球比賽。比賽中，我作為隊(duì)長，需要和隊(duì)員們配合默契，分析對手的弱點(diǎn)并及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)術(shù)，才能最終贏得比賽。這過程就像人生中不斷遇到的挑戰(zhàn)，需要我們不斷提升自己的能力，克服困難并取得勝利。比賽后，感受到勝利的喜悅和團(tuán)隊(duì)合作的力量，我深刻地明白了團(tuán)隊(duì)的力量是無窮無盡的。

在培訓(xùn)中，還有一項(xiàng)體驗(yàn)特別深刻：馬拉松。我們在不足的時(shí)間內(nèi)，挑戰(zhàn)42公里的距離。跑步距離是一個(gè)不同尋常的事情，需要我們克服疲勞和快速的思維分析能力，同時(shí)也需要我們堅(jiān)韌不拔的毅力和心態(tài)。正如人生中的路程一樣，前方總是有未知和困難，需要我們勇敢面對，堅(jiān)持前行。同時(shí)，馬拉松是一個(gè)感性的活動，需要我們借助配速和思路調(diào)整，并明確個(gè)人的理念和目標(biāo)。這讓我們領(lǐng)悟到，不僅要在表面上求得“成功”，還要在內(nèi)心深處找到一份能夠陪伴自己前行的力量。

通過這一系列的活動，我對無私助人的價(jià)值和精神得到了更深刻的認(rèn)知。在與同伴相處的過程中，我體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和配合默契，更感覺到一份關(guān)心和真誠，讓我重新認(rèn)識到人性的善良和力量。

總之，參加這次賽事賦能運(yùn)動培訓(xùn)，讓我學(xué)到了很多。這不僅僅是運(yùn)動和技能本身的提高，更是個(gè)人品格和精神的提升。因此，我將會繼續(xù)在接下來的學(xué)習(xí)和生活中，堅(jiān)持運(yùn)動、追求卓越，更要用一顆愛心去期待人性的美好。

賦能培訓(xùn)心得體會與收獲篇三

簾外新涼驚節(jié)換，夜闌離緒總魂銷。8月15日至29日，我們在廣東外語外貿(mào)大學(xué)新聞與傳播學(xué)院聆聽了25場講座，完成了為期半個(gè)月的培訓(xùn)。我們就像炙熱的羊城，急需一場甘霖滋潤。面對廣州教育的千重“稻菽”，我們104名“英雄”忙于收割。學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及管理、課程、干部素養(yǎng)、輿情、德育、專業(yè)成長、校園文化、心理、校園突發(fā)事件處理辦法和廉政等內(nèi)容。往來龍虎皆元?dú)?，噓是青云嘯是風(fēng)。專家的精彩演繹，讓我們104人受益匪淺。

做一個(gè)會思考的校長。作為一校之長，有幾個(gè)問題必須深思：“學(xué)校要有學(xué)校樣”（什么樣？），“一所學(xué)校一個(gè)樣”（這個(gè)“樣”指什么？），“學(xué)校都有自己樣”（做到了嗎？引擎是什么？）。搞清楚學(xué)校的辦學(xué)歷史，提煉出自已的校園文化。既要遵循規(guī)律，又要開拓創(chuàng)新；思考如何形成淳厚的校風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)和活潑的學(xué)風(fēng)。秉承傳統(tǒng)、不斷創(chuàng)新，在探索和研究中辦學(xué)，在辦學(xué)中探索和研究，生機(jī)勃勃，活力十足，前景令人期待；思考怎樣營造良好的校園文化，打造書香校園，充分調(diào)動師生學(xué)習(xí)文化知識的積極性和主動性，使師生在潛移默化中得到熏陶，從而豐富師生的精神世界，提升師生的思想道德修養(yǎng)。學(xué)文和力行并重，不違天道，不違仁道，不違人道，必然可以成就大事；思考如何為優(yōu)秀人才提供空間，營造條件，和縣內(nèi)一流醫(yī)院、一流幼兒園、一流中小學(xué)校搞好關(guān)系，解決教師家人醫(yī)療和就讀的后顧之憂；激勵大于追責(zé)，同事間的默契決定了底線，晉升機(jī)會判斷決定了頂線，追責(zé)機(jī)制只能影響履職順序。

大方一中作為一所百年老校，曾經(jīng)幾度輝煌。走進(jìn)新時(shí)代，在優(yōu)質(zhì)生源流往私立學(xué)校的教育背景下，在對公立學(xué)校的管控越收越緊的前提下，我們要打造一所什么文化、什么特色、什么目標(biāo)的學(xué)校，是每一個(gè)一中人亟需思考的問題。

做一個(gè)開放包容的校長。把事情做對，把對的做好，把做好的宣傳出去。整合各項(xiàng)資源，引領(lǐng)教師成長。比如對于校訓(xùn)，短短的八個(gè)字，是幾代人辛苦辦學(xué)汗水的凝結(jié)，我們不能輕易更改，否則，既割斷了歷史，又是對前輩們的不尊重。但我們可以結(jié)合新時(shí)代的需要，從學(xué)校、教師、學(xué)生三個(gè)層面進(jìn)入重新解讀，注入新內(nèi)容。以期走很更穩(wěn)、更遠(yuǎn)、更好。

做一個(gè)有故事的校長。滄海橫流，方顯英雄本色。 1993年8月，陳蓮老師開始了自己的教育生涯，蹤跡北到新疆，碾轉(zhuǎn)浙江，最后落腳南方廣東，先后做過班主任、備課組長、年級組長、德育主任、校長助理，2019年任廣外增城實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長。她的每一次選擇、每一個(gè)腳步都充滿傳奇?！拔覀兿朕k一所有生長故事的學(xué)校，學(xué)校的發(fā)展史就是孩子的成長史?！标惿徖蠋熑缡钦f。

辦一所家長放心、學(xué)生開心、教師安心，充滿詩意的學(xué)校。用敬畏之心虔誠之心辦學(xué)校辦教育，這樣的學(xué)校應(yīng)該是：在這樣一所親自參與打造的充滿詩意氛圍的校園里，在這樣一所擁有先進(jìn)辦學(xué)理念指引的校園里，工作生活、生長發(fā)展，全體教職員工、學(xué)生包括校長，能夠感覺到是暢快的走在透明的藍(lán)天下，愉快的走在堅(jiān)實(shí)的大地上，能夠感受到協(xié)同創(chuàng)意、彼此成就、善于內(nèi)驅(qū)的工作文化帶來的價(jià)值！

育大批具有國際視野的學(xué)生。教育的目的是生命，生活，生長。生命是最珍貴的，教育要讓生命得以舒展。教育的內(nèi)容源自生活，教育的過程基于社會生活，教育是為了更好地生活。通過教育，我們能讓學(xué)生身體生長、知識豐富、心靈成長、精神豐盈、能力提升。我們要秉承積淀，創(chuàng)新思路，從學(xué)生的心靈出發(fā)，從生命的拔節(jié)著手，立足新時(shí)代發(fā)展之事，確立“美好教育，教育美好，美好教育”（張錦庭）的辦學(xué)思想，著力以美好的教育引領(lǐng)達(dá)成一流的教育愿景。新時(shí)代的學(xué)生要具備悅納自我、尊重他人、融入社會、熱愛祖國、敬畏生命、關(guān)懷人類的基本素養(yǎng)，充滿朝氣、靈氣、銳氣、正氣、勇氣和大氣。

打造一群上進(jìn)用心的教師。上好課是最崇高的師德，能上好從教這門課、上好從教每節(jié)課的老師，就是有崇高師德的教師。上好學(xué)生人生第一課。做學(xué)生喜歡的老師應(yīng)是我們的追求?！安慌聼o策，就怕無心。”這個(gè)心是事業(yè)心、責(zé)任心，把工作當(dāng)成事業(yè)干，就能心無旁騖、干出名堂。這個(gè)心也是卓越之心、精品之心，干工作不僅要完成，更要完美。堅(jiān)定信念，成功屬于踐行者，成功屬于堅(jiān)守者。教師成長路上必須“四個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持勤于學(xué)習(xí)，豐富理論修養(yǎng)；堅(jiān)持勇于探索，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；堅(jiān)持善于思考，提升教育智慧；堅(jiān)持勤于筆耕，積淀人生財(cái)富。我們?nèi)魏螘r(shí)候都應(yīng)把工作做到極致。保持強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感，腳踏實(shí)地把本職工作做好，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的成就。

人間盡誤佳期了，更有佳期莫恨遙?！跋部吹据那е乩耍榈赜⑿巯孪煛保嘤?xùn)告馨，我們踏上回程之路。在追趕新時(shí)代教育的路上，我們還有很長的路要走；和先進(jìn)發(fā)達(dá)地方的教育相比，我們還有很多的溝坎需要跨越；社會轉(zhuǎn)型帶來對教育的異化，畢節(jié)教育特別是公立學(xué)校，還需要政府經(jīng)費(fèi)、政策上的大力支撐。新時(shí)代意味著一段新征程的開始，畢節(jié)教育再出發(fā)的號角已經(jīng)吹響。實(shí)現(xiàn)畢節(jié)教育奮斗目標(biāo)，譜寫畢節(jié)教育的壯麗篇章，需要的不是三分鐘的熱情，而是決心和豪情，更是只爭朝夕、擼起袖子加油干的行動力。走進(jìn)新時(shí)代，奮斗正當(dāng)時(shí)！

賦能培訓(xùn)心得體會與收獲篇四

學(xué)習(xí)中生長，在生長中實(shí)踐。人生中就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的時(shí)機(jī)。每一次的實(shí)踐就是一次挑釁，我們能畏懼嗎？答案是一定的：“不能！”不論是在什么狀況下，都是不能。不會，也不能夠畏懼挑釁。我們之所以參加美容培訓(xùn)，目標(biāo)就是加強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的自信心。我不曉得他人通過美容培訓(xùn)學(xué)到了多少，感觸到了多少，理解到了多少。只曉得通過美容培訓(xùn)我感悟頗深。

首先要解釋的一點(diǎn)就是通過這次美容培訓(xùn)我學(xué)到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的通通蘊(yùn)含在內(nèi)。

回憶起這段時(shí)光的美容培訓(xùn)，信任大家都學(xué)到了很多，可我有一種新的覺得：“學(xué)到的越多，不曉得的就越多”。為什么這樣說呢？在以前的美容工作中我并沒有注意到學(xué)習(xí)，只是曉得顧客要怎樣，我就順從她意見，素來不論對與錯，也素來不論為什么，只是盲目地走路，工作。參加了美容培訓(xùn)后發(fā)生了改變，起因很簡樸：“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的，是一種以詳細(xì)理論詳細(xì)實(shí)踐的方法進(jìn)行的。”只從這一點(diǎn)上說，我就不再是為工作而工作，應(yīng)該為學(xué)習(xí)、服務(wù)而工作。在這里學(xué)習(xí)越多，覺得以前理解的美容知識越少，接著就會盡力的或許是刻意的去找這美容的書籍，學(xué)習(xí)這美容的`常識。可是越學(xué)，覺得我曉得的越少，這是為什么呢？由于我們有一顆想充實(shí)我的心，有一顆想要學(xué)習(xí)的心，同時(shí)也有一顆向前的心。這就不得不要求我們我要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，把所學(xué)的用到工作中。

總的來說，這次美容培訓(xùn)是一種以實(shí)踐形式的全面美容培訓(xùn)，也是我職業(yè)生涯最重要的轉(zhuǎn)接點(diǎn)。在這次美容培訓(xùn)完結(jié)以后，我對我的要求很簡樸：“在以后的工作中，多抽時(shí)間參加?xùn)|莞美容學(xué)校介紹的美容培訓(xùn)，把每次的美容培訓(xùn)都很好的吸取，使我的才能以及工作都有一次質(zhì)的飛躍?！?/p>

賦能培訓(xùn)心得體會與收獲篇五

科技的發(fā)展已經(jīng)深入到了我們的生活中的各個(gè)方面，從通訊、交通到醫(yī)療，再到教育、培訓(xùn)?？萍嫉牟粩噙M(jìn)步為我們開拓了更多的可能性，使得我們的學(xué)習(xí)和工作方式也得到了全方位的提升。在這樣的大背景下，科技賦能我們的培訓(xùn)，帶給我們前所未有的新的體驗(yàn)和機(jī)會。

科技與培訓(xùn)結(jié)合，將傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式進(jìn)一步拓展了其邊界。傳統(tǒng)的面對面教育培訓(xùn)方式，需要學(xué)員們?nèi)サ揭惶幑潭ǖ攸c(diǎn)進(jìn)行接受知識的學(xué)習(xí)，而現(xiàn)在，基于大數(shù)據(jù)、人工智能的在線學(xué)習(xí)平臺，無論是在時(shí)間還是空間上，都為學(xué)員提供了更多的靈活性與自由度。通過使用電子設(shè)備或者通過在線直播的方式，學(xué)員們可以更便利的接受教育。同時(shí)也幫助企業(yè)、機(jī)構(gòu)的節(jié)約了大量的時(shí)間和用于日常培訓(xùn)支出的成本，降低了培訓(xùn)的成本并減少了人力資源的浪費(fèi)。

從學(xué)員的角度看，科技賦能的培訓(xùn)，尤其是基于大數(shù)據(jù)和人工智能的在線學(xué)習(xí)平臺更讓人興奮。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，學(xué)員們可以利用多媒體進(jìn)行學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式對于那些生動形象的教育內(nèi)容的提供尤其有效。另外，與傳統(tǒng)教育不同的是，學(xué)員可以通過在線學(xué)習(xí)平臺的數(shù)據(jù)收集方式，了解到自己的學(xué)習(xí)成績、反饋、各種數(shù)據(jù)分析等，這一切，都讓學(xué)員們更有動力去學(xué)習(xí)，更加珍惜自己的學(xué)習(xí)時(shí)光。同時(shí)，今天的在線平臺還具有良好的社交屬性，激發(fā)課堂更活躍的參與，學(xué)員們能夠以更加靈活的時(shí)間、地點(diǎn)參加學(xué)習(xí)并且與他人分享和回答問題，這些都進(jìn)一步地豐富了課堂作為學(xué)習(xí)環(huán)境的氣氛。

在教師的視角下，科技賦能的在線培訓(xùn)讓教學(xué)變得更加互動了。利用互動技術(shù)，教師們在教學(xué)過程中，可以利用微信、聊天室、郵件等工具，與學(xué)員一對一的交流，解決學(xué)員們的疑問和問題，并為他們提供更加個(gè)性化的指導(dǎo)。此外，他們還可以通過在線視頻、音頻等多媒體工具，將學(xué)員們的學(xué)習(xí)效果呈現(xiàn)得更加直觀化。同時(shí)，還能夠通過大數(shù)據(jù)盤點(diǎn)學(xué)員們的學(xué)習(xí)進(jìn)度、成就等信息，及時(shí)的調(diào)整自己的教學(xué)方案，以更好的服務(wù)于學(xué)員。

第五段：結(jié)尾。

科技賦能的培訓(xùn)方式，不僅解決了傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)方式的不便利問題，而且也使得學(xué)員們的學(xué)習(xí)更加靈活、自由、豐富。并且，隨著科技的發(fā)展，未來的培訓(xùn)方式必將更加豐富、多樣化、便捷，為我們的生活與工作帶來更加全面的提升。

賦能培訓(xùn)心得體會與收獲篇六

銷售部作為企業(yè)的重要組成部分，其銷售業(yè)績直接決定了企業(yè)的生存和發(fā)展。為了提升銷售團(tuán)隊(duì)的競爭力和實(shí)力，我所在的公司進(jìn)行了一次銷售部賦能培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，深刻領(lǐng)悟到了銷售技巧的重要性，增強(qiáng)了我的銷售能力和自信心。

在這次銷售部賦能培訓(xùn)中，我們接受了一系列關(guān)于銷售技巧的培訓(xùn)。首先，我們學(xué)習(xí)了基本的銷售知識和技巧，如如何與客戶建立良好的溝通關(guān)系、如何了解客戶需求、如何滿足客戶的期望等。這些技巧既包括了理論知識，又包括了實(shí)際操作。通過課堂上的學(xué)習(xí)和真實(shí)場景的模擬演練，我們對銷售技巧有了更深入的理解，掌握了更有效的應(yīng)對策略。

其次，我們還接受了一系列關(guān)于銷售策略和銷售管理的培訓(xùn)。在這些培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何制定銷售計(jì)劃、如何管理銷售團(tuán)隊(duì)、如何激勵銷售人員等。這些知識不僅讓我們明白了銷售工作的重要性和復(fù)雜性，還讓我們了解到了如何提高銷售團(tuán)隊(duì)的整體效能。通過實(shí)際案例和小組討論，我們深刻認(rèn)識到了銷售策略和銷售管理對銷售業(yè)績的重要影響，為今后的工作指明了方向。

此外，這次培訓(xùn)還開展了一系列關(guān)于銷售心理學(xué)和情商的課程。在銷售工作中，僅有銷售技巧和銷售策略是不夠的，我們還需要通過自己的情商來與客戶建立良好的情感關(guān)系，并在工作中保持積極的心態(tài)。通過學(xué)習(xí)銷售心理學(xué)知識和情商提升技巧，我們了解到了客戶的需求和壓力，學(xué)會了如何在工作中應(yīng)對各種情緒和挑戰(zhàn)。這些知識和技巧的應(yīng)用，不僅讓我們更好地與客戶溝通交流，還讓我們在高壓環(huán)境下保持冷靜和自信，提升了銷售效果。

在培訓(xùn)過程中，我們不僅接受了理論知識的講解，還進(jìn)行了實(shí)踐操作。培訓(xùn)中的模擬演練和實(shí)際案例的分析讓我們更貼近銷售實(shí)際操作，更加深入地理解了銷售技巧的應(yīng)用。通過反復(fù)的實(shí)踐，我們不斷磨礪自己，不斷改進(jìn)和提高自己的銷售能力。這種實(shí)踐操作不僅增強(qiáng)了我們的自信心，也讓我們在實(shí)際工作中能夠更從容地面對各種情況。

總的來說，這次銷售部賦能培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)銷售技巧、銷售策略和銷售心理學(xué)，我不僅提高了自己的銷售能力，還明確了今后的工作方向。通過培訓(xùn)中的實(shí)踐操作，我不僅增強(qiáng)了自己的自信心，也提高了自己的銷售效果。這次培訓(xùn)是我成長的一個(gè)重要里程碑，也是我職業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要契機(jī)。我相信，在今后的工作中，我會不斷運(yùn)用這些所學(xué)知識和技巧，不斷提升自己的銷售能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也會將所學(xué)與團(tuán)隊(duì)分享，為團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力提升貢獻(xiàn)自己的一份力量。

賦能培訓(xùn)心得體會與收獲篇七

讀史可以明鑒，知古可以鑒今。每一次參加培訓(xùn)，總會有不菲的收獲。首先感謝公司給大家提供一個(gè)非常好的培訓(xùn)機(jī)會，通過本次公司組織的培訓(xùn)，我的收獲如下：

所謂領(lǐng)導(dǎo)力是對人而言主要是體現(xiàn)在企業(yè)文化的建設(shè)方面，即在企業(yè)管理中要強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，從激勵并發(fā)掘每一個(gè)員工樂業(yè)敬業(yè)專業(yè)的精神入手，在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)人人愛崗敬業(yè)積極向上的精神面貌，因此我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力即影響力，是對外部調(diào)適對內(nèi)部激勵的一種能力。

所謂管理就是對事而言，即強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)制度的完善和執(zhí)行，也就是我們通常所說的執(zhí)行力，它是打造高效團(tuán)隊(duì)的一個(gè)制度保證，企業(yè)制度好比一個(gè)國家的法律，要保證他能夠強(qiáng)有力的執(zhí)行。

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是企業(yè)成功的保障。那么一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心是什么：就是目標(biāo)-是一個(gè)具體的被管理者和員工都能認(rèn)同的戰(zhàn)略方向。一個(gè)團(tuán)隊(duì)有了明確的目標(biāo)去積極進(jìn)取并加以完善的制度和強(qiáng)有力的執(zhí)行力作保障，這就是一個(gè)成功團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。在當(dāng)你身處領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，最關(guān)鍵的素質(zhì)不是你能做什么，而是自己能讓各種專業(yè)的人才按照你的意圖或者決策發(fā)揮他們的專業(yè)特長去做事”。作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠在不同場合、不同時(shí)期、不同員工的素質(zhì)水平下都能縱橫捭闔，游刃有余，靈活處理日常工作中發(fā)生的每一個(gè)故事的細(xì)節(jié)。讓每一個(gè)員工的思路跟著你走，我的管理思想也逐漸滲透到員工的意識當(dāng)中。更加體現(xiàn)了李愛華老師給“領(lǐng)導(dǎo)”下的定義：領(lǐng)導(dǎo)者即能影響別人思路和行為的人。

面對業(yè)務(wù)人員的抱怨、不解、攻擊、離職、辭職等表現(xiàn)，你有沒有關(guān)注而又有何感想?或者有什么具體的.措施和方法減少其對團(tuán)隊(duì)管理的影響，這是叩問領(lǐng)導(dǎo)者的一個(gè)簡單而又熟悉的問題。任何人的付出和收獲必須成正比，他才會覺得公平，看看一個(gè)人到底有多大價(jià)值，就應(yīng)該看看自己能做多大貢獻(xiàn)。在日常工作中，經(jīng)常有員工抱怨自己的收入低，領(lǐng)導(dǎo)不重視、領(lǐng)導(dǎo)不支持，領(lǐng)導(dǎo)不理解等，其實(shí)我覺得員工應(yīng)該考慮一下自己對企業(yè)的貢獻(xiàn)有多少，你的工作有沒有非常好的起色，你的位置有多少人可以取代等。而作為領(lǐng)導(dǎo)者，更應(yīng)該以這句話提醒自己，你作為領(lǐng)導(dǎo)者到底有沒有讓員工滿意，有沒有樹立你的領(lǐng)導(dǎo)地位，你是不是一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)，有多少員工反對你的觀點(diǎn)和行為，員工對你的支持率到底有多高等等。我認(rèn)為，這都需要細(xì)節(jié)，日常管理必須要細(xì)，一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者能夠做到獎罰分明，罰上立威，罰下取信，讓員工認(rèn)為你是一個(gè)可以放在“心”上的人，那你的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力肯定比較強(qiáng)。許多管理大師都說過，真正的管理者是靠“別人”來完成任務(wù)的，這個(gè)“別人”不是別人，正是你的下屬—與你朝夕相處的兄弟姐妹。

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力顯然是通過團(tuán)隊(duì)來實(shí)現(xiàn)，那么，團(tuán)隊(duì)力量來自何處?人的價(jià)值，除了具有獨(dú)立完成工作的能力外，更重要的是賦有和他人共同完成工作的能力。這是團(tuán)隊(duì)力量的根源，也是人類無盡的寶藏。上天賦予我們發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量的本能外，一個(gè)形成的團(tuán)體，它對構(gòu)成團(tuán)體的份子，能發(fā)揮影響力，影響力就是團(tuán)隊(duì)力量的來源。團(tuán)隊(duì)具有的影響力主要表現(xiàn)在，規(guī)范、團(tuán)隊(duì)的期望、人員之間互動、資訊共享、凝聚力等方面。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力必須要使團(tuán)隊(duì)成員清楚的了解共同的目標(biāo)、情報(bào)共享，成員在不同的領(lǐng)域具有特殊天才，具有容易溝通，互動的環(huán)境，以及共同的價(jià)值觀及遵守一定的規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)者要使成員對團(tuán)隊(duì)有歸屬感，給予團(tuán)隊(duì)一個(gè)特殊的命名，清楚界定每位成員扮演的角色，清楚界定每位成員的責(zé)任，定期檢查進(jìn)度，及時(shí)回饋、總結(jié)，要想充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的績效，你必須帶動這個(gè)團(tuán)隊(duì)，如何帶動一個(gè)績效卓越的團(tuán)隊(duì)。而擁有卓越績效的團(tuán)隊(duì)也必須依靠帶動團(tuán)隊(duì)自尊、建立良好規(guī)范、給予適當(dāng)?shù)莫剟?、授?quán)及支持、關(guān)懷、建立有效的管理流程等來強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力來實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)互動產(chǎn)生的積極功能是你與部屬個(gè)別溝通無法替代的，更能激發(fā)部屬更大的潛力，創(chuàng)造令人稱羨的績效。只有我們的績效贏得了競爭優(yōu)勢，這種績效才有價(jià)值。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的領(lǐng)導(dǎo)，最能贏得部屬的尊敬與懷念同理心。你對部屬有些要求，反過來，部屬對你也會有要求，但不是什么事情都順著部屬的意思去做，你要站在對方立場了解他的狀況，再決定是否堅(jiān)持或調(diào)整變化你的要求。

執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)成功的一個(gè)必要條件，團(tuán)隊(duì)的成功離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。如何提升執(zhí)行力，我認(rèn)為其根本在于提升員工的個(gè)人能力，員工是執(zhí)行的主體，高效的企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須要有高素質(zhì)的員工，因此每個(gè)員工領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)是非常重要的一點(diǎn)。

其實(shí)，這次培訓(xùn)的感想還更多，如把事情做得又快有好的方法、意愿、溝通、理解等，我覺得最主要的是領(lǐng)導(dǎo)者必須關(guān)注細(xì)節(jié)，注重實(shí)施、注重提高自身素質(zhì)，高調(diào)發(fā)展，低調(diào)做事，一切都會慢慢好起來。

賦能培訓(xùn)心得體會與收獲篇八

鄉(xiāng)村賦能培訓(xùn)大會是對我來說一次獨(dú)特的經(jīng)歷，讓我深刻感受到了鄉(xiāng)村振興的重要性和必要性。這次大會不僅從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面全面提升了我的知識水平和能力，同時(shí)也激發(fā)了我對鄉(xiāng)村發(fā)展的熱情和動力。以下是我對這次大會的心得體會。

首先，鄉(xiāng)村賦能大會突出了鄉(xiāng)村振興的重要性。在大會的開幕式上，政府領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者們都強(qiáng)調(diào)了鄉(xiāng)村振興的重要性，并提出了一系列切實(shí)可行的政策和措施。正是由于中國農(nóng)村的人口眾多，鄉(xiāng)村的發(fā)展與農(nóng)民的幸福密切相關(guān)。通過鄉(xiāng)村振興，不僅可以改善農(nóng)民的生活水平，還可以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，增強(qiáng)鄉(xiāng)村的活力和競爭力。因此，鄉(xiāng)村振興已經(jīng)成為當(dāng)前社會各界的共識和努力方向。

其次，鄉(xiāng)村賦能大會提供了豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容。大會邀請了眾多的專家學(xué)者，他們從不同的角度和專業(yè)領(lǐng)域分享了自己的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在大會期間，我參加了多個(gè)專題講座和工作坊，學(xué)習(xí)了有關(guān)農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民素質(zhì)提升、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)等方面的知識和技能。這些培訓(xùn)內(nèi)容豐富而實(shí)用，讓我受益匪淺。同時(shí)，我還借此機(jī)會和許多來自不同地區(qū)和行業(yè)的參會者進(jìn)行了交流和合作，拓寬了自己的人際關(guān)系和視野。

第三，鄉(xiāng)村賦能大會提供了實(shí)踐機(jī)會。大會期間，我們組織了實(shí)地考察和參觀活動，深入了解了一些成功的鄉(xiāng)村振興案例。通過親眼目睹這些鄉(xiāng)村的變化和發(fā)展，我更加堅(jiān)信鄉(xiāng)村振興的可行性和必要性。同時(shí)，我還有機(jī)會與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和企業(yè)家交流，了解他們在鄉(xiāng)村振興過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及他們的解決辦法和經(jīng)驗(yàn)。這些實(shí)踐機(jī)會使我從理論走向?qū)嵺`，增加了自己的實(shí)踐能力和經(jīng)驗(yàn)。

第四，鄉(xiāng)村賦能大會重視鄉(xiāng)村發(fā)展的可持續(xù)性。在大會的閉幕式上，與會者和組織者都強(qiáng)調(diào)了鄉(xiāng)村發(fā)展的可持續(xù)性和長遠(yuǎn)性。鄉(xiāng)村振興不僅僅是一次短期行動，而是需要長期的投入和持續(xù)的努力。因此，在大會中我們不僅學(xué)習(xí)了如何制定和實(shí)施鄉(xiāng)村振興的長遠(yuǎn)規(guī)劃，還學(xué)習(xí)了如何落實(shí)各項(xiàng)政策和措施，確保鄉(xiāng)村發(fā)展的可持續(xù)性。通過這些學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到鄉(xiāng)村發(fā)展需要持久的堅(jiān)持和努力，只有這樣才能真正實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)。

最后，鄉(xiāng)村賦能大會激發(fā)了我對鄉(xiāng)村發(fā)展的熱情和動力。通過與會者的交流和經(jīng)驗(yàn)分享，我更加了解到鄉(xiāng)村發(fā)展的各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我深知鄉(xiāng)村振興發(fā)展的道路會充滿困難和挑戰(zhàn)，但我相信只要我們心懷夢想，堅(jiān)持不懈，就一定能夠取得成功。我會將所學(xué)所思所得發(fā)揮到實(shí)際行動中，積極參與鄉(xiāng)村振興的實(shí)踐，并鼓勵身邊的人一同投身到這項(xiàng)事業(yè)中來。

綜上所述，鄉(xiāng)村賦能培訓(xùn)大會給我留下了深刻的印象和寶貴的體驗(yàn)。通過這次大會，我不僅學(xué)到了知識和技能，還激發(fā)了我對鄉(xiāng)村振興的熱情和動力。我相信，在我們共同努力下，中國鄉(xiāng)村的明天一定會更加美好！

賦能培訓(xùn)心得體會與收獲篇九

平淡，但有時(shí)我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因?yàn)槲业呐ξ业男燎谖业恼J(rèn)真我的熱情我的奉獻(xiàn)，過著幸?？鞓返娜兆?。我的雙手我的微笑我的善待讓這個(gè)世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香！我們是那樣的天使！所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂！

篇3一年來，我覺得我現(xiàn)在做的事情就是跟導(dǎo)醫(yī)差不多的的工作。每天跟真正的導(dǎo)醫(yī)在導(dǎo)診臺接待病人。在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞以病人為中心，堅(jiān)持與人為本，推動我們的工作上了一個(gè)新臺階?，F(xiàn)將我的工作總結(jié)我們的工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、為行動不便和住院病人做檢查和提供輪椅、平車、發(fā)放各類報(bào)紙、健康教育宣傳品、科室簡介；這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進(jìn)而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價(jià)，進(jìn)而破壞醫(yī)院的整體服務(wù)形象。工作時(shí)間長了，有人會對我們的工作不屑一顧，認(rèn)為這個(gè)工作既沒有技術(shù)含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，我們的工作人員的激情很容易被消磨在日復(fù)一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務(wù)特質(zhì)，服務(wù)失去了激情就像人類失去了靈魂。

1、要為患者服好務(wù)就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關(guān)事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務(wù)不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標(biāo)就是千方百計(jì)滿足患者的.需求。用真心付出和真誠服務(wù)開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務(wù)就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務(wù)的三、對門診區(qū)域進(jìn)行科學(xué)的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當(dāng)，可導(dǎo)致秩序混亂。我們護(hù)士要富有同情心，把病人當(dāng)成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時(shí)掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時(shí)還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導(dǎo)工作，按序就醫(yī)，維護(hù)門診秩序。另外，導(dǎo)診護(hù)士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責(zé)，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時(shí)，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個(gè)安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境?？傊皩?dǎo)診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導(dǎo)診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時(shí)時(shí)保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學(xué)知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時(shí)間對所有導(dǎo)診人員進(jìn)行培訓(xùn)，好的表揚(yáng)，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進(jìn)，力求把導(dǎo)診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實(shí)際困難，同時(shí)也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益起到積極的推動作用。

賦能培訓(xùn)心得體會與收獲篇十

在一個(gè)很偶然的機(jī)會我接觸到“xx美容”這個(gè)品牌，那是去年一個(gè)朋友帶我去做皮膚護(hù)理時(shí)說起這個(gè)學(xué)校的，從那次以后我對xx有了更多的了解和認(rèn)識。于是在20xx年8月份我來到xx美容化妝學(xué)校，報(bào)名初級+中級化妝專業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)3個(gè)月了，在這段時(shí)間里，通過學(xué)習(xí)使自己對化妝造型行業(yè)有了更多更深的認(rèn)識。

在學(xué)習(xí)中我感受到：首先，態(tài)度決定一切。我是一個(gè)沒有繪畫和化妝基礎(chǔ)的學(xué)員，對化妝行業(yè)可以說是一竅不通，但是我認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過老師的幫助和自己不斷的努力，化妝技能逐漸提升。

其次，要有吃苦耐勞的精神。以前我的生活過得很悠閑，沒有真正體會上班族的不容易，早上地鐵，中途公交，晚上地鐵的交通是我從未有體會的，用一個(gè)字來形容：苦。再者就是在學(xué)習(xí)過程中會有的迷茫期，老師教的東西積累多了會消化不了，會出現(xiàn)一些浮躁的情緒，在學(xué)習(xí)中我意識到了這個(gè)問題的嚴(yán)重性，于是重新整理了自己的態(tài)度，認(rèn)真踏實(shí)的學(xué)習(xí)，在學(xué)校跟同學(xué)練妝，回到家里再把老師當(dāng)天演示的妝容用圖紙的形式表現(xiàn)出來，明白了只有不斷的練習(xí)才能提高自己的專業(yè)水平。

在今后的學(xué)習(xí)中，我會加倍努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握更多的專業(yè)技能為將來的工作打好基礎(chǔ)。

文檔為doc格式。

賦能培訓(xùn)心得體會與收獲篇十一

第一段：會議的背景和目的（總字?jǐn)?shù)：120）。

近年來，中國鄉(xiāng)村發(fā)展逐漸引起廣泛關(guān)注。為了進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，提高農(nóng)民的實(shí)際技能和就業(yè)競爭力，鄉(xiāng)村賦能培訓(xùn)大會應(yīng)運(yùn)而生。我有幸參加了這個(gè)意義重大的培訓(xùn)大會，在會上我汲取了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，也深感這是一個(gè)改變鄉(xiāng)村命運(yùn)的機(jī)會。

第二段：培訓(xùn)大會的亮點(diǎn)和主題（總字?jǐn)?shù)：240）。

鄉(xiāng)村賦能培訓(xùn)大會匯集了全國各地的鄉(xiāng)村發(fā)展專家、學(xué)者和從業(yè)人員，他們分享了大量關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。大會以“強(qiáng)化技能培訓(xùn)、拓展鄉(xiāng)村人才庫”為主題，旨在通過有效的培訓(xùn)提升農(nóng)民的技能水平，培養(yǎng)更多具備創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力的鄉(xiāng)村人才。我通過與會聽講、與專家對話的過程中，了解到了一些鄉(xiāng)村發(fā)展的亮點(diǎn)和前沿理念。例如，一些地方政府推行“產(chǎn)業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，通過整合資源和優(yōu)勢，有效推動了村莊的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第三段：鄉(xiāng)村培訓(xùn)的重要性和作用（總字?jǐn)?shù)：240）。

鄉(xiāng)村培訓(xùn)的重要性在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中不可忽視。在培訓(xùn)大會上，專家們普遍認(rèn)為，通過提高農(nóng)民的技能水平，可以提高他們在就業(yè)市場的競爭力，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)和增收致富。培訓(xùn)不僅僅是傳授一些基本技能，更重要的是培養(yǎng)農(nóng)民的創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力。鄉(xiāng)村振興需要的不僅僅是一技之長，還需要農(nóng)民能夠主動適應(yīng)和推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的變化。鄉(xiāng)村培訓(xùn)因此成為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵一環(huán)。

第四段：我在培訓(xùn)大會中的收獲和感受（總字?jǐn)?shù)：360）。

作為一個(gè)鄉(xiāng)村青年，參加這次培訓(xùn)大會讓我有了很深的思考。我從大會中學(xué)到了許多有關(guān)鄉(xiāng)村發(fā)展和培訓(xùn)的新理念和新方法。首先，我意識到知識更新和學(xué)習(xí)是鄉(xiāng)村振興的必要條件。只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新的技能和知識，我們才能跟上時(shí)代的步伐，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的力量。其次，我認(rèn)識到培訓(xùn)不僅僅是為了自己的發(fā)展，更是為了整個(gè)鄉(xiāng)村的發(fā)展。鄉(xiāng)村振興需要我們每一個(gè)人的參與和努力，只有將個(gè)人的成長與鄉(xiāng)村的發(fā)展相結(jié)合，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，并且推動整個(gè)鄉(xiāng)村共同前進(jìn)。

第五段：展望未來和個(gè)人努力（總字?jǐn)?shù)：240）。

在培訓(xùn)大會的結(jié)尾，我對未來充滿了信心和激情。我希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)踐中，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的力量。我將積極參與產(chǎn)業(yè)合作社等鄉(xiāng)村發(fā)展項(xiàng)目，通過自身的努力和實(shí)踐，推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和鄉(xiāng)民的生活品質(zhì)的提高。我相信只要每個(gè)鄉(xiāng)村青年都能夠行動起來，我們一定能夠營造出更美好的鄉(xiāng)村。

賦能培訓(xùn)心得體會與收獲篇十二

作為一名普通的員工，我有幸參加了葉小松老師的培訓(xùn)講座。我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培。葉小松老師是新加坡印咨詢集團(tuán)（希爾—開銳—博維）董事長/總經(jīng)理，廈門咨詢行業(yè)協(xié)會會長。是一位一流的講師。我懷著對葉老師的崇敬和公司對我的信任，無比激動地聽完這堂培訓(xùn)課。葉老師在臺上講得聲情并茂，我在臺下聽得也是心隨其動，仿佛老師講的就是我的親身經(jīng)歷，讓我對自己的職業(yè)生涯在這短短的一堂課上重新上演了一番。

此次講座是一堂名為lit（領(lǐng)導(dǎo)力情境訓(xùn)練）是一套針對企業(yè)中高層管理者實(shí)戰(zhàn)性情景管理培訓(xùn)課程。課程采用國際高爾夫球競賽規(guī)則（激勵機(jī)制下的“揮桿進(jìn)洞”——案例處理），以企業(yè)內(nèi)部向下管理，即如何有效地進(jìn)行對下屬團(tuán)隊(duì)的管理【18個(gè)狀況、54個(gè)案例】為主題，將企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系管理、有效督導(dǎo)溝通、上下級職能協(xié)調(diào)和管理與領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)管理等有機(jī)融合一體進(jìn)行課程設(shè)計(jì)。這是一堂設(shè)計(jì)精良滿意度極高的講座。盡管如此，我覺得對于我們普通員工來說也是一堂受益終身的課程。

還清楚地記得葉老師做了一個(gè)很形象的比喻。公司就是一盤象棋，雖然地位各異，分工不同，但是每個(gè)棋子都是組成一個(gè)完整棋局不可或缺的，每顆棋子都有其不可替代的作用。我們只有把握好全局，利用好每一顆棋子，才能取得最終的勝利。

雖然有些時(shí)候犧牲難免，但是顧全大局才是做重要的。這不僅僅需要領(lǐng)導(dǎo)的英明決策，更離不開我們員工的密切配合和有力支持。正如葉老師所說員工在棋局里的'地位最低，是那個(gè)最笨、最普通的，但不能否認(rèn)的是，我們在整個(gè)棋局中是人數(shù)最多，也是不可替代的那個(gè)，有時(shí)甚至能對全局起著決定性的作用。

這次除了對自己的工作有了更深層次的認(rèn)識，更重要的是學(xué)到了如何維護(hù)好上下級關(guān)系。我覺得葉老師雖然是在教管理層如何管理下屬，但是光管是不行的，還得有人理阿。在日常工作中，我們不能光是被動地做事情，要用心主動，遇到問題要用心像上級反映，不要等到上級發(fā)現(xiàn)了，事情已經(jīng)到了不可挽回的地步，那么受罰的不僅僅僅是自己，還可能牽扯其他的同事甚至的領(lǐng)導(dǎo)。矛盾雖然是無處不在的，但是只要協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，上下統(tǒng)一，我相信矛盾是能夠緩和乃至化解的。

葉老師的講座還有很多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)借鑒的地方，這需要在以后的實(shí)踐中去慢慢發(fā)現(xiàn)，慢慢運(yùn)用。通過這次學(xué)習(xí)，解除了我很多困惑和不解，我會更加從容應(yīng)對今后的工作，更加努力，以更好的姿態(tài)去向公司匯報(bào)，用自己的實(shí)際行動給自己、給公司交上一份滿意的答卷。